工作開展情況彙報十二篇

工作開展情況彙報 篇1

今年以來，我們按照省、市政府及省電力公司等上級領導部門的要求，在抓好在建工程建設和在役機組安全生產的同時，大力

開展循環經濟工作，做好粉煤灰的綜合利用和環保綜合治理工作，並取得了一定成效。現將主要情況彙報如下：

一、工程簡介

熱電項目一期兩台13.5萬千瓦燃煤供熱機組工程為江

蘇電力“打補丁”項目，靜態投資12.5億元，總投資12.9億元。二期工程為兩台30萬千瓦發電供熱機組,為江蘇電力“應急”項目，靜態投資23億元，總投資23.9億元。板橋工程一、二期規劃容量為870MW（2×135MW+2×300MW）,徵地約35公頃；三期工程規劃容量為1200MW(2×600MW),佔地約35公頃，總岸線佔用740米。

一期設備的主要配置為：＃1、2機組鍋爐設備由上海鍋爐廠生產及成套供貨，其型號型式為SG－440/13.7－M773型超高壓一次中間再熱自然循環汽包爐；汽輪機設備由上海汽輪機有限公司生產及成套供貨，其型號型式為C135-13.24/0.98/535/535的超高壓、一次中間再熱、抽汽凝汽式汽輪機組；發電機設備由上海汽輪發電機有限公司生產及成套供貨，其型號型式為QFS-135-2型雙水內冷發電機，採用靜態勵磁系統。

二期設備的主要配置為：三大主設備分別採用上海鍋爐廠有限公司、上海汽輪機有限公司和上海汽輪發電機有限公司的產品。鍋爐為亞臨界、中間再熱控制循環汽包爐（SG-1036/17.85-M871型），最大連續負荷參數為1036t/h17.55MPa541/541℃。汽輪機為亞臨界、中間再熱、雙缸雙排汽形式（N340-16.67/538/538型）。發電機為QFSN-330-2型，水氫氫冷發電機，額定功率330MW，額定電壓20KV。發電機勵磁形式為自並勵靜止可控硅整流勵磁系統。煙氣脱硫採用石灰石—石膏濕法脱硫工藝，一爐一塔，脱硫島由江蘇蘇源環保工程有限公司進行EPC總承包。

由於江蘇省和南京市經濟的快速發展，全省缺電形勢日益嚴峻，因此省、市政府對本工程非常關心，工程開工以來，各級領導多次來到工地現場視察、指導，要求我們抓緊工程建設進度，爭取機組早日竣工發電。在各方面的.大力關心和支持下，一期工程#1機組於20xx年5月25日併網發電，5月31日正式進入商業運行；#2機組於11月18日併網發電,12月5日通過72＋24小時考核試運進入商業運行，現兩台機組運行正常。今年4月15日，一期脱硫系統（FGD）通過整套啟動後質量監督檢查驗收，正式移交試生產。與此同時，供熱管道鋪設完成，併成功實現對外供熱。二期工程三號機組已於6月25日併網發電，目前已進入滿負荷考核試運階段。

二、主要工作情況及取得的成效

1、成立相應組織機構，環境保護網絡健全，做到措施到位，責任落實

我公司對開展循環經濟工作十分重視，一是成立了以總經理為組長、分管副總工為常務副組長的環保領導小組和以行政部主任為組長的環保工作小組，規定由行政部負責環境保護工作的歸口管理，發電部負責環境監測站的日常管理；二是及時編制環保綜合治理工作計劃，明確了任務，落實了責任；三是要求各部門對照省電力公司綜合承包責任書相關指標，對可能出現的問題逐一排查，並落實相關措施。

2、加強粉煤灰綜合治理，大力開展粉煤灰再利用取得實效

我公司早在基建階段就十分重視粉煤灰綜合治理工作，投入大批資金配置了先進的電除塵、脱硫等設備，在機組投產前與其配套的除灰、除渣、除塵、低氮燃燒、廢水處理回收、噪聲防治等環保設施均已按“三同時”的要求完成安裝，具備與主體工程同時投入整套啟動調試的條件。

自20xx年5月第一台機組投入商業運行以來，我們認真抓好內部的各項管理，特別是在三廢處理上嚴格按照環保達標要求，逐步完善管理體制。在粉煤灰綜合利用方面，依託老廠的管理經驗和在粉煤灰市場中的銷售渠道，迅速將粉煤灰打入市場，參與了國家重點工程和南京市政工程項目等建設，為奧體中心和河西的建設作出了一份貢獻。

截止目前，已外供粉煤灰49396噸（主要用於商品混凝土和水泥廠的熟料），處理爐渣14100噸（主要用於制粉煤灰磚和水泥廠），潮濕灰的綜合利用約20000噸（用於道路建設）。

3、加強廢水治理，實現廢水零排放

我公司一期工程(2×135MW)廢水處理系統共有四套:渣水閉路循環系統、煤水回用系統、化學中和池、生活污水處理系統。

由於幹灰全部綜合利用，爐渣脱水後回填，渣水全部閉式循環；沖洗煤水經沉煤池沉澱，加藥澄清後回用；化學酸鹼廢水經酸鹼中和，調至PH中性後引入沉煤池，進入循環再利用；廠區生活污水經地埋式生化污水處理後用於廠區綠化；（脱硫廢水目前進入渣水閉路循環。）因此，一期無廢水外排。

4、加強煙氣脱硫系統的運行管理，嚴格控制煙塵硫量排放指標

我公司一期脱硫系統自20xx年3月投入試生產以來，經過累計三個月的運行和三次停系統消缺，脱硫系統設備缺陷大幅度減少，運行人員對設備和系統更加熟悉，技術水平明顯提高，脱硫系統運行比整套啟動試運時更加安全穩定。目前脱硫效率在95％以上，達到並超過預期目標；脱水石膏純度達91.99％，含水率3.68％。石膏累計產出約2500噸，石灰石粉消耗約3000噸。

我們在加強脱硫系統運行管理的同時，注意開發脱硫副產品石膏的再利用，我們和蕪湖可耐福石膏板有限公司、南京坤宇水泥複合材料有限責任公司等單位達成長期銷售協議。投產三個月來，脱硫石膏已銷售1752噸，為企業創造了一定的經濟效益。

三、下一步工作打算

1、繼續做好粉煤灰綜合利用工作，全年計劃粉煤灰綜合利用量為12萬噸（折成幹灰），其中幹灰10萬噸。

2、繼續加強廢水和粉塵監測，各項指標控制在規定範圍。

具體計劃如下：廢水達標排放：懸浮物濃度≤70mg/l，pH值6.0~9.0，廢水排放量＜28.5g/kwh。全年入爐煤硫份≤0.7%，煙氣排放：二氧化硫排放量＜0.71g/kwh，煙塵排放量＜0.37g/kwh，氮氧化物排放量＜2.13g/kwh。生產現場短時間接觸粉塵濃度：輸煤、制粉系統煤塵濃度≤6mg/m3，鍋爐、除灰系統粉塵濃度≤2mg/m3，無組織排放元≤2mg/m3

3、加強環保設施的巡檢和監督力度

我們將繼續加強環保設施及排放口巡檢與監督，保證設施的正常投用，確保電除塵器電場投用率達100%，脱硫系統投運率≥90%，幹出灰系統、生活污水處理系統、沉煤池和灰水閉路循環系統投用率達100%，為進一步推進我市循環經濟的發展，努力建設節約型經濟和節約型社會作出我們應有的貢獻。

