2022員工活動方案（通用10篇）

2022員工活動方案 篇1

本年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：*集團*年度總結表彰會

二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：、

四、會議時間：*年*月**日（暫定）

四、會議地點：

五、出席人數：集團領導、，合計約*人；

六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

七、節目表演：

1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現*公司的日常工作、生活為題材，反映*公司的發展歷程，體現*員工的精神面貌為宗旨。

2.節目數量：；

3.審核時間：年月日——年月日之間

八、會議工作組：

1.祕書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

3.組織組：

①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：*部

③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

4.宣傳組：負責會場的背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

5.後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部

②負責主席台排名及座次的佈置。負責部門：總經辦

③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：*部

④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：*部

6.保衞組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。

2022員工活動方案 篇2

一、時間：待定

二、地點：待定

三、參會人員：全體在職職工

四、具體活動流程

1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定後，下發主持人發言稿)

2、介紹與會嘉賓、領導

3、領導講話(領導人員待定)

4、頒發本年度評優評先進人員獎金(禮品)

5、各部門才藝表演

6、聚餐期間安排小遊戲(準備一些小禮物)烘托氣氛

7、抽獎活動(發放禮品)

活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。

五、活動組織及紀律

1、活動工作組

協調組長：___

協調員：___

車輛調度：___

2、活動組織

為了保證活動有序開展，採取員工分組組織，具體如下：

以各科室為單位進行分組，每組10人，人數不足時，由院辦公室協調組合。人員分組情況在20__年12月21日上報院辦公室

3、活動紀律

本次活動本着促進同事間團結，互幫互助，開心向上的原則，嚴禁餐後吵鬧，打架事件的發生，一經發現，本院將給予嚴肅處理。

六、費用預算

1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌

2、會議期間、聚餐期間小遊戲及抽獎活動經費預計5000元

3、本年度評優、評先進獎金(禮品)費用待定

補充説明：

1、為使活動搞的不再呆板，時不時調動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行

2、時間選在20__年12月25日---20__年12月30日之間某日下午及晚間

3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店，及時下發通知到每個科室

未盡事宜，辦公室將另行通知

2022員工活動方案 篇3

為慶祝五、一勞動節，並以此為契機迎接百日奧運，歡樂20xx奧運中國年，弘揚奧運精神，通過舉辦五、一活動，緩解園區各企業員工工作壓力，享受園區和諧的氛圍，體驗歡樂，激發愛我園區的熱情，特制訂本方案。

一、活動主題：歡慶五、一 百日迎奧運！

二、活動目的：

通過此次活動，為園區各企業員工創造良好的溝通交流平台，充分營造健康向上、文明、活躍園區；促進園區文化開展，完善良好的園區文化，提升我司對外的整體社會形象。

三、活動時間：20xx年5月1日下午14：00至22：30分

四、活動地點：利金城科技工業園辦公宿舍樓首層、籃球場

五、活動定位：輕鬆活潑，雅緻親切，既體現奧運精神，又營造濃濃的五、一勞動者節日氣息，同時又不過於奢華。

六、場景設置：利用現有的設施狀況做必要的補充。

辦公宿舍樓首層醒目位置或籃球場懸掛慶賀節日條幅和插彩旗，條幅標語以“歡慶五、一 百日迎奧運”為主題。

場地安排：

辦公宿舍樓首層場地與籃球場根據開展節目的要求用警戒帶分成若干區域，以便同時開展各類節目，四周綠化帶插上彩旗等飾物，營造五、一節日氛圍，體現奧運精神。

配套設施考慮：

在辦公宿舍樓舞場周圍及相鄰廣場佈置若干坐椅、台桌等設施，供參與節目及觀眾人員休憩之用，從而會集人氣。

相邀二至三個經營飲品類、零食類、小吃類檔位在辦公宿舍樓外場指定位置臨時設點，配套經營，並做好衞生管理。臨時檔可考慮不需電力、水源要求的對象（照明採用蓄能燈）。

工作人員安排：

水電班負責電力保障及晚間舞會dj工作，值班保安負責現場的秩序工作，安排清潔工保潔，管理處管理人員負責現場節目調度、活動秩序控制、場面氛圍營造，全體工作人員負責協調活動進行，組織營造現場熱烈的氣氛。

