黨風自查報告範文4篇

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廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密佈署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加強廉潔自律工作

為了加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮誇。杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。

三、加強作風建設

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向。領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

四、加強源頭治理工作

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺接受羣眾和員工的檢查和監督。

現結合單位實際，提出以下監督制約措施：

一、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員幹部，特別是各部門、各環節領導幹部的教育管理。採取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯繫黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

二、加強對財務工作的領導和監督。為加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度彙報經費管理的使用情況，及時發現和糾正違規行為，真正做到透明理財。

三、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領導幹部廉潔自律。要認真落實招待經費使用管理的有關規定，嚴格控制招待經費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經費作為招待費開支；要堅持先審批後承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查，定期公佈招待費的開支情況。

四、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強羣眾監督，適度增加工作透明度。公開的內容主要有福利待遇、以及物資採購等其它員工最關心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結果等內容，適度公開，主動接受羣眾的監督。

五、嚴格紀律和責任追究。緊密結合實際，認真研究，加強對各項規章制度的貫徹落實。公司要加強監督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據黨紀政紀有關規定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制，明確自己的責任範圍和所承擔的責任內容，全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

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今年以來，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大會議精神為指導，認真貫徹落實中紀委二次全會精神，嚴格按照市、縣兩級紀檢監察工作會議的佈署和安排，紮紮實實搞好黨風廉政建設責任制的落實，取得了較好效果。院集體在連續兩屆被湖北省委、省政府命名為“省級文明單位”的基礎上，今年又被省委、省政府確認為“省級文明單位”，並且保持了連續25年無干警違法違紀案件發生的光榮歷史。我們的具體做法是：

一、 努力掀起“三個代表”重要思想學習的新高潮，不斷提高檢察幹警的廉政意識

興起“三個代表”重要思想學習的新高潮，是今年全黨全國人民政治生活中的一件大事，也是深入貫徹落實黨的十六大精神的重大舉措。中共中央決定在全黨上下掀起“三個代表”重要思想學習的新高潮，充分表明了以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體對黨的思想理論建設的高度重視，基於這一認識，在今年的黨風廉政建設責任制工作中，我們始終堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高檢察幹警的政治理論水平，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。一是進一步深化“三個代表”重要思想的再學習。為了積極響應縣委關於興起“三個代表”重要思想學習新高潮的號召，七月份，我們派員參加了縣委組織部組織的“三個代表”重要思想學習培訓班，並特意聘請了縣委黨校蘭校長來院講課，結合黨風廉政建設工作實際，我們又認真學習了胡錦濤總書記在西柏坡時的重要講話和中紀委二次全會主要精神。同時，還以支部為單位，舉辦了“三個代表”學習專欄，要求每名幹警結合思想實際，寫出一篇心得體會。通過學習，使得幹警們對“三個代表”重要思想的內容有了進一步認識，對“解放思想、實事求是、與時俱進”的精髓有了進一步掌握，對“立黨為公、執政為民”的本質理念有了進一步提高，從而進一步增強了公正執法、護法為民的信心和勇氣。二是突出抓好了各項規章制度的學習。隨着市場經濟的發展，國家為了打擊犯罪，防止腐敗，先後制定出台了一系列法律法規，中紀委以及最高人民檢察院也多次出台了關於加強廉政建設的制度規定。對於每次政策的出台，我們都要及時組織學習。今年4月份，我們召開了紀檢監察工作大會，會上先後組織幹警深入學習了黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和湖北省檢察機關《黨風廉政建設責任制實施辦法》，傳達了市、縣兩級紀檢監察工作會議精神和度紀檢監察工作要點。結合本院實際，我們研究制定了《度黨風廉政建設責任書》，並組織全院幹警進行了認真學習。通過學習，從思想上打牢了全院幹警拒腐防變的思想底線。三是紮實開展了紀律作風教育整頓。今年2月份，結合第十一次全國檢察工作會議精神，我們集中二週時間，認真對照中紀委“四條禁令”、高檢院“九條卡死”和省院“四個一刀切”，深入開展了春季檢察幹警隊伍整訓大會，深入查找了幹警們在思想、作風、紀律、管理等方面存在的問題。縣紀委書記方鋒剛同志親臨會場作了重要講話，並一再告誡檢察幹警在執法辦案過程中要常修從政之責、常懷利民之心、常思貪惡之害、常棄非份之想。10月14日全省政法系統廉政教育電話會議結束之後，我們及時組織全院幹警通報了全省政法系統幾起典型案例，並結合7月份全市檢察系統英模事蹟報告團活動，要求幹警們對照先進找差距，通過正反典型教育，進一步堅定了幹警們的理想信念。在今年辦案任務比較重、自偵部門幹警出差比較多的情況下，我院幹警沒有發生一起違紀違法案件,也沒有接到此類舉報，真正從思想和行動上做到了公正執法、文明辦案，得到了省市院領導的誇獎。

二、深入開展“強化法律監督，維護公平正義”和“三評一促創五好”等學教活動，積極推進黨風廉政建設工作與時俱進

“強化法律監督，維護公平正義”教育活動是高檢院新一屆黨組在全面分析當前檢察工作現狀以及面臨的形勢和任務的基礎上，為深入貫徹黨的十六大精神，按照“三個代表”重要思想進一步加強檢察隊伍建設、推動檢察工作創新發展而作出的重要決定。搞好此項活動，它不僅有利於我們進一步轉變執法觀念、改進執法作風、提高辦案質量，而且有利於我們進一步增強廉政意識，規範執法行為。為了切實把此項教育活動開展得紮實有效，我們擬製了詳細的教育實施方案，縣四大家領導對此項教育活動非常重視並作了重要批示，縣人大主任秦懷清和縣政法委書記鄭德田同志親臨我院作了重要講話。在查擺整改階段，我們以支部為單位，先要求每位檢察幹警重點圍繞六個方面深入查找在執法思想、執法作風、廉潔自律等方面存在的問題，爾後組織全體幹警由各局、科、室負責人進行發言，深刻查找本單位存在的問題，全院共查找問題30餘條。針對此次教育活動中查擺出來的問題，我們創造性地制訂了《關於進一步加強辦案安全若干問題的有關規定》，緊緊圍繞檢察機關查辦職務犯罪案件的特點，要求檢察幹警在履行偵查職能的過程中，一定要嚴格按照程序法的有關規定，確保辦案安全，同時對辦案過程中容易出現的一些違紀違法問題都提出了要求，明確了處罰措施。

