衞生述職報告十篇

衞生述職報告 篇1

在本次執業醫師定期考核期內，作為一名公共衞生醫師，在考核期內認真履行自己的工作職責，踏實工作，恪守敬業，現述職如下：

一、本人從事計劃免疫工作十多年來，本人思想和黨中央保持一致，把全心全意為人民服務作為根本宗旨和出發點。工作中堅持原則，遵紀守法，尊敬領導，團結同事，熱情為羣眾服務。

工作中不斷學習業務知識，努力充實自己，提高自身業務水平，為更好的為人民羣眾服務打下基礎。

二、在上級領導下和在同事的幫助下，每年均能圓滿完成常規計劃免疫工作，對鄉鎮防保人員的業務指導和培訓工作，以及上級領導交付的各項任務，認真履行了作為一個計劃免疫工作者的職責。在每一年進行的糖丸強化免疫或者糖丸查漏補種以及麻疹強化免疫工作中，本人都能夠做好業務培訓、疫苗領發、及時報表工作。

在這十多年來工作中，本人經歷了麻疹，“非典”手足口病等公共衞生事件的發生和處理工作，積極完成了上級交付的任務，在工作中總結了經驗，鍛鍊了自己。

三、在計劃免疫工作中本人也存在不足之處，今後本人要刻苦學習業務知識，發揮自身最大優勢，牢固樹立為人民服務理念，認真做好防病工作，保障全縣人民健康。

衞生述職報告 篇2

20xx年上半年，X社區居委會在上級政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強羣眾健康教育，認真執行社區衞生制度，提高了全體居民的文明、衞生意識，營造了一個整潔、優美、文明的生活和工作環境，較好地完成了各項工作，現將上半年的工作情況總結如下：

一、統一思想，強化認識

村黨支部、村委會歷來重視社區衞生建設工作，將社區衞生工作納入重要議事日程。經常組織幹部、村長學習傳達上級文件精神，並專題研究制定工作方案，落實人員和經費，確保整治衞生工作深入紮實，取得實效。

二、不斷投入人力物力，搞好衞生工作

1、上半年，為進一步加強社區衞生工作力度，社區投入約40萬資金，新購垃圾筒xx00只，做到每户都有1個垃圾筒，增設路燈45套，消除夜間無照明路段。為42名清潔工購買保險，對錢家花園門樓進行整修，消除安全隱患，對寶尹花園附近店面廣告牌進行翻新等等，將社區衞生安全工作推到了一個新的高度。

2、社區在社區共建單位的大力支持和配合下，狠抓了社區環境衞生的管理，嚴格對社區衞生死角進行清理，做到能及時清除社區和樓道的張貼物及廣告、對樹木懸掛物及時清理，對袋裝垃圾房的垃圾做到日產日清。

三、大力加強環境衞生宣傳工作

為提高全體居民及外來人員的城鎮衞生管理意識，在主要路口，小區內設置多個健康教育專欄、並及時更新專欄內容。在不同時期有針對性利用宣傳台帳、橫幅大力宣傳衞生要求及健康知識，定期召開環衞工人職工大會，將上級對我社區評比環境衞生的各項指標的打分通報給全體職工，便於在今後工作中加以改進，以提高全民衞生意識為目標。

四、加強管理，措施落實

為保證社區在環境衞生清潔的長期性和有效性，社區由居委會副主任專抓環境衞生工作。對社區各個小區衞生工作人員負責人進行監督管理，組織個小區書記主任定期對各小區內亂塗亂貼、亂堆亂放進行徹底清理，特別是對外來租住屋的衞生監督管理，轉變外來人員的衞生意識觀念，改善全社區的整體環境衞生狀況。

半年來，我們保持了以往工作作風和先進經驗，更加積極投入到社區工作中，在社區工作人員的共同努力下爭取把社區建設成一個門前小草青青、綠樹成蔭，健身、休閒、乘涼的綠色小區。為社區的社會穩定、功能完善、民族團結、鄰里和睦、環境優美的文明小區，做了大量的工作。

衞生述職報告 篇3

今年以來，區政府及街道工委關於開展城區環境衞生整潔行動的要求，緊緊圍繞“生產發展，生活富裕，城區文明，社區整潔，民主管理”的總體要求，以建設環境優美的生態為目標,結合社區實際情況,以創先爭優活動為契機，大力開展社區環境衞生整潔行動，現將工作情況彙報如下:

一、健全機構，落實責任

環境衞生整潔工作是一項長期性、艱鉅性的工作，為切實打造長效治理機制，我社區將環境衞生整潔工作納入重要議事日程，通過認真組織學習傳達上級有關，專題研究制定工作，社區成立了以社區主任某某為組長、某某為副組長，居委成員和轄區居民小組長為成員的工作小組，小組辦公室設在居委會，專門負責全社區環境衞生整潔工作。通過健全機構，將責任落到實處，確保環境衞生整潔工作深入紮實有效地開展。

二、狠抓重點，措施得力

社區的環境衞生整潔工作措施得力，重點突出。主要體現在以下四個方面：

1、宣傳發動。為開展好環境衞生整潔工作,我社區及時召開了環境衞生整潔行動動員大會，詳細傳達了上級環境衞生整潔工作，對社區衞生整潔工作的開展作了周密的安排和部署；向各片區、各住户發放《環境衞生整潔倡議書》200餘份,製作了開展環境衞生整潔行動的宣傳欄，張貼宣傳標語10餘條，營造了全社區總動員、全民總參與的良好氛圍。

2、示範促動。我社區在開展環境衞生整潔行動中，統一，提高認識，因地制宜，堅持示範帶動，走出一條不花錢，能辦事；少花錢，多辦事的環境衞生整潔之路來。以典型示範，促動羣眾積極參與到環境衞生整潔活動中。

小區由專人負責小區環境衞生，專人綠化帶，並申報市級綠化小區，充分發揮了其龍頭示範作用。通過加強衞生管理，評選最清潔家庭有效的激發了居民講究環境衞生的.意思，提高生活質量和文明程度的熱情，積極投身到環境衞生整潔工作中，努力創造良好的生產、生活和居住環境。

