自查整改方案十篇

自查整改方案 篇1

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為載體，堅持“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真排查和集中整治學校各類安全隱患，健全和鞏固安全隱患排查治理的長效機制，有效防止各類安全事件、事故的出現，努力減少安全問題的發生，進一步深化“安全文明校園”建設成果，確保學校安全穩定工作可持續發展。

二、工作目標

在以往安全隱患排查整治的基礎上，全面、深入、細緻、有效地排查整治各類安全隱患，以解決安全工作中存在的突出問題和重點問題，繼續推進我校《安全穩定“一崗雙責”責任制辦法》、《安全管理規定》等重要安全管理制度的貫徹落實，開展安全教育培訓演練，增強師生員工的安全意識和安全能力，提高預防、預警、預見能力和安全管理水平，為順利實現全年安全穩定工作“確保零事故、力爭零事件，努力減少安全問題的發生，繼續保持河北省‘安全文明校園’榮譽稱號”的總體目標打下堅實基礎。

三、排查整治內容

1、消防安全：對照《高等學校消防安全管理規定》、《滄州市人民政府20xx年度消防安全責任狀》以及我校《安全管理規定》等有關制度和規定，按照消防工作“四個能力建設”標準要求，重點是各種消防設施、應急照明、指示標誌、疏散通道、安全出口是否符合國家標準和行業標準的落實情況;消防用水及壓力能否滿足需要;消防器材是否齊全在位有效;重點部位管理人員和工作人員熟練掌握“四懂四會”情況;用電、用火、用油、用氣是否符合規範要求;有無私拉亂接電源、使用違章電器、私藏易燃易爆物品以及亂扔煙頭、樓內焚燒垃圾、擅自動用明火情況;學生宿舍底商(門市)消防安全管理工作是否規範等情況。

2、交通安全：重點是按上級要求和具體實際設置和完善相關的交通設施，對進校機動車輛、非機動車輛和行人實行規範管理和疏導;定期維護、檢測校車，發現問題及時維修，確保車況完好;駕駛員資質、表現和技術符合有關規定並嚴格遵守交通法規;檢查駕駛員是否存在“三超一疲勞”(超速、超載、超員和疲勞駕駛)以及酒駕、醉駕等違章、違法情況;對駕駛員是否進行定期行車安全教育;是否存在單位、教職工和學生違規包車、私自包車情況;外出活動單位，是否按程序審批備案，落實責任領導和責任人，是否進行交通安全教育、制定交通安全方案等。

3、設施設備：重點是檢查鍋爐、電梯、壓力容器、燃氣、水電管網、體育場地等特種設備和重要設施的完好情況和使用維護情況;尤其是涉及特種設備的法律法規、安全技術規範、管理制度、操作規程的掌握和執行情況，人員是否持證上崗，設備是否定期維護、保養和檢測;是否存在“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)行為;易燃易爆危險化學品庫房及存放設施符合要求情況;實驗室、會議室、功能活動室、餐廳、廁所等公共重要場所的設施設備是否存在安全隱患等。

4、房屋建築：重點是檢查教學用房、學生用房、生活用房、圖書館、餐廳、大門等是否存在傾斜、塌陷、脱落、裂縫、漏水滲水等隱患;屋頂有無變形情況;防雷、防震、防風、防洪是否完善;樓梯扶手、護欄、陽台等是否符合規範，有無損壞和鏽蝕情況;新建、改建、擴建工程和裝飾、裝修工程的消防審批、驗收和落實情況。

5、飲食衞生：重點是檢查餐廳、炊飲設施設備的安全運行和管理情況;是否落實食堂物資採購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衞生、保鮮留樣制度;餐飲從業人員是否持有有效的健康證件，有無不良行為及思想傾向、精神疾患情況;飲用水安全、傳染病預防情況;對外承包經營的食堂、小賣部、超市是否執行經營准入制度，是否存在惡性競爭事件，飯菜價格是否大致穩定，師生就餐是否文明有序;小賣部、超市、食堂是否取得有效專用許可證，是否出售過期食品和不宜在學校出售的食品、用品等情況。

6、實踐環節：重點是檢查體育運動、實習、實驗、實訓、勞動等是否事前進行安全知識、安全防範教育;是否與學生簽訂實習安全協議書;任課教師是否全程指導、把關，有無違反安全管理規定和安全操作規程現象;事前有無落實防火、防毒、防爆、防溺水、防腐蝕、防觸電、防墜落等保護和應急。

7、電氣線路：重點檢查自動消防控制、視頻監控設備、惡性用電負載裝置、天然氣管網等重要電氣設備的維護保養情況，使之處於正常運行和靈敏有效狀態;檢查並及時更換老化線路;糾正私拉亂接電源、違章使用電器情況。

8、“三項排查”：一是排查師生員工思想狀況。特別是師生對國際國內敏感、重大問題以及學校熱點問題的關注度及反映情況，對校園周邊及學校內部治安秩序、後勤保障服務、教學行政管理等方面的滿意度情況;二是排查矛盾糾紛、治安隱患。特別是學生中男女戀愛危機、同學之間、宿舍成員之間的矛盾糾紛，管制刀具、棍棒、鋼管、易燃易爆、有毒有害等危險物品流入校園、宿舍情況;三是排查學生特殊羣體。特別是學生中涉及“學習吃力、生活拮据、關係緊張、就業困難、心理疾患、夜不歸宿、尋釁滋事、打架鬥毆”等情況，積極採取包括超前分析、重點關照、感化教育、心理疏導、幫扶減壓等在內的綜合手段和，確保學生主體安全穩定。

9、制度落實：重點是檢查學校20__年《安全、綜治、維穩工作目標管理責任書》、《安全管理規定》、《安全穩定“一崗雙責”責任制辦法》等重要安全管理制度的貫徹落實情況;本單位安全教育、培訓、演練是否經常化，制度化;重點部位和重要崗位“三檢查”(處級單位每月一查、科級單位每週一查、崗位人員每天一查)的具體執行情況;大型羣體活動的申報審批以及安全保衞情況;師生的安全意識、防範能力、應急避險水平如何。

10、政治隱患排查：重點是突發事件和羣體性的事件苗頭的排查。特別是要深入瞭解、及時掌握不放心、未轉化人員的思想動態和活動去向，落實幫教和管控;宗教組織是否向我校祕密滲透以及在校內活動、串聯的情況;宗教信徒的種類、成分、活動場所、重點骨幹及有無非法活動情況;對黨和政府不滿的人員、不按正規渠道反映問題的人員、經常鼓動上訪的人員、刑釋解教人員、受過黨紀或政紀處分的人員以及有可能羣訪、串訪、越級訪的人員情況;防止學生可能參與社會非法聚集活動的情況;加強校園網絡管理，全面落實實名制，及時協調刪除或屏蔽不良信息;學生對涉及自身利益的“獎、貸、補”等方面的反映。

四、責任分工

第1項由安全穩定處牽頭負責，有關單位配合;第2項由安全穩定處和後勤管理處共同負責，有關單位配合;第3、4、5、7項由後勤管理處牽頭負責，安全穩定處和各系配合;第6項由教務處牽頭負責，學生處和各系配合;第8項由各系負責，學生處和團委配合;第9、10項由各單位自行對照檢查。

五、實施步驟

1、動員部署階段(4月10 日—4月12 日)。學校擬於4月 10 日召開全校動員大會;各處級單位要根據學校會議精神，結合本工作方案和具體實際，研究制定本單位安全隱患排查整治行動方案，廣泛動員，周密部署，明確責任，精心組織，認真實施。

2、自查自糾階段(4月13 日—4月25 日)。各單位要圍繞工作重點，集中時間、組織專門力量對所屬區域安全隱患進行自查自糾，建立安全隱患排查台帳，登記造冊，分門別類，認真梳理。對查出的安全隱患要定人員、定任務、定責任、定時間，認真整改。對於情況複雜，一時難以按時完成的也要制定整改計劃並採取臨時有效的保護;本單位確實無力整改的.要及時上報學校，由學校統籌安排。自查自糾結束後，要填寫《安全隱患排查登記表》，並於4月 26 日前報安全穩定處。

