單位消防應急預案（通用17篇）

單位消防應急預案 篇1

二零**年是我國精神文明建設深入向前發展的一年，也是我分公司創建區級平安師範單位的關鍵一年。為了全面落實“xx大”會議精神，把創安工作提高到更加突出的地位，結合我分公司情況，有效地提高全體幹部職工的業務素質，同時進一步加強精神文明建設，帶動我分公司的精神文明再上新台階特制定本方案。

一、 指導思想

我們要以黨的“xx大”為指針，以創建平安示範單位為目標，全面落實市委、市政府、區委、區政府提出的“努力快發展，全面建小康，振興新道外，打造平安道外”的工作目標，本着“解放思想，開拓進取，奮發圖強，求實重改”的宗旨，以創建平安示範單位為契機加大工作力度，推動我分公司各項工作的全面發展。

二、 創建目標

(一)、堅持理論學習，提高黨員幹部職工遵紀守法的意識。結合法制理論學習，通過學習不斷的提高廣大幹部職工的思想覺悟和法制觀念。經常開展愛國主義教育、集體主義教育、法制教育、艱苦奮鬥教育，弘揚愛國主義精神，不斷開展愛崗敬業活動，充分調動職工的積極性。

(二)、結合行業特點，搞好法制教育和職業道德教育，教育廣大幹部職工嚴格履行社會服務承諾制度。本着有法必依，違法必究決不姑息遷就的原則，繼續開展安全文明窗口活動，真正做到優質服務，熱情周到，廉潔自律，安全守法，充分利用輿論導向、標語等多種形式宣傳教育，大力開展各項活動。

(三)、加強創安工作建設，全面落實領導責任制。把創安工作納入單位整體工作之中，保證單位內部治安秩序良好，最大限度的避免各類治安案件的發生。建立重大事件報告制度，切實做好基礎工作維護社會的穩定。繼續落實好安全防範的各項工作，開展經常性的檢查，杜絕各類安全事故的發生。

三、 目的

我分公司通過創建平安示範單位工作，能使我們班子的領導更加團結、民主、和諧形成一個開拓進取，有凝聚力，更有戰鬥力的領導班子。創建一個團結向上、頑強拼搏的職工隊伍，敢於打硬仗的集體，創建一個穩定有序的工作環境，為隨時迎接各級領導檢查、指導、驗收奠定堅實的基礎。

四、 要求

在創建平安示範工作中，要緊緊圍繞黨的中心工作為中心，要有活動的特殊性，突出羣眾性、時效性的特點，要把安全思想教育與實際行動相結合。不斷提高本單位的整體素質。在有關單位領導的大力支持和幫助下，為創建平安示範單位而努力奮鬥。

五、 組織機構

組 長：劉 波

副組長：張守潤 張玉明 尹承林

成 員：趙一濱 趙雲華 宮德勝

黃學義 何景利 孟祥坤

李振濱 李鐵良 程 偉

董佔江 呂景安

創建平安示範單位辦公室設在書記室。 電話：

道外第二供暖經營分公司

單位消防應急預案 篇2

20xx年我局創建為“青白江區級優秀文明單位”，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：

一、創建指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、幹部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高幹部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新台階。

二、創建目標

在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。

三、創建措施

1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統幹部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導幹部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統幹部職工“用心想事、用心謀事、用心幹事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。

3.充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規範知曉率大於85%。着力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。

5.抓好創建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新羣眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。

6.發揮文明單位的輻射示範作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規範高效，建設和諧單位。

四、實施步驟

1.宣傳動員。20xx年3月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，羣團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。

3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，並做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。

4.加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。

5.20xx年10-11月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。

單位消防應急預案 篇3

一、活動目的：春是一個追夢的季節，為了豐富一下大家的業餘生活，讓我們在工作忙碌的同時尋覓着生命的亮點，特組織全體同事進行春遊活動。

1、通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進公司新老員工的交流，增加彼此之間的瞭解。

3、培養員工的團結協作能力以及團隊意識，使員工能夠充分認識到團隊的力量。

4、本次活動是一次心靈放鬆的旅程，讓員工遠離城市的喧囂，親近自然。

二、 活動時間：201x年xx月xx日-xx月xx日(預計)

三、 參與人員：全體公司員工

四、活動細節及流程：

1、活動地點：

2、聯繫方式：

3、活動流程：

五、物資及費用預算：（略）

六、活動注意事項

1、請各位員工着休閒裝、運動鞋等適合户外活動的服裝，並多備一件外套，另根據個人需要，攜帶日常生活用品。

2、出行時企劃部同事準備相機，在景區拍攝本次活動集體留影。

3、各位員工需攜帶本人身份證於xx月xx日上午12點前交行政人事部；

4、在活動期間，一定要注意安全，一切聽從指揮，嚴格禁止脱離組織擅自行動。

5、各位成員務必團結協作，互相幫助，共同進退，保護環境。

6、建議不要攜帶貴重物品及大量現金。

單位消防應急預案 篇4

一、活動主題：團結合作、運動健身

二、活動地點：龍泉陽光城

三、活動時間：20xx年3月27日(人數：47人)

