工作方案模板（精選25篇）

工作方案模板 篇1

為認真貫徹落實國家、省、市、縣節能減排工作部署，進一步動員社會各界積極參與建築節能工作，根據國家發改委等十四部委《關於全國節能宣傳週活動安排的.通知》（發改環資1320號）文件要求，及縣節能減排領導小組關於我縣節能宣傳週活動安排，特制定實施方案。

一、活動主題：

“節能低碳，綠色發展”。

二、活動時間：

6月10日至16日

三、活動內容：

積極推廣使用新型牆體材料和民用建築節能的新技術、新工藝、新材料和新設備，組織生產企業和設計、施工等有關單位相關人員開展《省發展新型牆體材料條例》、《民用建築節能條例》學習，督促設計、施工等有關單位建立完善的建築節能工作管理制度，建立健全依法推進建設行業節能減排長效工作機制。

四、活動具體安排

1、6月份集中開展“建築節能宣傳週”活動，動員和組織生產企業、施工、監理單位制作宣傳單和圖板，宣傳建築節能法律、法規、新技術、新產品，同時在城區主幹道和在建項目要製作懸掛節能宣傳條幅。

2、開展“節能知識進工地”活動，深入建築工地，普及節能知識，宣傳節能節材新技術、新材料與新產品。

3、各工程監理單位要組織開展工程監理人員節能知識培訓，組織開展對所監理項目落實節能設計的檢查工作，各施工企業要組織專業技術人員組織開展節能法規學習，不斷強化一線施工人員節能意識，促進節能建築質量水平的提升。

五、活動要求

1、各有關單位要相互支持、配合，確保活動順利有效進行。

2、各有關單位要結合本單位實際，加強組織領導，制定節能宣傳工作方案，認真組織開展了本次節能宣傳週活動。

3、活動結束後，各單位要對活動情況進行認真總結，並將圖片文字總結材料於6月16日前報住建委牆改辦。

工作方案模板 篇2

為了公正、客觀地評價全體教職工工作情況，激化獎勵機制，突出以人為本，科學發展，結合本學區的實際，制定本方案。

一、組織機構

組 長：

副 組 長：彭、

成 員：向、祁、向、劉、黃、田

二、管理對象

全學區在崗教職工

三、管理方法

根據每人每月完成各項工作的數量、質量、在檢查考核的基礎上進行評價。每月人平金額40元，上不封頂下至扣完為止，按月進行兑現。期末獎根據學校財力，每期略有提高，由總務處統一發放。

四、管理內容

1、教師出勤

（1）嚴格遵守作息時間，有事、有病需要履行《請銷假台賬制度》，做到先寫假條請假，交校領導審批同意後才能離崗（情況特殊的，回校後應立即補寫假條），否則作無故曠勤處理。曠勤（含上課、兩操、集會、升降旗、其他各項活動）一節扣10元，兩操、集會、升降國旗時，值周老師打集合鍾後未到位組織的一次扣5元，曠一次扣10元；其他教師在做完操前，集會、升降旗時未到位的作曠勤處理，一次扣10元；子女年齡未滿6週歲的女教師可以不參加早操，但必須按時起牀。請假（含病假、事假）一天以上每天扣10元，一天以下按節數每節扣2元；遲到、早退一次扣2元。

（2）教職工在上班時間不能隨意離開校園，不能從事其他活動，如果有事找不到，事先學校行政不知情的作曠勤處理，每次扣10元。

2、一月常規

（3）值周行政、教師每天認真清點師生到位到崗情況，如實填寫校務日誌，每天公佈一次，未清點、不公佈的一次扣行政、值周教師各5元，認真負責的搞好班級流動紅旗評比工作；星期五下午、星期六、星期天要護校巡邏的每人獎5元，請假離崗的每人扣5元。

（4）值周行政、教師、班主任查就寢紀律請假的扣2元，未按時到位扣5元，缺席的扣10元（以打熄燈鍾5分鐘為準）；值周教師一人負責組織兩操，一人負責維持就餐紀律，因工作不到位發生事故的，一次扣10元；值周行政要收集整理好國旗下講話記錄，確定好主題，缺一次扣2元。

（5）按時上交各種材料、數據，按時完成臨時性佈置的工作，不按時或拒絕指派工作的每次扣2元。

（6）缺勤教師的課，由教導處統一安排教師代課，每節按2元計酬，拒絕教導處安排的每次扣2元。

（7）嚴禁在校園內打牌，發現一次每人扣20元，提供場所的扣30元。校內公共場所放養家禽家畜，發現一次扣放養者10元。

（8）嚴重體罰學生每人次扣10元，並進行批評教育，堅持重大事故彙報制，有家長學校反映教師體罰學生的每人扣5元。

（9）搬弄是非、漫罵鬥毆、鬧不團結者，主、次責任人分別扣30元、20元，損壞公物照價賠償，故意損壞，嚴重處罰。

（10）規範收費行為。任何教職工未經學校同意不得私自向學生收費，發現一次或家長揭發檢舉，經查屬實後扣除全部月獎40元，如數退還所收錢數並在教職工大會上批評教育。

（11）班主任津貼，由教育核算中心打入個人賬户，具體操作方法按《班主任工作評價方案》進行。從月獎中扣除的有：

①學生無故出走的，每人次扣月獎2元；

②學生損壞公物而不賠償的，從月獎中扣原價的50%；期末清點學校發放的公物，丟失一件扣原價的80%；

③打掃衞生班主任檢查不到位，學生任務未完成的每次扣2元；

④學生生病未送鎮衞生院，未通知家長護理的一次扣2元，造成損失的扣10元；

⑤每天填寫好《晨檢表》，每週進行一次安全教育並作好記錄，每週實施學生上放學道路交通安全簽字制度；每月開展好“三習慣”評選工作；在檢查中，少一次扣1元。

⑥星期天下午2：00前，三至六年級班主任到行政辦公室簽到，由值周行政、老師負責登記；2：00後到校，請假的扣3元，例會前未到，又未請假的扣10元。

（12）儀電、圖書管理員、辦公室主任、少先隊輔導員、教研組長、體衞組長、女生輔導、各功能室責任人工作負責有成效，每月獎5元；工作不到位，衞生狀況差的每次扣5元。

3、教學常規

（13）課程開設常規：嚴格按教育部制定的新課程計劃開齊開足各門類課程，由教導處統一實施，各科任教師落實。

（14）計劃、總結常規：

①計劃、總結包括學校、德育、班主任、教學、培優輔差、安全及校務（如：教研組、少先隊、體衞等）。

②教學計劃應含教學目標、教材分析、學生分析、具體措施、研究課題、進度安排等6個方面，教學總結應從教學成果、情況分析、教學反思、改進方法等方面來寫；班主任工作計劃應含指導思想、工作目標、學生分析、具體措施（要含班級體育活動）、班級工作安排等方面，班主任工作總結應從班級工作成果、基本經驗、努力方向等方面寫。

③按時上交各種計劃、總結。未達到要求的一份扣1元。

（15）備課常規：語文：一至二年級9節/周，三年級7節/周，四、五、六年級6節/周；數學：一至六年級4節/周；複式班4節/周；其他科目按新課程方案備課。質量要求：

①有教學目標（知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面的基本要求）；

②有重點、難點；

③有流程設計（含導入、展開、過渡、練習、合作交流、學法指導、教具學具的使用、板書設計、本課小結、作業佈置等）；

④每單元前有分析、後有小結、學生考試試卷、成績單；

⑤三至六年級作文分開備，全期不少於16課時；

⑥備課要有日期、每週寫一篇教學反思；

⑦嚴禁照搬抄他人教案或直接使用往年的教案教學。在檢查中，缺一項扣1元。

（16）上課常規：

①尊重學生主體地位，不體罰或變相體罰學生，不隨意將學生趕出教室；

②不準無教案上課、遲到、早退、拖堂；

③上課不準吸煙、接打電話、做與教學無關的事；

④白天不準坐着上課（學生考試除外）；

⑤精神飽滿、教態自然、儀表端莊，語言規範、清晰、準確、生動，具有啟發性；

⑥板書規範、正確、清楚、條理性強，不寫錯別字；

⑦做到目的明確、方法適當、手段合理，每兩週至少上一節多媒體課；

⑧嚴禁教師私自相互調課。在檢查中，違反一條扣2元。

（17）作業佈置與批改常規：課本和基訓80%的習題要佈置給學生，教師批改的作業量要達80%以上；作業批改要細緻，評出等級，標明日期，發現錯誤應指出或更正；語、數作業批改至少每天一次，三至六年級作文每期8篇，詳批詳改不少於4篇。在檢查中，違反一條扣1元。

（18）考試常規：上完一個單元后，要進行單元考試，將學生成績登記在備課本上，寫出講評分析和質量分析報告。在檢查中，缺一次扣1元。堅持完小月質量檢測制度。語、數人平分達70分的獎10元，每增加1分獎1元；人平分不及格的罰5元。一年級跟讀學生語、數人平分分別達到35、40分以上的獎10元，每增加1分獎1元；人平分低於25、30分的罰5元。獎罰到科任教師。制、閲卷教師每月由教導處安排確定，自覺接受任務，未完成的`扣10元，完成好的獎10元。

（19）輔導常規：每月寫輔導記錄2篇，期中、期末小結各一篇；做到輔導對象明確、內容具體、效果良好；輔導記錄要有具體的時間和對象，輔導的主要過程、效果，在檢查中缺一項扣1元。

（20）科研常規：

①按時參加學校組織的科研活動，並承當一定的研究任務，有自己的研究課題，每期寫一份高質量的教學論文或總結；

②每月寫家訪記錄2篇，有具體的時間、地點及家訪的過程；

③完成每月聽課任務，正、副校長5節，教導、教科室主任8節，總務主任、一般教師3節；

⑤積極參加校本研修、教師讀書活動，每月寫讀書筆記2篇，每篇800字以上。在檢查中，少一篇扣1元。

4、後勤財務

（21）財務報帳員要好學校經費賬目，做到日清月結，每月與校長、教師代表核對一次經費賬目；搞好政務採購、校產設備、大種儀器、固定資產的管理登記工作，做到帳物相符；做好經費預算工作並在教代會上通過，及時進行帳務公開。總務主任負責疾病防控，食品衞生安全工作；做好食堂經費賬目，每月進行賬目公開；協助校長搞好勤工儉學工作。在檢查中，違反一次扣2元。

（22）完成學校佈置的其他工作，為教育教學提供良好的後勤保障。因保障不力，造成工作被動的一次扣相關責任人5元。

5、綜治安全

（23）綜治專幹要在節假日安排人守校護校，保護學校師生生命財產安全；特殊情況要安排巡邏、守夜。因工作失職造成損失的每次扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

（24）接到重要信息情報要及時上報，看見損壞學校權益的壞人壞事，要敢於制止，保護好現場；因玩忽職守，造成損失的扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

6、業務獎勵

（25）本人所寫的論文、教育報道、輔導學生作文在國家、省、州、縣發表的分別獎50元、40元、30元、20元。

（26）在教學論文（含課件、教學反思或設計等）、輔導學生參賽、視頻説課、網絡競賽中獲國家一、二、三等獎的分別獎50元、40元、30元；獲省級一、二、三等獎的分別獎40元、30元、20元；獲州一、二、三等獎的分別獎30元、20元、10元；獲縣一、二等獎的分別獎20元、10元。在現場教學競賽中，獲縣一、二、三等獎的獎100元、80元、50元；州級一、二、三等獎的分別獎200元、150元、100元。

（27）在流動紅旗評比中，獲4次及以上的給班主任獎20元；全期出滿勤的教師獎20 元。

（28）勇於維護學校、師生利益，與擾亂學校正常工作的不法分子作鬥爭，挽回損失的，每次獎100元；對無償獻血的教師每人次獎勵600元，報銷旅差費，休息2天。

（29）在學校開展的業務競賽、活動競賽中，班級獲前三名的分別給班主任獎30元、20元、10元。

（30）在全縣中國小運動會中獲前一、二、三、四、五、六名的分別獎800元、700元、600元、500元、400元、300元；在全縣中國小文藝匯演中獲一、二、三等獎的分別獎300元、200元、100元。

（31）加大引資力度，教師個人為學校引進資金的，按照資金總額三七進行分成，並報銷差旅費用。

6、違紀處罰

（32）有違法亂紀行為，造成一定不良影響，扣除全部月獎，年終考核不合格。學校管理混亂，教學質量始終倒數三名，經常不按時上班、提前放學、無故放假、羣眾意見大，每次扣負責人20元。

（33）圖書、儀電管理員及各室負責人要管理、使用好各功能室，發揮各功能室作用；責任人要搞好室內衞生，器材要造冊登記，經常使用並做好記錄；期末要進行清點，損壞要照價賠償，因管理不到位造成損失的扣20元。

五、管理説明

（34）本方案從公佈之日起實施；原執行的方案同時廢止。

（35）本方案由行政辦公室負責解釋。

工作方案模板 篇3

我來濰坊店工作13天的時間，首先感謝領導給我一個進展的平台，作為大堂經理直接負責前廳的正常運營，代表着執行經理受理顧客投訴，對顧客反饋的一些建議和看法賜予樂觀的接受與解決，為本店今後的進展奠定良好的基礎。

畢竟我來這裏只有十來天的時間，對本店有了確定的瞭解但還不太生疏，這裏有一個優秀的管理團隊，為公司製造了巨大的經濟效益，同時也體會和意識到我們存在的問題和不足之處：

1、前廳人員配置不夠，存在着招人難、用人難、留人難的問題。

2、前廳員工都是新員工，基本的業務學問和技能還存在很大的欠缺。

3、服務方面缺乏樂觀性和主動性，更談不上超前的服務意識

4、前廳用品工具擺放不合理，存在平安隱患和影響大廳環境的問題。

一、穩定員工隊伍，削減員工的流淌性

好員工不是管出來的，是帶出來的。前廳管理層要認清自己的身份，擺正自己的位置，工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認為你是一個信得過的領頭羊，值得敬重的帶頭人。生活中多去關懷他們，把員工當成自己的兄弟姐妹，經常和他們談心談天，多傾聽他們的.聲音，瞭解他們心中的想法，準時掌控員工的狀態，員工有問題和困難時準時幫他們解決，以防員工消逝問題時處於被動。

二、加強業務培訓，提高員工素養

前廳作為飯店的門面，每個員工都要直接面對形形色色的客人，員工的工作態度和服務質量，反映一個飯店的服務水準和管理水平以及檔次，困此對員工培訓是工作重點，培訓內容主要包括三個大的方面：

1、前廳員工的服務學問和基本的業務技能。

2、前廳員工的從業力氣和超前的服務意識。

3、前廳員工的從業理念。

三、給員工灌輸“開源節流，增收節支”意識，把握好成本。

前廳用品工具定位定人，責任到人。住宿的員工督促節約用水、電，把握好辦公用品，用好每一張紙，每一支筆，通過這些把握，為本店創收做出前廳應有的貢獻。

四、留意各部門之間的協調工作

飯店是一支團隊，部門之間的協調是很關鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同後廚有着緊密的關係，如消逝問題，我們都應主動和該部門進行協調解決，避開事情的惡化，由於大家的目的都是為了本店。

