聚餐活動方案(通用10篇)
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聚餐活動方案 篇1
活動主題:普羅希望之夜
活動目的:在聚餐的同時,增加員工之間的感情,增強團隊的凝聚力和向心力,放鬆一下疲憊的心情。
活動時間:20xx年2月24日
活動地點:金同樂
活動安排:
一、丁總講話
二、就餐
三、就餐期間活動安排
開場白:目的就是要吃好、喝好、玩好,我們今天就
春天是一個播撒希望的季節,是一個大展宏圖的起點。
尊敬的各位領導,各位股東,普羅的朋友們,大家晚上好,非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會,我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話!
好了朋友們咱們今天的活動馬上就要開始了,在開餐之前咱們先來做個小遊戲,大家都知道,普羅公司現在是越來越壯大了,咱們人員也不短增加,今天趁這個機會我們也都來相互認識瞭解一下,但不是自我介紹,要通過其他人介紹出來
活動一:各部門準備的小節目進行表演(上菜前)
1、説出他(她)的名字
活動規則:主要為考察員工之間的熟悉程度,先由丁總手持話筒,説出他所指的人(A)的名字,再將話筒交與A,接下來再由A拿話筒説出他所指的人(B)的名字…………以此類推,但是名字不得重複。如果重複要受到懲罰。
(1)快答題,必須在3秒完成。(答不上來者由大家提出懲罰方式)
(2)表演節目(大家可以盡情展示才藝)
2、心有靈犀
遊戲規則:
先選定選手,以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能説出詞語中的任何一個字)向同伴提醒!(紙片A4、成語)另一個人來猜。 每組包括10個詞語。限時一分鐘,回答的最多的獲勝。
二、活動二(餐中或餐後)
1、倒着説(或倒着唱)
規則:
(1)先劃定出題的字數,好比這一輪出題必需在四個字以內,也就是説出題的人可以任説一句話。“我是好人”那麼答題人必須在3秒鐘之內把剛才的那句話反過來説,也就是“人好是我”,假如説不出或者説錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。
(2)將兩隻老虎的歌詞事先準備好,每句都倒着唱給大家聽。
2、傳話筒
找一個人背對大家,喊開始,話筒開始傳遞,喊停時,話筒停到誰的手上誰就要回答問題,回答錯誤要受罰。
猜謎語∕快答題
比如:梅超風,打一品牌(康師傅);郵局的郵筒壞了,打一成語(難以置信)。
3、逢七過
遊戲規則:
一桌人圍着大圈,開始數數,通常從十以內的數開始喊,喊到7或者是7的倍數或者是帶7的數字,比如7、14、17、21、27、28等等,不能喊出來,只能用筷子敲一下桌子或喊過,依次類推,一人錯了,其他人還跟着喊,那麼跟着的人也要受連累!(可以增加難度,在這中間不準説你、我、喝這幾個字,説了的話也要受罰。)
4、猜數字
>規則:
猜數字(1~100)每猜一次範圍縮小,最後猜中的人倒黴挨罰
>先由一個人來寫一個數字,然後大家在1~100間進行猜測。每猜一次範圍縮小,最後猜中的人進行抽籤接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字,依此循環。
5、動作接龍
規則:事先準備好動作卡片,每五人為一組,第一人看卡片表演給第二人,第二人接下來表演給第三人,依次類推,第四人表演完,由最後一人猜出他所表演的內容寫在紙上。
聚餐活動方案 篇2
一、活動目標
為增進員工間的互相瞭解,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,讓每位員工切實感受到公司大家庭的温暖,增強大家的娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神,公司特擬定20__年春節年終聚餐活動,以此次聚餐活動為主線,深入開展一次企業文化培訓,並進行2020__年終總結和20__年目標發佈。
二、具體流程
1、由人力資源部門作為活動的倡導和組織部門,制定活動方案;
2、由人力資源部門作出此次活動預算,經財務部審核,報總經理批准後執行;3、活動當天具體流程:
三、幸運大抽獎
一等獎1名:現金800元;二等獎2名:現金600元/人;三等獎3名:現金400元/人;四等獎6名:現金200元/人;
幸運獎若干名:未中得一二三等獎的剩餘員工,每人一個大禮包;
禮包待選:旺旺大禮包、乾果禮包、大米禮盒,三選二,分別作為幸運獎和遊戲獎勵。
四、聚餐穿插遊戲、表演、抽獎1、比賽喝啤酒參加人數:不限
遊戲規則:每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝,第一個喝光的為勝;遊戲獎勵:獲勝的一個禮包;2、歌曲:打工行表演人員:王桂華3、踩氣球參加人員:5-6人
遊戲規則:每個參與者的腳上各綁上數量相等的氣球,規則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球,保護好自己的不要被踩,最後看誰的氣球還有剩餘,誰就是贏家。比賽獎勵:獲勝的一個禮包;
4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演:潘濤5、一個比劃一個猜
參加人數:2人一組,2-4組;
遊戲規則:比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達信息,不得説出任何字。觀眾不能提醒。比賽獎勵:贏了的一組,禮品一份;6、歌曲(喜歡你)表演:孔凡鳳
7、搶凳子
道具:凳子(若干)
參加人員安排:5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)