3、督促檢查階段(4月26 日—4月30 日)。學校將加強調度，組織有關職能處室領導和相關人員組成聯合檢查組，對各單位自查、整改情況進行督促檢查和協調指導。

4、總結階段(5月 9日—5月15 日)。學校和各單位對本次“安全隱患排查整治”活動進行認真反思總結，對組織得力、計劃周密、排查細緻、整改徹底的單位進行表彰;對排查中存在動員不力、排查不細、工作不實、整改不到位問題的單位、部位，要及時有效地“補課”，甚至推倒重來;對存在明顯安全隱患但沒有排查出來或已經排查出來不做及時整改的，對屢次督促而遲遲不動或以種種藉口搪塞敷衍的單位和個人，進行通報批評。對在排查治理期間發生治安案件、刑事案件和責任事故的單位，依照有關規定前置問責。

各單位可根據本部門的實際情況，本着“往前趕、主動抓”的態度，積極負責，靈活交叉，對實施步驟進行適當調整，力爭儘早完成排查整治工作。

六、工作要求：

1、提高認識，加強領導。要從貫徹落實科學發展觀、講政治、保穩定的高度，本着對師生員工身心健康和生命財產認真負責的原則，充分認識做好安全隱患排查治理工作的重要性和必要性，要做到“加強領導、精心組織、周密部署、認真實施、全面排查、不留死角、深入徹底”，確保各項落實。

2、強化管理，落實責任。各單位主要領導是安全工作的第一責任人，要切實承擔起安全管理責任，要明確工作目標，把排查整治任務分解到每個崗位和個人。對沒有按要求組織實施隱患排查整治或走過場的，要及時糾正。要進一步加強對重點部位、重要崗位的排查力度，深實嚴細，全面覆蓋。要認真堅持“三不放過”原則(職責範圍內應查未查的不放過;存在隱患沒查清的不放過;整改不落實的不放過)。

3、嚴格排查，及時整改。對排查出的各類隱患，要嚴格按照有關規定落實整改責任人，限期進行整改，確保安全。

4、廣泛發動，全員參與。各單位要廣泛發動師生員工積極參與隱患排查整治工作，充分調動和發揮大家的積極性和主人翁精神，鼓勵和支持他們全面細緻地查找並據實舉報各類安全隱患，為排查整治工作、為安全穩定工作建言獻策，形成學校安全穩定人人有責、個個參與的良好氛圍。

5、建立機制，鞏固成果。要貫徹“綜合治理、標本兼治、重在治本”的原則，針對工作中存在的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，要認真總結和研究，立足當前，着眼長遠，以創先爭優的精神，及時調整、充實和完善相關安全穩定工作機制和長效管理制度，確保我校安全穩定工作可持續發展。

自查整改方案 篇2

一、工作目標

全面貫徹落實文件精神，堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”工作方針，通過全面排查治理各類隱患，狠抓隱患整改工作，推動安全生產責任制和責任追究制的落實，建立健全隱患排查治理的長效機制，提高建築安全管理水平，有效防範和遏制建築安全生產事故，為促進建築安全生產形勢持續穩定好轉奠定堅實基礎。

二、排查重點

以防範道路施工中人員、機械安全事故和規範安全防護用品的使用為重點，主要內容為：

（一）安全施工組織的編制、審批；安全技術交底以及機械的使用等情況；

（二）安全帽、反光服等安全防護用品的採購、查驗、使用情況。應依據國家有關《建築施工個人勞動保護用品使用管理暫行規定》（建質[20xx]255號）和《建築施工安全檢查標準》（JGJ59-99）等相關法規和技術標準進行檢查和整改。

三、工作要求

（一）施工現場總體隱患排查：

1、檢查企業資質、安全生產許可證、工程項目施工許可證等。查看企業資質是否與工程規模相符合，有無安全生產許可證，施工許可證等；

2、現場查驗項目安全人員配備和安全生產投入情況。現場項目經理、專職安全員持證（B、C證、證人相符）情況及企業委派通知單、項目安全生產投入情況；

3、檢查施工單位是否制定了各項安全生產規章制度和保證施工安全的各項措施；是否按規定編審施工組織設計方案施工，特種作業人員是否持證上崗；

4、施工現場臨時用電是否符合規範要求；

5、施工現場周圍搭設的鋼管圍欄圍設是否符合規範要求，是否完善；

6、施工技術人員及施工操作人員是否進行具體的安全技術教育；

7、施工現場是否有交通指示標誌，危險地區是否懸掛明顯的禁行標誌，夜間是否設置紅燈示警，場地狹小和行人來往，車輛繁雜的地點，是否設臨時交通指標；

8、機械挖土時，是否在挖土和旋轉半徑範圍內進行作業；

9、施工工地的施工坑槽周圍是否設置圍欄，施工道路是否距坑槽有一定的安全距離；

10、現場施工人員是否不戴安全帽施工，施工現場的特殊工種是否持證上崗，非崗位人員嚴禁違規操作。

四、安全隱患排查

（一）土方開挖的隱患排查：

1、檢查施工機械進場是否經驗收。

2、挖工機作業時，不得有人進入挖土機作業半徑內。

3、挖土機作業位置應牢固、安全。

4、司機、操作人員應持證上崗。

5、應按規定程序挖土，不得超挖。

6、路槽開挖時，要注意人員與機械的配合問題，不要在機械運轉時站在其彎轉半徑內休息，以防止意外事故的發生。

7、填築路基時，要設專人指揮車輛倒土，在夜間施工時要拉線架燈，並且對司機進行安全教育，避免疲勞作業。

8、壓路機在碾壓工作時，不要在路基寬度範圍內休息。並且專門對維護壓路機的人員進行安全教育，隨時警惕可能發生的意外事故。

9、瀝青路面攤鋪時，要進行安全防護教育，因改性瀝青攤鋪要求温度在150°以上進行攤鋪，為防止燙傷，又不影響作業，因此就必須增強自我保護意識；並設專人指揮攤鋪機及拉運瀝青車。

10、在鋪花磚、安裝路沿石時，要求堆放高度符合規定。鋪砌時要防止砸傷、擠傷手腳等意外事故的發生。

（二）雨水、污水工程隱患排查：

1、開挖前會同施工管理人員對地下設施進行摸底調查，並對地上設施做到心中有數；開挖時配合測量員控制開挖深度，防止超挖現象發生；嚴禁騎、跨溝作業。

2、砂基回填打夯時注意打夯機的操作，以免傷到施工人員。

3、管道安裝時搬運管材要注意安全，以免傷到施工人員。

4、檢查井的砌築、模塊裝卸運輸中應注意安全，防止施工時砸傷施工人員。

5、溝槽回填時應先填土後，打夯機操作人員在下溝槽進行打夯作業。

（三）設備、臨時用電隱患排查：

1、檢查電工的上崗證書。安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由電工完成。

2、檢查施工現場安全用電必須建立安全技術檔案；

3、用電設備安全：電焊機、振動棒電機、自動切割機等用電設備在使用前應由專業電工用搖表測試絕緣電阻，絕緣電阻符合規定才準使用，且使用時必須有良好的接地保護，禁止露天在雨中使用；

4、臨時用電設備安全：

①臨時配電線路按規範架設整齊。架空線採用絕緣導線，不採用塑料軟線，不能成束架空敷設或沿地面明顯敷設，施工機具，車輛及人員應與線路保持安全距離，如達不到規範規定的最小距離時，採用可靠防護措施。變壓器、配電箱均搭設防護棚及設置圍欄。

②檢查配電箱、開關箱，是否符合“三級配電兩極保護”要求；開關箱（擊級）有無漏電保護或保護靈，漏電保護裝置前數是否原配；電箱內有無隔離開關，是否”實行一機、一閘、一漏、一箱”的要求；箱體位置安裝是否適當，便於操作，閘具是否符合要求，有無損壞；配電箱內多路配電有無標記，下線是否混亂，電箱門、鎖齊並有防雨措施；施工現場內設配電系統實行分級配電，各類配電箱、開關箱的安裝和內部設置均應符合有關規定，箱內電器完好可靠，其選型、定位符合規定，開關電器標明用途。配電箱、開關箱外觀完整、牢固、防雨、防塵，箱體外塗安全色標，統一編號、箱內無雜物，停止使用的配電箱切斷電源，箱門上鎖。