“三評一促創五好”活動是今年縣委工作的重點，其目的是通過“下評上，民評官，企業評機關”等活動，切實轉變機關作風，密切黨羣關係、幹羣關係。為了積極響應縣委號召，我們結合自身思想和工作實際，圍繞履行職責、嚴格執法、誠實守信、服務質量、勤政廉政等方面深入開展了“五查五看”活動，即：查是否保持艱苦奮鬥和謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，看聯繫羣眾緊不緊；查思想是否解放，看創新意識強不強；查是否牢固樹立宗旨觀念，看服務態度好不好；查是否嚴格執法，看執法是否規範，作風是否嚴謹；查是否遵紀守法，看廉潔自律意識強不強。6月13日，我們特意邀請了部分省市人大代表、國有企業代表和政協代表召開了“三評一促創五好”暨檢風監督員座談會，針對各位與會代表提出的意見和建議，我們在會後進行了認真彙總，結合年初全縣反腐倡廉工作會議精神，我們組織院黨組成員反覆研究制定了《關於進一步加強廉政建設的六項規定》，從我們的日常生活入手，從公款吃喝、釣魚、旅遊、用車、娛樂等方面對幹警們提出了明確要求，有效地促進了我院黨風廉政建設。

為了進一步規範全院幹警的執法行為，今年初，我們根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制度的規定》和《湖北省檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》及《考核細則》，研究制定了《黨風廉政建設責任書》，從黨風廉政建設責任原則、考核範圍、處罰措施等方面進行了明確規定，並由胡建中檢察長代表院黨組分別與各分管副檢察長以及本院各局科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，同時結合崗位目標責任制管理辦法，明確規定在評先記功中實行四個一票否決，即發生冤假錯案、違法違記案件、違反計劃生育、發生重大安全事故的，對責任單位、主要責任人和分管領導實行一票否決，這樣不但使得每個崗位責任人明確了自己相關的責任，而且使每位幹警認識到了違反黨風廉政建設時所應承擔的後果，有效地促進了全院黨風廉政建設責任制的落實。

三、緊密結合檢察工作實際，始終把黨風廉政建設貫穿年度工作始終

檢察幹警身處查處職務犯罪鬥爭的第一線，在依法打擊犯罪的同時，也時刻面臨着被拉攏腐蝕等腐敗與反腐敗鬥爭的考驗，在紛繁複雜的形勢面前，沒有廉潔自律意識和良好的道德素質，很難適應新時期檢察工作的需要。近幾年來，我院黨風廉政建設之所以取得了一個又一個的好成績，主要因為我們長期堅持“以人為本”的思想，堅持把黨風廉政建設貫穿檢察工作的始終，堅決打牢檢察幹警拒腐防變的思想底線。一是突出抓好班子成員的廉潔自律意識。在我院現任8位黨組成員中，有幾位家庭狀況不是很好，好幾位副檢察長的家屬都沒有上班工作，有的小孩還在上學，日子過得很清貧，但都沒有利用手中權力為自己謀利益，也沒有到處找人安排好自己的工作。在人事制度上，我們嚴格按照規定選拔運用幹部，在公正、公平、公開原則的基礎上，充分發揮民主；在財務管理上，我們嚴格按照財務規章制度辦事，為了狠剎吃喝風，我們今年作出了新的要求，規定凡因工作需要在外就餐的，其就餐發票必須經院紀檢組長審核呈報分管財務的副檢察長批准後方能報銷，有效地地杜絕了大吃大喝現象；在辦案問題上，我們堅決做到依法辦案，文明辦案，依法追贓，較好地克服了唯錢辦案;在廉政作風方面，我們院黨組成員堅持做到要求幹警們做到的，自己首先做到。近幾年來，我院沒有發現黨組成員利用職務之便非法斂財的現象，更沒有接到這方面的舉報，也沒有發現黨組成員利用職務之便為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益，更沒有一人蔘加任何形式的封建迷信和非法活動。二是緊密貼近檢察工作實際，積極推行“一案三卡”制度。今年我院自偵和刑檢部門的任務都很重，尤其是我反貪部門抽調了十餘名幹警參與省院統一組織的辦案專班，歷時近4個月時間，為了防止檢察幹警在外地辦案受到不良風氣的影響，我們及時制訂了“一案三卡”制度（自律卡、告之卡、回訪卡）。規定凡承辦案件的責任人受案時必須認真填寫廉潔自律卡、辦案過程中必須向案件當事人填寫告之卡，明確告訴案件當事人所享有的權利和義務；案結後又要到發案單位或當事人調查瞭解案件辦理情況，並認真填寫回訪卡，將每位案件承辦人的責、權、利明確區分開來，自覺接受案件當事人和發案單位的監督，有效地杜絕了辦案過程中各種漏洞。這樣既提高了檢察幹警的廉潔自律意識，又使得檢察機關每辦一起案件都要取得法律效果和社會效果的完美統一。僅今年元月份至今，我院領導班子成員和幹警就退還案件當事人、近親屬和移交院紀檢組登記的錢、物摺合人民幣3.9萬元，其中僅院反貪局就佔1.4萬元。三是不斷加大管理力度，認真落實誡勉談話和任前廉政談話制度。為了加強對幹警們的管理，我們充分發揮紀檢監察部門的職能作用，向社會公開了我院紀檢部門舉報電話，凡發現院內的一些違紀違規苗頭，我們就及時找幹警談話，指出其存在問題，使得違紀違規苗頭一經發現就能得到及時處理，將問題消除在萌芽狀態之中。如在今年初全院幹警教育整頓大會上，我們不但針對個別幹警打牌的惡習提出了批評，而且由紀檢部門負責人親自找其談話，使得這一問題得以較好解決。儘管我院今年初提升了不少年輕幹警，由於我們堅持此兩項制度，使得這一大批年輕幹警在各自崗位上都煥發出了青春與活力。

