工作方案格式十篇

工作方案格式 篇1

為認真貫徹落實市人民政府辦公室《關於加強今冬明春火災防控工作的通知》（X政辦綜函[20xx]26號）和X市教育局關於印發《X市20xx年冬春火災防控工作實施方案》的通知（X教函[20xx]342號）要求，進一步鞏固並深入構築消防安全“防火牆”工程，切實做好學校今冬明春火災防控工作，有效預防和減少火災事故發生，增強學校防禦火災的能力，維護學校的安全穩定。結合學校實際，特制定20xx年冬春火災防控工作方案：

一、工作目標

貫徹落實十九屆四中全會精神和全國全區、吳忠市安全生產電視電話會議精神，重點深入排查整治火災隱患，多種形式開展冬春季防火宣傳教育活動，有效增強全校師生消防安全意識，不斷提高師生火災防控能力和水平，堅決預防和控制火災發生，確保火災形勢穩定。

二、組織領導

為加強組織領導，推進工作的順利開展，中心國小成立今冬明春火災防控工作領導小組：

組長：、（X市中心國小校長）

副組長：

、（X市中心國小支部書記）

、（X市中心國小主管安全副校長）

成員：

、（X市中心國小副校長）

、（X市中心國小副校長）

、（X國小校長）

、（X國小校長）

、（X國小校長）

、（X國小校長）

、（X國小校長）

、（中心國小大隊輔導員）

、（中心國小總務主任）

各班班主任學校保安人員

領導小組下設辦公室，辦公室設在中心國小王鵬副校長辦公室，王鵬副校長兼任辦公室主任，負責具體組織實施消防火災隱患檢查、督查考核、整理彙總等工作整治工作。各學校要進一步分解任務、細化措施、突出重點、落實責任，全力推動工作落實。

三、工作任務及措施

（一）切實加強對廣大師生的防火安全教育

在11月份開展“11.9”消防宣傳日活動的基礎上，繼續開展以“找火災隱患、保校園平安”為主題的宣傳教育活動，內容包括：

1、開展以“防火教育”為主題的國旗下演講；

2、開展消防主題班會；

3、舉辦消防安全學生手抄報及家庭防火逃生平面圖；

4、組織學生觀看消防題材相關視頻。

5、落實好“1530”安全教育制度，持續做好每天一分鐘安全教育，突出防火教育；

（二）深入開展校園火災隱患排查整治專項行動

今冬明春火災隱患排查整治專項行動一直延續至20xx年3月底按照教育廳、市人民政府、消防大隊關於今冬明春火災防控及公共安全的系列文件要求，在全校持續組織開展以人員密集場所、教學樓、重點部室等為重點，以消防安全主體責任落實情況、建築消防設施設置運行情況和建築使用情況等為主要內容的火災隱患排查整治專項行動，排查消除火災隱患和消防安全問題。

1、組織開展可燃物清理活動；

結合冬春季風乾物燥特點，全面組織開展可燃物清理活動。對庫房、房前屋後大力開展清理可燃物行動，加大值班巡邏力度。

2、排查全校電路及供暖設備是否規範；

3、排查全校滅火器、應急燈等消防設施是否完好有效；

4、排查和清理各辦公室電器特別是電暖氣的.使用情況；

5、組織開展元旦、春節、元宵節消防安全工作檢查；

（三）夯實教師課堂消防安全監管責任

加大巡課力度，切實夯實教師的一崗雙責，確保課堂、室外課、微機課、實驗課的學生安全。

1、嚴格做好實驗藥品、用品的安全使用和管理；

2、嚴格做好課堂電子設備的安全使用和管理；

3、嚴格做好室外課、活動課的安全監管；

4、加強對微機室、在線課堂教室、圖書室、閲覽室、實驗室等易燃功能室的日常管理。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（20xx年12月10日至20xx年12月20日）。

根據教育局文件通知要求，學校及時做好今冬明春工作的安排，制定工作方案，明確責任，層層落實到位。

（二）組織實施階段（20xx年12月20日至全國“兩會”結束）

突出重點時段、突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消除火災隱患，確保消防安全。

（三）驗收階段（20xx年3月底）

學校要做好防控工作的總結整理，及時整理相關資料，及時做好整改。中心國小配合市教育局對各學校的冬春季火災防控工作進行督查驗收。

五、工作要求

（一）加強領導，嚴密組織

各學校要充分認識做好冬季火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發生。

（二）全面排查，嚴格整治

各學校組織人員對校園內的教學樓、重點部室等場所進行拉網式排查，做到底數清、情況明。對檢查發現的火災隱患，進行及時有效的整治。

（三）強化督導，狠抓落實

嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到位，導致發生火災事故的，追究有關責任人的責任。

（四）及時報送信息

各學校要結合中心國小今冬明春火災防控工作方案落實好此項工作，火災防控工作總結於20xx年3月25日前報中心國小，中心國小彙總整理3月28日前上報市教育局。

工作方案格式 篇2

一、指導思想和工作目標

深入貫徹科學發展觀，通過強化管理來實現效益增值。以實現管理科學、向管理要效益為宗旨，以建立和完善各項管理制度為核心，以推進管理信息化為手段，努力推動管理創新，全面提高集團管理水平，構建和諧企業發展環境。

根據整體佈局，逐步完善的思路，按照總體性安排與階段性實施相結合原則，實現管理遞進性推動的長效機制。

二、組織領導

為保證“管理年”活動的深入、持續、有效開展，公司成立“管理年”活動工作領導小組，負責活動的領導和組織。

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，掛靠集團綜合部，負責抓好活動的組織協調和跟蹤落實。辦公室主任由楊標紅同志擔任。

三、工作任務和具體措施

（一）健全完善內部控制制度，進一步提高防範風險的能力。形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，並予以規範化和系統化，使會計控制和管理控制成為一個嚴密的、較為完整的體系。具體措施：

1、投資管理部20xx年9月份前建立和完善集團投融資、擔保、對外捐贈、產權流轉等制度，規範對外投資操作程序。

2、形成公司合同審查長效機制, 投資管理部根據合同簽訂需求牽頭負責該項工作，規避和防範合同風險。

3、綜合部根據企業發展的需要，在20xx年9月前完成對公司各種組織機構成立文件的普查，適時調整組織機構的工作職責，確保組織機構與實際相吻合。

4、綜合部負責定期對集團公司計算機信息系統進行安全檢查。

5、綜合部在20xx年9月份前，進一步規範公司報告制度，形成統一的報告程序，避免信息傳遞偏差。

6、各部門按照“合法性、科學性、連貫性、創新性、嚴密性和可操作性”的原則，20xx年8月份前全面梳理相應部門的各項管理制度。綜合部負責在20xx年9月份前編輯印發《泉州港務集團有限公司規章制度彙編》。