③施工現場所用的220V電源照明，按規定佈線和裝設燈具，並在電源線使用一側加裝漏電保護器，燈體與手柄堅固絕緣良好，電源線用橡套電纜線，不準使用塑料線。

5、檢查現場照明：照明專用迴路有無漏電保護；燈具金屬外殼是否作接零保護。

6、檢查配電線路是否老成，破皮未包紮，線路過道是否保護。

（四）安全保衞措施

1、加強施工現場全體員工的安全教育，提高安全意識，樹立安全第一，預防為主的思想；

2、認真落實安全生產責任制，保證安全計劃措施的落實，施工現場設一名專職安全員，負責日常安全工作，發現不安全因素和隱患，及時採取措施處理。

3、進入施工現場的機械和設備按指定地點停放，工作前應進行全面檢查，保持技術狀況良好，不得使用帶故障的機械設備。

4、施工現場的用電設備要由專人操作，用電線路的佈設必須符合用電要求，夜間施工應保證安全，設置足夠的照明設備保障施工人員的操作安全和出入車輛的交通安全。

5、施工現場應設置安全警示牌和安全標誌，路口、岔道及人流量大的地段應採取措施，做好防護工作。

6、進入施工現場的所有人員作業時必須戴好安全帽，穿反光馬甲。

7、做好現場的防火、防盜工作，保護現場的環境和設施，防止發生糾紛。

（五）特種機械安全隱患排查

1、壓路機

①施工時需檢查機械性能，保證機械完好，以免發生機械事故。

②壓路機作業時前後輪清除污物的施工人員嚴禁站在機械正面，必須站在側面作業，以免發生人員傷亡。

③壓路機作業前，對覆土較淺的地下設施嚴禁振動碾壓，需靜壓或不壓。

④壓路機停止作業後必須熄火，嚴禁慢火等待。

⑤壓路機作業時，須注意對已建成的工程的保護（井口、立沿石等）。

⑥壓路機在坡道上停車後，後輪需墊磚石，以免車輛滑動。

⑦駕駛人員必須在駕駛位上正常作業，嚴禁離開駕位，觀察邊線以免造成事故。

2、打夯機

①夯擊時，需將回填料中的大於5cm的大粒徑填料剷除，以防夯機底板因夯實過大粒徑填料而損壞。

②夯實時需兩人配合夯實，操作時應扶穩夯機，以防夯機因衝力過大傾倒，操作人員與機具保持30cm左右的安全距離以防腳被擊傷。

③夯機添加燃料必須嚴格按照説明書中的配比添加機油和汽油，如不按配比添加將會對打夯機產生嚴重的破壞。

④打夯時邊灑水邊工作，如不及時灑水，所揚起的灰塵對夯機的化油器造成損壞影響機械使用。

⑤如夯機出現機械故障，必須由項目部派專業人員進行維修，任何非專業人員嚴禁私自拆開機械進行維修等其它作業。

3、裝載機

①施工前，必須檢查機械性能保證機械完好，以免發生機械事故。

②裝載機在操作過程中應注意安全，以免撞傷人員或撞壞設施。

③裝載機作業時，必須注意對已建成工程的保護（如井口、路緣石等）

④駕駛員必須在駕駛位上正常作業，嚴禁離開駕駛位，以免造成事故。

4、吊車

①機械施工前需檢查機械性能，保證機械完好，以免發生機械事故。

②嚴禁超噸位起吊。

③起吊物品時需垂直起吊，嚴禁拖拉，以免造成物品的損壞。

④吊車擺放時需穩固，支撐腿下墊枕木，並且距離溝槽保證一定的安全距離。起吊管材時嚴禁單繩起吊，且起吊時鋼絲繩與垂直線夾角不得小於45。

⑤吊車旋轉半徑內，嚴禁施工人員滯留。

⑥吊車安管時需遵從指揮人員指揮，嚴禁擅自操作。

⑦雨天禁止吊車作業。

5、挖掘機

①開挖前會同施工管理人員對地下設施進行摸底調查，並對地上設施做到心中有數。

②開挖前需檢查機械性能，保證機械完好，避免機械事故。

③挖土裝車時旋轉速度不得過快，且裝車需由車輛尾部或側面裝車，且卸土時，土鏟離車廂不得過高，以免造成車輛損壞。

④嚴格要求施工人員不得在其旋轉半徑內滯留。

⑤開挖溝槽時嚴禁騎、跨溝槽作業。

⑥溝槽作業時若開挖較深，一次不能開挖到底，則必須做兩層台施工，嚴禁履帶懸空作業。

⑦機械行走時需離溝槽有一定的安全距離，以免因振動造成塌方。

6、自卸車

①汽車在行使中進入施工現場時應減速行使，以免飛石傷人，造成不必要的安全傷害。

②自卸車嚴禁載人，以免發生安全事故。

③汽車在運輸材料過程中一定要注意安全，以免在運輸當中造成材料的丟失或損壞。

④汽車駕駛員進入施工現場後應嚴格遵守項目部的規章制度，嚴格按照施工人員的要求進行施工。

⑤汽車駕駛員應嚴格按照操作規程的要求進行工作，熱情服務、文明駕駛。

五、安全防護措施

1、施工技術人員及施工操作人員必須進行具體的安全技術教育，否則不得參與施工工作。

2、施工現場應保證光線不足的工作地點或車間進行工作有足夠的照明，除保證工作中常用的照明外，還應備有獨立的電源的照明燈。

3、施工現場周圍搭設鋼管圍欄圍設。

4、施工現場要有交通指示標誌，危險地區應懸掛明顯的禁行標誌，夜間應設紅燈示警，場地狹小和行人來往，車輛繁雜的地點，應設臨時交通指標。

5、工地內的交通運輸道路，及該經常保持通暢，儘量採用單行線和減少不必要的交叉點。

6、施工材料的存放要整齊和穩固。

7、施工工地的用電、要按用電的規定，保證安全距離，線路整齊，明顯增加防漏電開關保護裝置。

8、機械挖土時，在挖土和旋轉半徑範圍內，不得進行其它作業。

9、施工工地的施工坑槽周圍要設圍欄，並保證施工道路距坑槽有一定的安全距離。

10、現場施工人員禁止不戴安全帽、穿反光服施工。

11、施工現場的特殊工種，須持證上崗，非崗位人員嚴禁違規操作。

自查整改方案 篇3

一、工作目標

通過全面排查治理我院潛在的事故隱患，強化隱患整治落實，夯實安全生產基礎，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控長效機制，為迎接黨的十八大勝利召開營造良好的安全生產環境。

二、主要內容

（一）強化安全生產組織領導和工作制度建設，加強相關人員培訓工作，確保安全生產責任制、消防安全責任層層落實；

（二）加強對各類消防設施設備、消防泵房、消防通道、安全出口、門急診場所、病房大樓的'監管檢查，確保消防設備到位，各類安全指標標示的警示牌按照規定設置；

（三）加強對鍋爐、壓力容器、各類特種設備、電梯、高低壓變配電系統等大型生產設施和電線線路的檢查，確保生產設施設備時刻處於正常運轉狀態；

（四）加強對毒麻藥品安全監管，加強對其它有毒有害、易燃易爆危險品的安全管理

（五）加強消防應急的演練，配備有戰鬥力的應急隊伍；

（六）加強道路安全教育，強化駕駛人員安全意識，強化規章制度教育，認真做好日常交通工具例行保養；

（七）加強突發公共衞生事件的防範、應急和處理能力；

（八）嚴格按照“三同時”的建築施工要求，加強綜合住院樓建設的安全施工管理；

（九）加強醫護質量和醫療安全管理；

（十）加強重要節假日值班保障，保證信息暢通；

（十一）加強防盜等其他安全生產工作。

三、步驟方法

（一）動員部署階段（3月15日—3月25日）

各科室、部門要結合實際，制定切實可行的專項實施方案，明確專項行動主要內容並進行動員部署。

（二）排查整治階段（3月26日—4月20日）

各科室、部門要根據專項行動的主要內容，由其主要領導負責，組織人員認真開展全面深入的自查，查出隱患及時整改到位，切實消除隱患。

（三）檢查督導階段（4月21日—4月30日）

我院將由分管領導親自帶隊，組織對各科室、部門開展檢查督導。方式為聽取彙報、實地查看。

四、工作要求

（一）強化領導，落實責任。安全生產事關全局，責任重大，各科室、部門要高度重視此次專項行動，加強領導，明確責任，分管安全生產的領導要親臨一線組織實施，及時研究解決安全生產工作中出現的問題，做到領導力量落實，領導責任落實。