儘管我們在今年的黨風廉政建設工作中取得了一些成績，但離黨和人民的期望還有差距，對照上級的要求還有不足。主要表現在：一是對黨建理論和黨風廉政建設法律法規的學習還抓得不夠，尤其是對“三個代表”重要思想的掌握不深，理解不透。二是管理不嚴，在外接待和超標準接待的問題還時有發生。三是制度落實還不到位，存在重製度制訂，輕制度落實的問題。針對以上問題，在下一步工作中我們將重點圍繞以下幾個方面抓好落實：

一是繼續組織好全體幹警的政治理論學習，通過深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨風廉政建設有關政策規定，真正從思想上打牢檢察幹警拒腐防變的思想底線。

二是突出抓好黨風廉政建設責任制的落實，堅持標本兼治的方針，不斷完善監督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗。

三是嚴格執行財務管理制度，抓好“收支兩條線”管理，堅持厲行節約，從嚴治奢。

四是認真落實“一案三卡”利“兩個談話”制度，堅決杜絕幹警們在執法辦案過程中違紀違法現象的發生。

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關於貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組：

按照市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組《關於對全市區縣局貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行工作檢查的通知》要求，我區及時召開了區委常委會認真學習和研究部署，對今年以來我區黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真的回顧和總結，對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了認真自查。現將結果報告如下：

一、學習貫徹“三個代表”重要思想情況

為了深入貫徹學習江澤民同志“三個代表”重要思想，逐步提高平谷區各級領導幹部的政策理論水平和科學的決策能力，平谷區委結合實際情況組織開展了一系列的學習教育活動，取得了較好的效果。

一是區領導率先垂範帶頭學。區委成立了以區委書記為組長、副書記為副組長、宣傳部長為學習祕書的區委中心組，制定了《中共北京市平谷區委中心組理論學習計劃》，下發到全體中心組成員手中，對一年的學習內容和時間作出明確安排。中心組每月都要拿出兩個半天時間專門學習理論、學習政策，提高分析問題、解決問題的能力。區級四套班子全體成員結合分管工作和思想實際，有針對性的選學一些內容,寫出心得體會。為了拓展視野，擴大知識面，增強對國內外政治經濟形勢的瞭解，我們還聘請中央、市有關部門的領導和金融方面專家，為我區四套班子領導和鄉局級領導幹部做“三個代表”重要思想以及金融知識等方面的報告。同時我區黨政領導及區人大主任、區政協主席共17人全部參加了市委組織的區縣局級領導幹部學習“三個代表”重要思想的培訓班。

二是認真組織鄉局級領導幹部學習。制定下發了《關於在全區興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，舉辦了處級幹部學習《綱要》答題競賽活動，開辦了兩期為期5天的鄉局級領導幹部學習“三個代表”重要思想的理論研討班，對全區160多名處級幹部進行了輪訓，區委書記秦剛、區長王雲峯同志為全區副處級以上領導幹部分別作了題為《學習貫徹“三個代表”重要思想》和《做“三個代表 ”重要思想的忠實實踐者》的輔導 ，並聘請中央黨校專家進行授課。通過培訓，廣大領導幹部對“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，對在今後的工作中如何實踐“三個代表”重要思想有了更清楚地認識，增強了建設平谷的使命感和責任感，堅定了實現“富民強區”發展目標的信心。

三是發揮職能部門作用，加強宣教工作。組織、宣傳部門和其他有關部門在區委統一領導下，密切配合，加大了宣傳教育力度。深入開展了“學習實踐‘三個代表’保持先進性”主題教育活動，在全區營造學習貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍；區委組織部、宣傳部、區委黨校等單位組織成立了“三個代表”重要思想宣講團，深入到機關、鄉鎮、企事業單位進行宣講，做到全面覆蓋，不留死角；工會、共青團和婦聯等人民團體充分發揮廣泛聯繫各界羣眾的優勢，開展各具特色的學習貫徹活動。

二、加強領導，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實

（一）精心組織，加強領導。

區委、區政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程。今年以來，區委四套班子召開黨風廉政建設專項工作會議15次，研究制定了《平谷區黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及分工》。3月28日，區委召開了全區副處級以上領導幹部參加的大會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。8月10日-15日區委派出由區人大代表、政協委員、特約監察員、紀檢監察幹部組成的6個巡視組，採取聽黨政一把手彙報、民主測評、座談會、查驗有關記錄和實地考察等形式，重點對30個鄉局級單位領導班子貫徹落實責任制情況進行了全面巡視檢查。區領導參加了巡視檢查工作。

（二）抓責任主體到位，層層分解任務。

各級黨政正職領導普遍增強了抓黨風廉政建設工作的責任主體意識，基本上做到了“七個親自”，副職領導結合分管單位和部門的工作特點，把黨風廉政建設工作融入到業務工作之中，做到了“三個抓好”，牽頭單位根據業務特點和實際，做到了“三個必須”和“兩個確保”。