五、前廳硬件設施的檢修

時時刻刻檢查設備運轉是否正常，如消逝故障和損壞，準時解決，如自己不能解決的，應準時上報相關職能部門進行修理和更換。

六、加強營銷和宣揚

很興奮總公司和數十家知名媒體進行營銷和宣揚合作，為本店帶來莫大的支持和客源，在本年度我想充分利用本店的力氣和資源，加強一下促銷和宣揚，比如：利用老顧客資料和顧客定餐留下的電話進行手機短信促銷活動。

以上是我本年度不成熟的工作方案，有不足之處，望領導指正！

工作方案模板 篇4

為了貫徹落實《財政部、教育部關於建立普通高中家庭經濟困難學生國家資助制度的意見》、《關於xx省普通高中家庭經濟困難學生國家資助工作的`實施意見（試行）》和市縣相關文件精神，認真貫徹執行完善國家資助政策體系，鞏固普及高中階段教育規模提升辦學水平，切實解決普通高中家庭經濟困難學生的就學問題（資助面按上級文件規定為上年普通高中在校生總數的10%確定，低保户學生，每學生1250元，其他類型的貧困生每學生600元，按學期發放），特訂此方案：

一、加強領導，嚴格管理，成立學校助學管理機構：

組長：林

副組長：吳

成員：白、各班主任。

二、我校普通高中家庭經濟困難學生資助對象資格認定、流程和名額：

1、學校在教工會上組織學習相關文件，在全校高中部宣傳發動，然後由學生自行申請；

2、貧困學生提出書面申請，並由該生所在村委審核蓋公章；

3、學校助學管理機構和學校行政共同審核全校各級各班上送的家庭經濟困難學生的困難情況，確定受政府資助學生；

4、總名額131名（主管部門按文件要求所分配名額）：高一級：34人；高二級：44人；高三級：53人。

三、公示我校國家助學金資助對象名單，接受全校師生的監督。

1、各班公示，師生代表簽名；

2、學校公示欄公示。

四、各班班主任找已提出申請而又未被確定為資助對象的學生談心，説明情況，並鼓勵這些學生繼續努力學習。

xx中學

.10.24

工作方案模板 篇5

一、進一步綠化、美化、淨化校園環境

1、對校園的花草樹木定期進行修剪，施肥，除草，搞好花卉基地的種植，組織專門人員，結合學校勞技課的教學，引進適量的草花品種，搞好菊花的育苗、栽培，力爭四季有花，百花爭豔。

2、進一步明確劃分各班的保潔區，按照校園衞生管理的要求，適時打掃，做到室內無灰塵蜘蛛網，牆上無污跡，窗明几淨，地上無紙屑，果殼，碎磚，雜草，保持整個校園乾乾淨淨。

二、努力做好總務後勤工作，為教學服務，為師生服務

1、開學初及時領取和分發好書本，根據教學工作的需要配備好教學用品和衞生潔具；學期中途，教學用品的添置，主動徵求年級組，教研組老師們的意見，報請領導批准，及時採購，為正常的教學秩序提供必要的後勤保證。

2、努力辦好食堂、虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進服務態度，注意食堂的飲食衞生，嚴格遵循《食品衞生法》的有關規定。

三、嚴格執行市局對於學校財務制度的有關規定，管理好、用好學校的財物

1、徵收好書雜費，認真收好點清各班主任上交的書雜費，及時解款入帳，對開學初兩週內交清全班書雜費的班主任繼續實行獎勵。

2、嚴格財務制度，年度初搞好學校的`收支預算工作，所有發票、報銷憑證堅持一支筆簽字的原則，先簽字後報銷，認真搞好電算化工作，及時記帳，按時上交各類報表，保證準確無誤。

3、認真及時地做好醫療保險、養老保險、住房公積金的結算上報工作。

4、對各班的動產使用和保管繼續施行包乾的辦法，學期初由總務處和各班簽訂合同，期末按合同驗收，對保管完好無損的班主任實行獎勵。

5、開源節流，平時要特別注意節約用電、用水，教室、辦公室的電燈必要時開，不必要時關，加強管理，及時進行修理。

四、加強安全教育，注意安全檢查，消除不安全的隱患。

五、結合學校的十五規劃，抓好學校的零星維修，積極做好學校食堂、學生宿舍樓的籌建工作。

六、會同政教處、教務處、勤工儉學處按排管理好寄宿生的住宿，安排好學生的勞動，進行勞動教育，搞好蠶桑實驗基地和池塘的養魚。

總之，總務後勤的工作在學校黨支部、校長室的領導下，團結全體同志，齊心協力的勤奮工作，圍繞教學這一中心，在服務上狠下功夫。

第二學期總務處勤工儉學處工作計劃

一、進一步綠化、美化、淨化校園環境

1、對校園的花草樹木定期的進行修剪、施肥、除草，搞好花卉基地的種植，組織專門人員，結合學校勞技課的教學，引進適量的草花品種，搞好菊花的後期管理，力爭四季有花，百花爭豔。

2、進一步明確劃分各班級的保潔區，按照校園衞生管理的要求，適時打掃，做到室內無灰塵、蜘蛛網，牆上無污跡，窗明几淨，地上無紙屑、果殼、碎磚、雜草。保持整個校園乾乾淨淨。

二、努力做好總務後勤工作，為教學服務，為師生服務

1、開學初及時領取和分發好書本，根據教學工作的需要配備好教學用品和衞生潔具；學期中途，教學用品的添置，主動徵求年級組、教研組老師們的意見，報請領導批准，及時採購，為正常的教學秩序提供必要的後勤保證。

2、努力辦好食堂，虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進服務態度，注意食堂的飲食衞生，嚴格遵循《食品衞生法》的有關規定。

三、嚴格執行市局對於學校財務制度的有關規定，管好用好學校的錢物。

1、徵收好書雜費，認真收好點清各班主任上交的書雜費，及時解款入帳，對開學初兩週內交清全班書雜費的班主任繼續實行獎勵。

2、嚴格財務制度，年度初搞好學校的收支預算工作，所有發票、報銷憑證仍堅持一支筆簽字審批的原則，先簽字後報銷，認真搞好電算化工作，及時記帳，按時上交各類報表，保證準確無誤。

3、認真及時地做好醫療保險，養老保險，住房公積金的結算上報工作。

4、對各班的動產使用和保管繼續施行包乾的辦法。學期初由總務處和各班簽訂合同，期末按合同驗收，對保管完好無損的班主任實行獎勵。

5、節約用電，節約用水，開源節流，平時要特別注意教室、辦公室的電燈必要時開，不必要時關，加強管理，及時進行修理。

四、加強安全教育，注意安全檢查，消除不安全的隱患。

五、結合學校的十五規劃，抓好學校的零星維修，認真抓好學校食堂的基建質量，確保新建食堂按期完工。

六、會同政教處，教務處，按排管理好寄宿生的住宿，安排好學生的勞動，進行勞動教育。

七、加強校辦企業的管理

幫助企業協調好税務、工商等各方面的關係；使企業有一個良好的經營環境，幫助企業進一步健全各項安全生產製度，使企業在生產經營過程中不發生任何事故。及時做好上繳款的收取。

八、搞好魚塘和生豬的飼養管理，種好青飼料，搞好魚塘消毒，改善師生生活。

總之，後勤的工作在學校黨支部校長室的領導下，團結全體同志齊心協力地勤奮工作，圍繞教學這一中心，在服務上狠下功夫。

工作方案模板 篇6

切實提高測土配方施肥三率紮實推進全市測土配方施肥技術服務，為貫徹落實農業部辦公廳農辦農文件和省廳魯農土肥文件要求。市局決定組織開展濱州市年測土配方施肥普及行動特制定本方案。

一、指導思想。

以測土配方施肥技術進村入户、施用配方肥到田為目標，以中央1號文件為統領。以增強農民科學施肥意識、應用測土配方施肥技術為核心，以全程服務糧棉油高產創建、果菜標準園創建、農村專業合作組織和種植大户為切入點，以培訓宣傳、示範展示為手段，堅持因地制宜、分類指導、規範管理、強化服務原則，採取以點帶面、整村推進方式，進一步加大測土配方施肥技術指導服務力度，着力提高測土配方施肥技術入户率、覆蓋率、位率，全面推進測土配方施肥工作。

二、目標任務。

市組織培訓2次以上，全市組織發動100名專家和技術人員進村入户培訓。各項目縣單位組織培訓15次以上。建立一村一站、一户一卡樹立配方信息公示牌，創建示範區，配肥站建設，探索配方肥經營配送的有效模式，廣泛開展測土配方施肥技術指導，免費為40萬農户提供技術服務，推廣測土配方施肥技術面積達到600萬畝以上，積極推動七個一批工程建設，力爭施用配方肥面積達200萬畝以上。

1、擴展技術覆蓋面。

繼續抓好糧、棉等大宗作物測土配方施肥的基礎上。 服務到位率達到80%以上。

2、增加配方肥施用量。

按照省統一配送模式。努力擴大配方肥用量，並加強質量監控，確保質量安全。糧棉等大宗農作物配方肥施用量佔化肥施用量的比例同比增加5個百分點。糧棉高產創建示範區、現代農業糧食產業項目示範區、標準糧田項目示範區和果菜標準園創建示範區，全面推廣應用測土配方施肥技術，配方肥施用量佔化肥施用總量的比例分別達到60%以上和30%以上。同時，要加強配方肥質量監管，確保質量安全。各項目縣區要緊密結合我市七個一批工程建設，配方肥的推廣施用方面，搞好規劃佈局，年、年、年啟動的項目縣，每縣要建成不低於15萬畝的核心示範區，年、年啟動的項目縣區應建成不低於10萬畝的核心示範區。

3、擴大示範帶動範圍。

繼續實施百千萬示範工程。年啟動的項目縣30%以上村建成示範方，年項目縣單位10%以上村建成示範方。高產創建和標準園創建示範區，建成萬畝示範片。

4、提高技術普及率。

結合信息村村通工程。年啟動的項目縣（單位）要達到30%以上。春耕、三夏和秋冬種等關鍵農時季節，集中組織村民，解讀測土配方施肥信息，面對面培訓測土配方施肥技術。

5、提升服務能力。

積極參加省廳舉辦的配方師培訓。培訓人員150人次。每縣培訓技術人員和科技示範户200人次以上。做到每個項目縣擁有2名具備國家職業技能資格的肥料配方師，每個村至少培養1名測土配方施肥科技示範户。

三、主要工作。

夯實基礎，各項目縣單位要嚴格按照技術規範和項目要求。突出重點，進一步抓好配方施肥技術推廣服務工作。

1、強化示範方村。各項目縣單位要認真制定村級示範方建設規劃。合理佈局示範地點。村級示範方建設要做到四有即：有指導專家、有科技示範户、有示範對比田、有技術展示牌。每縣要在高產創建示範區建設1-2個23米大型標識牌。標識牌要標明養分含量、施肥結構、施肥數量、施肥時期和施肥方式等信息。

2、狠抓配方肥下地。各項目縣單位要在供肥之前。省裏備案，並及時通過互聯網、新聞媒體、信息簡報等方式發佈配方信息。要積極指導農民按方施肥或選購配方肥。進一步完善配方肥供應服務網絡，達到每村一點。積極探索經銷服務方式和運行機制，健全配方肥統供模式。要逐步建立以肥料配方師為主體的`農技人員與肥料產銷企業、農民專業合作社結對幫扶工作機制，着手開展配方師團隊式掛牌服務試點工作。

3、實施培訓班進田。要加強農民田間實地培訓。結合示範效果開展現場指導服務，讓農民易學易懂易操作。同時，加強對肥料經銷商、基層農技人員的培訓，形成肥料企業積極參與配方肥生產、經銷商願意經銷配方肥、農民認識和使用配方肥的局面。

4、推進建議卡上牆。要在施肥信息走進村村通宣傳欄的同時。方便、簡捷、有效地讓農民瞭解掌握科學施肥知識，直接按方購肥、施肥。有條件的地方可採取技術人員坐堂門診等服務模式。各項目縣單位要結合實際，推廣應用適合本區的技術指導服務形式。

5、加強輿論宣傳引導。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網、趕大集等形式進行宣傳。增強農民科學施肥意識，爭取各級領導和社會各界的重視與支持。

6、開展示範縣創建。

把拓展測土配方施肥技術覆蓋面、配方肥施用比例、示範區建設、服務糧棉高產創建、果菜標準園創建示範户和服務農民專業合作組織等作為創建內容。市將推薦一個年以前啟動的縣作為省級示範縣，省廳將採取推優、樹牌、表揚、資金傾斜等方式，對示範縣建設予以支持和鼓勵。

四、主要活動安排。

1、召開全市測土配方施肥工作會。繼全省測土配方施肥工作會後。部署全年工作。

2、組織專家巡迴指導。按照省廳統一安排。組織市縣測土配方施肥技術專家，採取分片包乾辦法，進村入户到田，會同當地技術人員開展測土配方施肥技術培訓和指導服務。

3、發佈科學施肥指導意見。各項目縣單位要及時整理分析測土配方施肥數據。指導農民科學、經濟、環保施肥。

4、參加測土施肥技術研討。月份。邀請省技術專家組成員、部分市縣技術人員和企業技術人員參加，對數據處理、智能系統建設、配方制定、技術推廣和產品供應模式進行研討交流。

5、組織開展宣傳月活動。積極組織市縣農業部門參與全國大地之春和金色之秋集中宣傳活動。按照省廳統一部署。充分發揮省、市、縣三級聯動宣傳的效果，擴大社會影響。

6、加強項目督查。 月份。省廳組織年度驗收。並及時將督查驗收情況進行通報。

五、保障措施。

1、加強組織領導。

各項目縣單位要強化職責分工。充分調動教學、科研、推廣、企業等部門的力量，形成強大合力，全面紮實開展推廣服務工作。

2、開展分類指導。

根據各地實情。開展分類指導，細化目標任務。春耕、三夏和秋冬種備肥用肥高峯前，制定針對性和操作性強的科學施肥指導意見，因地制宜開展分類指導，努力提高農民的科學施肥水平。

3、強化督導檢查。

各級農業部門要及時跟蹤瞭解和掌握測土配方施肥普及行動各項活動和任務的落實情況。市局將在各項活動關鍵時期組織督導檢查。同時。創新工作方法，健全激勵機制，確保活動紮實有效。

工作方案模板 篇7

為貫徹落實唐山市防汛工作會議精神，切實加強汛期建築工程安全管理，嚴防天氣影響對施工安全造成危害，保障建築施工生產順利進行，公司制定此監理方案。

一、工作職責

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實把汛期施工安全生產管理工作作為一項重要工作抓好落實。

2、建立健全汛期安全生產管理制度，完善應急搶險預案、救援組織體系和汛期施工安全值班制度，全面提高建築施工防颱防汛管理能力。

3、嚴格落實“誰檢查、誰簽字，誰驗收、誰負責”的監管責任，切實保證隱患整改工作落到實處。

二、監理措施

1、嚴格落實《建設工程安全生產管理條例》依法履行安全主體管理責任，結合汛期施工生產，按照職責分工組織開展汛期安全生產各項工作，不斷強化汛期安全組織保障體系運行管理。

