縣推進土地增減掛鈎工作彙報（精選16篇）

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇1

今年來，xx縣xx鎮委、鎮政府高度重視城鄉建設用地增減掛鈎，採取“六舉措”，全面推進增減掛鈎工作。

一是專業規劃。聘請有資質的專業機構進行規劃編制，國土資源部門全程參與，確保增減掛鈎工作的科學性和權威性。二是專會研討。鎮委、鎮政府多次召開增減掛鈎工作專題會議，制定掛鈎項目實施計劃和相關扶持政策，做到真真切切地拆、實實在在地還、正正規規地建。三是專線宣傳。通過廣播電視、過街橫幅、刷寫固定標語、製作還建區效果圖等方式，讓廣大幹部羣眾充分了解增減掛鈎工作的目的和意義，積極支持配合掛鈎工作。四是專員督導。鎮政府成立由鎮長任組長，鎮直相關部門主要負責人為成員的領導小組，檢查督促增減掛鈎工作，確保這項工作順利實施。五是專班推進。專班人員深入基層，實地踏勘，認真傾聽羣眾心聲，確保增減掛鈎工作不脱離實際，真正成為民心工程。六是專責落實。鎮政府和村委會、村委會和拆遷農户層層簽訂《拆遷復墾合同》，確保拆遷復墾任務按時保質保量完成。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇2

增減掛鈎的後期管護、耕種情況是每次檢查、驗收和上級領導檢查觀光的一項重要內容，近日，xx縣增減掛鈎辦公室制定三項措施，嚴格把關、保證復墾後的“增減掛鈎”項目地塊盈利創收。

健全管護制度，強化管護措施。明確項目所在地的村委會為第一責任單位，由鎮政府監督檢查，縣政府定期抽查的管護機制。

加強宣傳，提高廣大羣眾參與管護工作的積極性。把項目管護與農村集體經濟利益、農民切身利益結合起來，增強羣眾管護的責任感和自覺性。

層層簽訂管護合同，明確各方管護目標、責任和義務，本着“説承包、誰管護，誰受益、誰耕種”的原則，形成復墾後的地塊每處都有人管理，有人耕種的良好局面。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇3

xx縣始終把增減掛鈎試點工作作為全縣一項重點工作來抓,不斷採取多項措施紮實推進,取得了良好成效。

統一思想認識,積極宣傳發動。縣委、縣政府一直把增減掛鈎工作作為近年來一項重要工作任務來抓,縣委常委會、政府多次召開會議進行安排部署、督促調度,分析工作形勢,解決困難問題,督促項目實施。同時,通過電視、網絡等各種媒體,大力宣傳增減掛鈎工作的目的意義、政策規定,將廣大幹部職工和農民羣眾的思想統一到縣委、縣政府的要求上來,營造了良好的輿論氛圍。

健全完善機制,加強組織領導。縣委、縣政府將城鄉建設用地增減掛鈎工作納入全縣科學發展綜合考核。成立了以縣委、縣政府主要領導任組長,縣各大班子有關領導任副組長,紀委監察局、財政局、國土局、發改局、住建局、規劃局等相關部門主要負責人為成員的增減掛鈎工作領導小組。各鄉鎮也成立了相應的領導機構,建立了由縣級幫扶領導和鄉鎮黨政主要負責人為主要責任人的組織領導體系,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立健全了項目責任人定期約談制、縣督導組巡查考核制和任務完成情況獎懲制等制度。

強化督導考核,嚴格責任落實。縣政府出台了《關於進一步推進和規範城鄉建設用地增減掛鈎工作的意見》,全面明確了每個項目實施的時間節點和任務目標。加大了資金扶持力度,對能夠按時完成任務的項目,扶持和獎勵資金最高達到了每畝20萬元。對按時完成任務的鄉鎮,縣裏獎勵其20%的土地指標優先用於招商引資項目落地,並按照完成情況給予每畝新增建設用地指標8000—20xx0元獎金。對工作被動、進度遲緩的鄉鎮定期在全縣範圍內予以通報;對到期不能按時完成任務的鄉鎮,實行全縣經濟社會發展考核“一票否決” ,取消評先樹優資格,問題嚴重的,對鄉鎮主要負責同志實行問責。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇4

12日，新疆大學“三進兩聯一交友”活動啟動，標誌着今後該校將進一步構建“全員育人、全方位育人、全過程育人”的教育格局。

新大開展“三進兩聯一交友”(進班級、進宿舍、進食堂，聯繫學生、聯繫家長，與學生交朋友)活動，旨在深入貫徹落實中央治疆方略、社會穩定和長治久安總目標，不斷增強高校學生思想政治教育工作針對性、實效性。

據悉，今後新大機關全體幹部、各教輔單位科級以上幹部及學院黨政管理人員，將進入班級擔任副班主任，各學院專業教師進入班級擔任指導教師。目前，學校共安排了501名各級幹部進班級，覆蓋了全校794個本科班級。新疆大學黨委書記趙嘉麒表示，開展“三進兩聯一交友”活動是做好學生思想政治教育工作的有效手段，也是促進各民族師生交往交流交融的重要載體，全校幹部教師將積極行動起來，把學校建設成為反分裂反滲透的堅強陣地、民族團結的模範單位，為實現自治區社會穩定和長治久安作出積極貢獻。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇5