為體現“誰主管、誰負責”的原則，我們按照黨風廉政建設和反腐敗領導體制和工作機制的要求，結合工作實際，把今年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務確定為41項，並明確了10名各專項任務的區主管領導及其應承擔的領導責任，明確了20個專項任務牽頭單位的一把手為第一責任人，主管該項工作的領導為責任人；對各專項任務的責任內容進行了逐項分解，量化任務指標，明確了完成任務的標準和時限，並明確了黨政正職領導對本單位、本部門的“一班人”和下屬領導班子的“一把手”、領導班子成員對分管的單位、部門黨風廉政建設負總責；各級領導幹部對自己的配偶、子女廉潔自律情況負總責。為保證責任制的落實,我們進一步完善了責任追究制度,並對4名處級11名科級領導幹部實施了責任追究，有效地促進了責任主體到位。

（三）積極協調，形成合力。

一是形成黨風廉政教育工作的合力。區委建立了由組織部、宣傳部、紀委監察局、黨校等有關單位參加的聯席會制度，共同研究部署全區黨風廉政建設宣傳教育工作，並把黨風廉政建設教育內容納入中心組學習、領導幹部任職培訓和在崗輪訓、黨校各類學習班的必修課。充分利用《陣地》電視欄目，大力宣傳我區各條戰線勤政廉政的好支部、好黨員、好乾部，今年以來已播出30多期。

二是形成了查處大要案工作的合力。區委及時調整了大要案協調領導小組成員，定期召開會議，研究查處大要案工作。今年以來共成立由公檢法、組織部、紀檢監察、審計、經管站等部門組成的聯合調查組3個，對羣眾反映強烈的有關問題進行了立案查處。

三是形成監督制約合力。紀檢監察機關與組織部密切配合，加強對領導幹部的任前和任期考核、離任審計等工作，積極推行廉政談話制度，開展了任職、誡勉和警示談話，我們還實行了領導幹部述職述廉制度， 60名處級領導幹部進行了廉政述職。另外組織人大代表、政協委員、特約監察員、民主黨派人士和離退休老幹部參加黨風廉政建設責任制檢查、執法監察和行風評議活動。

（四）抓牽頭單位履行職責，促專項任務的完成。

3月份，對20個牽頭單位分管任務進行了具體部署，8月份對牽頭單位工作進展情況進行了檢查，11月份，聽取了牽頭單位專項工作任務完成情況總結匯報。各牽頭單位根據自己承擔的工作任務，明確單位的責任領導、責任部門和責任人，結合工作管轄範圍、性質和特點，有針對性的制定工作計劃、工作步驟和工作措施，並與協辦單位建立工作聯席會議制度，不斷協調解決工作中遇到的問題，各項工作取得較好成效。

一是領導幹部廉潔自律意識進一步增強，各項規定得到較好落實。各單位認真貫徹落實中紀委二次全會和市紀委三次全會強調及重申的黨政機關領導幹部廉潔自律五條規定，區級領導上交禮品和禮金7750多元，拒收禮金3000多元。林業局局長張永富同志“拒收禮金2萬元”已在全局傳為佳話。熊兒寨鄉黨委書記劉光明同志嚴格遵守廉潔自律規定，把春節期間個別村幹部到家中看望的禮品摺合現金元交到鄉紀委。各單位圍繞“優化發展環境，做人民滿意公僕”的主題，召開了領導幹部廉潔自律專題民主生活會。會前，認真學習，提高思想認識，廣泛徵求意見，寫出書面發言提綱。會上，黨政主要領導帶頭對照檢查，班子成員能夠認真開展批評和自我批評，不護短、不遮掩，敢於觸動思想和問題。會後，針對存在的問題，制定整改措施，自查自糾領導班子及個人在思想作風、工作作風等方面存在的問題，民主生活會質量進一步提高。各單位積極組織了黨風廉政建設宣傳教育活動，黨政一把手在“非典”特殊時期不同形式地講了黨課；開展了學先進爭當廉潔自律模範的演講比賽活動；以測促學，全區普遍進行了黨紀條規學習測試；區紀委以“點將考試”的形式，分四批對185名處級領導幹部進行了現場答題考試，檢查學習效果。各單位認真開展了貫徹執行領導幹部廉潔自律規定情況的“回查”活動，嚴格按照內容要求、時間安排有條不紊的開展了四個“查一查”。通過開展“回查”和“點將考試 ”活動，不僅增強了黨員領導幹部廉潔從政意識、執行廉潔自律的自覺性和學習黨紀政紀條規的主動性，而且促進了思想作風和工作作風的轉變，羣眾的滿意度不斷提高。

二是信訪和案件查處工作有新進展。各級領導堅持信訪接待日製度，黨政一把手親自研究處理信訪問題。在深入開展“變上訪為下訪”工作的基礎上，各鄉鎮普遍建立了村級信訪接待室，實行了村級信訪接待日製度，形成了三級聯動的信訪網絡，在信訪問題排查、超前防範和就地化解等方面都取得了顯著成效。大華山鎮20個村，都建立了信訪接待室，來鎮上訪人數比去年減少25%。上半年共收到信訪件15件，署名信13件，匿名信2件，都得到落實，並對署名信件全部進行了回訪。

在作好信訪工作的同時，我們積極採取措施，努力加大辦案工作力度。制定了辦案工作例會、辦案工作聯繫人、辦案情況通報、責任追究等制度，加強對基層辦案工作的指導和督促。由於各級領導重視，工作措施得力，查辦案件工作取得了新的進展，截止到10月底，全區各級紀檢監察機關共初查核實違紀案件線索41件，立案35件，已審結25件，處理違紀黨員幹部29人。其中開除黨籍5人，留黨察看4人，嚴重警告7人，警告10人。行政處分3人，其中撤消行政職務2人，記過1人。為國家挽回直接經濟損失353萬元。

