員工培訓合同錦集（精選21篇）

員工培訓合同錦集 篇1

以下就是小編整理的合同管理員工培訓課件，一起來看看吧！

一、培訓目的

1、讓新員工瞭解集團、公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境

2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的安全、衞生知識以及服務行業應具備的基本素質。

二、培訓程序

1、大學生或合同工人數多，文化層次、年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)

2、人數較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確認為證，職校負責抽查。

三、培訓內容

1、公司崗前培訓 ——準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業特點、公司的組織結構，工作性質，公司有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。

2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。

介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容、部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一週內，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問題，回答新員工的提問;對新員工一週的表現進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期

分發《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發展前景、公司的企業文化與經營理念;公司組織結構及主要領導，各部門職能介紹，主要服務對象、服務內容，服務質量標準等;集團有關政策與福利、集團有關規章制度、員工合理化建議採納的渠道;解答新員工提出的問題。)

四、培訓反饋與考核

1、公司製作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核，並交集團培訓學校存檔，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門→公司→集團職校的培訓鏈，應環環相扣，層層確認

2、培訓實施過程應認真嚴格，保證質量，所有培訓資料注意保存，並注意在實施過程中不斷修改、完善。

3、培訓結果經職校抽查後，統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。

五、新員工培訓實施

1、召集公司負責培訓人員，就有關新職工培訓實施方案，徵求與會者意見，完善培訓方案。

2、公司儘快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。

3、內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓全體職工瞭解這套新員工培訓系統，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內容見崗前培訓);然後再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下，培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓，總體培訓時間一週為宜，培訓合格發放結業證書，培訓合格名單報集團人力資源部

5、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案

六、部門新員工培訓所需表格

表格1 新員工部門崗位培訓確認表

表格2 新員工崗位培訓反饋表

表格3 _____新聘員工培訓統計表

表格1 新員工部門崗位培訓

(一週內中心、部門填寫)

員工培訓合同錦集 篇2

甲方：_________________

乙方(新進員工簽名)：_________________

甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自願的基礎上達成本協議：

一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

二、培訓時間為________年____月____日至________年____月____日，共計____天，培訓地點：_________________為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

三、培訓費：

⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費_______元;

⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費______元整;

⑶試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用_____元整;

⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________(蓋章)

代表：_________________

日期：_________________

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

日期：_________________

員工培訓合同錦集 篇3

甲方（ 用人單位）

法定代表人：

地址：

乙方（ 員工） 姓名：

身份證住址：

送達地址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定， 甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則， 達成如下協議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據生產（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。

二、合同期限（ 試用期限）

（ 一） 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。

3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。

如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。

（二）試用期限

1 、無試用期 .

2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執行以下_____工作制。

1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一天。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低於深圳市政府公佈的當年度最低工資標準。

（二）每月 日為發薪日，甲方應於發薪日計發當月/上月工資。

（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。

五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品，甲方應採取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。

（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。

（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，並依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

（（四）甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。

（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈餘部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同於月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發的獎金等）的放棄。

七、勞動紀律

（一）甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度並同意按照甲方的規章制度執行。

（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作。

員工培訓合同錦集 篇4

乙方：

乙方為了提高餐廳員工的服務技能，服務水平，委託甲方為其員工展開培訓，甲乙雙方經友好協商，達成如下培訓協議：

一、甲方將承擔以下責任：

1.甲方負責根據乙方指定的主講內容安排所需的培訓講師。

2.甲方承擔所需講師的授課費用，並保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須徵得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

3、 甲方負責將甲方所有培訓員工安排到甲方指定酒店----------------，進行學習、培訓。

4、 根據乙方所提出的具體要求及培訓要達到的目的，制定切合乙方實際的培訓方案。

5、在本次培訓結束後，甲方員工回到甲方工作地點後提供不低於兩次的現場指導及服務。

二、 培訓時間、地點及人數

培訓時間： 20_年12月15日至20_年1月14日

地點：

人數：15人

三、乙方將承擔以下責任:

1、乙方根據甲方提供的培訓方案，在20_年12月13日前進行確認。

2、乙方根據確認的培訓方案，培訓協議，税務部門提供的發票在20_年 月 日將本次培訓費支付給甲方。

四、培訓費用：

乙方向甲方提供本次培訓費用共計 元(大

四、協議期限：

1.本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施後終止。

2.在合作期間，如果甲方違背協議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，並給予書面通知。以乙方發出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

五、違約責任：

1.甲乙雙方須向對方提供相關證照複印件，並保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內，應完全履行本協議規定的義務和責任，努力實現協議目標。

2.在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先徵得甲方的書面許可。

六、爭議的處理

因執行本協議所發生的與本協議有關的一切爭議，雙方應先通過友好協商的方式解決，如果一方違反本協議對另一方造成直接或間接損失，責任方需承擔相應的法律及經濟上的責任。

七、 本協議經雙方簽字蓋章後生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

八、 本協議未盡事宜由雙方另行協商，並簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓合同錦集 篇5

__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。

2.本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

三、甲方對於乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關係。

六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工培訓合同錦集 篇6

甲方：________

乙方：________

因工作（生產）需要（或根據乙方________的個人申請），同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、培訓形式：

1、全脱產學習；

2、半脱產學習；

3、非脱產學習。

三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元；由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%；崗位工資發________%或不計發；其他工資獎金補貼發________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脱產期間發的工資獎金。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

甲方簽名（蓋印）：________

乙方簽名（蓋印）：________

負責人簽名（蓋印）：________

法定地址或住所：________

法定地址或住所：________

年 月 日

年 月 日

員工培訓合同錦集 篇7

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

身份證號碼：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第1條培訓情況

1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。

1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

1.3培訓地點：

第2條培訓費用

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。

第3條培訓期間工資待遇

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

(1)生活補助：

(2)其它福利待遇：

(3)其它：

(4)培訓期間原工資待遇停發。

3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

第4條培訓要求

4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。

第5條服務期

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。

5.2服務期的結束時間為下列第種：

(1)至年月日止;

(2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的結束時間後於勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

5.3培訓結束後，乙方將按下列第種條件上崗：

(1)不低於培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會;

(2)不低於如下待遇：。

如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

第6條違約責任

6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的

6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

6.5由於乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，並要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

第7條其它

7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關係，本合同關於服務期、違約責任等條款效力不受影響。

7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

合同簽訂於：年月日

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

員工培訓合同錦集 篇8

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工培訓合同錦集 篇9

編號：

隨着公司規模的日益擴大，對產品的質量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律，達到獨立工作的能力，特制訂本師徒協議書，具體內容如下：

一、新員工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協議書，師徒雙方必須共同遵守並認真執行本協議。

二、培訓期限為三個月。

三、師傅的義務和責任：

1、師傅有帶領徒弟模範地執行公司及事業部的各項規章制度，遵守廠規廠紀，遵守社會公德義務。

2、師傅對徒弟有進行思想、職業道德、業務技術、安全與文明生產教育的義務。

3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養、工裝模具與正確使用量具的義務。

4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。

5、在培訓期間師傅對徒弟生產的產品質量、遵守廠規廠紀負責。

6、師傅保證在培訓結束後，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，師傅必須負責再培訓並根據情況對代培師傅及班組予以酌情考核。

四、徒弟的義務和責任：

1、徒弟有自覺學習安全操作規程，向老工人學習優秀品質的`義務。

2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

3、徒弟操作設備，使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經同意不得亂動設備。

4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。

5、徒弟在培訓結束後，必須學會操作規程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。

6、徒弟在培訓結束後，經理論和實踐的考核如不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓期間停發工資，經培訓仍不能達到要求的，予以辭退。

7、經考核學徒合格者，對代培師傅給予一定的獎勵。

五、本協議一式三份，由師徒和公司三方簽字後生效，三方各持一份。

人力資源部： （簽字） 年 月 日

師傅： （簽字） 年 月 日

徒弟： （簽字） 年 月 日

員工培訓合同錦集 篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務：

1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習，學習課程為 。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。

