雙減工作整改方案（通用15篇）

雙減工作整改方案 篇1

《幼兒園教育指導綱要（試行）》中明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位”。因此，全體教職工要牢固樹立“安全第一”、“預防為主”的思想，把安全工作列入重要議事日程，切實加強幼兒園安全工作，確保幼兒及保教人員的生命和財產安全。具體方案如下:

一、指導思想

以保護幼兒切身利益為要求，以開展安全管理專項整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒保教質量，強化幼兒園安全管理，保障幼兒生命健康安全，維護社會穩定。

二、實施過程

（一）提高認識，落實責任

要高度重視幼兒園的安全管理工作，充分認識加強幼兒園安全管理工作對於維護社會穩定，保障最廣大人民切身利益的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感。全面加強幼兒園的安全管理工作，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在一切工作的首位。要按照市裏的統一部署和要求，採取有效措施，全力防範。強化“幼兒安全責任重於泰山”的責任意識，牢固樹立“以人為本”、“安全第一，預防為主”的思想，本着對黨、廣大保教工作者和幼兒極端負責的精神，切實加強對幼兒園安全工作的領導，落實責任，長抓不懈。

要認真貫徹落實《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》中有關安全工作的規定。校長、園長建立健全各類人員的安全崗位責任制，每年9月初學校分別與各學校、各幼兒園簽訂安全責任書，嚴肅工作紀律，獎罰分明，做到事事有人抓，層層有人管，無安全工作死角、隱患、漏洞。對因失職、瀆職造成重大幼兒傷害事故的直接責任人要堅決追究責任，情節嚴重的要依法查處。

（二）加強宣傳，提高防範

1.每學期通過牆報、櫥窗、專欄、家長通知書等有效方式將安全宣傳教育落實到每一個班級、每一名幼兒、每一名家長。定期組織保教人員認真學習、詳細瞭解、熟知並掌握國家關於幼兒園安全管理的法律法規和文件精神，做到知法、守法，嚴格按規章辦事。加強對幼兒園教職工的職業道德教育、安全知識和自護自救常識教育，做到大會、小會強調安全。

2.每學年10中旬，分別組織全園幼兒科學進行應急遇險的疏散和演練，並由分管園長制定方案、組織實施，促進增強安全防範意識，提高自護自救能力。

3.加強幼兒園門衞人員的思想道德教育及崗位培訓，使其嚴格履行崗位職責。

4.班主任每學期初制定“班級安全教育及安全管理工作實施方案”，做好幼兒防火、防燙（燒）傷、防砸、防摔傷、防溺水、防觸電、防食物中毒、防走失的安全教育工作，提高幼兒的自我保護能力。

（三）健全制度，強化管理

健全幼兒園各項規章制度，重點強化幼兒園的一日常規管理、傳染病管理和飲食衞生管理。

1.幼兒園依照國家的有關規定，嚴格執行下列制度：

（1）幼兒園衞生保健制度。主要包括：晨午檢、消毒、體檢、衞生檢查、疾病預防等項制度，並做好相應的記錄。

（2）消防制度。幼兒園要配齊、配足消防設備和器材，保證幼兒園的消防通道暢通，並由總務處專人管理，確保消防設備器材和通道在緊急情況下能夠順利啟用。

（3）檢修制度。幼兒園要嚴格執行定期的安全檢查制度。

幼兒園對設施、設備、用具愛護使用，定期進行安全自查，每天一小查、每月一大查，並作好記錄，發現安全隱患立即報告總務處或找學校維修工維修，解決不好的報告分管園長，儘快落實，不得拖延。

（4）幼兒園安全制度。認真執行“幼兒園安全制度”，確保萬無一失。

2.制定安全預案。

分管園長負責制定安全預案，並塑封張貼在各學校、各幼兒園牆上，遇到緊急情況立即執行預案。

3.重視心理健康。

各班主任認真觀察幼兒心理健康狀況，發現心理偏移情況及時給予糾正、引導，並把過程記錄下來，上交保健室存檔。

雙減工作整改方案 篇2

根據美蘭區教科局規範化學校督導評估小組對我校“規範化學校創建 工作”的督導評估意見和建議，學校領導班子高度重視，嚴肅對待，認真研究逐條落實，全力整改，學校工作改進措施。為了進一步加大整改的力度，改善辦學條件，深化教學改革，提高辦學品位，特制定本整改方案。

一、整改工作的指導思想和基本思路

在鞏固創建工作取得的成果基礎上，找準問題，明確差距，注重整改實效性，增強執行力，確保整改質量。通過創建工作的整改，不斷改善辦學條件，強化學校 管理，促進學校教育教學工作的全面、健康，可持續發展。

二、成立整改工作領導小組

組 長：陳繼俊

副組長：葉 青

成 員：陳嘉勝、張祖孝、吳多芳、符益瑜

三、整改主要內容與措施

(一)進一步規範教師管理工作

1、健全制度，嚴格管理。根據市政府市教育局《教職工管理條例》、《教學常規管理》和《教研管理》的有關文件精神，結合學校的實際制訂《靈山鎮中心國小教管理細則》，採取制度化、人 文化管理，加強化落實，讓制度約束人管理人，逐步走上制度管理軌道。此項項工作由校長室負責整改。

2、嚴格考勤管理。對教師考勤管理，實行日登記，周公開，月上報的管理制度，對於各種違紀行為嚴格處罰。從而使教師參與各種教活動在紀律方面得到保證。此項工作由政教處負責整改。

(二)繼續抓好教學教研工作

以提高教學質量為中心，以加強教研，構建有效課堂，實行精細管理為重點，不斷完善教研、教學、管理“三位一體”的運行機制，把教學工作抓緊、抓細、抓到實處，努力提高教學質量。些項工作由校長室和教導處負責整改。

1、要繼續完善教研、教學各種制度，規範教師的教學行為。

2、狠抓教研、教學各環節的細節管理，把各項工作真正落實到實處。

3、學校領導要深入課堂聽課指導，加強教師教學常規工作督查。

(三)加強德育，誠信立校。下大力氣抓好學生的行為規範及自主能力的培養，鞏固和提高學生養成教育成效。此項工作由政教處負責整改。

1、不斷完善學生行為規範評價體系，着力培養學生正確的'道德、學習、衞生、安全等行為規範。

2、開展廣泛的 社會 實踐活動，拓寬學生視野，努力培養社會主義榮辱觀、人生觀和自主創新精神。

3、加強學生法制，安全和前途理想教育，增強學生法制，安全的意識，提高學生辨別善惡、美、醜的能力，學會自我保護，具有極效祖國的雄心壯志。

(四)校務公開內容進一步拓寬

建立健全校務公開制度，公開的內容明確，形式完善，公開及時。特別是與教職工直接利益關係的校收入與分配、 職稱評聘、工資等事項，及時、客觀地給予公開，接受監督。此項工作由辦公室負責整改。

(五)進一步抓好學生的興趣小組活動

組織教師繼續開展興趣小組活動，根據學生的愛好，挖掘學生的潛能，培養學生的特長。根據學生取得的成績，給予輔導教師獎勵。此項工作由教導處負責整改。

(六)進一步完善後勤工作。繼續建立健全後勤各項工作的管理制度，履行好崗位職責，各項工作人員嚴格遵守管理制度。後勤採購實現制度化、規範化，達到節約成本。提高質量的要求，做到謙潔奉公。妥善保管學校的財產，合理使用和處置備案。此項工作由總務處負責整改。

(七)現代教學設備目前尚未達標，電化教學技術的 應用較少，致使部分教師掌握電化教學技術和手段水平還不能適應和滿足教學的需要。 計劃在明年再裝備多媒體教室1間，增建語音室1間，語音設備配合，並加強對教師進行應用電化教學技術的培訓。此項工作由校長室負責整改。

(八)在推進基礎教育課程改革中，對地方課程和校本課課程的開發，研究和實施做得還不夠，今後要引起重視，列入工作計劃，有專人負責。

(九)校圖書生均量雖然達標，但有些圖書較陳舊，有些圖書內容和質量跟不上形勢發展的要求。今後每年要安排一定資金用於圖書更新和充實。此項工作由校長室負責整改。

(十)繼續完善規範化學校的材料。為了迎接省規範化學校的督導評，規範學校工作材料的存檔，按學校規範化學校創建工作的分工，由專人負責完善各項材料，學校整改領導小組定期和不定期的檢查督促。