遊戲規則:遊戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算,即8人擺7張),然後,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿着圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,有一人沒凳子座,這個人就算是被淘汰了,這時要把凳子減少一張,其餘的人繼續玩,直到剩下最後一人為止,這人就算贏了。贏的人給予獎勵。
8、合力吹汽球(藉着分工合作來完成任務、)人數:沒有節目、沒有參加前幾個遊戲的6個人
道具:主持人準備每組各六張籤,上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球遊戲方法:
1.分組,不限幾組,但每組必須要有六人。2.主持人請每組每人抽籤。
3.首先,抽到嘴巴的必須藉着抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然後二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。
五、活動準備及預算(按55人計)
六、抽獎人員安排一等獎:金東
二等獎:解銀峯、辛全峯
三等獎:孟慶方、宋全會、潘峯
四等獎:焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹
聚餐活動方案 篇3
一、前期準備
1、提前訂飯店,包間可選擇5圍台以上的,要求餐廳準備電視及卡拉OK設備,並裝飾包間具備濃厚的新年氛圍。
2、購買活動獎品;
3、借用分貝計(若無以手機軟件代替);
4、一張電影光盤;
5、筆記本電腦(安裝搖號軟件);
二、活動當日
18時:下班至飯店;
18時30分:科室領導致詞;
19時:開餐,中間穿插以下節目:
1、科室員工合影;
2、有獎問答(預計需時30分鐘)
從題庫由電腦抽取試題,以數值型題為主,避免異議。觀眾撥打主持人手機,第一個撥通者回答。共6題,備6份獎品;
3、電影配音(預計需時40分鐘)
選一段電影對白,分別由科室員工以普通話、粵語、各個地方的方言進行配音,以起到烘托氣氛、搞笑的效果,以觀眾掌聲分貝數為評判標準,設3個獎項;
4、真心話大冒險(預計需時40分鐘)
玩法1:由搖號軟件隨機抽取科室員工姓名,由其選擇是説真心話還是要大冒險,真心話和大冒險內容也由電腦隨機抽取;
玩法2:由搖號軟件隨機抽取科室員工A和B,由A自行提出要求對方説真心話或大冒險;
玩5組,以觀眾掌聲分貝數為評判標準,設3個獎項。
5、抽獎環節
活動結束。
聚餐活動方案 篇4
一、活動環節:
第一小節:風采展示(全員分時段參與)
第二小節:衝擊夢想(各組織科室出代表)
第三小節:温馨一刻(全員參與)
二、活動細則
風采展示環節:
1、組織安排:以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)、市場部結合發展研究部共計6個團隊為基本單位,各自出一個節目。
2、內容要求:不限定節目類型和參與人數,單個節目時長不超過10分鐘,出場順序以當日抽籤為準。
3、活動主旨:充分展現我們各個科室及專業組在日常工作及生活中的風采風貌,讓大家進一步互相加深瞭解。
4、評選原則:從這6個基本單位各抽一人作為評委,以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;
5、略
6、略
7、計分方式:下發打分表並結合公開統計的方式進行;獎項設置:設置1等級1名,2等獎2名,3等獎3名;獎品安排:獲獎團隊參與人員均有獎,1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、略
9、活動時常:總體時常約需1個小時。注意事項:該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
衝擊夢想環節:
1、組織安排:依然沿用上面的6個團隊為基本單位,各自出一位選手,6名選手自由結合組成2隊,並通過自己的方式邀請張院長或田院長加入自己一方,各自組成一個四人小團隊,分別命名為紅、藍兩軍,同時台下人員也可根據各自組織代表所在的集團,最終劃分為兩大集團。
2、內容要求:活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段:
智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”,分別由兩隊的院長擔任田忌,其餘隊員扮演千里馬1號~3號,遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題,題目分三大類:專業知識類、文體類、生活娛樂類,然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題類型,每類答題兩道,最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”,每隊配發一個籃球,每組分兩隊,每隊兩人之間背靠背,中間須夾一個籃球,以最快的速度橫向跑向終點,終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點,用時最少的隊伍獲勝,比賽過程中,移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上,可撿起)。
協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”,以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”,4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後,由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板,並將紙板放在自己前方,並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上,最後一名隊員撿起身後的紙板,以同樣的方式交給前面的隊員,不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中,要求紙板不能漏傳,必須依次傳到前面隊員手中,且紙板和紙板間要保持適當距離,以保證隊員前進過程中,腳不能着地,(如果出現腳着地現象,則在裁判員指導下重新進行),直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。