4、活動帶動。小區環境衞生整潔工作一直是我社區工作的重點，是我社區開展各項活動的切入點。為將環境衞生整潔行動長期有效的開展下去，我社區堅持將環境衞生整潔工作融入到各項活動中，先後組織開展 “文明小區”、“創先爭優”、 “文明家庭” 創評等活動。如社區支部將社區環境衞生整潔作為深入開展“創先爭優”活動的主題實踐活動，發動社區全體員亮出員身份，努力做到“五帶頭”，積極參與到活動中來，開展衞生大掃除義務勞動。通過開展各項爭創活動，將環境衞生整潔工作作為重要的日常工作常抓不懈。

三、完善制度，確保長效

通過完善相關管理制度，力求將活動做到有聲勢、有力度、有督促、有獎懲。

1、健全督查制度。社區高度重視環境衞生工作，把改善環境衞生面貌，作為提高廣大羣眾生活質量的重要指標，由社區環境衞生整潔行動工作小組負責督查工作，制定督查制度，及時跟進了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，堅持制度上牆，責任到人，督查到位，推動活動順利開展。對不重視、工作不得力的人員，要求限期整改。

2、建立長效機制。社區制定了環境衞生整潔行動工作、清掃保潔制度、環境衞生管理制度、衞生檢查評比制度、家庭衞生責任制度、門前三包制度等，落實日常監管，使每一名居民都切實擔當和履行起環境衞生的保潔責任；在社區內實行衞生檢查評比制度，對住家户的室內外衞生情況分最清潔户、清潔户、和不清潔户三檔進行清潔評選。落實獎懲制度，充分發揮員的先鋒模範作用，員幹部在活動中的表現將作為評先評優的主要依據。制定了衞生管理公約，定期清理、清除居民房屋前後、背街小巷、水井邊、死角區，切實做到了垃圾日產日清。做到環境衞生整潔工作制度化，常規化，進一步促進社區環衞工作逐步走向長效管理機制。

近年來，我們堅持把環境衞生整潔工作作為建設社會主義新社區和推動城區一體化的具體內容，作為文明創建的有效載體,作為構建和諧社區，組織，認真開展。社區先後獲得 “文明小區”、“先進組織”等榮譽稱號。

下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示，採取多種措施，加大宣傳力度，將城區環境衞生整潔工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確保活動常抓常新，使社區環境衞生整潔工作進一步制度化、規範化，促進城區生態環境一體化。

衞生述職報告 篇4

根據上級領導安排部署，在這裏，我將本人自20xx年擔任紅花套鎮衞生院黨支部書記及院長“一崗雙職”、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正！我今天述職的題目是：《開拓創新提升行業競爭力不負重託當好單位領頭雁》。

20xx年，組織上任命我為院長。面對周邊同行業快速崛起醫療競爭加劇和新醫改制度改革給鄉鎮衞生院發展帶來困難等諸多新的挑戰。在衞生局的領導下，5年來，我帶領全院員工，始終以“內強素質優服務，外拓業務爭市場”為理念，主要經濟指標年年攀高：全院業務收入以兩位數的年平均增幅率完美實現“五級跳”，業務收入從20xx年的368萬元上升到xx年的639萬元，絕對增幅率達到64%。至連續3年，紅花套衞生院被宜都市委市政府表彰為宜都市先進單位、宜都市文明單位。先後被宜都市衞生局評為綜合目標管理先進單位，xx年一舉成為我市首家“一級優秀醫院”。

作為紅花套鎮衞生院的“班長”，過去xx年，我的主要做法是：

一、始終圍繞提升行業競爭力關鍵，穩紮穩打創新高

紅花套鎮上有“宜昌市中心醫院”等地級醫療機構，下有“宜都市一醫院”等縣級醫療服務單位。對患者來説，上宜昌、下宜都交通非常方便。要想吸引眾多患者在本鎮就醫，唯一的辦法就是“苦練內功”。5年來，自己同衞生院一班人始終圍繞提升行業競爭力關鍵，結合衞生院實情，多措並舉，穩紮穩打創新高，取得較好收效。

一是投“大本錢”改善硬環境。xx年初，宜都市開始試行新型農村合作醫療制度。當年，我鎮許多患者選擇在縣、地級醫院就診。按新農合規定，醫院級別越高，報銷比例越低。為儘快改變因為患者捨近求遠就醫的被動局面，我們捨得投入“大本錢”改善硬環境。5年來，先後投入50萬元配置了兩台救護車、添置了價值30萬元的全自動生化分析儀和20萬元的.b超檢測儀。去年又爭取到中央擴內需資金400萬元，建起了4000平米的住院大樓，樓內設有內科、外科、婦產科三個住院病區及規範化手術室，可同時容納病牀120張，還配備了中心供氧裝置與傳呼系統等設備。如今，患者捨近求遠就醫的被動局面得到根本性扭轉。統計表明，目前全鎮有65&的病人選擇在本院就醫。我們分析，等新住院大樓投入運行後，本鎮的病人選擇在本院就醫的比例至少還將提高xx個百分點

二是持之以恆提升“軟實力”。這幾年，我們花大氣力提高醫療人員業務水準。克服人手緊缺困難，每年選派3人以上業務骨幹到宜昌市中心醫院臨牀進修，連續5年邀請10名主任醫師來院開展學術講座、會診、手術指導，通過傳、幫、帶等方式幫助一線醫師提升診療水準。

改善硬環境、提升“軟實力”兩大舉措讓我院的發展一年躍上一個新台階：20xx年完成業務收入368萬元，手術枱次264台；xx年完成業務收入418萬元，手術枱次313台；xx年完成業務收入480萬元，手術枱次337台；xx年完成業務收入523萬元，手術枱次417台；xx年完成業務收入639萬元，手術枱次402台。去年在宜都市衞生局組織的“一級優秀醫院”專家評審考評中，我院以總分946分的優異成績奪得第一名，成為全市第一家“一級優秀醫院”。

二、始終圍繞規避醫療事故要點，警鐘長鳴嚴管理

從理論上説，任何一家醫院都存在着醫療事故的風險。尤其是像我們這樣的鄉鎮一級衞生院，稍有疏忽，就有可能發生醫療事故。現如今，高額的醫療事故賠付完全可以讓任何一家鄉鎮衞生院背上沉重的經濟包袱，甚至讓醫院的聲譽一落千丈。5年來，自己始終把如何規避醫療事故當做大事要事來抓，警鐘長鳴，做到防患於未然。具體從“四確保”入手，保障醫療安全。