三是圍繞政府中心工作，積極開展糾風和執法監察工作。各單位認真實行“五個公開”，普遍推行了政府採購制度和村帳託管工作，積極開展減輕農民負擔和企業負擔、糾正醫藥購銷中不正之風和治理教育亂收費等工作。“五個公開”工作不斷規範，透明度不斷加大。政府採購執行項目97個，支出資金5963萬元，節約資金279萬元。“村帳託管”全面推開，我區272個行政村全部實行了“村帳託管”，託管率達到了100%。“村帳託管”的實行，強化了民主監督，實現了財務公開，減少了不合理開支，對緩解幹羣矛盾，密切幹羣關係起到了重要作用。認真執行村提留、鄉統籌、“兩工”的決算和價格收費公示制度，減輕農民負擔工作成果得到鞏固。開展了治理涉及企業亂收費、亂罰款的“六亂”專項清理工作，查處加重企業負擔的案件2件，並在深入企業、做好服務切實減輕企業負擔方面落實了十項措施。認真治理醫藥購銷中不正之風，完成了對736種藥品的集中招標採購，總金額達7000多萬元，藥品價格平均下降了18個百分點，節約資金300萬元，讓利於民285萬元。治理中國小亂收費的工作力度不斷加大，制定了《平谷區治理教育亂收費的工作意見》、《關於中國小收費管理工作意見》、《平谷區教育系統關於實施教育收費公示制度工作意見》等系列配套文件，並對32所中學29所國小收費情況進行了聯合檢查，清退了違規收費11.1萬元，並對責任學校給予了通報批評。

圍繞政府的中心工作，結合我區的工作實際，加大執法監察工作力度。為轉變機關工作作風，優化發展軟環境，普遍開展了效能監察工作，制定了保障措施：各級機關幹部全部實行掛牌上崗，方便羣眾辦事和監督投訴；實行文明辦公，接待羣眾使用文明用語，服務熱情耐心，辦事快捷高效；落實了首問責任制、服務承諾制等各項制度規定，提高了行政效率。開展了以土地掛牌出讓、建設有形建築市場、環境治理為重點的專項執法監察，尤其是在抗“非典”工作中，充分發揮紀檢監察職能作用，及時制定紀律規定，積極督察，保證了我區防治“非典”工作順利進行。三級服務體系建設有新進展，全區推行全程代理制工作正式啟動。

三、積極推進在基本建域實施“陽光工程”工作。按照市委、市政府的有關工作部署，區委、區政府決定在全區基本建設領域推行“陽光工程”。明確了實施“陽光工程”的範圍、責任主體和主要內容。目前我區推行“陽光工程”工作正處在準備階段，12月將出台“關於在基本建設中推行‘陽光工程’的實施意見”。

四、認真學習貫徹執行幹部選拔任用條例

（一）主要做法：領導重視，目標明確，抓好落實。區委對貫徹執行幹部選拔任用條例及幹部人事制度改革工作非常重視，專門成立了領導小組。制定方案，研究和探索三個重點項目，堅持和完善七項制度，貫徹執行五項制度。明確規定了各項工作的主要內容、時限和具體責任人，採取“銷帳”的辦法，一項項抓好落實。截至到年底，所涉及的 3 項重點調研課題已經完成，並在認真實施之中，需要堅持和完善的 7 項制度、貫徹執行的 5 項制度也得到了全面完善和落實。

（二）主要措施：一是積極推進和抓好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的學習宣傳落實。結合上半年區直班子、 領導幹部考察工作，對《幹部選拔任用條例》的學習和貫徹執行情況以及幹部任免程序、有關資料等，進行了監督檢查，對經工委、教工委等部門違反規定提高幹部職級待遇、選拔任用幹部的行為 進行了糾正，對有關責任人進行了嚴肅批評。二是在健全和完善領導幹部考核評價機制、發現選擇機制、領導職務優化機制、幹部監督機制和人才創新機制上取得新突破。第一、在健全和完善領導幹部考核評價機制上，研究探索和建立了覆蓋面廣、針對性強、指標定義清、程序簡便的領導幹部科學考核評價體系。第二、在領導幹部發現選擇機制上，研究建立了黨政領導幹部理論任職資格考試和加強後備幹部選拔培養制度，試行了鄉鎮黨政正職任用票決制度。上半年，我們首次在推薦區縣局級後備幹部工作中，試行了由區委全體委員無記名差額投票表決即“票決制”的方法，並取得了良好反響。第三、在領導職務優化機制上，研究建立和試行領導幹部任期制、事業單位行政領導聘任制，建立健全乾部選拔、任免和管理的信息體系。第四、在健全和完善幹部監督機制上，大力推行了組織部門與紀檢監察機關等有關單位聯席會制度，暢通監督渠道，改進監督方法，強化對領導幹部“八小時”之外的監督。第五、在人才創新機制上，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才觀，建立以崗位責任目標為主要內容的專業 技術人才考核評價和以專業技術人員為主體，有突出貢獻專家、享受國務院特殊津貼專家、科技管理拔尖人才和優秀青年知識分子為重點的多層次、專業化、跨部門、跨行業的人才信息網絡體系，優化人才發展環境。

五、認真貫徹執行《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》

區委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，始終把貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》作為全面加強和改進黨的作風建設的一項重要內容來抓，在深入學習的同時，對照《條例》，不斷改進日常工作，使黨的民主集中制原則得到了較好的貫徹落實，集體領導的規範化、科學化程度進一步增強，思想作風和工作作風有了明顯改善，工作質量和工作效率有了較大提高。