區域劃分：

使用必要的標識警示牌，採用繩子或警戒帶劃分節目區、觀眾區、休息區

創意考慮：

可考慮在五、一節前由公司統一外做一批印有利金城集團圖標與歡慶五、一、迎百日奧運等字樣的t恤杉，供現場工作人員統一着裝，同時留餘一部分用於獎勵參與活動人員，以便提升現場氣氛，促進人員積極作用，宣揚利金城品牌。

七、活動計劃：

a、活動時間：5月1日下午14：00至17：30（視現場情況而定）

b、活動安排：開展各類趣味性節目

c、活動內容：投籃球比賽、套圈、掰手腕、自行車慢騎賽、連體競跑、拔河比賽、運水接龍、曲棍球障礙賽、卡拉ok賽、狂歡蹦迪

a、活動時間：5月1日晚上19：00至21：00

b、活動安排：卡拉ok比賽（碟片由參與者自行準備或在管理處現有的碟片中挑選歌曲，參與演唱者可依據其精彩度由管理處適當派發一些紀念性小禮物。）

a、 活動時間：5月1日晚上21：00至22：30（可視現場情況考慮順延）

b、 活動安排：狂歡蹦迪（視現場情況考慮中間適當穿插交際舞，也可相邀現場人員表演各

種舞蹈，即興表演等節目，節目不限。）

八、活動規則：

投籃球比賽：

由企業統一組織或現場人員組合分三人一組，設五組，共十五人，每人投籃三次，依次淘汰，最後取第一組勝利者。

套圈：

由機電班製作大約十個直徑為30cm的圓圈，設二十到三十個禮品，禮品考慮可樂、小玩具等，分四至五排排列，參與者站在距第一排禮品二米處，圈中者即可取走禮品，每參與者發五個圈。

掰手腕：

以預報名或現場願意參與者組合，預定四十人，每兩人掰一次分勝負，設一組進行，最後取前三名，評選園區大力士。

自行車慢騎賽：

由企業統一報名，預定十組，每組三人，共三十人蔘加，距離二十到三十米，在自行車不倒腳不着地不停車情況下最後一個到達終點者獲勝，以考驗參賽者技巧，最後取前三名獲勝者。

連體競跑：

設三人一組，中間一人腳用袋子或其它物品與旁邊兩人腳捆在一起，設距離二到三十米，每三組同時進行，共四十五人，考驗參賽者人員統一協調精神，最後取一組勝利者。

拔河比賽：

由企業統一報名參賽，預定六到八組，每組設八人，由參賽企業自行組隊，考驗企業團結合作精神，若有男隊或女隊，可視情況男女分開賽，最後取男隊、女隊冠軍。

運水接龍：

由企業統一報名參賽，設五人一組，分六組，共三十人，每二組同時進行，由參賽者口叼盛滿水水杯，人間距為五米，將水傳遞，最快傳遞、水剩餘最多者獲勝，可由男女組合成隊，考驗組合隊伍人員配合能力。最後取獲勝一組。

曲棍球障礙賽(代選項 由現場人員及企業報名情況決定是否開展此項目)

綜上統計：參賽人員大約二百五十至三百人，獲獎人員三十人左右。

九：活動要求：

1、 以趣味性、平民性的方式開展此次活動，為員工提供溝通交流的平台。

2、 參賽人員必須持園區企業工牌方可參加。

3、 所有活動必須管理處工作人員指引進行，避免人員意外發生。

4、 各企業提出要求，必須在管理處工作人員認為確實可行的情況下方可進行。

十、費用預算：（可考慮園區企業贊助部分禮品或臨時設定攤位出部分小禮品）

1、t恤杉定做五十件，每件 元，合計：

2、純淨水三箱、可樂三到五件、小型布娃娃

3、小禮品若干：牙膏、牙刷、香皂、掛飾、水杯等

4、標識牌製作、條幅……………

2022員工活動方案 篇4

活動主題：

共歡樂，同遊園 迎新春

活動時間：

201x年12月29日 15:30---17:30點

活動地點：

酒店游泳池周圍或員工宿舍樓下。

活動規則：

1、由各部門分別設一個或多個遊戲攤點(需在20日前把遊戲名稱、規則及所需道具物品彙總到行政部進行統一安排)。

2、本次遊園活動設置兑獎卡，員工每通過一個遊戲項目就由工作人員發給一張兑獎券。

3、活動項目不分先後順序，員工按興趣自由選擇，在需多人組隊參與的遊戲中，最後獲勝的隊伍全員通過;失敗的隊伍則不通過。

4、員工在兑獎處憑兑獎卡數量多少領取相應的獎品。

兑獎規則：

1、獲得3張兑獎卡的員工可領取參與獎;

