有關工作的方案模板（通用20篇）

有關工作的方案模板 篇1

一、活動目的：

3月30日是第二十個全國中小學生安全教育日，主題是“我安全，我健康，我快樂”，為提高我校全體師生的安全意識，提高自救自護的能力，結合我校安全教育月活動特組織這次緊急疏散演練。

二、活動時間：

3.31（星期五二）上午9:25

三、活動內容：

1.遇到突發事件的緊急疏散

2.具體安排：

a聽到指揮各班由在教室的`老師組織，按從門到窗的順序排兩豎行出教室，到操場集合。

b一年一班、二年一班按順序從教學樓正門迅速到操場。

C三、四年級按順序從教學樓後門迅速到操場。

d五年級按順序沿前樓梯出門、出教學樓，之後是六一班沿前樓梯出門、出教學樓。

e在操場按升旗隊伍集合

四、安全教育：（本週時間）

1.教育學生不能慌亂

2.下樓時，樓梯間高年級的讓低年級的

3.不準任何同學故意推打製造擁堵

4.不準大聲喧譁叫喊

5.一切行動聽指揮

五、各教師責任：

班主任老師利用早讀或第一節課時間，提前對學生進行活動前的安全教育，聽到指揮組織學生有序撤離，不喧譁，防止出教室擁擠和樓道內擁擠，要求學生按順序走出教室。

六、各辦公室教師責任：

聽到指揮辦公室的老師就近在前後樓梯拐彎處組織疏散學生防止擁擠事故。

有關工作的方案模板 篇2

為進一步貫徹落實《區新型農村社會養老保險制度實施辦法》文件精神，加大新農保工作推進力度，全面實現農村適齡居民參保和60週歲以上農村老年居民基礎養老金髮放“兩個全覆蓋”，結合我區實際，特制定本實施方案。

一、目標任務

到5月底，完成18.40萬農村適齡居民續保工作，續保率98%以上；完成農村適齡居民擴面工作，新增參保20953人；60週歲以上農村老年居民基礎養老金髮放率100%。

二、實施步驟

（一）調查摸底階段(2月28日—3月7日)。各鄉鎮認真組織鄉鎮、村（居）、組幹部對轄區內農村適齡居民、60週歲以上農村老年居民參加新農保情況進行摸底調查，填寫《區—鄉鎮農村老年居民社會保障基本情況調查表》和《區—鄉鎮農村適齡居民社會保障基本情況調查表》，並於3月8前由鄉鎮人社所彙總統一上報紙質及電子文檔交區農保經辦機構。

（二）宣傳發動階段（3月8日—3月15日）。各鄉鎮作為新農保工作責任主體，要通過廣播、散發宣傳單、編排文藝節目等形式宣傳新農保政策。重點是宣傳動員已參保的農村適齡居民及時到鄉鎮民豐銀行網點續繳養老保險費。對有參保要求的`人員，及時辦理參保登記手續。

（三）業務培訓階段（3月16日——3月20日）。為規範新農保工作,區農保經辦機構和鄉鎮人社所要做好鄉鎮和村（居）工作人員相關業務培訓。

1、培訓對象。鄉鎮人社所工作人員、村（居）負責參保登記、信息和數據錄入人員。

2、培訓內容。新農保政策、參保登記要求、業務流程、信息和數據錄入軟件應用等。

3、培訓方式。區人社部門負責鄉鎮人社所工作人員培訓；鄉鎮各自組織轄區工作人員集中培訓。

4、培訓時間。3月16日，由農保經辦機構組織對鄉鎮人社所人員進行培訓，各鄉鎮參加培訓人員不少於3人。

（四）參保續保階段（3月20日——5月31日）。

1、3月28日前完成已參保農村居民銀行存摺打製、發放工作。

2、各鄉鎮有組織地動員已參保農村居民到民豐銀行網點續繳養老保險費。

3、為新參保農村居民辦理參保手續。

（五）績效考核階段（6月1日——6月10日）

1、3月20日對各鄉鎮新農保工作組織成立、政策宣傳、業務培訓等工作開展情況進行通報。

2、從3月20日開始，對各鄉鎮參保、續保繳費人數每週通報一次。

3、對各鄉鎮新農保工作開展情況進行考評、獎懲。

三、工作要求

1、加強組織領導。新農保工作重點是18.40萬農村適齡居民續保繳費。為此各鄉鎮要成立工作組織，建立鄉鎮主要領導負總責、包村幹部負主責、村（居）專人承辦的續保繳費工作和責任體系。

2、嚴肅工作紀律。在推進新農保工作中，各責任單位和工作人員要嚴格按照相關要求做好各項工作。對工作中因組織不力、要求不嚴、工作不規範影響新農保正常開展，將對責任單位和相關人員進行嚴肅處理。

3、成立督查考核領導小組。為確保新農保工作全面、客觀、公正、公平考核，成立新農保工作督查領導小組。採取“天天有進度通報、週週有督查通報、月月有總結匯報”等形式，把督查考核貫穿於工作開展的全過程，6月10日前將對各鄉鎮新農保工作完成情況進行考評、獎懲。

有關工作的方案模板 篇3

根據《全省企業治亂減負工作要點》，為了進一步做好全市企業治亂減負工作，結合我市企業治亂減負工作實際情況，特制定本方案。

　　一、指導思想

企業治亂減負工作要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持構建和諧社會，優化企業發展環境，服務市場主體這一主題，努力治理企業反映強烈的

問題，堅持標本兼治，加大企業治亂減負監督檢查和案件查處力度，積極推進企業治亂減負法制化建設，改善全市工業經濟發展環境，為全市經濟更快、更好的發展和全面建設小康社會做出貢獻。

二、工作任務

（一）繼續整治和優化企業發展環境。

1、重點清理近年涉企新增加的收費項目，做好落實己公佈取消收費項目，降低收費標準的監督檢查。

2、加強向企業執收執罰的監督管理，整頓、規範、督察有關部門涉企執法行為。

3、繼續抓好重點部門、重點項目和企業關注的供求矛盾突出及壟斷行業的亂收費、亂漲價、企業負擔過重問題的專項治理。

4、深入開展治理對企業亂檢查、亂評比、亂培訓和強制企業訂購書報刊物、音像製品等行為。

5、抓好社會中介機構涉企收費行為的治理整頓。

6、深化開拓企業減負工作，企業治亂減負不僅要治亂，更要關注減負，要從“治理三亂”向“減輕負擔”深化和飛躍，維護企業的合法權益。按照建設服務型政府的要求，為企業營造健康穩定的發展環境。

（二）推進非公有制企業治亂減負工作深入發展。

1、清理取消專門針對非公有制企業和鄉鎮企業的歧視性收費規定，檢查收費項目公示情況和取消項目的落實情況。

2、加強向非公有制企業執收執罰的監督管理，整頓和規範有關部門的執法行為。

3、進一步優化非公有制企業發展的體制性障礙，確立平等的市場主體地位。

4、依法保護非公有制企業的合法權益，落實國家扶持非有制企業發展的優惠政策，取消針對非公有制企業在市場準入，土地使用，進出品貿易，金融信貸等方面的歧視性政策，為企業提供更寬鬆，更有利的發展環境。

（三）加大從源頭上預防和治理公路“三亂”力度。

1、對涉及機動車輛的收費進行再清理，不符合規定的涉車收費項目堅決取消，對己取消的收費項目加強檢查，加大治理向機動車輛亂收費、亂罰款，亂攤派的工作力度，糾正以罰代收、以罰代管現象。

2、按規定應當撤銷的收費站點要堅決撤銷，嚴禁將非收費道路捆綁到收費道路項目，要進行整頓規範。

3、規範機動車輛檢測收費，依法解決羣眾反映的機動車輛的重複檢測，重複收費問題，深入整頓規範機動車輛綜合性能檢測市場秩序，不得強制要求道路運輸經營者接受法律、行政法規規定以外的檢測項目。清理整頓綜合性能檢測收費，標準過高的.要降下來，發現亂收費行為，要嚴肅查處。

4、加強收費公路車輛通行費管理，將車輛通行費管理納入規範化，法制化軌道。加強政府還貸收費公路“統貸統還”政策研究，控索合理的管理模式和城市道路收費方式改革。

（四）開展企業治亂減負十年紀念活動。

是全國企業治亂減負的第10個年頭，以10年治亂減負為契機，要系統地進行回顧和總結，對多年積累具有規律性、典型性和指導性的工作經驗，利用新聞媒體等各種形式進行宣傳推廣和交流。對一些重要課題，市減負辦組織有關部門專題研討，專題在全市進行徵文，撰寫紀念，提出進一步減輕企業負擔的政策意見，拓展思路，促進企業減負工作的深入開展。

三、保障措施

（一）提高認識，加強領導。全市各部門要從講政治的高度，充分認識做好治亂減負工作的重要意義，把思想和行動統一到經濟發展上來，把減輕企業負擔真正擺上重要議事日程，納入改善經濟發展環境和糾正不正之風的總體部署中，集中力量進行專題推進。各部門要把減負工作做為“一把手”工程，部門一把手為企業減負工作責任人，要負總責，並確定專職負責人負責具體工作，實行一級抓一級，層層抓落實。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實責任制，並執行減負辦工作例會制度，發現問題及時與市減負辦溝通情況，研究解決減負工作中的新情況、新問題，把企業減負工作抓好、抓實、抓出成效。

（二）強化監督檢查和案件查處工作。審計、紀檢監察部門要充分發揮職能作用，採取財務審計的方式，對部分執收部門收費情況和部分企業交費情況進行審計調查。通過檢查，表揚先進，批評後進，限期改正。要敢於碰硬，抓典型、抓曝光、抓查處，對有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止、頂風違紀的“三亂”案件，要堅決查處，並追究機關領導的責任。

（三）加強企業治亂減負工作制度建設。堅持實行收費許可證、收費員證和企業交費登記卡制度、企業掛牌保護制度、“收支兩條線”、“直繳收費”和收費公示等制度，收費必須使用統一票據。各收費部門要對收費項目及依據、範圍、標準、責任人和監督電話進行公示，接受監督，未經公示的不準收費。對行政事業性執罰項目，一般按下限標準執行，需提高執罰標準的，要報請本部門領導審定。要加強有力對企業領導幹部的依法自我保護意識教育，對不堅持原則，不執行政策，不抵制“三亂”而給企業造成嚴重經濟損失者要追究責任。要在企業建立減負聯繫點制度，以反饋信息，監測企業負擔情況，及時發現和解決問題。

有關工作的方案模板 篇4

各處室、系：

暑假即將臨，為讓全校師生度過一個安全、健康、快樂和有意義的暑期，根據豐縣教育局《關於做好中國小幼兒園暑假工作的通知》精神，現就做好我校暑假工作相關事項通知如下：

一、嚴格執行暑假時間安排

根據市、縣教育局通知精神，暑假時間為7月1日到8月1日；中層以上幹部於8月28日下午:00在行政樓7樓會議室召開行政會；全體教職工於8月29日早8:0在多功能廳召開全體教職工會；學生於8月1日報到，9月1日正式上；暑期各類教師培訓由教務處另行下發通知。

二、切實減輕學生過重負擔

各系要及時將假期時間安排告知家長，提醒家長安排好學生的假期生活。倡導創新學生自主學習、同學間合作學習、網絡程學習等學習方式。要控制作業總量，學生每天的書面作業量要與平時的要求相當，提倡佈置活動性、實踐性、探究性作業。開學後，教師對學生的假期作業要做到每題必改、認真反饋，不得佈置不批改的書面作業。要加大宣傳力度，引導家長樹立正確的教育觀念，掌握科學的教育方法，尊重子女的健康情趣，培養子女的良好習慣，避免在假期讓孩子盲目參加各種以贏利為目的補習班、興趣班，切實減輕學生過重的業負擔。

三、科學合理地安排學生暑假生活

堅持不強迫參加、不集體上、不集會考試、不收取費用的原則，根據學生需求開展個別化學習輔導和答疑解難。鼓勵廣大學生參與社會實踐活動，走進自然、融入社會、開展“七彩夏日”等活動，豐富生活，陶冶情操，真正讓學生度過一個輕鬆愉快的`假期。

