衞生述職報告4篇

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衞生局衞生行風建設踐諾述職報告

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以服務民生、保障健康為己任，立足實際，履職盡責，認真貫徹落實公開承諾事項，穩步推進行政審批制度改革和政務公開工作，狠抓衞生行業作風建設和黨風廉政建設。現將我局踐諾情況報告如下，社會各界監督批評。

一、為了切實加強糾風工作的組織領導，建立了行風建設責任制，實行了責任分解和責任追究。衞生系統各參評單位實行一崗雙責，成立了由院所長擔任組長的工作小組，確定了專人具體負責工作機制。與縣直各醫療衞生單位和各鄉鎮衞生院主要負責人簽訂《衞生行風建設建設目標責任書》，並認真加以督促落實。今年我局制定下發了《20xx年左權縣衞生系統黨風廉政行風建設工作任務及責任分解》、《左權縣衞生系統20xx年民主評議政風行風工作實施方案》、《左權縣衞生系統20xx年雙評工作方案》等。4月份，又專門召開了有衞生系統各醫療衞生單位負責人蔘加的行風評議動員大會，對行評、雙評工作進行了具體安排部署，提出明確的工作要求和目標。嚴格執行醫務人員“雙八條禁令”，狠抓醫德醫風建設，今年縣醫院全面實行醫務人員醫德考評制度和醫師定期考核制度，將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用，績效工資，晉職晉級，評先評優等直接掛鈎，充分發揮制度的約束和激勵作用。繼續深入開展羣眾評議醫院活動。

二、在各級醫療單位開展“以病人為中心”服務理念教育活動，開展以提高服務質量為重點的糾風工作，對廣大醫護人員進行愛崗敬業和樂於奉獻精神教育，強化醫務人員“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，細化服務內容，樹立衞生從業人員的良好形象建立醫療服務誠信評價體系，提高醫療質量和服務水平。

三、推行“十項便民措施”，開設扶貧病房，為部分特困羣眾減免掛號診察費、治療費和藥費；實行導醫導診，增加服務窗口和人員，解決門診“三長一短”現象。縣人民醫院積極開展了濟困便民服務措施，設立濟困病牀14張，對患者減免4000多元。對於下崗職工就醫和住院時，按照《山西省醫療服務項目價格》免收門診診療費，減免10%的大型設備檢查費，減免10%的手術、麻醉費。對70週歲以上老年人實行了“三免一陪同”的優惠政策，即免收掛號費、免收診療費、免費量血壓，免費陪同看病。受到了廣大老年患者的一致好評。今年1至10月份，左權縣人民醫院共開展了20種單病種限價720例，減輕了患者醫藥負擔。

四、加大專項整治力度，認真治理藥品購銷和醫療服務領域不正之風，嚴格查處不合理檢查、不合理收費、不合理用藥等熱點問題，繼續保持醫藥費用合理增長，今年1—10月份縣人民醫院門診、住院平均醫藥費用分別控制為128.7元、2320.4元，藥品收入比例嚴格控制在38%，抗生素使用比例控制在25%以內。

五、在各醫療單位嚴格實行價格公示制、“一日清單制”及免費查詢制，讓患者查詢方便、明白。嚴格執行“收支兩條線”管理規定，一是各醫療單位嚴格執行醫療服務收費標準，按規定的服務價格和內容提供服務。二是實行醫療服務價格公示。各醫療單位都在顯著位置按物價和衞生部門規定公佈常用藥物價格標準和時間的價格，不準自立分解項目或提高標準加收費用，中標藥品的零售價也按照核定的價格標準和時間執行。三是進一步完善“住院病人費用一日清單”制度，讓病人就醫安心，交費放心，增加收費透明度，有效地遏制亂收費行為。

六、認真執行藥品集中統一招標採購，將藥品、醫用耗材、醫療設備購置納入統一招標採購。今年我們加強了對縣級和鄉村醫療機構的藥品、醫用耗材集中網上競價採購工作的監管力度，嚴格執行了全品種使用中標藥品、醫用耗材，實行了非招標藥品備案、審批採購制度等。1—10月份縣人民醫院藥品集中招標採購藥品總金額達579萬元，網採率達91%。鄉村兩級醫療機構認真開展了藥品統一招標集中議價採購，零差價配送。

七、聘請10名衞生行風監督員，對各醫療衞生單位的醫療衞生服務行為進行監督。邀請縣人大代表、政協委員、新聞媒體深入醫療衞生單位，進行明察暗訪，聽取他們的意見和建議，並以問卷形式，向患者及家屬進行調查。

八、依法行政，按章辦事。建立和完善衞生監督執法工作程序、工作規範及工作制度。行政服務大廳實行“一站式”服務和管理，全年共辦理衞生許可326件，窗口滿意率達100％，羣眾投訴率為零。加強衞生監督執法，打擊非法行醫，全年共立案查處14家醫療機構，整治工作取得了明顯成效。

九、積極推進新型農村合作醫療工作，保障參合農民看病就醫。全年參加新型農村合作醫療的農民總計為121963人，參合率達97.14%，報銷人數為372392人，補償總額達1257萬元。

十、做好突發公共衞生事件應急工作。在各級醫療衞生機構認真落實防控措施，有效預防和控制甲型h1ni流感等各類重大傳染病疫情，確保了人民羣眾身心健康。

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衞生局局長述職報告2018年衞生述職報告（2） | 返回目錄

到衞生系統工作一年來，通過加強學習，深入工作，調查研究，我對衞生工作有了一個全新的認識，對搞好衞生工作的重要性，實現全民健康的迫切性有了一個較深層次的理解。當前是我國衞生體制改革的關鍵時期，如何對應改革過程中出現的各種危急和困難，如何把握機遇，認真探討，開拓進取，樹立科學發展觀和創新理念，走出一條我縣農村衞生事業發展的新路子。這是我們的新任務、新要求和新課題。今年以來在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在衞生局班子成員和全體同志的共同努力下，我們通過努力工作，圓滿完成全年工作目標及任務。下面，我代表班子和我本人向考評組領導及同志們作以述職。

一、加強學習，在衞生工作中努力實踐科學發展觀

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的“xx大”作出的一項重大決策和部署。這次學習實踐活動是對全體黨員幹部貫徹落實科學發展觀進行的一次大培訓、大提高。按照局機關開展深入學習實踐科學發展觀活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到學習實踐科學發展觀活動的重要性，以積極的態度和飽滿的熱情自覺地投身到活動中去。認真遵守機關關於學習實踐活動的各項規章制度，在按時參加機關組織的集體學習活動的同時，注重利用業餘時間進行自學。在原原本本認真學習規定的10個重點篇目的基礎上，還結合工作實際，學習了有關衞生工作的法律法規。深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質。學習階段共撰寫心得體會3篇，摘寫學習筆記2萬多，通過前一階段的集中學習，使自己深刻認識到：開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是加快建設和諧萬榮的重要保證。作為衞生戰線上的一名新兵，在學習實踐活動中注重有針對性地查擺自己在思維理念、工作思路、落實措施、推行機制、工作成效等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，使自己在今後想問題、幹工作、辦事情的過程中，能夠自覺按照科學發展觀的要求，自我教育、自我提高、自我完善，不斷增強用科學發展觀理論武裝頭腦、指導工作實踐的堅定性和自覺性。

