學生課後輔導協議（精選3篇）

學生課後輔導協議 篇1

授課老師：_________

輔導課程：_________

收費標準：_________元/小時，老師電話：_________。

上課次數：_________節/周

上課地址：_________

家長電話：_________

服務時間：_____年__月__日至____年___月___日

家長鬚知：

______提供的不僅是家教信息中介服務，我們更希望和家長密切配合，如期(每月)向我們反映老師授課情況，共同監督老師上課質量，為你孩子安排最適合的輔導老師;

如上課時間有變動，請提前一小時通知老師;

家長必須如期支付老師工資，通常以月結方式支付;

如家長對老師有任何要求又不便開口，請直接向我們反映;

如對老師授課不滿意，請在30日內與我們聯繫，我們將推薦其它老師，如還不能令你滿意，我們將退還原服務費80%，其它原因一律不退還服務費。

一般情況，家長不必接送老師;

如是在校老師，家長必須對授課老師資料保密;

服務時間到期，家長鬚須通過銀行轉賬或到我公司續繳服務費，否則我們隨時終止老師授課。

甲方(蓋章)：________ 

乙方(簽字)：_______

負責人(簽字)：________

銀行賬號 _________

開户行：________

_____年__月__日 ____年_月_日

學生課後輔導協議 篇2

甲方：

乙方：

為給學生提供更廣泛的生產實踐的機會，增強學生實際應用能力，建立學生的大工程意識、創新意識，全面提高學生的綜合素質，使學生主動適應社會的經濟發展對人才的需要。

並積極探索校企聯合培養創新型人才的模式，經雙方充分協商，制訂本協議。

一、甲方義務

1、為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，本着友好相處，資源共享，優勢互補，相互協作;

2、學生實習，按協商規定，付給乙方適當的實習指導費及其它相關費用;

3、乙方在招聘畢業生時，甲方給予優先推薦;

4、在企業生產條件允許的情況下，為了提高學生的動手能力，學生應積極參加頂崗實習，以解決企業人力不足的問題;

5、甲方根據教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃。

每年的10月份，由教務處將下年度實習計劃報送乙方。

並委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師。

實習前一個月，實習指導教師進一步落實實習的有關事宜;

6、甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規章制度。

在實習期間，不得從事與實習無關的活動，由於學生原因引起的安全問題，由甲方負責;7、在實習期間，保守乙方的生產技術和經營管理祕密。

二、乙方義務

1、在不影響企業生產正常運轉的情況下，按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導;

2、根據乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，在有條件的情況下，安排學生的頂崗實習，以更大程度的提高學生的實習效果;

3、對實習學生進行必要的安全生產、操作規程以及遵紀守法的教育;

4、對參加實習的學生參與考核。

三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《大慶石油學院華瑞學院實習基地》牌子。

四、本協議有效期三年，未盡事宜，由雙方共同協商解決。

五、本協議一式三份，實習基地、教務處、有關係(部)各執一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

學生課後輔導協議 篇3

甲方：____________乙方：____________為了讓學員學到一技之長，把學員培養出師，同時便於學校對學員進行管理，特制定本合同。

一、甲方責任

1.保證學員在校學習_____個月，實習_____個月(實習期間，包住宿，無工資。

2.保證學員都能推薦上崗，如不能推薦，退回全部學費。

3.學員畢業後，學校負責跟蹤服務，使學員技藝不斷提高。

二、乙方責任

1.學員在校學習期間，須遵守一切學校規章制度，如有違反者，學校將做出相關處罰。

2.學員畢業後，由學校推薦，用人單位擇優錄用，學員在工作期間應遵守用人單位一切規章制度，個人違紀違法者，被退回學校，學校有權拒絕。

如果是正常退回，學校有責任繼續推薦。

三、學員簽定本合同後，不退學，不退費。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

五、未盡事宜，在不違反國家法律、法規的基礎上，協商解決。

甲方：(蓋章)_______乙方：(蓋章)_______

_____年_____月_____日