述職人：

日期：20xx年xx月xx日

衞生述職報告 篇5

1、學習使人進步，放棄學習就意味着僵化

學習可以獲得知識，學習能夠促進創新，學習是發展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學發展觀，全面推進社社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設的今天，我們要熟練掌握和運用好學習的武器，不斷強化自己，提升自己，完善自己。只有不斷學習，思路才能清新超前，見解才能獨特新穎，方法才能穩妥周全。只有勤於學習，才能精於思考，善於分析，才能認真經驗和教訓，得心應手的處理問題和解決矛盾。只有認真學習，才能把握機遇，通覽全局，與時俱進，積極應對各種危急和挑戰。否則，政治嗅覺遲緩，思想麻痺僵化，工作缺乏創新，墨守成規，不思進取，這樣的領導往往難以勝任工作，誤國誤民，有辱。

2、解決矛盾靠方法，沒有方法的領導是不稱職的領導

什麼是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領導幹部，如何掌握和運用工作方法，首先，要有一個高境界。有什麼樣的思想境界，就有什麼樣處理問題的方法，同樣會收到什麼樣的效果。境界高的人，登高望遠，心胸開闊，能立足工作，顧全大局，拋卻“小我”，理性思考和分析問題，得心應手的處理問題和解決矛盾，這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人，心胸狹窄，看問題偏面，處理問題偏激，評判和衡量是非曲直的標準往往是以“自我”為中心。其次，要學會交流和溝通，善於聽取不同意見。如何實現班子的團結增加班子的凝聚力、戰鬥力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通，溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥，經常不斷地溝通就會消除誤會，消除偏見。作為班子一把手，要尊重班子的每一個成員的獨特見解和對矛盾問題的看法，從而使自己考慮問題更全面，處理問題更合理。要能納諫如流，善於聽取不同意見，做到無則改之，有則加免。三是要認真開展調查研究。一個好的領導，必須堅持深入基層一線工作，遇到問題，羣眾中找答案，基層找辦法。體察民情，瞭解民意，深入羣眾是解決問題的有效途徑，任何脱離實際的工作態度都是行不通的，脱離實際的理論也是無法指導實踐的。

3、提高醫院綜合服務水平，重點要解決好人才的問題

隨着國家對基礎醫療衞生單位的投入力度不斷加大，新型農民合作醫療制度的實行，以及新技術、新項目、新設備的引進和投入使用，各醫療單位門診人次和住院人次大幅度增加，社會效益和經濟效益顯著提高，迎來了我縣衞生事業發展的春天。但隨之而來也暴露出我縣醫療單位的一系列問題。表現在醫院管理體制和運行機制不科學、規範，醫療服務水平和質量跟不上，醫療安全意識淡漠和防範措施不力等諸多方面。而特別突出和亟待解決的問題則是人才問題。

解決人才認識問題。要樹立“人才資源是第一資源”的大觀念，樹立符合人才發展的新觀念。人才是事業之本，發展之基。經濟的競爭，歸根結底是人才的競爭。尤其在醫療市場人才爭奪戰更趨激烈的今天，如果我們沒有順應時勢要求，及時轉變觀念，採取應對之策，就可能在人才競爭中陷於被動，從而喪失我縣衞生事業發展機遇。

建立科學規範的用人機制。人才競爭的'背後實際上是體制和制度的競爭。我們要加快推進事業單位人事制度改革，推進人事制度和體制的創新。深化職稱改革和收入分配製度改革。積極穩妥地推進事業單位工資分配製度改革。搞活事業單位內部分配，結合事業單位體制改革，實行分類管理，執行不同的工資制度和不同的管理辦法。要以推行全員聘用製為突破口，以建立競爭機制、激勵機制為重點，突出抓好科學設置崗位、嚴格聘用程序、依法簽訂聘用合同等環節，規範聘用操作程序，把推行聘用制與崗位管理結合起來，切實轉變用人機制，整合人力資源，暢通人才流動渠道，促使合理的人才梯隊的形成。

強化人才培養和管理。人才管理是醫院管理工作的核心問題。醫院作為人才和技術密集型單位，人才管理顯得尤為重要。在建立招聘機制，敞開醫院大門，面向社會，不拘一格，引進高素質的人才的基礎上，如何解決“人才留不住，人才退化及在崗的人才不稱職”的“難題”。那就必須奏好人才的重用、留住、發展這三部曲。

首先是重用人才。建立人才保護和激勵機制。積極營造寬鬆的人才成長環境的氛圍。大膽使用的提拔學有所成，學有所為的年輕同志，努力培養一批學科帶頭人和業務骨幹。其次留住人才。搞好物質環境和精神環境建設。積極為人才創造優質的工作條件、努力提高其生活和政治待遇。通過建立競爭機制和科學、規範、公平等的人才使用、監督、評議、獎懲機構和制度，使真正的人才脱穎而出。三是發展人才。發展人才就是培養人才。人才不是取之不盡、用之不竭的可持續利用的特殊資源。但只有通過不斷更新知識技能，不斷的充電、輸血才能得以實現。因此各醫療單位一定要加大人才繼續教育力度，制定遠期和短期相結合的人才培養計劃，走出去，請進來，廣開門路，開展多渠道、多形式的培訓活動，使人才培養常態化、制度化。

4、實現百姓健康，是深入衞生工作落實科學發展觀的根本目標

實現百姓健康，就是要讓百姓看的起病，看的好病。要實現這一目標，我們必須做到：①立足長遠，全面統籌規劃，明確我縣醫療機構發展規模及衞生事業發展思路。②進一步加大投入，為農村衞生事業發展提供有力保證。充分發揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衞生事業，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。搞好醫療機構基礎設施建設，改善醫療條件和環境。③強化醫療單位內涵建設，完善自身造血功能；④加強醫療技術人員隊伍建設，制定學習培訓計劃，厴；大力開展繼續教育活動，進一步提升醫療技術人員整體素質。⑤加強醫療質量建設，規範醫療秩序，提高醫療安全意識。⑥進一步完善農村合作醫療制度，廣泛政策宣傳和典型引導，提高農民的自我保障意識、互相共濟意識和健康風險意識，調動農民參保的積極性。⑦加強醫療衞生行風建設，抓好醫德醫風，增強醫務人員服務意識和職業自律意識。只有醫療服務水平提高了，醫護人員服務態度端正了，以及羣眾的醫療保障制度真正落實了，羣眾的健康才有了真正的保障。

