春節後勤保障方案（精選3篇）

春節後勤保障方案 篇1

當前，全球範圍新冠肺炎疫情持續蔓延，國內多個省份相繼出現新增本地確診病例。春節將至，我區返鄉人員不斷增多，人員流動增大，聚集性活動頻繁，疫情傳播風險持續加大。為進一步推進我區農村地區科學精準做好冬春季特別是春節期間新冠肺炎疫情防控工作，特制定本方案。

一、嚴格返鄉人員管理

（一）返鄉人員定義。

返鄉人員特指返回廣西農村地區的人員，主要包括：

（1）所有境外、區外返鄉人員；

（2）來自區內中高風險區域所在設區市的返鄉人員（中高風險區域內的人員原則上不流動）；

（3）區內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員、隔離場所工作人員，交通運輸從業人員等重點人羣。

從區外低風險區域返回廣西市、縣城區人員和在區內各低風險地區市、縣（市、區）之間流動的一般人員，不納入返鄉人員之列進行管理，但需遵守目的地疫情防控要求。

（二）返鄉人員管理措施。

一是對入境人員一律實行“集中隔離醫學觀察14天+居家隔離觀察7天+自我健康監測7天+核酸檢測4次”健康管理服務措施；對國內中高風險地區返鄉及外來人員一律實行“集中隔離醫學觀察或居家隔離醫學觀察14天+核酸檢測3次”健康管理服務措施。

二是所有返鄉人員最遲要提前24小時向所在村委會和單位報備，回到住地後12小時內向村委會登記備案，納入社區管理。返鄉人員需持7天內（以到達目的地時間往前計算）有效新冠病毒核酸檢測陰性證明返鄉，由各村委會和單位提前將有關要求通知本村所有返鄉人員。返鄉人員返鄉後實行14天居家健康監測（要求做好體温、症狀監測，非必要不外出、不聚集；如出現發熱、咳嗽、咽痛、腹瀉等身體不適症狀，及時到正規醫療機構發熱門診就診），返鄉後第7天和第14天分別開展1次核酸檢測。返鄉時無新冠病毒核酸檢測陰性證明的，納入管理後馬上開展核酸檢測，然後實施14天居家健康監測和再加2次核酸檢測措施。返鄉不滿14天的，以實際返鄉時間落實居家健康監測和核酸檢測要求。

三是返鄉前核酸檢測陰性證明可在出發地的任意一家有核酸檢測資質的醫療機構、疾控機構或第三方檢測機構進行檢測獲得，憑7天內核酸檢測陰性證明或包含7天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”返回。返回後由村委會查驗7天內核酸檢測陰性證明或包含7天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。

四是要求返鄉人員持核酸檢測陰性證明返鄉的規定，從20xx年1月28日開始實施，至20xx年3月8日春運結束後截止。

二、嚴格落實早預防措施

（一）減少人員流動。

提倡春節假期非必要不流動，鼓勵區內大中專院校與企業錯峯放假和開學開工，從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環節的工作人員以及在國內中高風險地區人員，原則上在當地休假或工作。各地若出現疫情調整為中高風險區的，須嚴格控制人員進出。

（二）減少人員聚集。

春節期間，各地要按照非必要不舉辦的原則，嚴控聯歡、文藝演出、展銷促銷等活動，減少農村集市頻次、控制集市規模，落實好宗教活動及場所管控要求，從嚴從緊執行疫情防控規定。提倡家庭個人聚會聚餐等控制在10人以內。農村家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導移風易俗，勸導羣眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。如確需舉辦“婚喪嫁娶”活動，要嚴格按照“誰組織、誰負責”、“誰承辦、誰負責”的原則，落實“婚喪嫁娶”組織人、承辦人責任，原則上參加人數控制在50人以內（入境人員、國內中高風險地區返桂來桂人員未執行完廣西疫情防控健康管理服務措施的，以及有發熱、咳嗽等症狀的人員均不能參加），並要求提前向村委會報備；如確需舉辦“婚喪嫁娶”以外的活動，規模也要控制在50人以內，並提前向當地鄉鎮政府報批，具體由當地鄉鎮政府明確審批流程。各地村委會負責監督登記參加人員基本信息並嚴格執行疫情防控措施。

（三）加強人員管理。

各鄉鎮、行政村要落實責任制，對返鄉人員實行網格化管理，將農村劃分為若干網格，村委會人員、鄉村醫生和民警等各方力量，以網格為單位，分片包乾，成立工作專班定期在鄉鎮、村屯巡迴檢查，發現發熱、咳嗽等健康異常情況及時核實和報告，切實做好返鄉人員登記造冊、健康監測和異常狀況處置等工作。