（二）廣泛宣傳，羣防羣治。各科室、部門要加大宣傳力度，深刻認識開展安全生產隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性。要充分依靠和發動廣大職工和羣眾參與隱患排查治理工作，建立監督激勵機制，組織專業技術人員深入查找各種事故隱患。

(三)標本兼治，構建長效。各科室、部門要以隱患排查治理為抓手，認真排查、橫向到邊、縱向到底、及時整改、不留死角。要規範安全監管，加強隱患排查治理信息統計，建立健全隱患排查治理信息報送制度和隱患數據庫，夯實隱患排查治理基礎。建立健全隱患排查治理分級和重大危險源分級監控制度，實現隱患登記、整改、消耗等全過程管理。

自查整改方案 篇4

一、指導思想

充分認識加強學校安全工作的極端重要性。以對國家、對人民、對下一代高度負責的態度，以對學生安全、健康成長高度負責的精神，以維護人民羣眾根本利益的高度責任感，把學校安全工作擺在重要位置。切實提高學校校長及其他領導、班主任以及廣大師生員工對中國小安全工作極端重要性的認識，增強做好學校安全工作的責任感和使命感，克服麻痺思想和僥倖心理，牢固樹立“安全第一”的思想，認真做好學校的安全教育、安全管理和安全事故的防範工作。

二、建全機構，落實責任嚴格落實安全管理責任制。

要進一步明確學校安全工作的領導責任，建立健全學校安全工作校長責任制、主任責任制、安全檢查責任制，嚴格落實安全責任追究制，充分發動學校少先隊、班幹部等作用，協助學校作好安全工作。學校的各項安全制度和措施，一律要明確職責，責任到人，切實將責任落實到教育教學、後勤設施管理等各個方面。學校與班主任，班主任與家長，要層層簽訂安全管理責任書，實行責任追究制。具體如下:

（一）成立機構，加強領導。成立以校長為組長，副校長為副組長，各班班主任為成員的學校安全責任領導小組。校長是安全工作的第一責任人，對安全工作負總責，負責學校安全工作的組織、統籌與協調，保證學校安全工作的順利、正常進行。

（二）落實安全管理責任。各個成員要認真落實防範措施，具體為：檢查學校住宿樓、教學樓及其它建築（構築）物的安全；學生飲食衞生安全；門衞負責檢查進出學校人員，防止非本校人員無正當理由進入，調查瞭解學校周邊是否有安全隱患，保證樓道照明設施正常運轉，如有隱患要及時報告；建立分級分工管理制度。

一是層層落實責任並簽訂責任書。

二是班主任和任課教師，每週利用家長接送孩子之機，向家長了解途中存在的安全隱患，較嚴重的問題及時向領導彙報，並爭取家長和地方羣眾的支持。

三是各班必須建立一個督查小組，班主任任組長，及時瞭解本週學生在校內外的一切安全情況，並向校長彙報。

四是學校後勤處要及時檢查電路情況，發現問題，及時處理。

五是炊事員要隨時檢查廚房的火、電等是否存在隱患，一旦發現，及時排除。

六是值周教師要盡職盡責，做好值日工作，同時做好日誌記錄。七是強化家長對子女人身保險意識，儘量全部參保。

（三）建立反饋和預警機制。各成員、值周老師發現問題後要及時報告學校處理，學校不能處理的要及時報告教育行政主管部門處理。建立防範安全事故的長效預警機制，落實學校安全工作預案，各項制度預案要宣傳到位，並上牆公佈。嚴格落實定期檢查和日常防範相結合的安全排查制度，凡涉及學校安全管理的方方面面都要認真進行檢查，真正做到不留死角，不留漏洞，校長和副校長要全面掌握學校的安全工作情況。發現隱患或不安全因素，能自行解決的立即解決；學校自行解決不了的立即上報縣(市、區)教育局儘快解決；在尚未解決之前，應先採取力所能及的防範措施，防止各種不安全事故發生。對涉及安全工作的規章制度要進行認真地清理檢查。凡沒有建章立制的部門，要責成其迅速制定；凡規章制度不健全的，要儘快補充完善；凡對規章制度執行不力的，校長和副校長要找有關責任人談話落實。

三、強化安全隱患排查機制

學校建立排查小組，堅持每月進行一次安全保衞工作大檢查。瞭解學校中的不穩定因素及矛盾糾紛的排查，並及時調解化解學校各類矛盾，將發現的隱患杜絕在萌芽狀態。

（一）排查校舍及設施設備安全隱患。學校圍牆及重點基礎設施有無安全隱患和警示標誌；學校安全工作是否正常運轉；學校的線路是否老化。教室、學生宿舍等門窗是否及時開關，課桌椅、牀架是否牢固。

（二）排查學校食品衞生安全隱患。學校環境衞生每日清掃是否堅持；學校食堂用電是否規範，開關是否損壞；學校班級用水是否衞生；食堂的門窗、防蠅紗窗是否及時關閉。

（三）排查學校消防安全隱患。消防通道是否暢通；滅火器材是否好用；消防報警裝置和應急照明裝置是否正常；防火警示標誌是否損壞；學校危險化學物品和易燃易爆物品是否按文件規定實行專人管理、專櫃存放；校內是否存在學生使用明火的現象；學校用電線路有無安全隱患。

（四）排查學生路途安全隱患。各班級對學生開展交通法規和道路安全知識的教育情況；學校班級是否私自組織學生外出活動；禁止師生搭乘“三無”車（無駕駛執照、無牌照、無客運執照）、病車、超載車和禁止學生搭、騎摩托車上學回家規定的執行情況；對學生路途安全是否採取了向家長及學生的預告通報制度。

（五）做好安全隱患排查記錄。在排查安全隱患和整改工作中，要認真做好記錄，填寫學校安全隱患排查登記表。在排查的過程中，發現問題及時報告，並填寫安全檢查及隱患整改記錄，以便得到及時處理。在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題，應請有關部門和相關領導進行鑑定，以防事故發生。

四、加強安全知識的宣傳和教育

領導必須做到“逢會必講安全，逢活動必強調安全，進校必看安全，”做到排查與督查相結合。班主任要加強學生的安全知識教育，每週一對學生強調在校應注意哪些方面的安全，每週五強調在回家途中和在家中應注意什麼。班主任、任課教師要利用班隊活動課每週進行一次“安全防範”教育，讓學生學會提醒自己和他人時時處處注意安全，學會保護自己和同學的人身安全。要提高師生的自我保護、自防自救整體素質。要堅持安全教育與教育教學活動相結合原則，重視學校安全文化建設，要充分利用現有的宣傳教育資料及課本中的安全知識，利用學校的各種宣傳場所和設備，多渠道、多形式地開展安全宣傳教育活動，增強安全意識。要從當前全國發生的學生樓道擁擠傷亡、飲水食物中毒、交通事故、游泳玩耍溺水、被暴雨洪水沖走、服毒自殺等安全事故中吸取教訓，認真研究、分析事故發生的原因和特點，有針對性地加強學生安全教育和管理，有效預防和控制學校安全責任事故發生。

五、安全隱患的處理與上報

在日常安全檢查的基礎上，每月組織一次事故隱患集中處理和上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。要密切與學校聯繫溝通，發現險情及時控制和排險。安全隱患的處理由校長全面負責，領導組織並進行整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。在安全隱患治理過程中，應當採取相應的安全防範措施，防止事故發生。安全隱患排除前或者排除過程中無法保證師生安全的，應立即從危險區域內撤離，並疏散可能危及的其他人員，設置警戒標誌，暫時停止使用；對暫時停止使用的相關裝置、設施、設備，應當維護和保養，防止事故發生。

