彙報材料範文（精選19篇）

彙報材料範文 篇1

首先，請允許我代表全體員工對光臨我區調研的等各位領導表示熱烈的歡迎，向上級行多年來對我行的大力支持和幫助表示衷心的感謝。同時，我也非常希望借這次調研機會，各位領導對我我區的金融工作和我行的各項工作多多指導。

下面，我把我區的金融工作和我行基本情況以及存在的問題向各位領導做一簡要介紹：

一、**區情況簡介：是千年古縣， 20xx年*月**日，啟動實施了撤縣建區工作，開啟了經濟社會發展新徵程，也為帶來了前所未有的發展機遇。現轄*鎮*鄉、**個行政村、*個社區居委會，人口.萬。轄區總面積.*平方公里，其中山區佔54%、平原佔46%。京廣鐵路、107國道和京昆、保滄、保阜、榮烏4條高速過境，距京津**公里、石家莊**公里。先後榮獲“全國科技進步先進縣”、“中華詩詞之鄉”、“中國草莓之鄉”、“華北生活用紙產業基地”等榮譽稱號，被譽為“金縷玉衣的故鄉”。

二、全區金融機構基本情況：全區共有工、農、中、建4家商業銀行，1家農業發展銀行，1家郵政儲蓄銀行，1家地方法人金融機構(農村信用聯社)，1家地方法人分支機構(**銀行)，下設46個營業網點或分支機構。另外，還有人民銀行和銀監局辦事處兩個金融監管機構，全區共有銀行從業人員713人。

我行目前有員工**人，其中，行級領導*人，股級幹部*人。下設*個部室，分別為、。

三、上半年金融業務發展概況：截止20xx年6月底，全區各項存款餘額為**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，少增**萬元(個人：**萬元;單位：**元;財政：**萬元)。各項貸款餘額為**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，多增**萬元。全區存貸比為%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點;新增存貸比為%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點。

簡要分析：上半年，各項存款增幅大幅下降，僅為%，與去年同期的%相比，下降了**個百分點。一方面，經濟下滑的壓力沒有得到有效緩解，直接抑制了各項存款增幅的持續升高;另一方面，受到互聯網金融活躍、房地產市場升温和股市向好的影響，分流了部分存款，導致了存款增幅的下降。

與此形成鮮明對比的是，各項貸款比去年同期多增了**萬元，增幅為%。雖然比去年同期的%下降了**個百分點，但是新增存貸比達到了%的歷史新高，分別較年初和去年同期增加了和**個百分點。説明全區金融機構在增加貸款投放，支持實體經濟發展方面比往年付出了更多的努力。

四、存在問題：一是業務發展不平衡問題依然突出。存款方面，上半年，新增存款為**萬元，佔全部新增存款的%，而有的商業銀行的新增存款僅有兩千多萬元。貸款方面，在**萬元的新增貸款中，其中，和兩家機構就新增了**萬元，佔全部新增貸款的%，其他家機構總和佔比還不到%。二是金融機構的創新意識和創新能力還有待提高，適合區域小微企業發展的信貸產品和服務手段還不夠豐富。三是在增加支持實體經濟力度，降低信貸門檻、簡化審批手續、減少有關收費等方面還有較大的努力空間。

彙報材料範文 篇2

荊門市東泰商務酒店於20xx年7月成立。現有員工50名，35歲以下員工35人，佔總人數的70%。共青團員20人，佔青年員工人數的70%。在一年來的經驗活動中，堅持以創建活動為抓手，以青年示範崗為陣地，有效地帶動了酒店各項工作的順利開展，到今年xx月底，酒店完成營業額600多萬元，多次受到集團公司的表彰。

一、端正“創建”態度，捋順“創建”思路

東泰商務酒店是酒店管理公司一支充滿活力的力量，在整個酒店公司佔有舉足輕重的地位。員工總人數佔酒店管理公司的30%，佔整個公司經營額度的50%以上。因此，在酒店開展青年文明號的創建意義十分重大。為了將創建活動有機地與經營活動結合，自酒店成立之初，公司就適時地成立了共青團組織，並通過共青團對青年員工傳遞創建信息，使包括青年員工在內的酒店全體員工都能明白青年文明號活動是共青團組織為適應建立社會主義市場經濟體制的要求，服務全黨全國工作大局而實施的跨世紀青年文明工程的一項重要工程。目的在於引導廣大職業青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為推動經濟與社會的協調發展做貢獻。同時也是為促進酒店員工快速成長，為酒店培養更多優秀人才的最佳途徑。創建的重要意義不言自明。

為了保證在創建活動中能有效的起到促進企業經濟效益的增長，使之得到企業各方面的大力支持，酒店共青團組織首先是捋順思路，即在公司的指導與支持下，起草了長期、中期和短期創建的規劃，並與“崗位建功立業”有機結合起來，形成創建活動抓有方法，做有模式，檢查有標準。

二、結合特點抓落實，崗位建功重業績

在創建活動中，我們抓住東泰商務酒店與本地區同行業相比產品具有差異化的特點，對客房部、前廳部、財務部、後勤保障部等部門，進行了精細化的分工和科學的崗位設置。為了配合創建活動的有效開展，分別在客房部、前廳部、後勤保障部設立了模範崗位示範點;建立了“1+2”履職帶薪平台，即：每個崗位進一名新員工，必需安排兩名老員工傳、幫、帶，讓他能儘快融入團隊，適應崗位的需要。特別是使每一位員工都能明白創建活動中團隊力量的重要。

在創建活動中，為了使員工有一套過硬的本領，有一個遠大的理想，有一個健全的心理，我們先後在在酒店範圍內開展了“崗位建功立業”、“員工技能比武”、“服務業從業人員五項修煉講座”“讓青春的理想飛揚演講比賽”和辯論賽。並組織員工積極參加集體公司組織的卡啦ok比賽，員工運動會等活動，多次組織員工旅遊，並在集團公司和酒店管理公司組織的大型比賽中取得了驕人的成績。這些活動的開展，對提高員工的團隊意識、責任意識、奉獻意識大有裨益;特別使員工在創建活動中明白了這樣一個道理，是由於我們開展了創建活動，才使我們今年的服務質量和服務水平一天比一天有提高，效益不斷轉好，管理更加規範。

酒店注重以創建為重點，並引導各個崗位、部門結合經營、服務、管理的實際抓創建，成為了我們的一大特色。如客房，一百間房全是複式樓，上下兩間，在日常的做房中均是兩人一組，這就需要有默契的配合，嫻熟的技能。剛入職的員工剛開始不能適應，兩個人分工不明確，步調不一致，影響做房的速度。酒店就發揮模範示範崗的作用，對客房員工進行培訓。結果大家學會了配合，現在做的得心應手。後勤保障部人手少，加上工作抓不住重點，對客房報修的項目往往不能及時到位。酒店結合工作中暴露的問題，採取了維修人員分片包乾的辦法，解決了打亂仗的問題，提高了工作效率，保證了客房和前廳以及辦公區域、公共場所的維修。

彙報材料範文 篇3

今年以來，我縣民生工程工作在省、市的正確指導下，縣委、縣政府高度重視，進一步加強領導，完善措施，細化分工，落實包保，紮實推進民生工程實施，經各級各部門共同努力，圓滿完成各項目標任務，現將今年民生工程工作總結如下：

一、 工程進展情況

今年我縣共實施31項民生工程。經測算全年投入資金18.12億元，其中：中央、省級資金11.84億元，市、縣配套4.73億元，羣眾籌資1.55億元。截止目前，我縣已到位資金18.42億元(其中：中央、省級資金12.26億元，市、縣配套4.41億元，羣眾籌資1.75億元)佔投入計劃的101.66%;已撥付資金18.42億元(中央、省級資金12.26億元，市、縣配套4.41億元，羣眾籌資1.75億元)佔已落實資金的100%。分項目實施情況如下：

(一)基本公共教育與文化類項目

1、城鄉義務教育經費保障機制改革。撥付資金13766.18萬元，支出資金13766.18萬元，支付率為100%。其中：補助學校106235名學生的公用經費資金10178.58萬元;撥付1740.6萬元免費教科書資金;補助3255名家庭經濟困難學生生活費用400萬元，撥付校舍維修改造資金1447萬元。

2、高校、中職和普通高中家庭經濟困難學生資助制度。撥付資金784.32萬元。發放資助金751.57萬元，其中：發放中職國家助學金81.32萬元，資助學生735人次;發放高中國家助學金562.28萬元，資助學生3906人次;中職免學費補助資金107.97萬元，補助學生1195人。中職校內貧困學生資助5.29萬元，資助學生195人次;高中校內貧困學生資助142.49萬元，資助學生2081人次。

3、鄉鎮公辦幼兒園。目標任務：改擴建鄉鎮幼兒園27所。工程進展：27所幼兒園建設主體已全部完工，建設面積17831平方米，完成投資1139萬元，支出資金1000萬元。

4、公共文化服務信息化建設。投資5萬元完成1個公共電子閲覽室建設工程。

5、農村文化建設專項補助。撥付資金367萬元，組織8個文化輔導隊深入行政村組織演出2202場次;組織26個電影放映隊放映電影4404場;以鎮為單位開展體育活動367個村2582場次;為農家書屋採購圖書44040冊，為村文化信息服務點採購光盤36700盤。

6、公共文化場館開放。撥付資金167.5萬元。圖書館正常開放，服務人次2萬人，打造了“老子文化圖書室”、“老子文化研究室”2個特色服務品牌，建立流動服務點8個;文化館開展公益性活動5次，公益性展覽5次，舉辦普及性文化藝術培訓班2個，建立了“週末大講堂、民舞展演、文化館少年合唱團”3個特色活動品牌;老子博物館免費接待2300人次;24個綜合文化站開展羣眾文化活動490場次。

(二)勞動就業服務類項目

1、新型農民培訓工程。撥付資金289.8萬元，完成新型農民培訓任務7100人，其中，陽光工程200人、農業專業技術培訓6800人、農民創業培訓100人。

2、就業技能培訓鎮民生工程彙報材料鎮民生工程彙報材料。完成培訓5560人，完成率101.09%，結業4685人，培訓後取得結業證書人3556人。已撥付資金340.28萬元，支出資金340.28萬元，資金的撥付率和投資完成率均為100%。

(三)社會保險類項目

1、新型農村合作醫療。已撥付資金45499.73萬元，131.71萬人參合，參合率為98.88%;補償2820.89萬人次，補償金額42705.74萬元。

2、城鄉居民養老保險。我縣參保任務為80.22萬人，實際參保80.47萬人，參保率為100.31%，收取參保金5266.14萬元;已撥付資金69706.87萬元，資金撥付率為73.97%，發放18.46萬人養老保險金13630.27萬元。

3、城鎮居民基本醫療保險制度。參保任務14萬人，已參保16.11萬人，參保率115.07%，已撥付資金5306萬元，支付15364人次醫療保險基金2684萬元。

(四)基本社會服務類項目

1、農村居民最低生活保障。全縣共有農村低保34312户，50379人。已撥付資金8405.46萬元，已打卡發放低保金8405.46萬元。

2、城鄉養老服務體系建設。新改擴建9所鄉鎮敬老院，其中3所新建，建設總牀位822張;分別是城東150張、陳大150張、渦北120張、新興100張、丹城138張、馬店70張、店集70張、標裏24張，9個敬老院已全部完工，完成投資額1450萬元，投資完成率為100%。全縣共有五保供養對象8307人，發放五保供養資金2530.04萬元。

3、計劃生育家庭獎勵扶助。共撥付資金286.52萬元，兑現獎勵金286.518萬元，資金撥付率和兑現率均為100%。對獎特扶對象2670人(退出獎扶對象62人，退出特扶對象6人)進行了獎補，其中：獎勵扶助對象2547人(擴面部分532人，本年新增215人);特別扶助對象109人(本年新增8人);節育手術併發症14人(本年新增12人)。

4、貧困殘疾人生活特別救助。今年撥付資金758.84萬元，發放救助金758.84萬元，資金撥付率和發放率均為100%。其中按每人每年726元的標準發放9350名二級以上重度殘疾人救助金678.81萬元，按每人每年360元的標準發放2223名三級殘疾人救助金80.03萬元。

