電建公司總經理、黨委副書記述職述廉報告

按照“四好”領導班子考核工作要求，現將XX年學習、工作和黨風廉政建設情況報告如下：

一、工作履職情況

作為企業的行政負責人，肩負着企業生存、發展的重任，深知責任重大、任務艱鉅。為此，在工作中堅持高標準、嚴要求，團結帶領公司班子和全體幹部員工，積極拓

展思路，堅持務實創新，較好地完成了各項任務。圓滿完成各項生產經營指標，安全生產無事故，黨風廉政無違紀違規現象，預計年底可全面完成省公司下達的各項經濟指標。

確立長遠發展思路。面對國內、國際電力發展趨勢，與班子一道提出“1336”工作思路，即堅持“改革發展創新”主線，加強“黨的建設、企業文化建設和隊伍建設”三個建設，抓住“工程承包、境外及新能源開發，商業街開發，迴天公司改造與發展”三個關鍵，做好市場拓展、工程建設、管理創新等六項重點工作，並對全年54項重點工作進行了細化分解，確定責任領導、進度、實施部門及時效、目標、要求等，確保了責任落實。同時，按照省公司的總體要求，結合公司外部環境和自身實際，編制完成了公司三年發展規劃，增強了規劃對未來發展的統領作用。

市場開發取得新突破。面對國內火電市場急劇萎縮的嚴竣形勢，按照“主業產業升級、市場結構調整”的總體方向，堅持“鞏固省內、擴大國內、拓展國際”、“鞏固火電、擴大輸變電、拓展新能源”的總體戰略目標，截止10月底，共簽訂合同46份，合同額3.47億元，待籤合同7份、5500萬元。尤其是公司首次獨立承攬了印尼亞齊電廠國際施工總承包工程和印度r.k.m電廠工程管理合同，簽訂了印度凱萊、巴庫（balco）等電廠調試合同，順利通過印尼第二批一千萬千瓦火電建設參建資格預審，實現了國際電力市場開發的新突破。國內方面，承攬了首台百萬千瓦火電機組工程——清水川二期電廠工程監理，並新籤10個風電施工合同，承擔平乾線750kv線路維護，繼續承攬了山西方山電廠維護工程，市場領域進一步拓寬。

經營管理進一步加強。理順主營業務構架，將工程承包、管理、監理、境外工程業務重新整合，管理公司和監理公司主營業務更加清晰，運作更加高效。修訂、完善了公司經營責任制、機關目標責任制，實現了業績與績效獎懲聯動。制定、完善了市場開發、合同管理、分包工程管理、資金管理等9項管理制度，公司經營管理更加規範，經營風險得到規避。加強成本控制，堅持費用支出“一支筆”，嚴控招待費、車輛費、電話費、辦公費支出，並與部門、單位業績考核、獎懲掛鈎，修訂計算機管理辦法，出台現場租車管理辦法，管理費用支出同比有較大幅度下降。加大內部審計力度，積極開展二級經營者離任審計及項目成本審計，開展經濟責任、項目效益審計6項，提出審計意見45條，及時發現了經營漏洞，規範了經營行為。

安全局面進一步鞏固。強化制度建設，制定、完善11項安全管理制度。獨立設置安監部，強化安全管理職責，與各二級單位簽訂《安全生產責任書》，制定了《安全工作考核規定》，確保了安全生產責任層層落實。加強安全管理，每季度召開安委會，查找安全隱患，部署安全工作。重點加強境外工程和國內承包工程安全管控，明確各級安全責任，並與班子成員一起分頭奔赴國內外在建工程，加強安全檢查。強化安全應急管理，修訂、出台了《境外安全防範機制和應急預案》及一系列應急辦法，並組織開展了公司首次地震和消防應急演練，公司安全狀況良好，安全管理體系運行正常。

在建工程順利推進。截止目前，公司國外在建項目10個，國內在建項目67個，分別分佈在印尼、印度、越南、剛果（布）等國家以及國內陝西、新疆、內蒙古、寧夏等10個省、市、自治區。對新開工的國內國際承包項目，創新管理模式，強化公司控制力，確保了工程順利推進。強化對國內承包和境外工程的管控力度，重點工程安排公司分管領導牽頭負責，並定期赴現場蹲點，公司所有在建的國內外火電及送變電項目均順利推進，質量優良，業主滿意率達99.5%。召開公司第五屆項目經驗交流會，交流經驗，推廣亮點，推動了工程管理水平的提升。越南汪祕和印尼南望調試等多個國內外項目先後得到了國網公司境外工程和火電工程互查組、電監局、省公司檢查組的肯定與好評。公司在建的國內外77個在建項目均順利正點優質推進，監理的烏魯木齊熱電廠一期工程獲XX年度國家電力優質工程獎，內蒙京泰煤矸石電廠一期監理項目部獲陝西省總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。

多元發展穩步推進。迴天公司生產經營正常，新建的質檢、實驗室、新產品研發中心投入使用，生產線改造準備工作全面展開，截止10月底，實現銷售收入6237萬元、利潤2971萬元。商業街開發和小區建設積極推進，工程建設正點優質推進，北區34、35號樓於11月10日正式封頂，工程質量得到市、區檢查組以及質監站的肯定，並獲雁塔杯“市級文明工地”稱本站號，商業街招商工作正在積極推進。星源公司積極開拓小火電市場及電廠維護項目，取得電廠、電網項目維護新突破，總體發展健康平穩，穩中有升。

和諧局面更加鞏固。關心員工發展，對人才培養、激勵制度進行專題研討，出台技術成果獎勵及資格取證管理辦法，為員工成才搭建平台、創建條件。制定並實施帶薪休假辦法，對小區建設每月組織檢查，每季通報，並