通過學習，進一步端正工作作風，提高了自身素質和思想道德修養，使自己在工作和學習、生活中都能夠做到一身作則，率先垂範。通過建立和完善各項規章制度，加強作風建設和內涵建設，機關風氣大為改觀，工作效率大大提高，形成了良好的學習、工作氛圍。

通過學習，使衞生系統全體黨員幹部的思想認識水平，激發了廣大衞生人員投身科學發展觀的實踐之中的積極性，使大家充分認識到：“科學發展觀的核心是以人為本，”搞好健康，就是以人為本的具體體現，搞現代化建設，既要抓建設，又要抓健康，要想奔小康，必須保健康。健康既是測評小康的重要指標，又是人們享受小康的基本條件。衞生事業是社會事業的重要組成部分，是重大的民生問題，關係到千家萬户的幸福，關係到經濟發展和社會穩定的大局。衞生事業就是要牢固樹立以衞生服務促進社會穩定和諧的觀念，堅持從宏觀戰略層面思考衞生問題，創新體制機制。充分發揮衞生事業保增長、保民生、保穩定的積極作用。

二、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務和目標

1、愛國衞生聲勢浩大，環境整改盛況空前

我們從“構建和諧萬榮、創優發展環境，推進全縣經濟社會又好又快發展”的戰略高度出發，把實施“清潔工程”、創建愛國衞生縣作為惠及當代、澤被後世的民心工程，大力開展“愛國衞生月”城鄉環境衞生整治活動，取得了可喜成績，受到全省通報表揚。運城日報頭版做了醒目報道，推廣萬榮經驗。我縣與4月10日召開了全縣第二十一個“愛國衞生月”城鄉環境衞生整治會議，對此項工作進行了全面安排部署。政府張汪尤縣長親自參會並做重要講話；之後分別召開了四次推進會和全縣流動現場會，組織各鄉鎮、相關部門觀摩了五個典型村的環境治理工作，使大家交流了經驗，找到了差距，進一步明確了責任。7月中旬我們召開了全縣“創雙優，迎國慶”三級幹部大會，全面總結了農村環境衞生整治工作，對全縣50個先進村進行了大張旗鼓地表彰獎勵。通過開展整治活動，樹立了農村“大衞生”觀念，廣大農民自我保健意識大增強，促使健康行為和健康的生活方式逐步形成。

2、農民參合意願明顯提高，監管整治開展井然有序

在新農合監管整治年活動中，縣中心進一步加強自身建設，建立和完善管理和監管機制，強化對各定點醫院監督和管理手段，出台了《萬榮縣新農合管理中心幹部職工工作守則》等一系列規章制度。通過自查自糾，共發現9個單位存在不同程度的違規問題，共追回違規金額5923.52元，責令17人寫出書面檢查。全年，共籌集資金3456.99萬元。截止11月20日，共有119831人次享受新農合政策補償，共支付基金2805萬元，受益面為34.66%。XX年全縣共有374941人蔘合，參合率為96.25%，比20xx年純增29242人，提高了9.4個百分點。農民參合積極性顯著提高。

3、基本建設力度加大，我縣衞生事業空前發展。

今年，我縣中醫院總投資630萬元，建築面積3005.28平方米，可開設牀位139張的住院大樓竣工並投入使用。鄉鎮衞生院建設也有突飛猛進，西村鄉衞生院被確定為邊遠山區衞生院，是我縣鄉鎮衞生院建設示範點。今年投資100萬元，興建住院大樓1638平方米，現主體工程正在施工中，明年五月份投入使用。在村衞生所建設上，根據省上統一安排和要求，我縣今年重點是解決好21個空白村衞生所建設問題。為此，縣政府制定下發了《萬榮縣農村“空白村衞生所全覆蓋”實施方案》，召開了空白村衞生所建設任務動員大會，成立了領導組，明確了目標任務、建設要求、人員准入的具體辦法，提供了資金保障。在建設中統一標準，整體推進。安排衞生所新建10家，改建9家，村民自家行醫2家。新建工程統一按照市衞生局的設計佈局，由村委會無償提供地皮，同時完成好醫療環境配套設施八項工程，全縣9月3日整體開工，期間進行了五次現場督查指導。截至目前我縣21個空白村衞生所建設房屋、資金、和人員已全部到位並開展工作。。

4、引深醫院管理年活動，標準化建設全面落實

20xx年，我縣繼續紮實推進“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，確保醫療質量和醫療安全；按照上級部門安排，着重從“加強准入管理，嚴格運行監管，轉變服務理念，提高醫療質量”四個方面落實工作內容，進一步營造安全、有效、方便、價廉的醫療服務體系。大力開展醫療機構標準化建設活動，整體鞏固達標衞生所，重點對21個空白村人口、位置、交通等基本條件進行調查，擬定方案，積極籌建，嚴格按照標準驗收審核，完成了21個空白村的衞生所建設任務，實現村衞生所全覆蓋。西村鄉衞生院被確定為邊遠山區衞生院標準化建設單位，現正在興建一座1638平方米的綜合大樓，目前二層已封頂，今年5月份可投入使用。全年先後對縣、鄉、村三級衞生人員進行了手足口病、甲型h1n1流感和內科常見疾病知識培訓，總參加培訓人員達2300人次。

5、防疫疾控捷報頻傳，甲流防治紮實穩定

xx年是我縣防疫工作收穫最多的一年，3月份接種腮腺炎疫苗3萬餘人份，榮獲“全市流行性腮腺炎預防接種工作先進集體”。4月份組織開展了以“及時接種疫苗，人人享有健康”為主題的兒童預防接種宣傳活動，榮獲“第一輪全國基層結核病防治”先進集體光榮稱號。又與縣教育局聯合召開了學校手足口病、乙型腦炎等季節性傳染病防控知識和夏季食品衞生安全培訓會，接種乙腦疫苗4萬人份。甲流防治紮實穩進，制定防控預案，強化人員培訓，加大宣傳力度，進行物資儲備，開展應急演練。全年共組織甲型流感防控知識培訓5次，參加培訓280餘人次，接種疫苗一萬餘份。全年共代表運城市接受了省政府甲流督導，免疫接種率調查，傳染病信息報告檢查及艾滋病報告數據督導等四項檢查，均表現良好，受到領導肯定。

6、 衞生監督重拳出擊，餐飲衞生全民放心

醫療市場的監管，歷來是我們工作的重中之重，我們在去年整頓的基礎上，再次開展了全縣醫療市場大整頓。把醫療市場整頓工作，提高到安全生產、構建和諧社會的高度來認識，堅持公平、公正的原則，嚴格執法、廉潔執法。在公安、新聞媒體等部門的配合下，進行了聯合執法。所有醫療機構個個過關，不讓任何一個違規違章，違法行醫漏網，在這次整頓中，共查出16家無證非法診所，全部予以取締，現場沒收藥品器械31箱，價值2.8萬餘元，進一步淨化了我縣醫療市場。