二○○五年六月二十八日

工作開展情況彙報 篇2

我院在縣衞生局的正確領導和統一安排部署下，以新型合作醫療制度為保障，以衞生改革為契機，認真貫徹落實國務院《關於扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》國發〔20xx〕22號文件精神，深入開展中醫藥工作，狠抓中醫藥人才隊伍建設，並且定期對鄉村醫生進行中醫藥知識培訓，加強中醫藥健康教育指導和居民中醫藥健康保健知識宣傳，不斷提高臨牀醫師的中醫診療水平和社區居民的中醫保健意識，現就中醫藥工作總結彙報如下：

一、基本情況

成家莊鎮位於柳林縣北部，距縣城20公里處，柳(林)結(繩嫣)公路旁，全鎮總面積76.99平方公里，轄48個村民委員會，50個自然村，142個村民小組，人口x餘人。成家莊鎮中心衞生院位於王家坡村，職工總數45人，專業技術人員37人（其中內科主治醫師2人，中醫執業醫師3人，執業護士5人）；本科學歷8人，大專學歷8人，中專學歷10人。開設牀位30張。

主要開展的業務有:中醫臨牀、鍼灸、中西醫結合臨牀、西醫臨牀、疾病預防控制、婦幼保健等。能開展的中醫適宜技術有：普通針刺、灸法等。

二、醫療、經濟指標完成情況

截止10月底，治療門診4503餘人次，中醫診療1123餘人次，佔門診診療人次的24％。住院治療958人次，中醫診療67餘人次，佔住院人次的6％；業務總收入140萬元，其中藥品收入佔20％，中草藥及中成藥收入佔5%。

三、創建了中醫科

按照鄉鎮衞生院中醫科基本標準獨立設置了中醫科

（一）設立了1箇中醫診室、1箇中醫鍼灸室。設備配備有：診斷牀、聽診器、血壓計、温度計、治療推車、鍼灸器具、TDP神燈、鍼灸治療牀等設備。

（二）設置了中藥房，配置包括國家基本藥物目錄規定品種在內的中成藥100種和中藥飲片300餘種。設備有：中藥飲片櫃（藥鬥）、藥架（藥品櫃）、調劑台、藥戥等。

四、強化中醫科崗位管理職責

加強中醫藥文化內涵建設制訂了中醫科標準、中藥房標準、中醫科工作制度、鍼灸室工作制度、中藥房工作制度、中藥飲片儲存和陳列管理制度。進一步明確了崗位職責和工作管理規範。建立中醫師查房制度和中醫會診制度，住院病人進行現場中醫查房和辨證施治，病例中無中醫查房記錄視為不合格病例，安績效考核方案扣分。製作了中醫養生格言、中醫養生保健知識、常見病、多發病中醫藥預防保健措施等宣傳牌，大力宣傳中醫藥文化，使中醫藥文化氛圍更加凸顯。

五、重視中醫藥健康知識宣傳，加強中醫養生健康教育

（一）創辦健康教育宣傳欄9期，其中中醫藥健康知識宣傳3期。

（二）舉辦居民健康知識講座9期，其中中醫藥健康知識講座3期。

（三）深入開展健康教育進家庭活動，上門送醫送藥送健康，共開展健康教育進家庭活動9次，其中中醫健康教育活動3次。

（四）利用集日（農曆每月逢五逢十為集日。1984年始設物資交流大會，每年兩次，分別為農曆三月十五日、七月十五日起會，每次會期5天。），舉辦高血壓病中醫藥健康諮詢活動1次，共有61人接受了諮詢，並免費測量了血壓，發現高血壓病人4人，分別進行了高血壓病中醫藥健康保健指導和干預。

六、狠抓思想政治教育，營造良好工作氛圍

中醫藥文化是中華民族優秀傳統思想文化的精髓，弘揚中醫藥文化我們每一個炎黃子孫都有不可推卸的責任，山西省衞生廳將中醫藥工作列為重點工作，我們醫療衞生系統工作人員要充分認識，將中醫藥工作納入思想政治教育工作高度重視，作為精神文明建設的重要內容。一是堅持集中學習制度，加強領導班子的思想政治建設，在學習方法上，採取集中學習與自學相結合、撰寫讀書筆記與座談討論相結合，注重理論聯繫實際，增強學習的時效性和針對性。二是針對衞生改革過程中的新情況、新問題不斷調整職工思想政治工作，教育大家從大局出發，從長遠利益出發，正確處理中醫藥工作中遇到的矛盾和問題，既穩定了職工的思想情緒，又促進了中醫藥事業的和諧發展。

七、存在的問題、兩點建議及今後的`打算存在的問題

(一)中醫藥技術骨幹力量薄弱。中醫藥從業人員結構不盡合理，中醫藥人員整體素質不高，特別是高層次人才和基層實用型人才缺乏，分佈不平衡。現有中醫藥人員整體素質還不高，不能完全適應和滿足對中醫藥服務的需求。

(二)鄉鎮衞生院基礎設施建設步伐相對滯後，不能較好的提供適合中醫藥特色服務的醫療條件，也不能滿足農民羣眾日益增長的中醫藥服務需求。中醫藥服務還停留在比較初級的階段，僅能提供中醫診斷和中藥方劑治療疾病的基本中醫藥服務，還不能開展具有中醫藥特色的診療服務。

（三）中醫藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置仍然不足，使中醫科室的設置及業務的開展明顯受限。

兩點建議

（一）大力發展人才隊伍建設，重視中醫藥人才引進工作，建議上級制定並出台一系列好的政策鼓勵、吸引中醫藥人才來基層工作。

（二）加大項目資金支持力度，建議上級繼續加大對鄉鎮衞生院、村衞生所改善基礎設施建設的投入，特別是對鄉鎮衞生院中醫科、中藥房建設的資金支持，有效改善醫療條件，完善服務功能。提高中醫特色服務能力。

今後的打算

（一）積極爭取建設項目，擴大業務用房建設。

（二）加強專業技術人員的培訓與進修，全面掌握中醫藥知識；挖掘聘請知名中醫專業技術人才。不斷加強中醫藥人才隊伍建設。

（三）、完善各項管理制度，增強監管力度，嚴格遵循中醫藥，各項技操作規範，落實責任追究制度，確保中醫藥醫療衞生服務質量持續提高。

雖然，我院中醫藥工作取得了一定的成果，但還存在着很多不足，希望各位領導專家批評指正。在今後的工作中，我們將以以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，把發展中醫藥工作放在首位，大力弘揚中醫藥文化，深刻貫徹落實國家政策，進一步拓展中醫藥業務，發揮中醫藥簡、便、廉、驗的功效，不斷深入挖掘民間單驗方，探索更多的中醫藥健康教育渠道，使之為廣大患者解除痛苦，節約醫療開支，為轄區居民的健康保駕護航。

以上彙報不妥之處，請批評指正。

工作開展情況彙報 篇3

農村基層“小微權力”是指農村基層幹部尤其是村（居）幹部，在各項村級事務管理中依法行使的權力。加強對農村基層“小微權力”監督制約工作，有利於規範基層權力運行、有利於化解基層信訪矛盾、有利於夯實農村基層治理基礎，對持續優化基層政治生態，促進社會和諧穩定具有重要意義。自開展農村基層“小微權力”監督制約工作以來，xx鎮黨委政府高度重視，圍繞“有權必有責、有責受監督、失責必追究”的總體工作要求，強化風險防控、運行監督和問題查處，不斷加強農村基層“小微權力”規範化運行。現將工作開展情況總結如下。

