第三階段整改方案範文3篇

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按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，按照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。二、存在的問題及整改措施

（一）針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。

1、具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

2、整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。

3、整改措施：

（1）認真遵守我場制定的各項學習制度，積極參加我場組織的集中學習，同時每週抽出至少4學時的自學時間。

（2）制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及自然保護、護林防火等業 務知識，做到每年寫讀書筆記1萬以上，心得體會3篇以上。

（3）堅持理論聯繫實踐的優良學風，把所學知識與護林防火等日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

（4）進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

4、整改時限：學習計劃於5月底前完成，並長期將學習堅持下去。

（二）針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠紮實的問題。

1、具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中佈置多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

2、整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。

3、整改措施：

（1）加強對“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

（2）工作中做到安排與檢查的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。

（3）工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

4、整改時限：立整立改，長期堅持。

（三）針對調查研究工作不夠深入的問題。

1、具體表現：工作中調查偏少，研究不深，工作的科學性和針對性不夠強。

2、整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。

3、整改措施：

（1）認真執行調查研究工作制度，結合護林防火工作，合理安排時間，多深入轄區一線，圍繞構建護林防火長效機制等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

（2）在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今後護林防火工作中的實際問題，切實維護好我場的安全與穩定。

4、整改時限：5月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1篇高質量的調研文章，並將調研工作常抓不懈。

（四）針對深入職工羣眾不夠的問題。

1、具體表現：與職工羣眾溝通少、談心少，對幹部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工羣眾的意見和建議不夠。

2、整改目標：經常深入職工羣眾，加強與職工羣眾的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與職工羣眾“打成一片”的良好氛圍。

3、整改措施：

（1）堅持定期與幹部職工談心制度。每半年至少與羣眾談心一次，關心職工羣眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對羣眾的批評虛心接受，及時整改。

（2）加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進工作，開展好批評與自我批評，團結協作，共創新高。

4、整改時限：6月底前幹部職工談心1次，以後每半年與幹部職工及班子成員開展1次普遍談心，並將談心交心活動長期堅持下去。

（五）針對創新意識有待進一步加強的問題。

1、具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創新意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。

2、整改目標：創新工作思路和方法，開創工作新局面。

3、整改措施：

（1） 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

（2）加強與其他林場、自然保護區的溝通交流，積極引進護林防火等各項工作的先進管理經驗和做法。

（3）工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。如面對新情況、新問題，如何構建護林防火工作長效機制，維護我場的安全與穩定，促進我場的可持續發展。

3、整改時限：從現在開始，按照我場的總體安排，利用機會到其他林場、自然保護區參觀學習，創新發展思路，開創護林防火工作新局面。

4、整改時限：從現在開始，長期堅持。

（六）針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。

1、具體表現：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。

2、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政建設各項規定。

3、整改措施：

（1）強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。

（2）在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

（3）進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工羣眾的監督。

（4）嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導幹部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

4、整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。

地税局黨組第三階段整改方案第三階段整改方案範文（2） | 返回目錄

按照縣委先進性教育活動第三階段制定整改方案的有關要求，對照前階段查找出來的突出問題，我局黨組領導班子緊緊圍繞地税工作的中心任務，深入查找出在政治立場、思想作風、工作作風、履行崗位職責、基層組織建設與精神文明建設等方面存在的突出問題和不足，統一思想，振奮精神，明確方向，增進團結，通過認真討論研究，結合廣大幹部職工羣眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

一、指導思想和目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子和改善工作作風為目標，健全和落實各項制度，加強基層組織建設和黨員幹部隊伍建設，認真解決全體黨員幹部政治立場，思想和工作作風等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，切實提高服務水平，進一步密切黨羣、幹羣關係，為我縣地税事業的發展和構建和諧平安×××而努力奮鬥。

二、整改方案的基本原則

始終堅持解放思想，實事求是的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則；堅持提高素養，錘鍊黨性的原則。

三、需要整改的問題

1、政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠；

2、工作創新意識不夠；

3、深入基層、納税户調查研究不夠；

4、開展談心活動少。

四、主要內容及措施

（一）加強學習，不斷提高領導班子整體素質和工作水平。

首先把學習放在首要的基礎的地位，切實把學習理論與解決實際問題緊密結合起來，把世界觀的改造同所肩負的歷史使命緊密結合起來，從健全班子的學習制度入手，堅持不懈地強化理論學習，端正學風，做到學以致用。