為有效預防火災事故的發生，xx市文化街道xx社區積極主動做好大風天消防安全預防工作，採取三項措施做好大風天火災防控工作。

強化落實消防安全責任。切實加強春季大風天火災預防工作，明確各網格負責轄區的消防工作，確保安全工作分工明確，責任到人。召開專題會議，認真分析和研究當地消防安全形勢，特別是針對當前大風天火災多發突發特點，制定符合轄區實情的預防措施，確保不出大的火災事故。對春季大風天火災預防工作進行動員部署，加強領導，落實責任，切實加強轄區直消防安全形勢持續穩定。

加大火災隱患排查力度。狠抓隱患排查整治。要求各網格針對大風天火災特點，組織開展一次全面的消防安全檢查，對檢查中發現的火災隱患，嚴格按規定落實整改，確保不發生火災事故。狠抓安全規範管理，建立羣防羣治組織，加大綜合整治力度，提社區和廣大居民抵禦火災的能力。

廣泛開展消防宣傳教育。結合春季防火特點內容開展豐富的消防宣傳教育活動，加大消防安全提示宣傳力度，廣泛播報大風天氣象預警提示信息，提高自防自救能力。使居民普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇6

近年來，xx市紀委創新工作思路，強化工作舉措，整合辦案力量，突出辦案重點，查辦了一批大案要案，開創了執紀審查工作新常態。

把強化業務學習作為開展執紀審查工作的前提。執紀審查工作是一項政治性、政策性、程序性、業務性都很強的工作，從黨中央到地方各級黨委，都提出了很高的要求。特別是剛剛頒佈實施的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，對執紀審查各個環節作出了明確規定。作為執紀審查幹部，必須清楚權力的風險點在哪裏，必須清楚該走哪一步程序，該走的環節必須走到位。如果不按要求執紀就是違紀，該走的程序沒走到位也是違紀，都要被追究黨紀責任。因此，強化業務學習是開展執紀審查工作的前提。

把統籌全市反腐力量作為執紀審查工作的關鍵。在西藏地廣人稀的大環境下，只有充分調動全市執紀審查力量，才能有效開展執紀審查工作。如縣(區)紀委、鄉(鎮)紀委要按照“兩個為主”的要求，及時報告重要問題線索。自己能查辦的問題線索自己查辦，自己查辦不了的問題線索交由上級紀委統一組織力量查辦。實踐證明，xx市紀委探索實行的“縣紀委與縣紀委之間、市紀委與縣紀委之間、市直各紀檢組之間”交叉執紀審查模式，能夠有效整合執紀審查工作力量，提升執紀審查工作效果，實現了執紀審查全市上下一盤棋的工作格局。

把發揮反腐協調作用作為執紀審查工作的保障。反腐敗工作不僅僅是紀委的事情，反腐敗協調小組成員單位都有責任。在遇到一些錯綜複雜的案件時，反腐敗協調小組各成員單位要從政治和全局高度，義不容辭地按照反腐敗工作領導小組的安排開展工作。監督執紀“四種形態”提出以後，很多工作都需要公安、檢察院、法院等政法機關協調處理，財政、審計、工商、税務等部門既要在預防腐敗方面各司其責，有所作為，同時還要在反腐敗協調小組的統一領導下協調配合，共同發力。

把用好巡視巡察監督作為執紀審查工作的利劍。巡視巡察監督是反腐敗鬥爭的“千里眼、順風耳”，是發現問題線索的最有效形式，執紀審查工作則是處理巡視巡察問題的最有力手段。沒有巡視巡察提供線索，執紀審查就無從下手，沒有執紀審查動真碰硬，巡視巡察作用就無從體現。因此，只有把這兩方面工作緊密結合起來才能形成震懾力。

把夯實“兩個責任”作為執紀審查工作的根本。20xx年，xx市創新設立了黨委落實主體責任辦公室和紀委落實監督責任辦公室，主要目的就是通過這“兩個辦公室”來督促各級黨委班子成員和紀委班子成員把作用發揮出來。同時，發揮“兩個辦公室”在執紀審查工作中的作用，加大對違紀問題分析研判力度，找出容易滋生腐敗的領域和薄弱環節，及時向黨委(黨組)分管領導提出整改建議，促進其紮緊制度籠子。

把調動幹部援藏的力量作為執紀審查工作的優勢。幹部援藏是西藏的特色，更是優勢。日常工作中，既要多向援藏幹部學習請教，得到他們對執紀審查工作的指導和幫助，又要組織當地幹部深入內地學習借鑑成功經驗。執紀審查工作中，面臨當事人主要違紀問題發生在內地，調查取證十分困難時，如果能充分利用援藏幹部熟悉內地情況的優勢，調動歷任援藏紀檢監察幹部的社會資源，就能在短時間內查清違紀事實，減少辦案成本，提升辦案效率，縮短辦案週期。

把嚴格審查紀律和程序作為執紀審查工作的內功。紀檢機關要增強紀律觀念和規矩意識，把“信任不能代替監督”的理念體現在監督執紀問責的全過程，深入貫徹執行紀檢機關監督執紀工作規則，完善工作流程，找準廉政風險點和薄弱環節，健全內控機制，規範審查組組長權限，完善請示報告、迴避等制度，自覺接受黨委的日常監督和巡視巡察監督，把自我監督與接受黨內監督、民主監督、羣眾監督、輿論監督結合起來，把執紀審查這個紀檢機關最重要的權力關進制度的籠子。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇7