雙減工作整改方案 篇3

各科室、診所、村（社區）衞生室：

根據《巴東縣基層站所民主評議政風行風工作實施方案》精神，按照鎮黨委政府的統一安排和部署，我院從四月份開展了民主評議政風行風活動，基本完成了第一、二階段的任務。為切實搞好民主評議政風行風整改工作，提高院領導班子的凝聚力和戰鬥力，確保整個政風行風評議活動真正取得實效，切實糾正損害羣眾利益的不正之風，提高全體醫務人員的政治、業務素質，端正醫務人員的醫療作風，改善服務態度，更好地服務於患者、服務於人民，特制定本整改方案。

一、整改目標

以關注民生、解決看病難、看病貴為主題，切實糾正損害羣眾利益的不正之風；以加強政風行風建設為核心，注重標本兼治、綜合治理，實現全鎮衞生系統政風行風明顯改善，服務水平和質量不斷提升，以人民滿意度為標準，有效地推動和促進全鎮衞生事業又好又快地發展。

二、行風評議中存在的主要問題

通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題有：

（一）醫院在醫德醫風建設上缺乏懲處的具體措施，服務質量較差，羣眾滿意度不高。

（二）部分醫療機構藥價不統一，收費欠規範，藥價虛高。

（三）農村合作醫療服務和管理水平差，合作醫療費用監管力度不夠。

（四）醫療市場監管欠缺力度，醫療安全責任風險大。

（五）醫院在完善內部管理機制，強化監督機制方面存在問題，力度不夠。

三、整改的主要內容和措施（見附表）

四、工作要求

1、以落實整改責任推動整改工作。科室負責人是本科室整改工作的主要責任人，整改工作必須做到"七個落實"，即落實整改部門、落實整改方案、落實整改措施、落實整改時限、落實責任人員、落實監督機制、落實整改質量，確保整改工作落實。

2、以解決突出問題推進深化整改。發揚求真務實的作風，注重在解決整改問題上下功夫。要把解決羣眾反映強烈的問題作為重點，對能立即整改的問題馬上整改，對通過努力能夠整改的問題要限時整改。要把羣眾是否滿意作為衡量整改成效的重要標準，以評議工作實際成效取信於民。

3、以建立整改回訪制落實整改措施。整改工作基本結束後，各處室應採取電話回訪、發放整改工作回訪表、召開懇談會等形式，就羣眾普遍關心的問題，在一定範圍內徵求羣眾意見，促進整改措施的落實，防止問題"反彈"。對多數羣眾不滿意的問題，問責補課，跟蹤整改。

4、以建立完善長效機制鞏固整改成果。堅持以發展的眼光鞏固政風行風評議工作成果。要從行業作風建設的實際出發，針對存在的問題，對相關規章制度進行認真梳理，及時修訂完善建立長效機制，規範職業道德和從業行為，逐步實現從靠外部壓力糾正政風行風向自覺完善轉變，從解決突出問題向建立防範機制轉變，從集中治理向依靠制度規範轉變。

雙減工作整改方案 篇4

一、指導思想

為貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》文件精神，大力推進素質教育，促進青少年身心健康發展，學校開展每天一小時學生陽光體育運動，以豐富多彩的體育運動，促使廣大中學生走到陽光下，跑起來、跳起來、動起來，加強鍛鍊，提高體質。在學校原有制度的基礎上，特修訂中學生每天一小時陽光體育活動實施方案。

二、工作目標

為進一步落實教育部關於切實保證中學生每天一小時體育活動的規定，我校建立健全學校體育工作機制，完善學校體育設施，提高體育師資水平，依法保證學校體育課和學生體育活動，使每名中學生在校期間至少掌握兩項體育運動技能，養成良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式，促進中學生體質健康水平明顯提高。

三、存在問題

（1）活動場地嚴重不足，每次只能容一個年級進行集體活動。

（2）專業教師短缺，19個教學班，每週體育總課時57節，每天平均12節體育課，總有一部分班級上室內體育課，有2名專職體育教師。

四、整改措施

1、成立高陵四中“每天鍛鍊一小時”陽光體育活動領導小組。

組 長：

副組長：

2、加強學習，提高認識。

定期召開領導小組工作會議，組織全校教職工學習，深刻領會活動精神，提高教師認識意識，不得以任何理由擠佔學生體育活動時間，調動學生學習與鍛鍊身體的積極性；教會學生基本的.體育知識和技能，養成經常鍛鍊的良好習慣，努力提高體質健康水平，促進學生全面發展，為終身鍛鍊打下紮實的基礎，確保我校“每天鍛鍊一小時活動”健康開展。

3、分年級負責，責任落實，共同配合。

（1）組長：落實每天鍛鍊一小時陽光體育運動的第一責任人，負責活動落實的統一領導、確保工作責任到位、政策落實到位、保障措施到位、資金投入到位。

（2）副組長：體育主要負責人，具體負責落實每天鍛鍊一小時陽光體育運動的方案制定、安排，負責其他人員活動的落實與監督；

（3）教導處：負責課程標準的落實，體育課和體育活動課程的時間安排、檢查、課務協調；

（4）政教處：負責協助做好相關活動的開展、宣傳、檢查工作。

（5）年級組：體育活動主要監督人，具體負責組織每天鍛鍊一小時陽光體育運動，負責班級活動的落實與監督班級活動的評價；

（6）體育組：負責學校體育活動指導、體育活動內容、場地器材的安排、負責早操、體育課、體育活動小型競賽，運動隊的訓練安排以及課外體育活動和指導。

（7）總務處：負責活動器材設施的檢查和添置、維修管理等保障工作，發現隱患及時整改，保證學生活動安全；

（8）醫務室：負責眼保健操檢查、體育活動的醫務監督；

（9）班主任、下班老師、任課教師：積極支持和關心學校體育的開展，按學校統一安排，落實課外體育活動，負責學生安全教育、活動指導。班主任是落實班級每天一小時陽光體育活動的直接責任人，早操、大課間、眼保健操、課外體育活動由班主任負責監督實施，體育教師負責指導；體育課由體育教師按有關要求負責組織落實。

五、活動內容安排及要求

1、每天一小時陽光體育活動

早操：分年級跑步及短跑練習，時間20分鐘

上午大課間活動：七、八年級廣播體操、九年級小循環跑步，時間25分鐘、

下午大課間活動：眼保健操，時間15分鐘

下午課外活動：興趣組活動，時間40分鐘

體育課：每週3課時

課外體育藝術活動：每週每班不低於一課時。

2、開足上好體育課。

認真執行國家課程標準，保質保量上好體育課，每週3課時，體育教師要制定科學的教學計劃，認真備課，完善教案，高質量的上好每節體育課。

3、開展豐富的大課間活動。

學校每天統一安排上午25分鐘、下午15分鐘的大課間體育活動，認真組織學生做好眼保健操、廣播體操，上午第二節課後開展全校性的課間操活動，內容主要是校園體操、跳大繩、立定跳遠……，眼保健操，下午第二節課後分年級教學活動眼保健操。每一學年至少在學校舉行一次校園集體體操、集體舞、大家唱大家跳班級競賽活動。

4、堅持早操制度。

學校堅持實施學生出早操制度，活動中要求班主任和體育教師帶隊輔導和訓練，鼓勵全體教師共同參與，師生同活動、同鍛鍊。

六、保障措施

1、加強體育安全管理。

要建立完善體育安全管理制度，制定安全預案，落實安全責任，加強安全教育和過程管理，避免學生意外傷害事故發生，確保學生安全。學校要把落實每天一小時陽光體育活動納入班級評比和班主任、體育教師工作考核內容。學校在組織開展學生每天一小時陽光體育活動中，要切實加強安全教育和管理，從活動計劃的安排、器材設施的檢修、內容的選擇、過程的組織管理及醫務室監督等方面嚴格把關，防範意外傷害事故的發生，確保學生健康安全。

2、自覺接受社會監督。

學校要向社會公佈學生每天一小時校園體育活動實施方案、活動情況、基本要求和監督電話，自覺接受社會、媒體和家長的監督。對羣眾反映的問題要認真對待，及時核查、反饋，對存在的問題要及時整改。學校同時要將實施方案張貼到各班教室和學校室外宣傳欄。