2、督促和指導施工單位編制防汛安全工作計劃，檢查施工現場防汛組織機構、事故應急預案、各類搶險物質的儲備情況。

3、督導施工單位嚴格落實有關規定，對存在重大安全險情隱患不進行認真整改的'，應當及時向公司、建設單位和工程所在地建設行政主管部門報告。

4、組織現場監理人員及參建單位相關責任人對施工現場重點部位、關鍵環節如：深基坑支護系統、施工圍擋、職工暫舍、食堂等臨建設施進行檢查、凡達不到安全標準條件的必須停工監督整改。同時，要對現場塔吊、各類設施、設備、臨時用電、腳手架等進行全面檢查，及時消除安全隱患。

5、堅持落實大雨、大風期間停止露天施工的安全防範措施。做好塔吊和其他高大設備的防雷工作，現場機械設備要切斷電源，人員集中到安全地帶，以防發生意外。

6、項目部要加強值班制度，加強值班巡查，堅持收聽、收看氣象預報及相關氣象信息。

7、主汛期各項目人員保證通訊暢通，遇有重大事件及時向公司彙報。

工作方案模板 篇8

為貫徹區政府《關於20xx年實施33項民生工程的通知》及區民生辦《關於印發的通知》文件精神，進一步加大20xx年33項民生工程宣傳工作，擴大羣眾及社會各界對民生工程的知曉度，經研究，制定本方案。

一、宣傳工作主題目標

以“實施民生工程，構建和諧金安”為主題，按照“統一部署，分工負責，確保實效”的工作要求，採取全方位、廣覆蓋、多層次、立體式的方式和方法，宣傳33項民生工程政策，介紹實施民生工程取得的成效和當前工作進展，擴大社會知曉度，提高羣眾滿意度，力爭做到家喻户曉，成人皆知。

二、宣傳工作時間安排

主要以兩個階段集中宣傳。第一階段集中在4-5月份，主要宣傳20xx年實施的33項民生工程政策規定，突出新增項目政策宣傳；第二階段集中在10-11月份，主要宣傳實施民生工程以來，我鎮民生工程的實施效果，突出羣眾受益典型事例宣傳，使廣大羣眾受到黨的政策温暖。

三、宣傳措施和任務分工

為明確宣傳工作責任，結合我鎮實際情況，現將民生工程的宣傳工作具體責任、任務分解如下：

（一）明白紙宣傳

1、工作內容：全區統一印製的33項民生工程政策明白紙，按“五進”（進機關、進學校、進社區、進村組、進家庭）要求發放到位，確保做到機關幹部人手一份，學校師生人手一份，街道和村組幹部人手一份，村、街每個家庭一份。

2、時間要求：5月20日前發放到位。

3、責任分工：鎮民生辦負責發放金安區33項民生工程知識150問手冊到機關幹部，村、街、組幹部；中心學校負責發放民生工程政策解讀到師生，村、街、組幹部負責發放民生工程政策解讀到家庭。

（二）宣傳車及宣傳台宣傳

1、工作內容：根據區統一時間要求出動宣傳車、搭建宣傳台，深入村、組、街道，宣傳民生工程相關政策。

2、時間要求：4月、10月各進行一次集中宣傳。

3、責任單位：鎮民生辦牽頭，民生工程協調小組各成員單位參加。

（三）佈告宣傳

1、工作內容：宣傳佈告張貼到村、街、組，各項目點沿線的'固定宣傳欄以及沿街、沿路顯要位置，20户以上的人口聚居區。

2、時間要求：5月15日前張貼到位。

3、責任單位：鎮民生辦。

（四）標語宣傳

1、工作內容：在各項目點沿線和沿街沿路的交通要道、村組、街道和人口聚居區等顯要位置噴寫固定的民生工作宣傳標語或懸掛橫幅。

2、時間要求：5月15日前完成。

3、責任單位：鎮民生辦。

（五）廣告位宣傳

1、工作內容：在街道的大型固定的廣告位上，對20xx年33項民生工程政策，以及我鎮已經實施完成的項目及20xx年我鎮實施的項目的有關內容進行詳細常年宣傳。

2、時間要求：5月20晶前完成。

3、責任單位：鎮民生辦。

（六）廣播宣傳

1、工作內容：由區統一錄製政策宣傳光盤和磁帶，在鎮、村廣播播放。

2、時間要求：從4月份開始，每月播放不少於4次，其中，集中宣傳期間每週播放不少於3次。

3、責任單位：鎮廣播站。

（七）網絡宣傳

1、工作內容：鎮在自有網站開設民生工程專欄，宣傳民生工程政策及工作動態。

2、時間要求：5月上旬啟動專欄。

3、責任單位：鎮政府辦公室

（八）其他宣傳

1、工作內容：民生工程協調小組各成員單位可根據各單位自身的特點及系統要求，開展具有部門特色的宣傳方式進行宣傳。

2、時間要求：5月-12月份。

3 責任單位：鎮民生工程協調小組各成員單位。

四、工作要求：

1、各相關責任單位要高度重視民生宣傳工作，確保按時按質按量完成民生工程宣傳工作任務。

2、各村、街要做好本轄區範圍內的民生工程宣傳工作，確保民生工程政策家喻户曉。

3、鎮民生工程協調小組要對各村、街單位民生工程宣傳工作進展情況和效果，採取隨機抽查的方式進行檢查，檢查結果將納入年度工作綜合考評。

工作方案模板 篇9

根據公司黨委《關於印發xx公司“整髒治亂”專項行動工作方案的通知》精神，結合我廠實際，進一步開展好“整髒治亂”工作，實現既定整治目標，制定本實施方案。

一、整治目標

今年我廠“整髒治亂”專項行動要緊緊圍繞“講文明、樹新風、建和諧”這個主題，在重點治理的基礎上，着力在“初見成效，形成制度”方面下功夫，抓落實。通過進一步加大“五臟五亂”（公共廁所髒、車站道路髒、飲食攤點髒、集貿市場髒、街巷院落髒及亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂行）治理，到底，我廠公共區域和劃分管理的兩水公路小叉河段環境衞生得到進一步治理；環保科外圍環境治理有根本改觀；廠區和兩個文明小區的環境管理有新的加強和完善；安全文明程度得到進一步提升，實現環境更加優美、衞生更加整潔、秩序更加良好的局面。

二、整治區域及主要任務

（一）整治區域

重點整治進廠公路、劃分我廠管理的兩水公路小叉河段、廠區內外及周邊環境、環保科外圍環境和職工住宅區。

（二）主要任務和責任單位

1.進一步搞好進廠公路和小叉河路段衞生的反覆清掃和髒亂整治，確保無暴露垃圾。責任單位：多經工作部、保衞科。

2.要採取有效措施，努力解決尾煤運輸泄漏污染道路問題。責任單位：多經工作部、環保科、質檢運銷科。

3.廠區內外及周邊環境消除亂倒垃圾、亂扔煙頭、紙屑、亂貼亂畫、隨地吐痰現象，消滅衞生死角。責任單位：廠屬各單位按衞生責任區分別落實各自責任。

4.要加強運輸車輛的疏導管理，嚴禁亂停亂放，有效解決道路交通堵塞狀況。責任單位：保衞科。

5.加強“濱江文明小區”和將要建成的.“平田文明小區”的環衞保潔工作，高標準做好衞生清掃和美化綠化工作，徹底清除小區及周邊入口處的暴露垃圾；杜絕小區內出現新的亂搭、亂建、亂堆、亂扔現象，使文明小區更加整潔美觀。責任單位：多經工作部、居民委員會、保衞科。

6.食堂、澡堂、衞生所、公廁的環境衞生要繼續加以鞏固和提高，符合“兩堂一所”和公廁衞生標準要求。責任單位：多經工作部。

7.下力治理環保科外圍環境髒亂狀況。年底，環保科外圍環境要與廠區總體環境相協調。責任單位：環保科、技術科。

8.在廠區、兩個文明小區等公共場所增設垃圾池、垃圾箱、文明警示牌、固定標語等。責任單位：多經工作部、宣傳科、保衞科。

9.生產和輔助生產單位公共區域清潔衞生和治理跑、冒、滴、漏及邊遠崗位清潔衞生。責任單位：生產單位和輔助生產單位。

三、實施步驟及工作要求

（一）制定方案

1.各單位根據各自職責，制定出今年“整髒治亂”行動工作方案，於3月底交廠“整髒治亂”領導小組辦公室。

2.每週四，各單位要把本週進行的“整髒治亂”行動開展情況寫成書面材料，報送廠“整髒治亂”領導小組辦公室。

（二）工作要求

1.廠屬各單位黨政工團要積極參與到“整髒治亂”工作中來，形成全廠人人關心、支持、參與“整髒治亂”行動的良好氛圍。結合“講文明、樹新風、建和諧”活動的開展，推動“整髒治亂”行動進車間（科）、進班隊、進家庭，提高職工羣眾的知曉率、參與率和支持率。

2.各單位、各部門要搞好協調配合，在廠整治領導小組的領導下，按照各自分工，落實責任，抓好本單位“整髒治亂”工作。

3.搞好“整髒治亂”的督查。由廠“整髒治亂”辦公室牽頭，與我廠文明生產檢查一起進行，上、中旬每旬抽查一次，月底集中檢查，發現問題及時督促有關單位整改。有關部門要加強與地方、友鄰單位的溝通與配合，形成齊抓共管的工作局面。

4.加大對“整髒治亂”活動的投入。各單位要根據實際情況，本着少花錢多辦事，既要治標又要治本的原則，加大人力、物力的投入，增設必要的設施。

5.宣傳科（“整髒治亂”活動辦公室）負責做好整治工作的宣傳、輿論監督和好經驗的推廣宣傳報道；做好“整髒治亂”活動情況相關資料和信息報送。

工作方案模板 篇10

引用錢芬老師的一句話：業務園長是園長的得力助手，是幼兒園重大決策的制訂者和實施者。作為一個新幼兒園的業務園長，需要做的工作則更需要紮實穩妥，如果，我作為一名業務園長，我會從以下幾個方面，相繼開展工作：

首先，是學習和提升。學習包括自我學習和共同學習，以《蒙氏教育理念》為基礎，《3-6歲兒童學習與發展指南》為輔助，組織教師，利用教研活動時間，進行理論和實際相結合的方法進行學習和研究，分析日常教育現象、經常反思自己的教育行為。特別要引導教師積極研究和探討在幼兒園一日活動中如何真正體現蒙氏教育在深理念，幫助教師把握蒙氏教育理念的內涵，切實轉變教育觀念。鼓勵老師們多閲讀《幼教園地》、《幼兒教育》、《學前教育》等書刊，獲得最新的教育理念和教學方法。同時，我也會利用各種時間，進行自我學習和提高，包括閲讀幼兒園管理方面的書籍和參加幼兒園管理方法的培訓學習等，爭取在和老師共同提升的同時，要比老師們更進幾層！

其次，是重視對教師教育教學能力的培養。為提高教師自身專業素質和業務技能，並在教育教學工作中具有突破性的發展，我將會在接下來的工作中，對教師進行大量的培訓：

1、利用網絡資源，觀看名師教學視頻，進行研課和磨課活動。

2、以園本課程為基礎，組織教師進行公開課、觀摩課、評估課等活動，採用“自評—互評”的評課方法引導教師反思、質疑、探究、分析，從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉變。而我自己，也會深入教學一線，進行聽課活動，和老師們一起討論備課和研課，做老師們的引領者和合作者。

3、為了提高教師的業務能力水平，還將會舉行玩教具製作、優質課評選、教師技能基本功大賽等活動，促進教師教育教學能力的提高。同時，利用各種活動的開展，為教師提供發揮特長的空間。美國心理學家馬斯洛提出，人的最高需要層次是自我實現的需要。教師們也各有所長，有的善於班級組織管理;有的能歌善舞，有較高的藝術才能;有的長於課堂教學，有靈活的教學機智我會根據教師的能力、特點在以後的日常工作中，合理分工，做到人盡其才。

第三，完善管理制度，嚴格執行管理制度。輔助園長，制定一系列相關的制度，包括獎懲制度，從“以人管人”過渡到“以制度服人”，賞罰分明，且做在明處，既是對老師們負責，也是對自己負責。在工作中我會以身作則，做好表率。在管理活動中注重以自己的良好修養和人格魅力來影響老師們，創造良好的工作環境。同時，要做好連接園長與老師們的“橋樑”工作，將園長對工作的要求，很好的傳達給教師，並共同努力來實現工作目標。同樣，老師們有好的建議或意見，也會積極向園長反映，達到共好目標。

第四，開展豐富的'活動，加強家園互動。讓家長了解幼兒園的教育理念，得到家長的理解和信任，採取多種形式的溝通方式，聯絡和加深與家長的感情。在教研活動上，我們可以開展故事大王、小小詩人、家務小明星，運動明星、環保達人等活動，豐富孩子的學習生活。家園互動上可以採用幼兒園開放日活動，親子游園活動，親子遠足活動，家長運動會等活動，拉近家長與幼兒園的距離，使家長融入到幼兒園活動中。利用家長調查問卷、每個班級可以開設自己的班級QQ羣、微信羣等方式積極與家長進行溝通。作為業務園長，還可以利用平時家長接送孩子等時機，與家長交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫着查資料解答；做好家長課程的開發，經常舉行一些家長座談會、專家講座等活動，讓家長做一個“教育明白人”。除此之外，還要妥善處理與家長產生的矛盾，耐心細緻的做好解釋工作。幼兒園的工作頭緒較多，標準較高，工作中有時難免會出現一些錯漏或失誤，甚至可能遭到家長的投訴。出現這類情況後，會第一時間與家長聯絡，讓家長知道老師對問題很重視，對自己的孩子很在意。對一些合理的要求，儘量予以考慮，承諾改正錯誤或改進工作方法，必要時要真誠的道歉。對無法滿足或是不合理的要求，要耐心細緻地做好解釋工作，不矛盾激化，影響幼兒園形象。

第五，做好幼兒園安全保健工作。嚴格執行衞生保健制度，為新入園的每位幼兒創建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，在日常工作中，注重培養老師們的責任意識、服務意識，認真與各崗位人員簽訂崗位責任書，就環境衞生、消毒、通風及晨午檢等工作制定細則及獎懲制度。成立安全檢查小組，對全園的水電設施、户外玩具器械、消防設施、班級設備及食堂設施進行定期檢查和檢修。嚴格做好幼兒接送的安全工作，設立幼兒接送卡，強調要嚴格執行接送卡制度，完善接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，教師要確認身份再將孩子交給家長。門衞要對外來人員進行盤查和登記，方可準其入園。 除此之外，還要與教師和家長分別簽訂《安全工作責任書》，增強教師及家長的安全意識。在教研活動中，可以開展一系列安全活動，比如開展防火、防震等安全演練活動，安全常識我知道、我是小小交通警、我一個人在家等教育活動，讓每一位幼兒和教師，時刻敲響安全的警鐘。

