黨建自查報告4篇

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根據北碚委辦【20xx】135號文件通知，我辦嚴格對照，並進行了深入的自檢自查，落實條例規定的相關內容，調整工作方式，改進不足，現將落實情況彙報如下：

一、落實情況及經驗做法

(一)加強管理落實，加大培訓力度。辦事處黨委在上級黨組織的正確領導下，把基層組織建設作為一項重要工作來抓，在思想上進一步提高重視程度，在行動上加大貫徹落實力度，全面提升了黨建工作的質量，認真學習貫徹落實上級文件精神，建立完善了基層黨建常抓不懈的工作機制，使辦事處的黨建工作再上了一個新台階。

辦事處黨委始終重視加強自身建設，不斷提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、構建社會主義和諧社會的能力、務實創新的能力、廉潔勤政的能力，真正成為政治堅定、朝氣蓬勃、奮發有為、團結幹事的領導核心。注重加強幹部隊伍建設，定期對機關各支部的書記和委員進行培訓，以舉辦培訓班、專題講座、小組學習等形式展開深入廣泛的學習、宣傳。並要求機關各支部結合實際，制定相關的學習制度和管理制度。通過一系列的措施，各基層黨組織的主要領導和成員的綜合素質明顯提高，增強了工作能力和號召力。

(二)加強機關作風建設，要求幹部廉潔自律。20xx年我辦加大了對機關作風建設的管理力度，細化了機關工作及管理制度、量化考核制度、審批報銷制度、招待制度等多項內容，切實轉變機關工作人員的思想作風、紀律作風和工作作風，樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀。進一步轉變政府工作職能。針對當前工作情況的複雜性和形勢的需要，本辦建立健全了監督約束機制，加強對黨員幹部的廉潔自律的審查審核力度。要求黨員幹部從自身做起，堅持全心全意為人民服務的宗旨，主動接受羣眾監督，廉潔奉公，求真務實，以對黨和人民高度負責的精神，做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

(三)加強組織建設，推進全面發展。一是制定年度黨建工作計劃，實施黨建責任制，圍繞區黨工委的“一講二評三公示”展開活動，確保各項工作落實到位。我辦定期組織黨員幹部進行學習和交流。每月召開一次評優活動，每年辦事處黨委、支部定期召開民主生活會，組織黨員幹部學習黨的xx屆三中、四中、五中全會上的重要講話，學習各種黨的條例和科學發展觀。組織黨員幹部進行德、能、勤、績、廉五方面的民主測評，黨組織書記與班子成員逐一談心，對每個人的工作思想情況做出評價，指出不足。四是加強日常黨務工作管理。堅持黨管幹部原則，重要工作事項和幹部任免都要經過黨委研究決定，嚴格執行組織關係接轉制度，按時收繳黨費。

二、存在的問題

今年來，我辦在機關黨建工作上取得了一些成績，帶動了我辦綜合水平的提高。但是，我們仍然存在一定的問題和不足。一是學習制度有時落實不夠到位。有時為了實際工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動。二是黨建創先爭優工作有待進一步加強。三是組織黨員經常性的活動做的不夠。

三、下一步打算

下一步我們將以“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大精神和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步加強黨的建設，實施黨建工作責任制，發揮黨組織堡壘作用和黨員先鋒帶頭作用，具體從以下幾個方面開展：

一是加強理論學習與工作實際聯繫。正確引導黨員幹部處理黨建工作與業務工作的矛盾，提高對黨建工作的認識，積極、主動的參與到黨建工作中來。

二是增強服務意識。自覺主動的工作，把服務羣眾放在工作的首位，始終以羣眾的滿意度做為檢驗工作成績的標準。

三是改進工作方法，爭創工作先鋒。在今後的工作中，要積極樹立典型，推廣先進工作經驗，調動黨員幹部的積極性，形成一種你追我趕的工作氛圍，以爭創先鋒為目標，紮實苦幹，提高機關推進科學發展的總體水平。

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半年來，我校黨支部在縣直機關工委、教育局黨組的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，圍繞我校的教育改革與發展，以提高教師政治素質為主線，以創建支部特色、服務學校工作為重點，求真務實，開拓創新，充分發揮黨支部的政治核心和黨員的先鋒模範作用，有力地促進學校各項工作持續、健康、快速地發展。