2、獲得6張兑獎卡的員工可領取紀念獎;

3、獲得9張兑獎卡的員工可領取優勝獎;

活動項目及規則：見附1

活動準備：

1、彙總各部門遊戲項目、規則及所需道具。

2、繪製宣傳海報進行活動宣傳。

3、對兑獎卡的設計製作。

4、遊戲道具及獎品的購買。

人員需求：

1、各遊戲主持人共計需15人，對各自負責的遊戲項目進行遊戲規則講解、組織開展、評判以及兑獎券的發放。

2、兑獎處工作人員：2人，負責進行兑獎券的兑換及領獎登記。

3、後勤機動人員：3人，負責場內物資的協調全場機動幫忙。

所需物品：

附1：遊戲項目及規則

1、乾坤小轉移：把玻璃珠(10個)挾到相距2米距離的另一個盒子裏，掉落後需撿回起點再繼續。在2分鐘內完成方可獲得獎兑獎券1張。可同時進行3人。

道 具：玻璃珠40個，筷子3雙，盤子6個，秒錶1個，桌子1張。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

2、吹乒乓球：用6個等高杯子裝滿水擺成豎排，每排第一個杯子放1個乒乓球，參賽者需把乒乓球順着吹到下一個杯子，不能跳過，也不能掉落。一次性吹過者可獲得一張獎券。可同時進行3人。

道 具：18等高杯子，乒乓球3個，桌子1張。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

3、小李飛刀：每人發3支鏢，距靶子2米遠，中10環者直接或獎券1張。3支鏢所中環數達到21環也可獲兑獎券1張。可同時進行3人。

道 具：環靶3個，飛鏢9支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

4、畫像：用硬紙片剪裁為頭像形狀，在上面勾畫出鼻子、眼睛形狀。參賽者蒙上眼睛後在原地轉三圈，拿着眼睛、鼻子的帖到頭像上。未壓到對應位置勾畫出的線為勝。可獲得1張兑獎券。可同時進行3人

道 具：人形頭像硬紙板3個，眼睛狀剪紙3雙，鼻子狀剪紙3個，膠水1支。組織人員：1人(準備兑獎券80張)

5、踩氣球：三人同時組隊參賽，每人在腳上栓6個氣球(每隻腳4個)，想辦法在3分鐘內互相踩爆對方氣球並保護好自己的氣球。時間結束後剩餘氣球數量最多者獲勝，可獲得兑獎券一張。可同時參與3人

道 具：氣球350個，包裝帶1卷，打氣槍1把，秒錶1個。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

6、掌上明珠：參與者須把乒乓球放在球拍上，然後沿着指定障礙物走一圈，到終點乒乓球未掉落可獲得獎券一張。

道 具：乒乓球2個，球拍2把，桌子、椅子各1。 組織人員：1人(準備獎券80張)

7、比比誰的眼力好：準備1個啤酒瓶，把筷子由距酒瓶1米高處往酒瓶瓶口投，每位參與者有三次機會。投入1支可獲1張兑獎券;投中2支可獲2張兑獎券;投入三隻可獲3張兑獎券。可同時進行3人。

道 具：啤酒瓶三個，筷子9支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

8、兩人三足：兩隊對抗，兩人一隊，用繩子把兩人相鄰的腳由腳踝處捆上。設置5米距離的賽道。先衝出終點的隊伍獲勝。獲勝隊伍每人可獲得1張兑獎券。可同時進行4人。

道 具：粉筆1支，布條2條。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

9、快樂呼啦圈：把易拉罐按一定距離擺放在地面上，使用呼啦圈由1.5米處去套取易拉罐。一次性套進3個可獲得獎券1張。套進5個可獲獎券2張。5個以上獲獎券3張。

道 具：易拉罐15個;呼啦圈1個，粉筆1支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

10、彈球：把紙盒放在固定位置，在紙盒前劃出乒乓球的彈跳區。參與者只能把球投到彈跳區域，利用彈性把球彈入紙盒。每位參與者有三次機會，投進1個球可獲1張獎券，投進2個球可獲2張兑獎券，投進3個球可獲3張兑獎券。可同時參與2人。