請職工參觀，廣泛聽取職工意見，不斷改進工程質量。

主輔分離改革積極應對。通過各種渠道，積極瞭解主輔分離改革動向，做好電力體制主輔分離改革各項準備工作；深入調查研究，撰寫公司情況彙報，指出公司存在的困難及問題，積極向相關上級反映，爭取政策支持，為公司長遠發展打好基礎；加強正面宣傳和輿論引導，確保職工隊伍穩定；

班子建設更具成效。根據班子調整及班子成員各自特點和優勢，及時明確班子成員分工，明確職責範圍，並充分授權，積極協助，大力支持。堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”制度，重大決策堅持會前溝通醖釀，會上充分討論，廣泛聽取意見。加強班子溝通，每週召開例會，溝通情況，安排重點，確保工作有序、高效推進。堅持德才兼備，任人唯賢的用人標準提拔任用幹部，實施中層幹部末尾淘汰，免職1名中幹，誡勉了3名中幹，使幹部隊伍進一步優化。

二、學習與思想情況

一年來，按照省公司黨組、紀檢組要求，不斷加強政治修養，提高領導水平。一是認真學習xx屆五中全會和總書記同志相關講話精神，以及報刊、社論、重要理論文章，對國家大政、方針及時瞭解、掌握；二是認真學習了上級有關文件及領導的講話精神，及時瞭解上級工作重點和工作方向；三是重點學習了中國共產黨章程、領導幹部廉潔從業若干準則、國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度、“依法治企年”活動方案、“三個建設”、“創先爭優”實施意見，提升自身的政治素養；四是認真學習了《分包工程管理》、《勞動法》等知識，不斷加強經營管理、法律法規、行業準則等方面學習，提高自身決策水平和領導能力；五是按照要求，認真參加每一次的黨委理論中心組學習，認真準備、積極討論、做好筆記；六是加強調研，經常性地深入各單位、工程現場，瞭解工作情況和存在問題，並提出工作思路，幫助他們解決實際困難。

通過學習，進一步認識到作為一名黨員領導幹部，要時刻保持共產黨員的先進性，要明白我們的權力是黨和人民賦予的，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，不斷提高自身素質，堅持用馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義政治信仰，加強黨性修養，堅持立黨為公。通過學習，進一步堅定了堅持科學發展觀的信念，不斷提高自身對於公司今後發展方向的認識，提高了自己駕馭市場、把握全局的能力。

三、黨風廉政建設情況

自己作為一名黨員領導幹部，又是公司黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，深知自己責任重大，尤其是在市場經濟條件下，作為領導幹部一刻也不能放鬆思想改造，要不斷加強黨性鍛鍊，堅持自重、自省、自警、自律，堅持立黨為公，執政為民，真正為廣大職工羣眾掌好權、用好權，不斷加大從源頭上預防治理腐敗的力度，為實現公司的各項任務提供堅強的廉潔保證。

對照“廉政準則”和“若干規定”，積極做到有則改之，無則加勉，自覺抵制和糾正違反各項規定的行為。

1、沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股，以及賭博和交易形式收受財物，利用婚喪嫁取等事宜收錢斂財等問題。

2、沒有多佔住房、違規購買經濟適用房的問題，目前居住在送變電公司院內，為原單位分配的住房。

3、沒有放任、縱容配偶子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經商辦企業等現象發生。

4、沒有違規插手公司小區建設各種招標等市場交易活動謀取私利現象。

5、沒有違反財經紀律、私設“小金庫”的問題。

6、堅持勤儉辦企業思想，嚴格招待費用支出，沒有大吃大喝現象。

在公司的重大決策中，自己都能夠堅持民主集中制，認真執行總經理辦公會議、黨政聯席會議、黨委會議等一系列規定，公司的各項制度改革、人事變動、幹部任免及關係職工切身利益的重大決策都充分發揚了民主，按程序辦事，沒有出現個人説了算的事件，在自己分管的工作內，黨風廉政建設責任制基本得到落實，沒有出現重大違紀違規事件。

四、存在的問題和不足

1、理論學習還不夠系統，鑽研還不深入，今後還需加強學習，提高理論素養，用知識武裝自己的頭腦。

2、和基層同志的思想交流不夠多，不夠深入，對基層一些情況和問題沒有做到及時掌握。

3、管理還有些粗放，抓執行、抓落實力度不夠，對分管工作佈置多、協調多、提要求多，督促檢查還不夠，抓細、抓實、抓具體方面還需加強。

五、改進措施及努力方向

1、加強學習，提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷的能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定紮實的知識基礎。

2、加強黨性鍛鍊，做到勤政廉潔。積極通過學習和工作實踐，不斷改造自己的主觀世界，切實增強黨性，進一步增強抵禦各種誘惑的能力，保持和發揚黨的優良傳統和作風，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。堅持團結同志，胸襟開闊，光明磊落；落實黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導幹部勤政廉潔的良好形象。

3、強化真抓實幹，提高工作效率。大力發揚實事求是、求真務實的作風。堅持把解決好、維護好、實現好企業長遠利益、職工的根本利益為出發點和落腳點，進一步深入基層、深入職工、深入一線，認真傾聽職工的呼聲和願望，努力解決職工關注的焦點熱點難點問題，不斷密切與基層的聯繫，在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近職工、貼近一線。

今後，我將進一步團結帶領班子全體和公司廣大幹部員工，繼續着眼長遠，謀劃全局，大膽創新，鋭意改革，實現員工與企業協調發展，共同開創集團公司的新輝煌，為省公司的發展做出突出的貢獻。

二〇一〇年十一月十五日