四、整頓教育秩序，規範辦學行為

暑假期間，堅決制止違規補、違規招生和有償家教行為，嚴禁聯合或將校舍租借給社會力量辦學機構用於開辦補習班、培訓班。嚴禁在職教師有償家教，嚴禁參與、動員和組織學生參加社會上各類輔導班、培訓班。對學校和在職教師的強迫學生、整建制集體有償補行為，一經發現，將嚴肅處理。

五、切實強化假期安全管理

確保學生假期安全，樹立“生命第一、安全第一”的思想，切實做好假期安全教育和安全工作。放假前要組織師生進行一次認真全面的安全教育，強化師生對自然災害、意外傷害的防範意識，教給學生自防、自護、自救知識，尤其要教育學生注意防溺水、防觸電、防中毒、防、防意外傷害、防交通事故，確保人身安全。要通過家長會、致家長一封信等多種途徑，強化家長安全監管意識，增強家庭對學生的安全教育和管理能力。在放假前要開展一次拉網式的安全大檢查，對存在安全隱患的校舍及附屬設施，要迅速採取有效的處置措施及時消除安全隱患。要落實好值班和領導帶班制度，保持信息暢通，確保遇有突發事，能夠及時有效進行處置。

六、集中抓好教師業務培訓

利用假期業餘時間，在保證教師應有假期休息時間的基礎上，加強校長和教師的在職培訓和自主學習。針對薄弱學科、薄弱環節，開展教學理念、教學素養、教學方法，學科專業開發、學科化建設、學具教具研製和教師師德自律、教學風格形成、信息技術利用的國家、省、市培訓及專業教師下企業實踐鍛鍊等形式的培訓，普遍提升廣大教師的專業水平和強化教學能力。

七、寒假時間安排

寒假放假時間安排為2月4日，開學上時間為2月26日，各處室、系在編制下學期行事曆時要嚴格按照以上規定時間進行安排。

有關工作的方案模板 篇5

1、概述

生產經營單位應急預案編制程序包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估、應急資源調查、應急預案編制、桌面推演、應急預案評審和批准實施8個步驟。

2、成立應急預案編制工作組

結合本單位部門職能和分工，成立以單位有關負責人為組長，單位相關部門人員（如生產、技術、設備、安全、行政、人事、財務人員）參加的應急預案編制工作組，明確工作職責和任務分工，制定工作計劃，組織開展應急預案編制工作，預案編制工作組中應邀請相關救援隊伍以及周邊相關企業、單位或社區代表參加。

3、資料收集

應急預案編制工作組應收集下列相關資料：

a）適用的法律法規、部門規章、地方性法規和政府規章、技術標準及規範性文件；

b）企業周邊地質、地形、環境情況及氣象、水文、交通資料；

c）企業現場功能區劃分、建（構）築物平面佈置及安全距離資料；

d）企業工藝流程、工藝參數、作業條件、設備裝置及風險評估資料：

e）本企業歷史事故與隱患、國內外同行業事故資料；

f）屬地政府及周邊企業、單位應急預案。

4、風險評估

開展生產安全事故風險評估，撰寫評估報告,其內容包括但不限於：

a）辨識生產經營單位存在的危險有害因素，確定可能發生的生產安全事故類別；

b）分析各種事故類別發生的可能性、危害後果和影響範圍；

c）評估確定相應事故類別的風險等級。

5、應急資源調查

全面調查和客觀分析本單位以及周邊單位和政府部門可請求援助的應急資源狀況，撰寫應急資源調查報告,其內容包括但不限於：

a）本單位可調用的應急隊伍、裝備、物資、場所；

b）針對生產過程及存在的風險可釆取的監測、監控、報警手段；

c）上級單位、當地政府及周邊企業可提供的應急資源；

d）可協調使用的醫療、消防、專業搶險救援機構及其他社會化應急救援力量。

6、應急預案編制

6.1應急預案編制應當遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，以應急處置為核心,體現自救互救和先期處置的特點，做到職責明確、程序規範、措施科學，儘可能簡明化、圖表化、流程化。

6.2應急預案編制工作包括但不限下列：

a） 依據事故風險評估及應急資源調查結果，結合本單位組織管理體系、生產規模及處置特點，合理確立本單位應急預案體系；

b） 結合組織管理體系及部門業務職能劃分，科學設定本單位應急組織機構及職責分工；

c） 依據事故可能的危害程度和區域範圍，結合應急處置權限及能力，清晰界定本單位的響應分級標準，制定相應層級的應急處置措施；

d） 按照有關規定和要求，確定事故信息報告、響應分級與啟動、指揮權移交、警戒疏散方面的內容，落實與相關部門和單位應急預案的銜接。

7、桌面推演

按照應急預案明確的職責分工和應急響應程序，結合有關經驗教訓，相關部門及其人員可採取桌面演練的形式，模擬生產安全事故應對過程，逐步分析討論並形成記錄，檢驗應急預案的可行性，並進一步完善應急預案。桌面演練的相關要求參見AQ/T9007。

8、應急預案評審

8.1評審形式

應急預案編制完成後，生產經營單位應按法律法規有關規定組織評審或論證。參加應急預案評審的人員可包括有關安全生產及應急管理方面的、有現場處置經驗的專家。應急預案論證可通過推演的方式開展。

8.2評審內容

應急預案評審內容主要包括：風險評估和應急資源調查的全面性、應急預案體系設計的針對性、應急組織體系的合理性、應急響應程序和措施的科學性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性。

8.3評審程序

應急預案評審程序包括以下步驟：

a）評審準備。成立應急預案評審工作組，落實參加評審的專家，將應急預案、編制説明、風險評估、應急資源調查報告及其他有關資料在評審前送達參加評審的單位或人員。

b）組織評審。評審採取會議審查形式，企業主要負責人蔘加會議，會議由參加評審的專家共同推選岀的組長主持，按照議程組織評審；表決時，應有不少於出席會議專家人數的三分之二同意方為通過；評審會議應形成評審意見（經評審組組長簽字），附參加評審會議的專家簽字表。表決的投票情況應當以書面材料記錄在案，並作為評審意見的附件。

c）修改完善。生產經營單位應認真分析研究，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。評審表決不通過的，生產經營單位應修改完善後按評審程序重新組織專家評審，生產經營單位應寫出根據專家評審意見的修改情況説明，並經專家組組長簽字確認。

9、批准實施

通過評審的應急預案，由生產經營單位主要負責人簽發實施。

有關工作的方案模板 篇6

一、指導思想：

本階段將圍繞學生習作評價表的制定和“三三三”習作批改方式，提高學生的習作能力。以目標有效、方法有效、訓練有效為努力方向，改進習作評價策略。

二、研究的主要內容

1、此階段對國小習作標準進行探討和研究，利用表格式分析法初步建立一套有關習作評分標準的項目分解表――《習作評價表》。

2、利用這份《習作評價表》，對學生的習作進行老師“三三三”面批、老師集體講評、學生互評、學生自評、小組評這五種評價策略的.研究。

3、在這一系列的評價策略的研究中，不斷地完善《習作評價表》。

三、課題研究的方法步驟

（一）文獻研究法

根據本課題提出的目標，通過查閲大量的文獻來獲得資料，瞭解在本課題涉及的領域內別人所研究的成果，形成文獻綜述，幫助確定和界定研究課題。

（二）個案研究法

在本課題研究中，將本班的一些特殊學生作為特定對象，加以調查分析，並形成過程資料。

（三）行動研究法

1、擬定課題，明確目標

課題的目的不是探討教學的一般規律，而是具體如何有效教學並提出可能遇到的問題極其解決辦法。

2、提出總體實施方案

包括確定試驗對象、試驗週期、實施環境、教學資源的選取和確定研究的人員組成及其所扮演的角色。

3、設計第一次行動“計劃”並進行行動

根據實施方案，設計進行教學實踐的策略和教學過程的“計劃”，並在實驗班中實施第一次“行動”。

4、對第一次行動進行“觀察”紀錄

⑴課堂行動觀察，（對學生學習活動及課堂反映進行觀察）。

⑵對學生的第一次習作進行分析。

⑶問卷調查（分別對學生和家長）。

⑷實驗教師以教學隨筆的形式寫下感受。

5、對第一次行動“觀察”結果進行內容分析

⑴對課堂中學生的不同表現進行分析。

⑵對學生作業的分析。

6、對第一次行動的“反思”評價

⑴實驗老師交流感受。

⑵實驗老師與學生交談。

7、制訂第二次行動方案

根據第一次行動發現的問題，提出改進和修正意見，設計第二次行動方案。

8、進行第二次行動（行動實踐、觀察分析、反思評價）

通過若干次循環，逐步發現和總結出優化教學的措施和步驟。

四、預期成果；

課題研究論文；優秀教學設計；生優秀習作。

有關工作的方案模板 篇7

為貫徹落實《住房和城鄉建設部關於加強城市地下市政基礎設施建設的指導意見》，進一步加強全區城市地下市政基礎設施建設，推進城市地下管線、地下通道、地下公共停車場、人防等市政基礎設施建設管理，維護城市市政基礎設施安全、有序運行，切實保障人民羣眾的生命財產安全，特制定本方案。

一、工作目標

結合《x地下管網基礎設施建設三年大會戰實施方案》工作要求，到x年底前，基本完成城市地下市政基礎設施普查，摸清底數，建立台賬，全面掌握城市地下市政基礎設施的規模、位置關係、功能屬性、產權歸屬、運行年限、安全隱患等情況。各地要在全面普查的基礎上建立和完善城市地下基礎設施普查和綜合管理信息平台（以下簡稱綜合管理信息平台），滿足城鎮規劃、建設、運行和應急管理等工作需要。到x年底前，各地要基本實現綜合管理信息平台全覆蓋，城市地下市政基礎設施建設協調機制更加健全，城市地下市政基礎設施建設效率明顯提高，安全隱患及事故明顯減少，城市安全韌性顯著提升。

二、主要任務

（一）開展城市地下基礎設施普查。各市牽頭部門要在當地人民政府的統一領導下，組織開展城市地下市政基礎設施普查，結合本地區實際，制定工作方案，明確相關部門職責分工，健全工作機制，摸清設施種類、構成、規模等情況。充分運用城鎮地下管網普查工作成果，梳理設施產權歸屬、建設年代、結構形式等基本情況，積極運用調查、探測等手段摸清設施功能屬性、位置關係、運行安全狀況等信息，掌握設施周邊水文、地質等外部環境，建立設施危險源及風險隱患管理台賬。設施普查要遵循相關技術規程，普查成果按規定集中統一管理。

（二）排查整治設施安全隱患。各地要在開展基礎設施普查的同時，同步開展設施安全隱患排查，建立安全隱患清單台賬，明確整改責任單位，制定限期整改計劃。要將消除城市地下市政基礎設施安全隱患作為基礎設施補短板的重要任務，明確質量安全要求，加大整治資金保障力度，統籌採取拆除重建、設施改造、維修維護等措施對排查出的安全隱患進行整治，加強工作調度，切實消除城市地下市政基礎設施安全隱患。

（三）加快綜合管理信息平台建設。各地要在設施普查的基礎上，綜合利用地下管網綜合管理信息平台、數字城管等系統的信息數據，堅持節約、集約利用的原則，建立完善的綜合管理信息平台，並交由當地人民政府確定的城市地下市政基礎設施建設牽頭部門統一管理和維護；牽頭部門要將城市市政基礎設施日常管理工作逐步納入平台，建立綜合管理信息平台動態更新工作機制，提高信息的真實性、完整性和準確性。綜合管理信息平台應採用統一的數據標準，消除信息孤島，實現設施信息的共建共享、數據互聯互通，滿足城市市政基礎設施規劃建設、運行服務、應急防災等工作需要。有條件的地方應將信息平台與城市信息模型（CIM）基礎平台相融合，與國土空間基礎信息平台相銜接，拓展完善實時監控、模擬仿真、事故預警等功能，逐步實現管理精細化、智能化和科學化。