最後，作為一名業務園長，我會正確處理好工作與生活的關係。“展開一張笑臉、捧出一顆愛心、奉獻一腔熱情”，以強烈的責任感和充滿激情的態度投入工作，加強全園管理，竭力提高教育質量，是首要任務，認真批閲教案，修改調整活動計劃，組織協調各類活動。對自己的生活安排，要周密計劃好，做到工作家庭兩不誤，以園為家，家“家”相扶，家和萬事興。

工作方案模板 篇11

槐泗社區衞生服務中心（槐子分中心）、各村（居），各社區衞生服務站： 根據區政府要求，為促進基本公共衞生服務逐步均等化，發揮社區衞生服務機構的公益性作用，提升基本公共衞生服務水平，我鎮決定8-10月份在全鎮範圍開展為65歲及以上老年人免費健康體檢活動。為切實做好此項工作，制定以下實施方案。

一、成立組織

領導小組組長

二、組織實施

1、工作準備階段（8月上旬）：各單位認真做好宣傳發動調查摸底工作，以村為單位按組對轄區內1947年12月31日前出生的所有户籍居民查對身份證無誤後進行登記造冊，輸入電腦（表1），在各村公示參加體檢人員名單一週後，將確定的人員名單打印報送政府文衞科，體檢單位。並向體檢對象發放體檢宣傳單及通知單。

2、組織實施階段（8-9月份）：槐泗社區衞生服務中心、原酒甸醫院負責開展許巷村、陳溝村、肖胡村、陳院村、林橋村、杭莊村、酒甸村、包家村、酒甸居委會的人員體檢工作，槐子分中心（槐泗醫院）負責開展團結村、運河村、槐子村、槐二村、鳳來村、龍尾村、沈營村、槐泗居委會的'人員體檢工作。具體體檢時間由體檢單位安排各村（居）委員會，各村（居）委員會要按時保員妥善做好轄區內體檢人員的組織工作。

3、完善分析階段（10月份）：將體檢結果和健康指導意見反饋給被體檢對象，體檢表移交給各社區衞生服務站，由各社區衞生服務站將相關體檢結果錄入電子檔案。區疾控中心對健康體檢結果進行分析彙總，對65歲及以上人羣健康狀況以及影響老年人健康因素進行分析評估，制定老年人羣疾病譜干預工作方案。

三、工作要求

1、高度重視，加強領導。各單位要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，由專人負責，確保體檢率和體檢質量，將各項任務落到實處。

2、明確分工，密切協作。政府文衞科負責健康體檢工作的組織協調。各村（居）居委會負責宣傳發動，摸底登記，發放相關材料，組織體檢人員。槐泗社區衞生服務中心（槐子分中心）負責體檢工作及資料收集。各社區衞生服務站負責將相關體檢結果錄入電子檔案。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關政策信息、工作安排，擴大羣眾知曉率，切實提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預期效果。

工作方案模板 篇12

為認真做好展覽會期間的安全保衞工作，確保展覽會順利舉辦，特制定安全保衞工作方案。

一、展覽會活動安排：

1、布展時間：

2、展覽時間：

3、撤展時間：

4、開幕式時間：地點：參加領導：

5、其他表演或會議活動：

6、展覽內容：

7、組織方式：

二、展覽會地點

博覽中心

三、組織領導

在展覽會組委會領導下，由主（承）辦單位安全負責人會同有關部門負責人組成展覽會安全保衞組，負責展覽會期間的安全保衞工作。

1、安全保衞組成員：

展會安保組組長：（主辦單位負責人）

展會安保副組長：（主辦單位分管負責人）

（主辦單位分管負責人）

2、展覽會期間安全保衞力量的組成：

1、組委會保衞幹部人

2、組委會聘用安保力量人

3、建鄴區保安公司聘用保安人

（南京國際博覽心協助做好門禁、監控、消防等工作，按責任分工負責夜間展館監控，確保展品安全工作）

四、安全保衞工作任務

1、制定展覽會安全保衞制度，參展人員須知。

2、維持展覽會布展、展期、撤展、開幕式期間展覽廳、室內外各處的治安次序，控制人員，做好防火、防爆、防盜、防事故等事工作。

3、負責展品在會展期間的'安全，及車輛疏導工作。

4、配合公安機關對展會活動的布展、開展、撤展期間的治安、消防工作進 行檢查，落實整改措施，及時消除不安全隱患，及處理展覽會期間發生的各種治安問題。

五、責任分工

按照“誰主辦，誰負責”的原則，展覽會組委會主辦單位負總責，承辦單位具體負責，安保組負責安全制度措施的落實。閉館時由展覽會保衞組、南京國際博覽中心保衞人員共同清場後做好交接並簽字，貴重物品等由參展單位自行保管，閉館期（當天交接後次日交接前）展品的安全由南京國際博覽中心負責。

六、工作措施

1、對參展工作人員進行安全教育，提出安全工作要求，將《參展人員須知》發到每個單位，並張貼與出入口處。

2、認真發證、驗證、檢票，維持展區秩序，加強展區巡查，發現可疑情況及時處理。

3、展覽會安保組與南京國際博覽中心安保部及民警辦保持聯繫，及時互通情況，每日召開碰頭會，交流情況，總結經驗，研究處理工作中遇到的疑難問題。

4、布展和展覽期間，參展人員憑展覽會組委會統一印發的證件出入，參展物品一般只准進不準出，因特殊情況需要將參展物品帶出展覽館，必須經組委會同意，憑參展物品出門證，方可准予帶出，展覽期間，參觀人員憑組委會印發的參觀票進入展區。

5，每天閉館前15分鐘用廣播向參展、參觀人員預告，做好閉館的準備工作。閉館後，博覽中心關閉展區的電源；展覽會組委會安保組和博覽中心安保人員共同負責清理展廳，並進行交接。

七、工作要求

1、提高警惕，做好防突發情況的應急準備。

2、服從命令，聽從指揮；嚴格遵守規章制度。

3、遇事沉着冷靜處理，並及時向領導報告。

4、嚴格要求，嚴格管理，注意安全用電，防止意外事故。

5、積極配合公安機關處理展覽會期間發生的相關案件。

工作方案模板 篇13

為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，維護我鄉改革和發展成果，保持社會穩定，促進社會繁榮，有效地遏制毒違法犯罪的勢頭，按照上級要求，結合我鄉實際，特制定本工作方案。

一、總體要求

堅持以人為本，規範管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社區戒毒（康復）工作。

二、組織領導

為認真做好社區戒毒（康復）工作，成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，負責組織指導、協調全鄉開展社區戒毒（康復）工作。

組 長：俄比帕所（鄉黨委書記）

副組長：俄底子咪（鄉黨委副書記、鄉長）

成 員：牟 標 超（鄉黨委副書記、鄉武裝部長） 日力麼沙史（副鄉長）

阿都伍芝麼（副鄉長）

畢 應 蘭（鄉婦聯主任）

沙 玉 蘭（鄉服務中心主任）

鄉社區戒毒（康復）工作指導小組下設辦公室，鄉公鄉長俄底子咪同志任辦公室主任。

三、時間安排

（一）20xx年3月10日前，建立組織機構和工作機制，規範檔案資料。

（二）20xx年4月10日起，在各村、組全面開展社區戒毒（康復）工作。

四、任務目標

（一）建立健全社區戒毒（康復）工作組織機構、工作機制和經費保障制度。

（二）公安、衞生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區戒毒（康復）人員在就醫、就業、就學、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自願戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。

（三）在鄉黨委政府統一領導下，由村、組負責組織實施社區戒毒（康復）工作，以社區（村）為基礎，以社區（村）戒毒（康復）專職人員為主幹，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。

五、工作措施

（一）成立社區戒毒（康復）工作組織機構。成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，各村、組成立社區戒

毒（康復）工作指導小組。各社區根據社區戒毒（康復）人員的多少成立若干個監護小組；監護小組人員由社區戒毒（康復）專職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志願者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成；監護小組與社區戒毒（康復）人員簽訂社區戒毒（康復）協議，針對不同的社區戒毒（康復）人員對象，制定不同的社區戒毒（康復）工作計劃，並按照工作計劃開展社區戒毒（康復）工作。

（二）明確工作職責，認真開展社區戒毒（康復）工作。

鄉派出所：一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯繫；掌握轄區內適用社區戒毒（康復）的吸毒人員底數情況，及時向社區進行轉戒，防止符合社區戒毒（康復）的吸毒人員失控。二是對參加社區戒毒（康復）的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社區戒毒（康復）決定書》；對不符合條件的吸毒人員，及時採取有針對性的管控措施。三是加大對社區羣眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員羣眾參與社區戒毒（康復）工作。四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時

隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒（康復）人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢；對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒（康復）人員偷（復）吸毒行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒（康復）人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協議和在社區戒毒期間吸食、注射毒等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動羣眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。九是依法嚴厲打擊轄區毒違法犯罪活動，淨化社區戒毒（康復）環境。

鄉衞生院：一是組織衞生院醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，參加社區戒毒（康復）監護工作。二是安排衞生院醫生及時為社區戒毒（康復）人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的`社區戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，採取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區戒毒人員進行社區藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，並將情況及時向公安等部門通報。五是對社區戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機對社區戒毒人員進行尿檢，鑑定其毒癮程度。七是指定所屬範圍有資質的一家醫療機構為自願戒毒的專門醫療機構。

鄉中心校：一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒（康復）人員的在校入學子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒（康復）。二是不歧視社區戒毒（康復）人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社區戒毒（康復）工作，及時將其挽救回來。

團委：一是組織開展“社區青少年遠離毒”等活動，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織鄉、村禁毒志願隊伍，積極參加社區戒毒（康復）工作。

工作方案模板 篇14

為加快推進國家衞生縣城創建工作，確保創建目標如期實現，按照全縣“三城同創”工作總體安排部署，依據《國家衞生縣城標準》和省愛衞辦對我縣國家衞生縣城初檢情況通報的有關要求，結合創建實際，特制訂本方案。

一、工作目標

從6月開始，全力推進國家衞生縣城創建各項工作，健全完善創建工作各種組織機構，進一步加強領導，充實力量；強力營造創建氛圍，在全縣形成領導重視、部門聯動、羣眾參與的全民創建格局；全面加強軟硬件建設，集中開展專項整治行動，力爭到6月前各項考核指標基本達到國家衞生縣城標準。

二、工作任務

（一）重點推進七項工作

1、市場建設工作。市場建設是國家衞生縣城考核驗收的一票否決項。商務局、住建局要加快推進建設步伐，天寶農產品批發市場、北村富民農貿市場確保在年底前完成主體工程，6月底前建成投用。要按照商務部關於農貿市場建設標準，做到佈局合理、樣式統一，要有上下水設施，市場周邊要配建垃圾轉運站和二類以上高標準公廁。過渡市場8月底前整改完畢，並加強日常監管。

2、公廁、垃圾中轉站、果皮箱等環衞設施建設工作。《國家衞生縣城標準》中要求“公共廁所、垃圾桶（廢物箱）、垃圾收集站（點）、垃圾轉運站等環衞設施符合《城鎮環境衞生設施設置標準》要求，佈局合理、數量足夠、管理規範、清潔衞生，建成區無旱廁”。《城鎮環境衞生設施設置標準》中要求建成區每平方公里至少建成3座二類以上高標準公廁，按建成區面積15平方公里計算，縣城內公廁數量至少達到45個。關於廢物箱等環衞設施的設置要求為：廢物箱：商業、金融業街道：50～100m；主幹路、次幹路、有輔道的快速路：100～200m；支路、有人行道的快速路：200～400m；垃圾收集站：收集站的服務半徑不宜超過0.8km；垃圾轉運站：小型轉運站每2－3km2設置一座，垃圾運輸距離超過20km時，應設置大、中型轉運站。縣城管局要牽頭做好新建公廁、生活垃圾壓縮轉運站的選址、建設工作，合理增設垃圾收集桶、果皮箱，淘汰地坑式垃圾池，確保年底前達到標準要求。

3、市容市貌改造提升工作。縣住建局要對主要街道、小街小巷硬化情況進行再摸排，對損壞路面及時維修；對老城區街道兩邊破舊樓體、平房外露面、虎皮牆、殘垣斷壁等進行規劃整修，做到整潔美觀；對建成區內污水管網鋪設情況進行再統計，對未鋪設地段及早施工，力爭實現縣城內特別是老城區污水管網全覆蓋；牽頭對縣城內主要街道兩側各種網線實施隱身入地工程，提高市容整潔度。縣城管局要對城區內廣告牌進行改造，做到店鋪牌匾統一尺寸、樣式、風格、材質等；規範店鋪經營行為，杜絕店外經營、佔道經營、露天裸賣、門窗貼字等現象；對小廣告進行集中清理，確保基本無塗抹痕跡，並加強日常監管，確保不反彈。交警大隊要按照有紅綠燈的地方就要有交通指示標識的要求，進一步規範道路標識；要進一步規範交通秩序，規劃停車區，畫好停車線，禁止亂停亂放。民政局要在有紅綠燈的地方設置規範的道路名稱標識和地名名稱標識，尤其是公園、廣場指引標識必須明顯；做好現有破損街道指示牌維修工作。

4、建成區轄村廁所改建工作。鎮負責對城區轄村居民現有的不符合衞生標準的`廁所進行改造，統一規劃，統一設計，統一施工，將不合格廁所改建為雙甕漏斗式或下水道水衝式衞生廁所，達到“四無”（無臭、無蠅、無蛆、糞便無害化處理）標準。縣教體局負責對建成區所轄學校、幼兒園的旱廁進行改造，年底前消除建成區內所有學校旱廁。

5、“五場一中心”建設工作。生活垃圾填埋場、糞便無害化處理廠、污水處理廠、自來水廠、醫療垃圾儲運中心要健全各種支撐性材料、批文、管理性文件，總體情況簡介等，並加強日常規範管理；糞便處理廠要儘快投用，規範運行，新建水廠要高標準建設；要按照新的《國家衞生縣城標準》，積極謀劃建設餐廚垃圾處理廠，力爭在明年上半年建成投用。

6、病媒生物防制省級評估認定工作。《國家衞生縣城標準》中要求“通過綜合防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物得到有效控制。其中，鼠密度達到國家規定的標準，蚊、蠅、蟑螂密度至少有一項達到國家規定的標準，其他項不超過標準的3倍”。縣衞生局、愛衞辦要進一步加大除四害工作力度，加強對小區、單位、飯店、公園、垃圾存放點等四害孳生地的整治力度及對各相關單位的培訓、檢查力度，加大除“四害”專項經費投入，完善除“四害”設施，指導使用有效消殺藥物，確保“四害”密度控制在國家規定的標準內，年底前完成省愛衞辦、省疾控中心對我縣病媒生物防制的綜合評估工作。

7、健康教育和控煙工作。愛衞辦負責在公園、廣場增設健康教育宣傳欄，並及時更換宣傳欄內容；電視台負責繼續開設健康教育節目，普及健康知識和技能；教體局負責在全縣各中國小校開設健康教育課，校內有固定的健康教育宣傳欄，內容定期更換。安監局要重點做好縣城內企業職工的健康教育，對從業人員定期開展相關的衞生法規、健康知識和職業衞生教育，普及職業衞生、疾病預防、營養衞生、吸煙有害健康等健康知識。醫院、商場、超市、汽車站、金融業網點等公共場所，縣直各機關、企事業單位、居民小區等都要有健康宣傳設施。衞生局負責編髮健康教育宣傳資料，組織全縣各醫療單位開展健康教育活動、大型控煙活動。衞生局、愛衞辦要繼續加大對公共場所控煙力度，同時繼續開展無煙醫療衞生單位、無煙學校、無煙單位創建工作。