在食品衞生院監督工作中，一是抓好典型，以點代面，有效推動全縣餐飲業的整頓。二是加大執法力度，消除了食品安全隱患。三是延伸到紅白喜事的餐飲管理。制定《萬榮縣餐飲單位衞生檢查標準》等相關制度15個，對全縣餐飲服務衞生監督量化分級管理；重點對全縣寄宿制學校食品安全工作進行了專項監督檢查，共檢查寄宿制學校102所，學生食堂111個，校內食品小賣部15個，從業人員753人，查出無衞生許可證從業單位6個，無健康合格證從業人員12人，分別給予責令停業整頓和限期整改；共下達衞生監督意見書98份，提出整改意見360條，且做到整改措施落實到位。

7、婦幼衞生成效顯著，系統管理百姓受益

我縣實施“中西部出生缺陷防治項目”開展健康教育，發放葉酸片22314瓶，受益人數達5658人；開展“降消項目”，實現孕產婦住院分娩全覆蓋，共發放43.4萬元，受益人數1929人，全市10個縣婦幼院到我縣參觀交流。開展全國三網監測點和人羣監測項目，接受省級檢查質控，數據準確詳實，受到專家肯定。全縣五歲以下兒童死亡率下降為15.59/千，孕產婦死亡率實現零的突破。

三、通過一年來的工作積累了以下幾點體會

1、學習使人進步，放棄學習就意味着僵化

學習可以獲得知識，學習能夠促進創新，學習是發展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學發展觀，全面推進社社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設的今天，我們要熟練掌握和運用好學習的武器，不斷強化自己，提升自己，完善自己。只有不斷學習，思路才能清新超前，見解才能獨特新穎，方法才能穩妥周全。只有勤於學習，才能精於思考，善於分析，才能認真總結經驗和教訓，得心應手的處理問題和解決矛盾。只有認真學習，才能把握機遇，通覽全局，與時俱進，積極應對各種危急和挑戰。否則，政治嗅覺遲緩，思想麻痺僵化，工作缺乏創新，墨守成規，不思進取，這樣的領導往往難以勝任工作，誤國誤民，有辱使命。

2、解決矛盾靠方法，沒有方法的領導是不稱職的領導

什麼是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領導幹部，如何掌握和運用工作方法，首先，要有一個高境界。有什麼樣的思想境界，就有什麼樣處理問題的方法，同樣會收到什麼樣的效果。境界高的人，登高望遠，心胸開闊，能立足工作，顧全大局，拋卻“小我”，理性思考和分析問題，得心應手的處理問題和解決矛盾，這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人，心胸狹窄，看問題偏面，處理問題偏激，評判和衡量是非曲直的標準往往是以“自我”為中心。其次，要學會交流和溝通，善於聽取不同意見。如何實現班子的團結增加班子的凝聚力、戰鬥力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通，溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥，經常不斷地溝通就會消除誤會，消除偏見。作為班子一把手，要尊重班子的每一個成員的獨特見解和對矛盾問題的看法，從而使自己考慮問題更全面，處理問題更合理。要能納諫如流，善於聽取不同意見，做到無則改之，有則加免。三是要認真開展調查研究。一個好的領導，必須堅持深入基層一線工作，遇到問題，羣眾中找答案，基層找辦法。體察民情，瞭解民意，深入羣眾是解決問題的有效途徑，任何脱離實際的工作態度都是行不通的，脱離實際的理論也是無法指導實踐的。

3、提高醫院綜合服務水平，重點要解決好人才的問題

隨着國家對基礎醫療衞生單位的投入力度不斷加大，新型農民合作醫療制度的實行，以及新技術、新項目、新設備的引進和投入使用，各醫療單位門診人次和住院人次大幅度增加，社會效益和經濟效益顯著提高，迎來了我縣衞生事業發展的春天。但隨之而來也暴露出我縣醫療單位的一系列問題。表現在醫院管理體制和運行機制不科學、規範，醫療服務水平和質量跟不上，醫療安全意識淡漠和防範措施不力等諸多方面。而特別突出和亟待解決的問題則是人才問題。

解決人才認識問題。要樹立“人才資源是第一資源”的大觀念，樹立符合人才發展的新觀念 。人才是事業之本，發展之基。經濟的競爭，歸根結底是人才的競爭。尤其在醫療市場人才爭奪戰更趨激烈的今天，如果我們沒有順應時勢要求，及時轉變觀念，採取應對之策，就可能在人才競爭中陷於被動，從而喪失我縣衞生事業發展機遇。

建立科學規範的用人機制。人才競爭的背後實際上是體制和制度的競爭。我們要加快推進事業單位人事制度改革，推進人事制度和體制的創新。深化職稱改革和收入分配製度改革。積極穩妥地推進事業單位工資分配製度改革。搞活事業單位內部分配，結合事業單位體制改革，實行分類管理，執行不同的工資制度和不同的管理辦法。要以推行全員聘用製為突破口，以建立競爭機制、激勵機制為重點，突出抓好科學設置崗位、嚴格聘用程序、依法簽訂聘用合同等環節，規範聘用操作程序，把推行聘用制與崗位管理結合起來，切實轉變用人機制，整合人力資源，暢通人才流動渠道，促使合理的人才梯隊的形成。

強化人才培養和管理。人才管理是醫院管理工作的核心問題。醫院作為人才和技術密集型單位，人才管理顯得尤為重要。在建立招聘機制，敞開醫院大門，面向社會，不拘一格，引進高素質的人才的基礎上，如何解決“人才留不住，人才退化及在崗的人才不稱職”的“難題”。那就必須奏好人才的重用、留住、發展這三部曲。

首先是重用人才。建立人才保護和激勵機制。積極營造寬鬆的人才成長環境的氛圍。大膽使用的提拔學有所成，學有所為的年輕同志，努力培養一批學科帶頭人和業務骨幹。其次留住人才。搞好物質環境和精神環境建設。積極為人才創造優質的工作條件、努力提高其生活和政治待遇。通過建立競爭機制和科學、規範、公平等的人才使用、監督、評議、獎懲機構和制度，使真正的人才脱穎而出。三是發展人才。發展人才就是培養人才。人才不是取之不盡、用之不竭的可持續利用的特殊資源。但只有通過不斷更新知識技能，不斷的充電、輸血才能得以實現。因此各醫療單位一定要加大人才繼續教育力度，制定遠期和短期相結合的人才培養計劃，走出去，請進來，廣開門路，開展多渠道、多形式的培訓活動，使人才培養常態化、制度化。