道 具：紙盒2個，乒乓球6個。粉筆1支。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

11、吹爆氣球：在2分鐘內，吹爆3個氣球可獲獎券1張，吹爆5個氣球可獲獎券2張。一次參與1人。

道 具：氣球若干，桌子1張，秒錶1個。 組織人員：1人(準備兑獎券80張)

12、巧搬氣球：兩隊對抗，兩人一隊。兩人不用手和手臂觸碰氣球，只允許用身體其他部位共同搬運，中途掉落必須回到起點後方能繼續，每次搬運數量不限。在2分鐘內搬運氣球數量最多一隊獲勝，可獲得兑獎券每人一張。(如兩隊都沒有搬運成功氣球則都不獲獎)

道 具：吹好的氣球若干，秒錶1支。 組織人員：2人(準備兑獎券80張)

13、猜謎：準備謎語若干(見附二)，掛在繩子上，猜中的可以扯下和工作人員換兑獎券，猜出5個謎語可換兑獎券1張，8個可換2張，10個以上可換3張。

道 具：透明膠，便利貼，繩子。 組織人員: 2人(準備獎券80張)

2022員工活動方案 篇5

一、活動目的：

1、增強員工的團隊凝聚力，提升競爭力;

2、對20xx年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體職工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：一個團隊一個夢想

三、年會時間：20xx年 月 日下午 時

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點：×大酒店×樓××廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：客户羣、領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1.會場總負責：

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。

3.人員分工、布場撤場安排：

4.嘉賓接待、簽到：

5.音響、燈光：(會前半小時檢查音響、燈光等設備)

6.物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場佈置：

會場內：

方案：

1、舞台背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞台兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內放置指示牌。

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。

備註

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭。

2.公司領導上台致辭。

3.嘉賓致辭。

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：年會節目單

2022員工活動方案 篇6

活動原則：

培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力

活動地點：

培訓中心

活動細錄：

一、 總經理致詞

細節：對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發展計劃，規劃公司 員工的藍圖，提出企業文化建設。 二、 細節： 部門 服務部(一樓) 獨唱 《今天》 服務部(二樓) 獨唱 《天意》 前廳部 大合唱 《 之歌》 保安部 功夫 功夫 《單掌開磚、拳術》 《頭爆酒瓶》 印度舞 《親嘴》 相聲 《小偷公司》 風采展示 節目

大合唱《明天會更好》

表演者 一樓全體員工

目的：通過比賽體現出 員工的朝氣蓬勃，青春活力。 三、 火爆驚喜

細節：以部門為單位，分為四組每組 8 人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間 為三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團 隊。 遊戲參與人員名單： 保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ：

前廳部 ： 規則： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 將現場以上人員請出,以各部為單位列於前方; 再從四隊中請出有自信的四位到前面; 主持人拿出兩張報紙分別請 4 位各將一張報紙撕成不規則的 8 份 32 張; 主持人將撕好的報紙攪亂後讓 32 人分別各拿一份; 規定 3 分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原; 緣分天註定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始遊戲; 一分鐘內各隊將氣球綁好; 主持人依據綁氣球的前後順序安排比賽順序。 參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣佈開始; 比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.

目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脱束縛感。

四、 齊心協力

細節：

以部門為單位，分為四隊，每隊 8 人，4 人一組，將 2 人腿捆在一起向前行開展接力 賽。

遊戲參與人員名單：

保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ： 前廳部 ：

規則：

1、 優勝者; 遊戲安排在大院廣場， 以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為

2、每組 4 人,每 2 人為選手,手持托盤運送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由 掉落點繼續比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格;

3、 選手到達終點後向另一選手接力,另一選手繼續比賽.

目的：

通過此活動讓員工瞭解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間裏做好一件事。

五、 慶祝生日細節：

將 X 月過生日的 X 名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福; 由公司領導送上生日賀卡.