三、完善統籌協調機制，有序推進設施改造和建設

（一）統籌規劃城市地下空間和市政基礎設施建設。各地要根據城市地下空間實際狀況和城市未來發展需要，充分考慮防洪排澇、地質災害、地下采空區、鄰避、水系等安全要求，立足於城市地下市政基礎設施高效安全運行和空間集約利用，加強地下管線、綜合管廊、地下通道（道路）、地下停車場、地下人防工程、地鐵、地下交通樞紐等地下市政基礎設施專項規劃編制實施的統籌銜接，推廣地下空間分層使用，推動地下設施佔用地下空間和規模合理部署。明確房屋建築附屬地下工程對地下空間利用的底線要求，嚴禁違規佔用城市地下市政基礎設施建設空間。

（二）建立完善設施建設協調機制。各地要建立完善城市地下市政基礎設施建設協調機制，明確部門職責分工，加強相關部門的`協調聯動，溝通共享建設計劃、工程實施、運行維護等方面信息，科學制定城市地下市政基礎設施的年度建設計劃，爭取地下管線工程與地面道路工程同步實施，力爭各類地下管線一次敷設到位，形成城市地下市政基礎設施建設工作合力。切實加強工程質量管理，確保工程質量安全，地下管線工程應按照先深後淺的原則，合理安排施工順序和工期，施工中要對已有設施採取嚴格的保護措施，嚴禁分散無序施工。地鐵等大型地下工程項目施工要全面排查周邊環境，做好施工影響區域內的管線監測和防護，避免施工擾動等對管線造成破壞。

（三）加大老舊設施改造力度。各地要扭轉“重地上、輕地下”“重建設、輕管理”的思想，切實加強城市老舊地下市政基礎設施更新改造工作力度。建立健全相關工作機制，科學制定年度計劃，逐步對超過設計使用年限、材質落後的老舊地下市政基礎設施進行更新改造。協調供水、排水、燃氣、供電、通信等設施權屬單位從保障穩定供應、提升服務質量、滿足用户需求等方面進一步加大設施更新改造力度。

（四）加強基礎設施體系化建設。各地要統籌推進市政基礎設施體系化建設，提升設施運行效率和服務水平。增強城市防洪排澇能力，統籌推進海綿城市建設，加快補齊城市排水防澇設施短板，因地制宜推進雨污分流管網改造和建設，綜合治理城市水環境。有序推進城市地下綜合管廊建設，合理佈局幹線、支線和纜線管廊有機銜接的管廊系統。有條件的城市要加快佈局城市軌道交通系統，優化城市空間結構，緩解城市交通擁堵。完善城市供水、供氣、通信等管道建設，降低城市公共供水管網漏損率，促進資源集約利用，減少環境污染。

（五）推動數字化、智能化建設。各地要積極運用第五代移動通信技術、物聯網、人工智能、大數據、雲計算等技術，提升城市地下市政基礎設施數字化、智能化水平。嚴格落實網絡和數據安全法律法規和政策，採用國產密碼技術，在項目建設中同步建設密碼保障體系，強化網絡和數字安全保障。有條件的地方可以搭建供水、排水、燃氣、供電、通信等設施感知網絡，建設地面塌陷隱患監測感知系統，實時掌握設施運行狀況，實現對城市地下市政基礎設施的安全監測與預警。充分挖掘利用數據資源，提高設施運行效率和服務水平，輔助優化設施規劃建設管理。

（六）加強設施運行安全管控。各地要嚴格落實城市地下市政基礎設施建設管理中的權屬單位主體責任、政府屬地責任和有關行業部門監管責任，建立健全責任考核和責任追究制度。設施權屬單位要加強對設施的運行維護管理，不斷完善管理制度，落實人員、資金等保障措施，嚴格執行設施運行安全相關技術規程，確保設施安全穩定運行。

（七）加強設施養護管理。各地要建立健全城市地下市政基礎設施運營管理工作制度，規範權屬單位運營養護工作，定期開展檢查、巡查、檢測和維修維護，對發現的安全隱患及時進行整治，防止設施“帶病”運行。建立完善設施運營養護資金投入機制，合理確定供水等公用事業價格，保障設施運營正常資金投入。建立健全設施運營應急搶險機制，迅速高效依規處置突發事件，確保作業人員安全。

四、保障措施

（一）加強組織領導。各地要結合當地實際，參照國家、x區有關部署要求及本工作方案，抓緊制定適合本地區的工作方案，報當地人民政府同意後，加快推進城市地下基礎設施建設各項工作的實施。要完善與相關部門協同配合的工作機制，紮實推進城市地下市政基礎設施建設各項工作，完善項目資金、政策制度等保障措施。x區住房城鄉建設廳將會同x區有關部門加強對設施普查和綜合管理信息平台建設工作的指導和支持。

（二）明確工作職責。各地、x區有關單位要落實地鐵、地下通道、人防和地下管線涉及水、電、氣、通信等各類地下管線行業管理部門的督促指導職責和權屬單位的安全主體責任，各相關部門要充分共享信息、積極協調配合。x區住房城鄉建設廳負責統籌城市地下市政基礎設施建設工作，指導城市市政公用設施建設、安全和應急管理；x區發展改革委、工業和信息化廳、住房城鄉建設廳、水利廳、通信管理局、廣播電視局依據部門職責負責指導各類地下管線設施普查、隱患整治和建設管理；x區人防邊海防辦負責指導城市人防工程的普查、隱患整治、建設和監督管理；x區自然資源廳負責指導各地在國土空間規劃中統籌安排市政基礎設施，指導各地依據國土空間規劃編制市政基礎設施規劃；x區交通運輸廳根據工作職責指導地鐵、地下交通樞紐管理普查、隱患整治和管理。

（三）嚴肅追責問責。對工作不認真、普查進展緩慢、隱患整改不徹底、弄虛作假的，要嚴肅追究相關人員的責任，因責任和措施落實不到位導致發生事故的，將依法依規嚴肅追責問責。x區住房城鄉建設廳將適時對各地工作開展情況進行調研指導，對各地工作推進情況進行檢查評估，確保國家和區部署的工作落實到位。

（四）加強宣傳引導。各地要加大對城市地下市政基礎設施建設工作的宣傳力度，推廣可複製、可借鑑的經驗，引導市場主體積極參與，發動社會公眾進行監督，增強全社會的安全意識，營造良好的輿論氛圍。

有關工作的方案模板 篇8

為深入學習__屆中央紀委第七次全會和區、市、縣四級紀委全會精神，為確保全鎮反腐倡廉宣傳教育工作取得實效，為進一步營造風清氣正的發展環境，推動全鎮經濟社會又好又快發展。現結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、區、市、縣四級紀委全會的部署要求，以圍繞中心、服務大局、關注民生為主線，以貫徹落實《廉政準則》，提高黨員幹部廉潔從政意識為目的，以營造風清氣正的發展環境為目標，大力開展教育倡廉、活動倡廉、典型樹廉、節日督廉和家庭助廉，加強反腐倡廉宣傳教育，推進社會各領域廉政文化建設，推動反腐倡廉宣傳教育工作向縱深發展，為全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供堅強有力的思想保證和輿論支持。各村（居）、各辦公室（中心）要圍繞黨的純潔性的要求，依託大宣教整體合力，以黨員領導幹部為重點，以廉政文化建設為載體，全面搭建公眾參與平台，紮實開展反腐倡廉宣傳教育工作。

二、主要任務

（一）開展反腐倡廉宣傳工作，營造良好輿論氛圍

1、加強反腐倡廉理論政策宣傳。組織廣大黨員幹部特別是領導幹部，廣泛開展黨的十八大、__屆六中全會、中紀委__屆七次全會和區、市、縣紀委全會、縣黨代會精神及反腐倡廉政策的宣傳學習，進一步統一思想認識，提高反腐倡廉理論水平，切實築牢反腐倡廉思想理論根基。

2、加強紀檢工作宣傳報道。圍繞全鎮反覆倡廉工作重點，明確宣傳主題，注重反映鎮紀委工作舉措和成效，通過各種形式的報道，充分發揮宣傳報道促進反腐倡廉建設的積極作用。建立健全信息工作通報、考核機制，紀委將每季度通報各單位信息報送、採用情況。

（二）開展反腐倡廉教育活動，築牢拒腐防變防線

1、廣泛開展主題教育活動。組織各村（居）、各辦公室（中心）廣大黨員幹部，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，鎮紀委將對農村基層幹部進行《農村基層幹部廉潔履職若干規定（試行）》的輪訓，並組織召開領導班子專題民主生活會進行對照檢查，開展“勤廉指數”測評。結合縣委“走千家、進萬户、送温暖、解民憂、辦實事”主題實踐活動，在全鎮開展“保持黨的純潔性，發揚優良傳統，營造風清氣正發展環境”主題教育活動。

2、推進“廉政文化建設”，開展“六個一”活動。今年，自治區紀委將9月份定為“廉政文化建設月”，開展“六個一”活動，我鎮將以廉政“四進”活動為載體，加強廉政文化進機關、進村（居）宣傳活動，創建東位、永清、政權三個廉政文化示範點，創建新銀社區為廉政文化示範社區。在機關，設置反腐倡廉屏保、懸掛有關廉政文化警示語，弘揚廉潔主旋律，教育和引導黨員幹部做到“為民、務實、清廉”。在社區，設置醒目的黨風廉政建設警示標牌、廉政公益廣告、警言警句、詩詞、故事等為內容的`廉政文化宣傳長廊，有廉政書架，有居民廉潔公約等。在家庭，制發家庭助廉承諾倡議書，評選廉潔家庭等活動，推進廉政文化進家庭活動的深入開展。在農村，各村製作廉政文化教育宣傳牆，配備黨風廉政建設相關書籍，形成崇尚廉潔的良好氛圍。

3、推進黨員幹部日常性廉政教育。突出抓好黨員幹部廉政教育，組織開展以觀廉政警示片、聽廉政報告會、讀廉政教育書、寫讀書思廉心得體會、測廉政知識成績等為載體的反腐倡廉教育活動，引導領導幹部堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。結合城鄉綜合改革和行政審批制度改革，加強農村基層黨員幹部、基層站所幹部愛崗敬業、黨風黨紀、宗旨觀念、勤廉為民教育。組織鎮村幹部到廉政教育基地觀摩學習，旨在用身邊的事教育身邊的人，開展警示教育活動。

（三）加強廉政文化建設，營造廉榮貪恥社會風尚

1、深化廉政文化“五進”工作。充分利用我鎮文化資源，打造廉政文化示範點和廉政文化基地，着力推進“勤廉文化”3

建設。結合“勤廉為民”五好鎮，推進廉政文化進機關；結合城鄉統籌、新農村建設、村監會組織建設等工作，推進廉政文化進農村；結合“勤廉為民”五好社區創建，推進廉政文化進社區；結合家庭助廉和“廉內助”教育活動，推進廉政文化進家庭；結合民族文化進清真寺活動，推進廉政文化進清真寺。

2、推進廉政文化示範點建設。按照中央廉政文化建設要求和區、市、縣級廉政文化示範點創建標準，大力加強示範點創建工作，我鎮培育東位村、永清村、政權村、新銀社區三個有特色、有內涵、高標準的廉政文化示範點，發揮示範帶動效應。各村要制定實施意見，建立健全組織機構，建立領導負責創建制度，積極發揮廉政文化示範點作用，爭創縣級廉政文化示範點和示範基地，切實發揮廉政文化的引領作用，營造廉榮貪恥的良好社會氛圍。

三、工作要求

（一）加強反腐倡廉宣傳教育工作領導。全鎮各村（居）、各辦公室（中心）要把反腐倡廉宣傳教育工作納入全年工作總體部署。各村（居）書記（主任）、各辦公室（中心）負責人要帶頭學習，帶頭參加活動，帶頭接受教育。要把反腐倡廉宣傳教育擺上重要議事日程，同反腐倡廉其他各項工作同部署、同檢查、同落實。

（二）完善反腐倡廉宣傳教育工作機制。進一步完善反腐倡廉宣傳教育各項制度，形成黨委統一領導，紀委組織協調，

4有關部門密切配合，廣大幹部羣眾積極參與的反腐倡廉宣傳教育領導體制和工作機制。

（三）創新反腐倡廉宣傳教育工作方法。要圍繞鎮黨委、政府部署的中心任務，在把握全局、全面推進的基礎上，突出重點，抓住關鍵，善於開闢新途徑，用於拓展新領域，在重點工作上求突破，抓特色，出亮點。凡是在創新工作中抓出成效，要及時總結經驗並報送鎮紀委。