（四）加強重點場所管理。

鄉鎮政府、村委會要督促轄區內的企業和學校等單位落實主體責任，嚴格做好村內企業、風景區、民宿、餐館、文化室、養老院、學校、幼兒園、農貿市場等人員聚集場所的日常防護和健康監測等工作，提高早期監測預警的時效性、敏感性。村屯文化活動室、圖書室、娛樂室等公共場所一律關閉。村委會要加強對廣場、農貿市場、候車點等公共場所的管理，避免人員過於聚集。做好農村集市及養殖、屠宰等重點場所的消毒滅源工作，做到“一日一清潔消毒、一週一大掃除”，清理衞生死角，做好垃圾源頭管理。安裝防鼠、防蚊和防蠅設施，消除鼠、蠅、蚊、蟑螂等病媒生物孳生場所。村委會要督促本村休閒農業、農村旅遊經營主體落實防控責任，實行人員測温、掃碼進入措施，加強場所清潔衞生，切實抓好各類服務設施設備消毒殺菌等疫情防控工作。邊境地區的鄉鎮政府、村委會要積極配合海關、邊檢、公安等部門做好防範境外疫情輸入工作，有效阻斷邊境非法出入境小道、便道、渡口，一旦發現“三非”人員及時報告。

（五）加強農貿市場冷鏈食品的'監管。

各地要加強農村農貿市場冷鏈食品的監管，要求商家嚴格把好進貨關，嚴禁銷售無進口貨物檢驗檢疫證明、業經消毒證明、合法追溯信息證明、核酸檢測陰性報告和相關手續不完備的進口冷鏈食品。要建立完善台賬登記，對銷售的每一批次進口冷鏈食品都要完整記錄進口商、供應商、品種規格、數量和購買者等信息，做到來源可查詢、去向可跟蹤、全程可追溯。

（六）強化宣傳教育。

利用鄉村大喇叭、流動宣傳車、出租車LED、短信、滾動字幕、宣傳橫幅等多種形式開展新冠肺炎防控知識和措施宣傳，引導返鄉人員遵守疫情防控規定，如實報告個人行程，積極配合健康監測，引導羣眾養成勤洗手、咳嗽打噴嚏時注意遮擋、聚餐使用公筷、保持室內通風、封閉場所戴口罩等衞生習慣，增強出現發熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等症狀後就診和第一時間報告意識。

三、嚴格落實早發現措施

（一）擴大“應檢盡檢”範圍。

將縣醫院和鄉鎮衞生院新住院患者及陪護人員、醫療機構（包括縣醫院、鄉鎮衞生院、村衞生室、個體診所）工作人員、農村需排查和協查人員等納入“應檢盡檢”範圍，每週開展核酸檢測。

（二）及時開展樣本採集和核酸檢測。

實行“鄉採樣、縣檢測”，由村委會組織返鄉人員到鄉鎮衞生院，鄉鎮衞生院負責核酸檢測樣本採集和送檢，不具備條件的由縣級衞生健康行政部門安排機構採集樣本和送檢，縣級醫院、疾控中心或第三方檢測機構負責核酸檢測。核酸檢測費用由返鄉人員個人承擔。

四、嚴格落實早報告措施

（一）可疑患者報告。

鄉鎮衞生院、村衞生室及個體診所要嚴格落實“早發現、早報告”制度，加強對發熱、咳嗽、咽痛等呼吸道症狀病例的監測和報告；鄉鎮衞生院要做好發熱病人的採樣工作，及時送當地有資質的檢測機構開展核酸檢測。村衞生室和個體診所嚴禁接診發熱病人，嚴禁患者不經醫囑自服退燒藥和咳嗽藥，發現發熱病例及時報告並轉運到正規醫療機構發熱門診規範診治，醫療衞生機構對發熱病人要100%核酸檢測。

（二）核酸檢測結果報告。

檢測機構接到樣本後在12小時內反饋檢測結果，陽性結果要立即反饋送樣機構和當地衞生健康行政部門。

（三）感染者網絡直報。

各地醫療機構發現確診病例、疑似病例和無症狀感染者後2小時內進行網絡直報，無網絡直報條件的醫療機構立即通過電話向疾控機構進行報告。

春節後勤保障方案 篇2

一、健全工作機制以強化責任意識

為切實加強學校後勤安全管理，東壤口鎮中心國小實行校長負總責、總務主任具體負責制。在成立安全工作領導小組的同時，還將學校安全工作的檢查督辦、校園周邊環境整治、重大隱患及安全事故的登記上報、學校建築危房及火災隱患的排查整改、學校飲食、飲水衞生、體育場地、體育器械及學生體育活動安全、學生安全教育和日常安全管理以及事故的處理分別落實到各職能處室。