7、財務部進一步完善集團財務互檢制度，在20xx年9月份前組織一次財務互檢工作，並形成年度常規性檢查和平時臨時性檢查相結合的機制，充分發揮財務監督在內部控制中的作用。

8、財務部在20xx年8月份前梳理完善相關內部控制規範文件，進一步提高會計工作質量。

9、安技部加強特種作業人員安全培訓管理，在20xx年9月份前進行一次特種作業人員持證上崗專項安全檢查，進一步提高安全生產管理水平。

（二）建章立制，形成資產損失防範機制。建立帳銷案存的資產損失處理制度，明確各種審查審核手續，嚴格規範資產損失核銷操作程序，有效保證資產核銷工作的規範化、制度化，形成資產損失防範機制。具體措施：

1、財務部20xx年5月前建立健全集團資產損失處理及責任追究制度和不良資產責任管理制度，有效保證資產核銷工作的正確性，形成資產損失防範機制。

2、安技部和綜合部根據資產管理的分工，進一步完善集團內部資產調配機制，提高資產的使用效率。

（三）加強企業人事管理，落實勞動合同管理制度。按照國資委黨委企業有關用工規章制度，加強集團人才引進和人才培養，為集團發展做好人才儲備。全面推進勞動用工制度改革，逐步建立與現代企業制度相適應的用工制度，增強企業市場競爭力。建立企業勞動合同台帳，實行勞動合同動態管理，確保合同簽訂率100%。具體措施：

1、綜合部負責做好公司人才的儲備工作，加強人才梯隊建設，增強集團發展後勁。

2、綜合部20xx年6月份前進一步加強勞動合同信息化工作，利用計算機實現勞動合同動態管理。

3、綜合部20xx年5月份前組織有關人事負責人員培訓學習《勞動合同法》，研究政策過渡期可能會出現的新情況和新問題，增強工作的預見性和針對性。

4、綜合部20xx年8月份前開展一次職工勞動合同簽訂情況檢查，規範用工管理，確保合同簽訂率100%。

5、綜合部20xx年6月份進一步前加強集團網域建設，實現集團檔案、人事信息化管理，提高辦公效率。

（四）深化內部分配製度改革，合理控制人工成本。要建立有效的收入分配激勵機制，做到崗位工資與效益掛鈎，崗變薪變，合理提高關鍵性管理、技術崗位和高素質短缺人才的工資水平，留住人才。要按照市國資委核定的工資總額，加強工資管理，合理控制人工成本。具體措施：

1、財務部負責進一步完善經營者與經營經濟指標掛鈎的年薪分配製度，建立有效的激勵機制。

2、綜合部會同財務部開展分配方式研討分析工作，進一步完善工資的分配製度，建立有效的激勵機制。

（五）加強財務管理，努力提高經濟效益。要進一步建立和完善財務預算管理、內部資金調度控制、合同的財務參與審核等制度；要牢固樹立勤儉節約、開源節流的意識，加強成本核算，有效降低生產運營成本；加強應收款項的管理，評估客户信用風險，跟蹤客户履約情況，落實收款責任，減少壞賬損失；強化各項費用的管理，嚴格開支審批程序，明確內部審核授權機制，堅決杜絕多頭監核情況。同時，探索建設財務與業務一體化信息系統，逐步實行財務、業務相關信息的`一次性處理和實時共享。具體措施：

1、財務部進一步提高財務月度例會質量，加強財務分析和成本核算，提高財務管理水平，建立有效控制成本費用的機制。

2、財務部負責制定年度的各項經營管理預算指標，努力提高財務預算管理能力，保證各項指標合理、科學。

3、財務部進一步完善內部資金調度控制制度，充分發揮集團資金結算中心的功能，提高資金的使用效率。

4、財務部加強督促下屬各單位做好應收款項催收工作，建立信用管理制度，減少壞賬損失。

5、財務部進一步強化各項費用的管理，嚴格開支範圍及審批程序，明確內部審核授權機制。

（六）建立符合企業實際的民主決策制度，防止暗箱操作。通過對“重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用”的民主管理，推進決策的民主化、科學化。具體措施：

1、黨委負責督促深化公開議事的工作制度，深化廠務公開工作，企業改革、設備採購、工程建設、大額資金運作、職工薪酬、招工、獎懲、職工下崗分流和就業等有關企業經營管理的重要事項均須通過總經理辦公例會集體研究討論方能決策，形成集體決策的機制。

2、安技部20xx年9月份前健全《基礎設施建設管理制度》，強化建設工程項目管理，嚴格執行工程公開招投標制度。

四、實施步驟

“管理年”活動分三個階段：

1、部署階段（20xx年11月）。根據集團的具體情況，先行採用向各下屬單位轉發傳達市國資委關於開展“管理年”活動的相關文件的方式，確保各下屬單位有充裕的時間制定活動方案；召開會議討論研製具體實施方案；進行任務分解，落實責任部門、完成時限，並針對“管理年”活動進行動員和發動。

2、推進階段（20xx年12月-20xx年9月）。對分解的各項任務，按照明確目標，細化工作措施，明確工作進度加以落實；及時掌握活動動態，總結經驗，加強引導推廣。

3、總結階段（20xx年10月）。全面總結“管理年”活動，對工作中的亮點進行宣傳報道。

五、活動要求

1、加強領導，確保活動有序開展。各單位要高度重視此次活動，成立相應的領導機構，加強“管理年”活動的組織領導。

2、結合實際，保證活動取得實效。各單位要結合行業特點，針對本企業管理中存在的薄弱環節切實抓好整改提高，保證“管理年”活動取得實實在在的效果，同時要將管理年活動引向深入，形成長效機制，常抓不懈。

3、加強溝通，促進活動有效推進。各單位要安排專人負責活動的組織與落實，做到季度有小結、半年有總結。要加強與集團“管理年”活動工作領導小組辦公室的信息溝通反饋，確保活動有效推進。各單位負責此項活動的具體人員名單應報送集團“管理年”活動工作領導小組辦公室。

工作方案格式 篇3

各村（居）、場，鄉直各單位：

為了加快推進全鄉水稻生產機械化，促進農業增效和農民增收，推動社會主義新農村建設。結合我鄉實際，現就加快發展全鄉水稻生產機械化提出如下方案：

一、指導思想

以提高水稻綜合生產能力、保障糧食安全、促進農業增效和農民增收為目標，農機與農藝相結合，政府引導和市場拉動相結合，突出重點和全面推動相結合，技術創新與示範推廣相結合，提高水稻生產機械化基礎設施條件，完善示範推廣體系、社會化服務體系和技術支撐體系；加強水稻生產機械化示範基地建設，大力推進水稻栽植重點環節的機械化，全面提高水稻生產的全程機械化水平。