（一）認真遵守各項制度，加強區委班子自身建設，進一步提高在全區廣大幹部羣眾中的威信。一是制定並建立了區內重大事項決策、重要幹部任免、重大項目審批、資金審批權限等一系列規章制度。二是堅持和遵守全委會、常委會、書記辦公會三項議事規則。對全委會、常委會、書記辦公會的職責、議事內容、工作範圍、決策程序和方法、檢查實施措施等重新做出了規定。三是堅持和遵守督促檢查制度。檢查個人報告工作制度、督辦制度等決定事項的落實情況，由區委辦公室定期向書記會書面報告檢查情況。四是堅持和遵守民主協商制度。區人大主任、政協主席列席區委書記會和常委會，一名人大副主任、政協副主席列席區政府常務會，使人大、政協主要領導能夠直接參與重大問題的決策。同時定期由區委區政府主要領導向區人大代表、政協委員通報情況。五是堅持和遵守領導信訪接待日製度。始終堅持每月10日和25日的區級領導信訪接待日，接待日安排一名區級領導在信訪辦值班，聽取羣眾對區委工作的意見，接待、處理可能發生的羣眾來訪事件。今年7月份，經區委常委會研究，在每月10日、25日的基礎上，又把每週一確定為區級領導信訪接待日，有效化解集體訪，得到了廣大羣眾的讚揚和肯定。六是堅持和遵守責任追究制度。規定區委班子全體成員要嚴格遵守議事規則和決策的程序，如有違反，造成重大損失的，要給予黨紀處分。

（二）區委總攬全局、協調各方，進一步發揮領導核心作用。區委從維護和發展黨和人民的根本利益出發，堅持把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，解決好帶全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，充分調動人大、政府、政協、羣團組織的積極性，使之各司其職，各負其責，形成合力，共謀平谷的發展。一是較好地處理同政府之間的關係。區委在既發揮領導核心作用，又從不包攬政府工作。廣泛聽取各方面的意見、建議，凝聚全區廣大幹部羣眾集體的智慧和力量，確定工作思路，明確工作重點，在宏觀上指導政府具體工作的開展，並以常委會、書記辦公會聽取政府工作彙報的形式瞭解各項工作的進展情況。據統計，今年1至10月份區委共召開區委書記辦公會21次，常委會27次，全委會2次。研究了貫徹執行黨的方針、政策，安排部署中央、市委部署的工作任務。二是較好地處理同人大、政協之間的關係。區委在對區人大、區政協進行直接領導的同時，注意發揮區人大的監督作用和人民政協的參政議政功能，不僅尊重人大代表、政協委員的權利，而且主動向人大代表和政協委員通報情況，主動接受他們的監督檢查，主動為人大代表、政協委員參政議政創造條件。三是較好地處理同羣團組織之間的關係。積極引導羣團組織緊緊圍繞經濟建設這個中心，結合全區不同時期的工作重點和各自的工作特點，紮紮實實地開展各項工作，並提供便利條件；積極發揮組織協調作用，積極協調羣團組織之間和與各職能部門之間的關係，加強工作的具體指導，有效地推動羣團組織各項工作的開展。

（三）深入學習貫徹《條例》，進一步轉變工作作風。一是牢固樹立廉潔從政意識。區委班子及其成員帶頭貫徹落實中共十六屆三中全會、市委九屆二次全會精神及區委的各項規定，模範遵守廉潔自律的各項制度，做到了凡要求下級做到的區委領導班子成員必須首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，形成了一級抓一級、一級帶一級，層層起表率的良好局面。在貫徹執行黨風廉政建設責任制方面，區委班子及其成員態度堅決、措施有力，切實擔負起了黨風廉政建設的領導責任。二是牢固樹立效率意識。為了進一步提高決策水平，提高辦事效率，區級領導班子成員自覺深入基層開展調查研究；強化會議管理，儘可能的精簡壓縮全區性的會議；對會議議題精心篩選，需要經過常委會討論決定的就由常委會討論決定，不需要經過常委會討論決定的就由各主管部門及領導負責，既提高了集體決策質量又調動了班子成員的積極性。三是牢固樹立執政為民意識。緊緊圍繞羣眾普遍關心的生產生活問題，確定了改善道路狀況和通訊條件、解決山區人蓄飲水問題、幫助農民增收致富等10件實事。由於區委班子及其成員時刻按照《條例》的要求，全面加強自身建設，在全區廣大幹部羣眾中樹立了良好的形象。

六、實踐“三個代表”重要思想，優化發展環境

為實現“新北京、新奧運”戰略構想，加快首都率先基本實現現代化，我們深入開展了優化首都發展環境工作。

（一）積極開展了實踐“三個代表，優化發展環境”主題教育活動。3月19日，全區召開了600多人蔘加的“實踐‘三個代表’，優化發展環境”主題教育活動動員大會，區長做動員報告，區委書記對活動提出具體要求，並聘請民營企業家協會會長、市政協委員、區顧問組成員做經濟發展與環境關係的報告，同時成立了相應的工作領導小組，明確了此次教育活動主要任務和具體要抓好的政策、服務、法制、市場和人文等五個方面的環境建設。

（二）認真進行調查研究，深入查找優化發展環境方面存在的問題。區四套班子領導深入區工商局、規劃局、區國土資源和房屋管理局、區計委、區技術監督局等部門進行調查；優化發展環境活動辦公室組織區內各界人士和職能部門座談，徵求他們在簡化程序、簡政放權和優質服務等方面的建議和意見，下發調查問卷500多份；聘請北京零點市場調查與分析公司，採取深度訪談、面訪及電話訪問等方法，在我區20多個職能部門和16個鄉鎮針對政策不配套、公務人員在工作期間存在着不廉潔行為、為納税人提供優質高效服務欠缺、發展環境人人有責意識比較淡薄等八個方面問題進行如何做好優化發展環境的調查； 今年11月初，由區主要領導帶領區工商、税務、國土房管、規劃等職能部門30多人組成的考察團到山東省東營市學習優化發展環境和招商引資的經驗和做法，11月24日區四套班子領導和區直有關部門、各鄉鎮黨政一把手去懷柔區學習了全程式代理服務的主要做法和經驗。通過學習找出了差距，制定了改進措施。