為了讓我們能夠親身體驗及感受到公司20xx年的運行情況，瞭解公司管理理念及人才觀等，進一步開闊我們的視野和認知，豐富我們的思想意識，公司舉辦了“走過我們的20xx”工作彙報展。為了舉辦好這次彙報展，郭礦長精心策劃，安排部署，並多次為我們講解此次活動最重要的是在全公司上下形成共同的價值觀，凝心聚力為20xx年度各項工作開好頭。

為了維護好參展紀律，作為一個參觀小組的組長和一個科室的科室長，我不敢有絲毫的怠慢，提前向參觀小組的全體人員和科室人員貫徹了參展紀律。

走進會場，我的心情是無比激動和欣喜，也充滿了無限好奇和期待。通過講解員精彩講解，我深深體會到公司在20xx年的不容易，特別是當聽到講解員講到公司井下資源僅夠開採6至7年，這時，大家才真正認識到為了回收礦產資源，多延長5個月的生產週期而採取的注漿填充等一系列措施的種種艱辛和不易。看到大家議論時那認可的神情，我的心裏也由衷地感到高興。

當走到企業文化版面前時，我看到一本精美的小冊子《智慧美文》，打開一看，裏面是郭礦長為幹部職工薦讀的文章。我知道，這是郭礦長的一片心血，我心裏暗暗告訴自己，一定要按照領導要求的去做，真正提高自己，為公司發展做出貢獻。

我最為留戀的是和諧建設版面，它是最用心的，上面全是大家關心的事。跟隨着講解員的講解，大家瞭解了公司按時發放工資、足額繳納五險一金、新建洗衣房、充燈房、車間澡堂等等這一樁樁、一件件實事，讓大家真切感受到了組織的温暖。細細回想20xx年，在公司面臨種種困難的情況下，領導們還始終關心着職工，牽掛着職工，為職工排憂解難。在這裏，我發自內心地為我們的好領導，為我們的家庭“點贊”。

看到大家做了這麼多工作，我感到非常敬佩，雖然有些工作我沒有直接參與，但在參觀過程中，我學到了其它科室的管理方法、工作經驗，這些讓我受益匪淺。

最後，我在留言處寫下了自己的寄託和希望，説實話我準備了好久，卻一直無法用一句話很好地概括總結自己的20xx和展望20xx，思考很久，無法下筆，最後寫下：“20xx致敬人生路上的領路人，是自己成長、收穫、感恩的一年，回頭看看自己走過的路其實自己並沒有走多遠；20xx自己永遠記住領導的諄諄教誨，永遠知道自己是從哪裏來的，為何出發，要到那裏去，讓自己永遠努力、足夠優秀、做最好的自己、讓自己的團隊更加優秀。”

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇8

xx鎮立足於防大汛、抗大澇，早動員、早部署、早落實，紮實做好防汛工作。

一是嚴格落實防汛責任制。成立了以鎮長任組長的防汛指揮部，下設防汛辦公室，各村也都成立了相應組織。鎮村兩級簽訂防汛責任書，按照屬地管理原則，將所有重點山塘水庫防汛責任分解到了掛點領導、蹲點幹部、村兩委幹部身上，做到責任到人、到位，不留死角。

二、做好汛期重點水庫山塘隱患排查。在現有防汛工作的基礎上進一步查找薄弱環節，組織防汛辦做好山塘水庫溢洪道等易形成險情部位的排查。對發現的隱患逐一及時整改，消除汛期隱患。

三、配足配齊防汛隊伍和防汛物資。各村組建了以基幹民兵為核心的防汛搶險小分隊，並加強訓練，提高了他們的整體素質，使防汛隊伍關鍵時候拉得出、用得上、起作用。並要求相關村委配足配齊砂石、編織袋、鐵鍬、手電等防汛物資，並對防汛物資實行定點儲存、專人看管。

四、嚴格落實值班上報制度。嚴格實行24小時值班制度，完善落實上報制度，確保汛情信息快速、準確傳遞。做到全鎮防汛工作“電話有人接、上報有人答、應急有人應”。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇9

近期,xx局以持續深化“兩學一做”學習教育為契機,通過強化機關幹部職工的能力培養,切實提高工作效率。

一是提高認識,營造“想幹事”的氛圍。將“兩學一做”學習教育與國土資源管理緊密結合,激發幹部職工的工作熱情與工作幹勁,增強工作的主動性、自覺性。

二是加強學習,提高“會幹事”的能力。利用定期學習大講堂的機會,組織幹部職工集中學習業務知識,不斷加強對新政策的研究。

三是強化措施,確保“幹成事”的效率。認真梳理工作流程,細化分解任務目標,規範工作紀律,建立健全優化發展環境各項制度,將國土資源管理職責權限、辦事程序、時限要求進行公示,增強工作透明度。

四是廉潔自律,養成“不出事”的習慣。始終把黨風廉政建設擺在突出位置,做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白,保障工作人員在不出事的前提下“幹成事”。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇10

南州建檔立卡農村貧困人口慢性病醫療救助工作已於20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫療救助政策實惠，該州採取六舉措全力做好此項工作。

一是落實財政保障政策。慢性病醫療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫療救助基金支出專户開設，專户設在各縣市合醫局(中心)，由各縣市新農合經辦機構統一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數於2月28日前配套到位。

