地税局長述職述廉報告（精選5篇）

地税局長述職述廉報告 篇1

現把XX年度本人履行職責及廉潔自律的情況簡略予以彙報，敬請領導與同志們給予認真審查與評判，並懇請大家提出寶貴意見和建議，以便個人在今後的工作生活中更好的成長，工作更好的改進，問題和錯誤進一步少出。

光陰任苒，時間如梭，今年真的感覺比往年好快。寧靜下來回首審視走過的歷程，工作一個接着一個，重點一項連着一項，時間緊而又緊，真是歷歷在目，一年的征途中，雖然灑滿汗水，然卻也一步一個腳印，我隨着地税人這個羣體，也收穫了許多，成長了些許。XX年按照縣局黨組研究的意見，我負責協助黨組書記、局長抓好全面工作，具體分工負責人事教育、行政管理、計劃財務等方面的工作，工作調整後，我被任命為管理者代表，又具體負責iso國際質量管理體系的推行工作。這些工作在縣局黨組的正確領導下，在黨組成員的支持下，在各科室、各分局同志們的鼎力配合下，我所負責的幾項工作都得以順利開展，並取得一定成效，有的工作可以説成績斐然。與此同時，個人的政治修養、理論水平、黨性觀念、行政領導能力及廉政建設、執政為民等方面也都取得了較為滿意的成績。

一、注重加強政治業務學習，努力提高自身的政治理論水平和業務工作能力。

注重學習是現代社會對每一個社會成員的倡導與要求，特別是在當前社會轉軌時期，對一個基層的黨員領導幹部，要做到既懂政治跟上時代前進的步伐，又懂得業務，能夠勝任所從事的領導工作，就更顯得尤為重要。基於此，幾年來我都基本試圖努力做到這一點。特別是今年以來，在“”重要思想理論的基礎上，黨中央又結合我國經濟發展的新形勢，總結國內外在經濟與社會發展問題上的經驗與教訓，提出了樹立與落實科學的發展觀的新理論，明確了在現階段怎樣發展如何發展的重要理論觀念，其後，在xx屆四中全會上，又從組織保障的角度，提出了關於加強的黨的執政能力建設的一個關係到社會主義興衰成敗、國家長治久安的重要理論問題，此前為加強對黨員的教育、管理與監督，中央制定並出台了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨處分條例》，是對黨員的教育管理和監督工作由制度管理上升到依法管理，從而豐富了依法治黨的內容。對以上這些黨的重大理論與觀點和法規文件，我基本都能夠在組織全局黨員幹部認真學習的同時，認真抓好自身的學習與提高。

一年來我自覺注意有針對性的選擇收集報刊雜誌發表的重要文章和輔導材料，進行認真學習，對其中重要文章與文件，不止一遍的學習與研讀。現在細數下來我所收集與整理的政治理論文章不下30餘篇，收集剪貼的資料的近百份。由於注意加強了政治理論的學習，有效的提高自己理論修養，保持了政治上的堅定性、理論上的不落伍，思想觀念的不陳舊。二是努力加強業務學習，不做業務部門的門外漢。我們税務部門是政府的一個經濟執法部門，具體負責黨和政府的税收政策的宣傳、貫徹與落實工作，應當説是一個專業性很強的業務部門，作為這個專業性很強的業務部門的領導幹部，完全不懂業務知識是無法勝任這個部門的領導工作或是一個不稱職的幹部。

這是我多年對這個問題的認識，所以幾年來我都儘可能抽時間多學習一些業務知識，增強自己的業務，能做到少講或不講外行話，不做業務部門的門外漢。近年來我由淺入深閲讀了大量的業務書籍，做了10萬多字的讀書筆記和剪貼20多篇業務文章。今年我除注意閲讀中國税務報、中國税務雜誌、地税研究的同時，有針對性學習税務稽查的基本知識和税收計會統方面書籍和知識、税收的知識面由原來的税收政策，法規法律、徵收管理向税務檢查和税收計會統方面擴大。應當説基本瞭解的税收工作所涉獵的各個重要方面，税收知識口徑更為寬闊，為在研究業務工作時更好的統一思想、指導工作打下一定的業務基礎知識。