（四）強化反腐倡廉宣傳教育工作督查。各村（居）、各辦公室（中心）要明確反腐倡廉宣傳教育工作目標，每季度末，鎮紀委將對各村（居）、各辦公室（中心）進行日常督查、專題檢查，對重視不夠導致工作開展效果不佳的，進行通報。

有關工作的方案模板 篇9

深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，是推動教育優先發展、人才引領發展、產業創新發展、經濟高質量發展相互貫通、相互協同、相互促進的戰略性舉措。為貫徹落實黨中央、國務院關於深化產教融合改革部署，在全國統籌開展產教融合型城市、行業、企業建設試點，制定本實施方案。

一、總體要求

(一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹全國教育大會精神，堅持新發展理念，堅持發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力，把深化產教融合改革作為推進人力人才資源供給側結構性改革的戰略性任務，以制度創新為目標，平台建設為抓手，推動建立城市為節點、行業為支點、企業為重點的改革推進機制，促進教育和產業體系人才、智力、技術、資本、管理等資源要素集聚融合、優勢互補，打造支撐高質量發展的新引擎。

（二）試點原則。

統籌部署、協調推進。堅持政府主導，發揮市場作用，形成各方協同共進的工作格局。充分發揮城市綜合承載改革功能，以城市試點為基礎，突出城企校聯動，統籌開展行業、企業試點。

優化佈局、區域協作。根據國家區域發展戰略和產業佈局，綜合考慮區域發展水平，重點支持有建設基礎、改革意願、帶動效應的城市開展試點。承擔試點任務的東部地區城市，要圍繞打贏脱貧攻堅戰，開展結對幫扶和對口支援，帶動中西部地區發展。

問題導向、改革先行。集中力量破除體制障礙、領域界限、政策壁壘，下力氣打通改革落地的“最後一公里”。下好改革“先手棋”，健全制度供給和體制機制，重點降低制度性交易成本，推動實現全要素深度融合。

有序推進、力求實效。堅持實事求是、扶優扶強，根據條件成熟程度，分期開展建設試點，不搞平衡照顧，防止形成政策窪地。堅持因地因業制宜，促進建設試點與經濟結構調整、產業轉型升級緊密結合，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。

二、試點目標

通過5年左右的努力，試點佈局建設50個左右產教融合型城市，在試點城市及其所在省域內打造形成一批區域特色鮮明的產教融合型行業，在全國建設培育1萬家以上的產教融合型企業，建立產教融合型企業制度和組合式激勵政策體系。

通過試點，在產教融合制度和模式創新上為全國提供可複製借鑑的經驗，建立健全行業企業深度參與職業教育和高等教育校企合作育人、協同創新的體制機制，推動產業需求更好融入人才培養過程，構建服務支撐產業重大需求的技術技能人才和創新創業人才培養體系，形成教育和產業統籌融合、良性互動的發展格局，基本解決人才供需重大結構性矛盾，教育對經濟發展和產業升級的服務貢獻顯著增強。

三、試點對象。

國家產教融合建設試點對象包括：

（一）產教融合型城市。從20__年起，在部分省、自治區、直轄市以及計劃單列市，試點建設首批20個左右產教融合型城市。適時啟動第二批試點，將改革向全國推開。試點城市應具有較強的經濟產業基礎支撐和相對集聚的教育人才資源，具有推進改革的強烈意願，推出紮實有效的改革舉措，發揮先行示範引領作用，確保如期實現試點目標。除計劃單列市外，試點城市由省級政府推薦，直轄市推薦市轄區或國家級新區作為試點核心區。面向區域協調發展戰略，統籌試點城市佈局，中西部地區確定試點城市要適當考慮欠發達地區實際需求。

（二）產教融合型行業。省級政府在推動試點城市全面深化產教融合改革基礎上，依託區域優勢主導產業或特色產業集羣，推進重點行業、重點領域深化產教融合，強化行業主管部門和行業組織在產教融合改革中的協調推動和公共服務職能，打造一批引領產教融合改革的標杆行業。

（三）產教融合型企業。積極建設培育一批深度參與產教融合、校企合作，在職業院校（含技工院校）、高等學校辦學和深化改革中發揮重要主體作用，在提升技術技能人才和創新創業人才培養質量上發揮示範引領作用的產教融合型企業。

四、試點任務

在深化產教融合改革中，充分發揮試點城市承載、試點行業聚合、試點企業主體作用，結合深化國家職業教育改革，重點聚焦以下方面先行先試。

（一）完善產教融合發展規劃和資源佈局。健全產教融合與經濟社會發展同步聯動規劃機制。在城市規劃建設、產業園區開發、重大項目佈局中，充分考慮教育和人力資源開發需求，將產教融合發展作為基礎性要求融入相關政策，同步提出可操作的支持方式、配套措施和項目安排。有條件的地方要以新發展理念規劃建設產教融合園區。大力調整優化職業教育佈局，推進資源向產業和人口集聚區集中。開展東部對口西部、城市支援農村的職業教育扶貧，推動農村貧困地區學生到城市優質職業院校就學。

（二）推進產教融合校企合作人才培養改革。將培育工匠精神作為中國小勞動教育的重要內容。以生產性實訓為關鍵環節，探索職業教育人才培養新模式。發揮企業重要主體作用，深度開展校企協同育人改革，推進職業院校人才培養與企業聯盟、與行業聯合、同園區聯結，在技術類專業全面推行現代學徒制和企業新型學徒制。重點推動企業通過校企合作等方式構建規範化的技術課程、實習實訓和技能評價標準體系，提升承擔專業技能教學和實習實訓能力，提高企業職工教育培訓覆蓋水平和質量，推動技術技能人才企業實訓制度化。推動大企業參與職業教育和專業學位研究生教育辦學，明顯提高規模以上工業企業參與校企合作比例。健全需求導向的人才培養結構動態調整機制，建立緊密對接產業鏈、服務創新鏈的學科專業體系。推動高等學校和企業面向產業技術重大需求開展人才培養和協同創新，提高應用型人才培養比重。

（三）降低校企雙方合作的制度性交易成本。重點解決校企合作信息不對稱、對接合作不順暢、評價導向不一致等突出問題。探索建設區域性產教融合信息服務平台，促進校企各類需求精準對接。常態化、制度化組織各類產教對接活動，推動院校向企業購買技術課程和實訓教學服務，建立產業導師特設崗位，推動院校專任教師到企業定期實踐鍛鍊制度化，促進校企人才雙向交流。推進行業龍頭企業牽頭，聯合職業院校、高等學校組建實體化運作的產教融合集團（聯盟），搭建行業科研創新、成果轉化、信息對接、教育服務平台，聚合帶動各類中小企業參與。探索校企共建產教融合科技園區、眾創空間、中試基地，面向小微企業開放服務。建設校企合作示範項目庫。

（四）創新產教融合重大平台載體建設。創新實訓基地建設和運行模式，試點城市要按照統籌佈局規劃、校企共建共享原則建設一批具有輻射引領作用的高水平、專業化產教融合實訓基地。產教融合實訓基地要更多依託企業建設，優先滿足現代農業、先進製造業、戰略性新興產業以及家政、養老、健康、旅遊、托育等社會服務產業人才需求。面向高質量發展的若干重點領域，推動“雙一流”建設等高校、地方政府、行業企業共建產教融合創新平台，協同開展關鍵核心技術人才培養、科技創新和學科專業建設，打通基礎研究、應用開發、成果轉移和產業化鏈條。

（五）探索產教融合深度發展體制機制創新。健全以企業為重要主導、高校為重要支撐、產業關鍵核心技術攻關為中心任務的高等教育產教融合創新機制。完善現代學校和企業治理制度，積極推動雙方資源、人員、技術、管理、文化全方位融合。圍繞生產性實訓、技術研發、檢驗檢測關鍵環節，推動校企依法合資、合作設立實體化機構，實現市場化、專業化運作。各地可在指導開展城市試點基礎上，結合實際對省域內推進產教融合型行業、企業試點的具體任務做出規定，制定建設培育產教融合型企業的具體措施。省級政府要統籌資源配置，將承擔試點任務、推進改革成效作為項目佈局和投資安排的重要因素，積極加大投入，形成激勵試點的政策導向和改革推力。開展國家產教融合型企業建設試點的中央企業、全國性特大型民營企業，組織實施工作由國家發展改革委、教育部會同有關部門負責。

五、試點支持政策

（一）落實組合投融資和財政等政策激勵。中央預算內投資支持試點城市自主規劃建設產教融合實訓基地，優先佈局建設產教融合創新平台，對建設成效明顯的`省份和試點城市予以動態獎勵。完善政府投資、企業投資、債券融資、開發性金融等組合投融資和產業投資基金支持，對重大項目跟進協調服務，吸引企業等社會力量參與建設。以購買服務、委託管理、合作共建等方式，支持企業參與職業院校辦學或舉辦職業院校。試點企業興辦職業教育符合條件的投資，按規定投資額30%的比例抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。試點企業深化產教融合取得顯著成效的，按規定納入產教融合型企業認證目錄，並給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵。全面落實社會力量舉辦教育可適用的各項財税、投資、金融、用地、價格優惠政策，形成清單向全社會發布。

（二）強化產業和教育政策牽引。鼓勵製造業企業為新增先進產能和新上技術改造項目配套建設實訓設施，加快培養產業技術技能人才。允許符合條件的試點企業在崗職工以工學交替等方式接受高等職業教育，支持有條件的企業校企共招、聯合培養專業學位研究生。以完善“雙一流”建設評價為先導探索建立體現產教融合發展導向的教育評價體系，支持各類院校積極服務、深度融入區域和產業發展，推進產教融合創新。對成效明顯的地方和高校在招生計劃安排、建設項目投資、學位（專業）點設置等方面予以傾斜支持。

六、試點組織實施

（一）加強組織領導。國家發展改革委、教育部、人力資源社會保障部、財政部、工業和信息化部、國務院國資委等負責國家產教融合建設試點的政策統籌、協調推進。省級政府及相關部門做好區域內建設試點組織實施工作。試點城市要堅持黨委領導、政府主導，落實主體責任，將試點任務分解到位、落實到事、責任到人。

（二）健全協調機制。省級政府和試點城市要建立工作協調機制，定期研究工作、及時解決問題。省級人才工作領導組將深化產教融合改革納入推進人才發展體制機制改革考核評價重要內容。試點城市要編制改革問題清單、政策清單，逐一落實。

（三）強化總結推廣。試點城市通過深化改革探索出的經驗辦法，特別是建設產教融合型企業有效措施，應及時向省級政府有關部門報送，在省域內複製推廣。具有重大示範效應的改革舉措，由國家發展改革委、教育部等按程序報批，在全國複製推廣。

有關工作的方案模板 篇10

為貫徹落實國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制關於科學防治精準施策分區分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見，進一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科學性、精準性，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急條例》等法律法規，現就做好防控工作有關事項通知如下：

一、總體要求

根據當前疫情防控形勢發展趨勢變化，突出重點、統籌兼顧、分類指導、分區施策，堅持依法防控、科學防治、精準施策，加強重點人羣、重點場所管控，着力抓實抓細各項措施，提高疫情防控的科學性、精準性和針對性。

二、具體措施

(一)加強人員社會管控，嚴防輸入和擴散風險。

1、實行人員分類管理。根據居民近期旅行史或居住史、目前健康狀況、病例密切接觸史等判斷其傳播疾病風險，將居民劃分為高風險、中風險、低風險人員，採取針對性的管控措施。高風險人員在定點醫療機構、定點醫學觀察機構或居家實施嚴格的隔離治療或醫學觀察，相關機構和社區對其進行嚴格管控。中風險人員嚴格落實居家隔離醫學觀察要求，自覺接受社區管理。低風險人員體温檢測正常可出行和復工。對疫情特別嚴重的湖北省繼續採取最嚴格的防控措施，已實施交通管控的武漢市和湖北省其他地市，嚴控人員輸出;未實施交通管控的地市，人員抵達目的地後一律集中隔離14天。