自查整改方案 篇5

一.銷售部現狀

1.銷售部的每位員工職責不明，責任不清，沒有具體的約束制度，全憑自覺與老闆口頭催促，互相攀比、埋怨，做多做少都會平均分到提成工資，這種情況人員越多矛盾就會越明顯。嚴重製約銷售隊伍的工作效率，也無法擴大隊伍，不符合公司長期發展的目標，更不符合正規公司的銷售模式。現在內部矛盾已經很突出。

2.欠款太多，8個月以上欠款有XX0餘萬。截止到現在總欠款應該在300萬左右。資金週期太長，佔用成本太高，嚴重製約公司的發展。舉例説明:8個月以上的XX0萬平均欠款在1年以上，如果能在1年前收回100萬注入公司，則這100萬的效益按20%利潤計算，一個資金週期4個月會創造20萬的利潤，一年則有60萬的利潤，也可以這樣説，收不回這100萬，我們一年的損失就是60萬，需從銀行貸款100萬的話，則利息大約要付12萬，也就是説資金佔用成本就是12萬，再加上效益損失60萬，一年以上的長期欠款讓我們損失了大約72萬。

3.新產品沒有完善的銷售策略，銷售難度大，沒有近期目標。

二.改革方案

1.鑑於以上第一條，徐、薛、程、劉分為兩個工作組，每組兩人。整理公司現有網站，把各種信息渠道平均分給兩個工作組。對兩個工作組分別考核業績，每個工作組的兩人提取工作組績效工資。

2.制定強制回款制度，把回款進一步納入工資考核，對有超期欠款的工作組實行罰息政策，以使責任人高度重視回款。例如:對超期2個月以上的欠款額對工作組實行每月罰息2‰，資金週期是衡量一個公司效率的重要指標，完全不能忽視。

3.新產品(包括修剪機)制定鼓勵政策，把新產品的考核與傳統產品區別開來，制定獎勵政策以調動積極性。例如:每銷售一台清淤機獎勵工作組1000元，這將會大大提高銷售人員的積極性，主動性。現金獎勵完全不會影響公司利益，銷售員的積極性完全可以對產品高賣1000元，單價提高1000元很容易，最重要的是會增加銷售數量。這樣公司與銷售員都可以得到很好的利益，何樂而不為。況且這個政策可以是臨時的，靈活的，每月、每個季度都可以調整，這在公司裏叫過程考核。

4.適當增加過程性考核，銷售部每人每天上報銷售科長客户信息登記表，每個月不少於24次，少一次扣工資10元。每週上報項目進度表，少一次扣工資20元。

銷售科長每週上報總經理銷售科的項目進度表與銷售任務分解表， 每少一次扣工資50元。每月財務算工資時總經理及銷售科長向財務通報過程考核情況。

這樣每個銷售人員的工資組成為:基本工資+工作組當月回款額6‰/2+新產品銷售獎勵-當月回款罰息過程罰金。

自查整改方案 篇6

為了使銷售市場在20xx年順利達成公司即定的目標(100噸)要求，根據XX市場目前存在的實際問題與現有市場基礎地位的拓展潛力，特制定此市場整改方案。

目的:提升我公司產品在XX市場的銷售份額，進一步打牢市場基礎地位，在原有市場基礎上突破100噸/月的銷售瓶頸。改善終端售點服務質量，加強市場網點分銷開發力度，進一步加快推進XX市場品類分銷建設，從而提升整體市場銷售份額，使經銷商與廠家能同步發展實現共贏。要求經銷商必須嚴格按照此整改方案執行落地。

市場背景情況:

一、XX市場通過經銷商多年的努力做市場，前期公司大力的支持下，從20xx年1至4月份的實際銷售數據分析來看，蝶泉實現銷售36萬/月，67噸/月，蝶泉在該市場有了一定的基礎地位，對突破100噸/月瓶頸目標有了良好的基礎。

二、5月18日—5月19日經公司領導及辦事處人員對XX市區終端做走訪查看發現:

1、蝶泉在整體大超的形象不足，品項建設不全，1*24特濃利樂磚的氣勢地位沒有充分得到展現，1*24高原利樂磚的基礎沒有得到鞏固發展。

2、結合當地市場飲奶消費習慣、競品終端發價與售價和公司品類價格體系定位來看，特醇枕、特醇磚、高原磚系列在XX市場是一個亮點，也是增量的一個關鍵突破口，對阻擊競品、保護特濃產品、進一步鞏固特濃系列地位與份額有決定性的作用。

3、蝶泉在終端小店的網點分銷佈局不夠，單店品類分銷數量上嚴重不足。

4、超市地堆形象比較陳舊、老化不足，嚴重影響公司產品在超市終端的展示售賣。

5、經銷商的硬件(車輛)與軟件(人員)配備不足，無法滿足現有市場的維護與拓展要求。

三、經公司、辦事處相關人員研究討論決定，對XX市場做一下整改要求:

1、經銷商硬件資源的配置需達到如下要求:汽車3輛，麪包車3輛，人員設置6人(不包括經銷商本人)，經銷商本人要必須參與市場工作的拓展，2輛麪包車主要負責城區日常維護與開發配送，1輛麪包車以鄉鎮維護、配送、開發為主。城區麪包車的配送與開發工作，必須以明確劃分配送維護線路來要求，區域終端工作由專人專車負責拜訪、配送、維護。鄉鎮終端拜訪送貨，必須要按照當地鄉鎮街天日程，來規劃合理線路進行維護配送，以確保貨物配送的及時性、有效性。

2、XX市場有地位、有影響力的超市對地堆形象做全面提升整改，該做地堆的做地堆，有必要擴大地堆形象的就擴大，在重點超市品類陳列方面，加大鞏固1*24特濃利樂磚的陳列展示，加強1*24高原利樂磚或是1*24特醇利樂磚的特價堆貨面積。在個別超市有目的做特醇枕特價促銷活動，以阻擊競品相關活動，保護特濃系列產品地位。

3、充分藉助打造新品高端地堆機會，來整體提升超市形象工作，合理佈局高端奶的售賣點，使高端奶在銷售份額上有一定的佔比，讓高端奶在市場增量中有一定的發展空間。

4、在所有的城區終端優選30家售點，陳列1*24特濃利樂磚產品50件、1*24高原利樂磚25件;20家售點陳列1*24特濃利樂磚30件、1*24高原利樂磚20件，加強特濃磚與高原磚的網點佈局工作。

5、辦事處優選50家終端陳列客户(XX市區)的同時，經銷商自己也必須要在整體市場終端優選30家陳列客户(包括鄉鎮市場)，做專項品類陳列售賣工作。

6、對鄉鎮市場的鋪市表現及終端維護要有一個高度的認識，加強鄉鎮市場的拜訪和送貨週期的頻率，改善客情關係，拓展空白網點工作，以提升鄉鎮市場的銷量，制訂每週一訪的鄉鎮拜訪線路來。從區域整體鄉鎮中優選1個到3個鄉鎮來重點打造鞏固，再從鄉鎮中優選重點幾個終端店來進行着點打造做工作，先以點帶面的方式進行拓展維護。

7、辦事處相關人員要儘快對現有超市、售點，特別是公司投放費用的超市進行重新梳理，合理規劃、合理佈局，以充分使用發揮費用投放的有效性。

8、辦事處相關人員要把工作的重點放在XX市區，積極引導、配合經銷商人員做好市場拓展工作。

9、辦事處相關人員要結合市場現有基礎，合理佈局終端小店打造，對部分重點店的把控、費用投放必須明確，對競品所做的活動要積極採取攔截應對措施，以更好的幫助經銷商做好瓶頸台階的突破工作。

四、XX市場整改提量進度要求:

1、5月底經銷商做好市場所有必須的資金、車輛、市場維護人員、駐店導購工作。

2、辦事處與經銷商在城區終端優選的50家陳列客户，在6月初落地推行;經銷商在城區與鄉鎮終端優選的30家陳列客户在6月中旬落地推行。

3、6月份XX市區市場銷售額必須達到65萬元，銷售量上80噸，7月份穩住80噸的基礎之上向100噸衝擊，8至9月份必須上100噸目標。

自查整改方案 篇7

xx鎮瀕臨長江南岸，是東至縣西北的歷史重鎮。1992年撤區並鄉將長安、長嶺鄉併入，XX年區劃調整將七裏湖整體併入xx鎮。全鎮現轄12個行政村，3個居委會，3.5萬人口，鎮域面積122平方千米，是安徽省百強中心建制鎮之一。今日步入改革開放年代，雄姿煥發，顯示出強勁實力，已成為一座功能齊全的商貿工業城。全鎮教育事業快速發展，鎮內設有完全中學一所，初級中學一所，中心學校轄完全國小9所，幼兒園1所，國小教學點3處。全校國小在校學生2083人，在編教師131人。