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，制定實施方案

為抓好抓實農村基層“小微權力”監督制約工作，xx鎮成立以鎮黨委書記為組長的“小微權力”監督制約工作領導小組，研究制定《xx鎮關於進一步加強對農村基層“小微權力”監督制約的實施方案》，並下發至轄區內農村基層黨組織，進行分村實施、重點推進，確保工作落實有舉措，責任落實有力度。

（二）加強宣傳教育，提高思想認識

通過召開鎮黨委（擴大）會議、鎮村幹部會議、村級紀檢委員專題會議，加大對“小微權力”監督制約工作的宣傳教育力度。x個村（社區）製作“小微權力”監督制約工作清單和保障機制，進行掛圖作戰，印發“小微權力”流程圖份、辦事指南份下發至各村（社區）黨組織，要求做好羣眾宣傳工作，提高了基層幹羣的知曉率和支持度，增強基層黨員幹部“按清單辦事、依規範用權”的意識。

（三）部門協作配合，開展專題培訓

由鎮紀委牽頭，對農村基層“小微權力”xx個重點事項清單、xx個權力清單、x個責任清單以及x個監督清單內容進行逐項梳理，明確職責分工，形成部門聯動。x年x月xx日，實行以會代訓的方式，鎮民政辦、鎮扶貧辦、鎮財政所、鎮組織室相關負責人圍繞各職能部門所承擔的職責、業務進行專題培訓，重點對民政救助、低保辦理、扶貧項目辦理、“三資”管理、村級招投標管理、村級事項陽光公開等各項工作進行專項指導，提升了基層幹部工作履職能力。

（四）深入開展自查自糾，讓權力在陽光下運行

按照工作序時進度，各村（社區）幹部結合自身分管業務工作以及所包村民組工作，對照自查自糾台賬，重點圍繞黨務村務財務公示公開、印章使用管理、低保審批辦理、宅基地建房審批、發展黨員、“三資”管理等方面，全面深入查擺工作中存在的問題，建立問題整改清單台賬，明確問題整改責任村（社區）幹部、整改時限，確保自查自糾工作落地見效。截止目前，各村（社區）共自查自糾發現問題xx個，已整改個，整改率.x%。

（五）強化監督執紀，跟蹤督導問效

在農村基層“小微權力”監督制約工作中，鎮紀委切實履行工作職責，充分發揮紀委工作職能，對下轄x個村（社區）黨組織工作落實情況進行監督督導，及時發現工作中存在的`問題，並加以糾正，對工作開展敷衍、搞形式、走過場，工作不力造成不良後果的，鎮紀委將予以問責，確保“小微權力”監督制約工作規範運行目。同時，要求各村（社區）要着重抓好自查自糾問題整改落實工作，做到舉一反三、建章立制，力促農村基層“小微權力”規範化運行。目前進行鎮村幹部主體責任談話x人次，運用第一種形態處理xx人次、第二種形態處理x人次、第四種形態處理x人次。

二、存在問題和不足

農村基層“小微權力”監督制約工作是一項全面系統的工作，涉及面廣、任務多，工作開展過程中遇見一些問題。比如，個別鎮村幹部思想認識不足，沒有做到對照責任清單深入開展自查自糾，怕出問題、不敢上報；有的幹部在對照責任清單查擺問題時，不能夠發現工作中存在的深層次問題，自查問題比較淺顯而且比較籠統、不具體；因鎮村基層工作較多，黨組織發揮主體責任需要進一步加強，把“小微權力”工作貫穿到基層各項工作中去，切實加強為民辦實事、辦好事的力度；村級紀檢委員在履行監督責任時，有時對政策制度把握不精準，不能夠很好的發揮監督作用。

三、下一步工作措施

一是鎮直各相關部門要聚焦重點任務、把握關鍵環節，加強有關制度的配套銜接和貫徹執行，切實讓村級運行有章可循、有規可依；

二是各村（社區）要不等不靠，及時落實上級會議精神，結合農村工作實際，紮實深入推進村級“小微權力”監督制約體系建設；

三是鎮村幹部要真正學懂、弄通、吃透政策、規定精神，真正讓“小微權力”清單入耳、入腦、入心，確保基層“小微權力”在陽光下規範運行。

工作開展情況彙報 篇4

一是為領導決策服務。在全縣《公務員法》實施工作中，我們依照上級的有關精神，並結合達縣實際，代縣委草擬了《關於開展公務員登記工作的實施意見》，轉發了《中共x省委組織部、x省人事廳的通知》、《x省實施公務員法領導小組辦公室關於市（州）及以下機關實施公務員法開展公務員登記工作的通知》，為配合公務員法的實施，縣編辦查閲了相關的編制文件，及時核准核清了部門的編制數，為上級領導決策提供有關檔案資料，積極發揮參謀助手作用。

二是為人事人才工作服務。搞好人才隊伍管理，提高行政效率，是人事工作的重點。兑現考核結果，必須查閲考核資料，幹部提拔使用和聘轉錄都要查閲檔案資料。利用檔案資料，嚴格執行工資政策，充分調動幹部工作積極性。在今年事業單位工資正常晉升中，為了核實部分人員對工資的.異議，先後查閲了個人工資檔案多卷，保證了工資調整準確無誤，化解了社會矛盾。通過查閲檔案，認真做好了全縣機關事業單位技術工作等級考試，維護廣大專業技術人員的切身利益。我局還對部分檔案進行了清理，並印發了《關於催收資料的通知》，將交回我局的檔案資料及時裝入了卷宗。

三是為職稱改革服務。為搞好職稱評定工作，我們根據檔案存儲的有關文件資料和職工個人的要求，按照有關程序進行了查閲，及時核實了基本情況，順利地搞好了全縣職稱評定工作，加強了職稱管理工作，強化了用人激勵機制。

四是為相關部門服務。我們通過查閲檔案資料，積極為有關部門服好務。在今年公務員登記中，各鄉鎮和縣級部門多次來我局查閲檔案，我們快速為他們查閲到了相關文件資料，促進了登記工作順利進行。今年鄉鎮新上任的負責政工的幹部，為建立齊備準確的個人信息，到我局查閲了大量的檔案材料，更新了個人信息庫，為他們今後工作的開展奠定了紮實的基礎。

五是為機關工作服務。今年，我們為搞好平安單位創建活動，根據局工作人員進出增減情況，查閲了去年綜合治理、文明衞生等領導小組，及時調整了工作成員，強化了組織領導，平安單位創建工作取得了顯著成績，得到了順利驗收。我局為加強共產黨員先進性長效機制的建立，進一步優化人事幹部形象，我們查閲過去黨建方面的檔案記載，加強了制度建設，創新了工作舉措，完善了機關管理工作制度，理順了人事編制工作的運作程序，大力推行陽光政務、便捷服務，推動了人事人才工作向前邁進，人事幹部形象得到了很大提高。

工作開展情況彙報 篇5

今年以來，市工商局與各市(縣)、區市場監管部門緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，緊貼市委全會提出的戰略指導思想，切實把“放管服”改革工作擺在中心位置，紮實推進商事制度改革和事中事後監管，服務“雙創”環境建設取得新成效，為“強富美高”新無錫建設做出積極貢獻。