1、按照黨員先進性教育活動的要求，堅持和完善相關學習制度。一是認真抓好局黨組中心組學習制度，每次學習要集中討論解決一兩個實際問題；二是抓好全局幹部職工的政治理論學習，堅持每週三下午學習制度，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，以及黨的十六屆三中、四中全會精神，江澤民論加強黨的執政能力建設等文獻，不斷提高地税工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。

2、做好學習成果的轉化工作。班子各成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，充分利用下基層開展調研之機，對基層幹部進行面對面的思想教育，增強基層幹部羣眾的發展意識和競爭意識，提高他們的政治敏鋭性和政治鑑別力，堅定幹部羣眾的理想信念。同時聯繫自己所分管的工作及其職責要求，圍繞優化投資環境、強化税收徵管、嚴格依法治税、加強隊伍建設等進行深入調研，每年寫出二至三篇有獨道見解，有指導意義的體會文章。

（二）加強幹部職工隊伍建設。

1、加強對基層單位領導的管理力度。黨組班子成員定期與下屬單位負責人進行交心談心，掌握他們的思想動態。

2、切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，以黨員先進性教育活動為契機，把內抓素質、外塑形象做為黨組班子的中心工作來抓。

3、為進一步明確各股室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠儘快適應新時期地税工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

4、增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對幹部職工思想教育工作，以黨員先進性教育活動為契機，使幹部職工從思想上深入認識為什麼入黨、為什麼工作的深刻內涵，從點點滴滴的小事加強對地税系統每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認識，做到幹一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入地税工作，做好為基層服務，為羣眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高地税在社會上的影響力，密切黨羣幹羣關係，提高工作效率。

（四）加強黨組織建設，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。

1、充分發揮黨組的作用，健全黨內政治生活，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意願”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，互相學習、互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，做到思想經常溝通，工作多通氣，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴於律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員幹部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，要堅持“三會一課”制度，黨組班子成員每年要對全體黨員上1-2次黨課，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不迴避矛盾。

2、切實加強基層組織建設。以黨員先進性學習教育活動為契機，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，把政治上堅定、工作能力強、具有一定羣眾基礎的骨幹選拔到支部，切實把各基層支部建設成為我縣地税工作的領導核心和戰鬥堡壘。按照黨章規定，嚴格要求各基層支部按期召開支委會，研究安排支部的日常工作，加強對廣大幹部職工和黨員的教育，積極培養後備幹部和入黨積極分子，按照成熟一個、發展一個的原則，吸收思想覺悟高，工作能力強，為人正派的骨幹入黨，不斷壯大黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

（四）堅持改革創新，開拓地税事業新局面。

創新是一個民族進步的靈魂，也是推進地税工作不斷髮展的不竭動力。我們要適應改革發展的要求，在實踐中做到觀念創新、工作創新、機制創新、制度創新、管理創新，不斷豐富工作內容，完善工作方法。在改革中創新，在創新中發展，在發展中提高。為地税事業發展注入新的活力。

1、創新用人機制。

加大幹部的橫向與縱向的交流力度，在交流中鍛鍊和培養幹部。建立健全後備幹部管理辦法，改進選拔程序，實行動態管理，將選拔、培養和使用有機結合起來。加強幹部的績效考核，積極探索制定符合正確政績觀要求的幹部實績考核評價標準，調動和激發廣大幹部職工的積極性和創造性。

2、改革創新税收徵管機制

借今年新徵管軟件上線的東風，依託社會綜合治税體系，進一步推行税收徵管查全過程的精細化、規範化、科學化管理，積極探索全行業税源監控管理辦法。抓住重點行業不同的經營特點，分行業制定徵收管理辦法，針對不同行業、不同規模的納税人，科學實行分類管理制度，進行動態監控，積極探索建立全方位、多部門、分行業的鏈條式税源管理模式。同時就單項税種進行調研，做好單項税種管理。

五、整改的組織實施

為了加強領導，認真落實各項整改任務，切實改進工作作風和幹部的思想作風，全面紮實推進地税各項工作，實現整改的既定目標，確保黨員先進性學習教育活動取得明顯成效，必須切實抓好整改工作的組織實施。