2、有效落實“四早”措施。有關部門、醫療衞生機構要認真落實傳染病早發現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，切斷傳播途徑，防止擴散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社區疫情的監測和報告，鼓勵單位和個人發現、報告相關病例和疫情。要強化實驗室檢測和診斷，切實提升檢測質量和診斷時效。要綜合運用流行病學調查和大數據分析方法，及時發現可疑病例、密切接觸者並進行追蹤管理。各地要指定發熱門診、定點收治醫院開展發熱病人篩查，及時診斷並隔離治療新冠肺炎病例，做到“應檢盡檢”、“應收盡收”、“應治盡治”，防止漏診、誤診，防止輕症轉重症。

3、鼓勵實行動態健康認證。鼓勵有條件的地區推廣個人健康碼等信息平台，不具備信息化條件的地區可採用個人健康申報等方式，居民通過網絡平台申領電子健康碼或通過社區申領紙質版健康碼(健康通行卡)，獲得出行、復工等資格。政府有關部門、用人單位、社區等綜合判斷個人健康風險等級，實現特殊時期動態健康認證。

(二)做好重點場所防控，嚴防擴散風險。

1、落實社區防控責任。充分發揮社區動員能力，實行網格化、地毯式管理，責任到人，聯繫到户，確保各項防控措施切實落實、不留死角。針對未發現病例的社區，實行“外防輸入”的策略，做好組織動員、健康教育、信息告知、重點地區和高風險地區返回人員管理、環境衞生治理、物資準備等工作。針對出現病例或暴發疫情的社區，實行“內防擴散、外防輸出”的策略，在採取上述措施基礎上，還應當做好密切接觸者管理和消毒等工作。針對出現疫情傳播的社區，實行“內防蔓延、外防輸出”的策略，進一步實行疫區封鎖、限制人員聚集等措施。

2、落實用工單位防控責任。用工單位嚴格落實復工復產疫情防控要求，做好返崗員工登記報備並建立員工健康台賬。對於需要接受隔離醫學觀察但無相關症狀的員工，經檢測篩查排除感染，可適當縮短隔離時間，在做好防護措施的情況下提前返崗。做好辦公場所、工區及公共區域、職工宿舍的通風消毒、環境清理等工作，為員工配備必要的個人防護用品。實行“進出檢”制度，做好員工日常體温檢測和健康監測。實施分區作業、分散錯峯就餐，控制會議頻次和規模，儘量減少人員聚集。鼓勵具備條件的企事業單位採取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。單位應當設立隔離觀察區域，員工出現可疑症狀時應當及時隔離並安排就近就醫，配合當地疾控部門做好病例報告、流行病學調查、相關區域封閉消毒等工作。

3、落實院校防控責任。各地根據疫情發展情況確定開學時間，嚴禁學生提前返校。院校開學前做好預案和監測設備準備、隔離空間預備、環境衞生改善等工作。開學後學校醫務室加強監測，對來自疫情防控重點地區、和確診病人有過接觸以及有相應症狀的學生，採取單獨隔離措施。開展“晨午晚檢”，實行“日報告”、“零報告”制度，加強因病缺勤管理，對因病缺勤學生和教職員工及時追訪和上報。校園實行封閉管理，禁止校外人員進入，不組織大型集體活動。學生和教職員工如出現發熱、乏力、乾咳等可疑症狀，應當及時隔離並安排就近就醫，發現病例的院校，要及時向轄區疾控機構或醫療機構上報，積極配合做好流行病學調查，以班級為單位，確定防控管理場所，排查甄別密接人員，嚴格採取消毒隔離等針對性防控措施。

4、加強公共服務類場所防控。對農貿市場、商場、超市等生活必需類場所及酒店、賓館等生活服務類場所，在精準有序推動開業的同時，嚴格落實環境衞生整治、消毒、通風、“進出檢”、限流等措施，商超物品儘量提前包裝標價，推薦顧客自助購物、自助結算，縮短排隊等候時間。提供住宿服務的經營單位要如實登記旅客信息，對來自疫情防控重點地區的旅客進行排查並及時報告當地疾控機構，按照疾控機構的指導採取相應措施。對公共交通工具和機場、車站、碼頭等人員密集場所，按要求設立留驗站，配備必要人員設備，嚴格落實體温篩檢等防控措施，發現可疑人員應當勸阻其登乘，進行暫時隔離，並立即通知檢疫部門或當地衞生健康部門及時處置。

5、加強特殊場所疫情防控。對監管場所、養老機構、福利院、精神衞生醫療機構等特殊場所，重點防控輸入性疫情和內部疾病傳播。要開展預防性衞生措施，全面排查入監幹警職工、養老機構、福利院、精神衞生醫療機構工作人員等，落實體温檢測和健康監測制度，禁止有可疑症狀的人員上崗。要密切關注服刑人員、機構老年人、兒童、精神障礙患者的健康狀況，出現新冠肺炎可疑症狀，應當立即隔離觀察並及時送醫排查。要做好防控物資配備，加強日常消毒和環境衞生，加強個人衞生防護。出現確診、疑似病例，應對其可能活動場所開展全面消殺，規範處置個人物品，對其密切接觸者按要求進行集中隔離醫學觀察。

6、加強農村疫情防控。充分發揮農村基層黨組織、村民自治組織以及鄉鎮衞生院、村衞生室作用，組織動員農民羣眾開展羣防羣控。減少集市等人羣聚集活動，做好出外打工人員防疫常識教育。對鄉鎮(涉農街道)和村組實行網格化管理，對發現病例的縣，對疫點進行終末消毒和環境衞生清理，除有病例村組外，允許其他村組村民有序出行。具備條件且防控措施到位的鄉村旅遊場所，可逐步有序對外開放，經營主體落實防控責任，確保遊客和工作人員健康安全。

三、加強組織領導

(一)強化責任落實。各地各級要增強大局意識，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，壓緊壓實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭責任、個人責任，依法依規落實科學防控、精準施策總要求，推動由全面防控向精準防控、重點防控轉變。

(二)強化信息通報。各省、自治區、直轄市人民政府要儘快公佈當前本省低風險、中風險、高風險縣(市、區、旗)名單，落實分區分級管控要求，並將動態調整的風險地區名單作為疫情防控工作措施日報告內容及時報送國家衞生健康委。

(三)強化宣傳引導。切實加強傳染病防治法等法律法規宣傳，引導全社會在法治軌道上統籌推進各項防控措施。及時迴應媒體關切，引導羣眾切身感受疫情發展的向好趨勢。全面做好政策解讀，進一步凝聚民心、堅定信心、穩定人心。

有關工作的方案模板 篇11

為切實加大水污染防治力度，保障全省水生態環境安全，根據《國務院關於印發水污染防治行動計劃的通知》（國發〔20xx〕17號）要求，結合我省實際，制定本實施方案。

一、總體要求與目標

（一）總體要求。全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，大力推進生態文明建設，以鞏固和改善水環境質量為核心，強化源頭控制，水陸統籌，對江河湖泊實施分流域、分區域、分階段科學治理，系統推進水污染防治、水生態保護和水資源管理。堅持政府市場協同，注重改革創新；堅持全面依法推進，實行最嚴格環保制度；堅持落實各方責任，嚴格考核問責；堅持全民參與，推動節水潔水人人有責，形成"政府統領、企業施治、市場驅動、公眾參與"的水污染防治新機制，譜寫建設新湖南美麗篇章。

（二）工作目標。到20xx年，全省水環境質量得到階段性改善，污染嚴重水體及城市黑臭水體較大幅度減少，飲用水安全保障水平持續提升，主要湖泊生態環境穩中趨好。

（三）主要指標。到20xx年，全省長江、珠江流域水質優良（達到或優於Ⅲ類）比例分別達到93.2%以上和100%，地級城市建成區黑臭水體控制在10%以內，地級城市集中式飲用水水源水質達

到或優於Ⅲ類比例高於96.4%，洞庭湖水質除總磷達到Ⅳ類外，其他指標達到Ⅲ類，地下水質量考核點位水質級別保持穩定。全省用水總量力爭控制在350億立方米以內，萬元工業增加值用水量下降到54立方米以下。灌區農田灌溉水有效利用係數平均提高到0.54以上。

二、推進水環境污染防治

（一）狠抓工業污染防治。

全面排查裝備水平低、環保設施差的"十小"工業企業。加快取締不符合國家產業政策的小型造紙、製革、印染、染料、煉焦、煉硫、煉砷、煉油、電鍍、農藥等嚴重污染水環境的生產項目，20xx年底前，全面取締"十小"企業。（省環保廳牽頭，省經信委、省國土資源廳、省能源局等參與，市州、縣市區人民政府負責落實。以下均需市州、縣市區人民政府落實，不再列出）

專項整治"十大"重點行業。制定造紙、焦化、氮肥、有色金屬、印染、農副食品加工、原料藥製造、製革、農藥、電鍍等行業專項治理方案，實施清潔化改造。新建、改建、擴建上述行業建設項目實行主要污染物排放等量或減量置換。20xx年底前，造紙行業力爭完成紙漿無元素氯漂白改造或採取其他低污染製漿技術，鋼鐵企業焦爐完成幹熄焦技術改造，氮肥行業尿素生產完成工藝冷凝液水解解析技術改造，印染行業實施低排水染整工藝改造，製藥（抗生素、維生素）行業實施綠色酶法生產技術改造，製革行業實施鉻減量化和封閉循環利用技術改造。（省環保廳牽頭，省經信委、省國資委、省有色金屬管理局等參與）

集中治理工業集聚區水污染。開展環境保護大檢查，對大檢查中發現的環境問題，列出清單制定綜合整改方案。集聚區內工業廢水必須經預處理達到集中處理要求，方可進入污水集中處理設施。新建、升級工業集聚區，應同步規劃和建設污水、垃圾集中處理等污染治理設施。20xx年底前，工業集聚區要按規定和實際建成污水集中處理設施，並安裝自動在線監控裝置；逾期未完成的，一律暫停審批和核準其增加水污染物排放的建設項目，並依照有關規定撤銷其園區資格。（省環保廳牽頭，省發改委、省經信委、省商務廳等參與）

（二）強化城鎮生活污染治理。

加快城鎮污水處理設施建設與改造。重要水源地、城市內湖、景觀水系、水環境敏感區域等重點水域的城鎮污水處理設施要於20xx年底前全面達到一級A排放標準。長株潭兩型社會建設試驗區、衡邵乾旱走廊和地級城市要加快建設再生水利用設施，各縣市區要積極推進污水再生利用。加強現有城鎮生活污水處理廠運營維護與管理，保障污水處理廠持續運行和穩定達標。20xx年底前，縣以上城鎮污水處理率達到95%以上，污水再生利用率達到10%以上。到20xx年，污水再生利用率達到15%以上，全省所有縣市區和重點鎮具備污水收集處理能力。（省住房城鄉建設廳牽頭，省發改委、省環保廳等參與）

全面加強配套管網建設。強化城中村、老舊城區和城鄉結合部污水截流、收集。現有合流制排水系統應加快實施雨污分流改造，難以改造的，應採取截流、調蓄和治理等措施。新建污水處理設施的配套管網要同步設計、同步建設、同步投運。到20xx年底前，40%以上的縣以上城鎮完成雨污分流。到20xx年，長沙市建成區污水基本實現全收集、全處理，其他縣級及以上城市建成區到20xx年底前基本實現污水全收集、全處理。（省住房城鄉建設廳牽頭，省發改委、省環保廳等參與）推進污泥處理處置。污水處理設施產生的污泥應進行穩定化、無害化和資源化處理處置。非法污泥堆放點一律予以取締。現有污泥處理處置設施要於20xx年底前基本完成達標改造，地級城市污泥無害化處理處置率要於20xx年底前達到100%。（省住房城鄉建設廳牽頭，省發改委、省環保廳、省農委等參與）