團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”,每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行,首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中,如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨:通過活動,提高團隊凝聚力,並讓大家可以在輕鬆愉悦中衝擊大獎;
4、評選原則:每階段評選方式已在細則中確定,本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯,每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金,最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設置:設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排:根據所在集團的夢想基金積累情況,兑換對應的禮品。
7、略
8、活動時常:總體時常約需1個小時左右。注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
温馨一刻環節:
1、組織安排:向每位參會人員發紙條一張,各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人,然叫大家輪流抽取,並大聲地念出祝福內容。
2、略
3、內容要求:不限定祝福內容、祝福對象。活動主旨:讓大家集體感受在新的一年裏各種不同的祝福帶來的温馨感覺。
4、注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、活動流程
所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之後,活動具體流程如下:
1、主持人開場,宣佈活動議題;
2、略
3、略
4、略
5、略
6、領導發言:田院長講話,並宣佈開席及活動開始;進行第一環節節目,各專業組根據抽籤順序登台表演;表演結束,收集打分表,公開統計得分情況;進行第二環節節目,主持人統計各階段勝出情況;根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;
7、進行第三環節活動,張院長做結束性發言。
四、人員安排
1、略
2、略
3、略
4、略
5、總指揮人員:活動經費:綜合管理部主持人:待定音樂播放負責人:待定後勤,獎品管理、發放負責:綜合管理部
五、經費預算
風采展示階段獎品費用估算:10*200+20*150+30*100=8000元衝擊夢想階段獎品費用估算:60*100=6000元
其餘道具製作購置之類可忽略
總計活動類經費約:14000元。
六、其他方面
通過與同事廣泛溝通交流,建議本次活動不提前購置禮品,可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類,例如50元、100元、150元、200元分檔,然後每類在按產品橫行分類,例如數碼產品,居家用品等,比如50元數碼用品是U盤,50元居家用品是拖把,200元數碼用品是MP3,200元的居家用品是豆漿機,這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西,然後做個統計再定向採購,效果會更好一些。
聚餐活動方案 篇5
一、活動時間:20xx年12月底,晚6點左右
二、活動地點:等辦公室通知
三、策劃準備
1、地點選擇:與酒店方面聯繫好,要求場地音響設備,定好日期
2、車輛安排:當天跟司機聯繫好
3、禮品物資:煙酒花生瓜子零食水果獎品
4、設備準備:話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載
5、節目安排:遊戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎,提前通知各班班長,讓員工有準備,然後報公司辦公室
6、人員安排:主持:2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂)
7、活動結束現場整理
四、活動當天流程
1、主持人宣佈活動開始
2、潘總致辭
3、表演節目
4、抽獎環節
5、互動遊戲
6、用餐
五、經費預算
交通費用酒店消費禮品水果等
六、活動總結
文字照片錄像存檔。
聚餐活動方案 篇6
為回饋員工辛勤工作,同時鼓舞員工士氣,增強公司凝聚力,提高員工對公司的認可度,併為同事間相互交流、進一步認識提供機會,部門決定舉行一次員工聚餐活動。
活動方案:
1、 活動原則:吃好、玩好、讓員工開開心心中大獎。
2、 活動項目:
1) 員工代表對“雙十一”作總結
2) 袁經理針對此次“雙十一”進行評論
3) 聚餐4桌,每桌9人標準
4) 袁經理頒發最佳個人獎4名
5) 抽獎環節
3、 活動預算:用餐1720元+獎品600元;總預算控制在70元/人以內;共計35人(含司機3人)
4、 活動組織事宜:
1) 活動組織負責人:袁軍、程捷
2) 活動日期:20xx年12月2日星期二;
3) 地點:公司門口蘭湘閣湘菜館
4) 獎品:水杯、隨身WIFI、耳機、鋼筆等
5) 活動紀律:所有人員必須到場,統一接受組織人員的安排。
