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防暴演練應急預案 防暴演練活動方案(精選3篇)

防暴演練應急預案 防暴演練活動方案(精選3篇)

防暴演練應急預案 防暴演練活動方案 篇1

(一)為了有效防範突發傷害事件,切實保障師生人身安全,及時處置侵害師生安全的事件,維護我校安全穩定,增強在真實情景下的心理素質和反恐防暴意識,提高師生應對能力。學校組織應急防暴組人員及部分師生開展安全防暴反恐模擬演練活動。為使此活動順利有序地開展,特制訂本方案。

防暴演練應急預案 防暴演練活動方案(精選3篇)

(二)增強師生“生命第一”的意識,提升反恐防暴意識。

(三)對學校各方面力量的溝通協調能力、危急條件下的執行力進行磨合和檢驗,以促進學校綜合反恐防暴意識與能力的提升。

成立領導小組和六個具體工作小組,在領導小組統一組織安排下開展工作,並分別明確工作職責和任務。

(一)領導小組

組長:寧愛民

副組長:趙玉國譚文朝格圖修佔峯

成員:帶班領導值班領導巡查員門衞(保安)所有在場的教工宿舍管理員巡邏員各班班主任

(二)工作小組職責及任務分工:

1.應急指揮組:

組長:帶班領導

組員:值班領導巡查員

工作職責:應急指揮室(門衞室或值班室)統一協調指揮

2.應急防暴組:

組長:帶班領導

組員:門衞(保安)值班領導巡查員安監辦人員首遇教工

工作職責:負責與暴恐分子周旋、搏鬥、阻止犯罪,並設法抓獲暴恐分子。

3.醫療救助組:

組長:齊文婷

組員:圖書檔案室人員實驗室人員微機室人員

工作職責:救護傷員,保護現場,做好善後工作,避免和減少師生的人身損失,開展心理干預。

4.應急聯絡組:

組長:趙玉國

組員:烏雲巴圖嶽剛武海軍

工作職責:聯繫派出所,到現場指導,做好接待工作和演練時的溝通協調。演練結束後,向教育局上報演練情況,負責演練文字、影像資料收集,提前在微博、電子顯示屏上發佈演練消息,提供掛網稿件。

5.學生工作組:各班班主任

工作職責:班主任演練前召開班上學生動員大會,講明本次演練的重要意義和重大變化,講明演練的'程序、內容和紀律要求,聽從指揮。班主任和科任教師聽到應急指揮組發出指令後,立即趕到班上指導學生開展防護工作。

6.後勤保障組:

組長:尹春清

組員:趙海春王翠翠劉新劉柏軍趙福

工作職責:負責及時調度、採購、為應急處置工作提供必要的物資保障,為門衞配備膠木警棍、鋼叉、防刺背心、防割手套、盾牌、防暴帽、辣椒水等防護器具,為應急防暴組配備棍子、辣椒水等防護器具。

(三)暴恐分子扮演者:由保安人員或是志願者擔任,根據演練預設難度,設置一名或多名。

(四)其他準備工作:

1.各工作組提前召開全體工作人員的培訓會議,明確各自崗位和職責,熟悉演練流程。

2.應急聯絡組通過各種渠道,包括廣播、微信、學校電子顯示屏等,告知所有參演人員以及社會公眾,講明是演練,以學校發出的“災情警報”為信號,強調演練是預防性、模擬性練習,並非真正的恐怖襲擊,以免發生誤解而引發謠傳。

3.向全校教職員工通報此項安排,要求演練時有工作任務的教職工屆時到崗。

4.後勤保障組負責提前為演練購置必要的器械和調試信號,確保線路通暢。

5.如有人員受傷,應立即通知校醫進行緊急救治,並撥打120急救求助,以最快的速度把傷員就近送往醫院搶救。

(一)先期處置:(5月24日下午)門衞發現持刀(兇器)暴恐分子試圖闖入校園,酌情進行先期處置,阻攔或關閉大門。

(二)門衞發出警報:報告(使用對講機)學校帶班領導或安監辦、學校帶班領導及安監辦接到警報後第一時間撥打“110”或派出所聯繫電話報警,同時開展應急指揮工作。

(三)應急指揮到位:應急指揮組長接警後,立即前往應急指揮室(值班室)統一協調指揮,併發出提示“老師們同學們,學校大門口發生了恐怖襲擊,請大家不要緊張,學校已經報警,並出動了應急防暴小組,請老師們履行職責,堅守崗位,請室外的同學儘快返回教室,關閉門窗,聽從老師指揮”。各小組長到應急指揮室協助組長協調指揮。

(四)應急防暴組到位:所有防暴組成員持器械立刻到學校大門口,阻止暴恐分子進入校園。

(五)應急指揮小組調動各方力量,集中力量到暴恐分子突擊的入口或暴恐分子聚集點,最終制服暴恐分子,或儘量拖延時間,等待警察到來。

(六)演練結束並總結。

防暴演練應急預案 防暴演練活動方案 篇2

一、反恐防暴指揮領導小組:

組長:

副組長:

成員:

二、突發事故應急處理

(一)歹徒在入園時欲進入園內,保安攔截,值班老師與歹徒進行周旋。幼兒園領導或任何工作人員立即組織現場人員,不惜一切代價建立警戒線,使犯罪分子無法靠近幼兒,防止事態擴大。組長撥打電話110,責任教師立即關閉教學樓門廳大門、樓東門、樓西門,將幼兒帶入班內,關閉門窗,帶班教師穩定幼兒情緒,空班教師手握武器,以防歹徒闖入。

