保密合同與勞動合同有什麼關係

保密約定既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。在保密條款的形式下，保密約定是勞動合同的一部分，在保密協議的形式下，保密協議與勞動合同是什麼關係呢?我們認為可以從以下兩個方面來看：

1.保密合同具有從屬性，保密合同與勞動合同是主合同與從合同的關係;勞動合同是主合同，沒有勞動合同，不建立勞動關係，也就不可能產生保密義務，當然也就不存在保密合同。保密只是勞動關係的一項內容。

2.保密合同具有獨立性，一般來説，從合同的效力是隨着主合同效力的變化而變化的，主合同無效，從合同當然無效 ，主合同變更，從合同亦應做相應變更。但是保密合同卻不同。勞動合同的無效和變更，並不影響保密合同的效力。這一點對於保密條款也同樣適用。

如保密約定採取了保密協議的形式，用人單位可以只與那些可能接觸到商業祕密的員工籤保密合同。如用人單位把要求員工保守商業祕密的約定寫在勞動合同裏，成為勞動合同中的一個條款，則用人單位的全體員工都會簽署帶有這一條款的勞動合同。當然如果用人單位還可能把保密事項寫進員工手冊或集體合同中，成為一項規章制度或一項具有更高效力的約定。