加強生活垃圾處理。實行城鄉環衞一體化，建設覆蓋城鄉的垃圾收轉運體系和垃圾分類收集系統。完善生活垃圾處理設施建設、運營和排放監管體系，提高垃圾處理監管能力。到20xx年底前，縣以上城鎮生活垃圾無害化處理率達到95%以上，40%以上的縣市區建成覆蓋城鄉的垃圾收轉運體系。到20xx年，生活垃圾資源化利用率達到30%以上，長株潭城市羣達到60%以上，60%以上的'縣市區建成覆蓋城鄉的垃圾收轉運體系。大力推進垃圾焚燒發電或水泥窯協同處置，實現生活垃圾的減量化、資源化。（省住房城鄉建設廳牽頭，省環保廳、省發改委等參與）

（三）推進農業農村污染防治。

防治畜禽養殖污染。科學劃定畜禽養殖禁養區，20xx年底前，各縣市區完成畜禽養殖污染防治規劃編制和禁養區劃定劃分工作。20xx年底前，依法關閉或搬遷禁養區內的畜禽養殖場（小區）和養殖專業户。現有規模化畜禽養殖場（小區）要根據污染防治需要，配套建設糞便污水貯存、處理、利用設施。散養密集區要實行畜禽糞便污水分户收集、集中處理利用。20xx年底前，全面完成存欄生豬5000頭以上規模養殖場的標準化改造；20xx年底前，全面完成適養區內存欄生豬500頭以上規模養殖場的標準化改造；自20xx年起，新建、改建、擴建規模化畜禽養殖場（小區）實施雨污分流，糞便污水和病死畜禽等有機廢棄物實現資源化利用。（省農委牽頭，省環保廳等參與）

控制農業面源污染。制定實施農業面源污染綜合防治方案。敏感區域和大中型灌區，利用現有溝、塘、窖等，配置水生植物羣落、格柵和透水壩，建設生態溝渠、污水淨化塘、地表徑流集蓄池等設施，淨化農田排水及地表徑流。到20xx年，在全省農業面源污染嚴重地區等敏感區域和大中型灌區，建設200個農業面源污染防治工程。推廣低毒、低殘留農藥使用補助試點經驗，開展農作物病蟲害綠色防控和統防統治。實行測土配方施肥，推廣精準施肥技術和機具。完善高標準農田建設、土地開發整理等標準規範，新建高標準農田要達到環保要求。到20xx年，主要農作物測土配方施肥技術推廣覆蓋率達到90%以上，化肥施用量減少2公斤/畝，利用率提高到40%以上，農作物病蟲害統防統治覆蓋。

有關工作的方案模板 篇12

為貫徹“預防為主，防消結合”的工作方針，積極推進防火、滅火工作的互動、結合的“防消聯勤”工作方式，進一步加強和規範基層中隊轄區情況“六熟悉”工作，提高滅火救援成功率，切實落實部局五個“第一時間”要求，特制訂本方案。

一、目的及意義

“兩個能力”（即單位迅速組織撲救初起火災能力和及時引導人疏散的能力）和“六熟悉”分別是防火和滅火的重要基礎性工作，都是預防和處置火災事故的重要準備工作，是同一個問題的兩個方面。實施防消聯勤工作方式，就是將“兩個能力”和“六熟悉”兩項基礎工作進行有機結合，在進一步加強和規範消防中隊轄區情況“六熟悉”工作的基礎上，拓展職能範圍，中隊官兵按照“一警多能”的要求，既當滅火戰鬥員，又當防火“指導員”、“宣傳員”，賦予消防中隊執勤備戰工作新內涵，發揮最大效能，最大限度地膨脹消防警力，推進防火、滅火等中心工作協調發展，有效預防羣死羣傷惡性火災事故的發生。

二、組織實施

（一）支隊由司令部戰訓科、防火處指導科、宣教中心相關人員組成防消聯勤工作指導小組，負責業務指導和人員培訓及考核工作；各大隊要指定專人負責對中隊防火、宣傳業務的指導工作。

（二）支隊確定每週三為全市各執勤中隊“防消聯勤”工作日，並建立長效工作機制。除滅火救援和其他重大活動外，各中隊均要定期組織開展相應工作。

（三）各中隊按編成組成多個小組，在大隊參謀的指導下，深入轄區消防安全重點單位、居民小區和“九小場所”，開展轄區情況“六熟悉”，宣傳消防知識，指導“兩個能力建設。

（四）建立防消聯勤工作彙報及情況通報制度，中隊規範填寫在“六熟悉”過程中發現的火災隱患問題，並定期向大隊領導彙報；大隊參謀根據工作需要及時向中隊通報轄區內重點單位情況，及其他需提醒中隊的事項。

（五）支隊司令部定期對執勤中隊“六熟悉”及“防消聯勤”工作開展督導和考核。

三、工作任務

（一）開展轄區情況“六熟悉”和實地演練

即熟悉責任區的交通道路、水源情況;熟悉責任區內重點單位的分類、數量及分佈情況和災害特點；熟悉責任區內不同災害事故處置的主要對策及基本程序；熟悉重點單位的建（構）築物及重點部位情況；熟悉重點單位內部消防設施情況；熟悉責任區內社會救援力量及重點單位消防組織的滅火救援任務分工情況。有針對性地制定作戰預案，逐個專題進行分類實地演練。

（二）開展消防安全知識宣傳

1.根據轄區居民及火災事故特點和規律，製作如何預防火災、火災撲救及逃生自救、典型事故案例為主要內容的宣傳展板和宣傳資料。中隊在“六熟悉”工作及重點單位實地演練過程中，向所到單位或居民區發放宣傳資料，必要時集中人員進行消防知識講座；利用宣傳展板向過往羣眾宣傳消防安全知識，併發放宣傳資料。

2.幫助重點單位制定滅火應急疏散預案和指導單位組織滅火疏散演練，對員工和居民進行以如何使用滅火器、室內消防栓，如何撲救初期火災和如何安全逃生為主要內容的消防安全知識培訓，指導“兩個能力”建設。

有關工作的方案模板 篇13

為切實維護社會穩定，機關各股室及委屬各單位必須進一步加強矛盾糾紛排查化解工作，努力從源頭上化解社會矛盾，營造和諧的社會環境。

一、進一步加大矛盾糾紛排查調處機制建設

1.加強組織領導。各股室各單位負責同志要高度重視矛盾糾紛排查調處工作，努力從源頭上化解社會矛盾。分管領導要集中精力抓好工作部署落實，確保該工作有人管，有人抓。

2.要健全工作網絡。完善排調工作網絡，充實基層排調力量，做到排調力量橫向到邊，縱向到底分佈，真正實現全覆蓋。

3.建設台帳一體化制度。各單位要按時上報摸底表（各半月一次）並做好歸帳存底。

二、進一步加大重點突出矛盾糾紛排查工作

各單位要利用五天時間，採取集中排查和重點排查相結合的方式進行。橫向到邊，縱向到底的全面排查，並建立台帳。實行“四定三包”，即定牽頭領導，定責任單位，定責任人，定化解時限，包調處，包跟蹤，包反饋。二是定期排查和滾動排查相結合，按規定時限上報綜治辦。

三、進一步加大矛盾糾紛調處化解力度

1、對已經排查出來的矛盾糾紛要堅持誰主管誰負責的原則，進行認真分析，制定切實有效的調處措施，明確調處責任人，提出化解時限。

2、要運用人民調解，行政調解司法調解聯動機制，化解矛盾糾紛。

3、要落實跟蹤問責，對化解了的糾紛要及時銷案。對未化解的糾紛要進行深入分析，提出新的化解舉措，對跨區域跨行業的矛盾糾紛，可報告上一級綜治部門協調解決。

四、進一步加大矛盾糾紛排查調處督查督辦力度

1.建立考核考評聯動機制。

2.工信委綜治辦將抽調人員組成督查組定期或不定期對各股室、委屬各單位的工作開展情況進行督查，並將結果進行通報。

有關工作的方案模板 篇14

為全面落實全市“創建國家衞生城市”工作精神，優化人居環境，根據我市創衞工作的安排部署，結合工作實際，現制定具體工作方案如下：

一、指導思想

以提高 “潔化、美化、亮化、綠化”總體水平為抓手，加強領導，密切配合，全員參與，紮實推進創衞工作的開展，着力提升廣大幹部職工文明衞生素質，徹底改善環境衞生和精神風貌。

二、目標任務

(一)嚴格垃圾處理。生活垃圾日產日清，建築垃圾規範傾倒，無衞生死角，垃圾無害化處理率達到100%;對所有陰溝、陽溝進行清掃，杜絕污水排放。

(二)綠化院內環境。綠地完好率90%以上，綠地清潔度90%以上，各種亮化美化設施完好率100%。

(三)規範車輛停放。院內所有車輛都必須嚴格遵守交通法律法規，規範車輛停放秩序。機動車守法率達到100%，嚴禁出現交通違規現象。

(四)加強健康教育。廣泛開展愛國衞生運動和健康教育，大力提倡説文明話、辦文明事、做文明人。院內要設置健康教育專欄。

(五)衞生習慣培養好。開展廣泛深入的宣傳教育和評比創建活動，引導患者及家屬自覺保持自身清潔、不斷提高衞生意識和防病能力。

三、組織領導

(一)、 成立創衞工作領導小組。 組 長：略 副組長：略 成 員：略。領導小組下設辦公室，主任由擔任，負責日常監督檢查，負責資料的收集整理及相關制度的制定。

(二)、明確責任 。

1、領導分工：

局長負責創衞工作的總體安排與部署，全面協調各項工作，確保創建工作取得成效，建立長效工作機制。 副局長石小河負責設施的建設，清潔工的管理，創衞工作中有關問題的協調和處理。

2、辦公室職責：

(1)全面負責環境衞生的整治與日常監管工作;

(2)負責監督和落實科室職能職責的履行;

(3)負責對清潔工工作管理和人員管理，保證其認真履職盡責;

(4)負責對清潔工及各科室環境衞生的整治工作的檢查、評比、考核;

(5)負責協調處理好環境整治及日常管理工作中出現的具體問題;

(6)負責對辦公場所的衞生管理和問題的整改與落實 ;

(7)定期不定期召開工作例會，總結安排有關工作

(8)負責牽頭處理創衞工作中的各類糾紛，確保工作有序開展;

四、紮實開展相關工作。

1、要講政治，黨員領導幹部要從講政治的高度，切實抓好城鄉環境整治工作。

2、要嚴格督查，羣眾反映的突出問題及時進行督查督辦，至上而下，層層抓落實，處處明職責。

3、要堅持定期檢查與突擊抽查相結合，及時發現問題，督促整改落實。

4、創衞領導小組辦公室要建立通報和評價制度，對存在的問題，限期整改完善，每週定期公佈，確保工作落到實處。

有關工作的方案模板 篇15

為了切實做好今年的防汛工作，確保全鎮人民生命財產安全，為全鎮經濟社會的可持續發展提供支撐和保障，根據《中華人民共和國防洪法》和省、市、縣對防汛工作的安排部署，結合我鎮今年防汛工作面臨的形勢和任務，制定本實施方案。

一、今年防汛工作總目標和任務

突出工作重點，狠抓薄弱環節，保證措施到位，切實做到日降雨量100mm以內不造成人身傷亡和損失，在規定的防洪標準內，水庫不垮壩，一切排洪工程不阻水，對超標洪水有安排，把洪澇災害減少到最低限度。

二、切實搞好汛前檢查，逐項落實安全渡汛措施

各村、各單位要利用汛前的有限時間，組織力量對本單位所轄防汛區域內所有建築設施、水利工程、羣眾住宅、學校及倉庫等進行一次拉網式大檢查，對危房登記造冊，逐項落實措施，限期解決，消除隱患。對於可能發生滑坡、巖石陷落的採礦點，要加強檢查，對危險礦場可令其停止生產，確保人身安全，要落實管護人員和搶險隊伍，備足防汛料物，專人保管，做到主動防範。各村、各單位要在x月x日前，把存在的隱患及解決措施上報鎮防汛指揮部辦公室。

三、抓住重點，明確責任

今年的防汛重點包括河道防汛、水庫防汛、村鎮防汛和行業防汛四部分。

1、河道防汛：主要是河和河。河流經區域包括、八個村，後寺河流經民權村。上述各村要迅速行動，責任到人，務於x月x日前清除河道內的障礙物。特別是河上游、下游垃圾堵塞嚴重、隱患較多，各村一把手要切實負起責任，抓緊落實，對有障不清，造成損失的要按照《中華人民共和國防汛條例》追究有關領導和個人責任。