二是啟動“一站式”結報。農村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農合經辦機構會同移動公司技術人員完成系統配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發生變動的要及時變更並提交變更信息名冊至縣市新農合經辦機構。按照救助標準，州衞生計生委已在新農合管理系統中完成各項參數配置，已於20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農合經辦機構要督促轄區內新農合定點醫療機構及時啟動慢性病醫療救助“一站式”即時結報工作，方便參合羣眾就醫報銷。

三是嚴格審批工作。各縣市新農合經辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確保患病患者真正得到救助。慢性病審批工作採取個人申請，憑縣級及以上公立醫院3個月內疾病證明書到統籌縣市級新農合經辦機構辦理慢性病醫療救助卡，救助對象憑慢性病醫療救助卡到指定醫療機構就醫才能享受政策救助。

四是規範報賬程序。各級新農合定點醫療機構按照新農合基本醫療報帳時限要求，於每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統籌縣市新農合經辦機構申報慢性病醫療救助資金。非直補醫療機構由參合患者憑户口本、農合卡(證)、住院病歷複印件、門診或住院發票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統籌縣市新農合經辦機構提供申報材料，新農合經辦機構在15個工作日內完成資金審核撥付。

五是加強基金監管。嚴格按照財務管理有關規定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠佔、挪用等違規行為發生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發生，發揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。

六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農村貧困人口參合資助政策，實現100%參合。要充分利用廣播、電視、網絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫療機構，提高羣眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現全覆蓋。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇11

今年以來，我鎮嚴格按照區委、區政府大氣污染防治工作部署以及年初簽訂的目標責任書，進一步加強了大氣污染防治工作力度，取得了一些成效，現總結如下：

一、工作舉措

1、多管齊下，營造良好工作氛圍。一是建立健全網格化管理體系。成立了呈坎鎮大氣污染防治工作領導小組，進一步細化了鎮、村、組以及企業的四級聯防聯治工作格局。二是開展定期巡邏檢查。會同司法所、派出所、安全辦、城管中隊、消防巡邏隊等部門建立定期巡查工作制度，對檢查出來的問題限期整改，並對整改落實情況進行驗收考核。三是廣泛宣傳營造氛圍。在各村張貼公告，通過廣播等形式大力宣傳新《環保法》，努力營造良好的大氣污染防治氛圍。

2、全面落實燃煤鍋爐禁用和淘汰措施。在全鎮範圍及鎮屬工業園區企業進行全面細緻的摸排，共摸排出1處工業燃煤鍋爐(向榮新材料公司)和1處生產用燃柴鍋爐(呈坎徽派雕刻研究所)，並督促企業嚴格按照大氣污染防治工作要求進行整改提升。至目前，向榮新材料公司正在實施集中供熱項目主體工程建設，預計12月份投入運營;同時，要求呈坎徽派雕刻研究所對燃柴鍋爐進行整改，確保不影響周邊環境。

3、全面深化面源污染治理。強化工程施工工地、石料場等場所的揚塵環境監管，對達不到標準的一律停工整頓。渣土運輸車輛應採取密閉措施，禁止道路遺撒和亂傾亂倒，積極配合交通部門對不符合環保要求的渣土運輸車輛一律予以處罰。推進農作物秸稈綜合利用，全面禁止秸稈、落葉、垃圾焚燒，深入開展森林防火工作，確保“零冒煙”。積極推廣利用測土配方、生物肥料、緩釋肥等新型肥料，減少氨排放。大力倡導減少燃放煙花爆竹，節日期間遇有不利於污染物擴散的天氣條件採取臨時性限制燃放措施，以減輕燃放造成的污染影響。

4、全面推進秸稈禁燒工作。成立了呈坎鎮秸稈禁燒工作領導小組，制定實施了《關於做好秸稈禁燒工作的通知》，並將全鎮所有地塊劃片，實行片、村負責。與各村簽訂了禁燒責任狀，責任人堅決落實鎮領導包片，一般幹部包村，村幹部包户，農户包自家地塊的分包責任制，組織廣大鎮村幹部、鎮農技人員深入村組田間地頭，廣泛開展秸杆禁拋禁燒宣傳以及綜合利用工作，秸稈禁燒工作取得了一定成效。

二、存在問題及下步工作計劃

今年以來，我鎮大氣污染防治工作取得了一定成績，但仍然存在主動性不夠、監管力度不大、宣傳還不夠深入全面等問題，這些問題將在今後的工作中加以整改提升。

下一步，我鎮將繼續按照區委、區政府的安排部署，在區環保局指導下，進一步增強大氣污染防治工作的緊迫性和主動性，採取切實有效的措施，確保全面完成年度目標任務，有效推動全鎮大氣污染防治工作深入、持久地開展下去。具體將抓好以下幾項工作：

1、進一步加強餐飲店鋪油煙污染清理整治工作，督促向榮新材料公司集中供熱項目加快施工進度。

2、大力推廣新型肥料，進一步規範秸稈禁燒和綜合利用工作，深入落實森林防火工作。

3、繼續加強部門聯動，積極配合做好揚塵整治各項工作，形成齊抓共管的良好態勢。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇12

