縣人力資源和社會保障局政風行風建設情況大綱

尊敬的各位領導、評議員：

今天，我局作為縣直部門單位，接受政風行風建設公開評議，感到非常榮幸。下面，我代表合水縣人力資源和社會保障局進行公開評議述職報告，敬請評議。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的指導下，我局以科學發展觀為指導，將政風行風建設與日常工作緊密結合，在日常工作中抓行風，在行風建設中促發展，形成了兩者和諧互動、齊頭並進的新局面。

一、深化主題教育，提高為民服務能力

我局以創建服務型、陽光型、法制型、創新型、效能型“五型”人社機關為目標，先後在全縣人社系統開展了“感黨恩、講奉獻、樹新風、促發展”、“改進作風、提高效能、優化環境”、“優化政風行風，推進機關效能”等主題實踐活動；開展了“聯村聯户、為民富民”、“政策落實年”和“效能風暴”行動；開展了各類評優選模評選活動；舉行了“養德塑型、敬業奉獻”演講比賽。在全市人社系統“十佳人社幹部”、“十佳窗口服務標兵”評選活動中，我局1名同志被評為全市人社系統“十佳人社幹部”。在全市舉辦的“改進作風、提高效能、優化環境”有獎徵文活動中，我局共撰寫論文17篇，其中1篇獲縣級徵文一等獎，1篇分別獲縣級徵文三等獎和市級徵文優秀獎。通過各類主題教育和活動，進一步堅定了全縣人社幹部理想信念，強化了宗旨意識和為民服務意識。

二、着眼民生建設，全力落實惠民政策

一是統籌推進城鄉就業。堅持把促進就業作為保障民生工作的頭等大事，不斷創新方式方法，多渠道、多形式統籌做好城鄉就業工作。城鎮新增就業XX人，高校畢業生就業126人。開展各類培訓25期，培訓5143人。發放小額擔保貸款26092.83萬元，扶持480人成功創辦各類經濟實體，帶動2300人實現就業。二是不斷壯大勞務經濟規模。以提高輸出質量為前提，優化維權服務為保障，實現轉移就業為目的，構建了培訓服務、組織輸轉、維權保障“三位一體”的農村勞動力輸出工作機制。上半年，開展各類技能培訓19期，培訓4500人，規模輸轉2.38萬人，創收1.86億元。三是努力提高社會保險工作水平。採取工資審核把關、廣泛宣傳動員引導、勞動執法監察、劃片包乾等方式有力地促進了各項社會保險參保繳費工作。上半年，參加基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、城鎮居民基本醫療保險分別為4259人、5135人、9786人、2399人、7000人、9119人，均超額完成目標任務。城鄉居民社會養老保險農村居民參保率95.7%,徵繳基金699.01萬元；城鎮居民參保率96.7%,徵繳基金29.01萬元。養老金髮放率達100%。職工、居民醫療保險住院費報銷比例在原來基礎上分別提高了10%。四是全面落實各項工資政策。建立企業職工工資正常增長機制，紮實推進工資集體協商制度。全縣148户企業簽訂了工資集體協商協議，覆蓋率達85%。全縣各類用人單位人員最低工資均已達到860元。全縣812名企業退休（職）人員基本養老金每月增加249.79元，原“五七工、家屬工”分別每月增加112元、86元。五是積極構建和諧穩定的勞動關係。通過開展勞動保障法律法規宣傳和執法檢查，及時解決勞動關係中存在的突出問題。上半年，共檢查各類用人單位67家，接受投訴42件，為32名職工追討工資65.6萬元。簽訂勞動合同2728份，合同簽訂率達91.5%。累計收繳40個建設單位農民工工資保證金481.4萬元。

三、建立健全制度，規範人社幹部工作行為

今年，我局新制訂了《合水縣人力資源和社會保障局機關股室工作考核辦法》、《保密制度》，修訂完善了《考勤制度》、《車輛管理制度》、《信息報送制度》，進一步促進了各項工作的規範化、制度化。同時，在全縣人社系統全面推行首問首辦責任制、限時辦結制、服務承諾制、領導幹部問責制、領導幹部勤政廉政公示制、機關效能投訴機制，實現了用制度管人、按制度辦事，進一步規範了幹部、職工的行政行為。

四、完善督查機制，切實轉變機關作風

組成專門的督查小組，深入局屬各單位、各股室進行督導檢查，對發現的問題要求及時予以整改。從社會各界中聘請20多名行風建設監督員，採取明察暗訪的方式，對我局民主行風建設進行監督。通過網上公開、設立羣眾意見箱、發放郵寄徵求意見函等形式接受社會各界的輿論監督。建立了人社系統廉政風險防控機制，根據每名工作人員的工作特點、性質，確定了其在行政權力運行過程中的風險點和風險等級。根據行政權力不同等級風險，分別制定了相應的預防措施，有效地預防了不廉潔行為的發生。

五、實施政務公開，提高為民服務形象

今年，我局對政務公開內容進行了梳理和完善，編印了《合水縣人力資源和社會保障系統服務項目彙編》，對涉及關鍵工作、關鍵環節、與羣眾利益關係最密切的48個項目，從政策依據、服務對象、工作程序、辦結時限、收費標準、監督投訴等方面進行並全面公開。設立了政務公開欄，根據不同的業務工作制定了相應的辦理流程圖，並將其製作成《合水縣人社工作服務指南》。同時，建立合水縣人力資源和社會保障局網站，設置了政策法規、就業創業、人事人才、服務指南等欄目，為廣大辦事羣眾搭建起了一個公開、便捷、互動的電子服務平台。

今年以來，我局在政風行風建設上雖取得了一定的成績，但與上級部門的要求相比，與人民羣眾的期望相比還有一定的差距。主要表現在個別幹部素質有待提高，個別問題的整改存在不到位現象，政風行風監督檢查需進一步加強。下一步，在政風行風建設中，我們將在全系統繼續抓好“政風、行風、作風”教育，進一步完善政風行風督察機制，加強制度建設和制度管理。積極探索完善政風行風建設的長效機制，不斷鞏固民主評議成果，推進我局政風行風建設不斷邁上新台階。

謝謝大家！