4、實現百姓健康，是深入衞生工作落實科學發展觀的根本目標

實現百姓健康，就是要讓百姓看的起病，看的好病。要實現這一目標，我們必須做到：①立足長遠，全面統籌規劃，明確我縣醫療機構發展規模及衞生事業發展思路。②進一步加大投入，為農村衞生事業發展提供有力保證。充分發揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衞生事業，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。搞好醫療機構基礎設施建設，改善醫療條件和環境。③強化醫療單位內涵建設，完善自身造血功能；④加強醫療技術人員隊伍建設，制定學習培訓計劃，厴；大力開展繼續教育活動，進一步提升醫療技術人員整體素質。⑤加強醫療質量建設，規範醫療秩序，提高醫療安全意識。⑥進一步完善農村合作醫療制度，廣泛政策宣傳和典型引導，提高農民的自我保障意識、互相共濟意識和健康風險意識，調動農民參保的積極性。 ⑦加強醫療衞生行風建設，抓好醫德醫風，增強醫務人員服務意識和職業自律意識。只有醫療服務水平提高了，醫護人員服務態度端正了，以及羣眾的醫療保障制度真正落實了，羣眾的健康才有了真正的保障。

實現百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衞生安全防範，為農民健康提供基本保障。公共衞生是人民健康的源頭。一要堅持預防為主、防治結合的方針，加強重點傳染病、職業病等重大疾病的預防控制，健全農村公共衞生事件應急體系建設，提高處理重大疫情和公共衞生突發事件的能力。二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程，重視產科、兒科建設，加強孕產婦和兒童保健工作，提高出生人口基礎素質。三要加強藥品、食品衞生安全管理。要建立健全農村藥品供應和監督網絡，加大藥品購銷監管力度，保證農民用上安全、有效、價廉的藥品。要以實施“食品放心工程”為載體，積極開展衞生綜合執法監督，加大對食品生產、加工、銷售及餐飲業的監管力度。四要進一步重視以改水改廁為重點的環境衞生整治工作。農村環境衞生整治要充分發揮居民、村民的主體作用，引導建立良好的衞生習慣，倡導科學、文明、健康的生活方式，改善農村環境衞生，提高生活質量。

實現百姓健康就是要大力宣傳普及健康知識，全民健康意識。我國是農業大國，農村人口占全國人口的80％。農民的健康狀況如何，對中華民族的興衰起着決定性的作用。向農民普及衞生知識，提高其自我保健意識，改變不良衞生習慣和行為，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致貧，保護農村勞動力，發展生產力的重要保障，也是開展農村健康教育的重要目的。為此，第一，我們要將健康教育納入各級政府和各部門領導任期考核目標之中，制定農村健康教育工作規範，建立評價考核制度。第二，加大農村公共衞生投入，保證農村健教人員工作經費及人員配製到位。第三，提高專業人員素質和技能，經常性、針對性開展健康干預。第四，建立行之有效的健康教育網絡，大力開展多種形式的農民健康教育活動，提高健康科普知識的知曉率和自我保健、防病意識，促進不良健康行為的改變。

以上是我的述職報告，在此，我代表個人及班子成員，鄭重表示，虛心接受領導和同志們的考評，這是對我們的負責，對我們的關愛和呵護，對我們今後的工作將是巨大的鞭策和鼓勵。

衞生局局長述職報告2018年衞生述職報告（3） | 返回目錄

我是於1998年3月相繼被中共**市委任命為中共**市衞生局黨組書記，被**市人大常委會任命為**市衞生局局長的，並一直連任至今。在任現職的6年半時間裏，我始終按照共產黨員和國家領導幹部的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步昇華自己。始終俸信“做官，先做人，而且要做一個正直的人、廉潔的人，為老百姓多幹實事的人”的為官之道，並在實際的工作、生活中付諸實踐。下面，我就任現職以來的有關情況述職如下，概括起來就是“四堅持四做”。

一、堅持勤學勤寫，昇華政治思想修養，做一個正直的人

我是一個有着幾十年黨齡和工齡的人，也是一個從政多年的人。要做好這個“官”，必須得做一個正直的人。在這個思想指導下，我到任現職崗位後，首先把握住三條：一是我不是學醫出身，而是在專業性強、知識分子相對集中的衞生系統當“頭頭”，如果工作力度不夠，就完不成市委、市人大、市政府交給我的任務。因此，必須勤學善研，圍繞着“出主意、用幹部、找票子、強管理、抓環境”這個工作方法一抓到底；二是我是學管理的，深知管理工作的艱難和做好管理工作的途徑，因此必須發揮所長，緊抓管理不放鬆；三是堅持以人格搞管理，不管結果如何，是非任人評説，讓事實來説話，讓歷史來評價。按照上述三條的指引，任現職以來，我始終堅持做到：

(一)勤學勤寫：堅持每天至少學習2-3小時，學業務、學政策、學理論、學管理、學心理，廣收博覽。通過學習，昇華自我修養，並結合現實和體驗，開始著書立説。自編《新思維，新觀念，新措施》一本實用小冊子，在衞生系統引起強烈反響；編著一本《幹部管理謀事雜談》一書由四川人民出版社正式出版發行後，深受讀者讚譽；又編寫一本《識人，用人，管人藝術》一書已脱稿，正加緊修正後送印出版。

(二)正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以權仗勢，不以權謀私。

(三)直言直語：無論是給領導彙報工作、思想，還是同班子成員研討事務，以及與同志們説話都是直來直去，從不繞彎子，更不打幌子，編框框。

(四)事業為重：對事不對人，誰做錯了，批評在當面，不在背後搞小動作；只要做對了，做好了，利於衞生事業發展的，就表揚、表彰，不抹殺其功績。像局機關許多副縣級幹部、科級幹部和市直屬醫療衞生單位的領導班子成員，或多或少的我都當面批評過，但有能力、工作幹好了，還是推薦給組織提拔到了相應的領導崗位上，發揮其所長。

(五)敢擔責任：在責任面前擺正了位置，找準了角色定位，只要是自己決策、決定和做了的事有什麼責任，我都主動承擔，絕不推卸責任。

(六)換位思考：體諒領導和羣眾的難處，努力做好本職工作，不給領導出難題，不給羣眾造成傷害。像這些年市直屬單位的班子調整，市二醫院、市精神衞生中心從企業中剝離、突發事件的醫療救治、非典防治等方面遇到了不少困難，我都同班子一道想辦法解決，儘量不給領導為難，這些困難總體來看解決得還不錯，領導是滿意的，職工和老百姓也是認同的。

(七)心態平衡：實事求是，堅信時間就是真理，過程就是方法，對一些非議以平常心態對待。

(八)以身示範：正人先正己，要求別人不做的，自己帶頭不做，不非份謀取個人所得；要求別人做到的，自己首先做到。像突發事件一旦發生而得知信息，自己都迅速趕到現場果斷處理；像深入調研，自己每年3/5的時間都在基層瞭解掌握實情，全市158個鄉鎮衞生院，80多個縣級以上醫療衞生單位和許多村衞生站都去過，可以説對全市醫療衞生事業發展情況是相當熟知的，做了心中有數天地寬，決策科學快發展。