二、竭盡全力盡善盡美的抓好本職工作

今年是地税三年奮鬥目標的第二年，即鞏固提高年，所謂鞏固就是總結去年取得的成績，提煉出經驗和教訓形成新的模式新的規範，為今年工作打下紮實的基礎，所謂提高並不是機械的沿用過去經驗和辦法，而是有所引進有所發展和有所創新，為此在我分管的工作範圍內做了如下幾件工作。

1、協助培養計劃管理、統籌安排的行政領導工作模式

工作的計劃性、各方協調性和重要問題的突出性是小到一個單位，大到一個地區工作能做到有條不紊、有張有弛、平穩推進的必備模式，這是行政管理中一個基本法則。但是我們x局過去工作中，在這方面多少有些或缺，導致整體工作幾乎無序。所以自今年四月份以來，我們有計劃引入計劃管理模式。一月一次的工作列會，總結上月工作，佈署下月任務，提出工作要求，明確責任和完成工作時限，會後以表格形式下發到各分局、科室遵照執行。一週一次情況調度會，彙報交流工作進展情況，分析存在的問題和原因，提出解決辦法和措施，從而使我們整體工作逐步趨於計劃管理軌道。現在看盡管這種工作方式雖然存在諸多需要改進的地方，但就總體上而言這樣有效的做到全局上下協調，縣局、基層兩個層面工作相互兼顧，統籌安排，穿插進行，從而既保證了工作重點，克服工作的忙亂，又給予基層適度的時間和空間做好自己應做的工作，有效的保證了工作的整體性，提高了工作的時效性。

2、人教工作思想清晰，重點突出，紮實有效

今年人教工作以建設學習型組織為目的，以日常的學習為主線，以創建文明單位為重點，以規範化管理為抓手，工作思路清晰、層次分明、初見成效。一是努力組織做好日常的政治業務學習。為了保證學習的針對性、有效性，年初制定計劃，月月下發具體學習內容，確定學習重點，給出思考討論題目，月考確定複習範圍。計劃清晰操作方便，為了方便大家學習，人教科又收集有關的學習材料，編製成冊下發分局、科室，解決大家學時無材料、會後無資料的問題。二是努力抓好以五個一為主要內容的學習型組織建設工作，使我局的學習型組織的建設工作初見端睨。三是努力抓好文明單位創建工作，在全面抓好創建工作的同時，重點指導一二分局、四五分局和縣局的創建工作，今年的縣地税局一二分局被市委市政府命名為文明單位四五分局被市局推薦為省局文明單位驗收單位。四是努力認真組織了規範化管理綜合考核工作。儘管目前的規範管理考核工作尚有很多需要改進或改革的地方，但在考核的具體操作上，我們已探索出一套成熟和有益的考核方法，考核逐步趨於規範化、具體化。

3、努力使辦公室工作，在規範、效率和質量上有提高。

辦公室是縣局的神經中樞，擔負着領導參謀、上傳下達、後勤保障和綜合協調的多頭職能。工作的性質決定了這個部門頭緒多、工作雜、任務重、要求高。特別是在全局工作高速運轉、高效率工作的情況下，對辦公室工作提出了更高更嚴的要求。為適應領導的要求和全局工作的需要，通過對辦公室成員的思想教育，建立制度，明確職責，改善條件等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的改善。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評，二是外宣和信息工作，無論在數量和文稿質量上都有明顯提高，見刊見報的數量創歷史最高，辦公自動化已走上正軌。三是後勤保障和行政管理上，初步有章可循、服務改善、管理有序。四是辦公室人員素質有很大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業、淡溥名利。 4、認真抓好計會統工作