3、營造良好的的輿論環境。

學校要通過召開教師會、學生會，通過校園網、黑板報、手抄報、宣傳欄、校園廣播等形式廣泛宣傳國家、省市關於保證中學生每天一小時校園體育活動規定，宣傳上級文件精神，讓廣大師生人人明白，深入人心，動員廣大師生積極參與到活動中來。要及時宣傳報道活動開展情況，促進中學生每天一小時校園體育活動深入開展。

雙減工作整改方案 篇5

為紮實推進我校黨風廉政建設工作，學校黨支部緊緊圍繞《中共太原市教育局委員會關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》文件精神，以突出重點，打造亮點、注重創新、 注重實效，強化對黨風廉政建設主體責任工作落實情況的監督檢查。現根據學校實情，制定我校黨風廉政建設主體責任實施方案如下：

一、指導思想

以構建和諧教育為目的，深入貫徹上級關於黨風廉政建設和反腐工作的會議精神，不斷推進學校黨風廉政建設深入開展，堅持教育、制度、監督並重的懲防體系構建，以加強學校領導班子的廉政建設為重點，不斷深化我校的黨風廉政建設及行風建設，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更紮實的工作，堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設，促進學校教育的健康發展。

二、責任分工

學校黨支部和領導班子對學校的黨風廉政建設負全面領導責任。黨支部書記和校長分別對學校黨支部、行政的黨風廉政建設負總責任。黨支部書記對黨支部支委會的黨風廉政建設負主要領導責任。校長對學校行政領導班子的黨風廉政建設負主要領導責任。黨支部支委會成員對分管工作及下屬部門負責人的黨風廉政建設負主要領導責任。

三、責任內容

1、把黨風廉政建設主體責任列入工作日程，納入領導幹部目標管理，與學校精神文明建設、管理工作和其他工作緊密結合，一起佈置，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、按照黨風廉政建設主體責任實行標本兼治、綜合治理的原則，指導、督促，儘快建立健全各項管理制度，尤其在對管人、管錢、管物等的建章立制中，要建立、健全和完善有效防範腐敗發生的管理機制，監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

3、加強對所轄部門幹部、教職工的黨紀、政紀、各項法規的學習教育，職業道德教育，《廉潔準則》教育，有針對性地提出自律要求，不斷深化所管轄範圍教職工的廉潔自律工作。

4、履行監督職責。對所轄部門及教職工發生的違法亂紀問題或不正之風，要及時採取措施加以解決，同時要向學校黨支部彙報，並積極支持配合紀檢監察部門查處。

5、校級領導幹部、行政管理幹部要認真按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，搞好自身的廉潔自律，樹立艱苦奮鬥的優良作風，做廉潔、勤政的表率。

四、工作要求和措施

（一）、加大行風效能建設力度，樹立教育良好形象。

1、全面推行違紀違規收費責任追究制，嚴肅查處亂收費與教師通過班級家長委員會擅自收費等違規違紀行為，嚴格實行違規收費的“一票否決”制。

2、進一步建立健全學校工作考勤制度，嚴格考勤與請假管理，成立工作作風效能監察隊伍，開展定時與不定時相結合的明察暗訪，嚴肅追究嚴重違規的部門與個人責任，切實轉變學校領導幹部工作作風與形象。

3、切實加強師德師風建設，要把師德建設放在教師隊伍建設的突出位置，集中時間段組織教師開展師德專題培訓，積極探索師德師風建設的`途徑辦法，着力提高師德教育的針對性和有效性。完善教師師德考核辦法，實行師德考核、表彰獎懲、監督、“一票否決”等機制，把師德水平作為教師職務評聘和學校評優評先、獎勵性績效工資發放的重要條件。從嚴治理教師違規有償家教行為，嚴肅處理違規教師，維護教育良好形象。

4、堅持 “四風” 整治，倡導厲行節約，加大 對人、財、物管理使用的監管。

（二）、深化廉政風險防範建設，規範權力運行。

1、健全領導班子科學民主決策機制。堅持民主集中制原則，提高民主生活會質量，完善領導班子議事規則，規範議事決策程序和決策過程，嚴格執行重大事項集體決策制度，在重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額度資金安排與使用等方面堅持領導班子集體討論決定。

2、開展廉政風險防控機制建設。根據工作職能調整等實際情況，排查梳理腐敗易發多發的重點崗位、關鍵環節的風險點，重點突出教師職稱評審、教師流動、學校硬件建設、政府採購、財政資金使用、公務外出、教育收費等方面。

3、進一步加強學校財務、基礎設施建設項目管理與教育經費審計工作。一是規範學校財務管理；二是嚴格執行市教育局基建工程和物品採購的有關規定，嚴格禁止未經審批先建和隨意增加工程量的行為。

4、強化監督管理。建立以黨員民主生活會為主的黨內監督，以教代會為主的民主監督，以家委會為主的服務對象監督，以網絡、媒體為主的輿論監督以及以信訪舉報為主的羣眾監督的五位一體的監督網絡體系，進一步監控權力運行。

（三）、重視信訪工作，加大查處力度，維護教育穩定

1、紮實做好信訪維穩工作。要強化信訪工作常規管理。 一是認真處理羣眾來信來訪來電及網絡信訪、舉報；二是重視信訪維穩工作，實施信訪維穩預警，密切關注國家重大節慶活動期間的信訪動向，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時排查上報，儘可能主動協調解決，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態。

2、嚴肅查處違規違紀案件。突出重點，做到“有腐必懲，有案必查”，今年重點查辦影響教育系統形象的事件，如教師參加有償補課、在工作時間做無關的事等違紀違規行為。在重點查處的同時，還要堅持做到抓早抓小，實行廉政談話、誡勉談話，注重掌握黨員領導幹部思想、工作、生活情況，對黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，要早發現、早報告、早處置，防止小問題變成大問題。同時，要認真落實處理後的紀律懲誡落實，維護紀律嚴肅性。

（四）、強化責任意識，落實黨風廉政建設責任制

1、加強反腐倡廉的組織領導。建立研究、分析、解決我校黨風廉政建設工作機制；認真落實黨風廉政建設“一把手”負總責和“一崗雙責”制，明確工作職責，確保責任分解到位，使領導班子成員和各處室真正做到管人與管事相結 合，管業務與管黨風廉政建設相結合。

2、層層落實黨風廉政建設主體責任。結合學校特點，緊緊抓住黨風廉政建設要點，與行政幹部、年級組長、班主任等形成一級抓一級，一級負責一級格局。把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入學校總體工作。加強對黨風廉政建設情況的年終考核工作，將執行責任制的情況作為領導班子業績和領導幹部獎懲任用的重要依據，切實增強幹部的責任感和使命感。嚴格責任追究，實行黨風廉政建設“一票否決 制”，確保反腐倡廉各項任務的落實。

五、責任追究

（一）教職工違反工作紀律，應追究責任的，查清情況，並向教育局黨委作出報告。對應給予黨紀、政紀處分的，由學校黨支部提出處理意見；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（二）領導幹部不能認真履行要求的領導責任，視其情況給予批評、教育、責令作出檢查、誡勉，甚至責令辭職、免職等組織處理。

（三）實施責任追究，要實事求是地認定有無領導責任或領導責任的主次。

雙減工作整改方案 篇6

一、成立整改領導小組

略

二、整改分工，確保整改質量

：負責整改全面工作。

：負責督查限期整改到位。

：負責校園文化建設等方面。

：負責貫徹教育方針、常規管理、教育教學、教研教改工作。

：負責資料的整理歸檔工作。

㈠加強法律法規學習，提高教育執法水平。

1.依法制定並積極實施學校章程與之配套的學校內部管理的各項規章制度，實現學校管理的'規範化、制度化。

2.建立學校重大事務和涉及教職工切身利益事項的議事、決策與監督程序，實行校務公開。建立學校領導向教職工述職制度和民主評議學校領導的制度，發揮教職工代表大會在學校管理中的民主監督和民主參與作用。