二、堅持依法紀辦事，不該做的不做，不該拿的不拿，做一個廉潔的人

我是一個從部隊由黨和國家培養起來的國家機關領導幹部，深知違法違紀的嚴重後果。因此，我始終是在黨紀國法約束下慎言慎行，依法紀辦事。對國家頒佈的不少法規，對黨內、行政制定的不少規定，對加強廉政建設建立的不少制度保障，我非常擁護，同時也堅決執行，堅持做到：

(一)堅信食民俸祿，為民辦事，不侵佔羣眾利益

1、不非法侵佔羣眾利益，不與民爭利。像衞生行政審批中都依法規審批，並對符合條件的實行方便、快捷辦理，不拒、不拖、不壓。

2、少想個人，多想羣眾，與羣眾同利。像家庭住房按政策只享受一套優惠房；像評選先進，都讓推薦基層同志去參評參選。

3、雷厲風行辦事，做好羣眾的“小事”。像上級要求完成的任務，都盡力提前完成；像羣眾個人有病需要幫助都毫不推辭，儘量為其提供方便。

(二)人情處理“錢”、“物”，遵規守紀，潔身自好

1、凡有時別人送的錢或物，能拒收的當面拒收；拒絕不了的，換一種方式還給別人；實在退不了的錢、物都一律上交局紀檢組，這些年來，上交一鍍金飛機模型(後在衞生局發生的盜竊案中失竊)，上交現金1萬餘元，均出具有收據。

2、不送禮、不收禮，不參加妨礙執行公務的宴請。

3、管好自己的親屬、子女，親屬和子女無經商行為，個人也從不向任何醫療衞生機構介紹推銷藥品、器械。

三、堅持民主集中制，民主決策重大事項，不搞個人動議，做一個好帶頭人。

(一)關於人事問題

1、凡局機關中層以上幹部及直屬單位領導班子副職以上幹部的選拔任免均按程序由班子集體研究決策。

2、全系統女同志點74.6%，頂着方方面面的壓力、誣告，選用了一批女幹部，結果乾得比較出色；

3、慎重處理涉及人的問題。對市人民醫院、市衞校、市二醫院、市口腔醫院、市精神衞生中心有關人的處理，堅持黨幹部的原則，由黨組成員集體研究，做過細的工作，雖有波動，但未引起大的矛盾。

(二)關於經費問題

市衞生局涉及的經費主要有：財政撥款、省衞生廳項目經費撥款、各類學會的會費、各單位的年終目標獎、獻血費、其他一些臨時性費用。近三年從省衞生廳爭得的經費，為萬元，為萬元，為4000餘萬元，(截止8月底)為餘萬元。如此龐大的經費爭取到**，是一班人發揮組織協調作用，並與計委協商爭來的，也是市委、市政府領導得好。在經費的分配上：一是中央、省直接戴帽下撥；二是凡是由**分的經費，經與計委、財政協商，班子集體研究決定；三是各類學會會費納入財務統一管理，實施獎金福利統一後，已全部交財政統一管理；四是專項經費專款專用，嚴格進行監控；五是院長們年終目標獎，按市政府批准的108號文件辦理，發給個人的獎金，在扣除税收後為個人所得，歷年結餘的也已交財政統一管理；六是其他經費均按規定辦理。

(三)關於基本建設問題

1、對局機關征地、住宿及醫學培訓中心樓的修建，都是由局領導班子集體研究決定後，按法規和程序辦理徵地手續，實施項目立項、規劃、設計、審圖、招投標、施工建設、決算和審計的。目前，醫學培訓中心樓正由財政局對決算進行審查。

2、對市直屬醫療衞生單位的門診、住院樓的新、改、擴建項目和通過省、市立項的衞生項目建設，都由局領導班子集體研究，並反覆論證後決定上報。

3、對通過財政拔款購置的辦公設施，經局班子研究同意後，由政府採購中心集中招標採購。

(四)關於重大問題決策

1、身為領導，集思廣益，超前決策，引導**衞生髮展，沒有因決策失誤導致經濟損失的發生；

2、處理市二醫院和市精神衞生中心的問題。剝離企業辦社會是國家的要求，但剝離的問題實在太多，針對市二醫院實際，我和局班子正確處理了原市二醫院班子及個人與400多名醫護職工的關係，在市委、市人大、市政府、市政協的領導支持下，進行了院長公選，組建了新的院班子，穩定了醫院，經過半年多的努力，現已基本走出困境。目前我和局班子正合力尋找市精神衞生中心解困的辦法。在這個問題上，我是頂着巨大壓力的。我堅信積極實踐，落實市委提出的實踐“三個代表”、推進“三個轉變”總是不會錯的。

3、處理市衞校的問題。我和這一屆班子一上任就開始處理市衞校的建設與發展問題，到目前都未處理完，我和班子成員一直在努力尋找市衞校走出困境的道路。

四、堅持勤政務實，幹實事，求實效，推進**衞生整體協調發展，做一個為老百姓多幹點事的人

我總想，人的生命是有限的。在市委、市人大、市政府賦予的重任上，多幹一點事是累不死人的。事業是幹出來的，不是喊出來的。我作為一個未專門學過醫學的人，要管好衞生這個龐大的系統，我不辛苦一點，是根本不可能幹好工作的。因此，我只有邊學習、邊探索、邊實踐。任現職以來，我帶領着局黨政班子成員，在省衞生廳的指導和市委、市政府的領導下，在人大、政協的監督支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針為指導，以中央和省市出台的一系列衞生改革與發展的政策為導向，以市委、市政府提出的全面建設小康社會為動力，以市衞生局黨組確立的**衞生跨世紀“五五”發展戰略和“5246”工程為奮鬥目標，堅持改革、發展，深化改革，快速發展的思想與策略，突出了不同時期的思想觀念轉變並作出新的發展決策，狠抓了衞生改革、農村衞生、醫療預防保健、非典防治、“五個專項整治”、科技與教育、中醫藥振興與開發、行業作風與精神文明建設等工作，使全市衞生事業得到健康、快速的發展，多次得到國家有關部門省衞生廳和市委、市政府的充分肯定。主要做了以下工作：

(一)突出不同時期的思想觀念轉變，超前思維，科學決策

由於形勢的發展，衞生改革的深化，我通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和推進“三個轉變”等新理論、新思想、新觀點後，針對不同時期的新形勢，帶領局班子成員在全市衞生系統實施了五次大的思想觀念轉變，並作出了果斷的決策。第一次是本屆班子組建和《中共中央關於衞生改革與發展的決定》出台時，我就提出了：“點子就是出路；知識就是財富；環境就是速度；發展依靠技術；管理嚴格制度；關鍵用好乾部”的思想觀念。在其指導下，我又提出了**衞生五五發展戰略(即：實施五大工程；建設五大中心；夯實五大基礎；構建五大發展模式；進行五大調整)。第二次是國家西部大開發政策實施時，我提出了“四追趕”、“六跨越”，爭創“五個一流”和“5246”工程的工作思路。第三次是圍繞國務院城鄉衞生改革兩個《指導意見》的出台，我提出了：“解放思想，理清思想；抓住機遇，深化改革；過細工作，重點突破；穩步推進，不留後患”的工作策略。第四次是圍繞改善發展環境我提出了“從審批經濟中解脱出來，衞生全心全意服務於經濟和社會”的工作要求。第五次是圍繞實踐“三個代表”，推進“三個轉變”，我又提出了“加快衞生人才資源向衞生人才資本轉變；大量吸納民間資金髮展民營專科醫療機構，全面實施衞生人才‘515’工程”的發展方向。