由於我對計會統工作的生疏，加上其他一些事務性工作的干擾，所以今年的計會統工作我僅在税收收入按序時入庫、税收收入分析和經費的使用上做了些工作。現在看起來，今年的收入工作基本比較理想，大體每月都能控制按序時入庫，把握了入庫的主動權，解決了收入工作中存在的峯高和峯谷的不正常情況;收入的分析工作也基本全面準確，做到格式化、規範化，為明年規範的收入分析報告奠定了基矗經費支出工作由於今年處於建設與發展時期，加上各項大的對外活動比較多，所以經費管理工作儘管沒有出現大的問題，但也沒有探索出更為規範的、嚴格的管理辦法。

5、精心組織認真抓好iso質量體系的推行工作。

工作調動後，貫標工作移交我來負責，作為管理者代表，我深感貫標的工作的重要及管代的責任，尤其是明確我局參加全省第一批外審認證，更加劇了這項工作責任的重大。在黨組的領導下，我充分發揮貫標辦職能作和諮詢老師的參謀作用，精心策劃、科學安排、靠前指揮，認真組織、加班加點，心無旁騖的抓好貫標工作的每一個階段和每個環節的工作，最終順利通過省評審組的審核工作。

三、嚴格防範、自我約束，做到廉潔自律、勤政為民。

1、按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作

年初，省市局及縣委、縣政府對黨風廉政建設工作都進行了明確佈置，我局也以地税發[～]x號文的形式對全局黨風廉政建設工作進行了明確的責任分解，按照責任分解要求，我具體負責人事教育科、辦公室、計財科、三分局、四分局的黨風廉政建設工作，本人在抓好自身廉潔自律的同時，對分管的科室也認真抓好了對黨風廉政建設責任制的落實工作，先後2次到負責的分局召開座談會，機關科室對黨風廉政建設工作能做到與業務工作一起佈置、一起檢查、一起落實，保證了“一崗兩責”的落實。

2、加強對黨風廉政建設理論、制度的學習，增強拒腐防變的思想道德防線

一年來，本人在認真參與縣局組織的“增強紀律觀念，提高執法水平”主題教育、機關作風紀律整頓活動工作的同時，對“”重要思想、在中紀委三次全會上的的重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》及《論黨風廉政建設和反～鬥爭》等重要思想理論進行了學習，並9次參加了縣局組織的專題廉政教育，觀看了原河北省國税局局長李真貪污受賄案、原廣東省潮陽、普寧兩地國、地税税務幹部參與騙取出口退税案、山西省運城紀委副書記樑雨潤同志先進事蹟等正反兩方面的典型事例專題片，書面算清了人生的“四筆帳”，通過學習教育和“算帳”，牢固樹立了自己預防職務犯罪的思想道德防線。

3、強化廉潔意識，確保各項規章制度落實到位

一是認真抓好各項規章制度的落實，着力規範從政行為。今年縣局在黨風廉正建設方面新制定了一些規章制度，並創新開展了一些工作方法，對於縣局制定的每一項規章制度、工作方法，我都能認真帶頭抓好落實。能認真執行重大事項報告制度、公務活動接待制度、電話費管理制度、民主理財制度、領導幹部述廉制度、幹部談話制度等，並每天進行廉政宣誓，以嚴格規範自己的從政行為。在執行招待費管理制度方面不大吃大喝，堅持能省即省的原則，在我局新辦公大樓搬遷及成立十週年慶典活動中，本着一切從簡原則，不搞鋪張浪費，把節省的資金全部用於税收徵管工作中去，保證了我局税收工作的正常開展。