3.科學運用法律法規正確處理、化解校內糾紛，維護教職工合法權益，保障教育教學秩序的正常運行。

㈡加強班子隊伍建設，提升管理團隊的戰鬥力。

1.表裏如下，言行一致，帶頭遵守學校各項規章制度，要求別人做到的自己先做到，做教職工的表率。

2.認真落實崗位職責，分工明確，各司其職。

3.嚴格遵守保密紀律，討論研究的問題在未公開行文前，不向外泄露。

4.提高服務意識，精誠團結，密切配合，積極完成任務。

㈢為人師表，教書育人。

1.加強師德師風建設，愛崗敬業，盡職盡責幹好本職工作。

2.樹立質量意識，增強危機感和責任感，加強業務學習，提高教育教學水平。

3.關愛學生，體貼學生，做學生的知心朋友。

㈣加強教學管理，提高教育教學質量。

1.抓好教學常規工作的精細化管理，按照東寶區教學常規管理細則逐項抓落實，一月一查，及時通報結果。

2.搞好課後輔導和教學質量調研。課後輔導要有計劃、有對象、有目標、有總結，全面提高教學質量。

3.多開展有特色的活動，進一步放大工作亮點，選準突破口，力爭在學生體衞藝教育等方面有新的突破，形成辦學特色。

雙減工作整改方案 篇7

20xx年3月30日，對我礦的安全生產狀況進行了全面的檢查，經現場檢查，共查出隱患6條,建議2條。我礦對本次所查出的隱患高度重視，於當天晚上19：00分在礦會議室組織召開了安全隱患專項整改會議，成立了專項隱患整改治理領導小組，按照“五定五落實”（落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案）的原則和有關規定要求逐條進行整改，為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作，按照會議精神編制本整改方案。

一、落實整改責任，成立組織機構

1、設立安全隱患整改領導小組

組 長：（負責隱患落實整改工作的安排佈置、全面指揮及組織協調管理工作）

副組長：（負責整改工作期間的現場指揮、跟蹤、隨時抽查跟進隱患整改落實進度情況） 副組長：（負責審核安全隱患整改方案和協助組長解決整改過程中出現的技術難題） 成 員： （具體負責各項整改工作的實施和安全檢查。深入現場，根據自身職責分管範圍進行隱患整改跟進，力爭按質、按量、按時完成整改任務）。

安全隱患整改領導小組職責：（1）對編制的整改方案認真進行會審，並提出會審意見。

（2）對整改方案提出的各項安全措施是否可行，遺漏補充，負責整改工作安全。

（3）制定隱患整改表，對隱患整改進度進行跟蹤檢查。

（4）嚴格執行“編號登記、複查銷號”的整改制度。

（5）整改領導小組成員分工明確，責任到人，層層落實責任。

（6）對各項整改項目，責任人必須到現場指揮、督查、發現問題及時處理。

（7）在隱患整改過程中，遇到難以解決的問題時，由領導小組組長負責召開領導小組全體工作人員會議，提出解決問題的方法和措施。

（8）按整改方案進行整改，安全措施不到位決不允許施工。

（9）做好整改期間各項記錄。在規定期限內對所有隱患督查整改落實到位。

2、設立安全隱患整改、複查驗收領導小組組 長：（礦長）

副組長：（安全礦長） （總工程師）

成 員： 安全隱患整改、複查驗收領導小組職責：

（1）負責所有整改項目複查驗收工作，對整改不合格的必須重新進行整改，直到合格為止。

（2）制定各項整改項目驗收標準，嚴格按標準進行驗收。

（3）對整改期間“三違”現象進行督查，對各類違章、違紀行為按有關規定進行處罰。

（4）狠抓整改工程質量，對各項整改工程質量跟蹤檢查，發現問題，及時處理。

（5）對整改工作失職人員進行嚴肅查處。

（6）對整改各項安全檢查記錄進行檢查、完善。

（7）整改結束並經自查自驗合格後，報請縣公司驗收。

3、整改所需資金及物資設備保障

董事長（礦長）、總經理（副礦長）和財務科長負責籌措整改所需資金及整改期間物資設備的正常供應等。

二、整改要求

嚴格按照定措施、定時限、定資金、定預案、定責任人的“五定”原則，針對存在的薄弱環節，採取切實有效措施，進行重點整治，嚴密防範。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本着快速、安全、優質、高效、限期的原則進行整改，確保礦井安全生產。如果發現對隱患整改採取消極態度、拖延或採取應付使整改質量無保證而導致發生事故的，將嚴厲追究有關人員的責任。

三、隱患內容及整改措施、責任人、整改時間

1、煤礦無礦級安全管理機構文件，安全生產管理機構不健全。（1）整改措施：成立我礦的礦級安全管理機構，由董事長簽發並進行公示，且逐步健全安全生產管理機構。

（2）整改責任人：

（3）回查驗收人：

（4）整改期限：在4月15日前完成。

2、主斜井探放水鑽孔已施工結束，無鑽孔竣工圖和允許掘進距離。副斜井探放水資料不完善。

（1）整改措施：要求承建主斜井的施工單位按照實際比例繪製探放水的平面圖和剖面圖，在圖上必須標示清楚煤（巖）層位和允許掘進距離。要求承建副斜井的施工單位完善探放水資料，資料完成後報我礦進行審核。

（2）整改責任人：

（3）回查驗收人：

（4）整改期限：4月10日前完成。

3、副斜井、主斜井無瓦斯檢查牌板。

（1）整改措施：要求下屬兩施工單位在《規程》規定位置必須懸掛瓦斯檢查牌板，且按有關規定及時檢查和填寫瓦斯數據。

（2）整改責任人：

（3）回查驗收人：

（4）整改期限：4月5日前完成。

4、特種作業人員配備不足（瓦斯員、安全員、絞車司機、安全監控員、探放水工、防突工等）。

（1）整改措施：要求兩施工單位按規定配齊相關特種篇二：(行業報告)建設工程質量整改(方案)報告(報告模板範文)

建設工程質量整改報告

監督機構名稱 ：

根據你單位 年 月 日發出的編號

《建設工程質量整改（隱患）通知書》的要求，對 工程存在的問題現已整改完畢，特此報告。

整改情況簡述：附：有關整改資料份。

建設單位項目負責人： 總監理工程師：施工單位項目負責人:

建設單位（蓋章）：監理單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

年月日年月日年 月 日

注：本報告後責任單位必須附有關質量整改資料。

填寫説明：

1、“整改情況簡述”：應針對《建設工程質量整改（隱患）通知書》內提出的整改意見，逐條寫出對

應的整改意見；

2、對質量問題的處理必須有處理方案及處理完畢的監理確認意見，並作為附件；

3、涉及到實體質量內容的需經總監理工程師（建設單位項目負責人）簽字認可；

4、涉及行為質量內容的，由責任單位提供相關資料的原件或複印件加蓋單位公章。

雙減工作整改方案 篇8

20xx年8月28日，草原站召開了拜城縣草原站黨支部書記履行黨建工作責任制專項述職工作會議，黨支部書記買買提.依明同志就20xx年履行基層黨建工作責任制進行了述職發言，畜牧局黨總支書記全平、副書記（局長）艾爾肯同志對發言進行了點評，針對草原站20xx年黨建工作提出了三方面建議，一是黨建工作內容還不夠豐富；二是黨內組織生活缺乏創新；三是黨支部吸引力和凝聚力還不夠。草原站黨支部根據以上建議，結合工作實際，制定整改方案如下：

一、黨建工作內容不夠豐富方面的問題整改

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到草原工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；

二是要克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業務工作的順利完成。三是圍繞黨的中心工作，把促進草原畜牧業發展和牧區社會穩定，促進草原監理工作任務的完成，作為加強和改進草原站黨支部黨建工作的出發點和落腳點，創新草原站黨支部黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破，結合單位業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

二、黨內組織生活缺乏創新的整改措施

一是組織生活要圍繞新的黨建主題開展活動，在學習文件、觀看電教片等“靜態”有效教育形式的基礎上，靈活運用知識競賽、形勢報告會、組織參觀、政策討論等具有互動性和動態性的活動方式，不斷激發黨員參與黨組織活動的積極性，進一步為全體黨員提供施展個性和才智的舞台。

二是草原站工作面相對狹窄，與縣直其他黨組織接觸十分有限，因此，要吸取其他單位支部建設的先進經驗，互相交流，進行支部互動，共同組織進行宣傳活動、座談活動、文體活動等，在這些活動中互相提高，使支部活動會變得豐富多彩。