5、生活無着人員社會救助。全年撥付資金625.16萬元。救助流浪乞討人員647人，使用救助金86萬元;發放530人孤兒(機構供養62人，社會散居468人)基本生活費359.16萬元;建設一所救助站，共撥付救助站建設資金180萬元，資金撥付率為100%。

6、城鄉醫療救助。撥付資金1500萬元，支付救助金1499.57萬元。救助農村86848人，救助資金1255.11萬元，城市10486人，救助資金244.47萬元。

(五)基本醫療衞生類項目

1、縣級公立醫院藥品零差率補助。已撥付資金611.3萬元，資金撥付率為100%;支出資金539.3萬元，支出率88.22%;醫院招標目錄內藥品集中網上採購9644.8萬元;醫院所有藥品(除中藥飲片)零差價銷售10991.52萬元，所有藥品全部實行了零差率銷售。

2、基本公共衞生服務。10大類41項基本公共衞生服務已按要求實施，居民健康檔案規範管理率73.94%，65歲以上老年人規範管理率79.17%，高血壓患者規範管理率50.68%，ⅱ型糖尿病患者規範管理率42.10%,發現的重性精神病患者規範管理率83.65%。兒童保健服務182880人次鎮民生工程彙報材料事蹟材料。孕產婦保健服務94131人次。衞生監督覆蓋率100%。目前已撥付資金9671萬元，支出資金2341萬元。

3、重大傳染病病人醫療救治。撥付資金19.95萬元，資金撥付率為100%;目前已救治20名艾滋病病人，救治資金9.6萬元;救治結合病病人137人，救治資金10.35萬元;共支出救治資金19.95萬元，支出率100%

4、貧困殘疾人康復工程。撥付資金100萬元(不含市級管理的殘疾兒童康復資金)，資金撥付率為100%;共支付資金100萬元，其中為貧困白內障患者實施復明手術300例，投入資金30萬元;對1400名貧困精神殘疾人每人每年補助500元治療費用，補助資金70萬元;對兒童搶救性康復項目機構在訓兒童進行確認和建檔，對確定的對象進行回訪。

5、提高婦女兒童健康水平。共有18718名農村孕產婦住院分娩，兑付資金717.8萬元;免費婚前檢查13718對;實際接種41.04萬劑次，適宜兒童第一類疫苗接種率108.02%，建卡率98.11%。已撥付資金801.72萬元，支出資金801.72萬元。

(六)基本住房保障類項目

1、城市低收入家庭與公共租賃住房保障。發放租賃補貼1596户，4833人，共發放補貼資金340.23萬元;新增廉租房1000套，公共租賃住房4000套已全部開工建設。已撥付資金39000.5萬元，完成投資35608萬元。

2、農村危房改造。全年2800户農村危房改造任務已全部完成，撥付資金3220萬元，資金支出3220萬元，資金撥付率和支出率均為100%。

(七)農村基本生產生活改善類項目

1、政策性農業保險。種植業投保完成338.58萬畝，其中小麥168.52萬畝，玉米50.1萬畝，大豆119.96萬畝，佔種植面積的95.7%，種植業農户投保金額804.54萬元;養殖業投保完成能繁母豬保險43197頭，養殖户投保金額51.84萬元;大棚蔬菜種植保險投保3303畝，投保金額8.62萬元。共有55.28萬畝農作物獲得理賠，其中小麥17.26萬畝、玉米10.07萬畝、大豆27.95萬畝，種植業理賠款3033.79萬元。能繁母豬理賠1015頭，養殖業理賠款101.5萬元，大棚蔬菜種植保險理賠191.9畝，理賠款6.24 萬元。

2、農村飲水安全工程。全年建設18個水廠，解決飲水不安全人口230000人，解決91所農村學校，2萬名師生飲水問題。

3、農村沼氣建設工程。已完成全年目標任務，撥付資金299萬元，支出資金299萬元，資金撥付率和投資完成率均為100%。

4、農村清潔工程。在牌坊、標裏、西陽、楚店建設4個垃圾中轉站，已全部建成並投入使用，撥付資金500萬元。

5、農村公路危橋加固改造。新改擴建農村公路危橋加固改造項目31座，全部開工建設，現已完工29座。撥付資金1526萬元，完成投資1526萬元。

6、一事一議財政獎補。參與一事一議財政獎補的農業人口數達106.4萬人，開展公益事業建設一事一議財政獎補的行政村達到302個。全年共申報審批349個項目，全部採取縣級招投標，項目已全部完工，完工率為100%，已撥付資金8339萬元，完成投資8240.7萬元，資金撥付率和投資完成率分別為100%、98.82%。

7、建設美好鄉村公共服務體系獎補。縣級配套資金5000萬元已全部撥付到位，共撥付省、市、縣三級資金8111.9萬元，支出資金7224萬元。

二、主要做法

今年以來，縣委、縣政府着力按照“鞏固成果、提標擴面、保障資金、提高質量、爭先進位”的工作要求，堅持以高標準推進，精細化管理，加快實施民生工程，進一步提升人民羣眾的幸福指數。主要體現在“五個突出”上：

(一)加強組織領導，突出“兩個到位”。

一是領導重視到位。縣委、縣政府成立了民生工程領導小組，召開專題會議研究部署本年度民生工程工作，堅持高標準、高質量制定民生工程建設規劃，對實施民生工程提出明確要求。縣人大、政協多次開展民生工程督查調研活動，為實施好民生工程獻計獻策，幫助解決實際問題。縣委、縣政府主要負責人多次牽頭協調、一線督查民生工程，及時解決項目實施中遇到的難題;

二是責任落實到位鎮民生工程彙報材料鎮民生工程彙報材料。縣政府與各鎮場、街道XX縣直有關部門簽訂了民生工程目標責任書，要求各級各部門對每項民生工程的工作任務、責任人員、目標要求和完成時限要落實到人，並以文件的形式下發單位執行。各級各部門認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，層層分解目標任務，把工作落實到基層一線、落實到具體單位，做到事事有人抓、處處有人盯、人人抓落實。

(二)強化資金保障，突出“三個及時”。

一是及時安排到位。年初制定財政預算時，確保民生工程資金優先安排、優先配套，堅持做到新增財力的50 %以上用於改善民生。

二是及時撥付到位。按照民生資金優先撥付原則，建立民生工程資金撥付“綠色通道”，做到了民生資金撥付及時、專款專用，對上級資金暫未到位的項目，財政部門採取統籌調度墊付資金方式，確保了民生工程資金需要。

三是及時支付到位。對工程類項目，嚴格按施工合同要求，及時把項目資金撥付至施工企業;對個人補助、生活保障類民生工程資金及時兑現，通過“一卡通”及時足額發放到人，讓城鄉居民更好地享受到民生工程帶來的實惠。

(三)強化推進舉措，突出“四個強化”。

一是強化制度保障。根據“雙責任、雙推進、雙考核”和“以月保季、以季保年”工作要求，縣民生辦建立完善了民生工程協調會商、會議調度、聯絡例會、工作交辦、月度考評、信息獎勵、宣傳評價、報表報送等各項制度，縣監察局制定了《XX縣民生工程責任追究辦法》等，縣審計局、國資辦、招管辦等相關部門建立了民生工程的資金監管、資產管理、招投標制度，通過建立健全各項制度，做到民生工程實施到哪裏，制度建設延伸到哪裏，規範操作跟進到哪裏，為高效推進民生工程的實施從制度上提供保證;

二是強化項目推進。按照“每年10月底前完成建設任務，11月底全面投入使用”的要求，提前落實工程建設類項目的建設用地、立項審批、規劃設計、招投監理等前期工作，根據項目不同，分別確定每個具體實施計劃，明確重要時間節點，實行工期倒排、時間倒逼、責任倒追辦法，推動項目早謀劃、早開工、早建設;

三是強化基礎工作。對工程建設類項目，嚴格“六制”管理，嚴把工程的招標關，完善工程合同簽訂、質檢監理、資金支付、竣工驗收、決算審計的過程監督，確保工程進度、工程質量、建設程序規範，資料完善;對資金類項目，重點對申請評議、審核審批、公開公示、打卡發放等環節加強監控，做到基礎數據準確詳實，基礎資料齊全;

四是強化分類指導。在確保全面推進的同時，對民生工程採取分類統計、分類考評、分類管理，堅持同類民生工程同步組織、同步實施、同步推進、同步驗收。

(四)創新管護方式，突出“五項舉措”。按照“創新工作、全面推進，示範引路、整體提升”的思路，加強工作方式創新，推介工作亮點，認真梳理、提煉、推廣一批具有一定特色的典型做法和亮點工程!。

一是保證管護責任到位。堅持管護與實施同部署、同考核，今年將管護責任寫入“民生工程目標責任書”，既考核新建項目完成情況，又考核建成項目管養工作;

二是保證管護經費到位。年初預算安排各類管護經費1800萬元，並根據工作需要，進一步加大管護工作經費投入，已撥付各項工程管護資金9500多萬元，其中：清潔工程4986萬元、五保集中供養1000萬元、農村安全飲水105萬元、衞生民生工程150萬元、交通路橋376萬元等;

三是探索管護方式新思路。按照政府主導與市場運作相結合的原則，加強工程建後管養，以合同委託方式，將廉租住房後期日常管理交由專業物業公司承擔;對農村安全飲水工程採取個人承包、市場化運營方式管理;對於農村路橋採取把養護經費和養護路段捆綁招標，公開競爭方式管理;對鄉鎮敬老院則採取政府購買服務的方式，凡入住一位五保人員，縣政府則補貼1380元的管理費和720元的小額醫療費等;

四是堅持每月一考核一通報。各部門認真落實督查考核工作機制，堅持月考核機制不放鬆，深入基層一線，及時發現和解決問題;

五是嚴格落實獎懲。縣直各牽頭部門對民生工程實施較好的項目，推薦前6名由縣政府進行獎勵，同時對落後鄉鎮，嚴格追究相關當事人責任。

(五)着力提升效果，突出“六項活動”。為廣泛宣傳民生政策，徵集羣眾意見，營造良好的社會輿論氛圍，提高羣眾的政策知曉率和滿意度，我縣重點開展“六項活動”。

一是進行民生工程大調研。在任務下達前，組織有關部門人員進行調研，充分論證省市實施民生工程的目的，確保實施民生工程符合羣眾意願。

二是開展民生工程大宣講。縣宣傳到鎮，鎮宣傳到村，逐級宣講民生政策，使實施民生工程的各位黨員幹部深刻了解政策規定、工作程序、實施效果。

三是開展社情民意大調查。通過組織人大代表、政協委員、特邀監督員進村入户走訪、召開座談會，廣泛徵求羣眾意見和建議，充分發揮義務監督員作用。

四是上好民生工程大堂課。充分發動教育部門宣傳主戰場作用，先向學生們宣傳好民生工程政策，再通過學生向其家長、親戚廣泛宣傳，取得事半功倍效果。

五是佈置民生工程一條街。我縣在所有的農村集鎮、農貿市場開展了民生工程一條街的宣傳活動，在街道的醒目位置大力宣傳民生工程政策和實施效果。

六是舉辦各種宣傳活動。由省民生辦、省廣播電視台、XX縣委、縣政府聯合舉辦的“民生工程在基層——渦陽站”電視直播活動啟動儀式在XX縣老子文化廣場舉行。縣、鎮兩級民生辦牽頭，利用廟會、集會等在廣場、集鎮等公共場合組織開展關注民生、支持民生宣傳活動。同時，我縣還注重多部門參與、多部門協作，做好民生工程重點宣傳工作，如與縣紀委常年合作開展“關注民生轉變作風”政風行風熱線，與縣電視台合作常年開設“民生工程大家談”，與縣委宣傳部合作開設“民生工程專欄”等，多角度、多層面的開展民生工程宣傳，進一步推進民生工程宣傳活動深入開展。

三、明年工作思路

按照“紮實推進、注重實效、創新方式、規範管理、整體提升”的思路，注重在建立民生工程長效機制上下功夫，讓民生工程發揮持久效益。

(一)落實調度協調機制，以堅強的組織領導民生。緊緊圍繞“抓民生、構和諧、注實效、促發展”這條主線，立足於抓早、抓細、抓實、抓好、抓緊，提前謀劃開局，提前準備方案，提前實施項目，強化分工情況，及時調整和充實民生工程領導小組成員單位，明確工作職責，完善責任分工，落實聯繫制度，建立過錯追究制度等，提高民生工程在全縣的目標責任考核比重，以良好的機制強力推進各項工程順利實施。