沒有利用手中權力為自己謀取過任何私利，對自己身邊的工作人員也能做到經常教育，嚴格要求、加強管理。 二是清正廉潔，認真抓好黨風廉政建設工作。一個單位的黨風廉政建設工作抓的好不好，領導幹部起着非常重要的作用。領導幹部只有自覺遵紀守法，自覺廉潔奉公，自覺接受監督，才能切實把廉政自律工作落到實處。一年來，我自覺用《黨章》、《準則》和廉政制度規範自己，不斷對照自己，檢查自己，約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執行的制度，自己帶頭做起。在工作中堅決做到清正廉潔、秉公執法、不徇私情。

1、沒有利用職權干預和插手我局建設工程招標及大宗物品採購等事項。

2、沒有違規收送現金、有價證券、和支付憑證以及貴重物品，對當面確實無法拒絕的錢物，事後都委託他人予以退回。

3、沒有利用手中權力為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取過任何私利。

4、配偶子女沒有從事經商辦企業的。

5、沒有違規配備和使用超標準小汽車。

6、沒有用公款購買個人商業保險。

7、沒有違反規定拖欠公款或利用職權將公款借給親友。

8、沒有用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受過可能影響執行公務的任何宴請、禮品、禮金，公款宴請均為公務活動。

9、沒有公款旅遊或變相出國旅遊。

10、沒有用公款大操大辦婚喪喜慶事情的行為。

11、本人和家庭沒有經商辦企業，或在經濟實體中兼職或拿取報酬，以及從事有償中介活動。

12、在選拔任用幹部方面都是堅持集體研究，沒有在這方面存在謀取私利的行為。

一年來，本人共謝絕納税人和有關單位的宴請10餘次;共拒收各種禮金、禮品等摺合人民幣3000餘元;對於難以當面退回的禮品、禮金轉請人員代為退回。

四、存在問題與努力方向

XX年所分工負責的工作及自身的廉潔自律工作都取得了一些成績，但在取得成績的同時，也暴露和反映出本人及工作中存在諸多的問題。這主要是：1、認真學習研究不夠，不能靜下心來深入思考重要的理論問題。特別是與税收工作相關的理論問題，進而對集體組織的推動學習指導不力;2、沉湎於日常事務，着眼於全局的大事，關鍵的事情少，影響了全局大事的參謀與研究。3、日常工作中精力不夠集中，特別是今年下半年私事衝擊公事，一定程度影響工作的進展。4、深入基層不夠，瞭解情況少掌握問題少，幫助基層解決困難少。5、工作作風欠紮實，科室工作指導少，要求少、力度小，影響了科室工作質量與效率的再提高。以上存在問題與不足，都為XX年的工作造成一定程度影響與損失。藉助這次考評活動與年底將要進行的工作總結為契機，我將靜下心來認真總結與梳理XX年的整體工作情況，仔細查找工作中問題與不足，並制定改進的措施與辦法，在XX年工作中努力加以改進，不因個人的原因使工作而受影響和損失，努力使XX年所分管工作取得新成績邁上新台階。

述職人：

20xx年xx月xx日

地税局長述職述廉報告 篇2

今年以來，我們太谷地税局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質量管税，科學治税，服務促税，人才興税”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調整之後，全局上下統一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，並採取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。

一、太谷地税整體工作情況

一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支持與細微關懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”工作部署，以“爭三保五、爭創一流”為目標，落實“一箇中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“”時期晉中地税工作劃上了圓滿的句號。

(一)圍繞中心保收入，收入規模實現快速增長。

20xx年，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方税收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，佔年度計劃1.74億元的102.98%。徵收各項規費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%;主要原因是煤炭可持續發展基金減少造成的。主體税費呈現出“逆勢扭轉、逐漸復甦、位次保持、增長加快”的良好態勢。

(二)引深ISO9000質量管理標準在税收徵管工作中的應用

為促進税收管理水平的提高，確保ISO9000質量管理目標的實現，我局依託現有的信息化工作平台，通過在平台內部加強過程控制，完善流程設臵等手段，將ISO9000質量管理標準融入到軟件平台的各項日常工作中，通過利用信息化平台，按季開展內審，使得信息化工作平台成為了我局及時發現工作中不合格產品的有力工具，實現了不合格產品的處理過程網絡化監控和相關責任人信息化考核。對126項不合格產品進行了全部整改，不合格產品的產生範圍和數量處於逐步減少的狀態，標誌着ISO9000質量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創建依法納税示範單位，並被推薦為省級示範單位。