在五個不同的時期，通過大的思想觀念轉變和科學的決策，贏得了快速發展的條件，推動了衞生事業的發展。其初步成效是：

1、基礎設施全面加強。衞生和醫療體系已基本建成。98年以來，政府和醫衞單位投入兩億多元進行建設，迅速改變了新建市醫療衞生設施落後的局面；

2、設備裝備逐年更新。連續三年政府和醫衞單位投入2億多元，用於各類儀器設備購進，提高了醫衞水平。

3、人才培訓力度逐年加大。全市各醫療衞生單位每年投入500餘萬元用於人才培養，一些醫院人才斷層的問題基本得到解決。

4、觀念更新，多元發展的格局已形成。私營、民營、公有民營、股份、股份合作、獨資醫院均在**出現。

5、兩個效益明顯進步。全市衞生經濟效益由1997年底的2億多元上升到了的5億多元；全市衞生固定資產值地由1997年底的萬元，增至萬元。全市思想政治工作和精神文明建設連續四年受省和國家衞生部表彰。連續七年舉辦先進人物事蹟報告會，使100餘名德才兼備的同志走上了領導崗位。

6、各級班子團結幹事人氣旺。市衞生局班子已連續三年保持“四好活動”先進單位榮譽。各級班子團結、協調，共謀發展。

7、外宣有力度，國內國外有名氣。每年有上百篇稿件在全省、全國報刊刊物發表，加大了宣傳**的力度。川台兩次對外宣播**衞生；中央二台將**衞生改革和衞生事業發展向全國及東南亞國家播放。

近些年來，**衞生改革與發展主要是緊扣“一個主題”，圍繞“兩個服務”，突出“三個重點”，推進“三項工作”。具體地講：

1、緊緊扣住“改革、穩定、發展”這個主題穩步推進衞生改革

在推進衞生改革中充分認識到了“改革、穩定、發展”三者的關係，並緊扣這個主題穩步推進各項改革。主要分了四步走：

第一步是中央《衞生改革與發展的決定》出台後，實施了以建設醫教研、疾病預防、衞生人才培訓、振興中醫藥、婦女兒童保健中心等“五大中心”為主的**衞生“五五”發展戰略。目前，已有三大中心已基本形成。

第二步是中央作出西部大開發決策後，實施了培養50名中青年學術學科帶頭人，建設20個名牌專科、重點裝備40所鄉鎮(中心)衞生院和建立6個臨牀綜合研究所的“5246”工程。現已培養中青年學科帶頭人20名；建省重點專科3個，市名牌醫院1所，名牌專科6個；重點裝備了10所鄉鎮(中心)衞生院，達到“一無五配套”要求，在市醫院、市中西醫結合醫院建起7個臨牀研究所。

第三步是國務院城鄉衞生改革兩個《指導意見》出台後，採取“分類指導、分步推進、分層實施”的辦法穩步推開了衞生全行業管理，制定實施了《**市區域衞生規劃》；實施了醫療機構分類管理，完成了843所醫療機構分類界定；深化了病人選醫生工作，率先在**市醫院推行了門診病人選醫生，住院病人選醫療組、護理組、手術醫生選手術護士和前勤選後勤的全面選擇。

第四步是國務院“三項改革”青島會議後，採取“深化突破，試點推開，不留後患”的辦法加大了縣級以上醫療機構實施了藥品收支兩條線管理，藥品收支結餘上繳財政社保基金專户，合理返還。

通過循序漸進，有重點、有突破的改革，使我市衞生改革穩步推進，實現了在改革中求得穩定，在改革中有發展的“雙贏”目標。目前，全市衞生系統幹部職工呈現出了思想穩定向上，改革心齊勁足的良好局面。

2、圍繞為人民羣眾健康需求、為經濟建設這“兩個服務”加大衞生改革力度

首先是從人民羣眾健康需求出發，加大內部運營機制改革力度。近幾年來，我們通過在縣級以上醫療機構實行中層幹部競聘上崗、職工雙向選擇制度及院長公開選拔後，於底已在全市衞生系統實行了全員聘用制，由此，激活了用人機制。與此同時，在市三醫院、市六醫院實施了後勤服務交由社會服務公司管理，減少了醫院後勤服務的部分壓力，通過這些改革，增強了職工的危機感和學技術、鑽業務、上水平、服好務的意識，促動了醫衞人員更好地為人民羣眾提供優質滿意的服務。

其次是從保護生產力，為經濟建設服務出發，加大了管理體制改革力度。在全市醫療衞生機構中全面推行了院(所、站、校)長負責制，衞生工作目標管理和衞生全行業管理。強化了醫療質量監管，組建了醫療衞生質量專家管理委員會，開始實施醫療機構、醫技人員從業“准入制”。加大了以食品、化粧品為主的健康相關產品打假力度，維護了正常的經常秩序，保護了消費者的健康權益。全面實施了政務公開，透明服務和醫療衞生單位“十公開”制度，改善了發展環境。深化了行政審批改革，將衞生審批項目全部納入政府政務中心一站式服務，並裁減行政審批事項35項，裁減率達66.03％，廢止1990-規範性文件18個，廢止率為37.5％。通過這些舉措，強化了管理，拓寬了發展環境，保護了人民羣眾健康，為**經濟建設做出了積極貢獻。

3、突出了發展醫院集團、實施資產重組和調整資源結構這“三個重點”深化衞生改革

(1)積極探索醫院集團化發展的路子。主要有三種模式：一是走中心醫院帶動農村及企業醫院鬆散型集團化發展的路子。，由**市醫院與10所三、二、一級醫院組建成了“**市醫院集團”。目前，該醫院集團不斷髮展壯大，又有1所中醫院和5所一級衞生院進入了集團。

二是走醫院擴張和技術、設備跨地區、跨省的緊密型集團化發展的路子。，指導什邡市二醫院建起了什邡市精神病院、什邡市痔瘻專科醫院，兼併了什邡市血防醫院，並利用引進的電視腹腔鏡技術和開發的碎石機設備先後在省內外建起了40家分院，採取投入技術和設備進行跨地區、跨省發展醫院集團。現已投入電視腹腔鏡42台，碎石機20台，價值1500萬元，派出技術人員210餘人次，每年醫院在分院的持續收入近800萬元。，經市政府同意，什邡市第二人民醫院將**市眼科醫院併入該集團醫院進行了改制，並投資200多萬元進行興建。目前，該院已未完成股份制改制，正加緊上市前的各項準備。