（二）集中開展四項整治

1、城中村、城鄉結合部、社區環境衞生集中整治。鎮、龍鬚門鎮、化皮鄉、開發區等單位要結合農村面貌改造提升行動，對村莊內外、主要街道兩側亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現象進行集中整治，深入開展創建衞生示範户活動，做到村內垃圾日產日清，柴草等堆放整齊，無蚊蠅滋生的污水坑、糞坑，村民衞生習慣良好；農户居室內外整潔，無雜物堆放、亂掛等不整潔現象。城區街道辦要完成對老舊小區垃圾道的全部封堵任務，要積極開展衞生示範單位、示範小區檢查評比活動，做到各單位、居委會、社區整潔有序、乾淨優美。

2、個體飯店、飲食攤點等食品安全集中整治。食藥監局、質監局、工商局要對食品生產加工、經營和各餐飲企業等認真落實衞生組織制度、內外環境衞生、“三證”（健康證、培訓證、餐飲服務許可證，100平米以上、帶集中空調的要提供公共場所衞生許可證）、生產加工流程、庫房衞生、“五防”（防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠）措施，對垃圾密閉存放等工作進行規範整治。尤其要監督各餐飲店落實消毒櫃、保潔櫃等必備的消毒保潔設施，並正確操作使用，規範消毒記錄，餐廚工作人員必須按要求統一着裝。規範後廚功能區，張貼相應標識。完善食品加工店功能佈局。要儘快啟動城北路、城西路餐飲店專項整治，年內打造成小餐飲示範街。

3、“五小”行業集中整治。縣衞生局負責牽頭對城區小美容美髮店、小浴池、小旅店、小歌廳、小食品店等“五小”行業進行專項整治，健全消毒設施，規範消毒方法，落實消毒制度和“四害”消殺措施，強化衞生監督和衞生許可管理，完善衞生設施和基本制度，做到經營規範、管理科學、內外衞生整潔。年內，要選擇“五小”行業相對集中連片的區域，打造一批“五小”行業示範店。

4、建築工地集中整治。縣住建局要牽頭按照《建築工地現場與環境衞生標準》，建立健全建築工地衞生管理組織和管理制度，施工場地、拆遷施工工地、待建工地要設置隔離護欄和實牆圍檔，其高度不得低於2米，市政設施、道路挖掘施工工地圍欄不得低於1.8米。施工工地主要道路要硬化，建築材料堆放整齊有序，施工車輛要進行沖洗，各類運輸車輛實行密閉化運輸，杜絕揚塵灑漏。工地生活區宿舍、食堂、廁所等設置及管理符合有關衞生標準要求，排水暢通，無衞生死角和積水。

三、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各有關單位要將創建工作作為本單位一項重中之重工作來抓，必須實行一把手負責制，按照6月底前所有項目必須達到國家衞生縣城標準的目標，倒排工期，掛圖作戰，將任務分解細化到月，責任落實到人。調整我縣國家衞生縣城創建工作領導小組，在宣傳、檔案、城管、食品安全、工商、疾控等涉及到部門抽調專業技術人員充實到創建辦，分成幾個專業小組，集中辦公，充分發揮創建辦作用。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。創建辦要在縣城主要出入口設立大型宣傳展牌；由縣委宣傳部門牽頭，制定宣傳方案，形成媒體、社會、創建單位、服務窗口多形式的大宣傳格局，營造領導重視、部門協作、羣眾支持參與的全民創建氛圍；縣政府要設立創建專區，及時刊發創建的意義、內容、任務、目標及動態等；電視台要定期播發創衞宣傳標語，繼續開設“國家衞生縣城創建”專欄，對創衞工作中羣眾關心的熱點、難點、焦點問題進行追蹤報道，表揚先進，督促後進；城管局牽頭負責將公交站牌、街道指示牌全部更換為創國衞宣傳內容，沿街多媒體閲報欄、LED屏滾動播報創國衞宣傳標語；住建局負責在全縣建築工地圍牆上刷寫創國衞固定宣傳標語、口號；交通運輸局要在縣內公交車、客車、出租車等車輛上運用電子屏、張貼標語等形式進行宣傳，在車站候車室等增加創國衞宣傳內容；衞生局、食藥監局、工商局負責在五小行業中組織開展創國衞宣傳活動；各鄉鎮和縣直各部門要通過再動員、設立永久性公益廣告、宣傳畫廊、健康教育櫥窗等方式，對創衞活動進行廣泛宣傳，使創國衞工作家喻户曉，人人皆知。

（三）密切配合，協調聯動。創建國家衞生縣城工作是一項龐大的系統工程，各成員單位要在縣“三城同創”領導小組的統一領導下，按照“誰主管，誰負責”的原則，密切配合，協調聯動。按照職責分工和“創衞”時間節點要求，加快軟硬件建設，使創衞工作整體有序推進，確保我縣如期實現國家衞生縣城創建目標。

（四）培樹試點，示範帶動。各責任單位要積極培樹各必檢項目的示範點，如小餐飲、五小行業、城中村街巷、居民户、居民區、建築工地等，年內建立小餐飲示範一條街、居民示範户等，通過示範引領，帶動全縣各行業衞生水平全面提升。

（五）加強督查，務求實效。縣委、縣政府督查室、創建辦要加大對各責任單位所承擔創建任務的督導力度。尤其是七項重點工作完成情況，要實行“月調度、月通報”制度，對行動遲緩、進度較慢的將通報批評，限期整改；對影響整體創建進度的，將實行責任追究。

工作方案模板 篇15

為積極響應集團公司開展“春雷行動”的號召 ， 有效解決治超工作中存在的突出問題，西漢分公司結合自身實際情況，全面部署“春雷行動”各階段內容，具體實施方案如下：

一、指導思想與工作目標

指導思想： 以科學發展觀為統領，堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《陝西省治理公路超限運輸辦法》，堅持“抓治超就是促經濟發展，抓治超就是保一方平安”的理念，始終把治超作為確保公路產品保值增值和人民生命財產安全的“生命線”工程抓實抓好，綜合運用法律、行政、經濟、技術手段集中治超，鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超機制。

工作目標： 通過兩個月的集中整治，進一步鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超長效機制。健全綜合治理機制，落實治超主體責任；強化路面執法路政與運政、路面治理與源頭監管、計重收費與路面治超等聯動機制，多管齊下，有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現象；加強治超與徵費、路政等部門的聯動與配合；加大活動期間的宣傳力度，確保轄區超限超載率控制在0.8% 以內。

二、主要內容

（一） 嚴把治超車輛入口關，控制超限超載率。

重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為， 堅決打擊 車輛 強行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統、千斤頂、氣囊或假軸，跳稱、壓衝稱、走S 形等方式非法逃避超限檢測行為。

（二）完善治超檢測工作流程。

1 、規範入口檢測工作流程。各治超站要設專人引導貨車按照標準車速進入治超檢測道，並監督檢測全過程。在各治超檢測站出口處，嚴格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛，切實做到檢測數據準確、真實、公平。

2 、 落實“黑名單”制度。 執行省廳《關於落實車輛超限超載“黑名單”制度有關問題的通知》的規定， 建立違法超限超載數據庫，實行違法車輛信息登記和抄報、曝光 制度。

3 、 在檢測中發現下站的超限車輛，要一車一檔，查明超限超載原因，逐級落實責任。

4 、加大治超、徵費、路政聯動機制。積極與收費站聯動。收費站出口超3 噸車輛及時移交治超站，治超站要做好核實登記，凡超55 噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實，作出處理 ；將各收費站移交的出口無牌，車卡、車證不符的車輛及空駛的可疑牽引車輛及時報送分公司，做好倒查處理工作。

5 、定期對檢測設備、安全設施等進行檢查， 及時做好檢測設備維護保養更換工作， 實現操作設備準確迅速、檢測程序標準 ，保障檢測儀器的正常運行。

（三） 提高治超隊伍素質，提升執法形象。

以“春雷行動”為契機，進一步規範治超隊伍的 執法行為，提升執法水平，樹立良好的社會形象。活動開展期間，要不斷加強治超隊伍學風、作風的建設，增強治超人員責任心、使命感和服務意識的塑造，集中解決隊伍建設中存在的突出問題；全面提升治超隊伍的綜合素質，達到 “ 政治合格，作風過硬，行為規範，業務精通，紀律嚴明，廉潔高效 ” 的隊伍建設目標。

（四）強化路面治理，嚴厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。

1 、加強對沿線服務區和停車區的檢查。與路政、交警協調配合，在秦嶺服務區、寧陝服務區、朱雀停車區、油房坪停車區、雙河停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員集中打擊和聯合治理，發現超限超載車輛嚴格執行“一超四罰”和“黑名單”制度。

2 、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況，杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛，及時彙總報送集團治超辦，在省治超網“曝光台”曝光。

（五）春雷行動與保暢工作相結合。

開展治超“春雷行動”要和保暢工作相結合，要嚴控超重超限車輛進入西漢高速公路給安全保暢帶來的隱患。各管理所要因地制宜，動腦筋想辦法，將治超“春雷行動”與道路保暢結合起來。做好源頭企業的宣傳工作

三、階段安排

“春雷行動”從 20xx 年3 月1 日開始至4 月30 日結束。分三個階段：

第一階段：動員部署階段。（20xx 年3 月1 日-3月15 日 ）

各管理所要對治超工作進行動員部署，組織相關人員對當前工作存在的突出問題、重點路段、重點區域等進行全面排查，制定詳細明確的工作方案，分解工作任務，落實工作責任，結合各自實際情況開展聲勢浩大的宣傳活動。

第二階段：集中整治階段。（20xx 年3 月16 日-4月15 日 ）

按分公司部署，在轄區內全面開展“春雷行動”，全方位強化治超工作，實現集團公司、分公司確定的目標任務，掀起新一輪治超高潮。

第三階段：總結完善階段。（20xx 年4 月16 日-4月30 日 ）

各管理所對各自開展“春雷行動”進行總結，表彰先進，對典型事例、優秀人員和有效經驗進行學習交流。

四、活動措施

（一）思想重視，加強組織領導。

為切實開展好“春雷行動”，按照統一領導、分級負責的原則，分公司成立“春雷行動”領導小組，下設活動辦公室，具體安排如下：

組 長：屈永照 葛明霞

副組長：朱博毅 徐北平 寧 勇

成 員：魏建龍 郝雨澇 路曉英 胡婷婷 呂紅雲

陳海波 張 中 張少挺 黃 寧 邊 策

王 峯 雷亞超 馮寶平

活動辦公室設在西漢路政大隊。

主 任：寧 勇（兼）

成 員：魏建龍 妹 羅永強 胡 萍 胡麗萍

王建林 屈 強 康 抗 陳 平 胡 靚

李小偉 郝雪亮 任 靜

分公司治超“春雷行動”領導小組負責對本次活動的組織領導；活動辦公室具體負責對本次活動的內外宣傳、日常協調、監督、檢查、獎懲及通報等工作。

（二）多渠道、多方式加大宣傳力度。

1 、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業務技能、加強治超隊伍作風建設，西漢路政大隊拓寬宣傳途徑，在新浪網開辦西漢路政博客刊發“春雷行動”相關信息和治超業務文章，鼓勵治超人員良性交流，促進西漢分公司治超業務再上台階。

2 、在各治超站站區懸掛以“春雷行動”為內容的標語橫幅，利用情報板發佈宣傳口號；製作“春雷行動”展板，營造站區開展活動的氛圍。

3 、活動期間，管理所要認真收集活動照片資料，每個階段，至少完成2 篇與活動相關的宣傳報道。

（三）各管理所要根據轄區情況，有針對性地採取措施。

為使“春雷行動”取得實效，各管理所要根據自己轄區治超工作情況，有針對性、有重點地採取措施。户縣管理所檢測任務較重，在做好入口檢測的同時，要深入附近企業，通過散發宣傳單、現場講解等方式，為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍，從源頭遏制超限超載現象；秦嶺管理所要重點 在服務區、朱雀停車區、油房坪停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員加強檢查治理；寧陝管理所在做好日常檢測的`同時，要組織治超人員學習業務知識，提高現場應對、解決問題能力，高質量完善治超內業資料的收集整理。

（四）藉助多種形式，提高治超人員業務水平。

1 、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印製成冊發放，供治超人員參考學習，提高治超人員現場應對能力。

2 、組織一次治超業務座談會。活動期間，組織一次治超業務座談會，就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進行交流探討，提高治超人員學習業務的積極性。

3 、對治超人員進行現場業務培訓。組織寧陝、秦嶺段治超人員前往户縣、 澇峪口治超站現場學習交流檢測業務，提高業務水平。

4 、活動中，分公司將組織一次關於“春雷行動”專項活動和治超業務知識書面考試，並將考試結果納入治超人員量化考核當中。

（五）加強活動檢查稽查。

活動期間，分公司將對各管理所活動開展情況進行檢查稽查，督促落實。

1 、分公司將在每個階段進行檢查，將不定期進行稽查，“春雷行動”專項稽查通報不少於4 期。

2 、各管理所要設立治超人員監督崗、意見箱、留言簿，主動接受司乘人員的監督和評議。

（六）加強考核獎懲。

分公司將特設立“春雷行動”單項獎勵，主要用於對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進行表彰獎勵。

本次活動總結評比階段，分公司活動領導小組按照逐級推薦並結合綜合考核成績，確定優秀管理所和先進個人進行表彰獎勵：

優秀管理所1 個，獎勵5000 元；

優秀治超站2 個，各獎勵20xx 元；

優秀治超班長3 人，各獎勵500 元；

優秀治超工作者5 人，獎勵500 元。

本次“春雷行動”將實行考核制度，按各管理所的活動開展情況計算考核成績，此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。

五、活動要求

（一）統一思想，提高認識。

為完成20xx 年治超目標任務，將貨運車輛超限超載率控制在0.8% 以內，各管理所必須清醒認識“春雷行動”開展的重要性，認清形勢、提高認識、統一思想，切實採取有力措施，在轄區內切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應的領導組織機構，確保“春雷行動”卓有成效的開展。

（二）總結經驗，學習交流。

各管理所要及時收集“春雷行動”相關資料，認真總結經驗，及時將好的做法、活動成效、社會反響等形成文字資料，及時報送分公司，促進治超工作快速發展、高效發展、安全發展、綠色發展。各管理所於4 月25 日前將開展“春雷行動”總結以書面形式報西漢路政大隊。活動期間，各管理所要按階段安排建立專項資料盒，做好相關內業資料。

各管理所要結合各自的實際情況，制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法，推分公司治超工作再上新台階。