二、工作目標

20xx年，全鄉水稻機插秧面積2萬畝，新增水稻插秧機25台，其中高速插秧機5台；實現整鄉推進。80%以上的村（居）實現整村推進，全鄉水稻栽插機械化水平達80%以上。

三、主要措施

（一）提高思想認識。水稻是我鄉的主要糧食作物，發展水稻生產機械化，改進水稻生產方式，是降低農民勞動強度，促進農業增產、農民增收，提高農民農業生產幸福指數的有效舉措，進一步解放農村勞動力，對推進城鎮化，工業化進程和加快新農村建設有着重要意義。實現水稻生產機械化是我鄉20xx年農村工作的必成目標。各村（居）和相關部門要充分認識其重要性和政治性，帶着感情，拿出措施，負起責任，認真做好該項工作。

（二）加強組織領導。鄉政府成立以鄉長為組長，分管領導為副組長，鄉農技、水務、農經等為成員的水稻生產機械化工作領導小組，將水稻生產機械化納入全鄉年度農業農村的重點工作，加強對各村（居）的目標管理與考核。

（三）明確任務。20xx年，全鄉水稻機插秧面積達到2萬畝佔總面積的75%，村（居）整體推進完成率85%以上。同時按照“因地制宜、分類指導、突出重點、梯度發展”的原則，重點實施古季線機插秧萬畝豐產片和白關線機插秧萬畝豐產片，全面推動水稻生產機械化工作。

（四）明確獎懲措施。

1、獎勵：

（1）機插秧每畝補貼20元（具體見考核細則）；

（2）對20xx年新購置的高速插秧機每台補助3000元；步進式插秧機每台補助1000元；

（3）連片育秧10畝以上的，每畝補助300元；

（4）不能完成機插秧任務的每畝罰款5元。

（五）創新服務模式。各級組織要大力扶持水稻生產機械化作業大户、專業合作社、股份合作公司和專業協會等新型社會化服務組織的發展，鼓勵機械、技術、資本和服務組織的聯合，以市場為導向，以服務為手段，不斷創新服務模式。加強對新型農機服務組織的培植與推廣，鼓勵農機合作社實行訂單服務和參與土地流轉經營。村組幹部要帶頭落實機插秧工作：書記不低於800畝、主任不低於500畝、會計不低於300畝；其他村組幹部不低於100畝。另外，鄉農技站全體人員均全程參與水稻機插秧技術指導服務工作，並積極參與各村（居）流轉土地，推廣實施機插秧。為實現我鄉水稻生產機械化發揮重要作用。

工作方案格式 篇4

為認真落實城鄉環境綜合治理“進學校”及“四城同創”要求，進一步優化廣大師生的學習、工作和生活環境，推動安全、文明、衞生、和諧新校園建設。現根據…教發[20xx]79號文件精神，並結合學校實際，特擬訂《學校“文明廁所”創建工作計劃及方案》。

一、指導思想

認真貫徹…教發[20xx]79號文件精神，落實城鄉環境綜合治理工作要求，以改善育人環境為手段，以強化師生“創衞”意識為工作重點，積極做到“科學管理、全員參與”，努力完成“文明廁所”創建工作目標。

二、組織機構

組 長：

副組長：

組 員： 及各班班主任

兼辦公室主任，負責“文明廁所”創建工作的協調、聯絡，以及軟件資料的收集和整理，並做到科學、規範、豐富。

三、工作機制

1、堅持一把手領導下的各部門工作負責制，擬訂計劃和方案，健全衞生制度，明確工作任務和責任人，層層抓落實。

2、加強“文明廁所”創建工作引導。利用多種途徑，宣講衞生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進師生文明習慣的養成。

3、保障“創建”經費。以資金為後盾，確保“文明廁所”硬件、軟件建設開支。

四、創建措施

1、宣傳教育

A、定期辦好黑板報、佈置櫥窗，宣傳衞生保健知識，培養學生良好衞生習慣

B、《健康教育》開課率100%，按要求做到“四有”。

C、認真開展“文明廁所”創建工作，使學生知曉率與參與率均達到95%以上。

2、環衞整治

A、堅持班級衞生區每日兩掃，週五進行衞生大掃除，並進行聯合檢查，及時公佈評比結果。

B、開展“文明班級”流動紅旗評比活動，倡導校園文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。

3、疾病防控

A、加強食堂、廁所等重點部位的監管。

B、貫徹《傳染病防治法》。配合有關部門，進一步做好以流感、結核病、肝炎等為重點的疾病防治工作。學校一旦發現傳染病，及時嚴格進行隔離，並採取相應措施，避免疾病的蔓延。

C、搞好消毒工作。學校安排專人噴灑滅蚊、滅蠅等藥水，對校園（含廁所）定時消毒滅菌。

五、工作紀律

“文明廁所”創建工作是一項事關師生身體健康、事關社會穩定的重大工作，是民生工作的重要內容。全體教職工要把“文明廁所”創建工作作為當前一項重要工作來抓。學校實行工作責任制和責任倒查追究制。對行動遲緩，措施不力的教職工，將予以通報批評；對因工作不到位、粗心大意導致“創建”失敗，造成不良後果的，將按相關紀律要求予以嚴肅處理。

XX縣XX學校

工作方案格式 篇5

隨着疫情的持續轉好，歷時三個多月的線上教學終於要結束了，開學的日子來臨了。一旦開學，好多前所未有的問題必定撲面而來。那麼，如何做好線上教學和線下教學的有效銜接？首先，我分析了學生的線上學習情況：

根據學生線上參與教學和完成課後作業等情況來看，五年級有一半學生自制力較差，無論是聽課還是作業都不夠認真，甚至出現應付的情況，由於線上教學老師不在身邊，爸爸媽媽不會輔導，不能及時監督孩子完成作業，拉大了學生之間的差異。

因此為了做好開學後線下教學與線上教學的銜接，進一步鞏固線上教學成果，確保實現本學期的教學目標，我制定瞭如下方案：

一、上好開學第一課

學生返校之後，結合《開學第一課》的視頻，先要進行一些常規的訓練，習慣的培養，上好生命教育第一課。要讓學生對疫情發生、發展有一個整體認知。給學生普及自我防護的知識，學習在校內如何正確戴口罩及正確洗手，教育學生保持良好心態，養成良好的衞生習慣，這樣，也給了學生們一個開始線下教學的適應的過程。