目的：體現公司人文關懷。

六、 心有靈犀

細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確説出同事名字 5 ——3 人 目的：讓員工在活動中感到家的温馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。

2022員工活動方案 篇7

一、主題：慶紅光羅浮宮1週年店慶

副標題：

二、時間：12月8日一天

三、活動目標：日營銷額達150萬

四、活動內容：

1》幸福流傳，尊貴一身：活動當天買任何套系尊貴傢俱均享折後送七彩兒童傢俱系列牀( 型號待定 )一張。

2》金光璀璨，名流相隨：活動當天，凡在羅浮宮買傢俱的顧客均送羅浮宮特定的“紅光吉祥物”一件，金光璀璨，永伴名流。

3》浪漫無限，精彩羅浮宮：凡羅浮宮店慶當天喜結蓮禮的朋友或親定終身的朋友，我們特在大堂布置了喜堂，精美的七層蛋糕在美酒的傾注下共同祝願您和家人幸福滿美，繁榮久久。

4》不凡藝術，幸運人生：羅浮宮的藝術品都部以禮賓價售，凡購物滿11111元的顧客(30%訂金)，還可參加“精品大搜索行動”，只要在指定時間內找到指定飾品就有機會以紅包價購得此件藝術精品。(每人最多隻限一件)紅包隨意包，週年表心意。

5》喜慶週年，驚價會賓朋：活動當天，所有傢俱均以驚價出銷，同款傢俱每人限購一套，喜上喜，同歡迎。

6》爵士樂隊敬相迎：活動當天，身穿歐士燕尾服的樂隊將為來賓獻上精彩的( )迎接貴賓的光臨。

7》週年喜慶，小禮送情：活動當天老顧客來就送精美台歷一份。送完止

8》金雞下蛋，興運100%：全額付清的更有機會參加金雞下蛋”活動。188，288，388，588，888元的紅包等着你呢

五、商場裝飾

1》 大門口掛橫幅，綵帶，

2》 正門進來大堂頂用鮮花吊頂，

3》 樓梯轉角處掛活動宣傳和樓層特價牌，

4》 特殊產品前放置醒目特價牌。

六、費用預算

1》 七彩兒童訂成本價500X5=2500元(等於折扣)

2》 紅光吉祥物20X200=4000元

3》 藝術品預計：10000元X50%=5000元

4》 爵士樂隊4X600=2400元

5》廣告費：日報3X7500=22500元 晚報2X3500=7000元 印刷費1000元

6》食品糕點費：10瓶紅酒，7層蛋糕 ，小糕點1500元

7》大堂布置20xx元左右 枱曆100份1000元

8》金雞下蛋蛋禮金43612元X35%=15260元

預計共64160元

七、人員安排：

門口接待6人由營業員代，每人身上帶綵帶。

印刷品發放2人，營銷人員

商場老總：整體人員安排

大堂經理1名接待客户

商場經理1名負責營業員的培訓和分排

商場保安：現場維護

八、附

“金雞下蛋”內容及規則

1》 凡購物全額付款的顧客就有機會抱到大金蛋，

2》 每位顧客不管金額大隻，只有一個機會。

3》 幸運獎項分為：分紅包188元 288元 388元588元888元

4》 金蛋掛在高處，由顧客去抱，以提高興趣。

“藝術人生”規則

1》 額滿11111元的顧客才可參加，30%定金預付。

2》 顧客隨意抽取一紅包，找尋紅包內的飾品。以自願為主

3》 顧客在購物後給予30分鐘的搜索時間，超時無效

4》 顧客在搜索到後抱飾品加總枱，價格由顧客自己定好放在紅包內交總枱以示對羅浮宮的週年祝賀。

2022員工活動方案 篇8

為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工儘快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本週六前往廣州笑翻天樂園參加一天的户外拓展活動，具體流程如下：

08：00 集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。

09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。

09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。

09：45 -- 10：00 破冰訓練(團隊熱身)

視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身遊戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。

10：00 -- 11：45 (山谷遊樂區)競技項目：

突出重圍---攀 壁： 參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態，障礙物重重的包圍圈後須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)

木樁橋---天羅地網：隊員在通過搖晃不定的木樁橋後，必須經過設置結構錯綜複雜障礙重重的天羅地網。前有堵截、後有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關?

(要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務!)

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發點通過位於高空的鋼絲，然後再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!(克服心理障礙，面對困難，勇於挑戰自我!)

豎網橋--- 懸空搖擺： 參訓隊員分別站立於豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然後從晃盪不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)

11：45 -- 12：00 活動點評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!

12：00 -- 14：00 午餐時間(參觀楊四將軍廟)

14：00 — 16：00 團隊大比拼競技項目：

踏 籠 飛 渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神!)

鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有餘。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)

搭 橋 過 河：此項目難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。(檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協作的精神才能完成此項目!)

