春節後勤保障方案範文（精選3篇）

春節後勤保障方案範文 篇1

當前，全球範圍新冠肺炎疫情持續蔓延，國內多個省份相繼出現新增本地確診病例。春節將至，我區返鄉人員不斷增多，人員流動增大，聚集性活動頻繁，疫情傳播風險持續加大。為進一步推進我區農村地區科學精準做好冬春季特別是春節期間新冠肺炎疫情防控工作，特制定本方案。

一、嚴格返鄉人員管理

（一）返鄉人員定義。

返鄉人員特指返回廣西農村地區的人員，主要包括：

（1）所有境外、區外返鄉人員；

（2）來自區內中高風險區域所在設區市的返鄉人員（中高風險區域內的人員原則上不流動）；

（3）區內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員、隔離場所工作人員，交通運輸從業人員等重點人羣。

從區外低風險區域返回廣西市、縣城區人員和在區內各低風險地區市、縣（市、區）之間流動的一般人員，不納入返鄉人員之列進行管理，但需遵守目的地疫情防控要求。

（二）返鄉人員管理措施。

一是對入境人員一律實行“集中隔離醫學觀察14天+居家隔離觀察7天+自我健康監測7天+核酸檢測4次”健康管理服務措施；對國內中高風險地區返鄉及外來人員一律實行“集中隔離醫學觀察或居家隔離醫學觀察14天+核酸檢測3次”健康管理服務措施。

二是所有返鄉人員最遲要提前24小時向所在村委會和單位報備，回到住地後12小時內向村委會登記備案，納入社區管理。返鄉人員需持7天內（以到達目的地時間往前計算）有效新冠病毒核酸檢測陰性證明返鄉，由各村委會和單位提前將有關要求通知本村所有返鄉人員。返鄉人員返鄉後實行14天居家健康監測（要求做好體温、症狀監測，非必要不外出、不聚集；如出現發熱、咳嗽、咽痛、腹瀉等身體不適症狀，及時到正規醫療機構發熱門診就診），返鄉後第7天和第14天分別開展1次核酸檢測。返鄉時無新冠病毒核酸檢測陰性證明的，納入管理後馬上開展核酸檢測，然後實施14天居家健康監測和再加2次核酸檢測措施。返鄉不滿14天的，以實際返鄉時間落實居家健康監測和核酸檢測要求。

三是返鄉前核酸檢測陰性證明可在出發地的任意一家有核酸檢測資質的醫療機構、疾控機構或第三方檢測機構進行檢測獲得，憑7天內核酸檢測陰性證明或包含7天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”返回。返回後由村委會查驗7天內核酸檢測陰性證明或包含7天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。

四是要求返鄉人員持核酸檢測陰性證明返鄉的規定，從20xx年1月28日開始實施，至20xx年3月8日春運結束後截止。

二、嚴格落實早預防措施

（一）減少人員流動。

提倡春節假期非必要不流動，鼓勵區內大中專院校與企業錯峯放假和開學開工，從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環節的工作人員以及在國內中高風險地區人員，原則上在當地休假或工作。各地若出現疫情調整為中高風險區的，須嚴格控制人員進出。

（二）減少人員聚集。

春節期間，各地要按照非必要不舉辦的原則，嚴控聯歡、文藝演出、展銷促銷等活動，減少農村集市頻次、控制集市規模，落實好宗教活動及場所管控要求，從嚴從緊執行疫情防控規定。提倡家庭個人聚會聚餐等控制在10人以內。農村家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導移風易俗，勸導羣眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。如確需舉辦“婚喪嫁娶”活動，要嚴格按照“誰組織、誰負責”、“誰承辦、誰負責”的原則，落實“婚喪嫁娶”組織人、承辦人責任，原則上參加人數控制在50人以內（入境人員、國內中高風險地區返桂來桂人員未執行完廣西疫情防控健康管理服務措施的，以及有發熱、咳嗽等症狀的人員均不能參加），並要求提前向村委會報備；如確需舉辦“婚喪嫁娶”以外的活動，規模也要控制在50人以內，並提前向當地鄉鎮政府報批，具體由當地鄉鎮政府明確審批流程。各地村委會負責監督登記參加人員基本信息並嚴格執行疫情防控措施。