（一）整改方案的實施，本着抓好落實，取得實效的原則，由黨組統一組織領導，充分調動機關全體人員的工作積極性，明確任務，落實責任，齊抓共管，限期整改，同時，繼續堅持邊學、邊整、邊改，在今後的工作實踐中，認真探索和總結，針對出現的新情況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）認真總結和運用黨員先進性教育活動成功經驗和做法，抓好理論學習和定期民主生活會等制度的貫徹落實，學習活動堅持理論聯繫實際，結合學習談思想談認識，重點繼續放在堅定幹部職工的政治立場和改進思想工作作風上，不斷提高幹部的政治思想素質。民主生活會半年召開一次，機關全體工作人員全部參加。召開民主生活會要突出重點，抓主要問題，聽取意見，開展交心談心，認真進行批評和自我批評，幫助幹部提高認識，改正錯誤，端正作風，搞好工作，為不斷提高地税系統工作人員整體素質創造必要的條件。

（三）採取有效措施，落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推進地税系統精神文明建設，加強對地税系統工作人員愛國主義、集體主義、社會主義和馬克思主義無神論教育，提高幹部職工的思想文化水平和專業技術水平。大力推進民主法制建設和精神文明建設，克服“一手軟、一手硬”的不良傾向，堅持為羣眾排憂解難，解決羣眾工作和生活中遇到的實際問題，多為羣眾辦實事、辦好事，確保三個文明建設協調發展。

以上意見中，凡屬近期可以整改的，將立即付諸實施，整改難度較大的，在明確整改目標的基礎上分步進行，需要建立和完善制度的，將抓緊深入調研，建章立制，對整改方案逐項分解，明確各項任務的負責人，確保整改效果。機關黨組領導班子決心通過本次“三個代表”重要思想學習教育活動，達到政治立場上進一步堅定，思想工作作風有轉變，宗旨觀念進一步增強的目的，更好地肩負起加快我地税事業發展的歷史使命。

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根據**〔〕23號文的要求，結合分析評議階段自我剖析和徵求到的意見、建議，現就我總支整改提高階段的工作，制定如下實施方案。

一、充分認識整改提高階段工作的重要性

經過學習動員和分析評議兩個階段的工作，廣大黨員和各支部認真查找存在的突出問題，並廣泛徵求縣級領導班子分管領導、服務對象、政協委員和廣大基層羣眾的意見和要求，對徵求到的意見和要求進行了認真梳理、彙總和分析，形成了較完整的徵求意見情況。我們認為，對徵求到的意見和建議，是客觀存在的，工作中較為突出的，也是廣大基層羣眾反映比較強烈的，我們完全接受，並在先進性教育活動中，逐項認真整改，力爭取得實實在在的效果。我們決心對照“三個代表”重要思想要求，採取切實有效的整改措施，把存在的突出問題解決好，促進黨員隊伍素質的提高，促進各項工作的開展，促進廣電事業的發展，促進黨員先進性教育活動取得紮紮實實的成效。整改提高階段是鞏固和檢驗前兩個階段的成果，抓整改、見實效、聚民心的關鍵階段，一定要充分認識做好這一階段工作的(本資料權屬文祕家園，查看更多精彩文章請登錄原創網站重要性，以強烈的政治責任感，良好的精神狀態，求真務實的作風，針對查找和徵求到的突出問題，紮實搞好集中整改，確保先進性教育活動取得實效，真正成為羣眾的滿意工程。

二、切實抓好各項整改措施的落實

在整改提高階段，要突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出落實科學發展觀這個要求，突出取得實效這個關鍵，針對存在的突出問題，採取切合實際、可操作性強的整改目標和措施，切實抓好落實。

1、認真制定整改方案。按照縣先進性教育活動領導小組辦公室和縣委督導組的要求，每個黨員要對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，進一步修改完善整改措施。黨員的整改措施，由支部委員會審閲；領導班子、各支部要分別制定整改方案，領導班子的整改方案，要注意吸收班子成員個人的整改措施，由領導班子集體研究決定，並聽取縣委督導組的意見，切實做到整改目標實事求是，整改措施切實可行。