實現百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衞生安全防範，為農民健康提供基本保障。公共衞生是人民健康的源頭。一要堅持預防為主、防治結合的方針，加強重點傳染病、職業病等重大疾病的預防控制，健全農村公共衞生事件應急體系建設，提高處理重大疫情和公共衞生突發事件的能力。二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程，重視產科、兒科建設，加強孕產婦和兒童保健工作，提高出生人口基礎素質。三要加強藥品、食品衞生安全管理。要建立健全農村藥品供應和監督絡，加大藥品購銷監管力度，保證農民用上安全、有效、價廉的藥品。要以實施“食品放心工程”為載體，積極開展衞生綜合執法監督，加大對食品生產、加工、銷售及餐飲業的監管力度。四要進一步重視以改水改廁為重點的環境衞生整治工作。農村環境衞生整治要充分發揮居民、村民的主體作用，引導建立良好的衞生習慣，倡導科學、文明、健康的生活方式，改善農村環境衞生，提高生活質量。

實現百姓健康就是要大力宣傳普及健康知識，全民健康意識。我國是農業大國，農村人口占全國人口的80％。農民的健康狀況如何，對中華民族的興衰起着決定性的作用。向農民普及衞生知識，提高其自我保健意識，改變不良衞生習慣和行為，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致貧，保護農村勞動力，發展生產力的重要保障，也是開展農村健康教育的重要目的。為此，第一，我們要將健康教育納入各級政府和各部門領導任期考核目標之中，制定農村健康教育工作規範，建立評價考核制度。第二，加大農村公共衞生投入，保證農村健教人員工作經費及人員配製到位。第三，提高專業人員素質和技能，經常性、針對性開展健康干預。第四，建立行之有效的健康教育絡，大力開展多種形式的農民健康教育活動，提高健康科普知識的知曉率和自我保健、防病意識，促進不良健康行為的改變。

以上是我的述職報告，在此，我代表個人及班子成員，鄭重表示，虛心接受領導和同志們的考評，這是對我們的負責，對我們的關愛和呵護，對我們今後的工作將是巨大的鞭策和鼓勵。

衞生述職報告 篇6

尊敬的各位：

大家好！

我叫孟。於xx年10月到xx社區任公共衞生師一職，不知不覺間已有1個月的時間。在這段期間內，我經歷了磨礪，在風雨中從稚嫩逐漸走向了成熟。

作為剛剛走出校門的大學生，第一腳踏進社會，沒有工作經驗，而社區作為基層，所要解決的問題是廣泛、具體和複雜的。來到社區我給自己的定位不是一個知識分子，而是一位迫切的需要學習，需要鍛鍊的基層工作者現在我將這段時間的工作和彙報如下：

第一、工作績效彙報

1、深入瞭解社區的基本情況。從10月份，舊堡辦事處組織社區進行全面的入户調查，在社區書記主任以及社區協管員的幫助下，我全面瞭解了我社區的基本情況。我社區轄區面積東燒社區地處舊堡，行政隸屬於舊堡街道辦事處，社區轄內面積17萬平方米，人口5684人，社區內有職業介紹所1處，幼兒園1個，2個自行車場等.多年來，東燒社區堅持以服務廣大人民羣眾，構建和諧社區為工作宗旨來開展社區的各項工作。在入户過程中得到了一些熱心的居民的幫助，使得我的入户困難降低了很多。人民羣眾的支持和愛戴，使得我對工作的熱情更加高漲。我不僅利用上班時間入户還利用中午休息時間，晚上下班以後的時間以及週六週日等居民空閒時間抓緊工作，不到一個月的時間我便率先完成了我所分配入户的片區。

經過這次深入的細緻的入户調查我看到很多家庭十分貧困的居民，他們在生活上有着各種各樣的困難，看着他們艱難的生活，面對淳樸善良的居民，我處處留心，希望有機會能夠為他們做點實事，做點好事，讓他們的生活有所改善。

2、努力做好本職工作。作為一名公共衞生師要對社區的居民進行六位一體的工作，其具體工作內容是：組織協調轄區內居民進行健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案；針對社區主要健康狀況和問題，制訂和實施社區衞生，開展預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育技術指導等六位一體的服務；掌握區內人口基本健康狀況，及時督促服務枱對象按規範要求接受孕產婦、兒童系統管理等；開展社區衞生服務信息的收集、上報工作，及時收集、報告責任區內突發公共事件、死亡及傳染病等；協助開展食品、公共、職業衞生，托幼機構、飲水衞生檢查及管理；協同上級醫開展形式多樣的義診、健康諮詢等活動。我到社區後還負責雙擁工作和應急工作建立了xx年的資料檔案，每月定期將資料歸檔，保持了資料的連續性和完整性。我努力將自己的本職工作做好，做精，做細。

3、積極參加集體活動。舊堡辦事處舉辦了我的城市記憶徵文的集體活動。通過這次活動我深深的體會到了這個集體的團結和向上。

4、堅決服從組織安排。我堅定信念，堅信組織的正確，克服困難，努力工作。看着社區潔淨的街道，越來越美麗的市容市貌，我感到尤為的欣慰。我們的工作成效顯著，深得民心。居民的出行變的更加順暢，生活少了很多的煩惱。

5、全心全意為人民服務。我處處留心，希望能夠為人民做點實事，做點好事。全心全意為人民服務是一名社區工作者的義務和責任。我將永遠保持為人民服務的熱情。

6、努力做好宣傳員。從上崗培訓時的第一課我便了解到社區是連接政府和居民的橋樑和紐帶。作為一名新時期大學生社區工作者，有責任履行好這一義務。

我一方面，以社區板報為陣地，及時更新板報，向居民宣傳和人民政府在基層的方針政策，法律法規、計劃生育、科學發展觀、甲型h1n1流感的預防等等內容。

另一方面，我還積極的走到羣眾中去，通過傳單、文件的發放和現場解説向居民羣眾宣傳和人民政府的方針政策，社區公共衞生知識。

第二、情況彙報

1、堅定信念，做出成績。剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我感到擔子重，壓力大，我保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確。基層工作是複雜而又富有挑戰性的，環境苦，條件差。吃閉門羹，受到冷言冷語是很常見的事情，作為社區幹部，我們不能把他們當“外人”，必須把他們當成朋友、親人，必須要把羣眾的事當成自己的事，用真心去為他們着想，去為他們排憂解難，才能贏得居民羣眾的尊重和信任。只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事，努力為他們營造一個生產發展、生活幸福的和諧環境，即使沒有轟轟烈烈的事蹟，也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