一、突出重點，狠抓落實，全力推進“放管服”改革

(一)持續深化商事改革，加快推進工商登記便利化。

今年以來，市工商局以深化商事制度改革為契機，以工商登記便利化為抓手，圍繞提速增效，積極履行登記職能，“放管服”取得了新的成效。今年1-8月，全市累計新登記各類內資企業25373户，新增註冊資本1617億元，同比分別增長19.05%和70%。具體而言，圍繞簡政放權、放管結合、優化服務，我們主要做了如下工作：一是深化落實三證合一改革。結合營改增企業換照，加快一照一碼換照和向基層鄉鎮街道延伸。截至目前，我市全部80餘個基層市場監督管理分局均可實施一照一碼的換照，超過半數的分局具有個人獨資企業、合夥企業和農民專業合作社一照一碼的核準權，17個分局可以發放有限公司的一照一碼營業執照。至8月底，無錫各級工商(市場監督管理)部門已累計完成核發一照一碼營業執照14.43萬份，超過了在業企業的60%。

二是繼續推進先照後證改革。今年2月15日，無錫市政府以錫政發〔20xx〕23號文的形式，正式對外公佈了無錫市的兩個目錄。與省目錄相比，對省前置目錄進行了合併，合併為53項;結合法律修改和無錫實際，將無錫市的後置目錄調整為172項。此外對無錫市的“雙告知”進行了明確。一方面，通過營業執照照面提示、窗口提醒、網站公告、申請人承諾等方式強化對當事人的告知;另一方面，通過無錫市行權網，將工商部門的審批信息及時告知許可部門，方便許可部門認領。今年1-8月，無錫市各級已累計核准先照後證營業執照近1.2萬餘份。

三是不斷深化住所經營場所改革。今年6月7日，無錫市政府以錫政發〔20xx〕124號文的形式，正式對外公佈了《關於印發無錫市放寬市場主體住所(經營場所)登記條件實施細則的通知》。與省政府文件相比，我們對允許住用商的行業放寬至13個，並允許直接登記。對負面清單進行了拓展，增加了網吧、培訓等行業。對“住用商”引入了首次登記經營期限不超過2年的限制，便於管理部門對投訴多、整改不到位的市場主體進行監督管理。對獨立住宅，人防工程，車庫和小區配套用房用於住所登記進行了明確。對住所信息申報制進行了系統性安排，明確了允許申報的範圍，設計了申報的程序。今年以來，我局先後登記住用商企業514户，一照多址87家，一址多照20xx餘家，並在23個集中辦公場所實行信息申報，登記企業上百家。

四是試點探索簡易註銷改革。7月8日，我局出台了《無錫市企業簡易註銷登記管理規定(試行)》，在未開業企業和無債權債務企業中試行簡易註銷。簡易註銷程序取消了清算組備案和清算公告，合併了註銷決議和清算報告，引入了信用承諾制度。8月份，市工商局窗口完成了首批3家企業的簡易註銷。五是加快工商全程電子化登記試點。逐步推出名稱和企業設立的網上登記，不斷加快全程電子化登記的試點步伐。今年1-8月，無錫共計核發全程電子化登記營業執照66份，發放電子營業執照1.5萬餘份，完成不含行政區劃的國家級名稱的全程電子化登記86件。

(二)聚力提升監管效能，逐步構建市場監管新機制。

根據市政府《關於20xx年推動簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案的通知》精神，我們以強化事中事後監管為抓手，一步一個腳印地推動改革措施落地，努力探索構建以信息公示、信用監管為核心的監管新模式，提高監管水平。一是有序推進20xx年度企業年報公示，引導企業自覺履行年報義務。今年以來，我局切實加強組織領導，多措並舉，通過政務網站、電視報紙、户外廣告屏、舉辦企業年報培訓班、開通諮詢熱線等方式進行了全方位宣傳，引導幫助企業自覺履行年報義務;優化流程，及時解決每一户市場主體遇到的具體問題，提高企業自主申報率;加強對下督促指導工作，從4月份開展每月通報各縣(區)工商局年報進度，為20xx年度市場主體年報工作的順利完成提供了堅實保障。據統計，截止6月30日，20xx年度企業年報率83.4%，完成了市政府下達的`目標任務。

二是全面落實企業經營異常名錄制度管理要求。企業經營異常名錄管理是加強企業信用約束，實施信用監管的主要措施之一，自《企業信息公示暫行條例》實施以來，各市(縣)、區工商(市場監督)局按照《企業經營異常名錄管理暫行辦法(試行)》的規定，負責做好登記企業的異常名錄管理工作，對通過抽查或根據投訴舉報，一旦查實企業有列入異常名錄情形的，應入盡入，並對外公示。截止20xx年9月底,仍有65535户企業因未按期年報列入經營異常名錄;有62596户個體工商户因未按期年報標註為異常;因住所失聯列入的1119户;因隱瞞真實情況、弄虛作假列入的57户;目前通過企業信用信息公示平台對外公示經營異常名錄數據累計達12萬條(次)。

三是認真貫徹落實國發〔20xx〕62號文件，推動建立我市事中事後監管新機制。根據市政府的要求，我局代擬了《無錫市關於“先照後證”改革後加強事中事後監管的實施意見》，該代擬稿徵求了市法院、市檢察院、市編辦、法制辦、發改委、經信委等50個相關部門的意見，最終形成了送審稿。8月31日，無錫市政府以錫政發[20xx]189號文件形式公佈了《無錫市關於“先照後證”改革後加強事中事後監管的實施意見》。9月13日，市政府在新聞發佈會上出台《無錫市關於“先照後證”改革後加強事中事後監管的實施意見》，提出加快構建政府部門間共聯、共享、共管的市場監管新機制，對各有關部門加強事中事後監管提出明確要求。同時我局草擬了市場監管信息平台管理辦法(試行)，就部門間共聯、共享、共管做出了具體規定, 實現信息互聯共享，形成監管合力，將進一步徵求各部門意見,為平台上線應用做好準備。根據市政府要求，9月19日市場監管信息平台將在市行政服務中心上線運行。

二、瞄準目標，攻堅克難，加強事中事後監管提升服務“雙創”效能

對於下一步“放管服”改革工作，我們要堅持以新的發展理念為引領，適應經濟發展新常態，圍繞供給側改革和需求兩端發力，進一步深化商事制度改革，加強事中事後監管，為無錫經濟發展營造公平競爭的市場環境和具有國際競爭力的營商環境。

(一)繼續深化商事制度改革，全力服務“雙創”戰略。緊跟國家及省深化商事制度改革的部署，減少行政審批、推動職能轉變、降低准入門檻。一是加快延伸三證合一改革的內涵外延。按照國務院和省的統一部署，將三證合一向多證合一拓展;指導推進個體工商户營業執照和税務登記證的兩證合一。二是加快探索實施信用承諾制度。進一步強化市場準入的主體責任，在住所、經營範圍、簡易註銷等改革中，探索建立市場主體准入前信用承諾制度。三是加快推進各項試點工作。圍繞企業簡易註銷、名稱登記改革等工作，加快實施和推進，擴大覆蓋面;開放企業名稱庫外網查詢，提升名稱登記的效率。四是綜合發揮職能作用。充分發揮動產抵押、股權質押、信用助貸對企業發展的支撐作用;加大對廣告產業“一園一基地”的扶持力度，鼓勵、引導互聯網廣告產業對接馳著名商標企業協同發展;培育一批具有良好市場基礎、先進技術和豐富文化內涵的自主品牌，年內完成申報馳名商標2件，省著名商標240件，認定市知名商標480件。