(二)強化財政投入機制，以足額的資金保障民生。切實發揮政府投入主導作用，建立多元化資金籌措機制，不斷加大民生工程資金籌集力度，把資金投放的重點放在優先保障和改善民生上鎮民生工程彙報材料事蹟材料。認真編制“民生預算”，對民生項目縣級配套資金足額列入年度財政預算，做到不留缺口。建立民生工程資金快速撥付、應急預撥機制，採取專户儲存、專賬核算、專人管理方式，不斷完善資金監督管理措施，強化民生工程資金監管。

(三)完善監督考核機制，以嚴格的督查推進民生。 進一步建立完善民生督查考核機制，加大對民生工程進展情況、實施效果、推進措施、羣眾滿意等組織開展督查考核力度，把民生工程實效與羣眾評價相結合，與工作問責相結合，將民生工程工作納入到幹部政績和機關效能考核體系之中，實行“一票否決”制。加強對重點項目跟蹤問效工作，及時給予通報，發現問題，及時糾正解決，做到建一處、成一處、羣眾受益一處。

(四)創新後續管護機制，以有效的管理做實民生。進一步規範工程使用，嚴格管理，把工程管理做細、做精，高標準、高質量推進工程建後管養工作，做到“四個落實”，即落實項目負責人、落實管理經費、落實管護制度、落實羣眾評價。強化工程後期管理和維護，對建成的民生工程項目，深入開展民生項目延伸服務，根據民生工程實施內涵，着力提高建成項目的使用率，使民生工程發揮最大效益，做到受益對象滿意。

(五)加強政策宣傳機制，以多樣的形式宣傳民生

結合文化下鄉、電影下鄉、體育下鄉， 研究民生工程宣傳新方式，從宣傳內容、形式和時效上加以規範，在深入開展好原“十個一”宣傳活動的基礎上，努力打好“三張牌”，即：在每個鄉鎮和村設立固定民生工程宣傳公示欄，在每個項目點安裝民生工程永久性標識牌，在城鄉主要街道及人口密集地方裝置醒目的大型民生工程宣傳標語牌。充分利用各種宣傳媒介廣泛宣傳民生工程政策，擴大民生工程的社會影響力。

(六)擴大民生改善機制，以紮實的工作服務民生。以省市安排的民生工程項目為抓手，切實轉變工作作風，不斷加大民生改善力度。持續擴大城鄉就業，努力實現居民收入較快增長;加大資金投入，努力大幅提升城鄉最低生活保障標準;全面建立健全社會保障體系和城鄉基本養老保險制度，完善社會救助體系;加快公共服務體系建設，力促人民物質生活質量提高，精神文化生活豐富多彩;加快制度建設和基本公共服務水平，使均等化程度明顯提高，努力打造生態宜居、興業富民、環境優美、文明和諧新渦陽。

彙報材料範文 篇4

20xx年來，醫院安全生產工作在區衞生局和市黨委、市政府的領導下，在全院各科室職工的配合和支持下，緊緊圍繞醫院安全生產工作中心任務，積極貫徹“預防為主、保障安全、綜合治理、確保安全”的十六字方針，以服務臨牀一線為宗旨，認真做好醫院內部安全生產、治安保衞、消防安全工作。一年來，醫院安全生產工作落實到位，無發生重大安全事故和火災事故，保障了醫院正常的醫療秩序，為構建和諧醫院，平安醫院做了大量的工作，現將醫院20xx年安全生產專項整治工作總結如下：

一、醫院安全生產綜合治理工作情況

為切實做好20xx年的安全生產工作，根據上級主管部門的要求，醫院實行安全生產目標責任制和治安防範綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，醫院與科室簽訂安全生產工作責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去；積極與鎮政府、安監辦、派出所取得溝通，從而更好的預防和處置醫院突發事件的發生；積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安和消防監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。

通過6個月的專項檢查和分類整治，落實安全生產專項整治工作方案。在各科室認真組織、精心安排，深入現場進行安全隱患排查、複查，並對排查出的問題進行分類整治。 明確各職能部門在專項整治中的職責和任務，並進行安排部署。院每月、每旬的安全生產例會，作為專項整治工作的回報會，各科室必須將專項整治情況進行通報，各科室都精心安排部署，深入現場排查，做到

了有組織、有安排、有進展、有落實。 對發現的問題都進行認真整改。通過罰款、限期整改、局部停產等方式將事故隱患消除，特別是對較大事故隱患實行責令停產，經院安全管理部門複查，現已全部落實完成整改。

通過5—10月份的分類專項檢查，共查出各類安全隱患21處，分別為

安全通道1處，電氣設備3處，手術室2處，藥房2處，消防器材3處，其他10處。一般問題現場進行了整改，對發現的較大安全隱患制定了整改方案，共制定整改方案5個，現已全部完成整改。經過專項整治，我們消除了許多安全隱患，為安全生產創造安全、健康的工作環境，保障了作業人員的安全。

隨着生產的不斷深入，生產作業和環境的不斷變化，新的不安全因素又將出現，我們面臨的安全問題仍然很嚴峻。所以我們必須始終把安全工作放在首位，一刻也不能放鬆，一定要把安全生產專項整治工作堅持到底。

二、醫院安全管理工作情況

1、領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院主要負責人擔任組長的安全生產領導小組，並下設辦公室，配有專人負責日常工作。

2、廣泛宣傳發動，工作任務明確

按照區衞生局的要求，結合我院工作實際，醫院積極參與安監部門和上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定“安全生產月”活動方案，張貼安全生產宣傳畫報20餘張，多次組織職工學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規，為“安全生產月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。

3、完善安全生產製度建設，建立長效機制

醫院以“安全生產月”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞着“治理隱患、防範事故”這一主題，結合上級部門安全生產專項整治活動，落實好醫院各項安全

生產製度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；院領導班子把安全保衞工作作為職工晨會的重要內容之一，有針對性的把安全保衞工作提高到醫院日常管理中去；同時醫院與各科室簽訂《安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。

4、工作有重點，自查有力度

（1）根據醫院“安全生產月”活動方案，醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發現問題及時給予整改；同時醫院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，並現場糾正隱患。

（2）醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監控，做好安全防範工作。

（3）、醫院成立了保衞科，增加了保衞人員，進一步加強了醫院的安全防範。

5、抓好醫院安全生產日常管理工作

（1）認真做好醫院內部治安防範工作。隨着醫院門診、住院患者的不斷增多，針對醫院出入人員相對複雜的特點，醫院安全保衞工作形勢日益嚴峻，醫院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，醫院安排專人在夜間負責門衞安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發現問題，及時處理，及時整改。

（2）認真做好醫院消防安全工作，遏制火災事故的發生。我院是消防安全重點保護單位，院領導高度重視醫院內部消防安全工作，每月由專人對醫院消防安全進行檢查，發現隱患，及時整改。全年醫院無發生一起火災安全事故，給職工和患者提供一個安全、優質的醫療環境。

（3）積極配合上級部門做好20xx年春節、“五一”、國慶節等節日期間醫院的安全生產工作，確保節日期間醫院各要害部門安全生產工作制度落實到位，無發生一起安全生產事故，為創建和諧醫院、平安醫院做了大量的工作。

今後，醫院將繼續加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫院20xx年安全生產工作繼續實現“六個零”即“重大醫療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大食物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零”。

彙報材料範文 篇5

20xx年是我與全體教職工團結協作、奮力進取的又一年，在繡衣幼兒園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將一年的工作總結如下。一、辦園方向和管理機制

根據我園“十五”發展規劃和本年度工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步規範以責任制為核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。我與班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、紮實高效，並對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發展中，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作，並使園內佔有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模範作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。

這一年，也是我園集團辦園模式運轉的第二年，為此，我們繼續深入研究集團辦園的模式，通過挖掘繡衣名園優勢，不斷增強新園辦園活力，加速新園發展。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革，調整優化教職工隊伍，對所有臨時工進行了清理整頓，按學校需求重新僱傭季節臨時工，並根據雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面，繼續實行全員聘任制、結構工資制，使教職工職、責、權、利進一步統一，有效促進和提高了工作效益 範文大全 。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣，引起了與會同行的熱切關注與讚揚，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示範性實驗幼兒園的考核驗收，成為省內最年輕的“省級示範園”。

二、隊伍建設與管理

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的三講精神，並始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，並帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論，，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地，定期深入班級，瞭解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態傳送到每一位教師，積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。

我們進一步加強對青年幹部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優秀的青年充實到幹部隊伍中，並民主地下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調能力。經過一年的努力，又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書，邵魯雁、顧黎敏、薛麗花三位同志正式加入了中國共產黨。目前，我園一個敢於負責、紮實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。

為此，我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。我們深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動，學習“捧着一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德，通過園內一些先進人物和事蹟的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。目前，我園全體教職工學歷均符合《規程》要求，35週歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習，60%教師達大專學歷，多人在進修學前教育本科。今年暑假，全體教師參加了教育信息現代化培訓，並與9月份起全部實行無紙備課。第三，我們注重進一步優化教師羣體素質，在集團範圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。今年，我們選派四名教師每週赴上海蔘加音樂、美術、數學學科的學習，並由她們定期將上海幾名特級教師的教育經驗傳授給大家。此外，我們深入開展拜師結對活動，通過園內一批在省、市有一定知名度的骨幹教師的示範、傳授、指導，將她們在實踐中積累和提煉的理論與經驗在集團內進行推廣，從而積極帶動、加速各園新教師的成長。我們還努力創設舞台，有意把青年教師推上公開課講台，有意把他們放到各類競賽中“摔打”，有意引導她們參加教改實驗。本年度，又有多名教師迅速成長起來，受到各級表彰。其中，沈國珠老師被評為蘇州市學科帶頭人，郭豔君、金曉英老師被評為崑山市學術帶頭人，孫燕、顧黎敏老師被評為崑山市學科帶頭人，唐英芸、周黎麗老師被評為崑山市首批好師徒。

彙報材料範文 篇6

一、以人為本，提素質強基礎，建設“學習型”青年文明號;

在中心青年文明號的創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力，狠抓青年的政治學習，嚴格堅持學習制度，每週組織職工進行一次政治學習傳達貫徹縣委、縣政府各項工作有關精神，總結每週工作情況，安排下週工作，同時組織學習鄧小平理論，學習黨的xx大、xx大會議精神和、有關黨風廉政建設的重要論述，以提高思想政治素質,改進機關工作作風，為羣眾提供優質服務。 提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作，服務社會。

二、提升中心形象

擴大中心影響，抓好中心形象，是建好中心的必要條件，中心要求全體工作人員，特別是年青一代要帶頭，首先抓好自身形象，工作中或平時待人接物中，心中要有“形象”二字;做事主動熱情，着裝合法，語言(包括行體語言)文明大方。中心大廳環境隨時保持整潔、優雅、井然有序;要通過紀律約束，檢查、監督、考核等形式來保證中心好形象的樹立。 一個人形象、窗口形象、中心形象、政府形象一環緊扣一環，我們通過重抓“形象”工作，大大提升了中心形象，擴大了中心影響，中心形象受到社會的廣泛好評。

三、繼續堅持以“建設五型機關”為目標，打造優質服務

建設學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型的機關，切實方便企業和羣眾，是我們的目標，也是我們工作的動力。中心每年都組織進行社會滿意度問卷調查活動，總結在服務中存在的 不足之處，不斷改進服務方法，提高服務質量。每月堅持對窗口及其工作人員定量考核，並以此作為月度評先、獎勵和年終考核的主要依據。20xx年開展考核評比xx次，獲得過月度流動紅旗的窗口如下：文體10次，公安9次，質監9次，國税8次，計生7次，地税7次，林業7次，環保7次，工商6 次，勞動6次，國土6次，建設6次，消防5次，衞生4次，發改3次。

