公司薪酬體系保密協議（通用3篇）

公司薪酬體系保密協議 篇1

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬於甲方公司的商業機密，乙方受聘於甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或着不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散佈、比對薪資。

五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同後，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

六、違約責任約定：

1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)

法定代表人： 簽名：

日期： 日期：

公司薪酬體系保密協議 篇2

購貨單位(甲方)：

地址：

法定代表人：

電話：

供貨單位(乙方)：

地址：

法定代表人：

電話：

為了增強甲乙雙方的責任感，加強經濟核算，提高經濟效益，確保雙方實現各自的經濟目的，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條模具的名稱、品種、規格和質量

1、模具的名稱： 

2、出產單位：商標：

3、模具的技術標準(包括質量要求)，按下列第項執行：

(1)按國家標準執行;

(2)無國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執行;

(3)無國家和部頒標準的，按企業標準執行;

(4)沒有上述標準的，或雖有上述標準，但需方有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術條件、樣品或補充的技術要求執行。

第二條模具的包裝標準：

第三條模具的交貨方法、運輸方式、交貨期限

1、交貨方法：乙方送貨，費用由乙方自行負責。

2、運輸方式： 。

3、到貨地點和接貨單位(或接貨人) 。

4、交貨期限：年月日以前將模具交付甲方

第四條模具的價格與貨款的結算

1、模具的價格： 元人民幣/套;

2、模具貨款的結算：模具交付甲方，待驗收合格後，甲方現金給付模具費。

第五條甲方向乙方提供模具圖紙及該圖紙的電子文檔(如附件)。

第六條模具的工藝要求：模具圖紙如附件。

第七條驗收方法

1、驗收時間：;

2、驗收手段：;

3、驗收標準：;

4、由誰負責驗收和試驗：;

第八條乙方的違約責任

1、乙方到期不能交貨，應向甲方償付總貨款的 %的違約金。

2、乙方所交模具品種、型號、規格、花色、質量不符合合同規定的，如果甲方同意利用，應當按質論價;如果甲方不能利用的，應根據模具的具體情況，由乙方負責包換或包修，並承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。

乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。

3、乙方因模具包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，並承擔支付的費用。

甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低於合格包裝物的價值部分。

因包裝不符合規定造成貨物損壞或滅失的，乙方應當負責賠償。

4、乙方逾期交貨的，向甲方償付逾期交貨的違約金，並承擔甲方因此所受的損失費用。

第九條甲方的違約責任

1、甲方中途退貨，應向乙方償付退貨部分貨款 %的違約金。

2、甲方逾期付款的，應按照中國人民銀行有關延期付款的規定向乙方償付逾期付款的違約金。

3、甲方違反合同規定拒絕接貨的，應當承擔由此造成的損失。

4、甲方如錯填到貨地點或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。

第十條不可抗力

甲乙雙方的任何一方由於不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以後，雙方另行協商履行期限，並根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

第十一條如甲方因生產需要，要求增加該模具數量，其價格另議。

第十二條解決合同糾紛的方式：甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。

如協商不成，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會。

按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

第十三條雙方本着誠原則簽定本合同，若有未盡事宜，須雙方另行協商解決，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

公司薪酬體系保密協議 篇3

甲方：_______________市_____股份有限公司，地址：_______________市__________路_____號。

乙方：_______________市Y股份有限公司，地址：_______________市__________路__________街__________號。

上述雙方公司系原__________市Z股份有限公司。___ 年 ___ 月 ___ 日該公司股東大會決議，將原Z股份有限公司分立為：_______________市_____股份有限公司與__________市Y股份有限公司。現分立的雙方就分立的有關事宜達成如下協議：

一、原Z公司註冊資金為___________萬元，現有淨資產___________萬元，由__________市_____股份有限公司接受___________萬元，__________市Y股份有限公司接受___________萬元。

二、_____股份有限公司將發行新股___________萬元，若股票發行成功，該公司註冊資金總額為___________萬元，新股為人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發行。

Y股份有限公司將發行新股___________萬元，若股票發行成功，該公司註冊資金總額為___________萬元，新股人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發行。

三、原公司發行股票___________萬股，現每兩股摺合一新股，按股票號碼順序，前___________萬號股票持有者向_____股份有限公司兑換新股，___________萬號以後的股票持有者向Y股份有限公司兑換新股。

四、分立後_____股份有限公司主要生產西藥製劑，Y股份有限公司主要生產中藥和微生物藥品，原公司下屬第一製藥廠歸_____公司管理;下屬第二製藥廠由Y公司經營管理。

五、進行分立的日程為：___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 日雙方共同清理財產帳冊，對原公司財產進行分割，並按期交割完畢。___ 年 ___ 月 ___ 日起原Z股份有限公司將不復存在，_____股份有限公司，Y股分有限公司正式營業。

六、原Z股份有限公司分立過程中，雙方難免產生矛盾，應本着“互諒互讓”的原則，不影響工廠生產，分立各方不得以任何理由影響生產正常進行，一切都應友好協商進行。

七、分立各方要求原公司股東大會應在___ 年 ___ 月 ___ 日前批准本合同。

甲方：_______________市_____股份有限公司

負責人：_______________張__________

乙方：_______________市Y股份有限公司

負責人：_______________李__________

_____________年__________月__________日