四、活動具體時間安排：

09：00 一一 各隊隊長清點人數(名單見附件二)

09：05 一一 從公司出發

10：00 一一 到達目的地

10：05 一一 開始集體趣味遊戲活動(規則詳見附件一)

a、火車賽跑

b、跳長繩比賽

c、過龍門

12：00 一一 午 餐

觀湖餐廳(頒發20xx年度全勤獎)

3：30 一一 體育活動

保齡球1個道 (2小時13：30)

羽毛球2個場地(各1小時13：30)

乒乓球2個桌(各1小時13：30)

網 球1個場地(2小時13：30)

壁 球1個場地(1小時13：30)

18：00 一一 晚 餐

18：30 一一 返回成都

五、注意事項：

1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、着方便運動裝(千萬不要穿高跟鞋、着裙裝)。

2、羽毛球、網球項目需付租拍費(羽毛球：6元/只、網球：8元/只)，有拍者建議自帶。

單位消防應急預案 篇5

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確保活動健康有序開展，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規範、創新、提高)，着力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，着力提高幹部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

二、創建目標

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰鬥力和凝聚力;幹部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇於進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“淨、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

三、創建內容

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構築牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模範共產黨員、先進工作者的先進事蹟，以模範人物的事蹟感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大幹部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和週五下午的學習時間，認真組織機關幹部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習心得體會、1本學習筆記，並逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進幹部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制，着力規範機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：説好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，幹好每一項工作。“六個不讓”是：不讓領導佈置的事情在我手裏拖延，不讓正在處理的工作在我手裏積壓，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓任何小道消息從我這裏傳播，不讓前來辦事的人在我這裏被冷落，不讓機關形象在我這裏受影響。“六比”是：比學習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衞生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規範用語。以淨化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規範文明用語、使用温馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和羣眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本着勤儉節約、紮實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展幹部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、淨化，不斷改善辦公條件;認真落實衞生管理制度，清除辦公區衞生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規範整齊、乾淨整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衞工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段。主要是組織幹部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，並及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什麼補什麼，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脱崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門户網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又紮紮實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上台階。

單位消防應急預案 篇6

為認真貫徹落實《福建省衞生廳關於進一步推進全省無煙醫療衞生系統創建工作的通知》，確保中心創建無煙單位目標的實現，特制定本實施方案。

一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒豔芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創建“無煙單位”工作的落實。

二、由控煙辦公室制定創建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理制度上牆。

三、召開創無煙單位動員會，由鄒豔芳主任作動員講話，學習衞生部《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》(衞婦社發〔20xx〕48號)和《無煙醫療衞生機構標準(試行)》、《福建省衞生廳關於進一步推進全省無煙醫療衞生系統創建工作的通知》。辦公室負責將“創無煙單位”寫入目標責任制。

四、由辦公室負責規劃吸煙區(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標誌。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。

五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座。控煙辦公室負責製作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙諮詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的諮詢和記錄。

六、各科設立1名控煙監督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙。控煙技術指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創建“無煙單位”工作列為每週綜合檢查項目。發現辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數，發現在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數，個人每次罰款10元。

七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。

八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發現的問題。部署下一階段控煙工作。

九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年後無復吸煙的職工給予物質獎勵。

十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。

單位消防應急預案 篇7

20xx年是深入學習貫徹黨的XX大X中全會精神、全面貫徹落實科學發展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創建省級文明單位的驗收年。為認真做好精神文明創建工作，現制定20xx年創建省級文明單位實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續發展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全局精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規範、清正廉潔的衞生執法隊伍，進一步加強行業作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進衞生監督事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、創建目標

1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;

2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;

3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、幹部隊伍、職工隊伍;

4、兩個作用發揮好：支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用;

5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業作風建設;

6、文明執法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規範執法行為、落實執法責任、強化服務意識、優化經濟發展環境，構建和諧荊州。

三、創建要求

㈠、加強領導班子建設

1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內為職工羣眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰鬥力強)、“創五好”(即政治思想好、務實創新好、團結協作好、聯繫羣眾好、廉潔自律好)活動。

2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作計劃和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創建工作有計劃，有班子、有人員、有經費、有措施。

3、強化民主管理，全面推行局務公開，科務公開制度，虛心聽取羣眾意見，自覺接受羣眾監督。

㈡、加強內部科學管理

1、把握髮展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養一支政治強、業務精、作風正、守紀律的幹部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發展步伐，跨入全省同行業先進行列。

2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎上，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，行政管理制度修訂完善後裝訂成冊。

㈢、加強文明細胞建設

1、開展“迎世博、創四城、講文明、樹新風”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創四城、講文明、樹新風”為主題，動員全局幹部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業道德，充分展示衞生監督文明形象，進一步促進全局文明程度的全面提升。