中心把“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、公開、規範的工作成效上。我們結合工作實際，在建設“服務型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。行政審批作為政府管理經濟活動的重要事前控制手段，按照行政許可法的要求，必須透明、規範行使。中心堅持審批項目、申請材料、法律依據、收費標準、辦理時限、辦結結果“六公開”制度，凡公開、公示的內容以網上、牆上、櫃上的形式公諸於眾。從20xx年xx月1日起，各窗口單位在每週的辦結公示中，增加公示審批人和辦證費用兩項內容，此舉在於加大審批部門的直接責任，有利於社會監督。

中心和各窗口單位不遺餘力地推出各種周到的便民利商措施：為重點客商提供全程服務。招商、工商、地税、國税、衞生等窗口，聯手為新天地嘉年華、得勝傢俱城、振興購物廣場、福華置業、港資南島明珠等企業提供包括驗資、相關前置審批、註冊登記等系列服務。對礦產資源開採的申請人，中心協調組織國土、環保、林業、水務、安監、發改等部門進行現場聯合踏勘。

強化工作人員自律，中心推出工作人員公示牌和窗口責任制，與各窗口工作人員簽訂“窗口工作人員責任書”，使工作人員明確工作任務和服務要求。與每個黨員簽訂“共產黨員服務承諾書”，鼓勵黨員充分發揮先鋒模範作用。

四、加強中心文化建設

為加強中心凝聚力，努力打造中心團隊意識，讓年青人在其中充分發揮青春活力，熱情洋溢的帶頭作用。一如既往組織舉辦了“迎春”晚會，“三八”節出遊活動，“迎中秋”晚會，迎國慶的羽毛球、乒乓球、象棋、撲克等文體比賽活動，豐富了窗口人員的文化生活，進一步增強了全體工作人員的身體素質。

中心成立近四年來，雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但還有不少差距。我們將不斷學習，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，紮實的行動，為蒙自的和諧發展做出新的更大的貢獻，努力在蒙自縣跨越式的發展中書寫青年文明號的新華章!

一、實施“四•五•六”的“三化”管理模式，做優納税服務

(一)採取四種個性辦税形式，服務方式多樣化

1.延時服務

無論酷暑寒冬，我所多年如一日地堅持中午在大廳提供延時服務，保證安排值班人員接聽“12366”遠程坐席諮詢電話，辦理相關業務。並建立“雙崗值班制度”，全天候無間斷的滿足了納税人非法定工作時間前來辦税的需求，受到了納税人的廣泛讚譽。一次，一名納税人晚上21時電話諮詢還能否辦理髮票兑獎，並表示該發票今天再不辦理就將作廢。我局夜間值班人員瞭解情況後與我所所長取得聯繫，通知了我所張文勝同志。張文勝聽到這個消息立即趕到大廳，終於在晚上時為其兑了獎，那名納税人感動的説：“感謝地税局有這樣的幹部，這樣的服務精神，真是為納税人着想，讓我們感受到了温暖!”

今年的5月、7月，由於政策調整，房管局徵收窗口出現辦税高峯，我們的幹部們為使納税人的合法權益不受損害，加班加點到午夜，直到最後一名納税人滿意的離開，才欣慰的結束了一天緊張而忙碌的工作。帶着這樣的工作精神，該窗口僅今年至今就手工方式組織税款4000多萬元。

2.預約服務

針對大宗發票領購的業務，我所開展了電話“預約”訂票服務，提前做好售票準備。對於納税人希望在非工作時間前來辦理業務的需要，更是可以和窗口人員提前約好時間等候，避免了納税人空跑一趟，節時又省力，受到納税人和管理所的一致好評。

服務

為實現我局VIP服務承諾，我所設置了 “發票發售VIP窗口”，對於VIP税務所的納税人推行“綠色通道”，優先辦理業務，讓納税人切實感受到貴賓待遇的方便快捷，得到了廣大納税人的讚許。

4.網絡服務

在我們的網頁上，提供了業務文件參考、通知公告、新手辦税指南、表格下載等多項服務，豐富辦税手段，通過網絡途徑方便了納税人相關信息的獲取。

(二)劃分五個功能區域，服務管理人性化

我們將大廳分為多個功能集中的區域，分配固定人員負責日常的打掃和保持，保證了大廳窗口規範、環境整潔，提高了辦税效率。點滴的細節，都凝聚着我們“全心全意為納税人服務”的真誠。

1.諮詢服務區

大廳入口處，放有“辦税引導牌”，使納税人對窗口設置一目瞭然;諮詢人員總是面帶微笑，耐心的為納税人解答各種涉税問題;有的納税人視力不好，我們還提供了花鏡;結合各時期重點工作發放的“納税服務徵求意見表”及時有效的加強了我們與納税人的溝通。翻開意見簿，是納税人對李曉彤的評價：“大廳共青團員女税官解答問題特別耐心，熱忱，倍受感動。”像這樣的表揚不勝枚舉，字字句句都是對我們工作的肯定。

2.業務受理區

設有9個窗口辦理税務登記、發票發售、發票兑獎等十餘項業務。窗口設有指示牌，規範了各種物品的擺放，保證了辦公環境的整齊。業務的集中辦理，切實為納税人提供了快捷便利的服務。

3.自助申報區

在大廳的自助申報區有5台電腦可供納税人操作，並且擺放了宣傳牌詳細説明了申報流程，設有輔導員專人講解。對於文化水平不高，填寫繳款書、申報有一定困難的納税人，我們還提供了“代辦服務”，全心全意為納税人提供方便，是我們的工作中心。

4.銀行繳款區

在大廳引入銀行收款，使納税人在大廳一次就把要辦理的業務辦完，節省了時間，避免了多跑路，受到納税人的一致好評。

5.納税人之家

為給納税人提供一個舒適的等候休息環境，我們在這個區域內設有電視、飲水機、桌椅、自動售貨機，難怪常有納税人這樣説：“累了有舒服的坐椅、輕柔的音樂，渴了有冷飲、開水，辦事有窗口人員的笑臉，真是有點納税人之‘家’的味道!”

(三)落實六項制度，服務工作規範化

1.首問責任制

我所嚴格執行“首問責任制”，切實履行“一次性告知”義務。要求納税人詢問的第一人全面的解答問題，有解決不了的問題，由該名幹部向所長請示，遇到重大問題需由所長向科室協調的，反饋意見也由被首問的幹部負責最終向納税人做出答覆，直到納税人滿意為止。嚴格杜絕推委問題的發生，保證負責、周到的為納税人提供諮詢服務。

2.辦税公開制

為增強辦税透明度，讓納税人瞭解我們的政策，我們將政務公開做到明處，桌上的資料可供納税人翻閲參考，納税人之家的電視裏有自制的宣傳片循環播放，對市局制定的納税人權利義務、公開辦税八項制度、税務人員十五不準、十要十不準紀律規定、20句文明用語等公開內容，不僅讓納税人及時瞭解了自己的相關權利，也有利於更好的督促窗口人員改進工作。

3.限時服務制

在資料齊全的情況下，我所公開了市局對各窗口各項業務的辦理的時限要求，並在大廳政務公開資料中宣傳公開，在有限的時間內，在為納税人提供優質服務的基礎上提高了標準，最大限度節省了納税人的時間。

4.組長負責制

由於我所人員分散在納税服務大廳、經濟服務中心、房管局三個辦公地點為納税人提供服務，崗位分散，特結合實際建立了“業務組長負責制度”：在各主要崗位設立業務組長，負責本崗位的日常工作，遇到問題向所長反映、溝通，發揮了業務骨幹作用，有效的避免了管理脱節，保證了日常問題處理的及時性。

5.崗位輪換制

採取“定期輪崗”的管理辦法，以房管局為核心實行季度輪崗，加強業務培養，通過換崗的方式督促了幹部的業務學習，提高業務熟練程度。不僅使我們的幹部在辦理本崗業務時更加熟練，也拓寬了其他業務的知識面，對納税人提出的問題可以隨時給於準確的答覆，履行告知義務時更加全面。

6. 涉税問題縱向協調解決機制

針對窗口特殊性，我所建立了“涉税問題縱向協調解決機制”深層次的解決和納税人出現矛盾的問題，即在窗口人員遇到難以解決的問題，發生了矛盾時，由值班所長及時介入，主動協調，避免矛盾的激化，從而有效化解涉税服務問題的即時性與政策答覆滯後性之間的矛盾，提高了納税人的滿意度。

二、以青年文明號創建工作為載體，抓好乾部隊伍建設

(一)抓學習，重業務，培養青年成材在崗位

針對我所崗位多、業務雜的情況，我們實行了“崗位練兵”制度，由業務組長任小教員，逐崗進行培訓，提高了全所幹部業務素質，培養了全能全崗的工作能力，增強了為納税人服務的技能。

(二)開展了“微笑服務”活動，構建和諧徵納關係

作為窗口，我們要求每名幹部必須使用文明用語微笑服務，耐心解答納税人提出的每一個問題，不許把不良情緒帶到工作當中。自制了“微笑服務屏保”，提醒幹部保持陽光的心態，以飽滿的精神為納税人提供周到的服務，並定期召開座談會交流心得體會，每月評選出微笑服務之星，在我們的笑容中，構建出一個和諧的徵納關係，肖辰英同志曾在市局“微笑服務天使”評比活動中，進入前6名，並被選為我區優秀團員。

(三)積極參加各項活動，促進團隊素質的提高

作為一個年輕的集體，第一税務所更是發揚年輕人的活力，突出黨團員青年的積極作用，投入到各項活動當中。在春節聯歡會上，我所幹部自編自演的小品《大廳軼事》以及武術表演分獲二、三等獎、青年文明號系列活動辯論賽中，我所李琳菲同志獲得了優秀辯手的榮譽;拓展訓練中，我所兩名年輕幹部被推選為“隊長”，鍛鍊了組織能力，培養了團結協作和換位思考的意識;日前我區舉辦了“城市之星模特風采大賽”，我所楊帆、王婧兩名同志以優異的成績躋身決賽。通過這一系列的活動，增強了我所的團隊凝聚力，使幹部們感受到了組織的活力和温暖，積極的向組織靠攏。前不久，我所有一名預備黨員按期轉正，一名積極分子發展為預備黨員。多名年輕幹部提交了入黨申請書，確定了入黨聯繫人。

就這樣，我們的青年幹部們不斷的汲取着知識，積累着經驗，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績。百舸爭流千帆競，不須揚鞭自奮蹄。創建“青年文明號”是我所全體幹部的共同心願，我們將繼續按照團區委的要求，紮實工作，科學創新，恪守青年文明號公約，不斷提高自身的納税服務水平，做到愛崗敬業，誠實守信，服務羣眾，奉獻社會。

彙報材料範文 篇7

3月1日上午，xx市商務局局長趙瑞思、副局長葉榮超帶隊到鶴山市調研招商引資工作，鶴山市政協副主席樑暖勛、市科工商務局相關負責人陪同調研。

調研組一行首先參觀了中歐創新中心，該中心是鶴山貫徹落實“珠西戰略”，集聚創新要素，打造創新園區的重要舉措。採取“創新”、“孵化”、“培育”的發展模式，深化科技創業創新，培育特色產業和新興產業，打造出創新創業生態圈。隨後，調研組實地考察了普洛斯物流中心，據悉，該中心是鶴山建設珠西物流中心的重要一環，對推動我市產業轉型升級、構建現代物流體系、提升城市整體服務水平和質量有着重要意義。

座談會上，鶴山市科工商務局負責人彙報了20xx年鶴山主要工作情況後，提出了20xx年招商工作的思路：“未來一年，科工商務局會將招商引資作為經濟工作的‘一號工程’來抓好抓實。”在堅決貫徹鶴山市委市政府全面推進‘一城三中心’建設的決策部署的基礎下，市科工商務局將統籌協調招商引資，實施精準招商，狠抓平台提振和實體提效工作，重點抓好招商統籌、精準招商、新型招商等七項重點招商工作。

聽取彙報後，趙瑞思高度肯定了鶴山科工商務局以往所取得的成績，並表示鶴山的區位優勢得天獨厚，應當着力打造珠西物流中心，為鶴山的招商引資服務。不僅如此，商務局將從高層招商、展會招商等方面給予鶴山更大的關注與支持，擴展鶴山的招商渠道，發掘更多的投資信息。

