勞務工傷糾紛合同（精選3篇）

勞務工傷糾紛合同 篇1

甲方：________________乙方：________________

甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，l經自願、平等協商一致，簽訂本協議，並嚴格按照本協議書條款執行：

1、乙方於今年進入甲方維修隊任職雜工員工。於_______________年_______________月_______________日在_____市__________________工程施工時，由於乙方擅自操作抽水機並導致其右手被嚴重擠傷(第2-5指毀損傷)。工傷賠償協議書範本。後甲方及時送往__________________人民醫院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進行護理，並已支付其在工傷治療期間的一切費用(含醫療費)。現已癒合出院。

2、現乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償並提出離職。雙方經協商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括後續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金、工傷期間工資、護理費、經濟補償等各項費用)共計人民幣貳拾萬元整(現金付款)，以終結雙方有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關係，並放棄追究甲方的一切法律責任。自簽訂本協議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責任。

3、甲方應在簽訂本協議後三天內一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。

4、本協議自簽訂時生效。

甲方(簽字)：________________乙方(簽字按手模)：________________

_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

勞務工傷糾紛合同 篇2

甲方：

乙方： (原工作單位： )

鑑於乙方為達到國家法定退休年齡的人員(或來我單位兼職工作的人員)，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法通則》等相關文件規定，經甲乙雙方協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔的勞務內容及具體要求如下：

第三條 乙方應遵守甲方各項規章制度，根據甲方的工作要求完成本崗位的工作任務。具體工作時間按照國家及甲方相關規定執行。

第四條 乙方勞務報酬的標準及發放方式：甲方根據乙方考勤狀況每月底支付勞

第五條 乙方依法繳納個人所得税，甲方負責依法代扣代繳。

第六條 因乙方屬於達到國家法定退休年齡的人員(或來我校兼職工作的人員)，

第七條 乙方同意醫療期內醫療費用自理，甲方不支付勞務酬金。

第八條 發生下列情況之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前7日通知另一方即可。本協

第十條 依據本協議第八、九條約定終止或解除條件的，雙方互不支付違約金。

第十一條乙方應遵守甲方的保密規定，負有保密義務。因嚴重違反工作(勞動)紀律或違反甲方規章制度而造成甲方經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條 其他未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議同樣有效。

本協議自雙方簽章之日起生效。

第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執1份，1份備案，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務工傷糾紛合同 篇3

甲方(資方)：

代表人：

乙方(勞方)：

根據甲方生產經營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據相關的國家法律、法規及相關地方法規、條例，甲、乙雙方為保護各自的合法利益，本着平等自願、協商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務合同書：

一、合同期限及工作崗位：

1.本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2.乙方於本合同簽署時於甲方任

二、工作時間：

1.每週五天每日八小時工作制。於八小時外，根據《勞動法》在法規准許範圍內根據工作需要，合理安排乙方加班;

2.按照國家法定節假日(指五一國際勞動節、國慶節、元旦、春節)，結合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息，並按國家法律、法規的規定支付乙方應得的節假日薪金;

3.甲方按照國家勞動政策法規為乙方辦理社會保險;

4.若乙方採用計件工作制，則根據工作需要雙方採用協調一致的合理工作時間。

三、乙方職責及義務：

1.履行甲方《崗位説明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務;

2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;

四、薪資：

1.乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結構由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。

2.每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資，若甲方未能按規定日期支付薪資，乙方有權要求甲方按國家有關法規支付滯納金;

3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規定;

4.乙方採用月薪薪資(底薪含週六加班費) 計件薪資數額如下：(計件和月薪薪資均為含税)

5.乙方採用計件薪資制時乙方薪資結構見附表。

6.試用期內，甲方嚴格按《試用期員工考核管理規定》對乙方實施周/月績效考核，考核結果與薪資掛鈎，若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現、工作績效等不能滿足甲方要求時，甲方有權對乙方作出辭退或延期轉正之決定;

7.甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。

五、工作安全

1.甲方為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所、工具設備及其勞動保護用品;

2.乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業;

六、工作紀律

1、於工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規定和制度，如：《員工手冊》、《保密協議書》等;

2、若違反甲方的規定或制度，甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同，並保留追究乙方責任的權利。

七、合同解除與違約責任

1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經雙方協商後方可解除本合同;乙方在試用期內第一週提出解除合同的，一律不予計算薪資;一週後提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務津貼的50%)。

2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時，除承擔經濟責任外，還應承擔相應的法律責任。

八、其它

1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協商解決;若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會(仲裁機構)或尋求法律途徑解決;

2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規執行;

3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;

4、本合同塗改、冒籤無效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日