(二)歹徒在上課時欲進入園內,保安攔截,電話告知園長,拉響警報,撥打電話110,保衞幹部與歹徒進行周旋。責任教師立即關閉教學樓門廳大門、樓東門、樓西門,將幼兒帶入安全區域,關閉門窗,帶班教師穩定幼兒情緒,空班教師手握武器,以防歹徒闖入。

(三)歹徒在午睡時欲進入園內,保安攔截,電話告知園長,拉響警報,撥打電話110,保衞幹部與歹徒進行周旋。責任教師立即關閉教學樓門廳大門,值班教師關閉門窗,手握武器,以防歹徒闖入。

(四)歹徒直衝一樓活動室,立即將幼兒疏散至安全區域,將歹徒控制在活動室內,選派應變能力強、口才較好的老師、身體強壯的老師與犯罪嫌疑人周旋,對犯罪嫌疑人進行勸説,以拖延時間。帶班教師穩定幼兒情緒,空班教師手握武器,堅守崗位,以防歹徒闖入。

二樓各班教室將幼兒疏散至安全區域,帶班教師穩定幼兒情緒,空班教師手握武器,堅守安全區域大門(門後),以防歹徒闖入。

(五)歹徒經門廳進入教學樓,到達二樓某教室。

一樓幼兒疏散至安全區域,將歹徒控制在活動室內,選派應變能力強、口才較好的老師、身體強壯的老師與犯罪嫌疑人周旋,對犯罪嫌疑人進行勸説,以拖延時間。帶班教師穩定幼兒情緒,空班教師手握武器,堅守安全區域大門(門後),以防歹徒闖入。二樓各班教室將幼兒疏散至安全區域,帶班教師穩定幼兒情緒,空班教師手握武器,堅守安全區域大門(門後),以防歹徒闖入。

三、事故善後工作:

1、保健教師配合穩定幼兒情緒,並安排受傷幼兒去醫院就診。

2、園長召開安全領導小組及全校教師會議,通報事件,穩定人心。及時寫出事故報告,分別報送局領導和部門。

3、財務保護現場,協助公安部門進行調查。配合學校做好校園秩序的穩定工作。

4、業務園長穩定全園教工、家長情緒。負責接待家長,召開家長會,通報事件經過,穩定家長情緒。

5、全體教工堅守各自崗位,未經允許,不得擅自發布誤導信息,共同做好維護穩定工作。

防暴演練應急預案 防暴演練活動方案 篇3

一、應急演練目的

1、評估企業應急準備狀態,發現並修改應急預案和執行程序中的缺陷和不足;

2、評估企業重大事故應急能力,識別資源需求,澄清相關單位和人員的應急職責,改善應急救援中的協調問題;

3、檢驗應急響應人員對應急預案、執行程序的瞭解程度和實際操作技能;同時,通過調整演練難度,進一步培訓和提高應急響應人員的業務素質和能力;

4、提高全員安全意識。

二、演練適用範圍、總體思想和原則

本方案針對動用企業內部應急資源進行全面演練進行情景設計,按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等國家相關法律、法規、標準和企業應急預案的要求,進行演練策劃,遵守保護生命和“安全第一、預防為主”的方針以及“救護優先、防止和控制事故擴大優先、保護環境優先”的原則,並在組織實施過程中,結合實際、突出重點、講究實效,保證演練參與人員、公眾和環境的安全。

三、演練策劃組

組 長:

副組長:

成 員:

其承擔的任務主要包括:確定演練目的、原則、規模、參演的單位;確定演練的性質與方法,選定演練的地點與時間,規定演練的時間尺度和公眾參與的程度;確定演練實施計劃、情景設計與處置方案,審定演練準備工作計劃和調整計劃;檢查和指導演練準備與實施,解決演練準備與實施過程中所發生的重大問題;協調各類演練參與人員之間的關係;組織演練總結與追蹤。

四、應急演練參與人員

按照應急演練過程中扮演的角色和承擔的任務,將應急演練參與人員分為演習人員、控制人員、模擬人員、評價人員和觀摩人員,這五類人員在演練過程中都有着重要的作用,並且在演練過程中佩帶能表明其身份的識別符(佩戴不同顏色的安全帽和胸卡)。

1、演習人員

按企業應急預案規定參加演練的人員及單位:廠領導、助理及事故設定崗位及所在車間、生技處(調度室)、技安處、保衞處(消防隊)、設備處(十二車間)、能計處(十一車間)、物管處(十四車間)、行管處、廠工會、供運處(運管辦)、職工醫院、廠辦、綜合處等

其承擔的任務主要包括:救助傷員或被困人員;保護公眾安全健康;獲取並管理各類應急資源;與其他應急響應人員協同應對重大事故或緊急事件;按演練程序進行演練。

2、控制組

組長:

成員: (分別派駐指揮中心、事故崗位、消防隊橋頭)

其承擔的任務包括:確保應急演練目標得到充分演示;確保演練活動對於演習人員具有一定的挑戰性;保證演習進度、解答演習人員疑問和演練過程中出現的問題;保證演練過程的安全。

3、評價組 組長:

成員:

(分別派駐指揮中心、事故崗位、消防隊橋頭等)

其承擔的任務:觀察演練人員的應急行動,並記錄其觀察結果;在不干擾演練人員工作的情況下,協助控制人員確保演練按計劃進行。

4、模擬人員

場外應急組織模擬人員:

模擬傷員:

模擬應急響應效果人員:(模擬泄漏) (釋放煙霧)

模擬被撤離和疏散人員:若干

5、觀摩人員

邀請市、區安監局、化醫安環部等領導前來觀看。

五、應急演練時間:

六、應急演練目標:

評價準則及評價方法

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