網絡研修實施方案（通用8篇）

網絡研修實施方案 篇1

立足於教師個人的自我發展，充分體現當前素質教育的理念。不斷學習，認真思考，反覆實踐，提高業務能力，錘鍊專業精神，豐富教學智慧，形成教學風格。

一、研修計劃：

1、勤於學習，樹立終身學習的觀念。

堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。 多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積澱;也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的。廣泛地閲讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。

2、立足課堂，善於思考，在實踐中探求、感悟。教學工作中進行教學反思。反思自己教學理念，反思教學的實際成效。探求成功的教學模式，思考教育教學的現實問題，理論與實踐結合的問題。

3、時刻不忘調整心態，始終以積極樂觀的心態面對工作，面對學生。

二、具體措施

1、看教育教學理論書。讀蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》，做好讀書筆記。做到認真研讀，讀有心得，把所讀經典作為反觀自身的明鏡，端正教育教學行為方式。

2 、網絡平台，積極學習研討，進行網上交流和研討，利用網絡寫教學日誌，不斷在反思中進步。

3、深入開展校本課題研究。充分開展集體備課，集體研討。互相學習提高教學實效。

4、認真聽課評課，積極備課做課。利用觀摩學習的機會，見賢思齊，學習提高。通過實踐反思再實踐的教學活動，研修提高教學能力，優化教學模式，豐富教學藝術。

網絡研修實施方案 篇2

我是一名青年教師，20xxxx年是我參加工作的第三個年頭，年初有幸成為“xx市孫慶民名師工作室”的一員，倍感幸運，又深感責任重大，為更好的制定20xx年的研修計劃，首先對20xxxx年的研修現狀從觀名師課堂、聽專家報告、聚在線研討、研導學反思等4個方面進行簡單梳理：

1 觀名師課堂

20xxxx年4月xx日，有幸在xx市勝利第三十四中學再次走進了上海市特級教師、嘉定區教研員孫琪斌老師的課堂，執教課題是《相似三角形》的專題複習課，聽後對我這個青年教師觸動很大，相信骨幹教師也會有震撼，這件事讓我對“退一步 海闊天空”(本意是指做人做事要有寬容之心)這句哲學名句有了另外的一層感想：

我們的課堂，特別是複習課，是否也應該退一步?

退一步，讓學生走上講台;退一步，讓課堂走向簡約;退一步，讓思想走入深處。

退一步，是一種人生哲學，而退一步，也應該是當下我們國中數學課堂教學的一種哲學追求……

2 聽專家報告

20xxxx年9月29日，作為名師工作室成員，有幸在xx市勝利第二中學聆聽了浙江省塘溪中學副校長吳江林老師的專家報告，報告中介紹的“五步轉化法”撰寫教學目標引起了我極大地興趣。教學目標是一節課的靈魂，而在現實教學中卻被遺忘在了角落。恰逢20xxxx年11月中旬要參加xx市的青年教師優質課的説課比賽，便嘗試着用吳老師的方法撰寫了“角的平分線的性質(1)”的教學目標(①通過閲讀課本和合作交流，能用尺規作出一個角的角平分線，並説出每一步的作圖依據;②通過動手實驗、畫板演示和幾何推理，探索並證明角的平分線的性質並能利用性質解決簡單的問題;③在問題解決過程中體會數學的嚴謹性，在小組交流和自主探索中體驗成功的樂趣。)，沒想到一個可觀察、可測量、可評價的教學目標就產生了，興奮之情溢於言表。

此外，結合此次活動和説課撰寫的《導學引路 反思通幽 拓展入勝》已經通過國家級期刊《中國數學教育》(國中版)的三審，只待終審……

3 聚在線研討

在參加工作室以來，參加了無數次的線下交流和在線研討，但讓我感受最深的還是今年暑期為專門促進青年教師的專業成長而發起的一次在線研討活動——兩人制暑期集中課例打磨。眾所周知，青年教師進入學校，學校為快速促進青年教師的專業成長都會指定一名師傅，但在實際工作中，由於事務比較繁忙，師徒二人真正坐下來討論教學的時間還是有限的，而這次活動卻克服了上述的弊端。