(三)注重實效，納税服務明顯改善

1、納税服務年活動形式多樣

在今年開展的納税服務年活動中，我局深入開展税法宣傳，積極開展滿意度調查。全年印製併發放各類税收宣傳資料5000餘份，宣傳畫200份，納税人權利義務宣傳冊150份。發放《納税人滿意度調查表》200份，發放網上調查通知20xx份，滿意度達到100%。開展了以“税收、服務、民生”為主題的“税法進校園”徵文活動，對收到的32篇學生徵文，進行了評比頒獎。與國税部門共同主辦了政府領導、納税大户、A類納税人座談會。採取發送電子郵件的形式為納税人提供網送税法服務，目前已經完成首次發送62户。

2、納税諮詢日趨規範

根據市局諮詢所的工作安排，在全局範圍內設立了13個固定諮詢服務點，每個服務點配備一名專職諮詢服務人員，專門負責受理納税人書面或來人、來電諮詢，為方便納税人及時諮詢，向社會公佈了24小時開通的諮詢服務電話，並確保服務人員隨時接聽。今年先後多次受到省、市諮詢所領導的通報表揚。

3、納税評估試點工作進展順利

我局做為省、市局納税評估工作的試點單位，設立了專門從事納税評估工作的納税評估組，負責全局範圍的日常評估和重點評估工作。縣局先後制定出台了《太谷縣地税局納税評估 3

工作規程》和《太谷縣地税局納税評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規範化軌道。截止9月底，納税評估組共完成重點評估12户次、組織一般評估56户次，通過評估發現差異税金72萬元，已經組織入庫46萬元。

4、“兩個減負”試點工作進一步完善

我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市徵管工作會議精神，充分運用信息化管理的優勢，強化信息化工作平台的應用，一方面鞏固已經取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保徵管效能的穩步提高。

5、税收優惠政策落實到位

20xx年，我局共為256户下崗再就業的個體經營者免徵營業税、城建税、教育費附加及個人所得税累計58.7萬元。我局將規範備案類減免税事項流程作為税政管理重點工作之全年已進行規範備案減免、並享受減免土地税税額252萬元。

(四)着眼長遠，隊伍建設和黨建工作進一步加強

1、加強班子建設，提高領導能力

一是創新了黨組中心組理論學習形式。在每月舉行黨組中心組理論學習的基礎上，按季將黨組中心組理論學習擴大至四個副科級税務所和七個機關股室的主要負責人，相互交流學 4

習，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴格執行請假備案制度。從嚴審批幹部外出。三是嚴格執行民主集中制。重大決策、幹部任免、大額經費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶着一級幹、一級幹給一級看，真正做到以幹事圖立身、以貢獻求進步。

2、加強幹部培訓，提高隊伍整體素質

根據省、市局的安排，我局先後安排6人次科級幹部外出培訓學習，對一般幹部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業務考試，局領導親自監考、抽調業務骨幹閲卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養師資力量，不斷提高培訓質量。

3、加強基層建設，提升服務形象

我們按照省、市局評選標準化税務所和標準化辦税服務廳的評選標準，繼續做好對各税務所和辦税服務廳的納税服務和考核管理工作。年初縣局與各税務所、各支部層層簽定了工作目標責任書，每個税務所與每名税幹也簽定了“日常工作責任書”和“黨風廉政責任書”，進一步加強了對税幹納税服務和日常工作的監督考核;對照標準化税務所和標準化辦税服務廳的 5

各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村税務所榮獲市標準化税務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦税服務廳負責人，並通過了省級驗收。

