公司商業信息保密合同（通用4篇）

公司商業信息保密合同 篇1

甲方：________________

乙方：_________________

基於乙方已經或者將會獲得甲方的商業祕密並且乙方已經意識到其與甲方合作將涉及甲方的業務和技術信息，而這些業務和技術信息屬於保密性質，向甲方現有或潛在的競爭對手或其他方披露任何這些保密信息，將會導致甲方處於一個非常不利的競爭地位，並將會損害甲方的業務以及利益。為明確雙方之間的權利義務，經過甲乙雙方自願平等協商，本着誠信、公平的原則達成以下協議以資雙方共同遵守：_________________

第一條、保密範圍。為本協議之目的，“保密信息”指屬於甲方或其母公司、附屬公司、關聯公司、有業務或合同關係的任何公司(“相關公司”)專有的或保密的，乙方通過其與甲方的買賣合同關係而知悉的任何有形或無形的信息或材料。上述保密信息包括但不限於：_________________

(1)技術、工藝、設計的資料、圖紙以及配方、配料、合成比例等。

(2)與甲方所有的知識產權有關的一切資料、計算機軟件資料、計算機硬件設備資料。

(3)電腦數據、內部文件、設計和功能規格,開發計劃、實施進度及其結果。

(4)產品開發和研製的各種技術數據。

(5)甲方的財務計劃及收支情況。

(6)甲方供應商及客户的信息。

(7)甲方的各類檔案材料。

(8)與經營、計劃、營銷或技術有關的信息。

(9)甲方由第三者處收到的他們的專有或機密資料，且這些第三者均對甲方表示該等資料僅可在某些有限的目的上使用並要求甲方對該等資料保密。

(10)其他為甲方或甲方的商業夥伴所單獨掌握的、能為甲方或甲方的商業夥伴帶來經濟效益的、並且經甲方或甲方商業夥伴採取保密措施的技術信息和經營信息。

第二條、保密義務。乙方承擔並不限於如下保密義務：_________________

(1)不得刺探與買賣合同業務無關的甲方以及甲方商業夥伴的商業祕密。

(2)不得向任何第三人披露甲方以及商業夥伴的商業祕密。

(3)不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業祕密信息。

(4)不得為自己利益使用或計劃使用商業祕密。

(5)不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等。

(6)不得勸誘掌握商業祕密的人員泄露商業祕密。

第三條、保密期限。保密期限為乙方與甲方買賣合同關係存續期間以及買賣合同解除之日起年。

第四條、違約責任。甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元。

2.若因乙方的違約行為造成甲方損失的，乙方除支付違約金外還應承擔賠償乙方損失的責任，具體損失賠償標準為：_________________

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

(3)甲方因調查乙方違約行為以及處理該糾紛而支付的合理費用(包括律師費)，由乙方承擔。

第五條、爭議的解決。因簽訂履行該合同產生的爭議，雙方應該友好協商解決，如協商解決不成，任何一方可以向甲方所在地法院提起訴訟。

第六條、本協議一式兩份，雙方各執一份，均具有同等效力。

第七條、本協議自雙方簽字或簽章後生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

年 月 日

公司商業信息保密合同 篇2

公司：__________________

僱員：__________________

鑑於：僱員承認，由於受聘於公司其可能充分接觸公司的保密信息、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客户、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客户名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有信息。

2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。

4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

5.“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後_________年的時間。

6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條保密

1.僱員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。

2.僱員承諾，在期限內不以任何方式向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的僱員;向任何競爭對手;為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。

第三條競業禁止

1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;任何客户、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。

3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價

僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執行

雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。

第六條公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條違約救濟

僱員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在[北京上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。

第十條文本

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

雙方在此於文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司：______________

授權代表：__________

住所：______________________

_________年______月_______日

僱員：______________

身份證號碼：________________

住所：______________________

_________年______月_______日

公司商業信息保密合同 篇3

甲方：____________________

乙方：____________________

由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和數據上的祕密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、保密的內容和範圍

1、涉及甲方具體的信息，包括甲方保存在乙方服務器上的數據。

2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

第二條、保密規章和制度

1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。

第三條、雙方的權利與義務

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定。

2、乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業祕密事項;

3、乙方不得利用所掌握的商業祕密牟取私利;

4、乙方瞭解並承認，通過系統甲方會將有具有商業價值的業績資料(保密信息)保存於xtoolscrm的服務器上，並且由於技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

5、乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

6、乙方同意並承諾，無論任何原因，服務終止後，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，並不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。

第四條、保密期限

甲、乙雙方確認，保密義務自雙方簽訂該保密協議生效後開始，到該商業祕密公開時止，在保密期限內要給保密方保密費用。

風險告知：很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3 年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

第五條、保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。

第六條、本《協議》項下的保密義務不適用於如下信息：

1、非由於乙方的原因已經為公眾所知的;

2、由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道並不受保密義務的限制;

3、由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。

第七條、違約責任

1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。

2、乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3～10萬元罰款。

3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。

4、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請上海市仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，並在合同中規定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。

第八條、爭議解決

1、本協議在履行過程中發生爭議的，甲、乙雙方應本着誠實信用的原則協商解決;經協商不能達成一致意見的，任何一方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本條約定不影響甲方請求知識產權行政管理部門對乙方的侵犯知識產權的行為進行行政處理的權利。

第九條、其他約定

1、本保密協議應按中華人民共和國相關適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關本保密協議的爭議都無條件服從中華人民共和國XX市有管轄權的人民法庭的管轄。

2、如有未盡事宜，雙方友好協商解決。協商不成將向有關法律部門申請裁決。

3、此合同至簽字之日起生效。

4、此合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

身份證號：_________________ 身份證號：_________________

地址：_____________________ 地址：_____________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

公司商業信息保密合同 篇4

甲方：_______________公司乙方

(受聘人)：_______________

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術信息及經營信息之商業祕密的有關事項，本着自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密範圍：

1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：

1)技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

2)經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客户名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

4)財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的税務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：

a、影響公司發展的事項;

b、影響公司技術進步的事項;c、影響公司的穩定和安全的事項;

d、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;

e、使公司經濟利益受到損害的事項;

f、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

g、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。

3、甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性。

1)甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認為能夠保守此祕密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。

3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對於需要具體説明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

3、若記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑑於乙方在甲方擔任過部門或分公司

職務，在離職後，乙方應本着謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客户，或勸説誘使其斷絕與甲方的關係。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。

5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2)無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。

3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4)與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內;

2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，並將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數額)作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脱密期。

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職

6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人保存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1)立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。

2)分別支付甲方違約金人民幣_元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日