據瞭解，在xx市委十三屆二次全會上的報告中，明確提出今年要緊抓招商引資這一經濟發展的“生命線”。xx市商務局作為招商引資工作的主管部門，將狠抓招商引資工作，立足優勢產業基礎及資源稟賦條件，緊緊依託“1+6”核心園區，創新招商理念，加強統籌引導，將“精準聚焦”和“精準招商”相結合，積極開展重大項目招商，努力提高招商引資水平。

彙報材料範文 篇8

，男， 19xx年6月19日出生，中國共產黨黨員。19xx年9月在安陽市二十中學參加工作至今。於20xx年9月擔任安陽市二十中學化學備課組組長;20xx年擔任安陽市二十中學理化生教研組組長;20xx年xx月份擔任安陽市二十中學教務處副主任。始終擔任九年級畢業班的化學教學工作和畢業班班主任工作。

我的工作思路是:遵循面向全體學生，促進學生髮展的教研方向，以促進教師轉變教學思想理念為根本，以常規建設為基礎，以教學方法改革為重點，以教科研為龍頭，以增強學生學習興趣為突破口，切實開展強化德育的主渠道作用，努力提高教育質量，切實發揮化學素質教育功能，取得了可喜的成績。

歷年來我所擔任的九年級畢業班同學會考成績均名列全市同級學校前茅。學生在連年在市教研室組織的全國國中化學競賽中獲優異成績，連續獲得優秀輔導獎和優秀園丁獎。帶領全組同志在市教研室的指導和校領導的支持下承擔了較高級別的市級、市級以上公開教學教研活動，其中關於“迴歸實驗室”的研究開創了市化學實驗室管理和新課改下學生學習方法轉變的先河。同時還注重教科研和教學經驗的積累，不斷探索，共撰寫了多篇教學論文，分別發表在化學教學研討會上進行交流或中心刊物上發表。其中《國中化學探究式教學》、《學會學習》等文章獲省級、市級科研論文評比一等等獎，並被評為市、校級教學骨幹。於1996年、20xx年獲得全市教學公開課比賽一等獎;20xx年參加課改實驗區錄像課的錄製，獲得省級新課改觀摩課一等獎;同時我積極參與市化學學科的教學研究，參與了安陽市化學目標測試、中招快遞的資料的編寫，並在全市得到使用，以及參加全市多媒體課件評比，多次奪得一等獎，現經常擔任多媒體課件評比的評委。

一、努力提高完善自己，提高業務水平和教學能力、管理能力

作為教研備課組長，建設和完善教研組常規工作，是教研組工作正常運轉的根本保證，是切實提高教研質量的前提條件。為此，每學期開學初我就帶領全組同志認真討論，研究制定出清楚、規範、切實可行的教研活動計劃。我們堅持開展每星期一次的教研活動，每月一次的教育理論學習。進行集體備課，每次教研活動都嚴格要求，務求做到有中心發言人和相關發言記錄，每學期結束有教學工作總結和本組的教研札記。

為了適應時代變化，中學化學教材不斷換新的特點，我經常性的和教研員加強聯繫、和北校區、兄弟學校開展教學研究，進行教學活動交流。在備課組裏，與各位教師互相磋商教學方案，共同探討教學疑難，編寫出了具有本組特色的電子教案和教學後記以及授課之後對教案的修訂，這樣既很好地發揮了集體的備課力量，同時又大大減少了各位老師的教學強度，大大提高了教學效果。並且在每一學期之前，做好先期準備工作，未雨綢繆，從網上或其他資料中收集相關信息，製成本組的資料光盤，內容豐富，包括近幾年來的會考試題、常用插圖、儀器裝置圖、課件以及制課件的素材等，為後期的工作打下堅實基礎。

我還積極落實集體聽課、評課制度，每學期至少聽十五節課以上，經常聽本組老師的課，認真聽好組內公開課、相關學科的公開課，聽課有記錄，開課後及時評課，實事求是，形成濃厚的教研氣氛。我把每一次公開教學作為提高鍛鍊自己的機會。在教學常規方面，要求大家必須做到“四個化”。備課教案要規範化;課堂教學要行動化;作業佈置要適量化;課後輔導要經常化。並對這“四個化”進行多種形式的檢查，以促進教學常規的落實。

二、開展教法研究，實施教師的過程性教學和學生的體驗式學習

課堂教學是學校教育教學工作的重心環節，教研組的生命力在於開展卓有成效的教學研究活動。因此，我力求向40分鐘課堂教學要質量，把在課堂教學中培養學生創新精神和實踐能力作為主攻目標，以激發學生學習興趣為主攻方向，充分利用課堂這個主陣地，探索學校倡導的目標教學模式以及“平視教育”在目標教學中的滲透。推動本組教師探討新教法，具體以組內互相聽評課活動、説課作為課堂教學改革的載缽，進行教學研究。在大家的努力下，初步形成了“三新一結合”的教學方法。“三新”就是在教學中注入具有吸引力和説服力的新內容;實施以培養創新能力為主、形式多樣的新教法;採用投影、錄象、多媒體、網絡等新手段。“一結合”就是課堂教學與課外活動相結合。我的體會是，這種教學方法能使傳授知識、培養能力、提高覺悟三者達到較好的結合，實現了國中化學新課改中強調的知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀的有機結合，達到了化學課素質教育的目的，體現了以學生髮展為本的教學理念。

三、積極參加課題研究，做到理論聯繫實際

科研水平是衡量一個組實力發展潛力的重要指標。因此我在加強教學改革的同時，注重教育科研，努力在組內營造人人都參與課題研究的科研氛圍，積極利用南京師範大學雄厚的教學資源和智力支持。要求各組員參與學校關於“理化生迴歸實驗室”的研究。組內老師紛紛響應投入，確立了實驗方案，針對我校教學班多、學生人數多的不利情況，在學校的大課題下探索出了首先培養化學實驗小組組長，在實驗中由組長幫助老師輔導和監督1-2組同學進行實驗，既提高了學生的能力，實現了把培優放在平時的教學理念，由實現了老師的過程教學法、學生的情緒體驗學習，滿足了學生的成功需求，還真正擺脱了困擾許多學校的化學實驗課雜亂無序的弊端，使迴歸實驗室的真正目的達到的落實，為兄弟學校化學實驗課的教學探索出了一條成功的經驗;此外，我格外注重自身教學教學經驗的整理和彙編，在教學敍事研究方面也有自己的獨到之處，寫出了許多的教育教學敍事案例，為今後的發展奠定了基礎。

四、積極使用現代化教學手段，更新教育教學理念

現代教育教學技術的發展日新月異，各種媒體的使用極大的豐富了學生獲取信息的渠道，使課堂容量更加豐富。學生的思維也更加活躍，這些在新課改中也是一項重要研究內容。作為教研備課組長，早在幾年前我就已經注意到了這個問題，並提前進行了現代教育教學技術與化學課程整合的研究，並取得了初步成果，從最開始的完整課件的製作、到多媒體教學基件、到如今網絡環境下的教學，始終使自己保持在全市的前列，取得初步的研究成果後，在校內、外進行了網絡環境下國中化學教學的嘗試，所授科目《人類需要潔淨的空氣》受到廣泛好評，近期指導本組郭愛紅老師教授的網絡環境下的公開課《保護水資源》，面對全市化學同行和安陽師範學院將近xx0名學生的觀摩，也取得了巨大成功，既為我校贏得了榮譽，也為我市國中化學在今後的網絡化教學研究指引了方向、構建了基本模式和積累了寶貴的經驗。

五、積極開展第二課堂活動，激發學生興趣

深入研究課改精神，以豐富的第二課堂活動來激發學生的學習興趣、思考能力、動手能力、合作交流能力，實現素質教育。我們開展第二課堂活動的指導思想是:從教改教研的角度出發，從推進素質教育入手認真組織，具體規劃，抓好重點，廣泛開展。第二課堂活動的內容有:組織參觀訪問、社會調查、開展探究性活動;趣味實驗的開展， 指導化學小論文寫作;化學競賽講座等。其重點是結合教學內容開展社會實踐活動和探究性活動。在教師的指導下，同學們以小組合作的方式，結合教材內容，從自己生活周圍去發現問題，確立探究專題，然後去探究問題的原因，提出解決問題的對策、建議及措施。同學們確立的課題有《葉脈書籤的製作》、《廢電池的環境污染及回收情況調查》、《多種材料的鑑別》、《豆腐的製作》、《水果電池的探究》等十多個課題，其中我帶領06屆3班同學錄制的《葉脈書籤的製作》錄像片在全市教研會上進行展播和交流，受到與會領導、專家、同行的廣泛好評。

實踐證明，第二課堂活動的開展，既豐富了學生學習生活，培養了學習興趣，拓寬了知識視野，又提高了學生的化學科學素質，培養了思維創造力、分析問題、解決問題的能力、自我教育能力、協作溝通能力，這樣既更好地促進學生全面發展，同時也有力地配合了化學課教學。

六、今後幾年教研級工作思路

成績代表着過去，未來等待着開創，我將在現有的基礎上繼續努力，與時俱進，開拓創新，以更新的面貌投入到新世紀人才培養的偉大事業中去。熟悉掌握二期課改新的課程標準、新教材，形成紮實的教學基本功，具有現代教育思想，能夠運用現代教學方法和手段進行教學的高素質的現代化的學者型教師。繼續開展紮實的教研活動，重點是探討“平視教育”理念在目標教學中的滲透以及國中化學探究式教學研究、和新課程教學教學理念與現代化學教學的整合，加強素質教育的研究和實踐，推進學科整體改革，形成具有自身的教學特色，使教學質量登上一個新台階，教科研水平再上一個新高度，創造出新的教育教學成果，創建一流教研組、一流的教學效果。

彙報材料範文 篇9

日前，xx市商務局通過三項措施，做好公共安全視頻監控建設情況的督查工作。

一是建立專項工作機構。根據相關文件對第五督查組的要求，市商務局組織公安、工商、國税、地税、疾控、藥監、旅遊、消防等8個成員部門的分管領導和科室負責人，建立了專項工作機構，確定了工作聯繫機制。

二是召開聯席會議，安排部署督查工作。7月29日，市商務局組織8個部門負責人召開聯席會議，市商務局副局長郝昌林對公共安全視頻監控建設情況的督查工作進行安排部署，分發了督查企業底表及檢查表、成員單位聯繫表。按職能權重分為4個督查小組，保證實效督查：第一小組為市公安局、商務局，負責對5家賓館進行督查;第二小組為市食藥監局、國税局，負責對5家飯店進行督查;第三小組為市消防支隊、工商局，負責對5家商場超市進行督查;第四小組為疾控中心、旅遊局、地税局，負責對4家星級賓館和1家洗浴會館進行督查。

三是同步展開督查工作。7月29日至8月7日，4個督查小組同步分別展開督查工作。如8月4日，由市商務局郝昌林副局長帶隊，與市公安局工作人員，對榆次區榆韻樓大酒店等5家企業的視頻監控建設進行了督查。

截至8月6日，全部督查完畢;8月7日，已全部將情況作出了反饋。

通過本次督查，掌握了市區20家企業的視頻監控使用現狀，對部分使用損壞監控攝像頭的企業，已督促其儘快進行整改，進一步強化了企業的主體責任，為全市公共安全提供了有力保障。

彙報材料範文 篇10

荊門市東泰商務酒店於20xx年7月成立。現有員工50名，35歲以下員工35人，佔總人數的70%。共青團員20人，佔青年員工人數的70%。在一年來的經驗活動中，堅持以創建活動為抓手，以青年示範崗為陣地，有效地帶動了酒店各項工作的順利開展，到今年xx月底，酒店完成營業額600多萬元，多次受到集團公司的表彰。

一、端正“創建”態度，捋順“創建”思路

東泰商務酒店是酒店管理公司一支充滿活力的力量，在整個酒店公司佔有舉足輕重的地位。員工總人數佔酒店管理公司的30%，佔整個公司經營額度的50%以上。因此，在酒店開展青年文明號的創建意義十分重大。為了將創建活動有機地與經營活動結合，自酒店成立之初，公司就適時地成立了共青團組織，並通過共青團對青年員工傳遞創建信息，使包括青年員工在內的酒店全體員工都能明白青年文明號活動是共青團組織為適應建立社會主義市場經濟體制的要求，服務全黨全國工作大局而實施的跨世紀青年文明工程的一項重要工程。目的在於引導廣大職業青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為推動經濟與社會的協調發展做貢獻。同時也是為促進酒店員工快速成長，為酒店培養更多優秀人才的最佳途徑。創建的重要意義不言自明。