為做好防範颱風“彩虹”工作，根據市委市政府要求，我鎮黨委、政府高度重視，及時採取工作措施，開展防颱風工作。現將有關情況彙報如下：

一是，10月2日晚上，鎮政府即通知全體幹部職工，10月3日務必回到單位上班。二是各駐點工作組組長及時將防風要求傳達給各村(居)書記，要求做好相關工作。三是，3日下午兩點半，我鎮召開全體幹部職工會議佈置防颱風工作，會上，吳敏書記首先傳達了省、市三防辦的工作要求和今天上午市相關會議要求，對防颱風工作進行部署。四是各駐點工作組會後立即下村開展防颱風工作，及時將住在危房户、低窪地區和工棚人員轉移到安全的地方，確保無人員傷亡，截至3日下午5點半，我鎮累計轉移人數為146户325人，安置點為附近鄰居家裏或村辦公室。五是要求各工作組及時巡查各村範圍內的水庫、山塘相關情況，發揮好水庫管理員作用，確保水庫山塘安全。六是排查各企業，督促他們做好防颱風工作，同時排查墟鎮各店户掛廣告牌等情況，需要拆除的儘快拆除。七是關注好各建設工地的建築施工設施情況，尤其是村級防災樓建設工地，加固或安置好腳手架等設施，確保安全。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇13

下面，就我x的基本概況和xx年春耕備耕工作情況作簡要彙報，請批評指正。

一、基本概況

位於xx市西南部，最南端，毛烏素沙地延綿全境。全x總面積x平方公里，下轄x個蘇木鎮xx個嘎查村。總人口xx萬人，其中少數民族佔%。素有內蒙古自治區南大門稱譽，區位優勢明顯,與陝西省榆林市榆陽區、靖邊縣、橫山縣等地毗鄰，位於蒙、陝、寧經濟發展的“金三角”地帶。

歷史源遠流長、文化底藴豐厚、革命傳統光榮，是舉世聞名的 “鄂爾多斯(河套)人”的故鄉和“獨貴龍”運動的策源地，也是全區最早的革命根據地和解放區之一，榮膺“中國蘇力德文化之鄉”、“中國蒙古族敖包文化之鄉”、“中國鄂爾多斯歌舞之鄉”三項桂冠。

具有得天獨厚的資源優勢，多種資源共生且利於配套開發。已勘探發現蘇里格、烏審、長慶、大牛地四個超千億立方米的大氣田，天然氣探明儲量億立方米，遠景儲量x.x萬億立方米，位居全國縣級地區之首，被譽為“中國天然氣之鄉”。煤炭資源儲量豐富、品質優良，預測儲量億噸以上。天然鹼、陶土、泥炭、石英砂、白堊土、“烏審土”等礦產資源儲量也十分可觀，極具開發價值。

具有豐富的農畜林沙產品資源和光熱水土自然資源。全x天然草場面積萬畝，林地面積萬畝，水澆地萬畝。水資源儲量豐富，黃河一級支流無定河穿境而過，過境長度xx公里。境內巴圖灣水庫是自治區西部最大的水庫，總庫容x億立方米，地下水埋藏淺、易開採，年可開採量達x.x億立方米。

二、春耕備耕情況

xx年以來，全x上下緊緊抓住國家保增長、擴內需、調結構的重要機遇，把抓好春耕備耕工作作為確保xx年糧食增產、農業增效、農民增收的重要措施，積極引導農民調整產業結構，加大農業基礎設施投入，發展設施農業，妥善組織農資部門提早做好種子、肥料、農藥等生產資料調劑、調運和儲備，加強農資市場監管，春耕備耕生產呈現出備耕早、起點高、工作實、政策穩、基礎牢的良好局面。

㈠春耕備耕進展情況。今年我x春耕備耕生產突出了一個“早”字。一是結構早調整。全x種植結構調整的重點主要放在發展現代農業生產基地和設施農業上。計劃完成現代農牧業示範基地建設x萬畝，其中現代農業生產基地x萬畝，現代草原畜牧業示範户節水灌溉飼料基地x萬畝。啟動建設x畝設施農業示範園區工程，其中xx年完成棟、x畝的建設任務。

目前，現代農業生產基地規劃設計工作已完成，基地建設已開工，土地平整、清障工作、低壓線路安裝、管道埋設、田間道路及防護林工程已全部竣工，修築田間道路.x公里，拆除高低壓線路.x公里，新增變台x台，新打機電井x眼，噴灌平台建設和蓄水池建設正在進行中，預計x月xx日完工。流轉土地x.萬畝，經營模式由原來的x户農户經營轉變為xx户農户聯户經營。設施農業建設任務全部落實在嘎魯圖鎮區附近，工程分兩期建設，全x設施農業發展規劃初稿已完成，正在審定中。設施農業建設形式以標準化大棚為主，以日光温室和中小拱棚為補充，設施農業龍頭企業引進工作正在對接中。二是農資儲備早。今年備耕物資貨源足，品種全，價位低，為農民搞好備耕生產提供了良好的市場機遇。

據調查，二銨價格在x元/噸左右，同比下降%，尿素價格在x元/噸，同比下降%，碳酸氫氨價格在x元/噸，同比下降%。今年農民購買生產資料動手早、進度快。截止目前，化肥到户的比例為.x%，比上年提高x個百分點。xx年，我x春播需要基肥噸(自然噸)，現已調回噸;春播需農藥噸，現已調回噸;需農膜噸，現已調回噸。春播需雜交玉米種子萬公斤，現已調回萬公斤。共調回農機具台套，其中動力機具台，播種機台，旋耕機台，犁台，打藥機x台，挖溝機x台，小裝機x台，挖坑機x台。除作物生長階段所需化肥、農藥尚有部分缺口外，其它所有農用生產資料完全能夠滿足生產需要。三是信貸早安排。全x安排春播農用信貸資金總額為x億元。春耕備耕以來，全x各地信用社積極為廣大農牧民發放支農小額貸款。