工作方案模板 篇16

為進一步推進全縣經營規範化，引導廣大經營者守法誠信經營，堅決維護全縣市場秩序，切實保護消費者的權益，縣決定在全縣範圍內開展“經營誠信守法示範店”創建活動。

一、工作目標

通過經營誠信守法示範店創建活動，樹立市場誠信經營典範，引導廣大經營者守法經營，增強經營者的責任意識，力爭全縣按照10%的比例評選縣級農資經營誠信守法示範店，充分發揮其示範引導作用。

二、創建對象

本縣轄區有經營户均可參與“經營誠信守法示範店”的創建活動。符合條件的經營門店均可努力創造條件、主動申報、積極爭創“經營誠信守法示範店”。

三、組織領導

為紮紮實實的開展好經營誠信守法示範店的創建工作，加強創建工作的組織領導，成立由縣食藥工質局、及其他相關單位組成的縣經營誠信守法示範店創建工作領導小組，負責全縣農資守法經營示範店創建工作的組織協調評定。領導小組都下設領導小組辦公室，負責具體評比工作，本着公開、公正、公平的原則開展評比工作。

四、評選方式

（一）按照自願參與的原則，參評單位對照標準進行自我評估，符合條件的主動申報，向領導小組提出申請，填報“經營誠信守法示範店”申報表，並提供經營許可證、營業執照及相關資質證明材料。

（二）初步審定。評定小組分別依據經營示範評定標準，審查各經營門店申報的材料，並結合違法經營案件查處記錄、投訴等情況進行初步審定。

（三）現場考評。評定小組成員實地對基本符合條件的參評單位進行現場考評，對照評定標準逐一進行分值量化，並提出綜合評定意見。

（四）走訪座談。組織評定小組成員開展對農牧民代表、生產經營企業（或個體經營者）的走訪、座談，廣泛徵求對參評單位的意見。

（五）綜合評定。領導小組根據現場考評和走訪座談情況對照參評標準進行綜合評價，符合條件的評為《經營誠信守法示範店》。

五、創建內容

（一）制度建設規範

要建立進貨查驗、索證索票、進銷貨台賬、質量承諾、不合格產品下架和退市及消費者投訴處理制度。

（二）經營行為規範

1.經營者在進貨時應當查驗供貨商的經營資格，驗明產品合格證明和產品標識，並按照同種進貨批次向供貨商索要具備法定資質的質量檢驗機構出具的檢驗報告原件或者由供貨商簽字、蓋章的檢驗報告複印件，以及產品銷售發票或者其他銷售憑證等相關票證。

2.經營者應當如實記錄產品名稱、規格、數量、供貨商及其聯繫方式、進貨時間等內容。從事批發業務的'，應當建立產品銷售台賬，如實記錄批發的產品品種、規格、數量、流向等內容。進貨台賬和銷售台賬，保存期限不得少於2年。

（三）服務措施規範

1.經營者應當向消費者提供銷售憑證，按照國家法律法規規定或者與消費者的約定，承擔修理、更換、退貨等三包責任和賠償損失等農資的產品質量責任。

2.經營者發現其提供的商品存在嚴重缺陷，可能對人身健康、生命財產安全造成危害的，應當立即停止銷售，通知生產企業或者供貨商，及時向監管部門報告和告知消費者，採取有效措施，及時追回不合格的商品。已經使用的，要明確告知消費者真實情況和應當採取的補救措施。

（三）信用狀況良好。近年無因主觀故意原因違法違規被相關部門查處。

工作方案模板 篇17

為認真貫徹落實全省交通運輸行政執法形象建設的部署，規範交通運輸執法隊伍場所外觀形象建設，接市交通局“關於印發《加強全市交通運輸行政執法形象建設工作實施方案》的通知”後，我局一直按照方案的內容和要求進行落實，現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，周密部署工作

我局高度重視交通執法形象“四統一”，運管、港航、公路部門制定了交通執法形象“四統一”工作方案，形成了領導負總責，分管領導直接抓，相關部門共同配合的'工作機制，確保了形象建設工作取得實效。

二、規範管理行為，提高隊伍建設

結合實際制定執法標誌和工作服裝發放後的管理規定;在行政執法時，必須按要求穿制服戴標識標誌，注重儀表，做到規範執法，文明執法，通過執法隊伍形象建設，促進執法隊伍作風建設，提高我縣交通執法隊伍的能力水平。

三、落實執法內容，效果明顯可佳

1、統一了執法標誌。投入16.5萬元統一採購了新式交通執法制服，以及包括執法徽標、肩徽、肩槓、領花、胸章、號牌、執法腰帶、武裝帶、臂章、反光背心等執法標誌。

2、統一執法服裝。包括日常執法服飾和應急執法服飾，以及反光背心、帽子等已統一採購落實。運管所、港航所、公路站等基層執法所要求統一着裝工作。

3、對5輛執法車輛統一了執法標識;按上級要求統一執法文書格式。

四、存在的問題

IC卡式執法證暫未統一更換到位，正在着手辦理之中。

五、下一步工作

按要求把IC卡式執法證申領更換到位。

工作方案模板 篇18

為進一步落實公司安全生產環境保護主體責任，加強安全環保管理，提高全員安全環保意識，實現安全穩定發展，電儀車間繼續以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴控各類安全生產事故，確保車間20xx年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本方案。

一、培訓目的：

根據公司安全環保教育培訓需求，結合公司安全生產情況，強化“安全第一”的理念，圍繞20xx年安全工作重點，開展安全環保培訓教育，進一步提高全員安全生產防範意識，增強風險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷，帶動整個車間安全生產環保管理的提升，增強事故預防、職業危害防治和應急處理的能力，降低安全生產環保事故，確保安全環保管理體系的高效運轉。

二、組織領導：

電儀車間成立深入開展安全培訓工作活動領導小組，全面組織、協調、指導安全培訓工作的全面開展。

組長：

副組長：

成員：

三、基本思路：

（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細緻的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。

同時對各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪裏有生產，哪裏就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班後會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標誌、圖片、安全宣傳板報等。

（3）音像製品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對於新進廠的'員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少於24學時。

四、工作要求

1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，並報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

2、培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結。

3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，説明舉行的具體時間和原因。

4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計劃。

工作方案模板 篇19

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同組織，並得到學校教職工代表大會執行委員會（以下簡稱“教代會執委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便於開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會後階段。

第一階段，準備工作的程序和內容

一、制定召開教代會方案

按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協商的基礎上，制定召開本次教代會方案，並呈報學校黨委分管領導、教代會執委會和工會。

方案的內容：

1.大會的指導思想和主要任務；

2.大會的主要議程；

3.教職工代表的組成、名額及產生辦法；

4.大會主席團的組成及名額；

5.教代會專門工作小組的設置、成員人數及產生辦法；

6.大會會期及召開的日期；

7.其它事項。

二、選舉教職工代表

1.教職工代表的.組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據本學院教職工人數，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。

2.教職工代表總人數（含學校教代會代表）按下列比例產生：

教職工在50―100人，按40―35%的比例選舉代表；

教職工在101―200人，按35―25%的比例選舉產生；

教職工在200人以上，按25―20%的比例選舉產生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3.教職工代表的產生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。

（2）根據各系、教研室或科室的教職工人數分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人名單，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的1/2以上，方能當選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，並對代表進行資格審查。

三、確定本次代表大會的主要議題

1.教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2.確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學院的各項改革；

（3）學院的思想政治工作；

（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。

四、徵集提案工作

1.教職工代表大會的提案，是指教職工代表和羣眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2.提案的內容

屬於學院行政職權範圍和教職工代表大會職權範圍內處理的下述內容，可以列為提案：

（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；

（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關教職工羣眾關心的其他重大問題的意見和建議。

不屬於學院行政職權範圍和教職工代表大會職權範圍內處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務性質的問題和羣眾組織內部的問題；

（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。

3.徵集提案程序

由院分工會或提案小組負責徵集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行徵集。

五、提出大會主席團成員建議名單

1.大會主席團的組成。主席團人數可根據學院教職

工作方案模板 篇20

一、指導思想：

全面貫徹國家、省市縣有關教育的決策部署和縣教育行政工作會議精神，深入推進依法治教，堅持立德樹人，加強內涵建設，以《3—6週歲兒童學習與發展指南》、省市縣“課程遊戲化建設”精神為宗旨，以《如東縣幼兒園教育教學十條》為基本要求，以省市縣教研以及幼教工作會議精神為引領，突出課程導向，凸顯兒童本位，彰顯遊戲精神，努力以課程遊戲化項目建設來引領教師的專業發展、幼兒園教育教學質量的提升。

二、工作要點：

（一）加強幼兒園硬件建設、強化內部管理，提高辦園質量。

（二）推進幼兒園課程遊戲化建設，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。

（三）繼續開展園本情境課程敍事活動。使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。

（四）積極開展各項專題研究活動，努力使幼兒園樹立共同的發展願景，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。

（五）做好安全保健工作，確保幼兒健康成長。

（六）推進現代學校制度建設，促進幼兒協調發展。

三、具體工作要求：

（一）加強幼兒園硬件建設、強化內部管理，提高辦園質量。

1.舉辦者想方設法籌集和借貸百萬資金，努力改善辦園條件，重新建造了一所新型的幼兒園，從房屋到內部設施得到大幅度的改變。幼兒園即將以新的標準、新的面貌回報與社會。

2.加強教育管理，提升師德師風水平，深入開展“愛崗敬業、立德樹人”師德肢體教育活動，樹立“有教無類、因材施教、終身學習、人人成才”的教育思想，引領教師嚴守教育局關於師德師風建設的“六項制度”、“八項禁令”和兩個問責制，健全教師監督和獎懲機制切實加強對教師執行勞動紀律和教學常規的管理和督查。新學年幼兒園要強化內部管理，不斷完備用人機制，強化教師現代化辦公的意識和各項工作的責任心。認真制定各項計劃，如：園務計劃、安全工作計劃。保育保健計劃、遊戲活動計劃、周活動安排計劃等，並在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認真實施，幼兒園將用常規活動檢查表，記錄教師一日活動的組織情況，並進行客觀評價考核；用教育教學工作檢查表，檢查每位教師的備課筆記、教育筆記、班級工作計劃、遊戲記錄等的記載的數量與質量；用衞生檢查表定期不定期對全園進行衞生檢查。期終，我們將在平時考核的基礎上，全面實施教師自評、教研組互評、園長室綜合評分，得出每個班級、每個教師的考核分，作為評選優秀班級和先進個人的客觀依據。完善幼兒園的'量化考核評估細則，評議工作在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調整得更加便於操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。

3.嚴格執行掘港教育“八嚴格八禁止”規定，嚴格執行師德師風規定，禁止有償家教、收受家長饋贈、體罰和變相體罰學生；嚴格執行考勤制度，禁止有事不請假，上班遲到早退，中途離開、曠課、曠職；嚴格執行教學“六認真”要求，禁止不備課上課、不用備課上課、不用交互白班、作業不批改、不講評；嚴格執行真學課堂教學要求，禁止低效、無效、滿堂灌課堂；嚴格執行工作“精緻、務實、高效”要求，禁止會議、活動、檢查、調研，搞形式、走過場；嚴格執行鎮曉管理規定，禁止幽靈不行、朝令夕改；嚴格執行上級主管部門要求和任務佈置，禁止政令不暢、工作推諉、敷衍塞責；嚴格直線工作日不飲酒規定，禁止賭博，酒後駕車。

（二）、推進幼兒園課程遊戲化建設，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。

1、組織教師學習並落實《如東縣幼兒園教育教學十條》，對本園的教育教學以及遊戲進行重新的梳理與創新，努力擯棄一些傳統的、不利於孩子發展的做法，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。

2、組織教師進一步學習並落實省課程遊戲化提出的六個支架的要求。開展課程遊戲化項目推進活動。幼兒園以省課程遊戲化提出的六個支架為要求，根據本園原有的基礎、條件和資源，選擇其中一個支架或幾個支架，全面推進幼兒園區域活動的開展。通過啟動、實施來評價來分析幼兒的遊戲水平。請專家來園評定，對沒有啟動項目或啟動不夠的班級和教師、以及區域活動開展情況不夠良好的做全園表態發言。

（三）繼續開展園本情境課程敍事活動。使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。

本學期研發入學（畢業）課程、科技課程、節日課程、童話課程、生活課程（良好行為習慣、勞動等）、運動課程、遊戲課程等，本園的形式選擇大班為主的班本課程，同時還要在課程創生過程中，要對過程中出現的問題、孩子的表現進行反思與追問，並能用相關的理論進行詮釋，積極參與到課程建設的過程中，讓孩子每學期在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。

（四）積極開展各項專題研究活動。努力使幼兒園樹立共同的發展願景，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。

幼兒園樹立共同的發展願景，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。加強對教師基本功的培養，開展説課研討活動，使教師們能充分運用教育理論來剖析備課的思維過程，促進不同層次教師的專業發展。提高教師解決實際問題的能力。

（五）綜合治理，做好安全保健工作，確保幼兒健康成長。

1.保障安全穩定，嚴格落實校園安全管理工作責任，實行單位“一把手”負責制，管理者雨教職工簽訂好不同崗位、不同安全責任的安全管理責任書，銘記各項安全事故血的教訓，將安全管理落實到每個具體細節。建立健全安全管理制度，制定重大安全事故應急方案。安全工作做到天天查、週週結、月月報。

2.保健工作的檢查力度要加強，使保健制度的各項內容真正做到深入人心。自覺執行好各項制度。

3.對身體發育出現異常的幼兒，要及時與家長取得聯繫，認真分析原因，尋找解決問題的辦法。

3、做好幼兒保健工作的宣傳。

4.堅持幼兒伙食“三方監督”工作，廣泛聽取意見，使幼兒營養膳食始終保持一類水平。

5.加強秋季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發病率控制在最低限度。

（六）推進現代學校制度建設，促進幼兒協調發展。

1、推進現代學校制度建設，全面建立家長委員會。定期向家長開放半日活動，請家長參加我園重大活動，徵求家長對我園教育教學工作的意見。

2、根據季節和節假日情況，向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。

（七）充分發揮後勤作用，切實做好保教結合。

1.保證園內環境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。

2.加強安全管理，完善防範措施。本着為幼兒的安全和身心發展負責的態度，加強安全防範措施，從園舍設備的使用與維修角度出發消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衞生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。

四、逐月工作安排

九月份：

1繼續做好幼兒報名註冊工作。

2.各班教師積極做好家長工作，配合做好幼兒安全穩妥過度事宜。

3.各班教師根據園務工作安排，制定好各項計劃。

4.迎接上級領導的開學、校園安全、食品衞生大檢查。

5.做好新園搬遷，環境佈置等工作

6.啟動本園大班“教學研”共同體活動。

十月份：

1.根據教辦要求，開展教職工“愛崗敬業，立德樹人”主題演講、徵文活動。

2.推進幼兒園課程遊戲化活動，本園中班啟動並推廣。

3.各班自制教玩具評比。

4.加強各班律動、早操的訓練。

5.參加教辦組織的幼兒園遊戲化課程建設的觀摩和研討。

6.配合衞生所做好小班幼兒的體檢工作。

十一月份：

1.舉辦幼兒園半日活動、聘請專家進行課程遊戲化項目講座。

2.舉辦秋冬季健康教育講座。

3.全園衞生保健大檢查。

4.舉行消防安全演習。

十二月份：

1.迎接鎮教辦舉行的幼兒園廣播體操比賽。

2.申報南通市一類園的驗收，積極做好各項準備工作。

一月份:

總結一學期工作情況，分析存在問題，總結相關經驗。

工作方案模板 篇21

一、立項説明

5月24日，國家安監總局發佈《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全監管總局令第30號）。與原國家經貿委發佈的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》相比，將危險物品作業規範為危險化學品安全作業，增列了光氣及光氣化工藝作業等16個工種。

為貫徹落實國家安全監管總局令第30號，確保危險化學品特種作業人員安全技術培訓考核工作順利開展，上海市安全生產監督管理局（市安監局）啟動上海市危險化學品安全作業培訓教材的編寫工作，教材編寫工作由市安監局牽頭，上海市安全生產科學研究所（市安科所）負責教材編寫工作的實施。

二、項目概述

（一）教材編寫的必要性

第一，編寫教材是落實安監總局30號令精神、進一步推進上海市危險化學品安全培訓的需要，是建設上海特色安全生產培訓教材體系的重大舉措。

第二，教材是教師教學和學員學習的主要依據及考核標準，是貫徹安全培訓方針、深化改革、提升危險化學品從業人員安全素質和技能的基本保證。

（二）教材編寫的指導思想、原則和依據

1、教材編寫的指導思想教材的編寫依據下列指導思想：

（1）遵循自然科學、社會科學和成人教育科學的`基本規律。

（2）緊扣《特種作業人員安全技術培訓大綱和考核標準》。

（3）依據上海市安全生產培訓工作實際，充分反映危險化學品行業結構調整、城市區域功能定位的要求。

（4）反映最新的法律法規、行業標準及行業規範的要求。

2、教材編寫的原則

此次教材編寫工作遵守以下原則：

（1）符合我國及上海有關法律、法規和方針政策，思想觀點正確，堅持政治思想教育與安全知識和能力的培養相結合。

（2）在上海現有危化行業培訓教材、講義的基礎上進行教材的編寫，突出上海危化行業培訓教材的特色。

（3）以崗位安全技術規範為準繩，充分考慮教材的針對性、實用性，有利於滿足當前上海危化行業的需求。

3、教材編寫的依據

（1）《中華人民共和國安全生產法》

（2）《危險化學品安全管理條例》

（3）《安全生產培訓管理辦法》

（4）《生產經營單位安全培訓規定》

（5）《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全監管總局令第30號）

（6）《特種作業人員安全技術培訓大綱和考核標準》

（7）《上海市安全生產條例》

（8）《上海市危險化學品安全管理辦法》

（9）上海市安全生產“十二五”規劃綱要

（三）市安科所參與項目的工作內容和方式

1、市安科所將派出具有安全生產培訓專業背景的人員，組成教材編寫項目工作小組，為《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫項目》提供主要的技術支持。

2、市安科所工作小組將在有關國家、上海市相關法律法規、標準、文獻資料查閲和對上海市相關政府部門、企業調研的基礎上起草《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。

3、市安科所工作小組根據《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》制定16本教材的編寫計劃。

4、市安監局召開《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫項目》啟動會，聘請化工、安全培訓方面的專家對教材編寫計劃進行討論，提出建設性修改意見。

5、市安科所針對專家評估意見，對教材編寫計劃進行修改完善，最終形成《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》。

6、市安科所根據培訓教材編寫計劃書，組織行業專家編寫教材。市安科所工作小組將緊密配合市安監局項目組，以全過程的分工合作、討論協商、共同參與的形式開展本項目的工作。

（四）項目輸出的工作成果

1、《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》

2、《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》

3、上海市“危險化學品安全作業”系列教材

三、項目實施方案

（一）項目實施步驟

本項目實施過程分為四個階段，各階段的工作步驟和內容如下：

第一階段：前期準備

1、成立項目組；

2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃。

第二階段：開展現狀調研

1、有關培訓法律法規、標準、文獻資料的收集；

2、有關政府部門、企業、培訓機構的調研；

3、化工、安全培訓專家諮詢；

4、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。

第三階段：編寫教材

1、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》

2、聯繫作者，編寫培訓教材

第四階段：教材審定

項目組對教材進行專家評審，最終形成成稿，出版發行。

（二）項目的工作內容

1、成立項目組

（1）項目組組成

①項目組由項目協調小組與項目工作小組組成。

②市安監局組成項目協調小組，並任命項目協調負責人。

③市安科所組成項目工作小組，並任命項目負責人。

（2）市安監局組成項目協調工作小組

①市安監局將指定其1~2名成員組成項目協調工作小組。

②由擔任項目協調小組的組長。

③市安監局將指派為項目聯絡員，負責日常信息溝通。

（3）市安科所的項目工作小組

①市安科所將派出2~4名具有安全生產培訓背景的專業人員，組成項目工作小組。

②由市安科所所長擔任項目工作小組的組長，為副組長

③市安科所將指派、作為工作小組成員，其中為聯絡員，負責日常工作協調和信息溝通。

2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃

（1）確定工作進度和時間安排；

（2）確認和細化本項目的工作內容和步驟；

（3）確認本項目的工作進度和時間安排；

（4）討論確定各階段工作分配和完成各階段工作的時間節點；

（5）項目協調小組負責為項目工作小組提供必要的行政資源和資金支持。

3、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》根據市安監局的要求，對上海市的重點行業、重點企業進行現狀調研，撰寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。

4、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》根據培訓需求調研結果，撰寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》。

5、編制危化安全作業培訓教材根據培訓需求調研的結果，對16個工種歸類，確定當前的重點培訓任務，組織相關作者進行教材的編寫。非重點培訓工種的教材編寫工作要根據市安監局的要求分批次開展。

6、培訓教材審稿

組織領導、專家進行教材的審定。

工作方案模板 篇22

一、目的意義

本次地名普查的主要目的是全面摸清我鎮範圍內地名基本情況，規範地理實體名稱，設置地名標誌，開發、應用普查成果，建立建全地名普查檔案和數據庫，為社會提供全面準確的地名信息，促進社會交流交往，方便人民羣眾生產生活，提高政府管理能力和服務水平，推動分水嶺鎮社會經濟持續健康發展。

二、普查任務

（一）普查內容

1、地名普查。地名普查包括行政區域，非行政區域，羣眾自治組織，居民點，交通運輸設施，水利、電力通信設施，紀念地、旅遊景點，建築物，單位，陸地水系，陸地地形等11大類43子類地名。

2、點、線、面地理實體普查。

（1）點狀地理實體。包括村委會，社區居委會，城鎮居民點，農村居民點，工礦點，農、林場點，錨地，船閘，渡口，車站，收費站，停車場，加油站，燈塔，井，涵洞，發電站，通信基站，房屋，廣場，體育場，城堡，牆，單位，泉，山峯，山口等。

（2）線狀地理實體。包括公路、鐵路、管道、道路、大型橋樑、隧道、灌溉渠、排水溝、渡槽、河（湖）堤、河流等。

（3）面狀地理實體。包括行政區域、開發區、水庫、公園、風景區、丘陵、山脈、濕地等。

（二）規範地理實體名稱

根據國家關於地名管理的有關法規，對有地無名且有地名作用的地理實體進行命名；對不規範地名進行標準化處理，切實解決一地多名、地名重名，地名命名罔顧傳統、刻意崇洋、虛張聲勢、名不符實，地名譯寫不準確、不規範、含義不健康等問題。

（三）設置地名標誌

根據實際需要，依據國家有關標準設置地名標誌。

（四）開發、應用普查成果

利用地名普查成果，編纂出版地名圖、錄、典、志等出版物，建立、完善各級國家地名和區劃數據庫，開展地名信息化服務，開發研製地名信息化服務產品。

（五）建立地名普查檔案

實現地名普查檔案的數字化管理。

三、職責分工

（一）鎮地名普查領導小組職責

1、研究制定全鎮地名普查實施方案；

2、組織部署全鎮地名普查工作；

3、協調解決全鎮地名普查中的重大問題；

4、審議全鎮重要地名命名更名事項；

5、審定全鎮地名審查成果；

6、承辦鎮政府交辦的相關工作。

（二）鎮地名普查辦職責

1、擬定全鎮地名普查實施方案；

2、負責第二次全國地名普查工作規程、技術規範的貫徹執行；

3、負責組織全鎮地名普查的宣傳工作；

4、負責領導小組成員單位的聯繫協調；

5、負責地名普查的會議組織、業務培訓和指導、工作檢查和驗收；

6、負責組織地名普查成果上報和建檔工作；

7、負責指導建立、完善各級地名普查數據庫；

8、負責組織編纂普查地區標準地名圖、錄、典、志等；

9、負責組織地名普查信息綜合應用服務；

10、承擔領導小組交辦的其它工作。

（三）鎮地名普查領導小組成員單位職責

領導小組各成員單位要指導和督促本單位做好地名普查所需資料的整理工作，做好地名普查的協助、配合工作，並確保信息和數據的準確、有效。

四、工作安排

（一）準備階段

1、成立地名普查領導小組及辦公室；

2、結合本地實際，研究制定實施方案；

3、學習其它先進示範縣區的經驗；

4、準備準確的地形圖；

5、設計、梳理、分類地名普查表格；

6、召開會議，部署我鎮第二次地名普查工作；

7、對參與地名普查的人員進行業務培訓，組織學習地名管理的'法律法規和地名普查的相關文件；

（二）全面普查階段

1、收集資料。包括第一次地名普查、地名補調、歷年地名命名更名、文物考古、勘界協議、統計等資料，有關地名志、錄、詞典、圖、碑刻，政府機關、專業部門下發的有關地名方面的文件、通告、簡報、年鑑等。

2、普查登記。以領導小組各成員單位為主，全面開展地名普查登記工作。普查人員對本職責範圍內的地名數據資料進行調查登記，填報普查成果表。對地名信息有爭議的，要組織熟悉本地情況的老同志召開座談會，必要時還要查閲相關歷史資料，力求地名信息完整準確。鎮級相關職能部門要對本部門職能範圍內的地名數據進行核實確認，分類彙總並上報鎮社會事務辦，由鎮社會事務辦負責全鎮地名數據資料的校對彙總。

3、組織地名調查。根據地名普查目錄、地名登記表、工作圖，採取現場踏勘對照核實，採集地名基本信息和屬性信息，標註工作草圖。

4、進行地名標準化處理。將歷史資料與外業調查成果相結合，進行核對、分析、論證，依照地名管理有關法規，對有地無名、一地多名的重要地理實體進行命名更名；對帶有區域性或有特殊文化含義的地方用字和地方讀音的地名進行審查定字。

5、數據錄入。區民政局組織業內人員對收集到的資料和外作業獲得的數據進行整理、分析、歸納，並與原有資料進行比較核對，將普查資料分類彙總，分類錄入國家地名數據庫。

6、整理資料。

（1）整理普查工作文件、資料，分類歸檔；

（2）填寫各類普查成果表；

（3）標繪地名普查成果圖表；

（4）對普查成果和文件資料進行數字化處理；

（5）起草地名普查工作總結；

（6）準備上報地名普查成果到社會事務辦。

（三）檢查驗收階段

區地名普查辦對各成員單位的普查成果進行檢查驗收。

（四）總結上報階段

社會事務辦對地名普查工作進行總結，上報普查成果。

五、方法步驟

（一）制定方案

根據區第二次全國地名普查領導小組的部署，結合我鎮實際，特制定具體實施方案和工作計劃。

（二）業務培訓

鎮第二次全國地名普查領導小組辦公室（社會事務辦）負責組織各領導小組成員單位的地名普查工作人員，學習地名普查的有關法律、法規、文件和保密規定。

（三）收集資料

按照工作規程，全面收集與地名相關的歷史沿革資料，包括第一次地名普查、地名補查、歷年地名命名更名、文物考古、邊界勘界協議、統計等資料，有關地名志、錄、詞典、圖、碑刻，政府機關、專業部門下發的有關地名方面的文件、通告、簡報、年鑑等。

（四）實地踏勘

現場標繪或測量地名的地理位置、範圍，修測、調繪變化的地形地理，調查採訪地名現狀，查清現在地名的相關信息和有地無名的地理實體情況。

（五）地名標準化處理

根據《地名管理條例》、《地名管理條例實施細則》的要求，按照地名命名、更名權限和程序，對普查的地名信息進行審定和標準化處理。

（六）設立地名標誌

根據國家地名管理的有關法規，依據有關地名標誌標準，對重要地理實體設置地名標誌，對未使用標準地名或未按國家標準製作的地名標誌進行全面清理和整改。

（七）建立地名數據庫

將地名文字和圖形信息及多媒體數據導入數據庫。根據普查成果和工作圖，修改矢量地圖上的地名註記和變化的地物。

（八）整理資料，製作成果

根據領導小組各成員單位上報的普查成果，形成普查成果。

1、整理普查工作文件、資料（含音像視頻），分類歸檔；

2、填寫各類普查成果表；

3、標繪地名普查成果圖；

4、對普查成果和文件資料進行數字化處理；

5、起草地名普查工作總結；

6、起草地名普查成果審批報告；

（九）檢查驗收

鎮地名普查辦對各成員單位上報的地名普查成果進行檢查驗收。

（十）上報歸檔

普查成果驗收合格後，按照規程要求，逐級上報，將普查成果資料立卷歸檔。

六、經費保障

由鎮財政自行保障第二次全國地名普查經費。

七、工作要求

（一）加強組織領導。本次地名普查工作涉及面廣、任務重、時間緊、技術要求高。鎮政府成立了第二次地名普查領導小組，各成員單位要切實履行部門職責，分工負責，各司其責，明確專人做好相關資料的收集整理、填報工作，並及時提供地名普查的相關資料。

（二）落實經費和人員。一是經費保障，鎮政府要落實地名普查工作經費，為地名普查人員購買必要的辦公設備；二是配備專用的普查人員，各單位要落實一名專人，負責向鎮地名普查辦提供本單位有關的地名普查資料。

（三）嚴守技術規範。普查聯絡人員要協助區地名普查人員深入實地，認真開展地名調查、信息收集等工作，如實填報普查數據，不得編造、偽造、篡改普查資料，確保普查數據真實可靠。

（四）做好保密工作。普查形成的各種數據、圖表等資料要嚴格按保密文件管理規定處理，不得運用網絡傳輸和使用傳真報送，裝有地名數據庫系統的電腦不得連結外網和局域網，所有報送的資料要加蓋單位公章密封，避免泄密。對造成泄密的單位和個人，要嚴格按照有關規定追究責任。

工作方案模板 篇23

為了深入貫徹落實《全民健身條例》及《縣教育局關於印發的通知》（思教發〔20__〕364號）文件精神，全面實施素質教育，廣泛開展學生陽光體育運動，培養青少年學生良好的體育道德風尚和鍛鍊習慣，努力營造“我運動、我健康、我快樂”的校園氛圍，激發學生參加體育鍛煉的積極性，切實提高我縣中國小生體育運動水平。為確保活動的順利開展，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實“健康第一”的學校體育工作方針，以“4+2”特色教育工程為載體，全面落實學生每天鍛鍊1小時的陽光體育運動要求，以發展體育運動，提高學生身體素質為目標，努力促進學生健康成長，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