聚餐活動方案 篇7
一、活動方案
1、活動原則:玩好、吃好、讓員工開開心心(安全第一,活動第二)
2、活動項:
1)在特色飯店聚餐,大包間(20人);
2)預訂桌席:兩桌,每桌10人標準;
點菜標準:每桌600元,包括酒水,預算共計1200元;
2)KTV唱歌
魔方KTV唱歌,活動時間控制在:4個小時內;
3、活動預算:
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;
總預算控制在3000元;人均消費預算150元;
4、活動組織事宜:
1)活動組織負責人:黃滿亮、黃帥;
2)活動日期:20xx年12月28日星期六,下午18:00出發;
3)地點:飯店:怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方KTV)
4)活動紀律:參加者統一接受組織人員的安排,不得擅自離開團隊單獨行動,有事者須向相關組織人員請假,活動期間員工自己保管好自身的錢物,小心丟失。
二、其他:
1、活動結束後,員工結伴打車回家;
2、活動最終解釋權歸公司所有。
聚餐活動方案 篇8
為回饋員工辛勤工作,同時鼓舞員工士氣,增強公司凝聚力,提高員工對公司的認可度,併為同事間相互交流、進一步認識提供機會,培育企業團結、奮進的團隊精神,強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感,特舉辦此次活動。
一、參加人員:公司全體員工,共計106人左右
二、活動時間:20xx年8月xx日18:30分
三、活動地點:公司籃球場
四、餐會主題:員工聚餐會。 五、策劃準備
1.地點選擇:(已定)流動餐廳方面聯繫(行政部)。
2.預算
(1)餐費:就餐人員106人左右,需10桌,推薦包桌 :538元、580元....等,以包桌菜品搭配類型為參考,仔細看了菜單, 538包桌菜品搭配比較實惠,看起來也很豐盛建議選擇,費用大概為5380元。員工聚餐活動方案(2)KTV包房費用:訂2個房,698元/間(含啤酒6打,小食6份,水果盤2份,紙巾2份),費用為1396元。
(3)根據以上描述初步預算為6776元。
3.拍照行政部。
六、活動當天流程
1、集合時間
公司全體員工於20xx年8月xx日18:30分到達籃球場。
2、現場活動安排
(1)各部門人員按餐桌上寫有的部門名稱就坐。
(2)總經理致辭。
(3)總經理助理致辭。
3、18:45分開始用餐。
4、20:00餐會結束,KTV繼續活動(自願);
KTV地點:
5、KTV房間分配:
(1)五金車間、板式車間、總裝車間、品控部;
(2)業務部、財務部;研發部、行政部、採購、倉庫部、
PMC部、工程部。
6、同事們到達KTV後可自由選擇到其他部門聯誼。
行政部
聚餐活動方案 篇9
一、活動環節:
第一小節:風采展示(全員分時段參與)
第二小節:衝擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節:温馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動細則:
(1)風采展示環節
1、組織安排:以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位,各自出一個節目。
2、內容要求:不限定節目類型和參與人數,單個節目時長不超過10分鐘,出場順序以當日抽籤為準。
3、活動主旨:充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌,讓大家進一步互相加深瞭解。
4、評選原則:從這6個基本單位各抽一人作為評委,以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;
5、計分方式:下發打分表並結合公開統計的方式進行。
6、獎項設置:設置1等級1名,2等獎2名,3等獎3名。
7、獎品安排:獲獎團隊參與人員均有獎,1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長:總體時常約需1個小時。
9、注意事項:該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)衝擊夢想環節:
1、組織安排:依然沿用上面的6個團隊為基本單位,各自出一位選手,6名選手自由結合組成2隊,並通過自己的方式邀請加入自己一方,各自組成一個四人小團隊,分別命名為紅、藍兩軍,同時台下人員也可根據各自組織代表所在的集團,最終劃分為兩大集團。
2、內容要求:活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段:智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”,分別由兩隊的院長擔任田忌,其餘隊員扮演千里馬1號~3號,遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題,題目分三大類:專業知識類、文體類、生活娛樂類,然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題類型,每類答題兩道,最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”,每隊配發一個籃球,每組分兩隊,每隊兩人之間背靠背,中間須夾一個籃球,以最快的速度橫向跑向終點,終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點,用時最少的隊伍獲勝,比賽過程中,移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上,可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”,以