（三）加強人員管理。

各鄉鎮、行政村要落實責任制，對返鄉人員實行網格化管理，將農村劃分為若干網格，村委會人員、鄉村醫生和民警等各方力量，以網格為單位，分片包乾，成立工作專班定期在鄉鎮、村屯巡迴檢查，發現發熱、咳嗽等健康異常情況及時核實和報告，切實做好返鄉人員登記造冊、健康監測和異常狀況處置等工作。

（四）加強重點場所管理。

鄉鎮政府、村委會要督促轄區內的企業和學校等單位落實主體責任，嚴格做好村內企業、風景區、民宿、餐館、文化室、養老院、學校、幼兒園、農貿市場等人員聚集場所的日常防護和健康監測等工作，提高早期監測預警的時效性、敏感性。村屯文化活動室、圖書室、娛樂室等公共場所一律關閉。村委會要加強對廣場、農貿市場、候車點等公共場所的管理，避免人員過於聚集。做好農村集市及養殖、屠宰等重點場所的消毒滅源工作，做到“一日一清潔消毒、一週一大掃除”，清理衞生死角，做好垃圾源頭管理。安裝防鼠、防蚊和防蠅設施，消除鼠、蠅、蚊、蟑螂等病媒生物孳生場所。村委會要督促本村休閒農業、農村旅遊經營主體落實防控責任，實行人員測温、掃碼進入措施，加強場所清潔衞生，切實抓好各類服務設施設備消毒殺菌等疫情防控工作。邊境地區的鄉鎮政府、村委會要積極配合海關、邊檢、公安等部門做好防範境外疫情輸入工作，有效阻斷邊境非法出入境小道、便道、渡口，一旦發現“三非”人員及時報告。

（五）加強農貿市場冷鏈食品的'監管。

各地要加強農村農貿市場冷鏈食品的監管，要求商家嚴格把好進貨關，嚴禁銷售無進口貨物檢驗檢疫證明、業經消毒證明、合法追溯信息證明、核酸檢測陰性報告和相關手續不完備的進口冷鏈食品。要建立完善台賬登記，對銷售的每一批次進口冷鏈食品都要完整記錄進口商、供應商、品種規格、數量和購買者等信息，做到來源可查詢、去向可跟蹤、全程可追溯。

（六）強化宣傳教育。

利用鄉村大喇叭、流動宣傳車、出租車LED、短信、滾動字幕、宣傳橫幅等多種形式開展新冠肺炎防控知識和措施宣傳，引導返鄉人員遵守疫情防控規定，如實報告個人行程，積極配合健康監測，引導羣眾養成勤洗手、咳嗽打噴嚏時注意遮擋、聚餐使用公筷、保持室內通風、封閉場所戴口罩等衞生習慣，增強出現發熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等症狀後就診和第一時間報告意識。

三、嚴格落實早發現措施

（一）擴大“應檢盡檢”範圍。

將縣醫院和鄉鎮衞生院新住院患者及陪護人員、醫療機構（包括縣醫院、鄉鎮衞生院、村衞生室、個體診所）工作人員、農村需排查和協查人員等納入“應檢盡檢”範圍，每週開展核酸檢測。

（二）及時開展樣本採集和核酸檢測。

實行“鄉採樣、縣檢測”，由村委會組織返鄉人員到鄉鎮衞生院，鄉鎮衞生院負責核酸檢測樣本採集和送檢，不具備條件的由縣級衞生健康行政部門安排機構採集樣本和送檢，縣級醫院、疾控中心或第三方檢測機構負責核酸檢測。核酸檢測費用由返鄉人員個人承擔。