活動中，首先確定了課例打磨的課題——圓(1)，接下來確定了研討的活動流程：青年教師基於個人經驗備課 20xx年個人研修計劃(於彬) 青年教師與骨幹教師交流備課思路 20xx年個人研修計劃(於彬) 青年教師結合骨幹教師指導和網絡資源進行二次備課 20xx年個人研修計劃(於彬) 將二次備課教案轉至其它結對小組 20xx年個人研修計劃(於彬) 發佈教學設計終稿，最後從欣賞的視角看圓、推理的角度學圓、生活的現象思圓、更進一步的學圓等四個環節設計出了教學設計的終稿。

此外，本次活動的整個介紹反思成文《基於“兩人制暑期集中課例打磨”的實踐與思考》發表於20xx08版核心期刊《中學數學》(下半月)20xxxx年第10期，文中指出：“兩人制暑期集中課例打磨”為青年教師點亮了一盞燈;“兩人制暑期集中課例打磨”為骨幹教師推開了一扇窗;“兩人制暑期集中課例打磨”為二者之間架起了一座橋……

4 研導學反思

20xxxx年10月，“‘導學•反思’和諧高效課堂教學的實踐與研究”正式立項為xx市教育科學“”規劃課題，課題編號為125DYJG210，相信該課題在孫校長的帶領和全體工作室成員的共同努力下，必能結出豐碩的果實。

我作為工作室的成員之一有幸成為了上述課題組的成員，一年來為促進課題的順利開展進行了多次的同課異構活動，最終確定了教學流程和關鍵環節：首先要説明的就是6個教學環節，可能有的老師會説如果每節課都這樣設計會不會太“八股”了，的確會有這種感覺，但是我感覺，這樣的教學流程對青年教師或者對未成形的教師而言，幫助都是很大的，我們按照這樣的教學流程就設計出了一堂堂完整的課;其次，要説明的是其關鍵環節，那就是導學和反思，比如現階段我們思考的就是：(以導學環節為例)什麼樣的知識適合設計成導學環節?導學環節在課堂教學中以什麼樣的形式呈現?導學環節在一節課中的功能、價值、意義如何定位?

此外，與之相關的研究論文《基於“‘導學•反思’教學法”的教學案例及幾點思考》發表於國家級期刊《中國數學教育》(國中版)20xxxx年第12期;根據該教學法的一次課堂生成，撰寫的《易想的解法謂之自然》也順利錄用於20xx11版核心期刊《中學數學教學參考》(中旬)國中版，擬於20xxxx年第12期或20xx年第1——2期刊出……

結合上述現狀，特制訂20xx年研修計劃如下：

1 參加研修活動

在過去的一個學年由於擔任初四教學，任務比較繁忙，特別是第一次參加初四的教學工作，有點手忙腳亂，所以參加項目組的集體活動比較少，在20xx年儘量克服各種困難，積極參加項目組組織的各種集體活動，積極撰寫研修心得，及時發佈博客，在研修活動中向專家和同行多請教，多學習，爭取儘快提高自己的教育教學水平。

2 爭取上公開課

在20xxxx年的梳理過程中可以看出，用‘導學•反思’教學法設計了兩節課，一節是“圓(第一課時)”，另一節是“角的平分線的性質(第一課時)”，但這兩節課一節是網上研討，一節是説課，都缺少實踐的機會，爭取可以有實踐檢驗的機會，在實踐中發現不足，在實踐中尋求進步，進而儘快實現自身的專業成長。

3 閲讀專業期刊

20xx年繼續自費訂閲相關數學專業期刊：中學數學教學參考(中旬)、中學數學(下半月)、中國數學教育(國中版)，可以看出經過閲讀相關專業期刊，20xxxx年實現了結合課堂教學在上述三本專業期刊發表文章的目標，希望在20xx年能夠通過閲讀進一步提高自身的理論水平和課堂教學的實踐能力。

4 發表相關文章

爭取在20xxxx年的基礎上，繼續實現突破，結合自己的課堂教學實踐能夠在高水平的核心(中學數學教學參考(中旬)、中學數學(下半月))和國家級期刊(中國數學教育(國中版))繼續發表相關教研文章。現在撰寫的教研文章的類別主要是教學設計或解題教學類，期望20xx年在其他方面有所突破。