為了保證在創建活動中能有效的起到促進企業經濟效益的增長，使之得到企業各方面的大力支持，酒店共青團組織首先是捋順思路，即在公司的指導與支持下，起草了長期、中期和短期創建的規劃，並與“崗位建功立業”有機結合起來，形成創建活動抓有方法，做有模式，檢查有標準。

二、結合特點抓落實，崗位建功重業績

在創建活動中，我們抓住東泰商務酒店與本地區同行業相比產品具有差異化的特點，對客房部、前廳部、財務部、後勤保障部等部門，進行了精細化的分工和科學的崗位設置。為了配合創建活動的有效開展，分別在客房部、前廳部、後勤保障部設立了模範崗位示範點;建立了“1+2”履職帶薪平台，即：每個崗位進一名新員工，必需安排兩名老員工傳、幫、帶，讓他能儘快融入團隊，適應崗位的需要。特別是使每一位員工都能明白創建活動中團隊力量的重要。

在創建活動中，為了使員工有一套過硬的本領，有一個遠大的理想，有一個健全的心理，我們先後在在酒店範圍內開展了“崗位建功立業”、“員工技能比武”、“服務業從業人員五項修煉講座”“讓青春的理想飛揚演講比賽”和辯論賽。並組織員工積極參加集體公司組織的卡啦ok比賽，員工運動會等活動，多次組織員工旅遊，並在集團公司和酒店管理公司組織的大型比賽中取得了驕人的成績。這些活動的開展，對提高員工的團隊意識、責任意識、奉獻意識大有裨益;特別使員工在創建活動中明白了這樣一個道理，是由於我們開展了創建活動，才使我們今年的服務質量和服務水平一天比一天有提高，效益不斷轉好，管理更加規範。

酒店注重以創建為重點，並引導各個崗位、部門結合經營、服務、管理的實際抓創建，成為了我們的一大特色。如客房，一百間房全是複式樓，上下兩間，在日常的做房中均是兩人一組，這就需要有默契的配合，嫻熟的技能。剛入職的員工剛開始不能適應，兩個人分工不明確，步調不一致，影響做房的速度。酒店就發揮模範示範崗的作用，對客房員工進行培訓。結果大家學會了配合，現在做的得心應手。後勤保障部人手少，加上工作抓不住重點，對客房報修的項目往往不能及時到位。酒店結合工作中暴露的問題，採取了維修人員分片包乾的辦法，解決了打亂仗的問題，提高了工作效率，保證了客房和前廳以及辦公區域、公共場所的維修。

彙報材料範文 篇11

為貫徹落實市綜治辦[20xx]16號文件精神,深入推進和諧平安樟樹建設,提升平安創建整體水平,為建設和諧平安樟樹打下紮實基礎,我局成立了幫扶工作小組,制定幫扶工作計劃,明確局調控科負責與經樓鎮後窯村的掛點幫扶。局領導經常到後窯村進行幫扶指導，聽取工作彙報，實地進行檢查，根據後窯村平安建設情況，提出針對性意見和建議，幫助解決在平安建設中遇到的困難和問題：

一、督促指導完善治安防控體系，開展排查化解矛盾糾紛，建立完善矛盾糾紛排查調處中心，完善矛盾糾紛排查調處機制，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

二、督促指導加強社會管理，深化和諧平安創建，抓好閒散青少年、流浪未成年人、農村“留守孩”的教育、管理和服務，有效防止青少年違法犯罪。大力加強法制道德教育，推動綜治工作進村入户，促進村民家庭和諧平安。

三、督促指導加強法制道德教育，夯實綜治基層基礎，開展社會主義榮辱觀和反邪教警示教育，提高羣眾法律道德素質，引導羣眾通過法律途徑和正常渠道反映訴求，維護自身合法權益。進一步加強治安巡防員、治安信息員、治安志願者等羣防羣治隊伍建設。

四、解決羣眾實際困難和問題，積極推動新農村建設。結合當地實際，在市掛點領導的帶領下，走訪了10户貧困户，為他們解決生產、生活中的實際困難，指導和幫助他們抓好災後生產恢復工作，做好春耕備耕。並開展了一次植樹造林及環境衞生整治活動，在駐點村委村前屋後栽種了一排排樹苗，對村委周邊衞生進行了一次全面清理，使當地人居環境大為改善，面貌煥然一新。

彙報材料範文 篇12

尊敬的各位領導：

大家好!

首先，我代表全校師生對蒞臨我校檢查指導工作的領導、專家，表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

我校根據各級黨委政府和教育主管部門對教育督導評估工作的要求和部署，本着認真嚴謹、實事求是的原則，全面貫徹落實黨的教育方針和政策。現將我校一年來的教育教學工作彙報如下，請各位領導和專家批評指正。

一、基本情況

常迎學校位於磁縣城西，坐落在風景優美的東武仕水庫旁邊，地理環境十分優越。我校是一所單軌制完全國小，承擔着周邊兩個自然村的普及國小教育任務。在上級政府和主管部門的領導下，我校積極致力於改善辦學條件，優化教學環境，不斷深化教育改革，積極推進素質教育。我校的辦學條件得到很大改善，教育水平不斷提高。

二、教育工作達標情況

(一)教育工作普及程度

1、我校轄區共有國小階段適齡兒童224名，入學224名，入學率100%。

2、學年初在校學生224名，學年末224名，鞏固率100%。學年內無輟學現象，年輟學率為0。

(二)師資隊伍

1、全校共有教師9名，學歷達標9名，達標率100%。

2、所有教師均具備教師資格，全部達到任職要求。

(三)辦學條件

1、學校各類教學用房符合省規定的義務教育辦學條件標準。

2、全校共有圖書： 3000冊。

3、學校各類教學儀器配備達到一類標準，能夠滿足教學基本需要。

(四)學校管理

以人為本，規範管理，做到了制度健全，責任明確，各項工作管理有序。治理校園環境上，做到了學校周圍安靜，無噪音干擾，無污染源，校門前和兩側無小賣部，無堆放雜物，無網吧。校園內實現了美化、淨化、綠化。重視安全工作，強化安全責任管理，確保不出現一起安全責任事故。

(五)教育教學質量

1、我校全面貫徹方針，堅持德育為首，五育並重的原則。紮實推進素質教育，開全開齊 課程。全校學生都能遵守法律法規和國小生日常行為規範。沒有違法違紀現象。

2、一年來，教育成果喜人。20xx年，我校畢業班畢業率100%，學生綜合考核成績名列全鄉前茅。被鄉政府評為教育教學工作先進單位。

3、積極推進素質教育，碩果累累。我校按照市、縣教育局的部署，廣泛開展十個一進課堂、雙愛好活動。通過活動學生的綜合能力有了很大提高了。我校有多名學生在演講比賽、手抄報競賽和學生徵文活動中獲獎。

4、校本教研、高效課堂活動有聲有色。我校一向以校本教研為抓手，以打造高效課堂為中心，積極推進教育改革。湧現和培養了多名教育能手、學科帶頭人。

三、主要做法

1、轉變觀念，提高認識，增強教師的責任感、使命感。

普及義務教育是實施科教興國戰略的基本保證，事關教育的振興、民族的興衰、國家的繁榮。為此，我校堅持經常組織教師學習黨的有關方針政策、先進的教育理念、教學方法和教學手段。使每位教師政治理論過硬、教學理念先進，充分利用一切積極因素，集思廣益、羣策羣力，積極推進素質教育。

2、多方籌資，加大投入，改善辦學環境，提高辦學條件

一年來，我校在學區正確領導下，加強與各部門的聯繫爭取資金改善辦學環境和條件。20xx年我校改建了廁所，更換了學校大門。確定了新建實驗專室的項目。學校環境的改善，辦學條件的提高受到羣眾的歡迎，增強了我校的競爭實力。

3、狠抓教育教學管理，增強教師業務能力，提高教學水平。

學校堅持德育為首，五育並重的原則。紮實推進素質教育，開全開齊 課程;充分發揮學科教研組織的作用，建立教、學、研一體的校本教研製度，校本教研主題明確，活動記錄齊全。在常規教學管理中，我們力求

做到做到五嚴一改， 抓評價、促發展。

五嚴即嚴格執行課程計劃，嚴格控制學生在校學習時間和作業量，嚴格執行以教學六認真為主要內容的課堂教學規範，推行領導推門聽課制。嚴格常規的督查、指導、反饋、整改制度，對備、教、改工作進行周、月度檢查;嚴格實施學科抽測制度，抓好教學各階段的質量監控。

一改即改革學生素質評價方法，以綜合素質評價學生，學期末設立了三好學生、優秀學生、優秀幹部等表彰項目。

工作中，我們要求教師，要樹立面向全體、全面發展、主動發展的教學思想，努力做到把眼光盯在質量上，把功夫下在備課上，把基礎放在個人素質提高上，把關鍵放在教學方法的改革上，把目標放在全體學生的進步和提升上，把效果顯現在40分鐘的課堂上，保證教學工作紮實有效。

4、堅持走出去，請進來開放性辦學思路，推進教育改革。

長期的實踐證明，封閉辦學只會把學校帶勁狹隘的死衚衕，堅持開放性辦學，學校才會越辦越活。我校按照上級教育部門的精神，抓住高效課堂建設的契機，組織我校優秀教師和中青年教師到先進地區、先進學校觀摩學習。先後組織教師到杜郎口、邯鄲市、武安市、峯峯礦區學習，同時，請先進學校的優秀教師到我校講公開課、觀摩課、研討課。這一系列的舉措，更快、更好的推進了我校的教育教學改革。

四、探索與展望：

面對新的教育發展形勢，我們進行了積極的探索與嘗試，並就我校教學工作下一步發展方向展望如下。

1、進一步改善辦學條件，優化教育資源。積極創造條件，加大辦學投入，更新教學設施。集中有限的資金，分步驟、有計劃地解決學校教學設施滯後問題。為廣大學生創造良好的學習環境。

2、加強師資隊伍建設，努力提高教師綜合素質。切實加強教師業務培訓，把培訓的重點放在課堂教學效率提高和實踐新課程的能力上來。

3、切實加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量。積極探索實踐精細化教學管理模式。充分發揮教學監控的作用，促使教師認真執行國家課程計劃，加強教師備、教、改、導、檢、析、研等各個環節的落實，夯實教學基礎。

以上是我校的評估工作彙報，衷心希望各位領導和專家對我校的各項工作提出寶貴意見。

彙報材料範文 篇13

根據區水務局下發“關於轉發區防火安全委員會《關於貫徹落實公安部電視電話會議精神繼續深入開展火災隱患整治的通知》和區安全生產委員會《關於進一步加強各行業安全生產監督檢查工作通知》的通知”精神，我們專門召開安全形勢分析會，傳達、佈置安全檢查工作，開展全所性的安全大檢查。現將我所安全檢查工作情況彙報如下:

一、安全管理組織機構

為了保障我所各項工作順利開展，切實做到安全生產、文明生產，成立了以所長為組長，辦公室主任為副組長，兩站站長副站長為成員的安全生產領導小組，全所自上而下形成了安全生產網。

二、檢查內容

月日我所組織了拉網式安全大檢查，參加檢查人員有:等人。按照檢查要求，安全領導小組精心佈置檢查內容，對各排水泵站、倉庫、油庫、配電房、高壓線路、職工食堂及維修現場進行了全面的檢查。

三、檢查中發現的問題及整改措施

1、存在的問題:

(1)個別泵站管理員存在着安全意識不強的現象，進行排水作業時不能夠按照操作規程進行，有的泵站安全警示標誌模糊不清、安放位置不正確。

(2)在維修現場的檢查中發現交通安全警示標誌安放不到位、進行井下作業通風換氣時間過短等現象。

(3)排水站的防汛油庫在東排水站內，鄰近辦公區，為露天敞開式的，並且已使用多年。油庫的安全直接威脅着排水站和職工的人身安全，一旦出現問題，將會造成難以想象的嚴重後果。

