貫徹實施“兩綱”工作的彙報材料

尊敬的省督導組各位領導：

您們好，在百忙之中您們不辭辛勞，千里迢迢來到**區檢查指導我局婦女兒童工作，我們向您們的到來表示熱烈的歡迎！

今年以來，我局婦兒工作，在各級領導的正確關懷下，在區婦聯的精心指導下，以科學發展觀和xx屆四中全會精神為指導，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優先”原則，創新工作思路，努力突破兩綱工作重點、難點，盡職盡責，勤奮工作，圓滿完成了全年兩綱目標工作任務，為進一步改善婦女兒童生存發展環境，促進婦女兒童事業全面發展，構建和諧社會做出了積極貢獻，現將主要工作彙報如下：

一、主要工作

（一）領導重視，機構健全

今年來我局領導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門工作職責範圍，成立了婦女工作委員會，做到了機構人員落實，各成員職責明確，局紀檢組長魏興華同志具體分管該項工作。我局還為婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，劃撥了專用工作經費，並將該項工作納入了部門工作綜合目標管理，做到量化考核，有效的提高各部門的工作效率。

（二）全區女性參加社會保險意識逐步增強

截止今年11月底，全區參加城鎮養老保險人數為4233人，其中女性為1750人，所佔比例為41%，參加基本醫療保險人數為7615人，其中女性為2556人，所佔比例為34%，參加工傷保險人數為1481人，其中女性520人，所佔比例為 35%，參加失業保險人數為3200人，其中女性為1450人，所佔比例為45%。每年有820人次婦女得到農村免費技能培訓，全區女性從業人數達到5.15萬人，佔從業總人數的42%，城鎮職工生育保險覆蓋率為98%，執行了禁止安排女職工從事禁忌勞動規定的企業比重為95%，執行了女職工“四期勞動保護”規定的企業比重為98%。

（三）重點打造了勞務新品牌---“昭化妹”

今年4月15日到5月14日，歷時一個月的“昭化妹”培訓順利結束，這次培訓取得了預期的效果，達到了培訓的目的。這次的培訓突出了幾大特色，一是領導高度重視。區勞動保障局、扶貧開發辦、總工會三家組織單位多次召開會議，成立了領導小組，組建了培訓班子，研究培訓工作，落實培訓場地。市、區領導也多次到昭華培訓現場指導工作。二是培訓教師愛崗敬業。我局聘請了一批師德高尚、業務過硬的專家、教授和骨幹教師，樂山師範學院教授王瑛、市旅遊局副縣級調研員魏剛等領導和教授親自登台執教，這保證了培訓的質量和效果。三是積極整合培訓資源，注重培訓質量。針對以往培訓中經費嚴重不足、培訓機構力量不足等方面的問題，我們制定了詳細的實施方案，集中了三家單位的培訓資源，集中了三個培訓機構的師資力量，實行“資金、計劃、組織、實施、管理、考核”六個統籌。

本次培訓學員共計100人，年齡最大的34歲，最小的18歲，培訓專業涵蓋了家政服務，客房服務，酒店管理等多個專業，培訓學員學習了《職業道德》、《法律常識》、《創業與就業》、《家政服務》等八個學習課程以及《消防知識講座》、《旅遊知識講座》、《嬰幼兒護理知識講座》、《禮儀及化粧講座》、《婦女維權知識講座》等五個專題講座，整個培訓工作取得了良好的效果，獲得了省、市、區領導和社會各界的一致好評。學員出勤率達91.5%,結業合格率和鑑定合格率均為100%，97%的學員通過本期培訓班找到自己滿意的工作或直接開展創業活動。

截止目前，全年共開展技能培訓22期，培訓人數3500人，其中女性1170人，佔培訓總人數的34%，通過培訓讓700名女性實現了就業和創業，有效的推動了我區的經濟和社會發展。