現就我校黨支部上半年黨建工作開展情況彙報如下：

一、認真組織，精心安排，深入學習實踐科學發展觀。

今年3月初開展以來，學校黨支部根據縣委及局黨組的統一安排部署，認真開展學習實踐可惜發展觀。我們系統深入地學習調研，全面深刻地分析檢查，紮實有效地整改落實，堅持把學習調研貫穿活動始終，凝聚發展共識；堅持把羣眾路線貫穿活動始終，體現以人為本；堅持把實踐特色貫穿活動始終，解決突出問題；堅持把宣傳引導貫穿活動始終，營造濃厚氛圍，取得了較為明顯的成效：進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步提高了廣大黨員幹部推動發展的能力和水平， “兩個轉變”的思路和舉措，進一步推進了體制機制創新，一步推進學校整體工作的開展。

深入貫徹落實科學發展觀是一項長期的戰略任務。在今後工作中，我們要繼續以科學發展觀統攬學校改革發展大局，深化教育教學改革，提高人才培養質量；實施人才強校戰略，提升師資隊伍建設水平；加強校園文化建設，推進機制體制創新，提高管理工作效能。要以改革創新精神全面加強學校黨的建設，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，切實抓好反腐倡廉建設，切實做好統戰、羣團工作。要以社會主義核心價值體系引領思想政治工作創新，將社會主義核心價值體系融入思想理論建設、校園文化建設和育人的全過程。

二、加強領導，健全體制，認真落實黨風廉政建設責任制。

1、建立健全黨風廉政建設機構。其成員由校黨支部、行政領導組成，形成黨支部統一領導，黨政工齊抓共建的領導格局。領導小組分工把關，各施其責，統一思想，協調配合，使黨風廉政建設責任制得到全面貫徹落實。

2、突出重點，建章立制，積極從源頭上防治腐敗。半年來，學校認真貫徹黨風廉政建設責任制，做到教育在先，防範在先，規範在先，監督關口前移，切實加強了黨風廉政建設，維護了學校良好的形象。

校黨支部認真組織全體黨員學習《廉政準則》、《黨紀處分條例》等，在學習的基礎上，抓住領導幹部在思想、組織、紀律、作風等方面存在的問題，通過樹典型、贊先進、上黨課、看錄像、談體會、寫心得等形式，有針對地開展理想信念教育、黨紀條規教育，廉政典型教育和警示教育。從而進一步提高了黨政領導幹部在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，增加了黨員幹部的先進性意識和模範意識。

3、規範校務公開制度，強化民主監督機制。我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執行“收支兩條線”，使用的票據統一、規範。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經費支出堅持一支筆審批制度。嚴格財務管理，制定會計、出納職責，杜絕“白條”報銷，無濫發錢物等違反財經紀律行為。同時不斷完善以教代會為基本形式的民主管理制度，充分發揮教代會民主監督、民主管理職能作用，提高學校決策的正確性和科學性，密切了黨羣、幹羣關係，促進黨風廉政建設。

三、精心組織，統籌安排，全面落實各項工作。

1、學校黨支部高度重視社會綜合治理、計劃生育工作，按照“打防結合、以防為主”的方針，加強社會治安綜合治理工作，積極倡導維護社會治安、人人有責的社會風尚，進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，完善落實人防、物防相配套的防範措施，做到了全年有工作計劃，年終有工作總結，逐步建立“羣防羣治，專兼結合”的社會綜治保障體系。堅持節假日值班制度和領導帶班制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進行“防火、防盜、防災害事故、防破壞”的“四防”檢查，做到有備無患，萬無一失。認真實施計劃生育目標管理責任制，“三帳一卡”健全，填報準確及時，許多年來，未發生違反計劃生育政策的事件，學校成為計劃生育達標單位。

2、開展豐富多彩，健康有益的文體活動，豐富職工文化生活、陶冶情操、增強體質。學校黨支部積極開展了一系列有益教職工身心健康的文體活動。如舉辦了春季運動會、迎六一文藝晚會等各項活動。

3、強化管理，健全制度，創建良好的工作秩序。為了加強管理，創建良好的工作秩序，學校黨支部狠抓制度建設，在廣泛徵求教職工意見的基礎上，出台各項制度。通過健全制度，強化了內部管理，形成了一種各司其職、各負其責、井井有條的工作秩序，營造出一種團結協作、爭先創優的良好氛圍。