截止目前，已累計向廣大農牧民發放貸款總量為x.x億元。四是科技早下鄉。農技推广部門工作實，到位早，手段新，為農牧業生產提高科技含量奠定了堅實的基礎。同時，各蘇木鎮也積極與科技部門聯合，舉辦各類實用技術培訓班。據統計，去冬今春，已舉辦培訓班x次，培訓鄉村幹部、科技人員和種養殖大户達x餘人，培訓農 牧民達x萬人次，發放技術資料達x萬餘份。此外，全x還通過科普之冬活動培訓農民達x.x萬人次。

㈡存在問題。影響xx年春耕備耕生產的不利因素主要有以下幾個方面。一是氣候不正常或突發災害性天氣，成為影響春耕生產質量的潛在因素。由於去年冬季幾乎沒有降雪，全x墒情不容樂觀，春旱極有可能發生。二是糧食價格走低，一定程度上影響了農民種糧的積極性。

㈢下步工作打算。全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央農村工作會議和全區農牧業生產工作電視電話會議精神，以“城鄉統籌、集約發展”戰略為指針，以春耕備耕為突破口，認真謀劃全年農業和農村經濟發展大計，深入基層，搞好調研，幫助基層和農民解決春耕備耕生產中遇到的各種困難和問題，全力以赴抓好農牧業各項生產。

x.落實政策促備耕。重點是做好糧食綜合直補、農機補貼、良種補貼、農資補貼的發放工作，及時把惠農支農政策落到實處，保護和調動農民的生產積極性。同時，還要進一步落實全市發展設施農業的補貼政策，發揮政策性補貼資金的主導和引導作用，調動農户和社會投入的積極性。

x.立足抗災抓備耕 。一是做好災害性氣候和病蟲害防禦，密切關注天氣變化，備足設施大棚需要的防冰凍、防暴風等因災易耗的應急物資和所需資金。二是大田播種上要抓好“三早”，即搶墒情早整地，加快進度保墒情。力爭在x月初完成整地作壟任務;搶季節早播種，一早躲三災。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇14

1.員工的培訓工作時冷時熱，且培訓富於形式化，大部分的培訓內容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發起員工對各種業務知識全面、深入的瞭解，近而對公司的制度瞭解程度也就可想而知，加之HL超市、YB進貨年進入了用工難的問題，員工的離職太大，一來影響了公司的整體人力費用，二來對商品的缺斷貨、對公司企業文化的認可度一然不知，有的崗位職責全然無知，也許是如今員工的素質問題也是阻礙了培訓的需要吧!缺少舉行員工對公司制度知識的搶答賽，對業務知識的辯論賽等。

2.商品管理員及中層幹部的素質急待提升，年以來，主要針對中層幹部的培訓課屈指可數，每次的培訓工作都是採用“大鍋飯”的形式，員工幹部一起來，無針對性，加之有的商管員是從員工提升不久，除了會寫要貨單之外，能有多少業務外知識很值得研究，或者是出現只管商品不管人和現象，這樣長持以往，公司中層幹部的勢力會呈急速下降的趨勢，並且會出現一定的惰性和依賴性，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動性，為此建議公司能夠對長期以來的培訓工作的質量提升到一個新的台階，請一些在零售方面資深人士對公司幹部員工進行培訓，另外，對收銀員的培訓工作也是急不可待，一般賣場的最重要一道把關是在收銀台，有了電腦收銀的先進基礎外，收銀工作仍不能重重把關，例如：給顧客多輸幾個單品、少輸幾個單品那簡直是常事，為此帶來的投訴問題也不斷增多。

3.一些原有的制度隨着公司規模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出現老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點前後商品庫存的準確性，商品特價的中間差價有沒有扣取貨商貨款，買贈特價商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈品，公司的贈品管理能否印刷帶有YB(HL)專門標誌的贈品專用標誌、標籤，如此種種，我認為都應該建立相應的流程制度來加以約束。

4.人員流失率過高，員工入職時間一到兩月或者半年時間對櫃枱業務知識相對熟悉後出現辭職或自動離職，對商場的損失較大，一支穩定、高效的團隊是商場參與競爭的根基，而今年，公司員工的離職率觸目驚心，損失難以估算，公司應建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系，規劃因人制宜的職業發展生涯以及營造相互尊重、有較強企業歸屬感的文化氛圍。

戰略與成本與數據

實行以低成本為基礎的差異化戰略，是公司年初提出管理總綱，但從今年實際的情況來看，超市的用人狀況確實從數量上減下來了，但從另外一個角度來看人力資源管理，還是向管理要效益的決定，超市優秀員工，工作能手也隨着市場經濟的發展把工資作為衡量選擇工作方式的唯一標準，眼前成本確實低了，但是從服務質、銷售質量等等方面上還是影響不少，顧客對員工的投訴率增加，員工抱着一種無所謂的態度工作，將工作視作一種娛樂，這才是公司的無形影響，巨大地阻礙了公司的正常發展。