5.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為儲備人員在今後的公司管理或技術崗位出現空缺時，將予以優先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自願參加甲方組織的 培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減協議時間，則以甲方變更為準。

5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者。

6、外派培訓人員回來後必須義務進行內部傳授。

7、簽訂培訓協議後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

三、服務期限約定

1、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的`起始時間。

2、若甲方與乙方約定的服務期限長於勞動合同期限的，以本協議簽訂的服務終止時間為準。

四、違約責任

1、因甲方原因與乙方解除勞動關係的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。

2、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。

3、賠償金額按以下公式計算：

五、其它約定

1、乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權在協議期限內歸公司所有，服務期滿離職的，甲方將證書歸還乙方。

3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方：

簽定日期： 簽定日期：

員工培訓合同錦集 篇11

甲方：__________(以下簡稱“甲方”)

地址：__________

聯繫電話：__________

乙方：__________(以下簡稱“乙方”)

地址：__________

聯繫電話：__________

甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本着共同發展、共同進步的原則，就甲方委託乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

第一條培訓內容、時間、地點以及方式

1、課程題目：《_____》。

2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。

3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。

4、課程形式：________________________。

5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：__________整（小寫：_____元）。

2、支付方式：本合同簽訂後，乙方開始履行受託事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票後，甲方於15日以內向乙方支付全部款項。

第三條乙方的權利義務

1、乙方講師負責根據甲方客户提供並確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。

2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

第四條甲方的權利義務

1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。

3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬户或以現金的形式給乙方。乙方賬户如下：

開户名稱:__________

賬號:__________

開户銀行:__________

第五條關於後續合作

1、培訓結束後，雙方建立長期合作關係，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，並允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。

2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業祕密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。

第六條違約責任

1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由於重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬於違約，雙方互不承擔任何責任。

第七條保密條款

1、本協議中的協議條款均屬商業祕密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

第八條爭議處理

1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本着友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條關於本協議

1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意後執行。

2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。

甲方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：__________

電話：_____________

乙方：____________(蓋章)

乙方代表人簽字：

電話：_______________

簽署時間：__________

員工培訓合同錦集 篇12

甲方(單位)：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1、全脱產學習;

2、半脱產學習;

3、非脱產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

六、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓後為甲方繼續服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓後為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脱產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那麼乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同錦集 篇13

甲方：

乙方：

為加速人才培育，提高員工素質、技能，甲方指派乙方，乙方願意接受甲方指派參加以下培訓。甲、乙雙方在平等自願的基礎上協商一致，簽訂此合同以共同遵守。

一、培訓內容：

二、培訓時間：

三、培訓地點：

四、培訓費用的支付：

1、培訓費用是指在培訓期間支付給培訓單位的費用及培訓期間的差旅費。

2、培訓費用在培訓前先由甲方替乙方預付。

3、乙方在培訓期滿後，若成績合格，甲方則必須為乙方報銷培訓費用。

4、乙方在培訓期滿後，若成績不合格，則必須承擔所有的培訓費用，向甲方支付原由甲方為乙方預付的培訓費用。

五、甲方的權利與義務：

1、在培訓期間，甲方按公司規定發給乙方薪資。

2、甲方因工作或技術需要，有權要求乙方延長或縮短培訓期限，但如果是由於甲方要求乙方縮短培訓時間而造成乙方培訓成績不合格，則甲方承擔相應的責任。

3、乙方在培訓期間成績不合格，甲方有權予以相應行政處分。

4、乙方在培訓期間，甲方有權對乙方的學習情況進行跟蹤調查。

六、乙方的權利與義務：

1、乙方根據甲方的安排參加培訓學習。

2、乙方在培訓期，必須遵守培訓單位的規定。

3、乙方不得將甲方的技術、商業祕密向外透露，否則甲方有權追究其法律責任。

4、乙方在培訓期間必須致力於學習，不得在此期間內從事其他的工作。

七、違約賠償責任：

1、在培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大過錯被開除，或乙方中途自動放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。