4、號召黨員教師自覺履行社會義務，積極參與社會公益事業。今年5，在全縣“慈善一日捐”活動中，教師們紛紛獻出愛心，踴躍捐款，學校和教師個人捐資共計4000餘元。

總之，XX年上半年，我黨支部在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發展。

但是在新形勢下對黨建工作還缺乏創新精神，全體黨員的整體素質還有待於提高，我們仍需不斷努力，使我校黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步加強，每個黨員的思想素質和業務素質進一步提高，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

工作打算

1、進一步加強對領導班子、黨員教師、廣大教職工的理論教育

2、進一步加強師德建設，積極營造和諧校園環境。

3、進一步加強黨風廉政建設，全面提升行風工作水平。

4、進一步發揮羣團組織積極作用，推動學校工作上新台階。

中共泊頭市委組織部關於虧困停產關閉破產國有企業黨建工作的自查報告黨建自查報告（3） | 返回目錄

中共泊頭市委組織部關於虧困停產關閉破產國有企業黨建工作的自查報告

按照滄州市委組織部明傳要求，近日，我們組織專門人員對全市虧困停產關閉破產國有企業黨建工作情況進行了督導檢查。通過檢查，摸清了底數，發現了一些好的典型和存在的問題，提出了下一步全市虧困停產關閉破產國有企業黨建工作的新思路。

一、基本情況

泊頭市共有工業、商業、物資、外貿、糧食、農業、林業、水利等系統共80家國有企業，從業人員6000多人，黨員1180名。其中，商業系統破產企業8家；物資系統停產企業1家、關閉企業1家、破產企業8家，總計下崗職工1784名，下崗黨員129名，其它系統無關停破產企業。上述關停破產企業雖然經營困難，但黨組織仍然健全，黨員無’’掛空’’現象，基本上能正常過好組織生活，職工思想情緒穩定，基本上無職工集體上訪事件。

二、經驗做法

1、提高認識，把虧困停產關閉破產企業黨建工作擺上議事日程。去年全省“四種企業”黨建工作會議以來，市委認真貫徹落實省委組織部《關於加強虧困停產關閉破產企業黨建工作的意見》，組織了專題調研組，由市委常委帶隊，深入到停產關閉破產企業，與企業領導幹部、黨員和職工進行座談，廣泛聽取各方面的意見和建議。大家一致認為，搞好虧困停產關閉破產企業工作，不僅需要完善各項改革配套政策，更需要充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾的優勢。在統一思想、形成共識的基礎上，我們確立了新的工作思路。一是成立了由市委書記任組長的“四種企業”黨建工作領導小組。出台了《關於加強虧困停產關閉破產企業黨建工作的意見》、《關於虧困停產關閉破產企業黨組織設置及黨員管理辦法》等一系列文件，明確了“四種企業”黨建工作的目標任務和保證措施。建立和實行了縣級領導幹部“一崗雙責”責任制。明確提出市委書記是第一責任人，企業主管負責人是直接責任人，企業黨組織書記是具體責任人，組織部門負責協調工作。同時，把虧困停產關閉破產企業黨建工作納入全市基層黨建工作目標考核體系。二是將所有“四種企業”逐一落實到縣級領導幹部名下，要求縣級領導幹部認真履行促進企業發展、維護企業穩定、加強企業黨建、做好職工的思想政治工作等四項職責，確保虧困企業兩年內實現扭虧解困；停產關閉破產企業職工隊伍思想穩定，各種矛盾和問題及時得到解決，一旦發生突發事件，縣級領導幹部要到一線辦公，與職工面對面解決問題，堅決杜絕羣體性事件的發生。建立了虧困停產關閉破產企業黨建工作定期研究、常委聯繫點、督查通報等制度。堅持每季度召開一次工作例會，集中聽取企業改革和黨的工作情況彙報，研究解決工作中遇到的一些突出問題。三是抓好試點，分類指導。按照虧困停產關閉破產四種類型，選擇了不同行業的4個企業作為試點單位，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。