三是支部組織生活要圍繞中心工作開展，把各類活動主題與中心工作、工作業務緊密相連，組織黨員有效地聯繫本

單位的具體工作、未來的發展及自己工作崗位等實際工作，集思廣益，不僅使黨員幹部在思想上得到昇華，並調動其參加活動的積極性和創造性，更能充分發揮出黨員的'先鋒模範作用，為組織的發展創造新業績。

三、黨支部吸引力和凝聚力還不夠的整改措施

一是切實加強黨員思想作風建設，全體黨員要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮鬥的作風，增強服務意識，要切實加強工作作風，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人，多辦實事，不斷提高黨支部的親和力，處處為羣眾着想，真心實意為羣眾謀利益，贏得羣眾的擁護和信賴。

二是黨支部要從提高向心力、親和力和執行力入手，圍繞服務型黨支部開展工作，抓好領導班子建設，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力，通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰鬥力的堅強領導核心。

三是根據羣眾要求，走羣眾路線，圍繞羣眾所思、所想、所盼、所急的事開展活動，把黨支部的組織活動開成辦實事、辦好事的活動，改變之前多以政治內容集體學習為主的狀況，把黨內組織生活逐步向為羣眾服務延伸，進一步增進黨羣關係、幹羣關係，讓羣眾時刻感受到黨的關心，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力和號召力。

四是加強對黨員權利的保障力度，建立渠道暢通、公開透明的服務機制，認真解決一些黨員對黨組織認同感和歸屬感不強的問題，激發黨員工作的原動力。建立一對一結對子黨員互動制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相結對子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來，以紀律約束黨員，以情感凝聚黨員，只有凝聚着黨員的心，創新才有爆發力。

五是加強全體黨員幹部職工思想政治理論學習和業務知識培訓，提高黨員幹部政治素質和履職能力，堅持執行學習制度，引導全體幹部職工愛崗敬業、誠實守信、行為端正、自覺執行黨風廉政建設各項規定，深入農區牧區，幫助農牧民羣眾解決實際問題，加大草業技術人員和農牧民的培訓力度，有力推進我縣草原畜牧業的發展。

雙減工作整改方案 篇9

根據我縣統一開展的全縣“效能風暴”行動及“六查六看”整改活動的精神，結合我縣效能風暴及六查六看實施方案的內容以及我局在效能風暴行動中“六查六看”存在的問題，決定在我局全體幹部中開展工作作風教育整改的“六查六看”活動。為切實將整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。

一、指導思想及工作任務

以我局效能風暴行動工作方案為指導，以嚴肅紀律、轉變作風為重點，以提高工作效率、強化職責、服務意識為目的，堅持管理、服務與效能相統一原則，發揚開拓創新、積極肯幹、務實求真的優良作風，立足職責，着力工作程序化、制度化，促進法制建設制度的進一步完善，服務能力、工作水平、工作責任心、工作執行力的不斷提升。

二、整改目標和內容

整改工作要通過着力更新思想觀念，嚴肅工作紀律，規範工作程序，提高執行能力，完善制度建設，加強檢查落實來把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進法制工作進一步提升的`發展目標上來，使全局幹部職工的思想觀念明顯轉變，工作紀律明顯增強，工作責任心明顯增強，行政效能明顯增加，執行能力明顯提升，工作行為明顯規範，工作制度明顯完善，服務對象滿意度明顯提高。

三、組織領導

為了加強領導，確保正風行動和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

四、整改內容

我局的幹部職工在工作中，總體保持了積極的工作態度、團結向上、開拓創新的良好工作作風，但有時仍然存在一些亟待解決的問題：

1.不注重學習，在理論學習上存在浮燥情緒，理論聯繫實際還不夠，在提升崗位能力上欠缺動力、欠缺危機感缺。

2.缺乏崗位職責意識、服務意識，對崗位職責的完成缺乏工作熱情，工作責任心不強，工作缺乏激情、機關工作效能有待進一步提高，有時會過於依賴和習慣於憑藉往常經驗考慮問題。

3.思想作風缺乏嚴謹，對自己的要求不夠嚴格，在辦公場所喧鬧、拉家常，使正常工作秩序受到影響。

4.工作態度不端正，工作服務效率和效果差。例如缺乏對工作的主動思考，沒有對工作進行主動的計劃、籌劃；缺乏研究精神，不善於摸索和總結工作經驗和規律；溝通協調不夠；工作方法簡單浮躁，缺乏耐心、細心；工作紀律性不強，時有早退現象，翻看與工作無關的網頁，有的擅自離崗，不打招呼，導致工作暫時脱節。

對於以上存在的問題，全局幹部職工均須站在講政治的高度，以實事求是的態度，痛下決心，堅決從速加以整改。

五、工作步驟

這次“六查六看”集中整改工作分為三個階段進行。

（一）第一階段（xx年6月-7月）為動員學習，提高認識，查擺問題，自查自糾階段。

在這一階段要迅速認真傳達貫徹全縣“效能風暴”行動和“六查六看”活動的主要精神，並結合我局制定的整改方案，召開全局動員大會，認真查、找、揭、擺本部門幹部職工在工作作風等方面存在的突出問題。使全體幹部職工能進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到整改工作中去。

（二）第二階段（xx年8月―12月）為整改落實階段。

在這一階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主，以解決問題為目的，通過開展“六查六看”問卷調查，梳理羣眾來信來訪和投訴情況等多種方式查擺突出問題，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，讓大家都能感受到整改的實效。同時，要建立健全相應的規章制度，使各項工作嚴謹有序，照章運行。

第三階段（xx年12月）為自查總結，驗收階段。

在這一階段要對這次“六查六看”整改工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，每人要作個人整改措施及思想彙報，並接受我局的檢查驗收。

六、幾點要求

1、強化領導，落實責任。局領導班子發揮模範帶頭作用，推進這次“六查六看”整改活動深入開展。

2、嚴明紀律，不走形式。做到作風整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結時間、監督人員等，全體幹部職工在整改工作結束前要提交個人整改措施及思想彙報。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關規定從嚴處理。

3、建立機制，推進工作。要以本次整改行動為契機，認真分析和總結機關幹部職工作風建設方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構建作風建設的長效機制。

4、同時要歡迎社會各界和羣眾對我局“六查六看”整改工作的熱情監督、批評或多提寶貴的建議和意見，並要切實吸納其中有益的改進意見和建議。

雙減工作整改方案 篇10

為落實好市委、市政府關於開展創建國家衞生城市攻堅工作的要求，全面完成創衞工作指標和任務，按照《晉城市20xx年創衞攻堅實施方案》和《晉城市創建國家衞生城市攻堅整改目標責任書》，結合我局工作實際，制定本實施方案：

一、指導思想

以“創優發展環境，助推轉型跨越”為動力，以成功創建國家衞生城市為目標，充分發揮我局的管理優勢，運用數字化、科學化的管理手段，全面整治市容環境秩序，積極營造整潔、規範、有序的城市環境，全力打造“四條精品街道”（鳳台街、澤州路、黃華街、文昌街），為我市進一步提升城市品位，實現再造一個新晉城的目標做出積極的貢獻。

二、組織機構

為確保創衞工作的順利實施和成功開展，成立“局創衞攻堅工作領導組”（以下簡稱“領導組”）。領導組組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

