事業單位司機聘用通用合同（通用3篇）

事業單位司機聘用通用合同 篇1

甲方（聘用方）：_________　　乙方（受聘方）：_________　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

第一條 合同期限　　

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期），合同期滿聘用關係自然終止。　　

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。　　

4.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

第二條 試用期限　　試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第三條 工作崗位　　

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　

第四條 工作條件和勞動保護　　

1.甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。　　

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　

第五條 工作報酬　　

1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。　　

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。　　

3.乙方享受規定的福利待遇。　　

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。　　

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。　　

第六條 工作紀律、獎勵和懲處　　

1.乙方應遵守國家的法律、法規。　　

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。　　

第七條 病假和事假　　

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（________年或_________學年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給；超過_________天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。　　

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。　　

第八條 聘用合同的變更、終止和解除　　

1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

（5）被依法追究刑事責任的。　　

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。　　

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；　　

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

（4）乙方不履行聘用合同的。　　

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；　　

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

（3）法律、法規規定的其他情形。　　

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

（1）在試用期內的；　　

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。　　

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。　　

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

第十條 其它事項　　

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。　　

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。　　甲方（蓋章）：_________　　代表人（簽字）：_________　　________年____月____日　　簽訂地點：_________　　乙方（簽字）：_________　　________年____月____日　　簽訂地點：_________

事業單位司機聘用通用合同 篇2

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘請乙方擔任本公司的司機，駕駛照機動車。車輛歸甲方所有，甲方有權隨時對車輛進行監督和檢查;乙方為車輛使用第一責任人，負責該車輛的使用、安全及保養。

為明確責任、控制費用，特簽訂本協議，具體要求如下：____________

1.乙方試用期：____________一個________月，工資____元;試用期滿後工資為 /________月，每________月10號領取上________月工資。

2.上班時間：____________週一至週六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以後下班;節假________日按公司規定休息。

3.每________月通訊費報銷額度為50元/________月，午餐報銷標準為10元/餐。

4.乙方必須服從甲方調派，否則甲方有權解除本協議。

5.車輛的使用保管。

①乙方定期對車輛進行維修保養。每________日對車打掃清潔衞生，行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。

②乙方如發生交通事故，應主動協助對方、交警部門及保險公司解決，並在維修車輛前寫書面説明。

③乙方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及公司相關規定。

④乙方若因闖紅燈、酒後駕駛、超速、無證駕駛造成責任事故，相關經濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。

⑤除④條件以外的違章造成的經濟處罰，每________月罰款金額在200元以內的部分由乙方支付，罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。

6.未經公司批准，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔。

7.簽訂本協議，乙方必須提供身份證、駕駛證複印件給甲方存檔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

本協議自簽字之________日起生效。

有效期：____________一________年。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________________日期：____________

事業單位司機聘用通用合同 篇3

甲方：保安服務公司

乙方：

為了切實加強廠礦、企事業單位、娛樂場所等內部治安管理，經甲、乙雙方協商，達成協議如下：

一、乙方根據廠礦、企事業單位、場所等特點，要求建立內部保安組織，經甲方備案，由乙方自備名保安人員負責內部的安全工作以及維護正常的治安秩序。

二、甲方協助乙方建立健全各項規章制度，明確工作職責和範圍，負責進行政治教育、業務培訓和體能訓練，提高保安隊伍的整體素質和處事能力。

三、甲方要教育保安隊員必須自覺遵守乙方有關規章制度，並接受乙方的考核制度，做到認真負責，愛崗敬業，出色完成乙方的安全保衞工作。

四、乙方根據《勞動法》等有關規定為保安員辦理社會保險，合理安排保安員的工作時間，不得無故拖欠保安員的工資。每月一次向甲方通報受聘保安員的實際情況，共同提高保安隊伍的素質。

五、保安人員在工作中，為維護乙方正當利益免受不法侵害，而因公負傷，其醫療費用由乙方負責。

六、保安員的法定休息日加班、節假日值班由乙方負責考慮發放。

七、乙方支付給甲方保安服務費每人每月元，自合同簽訂之日起

按支付給甲方。其餘在半年後付清。服務費支付要求在甲方發票送達的15日內按下列條支付。現金。轉帳。通過銀行委託收款。

八、違約責任：

本合同簽定後，雙方必須自覺履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

1、乙方如超過規定付款期限二個月未能付款，甲方有權終止本協議，繼續追討所欠保安服務費，並追究乙方違約責任。

2、若任何一方違約，違約方必須向對方支付違約賠償金，違約賠償金的計算方法為本協議未履行部分月份服務費。

3、本協議有效期為年，自年月日始至年月日止,期滿自行終止。乙方如需續聘，提前一個月與甲方辦好續聘手續。

4、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，經雙方蓋章後即生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表：代表：

開户銀行： 開户銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

合同訂立日期：年月日