縣環境保護局政風行風建設情況述職報告

各位領導、各位評議員、同志們：

按照會議要求，我就縣環保局政風行風評議工作作以簡要彙報，請予以評議：

一、主要做法

（一）嚴格依法行政。環保部門主要履行着依法對環境實行監督管理的職能，為切實履行好執法為民的宗旨，我們把依法行政作為政風行風建設的首要目標，深入開展了“規範執法、嚴格執法、文明執法”和“環境監察大比武”等活動，嚴格執行環保工作人員“六項禁令”，規範環境違法行政處罰自由裁量權管理，有效杜絕了不作為和亂作為問題的發生，促進工作人員依法行政。重點突出抓好污染減排、農村環境保護和油區環境監察，開展了整治違法排污企業保障羣眾健康環保專項行動，着力整治飲用水源保護、城區噪聲擾民等一系列廣大羣眾關心的民生問題，營造良好人居環境。在上半年環保專項執法行動中，累計出動環境監察人員600多人次，檢查企業110多户，查處環境違法案件48起，整改環境違法行為48起，實施行政處罰10起，調處化解羣眾來信來電來訪25件，有效解決了一批羣眾反映的突出環境問題，確保了轄區環境安全。

（二）加強效能建設。堅持“內抓管理、外樹形象”，結合全縣“改進作風、提高效能、優化環境”、“ 效能風暴”等活動，採取落實提能、作風提效、激勵提勁等措施，全面加強機關效能建設。一是選派年輕科級幹部，業務骨幹參加省、市業務部門組織的各類業務培訓15人（次），委派專人赴山東、吉林等省學習農村環境連片綜合整治、生態縣創建等業務的先進經驗，加快、提高了轄區生態創建、環境整治的速度和質量。二是對機關幹部職工思想作風、紀律觀念、行為規範等方面存在的突出問題，通過建章立制、疏導教育、交心談心等方式進行專項整頓，使幹部職工精神面貌和整體形象有了新氣象，綜合素質有了新提高，工作作風和工作效率有了新變化。三是創新激勵措施，激發幹部職工幹勁，對XX年度優秀公務員、先進工作者、先進黨務工作者等5名同志予以重獎，優先推薦3名先進工作者擔任科級領導幹部職務，真正做到向先進學習，人人爭先進的良好氛圍。

（三）提升服務質量。制定印發了《合水縣環保局辦事流程》，將環境影響評價文件審批、排污許可證審批、機動車環保標誌發放等重點審批事項統一移交縣政務大廳，實行“一次性告知”、“ 一站式辦理”、“ 一條龍服務”，堅持“便民、創新、高效、服務”的原則，簡化審批程序，把三類環評文件審批時限由法定的60、30、15個工作日縮短為15、10、5個工作日，切實提升窗口服務質量，提高審批效率；對擬受理、擬審查、已審查、擬審批建設項目情況及時進行公示，自覺接受社會各界監督。截至目前共審批60個井場165口油（水）井，審批非工業建設項目26個，均做到及時辦理、無差錯，羣眾滿意、無投訴。

（四）深化政務公開。將政務公開作為政風行風建設的有效手段，認真落實我縣關於進一步加強政務公開工作的意見，已編制印發了《合水縣環保局政務公開指南和目錄》，採取公眾參與和舉行座談會、聽證會、論證會等多種形式，對羣眾敏感的環境事項及時向社會公佈，廣泛聽取羣眾和服務對象意見和建議，至目前發放民主測評表500份，收回473份，經彙總，滿意票453份，基本滿意票8份，徵求到意見和建議12條。加大環境影響評價工作的“三公開”（即辦事程序時限公開、准入審查條件公開、審批辦理結果公開）；採取環保政務信息、政府網站、電視公告等形式，對項目審批、排污費徵收等活動進行定期公開。

（五）狠抓廉潔從政。把廉潔從政作為政風行風建設的底線，逢會必講，常抓不懈，先後部署開展了“四個珍惜”（即珍惜政治生命、珍惜平凡生活、珍惜家庭親情、珍惜榮譽名聲）學習教育、基層組織建設年及深入推進廉政風險防控機制建設等活動，制定了《合水縣環保局幹部職工行為準則》等廉政規範，落實黨風廉政工作責任制，每季度對重點風險點及防控部位和工作人員實行一次廉政監察，務實、為民、清廉的工作作風已成為環保幹部職工思想上和工作上的目標和準則。

二、存在問題和今後努力方向

總之，通過政風行風評議工作，幹部職工精神面貌和工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，有力推動了全局工作。但是，環境保護工作仍然存在“四大矛盾”（羣眾的環境需求日益增長與環境形勢依然嚴峻的矛盾；經濟快速增長與環境容量有限的矛盾；社會對環境關注程度高與公眾參與程度低的矛盾；環境管理任務日趨繁重與管理能力低下的矛盾）、“四個突出問題”（存在不適應科學發展觀要求的思想觀念；存在影響和制約科學發展觀的突出問題；存在事關羣眾切身利益的突出問題；存在不利於科學發展的體制機制問題），這些矛盾和問題有待於我們在實際工作中不斷克服和解決，不斷強化環保工作服務羣眾、造福社會的宗旨，努力把我局的政風行風建設提高到一個新的水平，為合水經濟社會和諧健康發展做出新的更大貢獻。

最後，懇請各位領導、各位代表對我們工作不足之處給予批評指正，並希望各位一如既往關注支持我縣環保工作。

謝謝大家！