煤炭系統組織工作彙報材料

一年來，漵浦縣煤炭管理局黨委在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，始終把黨組織建設工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路和目標，認真抓好局、礦兩級班子建設和黨員隊伍建設。系統各級黨組織的凝聚力、戰鬥力、向心力得到進一步增強，基層黨組織的戰鬥堡壘作用得到鞏固和提高，共產黨員的先鋒模範作用得到有效發揮。維護了煤炭系統的大局穩定，確保了經濟建設這個中心。現將一年來的黨建工作彙報如下：

一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。

黨建工作是一項長期的、艱苦的、細緻的、繁雜的工作；是鞏固黨的執政地位、增強黨的凝聚力、戰鬥力和向心力的基礎工作。它很難立竿見影，但發揮的作用是無窮無盡的，是經濟工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認識到了這一點，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項檢查。並指定一名副局長和一名黨委委員專門負責黨建工作的開展。同時，努力造就一支年富力強、精神飽滿的組工隊伍，從黨員隊伍中選撥出一批政治思想好、業務素質精、工作能力強的年輕幹部從事黨建工作，為促進煤炭系統的黨建工作提供了強有力的人才保障。

在年初，局黨委召開專門會議，對全年的黨建工作進行總體規劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標管理責任書》時，黨建工作作為非常重要的一項內容列入了目標管理，明確了黨建工作的具體內容、要求和應達到的效果，佔據了目標管理考核分數較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴格按照要求，認真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業中流於形式的情況出現。

二、認真抓好班子自身建設，確保黨組織在企業的作用發揮。

抓好局、礦兩級班子隊伍的建設是做好黨建工作的關鍵所在。局黨委班子嚴格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級聯創”、爭創“四好”班子和“一學三帶頭”等一系列活動，狠抓了班子自身建設。一是改進思想作風，強化民本意識；二是改進工作作風，密切聯繫羣眾；三是改進生活作風，促進廉政建設；四是加強制度建設，規範工作程序。特別是在今年開展全縣幹部作風整頓活動當中，局黨委嚴格按照縣委、縣政府的統一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級班子成員以及局機關股級以上部門負責人為重點，成立了專門工作班子，制定了切實可行的方案和措施，按步驟、按要求落實時了時間和內容，認真細緻、紮實有效地開展了作風紀律整頓。通過開展幹部作風整頓，局、礦兩級班子團結務實、鋭意進取、敢於拼搏、努力奮鬥，局機關工作作風得到進一步加強，使黨員幹部在羣眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工羣眾的擁護和愛戴。

針對煤炭系統在崗黨員少，離、退休和下崗黨員多，不便於管理的實際情況，按照上級組織部門的部署和要求。局黨委於今年2月份專門組織開展了一次“煤炭系統黨組織建設和黨員隊伍建設情況調查摸底活動”，通過調查發現，少數企業黨組織不健全，存在嚴重缺少黨員的情況。根據這一情況，局黨委召開專題會議進行了認真的研究，對組織不健全的企業，採取系統內部黨員交流和培養髮展的方法，使該企業的黨組逐步健全起來。並根據各企業實際，把離、退休和下崗黨員中的優秀份子集中起來，專門成立離、退休和下崗黨員黨支部，加強了離、退休和下崗黨員的教育管理，同時也為做好系統內部的穩定工作夯實了基礎。

三、大力加強黨員的教育管理，不斷壯大黨員隊伍，優化隊伍結構。

煤炭系統共有黨員335人，女黨員20人，少數民族黨員23人。所有黨員中僅有79人在崗，186人離、退休，70人停薪留職或下崗，黨員就業比例偏低，年老黨員佔據比例較大；國中及以下文化程度203人，高中、中專文化程度101人，大專以上文化程度31人，黨員隊伍文化層次呈偏低水平；黨員分佈在全縣30多個鄉鎮、懷化地區各個縣（市）乃至全國各地，具有點多、面廣、線長的特點，管理難度較大。

針對煤炭系統黨員隊伍的現狀，局黨委採取因廠（礦）制宜的辦法，以廠（礦）為單位，加大對黨員的教育管理力度。一是針對黨員隊伍文化層次的狀況，定期組織黨員開展學習教育活動，不斷提高黨員學習理論的能力；二是針對黨員隊伍趨於老化的現狀，按照“培三吸一”以及“五個傾斜”的原則和要求，積極培養和發展年輕黨員，從年輕的職工隊伍中，把那些那些思想好、作風硬、能力強的優秀分子吸收到黨組織中來；三是針對黨員分佈較散的現狀，積極與黨員所在地黨組織聯繫，本着“人到哪裏，組織關係轉到哪裏”的原則，認真做好組織關係遷移工作。

“七·一”期間開展紀念暨表彰大會、報告會，演講比賽等各項紀念活動，通過活動發現人才，有目的地進行培養啟用，表彰優秀黨員和優秀黨務工作者24人。在活動中，黨委提供經費5000餘元，各項活動開展的有聲有色。

通過一系列有針對性的工作的開展，煤炭系統龐大的黨員隊伍的教育和管理日趨完善，步入了科學化、制度化、合理化的良性軌道。一年來，共培養和發展新黨員8人，選送10名優秀分子參加入黨積極分子培訓，幫助20餘名異地黨員將組織關係轉遷到其所在地，30餘名黨員受到了各級組織的表彰，4個基層黨組織被評為先進基層黨組織。