二、摸底評估，掌握學情

1、談話小調查，初步瞭解學生線上學習的學習狀態，評估學習質量。

2、以單元為板塊，以摸底測試的方式瞭解線上學習情況。分析學生的知識缺失，摸準學生復學後的知識水平和現有的學習起點。

三、趣味複習，查漏補缺

將複習的重點放在詞語、背誦、課內閲讀三個板塊

1、在新課之前的4-10鍾安排一定時間進行已學知識點的複習梳理，可採用課文背誦接龍、聽寫小達人、默寫小能手等趣味方式，穿插在每堂課的課前，力求有趣。而且在新課教學中，要適當關聯，對舊知進行鞏固。對於一些共性的問題，安排一定的課時去消化，儘量做到省時高效。

2、檢查課文筆記以及學生作業、缺課漏課現象，及時補救。

3、抓住重難點複習課文，提高教學質量，在引導學生理解課文的基礎上，課後習題和知識的薄弱點是關鍵，評判學生對課文的理解情況。

4、將疫情期間所寫的優秀作文進行評選，激勵學生。

四、關注差異，有的放矢

1、對於特別弱的學生，如果是課文內容不理解，建議他復聽微課，鞏固學習；

2、如果是基礎不紮實，學習能力較弱的同學，我會在課堂上多給他們一些口頭練習，比如可以讓他們大聲地朗讀課文，朗讀作文，比比誰讀得更流利，更有感情。

3、也可以讓孩子們互幫互助，組成學習小組，幫助找出自己學習的薄弱或疏漏環節。

4、利用課餘時間，關注後進生的學習和心裏輔導，加強和家長的溝通聯繫。

總之，線下教學開始後，依然可以合理運用網絡資源進行教學，減少線上線下學習的差距感。只要保持積極心態、採取合適的銜接方式，相信學生們肯定可以快速適應復學後的生活。

工作方案格式 篇6

根據省勞動和社會保障廳《關於把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業整體水平的指導意見》（x勞社[20xx]23號）精神，結合我縣工作實際，制定以下工作方案。

一、基本情況

(一)養老保險

截止10月末，全縣城鎮企業職工基本養老保險參保人數23262人，其中私營企業參保人員906人，佔參保總數的3.8％；下崗失業人員接續養老保險關係6310人，佔總數的27.1％；農民工參保422人，佔總數的1.8％。企業離退休人員8446人，養老金通過銀行和郵局全部實現了按時足額發放。

(二)農村養老保險

我縣農村養老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數為13.75萬人,積累農保基金20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領取養老金人數為600多人,全部實現社會化發放。隨着我縣經濟的不斷髮展，徵用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會關注的熱點。我縣勞動年齡內失地農民有1367人，目前就業的821人，無業的546人，無勞動能力的9人，有就業願望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養老年齡失地農民359人，已全部納入6 基本生活保障。還有1000多人無力參加農村基本養老保險。

目前我縣的企業改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業改制下發了文件，對沒有破產、改制的企業統一了改制時間，理順了企業和職工之間的勞動關係，加快了企業資產變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業欠費568萬元，同時由於企業改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和採取多種方式，促進下崗失業人員接續養老保險關係，通過徵繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養老金的按時足額發放，維護了社會的穩定。

二、存在問題

1、企業養老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養老保險的單位絕大多數仍為原來的國有、集體企業，許多新湧現的個體、民營經濟不參保或參保不繳費現象十分普遍。此外，機關事業單位使用的臨時工數千人多數沒有參保。現在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業不參保。

2、企業改制導致繳費人數下降，養老保險關係接續困難。由於企業改制、破產，與企業解除勞動關係的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續等方式，今年已有6000多人接續了養老保險關係；但這部分人就業狀態不穩定，改制時的經濟補償金額較少，個人續繳力不從心，加上隨着繳費基數逐年大幅提高，部分人羣繳費存在一定困難。

3、農民進城務工人員參保率不高。隨着城市經濟的發展和農村城市化進程的加快，農民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業打工，但大多數沒有參保。主要原因，一是企業從自身經濟利益考慮，不願為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關心養老保險，甚至擔心減少眼前收入而不願意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無力繳納養老保險費。

4、企業職工養老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業離退休人員養老金的按時足額發放。近年來，一方面由於離退休人數增長較快，養老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長點，養老基金的收支缺口7 越來越大。今年下半年調整養老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養老金的按時足額發放，但是由於我縣的'經濟基礎薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業離退休人員養老金的按時足額發放。

5、農村社會養老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金徵繳非常困難，現行的運營形式統得過死，增值率和養老金兑付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費徵收規模長期上不去，作為自收自支事業單位，經辦機構的生存問題面臨嚴峻挑戰，由鄉鎮x業單位改革，造成上下業務關係不順，職責不明確。

6、被徵地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由於標準過低，土地被徵用的形式不統一，推行十分困難，灌雲縣勞動保障部門儘管運行了多次調查研究，都因各方面意見不統一，被徵地農民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。

三、工作目標與措施

按照《社會保險費徵繳條例》的相關規定，擴大企業職工養老保險的參保範圍，加大外資企業、私營企業和個體工商户的參保力度，實現應保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到期末全縣的企業參保人數做到基本覆蓋。

根據國家、省、市相關政策，結合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業人員接續養老保險關係。重點關注無力接續養老保險關係的下崗失業人員，對我縣8000餘名中斷繳費的下崗失業中的特困人員，20xx年續保10％，20xx年續保20％，20xx年續保30％，20xx年續保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領取基本養老金，有效解決其老有所養問題。

提高農民工參保率。對進城打工的農民工（含單位使用的農民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。

進一步加大工作力度，提高養老保險覆蓋面。縣政府成立由縣長任組長，相8 關副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地税、財政、監察、審計、統計、工商、工會、工商聯等部門參加的養老保險擴面徵繳領導小組，指導、協調全縣擴面徵繳工作。縣政府下達養老保險擴面徵繳目標任務，並與各鄉鎮、各相關部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業參保登記率達到100%。

加強平台建設，建立社會保險擴面立體體系。加強社區勞動保障平台建設，強化基礎管理和制度建設，規範管理服務標準，建好信息網絡。學習商業保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。

制定社保補貼實施辦法，促進困難羣體續保。對持有《再就業優惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員；夫妻雙登陸均下崗失業的人員；單親家庭下崗失業的人員；特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員；有就業能力和就業願望的殘疾人員；“零就業家庭”的人員等七類就業困難羣體已於今年7月份出台社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業人員中部分無力繳費人員的續保問題。