本學期，我校借師德師風建設推進年活動的強勁東風，認真組織教師學習交流了《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》、《池州市中國小教師十不準》、《東至縣教師隊伍建設與管理暫行規定》和《反對自由主義》等法律法規和相關文章。按照縣局統一安排，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，旨在着力打造一支博學、身正、寬容的教師隊伍，以德立教德識相長，共鑄一道堅不可摧的師德“長城”。

一、需要整改的突出問題

在對照檢查階段，我們通過政治學習、召開座談會、發放徵求意見表、開展民主評議等形式，掌握了第一手資料，大多數教師對學校師德師風建設是肯定的，同時也提出了一些中肯的意見，歸納起來主要有以下幾點：

1、學校在師德師風方面存在的問題

⑴過去説學校是一方淨土，由於受大氣候的影響，淨土不淨了。所以政治學習，教師思想素質還需要提高和加強。學校應積極鼓勵教師終身熱愛教育事業，樹立創新意識，開拓進取;

⑵學校教研活動流於形式，不能有效地促進教師的專業成長;

⑶在學生養成教育上工作力度不夠。

2、領導班子在師德師風方面存在的問題

⑴在執行法律、法規和學校制度方面力度不夠，對教師有償家教等問題過於遷就，只是點到為止;

⑵在注重樹立品牌形象的同時，未能統籌考慮學科的均衡發展。如學校的數學教學，缺少領軍人物;

⑶培養教師使用現代教育技術手段來提高課堂教學效益，培養現代化人才的工作有待加強。

3、教師隊伍在師德師風方面存在的問題

⑴教師愛崗敬業的責任心需要進一步提高，部分把學校安排的工作當做一種負擔，敷衍塞責，不盡職盡責去做;

⑵關愛學生方法簡單，關注學生成長不注重全面發展;

⑶教書育人方法單一，評價方式不能適應當代學生心理需求，不適合課改的需要;

⑷為人師表還有待加強，團結協作精神也需要強化。少數教師我行我素的思想對工作的整體推進造成一定的困難;

⑸終身學習方面亟待解決，部分教師沒有終身學習的意識，不主動參加學習，提高自己的綜合能力;

⑹有償補課在我校一度盛行，現在經查處雖得到有效的遏制，但還要防範於未然。

二、整改的具體要求

切實解決師德師風建設中的突出問題。要堅決反對工作不負責任，不思進取、敷衍塞責;堅決反對只教書，不育人，輕視德育的傾向;堅決反對譏諷、歧視、侮辱學生、體罰和變相體罰學生的行為;堅決反對向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為;堅決反對腐敗玩樂行為;堅決反對參與賭博、色情、迷信和xx活動;堅決反對擅自停課、缺課、離崗;堅決反對工作消極怠工，目無組織和領導，同事之間鬧不團結的現象。要通過開展師德師風整改活動，努力實現“五個求實效”，即:加強政治學習，在提高道德水平上求實效;愛崗敬業，教書育人，在提高教育教學質量上求實效;關愛學生，在增強服務意識上求實效;解決教師隊伍中存在的突出問題，在樹立教師良好教師形象上求實效;推進學校各項工作，在開創教育工作新局面上求實效。

1、狠抓教學常規管理

提高課堂教學水平是學生和家長的迫切要求。我們將繼續把課堂教學紮紮實實抓到位，努力提高教學效益，進一步落實教學“五認真”要求，在“備、改、輔、練”上下功夫，在優化課堂教學結構上做文章，注重實效，牢牢把握教學內容中的重點、難點，熟悉教學的各個環節，每堂課教學要有明確的目標，圍繞目標授課，扣住目標檢測，減少教學的盲目性、隨意性。在作業的佈置上，嚴格控制作業量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學生練習，使學生通過少而精的練習，達到掌握知識的目的。嚴格控制學生的在校時間，規定教師不得佔用學生活動課時間上課，不得佔用學生自習課時間上課，不得提前進教室上課或拖延下課，按時放學。今後我們將加大這一方面的檢查力度，並與教師的考核掛鈎，確保執行到位。

2、狠抓教育方法管理

關心學生、為人師表是一個教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守法更是一個教育工作者應具備的基本素質。針對學生和家長反映的少數不尊重學生的現象，我們將進一步嚴格教學法規，關愛全體學生，平等、公正地對待學生，不歧視差生，不以權勢看人，尊重學生人格，不諷刺、挖苦學生，杜絕體罰和變相體罰學生的現象。堅持正面教育，春風化雨，潤物無聲，把自己的一顆愛心奉獻給全體學生。

3、樹立良好的教師形象

“學高為師，身正為範”。教師職業道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自己的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現象，將嚴格規範管理，在深化“愛崗敬業、樂於奉獻、教書育人、為人師表”等主題活動的基礎上，繼續實施以“展師德風采，創優秀羣體，樹教育新風”為主題內容，以全面提高教師素質為目標的師表工程。講師德，正師風，凡是要求學生做到的，教師首先做到;要求教師做到的，行政人員首先做到;繼續履行向社會作出的公開承諾：不參加吃請，不接受學生家長的禮品、禮金，不從事有償家教，不向學生和家長推銷物品，並公佈舉報電話，接受社會監督，以此促進良好的師德師風的形成。

三、具體整改措施

(一)大興學習之風，構建學習型校園

1、進行經常性的職業道德教育。要組織全體教師經常學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》以及有關教育法律法規，開展包括職業觀、職業思想、職業責任和職業紀律在內的職業道德教育，提倡愛崗敬業、自尊自愛、為人師表、改革創新的職業精神。努力培養一大批敬業愛崗、樂於奉獻的教師，努力建設一支教育理念先進、師德高尚、業務精湛、駕馭現代教育技術能力強，富有改革創新意識,充滿活力的教師隊伍。

2、營造良好的學習氛圍，通過多種方式組織全體教職工參與各種各類政治業務學習和自學活動，建立專門的學習筆記，認真記好學習記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。積極創造良好的學習條件和環境，以科研促發展，努力創建學習型校園。着力打造一支懂教育、強管理、善教學的教師隊伍。

3、加強教師隊伍的改革開放意識、與時俱進意識、憂患意識的教育。要使教師們認識教育的現狀，從中找出我們的優勢和劣勢;認識教師肩負的責任，從中增強工作責任感;認識我校先進學校的差距，增強危機感，從中找出努力的方向。

(二)加強思想道德建設，樹立良好師德形象

1、堅持把思想作風建設擺在首位，形成用科學發展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導全體教師認真分析現狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發揮優勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業高度負責的精神，做好本職工作。

2、強化師德師風建設。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規範行為的發生。倡導敬業愛崗、關愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風。在羣體師德師風創優上有新的口碑。加大師德考核力度，嚴格實行師德考核制度。

3、要樹立優秀教師的榜樣。在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師，他們的教育實踐和先進事蹟，生動地體現了現代教師道德的嶄新特點。要通過廣泛的宣傳，使教師們學習身邊的先進思想和先進事蹟，提高師德認識，激發師德情感。

(三)實現優質服務，構建服務型團隊

1、提高服務水平，要把學校建設成服務型學校，一切為學生服務，讓家長滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂範，事事以身作則;全體教師接待家長和來訪者要文明用語、熱情周到、細心詢問、耐心解釋，切實提高辦事效率和服務質量，努力推進各項工作再上新台階。