蕩 悠 台：參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩盪到水面的兩個1平米的平台上，一個平台站滿人後再轉移到另一平台上，隊員落水扣分或出局。

(相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、幹部員工之間的隔閡才能順利完成任務!)

16：10 -- 16：40自由體驗“闖關酷地帶”

此項目是我基地難度最高、挑戰性最強的項目之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悦。

自費項目： 水戰船：(水上爭霸賽)，精彩刺激、留戀忘返!

16：40 -- 17：00活動總結，返程!

2022員工活動方案 篇9

活動背景

物流發展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150餘家。依託其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍佈全國的運營網絡，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞台，為了實現XX員工間的互動，增進員工對歸屬感與認同感，鞏固和宣傳強烈的企業文化氛圍，在即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一台富有親情特色中秋的晚會，讓XX人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裏，攜手努力創造新的神話。

活動主題

我行我秀(待選)

親情佳宇人——與你同行的明天

活動目的

1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。

4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

目標公眾

總部及**員工

活動時間

20xx年月日晚

活動地點

總部食堂

活動內容

一.節目徵集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;不少於3個節目

2、本週四11點前完成節目申報工作

3、本週五進行排練

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD

二.主幹時間分配

1民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

演出

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4生活秀

説明：此項活動旨在讓**人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。

5遊戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)

你是我的眼睛

遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在T台上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑑於本活動是傳統佳節內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、鑑於《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《天地》和佳宇主頁的優勢。

3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等着您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

實現活動方案的措施

1.聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。

2.經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。

3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人

活動場地佈置

2022員工活動方案 篇10

XX市XX區青少年學生校外活動中心是國家專項彩票公益金支持建設的青少年校外活動場所，是XX區功能較全、服務完善的青少年學生校外教育機構。20xx年是青少年活動中心逐步發展的一年，各項工作都在有序進展中，每個學期培訓學員的數量處於相對穩定的狀態。一年來培訓學員人數達到20xx人次。今後中心將繼續組織學生開展各類公益活動，延長開放時間，增加免費活動項目，豐富、充實、活躍學生的假期生活，滿足其多方面發展的需要，活動中心擬開展以下活動：

一、廣泛開展讀書活動。充分利用圖書館的藏書，長期對全區乃至全市青少年學生免費開放，這些圖書健康向上，內容涵蓋文學、科技等多方面內容，中心堅持做好為區一小集體閲覽和青少年自主閲讀的服務工作，將統一辦理借書證，全天對學生開放。

二、為豐富學生校外文化生活,努力營造和諧向上、健康文明的文化氛圍和藝術教育環境；為學員提供展示藝術才華的舞台，展現校外文化風采；挖掘學員藝術潛力，調動學員學習藝術的興趣，不斷提升學員的綜合素質。

三、為學習各類樂器的學員免費培訓樂理素質知識。

四、學習鋼琴、電子琴、手風琴的學員假期可免費來中心進行練習，鞏固培訓成果。

五、繼續開展培訓活動。

開設專業：

中心根據青少年學生素質發展的需要長期開設舞蹈、書法、鋼琴、電子琴、管樂、乒乓球、兒童畫、素描、寫作、英語、數學思維訓練等專業。

具體操作：

一）發放招生簡章。

每學期放假前一月到各校發放招生簡章，以區屬國小為主（區一小、八冶一小），同時到公司各學校、市直學校、區農村中國小校張貼宣傳資料，使城區及兩鎮每位學生及家長都能瞭解中心公益活動情況。學生可根據自己的興趣愛好，自願參加。

二）嚴格執行市物價局核定收費標準。

本着公益性、服務性的原則，對所開設的班收取培訓成本費。

三）對聘請的校外兼職教師嚴格把關。

聘請業務精湛、具備較高的師德修養、對學生認真負責的校外兼職教師，保證每位學生來有所獲。

四）報名時間。

每年一月、七月份開始到正式開班前，各班名單在開班前一天公佈。

特別做好以下工作：

一）採取措施，確保每位學生安全。

開始活動前在中心門口以書面形式告知家長，在中心學習期間，對於需接送的學員，必須按時接送，其路途安全由家長負責。與家長簽訂安全責任書。

二）做好疾病防控工作，嚴把大門關。

學生活動期間，由家長親自將學生送到活動中心門口，中心管理人員在門口把關，禁止家長入內。

中心管理人員將做好衞生、消毒等各項工作，確保學員來中心的人身安全。