搞好調查統計，做好睏難羣體的服務工作。以社區勞動保障平台為基礎，對困難羣體做到人員底數清、就業狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業人員採取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業人員和靈活就業人員的繳費基數確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業人員基本養老保險的接續封存辦法；為促進低收入羣體參保創造條件。

鞏固完善養老金髮放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養老金髮放機制，確保養老金按時發放到位，做好領取養老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規定增加企業離退休人員養老金，建立健全管理服務網絡，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人羣和其他困難羣體制定相關的管理辦法，提供更優質的服務，提升離退休人員的晚年生活質量。

立足城鄉統籌發展，大力推進新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點解決無力參保農民的實際問題，力爭讓儘可能多的農民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度。期間力爭全縣參保人數突破50萬人，佔全縣農業人口總數的80%，政策規定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。

完善被徵地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被徵地農民自願參保，努力使這項制度在期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。

探索建立新形農保制度和被徵地農民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務，為了保證實現期間的預定目標，重點採取以下幾項措施：

1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農村社會養老保險和被徵地農民基本生活保障工作與構建和諧社會建設社會主義新農村緊密地結合起來。按照灌雲縣九屆七次（全體）擴大會議關於“創新創優創特色、提速升位快發展”的要求。立足灌雲的實際情況積極探索在欠發達地區建立新型農保制度和被徵地農民基本生活保障的新路子。

2、爭取領導重視，建立健全網絡，保證各項目標任務的落實，首先利用各種形式在不同的領導層展開強大的宣傳攻勢，採取送材料、勤彙報的辦法，向縣委縣政府和各鄉鎮主要領導，宣傳農保政策和上報關於開展農村養老保險和被徵地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大羣眾進行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發他們自覺參保的積極性。

3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領導和經辦機構領導負具體責，層層下任務，人人肩上有擔子，確保xx期間各項任務的圓滿完成。

工作方案格式 篇7

為貫徹落實全縣美麗鄉村建設推進會議工作部署和要求，更好地指導推進全縣美麗鄉鎮、美麗鄉村中心村綠化工作，結合美麗鄉鎮、美麗鄉村綠化建設要求，我局組織林業技術人員對全縣8個美麗鄉鎮和8個美麗鄉村綠化現狀進行調查，分析目前存在的問題，制訂全縣20xx年度美麗鄉鎮和美麗鄉村中心村綠化工作方案如下：

一、存在問題

（一）美麗鄉鎮

1、綠化覆蓋率低。通過調查，全縣8個美麗鄉鎮建成區綠化覆蓋率均在10.9-27.5%之間，都沒有達到35%以上的驗收標準；

2、存在綠化空白點。主要街道、單位庭院、道路沿線、鄉鎮出入口、空置地塊還沒有全面綠化；

3、綠化進度緩慢。8個美麗鄉鎮均存在綠化進度緩慢的問題，有的基礎工程沒有結束，有的綠化工程雖然招標結束但還進行綠化工程實施，有的綠化工程還沒有落實施工主體。

（二）美麗鄉村

1、綠化覆蓋率低。通過調查，全縣8個美麗鄉村建成區綠化覆蓋率均在2.7-31.8%之間，都沒有達到40%以上的驗收標準；

2、道路、溝渠綠化存在空白點。在村莊建成區有一些道路、溝渠沒有綠化，達不到90%以上的綠化率要求標準；

3、村莊建成區“五小園”建設普遍存在問題。8個美麗鄉村建成區“五小園”建設基本沒有；

4、綠化進度緩慢。8個美麗鄉村均存在綠化進度緩慢的問題，有的基礎工程沒有結束無法進行綠化工程實施，有的綠化工程雖然招標結束但還進行綠化工程實施，有的綠化工程還沒有落實施工主體。

二、工作目標

1、各鄉鎮、村針對各自存在的問題，制訂詳細的實施方案；

2、抓緊時間落實綠化工程的實施，務必在6月底前按設計的要求全面完成綠化任務，確保達到驗收標準；

3、採取多種措施，確保成活。

三、解決辦法

1、村莊綠化。對鄉村出入口、空置地塊等主要節點實施綠化，完成河渠、水系、堤壩等沿線綠化，建議栽植女貞、紅葉石楠、櫸樹、楸樹、重陽木、桂花、雪松、國槐、池杉、水杉、垂柳等鄉土喬木樹種，大幅增加鄉村綠量，確保建成區綠化覆蓋率達到40%以上。樹種選擇和建設標準可參考《懷遠縣美麗鄉村建設村莊綠化技術導則（試行）》。

2、道路綠化。對村際道路兩側進行綠化美化，建議栽植楊樹（無絮雄性）、法梧、國槐、欒樹、女貞等樹種，確保綠化率達90%以上。

3、庭院綠化。按照“大協調、小美觀”原則，對每户房前屋後推行“見縫插綠”和“見空建景”式綠化，動員廣大羣眾對自留地、自家宅基地綠化美化。建議以果樹、綠化樹為主，栽植柿樹、石榴、棗樹、女貞等樹種，適當配以灌木花卉及綠化小苗。

4、鎮區綠化。主要對街道兩側、道路沿線、鄉鎮出入口、空置地塊進行綠化，提高綠化覆蓋率。

5、技術要求。根據目前的特殊氣候，應採取不同於適宜栽樹季節的方法。

①苗木要求：選擇就近的.苗源地，採取大土球、重修剪，儘量減少蒸發，最好能下午起苗，夜間運到栽植現場；

②及時栽植：苗木到達現場後，應及時栽植，及時澆透定根水，對高大和冠幅大的樹種要搭支架，防止倒伏；

③撫育管理：對新栽的樹木要根據情況進行不定期澆水、培土、踩實、覆蓋地膜、纏草繩、搭遮蔭網、噴灑搞蒸騰劑和吊水，確保成活。

四、採取措施

1、提高認識，落實責任。全縣20xx年度美麗鄉鎮、美麗鄉村中心村建設即將迎接省市驗收，綠化佔有重要分值。按照“屬地管理、劃片分工”工作要求，縣鄉領導和相關人員要高度重視，強化責任，狠抓工作落實，全面擔負起全縣20xx年度美麗鄉鎮、美麗鄉村中心村綠化建設工作。

2、嚴格標準，抓出成效。各鄉鎮要按照《關於轉發《安徽省美麗鄉村建設驗收辦法》的通知》（懷美組發（20xx）1號）文件要求，對照建設指標和考核內容，逐項逐條指導美麗鄉鎮、美麗鄉村中心村認真開展綠化造林工作，嚴格建設標準，有問題的規劃堅決補充完善，不合格的苗木堅決不栽。