2、水庫防汛：重點是水庫和水庫，水庫溢洪道狹窄，管理設施不齊，特別是水庫上游橋涵狹窄，洪水易被雜物堵塞。嶽寨村要把它做為防汛重點，村委主任嶽紅甫作為第一責任人，要切實做好防汛的各項準備工作。水庫位於民權村，由民權村負責，村委主任為第一責任人。

3、村鎮防汛：重點是學校、村莊、羣眾住宅、企業、廠礦等，按照屬地管理原則，由所在村負責本轄區的各項防汛工作，各村行政一把手為第一責任人。

4、行業防汛：要抓好電力、通信、學校、礦山、煤礦、企業等的防汛工作，電力由鎮電管所負責，通信由聯通公司營業部負責，學校由鎮教研中心負責，礦山、礦坑、煤礦、企業由鎮安全辦負責，民房由鎮民政所負責。確保汛期電力、通信暢通，學校正常上課，礦山、煤礦正常生產，老百姓及時搬出危房，對不符合防汛要求又沒有安全措施的，各職能部門要限期整改，責任到人，直至關停整頓，各職能部門負責人為本行業防汛責任人。

四、建立精幹防汛隊伍，備好防汛物資

鎮政府成立50人的搶險隊，耕生公司100人，xx公司100人，各村每個村不少於50人，其他各村不少於30人，各鎮直單位也要組建自己的搶險隊。各搶險隊要進行必要的培訓和演練，提高實戰能力，保證出險時拉得出，搶得上，守得住。各村、各單位要早行動、早組織，儘快把搶險隊伍拉起來，人員名單于x月x日前報鎮防汛指揮部辦公室。

防汛料物要堅持寧可備而不用，決不可用而不備，臨時抱佛腳。鎮供銷社要準備至少5噸鐵絲、500把杴、1萬條麻袋，2500平方土工布，公司要準備50方樁木，柏林編織袋廠準備2萬條紡織袋，xx村儲備電纜400米，砂料石1250立方，塊石1250立方。其他各村也要抓緊落實防汛物資，並將落實物資的名稱、數量、放置地點等情況報鎮防汛指揮部辦公室。

五、嚴明紀律，依法防汛

防汛期間任何單位和個人都要絕對服從命令，團結協作。對違犯法規、阻撓和破壞防汛工作，玩忽職守造成損失的，要層層追究責任。對在防汛工作中做出突出貢獻的單位和個人，鎮防汛指揮部、各村、各單位要給予表彰和獎勵。

有關工作的方案模板 篇16

為貫徹落實區委十屆二次全會精神，突出城鄉統籌，動員全鎮上下進一步改變鎮村面貌，改善羣眾生活質量，現結合五甲實際，特制訂如下工作方案。

一、 指導思想

堅持以科學發展觀為指導，始終堅持以人為本的理念，以更大的手筆、更大的力度，統籌推進城鄉一體化建設，推動五甲鎮村基礎設施功能更加完善、羣眾生活質量更加優越、鎮村發展更加協調。

二、組織機構

為推動城鄉統籌工作有效開展，成立工作組。

組 長：

副組長：

工作組下設辦公室，辦公室成員如下：

主 任：

成 員：

三、工作目標

（一）鎮區發展聚人氣

1、完成人民路北延工程，同時調整好規劃，讓農民到鎮區居住。

2、實施鎮區道路提標升級工程，確保道路平暢。

（二）惠農建設利民生

1、新建農村橋樑16座，修建車口9座，修建防滲渠道21公里，整治河塘46萬立方。

2、積極組織農民參加區鎮兩級專業培訓，提高農民的'經濟收入。

3、實施農村環境整治工程。

（三）農村集居社區化

1、加大對村居違章建築處罰力度，逐步推進集中居住。

2、新建農村水泥公路20公里，基本實現組組通。

3、農村集居點搞一試點，土地流轉30畝，實施三通一平，基礎設施基本到位。

4、調整完善農民道路管養體制，解決管養難、管養不到位的難題。

（四）項目集聚增收入

1、推進標準廠房建設，壯大村級集體經濟。

有關工作的方案模板 篇17

全面落實湖北省第十二次、鄂州市委第八次黨代會精神，牢固樹立“共建共治共享”理念，推進我市基層社會治理工作取得新成效，市民政局決定在全市各區、鄉鎮（街道）舉辦以“打造‘共同締造’基層社會治理新樣板”為主題的輪迴宣講活動。為保證本次宣講活動取得實效，特制訂本方案：

一、指導思想

全面貫徹新發展理念和黨的十九大精神，認真落實省委第十二次黨代會精神，緊緊圍繞我市民政事業“十四五”規劃目標，圍繞村社區人居環境建設和整治、提升基層公共服務能力、開展村民議事協商、組織發動羣眾共同參與身邊事、房前屋後事等主要內容，通過大力開展打造“共同締造”基層社會治理新樣板宣講活動，讓居民更為直觀的感受到“決策共謀、發展共建、建設共管、效果共評、成果共享”帶來的新變化，共同打造我市基層社會治理新樣板，為湖北努力建設全國構建新發展格局先行區貢獻鄂州力量。

二、活動主題

打造“共同締造”基層社會治理新樣板

三、實施步驟

本次活動面向鄂州市所有鄉鎮（街道）和村（社區），以各鄉鎮（街道）社工站為單位統一申報案例，從申報案例中評選出創新性強、影響面廣、成效顯著、居民滿意度高、具有代表性的10—15個案例彙編成冊，並精心打造5-8個可推廣複製的案例典型，由專業社工在全市範圍內開展輪迴宣講。

（一）案例推薦階段（9月7日——9月15日）

1.推薦內容：以全市各鄉鎮（街道）社工站為主體，在參與基層社會治理方面充分發揮村民、社區居民的主體作用，因地制宜開展便民服務、人居環境建設，改善村、社區房前屋後環境、增加公共活動空間、完善配套和公共服務設施、開展議事協商、志願服務積分兑換等有助於提升基層治理能力建設的相關案例。

2.推薦流程：各鄉鎮（街道）社工站擬定案例——以站為單位（鄂城區由社工總站彙總）報送市社工聯合會——市社工聯合會初選後上報給市民政局審定

（二）案例精選階段（9月16日——20日）

結合省政府《關於表彰第三屆全省“百佳村委會”“百佳社區居委會”和社區建設先進工作者的決定》（鄂政發【20xx】18號）文件精神及省民政廳工作提示要求，鄂城區古樓街道和貴園社區、西山街道樑新屋村、華容區段店鎮孔關村、梁子湖區太和鎮吳伯浩村原有案例直接入選，其他鄉鎮（街道）、村（社區）申報的案例由市民政局精選出在推進基層民主政治建設和城鄉社區治理方面取得明顯成效、在服務人民羣眾、改善人居環境、維護基層穩定、築牢疫情防線等方面成績突出的8-10個案例製作成冊，並進行雕琢打造，擬定可供宣講的案例製作PPT課件。

（三）案例宣講階段（9月21日——9月30日）

“打造‘共同締造’基層社會治理新樣板”宣講活動擬安排10場，其中民政系統專場1場，每個區（開發區、經濟區）各1場，每個街道各1場。

1.民政專場

（1）宣講時間：9月中旬

（2）宣講地點：市民政局十五樓會議室

（3）參加人員：市民政局全體機關幹部、二級單位班子成員。

2.各區（開發區、經濟區）專場

（1）宣講時間：9月中下旬

（2）宣講地點：各區安排

（3）參加人員：各區分管領導、區民政局班子成員、各鄉鎮分管領導、民政辦工作人員，各村“兩委”班子成員、區級社工總站工作人員。

3.各街道專場

（1）宣講時間：9月中下旬

（2）宣講地點：原則上安排在入圍案例所在社區的大會議室

（3）參加人員：各街道分管領導、民政辦工作人員，各社區及所轄村“兩委”成員、社工站工作人員。

4.人員組織

市民政局和市社工聯合會為本次宣講活動的主辦單位，各區社工總站、鄉鎮（街道）社工站（以下簡稱各站）為各自巡迴宣講專場的承辦單位。各案例選送單位可以指定專業社工進行宣講，無指定人員的，由市社工聯合會安排。每輪宣講從精選案例中隨機抽取3個，承辦單位1個，由市民政局相關科室安排1-2人帶隊。民政系統專場由市民政局組織，其他場次分別由各承辦單位組織實施。

5.活動流程

巡迴宣講活動按照統一流程進行：

（1）主持人開場

（2）宣講員依次宣講，每人15-20分鐘

（3）各區、鄉鎮（街道）分管領導作總結講話，10-20分鐘

四、推薦要求

1.注重把握黨建引領。案例中能夠體現持續發揮基層黨組織和黨員戰鬥堡壘作用，用好村（居）民議事會、村民理事會等自治組織作用，積極組織、引導、發動羣眾共同參與，共享成果。

2.注重把握共同締造的工作方法。改變原有的.慣性思維模式和工作方式，緊緊圍繞“決策共謀、發展共建、建設共管，效果共評、成果共享”的共同締造方法，轉變工作理念，推進工作提升，創新工作機制，探索基層社會治理的新路子，搭建羣眾參與的新橋樑。

3.注重把握共同締造的工作內容。以鄉村、社區為基本單位，結合實際，充分發揮村民、居民的主體作用，分類施策，因地制宜解決不同人居環境中的突出問題和整治重點，維護、完善配套基礎設施和公共服務設施，增加公共活動空間，改善硬件環境和服務軟環境，推進鄉村社區管理體制改革和羣眾參與機制改革。

4.注重把握共同締造的工作路徑。以項目為載體，以問題為導向，通過摸索、實踐、思考、確立鄉村社區共同締造工作路徑，形成羣眾參與共識、增進羣眾自發性、主動性和積極性。

五、工作要求

1.加強組織領導。各站要充分認識開展此次輪迴宣講活動是加快推進鄂州市基層社會治理，打造鄂州模式的重要載體，是認真貫徹落實省十二次黨代會精神和省委書記王蒙徽在鄂州調研時的講話要求的重要舉措；是宣傳典型、擴大“百佳村委會”、“百佳社區居委會”知名度的重要途徑；也是推動“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動深入開展的重要載體，各級要充分認識此次宣講活動的重要意義，積極組織案例推薦，切實做好相關工作。

2.精心策劃實施。宣講期間，各站要與各區、鄉鎮（街道）民政部門做好工作銜接和場地協調工作，掀起活動聲勢，保障居民參與，擴大社會影響；要充分結合自身場地和居民實際，豐富宣講形式，提高宣講的靈活性和參與度。

3.務求取得實效。各站要緊緊圍繞宣講主題，做好宣講陣地打造，積極鼓勵居民參與，把宣講元素與村居環境相融合，更好地滿足居民的文化需求。要通過宣講活動，讓居民瞭解“共同締造”的概念，形成全民參與的理念，營造良好的社會氛圍，為我市打造“共同締造”基層社會治理新樣板奠定堅實的羣眾基礎。

有關工作的方案模板 篇18

一、化學藥物。

（1）治療麻風病首選的藥物是氨苯礬，剛開始用的時候是每天50mg，四個星期後每天100mg，每個星期服六天，停一天，服藥三個月後停藥兩個星期。

（2）氯苯吩嗪可以有效的抑制麻風桿菌，同時還能抵抗麻風反應，每天用藥100——200mg，口服。每個星期服六天藥，停藥一天，經常吃會使皮膚出現色素。

（3）利神平治療麻風桿菌效果很好，可以快速殺滅，每天口服450～600mg。

二、聯合化療方案

1、免疫療法

活卡介苗加死麻風菌的特異免疫治療現在正在研究，可以和聯合化療一起進行治療。輔助治療的話可以選擇轉移因子、左旋咪唑等。

2、麻風反應的治療

適當的選用反應停（酞咪哌酮）、皮質類固醇激素、氯苯吩嗪、雷公滕、靜脈封閉及抗組胺類物物等。

3、併發症的處理

如果麻風病患者出現了足底慢性潰瘍，必須要及時治療衞生清潔，避免出現感染現象，同時在生活中也要多注意休息，如果嚴重則需要做擴創或是植皮手術。如果患者出現了畸形，必須要加強體育運動，可以做下理聞和鍼灸，必要時可以做矯形的手術。