三、時間安排

自本方案印發之日起，全面啟動創衞攻堅工作。

4月底前完成攻堅整改任務，接受省愛衞辦的預檢。

5月20日前鞏固成效，並對預檢中發現的問題進行整改和完善，實現全面達標。

6月上旬，接受全國愛衞辦的檢查和技術評估。

四、任務及責任

（一）大力整治馬路市場、馬路車間、店外店。

1、全面清理佔用城市道路違規設置、自發形成的馬路市場、馬路車間，並實現整治成果長效化。

2、全面取締店外店，嚴禁沿街店鋪、商場、酒店在店外陳列、銷售商品。對屢教不改的，要建立“黑名單”，報市創衞指揮部重點整治。

3、“精品街”、廣場、公園、學校、醫院、政府機關周邊200米範圍內，不得設置佔道“便民點”。已經批設的，引導攤販入市進店經營，或調整經營地點。

4、清理、疏導流動攤販，確保“精品街”無流動攤點。

5、嚴格控制佔道促銷、慶典等經營活動，保證“精品街道”無佔道促銷、慶典現象，其它街道無違規佔道促銷、慶典現象。

責任人：原天義、張蘭彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、秦海明、原國順。

（二）嚴查嚴控違法建設

1、強化日常巡查、監管力度，充分發揮數字化城管監督員的作用，確保及時發現、及早控制，確保把違法建設消除在萌芽階段。

2、加大施工現場管理力度，督促施工單位硬化施工場地、配建防塵和壓塵設施，設置規範化施工圍欄。

3、加強對臨時佔道、破道施工的管理，督促設置規範化施工圍欄。

4、嚴查運輸散裝建築物料、建築垃圾不苫蓋的行為。

責任人：原天義、張蘭彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森。

（三）嚴格監管停車秩序，規範洗車行業管理

1、加大對路沿石以上亂停車行為的監管力度，以勸導和規範為主，對不聽勸導、嚴重影響行人通行的予以處罰，確保車輛停放規範、有序。

2、拓展停存車資源，在條件允許的路段適當增設臨時停車泊位，引導有自建停車場（庫）的單位向社會開放停車場（庫），緩解市區停存車壓力。

3、全面更新停車泊位線、標誌牌。

4、加強對車輛清洗行業的監管，督促完善污水處置設施，對向街道排放洗車污水的，予以處罰和糾正。

責任人：原天義、張蘭彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、武海斌。

（四）加強早、夜市規範化管理

1、全面取締違規設置的'早、夜市攤點，確保“精品街”、廣場、公園、學校、醫院、政府機關周邊200米範圍內無早、夜市攤點。

2、鳳台街、澤州路、文昌街、黃華街是市政府確定的“精品街道”，必須全時段、全方位保證市容整潔、秩序良好。因此，要全面清理已在“精品街”劃設的規範化早、夜市點，另擇地開闢經營場地。

3、規範化早、夜市點必須集中設置（每個點必須有5個以上的經營户），保證統一標誌、統一證照、統一棚具、統一地板、統一經營時間。對不按規範要求經營，亂潑污水、亂倒垃圾、超時經營的，一律取締。

責任人：原天義、張蘭彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、原國順。

（五）取締無證廢品收購場點

1、全面清理違規設置的廢品收購場點，拆除其違規搭建的建築物、構築物。

2、督促有證廢品收購場點改善經營環境，設置實體圍牆，美化標識牌，配設防塵、壓塵設施。

責任人：原天義、張蘭彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森。

（六）落實“門前三包”，強化衞生整治

1、督促沿街門店、單位嚴格落實“門前三包”責任制，並將門前亂停車、佔道經營列入責任範圍，確保無亂貼亂畫、亂堆亂擺、亂搭亂掛、亂停亂放等現象。

2、積極配合開展城中村、城鄉結合部的環境衞生整治工作，督促責任單位清理積存垃圾和衞生死角。

責任人：張建民、王昆森。

（七）整治、規範户外廣告

1、全面排查、拆除違規設置、超期使用、影響市容、有安全隱患的户外廣告設施。

2、強化批後監管，確保户外廣告設置符合規劃要求和設置規範。

3、嚴格查處跨街懸掛條幅的行為。

責任人：原天義、張蘭彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、趙平蘭。

（八）整治、規範門店牌匾

1、全面排查、拆除違規設置、影響市容、有安全隱患、廢棄的牌匾。

2、清理違規佔道設置的燈箱、招牌等設施。

3、督促、指導沿街門店美化牌匾，確保牌匾規範、整潔。推進門店牌匾美化改造工作，確保設置規範、材質高檔。

4、美化施工圍牆和沿街牆體。

責任人：原天義、張蘭彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、秦海明。

五、工作要求

（一）認真組織，保證工作取得實效。各相關科室、隊、處要把思想統一到市委、市政府的總體部署上來，集中力量開展好創衞攻堅整改工作。科、隊、處負責人必須親自參與一線整治工作，必須保證按時完成規定任務，保證“精品街”的市容環境秩序實現長效。在勤務安排上，要嚴格落實街路分級管理制度和定人定崗工作機制，4月15日前，將本隊、處領導、執法人員、管理人員、協管員、監督員全部精確定位到“萬米單元網格”內，並以書面形式報告攻堅辦，確保創衞工作組織有序、實施順利、取得實效。

（二）強化監督，保證任務落實到位。由攻堅辦牽頭，局督查糾察科、局監察室共同組成“監督檢查小組”，對各隊、處落實創衞攻堅整改工作的情況進行監督檢查。每天調閲一次數字化城管監督中心的街頭視頻信息，隨機抽取監督員檢查網格內市容狀況。每週組織三次以上暗訪，檢查執法人員、協管員在崗情況，勤務區內的違法違規違章情況，以視頻、照片和文字形式記錄在案，每週公佈一次。領導組每月組織一次檢查驗收，並根據驗收情況排隊，年底根據排隊情況評優。累計三次墊底的隊、處，取消評優資格，限制參評先進工作者的名額，對負責人進行誡勉談話。

（三）完善檔案，落實好迎檢資料準備工作。攻堅辦要廣泛、認真地收集、整理、彙總創衞攻堅整改工作的資料，及時向隊、處收集整治工作進展情況報告、整治現場照片和視頻資料等，分類建立檔案，確保我局創衞攻堅整改工作的資料真實、完整，歸類清楚，便於調閲和檢查，為其他方面工作積累有益的經驗。

雙減工作整改方案 篇11

為認真做好人口計生系統民主評議政風行風的各項工作，根據市糾風辦《關於20xx年政風行風測評情況通報》和市計生局《關於限期整改政風行風工作的通知》有關要求，結合我局實際，特制定民主評議政風行風的自查自糾、整改落實方案。

一、整改目標

通過政風行風整改，實現全面推進全縣計生系統政風行風建設，樹立人口計生幹部愛崗敬業、熱誠服務、廉潔自律、文明誠信的良好形象，努力增強服務意識，進一步規範行政行為，創新工作機制，打造一支工作作風紮實，有良好的敬業精神，能服務、會服務、服好務的人口計生隊伍，全面提升人民羣眾對人口計生工作的滿意度。

二、時間安排

本次整改從20xx年3月上旬開始，至3月下旬結束。

三、存在的問題

1、工作死板，方式方法有待提高

2、政策法規宣傳不到位，羣眾矛盾化解工作有待加強

四、整改措施

（一）改進工作方式方法，轉變計生幹部工作作風

針對部分幹部工作不夠人性化的問題，我局將通過對全縣計生系統幹部的業務理論培訓，不斷深化對計生幹部的思想教育，加強指導和改進基層站所計生工作方式方法，增強服務意識，提升服務質量，切實轉變工作作風，提高羣眾的滿意度，提升計生幹部形象，使“和諧計生、陽光計生、親情計生”理念切實落到實處。

（二）加強政策法規宣傳，深入開展矛盾糾紛化解

針對部分幹部業務知識不精，政策法規宣傳不到位，從而引起某些羣眾對計生工作產生誤解，反映我局是以錢辦事而不是以事實辦事這一重大問題，我局黨委高度重視，成立了專項清查小組，對全縣計生系統進行了全面清理清查。在清查的過程中，我們發現，這是由於我們某些鄉鎮政策法規的'宣傳不到位從而造成部分羣眾對計生工作不瞭解、不支持，同時我們某些行政執法工作人員在對違法生育的社會撫養費徵收問題上工作方式方法處理不當，造成個別羣眾的牴觸情緒。針對上述問題，我局將在今後的工作中進一步加大計生政策法規的宣傳力度，結合我縣幹部作風整頓、“三問三解”活動的開展，每月深入基層開展一次全覆蓋、全方位的信訪矛盾排查活動，對排查出的問題，將嚴格實行“五個一”和“五包”的調處化解責任制，落實領導包案制度，確保信訪矛盾早發現、早控制、早化解，切實維護和諧穩定大局。

五、工作目標

1、提高認識、加強領導。

各鎮計生站、辦要把這次整改工納入當前計生工作的一項重要議事日程。為加強對行風整改工作的組織領導，縣局成立了由局長任組長、紀委組長任副組長、局黨委班子為成員的領導小組，並細化了工作職責。各鎮要成立相應機構，確保整改工作取得實效。