2、狠抓關鍵環節，強化企業領導班子建設。一是強化教育培訓，努力提高企業領導人員的綜合素質。針對停產關閉破產企業領導班子普遍存在信心不足、無所作為、埋怨情緒大和失落感較重等思想問題，我們立足於提高班子成員的思想素質，對班子成員分期分批地進行黨的政策法規教育、艱苦奮鬥的傳統教育和黨的宗旨教育，幫助他們解放思想，轉變觀念，增強對改革的承受能力和戰勝困難的信心與勇氣。同時，以市委黨校為依託，採取系統輔導、專題講座、到試點企業參觀學習等方式，組織“四種企業”領導人員學習市場經濟、世貿組織和現代科技知識，進一步拓寬了“四種企業”領導班子的思路，提高了他們開拓市場的能力和經營決策水平。二是引入競爭機制，合理配置企業領導人才資源。我們按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，打破資歷、台階和部門、地域的限制，公開招聘企業領導人員。對那些責任心不強、工作不力的班子成員果斷進行調整；對因獨斷專行、決策失誤、管理不善給企業造成嚴重損失的，嚴肅追究領導責任；對違法違紀、貪污腐敗的，堅決進行查處。全市先後調整企業領導班子17個，充實班子成員24人。三是強化激勵約束機制，激發企業領導人員的積極性和創造性。在完善激勵機制方面，按照責任、風險和利益相統一的原則，讓這些企業領導人員簽定扭虧減虧責任狀，實行風險抵押制度，明確規定企業國有資產不得流失、下崗黨員隊伍保持穩定、積極謀求企業啟動生產出路等三項目標任務。四是完善監督機制，加強對企業領導人員的監督。我們明確提出，各企業在制定停產關閉破產方案時，必須建立健全規章制度。通過建立上級黨組織定期談話制度，強化上級黨組織對企業領導班子的監督；通過建立集體決策重要事項制度，強化企業班子內部監督；通過對實施停產關閉破產企業進行審計，防止企業領導人員濫用職權，借企業關閉破產之機隱慝、轉移、私分國有資產。

3、充分發揮黨組織的政治核心作用，積極營造穩定的外部環境。市委要求企業主管部門和企業黨組織負責人主抓“四種企業”的穩定工作，黨委其他成員分包企業，責任到人，確保“小事不出廠、大事不出市”。針對“四種企業”職工下崗去向、離退政策、集資款、拖欠工資兑現等熱點問題多，處理不好極易引發上訪的狀況，市委及時組建了矛盾排查工作組，進駐每一個虧困停產關閉破產企業，從宣傳政策入手，做好相關問題的解釋工作，切實讓職工理解破產政策，積極配合和支持破產工作。同時，注重解決職工反映強烈的熱點難點問題，協調解決拖欠職工工資480萬元，償還職工集資140萬元，切實把矛盾化解在萌芽狀態。為從根本上消除不穩定因素，市委始終堅持把解決“四種企業”的下崗人員安置問題，作為維護企業穩定的根本問題措施來抓。一是組織下崗職工學習市場經濟條件下勞動就業方面的政策法規，定期通報全市經濟發展形勢，發佈各種就業信息，讓下崗職工認清自身優勢，樹立再就業信心。二是推廣下崗職工再就業方面的典型，引導下崗職工轉變就業觀念。兩年來，市委共發現和總結了辦企業、搞三產、開門店、承包土地（果園）、畜禽養殖　等方面的8個典型，將其事蹟拍成電視專題片，多次在市電視台播放。同時，通過現場觀摩、當能人助手、召開再就業經驗交流會等形式，讓廣大下崗職工開闊視野，學習經驗，增強再就業能力。三是會同有關方面積極開展下崗職工就業技能培訓。兩年多來，共籌集再就業基金72萬元，先後舉辦了9期技能培訓班，培訓職工1200人次；開辦了8家服務實體用於接收下崗職工；為36名從事個體經營的下崗職工提供了啟動資金。四是都協調工商、税務、城建等部門，在下崗職工黨員辦理開業登記、提供就業攤位、市場管理、減免税費等方面給予優惠照顧。目前下崗職工重新就業率達到90%。

4、加強黨員教育管理，努力使每一名黨員成為維護穩定、支持改革的模範。我們對“四種企業”的黨員實行了“鏈條式”管理：對與企業解除勞動關係，已有新的就業單位的黨員，將其組織關係及時轉到新的就業單位黨組織；對暫無就業單位或就業單位不固定以及已辦理離退休手續的黨員，將其組織關係轉到居住地黨組織；對黨員去向比較集中的，由黨組織負責集體辦理；對黨員組織關係暫時不能轉走的，採取成立臨時黨支部的辦法，掛靠到有關單位，使黨員能夠正常參加組織生活。同時建立了跟蹤聯繫制和下崗黨員台帳，做到對所有下崗黨員的思想、工作明瞭，檔案記載完整。針對企業停產關閉破產後，大量職工黨員流向社區的實際，開展了“街企共建”活動，以社區黨組織為核心，以社區自治組織為依託，加強對下崗職工黨員的教育管理。