2、明確整改重點。領導班子、各支部要認真解決黨員隊伍教育管理方面存在的突出問題，黨風、政風、行風方面存在的突出問題，影響本單位改革發展穩定的突出問題，涉及羣眾利益的突出問題，尤其要把羣眾意見最大、最不滿意的事情，羣眾最希望辦，當前能辦好的事情，作為整改工作的重點，集中時間、集中力量，認真加以解決。

現將廣播電視局存在的主要問題，解決措施，進展情況及問題的責任人進行分析、分解和落實：

一是縣鄉廣播電視管理體制理順問題。理順縣鄉廣播電視管理體制問題，縣長辦公會曾進行了專門研究，並下發了文件，由於主、客觀方面的原因，這個工作一直都在進行，到目前為止，鄉鎮、街道廣播電視站的資產已經核清，並進行了交接。最近在書記、縣長的親自過問下，人員交接工作正在順利進行，預計*月底*月初即可進行操作。此項工作完成後，縣鄉廣播電視管理體制工作即告完成，鄉鎮街道廣播電視人、財、物統一歸縣廣播電視局管理，這一體制的轉化和理順將進一步推動全縣廣播電視事業的發展。

二是思想政治工作需加強，增強針對性，黨員領導幹部要做出表率的問題。這一問題的確很有針對性，這幾年來，我們也沒少做思想政治工作，包括上黨課，開展一系列發揮黨員先模作用活動，評選年度崗位標兵，外出學習考察，創優爭先等，但是由於社會處於轉型期，各種思想相互滲透，黨員同志或多或少地受其影響和衝擊，黨性觀念有所削弱，黨員意志有所衰退，黨員思想有些混亂，少數黨員作用不能正常發揮，某些黨員領導幹部不能發揮表率先模作用。針對這一問題，黨總支初步制定了整改方案和目標，即繼續加強思想政治工作，包括請黨校教師上黨課，請有關領導上形勢教育課，開展一系列黨員教育活動，堅持黨員“三會一課”制度，加強對黨員的學習培訓和管理，請外單位黨員先模人物作輔導報告，進一步加強思想政治工作。並針對存在的問題，提高吸引力、説服力和感染力。

三是充分調動廣大職工積極性，在用人上要強調德才兼備。金無足赤，人無完人。近幾年來，我們在用人制度上進行了一系列改革，先後實行了職工雙向選崗，中層幹部競聘等制度，收到了明顯效果，由於各方面原因，也不能排除一些素質較差的人進入了中層幹部行列，針對這一問題，我們決定，繼續堅持中層幹部競聘上崗制度，並着重在選拔程序，研究決定人選上聽取廣大職工的意見和建議，進一步完善用人機制。

四是加強對職工的業務培訓，使每個職工都有接受培訓的機會。近幾年來，我們有選擇性地對專業技術人員進行外出培訓，但是，面是窄了一些，培訓的人員不多，有些職工沒有得到外出培訓的機會。針對這一問題，我們本着邊議邊改，邊學邊改、邊整邊改的原則，在最近組織了播出中心人員去濟南進行培訓，並取得了較理想的效果。今後還要分期分批組織專業技術人員去外地培訓學習，提高他們的業務素質，開拓視野，接受新技術、新思想、新思潮的洗禮，進一步提高其業務技能，發揮他們的專業特長。

五是中層幹部自律不夠，吃拿卡要現象時有發生。這也是客觀存在的，某些人借獨家經營優勢，利用公共權力謀取私利。針對這一問題，我們研究，決定採(本資料權屬文祕家園，查看更多精彩文章請登錄原創網站取以下措施解決。首先是加強思想教育，讓其明白權力是人民給的，不能將其作為謀取私利的工具；其次是加強監督，實行政務公開，服務承諾，減少謀私的機會；再次是制定有關約束制度、羣眾舉報制度，加強對中層幹部的監督，並根據錯誤程度，進行行政處罰和經濟處罰。

六是縣城周邊羣眾看不上有線電視問題。這也是一個客觀現實，局責成縣有線電視台與夏鎮街道工委進行了聯繫、接觸，通過各種籌資渠道，籌集資金，爭取在今年內施工，使縣城周邊管區羣眾看上有線電視。