四、嚴格落實早報告措施

（一）可疑患者報告。

鄉鎮衞生院、村衞生室及個體診所要嚴格落實“早發現、早報告”制度，加強對發熱、咳嗽、咽痛等呼吸道症狀病例的監測和報告；鄉鎮衞生院要做好發熱病人的採樣工作，及時送當地有資質的檢測機構開展核酸檢測。村衞生室和個體診所嚴禁接診發熱病人，嚴禁患者不經醫囑自服退燒藥和咳嗽藥，發現發熱病例及時報告並轉運到正規醫療機構發熱門診規範診治，醫療衞生機構對發熱病人要100%核酸檢測。

（二）核酸檢測結果報告。

檢測機構接到樣本後在12小時內反饋檢測結果，陽性結果要立即反饋送樣機構和當地衞生健康行政部門。

（三）感染者網絡直報。

各地醫療機構發現確診病例、疑似病例和無症狀感染者後2小時內進行網絡直報，無網絡直報條件的醫療機構立即通過電話向疾控機構進行報告。

春節後勤保障方案範文 篇2

我中隊的後勤工作堅持認真貫徹落實支隊《20xx年後勤工作安排》的通知，不斷開拓創新，完善中隊硬軟件建設；不斷地轉變工作作風，增強後勤服務意識，以管理為主體，提高後勤人員的自身素質建設，實現後勤管理規範化、專業化，進一步提高後勤為“中心”的工作保障能力。

一、轉變工作作風，努力提高自身和後勤人員整體素質。

把加強後勤人員的作風和後勤人員自身素質作為後勤工作的重點來抓，着眼於部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、業務精通的後勤隊伍。

(一)圍繞保障有力的目標，着眼滅火、搶險救援任務需要，把好後勤人員選配關，加大業務培訓力度，先後選調人員參加司務長、炊事員、衞生員培訓集訓，保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的後勤隊伍，後勤綜合保障能力明顯增強。

(二)加強後勤人員的工作作風建設，牢固樹立後勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育後勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，並將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。

(三)牢固樹立後勤就是服務的思想，保持良好的職業道德，面向官兵、服務官兵

二、加強經費管理，提高經費的使用效益。

經費管理始終堅持規範化、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。

(一)首先，堅持抓裝預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。並積極與地方財政聯繫保證每年業務經費10的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批，發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閲覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮鬥、勤儉節約”的.原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規範化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公佈，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對採購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衞生要求。同時，加強後勤人員的教育和管理，提高後勤人員素質，發揮經委會作用，積極改善官兵生活，很好的發揮了後勤保障的有力作用。

(一)根據後勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調劑主副食花樣，堅持每週一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人。”

四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環節上下功夫，堅持建管並舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鈎，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展，滅火執勤工作的順利開展。加強後勤人員對設備的安全操作和精心維護保養，搞好衞生，保證了廚房設施的完整好用。

春節後勤保障方案範文 篇3

20xx年元旦、春節即將到來，為確保人民羣眾度過一個平安祥和的節日，根據區委、區政府和街道黨工委、辦事處的要求，為切實做好20xx年元旦、春節期間值班工作，確保城市有序運行和社會安全穩定，現將有關事項20xx如下：

一、持之以恆，抓好疫情防控各項工作

各單位、各部門領導要提高思想認識，增強責任意識，結合實際，周密部署，精心組織，抓緊疫情防控不放鬆，強化信息登記工作，進一步加強對國內疫情中高風險地區等來（返）滬人員健康管理。各居委要繼續落實門崗管理，加強小區對出入人員測温、來（返）滬人員信息登記、非本小區人員“隨申碼”檢驗等工作，織緊織密織細基層社區防控網絡。要做好大型羣眾性活動管理，堅持“非必要不舉辦”，切實減少人員聚集和疫情傳播風險。要充分利用“家門口”服務各種陣地和載體，廣泛宣傳防護知識，倡導居（村）民出門戴口罩、少聚集，加強紅、白事簡辦宣傳督查，非必要的文化娛樂不參加，持續鞏固和拓展防控成效，堅決避免在疫情防控形勢向好情況下出現鬆懈麻痺僥倖思想。