要求各處室、各部門分工協作，具體抓落實，在前勤和後勤、教師和員工當中對安全任務進行分解，按照“誰主管、誰負責”的原則層級簽定安全責任狀和安全工作承諾書，責任到崗，崗位到人，一級抓一級，層層抓落實，構建“誰出問題就追究誰責任”的安全工作鏈。責任落實到人，增強了上至校長、下至教職員工的安全責任意識，為學校安全工作提供了強有力的組織保證和精神保證。

二、加強宣傳教育以強化安全意識

為切實增強學生的安全意識，提高安全防範能力，學校加強了後勤安全工作的宣傳教育。一是從落實安全教育課入手，把每週星期三的第一節課統一安排成“安全教育”課，並把該課程納入課程管理，做到“七有”，即有教案、有課時、有任課老師、有計劃、有總結、有檢查、有考核。二是多途徑開展安全教育宣傳。充分利用校園廣播、班會、晨會、牆報、宣傳牌等多種形式向學生普及後勤安全有關知識，教育學生均衡飲食、注意休息、加強鍛鍊。學校還開展安全知識競賽，增強學生的安全意識。三是各學校還通過下發《致學生家長一封信》，將衞生知識、疾病預防等後勤安全知識宣傳到千家萬户，為全社會共同關注學校安全工作營造了濃厚的氛圍。

三、落實安全制度以強化日常管理

近年來，學校基本上形成一整套可操作的制度體系和安全應急預案體系。學校狠抓了這些制度的落實。認真履行安全工作的檢查、報告制度和責任追究制度，強化了師生意外事故的報告程序，突出“安全事故發生後要在第一時間逐級上報機制”，對忽視安全事故，玩忽職守而導致事故發生，甚至造成嚴重後果的，堅決追究責任，決不姑息遷就。與此同時，學校還結合安全事故的特點，組建安全事故應急隊伍，適時開展應急演練活動。加強了學生自帶糧、自帶菜的安全查驗和管理，搞好學生宿舍物防、技防、疫防工作，確保學生的身心健康。學校還聯合公安、工商、文化、衞生、質監、城—管等部門，加強對校園周邊環境的整頓治理工作，確保校園安全。

四、突出工作重點以強化工作實效

（一）突出食品安全重點，嚴把食品衞生關。學校成立了食品衞生安全工作領導小組，校長為學校食品衞生安全工作第一責任人，負責對學校食品衞生安全工作的指導、監督和管理，組建了一支校長全面抓，總務主任具體抓，安全保衞人員協助抓，值日教師、班主任配合抓，指派一名教師專門抓的衞生安全工作隊伍。各學校加強了食品衞生設施建設，完善了食品衞生安全制度，加強食品衞生安全宣傳工作，提高了師生講究衞生、遵守衞生法規的自覺性。學校食品衞生安全工作領導小組密切配合縣衞生監督部門、工商行政管理部門，加強對學生食堂食品衞生和校外小賣部的監督管理，有效地保障了學校食品衞生。與此同時，還經常與相關單位、部門聯合制止無照、無證攤販在學校周圍擺攤設點，出售食品。

（二）突出門衞安全重點，嚴把門口出入關。一是進一步明確門衞職責，健全門衞制度，強化門衞責任意識。二是加強門衞培訓，提高門衞自身素質，做到文明、禮貌值班。三是要求門衞人員嚴格執行交、接班時間，24小時晝夜值班，不準空崗，不準找人代崗。四是對來訪人員一律嚴格盤查、核實、登記和通報確認，不得以口頭詢問代替登記。五是禁止機動車輛進入校園，保證道路暢通。經同意進入校園的`車輛必須限速、限道行駛，並在指定的地點停放，校內禁止鳴笛。六是對出入校園的學生實行實名登記制，出入校門憑出入證或班主任簽字的批條出入校園，並及時與班主任取得聯繫，確保學生的安全。七是對社會閒雜人員一律嚴禁入校，對不聽勸阻或形跡可疑人員及時報送公安機關。八是凡拉物出校的車輛和個人持物出校者，門衞人員積極認真做好檢查、核實並登記後方可放行。九是加強校園的夜間巡視，保證校園的夜間安全，如發現安全隱患，及時向有關部門報告。十是在門口懸掛安全警示標誌，做到防患於未然。