（四）加強“兩綱”宣傳和培訓，加大勞動監察力度

今年來我們結合各單位就業培訓，大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性，先後舉辦大型宣傳活動2次，舉辦婦女培訓3次。全年編寫“兩綱”工作信息10餘條，被廣元、**電視台採用2條。其次進一步加大了勞動監察力度，XX年我局深入50餘家企業宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權利的行為，堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女工的勞動合同，制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產環境中工作，禁止招用未滿16週歲的童工。檢查了所有企業事業單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規定，使**企業依法有序的健康發展。

（五）對女職工進行“四自”教育

“三、八”節來臨之際，我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會，與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業，在生活中要健康樂觀、自立自強。隨後，又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會，與會女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海遊玩以慶祝婦女節，消除工作之疲勞，進一步激發大家愛崗敬業的精神。

（六）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，之後學習了《婦女兒童權益保護法》，並在**場鎮當場天上街宣傳，共發放宣傳資料3000餘份。今年9月和10月，組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節目《大家來誇勞動法》，《勞動保障女子自願隊》等，得到社會肯定和好評，被市局多次調演。

（七）組織學習並討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反國家的基本國策。XX年，全局無一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯繫梅樹鄉一户計生幫扶户，紮實開展了一幫一的結對幫扶活動。

（八）積極開展“清潔城鄉從我做起”活動。

在清潔城鄉活動中，我們印發“清潔城鄉從我做起”倡議書600份，發給城市居民，工商個體户以及趕場的老百姓，並錄製碟子在市場上反覆播放，內容為：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉，同住一座城，衞生靠人人，同住一個村，環境要衞生。”針對元婦〔XX〕7號文件精神，我們召開了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會議，號召全體女工發揮女主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車”，形成"家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設新**”的全面參與清潔城鄉的氛圍。

（九）積極徵訂黨刊、《分憂》雜誌，全局女職工每人定了一份XX年的《黨員文摘》、一份《分憂雜誌》，引導她們樹立“終身學習”的觀念，做到多看，多寫，多交流，多總結。

二、存在的不足

（一）指導女職工維權的力度有待加強。

當前，由於婦女法制觀念淡泊，自身保護意識較低，社會上還存在着不少歧視女性，同工不同酬以及非法僱傭童工的情況；另一方面由於經濟發展的不均衡，我區的工業不夠發達，就業機會少，就業面窄，加大了對婦女的就業難度；物資保障，經費落實等方面還存在困難。

（二）學習的深度有待提高。

學習是永無止境的，我局女職工的學習深度還需要進一步加強，在國家有關婦女兒童方面的政策以及優惠措施需要進一步領會和熟悉，我們將在以後的工作中逐步完善學習的深度和廣度。

三、下一步工作打算：

（一）繼續組織學習好“兩綱”，學習《勞動法》和相關法律，提高全體女職工法律、法規、政策水平。

（二）繼續培養女職工成為工作的能手，生活的強者。

（三）培養女職工增強服務意識，利用女性特有的個性，對服務對象進行更加周到細緻的服務，樹立勞動保障人的良好形象，為**的經濟建設服務，為社會穩定做貢獻。

（四）培養女職工增強團結意識，更加嚴格遵守勞動紀律，處理好家庭和工作的關係。

XX年在各級黨委政府以及區婦聯的精心領導下，在我局全體幹部職工的共同努力下，我局婦女工作取得了一定成績，為我區實施婦女兒童發展綱要，為發展我區婦女兒童事業，改善婦女兒童生存發展環境，提高婦女兒童生活質量，構建和諧**做出應有的貢獻，同時也希望省督導組各位領導一如既往的支持我們的工作，加大對我們工作的幫扶力度，在此，我們表示真誠的感謝！在以後的工作中，我局將更加努力，克服困難，齊心協力，迎難而上，做好婦兒工作，為**區的振興與發展做出積極的貢獻。

二〇〇九年十一月二十五日