三是走農村中心衞生院帶動鄉鎮及地名衞生院鬆散型集團化發展的路子。中江縣是一個140多萬人口，原有90個鄉鎮的農業大縣，針對農村醫療機構多且分散，管理鞭長莫及的現狀，利用撤鄉建鎮後將原有的90個鄉鎮(中心)衞生院，減少到57個鄉鎮(中心)衞生院，其餘34個為地名衞生院的有利時機，充分發揮農村中心衞生院的幅射功能，加強中心衞生院的人員、技術、設備、房屋等重點建設，由中心衞生院與轄區鄉鎮及地名衞生院建立起鬆散型醫院集團。使農村醫療機構以片區為單位形成了分散經營、集團化發展格局，推動了農村醫療技術服務水平的逐步提高。

(2)積極探索衞生資產重組發展的路子。主要有四種形式：一是取長補短、醫防結合重組。1999年，將綿竹的血防所與市醫院進行資產重組後，血防機構不變，編制、經費不減，兩塊牌子，一套班子，原血防所的債權債務由綿竹市人民醫院負責。近三年來，過渡平穩，血防工作正常開展，原血防所債務已經償還並又投資萬元建了1平方米的內外科大樓，醫院業務收入由重組前一院一所的2100萬元增加到底的4500萬元。

二是新建機構的一步到位及跨行業資源重組。羅江縣於1996年底新建，為節約、優化衞生資源，1998年，將原防疫站、血防站、保健院三院(站)合一為縣預防保健中心；在此基礎上，5月，經當地政府反覆研究論證，又將原縣計劃生育指導所與縣預防保健中心重組為縣計劃生育與疾病預防控制中心，實行了一套班子，幾塊牌子，衞生與計生資源共用共享，該中心組建後，公開招考選拔了領導班子。目前該中心按新體制步入了良性運行軌道。

三是民營醫療機構與鄉衞生院重組。1998年，將廣漢市北外鄉衞生院與一民辦骨科專科醫院重組成廣漢市骨科醫院後，該鄉衞生院充分利用民辦骨科的技術特色優勢和在當地的知名度，以骨科為龍頭帶動其它科室發展，並於將原民辦骨科醫院醫生選拔到院長崗位，任職兩年來，該院的管理水平不斷提高，病人越來越多，業務收入也由90萬元達到450萬元，四年增加了四倍。目前，該院已建成一甲衞生院。

(3)積極探索衞生資源結構調整的新路子。主要有三個突出：

一是突出了醫療機構設置結構的調整。按照《**市區域衞生規劃》，近三年來，**市醫院先後投資3000萬元建起了外外科大樓和傳染病院；投資3400萬元興建了門診大樓，由此使公立醫療機構的基礎設施上了檔次。對旌陽區同處一地的4所區、鎮衞生院全部併入中心衞生院統一規劃、管理，充分發揮其中心服務功能。對企業醫療機構則按“整體移交、走向市場、事業法人登記、轉軌、重組、關閉”的分離方式，對原二重、東電、東汽職工醫院掛上了**市第二、五、六人民醫院的牌子。目前13家企業中的14所醫療機構已基本與企業分離而進入社會，納入全行業管理。對民營特色專科醫療機構進行了大力發展與扶持，現已建起骨科、肛腸、皮膚病、肝膽康復等股份制及民營專科醫院9所，並已具規模，規範運行。通過醫療機構設置結構調整，初步形成了趨於合理的多元化發展格局。

二是突出了衞生人才結構的調整。近三年來，我市已相繼引進副高級技術人員58人，碩士生8人，培養學術學科帶頭人20人，農村衞生人員80％達到了中專水平。目前，衞生人才結構日趨合理，並正向中高層次發展。

三是突出技術、設備結構調整。按照《四川省衞生資源配置標準》，對大型設備實行審批裝備，其他設備根據服務需要自行裝備。目前，全市現有螺旋CTl台、核磁共振l台、CT9台、鈷60放射治療機2台、1250毫安X光機2台、彩色多普勒8台、高壓氧艙“2台、全自動化分析儀10台。專業設備總值14506萬元，其中縣級以上醫療衞生機構佔74％，結構較為合理。對技術結構，堅持適用原則，鼓勵縣級以上醫療衞生機構大力研發、引進、運用先進醫學科技成果和技術，不斷提升技術層次和水平。鼓勵農村基層醫療機構引進特色技術，發展特色專科，應用適用技術，滿足農村居民基本醫療保健需求。目前，全市技術結構已成梯次，城鎮結構趨於合理，農村結構還需調整。

(三)推進藥品集中招標採購，藥品分管核算、分別管理和衞生產權制度改革這“三項工作”落實改革。

1、全力推進藥品集中招標採購。4月，我們首先建立了121名專家組成的“**市藥品集中招標採取專家人才庫”，並在9所縣級以上醫療機構進行了試點，、全市25所縣級以上醫療機構全市參加了招標，並與中標企業簽定了藥品採購合同：中標品種2268個，網上交易合同金額4828萬元，中標品種個，網上交易合同金額萬元，平均降價幅度為19.89%。

2、全面實行藥品價格分開核算、分別管理。自以來，在全市各級醫療機構加強了藥品採購管理，實行了藥品採購人員輪換制，進購藥品由藥事委員會予以審定。對藥品收支進行了單獨建帳，分開核算、分別管理。將藥品收支結餘全部上交財政社保基金專户，實行合理返還，專款專用管理。

3、積極探索衞生資本運作及產權制度改革的新路子。，指導什邡市二醫院在運用人力、技術、設備資本進行擴張型資本運作的的基礎上，又與該市血防醫院進行了產權制度改革，進行股份制改造，通過近年來的磨合，其產權制度改革即將完成，目前正積極做好股票上市準備。與此同時，什邡市人民醫院、保健院則運用物資資本參與舊城改造，共投資900餘萬元，搬遷居民住户230户，擴增土地20畝。而廣漢市二醫院、血防醫院、中醫院主要靠自身資本運作參與舊城改造，共投資400餘萬元；廣漢市骨科醫院採取與開發商共同開發運作，發展股份制骨科醫院，共徵地20畝，投資420萬元建成運營。，又指導中江縣大膽將中江興隆衞生院的經營權轉移給成都航天醫院。該衞生院已由成都航天醫院進行經營管理，並已取得了初步成效。