有了戰略才有工作的方向也是年初提出的工作構想，它意味着我們要對自己的運營過程或實踐方式進行獨特性的定位，對實踐活動做出取捨，通過部門之間、上下之間的溝通銜接和配合，實現投入的最優化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持長期的競爭和贏利優勢，沃爾瑪成功的密決應該是他的方式或工作方法因為不易模仿才是真理，但年戰略實現了嗎?年的運營成果是什麼呢?市場經濟在競爭，市場競爭的實質是人才的競爭，又是企業文化與內涵的競爭，可在這一年我們做了什麼呢?數據方面，從庫存的角度來講，庫存總會出現過大、過小甚至斷貨的問題，由於進貨的權限分割，往往就劃分不清這個進貨不當的責任歸咎於門店還是總部。負庫存的問題，形成負庫存的原因很多，如：條碼錯誤、包裝錯換、收銀計量錯誤、收貨錄入錯誤、改包裝錯誤、未及時修正分割和打包等。

商場問題：

1.商場在防損、防盜意識上還需嚴格把關，員工對公司的理念認識較為模糊，防盜意識較弱，專管員幹部工作沒有一定的計劃性和工作目標，對商品的季節性管理不強，對商品及促銷商品的庫存觀念全無，量感陳列不能實現，怕庫存引起的退貨難。

2.商場環境及現場管理強度還需加強，主管及員工的溝通、指導以及專管員幹部的考核力度不夠，員工的紀律觀念強化有待升級，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度，時有時無，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進行追蹤。

3.商場對公司目標的宣傳和理解程度不夠，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進一步提高，員工在經營理念上未樹立起一定的目的，商場的各項培訓工作未貫徹到實際工作中去，認知率較低，特別是一些服務理念上只落實在口頭上，與實際操作行動程度上還有較大的差距，惰性化的工作態度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成，三唱服務時有時無不能體現在長期工作的行動中去。

3.對商場團隊的建設上一般號召性多，過細的思想工作較少，過於相信人性化管理的觀點，相信全體幹部的自我約束，工作不全面、不細緻。

4.工作紀律不嚴，經常將上級安排的工作忘記，袒護縱容自己及員工，由於本人性格原因，惰性化較為嚴重，時常工作效率不高，對員工及幹部縱容性大，通過對企業制度及結合其它企業的管理，得知縱容是企業管理的大忌，人最不可缺的氣度氣容，但企業不是，將人情關係賦於企業管理之中是一底藴，也是最大的傷害，縱容別人的同時，也是縱容自己，使得管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機，拿人性化管理作為縱容的託辭是要不得的，沒有責任與權力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

總之，我會系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,如飢似渴地吸收新型的零售業的知識,力圖儘快融合到角色中去，面對一點點成績,我並不滿足。我會認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構併合理控制庫存,避免積壓資金。因PT店屬於鄉村店，供貨商多時為一兩件商品上貨較慢,在一定程度上影響銷售。為了使PT店穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,對商品提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的競爭原則，使商品在完善PT消費市場的同時，進一步形成了HL商場連鎖優勢。汰換不適合PT市場的商品，並發展部分本地特色商品，

衷心感謝各位領導一年來對我工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真地總結經驗，發揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與班子成員一道，團結全體幹部職工，勤奮工作，頑強拼搏，為HL超市發展和振興做出應有的貢獻，管理對於本人而言，永遠如履薄冰!

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇15

永州市位於湖南南端，現轄9縣2區，188個鄉鎮，5313個村(村區)，總人口598萬，其中農業人口505萬，佔總人口的84.5%;絕對貧困人口36.85萬人，佔農業人口的7.3%。有國家級貧困縣2個，省級貧困縣3個，經濟欠發達，農村貧困面大，且自然災害頻發，社會救助任務十分繁重。搞好農村低保工作，對提高農村貧困人口生活水平、維護社會穩定、推動新農村建設及促進社會和諧具有重要意義。根據省廳要求，我市自03年以來積極探索建立農村社會救助長效機制，經過近五年的探索與實踐，逐步在全市建立了農村低保制度。今年上半年通過擴面，全市農村低保人數達到21.5萬人，佔農業人口總數的4.3%，月發放低保金860萬元，月人均救助水平40元，基本實現應保盡保工作目標。

一、 主要做法和體會

一是各級黨委政府高度重視，民政狠抓落實，農村低保工作推動有力。市政府將農村低保工作納入為民辦實事的考核內容，市局於4月份下發了《關於農村低保基本實現應保盡保有關事項的通知》(永民發[20xx]17號)和《關於印發08年省為民辦實事有關民政項目的實施方案的通知》(永民發[20xx]22號)，4月上旬我市在祁陽縣專門召開農村低保工作會議，對全市農村低保基本實現應保盡保工作進行了專項安排部署。各縣(區)民政局認真貫徹會議精神，積極向黨委、政府彙報，爭取領導高度重視，研究解決工作中的具體困難和問題，制定具體工作實施方案。各縣區成立了由政府分管民政的副縣區長任組長的農村低保工作領導小組，普遍召開了農村低保工作會議。縣區民政局領導實行分片包乾責任制，確保將農村低保工作責任落到實處。鄉鎮、村也層層落實了責任制。由於領導重視，責任落實，工作進展較快，順利完成了省廳要求6月底前基本實現應保盡保的工作目標。