七是有人反映有線電視收費高的問題。這個問題屬於自我感覺，我們的收費是完全按照省、市有關規定進行收取的，不高不低，至於周邊地區有線電收費，有些可能比我們低，那是政府調控和雙方內部協商的結果，我們的收費是完全按照上級要求進行收取的。

八是提高**新聞質量的問題。這個問題確實存在，與先進縣、市、區相比，就是與周邊地區相比，我們的記者水平、製作技術、播出質量都存在着明顯差距。針對這一問題，我們首先誠心接受廣大羣眾的意見和要求，在人才培養、技術創新、設備更新、服務觀念、服務質量和播出質量上下功夫，新聞要多貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，真正成為黨和政府的喉舌，成為傳播先進文化的陣地，成為人民羣眾支持和讚賞的媒體。

對於意見和建議中指出的更新設備、文娛活動太少、班子成員注重專業知識學習、培養人才、解決人才斷層、解決部分人住房問題、加快發展農村有線電視等問題，我們班子成員進行了專門研究，決定近期新上一批採編播設備，以滿足服務全縣中心工作，服務廣大人民羣眾精神文化生活的需要；五一前，局工會組織了一次球類、棋類、牌類比賽，今後還要進行一系列的活動，改變活動匱乏的現狀；對於班子成員專業知識匱乏的問題，我們將有針對行性對口進行業務技術培訓，使每位領導班子成員熟練掌握所分管的業務工作程序、知識和技能；關於人才培養問題，在專業技術人才方面確實存在斷層、青黃不接的問題，對此，我們將有針對性地引進專業技術人才，重要的是要自己培養提高既有專業人才的技術文化素質；對於部分同志要求解決住房問題，我們將按照有關政策，儘可能地組織集體購買開發商的住房，此項工作正在調查摸底；儘快發展農村有線電視用户是我們的本職工作，也是我們發展的根本出路，對此，在縣鄉關係理順以後，發展農村有線電視用户是我們工作的重點，相信在不遠的將來，將迎來農村有線電視發展的黃金時期。

3、落實整改責任。建立橫向到邊，縱向到底，職責明確的整改工作責任制。每項整改措施都要責任到部門、單位和個人。黨組書記對我局整改落實負全責，班子成員結合分管工作，認真抓好分管單位的整改。同時，要明確整改時限，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，對具備條件整改的，就馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改，對那些應該解決但由於受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向羣眾説明情況，積極採取措施，逐步解決。（詳見整改提高落實責任表）

4、搞好配套改革。把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來，防止以整改工作上的問題代替整改思想作風方面的問題。總的思路是，對存在的問題不就事論事，要從體制上、機制上、思想上、作風上進行深刻剖析，分析根源，認識危害，明確整改方向，推進整體工作的提高，服務宗旨的強化，服務水平的提升，全體人員素質的不斷增強，將廣電事業辦成黨和政府放心、人民羣眾滿意、服務質量優良、思想作風正派的新聞輿論陣地。為此，一要加強思想政治工作，總支各支部都要定期對黨員和職工進行政治思想、形勢任務、不斷提高職工的思想政治水平；二要對黨員進行宗旨意識教育，將服務縣委縣政府中心工作，服務基層、服務廣大人民羣眾作為(本資料權屬文祕家園，查看更多精彩文章請登錄原創網站根本目標，作為檢驗工作成效的根本標準；三要加強業務技術培訓，提高服務本領，從班子成員到一線職工都有一個培訓提高的需求，廣播電視業務特點決定了從業人員必須政治上要強、業務上要精、作風上要正、服務上要優。打鐵必須自身硬，結合黨員先進性教育活動徵求到的意見建議，加強業務學習是比較集中的看法。所以，從班子成員到普通職工都要成為分管工作、本職工作的行家裏手。四要堅持邊學邊改、邊改邊建與集中整改相統一、相銜接，上下聯動，形成整體推進，提高整體整改的效果。

三、建立健全各項規章制度和長效機制

要緊緊圍繞“黨員永葆先進性，羣眾長期得利益”，把落實整改措施與全面推進基層黨組織建設、黨員隊伍建設有機結合，探索建立新時期基層黨組織先進性的長效機制，推進基層黨組織和黨員隊伍建設制度化、規範化、科學化。