(二)大力強化事中事後監管，建立健全信用監管機制。在放活市場主體的同時，要把嚴管作為一項重要工作，充分利用大數據資源，積極探索事中事後監管的新模式，建立以信用監管為核心的新型監管制度，努力維護公平競爭的市場環境。一是認真落實事中事後監管方案要求。充分發揮商事制度改革的牽頭組織作用，在落實《無錫市推進“先照後證”改革後加強推進事中事後監管的實施方案》要求上走在前、做表率;要主動向政府領導彙報貫徹落實措施，提出工作建議，協助政府安排部署有關工作;要積極會同各級政務辦做好服務工作，通過上下聯動，橫向溝通，共同推進，爭取使市場監管信息平台儘快在全市上線應用。

二是認真做好年報公示後續工作。要做好企業年報分析報告，結合區域、行業等特點，按照法定職責牽頭組織有關部門加強對企業年報數據的研判分析，提高發現問題和防範化解區域性、行業性及系統性風險的能力，為地方經濟發展決策提供正確資料。要穩妥推進20xx和20xx年度未年報企業摸底排查工作，建立台帳，為清理吊照工作做好準備。

三是組織開展20xx年度企業年報公示信息抽查。組織部署落實好20xx年度企業年報公示信息抽查工作，做到程序規範、檢查到位、數據錄入及時，提高檢查有效性。要綜合運用提醒、約談、告誡等手段，強化對市場主體及有關人員的事中監管，提高監管針對性和有效性。有條件的單位可以試點建立檢查人員隨機抽取機制。

四是要做好長期未經營企業的清理工作。要按照省工商局與省税務局的聯合發文要求，組織開展對無正當理由長期不經營企業的清理工作，通過與税務部門信息數據的互聯互享，明確清理對象，依法吊銷“殭屍企業”營業執照，做好企業數據庫的清理工作。

五是要加強對信用數據的分析應用。要進一步推進企業經營異常名錄和“江蘇工商系統黑名單”管理應用，探索建立部門聯動響應機制，對被載入經營異常名錄或“黑名單”、有其他違法記錄的市場主體及其相關責任人信息實現共享交換，實施聯合懲戒，推進我市企業誠信建設。下半年要全面推進企業公示信息核查軟件、市場主體信息歸集軟件、數據比對軟件的上線使用，完善“主體+”監督數據庫，形成“市場主體全息圖”，進一步運用大數據提升監管效能。

工作開展情況彙報 篇6

根據大林公司安字[20nn]68號《大石頭林業有限公司關於下發《春季安全生產消防大檢查工作方案》的通知》精神要求，按照公司的整體工作部署，我們立足本單位實際，認真開展了安全生產消防專項檢查工作，現將工作開展情況彙報

一、春防工作當前，林場的頭等大事，就是春季森林防火工作

今春的氣温回升快，給春防工作帶來很大壓力，我們劃分了場級領導包片責任區，要求每位場領導在春防期間要經常深入責任區，檢查森防工作，強化領導值班制度，採取了當班領導簽字的措施，增強了值班領導的責任感，嚴格請假制度，對林場機關工作人員和後勤人員要求，在春防期間只要晴天，無論是星期天，還是節假日一律不休息，必須堅守工作崗位，準備好撲火的服裝，一旦發生火警能第一時間，以最快的速度趕赴火常嚴抓火源管理。我場在各個入山道口分別設立了森防檢查哨、卡、站，進入森防戒嚴期後，林場領導和機關人員全員上崗深入一線，在入山道口檢查，從早5點30分開始上崗檢查，通過這一措施，減少了漏登、漏檢、漏教育現象發生，有效的控制了火源入山。對林場內的溝系開發人員簽定了用火協議，要求各溝的看守房四周開出20米寬的防火隔離帶，並對看守人員經常做防火安全教育，在戒嚴期要求停止一切用火，為防止有死角，我們在戒嚴期內，進行了2次搜山大檢查，有效地杜絕了死角死麪，嚴格抓實了火源的管理工作。對於今春的造林工作，我們在把好造林質量的同時，特別對參加造林的職工進行了安全教育和防火教育，增強了造林人員的森防意識。

二、林場消防安全工作

1、加強領導，明確責任根據公司要求我們分別制定了xx年安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，我們結合林場實際情況，成立了安全生產消防工作領導小組，認真部署了林場春季安全生產消防工作，明確了工作責任，完善了各項制度。同時，我們成立了以林場領導小組為骨幹各口主要負責人組成的“林場火災隱患檢查小組”，為林場春季安全生產消防工作提供了制度保障和組織保障。

2、嚴格檢查確保消防隱患不留死角我們本着為職工羣眾生命財產安全高度負責的態度，從4月15日開始，“林場火災隱患檢查小組”對林場的辦公樓、食堂、車庫、油庫、電站、泵房和職工家屬區的住房、修理部、商店、飼料加工廠等消防安全重點進行了認真檢查。並努力做到了消防隱患不留死角。

3、強化教育，加大了安全生產消防工作的宣傳力度在消防隱患檢查過程中，我們堅持標本兼治的原則，在整改治標的基礎上，突出治本，充分利用板報、標語等有效載體，加大了安全生產消防宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使林場職工羣眾的消防安全意識提高到一個新高度，使職工羣眾基本具備了火災防範和處置的基本常識。特別對林場的撲火隊伍進行了全面的撲火知識的教育，保證林場撲火人員在撲救火災時的自我防護能力。

通過檢查，全場上下的.消防意識明顯的提高，我場的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今後的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好隱患的檢查工作，使林場的安全生產消防工作再上新台階。

工作開展情況彙報 篇7

尊敬的調研組一行各位領導：

您們好！首先歡迎您們蒞臨我縣檢查指導工作。我謹代表全縣師生向您們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！下面，我就全縣幼兒教育工作開展情況向各位領導作簡要彙報，如有不妥，敬請批評指正。

一、學前教育基本情況

（一）幼兒園分佈及學生情況

縣位於州中北部，轄區面積5796.64平方公里，16個鄉鎮，總人口為5.2萬人。20xx年前，全縣僅1所縣城幼兒園，在園幼兒400餘名。20xx年起，全縣加快農牧區學前教育發展步伐，拉開鄉村學前教育建設帷幕。至今，全縣171個行政村覆蓋學前教育，幼兒園29所，在園幼兒2209名，其中城區幼兒園2所，鄉鎮幼兒園27個（含村幼兒園12個）。形成了兩種教學模式並存的雙語教育格局，即以藏族語教學為主、單科加授漢語文（通稱“一類模式”）和以漢語授課為主、單科加授藏族語文（通稱“二類模式”）。在全州逐步普及學前教育的春風中，我縣學前教育如雨後春筍呈現出積極發展之趨勢，實行“多村一幼、一村一幼”舉辦幼兒園。

(二)幼教師資隊伍情況

全縣現有幼兒園教師383人，其中：僅有正式教師41人（專業教師21人，其餘為中國小轉崗教師），一村一幼教師342人（20xx年招聘，每個村幼兒園2名）。中專層次佔75.8%；大專層次佔16.4%；本科層次佔7.8%。30歲以下佔77%；30—39歲佔15.2%；40歲以上佔7.8%；高級教師2人，一級教師18人，二級教師21人；一村一幼教師無職稱，且人均工資20xx元，只購買五險，無公積金扣繳。