（三）突出校舍安全重點，嚴把校舍准入關。學校本着“軟件從嚴，硬件從實”的原則落實安全管理過程。切實加強校園危房、危險設施的管理，確保師生安全，經常性地對學校校舍和運動場地（體育器械）進行自查，經常性地會同有關部門，邀請專業人士對校園進行不定期的檢查，查找安全隱患，不留死角，發現問題，及時採取有效措施加以解決，凡是不符合《建築法》、《中國小（幼兒園）安全管理辦法》等法律法規要求的校舍，要堅決修繕、停止使用，直至拆除。嚴格對設施的監管，在修繕、改（擴）建校舍和進行校園配套設施建設的過程中，嚴格按照基建程序辦事，從嚴把好質量關。凡是校舍建築工程項目必須由持有勘察設計許可證的單位進行設計，必須由具有相應資質的單位和個人進行施工，未經相關部門驗收合格的工程堅決不能接收使用，出現了問題更不能瞞報、漏報、不報。

（四）突出活動安全重點，嚴把活動組織關。學校嚴格遵守教育局的規定，禁止任何單位和個人組織本校學生參加任何形式的商業慶典。各校在組織教育教學活動時，時刻牢固樹立“安全第一”的指導思想，精心組織、安排好安全細節工作。特別是在組織開展人數較多和校外的活動時，總是將安全工作做到層層落實，責任到人、細節到人。對於活動過程中自身無法預防、控制、管理的安全工作，總是積極爭取得到安全、公安、交通等部門的支持與配合，例如提請對學生乘用車輛、船隻等交通工具的檢查，堅持路隊制度。

（五）突出疫防安全重點，嚴把傳染安全關。冬春時節是各類傳染病的高發時期，而學校人員密集，又是流行傳染病的易發場所，為有效控制各類傳染病在學校流行和蔓延，全縣各級各類學校牢固樹立“健康第一、預防為主”的理念，本着對人民羣眾負責，對學生生命安全負責的態度，強化組織領導，加強教育宣傳，認真落實校園定期消毒制度、定期排查制度、層層上報制度、主動預防制度、責任追究制度等五項目制度，切實加強學校流行傳染病的防治工作。截止目前，學校沒有傳染病的發生和流行。

五、注重調查研究以強化安全防範

學校的安全涉及到諸多方面，學校不僅注重排查消除外在的顯性隱患，而且花大力氣預防消除內在的隱形隱患，做到防患於未然。學校定期與不定期舉行由班主任、科任教師代表及學校管理幹部參加的學校安全工作研討會，為學校安全工作獻言獻策。教師們站在對所有學生負責的高度，紛紛結合自己的工作崗位和平時的觀察，從不同的角度指出了學校存在的安全隱患和學生安全管理上存在的不足，提出了改進安全工作的措施、對策。對於學校能夠整改的迅速整改，不能整改的向各級教育主管部門彙報，創造條件、爭取政策，逐步整改。

與此同時，還可與社會相關部門聯合，及時瞭解影響學校安全的社會動向，並通過“以案説法”、“知識講座”、“專家報告”、“家長致信”、“意見徵求”等形式廣泛聽取並採納學生家長對學校安全工作的意見和建議，及時調整管理思路，形成學校、家庭、社會“人人關注學生安全，個個為學生安全負責”的良好局面。

春節後勤保障方案 篇3

我中隊的後勤工作堅持認真貫徹落實支隊《20xx年後勤工作安排》的通知，不斷開拓創新，完善中隊硬軟件建設；不斷地轉變工作作風，增強後勤服務意識，以管理為主體，提高後勤人員的自身素質建設，實現後勤管理規範化、專業化，進一步提高後勤為“中心”的工作保障能力。

一、轉變工作作風，努力提高自身和後勤人員整體素質。

把加強後勤人員的作風和後勤人員自身素質作為後勤工作的重點來抓，着眼於部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、業務精通的後勤隊伍。

(一)圍繞保障有力的目標，着眼滅火、搶險救援任務需要，把好後勤人員選配關，加大業務培訓力度，先後選調人員參加司務長、炊事員、衞生員培訓集訓，保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的後勤隊伍，後勤綜合保障能力明顯增強。

(二)加強後勤人員的工作作風建設，牢固樹立後勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育後勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，並將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。

(三)牢固樹立後勤就是服務的思想，保持良好的職業道德，面向官兵、服務官兵

二、加強經費管理，提高經費的使用效益。

經費管理始終堅持規範化、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。

(一)首先，堅持抓裝預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。並積極與地方財政聯繫保證每年業務經費10的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批，發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閲覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮鬥、勤儉節約”的.原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規範化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公佈，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對採購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衞生要求。同時，加強後勤人員的教育和管理，提高後勤人員素質，發揮經委會作用，積極改善官兵生活，很好的發揮了後勤保障的有力作用。

(一)根據後勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調劑主副食花樣，堅持每週一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人。”

四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環節上下功夫，堅持建管並舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鈎，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展，滅火執勤工作的順利開展。加強後勤人員對設備的安全操作和精心維護保養，搞好衞生，保證了廚房設施的完整好用。