2、繼續開展“做文明職工、創文明科室”活動。以“做文明職工、創文明科室”活動為載體，緊密結合衞生監督工作實際，開展形式多樣、具有行業特點的精神文明創建活動。通過創建活動，改善辦公環境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。

3、建好“模範職工之家”。 進一步建立健全依法維權機制、職工民主參與機制、協調勞動關係機制、職工與單位共謀單位健康發展機制，依法規範工會基層組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。

4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。

5、積極開展“深化績效考核，提高服務水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質和單位綜合實力。

㈣、抓好三支隊伍建設

1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強 “五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰鬥堡壘作用進一步增強。

2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發展”學習教育活動。按照xx屆四中全會建設學習型黨組織要求，加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養，提高黨員素質。

3、創建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市衞生局中心工作，以加快衞生監督發展為第一要務，以創造一流業績為重點，以深化“學習型、服務型、創新型單位”建設為抓手，深入開展創建“黨建工作先進單位”活動。

4、開展紀念建黨XX週年“黨在我心中”知識競賽活動。精心組隊參加“黨在我心中”知識競賽活動，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學習高潮。

㈤、加強行業作風建設

1、開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動。全面貫徹黨的XX屆X中全會及中央、省、市紀委全會和全省第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動電視電話動員大會精神，通過形式多樣、深入紮實的主題教育活動，促進領導幹部模範遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員幹部的廉潔自律意識，以優良的作風推動衞生監督工作又好又快發展。

2、開展經濟發展環境整治年活動和“三評”活動。以解決經濟發展環境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創新、寬鬆開明的政策環境，廉潔勤政、務實高效的政務環境，公開平等、公正嚴明的法治環境，統一開放、誠信和諧的市場環境，使全局幹部職工思想受到教育、行為得到規範、作風得到轉變、環境得到優化、形象得到提升。

3、參加《廉政準則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衞生系統《廉政準則》知識競賽活動。

4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業道德、家庭美德教育，發揚艱苦奮鬥，團結拼搏精神，使幹羣團結友愛，樂於助人。

5、深入開展治理商業賄賂工作。重點抓治理商業賄賂的整改、鞏固、提高工作，認真總結專項治理工作經驗，針對工作中發現的問題，建立健全治理工作相關制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進一步深化體制改革，完善制度，加強監管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防商業賄賂。通過商業賄賂的治理，進一步提高對商業賄賂行為的危害性認識;加強對幹部職工的思想、法律、職業道德教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識;使全局形成搞商業賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。

5、建立完善監督機制，聘請行風監督員，增強衞生監督執法的透明度，設立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監督。全面推行執法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。

㈥、加強法制建設

1、認真開展文明執法教育活動。按照《荊州市衞生監督局關於開展以“依法行政、執法為民”為主要內容的文明執法教育活動實施方案》的安排，全面推進文明執法教育活動。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規，嚴格實施行政許可，規範執法行為，落實執法責任，強化服務意識，服務“工業興市”戰略。

3、開展法律、法規知識培訓，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。

四、保證措施

1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創建活動新局面。

2、將文明單位創建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標責任制，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。

3、確保創建工作的人力、物力及資金投入。

4、加強文明單位創建工作的督導和檢查，發現問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創建活動不斷引向深入，營造濃厚的創建意識和創建氛圍。

單位消防應急預案 篇8

為全面貫徹落實黨中央、國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》，進一步抓好創建“平安衡山”工作，根據縣委、縣政府有關文件精神，結合我局實際，特制定如下創建工作實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中國氣象事業發展戰略研究成果和“三大戰略”思想，堅持科學的發展觀，以人為本，努力營造平安、和諧、文明的生活工作環境;堅持預防為主，打防結合的方針，提高全局幹部職工的綜合素質，加強行政執法，文明執法;構築全局幹部職工全員、上下互動、齊抓共管的工作態勢。

二、工作目標

通過創建平安衡山活動，實現治安形勢平穩，無嚴重影響穩定的重大事件。廣泛開展創建平安單位活動，維護社會穩定，無羣體性事件，無違法違紀行為，確保秩序好、環境優良，人民滿意。

三、工作措施

緊緊圍繞縣委、縣政府創建“平安衡山”，以創建平安單位為重點，採取各項有效措施，保證創建工作順利進行。

1、提高認識，加強領導。

今年是我縣再創綜治先進實現首批授予“平安縣”目標的關鍵年，也是我縣全面落實科學發展觀、推進經濟社會持續快速發展的關鍵一年。強化綜合治理，創建平安衡山，構建和諧社會，是我們當前面臨的一項至關重要也是必需抓緊抓好的頭等大事。

在加快建設小康社會的進程中創建“平安衡山”活動，是踐行“三個代表”重要思想，貫徹黨的xx大精神的戰略舉措，是適應新形勢，為我縣改革發展營造和諧穩定的社會環境和公正高效治理環境的迫切需要，也是我縣實現經濟社會發展目標的重要前提和保證。