3、認真總結，反饋信息。各鄉鎮認真收集綠化建設進度情況，及時發現問題，解決問題。每週四下午17：00前，各鄉鎮要將美麗鄉鎮、中心村綠化開展情況、存在問題、下步意見及時反饋到縣美麗辦、林業局。由縣美麗辦、林業局彙總情況後，報縣相關領導。

附件：

1、懷遠縣20xx年美好鄉鎮綠化覆蓋率現狀表

2、懷遠縣20xx年美好鄉鎮綠化覆蓋率綠化規劃表

3、懷遠縣20xx年主要街道、單位庭院、道路沿線、鄉鎮出入口、空置地塊綠化情況統計表

4、懷遠縣20xx年美好鄉村村莊綠化覆蓋率現狀表

5、懷遠縣20xx年美好鄉村村莊綠化規劃表

6、懷遠縣20xx年美好鄉村建成區道路、河渠綠化現狀表

7、懷遠縣20xx年美好鄉村建成區道路、河渠綠化規劃表

8、懷遠縣20xx年美好鄉村建成區“5小園”建設情況統計表

工作方案格式 篇8

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家整理的疫情防控實施方案(精選16篇)，希望對大家有所幫助。

疫情防控實施方案1

目前，牲豬疫情形勢嚴峻，為認真做好今年秋季重大動物疫病的防控工作，防止動物疫情區域性發生和流行，高標準完成今年秋季集中免疫工作，確保我鎮動物疫情平穩，特制定本方案。

一、總體目標

高致病性豬藍耳病、雞新城疫、山羊痘、豬瘟、禽流感、牲畜口蹄疫等六種強制病種應免畜禽密度達到100%;免疫抗體合格率在85%以上。

二、時間安排

根據上級統一佈置安排，今年秋季集中免疫工作時間為9月10日開始到11月31日全面結束。我鎮具體安排如下：

1.9月10日—9月12日，宣傳發動，召開動員會。

2.9月13日—10月15日，注射牲畜高致病性豬藍耳病禽流感疫苗。

3.10月16日—10月31日，豬瘟、牲畜口蹄疫、雞新城疫、山羊痘免疫。

4.11月1日—11月5日，自查，各種疫苗補註。

三、工作要求

1.做到五個不漏，八個100%。五個不漏為鎮不漏村，村不漏組，組不漏户，户不漏畜，畜不漏針。八個100%為高致病性豬藍耳病、山羊痘、豬瘟、禽流感、雞瘟、口蹄疫六種強制免疫病種的免疫密度達到100%，防疫員入户注射率達100%，入户卡張貼率100%，掛標率100%，免疫檔案登記100%。

2.確保免疫效果。做到有效注射疫苗，科學保管疫苗，按使用説明規定稀釋疫苗，注射正確劑量，確保免疫抗體檢測合格率在75%以上。

3.嚴格消毒，規範操作。

嚴格消毒。所有防疫器械必須按規定消毒後才能使用，必須堅持一欄一針頭;進入農户後換農户家的鞋或用消毒液消毒自己的鞋，卡耳鉗必須用消毒液浸泡。

規範操作。要確保免疫接種的畜禽是健康的，在注射時要穩、準、足。

4.規範填寫免疫證，建立完整免疫檔案。填寫免疫證要按空填寫，免疫檔案要逐行填寫，每户每組每村要有合計，以村為單位，填寫要實事求是。

5.加強免疫信息報送工作。按上級要求，集中免疫期間，各防疫員要在每個星期五下午5點以前將本週的防疫數據報給站長，站長報縣局。要求一星期一報，少一次對防疫員罰款50元。

四、工作措施

1.加強領導，強化責任。防疫期間，鎮防治重大疫病領導小組實行領導帶班、值班制度，強化防疫工作的指揮和協調。動物防疫站加強防疫業務指導和日常監督、跟蹤工作。站長加強防疫監管;每星期召開一次防疫小結會。

2.廣泛宣傳，家喻户曉。防疫站印發入户宣傳單，各村(居)委會要張貼宣傳標語。

3.層層落實工作責任。為確保防疫工作效果，進一步明確職責，層層落實工作責任，各村支書為各村的第一責任人，各村防疫員為直接責任人。所有防疫員和鎮動物防疫站簽訂防疫工作責任狀。本次防疫工作納入鎮政府對村的年度考核，出現問題，取消年底評先評優資格。防疫工作必須嚴肅工作紀律，嚴格操作規程，確保免疫質量。年存欄20條以上的養殖户明確由專職防疫員劉俊明負責防疫注射和監管養殖户規範填寫養殖檔案。

4.堅持督查制度，確保秋防工作落實。具體安排如下：

(1)10月1日—10月3日，站長組織開展自查。

(2)10月12日—10月13日，由鎮政府、鎮動物防疫站組織對各村開展交叉檢查或督查;併發督查通報。

(3)11月底，由鎮政府組織秋防驗收檢查。

(4)隨時迎接縣級以上單位的督查、檢查。

5.嚴格考核、獎罰分明。繼續實行過程管理與結果考核相結合，嚴格考核，獎優罰劣，堅持績效與待遇掛勾。

工作方案格式 篇9

根據__縣教基122號文件《__縣高中招生建檔錄取工作的通知》的指導精神，現就我校屆畢業生建檔工作佈置如下：

一、人員安排

組長：劉__

副組長：齊__

辦公室：朱__ 曹__ 方__

成員：周x 陳x 王x 宋__ 王__

二、建檔日程安排

三、建檔對象

656分——省示範高中計劃內錄取參考線（不含省示範高中定向生）；585分——市示範高中計劃內招生（含省示範高中定向生、擇校生）錄取參考線；分——一般普通高中計劃內招生（含市示範高中擇校生）錄取參考線；457分——普通高中招生（含綜合高中）建檔線。

在國中每多讀一年的應屆生，在總分中遞增10分建檔；二女結紮户子女在總分中降低10分建檔。

凡志願上普通高中的考生，無須建立檔案，而且只准建立一份檔案，並可在檔案的志願表相應的志願欄內填報職業高中（職業中專）志願。

四、建檔內容

1、中學生學籍檔案原件及複印件（原件審查後退回，複印件入檔），電子信息採集表原件。

2、宿松縣國中畢業生綜合素質評價操作表（試行）。

3、宿松縣國中畢業生綜合素質評價登記表。

4、畢業生登記表。

5、——學年度第一學期期中學生素質報告單。

6、户口證明材料（户口簿複印件等）。

7、按規定享受政策性照顧的有關證明材料（原件驗審後退回，複印件入檔）。

8、休復、轉入、跳級有關證明材料的原件及複印件（原件驗審後退回，複印件入檔）。

9、宿松縣普通高中藝體特長班報名推薦表（報考特長班）。

10、宿松縣中等職業技術學校新生報名志願表（報考職業高中）。

所需材料必須完整齊全，缺少一件不予收檔。

五、建檔要求

1、報考縣內職高，即縣職教中心、許嶺職高、王嶺職高、電子學校、陽光高中五所學校，考生只須填一張報考職高志願表即可（志願表由教育股發），此表交熊濤同志。

除上述五所職高外，凡報考市編《報考指南》上的中職、會考學校，一要填“志願卡”，二要建中專檔，建檔材料和“志願卡”由各學校根據所報考人數在招辦領取（考生結業證原件和複印件必須入檔）。