2、學校領導要深入實際、倡導調查研究之風;認真對待老師家長所反映的真實情況、真實想法，虛心接受反映的意見、建議和要求，切實履行好服務職能和管理職能。

3、繼續執行校務政務公開制度。進一步公開職稱評定、人事分配、收費項目和標準等羣眾、教師關注的熱點焦點問題，增加透明度，確保公開、公正、公平，打造“陽光教育”。

(四)改進工作作風，打造團結高效和諧的教師隊伍。

1、改進工作作風，引導全體教師重實際、説實話、務實事、求實效。切實履行工作職責，提高合作共事的能力水平，推動工作創新發展。

2、完善學校的各項工作制度，加強日常監管，嚴格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間閒聊，上網玩遊戲、聊天或做其他有損教育形象的事。引導全體教職工從每個工作環節入手，改進工作作風，提高自己的業務水平，提高每個活動環節的工作質量。

3、堅持他律與自律並舉，重在內化。要健全並規範教育教學管理制度和考核評價制度，進一步規範教師的教育教學行為，預防並及時、有效、妥善地處理各類教學事故，維護正常教學秩序，使教學走向規範化、嚴謹化、科學化，建設良好的校風、教風和學風，有效地促進良好師德的形成。

4、要嚴謹治學，不斷學習。要努力開展新課程的實踐，包括新教材的基本理念、基本特點與新課程相關的課堂教學模式、教學評價、信息技術應用以及教師的教學觀念、學生的學習方式的學習與研討。要經常反思實施新課程過程中的體會、感受及經驗。要轉變教育觀念和課程理念，建立和形成旨在充分發揮學生主體作用的探究式學習方式，以此作為突破口，推動我校教育教學質量的發展。

四、整改步驟

1、制定整改方案。教職工根據自己的表現和徵求到的意見及民主評議中反映的問題，制定整改方案，落實整改責任，規定整改時限，突出整改重點。

2、落實整改，建立督查制度。教職工要按整改方案落實措施，並接受羣眾監督。學校建立督查制度，對教職工的師德師風整改情況進行督查，幫助教職工及時整改存在問題。對師德師風表現不佳而整改又不見實效的教師，學校將報請縣教育局處理。

3、評價考核。對教職工參加師德師風建設推進年活動情況進行全面考核，採取自評、組評、學校領導考核的辦法，並將考核的結果存入教師業務檔案，作為教師職稱評定、年終考核、評優評先的重要依據。對在師德師風教育活動中表現突出優秀的教師進行表彰;

4、總結評比。教職工要認真總結開展師德師風教育活動以來的表現情況，糾正存在問題，牢記教師道德規範，做好教育教學本職工作。學校要認真總結開展活動以來的成功經驗，並建立師德師風建設長效機制。結合師德師風建設活動，表彰師德師風先進個人，大力褒獎教師的高尚師德，展現當代教師的精神風貌，促進形成尊師重教的良好氛圍。

自查整改方案 篇8

為深入貫徹落實黨的__屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據市委、市政府的統一部署和要求，市衞生局決定在局機關和市直醫療衞生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創建活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的__大精神，圍繞“提升標杆，爭先進位，加快發展“的總要求，以提高素質、轉變作風、改善環境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織，為衞生事業又好又快發展提供堅強組織保障。

二、領導小組

為做好“五型”黨組織創建工作，推進各級黨組織創建活動紮實有序開展，市衞生局成立創建“五型”黨組織活動領導小組。

三、創建要求和目標

（一）創建學習型黨組織，提高理論修養

1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的__大、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創建學習型黨組織。

2.加強專業知識學習，提高業務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業水平。要組織開展專業知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。

3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，保證學習時間。每週集中學習不少於一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。

（二）創建服務型黨組織，樹立良好形象

1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，政務事務信息，公開辦事流程，方便羣眾查詢，接受羣眾監督。

2.做好信訪工作，化解羣眾矛盾。積極辦理信訪轉辦件、電話諮詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。

3.提倡文明辦公，創造和諧環境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的羣眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。

4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導幹部要聯繫一名貧困生或貧困户，堅持定期走訪幫扶對象，解決羣眾生產生活中的困難，發揮黨員先鋒模範作用。

（三）創建效能型黨組織，提升工作效率

1.強化爭創一流、爭先進位的意識。提高黨員幹部的效能意識、爭先創優意識。破除安於現狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優秀，基層爭先進，單位創佳績的良好氛圍。

2.倡導雷厲風行、真抓實幹的作風。倡導“重實際、説實話、幹實事、求實效”的作風，培養“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數量，減少各種應酬，紮實做好本職工作。

3.嚴格規範要求，注重抓好細節。按制度要求辦事，優化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。

（四）創建創新型黨組織，提高工作質量

1.創新工作思路，培養創新意識。圍繞單位工作重點，引導幹部羣眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創新、在工作上創新，打開局面，開拓進取，增強工作創新的主動性和自覺性。

2.創新工作方法，明確創新內容。圍繞工作重點，在工作思路上創新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創新；圍繞轉變工作作風和提高服務質量，在工作機制上創新；圍繞羣眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創新。

（五）創建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍

1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監督監管，建立激勵和約束機制，把創建活動與年度考核、幹部任用和文明單位創建結合起來。

2.堅持依法辦事。建立健全各項規章制度，堅持依法辦事，按規定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監督權，做到秉公用權，依法行政。

四、實施步驟

（一）宣傳發動階段（5月上旬）

各單位要成立“五型”黨組織創建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創建氛圍。

（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）

全面開展創建活動，把創建任務落實到每個黨支部、每位黨員，明確目標，責任到人。建立健全組織協調、信息通報、檢查督導機制，把創建活動融入衞生工作中。

(三）鞏固提高階段（12月份）

認真總結創建活動經驗，健全各項規章制度，進一步推動衞生系統黨組織建設，對創建活動中湧現出的先進黨組織和優秀黨員予以通報表揚。

五、工作要求

1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發動，確保創建工作紮實開展。

2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。

3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創建活動的監督檢查，及時總結經驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創建活動取得明顯成效。

自查整改方案 篇9

各鄉（鎮、街道）林業站： 林地是最重要的森林資源，是加快林業發展，加強生態建設的基礎，直接關係到我們的生態安全、生態質量、經濟發展與穩定。根據上級有關文件精神，結合我市實際，現在全開展清理整頓非法徵佔用林地工作，具體要求如下：

一、清理整頓目的：

通過開展徵佔用林地清理整頓工作，遏制當前非法徵佔用林地的勢頭，依據查處非法徵佔用林地的行為，進一步強化林地保護意識，規範林地管理完善林地保護制度。

二、清理整頓內容

（一）林地審核審批程序落實情況

主要根據《遼寧省實施＜中華人民共和國森林法＞辦法、《中華人民共和國森林法實施條例》、《國務院關於保護森林資源制止毀林開墾和亂佔林地的通知》、規定的審核審批程序是否得到貫徹落實，是否存在未經林業部門審核，沒有《林地使用審核同意書》，其他部門違規審批的林地上建設項目。

（二）強佔林業用地情況

建設單位未經林業、國土資源等部門審核審批擅自在林地上施工 的建設項目。

（三）少批多佔情況

在經林業部門審核，國地資源部門審批，但是少批多佔，蠶食林 地，根據審批的林業用地上建設項目地理位臵圖，徵佔用林地現狀圖，界定的界限與實際佔用林地界限是否一致，如果超出審批面積，超過多少。(四)處罰

對未經縣級以上林業主管部門審核同意，擅自改變林地用途的，由縣級以上林業主管部門責令限期恢復原狀，並處非法改變用途林地每立方米10元至30元的罰款。

三、工作要求

各鄉（鎮、街道）林業站要高度重視，抓好落實，保證清理整頓工作進度。

依據森林法等有關規定要求，要認真上報違法徵佔用林地的地塊、小班、面積，做到無一漏報，於20__年 月日前上報到林業局。

自查整改方案 篇10

一、 品質整改目的：

為了迎合市場需求，提高市場佔有率，滿足客户質量要求;杜絕退貨，減少客户投訴，降低生產成本，提高產品質量;完整公司內部質量管理體系，而制定本方案。

二、 品質整改的原因：

本公司品質現處於失控狀態，品質管理鬆散、體系不完整，沒意進行Total quality control,現有的Quality

control品質意識薄弱、缺乏標準有效的檢驗作業水準。未形成一個完整的品質管控鏈。相關的品質異常未得到及時有效的控制和解決，直接導致客訴頻繁，嚴重影響了公司綜合質量.