為推動“四種企業”黨建工作的順利進行，市委在全市企業黨員中提出了發揮“三個示範”、“一個表率”作用，即黨委書記要為黨委成員作示範，黨委成員要為企業支部書記作示範，支部書記要為黨員作示範，黨員要為職工作表率，努力形成一級帶一級，一級促一級的良好氛圍。同時，在系統黨員中開展了“關鍵任務當骨幹，關鍵時刻當先鋒”活動，以黨員的模範表率作用帶動和影響廣大職工羣眾理解改革，支持改革，振奮精神，共度難關。勝利百貨商場資金少、債務大，破產重組一時難以進行。貿易辦黨委在摸清情況的前提下，召開黨支部會議，發運黨員帶頭集資償還外債。支部書記徐志才一人集資16000元，副書記蔡波集資5000元，黨員每人集資元，還清了外債，保證了破產重組的順利實施。這些集資款在破產結束時，用商品抵給個人，商品變賣後都有很大虧損，但沒有一名黨員報怨，表現了共產黨員吃虧在前、吃苦在前的高尚風格中。

　

三、存在的問題及合理化建議

從檢查的情況來看，我市在虧困關停破產國有企業黨建工作方面雖然做了一些工作，但在這些企業中仍存在黨組織影響力小、黨員作用發揮差等問題，隨着企業改革的不斷深入，必然還會產生許多新情況、新問題。因此，我們建議從以下幾個方面做好虧困關停破產國有企業黨建工作：

1、建立和完善社會保障體系。一是積極籌措社會保障資金。按照企業、社會、財政’’三家抬’’的原則，凡有能力的企業，必須按時足額繳納；對確有困難的企業，實行財政補貼。各級財政做到優先、足額安排國有企業下崗職工基本生活保障金。二是擴大社會保險覆蓋面，強化基金徵繳工作。加強社會保險費徵繳和清欠工作，保證基金能夠足額到位。三是搞好’’三條保障線’’的相互銜接。下崗職工進入再就業服務中心後，按時足額發放基本生活費；期滿後仍未實現再就業的，與原企業解除勞動關係，及時辦理失業登記，享受失業保險待遇；家庭經濟狀況特別困難的，享受城鎮居民最低生活保障待遇。

2、充分發揮街道社區黨組織的作用。一是根據下崗職工黨員相對分散、情況複雜的特點，要求各街道辦事處黨委建立再就業黨支部，指導居民區黨支部對下崗職工黨員進行日常教育和管理。二是發揮街道黨組織在促進下崗職工黨員再就業中的作用。各街道黨組織積極幫助下崗職工黨員轉變擇業觀念，圍繞增強街道社區便民服務功能，扶持下崗職工黨員創辦經濟實體，引導帶動下崗職工實現再就業。三是結合當前的機構改革，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，在全市下崗職工黨員中錄用居委會幹部，這樣既可安置一批下崗職工黨員，又可有效地改善居委會的幹部結構。

3、加大宣傳力度，創造良好輿論環境。通過宣傳和報道“四種企業”黨組織的典型經驗和黨員的先進事蹟，形成關心和支持停產關閉破產企業黨的工作的社會環境和輿論氛圍。

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XX年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規範管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,緊緊圍繞全市工作大局，以改革創新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進科技工作全面發展。根據市委組織部《關於對XX年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況彙報如下。

一、主要做法

(一)組織建設方面

1、加強領導，健全組織。

為了加強系統上下黨組織的領導，年初下發《XX年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制。為了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，並將黨建工作納入年底考核。為了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作取得了較好成效，我局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局裏兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。