報考中專交檔時間與普高交檔同步進行，即7月22日（第二批8月12-15日）。交檔時到微機室讀“志願卡”，中專檔案交招辦。

2、嚴把資格審查關，組織專人進行了嚴格的資格審查。

3、建檔學校必須按建檔要示，用鋼筆如實填寫，不得留空，字跡要清楚工整，不得潦草，不得塗改。考生姓名、學號、准考證號、家庭住扯等，必須與實際即原報名的所有表冊一致，否則視為資格有問題。考生分數欄由建檔學校統一粘貼建檔分數條。

4、報考志願欄要求認真指導考生慎重填寫（學校不得代填），並且考生家長要簽字蓋章。志願欄填“不服從”或該欄不填寫的'視為放棄，均不能保證錄取。擇校的考生，志願填寫要參照所填學校收費標準，充分考慮到家庭經濟承受能力。

5、按規定享受政策照顧的有關證明材料，必須在局教育股交驗原件後，再將複印件入檔，否則不予加分。

6、凡在國中就讀四年以上（含四年）的應屆生，送檔時必須將經批准的休學原件當面交驗，再將複印件入檔，否則按歷屆生論處。凡考生學號不是報名學校的，送檔時必須將經批准的轉學或有關證明原件當面交驗，複印件入檔。

7、填寫志願時務必參考各校招生人數及全縣各分數段人數。

六、會考查分

1、 申報時間： 7月16日期7月17日，逾期不受理。

2、 各校以校為單位，申報查分分科次，按每科次3元到財務股交費，並領取查分通知單。

3、 查分通知單需填寫學校、考生姓名、座位號並註明所查學科。

4、 7月18日下午5點到教育局六樓會議室領回查分結果。

工作方案格式 篇10

為認真落實省市優化營商環境各項要求，進一步深化“放管服效”改革，充分激發市場活力，提升經濟發展內生動力，全面優化我縣營商環境，縣委、縣政府決定在全縣範圍內開展9個專項行動。現結合全縣，制定本工作方案。

一、總體要求

深入貫徹省、市黨代會和經濟工作會議精神，全面落實縣委第十四次黨代會、縣委十四屆二次全體（擴大）會議、xx縣經濟和農村工作暨脱貧攻堅大會提出的要求，按照省委“一個指引、兩手硬”、市委“苦幹三年，全面挺進第一方陣”的重大思路和目標要求，以實現“大美古城，小康，國際旅遊城市”為目標，對錶省市要求，對標發達地區先進做法，聚焦“產業、企業、企業家”，打造“六最”營商環境，針對項目落地難、實體經濟融資難、企業經營難、涉企合同執行難、羣眾辦事難等突出問題，以實行無審批管理為突破口，試行企業投資項目承諾制度，開展9個專項行動，增強行動自覺，蓄積前行動力，譜寫發展新篇章。

二、主要任務

1、開展招商引資項目落地專項行動。深化經濟技術開發區體制機制改革，在縣經濟技術開發區試點企業投資項目承諾制，同時，將開發區以外的縣重點轉型項目也納入試點範圍，實行備案制無審批管理，20xx年7月底前制定實施方案。縣發改局、環保、規劃、住建、國土、水利、消防、人防等各相關部門以清單形式確定項目准入條件，依據法律法規制定產業、環境、用地、節能、消防、人防等標準和要求。企業按照設定的准入條件和標準，作出具有法律效力的書面承諾。在規定時限內完成部門預審、公示和聯合會審備案，企業開工建設，竣工後自主驗收。項目實行先建後核，相關部門進行事中事後監管。項目落地開工實行屬地管理、保姆式服務的聯動管理機制。縣級層面的項目由縣長負責，主管職能單位牽頭落實。力促項目早簽約、早落地、早達產。（牽頭單位：縣投促局、縣發改局；配合單位：縣直各有關部門）

2、開展機關幹部入企服務常態化專項行動。強化對優勢企業、轉型項目的常態化幫扶功能，配置專職隊伍，建立入企服務長效機制，完善服務企業平台。通過網上平台、入企服務等線上線下相結合的多種形式，及時推送宣傳惠企政策，有針對性地協調解決問題訴求。要兑現承諾、主動對接，在突出企業主體作用的基礎上，強化政府引導與推動作用，實行部門聯動，努力建成全天候、全方位的服務體系，創新服務模式、延伸服務觸角、做實服務事項，重點建設一批引領示範作用明顯的產業轉型項目，帶動產業集聚和企業羣發展，推進全縣經濟發展再上新台階。（牽頭單位：縣經商糧局；配合單位：縣直有關各部門）

3、開展在建工程項目無障礙施工專項行動。切實貫徹省、市安排部署，嚴格落實縣委、縣政府決策，堅持問題導向、改革創新、重點突破、注重實效的原則，加大協調服務力度，化解各類矛盾，全力解決我縣20xx年46個重點工程在建項目存在的六類突出問題，實現無障礙施工，保障項目順利推進。要多措並舉、形成合力，妥善解決在建重點工程項目在資金、用地、徵地補償、勞資糾紛、基礎設施建設、社會治安等方面的存在的問題和矛盾，確保在建工程項目無障礙施工。（牽頭單位：縣發改局）

4、開展“涉企合同執行難”整治專項行動。緊緊圍繞縣委建設“大美古城，小康，國際旅遊城市”的奮鬥目標，加快網絡執行查控系統建設，加快聯合懲戒系統建設，強化部門合力，嚴密懲戒網絡，積極開展“涉企合同執行難”整治專項行動，力爭達到“四個基本”：被執行人規避執行、抗拒執行和外界干擾執行現象基本得到遏制，人民法院消極執行、選擇性執行、亂執行的情形基本消除，無財產可供執行案件終結本次執行的程序標準和實質標準把握不嚴、恢復執行等相關配套機制應用不暢的問題基本解決，有財產可供執行案件在法定期限內基本執行完畢。實現涉企合同執行不難成為常態。（責任單位：縣法院，配合單位：縣直有關各部門）