2、認清形勢，增強責任感。社區羣體較為複雜，加強社區工作，是構建和諧社會的基礎，關係到科學發展觀的'落實。作為一名社區工作者應當認清現狀，認清社區的形勢，切實加強責任感，在和政府的正確下，在廣大羣眾的支持下，全心全意用知識、青春和熱情服務一方水土，造福一方百姓，為社區的和諧發展做出應有的貢獻。

3、不怕苦，不怕難，不怕累。到基層任職，工作、生活條件相對較差，更需要我們大學生社區工作者到基層發揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的，以飽滿的熱情投入到工作中去。

直接與居民羣眾打交道，處於各種矛盾的交織點，上級的各項方針政策都需要基層幹部去貫徹、去落實，因此説基層工作最具體，基層幹部很難當。這就要求我們在工作中掌握基層工作經驗，把對上負責與對下負責有機地結合起來，維護好和實現好廣大居民羣眾的根本利益，促進社區的和諧發展和社會全面的進步。

基層工作不規律，時間不固定。我們一定要要牢固樹立扎根基層的決心，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，幹出一流的工作成績。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。對待困難和矛盾，應當見困難就上，遇矛盾就抓。在艱難險阻面前，變壓力為動力，把挑戰當機遇，自覺磨練意志品格，提升境界。

我一直認為，做為一名“大學生社區工作者”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心和決心，時刻告誡自己要勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上。在今後的工作中我依舊會積極努力的做好每一項工作，為社區的發展做出應有的貢獻。

衞生述職報告 篇7

今年，我分管戰線工作承接去年大好來勢，經過各個部門的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。

一、主要工作情況

(一)教育工作緊緊圍繞“興辦某某一流教育，建設教育強某”的總體目標，突出重點抓管理，以人為本搞服務，很抓隊伍創品牌，保證質量求效益，各項工作取得新成效。辦學條件進一步改善，投入危改資金xx萬元，新建校舍x平方米，修繕和改造校舍xx平方米。同時，投入資金x萬元，改善了27所薄弱學校的辦學條件。學校佈局調整邁出堅實步伐，共撤併中國小27所，教學點22個。落實幫扶資金x萬元，其中“兩免一補”資金x萬元，救助學生x名，國小鞏固了無輟學成果，中學輟學率控制在1.52%以內。加快教育現代化步伐，投入資金x萬元，新上遠程項目學校12所。加強師資隊伍建設,公開招聘63名師範類畢業生充實到教學一線。強化教育教學管理，教育教學質量得到提高。今年大學聯考上線x人，其中一二本上線x人，萬人口升學率達到31.1。

(二)衞生工作繼續“抓好三個質量、增加兩個效益”，取得長足發展。200*年前三個季度全某醫療收入達到x萬元，比200*年同期增長x萬元，增長幅度為22%。全力實施艾滋病防治試點某建設項目，投資x萬元，新建業務用房x平方米，改善了14所衞生院的醫療條件。加強中蒙醫機構建設，實現了中蒙醫院與某第二人民醫院的合併。加強艾滋病防治工作，篩查出艾滋病病毒感染者和患者4人。完善公共衞生應急體系，開展了人間禽流感防治工作。廣泛開展愛國衞生運動，天義城區通過了六星級文明城鎮驗收。

(三)文化體育工作牢牢把握先進文化的前進方向，真抓實幹，開拓創新，呈現了繁榮活躍局面。一是羣眾性文化活動豐富多彩，文藝創作成效顯著。大明廟會、卡拉ok大獎賽、農民文化節等系列文化活動豐富了城鄉人民的文化生活。烏蘭牧騎創作的《牛玉儒和他的親人們》被某委保持黨員先進性教育辦公室推薦在全某巡演。新創作、移植評劇、歌曲、舞蹈、小品、曲藝等作品35個。加強了蒙古禮儀接待隊的建設，新增了禮儀接待曲目。二是文化下鄉活動內容豐富，為廠礦演出12場，為農民放映電影420場，為農村送書2800餘冊。三是舉辦了全民健身月活動，組織了網球、乒乓球、門球等比賽，推動了全民健身運動的深入開展。

(四)廣播電視工作從滿足人們羣眾日益增長對文化生活的需求出發，不斷加強基礎建設。繼續實施了從200*年開工的城鄉廣播電視光纜幹線傳輸及城域網絡改造工程。到今年10月1日，累計投資810萬元敷設光纜主幹線路x公里，分支線路x0公里，提前一年實現了城鄉連網，全某26個鄉鎮開通了光纜傳輸的40套高清晰電視節目。實施了鄉鎮廣播電視基層基礎建設工程，13個站通過等級站驗收。加強“村村通”廣播電視工程，完成178個點的建設任務。

(五)計劃生育工作繼續以進一步穩定低生育水平為目標，完善體制，創新機制，全面推進計劃生育各項工作，緩解了人口增長給經濟社會發展帶來的壓力。到200x年末，全某總人口x人，出生x人，出生率為10.76‰，自增率為5.02‰。今年，重點開展了性別比偏高問題的專項治理活動。承辦蒙遼冀三某區六某(某)綜合治理出生性別比偏高問題合作會議，簽署了《三某區六某(某)跨區域治理出生人口性別比協議》，為治理出生性別比偏高問題創造了良好外部環境。完善村級計劃生育專職工作員選聘工作，通過培訓和考核，進一步優化了村級計劃生育隊伍。建立健全利益導向機制，鞏固和新發展三結合户8285户。積極做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作,核定我某符合獎勵扶助條件的目標人羣為613人，並將獎勵扶助金髮放到獎勵扶助對象手中。

(六)積極做好民族宗教工作，及時妥善處理了民族中的新情況和問題，維護了民族團結和社會穩定。鞏固社會某面蒙漢文並用工作，加強少數民族古籍整理，《蒙古族婚禮》、《蒙古族對聯》已經完稿，準備出版。

(七)發揮紅十字會優勢，開展救災救濟工作，為完善社會保障機制起到了有益的補充作用。

二、自身建設情況

不斷加強政治理論學習，努力提高自己的政治理論素養和理論政策水平。努力培養良好的工作作風，經常深入基層，瞭解社情民意，幫助基層解決實際困難和問題。堅持集中制原則，自覺維護班子團結。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺抵制和反對消極腐敗現象。