我局創建平安單位活動，必須提高認識，加強領導，納入工作日程，齊抓共管，形成共識。實行一把負總責，成立創建工作領導小組。加大宣傳力度，制定創建方案，製作宣傳欄，營造人人關心、人人支持、人人蔘與的創建“平安衡山”良好氛圍。

2、強化考核，嚴格落實責任制度。

在創建平安單位活動，要根據《創建平安衡山驗收標準》和《一票否決權制實施辦法》，對平安創建工作進行量化考核管理。堅持平安創建與綜治考核相結合、年終考核與平時考核相結合。堅持領導創建職責，“誰主管、誰負責”的原則，切實落實創建平安的具體任務，黨政一把手為第一責任人，切實把創建平安工作的任務落實好，抓出成效。

3、堅持以人為本，加強綜治幹部隊伍建設。

根據單位人少事多的工作實際，配備一名兼職綜治工作人員，並保證綜治工作經費和必要的工作條件，每年對綜治幹部培訓1-2次，半年進行一次考核，年終進行考評，不斷提高綜治幹部做好綜治工作的能力和水平。

4、維護穩定，預防突發事件發生。

通過創建平安單位活動，結合保持共產黨員先進性教育，深入羣眾，認真分析和解決羣眾關心的難點、熱點問題，為羣眾排憂解難。制定和完善預防突發事件的工作預防，杜絕各類羣體性事件的發生，一旦發生突發性羣眾事件，做到迅速控制局面，及時妥善處置。

5、加強法制教育，文明執法。

加強全局幹部職工的法制教育學習，提高思想素質，養成文明行為，實施“免疫工程”，根據《中華人民共和國氣象法》和有關法律法規，加大行政執法力度，做到知法懂法，行政執法。

四、組織領導

成立創建平安單位工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

綜治專幹：

綜治信息員：

單位消防應急預案 篇9

為認真組織開展xx區x年“3.15”國際消費者權益保護日紀念宣傳活動，深入開展新《消費者權益保護法》實施一週年宣傳，強化對商品和服務的監督，保護消費者合法權益，促進經濟社會平穩快速發展，結合我區實際，特制定如下宣傳活動方案：

一、指導思想

以黨的xx大精神和三中、四中全會精神為指導，以保護消費者合法權益為宗旨，以“攜手共治 暢享消費”年主題為主線，以創新消費維權工作、提高維權效能為動力，弘揚維權、倡導誠信、引導消費、服務區域發展。

二、主要內容

1、“以案釋法”，廣泛開展消費知識宣傳教育

(1)將日常工作中的典型案例、消費知識、業務公告等工作在QQ羣、“工商”微信公眾平台、微博等網絡媒介同步開展;

(2)加強與等平面媒體的合作，傳遞消費維權的動態，弘揚維權為民的正能量。

2、開展消費維權工作人員維權業務培訓

培訓內容為：

新消法知識、典型案例分析、維權工作技巧和消費者權益保護執法辦案。

具體安排是：

3月3日上午在區工商局六樓綜合會議室，由消保委祕書長授課，區工商局全體人員參加學習。

3、在商貿企業開展《新消法與售後服務》知識講座

培訓內容主要包括：

新消法知識、糾紛處理實務、售後服務知識和產品質量管理等,由區消保委祕書長進行授課。

具體時間地點安排是：

(1)3月2日下午，在廣周布藝商行

(2)3月5日上午，在點點孕嬰用品

(3)3月5日下午，在銀座商城桃園店

4、在院校開展“新消法”、“打擊防範傳銷”知識講座

培訓內容主要包括：

新消法知識、打擊防範傳銷知識等,由區消保委辦、公平交易局、南營分會、南郊分會組織進行授課和宣傳活動。

具體時間地點安排是：

(1)3月11日，在xx職業學院

(2)3月13日，在輕工職業學院

5、開展“家用汽車銷售領域經營行為整治”總結及業務培訓

活動內容：

總結整治活動，開展汽車三包、違法行為防範、服務及糾紛處理技巧講座。

具體時間地點安排是：

3月12日，在區局六樓會議室，參加人員是全區汽車銷售企業(4S店)銷售經理、客户服務經理。由消保委祕書長總結、授課，南郊分會負責召集人員、安排會場。

6、各消保委分會於活動期間分別在轄區開展宣傳活動

各分會要因地制宜，深入學校、企業、社區、農村開展諮詢服務活動,積極開展送法下鄉、消費教育進學校進課堂進村莊等活動，切實做好消費維權服務工作。農村分會以大集現場宣傳為主。具體活動由各分會分別實施。

7、紀念日現場集中宣傳諮詢活動

活動時間：3月14日上午9：00-11：00

活動地點：國際傢俱會展中心(xx市xx區周隆路2573號)

參加單位：

區消保委、區工商局、質監局、衞生局、物價局、藥監局、煙草專賣局、司法局、郵政局等部門。

活動形式：

各單位結合本單位實際，組織業務人員在現場設立宣傳諮詢台，現場接受羣眾諮詢、處理相關投訴。

8、組織“3.15”志願者參加宣傳諮詢活動

組織實施：

(1)西城分會組織大街古商城老年消費維權志願者服務隊參加活動;