2、培訓期滿後，乙方在公司服務期間，因違紀等重大過錯被辭退，或乙方提前離職，根據以下標準賠償甲方相應的費用:

（1）培訓費用1,000元（含）以下，服務期限為六個月。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的16.7%。

（2）培訓費用1,000元（不含）—3,000元（含），服務期限為一年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的8.3%。

（3）培訓費用3,000元（不含）—5,000元（含），服務期限為二年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的4.2%。

（4）培訓費用5,000元（不含）以上，服務期限為三年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的2.8%。

注：本合同中的“服務期限”指乙方在培訓結束之日起必須為甲方提供服務的時間，本合同規定的服務期限與勞動合同規定的服務期限不同，分別按各自規定執行。

3、若因甲方經營或其它原因提前辭退乙方的，乙方不負賠償責任。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

九、培訓申請書作為本合同的附件，具有法律效力。

十、如發生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，可申請勞動局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院起訴。

十一、雙方約定的其它事宜：

十二、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

員工培訓合同錦集 篇14

甲方：茶樓

乙方：

現因甲方發展需要，經研究決定，指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容： 茶藝技術培訓

二、培訓時間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

三、培訓地址：_三都縣濱江苑__

四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。

五、期限：自乙方接受培訓之日起， 乙方為甲方工作時間不少於 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構成違約。合同期滿後，雙方另訂協議。

六、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。

七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

八、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲

方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發放乙方月薪的 94 ％，其餘 6 ％做為保證金待合同期滿後一次性給付。

九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本着協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

年月日 年月日

員工培訓合同錦集 篇15

甲方：

乙方：

身份證：

身份證：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：

第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：

（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；

（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期；如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的.、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方（公章）：日期：________年____月____日

乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓合同錦集 篇16

甲方：___________法人代表：___________

乙方：___________身份證號：___________

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓內容

1、硬件維修和維護；

2、軟件開發；

3、軟件應用；

4、網站製作；

5、軟件測試。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的.結束時間為下列第____種：

（1）________年____月____日至________年____月____日止；

（2）________年____月____日至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

七、違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

________年____月____日________年____月____日

員工培訓合同錦集 篇17

甲方：_____________________

乙方：_____________________

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

甲方：_______________

乙方：_______________

三.協議內容

甲方派乙方到_______________進行______________專業培訓;培訓時間從_______

_______年_______月_______日至_______

_______年_______月_______日。

乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整，應為甲方服務年限為_______

_______年_______月_______日至_______

_______年_______月_______日。

3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3服務年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。

3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________

日期：_____________________日期：_____________________

員工培訓合同錦集 篇18

甲方：(以下簡稱甲方)________

乙方：(以下簡稱乙方)________

為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。

一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低於_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低於、超過、不足均含本數;1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最後一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方(簽字或蓋章)：

________

乙方(簽字或蓋章)：

________

_____年____月____日_____年____月____日

員工培訓合同錦集 篇19

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

第一條培訓服務事項

甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束後，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

第二條培訓時間、方式及地點

(一)培訓時間及方式：

(二)培訓地點：

第三條培訓目的與內容

(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

(二)培訓主要內容：

第四條培訓效果與要求

培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

第五條培訓服務費用的支付

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料後，由甲方報銷;

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

第六條服務期限

乙方保證培訓後必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

第七條甲方的責任與義務

(一)在約定範圍內及時支付乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第八條乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。

第九條乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職後方可歸還其本人。

第十條違約責任

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費並退還甲方已支付的全部培訓費用;

(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並退還甲方已支付的全部培訓費用;

(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，並有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的後果作出相應處理;

(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

(五)培訓期結束後，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

第十一條法律效力

本協議經雙方簽字後即具有法律效力。

第十二條附則

(一)未盡事宜雙方可協商處理;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)__________

日期：_____年_____月_____日

乙方：(簽名)__________

日期：_____年_____月_____日

員工培訓合同錦集 篇20

甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培訓形式

全脱產學習/半脱產學習/非脱產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脱產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

員工培訓合同錦集 篇21

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼承學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的`全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼承服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違背服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年__月__日

___年__月__日

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)