一年來，我在工作中雖然取得了一些成績，但與黨和人民對我的要求和期望相比，還有較大差距，我將在今後的工作中，發揚成績，克服不足，為促進全某經濟發展和社會進步做出應有的貢獻。

衞生述職報告 篇8

一年以來，在街道黨工委辦事處領導下，圍繞“以人為本，服務居民”的理念，以進一步提升“和諧文明社區”服務品質為目標，全面開展社區環境衞生的綜合治理。我社區積極與各方協調，在轄區單位和物業的積極配合下，實行城市衞生長效管理措施，使社區內的環境質量、環境管理水平以及社區居民的環境意識有了很大的提高，從而為明年社區環境的進一步優化提供了夯實的基礎。

一、加強理論學習，不斷提高思想素質和業務水平

學習問題不僅僅是一個一般的增長知識問題，更是一個政治問題。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀;學習黨的xx大及xx大三中全會精神及黨的各個時期的路線、方針、政策;學習法律法規和科學文化知識;積極參加各種培訓班、研討會，做到理論聯繫實際，把學習黨的基本理論、基本路線、基本政策和基本經驗同實際工作有機結合起來，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。今年我還參加了揚中市編辦舉辦的法人代表培訓班，深刻領會自醫`學教育網蒐集整理己肩上的責任和任務及做好本職工作的重要性;此外我還順利取得了中央黨校法學專業本科學歷，不斷提高了自己分析問題和解決問題的能力。同時，我還積極參與並在本單位組織了由市局開展的“效能建設”活動及“優化發展環境，創建和諧家園”主題活動，提高了我中心衞生服務水平，營造和諧的醫患關係。

二、認真履行職責，努力完成各項工作任務

一年來，本人能認真履行崗位職責，在履行崗位職責的過程中，始終牢記為人民羣眾健康服務的宗旨，時刻把羣眾的利益掛在心上，以實際行動實踐以人為本的理念，積極工作，埋頭苦幹，任勞任怨，以強烈的事業心和責任感，以積極向上的工作態度，頑強拼搏、只爭朝夕的精神，兢兢業業，紮紮實實做好每一項工作。

(一)認真做好行政管理工作

自20xx年擔任新壩鎮社區衞生服務中心主要負責人以來，我能持之以恆，以目標管理責任狀為標準，科學地安排好每一項事務，保質保量完成上級交辦的各項任務。20xx年，我們不斷完善社區衞生服務“六位一體”功能，鞏固完善“省級示範社區衞生服務中心”創建成果，通過了上級部門的複查;在創建“中醫先進市”工作中，本人能充分發揮“領頭雁”作用，以創建為抓手，精心籌劃，及時調整了領導小組，充實創建班子成員，加大工作力度，細化工作流程，按照市局下達的責任分解表，將目標任務層層落實到具體科室和人，並分步實施。帶領全體幹部職工貫徹落實“中醫先進市”標準，為創建成功作出了自己的貢獻。為推進中心人事分配製度改革，在中心委員會集體領導下，按照上級文件精神，落實“崗位靠競爭，工資靠效益”的理念，逐步完善效益工資分配方案實行工效掛鈎，總量控制，結構調整，體現向一線、向技術、向風險傾斜分配，在現基礎上能儘量提高職工的生活及福利待遇。對未取得執業上崗資格的衞技人員一律不得獨立執業。一能來，本人還堅持參加醫院內、外部的業務學習，結合“醫院質量管理年”要求，完善了醫院醫療管理制度，定期參加醫療工作質量分析，全力支持、配合業務院長及各科室工作，能及時採取有效措施，嚴格執行相關醫療法律法規，提高中心整個醫療服務質量，杜絕醫療糾紛，確保醫療安全。

(二)認真做好黨建工作

作為新壩鎮社區衞生服務中心黨支部副書記及組織委員，能主動配合支委成員，認真抓好黨務工作，經常組織廣大黨員學習貫徹黨的路線、方針、政策，傳達上級黨委的指示精神，向黨內外羣眾瞭解情況，及時掌握支部工作動態和黨員的思想狀況。同時配合支部書記抓好支部工作及民主評議黨員工作，認真做好發展黨員工作。

(三)認真做好公共衞生工作

一是圓滿完成血地防工作任務，對春季查滅螺工作能積極配合並參與現場指導;二是完善的社區公共衞生防控體系，應對突發事件。根據上級統一要求，我們制定了《應對突發公共衞生事件的預案》及啟動機制。20xx年度，我鎮中心國小與幼兒園發現麻疹疫情，醫學教育網`蒐集整理本人能做好公共衞生突發事件的處理，及時啟動預案，在規定時間內將疫情控制住，切實發揮了中心社區衞生服務功能，並得到羣眾的一致好評。

(四)做好醫院安全工作

安全工作是醫療單位的生命線。按照上級統一部署，結合衞生服務特點，我堅決貫徹落實安全生產法律法規，落實創建平安醫院和建設“四星級”安全文明單位的各項工作措施，制定相應的工作計劃，以落實責任制為抓手，認真做好各類防範措施。平時能利用職工大會，廣泛宣傳安全知識，不斷推進安全生產工作，從源頭加強管理，不斷提升綜合治理管理水平，確保中心工作的有序正常開展，鞏固建設好平安系統創建成果。

(五)做好增收節支工作

為不斷滿足廣大患者日益增長的衞生需求，本人能全力配合相關人員加強內部管理，確保診療場所的優越條件。

三、嚴格要求自己，帶頭執行黨風廉政建設責任制

實踐“三個代表”重要思想是我們每一位共產黨員的天職。一年來，我能堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、堅持黨員的先進性和純潔性，做到“自重、自省、自警、自勵”，積極參加黨性黨風黨紀教育，嚴格按照“八個堅持，八個反對”和黨風廉政建設責任制的要求，嚴格要求自己，清清白白從政，踏踏實實做事，堂堂正正做人，嚴於律己，以身作則，言行一致，要求別人做到的，自己堅決做到，禁止別人做的，自己堅決不做，自覺接受黨和人民羣眾的監督，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿、管好身邊一起的工作人員。同時，醫`學教育網蒐集整理能始終保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，嚴格遵守政治紀律，做到思想上、政治上、行動上與黨中央、黨委保持高度一致。堅持民主集中制，做到個人服從組織，下級服從上級，主動與班子成員搞好團結，勇於開展批評與自我批評，能正確對待個人得失，以身作則，遵紀守法，遵守各項規章制度，做一個勤政廉政、有原則、有立場、有紀律、有修養的人。