5、開展打擊惡意逃廢金融企業債務專項行動。切實貫徹落實全省優化營商環境會議精神，嚴厲打擊惡意逃廢金融企業債務行為，防範化解經濟金融風險，進一步維護我縣信用環境，促進社會公平正義，保障經濟穩健發展和社會和諧穩定，重點打擊部分企業借改制懸空銀行債務、借破產逃廢銀行債務、借困難惡意拖欠銀行債務等多種惡意逃廢債務，以及拒不執行生效法律判決等行為，幫助金融機構維護合法金融債權，防範化解金融風險，營造良好的金融生態環境。（牽頭單位：縣人民銀行，配合單位：縣法院、銀監分局；縣公安局等有關部門）

6、開展化解企業擔保鏈風險專項行動。有效防範和化解企業擔保鏈風險，最大限度縮短擔保鏈、壓縮擔保金額和落實有效擔保措施，避免資金斷裂引發連鎖反應，化解潛在的區域性金融風險，維護良好金融生態環境。對涉及去產能、盲目擴張、負債率或民間借貸依存度高、企業主户籍和資金轉移國境外的企業重點排查。做大做強縣域政策性擔保公司，健全完善公司法人治理，完善對政策性擔保公司考核辦法，堅持微利經營，調動政策性擔保公司積極性，充分發揮政策性融資擔保功效。進一步加強對全縣融資性擔保公司的規範管理，退出一批經營許可證已過期無融資擔保資格的機構，淨化全縣融擔環境。（牽頭單位：縣政府辦、人行xx縣支行、銀監xx辦事處；配合單位：縣直有關各部門）

7、開展企業周邊治安環境治理專項行動。要抓常態、保長效，通過嚴厲查處巧借名義到企業尋釁滋事、敲詐勒索行為；向企業強攬工程建設、強賣強要等獲取非法利益行為；以攔截車輛、封堵斷路、損害企業財物等方式干擾企業正常施工和生產經營的行為；無正當理由干擾、阻礙重點工程和項目建設的'行為；無正當理由干擾政府依法徵用土地、拆遷，或在徵用土地過程中以威脅、暴力等手段妨礙國家工作人員依法執行公務非法行為。實現全縣各類企業周邊以及重大項目、經濟園區駐地治安秩序得到整治，企業反映強烈的治安突出問題得到解決，營造良好的企業經營社會治安環境。積極強化企業內部治安保衞，強力推進警企聯防、聯建、聯治工作，查出並消除一批企業內部治安保衞隱患，增強企業自防自衞能力。強化警企配合，確保企業周邊地區無重大治安案件和滋擾企業正常生產經營的案事件，進一步推進長效機制建設。（牽頭單位：縣公安局；配合單位：縣直各有關部門）

8、開展減證便民專項行動。圍繞羣眾和市場主體辦事需要，以服務便民利民、創新創業為導向，在不斷更新完善權力清單制度基礎上，對縣本級行政審批前置申請材料進行全面清理規範，大幅精簡申請材料、相關證照的年檢和與之掛鈎的政府指定培訓，切實減輕企業和羣眾負擔。（牽頭單位：縣編辦，配合單位：各有關部門）

9、開展仿製藥質量和療效一致性評價專項行動。優化我縣醫藥領域營商環境，提升生產仿製藥質量和療效，保障公眾用藥安全有效，推動醫藥行業供給側結構性改革，促進產業結構調整和升級，提升我縣製藥行業整體水平，增強市場競爭能力。加強對企業開展一致性評價的技術指導和政策引導，及時提供國內省內一致性評價相關信息。動態把握全縣藥品生產企業的工作進度，協調解決企業在一致性評價工作中遇到的困難和問題。積極推動全縣兩級醫院開展藥物臨牀試驗資質申報、機構建設，配備必要的設施設備，培養一批具有一致性評價技術的醫務人員。（牽頭單位：縣市場和質監局、縣衞計局；配合單位：各有關部門）

三、實施步驟

（一）動員部署階段（20xx年7月）。

1、全面動員部署。召開全縣優化營商環境動員大會，統一思想、明確工作任務，確保優化營商環境工作起步好、開頭好。

2、細化工作措施。縣直各部門要根據本方案，圍繞打造“六最”環境，結合本部門工作，制定任務要求具體、工作責任明確、時間節點合理、實施路徑清晰的四位一體路線圖、時間表。

（二）推進落實階段（20xx年7月－11月）。

1、廣泛宣傳推廣。各新聞單位及相關政府網絡平台要通過開闢專欄、專題等方式廣泛宣傳，及時發現、總結和推廣先進典型，曝光一批破壞營商環境、阻礙發展的負面典型，匯聚優化營商環境的正能量。

2、狠抓落實。全縣各級各部門要堅持問題導向，抓住影響營商環境優化的關鍵點位、環節，精準施策，建立工作台賬，做到難點一項一項整治、問題一個一個解決，事項一個一個銷號。

（三）總結評議階段（20xx年12月）。

1、注重整改完善。全縣各級各部門要實行台賬式管理，對照台賬進行掛單對照整改，按照時間表的要求，逐項跟蹤落實。

2、總結評議。全縣各級各部門要對專項行動開展落實情況進行認真的分階段總結，及時總結經驗、複製推廣好的做法和經驗。縣委、縣政府將適時派出評估小組進行評估，對我縣營商環境優化情況進行客觀評價，針對發現的問題進行專題研究，建立長效機制。

四、保障措施

（一）強化組織領導。各級各部門要充分認識深入推進放管服效改革和省委、省政府優化營商環境要求的重要意義，牢固樹立大局觀念和全局意識。各級各部門主要負責同志要親力親為抓改革，撲下身子抓落實，帶頭在優化營商環境行動中衝鋒陷陣。要成立相應機構，圍繞中心任務，儘快組織開展工作。

（二）加大宣傳力度。各級各部門要主動運用多種輿論工具進行多角度、多維度宣傳，做到家喻户曉。

（三）注重密切協作。各級各部門要樹立全局觀念，在始終堅持把標誌性、引領性任務牢牢抓在手上的同時，以法治思維、改革精神、創新辦法相互協作、密切配合，確保招商引資簽約項目早簽約、早落地、早建設、早見效。

（四）嚴格監督考核。各級各部門要強化責任，明確各專項行動方案的每一項措施實施到位，每一項要求落實到位。對行動遲緩、措施不力、沒有成效的相關單位及責任人進行問責，造成嚴重後果的要嚴肅處理。