2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發展為重點，着力規範黨建工作管理。一是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙台市科學技術局黨總支下設5個黨支部。現有黨員144人，其中在職黨員71人，離退休黨員53人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的日常管理，不定期對民主生活會的召開、“三會一課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關係介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和“兩推一公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規範、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進行考察，並挑選表現優異的同志參加培訓班，將考試成績合格並符合入黨條件的同志及時吸收為預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發展黨員1名，培養入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程序進行。三、紮實推進黨員“雙管雙責”。圍繞進一步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統“雙管雙責”工作機制。制定出台了雙管雙責主題實踐活動實施方案，並圍繞方案內容開展了一系統的活動。5月14日，聯合知識產權局部分黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨後，結合局工作實際，又認真開展了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉辦“智慧啟航——助學金髮放儀式”活動。活動當天，將科技系統廣大機關幹部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。

3、紮實推進，確保黨務公開不走過場。

一是領導重視，精心組織。我局領導十分重視黨務公開工作，提出要把此項工作作為加強黨建的重要內容抓好抓實，並將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東為組長，副局長王宜清為副組長的黨務公開活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精幹力量組建工作機構，明確了局班子主要領導為黨務公開工作第一責任人，負責單位的公開工作，各班子成員為分管科室第一責任人，具體抓分管科室的公開工作，確保了黨務公開工作健康有序地開展。結合單位實際，對照《中共煙台市委辦公室關於印發<全市黨的基層組織黨務公開工作實施方案>和<全市黨的基層組織黨務公開指導目錄>的通知》要求，制定了《市科技局開展黨務公開工作實施方案》和《市科技局黨務公開指導目錄》，進一步細化了每一個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公開工作一開始就有章可循，思路明確。二是層層發動、營造氛圍。我局主要採取黨內會議、文件、通報、簡報、在局網站設立黨務公開專欄、公佈公開電話等形式進行黨務公開。在工作中，能夠做到按時報送黨務公開工作信息、黨務公開工作總結及其他有關統計報表、文件資料，使黨務公開工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公開等現有公開載體和平台，相互補充、相互促進，從而做到層層發動、營造濃厚氛圍。三是推進紮實，注重實效。在公開形式上，本着“規範、實用、明瞭、方便”的原則，採用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規範要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核後組織實施。在公開內容上，嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是羣眾關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項，只要不涉及黨內祕密，均予以公開，從而暢通和羣眾的溝通聯繫渠道，使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查，搞好驗收。黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，將黨務公開工作納入年度考核範圍，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。

4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。

每個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部分政治類、文學類、事蹟類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員幹部之友》等相關的黨建書刊配發給每個支部，局黨組還在辦公樓二樓開闢了黨員之窗，營造濃厚的學習交流氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。

(二)思想建設方面

1、強化學習，形成濃厚教育氛圍。

我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。一是制定下發了《局黨組XX年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的、原則、要求，促進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導幹部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;二是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計劃，按計劃定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。三是每週四組織日常集中學習，使全體黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持一致。為深入開展“機關建設深化年”活動，進一步提升幹部隊伍素質，今年在局機關組織舉辦“科長論壇”活動，實行每月一講，每月第二週週四下午為論壇舉辦時間，主講人員為各科室主要負責人，力求通過思路清晰、通俗易懂的講課，達到讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合十八大契機，組織全局系統幹部職工進行深入學習，並制定全局系統學習貫徹十八大精神活動方案。通過認真開展“五個一”活動，確保提高廣大幹部職工政治素質和黨性原則，努力開創我局各項工作新局面。今年以來，組織了一名處級幹部、兩名科級幹部參加黨校培訓;組織一名科級幹部參加市普法辦組織的研修班;組織一名處級幹部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。

2、切實抓好班子和黨員幹部思想政治建設。

一是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;二是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、羣眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。三是局黨組定期每月召開會議，聽取各支部黨建工作情況彙報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯繫點，並經常深入聯繫點具體指導。

(三)作風建設方面

今年以來，按照《煙台市改進機關作風優化發展環境“十要十不準”規定》、《關於在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》文件要求，圍繞進一步轉變工作作風、提高工作效能、推進科技工作跨步發展，局黨組開展了一系列工作，取得了明顯成效。

1、積極作為，濃厚氛圍。

制定了煙台市科技局《改進機關作風、優化發展環境公開承諾書》，並在新聞媒體進行了公開承諾;組織參加了省科技廳舉辦的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣傳欄等為載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