二、活動主題

以“我運動、我健康、我快樂”為主題，突出“魅力體育·活力校園”，增強學生體質，培養學生體育運動技能和習慣，鍛鍊學生意志，弘揚體育精神。

三、組織機構

主辦：思南縣關心下一代工作委員會

思南縣教育局

思南縣文體廣電旅遊局

承辦：思南縣教育局、教育工會

思南縣教育系統關心下一代工作委員會

組委會下設辦公室在縣教育局，萬有強兼任辦公室主任，許貴科、劉成剛、楊光壽、田勇負責具體辦公。

四、參加對象

全縣各國小、國中、高中和中等職業學校在校學生。

五、比賽項目

（一）參賽項目

1、國小組：

男子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠、跳遠、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，共8項。

女子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，1分鐘仰卧起坐，共8項。

2、國中組

男子組：100米、200米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠，共7項。

女子組：100米、200米、800米、1500米、4×100米接力、跳高、跳遠，共7項。

3、高中組

男子組：100米、200米、800米、1500米、3000米、5000米、4×100米接力、跳高、跳遠、三級立定跳遠，共10項。

女子組：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠、三級立定跳遠，共10項。

（二）拔河表演賽：城區學校必須參加。

六、活動安排

本屆運動會分兩個階段進行。

（一）第一階段（20__年5月）各鄉鎮學區、中學、中心國小自行組織比賽。本階段活動主要內容：

1、以學校為單位，組織開展校級選拔賽，要求全體學生參與，每個學生至少參加一項運動項目。

2、以學區為單位，組織轄區中國小校進行報名及資格審查，按中國小分組分別準備至少5—6個運動項目參加比賽，要求每個學生只能限報兩個項目，每個項目取校級最好成績參加。

（二）第二階段（20__年7月下旬）由縣教育局組織全縣比賽，具體時間及地點，另行通知。

七、經費保障

各學區、學校負責服裝、訓練、參賽食宿、車費等費用，縣教育局負責全縣比賽組織、裁判食宿、獎金等費用。

八、籌備工作

（一）器材準備：由比賽場地單位負責提供。

（二）場地準備：縣教育工會負責聯繫比賽場地，並與教儀站共同負責賽前場地檢修和賽會期間的場地安排。（初賽由各學區和組織單位負責）

（三）資格審查：基礎教育股負責對代表隊資格審核。

（四）安全工作：安監站負責賽前及整個比賽期間場地器材的安全檢查和賽事安全保衞工作。

（五）比賽監督：監察室負責整個比賽程序、成績記錄的監督，確保公平、公正、公開。

九、獎項設置

（一）各單項錄取前六名，不足六名，按實際參賽人數錄取，只有1名運動員的項目不安排比賽。

（二）團體總分計算辦法：男、女各單項的`前六名，分別按7、5、4、3、2、1計分。得分多者名次列前，如總分相等，則以單項第一多者列前，以此類推。

（三）單項獎：對獲得單項前六名的運動員發給榮譽證書及獎品。對獲得獲得七至十二名的運動員發給優秀運動員獎證。

（四）集體獎：高中組設一等獎1名，獎金10000元；二等獎2名，獎金8000元；三等獎3名，獎金5000元，優秀組織獎1名，獎金3000元。國中、國小組以學區為單位團體總分前三名為一等獎，獎金10000元；4—10名為二等獎，獎金8000元；11—18名為三等獎，獎金5000元；優秀組織獎若干名，獎金3000元。

（五）設道德風尚獎3名，獎金20__元。

（六）按要求組隊參加的學區補助活動經費10000元。

十、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。各學區、學校成立工作領導小組，主要領導要親自抓，分管領導抓具體落實，制定出詳實的實施方案；對運動會的籌備等各個階段工作的開展情況和完成情況進行定期檢查，並在人力、物力、財力上予以支持和保障。

（二）明確分工，落實工作職責和任務

1、各項籌備工作都要擬定工作程序、要細化到每一個項目，確保每一項目都做到有人負責，確保全員參與，重點選拔，確保比賽水平和質量，確保按時完成各階段任務。

2、各學區、學校必須在縣教育局組委會的統一領導下開展工作，服從組委會的總體安排，切實以辦好運動會為中心，創新工作思路，推動“4+2”特色教育工程的紮實開展。

（三）以確保安全圓滿為目標,全力做好安全保衞工作。一是協調公安、消防等部門給予人力、物力支持，負責運動會期間的安全巡查、隱患排查、整改和保衞工作。二是協調衞生部門做好食品衞生安全檢查和防疫工作；三是協調交通、客運公司做好學生參賽乘車安全和保暢工作。

（四）抓好宣傳報道工作,營造良好輿論氛圍

以“我運動、我健康、我快樂”為主題，積極營造隆重、熱烈、祥和、向上的良好運動氛圍；彰顯“4+2”辦學特色，多角度、全方位進行報道、宣傳。

十一、本方案由大賽組委會負責解釋。

工作方案模板 篇24

一、績效管理的目的及原則

目的：通過績效管理，促進我辦機關履行職責，高質量地完成市委、市政府佈置的各項任務和年度工作目標，促進單位內部管理，形成爭先創優的氛圍，實現組織績效和個人績效的不斷提升。

原則：一是便於操作原則。要藉助計算機輔助系統將機關管理工作納入績效管理框架內。二是客觀公正原則。在運行中要本着公正合理的原則，設定不同工作事項的基本用時。三是持續改進原則。要加強和鼓勵績效溝通，促進組織、個人的績效持續改進。

二、績效管理的總體框架

1、管理對象及層次

績效管理對象分為對處室的組織績效和對處室工作人員（含處室負責人）的個人績效兩個層次。

處室績效管理，主要內容為處室工作月度計劃及完成情況、年度工作目標任務及完成情況，由分管領導審核後轉主要領導確認。

個人績效管理，主要內容為個人每日績效申報，處室負責人初審，分管領導審核確認。各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核，處室負責人個人績效由分管領導確認。

2、對處室績效考核績效內容

（1）“績”的部分，分為二部分：

一是共性目標方面，如編寫信息稿件、起草文稿等共性目標。

二是個性目標方面，如圍繞處室職能工作和處室責任狀個性目標，以及上級交辦其他工作任務等個性工作

（2）“效”的部分，設置三種類型：

一是加分：為鼓勵和引導機關圍繞中心工作，做好關鍵性工作，對上級表彰、創新創優、宣傳報道、101%服務等工作予以加分。

二是扣分：①未完成共性目標及個性目標任務的，按比例扣分；②軟環境建設中，被明查暗訪曝光，給我辦造成不良影響的'，或違反規定被處室以外單位或部門查實、曝光、處理的，軟環境建設目標中分屬子項年度不得分；③工作嚴重失誤，並造成惡劣影響的，按工作涉及的工作目標不得分；④無故不參加集體活動和社會性公益性活動的；⑤領導交辦的事項逾期辦結並未經批准的；⑥未履行請假手續，無故未簽到及遲到早退的。

三是一票否決：①對所在處室有人因違法違紀問題被紀律處理的；②因工作不規範、不到位造成在市級機關科學發展目標考核和市軟環境考評中失分或在普遍扣分的項目中較多扣分的。

3、對個人績效考核（按一般勞動時間計）

個人事項庫是某個處室、某個崗位上的工作人員，在一年內可預見的、可量化並賦值、經高度概括後的，一件件具體工作事項的集合。

建立事項庫的目的：主要在於能客觀地、合適地量化出每人的工作情況，反映出每個人的“績”，區分出不同崗位上的“忙”還是“不忙”；此外還有一個重要作用是能反映出或區分出大致工作強度和用時下，不同的個人的“效”，是“真忙”還是“瞎忙”（對於“效”的評價更適合用加扣時的方式予以體現）。

三、績效管理的方法步驟

1、目標設定

設定原則。一是績效目標要與部門使命、職能，與市委、市政府總體目標任務相一致；二是按照“高點定位、爭先創優”的原則，目標設定要高於上年，同時在全省同行業中體現進位爭先；三是績效目標要具有可操作性和可測量性，便於考核。四是對制定的績效目標要進行評估，強化上下溝通，充分體現決策的科學化和民主化。

各處室要將度工作目標責任狀內容以及細化分解後的處室月度績效目標，報分管領導審定後，錄入辦績效管理信息系統。目標要具有可操作性和可測量性，便於考核。

2、績效實施

每月5日前（遇到節假日順延）召開一次績效分析會，各處室彙報上月績效目標完成情況，提出工作中遇到的困難，擬對績效目標調整的打算和下月績效目標。分管領導對處室月績效進行評價，對處室實際工作任務與預期階段性目標存在的差距及時分析原因，採取有針對性的工作措施，確保目標任務得到有效實現，並明確下月績效目標。會後第2個工作日下午下班前，將各處室上月度績效目標完成情況、下月績效目標（對分析會上認可的目標調整要予以説明）等內容錄入管理信息系統，報分管領導審定。

每日每人申報工作事項，自動生成每天工作日誌。各處室負責人每週一召開工作例會，評析上週績效完成情況，確定下週績效計劃。每週二下午下班前，處室負責人在管理信息系統上錄入每週工作佈置情況（含處室負責人），並完成其他工作人員個人績效初審工作，報分管領導審定。

分管領導、處室負責人要加強溝通交流，研究績效改進措施，及時解決遇到的困難，促進處室績效目標實現。

3.績效考核

處室績效考核，按月申報督查，年終考核評定。按照處室申報，分管領導審核，辦績效考核機構彙總，報辦黨組審定（月度考核報主要領導審定）程序進行。

個人績效考核，按日申報、週考核、月彙總、年終評定。按照個人申報，處室負責人初審、分管領導審核的方式進行。被考核人每日（最遲次日）申報每日工作績效，處室負責人對照處室的周績效計劃，每週對被考核人申報的績效進行核實、分管領導進行審核，生成周績效統計。個人周績效考核結束後，要及時反饋，若被考核人對考核結果存在分歧意見，可與處室負責人、分管領導進行溝通，溝通後仍無法就績效考核結果達成一致意見時，可向辦績效考核機構提出申訴，由辦績效考核機構給予答覆。

每月通報完成情況，年終根據考核情況確定處室績效等級，原則上按照處室總數的40％為A級、40％為B級、20％為C級進行區分（分數相同的按上一等級計算）。處室可參照上述原則，確定工作人員績效等級。

4.績效改進

（1）結果運用。兑現績效考核獎懲，績效考核結果作為機關工作月度及年終考核兑現獎發放、評先評優、選人用人的重要依據。

（2）持續改進。主要領導及分管領導要對績效差的處室進行指導，分析原因，研究整改措施；

處室負責人要加強與績效低的工作人員溝通，幫助查找不足，解決困難。

（3）體系完善。辦績效考核機構要牽頭對年度績效管理體系進行分析評價，不斷改進完善，推動績效管理工作科學規範。

四、工作安排

1、調研學習（5月1日-5月10日）

通過對市軟建辦的調研學習，學習市有關精神，掌握績效管理有關理論和實踐經驗，並建立與有關專家的聯繫。

2、框架設計（5月10日-6月15日）

通過前期調研，並根據我辦工作實際，制定我辦績效管理工作總體框架，報辦黨組審定。

3、推進實施（6月）

召開處長工作會議，要求將年初下發的目標責任狀共性目標和個性目標，分解到實施步驟和具體月份。根據收集上來的事項庫，結合我辦工作，編制事項庫，並提交辦工作會議研究討論。建議先期建立每人每天撰寫工作日誌制度。

5、軟件開發及試運行（7月底）

聯繫軟件公司，向衝浪房產軟件送交軟件開發客户需求，並保持聯繫，確保本月中下旬開發出試運行版軟件，並試運行。

6、正式運行（8月中旬）

正式運行機關績效管理信息系統。

五、保障措施

1、建立績效考評機構。成立辦績效管理工作領導小組，主要領導任組長，班子成員任副組長，處室負責人為成員。領導小組下設考核管理機構，負責全辦考核具體事宜，各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核各項工作。

2、分步實施，先易後難。在堅持考核公開、公平、公正原則的基礎上，按照先易後難、逐步完善、便於操作、易於推廣的原則，逐步實施完善機關績效管理信息系統。

3、完善激勵獎懲機制。對接市軟建辦、市財政局，落實市劃撥的專項績效管理兑現獎發放政策，確定我辦配套資金，制定辦績效考核兑現辦法。

工作方案模板 篇25

為貫徹落實省衞生廳《關於印發職業衞生和放射衞生重點監督檢查計劃的通知》與市衞生局《關於印發職業衞生和放射衞生重點監督檢查實施方案的通知》文件精神，落實放射衞生重點監督檢查計劃要求，進一步加強放射衞生的監督執法力度，切實維護作業人員及公眾的健康權益，制定翔安區放射衞生重點監督檢查實施方案。

一、工作目標

（一）全面完成職業病危害放射防護控制效果評價工作，放射衞生監督管理檔案完整率達100%。

（二）放射衞生監督覆蓋率達100％。

（三）放射工作人員健康監護率達100%。

（四）區管放射診療單位放射防護達標率80%以上。

二、工作內容

（一）監督檢查工作。

全面檢查轄區內各放射診療機構放射防護工作情況，重點檢查《放射工作人員證》持有情況、放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況等。

（二）摸底調查工作。

為更全面瞭解全區醫療機構放射診療防護的.基本情況，對各放射診療單位的專業人員、設備及相應質量控制設備配備情況以及年度診療患者數量情況進行更詳盡的摸底。

三、檢查時間安排

（一）第一階段為自查自糾階段：從6月1日至6月30日，各放射診療單位根據《放射診療單位調查表》（附表2）的內容集中開展自查自糾，重點為放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況。

（二）第二階段為監督檢查階段：從7月1日至10月31日，翔安區衞生局衞生監督所各監督科室對轄區內放射診療單位放射防護工作情況進行監督檢查，並對監督檢查中所發現問題的整改落實情況進行追蹤核實。各監督科室按要求登錄衞生部衞生監督中心上的“全國衞生監督信息報告系統”進行數據填報。

（三）第三階段為數據彙總階段：從11月1日至11月20日，對監管單位的監督信息按要求進行彙總，於11月20日前將彙總表和工作總結報送市衞生局衞生監督所。

四、工作要求

（一）區衞生局衞生監督所。要根據翔安區放射衞生重點監督檢查實施計劃，結合轄區內放射衞生工作現狀，落實責任，認真組織實施監督檢查和摸底調查工作，加大執法力度，對發現的違法行為要依法嚴肅處理。

（二）各放射診療單位要配合做好監督檢查工作。確保具有放射診療設備的每家醫療機構及每台診療設備的信息填寫真實、完整，並及時對數據進行更新、完善。

（三）區衞生局衞生監督所要按要求。登錄衞生部衞生監督中心上的“全國衞生監督信息報告系統”進行數據填報，完成對區級數據的統計彙總，撰寫總結報告，並將彙總表書面材料及總結在11月25日前報送至市衞生局衞生監督所。