（三）學前教育政策

當前，我縣學前教育實行免費教育政策，具體為：幼兒午餐計劃（每生每年800元）；免保教費政策（城鎮幼兒每生每年1000元，鄉村每生每年800元）；生均公用經費從原來的每生每年50元提至每生每年500元；幼兒免費接送計劃，購買了7輛校車接送幼兒上下學，解決了鄉村家長接送孩子的後顧之憂。

二、主要培訓方式及要求

（一）培訓方式

我縣幼兒教師的主要培訓大致分為上級部門要求安排外出、縣級自主、校本培訓三種方式。

（二）培訓要求

1.嚴格執行州師訓科下達的培訓任務；

2.按需組織縣級培訓（如送教活動、錦爐教育論壇、學科培訓等）；

3.從嚴督察校本培訓。

（三）近三年來學前教育教師培訓情況

1.20xx年培訓情況：

（1）上級安排的培訓

外派1名學前教育教師參加培訓。

（2）縣級培訓：

組織編外幼兒教師42人進行崗前培訓、組織全縣幼兒教師共162人進行集中培訓。

2.20xx年培訓情況：

（1）上級安排的培訓：

全年安排學前教育2名教師外出參加培訓。

（2）縣級培訓：

主要活動有依託國培項目縣項目中的送教下鄉活動和教師工作坊對全縣學前26名教師進行了為期8天的集中培訓。

3.20xx年培訓情況：

（1）上級培訓：

全年共選派1名園長，5名幼兒教師外出參加培訓。

（2）縣級培訓：

主要活動有依託國培項目縣項目中的`送教下鄉活動和教師工作坊對全縣學前26名教師進行了為期4天的集中培訓，組織送教下鄉培訓1次共5名教師參加。

三、培訓面臨的困難

1.教師待遇低，難以招留優秀教師。職稱評聘受崗位限制，在編教師評聘職稱難的問題依然沒有得到解決；在年終目標考核獎上，教師與公務員的差距較大，嚴重挫傷教師教書育人的積極性；城鄉教師收入差距大，導致城區教師極不穩定；正式教師和編外教師之間待遇不能做到同工同酬，教師積極性不高。條件艱苦、工作辛苦、工資清苦的教師正常退休政策與公務員不一致，致使幼兒教師不願在高原工作。特別是編外教師每月20xx元，僅能維持基本生活，隊伍極不穩定。

2.培訓經費少，培訓質量難以保證。教科研培訓是貫徹國家最新教育方針，發展學科教學研究的重要活動形式。當前我縣的教科研培訓經費少，待培訓人數多，導致沒有能夠充分發揮對教育教學質量的支撐作用。前兩年一輪的全員培訓，僅解決了編外教師往返費用。學科教師隊伍配置不配套，專業不對口，校本培訓活動往往停留在自我論證、同水平重複的狀態，針對性實效性不強，導致無法提高教育教學理論水平。

3.幼兒教師數量短缺，專業素養低。我縣學前教育專業教師數量總體不足，專業水平低，導致我縣教師短缺工學矛盾更加突出，在安排參加外出培訓時較困難，特別是培訓時間長的（如頂崗培訓等）更為困難。由於大多數鄉村幼兒園只有兩名編外教師無法離園、離縣培訓，一旦教師外出培訓就面臨着無人頂崗和閉園的問題。

4.縣級培訓困難重重，開展困難。

（1）培訓資源短缺、培訓師資缺乏。現教研室只有3名工作人員無學前教育專業人員，只能依託教學任務繁重的一線教師來擔任。

（2）學歷和專業問題導致無法培訓：很多老師初始學歷低、專業不對口，教師勝任教學難度大，縣級培訓無法提升教師專業能力。

（3）性別和年齡問題導致部分教師無法參加培訓：由於全縣女性教師多，從年齡上看大部分在生育期（正規產假200多天，由於地處高原懷孕後請假次數。導致部分教師未準時參加培訓。

工作開展情況彙報 篇8

8月24日至8月31日，xx市人民檢察院多措並舉、上下聯動，認真排查幹部作風問題，制定整改措施，紮實開展幹部作風問題排查整改工作。

一是認真學習，深刻認識排查整改工作的重要性。開展幹部作風問題排查整改工作是對檢察隊伍的“大體檢”、作風上的“大轉變”、形象上的“大提升”，是確保檢察機關“強筋壯骨”的良方。市檢察院先後通過召開黨組會、中心組學習會、全院幹警會議等形式，認真學習排查整改工作要求，統一思想認識。

二是高度重視，推動排查整改工作迅速開展。市檢察院黨組專題研究排查整改工作方案，結合前期開展的作風教育整頓活動查擺出的.問題和檢察工作實際，對貫徹落實上級部署，紮實開展排查整改工作提出了具體要求。成立了以黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他班子成員為成員的排查整改工作領導小組及其辦公室，紮實做好方案制定、問題查擺、整改落實等各項工作。

三是突出重點，認真開展幹部作風問題自查工作。結合作風教育整頓活動問題清單、省檢察院巡視通報問題、司法責任制改革預評估通報問題，重點圍繞四個方面開展自查。通過召開座談會、談心談話、設置徵求意見箱、開設網絡信箱等方式，廣泛聽取廣大幹警的意見建議，共梳理出遵守政治紀律、擔當作為、工作紀律作風、“四風”問題等方面存在的15個突出問題，建立問題清單。

四是紮實整改，建立防治和糾正問題長效機制。從堅定政治方向，嚴守黨的政治紀律；樹立正確導向，引導幹部擔當作為；落實從嚴治檢，嚴肅工作紀律作風；嚴格制度執行，防止“四風”變異反彈等方面制定了17項具體整改措施。在整改落實上不斷加大力度，推動從嚴治檢持續走向“嚴緊實”，在全市檢察機關形成紀律嚴明、攻堅克難、奮發進取、勇於創新的新風正氣。

xx市人民檢察院

20xx年8月31日

工作開展情況彙報 篇9

一是堅持收發文統一。收發文一律統交收發員，分類登記。無論是交換文件的收文，還是領導或有關同志出席會議帶回的文件資料，都必須進行登記處理；對下發、上報、抄送的自制文件、資料登記編號後，連同領導的`批示、底稿和正文兩份，在送發之前就專門登記存放。從而使我局公文規範化、制度化，有利於存檔，有利於檢索，有利於開發利用。

二是堅持歸檔統一。我們統一規定各股、室形成的文件、資料一律歸存檔案室，為方便工作自存的文件資料除自存一份外也必須歸檔案室。同時堅持對各股、室當年形成的文件、資料，次年x月底前統一移交綜合檔案室。對於省、市、縣領導同志來我縣、我局檢查、座談、驗收的會議情況，會後綜合檔案室主動向陪同的領導和有關同志索取資料或瞭解情況，並做好記錄、記載，這樣既方便了向縣政府志辦報送每季度的大事記，也有利於自己編纂大事記。對獲得的獎狀、獎牌、證書等實物資料，統交辦公室登記後，移交綜合檔案室保存。

三是堅持檔案整理統一。我們對所有檔案進行規範化的整理，統一裝禎，統一卷皮和檔案盒。使我局檔案邁入了系統化、規範化、標準化軌道。為了實現檔案管理現代化，對已形成的文書檔案，按保管期限長短分類進行歸檔整理，對卷內目錄輸入微機，重新更換了卷內目錄，提高了檢索速度。