一個人可以走的很快，但是一個團隊可以走的更遠。

相信，“xx市孫慶民名師工作室”就是這樣的一個團隊，我們必能在這個團隊裏走向自身專業成長的快車道。

網絡研修實施方案 篇3

工作目標：

1、完成學校的網絡建設，實現校園的聯接。

2、利用網絡提高教師的教育技術實現教師的終身學習，為教師的繼續教育奠定基礎。

3做好“四個研究”收集與積累過程材料，形成主題研究資源包

4結合網絡研修，提高我校教師的網絡應用水平以及教學專業素養。

二、工作安排

1、構築研修平台，提出建設要求

學校根據研修計劃，向教師們提出了個人博客的建設要求。首先，組織教師網絡閲讀，並把閲讀到的好文章進行轉載，資源共享;其次，鼓勵教師撰寫網絡日誌，教師把自己在生活、工作中遇到的問題或感悟以網絡日誌的形式發表在自己的工作室中;學校要求每位教師雙週至少在自己的工作室中發表一篇讀書筆記、一篇教學反思，並要求原創，還把“教師博客作業完成情況統計表”掛在校園網上，接受大家的監督。

2、建立學科羣組，加強反思研討

根據網絡研修活動的特點和我校教師學科的組成，我們成立羣組研修，是以教研組為單位，是增強教師研修氛圍有效的途徑。我們成立了語文研修、數學研修、綜文學科研修、綜理學科研修、及班主任之家，各學科的教師加入相應的羣組，並結合網絡研修內容開展網上交流與互動。

老師們則在聽完“專家講座”後跟貼交流，並把自己的反思也集中發在同一主題下。充分發揮了骨幹教師的引領作用，加強對反思研討的引導，網絡研修的濃郁氛圍促進全體教師加強自我反思，保證了研修質量。

3、組建網絡備課室，實現資源共享

網絡備課教室是這學期新開展的一項網絡研修模式，我校擬定是以年級組為單位，充分利用網絡資源，在學習優秀教學設計、課堂實錄的基礎上，每位任課教師結合本班學生的實際，設計出教學方案，並發表在年級組的備課室中，實現資源共享。

三、科學管理

網絡研修工作是新時代的產物，能夠促進教學工作的飛速發展。因而必須加強科學管理，制定一系列的管理制度，並有專人負責，並按制度及時完成工作和學習任務

四、學校網絡研修負責人員組成：

組長：

副組長：

五、時間安排：

學校每星期組織一次集中網絡研修學習，觀看2學時專家視頻後，組織討論1至2學時。以教研組為單位圍繞專家提出的討論題，結合模塊教學實際，開展討論。其餘時間教師利用個人時間靈活機動學習。同時完成學時作業、拓展閲讀和在線交流。

網絡研修實施方案 篇4

一、指導思想：

為適應教師終身教育的需要，以區教育局校本研修相關工作規定為依據，以提高教師思想政治和業務素質、提升學校辦學水平為目的，開展校本研修工作，在形式內容與管理方面求實創新，解決教師在教育教學中遇到的實際問題，切實提高教育質量，引領教師實現有效的專業發展與個人成長，為我校新發展奠定堅實的基礎，開創校本研修新面貌。

二、研修目標

通過紮實有效、形式多樣的校本研修活動，有效提升教師的教育素養與課堂教學能力，提升學校的教育教學質量，促進教師隊伍整體水平有效提升，促成教師有效的專業發展。

三、研修內容

1、教師職業道德修養。學習有關學校教育的政策法規，中國小教師職業道德規範、先進的教育思想、理念等，激發教師愛崗敬業的精神，完善人格。

2、現代教育理論、新課程教學理論與人文社會科學知識的學習。組織教師業務學習，寫學習筆記與教學反思，提高教師的業務能力與水平。

3、有效課堂教學研究。以主題式研修方式，針對教學中的熱點、難點問題，指導教師通過有效的方法，優化教學設計，促成有效教學，提升教學能力。

4、教研科研方法的學習與實踐。

5、現代教育信息技術的學習實踐。

四、研修形式

1、專題講座。針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑，聘請專家、教研員來校作專題講座、教學指導，引領我校教師提高課堂教學水平。同時發揮學校現有的學科帶頭人、骨幹教師的力量，讓他們承擔校本培訓講座任務，交流平時的心得體會，發揮其示範引領作用。