1、探索建立永葆黨員先進性的長效機制。認真總結開展“心中有黨、和黨一心、讓黨放心”主題教育活動和黨員學習培訓、組織生活、民主評議、管理監督、發揮作用等方面好的經驗做法，在總支普遍實行黨員承諾制，引導黨員把解決存在問題、落實保持黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發揮先鋒模範作用，爭當“五個好”黨員。健全完善黨員經常性的學習提高、動態管理、表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

2、建立保持基層黨組織先進性的長效機制。深入貫徹落實《中國共產黨和國家基層組織工作條例》，進一步細化“五個好”基層組織的創建標準，深化創建措施，創新基層黨組織的設置方式、活動內容和工作載體。黨組要按照建立健全決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，完善貫徹民主集中制的具體制度措施，進一步規範議事範圍、決策程序。

3、探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務羣眾的長效機制。結合“轉變作風年”活動，深化和細化開展爭創學習型、幹事型、服務型、創新型、廉潔型“五型”機關活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率。進一步深化“聯十企、駐百村、進千家、解民憂、受教育、促發展”主題實踐活動，建立聯繫卡，明確聯繫的目標、內容、方法和時限。探索形成上級黨組織關心下級黨組織，黨的基層組織關心黨員，黨組織和黨員共同關心羣眾、服務羣眾的機制和方法。

4、健全完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、長抓不懈的基層黨組織建設工作機制。總結完善開展先進性教育活動中，黨組書記親自抓、分管書記靠上抓、黨支部書記具體抓，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的成功經驗，進一步完善黨建工作領導責任制，全面提升基層黨組織建設水平。

四、整改提高階段需要把握的幾個問題

在整改提高階段，要着重把握好以下幾個問題：

一是緊密結合改革發展穩定的實際抓整改。各黨支部要切實加強形勢教育，引導黨員和羣眾進一步增強政治意識和大局意識，充分認識我國改革發展穩定的大好局面來之不易，切實將思想統一到中央的要求上來，與黨中央保持高度一致。每個共產黨員都要認清自己肩負的責任和使命，強化組織觀念，紀律觀念，團結帶領廣大羣眾，以實際行動維護和發展本部門本單位改革發展穩定的局面。

　

二是注重發揮領導機關和領導幹部的帶頭作用。黨員領導幹部要帶頭落實整改措施，自覺接受羣眾監督，要求黨員做到的，領導幹部首先做好；領導機關要帶頭抓好整改，進一步轉變作風，改進工作，提高效率，要求下級機關做到的，上級機關首先做好。通過領導機關和領導幹部帶頭整改，發揮表率作用，推動整改提高階段工作的紮實開展。

三是正確把握政策。對不履行黨員義務、不完全符合黨員條件的黨員，黨組織要區別情況，做好教育轉化工作。四是充分發揮民主，把羣眾參與監督貫穿整改全過程。領導班子、基層黨組織的整改方案和黨員的整改措施，要採取一定形式、在一定範圍內向黨員羣眾公佈，認真聽取黨員羣眾意見，根據所提意見進行修訂和完善，多數黨員羣眾不滿意的，要重新研究制定。制定整改措施和整改情況，要及時向羣眾通報，自覺接受黨員羣眾監督，確保整改效果。

五、切實加強對整改提高階段工作的組織領導

開展先進性教育活動，確保教育活動的實效，關鍵在領導。黨組主要負責同志要切實履行第一責任人職責，集中精力抓整改，不得轉移和轉嫁責任。要通過多種形式，引導基層黨組織和廣大黨員克服自滿、鬆勁情緒，以對黨和人民事業高度負責的精神抓好整改提高工作。

要加強宣傳引導。縣電視台要宣傳整改工作取得的成效，宣傳集中教育活動取得的成果，宣傳先進性基層黨組織、優秀黨員和先進性教育活動工作典型，充分展現各級黨組織和廣大黨員幹部的良好精神風貌，形成良好的輿論氛圍，保持強勁的輿論聲勢。

林場副場長第三階段個人整改方案2017年第三階段整改方案（4） | 返回目錄

在保持共產黨員先進性教育活動黨性分析階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，徵求黨員和羣眾的意見、建議、聽取黨支部反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，並查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中，現制定個人整改方案如下：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以自我黨性分析材料為依據，以世界觀、人生觀和價值觀得到改造，自身綜合素質、黨性水平得到提高，更好地服務羣眾、促進工作為根本目的，促進自然保護區的不斷完善與發展。