工作開展情況彙報 篇10

按照縣委縣政府的安排部署，為全面提升城市品位，完善城市功能，為市民羣眾生產生活提供更好的環境和條件，按照《奉新縣中心城區城市功能與品質提升三年行動方案》（奉辦字〔〕號）文件精神要求，我局結合工作職責，主動作為，全力推進城市功能品質提升各項工作，現將有關工作進展情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）開展“治髒”行動

1.治理街道路面“髒”。一是環衞保潔推行城鄉全域市場化。通過公開招標的形式，將城區.萬平方米（含小街小巷、無物業小區）和全縣xx個鄉鎮（場、辦事處、管委會）的農村環衞保潔推行全域化治理，服務期x年（城區總投資萬，農村.萬），實現環衞保潔無盲區、無死角目標；二是持續深入開展“洗城行動”。城區主次幹道確保每日灑水降塵x次，街面、人行道、垃圾桶常態化定期沖洗。城區空氣環境得到明顯改善。

2.治理建築工地“髒”。一是持續推進道路揚塵治理。今年x月通過招標形式，成立x家建築餘土公司，現有環保餘土建築垃圾車輛、灑水車x輛、挖掘機x輛、裝載機x輛，建築垃圾臨時堆放點x處共xx餘畝，全面實行渣土封閉式運輸；二是加大查處力度。今年以來，共計查處違規亂倒建築垃圾車輛輛，暫扣違規污染路面車輛輛，查處污染路面工地xx處，暫扣裝載機x台，辦理建築垃圾餘土案件起，處罰金x.x萬元，拋灑滴漏現象得到有效遏制。

3.治理生活垃圾“髒”。按照上級的有關要求，全面完成了建成區%覆蓋率的任務目標，在濱江世紀城、偉星二期、應星花園等垃圾分類試點小區開展了宣傳活動xx餘場，發放垃圾分類收集袋萬餘個，宣傳手冊x餘份，懸掛宣傳橫幅xx餘條。通過持續的宣傳引導，市民參與率和知曉率明顯提高。

4.治理城市水體“髒”。一是加快污水管網建設。城區新建改造雨、污水管.x公里，總投資.x萬元。世行項目已全面開工建設，現已完成總工程量的%，建成雨污水管網約x公里，進一步提升了污水集中收集率。二是加快推進城市污水處理廠（擴容提標）改造項目，目前，項目已全面開工，預計x年xx月底全面完成主體工程，力爭x年x月投入試運行。

（二）開展“治亂”行動

1.治理建築街景“亂”。一是加大整治力度。整治亂拉亂掛橫幅x餘處，拆除廣告牌x餘塊；二是牛皮癬治理實行市場化。清理牛皮癬小廣告x處。亂掛亂拉亂張貼現象基本得到遏制。

2.治理佔道經營“亂”。一是加大對佔道經營的整治力度。開展店外設店、佔道經營專項整治xx次，清理流動攤點x餘家，規範教育處罰家；二是加大對露天燒烤的`整治力度。取締夜宵燒烤攤點x處，教育處罰x家，改造升級環保燒烤爐和油煙淨化器家，目前露天燒烤攤位已全部入店經營。

3.治理違建臨建“亂”。持續推進違法建設專項治理，今年以來拆除新增違法建設x處，面積x平方米。拆除亂搭亂建鐵皮棚x處，拆除面積x.萬平方米，拆除防盜窗x處，有效維護了規劃權威。

4.治理施工管理“亂”。一是嚴格審批。要求施工單位必須圍擋作業，及時清理餘土垃圾，並組織相關管線部門赴現場實地勘察，避免出現重複開挖現象；二是加大日常執法力度。對亂開挖道路、未批先挖的現象進行嚴厲打擊，今年以來，共查處未批開挖案件x起，處罰x起，

5.治理背街小巷“亂”。一是開展“馬路市場”整治。取締南潦渠、五梅路農貿市場、二衙巷、碧雲路、北門坡等地段x處，“馬路市場”現象得到根本遏制；二是加強對背街小巷環境衞生整治力度，整治亂堆亂放x處，實行市場化保潔服務後，環衞保潔標準大幅提升。

（三）開展“治堵”行動

1.加強交通秩序管理。教育處罰非機動車亂停亂放x餘輛，對人行道機動車亂停亂放違停拍照上傳x餘輛。實行非機動車“一車一位”升級劃定，劃定非機動車停車線約x米，非機動車停車位x個，設置x石隔離墩x餘個、x石圓柱x個，安裝擋車護欄x個。改造設置臨時停車場x個，共計停車位x餘個，亂停亂放現象得到明顯改觀。

（四）開展“功能修補”行動

1.加強公共服務設施建設。一是實施奉新大道提升改造項目，完成了總工程量的%，目前已進入掃尾階段，城市立面環境明顯改觀；二是對“一河兩岸”沿河路人行步道進行改造。改造原破損人行道x.x公里，市民出行散步舒適感明顯增強；三是實施商業步行街立面改造。完成道路改造x米，房屋外立面x.x萬平方米，商業步行街形象得到進一步提升；四是加快推進天工商貿物流城建設。總投資約億元，該項目現已基本完工，部分貨運車輛已入駐停車場，有力解決了縣城區貨車停放難的問題。

2.加強排水防澇設施建設。總投資.x萬元，現已完成總工程量%，建成雨水管約x米，城市排水防澇能力大幅增強。

3.加強垃圾環衞設施建設。一是設備投入不斷加大。添置垃圾壓縮車x輛，側翻掛桶車輛，大件垃圾清運車x輛，飛行保潔車輛，確保了可視範圍內生活垃圾及時清理清運。添置灑水車x輛，三合一吸掃車x輛，高壓油污沖洗車x輛，機掃率由x年%提高至%，有效減少了道路揚塵。二是生活垃圾焚燒發電項目已全面完成。項目總投資約x億元，處理規模噸/日，年發電量萬度。項目服務範圍為奉新、靖安兩縣，於x月xx日正式併網發電，真正實現了生活垃圾資源化、無害化、減量化處理目標。

（五）開展“亮化美化”行動

1.提升城市品位。對背街小巷路燈開展掃“盲”行動。在東門社區、廣獅路北段、馮客隆邊通道、老黨校新建安置房通道、北浦路等背街小巷安裝各種路燈盞，方便了居民的出行。目前，正在對特殊學校、狀元府邸、經五路、經六路等路進行改造，安裝路燈盞，總投資x萬元。

二、存在問題

一是部分項目受天氣影響進度滯後。需進一步加快工作推進力度，力爭把影響的進度搶回來。二是城市管理各責任單位聯合整治力度有待加強。三是宣傳力度不夠，齊抓共管的氛圍不濃。

三、下步工作打算

（一）全面提高市容管理水平。以城市管理“三化”為目標，全面治理髒亂差現象，着力解決市民羣眾關注的熱點、難點問題，確保市容環境秩序整潔有序。

（二）進一步完善城市功能。加快推進城市污水處理廠（擴容提標）改造項目建設和世行項目建設力度，進一步提升污水集中收集率。

（三）進一步加快項目建設，全力抓好奉新大道人行道板提升改造項目掃尾工作，加快啟動老舊小區、老城區停車場及周邊道路改造、城區道路老舊綠化提升等項目建設，助推我縣城市品位上新台階。