以下是品管部相關的問題描述：

1.重要品質管控職能未設

工程技術人員QE 1人

製程品質管控人員IPQC 1人

在線段檢人員PQC 5人

出貨質量保證人員OQA 2人

2.品質目標不明確：

IQC來料檢驗批次合格率是多少?/SMT/後焊PQC外觀檢驗合格率是多少?/QC性能測試直通率是多少/OQA生產送檢成品批次合格率是多少?以上是每個公司根據公司實際產能而制定的各個管控點的一個品質期望值，也可以説是品質要求，根據此要求控制公司產品質量，達到公司預期的目的。

3.無專業的品質工程技術支持(QE工程師)

通過查詢QC檢查報表發現，公司SMT、DIP，組裝 半成品，成品不良率均很高，達65%。不良品堆積成山 ，品質異常得不到有效的控制和預防，形成了一個惡性循環。產線QC性能異常，OQA抽樣檢驗性能異常，客户投訴性能異常;這些，都需要專業的品質工程人員組織相關部部門人員來分析，站在品質的角度處理異常。異常是如何產生的?如何減少和杜絕?預防改正措施的可實施性等。

4.品質人員綜合素質、作業水準，專業能力低

通過摸底調查，公司沒有建立完整品質管理機制，無考核 晉升制度，沒有定時定期對品質人員進行專業的技能培訓。品質意識，品質觀念，作業技能都有待提升。現有的品質人員多為公司內部員工提拔，只熟悉本公司的產品和流程，對於質量管理體系不瞭解，不熟悉QC七大手法。故跟不上公司的發展腳步，很難滿足公司未來的發展需要。

5.各項質量檢驗標準，文件資料沒有或不健全

成品外觀檢驗標準/SMT、DIP半成品外觀檢驗標準/QC性能測試檢驗標準/AQL抽樣檢驗標準/IQC來料檢驗標準/各崗位作業指導書(WI)/BOM、ECN等相關文件資料。品質人員作業時，需要一定的參照標準來檢驗，判斷產品合格與否，除了客户的特殊要求外，必須要有電子電器行業專用的質量檢驗標準，這是保證產品質量的可靠依據。

三.職能崗位的設立

1.品質主管人員(全面質量管理)Total quality control

2.品質工程人員Quality engineering

3.來料檢驗Incoming quality control

4.製程控制in process quality control

5.在線分段檢驗passage quality control

6.出貨質量保證人員quality engineering

四.崗位職責劃分

1.品質主管工作職責：

1.1品質系統之建立、研究、完善，重大品質異常之研究，改善;

1.2組織產品全過程檢驗項目和實驗的質量檢驗工作，對所有交付產品的質量符合性負責;

1.3組織指導檢驗員對所有檢驗情況有效記錄，填寫完整、準確的有關和檢驗報告;

1.4客户投訴之調查、處理及改善對策只提出;參與日常不合格品的處理辦法，評審、會籤;

1.5對所有錯、漏造成的批次性問題及質量事故負領導責任;

1.6培訓、考核計劃之提出，執行。組織檢驗員的培訓學習考核工作，保證檢驗員合格上崗，提高技術水平;

1.7參與對供方質量保證能力的考核，驗證工作，教育職工堅持“質量第一”嚴格監督下屬部門執行檢驗制度;

1.8及時處理和反饋質量信息，全面質量管理之推進;

1.9品質方針，制度之遵守與推動，品質計劃之制定; 2.0完整上級部門交代的其他工作，並對上級部門負責。 2 . 品質組長工作職責

1.1執行領導部門安排的日常工作，對品質檢驗人員日常工作安排和監督;

1.2 ECN的執行和監督，對品質檢驗人員的報表審核，品質數據的收集和彙總，分;

1.3對在線品質異常提出和跟進，對處理後的異常分析原因確認，對預防改正措施的跟蹤和記錄;

1.4定期或不定期對品質人員進行培訓，定期對品質人員進行專業技術考核，保證各崗位檢驗人員檢驗水準;

1.5監督品質目標的執行，對客訴問題之調查，處理，協助主管部門解決異常，並跟進彙報改善結果;

1.6完成上級部門交代的其他工作，並對上級負責。

工程師工作職責：

1.1對所有新產品的實驗，完成所有正常生產產品的實驗;

1.2對品質問題的分析及品質提升給出意見;

1.3制定來料、在製品，成品的各項檢驗規範;

1.4對所有的客訴質量問題分改善;

1.5對各種檢驗儀器設備之校正管制;

1.6各種可靠性試驗，高低温試驗，振動跌倒試驗，壽命試驗，老化試驗等;

1.7對材料可靠性進行試驗材料問題分析、跟蹤、解決，對生產中不良問題提出改善改進意見;

1.8完成上級部門交代的其他工作，並對上級負責。

來料檢驗工作職責

1.1對所有原材料進行AQL抽樣檢驗，對公司所有外協件進行AQL抽樣檢驗(部分需要全檢)

1.2根據檢驗標準，判定物料是否合格，避免影響生產，及時對檢驗後不合格標識、控制、處理、反饋、記錄，對其要求改善並追蹤改善效果;

1.3及時完成IQC檢驗日報，及時更新供應商履歷登記表，報表需登記管理書;

1.4對供應商進行判定和管理，對於經常出現品質異常的供貨單位，提出拒絕供貨證據和方案;

1.5完成上級部門交代的其他工作，並對其負責。

製程控制工作職責

1.1對所有產線使用的物料進行確認核對，使其符合BOM等文件要求;

1.2對每批，每天生產首件進行材料，外觀，結構，功能進行確認，新成品交由QE工程師確認並簽字;

1.3對公司產線所有工序進行品質巡查，及時發現、反饋、跟蹤、改善、記錄，並關注前三項不良異常;

1.4根據工程變更ECN記錄確認變更內容，導入方式;

1.5定時檢查各個品質質控點品質報表，關注不良率，發現異常超出控制範圍，及時反映給相關人員同時開出《品質異常聯絡單》或《產線停拉通知單》跟蹤改善過程，確認最終改善效果;

1.6做好各項巡檢報告，嚴格根據質量報告管理要求進行記錄;

1.7熟悉產品檢驗需求，準確判定，指導PQC作業，監督各崗位作業質量;

1.8監督產線做好5S工作，各段產品必須及時標識，隔離和區分，對未按照要求做的，要反饋，記錄和改善結果跟蹤;

1.9完成上級部門安排的其他工作，並對其負責。

在線檢驗人員(段檢人員)

1.1對某段區產線製程成品進行隨拉全檢或抽檢;

1.2依據該段產品性能或外觀檢驗作業指導書，及產品檢驗規範進行檢驗;

1.3對不良偏高或者同一不良現象超過可接受比例，同一不良超過一定數量3-5 PCS以上，因立即向上級部門或IPQC彙報以得到改善處理，及時有效地做好檢查報表，不可記錯，漏記;

1.4對良品不良品進行隔離區分，嚴格按照要求檢驗，嚴禁因作業疏忽導致不良流入下一道工序;

1.5維護良品外觀，不損壞出產品，維護使用工具、儀器等檢驗設備，定時清潔和保養，並填寫記錄;

1.6完成上級部門安排的其他工作，並對其負責。

出貨質量保證人員

1.1對生產送檢的成品進行AQL抽樣檢驗，

1.2根據客户要求單，BOM單等文件對產品進行性能，外觀，包裝檢驗及時填寫檢驗報告，達到客户要求標準;

1.3對客退品進行抽檢或者全檢，及時填寫重檢報告;

1.4及時向生產，QE反饋檢驗異常，通知IPQC跟進返工過程;

1.5做好歷史異常問題，客訴問題記錄，隨時保持警覺狀態，不放過任何異常，把握好 最後一道質量關，為客户提供品質保證;

1.6對客訴抱怨事件，開出糾正預防措施單，進行跟蹤，並回復銷售部;

1.7熟悉各產品檢驗標準，準確及時判定成品入庫，不可耽誤成品入庫和出貨;

1.8完成上級交代的其他工作，並對其負責。

五.質量目標確立

1.物料上線合格率100%，

2.半成品/成品外觀檢驗合格率98%;

3. 半成品/成品性能測試合格率95%;

批次合格率100%;

5. 每月O客訴率。

六.規範 品質報表、報告