2、整改措施

一是加強對全所職工的安全教育，使全體職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，嚴格按照操作規程進行作業。並重新制做安全警示標誌，在重要部位正確安放。

二是在進行維修時各站的負責人要親到現場指揮，堅決杜絕有害氣體中毒事故的發生。井下作業時，做好安全防範工作，必要時使用換氣扇進行強制通風，並按規定配帶防毒面具。

三是加強對油庫的監控，定期檢查、更換防火器材，在夏季氣温較高時或雷雨天禁止加油。定期進行防火演練，使所有職工熟練掌握各種消防器材的使用方法。如油庫發生火情，值班人員必須立即向領導報告，應急小組及時趕到現場搶救，並通知消防部門，防止發生重大責任事故。

四、安全生產防範措施

1、交通安全防範措施

加強駕駛員的學習培訓，嚴格執行我局的交通安全管理制度，包括交通安全責任制、車輛管理辦法、派車制度、車輛維修保養制度、交通安全獎懲及責任追究制度。

2、消防安全防範措施

我所成立了滅火小組，由倉庫油庫管理人員組成，堅持消防安全檢查制度，經常檢查消防設備和滅火設施並保持完好，保證消防水源暢通。倉庫、油庫管理人員及駕駛員必須懂消防設備及設施的使用性能，做到能夠熟練操作和使用，加強安全值班。發生火災時力爭搶小搶早，並及時向消防部門報告。

3、施工安全防範措施

為了確保施工安全，施工前應瞭解掌握工地情況，認真檢查施工工具、設備及防護用品是否齊全有效。使用的民工、臨時工要加強管理，進行必要的安全教育、安全技術培訓，勞動保護要同正式職工同樣對待。各工地嚴禁違章作業和違章指揮，不準干與工作無關係的事，不準違反安全規定，嚴格交接班制度。

4、安全用電防範措施

電氣設備的安裝和維修，必須由電工人員進行，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發生事故的臨時電氣設備、臨時線路等應實行專人管理，責任落實到人。採用多種形式進行安全用電知識教育，開展經常性安全用電檢查，一旦發生故障，應及時查找故障原因並進行排除，必要時向電管部門報告，請示援助。

五、重要場所管理措施

1、倉庫、油庫管理

倉庫、油庫要嚴格執行“五防、三不準、一必須”制度，既防火、防盜、防破壞、防黴爛、防潮濕;不準帶煙火進倉庫、油庫，不準在倉庫、油庫內玩耍，不準在倉庫、油庫會客;必須按規定設置防範設備，並及時進行檢查維護，值班人員不準脱崗離崗，保證二十四小時值班制度，一旦發生火災立即組織人員搶救，並告知消防部門援助。

2、配電房變壓器管理

電管人員作業時必須按規定配備勞動保護用品，必須按操作規程作業，電工要定時檢查線路及一切電器設備，在有高壓危險的場所，設置防護設施和警示標誌，非電工人員嚴禁進入配電房變壓器護欄內，嚴禁非電工人員私拉亂掛，嚴禁非電工人員進入高壓危險場所。

3、食堂管理

食堂是職工就餐的地方，一是要搞好食堂清潔衞生;二是不購買腐爛變質食品;三是防食物中毒。一旦發生食物中毒，立即告知主管部門和主管領導，並及時送到醫院進行搶救，確保職工身體健康。

彙報材料範文 篇14

一年來，我市防震減災工作在省地震局、漳州市地震局的指導下，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞市委、市政府的中心工作和我辦20xx年工作重點，全面完成了全年工作計劃。現工作總結如下：

一、市領導檢查防震減災工作

11月26日，李施軍副市長帶領有關部門負責人先後檢查龍海一中強震台、海澄鎮大埕社區、隆教鄉監測台陣、紫崴綠地避難場所及消防大隊地震災害緊急救援隊等，現場察看了我市地震強震台、監測台陣的監測、管理和維護情況，檢查瞭解示範社區創建、救災物資儲備及應急避難場所建設等情況，觀看了鑿巖機、蛇眼探測儀、破拆工具組、狹小空間救援擔架、起重氣墊等地震災害救援裝備的演練使用，聽取了相關部門防震減災工作彙報並給予了肯定。

二、召開全市防震減災工作會議

11月14日，市政府召開全市防震減災工作會議。市政府分管領導、市政府抗震救災指揮部成員單位領導、各鄉(鎮)場分管領導共70多人蔘加了會議。會議貫徹落實漳州市防震減災工作會議精神，總結回顧了我市近期防震減災工作情況，安排部署下階段防震減災工作。會議還邀請了漳州市地震局專家作當前地震形勢報告。市政府李施軍副市長在會上作了重要講話，對防震減災工作提出三點要求：一要認清形勢，深化認識，切實增強防震減災工作的緊迫感和責任感。二要全面推進，突出重點，紮實開展防震減災各項工作。三要加強保障，狠抓落實，促進防震減災各項工作有力開展。

三、多形式強化防震減災宣傳，多舉措增強防災減災意識。

我辦十分重視經常性防震減災知識宣傳活動，多渠道進行防震減災科普宣傳。我辦在“防震減災宣傳月”、“5.12防災減災日”、“科技活動周”、“7.28唐山紀念日”等，繼續做好有針對性的宣傳教育工作，切實提高公眾的防震減災意識和自救互救能力。

1、積極參加第三個防震減災宣傳月活動。市政府辦文件(龍政辦[20xx]56號)規定每年5月為我市防震減災宣傳月。為進一步增強我市全民防震減災意識，引導幹部羣眾關注和重視防震減災工作，增強地震應急避險能力，紮實開展“全市第三個防震減災宣傳月”活動，我辦多形式強化宣傳《中華人民共和國防震減災法》、地震科普知識、地震綜合應急和自救互救知識、建設工程抗震設防知識、農居地震安全工程建設知識等。

2、參加“5·12防災減災日”宣傳活動。今年5月12日是我國第六個防災減災日，5月12日上午，我辦在市區街心公園通過設立地震知識諮詢台、擺放展板、發放防災減災宣傳資料等方式，大力宣傳“防震減災”相關知識。期間，共接受諮詢200餘人次，擺放展板17塊，發放《地震災害及其防禦》、《防震減災法》、《防震減災手冊》、地震常識宣傳圖片等材料1000多份，發放防震減災DVD宣傳片100多片。

大埕社區居委會，按照上級的部署要求，在我辦的重視支持下，立足社區、面向羣眾，於20xx年5月11日—13日，先後開展了一系列居民羣眾喜聞樂見的科普宣傳活動，掀起了“全市第三個防震減災宣傳月”暨“5.12防災減災日”活動的新高潮，深受社區羣眾的歡迎，取得了較好的宣傳教育效果。活動內容有：(1)舉辦“防震減災科普宣傳知識講座”;(2)進家入户分發“防震減災科普宣傳材料”;(3)出版2版“防震減災科普宣傳專欄”;(4)組織“防震減災科普宣傳乘涼歌會”等。

3、參與“科技活動周”活動。5月19日上午，我辦在市街心公園擺設展板17塊、現場解答羣眾的提問20多人次，發放《地震災害及其防禦》、地震常識宣傳圖片等材料700多份，進一步增強了全民的防震減災意識。

4、開展“7·28唐山地震紀念日”宣傳活動。值此紀念唐山地震38週年之際，我辦於7月27日在大埕社區舉辦防震減災科普宣傳乘涼歌會，以通俗易懂的語句、明快的節奏，演唱防震歌曲，寓教於樂。於7月28日組織科普宣傳志願者上街貼宣傳掛圖、深入居民羣眾挨家挨户分發防震減災科普宣傳手冊、科普光盤等1500多份以及向過往行人分發科普宣傳單20xx多份，從而提高居民羣眾防震減災意識，懂得自救互救，減少財產損失和杜絕生命危險。活動期間，專家還現場解答了民眾疑問。

5、認真開展社區防震減災宣傳。海澄鎮大埕社區居委會在市地震辦工作人員的指導下，因地制宜的開展了一些豐富多彩、羣眾喜聞樂見的科普宣傳活動。於20xx年春節期間，舉辦了一場“新春科普防震減災宣傳歌會”和元宵節期間舉辦了“元宵防震減災燈謎競猜”活動。同時向羣眾分發了《地震—羣災之首》、《家庭防震減災常識》等各種宣傳畫冊500多份，達到了過節宣教兩不誤、防震減災為人民的宣傳教育效果，深受羣眾的歡迎。

四、進一步完善地震應急避難場所建設。

根據福建省人民政府辦公廳《關於全省地震應急避難場所建設方案》(閩政辦[20xx]69號)的文件精神。20xx年，我市按照《地震應急避難場所場址及配套設施》國家標準要求，增加建設5處地震應急避難場所，目前根據建設方案，已經完成應急標誌牌招標製作工作。

五、開展地震安全示範社區創建活動。

為貫徹落實《漳州市人民政府辦公室關於印發漳州市地震安全示範社區建設實施工作意見的通知》(漳政辦〔20xx〕94號)文件精神，提高我市社區防震減災綜合能力、震後自救互救能力，根據《中國地震局關於印發地震安全示範社區管理暫行辦法的通知》(中震防發〔20xx〕33號)要求，我辦積極在全市範圍內開展地震安全示範社區創建活動，20xx年在海澄鎮大埕社區和榜山鎮錦龍小區上報創建漳州市級地震安全示範社區。

六、加強地震監測預報工作。

一是加強動物宏觀觀測。我辦堅持確保重點、因地制宜原則，對動物宏觀點進行調整充實，其中程溪養雞場宏觀點、港尾海水魚養殖場宏觀點較形成規模，上報時間由原來每旬一次調整為現在的每週一次，並直接上報至漳州市地震局、省地震局，全年始終保持連續無間斷觀測的良好狀態。

二是要進一步健全“三網一員”(科普宣傳網、宏觀觀測網、災情速報網和防震減災助理員)工作體系，加強培訓，切實發揮它在普及地震科學知識，穩定地震後的社會體系，收集地震前兆信息和災情速報等方面的作用。

三是認真做好省台網維護管理。今年以來，我辦積極協助省地震局對一中強震台、海澄鎮下棣村的烈度速報台、隆教紅星村GPS基準站、隆教前線水庫直徑3公里範圍內的十六座監測台陣的地震監測、維護管理等一系列工作。

七、重新完善和修訂《龍海市地震應急預案》。

今年11月，根據我市的實際，我辦組織專門力量，對20xx年制定的《龍海市地震應急預案》進行審閲、修改，提出了《龍海市地震應急預案》徵求意見稿，並通過政府辦送呈各鄉(鎮)場、市直有關部門審閲，徵求意見，送呈單位達50多家。最後根據反饋回來的意見正式制定出我市地震應急預案，提請市政府審批發布。

根據市政府辦《關於印發龍海市地震應急預案的通知》(龍政辦〔20xx〕125號)文件要求，龍海市政府抗震救災指揮部成員單位、鄉(鎮)場及有關部門應根據本預案，制定與本預案相銜接、配套的地震應急預案，截止目前已有30多個單位制定配套的地震應急預案。

八、認真開展結對幫扶工作。

我辦積極參與龍海市“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。為了切實發揮掛鈎幫扶作用，瞭解幹部結對幫扶貧困户的實際情況，我辦全體幹部經常深入掛鈎幫扶村--園仔頭村調研，通過與村幹部羣眾座談、走訪，詳細瞭解該村基本情況和困難户存在的實際困難與問題。春節前，地震辦主任帶領全體幹部職工到掛鈎扶貧點(榜山鎮園仔頭村)慰問結對幫扶困難羣眾，將全體幹部職工捐獻的慰問金以及米油等生活物資送到了結對幫扶困難羣眾手中，並與他們交談，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的困難，囑咐他們要注重學習科技知識，抓好農業產業結構調整，儘快脱貧致富。

彙報材料範文 篇15

為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據上級文件精神，結合我校實際，現將我校安全自查情況總結如下：