以上是本人一年來做的主要工作，但對於解決中心歷史遺留的債務問題，雖經多方努力，但仍深感力不從心。此外，單位職工及社會集資眼下未能得到處理，單位職工嚴重超編，業務收入與職工比例不協調，影響了職工福利待遇。特別是面對新形勢、新挑戰等仍不能適應現代管理模式，思考單位發展的層次和水平還有待提高，在今後的工作中我將加強學習，提高理論素養和政治素養，致力開拓創新，進一步提高工作作風，注重求真務實，進一步改進工作作風，堅持廉潔從政，進一步樹立良好形象，加強調研，提高工作水平，推進各項工作的進步。

以上述職，不足之處，請各位批評指證。

衞生述職報告 篇9

XX鄉今年在縣委、縣政府的正確領導下，以縣農業農村工作會議精神為指針，將農村環境衞生綜合整治工作納入重要議事日程，緊緊圍繞農村環境衞生綜合整治這條主線開展各項工作，以人為本，重拳出擊，以加強環境衞生基礎設施建設、徹底整治環境衞生髒、亂、差為突破口，採取集中整治行動和常態化推進相結合的方法，全面促進了全鄉環境衞生狀況的根本好轉，徹底扭轉了此前的落後局面。自今年5月份以來，檢查評比均在全縣的前例，其中5月份排二系列鄉鎮第一名，7月份全縣26個鄉鎮第一名，9月份迎市檢獲全市18個鄉鎮排名第六的好成績，10月份排小組第一名，全縣26個鄉鎮第二名，二季度綜合評比獲第二系列鄉鎮第三名，獎勵3萬元。

一、加強領導，落實責任

1、設立常設機構，成立以鄉長為組長的鄉環境衞生綜合整治領導小組，明確主管領導和整治辦專幹具體抓，常態化推進。

2、採取鄉主要領導和片長包片，其他片領導包所在片重點村，駐村幹部包村，村幹部包組，組長、黨員包户的層層包乾責任制，鄉黨委書記米成柱聯繫工作一片，鄉長陳林習聯繫工作三片，人大主席譚毅聯繫工作四片，政協聯工委主任劉建英聯繫工作二片。

3、書記、鄉長親自抓，親力親為，每月的集中整治行動現場督戰，市縣檢查時次次陪同。特別是鄉長陳林習在每次現場督戰途中，發現垃圾親自撿起集中處理，感人至極，領導重視的.程度可想而知。

4、按照職責分工和“屬地管理”原則，將農村環境衞生綜合整治的目標任務分解到工作片、各村委會和鄉屬各部門單位，做到各負其責不留死角，實行鄉村環境衞生綜合整治目標管理責任制，分片、分村、分部門進行嚴格考核落實。

二、加大宣傳攻勢，營造整治氛圍

1、鄉村幹部大小會議和村組幹部黨員會議強化宣傳，逢會必講，將衞生工作作為一項硬性任務來完成。同時定期組織座談會，共商搞好環境衞生整治的有效辦法。

2、製作高標準醒目永久性宣傳牌（20塊）、大型環境衞生綜合整治宣傳欄（35塊）和標語橫幅（1200餘條），分別安裝在公路沿線和人員集中顯眼的區域進行廣泛宣傳，形成環境衞生綜合整治宣傳文化長廊。

3、每個月的中旬出動宣傳車在全鄉範圍內集中宣傳一週，平時利用下鄉的機會經常宣傳；有條件的村還利用高音喇叭滾動播放環境衞生綜合整治宣傳錄音。

4、組織全鄉中國小校開展“小手拉大手”活動，將《致家長的公開信》送至每一位家長，每學期舉辦一次以“我為創衞添彩”為主題的徵文或演講比賽，同時每個學校全年至少組織兩次學生走出校外進行衞生宣傳和清掃活動，由學生帶動廣大家長自覺形成講文明講衞生的良好習慣。

5、規定駐村幹部、村組幹部和黨員每月分區域進組入户開展衞生文明大規勸活動，分院落召開户主會議和衞生評比，發放“致全鄉廣大人民羣眾的公開信”和“環境衞生村規民約”各7000餘份，張貼在全鄉每個農户家最醒目的門上，統一廣大羣眾思想，引導村民提高衞生意識，樹立“講文明、講衞生、樹新風”的良好風尚，發動羣眾自己動手，促進全鄉環境衞生的根本好轉。

三、示範帶動，整體推進

1、專項整治，清除死角。一是採取教罰並舉、疏堵結合的方式徹底整治了4個鄉村集市；二是按屬地管理原則，鄉里安排專項資金徹底清理山塘水庫、溝渠小溪與河道垃圾，確保岸潔水清，如對原韓家鋪、桎木山村河邊的堆積垃圾進行了徹底清理；三是組織專門隊伍開展公路整治專項行動，全面清除公路沿線亂搭亂建、亂堆亂放等現象；四是開展鄉機關、鄉屬各部門單位包括所有中國小、村級活動中心和農户房前屋後整治專項行動，全面清除積存垃圾、衞生死角、雜物廢料，確保乾淨整潔，如對韓家鋪國小門口的成年積存垃圾清理後煥然一新。

2、打造示範院落，帶動整村推進。今年我鄉調整工作思路，要求每個村必須打造2-3個高標準示範院落，以此帶動整村整鄉推進，通過5-7月連續一個季度的實踐效果明顯。

3、提倡農户“門前三包”責任明，自家垃圾自家清。明確規定農户對自家垃圾合理分類，該賣的賣，該燒的燒，該埋的埋，確保垃圾不出户。自行能處理的垃圾（如爛衣服、舊棉絮、柴草、爛菜及土灰等等）不準往垃圾桶裏倒，違者每次罰款300-500元。

4、常態化推行鄉、村、組、農户評比活動，每月一次，並在全鄉45處環境衞生宣傳欄張貼公佈，以此帶動全鄉各部門、行政村和農户逐步形成你追我趕的新局面。如匡家鋪村9組村民匡壽山7月份被評為最不清潔農户，他看到評比結果後覺得很不光彩，便暗下決心，8月份屋前屋後和室內打掃得乾乾淨淨，受到了村裏的公開表揚。之後他家一直保持着乾淨整潔，在院子中起到了很好的帶動作用。