2、主題式研修活動。由教研組確定研修主題，通過聽評課、專題研討、經驗交流、展示課、賽課等活動形式，聚焦教學研究，提高課堂教學能力，為教師搭建自我展示的平台，營造積極向上的成長氛圍。

3、集中學習與自學。學校利用每週的政治學習與業務學習時間，對教師進行師德教育和教育教學方法培訓，同時要求教師利用業餘時間自學教育教學理論，撰寫讀書筆記。

4、主動反思。教師通過寫讀書筆記，寫教學反思，寫聽評課反思等形式，在實踐與反思的有機結合中提升教師的課堂教學水平。

五、保障措施

1、明確學期工作目標與工作任務，出台相關規定與要求，完善校本研修管理制度。

2、有機整合教學、教研、科研、繼教等工作，以課堂教學研究為中心，根據教學中存在的突出問題和教師的實際需要，開展多渠道、多層次、多角度的校本培訓;以課堂教學研究為主陣地，以有效實施新課程標準為重點，把課堂教學師生雙邊活動和有效作業的研究作為本學期校本研修的重心工作來抓。

3、努力盤活校本培訓工作。通過專家引領、觀摩學習、教學研討、競賽活動等形式豐富校本教研。

4、學校成立繼續校本培訓領導小組，制訂校本培訓的規劃，完善繼教校本培訓規章制度，完善管理、獎勵和監督機制，提高繼續教育工作有效性，避免搞形式、走過場。

5、嚴格執行校本研修考勤、考核制度，定期檢查聽課筆記與培訓記錄，將考核結果與評優晉級、職評、獎懲、繼續教育課時認定等掛鈎。

六、主要工作與具體安排

1、主題式校本研修。

擬4次活動，由教研組確定月活動主題，圍繞主題每週開展聽評課、研討等活動。

2、專題培訓。

初步擬定4次培訓，以師德教育、專業發展、課堂教學與學生管理等為主要內容。

3、課題研究。

指導教師開展市、區級“個人課題”研究和相關教學研究課題等工作。

4、教師專業發展規劃。

教師擬定本學期個人發展規劃以及“”教師發展規劃。

網絡研修實施方案 篇5

1、我要解決的問題：

低年級段閲讀教學目標的理解還不透徹，學段目標，年級目標，上下冊要達到的目標以及每單元、每課的目標之間的聯繫還不能序列化，在教學中各個目標之間孤立，缺乏連續性，漸進性。以至於在教學過程中為了教材而教，為了考試而教，而不是立足於學生髮展的整體能力而進行教學。使學生的學習缺乏後勁。通過研修，希望自己能夠解決下面這些問題：

1)、教學目標泛化，覆蓋太廣，沒有從學生實際出發，面面俱到卻面面俱不到，對教學缺乏指導性、可操作性。

2)、閲讀教學中教學方式單一、模式化，。

3)、目標虛化，形式大於內容，忽略能力培養。

4)、忽視寫字教學，缺乏對書寫習慣的培養，寫字教學走過場。

5)、注重課內閲讀，忽視課內外結合。

2、我的研修目標：

我要通過研修，明確低年級“閲讀教學”的目標，能夠清晰明瞭的制定出每一課的教學目標，具體到每一課的課時目標。能夠針對不同類型的課文制定教學目標。通過我的教學目標，能夠知道這是什麼年段，哪個學期，哪一課，如何實施，使教學目標形成序列化，具體化，可操作化。培養低年級學生基本的閲讀方法，在教學實踐中引導學生運用科學的閲讀方法，培養學生自主識字的能力，培養學生使用工具書識字的習慣;培養學生正確的書寫習慣，培養學生的讀書興趣。

3、我要學習的內容

(1)國小語文新課標

(2)字理：識字教學的根本

(3)隨文識字，讓低年級語文課堂更精彩

(4)例談低年級“隨文識字”的基本方法

(5)語境中理解詞語的方法舉隅

(6)聯繫上下文理解句子的方法舉隅

(7)國小閲讀教學中部分能力目標的把握及教學建議

(8)關於漢語拼音和識字的教學目標要求及程度把握

(9)在識字中感受漢字的魅力

(10) 怎樣理解識字與寫字的關係，如何實現“多認少寫、識寫分開”?