二是試點探路，總結經驗，逐步建立完善農村低保制度。農村低保制度是近年來黨中央、國務院作出的又一項重大惠民政策，是一項新的救助工作，涉及面廣，責任重大，又沒有現成的模式可借鑑。我市採取試點探路，穩步推進的原則實施。05年開始在道縣、新田試點，06年逐步將試點範圍擴大到八個縣區的部分鄉鎮，07年4月，又在零陵珠山鎮進行再試點，為全面建制積累了豐富的經驗，特別是以“確定對象民主化、業務管理規範化、工作環節透明化”為主要特徵的“珠山模式”，在全市得到普遍推行。隨後，市政府下發了《關於建立農村居民最低生活保障制度的通知》(永政發[20xx]2號)和《永州市農村居民最低生活保障制度實施辦法(試行)》兩個文件，為全市建立和完善農村低保制度提供了具體的政策依據。各縣區都根據本地實際，相繼出台了具體的實施辦法和操作細則，農村低保制度的框架基本形成。

三是實施規範管理，提升業務工作水平。市裏參照城市低保業務規範管理暫行辦法和“珠山模式”，草擬了《農村低保業務規範管理暫行辦法》，全市農村低保工作做到了統一部署，統一規範操作。一是業務管理規範。全市建立了統一規範的工作內容、工作程序、工作檔案和工作台賬。二是實行全户施保。部分原來存在一户保一人的縣區，在今年擴面過程中都進行了糾正。三是資金髮放逐步規範。全市農村低保金實行按季社會化打卡發放，低保金、物價補貼及時足額到位，並在領取證上分別標註清楚。由於嚴格實施規範管理，工作完成質量較好，低保審批合格率達到93%。

四是逐步健全農村社會救助網絡平台。市社會救助處內設農村救助科，十一縣區中已有十個縣區更名為社會救助局，內設農村低保股。有的鄉鎮設民政事務辦，明確了1-3名工作人員專門從事民政工作。同時，將社會救助工作延伸到基層村，設立社會救助申報點，實行統一掛牌;村裏普遍設立了民政聯絡員，名單報鄉鎮備案或由鄉鎮政府統一下文確認，縣區民政局每年從本級配套的農村低保資金中安排一定的經費用於聯絡員工資發放，解決了以往村級民政工作無人做事的問題。

五是突出重點，推行制度創新。第一，以確保公開、公平、公正為重點，創新民主評困制度。首先對民主評議人員構成作出硬性規定，要求村民主評議組成員應具有廣泛的代表性，人數應達到20-30人，使民主評議能真正體現民意。其次是評議方式上公開透明，公開民主推薦，公開集中評議，當場計票公佈評議結果;再次是縣區嚴格把關，確保評議不走過場。第二，以強化申報審批責任為重點，建立了《申報審批責任卡》制度，從村裏受理低保申請到縣局複核審批的每個環節，逐級都有經辦人和負責人簽字，如發現違規操作情況，將按卡追責到人。第三，以加強監督為重點，對村幹部納入低保建立了特殊的監督機制。寧遠、雙牌制訂了“現任村幹部家庭納入保障需單獨説明的制度”，既有效防止了村幹部徇私、優親厚友等問題的出現，又確保他們不因家庭生活困難、符合低保條件而被排斥在保障範圍之外。

二、下段工作的大體打算

一是進一步完善應保盡保。下半年將通過動態管理，將“三類對象”、“五種人”全部納入保障範圍，至年底全市農村低保人數將達到25萬人左右，佔全市農業人口總數的5%，保障比例最高的縣保障人數將達到農業人口的6%。

二是逐步推行規範管理。通過近期對農村低保基本實現應保盡保工作進行檢查驗收的情況看，我市農村低保在規範管理方面仍然存在一些不足，下段我們將在認真總結前段工作經驗的基礎上，爭取在年底前正式出台《農村低保業務規範管理暫行辦法》，為農村低保規範化管理提供製度依據。

三是加大農村社會救助優惠政策的扶持力度。通過積極加強部門協調，整合社會救助資源，將城市低保對象享有的用水用電、有線電視收視、醫療費減免、法律援助等優惠政策措施逐步延伸到農村低保，努力提高農村低保對象的整體救助水平。

四是加大資金籌集力度，努力提高救助水平。目前，農村低保與城市低保相比，人均救助水平低，我們將積極爭取黨委、政府的重視支持，加強與財政部門的溝通協調，通過調整財政支出結構，加大農村低保資金投入，努力提高救助水平。同時，請省廳在資金分配上給予支持，解決我市農村低保資金短缺的困難。

永州的農村低保工作雖然取得了一些成績，但也還存在基層機構隊伍薄弱、保障資金不足、保障面窄、保障水平不高、各項農村社會救助配套政策措施不健全等困難和問題，與上級的要求和先進地區相比，還有相當的差距。我們將認真貫徹中央、省的有關政策精神，充分借鑑兄弟市州的先進經驗，進一步加大工作力度，打牢基礎，破解難題，不斷完善農村低保制度，為促進和諧永州建設作出更大貢獻。

縣推進土地增減掛鈎工作彙報 篇16

一是強化宣傳培訓，確保防疫安全。利用村內廣播、宣傳欄等形式加大宣傳力度，進一步提高全民對防疫工作的認識，為防疫工作創造良好的外部環境。

二是加強疫情監測，嚴格疫情報告制度。加大對養殖户畜禽的監測，對散養户進行集中免疫，規模養殖户按免疫程序免疫;建立健全疫情預警機制和應急預案，嚴格疫情監測報告制度，密切監視疫情動態，做到早發現、早報告、早處置、早控制。

三是加強督查，確保工作成效。鎮動物防疫站人員深入村、組對養殖場及養殖户進行督促檢查，協調解決防疫中的困難和問題，有力促進了防疫工作的開展，確保動物防疫安全有效。