以上介紹了麻風病的治療方法，現在大家已經對這個問題清楚了吧，麻風病的危害特別大，不僅僅是給患者，也影響着整個家庭，所以必須極時擺脱這個病，防止給自己和家人帶來嚴重的影響，患者在治療的時候要根據自己的病情發展來制訂最好的治療方法。

有關工作的方案模板 篇19

一、績效管理的目的及原則

目的：通過績效管理，促進我辦機關履行職責，高質量地完成市委、市政府佈置的各項任務和年度工作目標，促進單位內部管理，形成爭先創優的氛圍，實現組織績效和個人績效的不斷提升。

原則：一是便於操作原則。要藉助計算機輔助系統將機關管理工作納入績效管理框架內。二是客觀公正原則。在運行中要本着公正合理的原則，設定不同工作事項的基本用時。三是持續改進原則。要加強和鼓勵績效溝通，促進組織、個人的績效持續改進。

二、績效管理的總體框架

1、管理對象及層次

績效管理對象分為對處室的組織績效和對處室工作人員（含處室負責人）的個人績效兩個層次。

處室績效管理，主要內容為處室工作月度計劃及完成情況、年度工作目標任務及完成情況，由分管領導審核後轉主要領導確認。

個人績效管理，主要內容為個人每日績效申報，處室負責人初審，分管領導審核確認。各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核，處室負責人個人績效由分管領導確認。

2、對處室績效考核績效內容

（1）“績”的部分，分為二部分：

一是共性目標方面，如編寫信息稿件、起草文稿等共性目標。

二是個性目標方面，如圍繞處室職能工作和處室責任狀個性目標，以及上級交辦其他工作任務等個性工作

（2）“效”的部分，設置三種類型：

一是加分：為鼓勵和引導機關圍繞中心工作，做好關鍵性工作，對上級表彰、創新創優、宣傳報道、101%服務等工作予以加分。

二是扣分：①未完成共性目標及個性目標任務的，按比例扣分；②軟環境建設中，被明查暗訪曝光，給我辦造成不良影響的'，或違反規定被處室以外單位或部門查實、曝光、處理的，軟環境建設目標中分屬子項年度不得分；③工作嚴重失誤，並造成惡劣影響的，按工作涉及的工作目標不得分；④無故不參加集體活動和社會性公益性活動的；⑤領導交辦的事項逾期辦結並未經批准的；⑥未履行請假手續，無故未簽到及遲到早退的。

三是一票否決：①對所在處室有人因違法違紀問題被紀律處理的；②因工作不規範、不到位造成在市級機關科學發展目標考核和市軟環境考評中失分或在普遍扣分的項目中較多扣分的。

3、對個人績效考核（按一般勞動時間計）

個人事項庫是某個處室、某個崗位上的工作人員，在一年內可預見的、可量化並賦值、經高度概括後的，一件件具體工作事項的集合。

建立事項庫的目的：主要在於能客觀地、合適地量化出每人的工作情況，反映出每個人的“績”，區分出不同崗位上的“忙”還是“不忙”；此外還有一個重要作用是能反映出或區分出大致工作強度和用時下，不同的個人的“效”，是“真忙”還是“瞎忙”（對於“效”的評價更適合用加扣時的方式予以體現）。

三、績效管理的方法步驟

1、目標設定

設定原則。一是績效目標要與部門使命、職能，與市委、市政府總體目標任務相一致；二是按照“高點定位、爭先創優”的原則，目標設定要高於上年，同時在全省同行業中體現進位爭先；三是績效目標要具有可操作性和可測量性，便於考核。四是對制定的績效目標要進行評估，強化上下溝通，充分體現決策的科學化和民主化。

各處室要將度工作目標責任狀內容以及細化分解後的處室月度績效目標，報分管領導審定後，錄入辦績效管理信息系統。目標要具有可操作性和可測量性，便於考核。

2、績效實施

每月5日前（遇到節假日順延）召開一次績效分析會，各處室彙報上月績效目標完成情況，提出工作中遇到的困難，擬對績效目標調整的打算和下月績效目標。分管領導對處室月績效進行評價，對處室實際工作任務與預期階段性目標存在的差距及時分析原因，採取有針對性的工作措施，確保目標任務得到有效實現，並明確下月績效目標。會後第2個工作日下午下班前，將各處室上月度績效目標完成情況、下月績效目標（對分析會上認可的目標調整要予以説明）等內容錄入管理信息系統，報分管領導審定。

每日每人申報工作事項，自動生成每天工作日誌。各處室負責人每週一召開工作例會，評析上週績效完成情況，確定下週績效計劃。每週二下午下班前，處室負責人在管理信息系統上錄入每週工作佈置情況（含處室負責人），並完成其他工作人員個人績效初審工作，報分管領導審定。

分管領導、處室負責人要加強溝通交流，研究績效改進措施，及時解決遇到的困難，促進處室績效目標實現。

3.績效考核

處室績效考核，按月申報督查，年終考核評定。按照處室申報，分管領導審核，辦績效考核機構彙總，報辦黨組審定（月度考核報主要領導審定）程序進行。

個人績效考核，按日申報、週考核、月彙總、年終評定。按照個人申報，處室負責人初審、分管領導審核的方式進行。被考核人每日（最遲次日）申報每日工作績效，處室負責人對照處室的周績效計劃，每週對被考核人申報的績效進行核實、分管領導進行審核，生成周績效統計。個人周績效考核結束後，要及時反饋，若被考核人對考核結果存在分歧意見，可與處室負責人、分管領導進行溝通，溝通後仍無法就績效考核結果達成一致意見時，可向辦績效考核機構提出申訴，由辦績效考核機構給予答覆。

每月通報完成情況，年終根據考核情況確定處室績效等級，原則上按照處室總數的40％為A級、40％為B級、20％為C級進行區分（分數相同的按上一等級計算）。處室可參照上述原則，確定工作人員績效等級。

4.績效改進

（1）結果運用。兑現績效考核獎懲，績效考核結果作為機關工作月度及年終考核兑現獎發放、評先評優、選人用人的重要依據。

（2）持續改進。主要領導及分管領導要對績效差的處室進行指導，分析原因，研究整改措施；

處室負責人要加強與績效低的工作人員溝通，幫助查找不足，解決困難。

（3）體系完善。辦績效考核機構要牽頭對年度績效管理體系進行分析評價，不斷改進完善，推動績效管理工作科學規範。

四、工作安排

1、調研學習（5月1日-5月10日）

通過對市軟建辦的調研學習，學習市有關精神，掌握績效管理有關理論和實踐經驗，並建立與有關專家的聯繫。

2、框架設計（5月10日-6月15日）

通過前期調研，並根據我辦工作實際，制定我辦績效管理工作總體框架，報辦黨組審定。

3、推進實施（6月）

召開處長工作會議，要求將年初下發的目標責任狀共性目標和個性目標，分解到實施步驟和具體月份。根據收集上來的事項庫，結合我辦工作，編制事項庫，並提交辦工作會議研究討論。建議先期建立每人每天撰寫工作日誌制度。

5、軟件開發及試運行（7月底）

聯繫軟件公司，向衝浪房產軟件送交軟件開發客户需求，並保持聯繫，確保本月中下旬開發出試運行版軟件，並試運行。

6、正式運行（8月中旬）

正式運行機關績效管理信息系統。

五、保障措施

1、建立績效考評機構。成立辦績效管理工作領導小組，主要領導任組長，班子成員任副組長，處室負責人為成員。領導小組下設考核管理機構，負責全辦考核具體事宜，各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核各項工作。

2、分步實施，先易後難。在堅持考核公開、公平、公正原則的基礎上，按照先易後難、逐步完善、便於操作、易於推廣的原則，逐步實施完善機關績效管理信息系統。

3、完善激勵獎懲機制。對接市軟建辦、市財政局，落實市劃撥的專項績效管理兑現獎發放政策，確定我辦配套資金，制定辦績效考核兑現辦法。

有關工作的方案模板 篇20

為認真貫徹落實中央、省、市、區關於淨化社會文化環境工作會議精神，進一步加大對網吧市場的監管力度，淨化網絡文化環境，促進青少年健康成長。經區關工委、團區委研究決定，在全區組織、發動“五老”積極開展網吧義務監督活動。

一、活動意義

組織、發動社區、鎮街老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範等具有政治、威望、經驗、時間和親情五大優勢的居民擔任網吧義務監督員，能更加有效的監督、引導網吧經營者遵規守法、依法經營、文明辦網，為青少年特別是未成年人健康成長創造良好的社會文化環境。

二、工作隊伍

1、網吧義務監督員按就近就便的原則，由本轄區內的“五老”志願者擔任。

2、網吧義務監督員應具備的條件：熱心關心下一代工作、責任心強、身體條件較好、在當地有較高威望、有一定經驗和活動能力。

3、在全區凡是有網吧的地方，都組織監督員參加義務監督，在全區真正形成一個橫向到邊、縱向到底的網吧監督網絡。

4、網吧監督員在實施網吧監督時，必須持文體、公安、工商部門統一印發的“監督員”證。

三、工作職責

網吧義務監督員的主要職責是：

1、根據國家《未成年人保護法》中關於禁止未成年人進網吧的規定，勸阻18週歲以下未成年進入營業性網吧。

2、監督和制止網吧超時營業（8時至24時以外為超時經營）。

3、明查暗訪，調查摸底，配合文體、工商、公安等職能部門整治無證黑網吧。

4、監督和制止網吧內製造和傳播反動、淫穢等有害信息和低俗之風。

5、檢查網吧內存在的安全隱患。

6、收集加強和改進網吧管理的意見和建議。

網吧義務監督員進網吧主要是瞭解情況，反映問題，進行宣傳教育，發揮宣傳員、信息員、巡察員、監督員作用。對不聽勸阻仍違法違規經營或拒不接受監督的.網吧業主，及時向有關職能部門反映情況，由有關執法人員依法處理。

四、活動要求

1、提高認識，加強領導

各鄉鎮（街道）、學校團委要高度重視“五老”網吧義務監督工作。要從促進未成年人健康成長的高度，從促進家庭安寧、社會穩定、建設社會主義和諧社會的高度，充分認識開展這一活動的重大意義。要以對黨負責、對國家負責、對人民負責、對未來負責的態度，嚴密組織，加強領導，切實把這一工作抓緊、抓實、抓好。

2、認真搞好“五老”網吧義務監督員隊伍建設

各鄉鎮（街道）、學校團委應按要求，儘快建立一支鞏固的“五老”網吧義務監督員隊伍。要搞好對網吧監督員的培訓，組織他們認真學習《未成年人保護法》和國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》等法律法規和有關文件，使他們不斷提高政治思想素質和監督水平。要嚴肅監督紀律，要求網吧監督員不得以任何形式參與互聯網上網服務營業場所經營活動；不得利用工作之便向經營單位索取或變相索取財物；不得在監督過程中採取違反國家法律的手段；不得袒護、包庇違法經營者。對各種原因不能勝任的網吧監督員應及時進行調整補充。

3、積極開展監督活動，紮實工作，務求實效

各級關工委、團委要組織“五老”網吧義務監督員，以滿腔熱情和艱苦細緻的工作作風，盡心盡責，積極配合有關職能部門，對本轄區內的網吧進行有效監督。在實施網吧監督時，可採取“四個結合”的監督形式，即集中監督與分散監督相結合，定期監督與不定期監督相結合，白天監督與夜晚監督相結合，“五老”單獨監督與執法部門聯合監督相結合。

4、建立激勵機制，確保網吧義務監督工作長期堅持

各級關工委都要建立激勵機制，定期檢查總結評比，推廣宣傳典型，表彰獎勵先進，不斷增強“五老”網吧義務監督員的榮譽感、責任感，確保網吧義務監督工作長期堅持。區關工委研究決定，從今年開始，將各單位“五老”網吧義務監督活動開展情況，作為年終重點工作目標管理考核的一項重要內容，並且在適當時機對湧現出的先進單位和優秀個人進行表彰。