(11) 語文教學目標的設計要考慮哪些因素?

(12)一篇課文的教學目標應該怎樣設置?

(13)識字寫字的教學過程有沒有基本的規律，應該遵循什麼規律?

(14)李懷源：閲讀教學目標與文本解讀

()李懷源：閲讀興趣培養與閲讀能力提升

讀《100關鍵字書寫要訣》

4、我要完成的工作指標：

研修階段 時 間 研修成果

準備階段 11.9-11.20xx 完善個人資料、完成自我介紹、完成研修計劃

第一階段 11.21-12.20xx 完成“對低段目標認識的發展與提升”的心得體會

第二階段 12.21-1.20xx 完成初步的低段目標體系

第三階段 1.21-3.5 整理低年級段目標體系及達成策略

第四階段 3.6-4.3 完成兩個下冊課題的文本解讀和兩課時教學設計

第五階段 4.4-4.31 寫出觀摩課例的心得及評課資料

總結階段 5.1.-6. 完成研修報告，整理研修資料

5、我的研修實踐及方式的安排。

研修階段 培訓時間 內 容

準備階段 11.9-11.20xx 研修準備

1.註冊報到，完善個人空間

2.熟悉培訓流程

3.學習《研修方案》 網絡提交

主題研修第一階段 11.21-12.20xx 網絡學習已有目標設計、達成策略、北大資源

國小“低年級閲讀教學目標體系、達成策略”的學習研讀。

主題研修第二階段 12.21-20xx.1.20xx 完善目標體系及達成策略學習探索 收看、閲讀當前專家關於國小 低年級閲讀教學目標設計、表述的相關視頻和文章，撰寫體會。

主題研修第三階段

1.21-3.5 目標體系整理、達成策略學習心得交流。

國小低年級閲讀教學目標體系的學習研讀、達成策略學習。

主題研修第四階段 3.6-4.3 基於文本賞析的集體備課 對照課標，對所提供的目標，對低段目 標進行系統化、完善和補充;把握低段目標達成策略。

主題研修第五階段 4.4-4.31 基於課例的研討 進行低段目標體系整理結果的彙報交流，展示， 彙總，定稿。

主題研修總結階段 5.1.-6. 1、確定人教一、二年級下冊課題一個，做文本解讀賞析研究;進 行兩個課時目標設計、教學設計。

2、課例視頻網絡展示;與名家課例視頻對比展示，研討。

3、基於項目學習心得交流與新問題的提出。

4、基於研修項目的總結整理。

網絡研修實施方案 篇6

根據《江西省“”期間普通中國小(幼兒園)教師全員遠程培訓實施辦法》(贛教師字〔20xx〕21號)、《關於建立江西省中國小名師網絡聯盟開展全員培訓的通知》(贛教師字[20xx]12號)等文件精神，“”期間，我省中國小(幼兒園)教師每學年自選相關學段學科名師網絡研修工作室在線研修22學時(以江西省中國小教師研修工作站網絡聯盟為平台)。為便於組織實施，特制定《江西省中國小(幼兒園)教師全員遠程培訓第二階段選學名師網絡研修專題實施方案》。

一、指導思想

以“建資源、做教研、帶隊伍、出成果、育名師”為目標，以江西省特級教師、省級學科帶頭人和部分優秀骨幹教師為引領，以網絡技術為支撐，以主題研修為主線，以自主與合作、對話與交流、示範與引領、研究與反思、總結與提升為形式，依託學員羣體智慧，創建教師學習、教學、教研、培訓一體化專業發展的平台，形成教學相長、互促共贏的教師專業發展網絡共同體，全面提升教師隊伍素質，提高教育質量，辦人民滿意教育。