二、整改的內容

（一）針對學習的廣度和深度、學習的方法和效果上有所欠缺的問題。

1、整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高。

2、整改措施：

（1）制定年度學習計劃，合理安排學習內容。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來，進一步拓寬知識面。

（2）堅持自學與集中學習相結合，通過記讀書筆記，寫心得體會，進一步增強學習的主動性和實效性。做到每週堅持自學不少於4學時，每年完成學習筆記10000以，完成學習心得不少於4篇。

（3）發揚理論聯繫實際的學風，在學習過程中將學習和工作結合起來。向書本學習，向實踐學習，向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用於實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實幹型相統一的黨員領導幹部。

3、整改時限：學習計劃於5月底前完成，並長期將學習堅持下去。

（二）針對缺乏批評與自我批評，缺乏密切聯繫羣眾的問題。

１、整改目標：努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。密切聯繫羣眾，為職工羣眾解決實際困難。

2、整改措施：

（1）積極參加場組織的民主生活會，堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，認真批評與自我批評。批評中既堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又注意對同志的批評方式，通過批評，達到增進團結，共同提高的目的。

（2）堅持定期與幹部職工談心制度。每半年至少與羣眾談心一次，並做好詳細記錄，對職工羣眾的意見、建議和批評，虛心接受，立整立改。

（3）積極主動向黨組織彙報思想動態、自覺接受黨組織和職工羣眾的監督，永葆共產黨員的先進本色。

3、整改時限：先進性教育活動結束前與幹部職工談心1次，以後每半年與幹部職工及班子成員開展1次普遍談心，並將談心活動與開展批評與自我批評長期堅持下去。

（三）針對開拓創新意識不強、領導藝術和領導水平有待於進一步提高的問題。

1、整改目標：增強創新意識，不斷創新工作思路和方法，創造性的開展工作，同時力爭領導藝術和領導水平有新的提高。

2、整改措施：

（1）在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促進油地共建工作再上新水平。

（2）加強與油田及其他保護區的交流合作，積極創造機會，“走出去”，把先進的管理經驗和好的做法“引進來”。

（３）認真學習領導科學知識，不斷提高領導水平和領導藝術。注意工作方式方法，充分調動全體幹部職工的工作積極性和創造性。

3、整改時限：從現在開始，永保工作熱情，長期堅持。

（四）針對宗旨觀念樹立的不牢，沒有很好的發揮先鋒模範帶頭作用的問題。

1、整改目標：以共產黨員的先進性標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，用自己的行動來體現先鋒模範帶頭作用、體現黨員的先進性。

2、整改措施：

（1）加強整理理論學習，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上與縣委保持高度一致。

（2）堅定不移的貫徹執行上級黨委政府的有關規定，同時嚴格黨員標準，充分發揮自己的主觀能動性、創造性地開展工作，工作。做黨的路線、方針、政策的忠誠實踐者，做工作中的榜樣和表率。

3、整改時限：邊學邊改、立整立改，長期堅持。

（五）針對調查研究工作不夠深入的問題。

1、整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。

2、整改措施：

（1）認真執行調查研究工作制度，結合油地共建工作，合理安排時間，圍繞油地結合，共同發展等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

（2）在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今後工作中的實際問題，以促進我場的可持續發展。

3、整改時限：年6月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1篇高 質量的調研文章，並將調研工作常抓不懈。

（六）針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。

1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制有關規定。

2、整改措施：

（1）加強對黨性、黨風、黨紀和廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉潔自律意識。

（2）加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

（3）進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工羣眾的監督。

（4）嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導幹部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

3、整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。

三、整改過程中注意的問題

（一）採取“回頭看”，檢驗整改效果。對整改的措施和方法，要堅持“回頭看”，時常檢驗整改效果。

（二）自我考核，對照檢查。堅持邊整改，邊查找，邊整邊查，邊查邊整。要堅持自我考核，對照黨章及黨員先進性標準，對照檢查；要把握自身的思想實際和時代的脈搏，及時補充要整改的內容。