2、突出重點、統籌兼顧。

當前正直人口和計劃生育年度起步階段，工作任務繁重。要把整改重點放在解決問題和建章立制上，同時要統籌抓好其他各項工作任務，並且以本次活動為契機推動當前工作，在推動當前各項工作中深化本次活動。

3、加強督導，落實責任。

要深入基層，加大檢查和明察暗訪力度，要注意發現管理和制度方面存在的影響隊伍建設的問題，督促限時予以糾正和解決。對工作不力、措施不落實的，要重點督導，督促限期整改，對整改工作中不認真履行職責，敷衍塞責的，要予以通報批評並追究領導責任，對整改不到位，問題不解決，羣眾不滿意的，要重新進行整改，務使整工作取得實效。

雙減工作整改方案 篇12

XX年X月X日至XX年X月X日，市委農村基層黨建巡迴檢查二組對我鎮農村基層黨建工作進行了專項檢查和調研，並就我鎮農村基層黨建工作存在的問題提出了幾點意見和建議。針對巡迴檢查組檢查及調研中發現的問題，鎮黨委高度重視，及時召開農村基層黨建專題工作會議，研究分析各村黨建工作存在的問題，並把責任落實到個人，制定如下整改方案。

一、整改目標

全面貫徹落實《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共XX省委關於實施新時期農村黨的建設“強核心工程”的意見》和《中共XX市委關於切實加強農村基層黨組織建設的意見》，按照中央關於鄉鎮黨委和村黨支部建設“五個好”的要求，進一步加強黨組織領導班子和黨員隊伍建設，積極發展村級集體經濟，推進村級黨組織規範化建設，全面提高基層黨組織建設整體水平。

二、整改內容和措施

一、關於多數農村黨員年齡老化且文化偏低導致致富、帶富能力不強問題。

（一）“四措施”發展新黨員，逐年改善農村黨員年齡老化現

象。

全鎮共有農村黨員452名，平均年齡56.6歲，平均年齡最小的深造村農村黨員也有54歲，而平均年齡最大的藍山村農村黨員的平均年齡竟達63歲。針對農村黨員年齡老化這一現象，我鎮黨委採取了四項積極的應對措施：一是制定好發展計劃。鎮黨委每年都要對黨員隊伍年齡老化的村進行調查研究，確定出黨員隊伍平均年齡下降的大體年限，按比例制定好今年和今後三年的發展黨員計劃，其中20xx年發展新黨員10名，35歲以下黨員6名；二是拓寬發展範圍。積極從農村致富能手、退伍軍人，初、高中畢業生、外出務工經商人員等多層面多渠道確定培養對象，壯大入黨積極分子隊伍；三是走出發展誤區。不死摳年齡和文化程度，不搞“一刀切”。既要保證數量，又要保證優秀，確保把農村中的優秀分子納入教育培養範圍，條件成熟後及時接收入黨；四是明確工作責任。實行嚴格的工作責任制，把發展計劃落實到村黨支部，由鎮黨委成員分工負責，從確定入黨積極分子，到培養教育，一包到底。今年，我鎮黨委計劃在“七˙一”期間發展一批年青農村黨員，約佔總數的50%左右。（主要責任領導：；具體責任人：、各村黨支部書記；整改期限：20xx年5月——20xx年12月）

（二）深入開展學習活動，逐步提高農村黨員隊伍整體素質。 全鎮452名農村黨員文化程度大專以上的僅有28人，佔6.2%，高中（中專）程度的172人，佔38.1%，國中及以下程度的252人，佔55.7%，這充分説明了我鎮農村黨員整體知識水平偏低。

為了緩解這一危機，鎮黨委為各村黨支部制定了學習套餐：每週一例會學習黨章、國家政策、法律法規等基礎知識；每週三利用農村黨員遠程教育系統學科普知識、科學種養殖方法，文明生態村建設、學習先進典型及先進村黨支部經驗作法等實用知識。為確保學習效果，每週各村蹲點幹部都下到各駐點村進行監督和指導。目前，全鎮9個村黨支部都嚴格執行這套學習計劃，參加過學習的黨員都嚐到了知識的甜頭，並深有感觸地説：學習不僅讓我們長見了知識，拓寬了眼界，還使我們信息來源更加廣闊，為我們的生產生活帶來了更多的便利。（主要責任領導：；具體責任人：各村黨支部書記、鎮駐村幹部；整改期限：20xx年5月——20xx年7月）

(三)以“技術培訓”增強致富技能，促進黨員致富帶富能力。 XX鎮56歲以上、國中程度以下的農村黨員佔大多數，由於文化水平低，年齡老化導致致富、帶富能力弱。為走出這一困境，我鎮加大實施“雙培雙推”工程力度，充分利用農業技術服務中心和發揮科技110平台的作用，組織和發動廣大農村黨員參加我市“科技活動月”舉辦的胡椒、橡膠、檳榔、瓜菜種植、牲畜養殖等各類技術培訓班。目前，我鎮共舉辦培訓8場，參加培訓的黨員羣眾達157人次。通過參加培訓和實用技能指導，我鎮黨員羣眾致富技能得到了進一步增強。例如：今年鎮黨委組織部分農村黨員到我鎮農業服務中心技術員創建的“青椒種植示範基地”學習和了解科學的種植技術，通過學習許多黨員受益匪淺，並在村中宣傳和發動羣眾積極種植青椒。由於技術指導到位，今年我

鎮種植的青椒碩果累累，為椒農和鎮經濟收入帶來一筆可觀的數目。（主要責任領導：、；具體責任人：各村黨支部書記、鎮駐村幹部；整改期限：20xx年5月——20xx年10月）

二、關於個別村辦公陣地簡陋功能不齊全問題。

全鎮9個村委會中，村級辦公陣地較好的是中洞村、蒙養村、濱灘村、南正村、藍山村、博文、深造等，這七個村的村級辦公陣地都是兩層樓以上，設有村幹部辦公室、會議室、圖書室、黨員活動室，基本功能齊全。但XX村委會辦公場所面積較小，辦公、會議、黨員活動等合用一室，另外周邊有橡膠加工廠和檳榔加工廠污染，辦公設施簡陋，功能不齊全，辦公環境不理想。還有南面村委會辦公場所雖有兩層，可總建築面積不足90平方米，難以滿足各項活動的開展。鎮黨委計劃分兩年對這兩個村進行改造：20xx年改造XX村、20xx年改造南面村，同時不斷完善其他7個村的內部辦公設施，搞好室內外的綠化、硬化、美化、亮化、淨化，切實發揮活動陣地的功能和作用。（主要責任領導：；具體責任人：各村黨支部書記；整改期限：20xx年5月——20xx年12月）

三、關於村級集體經濟實力薄弱制約發展問題。

XX鎮9個村委會中，中洞村發展集體經濟較好，年收入近10萬，蒙養村年收入近2萬元，其他的7個村年收入在5000元以下。大多數的村級集體經濟實力薄弱，經濟發展思路侷限，經費緊張，開展黨員活動難一些黨員組織觀念淡化。另外村級集體經濟收入少，也造成一些任期規劃和年度工作計劃目標沒有完全實現。針

對這一問題，各村採取了積極的應對舉措：一是各村充分發揮自己的集體農場的作用，盤活農場經營方式，以承包經營的方式增加本村集體經濟收入。二是創新村經濟發展項目，改變傳統發展模式。例如：蒙養村充分利用村集體閒臵土地引進新技術培育培植檳榔苗、橡膠苗，通過售賣種苗增加本村集體收入。三是完善中心村基礎設施建設，吸引更多百姓聚集到中心村進行生產經營，從而達到繁榮中心村經濟、增加村集體收入的目的。例如：、XX村正在不斷加強中心村建設，中心村容貌有了許多改觀，每天人流量比前幾年多了好幾倍。（主要責任領導：；具體責任人：各村黨支部書記、鎮駐村幹部；整改期限：20xx年5月——20xx年12月）