2、靈活形式，做好結合。

一是開展“轉作風、解難題、促發展”活動。圍繞“轉作風、摸實情、解難題、辦實事、促發展、惠民生”的工作思路，出台了《關於開展“轉作風、解難題、促發展”活動的實施意見》。圍繞活動開展，結合科技調查研究月的契機，先後組織相關科室機關幹部赴煙台市院士工作站、北極星國有控股有限公司、三環鎖業集團有限公司、芝罘區世回堯街道世聯社區等基層企業、基層社區進行走訪調研，進行科技政策、科技知識的普及宣傳，並針對調研中發現的問題，結合科技局工作實際，為企業、社區提供項目資金援助、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。二是深入開展三查五創兩監督活動。按照市紀委統一部署，在全局系統組織開展了為期一個月的三查五創兩監督活動，制定出台了活動實施方案，組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公開承諾等一系列工作，整個活動推進紮實有序，取得了較好成效。

3、深入開展“雙複合”創建活動。

今年以來，為切實履行職責，推動科技工作發展，結合“xx”規劃，我們在全局繼續開展“雙複合”創建活動，着力打造“政治堅定、業務嫻熟、紀律嚴明、作風優良、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的複合型幹部隊伍，創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”為主要內容的複合型機關，形成以“制度完善、程序規範、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動開展，先後組織機關幹部赴海陽、中科院煙台海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊視野，提升了幹部職工幹事創業的責任感、榮譽感和緊迫感。

(四)廉政建設方面

1、堅決執行黨風廉政建設責任制。

一是穩步推進責任制落實的工作。實行“一崗雙責”， 抓好責任分解。年初，根據中央、省及市紀委全會精神，制定《黨風廉政建設工作要點》，並進行了工作任務分解，在局工作總結表彰大會上，主要領導與各科室、直屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，通過層層監督、層層把關，做到目標明確，責任到人。二是做好專項治理工作。認真開展了黨政幹部因公出國(境)情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。

2、注重學習教育。

我們堅持正面教育為主，將廉政教育與學習實踐科學發展觀、“三查五創兩監督”、“制度條規宣傳月”、“轉作風、解難題、促發展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合，倡樹共產黨員的浩然正氣、爭先創優的昂揚鋭氣，在機關形成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協作”的濃厚氛圍，修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關幹部的共識。今年，先後組織中心組成員觀看電教片《戰鬥正未有窮期》、組織全體黨員幹部觀看廉政教育片《忠誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉書畫展、參加“恪守從政道德，保持黨的純潔性”演講比賽，通過反面教材，以案釋法，為黨員幹部開展觸動靈魂、震撼心底的警示教育，使黨員幹部算好人生的“政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”，認清腐敗的極端危害性，時刻做到警鐘長鳴。

3、推進源頭防控。

按照市紀委要求，組織全局上下開展了崗位廉政風險防範管理工作，使權力運行於陽光下，從源頭上為機關幹部築起防腐拒變的“隔離牆”。出台了煙台市科技局《關於實行崗位廉政風險防範管理的實施方案》;組織10個科室、2個直屬單位進行了繪製權力流程、排查崗位廉政風險點、制定防範措施、修訂完善制度等一系列工作。全局共梳理職權85項，繪製權力運行流程圖22個，查找崗位風險點位40個，制定防範措施50條

4、狠抓制度落實。

今年以來，以開展“加強制度建設、創廉潔高效機關”活動為抓手，狠抓制度的健全、執行、監督環節。一方面，健全完善制度。立足於規範權力運行，加強內部管理，着重加強了監督制度建設、專項制度建設、內部管理制度建設等。進一步建立健全了《煙台市科學技術獎勵辦法實施細則(試行)》和《煙台市科技計劃編制操作規程》相關制度;重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規範完善，整理完善了《煙台市科技局工作制度彙編》，切實打造出“知守規定、照章辦事、規範有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規範從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。在今年局直屬事業的招聘面試工作中，邀請紀檢二組領導作現場督導，並抽調專人做好現場監督工作，保證了面試工作全程公平公開公正。針對我市出台的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關作風、優化發展環境十要十不準規定”。局黨組規定，對違反者，將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處分，並取消本人和所在科室的評先樹優資格。

二、取得的成績和經驗

回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規範化、程序化、制度化;領導幹部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了統計工作的公信度;幹部職工參與文明創建的氛圍越來越濃，精神文明建設取得新進展。

這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建三項工作的領導，黨建三項工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與移民羣眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建三項工作再上新台階。

三、存在的問題和不足

在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。

四、今後努力的方向

XX年局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的台階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進煙台科技事業的蓬勃發展。