實施好城市功能與品質提升三年行動，既是打造城市名片工程，也是民生福祉工程，具有十分重要的意義。雖然目前取得了一些的成績，但是離市民羣眾的期盼和上級領導的要求還仍有差距，我們將堅決按照縣委縣政府的決策部署，提振精神、科學實施，步步為營、久久為功，確保我縣城市功能與品質提升三年行動取得實實在在的、羣眾滿意的成效，為推動全縣高質量發展作出新的更大貢獻。

工作開展情況彙報 篇11

各位領導，同志們：

大家下午好！

破千年舊俗，建生態家園。"風俗之變，遷染民志，關之盛衰。"我們源村自20xx年5月1日全面實施殯葬改革以來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照《xx縣殯葬管理辦法（試行）》和《xx縣殯葬管理實施細則（試行）》的要求，堅持以為民服務宗旨，圍繞倡導移風易俗、節地環保、厚養薄葬新風尚，經過全鎮廣大職工的積極努力，做到了全面推行遺體火化、集中安葬、和規範治喪，工作取得了實實在在的成績。現將我鎮殯改工作彙報如下：

一、組織領導強保障

殯葬改革，是一場充滿艱辛的風俗習慣的革命。要贏得改革的勝利，必須有一個強有力的組織體系來保障。為確保殯改工作順利開展，我鎮成立了以鎮長為組長的殯改工作領導小組，各村專門組建了殯改工作指導組和殯改工作領導小組，形成鎮、村、組三聯動的.殯改網絡體系。將殯改工作納入重要議事日程，多次召開會議安排部署殯葬改革和公墓建設工作，出台專題文件，建立健全殯葬管理目標責任制，層層簽訂責任書確保殯改工作順利推進。

二、加強宣傳改觀念

殯改政策一出，必然與根深蒂固的封建傳統喪葬舊觀念交鋒。範文寫作幾千年的民族傳統都以"入土為安，厚殮重葬"，找一塊"風水寶地"作為自己生命的最後歸宿，然殯改不僅要將遺體火化，而且還必須集中安葬在公墓山。要想順利的推進殯改工作，破解"千年難題"，如何解開羣眾思想上的疙瘩，引導他們把亡人遺體火化，集中安葬，這是首要問題。為此我們源村所採取的辦法是，宣傳，宣傳，再宣傳。從5月起，聲勢浩大的宣傳工作全面鋪開。我們利用各種宣傳途徑向羣眾宣傳殯改的重大意義，鎮村廣大黨員幹部以身作則，主動做好親戚朋友的思想工作，積極倡導推行文明喪葬新風。全鎮共製作橫幅36幅；()永久性殯革宣傳標語54幅，發放公開信和殯改宣傳手冊到每家每户。在強大的宣傳攻勢下，廣大人民羣眾從最初的想不通到後來的基本認同，從對政策的抵制向理解和主動配合轉變，為深化殯葬改革營造了良好的社會氛圍。

三、建設到位促開展

遺體火化後找一塊"風水寶地"厚葬的觀念，歷經幾千年已在廣大羣眾思想中根深蒂固，同時也是家屬對亡人的尊重。為使殯改工作人性化，最大限度滿足羣眾意願，在搞好殯改工作的前提下，我們經過召開羣眾會，在充分徵求羣眾意願和推進生態建設的基礎上規劃建設了25塊公益性公墓，同時對進公墓的道進行了硬化，方便羣眾安葬遺體、弔唁亡人。如今，在"風水寶地"上規劃的25個公益性公墓山已建設完成，安葬墳墓113穴，無不良事件發生。羣眾的抱怨聲變少了，贊同聲增大了，大家都説政府開展殯改工作是"功在當代，利在千秋"。

下一步我鎮將借今天會議的東風在深化管理上做文章，在落實長效機制上下功夫。

一是繼續抓思想認識的提高。繼續加強對羣眾的宣傳引導，從關注民生和維護社會穩定的高度做好殯葬改革管理工作，根除喪葬陋習，倡導厚養薄葬新風。

二是以規章制度建設為抓手，建立健全公益性公墓管理制度，確保公墓管理制度化、規範化。

三是繼續加強骨灰跟蹤管理，堵住私建墳墓的口子，從源頭上杜絕骨灰亂葬亂埋和超標準墳墓現象的發生。

各位領導，同志們，以上是我鎮前階段殯葬改革、公墓建設的體會和認識，比較兄弟鄉鎮工作還有距離，尚需努力。我們定將以今天會議為新起點，再接再歷，努力工作，徹底打勝打好殯葬改革工作這一硬仗！

我的彙報完了，謝謝大家！

工作開展情況彙報 篇12

根據《XX市機關事務服務中心關於印發20xx年全市公共機構節能宣傳週活動安排的通知》文件要求，為深入宣傳貫徹6月29日至7月5日“全國節能宣傳週”、7月2日“全國低碳日”的各項活動，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，大力倡導勤儉節約的社會風尚，在局全體幹部職工和家屬中營造節能降碳的濃厚氛圍，結合局機關實際情況，現將開展“全國節能宣傳週”、“全國低碳日”宣傳活動開展情況總結如下：

一、統籌安排，周密部署

收到通知後，局領導高度重視，將開展“全國節能宣傳週”、“全國低碳日”宣傳活動列入局機關6―7月份的重點工作，由局辦公室負責，制定工作方案，圍繞“節能低碳，綠色發展”主題組織實施宣傳活動。

二、突出主題，組織實施

（一）加強辦公耗材節能管理力度。為積極響應20xx年節能低碳的新生活方式，倡導全局各科室加強辦公耗材節能管理力度。在辦公活動中使用節約資源、減少污染物產生和排放、可回收利用的產品，倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品；提倡使用節能燈，做到人走燈滅、隨時關燈；安排專人定時檢查水龍頭滴漏情況，堅決避免長流水現象的發生；將電腦設置成自動待機或自動休眠模式；工作結束後，拔掉電器插頭或關閉插座電源；文檔複印時推行紙張雙面打印，提倡多發電子文件、電子郵件；號召局機關全體幹部職工多走路上班，積極引導全體幹部職工及家人科學消費、低碳消費，為打造綠色機關奠定了良好的氛圍。

（二）注重從源頭上節約能源。儘量少用高耗能設備，合理配置並高效利用辦公設施、設備。

（三）少發文少開會。嚴格控制會議和各類表彰活動，切實壓縮各類文件和發文數量。

三、加大宣傳，營造氛圍

為了普及生態環境保護政策法規和科學知識，弘揚生態文化，進一步增強局機關全體幹部職工生態環境保護意識，動員大家積極參與生態文明建設，以實際行動減少能源資源消耗和污染排放，自覺踐行綠色生產和生活方式，為創建國家級生態示範區建設營造良好輿論環境，積極開展低碳環保進機關宣傳活動，結合實際，在辦公樓1樓大廳利用電子顯示屏打出了“低碳節能，從點滴做起；綠色環保，讓你我參與”宣傳口號，宣傳、倡導綠色低碳的生活方式和消費方式，宣傳低碳生產生活方式對經濟發展的'引領作用、對環境污染治理的協同作用、對生態環境保護和生態文明建設的促進作用等內容。

通過組織開展低碳日宣傳活動，讓我們切身感受到了環保的責任和義務。讓我們從身邊的每一件小事做起，營造個人帶動單位，單位影響社會的低碳節能減排良好氛圍，把節能我行動，低碳新生活變成每一個人的自覺行動，讓低碳發展理念深入人心，為保護地球，維護人類共同的家園而不懈努力！