二、高度重視，切實保證節日期間安全穩定

各單位、各部門領導要高度重視節日期間的安全穩定工作，提高思想認識，增強責任意識，結合實際，周密部署，精心組織，努力形成上下聯動、齊抓共管、羣治羣防的工作局面，確保節日期間安全穩定。各單位節日前要深入排查不穩定因素，及時化解矛盾，對不能化解的矛盾要第一時間上報街道有關部門。各單位、部門要根據元旦、春節假日特點，認真排摸各項風險隱患，對主要景區（公共空間）大客流、春節長假引發的交通擁堵和事故、充電類車輛易引發火災、部分企業節日期間加班或趕工造成生產安全事故、受強冷空氣影響造成的冰凍事件、防疫存在外部輸入、內部反彈等風險隱患。

三、各負其責，確保節日期間生產生活安全有序

節日期間，要合理安排人員，進一步加強對地鐵站點、世紀公園等重點區域、特定區域的.巡查和固守，繼續加強對亂設攤、跨門營業等現象的監管，嚴格執行《上海市煙花爆竹安全管理條例》規定，禁止燃放煙花爆竹，讓居民羣眾過一個乾淨整潔、歡樂祥和的節日。

四、精心組織，積極做好節日期間幫困送温暖工作

各單位要關心羣眾冷暖，要及早謀劃、精心組織，制訂好幫困送温暖工作方案，確保送温暖活動有序、有力、有效。各單位要全面排摸轄區中的困難對象，對特殊困難家庭開展相應的走訪慰問活動，讓困難家庭都能温暖過冬、愉快過節。

五、嚴密組織、認真落實節日期間應急值守工作

各值守單位要對值班電話、傳真、應急管理平台等值班設備、設施進行全面檢查維護，確保設備、設施處於良好運行狀態。要提前安排節日期間值班和備勤力量，落實值班人員，實行定人定崗。值班人員要堅守崗位，盡職盡責，做到不脱崗、不空崗、不誤崗。堅絕杜絕值班人員不知曉國務院總值班室和市政府總值班室抽查電話號碼、對值班業務不熟悉、值班電話呼叫轉移、非正式幹部參加值班等現象。遇到緊急情況要嚴格按照“30分鐘內口頭報、1小時內書面報”的規定，以及“邊處置邊報告”的工作要求，及時做好信息報送，做到不遲報、不誤報。帶班領導和值班人員要保持24小時通訊暢通，若發生因信息不暢、擅自離崗而造成嚴重後果的，將按照有關規定追究相關人員的責任。

節日期間，各單位（部門）負責人儘量做到非必要不離滬，如有出國（境）或去外省市探親、旅遊，必須向街道黨工委、辦事處主要領導履行書面請假手續。節日期間要嚴格執行中央八項規定，以身作則，管好自己，過一個風清氣正、廉潔務實的節日。

六、嚴肅紀律，切實執行節日各項規章制度

1、值班安排：元旦、春節放假期間及節前最後一個工作日安排值班。各單位於節前四天，將節日值班表報街道黨政辦公室。各居委由社區管理中心彙總裝訂成冊後上報。

2、值班時間：各社區管理中心安排24小時值班值守。各居委、村管理小組值班時間為8:30—22:00；其中20xx年1月31日（除夕）、2月4日（初四）為24小時值班。各事業單位和服務平台可根據職能部門要求或本單位實際情況自行安排值班時間。

3、原則上各單位（部門）負責人不得請假，如確實有特殊情況必須向黨工委、辦事處主要領導請假並嚴格履行書面報備手續。

4、節日期間區總值班室將採用視頻、電話等方式，隨機抽查值班人員在崗、工作狀態及值班設施運行等情況（街鎮點名工作為每日早上9：00開始，第一次“不打招呼”點名；其它點名原則上提前5分鐘通知）。街道也將不定時對各單位值班值守情況進行檢查，並視情通報檢查情況。

5、如值班期間情況正常，各社區管理中心、事業單位、村管理小組每天13:30前向街道值班室報告值班情況。如有緊急情況，立即上報街道值班室