（三）、針對存在的問題，認真制定整改措施。一是積極完善各項政策。研究制定了《平谷區招商引資優惠政策》、《平谷區招商引資優惠政策實施細則》、《平谷區招商引資工作考核獎懲暫行規定》、《平谷區對招商引資單位和個人的獎勵暫行辦法》等項政策。二是加強制度建設，規範執法行為。我們在加強基礎設施建設、完善城市功能的同時，狠抓軟環境的綜合治理。制定出台了《關於進一步規範行政行為的意見》和《關於嚴格規範對外來投資企業檢查和管理行為的通知》。三是改進服務手段，提高辦事效率。以建設誠信政府為目標，進一步解放思想，增強改革創新意識，切實改變工作作風，提高政府效率，真正做到“下放一切可以下放的審批權，取消一切可以取消的收費，簡化一切可以簡化的程序”。凡是屬於本區審批權限內的審批項目，按照職能要求，都要入廳；凡是進入大廳的審批項目，必須堅持在大廳窗口受理，在窗口辦結。各職能部門堅持履行工作時限承諾制，簡化各類審批手續。對於重點投資項目，實行免費“全程代理服務”，建立投資審批的“綠色通道”。例如，區主要領導與區相關主管部門負責人一起深入區興谷開發區調研，為入駐開發區的“韓資工業園”中的星宇中車科技有限公司在軟環境和硬環境建設上創造了條件，第一批入駐的幾家企業，所有手續辦理時限，均未超過一週的時間。目前，已有近20家汽車零部件配套公司入駐該園。

七、存在問題及今後工作設想

我區在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中，雖然取得了一定成績，但還存在着一些不足和問題。如：對黨風廉政建設的重要性、緊迫性的認識還有待進一步提高；對社會主義市場經濟條件下反腐敗工作的特點、規律認識不足，如何從源頭預防和治理腐敗工作創新不夠，有些工作還停留在歷史水平；嚴格有效的監督制約機制還有待進一步健全和完善；責任追究的力度有待進一步加大；經濟發展環境有待進一步優化等等。針對存在的問題，在今後的工作中，我們將認真加以解決。

1、加強學習教育，進一步提高對加強黨風廉政建設重要性認識，增強落實責任制的責任感和緊迫感。以學習“三個代表”重要思想為契機，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，把“三個代表”重要思想貫通於黨風廉政建設和反腐敗工作之中，進一步抓好責任制落實，不斷強化主體意識、責任意識，確實履行“一崗雙責”，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

2、進一步解放思想，與時俱進，以開拓創新的精神開展工作。深入研究市場經濟條件下黨風廉政建設和反腐敗工作特點，工作規律，針對黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，不斷探索源頭預防和治理腐敗的有效途徑，不斷完善領導幹部廉潔自律行為準則和道德規範，加強和改進查辦案件工作，努力探索糾正部門和行業不正之風的有效方法，把反腐敗三項工作不斷推向深入。

3、圍繞平谷經濟發展大局，以舉辦奧運會為契機，進一步改進工作作風，提高行政效率。加強教育，使黨員幹部牢固樹立人人是發展環境的觀念，不斷增強服務意識，進一步優化投資環境。

4、加強監督檢查，不斷完善監督制約機制。充分發揮黨內監督、民主監督、羣眾監督、輿論監督作用，定期邀請人大代表、政協委員、特約監察員、民主黨派人士，對領導幹部履行職責情況進行檢查和評議。充分發揮組織人事部門與紀檢監察機關的職能作用，加強對領導幹部的任前、任期的考核和監督。

5 、嚴格責任追究。認真執行《平谷區黨政領導幹部選拔任用失察失誤責任追究暫行辦法》，對違反《幹部選拔任用條例》造成用人失察失誤的要追究責任。要建立健全責任追究的獎懲激勵機制，對於發生的違法違紀問題，按照誰主管誰負責的原則，嚴格追究有關領導責任，決不手軟，對認真執行責任制，積極抓好黨風廉政建設完成各項反腐敗任務的單位和領導，要給予表揚獎勵。

特此報告。

中共北京市平谷區委

北京市平谷區人民政府

12月18日

上半年鄉鎮黨風廉政建設自檢自查報告黨風自查報告範文（4） | 返回目錄

XX年，xx鄉在縣委、縣政府、縣紀委的統一領導下,堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的各項路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大違紀案件的查辦力度，耐心做好羣眾的來信來訪工作，加強幹部職工的政治思想教育，繼續糾正行業不正之風。現就半年來的黨風廉政建設自檢自查報告如下：

一、加強領導，為推進黨風廉政建設提供組織保障。

鄉黨委、政府嚴格按照中央、省、市、縣委有關黨風廉政建設的部署和要求，建立健全了以鄉黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，把黨風廉政建設與經濟社會發展和黨的建設相統一，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，切實抓好責任分解、考核、追究三個環節。

二、開展宣傳教育，營造良好氛圍。

xx鄉採取“一塊黑板、兩面教育、三種載體”的宣傳教育模式，把黨的方針政策、紀檢會議精神等進行了廣泛宣傳。“一塊黑板” 就是充分利用鄉、村、組現有的黑板進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。“兩面教育”就是加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳刀會祥同志先進事蹟，弘揚優秀黨員幹部廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神，積極開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，為黨的建設樹立正確的輿論導向；以黨員幹部違紀違法典型案例作為教育課件，深入剖析違紀違法的根源，揭露違紀行為對國家、黨、集體及至個人所造成的巨大危害，通過警示教育，增強黨員幹部拒腐防變的能力。“三種載體”就是以教育培訓、文藝演出、網絡服務為載體，加強黨員幹部的理論學習，加強對流動黨員的網絡管理，加強鄉村文化站建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，編排羣眾喜聞樂見的廉政文藝作品。半年來我鄉共開展基層幹部反腐倡廉教育培訓6期，180餘人次，不斷增強基層黨員幹部的廉潔從政意識和為民服務意識。利用讀書觀片等形式組織全鄉黨員幹部開展警示教育活動，半年共組織幹部職工觀看教育片2次。