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”,4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後,由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板,並將紙板放在自己前方,並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上,最後一名隊員撿起身後的紙板,以同樣的方式交給前面的隊員,不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中,要求紙板不能漏傳,必須依次傳到前面隊員手中,且紙板和紙板間要保持適當距離,以保證隊員前進過程中,腳不能着地,(如果出現腳着地現象,則在裁判員指導下重新進行)直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”,每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行,首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中,如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨:通過活動,提高團隊凝聚力,並讓大家可以在輕鬆愉悦中衝擊大獎。
4、評選原則:每階段評選方式已在細則中確定,本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯,每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金,最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設置:設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排:根據所在集團的夢想基金積累情況,兑換對應的禮品。
7、活動時長:總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
(3)温馨一刻環節:
1、組織安排:向每位參會人員發紙條一張,各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人,然後叫大家輪流抽取,並大聲地念出祝福內容。
2、內容要求:不限定祝福內容、祝福對象。
3、活動主旨:讓大家集體感受在新的一年裏各種不同的祝福帶來的温馨感覺。
4、注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之後,活動具體流程如下:
1、主持人開場,宣佈活動議題;
2、領導發言:田院長講話,並宣佈開席及活動開始;
3、進行第一環節節目,各專業組根據抽籤順序登台表演;表演結束,收集打分表,公開統計得分情況;
4、進行第二環節節目,主持人統計各階段勝出情況;
5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;
6、進行第三環節活動,張院長做結束性發言。
四、人員安排
1、總指揮人員:
2、活動經費:綜合管理部
3、主持人:待定
4、音樂播放負責人:待定後勤,獎品管理、發放負責
5、綜合管理部
五、經費預算
1、風采展示階段獎品費用估算:10*200+20*150+30*100=8000元
2、衝擊夢想階段獎品費用估算:60*100=6000元其餘道具製作購置之類可忽略
3、總計活動類經費約:14000元。
六、其他方面
通過與同事廣泛溝通交流,建議本次活動不提前購置禮品,可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類,例如50元、100元、150元、200元分檔,然後每類在按產品橫行分類,例如數碼產品,居家用品等,比如50元數碼用品是U盤,50元居家用品是拖把,200元數碼用品是MP3,200元的居家用品是豆漿機,這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西,然後做個統計再定向採購,效果會更好一些。
聚餐活動方案 篇10
為回饋員工辛勤工作,同時鼓舞員工士氣,增強公司凝聚力,提高員工對公司的認可度,併為同事間相互交流、進一步認識提供機會,培育企業團結、奮進的團隊精神,強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感,特舉辦此次活動。
一、參加人員:公司全體員工,共計106人左右
二、活動時間:20xx年8月xx日18:30分
三、活動地點:公司籃球場
四、餐會主題:員工聚餐會。五、策劃準備
1.地點選擇:(已定)流動餐廳方面聯繫(行政部)。
2.預算
(1)餐費:就餐人員106人左右,需10桌,推薦包桌:538元、580元....等,以包桌菜品搭配類型為參考,仔細看了菜單,538包桌菜品搭配比較實惠,看起來也很豐盛建議選擇,費用大概為5380元。
(2)KTV包房費用:訂2個房,698元/間(含啤酒6打,小食6份,水果盤2份,紙巾2份),費用為1396元。
(3)根據以上描述初步預算為6776元。
3.拍照行政部。
六、活動當天流程
1、集合時間
公司全體員工於20xx年8月xx日18:30分到達籃球場。
2、現場活動安排
(1)各部門人員按餐桌上寫有的部門名稱就坐。
(2)總經理致辭。
(3)總經理助理致辭。
3、18:45分開始用餐。
4、20:00餐會結束,KTV繼續活動(自願);
KTV地點:
5、KTV房間分配:
(1)五金車間、板式車間、總裝車間、品控部;
(2)業務部、財務部;研發部、行政部、採購、倉庫部、
PMC部、工程部。
6、同事們到達KTV後可自由選擇到其他部門聯誼。
行政部
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