(2)南郊分會組織輕工職業學院大學生消費維權志願者開展宣傳諮詢活動;

(3)南營分會負責組織xx職業學院大學生消費維權志願者開展宣傳諮詢活動。

9、開展傢俱、餐飲、商貿流通、汽車銷售等企業誠信經營倡議活動

活動形式：

篩選確定誠信承諾企業，協調參加現場活動，組織現場簽訂倡議書、授牌等相關活動。四大類企業承諾倡議書及參加承諾單位名單將在《電視台》滾動播放，在《今日》專版刊登，通過移動、聯通、電信手機短信全覆蓋發送。

組織實施：

(1)區消保委和區食藥局篩選確定30家餐飲服務企業;

(2)區消保委與區商務局、各消保委分會篩選確定20家商貿流通企業;

(3)區消保委和各消保委分會篩選確定30家傢俱生產經營企業;

(4)區消保委和各消保委分會篩選確定10家汽車銷售企業(4S店)。

10、名優企業諮詢服務活動

參加企業條件：

“消費者滿意單位”、“雙十佳”單位、“雙基地”企業、“守合同重信用企業”、“馳名、著名商標企業”等。

活動方式：

相關企業，在本單位及活動現場設投訴諮詢服務枱，接受消費者投訴和提供諮詢服務。

單位消防應急預案 篇10

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務羣眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、創建任務

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮鬥目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民羣眾的質量，把機關制度化、規範化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛鍊相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員幹部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮鬥、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報台”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規範40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情着眼，從自身行為着手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動佔領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)着力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規範工作秩序，抓好管理教育，兑現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志願服務活動。積極開展農業科技諮詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、諮詢、發短信、以及製作報刊、牆報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志願服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業瞭解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，並就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平台優勢，及時瞭解農民羣眾的困難和需求，組織相關農業科技志願服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示範户、種養大户、農機大户、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從羣眾中來到羣眾中去，努力使工作方法與羣眾相融，目標與羣眾共鳴，行動與羣眾合拍，激勵幹部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心幹部職工生活，真心和幹部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難幹部職工，儘可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心幹部，時刻提醒黨員幹部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂於奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使幹部羣眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排

按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯繫村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難户和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳週活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳週，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重温入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼”、“機遇面前我要怎麼辦，困難面前我能怎麼辦，誘惑面前我應怎麼辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委複審驗收的各項準備工作。

四、組織保障

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一併部署、一併落實、一併檢查、一併考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳湧現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導幹部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨着創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動紮實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛瞭解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

單位消防應急預案 篇11

為深入貫徹黨和國家的號召做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府關於做好疫情防控和市場保供工作等有關要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的開展，制定疫情期間防控管理措施如下：

一、疫情防控管理小組及職責安排

組數：

組長：

組員：

二、員工排查及信息管理登記

1.全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。

2.本企業員工按以下情況進行分類管理：

(1)仍在疫情重點地區的人員，通知其要遵守當地政府採取的疫情防控措施，不得違反規定擅自離開。

(2)對的確因生產需要返崗的，在體温檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

(3)本人或密切接觸者出現發熱、咳嗽等症狀的，及時到就近定點醫療機構就診，解除醫學觀察後方可返崗上班。

3.加強對員工日常動態排查，發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經由疫情防控管理小組上報至本企業轄區疫情防控及相關管理部門。

三、嚴格限制規範因公出行

1.嚴把工作區域入口關，儘量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。

2.進入工作區域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩並接受體温檢測，體温超過37℃的不得進入，必要時到醫院就診，並向疫情防控部門及時報備。

3.乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結束後洗手消毒。定期對車輛進行消毒。

4.單位人員上下班儘量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業，要落實防疫措施，定期對車內進行消毒，降低乘車人員密度。

四、減少接觸式辦公

1.減少紙質材料、報刊雜誌傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前後均需洗手，傳閲材料時全程佩戴口罩。

2.以採取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。

3.工作區域內不隨意走動，在工作場所儘量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩。

4.每日對冷藏冷凍食品原料轉運存放區域的地面、牆壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具，貨物轉運存放區域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。

5.保持工作環境清潔消毒和定期通風，每日開窗通風次數不少於3次，每次不少於30分鐘。

五、減少現場會議活動

1.大幅減少現場集中開會和集體活動，如有會議必要，應採取視頻、語音等無接觸式會議開展工作。

2.以減少會議，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的，應由會議組織者在向疫情管理小組報備並取得書面許可後，方可開展會議;並應儘量控制參加人數和時長，最大限度減少人員聚集。