三、強化考核監督，全面落實黨風廉政建設責任制。

為增強基層黨風廉政建設的可操作性，確保基層黨組織的黨建工作有章可循，鄉黨委政府研究制定出xx鄉基層黨風廉政建設責任制考核辦法，並對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以黨委文件形式下發到各黨總支、黨支部。要求各級黨組織和黨員幹部要認真貫徹落實，對在執行黨風廉政建設責任制方面嚴重失職瀆職的領導幹部將進行責任追究。重視考核結果的運用，切實把考核結果作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，作為基層黨組織評先評優的前提條件。

四、完善制度建設，轉變幹部作風。

黨委政府高度重視《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—工作規劃》的貫徹落實，根據師發[XX]27號文件精神，結合我鄉實際和部門職能，制定具體分工方案，把任務細化到單位、到部門。各單位、各部門認真研究，精心安排，把各項任務融入到單位的本職工作之中一併貫徹落實。

進一步堅持和完善羣眾事務代辦制、駐村夜訪制、村官論壇等三項制度，確實轉變幹部作風，做到解民憂、幫民富，加快基層黨風廉政建設步伐。據統計，XX年12月至今共為羣眾代辦婚喪嫁娶、升學打工、民政財政、户籍管理等各類事務2674件，辦結率達98%以上，為羣眾節省辦事經費10萬餘元。駐村夜訪制解決了幹部下村和羣眾勞動“時間錯位”問題，轉變基層幹部工作作風，變羣眾上訪為幹部下訪，積極調處羣眾矛盾糾紛，切實幫助羣眾解決熱點難點問題，促進農村經濟社會穩定發展，同時利用駐村夜訪宣傳黨的方針政策，瞭解民情民意，解決羣眾實際困難。半年來共夜訪羣眾460餘户次，幫助羣眾解決困難和問題300餘件。村官論壇進一步理清了村幹部發展思路，統籌全鄉經濟發展，走活農村經濟發展“一盤棋”。村官們相互交流個人的治村之道、發展之路、矛盾糾紛調處、基層黨組織建設、農村黨員教育管理、農村基層黨風廉政建設等典型經驗和做法，相互促進，為鄉黨委政府提供決策依據。該項制度的實施，有力地轉變了農村基層幹部的工作作風，變過去被動按上級指示要求做事為主動思考、尋找帶民致富之路。半年來，已成功舉辦“村官論壇”3期，上台交流發言村官9人，交流經驗5條。

五、發揮職能作用，監督“三務公開”。

繼續推行村務、政務、財務“三公開”，對“三務”公開內容和形式進行專項檢查。我鄉各站所、村組公開的內容主要有抗旱資金使用管理情況、農業直貼“一折通”發放情況、工程招投標、商品林採伐指標分配、新農村建設項目資金使用、烤煙收購合同分配、家電下鄉汽車下鄉政府補貼兑付情況、新農合報賬情況、土地公開出讓、集體林權制度改革情況、羣眾事務代辦制代辦員基本情況等。各單位採取張貼板報、會議通報、廣播播報等靈活多樣的形式進行公開，增強了透明度，提高了人民羣眾的知情率，拓展了監督面。

六、抓好糾風治亂工作，認真查處和糾正損害羣眾利益的突出問題。

鄉紀委堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，認真開展行業監督和糾風工作。一是對全鄉13所國小、1所中學的教育收費情況進行檢查，未發現亂收費現象。二是進一步加強對醫藥購銷、醫療服務、環境保護、徵地拆遷、安全生產和農民減負、企業減負、治理公路“三亂”的監督檢查，未發現有不正之風。三是加大對各種捐贈活動的監督檢查力度，確保各級各部門捐贈的抗旱救災物資礦泉水30餘噸、大米10餘噸、塑料水管、鋼管、水桶等和抗旱資金100餘萬元的正確發放和使用。

七、發揮治本功能，嚴格執紀辦案。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格執行“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備和程序合法”的辦案方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，作為維護改革發展穩定大局的重要保證，嚴懲各種破壞改革、阻礙發展的違紀違法行為。半年共轉接到羣眾來信來訪案件1件，立案調查1件，給予撤銷黨內職務處分一人，給予行政問責（誡勉談話）一人。

八、厲行節約，樹立部門形象。

為發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的光榮傳統，各單位嚴格執行鄉黨委、政府規定的的伙食接待標準，杜絕大吃大喝。實行單位伙食接待費單列制度，按季度上報鄉紀委，主動接受紀委監督，從而有效制止鋪張浪費行為，在羣眾間樹立良好的部門形象。

九、抓工作紀律，轉變部門作風。

鄉黨委認真按照縣紀委《關於對鄉（鎮）領導幹部工作紀律進行監督檢查的通知》要求，加強對鄉級領導、鄉直站所、各駐鄉單位的工作紀律要求，嚴禁工作日期間早出晚歸、公車接送上下班；嚴禁幹部職工工作時間內擅自脱離工作崗位；嚴禁幹部職工請霸王假、無故遲到、早退。鄉紀委採取隨機抽查的方式對全鄉站所、部門進行執紀情況檢查，糾正少數部門工作紀律渙散的行為，有效轉變了部門作風問題，提高工作效率。

經自檢自查，xx鄉XX年的黨風廉政建設工作完成責任制的各項任務的40%。