二、實施原則

1、教學相長原則。名師網絡研修工作室導師充分發揮骨幹帶動和引領、示範作用，促進學員教師專業發展，同時，導師也實現自我成長，成為名師。

2、線上線下貫通原則。線上線下交織循環、貫通一體。學員在名師網絡研修工作室導師及輔導團隊指導下，開展線上專題學習、合作互動、交流討論、問題探討、觀點碰撞、成果展示、資源發佈，同時，學員還要開展線下自主研修、自我探索、主動反思、學習觀察、實踐體驗、問題解決、成果物化(案例分析、課例開發、總結提煉、成果寫作)等研修活動。

3、名師引領與自主研修結合原則。名師網絡研修工作室導師將先進的教學思想、理念和教學風格，教學改革與研究成果，優秀教學案例、課例、教學心得體會和反思等彙集形成名師網絡研修工作室的教學資源，為教師成和創設良好環境，通過名師帶徒、主題研究、合作研修、典型示範、交流研討、經驗提煉、反思提升、學習指導等形式，引領教師專業發展。同時，學員還要積極開展自主學習、研究、思考、探究、實踐、反思、總結等研修活動，提高研修效果。

4、團隊合作與自主學習融合原則。在名師網絡研修工作室導師組織下，學員們積極開展網上合作、交流、討論、互動等團隊學習活動，實現在合作研習中不斷成長、在協作互助中豐富資源。同時，學員還要結合自身特徵、學校和教學實際，針對具體問題開展閲讀、觀察、體驗、研究、反思、資料整理、案例分析、課例開發、總結、寫作等自主學習活動，實現在自主學習中不斷深化、在自我實踐中解決問題、在個體反思中建構個性化學習資源，不斷增強研修實效性。

5、做教研建資源與帶隊伍出名師共進原則。名師網絡研修工作室是教學研究的基地、合作對話的空間、教研成果展示的平台、教師成長的共同體、名師的搖籃、引領輻射的中心。名師網絡研修工作室專題研修就是要實現“建資源、做教研、帶隊伍、出成果、育名師”同時推進，探索形成教師“學習、教學、教研、培訓”一體化的教師專業發展模式。

三、研修目標

1、充分發揮名師的示範引領作用，將名師的教育理念和思想、教學和研究成果彙集形成名師網絡研修工作室豐富的學習資源，為教師成長創造良好的環境和條件，增強教師專業發展的主動性和自覺性，全面提高教師的教學能力和教研能力，造就一支有理想、有追求的高素質現代教師隊伍。

2、創新教師培訓模式，引導教師“在合作研修中不斷成長”、“在自我反思中提升”、“在交流互動中豐富資源”，逐步將工作室打造成教師學習、教學、教研、培訓一體化的專業發展平台，形成教師專業發展的網絡共同體，進一步提升我省教師的專業化水平。

3、進一步提升優秀教師的研究水平，進一步擴大優秀教師的影響力，培育和造就名師。探索建立融發現、培養、使用、提高於一體的教師專業發展機制。

四、研修任務

圍繞所選名師網絡研修工作室專題開展研修活動。主要研修任務有：

1、選取工作室。選擇擬參加研修的名師網絡研修工作室，確定研修主題，並在導師指導下，確定研修的具體子專題。

2、開展研修活動。根據名師網絡研修工作室研修方案，圍繞研修主題，在導師及其輔導團隊指導，開展線上與線下、合作與自主相互交織的研修活動。

網絡研修實施方案 篇7

20xx年張家坡中學教師遠程研修實施方案根據山東省中國小教師全員遠程研修工程總體部署和市縣教育局文件要求，我校積極宣傳發動組織全體教師參加20xx年遠程研修。本次研修分別圍繞Intel未來教育《基於項目的學習》、教育技術能力、基於新課標的課例研究等主題，在課程專家引領下，以專題講座的形式、案例分析、問題研討等形式開展對話交流，突出特點有三個:一是責任大;二是任務重;三是內容新。為切實保障培訓效果，紮實做好研修工作，把每一件事落到實處，把每一件事做到極致，特制定本實施方案。