3.參會人員進入會場前須測量體温、佩戴口罩、洗手消毒，參會人員須自帶水杯。

4.參會人員保持適當間隔。

5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。

6.會議結束後對會場的會議桌椅，話筒，資料櫃等用品進行消毒。

六、實行分餐制

1.員工應自帶餐具，分時段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。

2.餐前須洗手消毒，排隊、取餐時全程佩戴口罩，並相互保持適當距離，避免人員聚集。

3.在工作區域設置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。

4.單位食堂須保持空氣暢通，後廚操作間保持清潔乾燥，每日通風不少於3次，餐廳每日消毒不少於1次。

6.食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。

7.堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口。

七、後勤服務要跟上

1.落實食品採購安全措施，從正規渠道購買食品，食材禁止落地，及時把食材進行分類儲藏。

2.供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，採購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。

3.後勤採購須佩戴口罩出行，避開密集人羣，與人接觸保持安全距離。

4.承擔餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時須佩戴口罩及手套，並與人保持安全距離，工作結束後及時洗手消毒。

八、注意日常防護

1.全體員工應積極學習疫情防護知識，強化科學防範意識，提升防範防護能力。

2.行政部門應安排保潔人員做好工作區域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衞生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。

3.建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。

4.全體員工應注重個人衞生和環境整潔，使用肥皂或洗手液並用流動水勤洗手，用一次性紙巾或乾淨毛巾擦手。

5.全體員工應保持良好的衞生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

6.全體員工應增強家庭防控意識，防範和杜絕各類家庭聚集性活動和各類羣體性活動。

7.全體員工應合理安排作息時間，適當適度運動，增強體質和免疫力。

8.全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內，並用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

單位消防應急預案 篇12

l 主辦單位：

l 活動時間：

l 活動地點：

梅嶺“長春湖”佔有南昌幾最：南昌獨一無二的山地滑草，南昌最長的臨湖長廊，南昌最大的原始苦櫧林，南昌數量最多的瀑布羣。長春湖位於灣裏區境內，素有“南昌九寨溝”之美譽。她既有觀音洞、長春湖、二泉洞、虛心洞、清風池、桃花溪、鬆雪洞、印月潭、龍源口、晉客幽谷、秦人樵夫、浣紗溪、二泉湖等自然景點，也包含慕仙亭、秦-晉古井、真君鎖蛟、山客弈棋、湖山長春廊等人文景觀，還新建了林中游樂嘗清風池遊樂嘗

湖畔遊樂場等遊樂場所。

l 活動目的：時值春天，無論是氣候情況還是從同學們身心角度考慮都是很適合户外活動的，因此我們班組織了這次出遊活動，一來是為了宣傳環保，並且增加同學的環保意識。二是豐富大家的課餘生活，增進同學之間的友誼。二來享受生活的樂趣，為以後更好的學習生活提供有利條件。為了能讓大家的友情得更一步的延續,讓友誼變得更加深固----我們選擇了歡聚!

l 活動時間流程：

1 上午8：00乘校車出發，到達稍作休整後，有組織的跟着導遊進行自主遊玩。

2 中午12：00吃過午飯後，進行宣傳活動。條幅由兩個學生拿着，其他同學拿着自己的垃圾袋，清理沿途的垃圾，並向遊人宣傳環保的重要性。讓更多的人有環保意識。

3 下午4：00後在目的地稍做休整後開始遊戲。

4 返校。

裝備要求：

1，多帶套保暖的衣服。天氣變化比較快

2、飲用水足量，還有午飯自帶。

3、垃圾袋。可用其他塑料袋，必須帶走自己產生的垃圾，儘可能的帶走別人的垃圾。

4，宣傳的條幅。

5、相應藥品。創可貼、止痛劑 ，以備突發情況。

6，還要記得帶傘，以防天氣有變。

l 活動注意事項：

1、本次活動在以娛樂為主，並且沿途宣傳環保意識。但必須以安全作為首要前提。由於第一階段活動為自主遊玩，尤應注意好安全，組織人員應在活動之前對參與同學進行必要的宣傳教育;，組織人員必須有相應應對措施;另外天涼需注意保暖。

2、本次活動比較大型，必須有足夠的準備才可順利開展，各組織人員和相應負責人應做好各自分工。

預計費用：1500元

班費每人墊10元，共預計600。

每人自己交15元。

具體活動內容：

2，環保宣傳，從我做起。

活動細則：讓兩個同學拿着橫幅，帶領同學們沿途清理路上的垃圾，並且對遊人宣傳環保意識，保護環境從自身做起，從小事做起。並且做好對班上的宣傳。

1， K歌大比拼：

活動細則：自願上場，可以在兩班中挑搭檔，由同學選出唱的最好的。

活動目的：希望各位同學通過此項活動向大家展示自己的魅力,重新認識自己,作為 的一員是生活精彩的開始。結果並不重要，要讓同學們在活動過程中享受活動的樂趣，增進同學之間的友誼。

3，小娛樂。

在大家都累了的情況下，可以開展一些小活動。具體內容有大家提議，增進同學之間的友誼。使班上更團結。

以上項目為預定項目，到時候可以根據情況臨時調整活動內容。

單位消防應急預案 篇13

為進一步深化中心文明單位創建工作，紮實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心幹部職工和廣大羣眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衞辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衞辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙;