四、關於部分村“四議兩公開”工作法沒有形成制度化規範化問題。

由於村級集體經濟收入少，工作經費緊張，經常以一次黨員、村小組長、村民代表集中性的會議取代了“4＋2”工作法，沒有嚴格遵循“四議兩公開”的民主集中制和先黨內後黨外、先黨員後羣眾的原則，村黨支部提議、村兩委聯席會議商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序沒有形成制度化規範化。針對這一情況，鎮黨委認真研究了一套整改措施：第一，加強制度意識教育。以強化責任心為重點，把“四議兩公開”制度教育納入黨員思想教育的範疇，強化黨員的制度意識，讓全體黨員充分認識到四議兩公開制度的好處和重要性，自覺、自願執行該項制度。第二，加強工作指導。鎮黨委組織人員下到各村指導。

雙減工作整改方案 篇13

為立即整改環保督察中心於20xx年xx月xx日對我縣生活垃圾填埋場進行督察時提出的問題，加快完善生活垃圾填埋場相關設施，經縣政府研究，決定對存在的問題立即進行整改。為確保整改工作順利推進，取得實效，特制定本工作方案。

一、工作目標

按照立即整改的要求，於xx月xx日前完成垃圾填埋場滲濾液臨時過渡性處置措施，確保滲濾液不外流。加快推進垃圾填埋場滲濾液調節池、處理站項目建設各項工作，確保在20xx年xx月底前全面完成滲濾液調節池、處理站工程建設並投入運行，確保我縣生活垃圾填埋場符合環保要求。

二、整改措施

（一）立即整改措施

為防止垃圾填埋場滲濾液外流，立即組織施工人員於xx月xx日開始，對原收集池進行簡易改造和加固，接上導流管道，利用原收集池將滲濾液暫時收集存儲。同時，接裝一個大型抽水泵將垃圾填埋場滲濾液抽至縣污水管網安居工程接污口，通過污水管網將滲濾液引流至縣城污水處理廠進行處理，確保滲濾液不繼續外流，預計在xx月xx日前完成。

（二）後續整改措施

1.儘快完善垃圾填埋場雨污分流及滲濾液收集系統。我縣垃圾填埋場內側庫區已設置了滲濾液導排系統和收集溝，通過預留的排污管道與壩外的收集導流系統相連，將滲濾液輸送到壩外的調節池。下步將在hDPe輸送管道上裝設閘閥，以調節排出的滲濾液量，預計在20xx年xx月完成。

2.加快垃圾填埋場滲濾液調節池建設。我縣垃圾填埋場滲濾液調節池目前的設計體量為1萬m3，預計今年xx月份開工建設，20xx年xx月完工並投入使用。

3.加快垃圾填埋場滲濾液處理站建設。我縣垃圾填埋場滲濾液處理站建設目前已掛網進行公開招標，預計今年xx月開工建設，20xx年xx月完工並投入運行。

三、組織保障

加強組織領導。縣政府成立xx縣生活垃圾滲濾液處理建設工程領導小組，由縣政府分管環保工作的副縣長擔任組長，縣住建局、縣環保局、縣公共資源交易中心、縣發改委、縣財政局及縣環衞所等負責同志為成員，負責此項工作的組織領導、問題協調和推進建設。

2.加強經費保障。

縣財政預算全部建設費用預計xx萬元，根據工作需要和工程進度撥付，確保工程質量和按時間節點完成工作任務。

3.加強職責落實。

此項工作及工程建設由縣住建局牽頭負責，按照環保設計要求督促施工方按質按期完成工程建設。縣環衞所負責具體工作落實，並建立整改工作台賬。縣財政局負責經費保障，及時撥付工程建設資金及工作經費。縣環保局負責與上級環保部門溝通銜接、上報相關材料和工作進展情況。

雙減工作整改方案 篇14

一、巡視的目的和意義

為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。

二、開展巡視工作的依據

（一）《中國共產黨章程》

（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》

（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》

三、被巡視單位

河北國華定洲發電有限責任公司

四、巡視內容

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；

（四）開展作風建設的情況；

（五）幹部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；

（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；

（八）維護職工合法權益的情況；

（九）項目管理、採購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；

（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

五、巡視方式

（一）聽取彙報

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體彙報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資採購等專題彙報（另行安排）。彙報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“彙報材料提綱”。

（二）列席會議

巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導幹部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

（三）開展訪談

巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪

巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批准對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步瞭解。

（五）設立意見箱

巡視組進駐被巡視單位後，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。

（六）調閲、複製資料

巡視組調閲複製的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閲資料清單”）。

（七）民主測評

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。

（八）走訪調研

巡視組圍繞巡視內容，特別是針對員工普遍關注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調研活動，廣泛徵求意見和建議。走訪調研對象主要包括：安健環、發電、設備、

燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排

10月16日開始，預計11月16日結束。

七、基本程序

（一）立項及審批

提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機構

公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。

（三）制定實施方案

巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批准後印發執行。

（四）組織學習培訓

巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門瞭解被巡視單位的有關情況。

（五）下達巡視通知

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

（六）召開啟動會

巡視組進駐被巡視單位後，召開巡視工作啟動會。主要內容：通報巡視工作計劃、提出相關要求、聽取彙報、巡視工作普及性培訓、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領導班子成員、中層管理人員（正職）、高風險崗位

和員工代表。

（七）開展現場巡視

巡視組以聽取彙報、列席會議、受理信訪、調閲資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。

（八）撰寫巡視報告

現場巡視結束後，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪

在巡視報告經公司審定後15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，並且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取彙報等方式瞭解整改計劃的落實情況，並向巡視工作領導小組報告。

（十）巡視結果的應用

巡視結果和巡視整改情況做為幹部考核、選撥任用、獎勵懲處和對幹部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

（十一）立卷歸檔

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項

（一）落實總協調人1人，與巡視組做好業務聯絡。安排具體聯絡人員12人，配合巡視組現場工作；

（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網絡、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設備和用品；

雙減工作整改方案 篇15

一、總體要求

農户改廁是各級黨委、政府在農村實施的一項民生實事工程，小廁所大民生，各改廁項目村、有關單位要進一步認清形勢，統一思想，正視存在的問題，要提高對農村改廁的意義、存在問題的嚴重性及整改工作重要性的認識，切實做好農户改廁問題的排查整改工作。

二、排查內容

各村以20xx—20xx年已改農村户廁為對象，對照縣農業農村局印發的`《農村改廁問題如何排查整改》清單上列出的六類問題開展排查，切實把問題找全找準，並逐級填報户、村問題及整改清單。排查採取包村鎮乾和包片村幹兩人一組逐組逐户摸排的方式開展村級自查，4月18日前，以村彙總，將清單報至鎮集鎮辦。鎮對各村上報的問題進行抽查複核，確保問題排查準確、到位。

三、問題整改

各村排查出的問題能立行立改的，要立即落實整改措施，確保5月底前整改到位；整改難度較大的，6月底前要全面完成問題整改銷號。6月底前，各村將農村改廁問題排查整改工作報告報至鎮集鎮辦。鎮不定期開展整改督查調度，及時通報整改情況和進度，確保問題整改按質按量。各村要嚴格按照排查整改時間節點，確保按時完成任務，及時報送相關表格和材料。

四、加強領導

鎮成立改廁問題排查整改工作領導小組，鎮政府主要負責人為組長，分管領導為副組長，有關站、所、辦負責同志和各改廁村支部書記為成員，強化對我鎮改廁問題排查整改工作，領導組下設督查組、驗收組和辦公室，辦公室設在集鎮辦，負責排查整改具體工作。

五、強化責任

各改廁村支部書記是整改工作的第一責任人，各村分管環衞負責人是直接責任人。加快推進改廁進度，改廁改到哪個村，包片幹部要在場，嚴把質量關以及用材數量關。各村改廁完成後，包村鎮幹、村書記、包片村幹、施工方均要在改廁排查問題整改材料使用登記表上簽字，要從講政治、講規矩的高度來對待整改工作，認真自查問題，明確整改責任，落實整改措施，按期完成整改任務。

督查組要深入村組，定期或不定期進行督查，對行動遲緩、措施不實、整改不力、搪塞敷衍的村要及時進行通報，並提請鎮紀委嚴肅問責追責。

驗收組要嚴格驗收程序和質量要求，深入村組登門入户，逐户察看驗收，對驗收中發現的數量不足、半拉子工程、損壞無法使用等問題，要迅速向鎮改廁整改工作領導小組如實彙報，嚴防整改工作流於形式，確保改廁整改工作落到實處。