一、研修目標

全體參訓教師要充分利用山東省教師教育網遠程研修平台，在學科課程專家引領下，通過觀看專題講座、學習文本資料、在線問題研討等形式的對話交流，幫助教師診斷和解決教學問題，提高教師合理設計與有效實施新課程教學的能力，提高老師學科素養和教育教學質量，促進基礎教育改革與發展，具體達成以下目標：

1.通過專家對教學內容的解讀，增進教師對教學內容結構的理解和把握;

2.通過專家指導開放性備課，為教師集體備課提供示範，為教師備課提供案例型資源;

3.通過典型課例分析與探討，強化教師課堂診斷的意識，提高設計和實施教學的能力;

4.通過遠程網絡平台的交流與分享，教師自身差異學習、合作學習體驗、反思、超越，增強教師的學習意識和促進學生學習的能力。

二、研修內容

教師研修內容分學科進行，包括語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育、美術12個學科。研修內容以教育部《中國小教師教育技術能力標準(試行)》為依據，組織開展以信息技術與學科教學有效整合為主要內容的教師教育技術能力培訓，以單元教學設計作為主要任務，突出小組合作學習的方式，全面提高教師教育技術應用能力，促進技術在教學中的有效運用。

三、研修對象

山東省遠程研修開設的語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、音樂、體育、美術12個學科的所有任課老師。

四、研修時間

20xx年7月15日——20xx年7月20日

上午8：30——11：30下午：2：30——5：00

五、研修地點

六、研修模式

(一)組織形式本次研修採取省級課程專家團隊——市縣學科指導小組——研修小組——參訓學員的教學模式組織實施。全員遠程研修期間集中研修6天，每個學科6個專題，每個專題6學時，共36學時。

(二)學習形式

1.本次研修採取集中在校微機室學習研討。

2.參訓人員登錄山東省教師教育網，以默認賬號(身份證號碼)和密碼(姓名的全拼<小寫>登錄“山東省教師教育網”研修平台。

3.學員在規定的時間內學習視頻課程和網上課程資源;按要求完成並提交作業，閲讀課程簡報，發表隨筆感言;積極參與線上線下多種形式的互動交流和專題研討;進行學習反思，學以致用。

七、管理保障

(一)加強領導，落實責任。

張家坡中學遠程研修領導小組。

組長：宋志強

副組長：張在祥

組員：趙新國任曉寒劉運生閔祥燕

王增成崔霞王可木康成美

宣傳報道組：任曉寒東傑

技術服務組：東傑任洪芹

後勤保障組：張德軍

(二)嚴肅紀律，規範考核。

學校在研修期間實行簽名制度，集中組織與管理，責任到人，確保網絡暢通，確保人人蔘與，全程參與。按要求組織各科教師集中觀看視頻、參加討論;分散研修，學校領導根據任教學科參與研修討論。研修期間將嚴格考勤制度，無特殊原因不得請假。

(三)宣傳到位，爭先創優

召開全體教師參加的宣傳會議，首先讓全體教師認識到遠程研修對提升教師基本素養的重要意義，明晰遠程研修的基本步驟和自己擔任指導教師的基本職責，並召開全校參訓教師參加的動員大會，明確分組，同時提出了互幫互助的要求，讓老教師在作業完成過程中對新教師負起責來，新教師幫助老教師解決網絡上出現的問題，形成了教師研修共同體。

(四)全程跟進，及時反饋

研修過程中，校長、分管領導、各科室主任全程參與，和老師們充分交流，答疑解惑。同時組織技術人員隨時服務，保障網絡暢通。在研修期間及時組織教研組長召開碰頭會，通過學校平台交流情況，分享成功做法。研修教師依據課程研修的要求，完成觀看視頻、撰寫作業、參與互動、總結反思等研修任務。

七、考核評價

按照省教育廳、市縣教體局和鎮教體辦要求，按時保質保量完成研修任務，被評為優秀學員者在今後職稱晉升時按同等榮譽賦分，對學習不合格的教師進行嚴肅懲戒，當年內不得參加任何評優選模、職稱評審活動。