(四)設置室外吸煙區;

(五)各部門設有控煙監督員;

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組 長：朱志傑

副組長：解海萍 劉運升 莊 寧

成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉鬆 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 傑 郭其德 王新利

控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)

1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立並實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2. 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)

1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對煙草製品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草製品。

3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反覆對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

單位消防應急預案 篇14

一、活動主題：“團結互助，增進友誼”集體春遊活動

二、活動目的和意義：通過本次春遊活動，在領略優美景色的同時，既可以促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業餘生活，能夠在放鬆心情的同時加強員工間的集體意識，懷着感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

三、活動時間：20xx年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根據實際情況調整。)

四、活動地點：澳多奇農莊

五、活動內容：踏青/燒烤

六、活動對象：公司全體人員

地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利於組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行户外拓展活動、比賽等。

七、活動流程

下午1:00統一集合，準備乘車

1:30準時啟程前往澳多奇農莊

1:50左右到達澳多奇

2:20踏青(遊覽區、行知文化園、二十四孝子等)並進行小遊戲(十人九足、一塊五毛、善解人意等)，遊戲期間每人發放紀念品，併合影留意

6:00烤全羊——8點左右集合坐車回家。

具體時間根據實際情況進行調整。

單位消防應急預案 篇15

煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衞生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衞生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衞發〔20xx〕3號文件《關於開展無煙單位創建評選活動的通知》精神，我局定於自6月份-11月份開始開展創建無煙單位活動，現將有關事項安排如下：

一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍

為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，採取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規範的禁止吸煙區標誌、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。

二、主動參與，做好示範表率作用

消除煙草危害，創建無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示範的重要窗口，工作人員的行為，對於廣大辦事羣眾有着很強的示範作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境創建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創建健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。

三、明曉申報標準，人人蔘與創建

(一)無煙單位標準

1. 成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃;

2.建立健全控煙考評獎懲制度;

3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

4.設有控煙監督員和巡查員;

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

8.所屬區域內禁止銷售煙草製品。

(二)申報評選程序及監督機制

無煙單位每年評選一次，由縣愛衞辦採用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料後，組織有關專家採取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衞辦報請縣愛衞會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衞會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衞會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衞會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。

三、建章立制，努力創建無煙單位

控煙工作既是新時期愛國衞生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創建無煙單位達標驗收通過，必須紮實有效地開展控煙工作。

一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監督認真，人人蔘與”的良好局面。

二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衞工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。

三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標誌，不在非吸煙區吸煙，設置吸煙區並有明顯的引導標誌。

單位消防應急預案 篇16

為深入貫徹落實黨的精神和習關於中國夢的一系列論述，紮實推進“青年馬克思主義者培養工程”，全面加強學生骨幹隊伍培養力度，提升學生骨幹的思想政治素質、政策理論水平、創新能力、實踐能力和組織協調能力，落實《關於在全校青年學生中開展“放飛青春夢想 建設美麗天津”主題教育實踐活動的通知》精神，我校決定開辦第五期天津科技大學大學生骨幹培訓班，現將有關事宜通知如下：

一、培訓主題

建設美麗天津 書寫青春華章

二、組織單位

主辦單位：共青團天津科技大學委員會

承辦單位：天津科技大學學生會

三、培訓對象

1.20xx級在校學生，在各團支部、班級擔任主要學生幹部;

2.具有較高的政治素質，黨員優先;

3.入學成績優異者優先。

四、日程安排

20xx年10月24日至20xx年11月19日

請各學院於10與22日下午2:00-4:00以學院為單位將推薦表(見附件一)報送至團委辦公室泰達校區2#202(分配名額見附件二)。

通知本學院推薦學員、學生會主席(除機械、電信、包印、計算機、文理以外)、小組指導員於10月24日中午12:30在泰達第2階梯教室參加預備會議，安排培訓具體內容。

五、培訓內容

以理論學習為基礎，引導青年大學生不斷追求上進;以實踐和觀察調研為重要載體，弘揚艱苦奮鬥的精神，培養大學生深入社會、瞭解社會、奉獻社會的精神，增強社會責任感和使命感;以學長交流為主要手段，具體的促進大學生骨幹做好自己的大學生涯規劃，激發青年大學生努力奮鬥、追求人生的無限激情。

1.理論學習。邀請專家圍繞“我的大學夢之夢想起航”為主要內容，為學員指導大學生活方向，引領大家樹立自身夢想，拓寬大學生骨幹的眼界，提升思想高度。

2.實踐鍛鍊。組織大學生骨幹開展實踐鍛鍊，深入到校外進行社會參觀、考察、志願服務等活動，增加大學生骨幹對國情和社情的瞭解，提高社會適應能力，並通過參加社會實踐活動，增強大學生骨幹的認知水平，社會責任感和使命感。