(四)突出工作重點，狠抓各項衞生工作的落實

1998年以來，特別是近3年，主要狠抓了22項工作

(一)狠抓了農村衞生工作

(二)狠抓了非典防治工作

(三)狠抓了突發事件醫療救治和衞生防疫工作

(四)狠抓了輸獻血工作

(五)狠抓了狂犬病防治工作

(六)狠抓了輸獻血工作

(七)狠抓了醫療機構及衞生人員執業准入工作

(八)狠抓了衞生監督監測工作

(九)狠抓了婦幼保健工作

(十)狠抓了兒童計劃免疫工作

(十一)狠抓了中醫藥振興與開發工作

(十二)狠抓了醫學科技教育工作

(十三)狠抓了“五個專項整治”工作

(十四)狠抓了“兩個國債項目”建設督導工作

(十五)狠抓了“四創”工作

(十六)狠抓了爭項目，爭資金工作

(十七)狠抓了推進“三個轉變”工作

(十八)狠抓了精神文明建設工作

(十九)狠抓了班子建設工作

(二十)狠抓了幹部隊伍建設工作

(二十一)狠抓了衞生系統財務管理工作

(二十二)狠抓了局機關建設工作

總之，我在任現職以來，無論是在學習、工作、生活上都嚴格要求自己，並盡心盡力的做好每一件事情，這也是得到上級肯定和同志們認可的。特別是在經濟責任上，我始終是依照黨紀國法和財經管理制度要求，嚴格約束自己，沒有出現任何經濟問題，應該説是為官一身清，心境自然淨。

以上述職，如有不妥之處，懇請**市審計局審計組的同志，通過認真審計後給予批評指正，自己將虛心接受，並實事求是地進行改正。

衞生應急和疾控領導述職報告2018年衞生述職報告（4） | 返回目錄

尊敬的各位領導、同事們：

XX年，我在局黨委的正確領導下，在各位同事的大力支持下，立足崗位，盡責敬業，全面落實衞生局和市疾控科下達的工作任務，較好的完成了各項工作。現將全年工作總結如下：

一、XX年工作總結

(一)應急處置能力建設

在去年成功爭創衞生應急示範縣基礎上，加強我市衞生應急體系建設，完成我市衞生應急能力評估調查工作，制定了《人感染h7n9禽流感防控應急預案》。加強我市衞生應急工作人員培訓和演練，舉辦了衞生應急處置技術培訓班，組織疾控中心、人民醫院及相關醫療衞生機構開展了“人感染h7n9禽流感防控”應急處置演練。開展衞生應急能力評估工作，組織各單位填寫各級調查問卷，做好相關應查準備工作。

(二)傳染病防控和免疫規劃

根據傳染病多發季節流行趨勢，重點開展了h7n9禽流感、麻疹、手足口病、結核病、霍亂等重點傳染病的防控工作，制訂了重點傳染病防控預案，轉發省、***市各類傳染病防控通知，並重點制定了我市防控通知，開展多次傳染病防控培訓工作。

繼續推進“免疫規劃規範年”活動，XX年7月，舉辦我市實施擴大國家免疫規劃綜合技術培訓班，8月，組織市疾控中心和各預防接種門診技術骨幹對全市10家接種門診和6處產科新生兒接種室考核驗收，並推選市疾控中心預防接種門診和市中醫院產科預防接種室爭創“羣眾滿意預防接種門診”。目前市疾控中心預防接種門診完成數化門診建設並投入使用，現運轉良好。我市一類疫苗接種率均保持在98%以上，疫苗可預防的傳染病發病率持續下降。15歲以下人羣乙肝、百日咳、乙腦、流腦、新生兒破傷風、白喉、脊髓灰質炎報告發病率均為零;麻疹、流腮等傳染病發病處於***市各縣(市、區)低位。進一步規範入托、入學人羣預防接種證查驗寄補種工作，有效預防和控制傳染病在托幼機構和學校暴發流行。做好免疫規劃異常反應補償工作，協調市疾控中心、衞生院，妥善處理異常反應患兒兩例，一例已完成補償，另一例已下達補償通知書。完成我市狂犬病暴露處置門診複核驗收工作，對我市10處狂犬病暴露處置門診發放認證書。

(三)地方病和慢病管理

完成地方病防治“xx”規劃中期考核自查評估報告，做好應查相關準備工作。積極開展重性精神疾病、碘缺乏病防治、瘧疾防治、死因監測等各項慢病管理工作，並開展XX慢性病活動日宣傳活動。

(四)健康教育宣傳

根據省、***市通知要求，XX年部署安排全國愛牙日、世界防治艾滋病日、兒童預防接種日、324世界防治結核病日、世界肝炎日、麻風病日、減鹽防控高血壓等主題宣傳活動。緊緊圍繞衞生工作與健康教育工作目標任務，通過多種平台，積極開展健康知識、防病知識和衞生法律法規的宣傳。根據不同季節、不同疾病發病情況，及時在電視台、電台、網站、報紙發佈疾病預防控制信息和疫苗接種信息。普及重大傳染病和常見、多發病防控知識，進一步提高居民羣眾健康知識水平和自我保健能力。

(五)衞生統計網絡直報和醫改監測。按時上報月報1-8醫療服務月報表、1-4出院病人季報表。聯合法監科完成全市636家醫療機構代碼核實，做到直報系統和醫療機構註冊聯網管理系統保持一致。按照領導要求完成統計數據整理，為局工作和相關科室工作提供各類數據信息。做好醫改監測上報工作，按時上報XX年醫改監測表。

二、存在不足

由於疾控科工作專業性特別強，對於一些專業術語不甚理解，許多工作權責界定把握不清，對工作開展造成一定影響。今後要加強學習，謙虛謹慎，多向專業人士汲取經驗，同時學習各科室先進經驗和做法，提高我科工作水平。

三、明年打算

(一)工作方面

1、推動建立疾控中心-綜合醫院-基層衞生單位“三位一體”的疾病防控新模式，理順疾控中心、綜合醫療機構、基層衞生單位的疾病預防控制工作職責，形成互相合作、齊抓共管的良好局面。

2、加強接種門診標準化建設，進一步提高疫苗安全性和接種率。科學設置，合理規劃，全面推進數化門診建設。在XX年疾控中心完成數化預防接種門診建設的基礎上，推動全市12處預防接種門診全部達到數化門診要求。

3、繼續完善衞生應急機制，有效處置突發公共衞生事件。進一步健全衞生應急預警預報機制，提高預測、預報能力;逐步完善應急預案和有關技術方案，強化對暴發疫情的應急處置，防止擴散蔓延，確保不發生重大傳染病疫情。

4、做好重點疾病的防控工作，加大疾病監測、疫苗接種、健康教育等工作力度，降低重點疾病的發病率。加強技術培訓，進一步提高疾病預防工作人員的工作水平和業務能力5、進一步做好網絡直報和醫改監測工作。(二)學習方面 從思想政治、黨的政策、業務知識三方面加強學習，全面提高個人素質。

(三)思想方面 認真學習領會十八大三中全會精神，始終保持先進的思想作風，將自己的一言一行都統一到正確的思想裏來。

四、對局班子成員建議

首先感謝局領導對我的關心和指導，來衞生局5年，我的每一步進步和成長都離不開領導的幫助。建議在狠抓工作的同時，適當開展一些文體活動，增進團結和拼搏意識，促進身心健康，更好的投入工作中來。