四、落實經費，確保整治工作的正常運行

今年鄉黨委、政府採取內擠外籌等方式繼續加大對城鄉環境衞生綜合整治工作的經費投入，確保足額經費50萬元以上用於環境衞生基礎設施建設、宣傳、村級保潔、兑現考核獎懲和清潔户物資獎勵費用，對於各村修建垃圾池、焚燒爐、購買垃圾桶等基礎設施的費用鄉補助50%。另外對垃圾處理投入大、效果好的村，優先安排“一事一議”等項目用於公共衞生基礎設施建設。鄉安排的基本經費原則上按各村人口數量核定分配，分大、中、小村年分別為11000元、9000元和7000元。各村所安排的經費按全年12個月平均，根據每月檢查評比情況分出好（90分以上含）、中（80分含—90分）、差（80分以下）三個檔次分別按100%、90%、80%計算出各村當月應得經費並按季度兑現撥付，對衞生工作沒有實質措施和動作的村不予撥付經費。今年新增中小型焚燒爐35個，240升垃圾桶160個，壓縮式垃圾車一輛。

五、強化考評，重獎重罰

今年我鄉環境衞生綜合整治工作考評和獎罰嚴格按“羊發【】8號”文件執行，採取“月檢查、季考評”的方式進行。

考核分組評比按得分高低獎罰，受獎單位考核得分必須在90分以上。

20個行政村：分季度考核評比，每次獎前三名，分別獎20xx元、1500元、1000元，在市、縣檢查中獲前5名的村直接進入鄉前三名。最後二名分別罰1000元、500元，在市縣檢查中排倒數前5名的村直接定為鄉倒數前3名並定為處罰對象。將環境衞生綜合整治工作納入村級績效考核，與年度工作評先評優掛鈎，每次評比前三名將分別加績效考核分3分、2分、1分，最後二名分別扣減績效考核分2分、1分。對駐村幹部和連片領導按村裏的一半進行獎勵或處罰。每月將考核結果在全鄉大會上予以公佈，並對全鄉環境衞生綜合整治工作進行講評。最後兩名的村責成限期整改，給予通報批評；連續兩次排最後兩名的村由鄉主要領導對村主要負責人進行誡勉談話；連續三次考評排名倒數前兩名的，對村支書就地免職，對村主任予以停職；在市縣檢查中排倒數前五名的由鄉主要領導對村固補幹部誡勉談話，連續兩次排倒數前五名的，村支部書記就地免職，村主任予以停職。對鄉主要領導、片線領導、駐村幹部的處理按縣兩辦73號文件執行。

17個部門單位（學校）：分季度進行考核評比，每次獎前兩名，分別獎1000元、500元，最後一名罰500元，排倒數前兩名且考核分在80分以下的，第一次通報批評，連續兩次排倒數前兩名的由鄉主要領導對單位負責人誡勉談話並上報其主管部門。

實行環境衞生整治工作風險抵押金制度。所有鄉幹部和村固補幹部每人交納風險抵押金600元，年底總評進行獎罰。

①鄉機關事務線包17個部門單位，年底單位總評得分在95分（含）以上，退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：1的比例進行獎勵；得分在95-90分（含），退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：0.5的比例進行獎勵；90-85分(含), 退還風險抵押金，不獎不罰；85分以下，每少1分（不足1分按1分計算）扣除風險抵押金100元，直至扣完為止。

②片領導、駐村幹部、計育聯村幹部和村幹部包村，片領導和計育聯村幹部都要分配到村和駐村幹部、村幹部一起抓衞生整治工作。年底村總評得分在90分（含）以上，退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：1的比例進行獎勵；得分在90-85分（含），退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：0.5的比例進行獎勵；85-80分(含), 退還風險抵押金，不獎不罰；80分以下，每少1分（不足1分按1分計算）扣除風險抵押金100元，直至扣完為止。

③四大家領導包片，年底按所包片幹部的平均數享受獎勵或處罰。

六、重視基礎工作，落實保障措施

1、健全的組織機構。鄉有環境衞生綜合整治領導小組和整治辦，組織、協調和考核工作井井有條；村和部門單位實行行政一把手負責制，有專門的保潔員和監督員，並落實好待遇。

2、強有力的工作方案、衞生管理制度（村規民約）和經費投入。

3、強勁的宣傳氛圍，有宣傳車、永久性宣傳標語、橫幅和宣傳欄。

4、常態化的鄉、村、組、農户評比考核機制，並定期公佈，兑現獎懲。

5、逐步完善的垃圾收集設施和處理場所。

6、完整規範的環境衞生整治資料，受到了市檢查組的好評和兄弟鄉鎮借鑑的樣板。

衞生述職報告 篇10

一、加強組織領導，做好宣傳發動。

今年，我局將進一步加強和完善愛衞工作的管理制度，成立愛國衞生領導小組。領導小組高度重視愛衞工作，將其作為本單位的一項重要工作來抓。認真做好宣傳發動工作，動員全局職工積極參與，努力營造整潔、優美、舒適、安全的工作和生活環境。

二、積極開展愛衞工作宣傳報道。

我局積極協助愛衞辦開展愛國衞生教育宣傳活動，通過廣播、電視宣傳愛國衞生知識，讓全縣廣大人民羣眾更多地瞭解衞生健康知識。充分利用廣播電視媒體，通過多種宣傳形式，向全縣人民大力宣傳衞生科普知識和相關法律法規，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高人民羣眾的衞生意識和保健技能，增強羣眾自我保健意識，提高應對突發公共衞生事件的能力，養成良好的衞生習慣。

三、嚴格保持室內外環境衞生

每天各股室按要求認真打掃自己的衞生責任區，保持室內清潔衞生。

（1）室內衞生做到“七面清”：地面、桌面、牆面、窗台、窗玻璃、樓道扶手無灰塵，屋頂無蛛網。

（2）辦公室內的物件擺放有序、美觀，桌上物品擺放整齊。

（3）廁所每天沖洗，每週用專用藥水清洗，有雜物及時清掃。

四、認真抓好衞生防病工作。

繼續開展除“四害”活動，與縣疾控中心簽訂協議，定期到我局開展噴灑和放置藥物清除“四害”；搞好疾病預防控制工作，嚴防各種傳染病的發生與流行。