3.學長交流。邀請已經畢業的優秀校友，給大家就如何正確看待學生幹部的身份、責任和這段經歷做經驗傳授。同時分派各學院學生會主席分組進行面對面的交流，切實增強學生骨幹的責任感。

4.小組展示。要求大骨班學員以小組為單位，在開班儀式上做小組團隊建設展示;在結業儀式上結合本次大骨班學習情況，做學習心得報告展示，切實提高大學生的綜合能力和素養。

六、管理及考核

骨幹培訓班分為10組，每組設組長、副組長各一名，由校學生會、各學院學生會推薦幹部作為各小組指導員協助管理。

最終考核按照“理論學習”(20%)、“實踐鍛鍊”(40%)、“結業論文和團隊展示”(40%)三部分對學員進行考核，對考核合格的學員頒發結業證書，根據學員在各項培訓項目中的表現情況，評選10%“優秀學員”。在綜合考慮理論學習、社會實踐、小組展示、微博建設4個方面的工作情況基礎上，評選優秀小組。

七、工作要求

各級團學組織要牢牢把握“建設美麗天津 書寫青春華章”這一主題，將大學生骨幹培訓班作為培養和建設學生骨幹隊伍的重要平台和渠道，切實提高重視程度，細緻統籌大學生骨幹培訓班與其他活動，真正發揮大學生骨幹培訓的作用，確保各活動順利開展。充分發揮各學院學生會的作用，與校學生會在工作上做好對接。

要切實在全校範圍內做好宣傳工作，突出大學生骨幹培訓班的重要作用，培養大學生隊伍中的優秀榜樣，激發全體學生追求進步的進取意識。同時，要充分利用大學生骨幹培訓班的寶貴時間和寶貴資源，使各個培訓環節切實聯繫實際、力求實用、突出實效，使大學生骨幹在培訓中鍛鍊素質、提升能力。

各級團學組織要認真總結經驗、查找問題、分析不足、研究方法，力求使大學生骨幹培訓班更加科學、更加有效，切實起到對大學生骨幹重點培養、輻射帶動普通同學的積極作用，建立健全大學生骨幹培養的長效機制。

單位消防應急預案 篇17

根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》及市文明委《關於文明單位五年屆滿的通知》的規定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創建工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，繼續申報、創建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關係到廣大職工切身利益的一件大事。現結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創建、創新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的XX大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區建設，緊緊圍繞提高幹部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示範帶動，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發展，為中原經濟區建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰略目標做出新的貢獻。

二、目標任務

要按照組織領導有力、創建工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衞生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等創建文明單位六條標準，認真做好創建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創建活動。

(一)深入開展創建學習型機關活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員幹部和職工羣眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定幹部羣眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創建知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導幹部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。

(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志願服務活動。紮實開展公民基本道德規範和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導幹部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志願服務活動，為特殊人羣和困難羣眾提供救助和援助。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志願服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衞生、維護公共秩序等志願服務活動。參與創建文明城市、文明社區、文明村鎮等精神文明創建活動。建立機關志願服務組織，成立志願服務隊，經常組織開展志願服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衞生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民羣眾精神文化生活。

(三)積極開展學習先進典型和道德模範活動。加大對先進典型和道德模範的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模範的感人事蹟，形成崇尚、爭當道德模範的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模範的巡講活動，在幹部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大幹部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模範的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。

(四)紮實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏曆史文明傳承創新區，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模範先進事蹟等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好淨化、綠化、美化。

(五)廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大幹部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足幹部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

(六)強化檔案基礎業務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收範圍，加大檔案接收、徵集力度。要積極拓展徵集渠道，擴大徵集範圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續開展機關、企事業單位檔案規範化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮化、新型工業化、農業現代化等經濟領域，紮實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。

(七)深化創建活動。要把創建文明單位活動與全面加強機關建設、創建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模範活動、和“文明中原系列行動”、志願服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創建工作;積極開展健康向上、幹部職工易於參與、樂於參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環境衞生治理。

三、創建措施

(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。

組 長： 柴鴻志 蘇建紅

副組長： 訾志遠 沈薇 劉文傑 盛保盈

成 員：

馬清華 孫豔麗 陳春玲 李金山 蘆應強

周孟良 趙鴻亮

領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組

辦公室設資料組、硬件設施及環境建設組、督查組。

(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創建工作。全局上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明創建活動。一是各科室開展重創省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動幹部職工的積極性，進一步激發幹部職工創建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關於深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局創建省級文明單位實施方案》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，把全體幹部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全局迅速掀起創建省級文明單位的高潮，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創建工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衞生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改並對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。

(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創建活動彙報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委彙報創建省級文明單位工作情況，並上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。

四、具體要求

(一)高度重視，精心安排部署。把創建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創建工作還需要做大量艱苦細緻的工作，要把創建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發動，人人知曉，人人明瞭，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創建局面。

(二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善創建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發，把“軟指標”變成“硬任務”。創建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。

(三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進檔案事業發展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體幹部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。