一、安全工作責任制落實情況。

加強領導，建立健全安全工作領導機構和工作機構。學校成立了安全工作領導小組，小組成員強化自查、自管力度，明確分工，落實責任，牢固樹立一盤棋思想，按各自分工負責好職責範圍內的安全工作;強化安全工作的責任感和使命感，建立健全了各項管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及財務安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《學校安全工作報告制度》等安全管理制度，以制度約束人，以制度管理人，使具體行為人在制度允許的範圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防工作。

務必做到嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危害師生生命和財產安全事故的發生。政教處和值周領導對每天的工作認真做好記錄，如安全巡邏記錄、消防安全記錄、來客登記單、值班記錄等，保存了第一手資料;教育行政部門與學校、學校主要領導與分管領導，分管領導和部門負責人，部門負責人與直接責任人層層簽訂了安全工作目標責任書，實行“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實，分部門、分處室管理好自己的人和物，形成了“安全工作四級管理體系”，明確了職責分工，強化監督、管理力度，明確責任，層層把關。

二、對學生安全教育情況。

自2月19日開學以來，學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識;日常教學工作中，充分利用出黑板報、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透;學校還制定了相關制度來保障學生安全工作的落實。校長和班主任簽訂安全目標責任書，班主任和學生及學生家長簽訂安全目標責任書，學校與社會密切聯繫，班主任和家長密切配合，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。另外，班主任間週上一節安全教育課，有教材，有計劃，有備課，有作業 。

三、加強學校周邊環境治理情況。

為了進一步健全學安全保衞制度，使學校治安得以強有力的保障，我們加強了與鎮派出所的警民共建工作，使得學校周邊200米以內無遊戲室、枱球室，網吧。

四、安全檢查情況。

1、 用電方面的安全檢查

主要對學校內宿舍、教室、圖書室、實驗室、及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無裸露，有無私拉亂接;各配電箱是否上鎖;電源是否完好。通過檢查，發現用電設施安全正常。

2、對學校建築物、及生活設施進行安全檢查

在設施安全檢查進程中，對學校建築物進行認真細緻的檢查，檢查是否有危牆以及其它安全隱患等現象存在。同時，定期對各類設施進行檢查，防止安全事故發生。

3、 對消防設施的安全檢查

為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹“預防為主、防範結合“方針，對消防器材進行定期檢查，防止安全事故的發生。檢查結果：實驗室、教學樓消防滅火器正常。

彙報材料範文 篇16

20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。

一、履職工作特色和亮點

1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級週一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰鬥力不斷增強。

2、解難題，服務羣眾。把解決好羣眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員幹部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪築、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等羣眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先後解決北灘村鐵路北15户羣眾吃不上自來水等民生難題19件。

3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示範帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行羣眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。

4、抓規範，完善機制。出台《鎮村幹部包村駐組例會制度》，幹部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“羣眾上來”為“幹部下去”，鍛鍊了幹部，密切了幹羣關係。出台《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規範有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規範了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員幹部6人，幹部作風進一步轉變。

5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閲覽於一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衞生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和羣眾活動陣地條件進一步改善。

二、存在的主要問題及原因

1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌櫃”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。

2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領羣眾增收致富、教育引導羣眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務羣眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。

3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員幹部管理失之於寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規範，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然瞭解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。

4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，佔全鎮六村一社區的28、5%。

認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關係。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠，監督不嚴，導致個別黨組織組織生活流於形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應有的鍛鍊，不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優先考慮基礎建設和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。

1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。

2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規範有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的着力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員幹部服務羣眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員幹部立足各自實際發揮先鋒模範作用。建成3個黨建示範點，充分發揮典型的示範帶動作用。

3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村幹部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨羣幹羣關係。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。

4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好後備幹部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。

彙報材料範文 篇17

xx市xx區公安消防支隊中隊，現有官兵42人，其中黨員16人，團員23人，青年3人。現有備防車輛8部，主要擔負着xx區89.6平方公里的消防保衞任務。中隊全體官兵以一種 “人人適應崗位、人人精通業務、人人勝任職責”的意識服務着轄區人民。

中隊在爭創“青年文明號”活動中，結合自身實際和社會發展趨勢，提出了“人民利益高於一切，消防形象重於生命”的口號，立足本職，創新思路，拓寬渠道，延伸內容，使創建活動開展得有聲有色，取得了優異成績。20xx年我中隊以“時時都是關鍵時刻、事事都是最高標準、人人都要最佳的狀態”的精神，投入到各項工作中。

一、統一思想，集思廣益共同激發創建熱情

火車跑得快全憑車頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導團支部開展各項工作，在“青年文明號”創建伊始，中隊一是組織全體官兵認真學習了《創建“青年文明號”規範化管理辦法》、《創建“青年文明號”實施細則》和相關創建工作的文件精神，從而達到熟知創建程序，掌握創建方法和目的。

二是每年都要制定中隊創建的“實施方案”，成立了組織領導機構，明確了責任，並隨着情況的變化及時作調整，使創建工作貫穿全部工作的始終，突出重點而不偏離中心，圍繞中心而又富於特色，成為人人知曉、人人蔘與、人人有責的主線工程。

三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創建積極性主動性調動起來，充分發揮好中隊青年羣體優勢突出和富有朝氣這一特點，建立健全創建活動的激勵機制，對在創建工作中任務完成較好、表現突出的個人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質獎勵，從而激發官兵的創建熱情，充分調動起全體官兵的積極性。在創建活動的初始階段，中隊就向轄區人民喊出了“人民利益高於一切，消防形象重於生命”的口號，明確提出了“行業作風優良、規範服務達標、羣眾評價滿意”的創建工作目標，並公佈了“有難必幫、有險必搶、有災必救”服務承諾內容。目的就是使我們的創建工作融入社會，得到社會呼應，接受羣眾的監督，更好地為社會、為羣眾服務，以人民羣眾滿意為目標，以自我加壓為動力，促使全體官兵提高服務人民態度和激發官兵工作熱情。進而使創建工作有一個良好的羣眾基礎，同時也讓中隊官兵增強了創建工作的責任感和使命感。

二、立足本職，勝任崗位創造一流業績

創建“青年文明號”的一個基本目的，就是要促進本單位的各項工作更好更快的發展。為此，中隊全體官兵立足本職工作，通過創造一流的工作業績來推動創建“青年文明號”工作的順利進行。

中隊在抓青年文明號的創建活動中，把工作目標和着力點放在教育和人才培養上面。

一是堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在中隊內部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優勢，結合部隊開展的思想政治教育為主線，引導官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出台了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學歷教育和技能培訓。同時，中隊為實現“科技強警”的目標，還積極開展“學理論、學電腦、學外語、學業務、學文化、學技術”的“六學活動”。到目前為止，我中隊xx0%的幹部達到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實用技術，從而使官兵的文化素質、為人民服務的本領得到了進一步提升。

三是積極聯繫社區和社區羣眾開展一些聯誼活動，比如藝術家進警營活動。

四是全體官兵結合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教於樂的文體活動，進一步增強青年的凝聚力。每逢元旦、春節、“五·一”、中秋、國慶等重大節日，中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉OK等歌舞晚會。從而進一步陶冶了官兵的思想情操，培養健康向上、團結互助、平等友愛的新風尚。

抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經驗。中隊堅持以條令條例為依據，緊密結合中隊的工作實際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處着眼，從細微之處入手，並總結摸索了“六抓六促”的管理經驗。中隊從規範一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細則，將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現出來，每日自評，每週講評，每月總評，並以此作為獎懲的重要依據，使管理由“粗放”走向“細量化”、“規範化”，我們為了構建“全方位、全時空、全員額、全過程”的管理網絡，實行了一人一責、一崗一責、一事一責、一物一責的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴格、科學、規範的管理，使中隊的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悦目。我們的管理水平和經驗，得到了上級的充分肯定。20xx年國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衞大會戰中，中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻身國慶消防保衞事業的使命中踐行着“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務的順利完成，因此突擊隊認真做好四個方面工作：

一是深入做好“六熟悉”工作，國慶保衞期間，中隊每日抽調出一名戰勤員、一名戰鬥員，由一名幹部帶隊對轄區所有重點單位進行逐一熟悉調研;

二是制定、修訂詳細具體、切實可行的滅火救援預案，突擊隊隊員們白天進行調研，晚上就利用休息時間針對熟悉的重點單位詳細情況對之前沒有制定的或者是不完善的滅火救援方案進行修訂，為滅火救援及實戰演練提供了第一手資料，自8月份以來，中隊共製作支隊級重點單位滅火救援預案95份、中隊級滅火救援預案119份、轄區“六熟悉”手冊60餘本，有力地促進了國慶安保反恐處突工作深入開展;

三是紮實開展滅火救援實戰演練，自國慶消防保衞攻堅戰開展以來，中隊滅火搶險救援突擊隊共深入轄區實地又針對性地開展實戰演練5次，出動警力xx0餘人次，出動車輛 15車次，切實做到了心中有數，臨戰不亂;四是加強對車輛器材裝備的熟悉及維護保養。車輛器材是否能夠處於完整好用狀態是部隊完成各項保衞任務的前提條件，為使車輛裝備時刻保持良好的戰備狀態，發揮最大的滅火效能，做到“拉得出、衝得上、打得贏”，突擊隊隊員實行

每日車輛器材裝備維修保養制度，國慶安保期間共對隨車所有器材進行維護保養20餘次，同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊，並經常組織進行熟悉，達到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障，有效確保了國慶消防保衞任務的圓滿完成。

三、做好宣傳，打造和諧警營氛圍。

在創建“青年文明號”的活動中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應積極的搞好社會宣傳和鼓動工作，把自己的優點特點宣傳出去。

加強與地方團組織聯繫，中隊充分利用“請進來，走出去”的方式，積極與地方團市委聯繫，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動，使大家瞭解消防、瞭解消防官兵，積極參與到服務社會的活動中。如：團支部在每年組織“五·四入團宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志願服務活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新春聯歡會”等。通過舉辦一系列活動，使社會各層面能進一步瞭解消防部隊，也可以從側面向廣大人民羣眾展現消防官兵的風采和消防部隊形象，為創建工作打下一個良好的社會基礎。

“台上一分鐘、台下十年功”幾年來，中隊團支部一直把爭創“青年文明號”工作與消防保衞工作緊密結合起來，以實際行動默默為社會的精神文明建設做出貢獻。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續發揚中隊的優良傳統，深入開展爭創“青年文明號”活動，帶領廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標，愛崗敬業，無私奉獻，處心積慮、蓄勢待發，以更高的標準，更嚴要求，創出一流業績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

彙報材料範文 篇18

我從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。

我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由我來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，我除了每天要帶着修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在我的巡視之內。

因為我是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為我是幹了20多年的電工，在機械方面和電器方面，我是內行,我非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，我都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，我都親自帶隊，發現隱患立即整改。

在工作中我認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，衝出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有餘悸。我這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。我把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以後車間裏也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。

我每天都在生產車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤我都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,我都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，我都配合好領導,採取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。

要保證安全，首先要提高防範意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，我認真學習有關的法律法規，並結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，我除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。

正是由於我這種對工作盡職盡責的態度，20我年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司20我年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。

彙報材料範文 篇19

為進一步提高不動產登記工作效率,烏海市國土資源局圍繞目前不動產登記工作存在發證難、速度慢及服務管理優化等問題,提出落實“三到位”工作,切實解決羣眾辦證問題,做好不動產登記工作。

一是溝通工作到位。為進一步提供工作業務水平,與房產中心要加強相互溝通交流,及時做好信息互通共享,同時定期組織業務人員交流學習;同時做好與系統軟件公司人員溝通學習,及時發現問題反映問題,並熟悉掌握系統軟件各項功能的使用。

二是服務工作到位。中心工作人員要做到微笑服務,耐心解答羣眾諮詢相關問題,儘快落實首問責任制度,在服務大廳設立導詢處,為部分羣眾解惑答疑,縮短羣眾辦事等待的時間;同時要完善服務大廳相關服務設施,為辦事羣眾提供一個舒適的辦事環境。

三是宣傳工作到位。積極更新微信平台不動產相關信息,方便羣眾瞭解不動產辦事程序,減少羣眾辦事的時間。

中心本着“為民、便民、利民”服務精神,落實“三到位”工作,解決羣眾發證難、速度慢等問題,做好不動產登記相關工作。