網絡研修實施方案 篇8

根據唐山市教育局的文件精神，我區利用中國教師研修網開展20xx年中小幼教師課程全員培訓。制定方案如下：

一、培訓對象

全體中國小、幼兒園的在職教師。

二、機構和人員設置

1.項目管理領導小組：組長孫善東劉煥明

2.項目管理辦公室設在教師進修學校。

進校在項目管理領導小組的領導下，協調多方力量組織開展培訓工作，研究制定具體實施方案，做好統籌規劃與組織管理，做好培訓動員、學員報名分班、配備班長，做好註冊審核評價工作;項目專家小組成員對學員進行在線答疑，或利用課程簡報和每日跟進指導答疑，或集中研討，對於學員遇到的共性問題和典型問題予以解答或提出建議;電教站負責配置必要的網絡技術設備，組織指導學校技術人員保證本單位網絡的正常運行。

3.項目專家小組：由我區特級教師、省市骨幹教師、進校教師、教研員和部分區級骨幹教師組成。

4.項目實施小組：由各成員單位管理員、技術員和班長組成。

中小幼各學校作為成員單位需明確一名校級領導任管理員全面負責本單位崗訓並組織崗訓實施，明確一名微機管理員任技術人員保證本單位網絡設備正常運行。名單詳見附件一，管理員職責見附件二。

項目管理辦公室委派進校教師和部分省市骨區幹教師深入學員班級，任班長、副班長，負責所在班學員的組織考評。名單見附件三。班長職責見附件四。

全區學員分班信息一覽表見附件五。

三、培訓形式

以唐山市教師進修信息中心為基礎，以中國教師研修網為依託，以網絡課程資源為載體，以網絡遠程研修為主要學習方式，按學科、學段分期分批組織中小幼教師參加培訓，今年我區崗訓按照課程及層次分82個培訓班級。分班情況詳見附件五。

學員按照要求和進度，自主進行每個課程模塊的學習。學員通過"觀看講課視頻(或視頻案例分析)→閲讀相關文章、評論→完成和提交作業→參與班級在線研討和交流→完成提交學習問題及作業、反思總結"的學習。學習過程中，專家定期參與討論和答疑指導。學習過程將理論引領、自主反思和同伴互助有機結合在一起。

四、評價考核與優秀評選

學員參加研修考核分為四部分：網上學習時間考核30分，佔考核成績的30%;作業考核30分，佔考核成績的30%;網上與專家互動、交流、發貼考核20分，佔考核成績的20%;教學實踐活動(教育敍事研究、教學設計、教學案例等)20分，佔考核成績的20%，滿分100分。

鼓勵廣大教師參訓，在培訓過程中將組織"優秀學員"、"優秀班級"的評選與表彰活動。具體考核評價方案詳見附件六。

五、網絡研修學習評價結果的運用

參加唐山教師教育網全員崗位培訓學習，網絡系統評價考核成績作為中國小教師每年繼續教育驗證的依據，填入本人繼續教育證書。省定課程、市定課程、專項培訓綜合評價等級為三等：優秀(90分-100分)、合格(60-89分)、不合格(60分以下)。凡考核不合格者，個人本年度不予繼續教育驗證;各單位考核結果納入年度目標考核,對較差的單位及負責人不予評先評優。

六、培訓的工作流程

1.信息收集階段：6月25日--7月10日

調研微機網絡情況、收集學員信息、分班並上報研修網和市教育局師教處。

6月19日進校部分人員參加市級培訓。

2.管理人員培訓階段：7月2日--7月28日

7月2日15：00專家組成員培訓;　7月5日9：00研修網啟動儀式;7月28日管理人員、班長、各單位校長、主任、技術人員培訓。

3.學習階段：7月29日--12月11日

7月29日，學員登錄"學習平台"開始學習(計時開始)。學員按網上提供的學習內容自學，並在線提交作業。班長隨時對學員自薦作業進行批閲處理。本次培訓各學科分別為24學時，在學習階段內，擬分月學習，學習期間根據學員學習需求安排各學科的答疑活動。