4、加強黨建工作，建全新的機制

根據市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經常性的黨員學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規定和要求，並在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現了基層黨建工作的經常化、制度化和規範化。進一步規範了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規範、形式創新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。

(五)廉政建設深入開展，反腐倡廉常抓不懈

1、深化煤焦領域反腐敗鬥爭、積極清繳各項税費。 我縣欠繳税費的煤焦企業有4户，今年以來，共清繳税款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續發展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗鬥爭的同時，對我縣91項重點工程建設項目税款徵收情況進行認真核查，查出應補繳耕地佔用税886萬元，欠繳契税26萬元。截止目前已經清繳入庫耕地佔用税189萬元。

2、“兩權”監督突出重點。

今年兩權監督的重點是：基層徵收單位20xx年——20xx年6月底煤炭可持續發展基金票證使用管理情況、房地產業(建築安裝業)税費徵管情況和20xx年1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監督檢查實施方案，安排各基層税務所和直屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監督。配合市局開展了“一把手”離任審計。

3、預防職務犯罪建立長效機制

一年來，我局積極探索在税務系統開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現代信息技術為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規範的崗責體系;通過工作環節流程化，未雨綢繆 ，實現了源泉控管、防微杜漸;通過税務執法可視化，隨時防範，避免暗箱操作;通過納税信息公開化，陽光辦税、防患於未然;通過科學的納税評估，及時預警，雙向監督;通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防範監督機制。今年以來，我們先後接待和順檢察院、靈石地税局、祁縣地税局和我縣林業局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩。縣人大代表對全縣條管執法單位的行風評議中，我局連續三年獲得第一，連續三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。

(六)凝心聚力促發展，優化環境構建內外和諧

加強黨的建設，開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，以“五好支部”、“標準化支部”、形勢教育講座、參觀學習等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機關黨建工作水平的整體提高;深入開展文明和諧單位和青年文明號創建等羣眾性精神文明創建活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認真貫徹執行税收優惠政策，以支持地方發展、引導產業方向、促進結構調整為着力點，加強税收政策調研，開展集中整治經濟發展環境活動，着力解決影響税收服務環境和地税形象的突出問題，使系統上下工作效率、服務質量、實幹精神大大增強。

二、我本人思想及工作情況

憑藉着組織的信任、羣眾的支持，二○一○年，我調入太谷縣地税局，我把領導的信任、同志們的支持變成了工作的動力，視責任如泰山，在實踐中創新，在創新中發展，我自身素質得到了提高。表現在：一是鍛造了謙虛謹慎的品質。我始終把自己臵於普通的黨員、普通的税幹之中，做官先做人，務求平和、坦蕩、無私地做人，務求周密、細緻、務實地做事，務求冷靜、愛民、勤政地當地税局長;二是培養了科學決策的能力，我始終把目光定在抓改革、促發展上。

在重大原則問題上頭腦清醒，既抓中心又抓全面，既抓重點又抓薄弱環節，合理調配，整體推進，構造整體優勢，實現最佳效果;三是增強廉潔自律的能力。我時刻告誡自己過好人情關，做到依法行政，公道辦事，絕不違反原則。過好榮譽關，寬容大度，寬以待人，出現問題敢於負責任，敢於講真話;過好金錢關，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起寂寞;四是掌握了協調運籌的藝術。我的親身實踐是抓工作要抓大事，大事不管要壞事，事必躬親會誤事，通過制度管人，通過規定管事，以崗定責，獎罰兑現，保證質量和效果，通過協調運籌溝通，內部增加動力，外部增強合力，推動地税事業健康發展。

過去的一年，是我局領導班子凝聚力、戰鬥力、向心力大增的一年;是規範管理、優化服務、各項工作取得長足進步的一年;是挖潛增收、攻堅克難，為縣域經濟的發展做出突出貢獻的一年;是我局建設廉政、責任、服務、法治、效率、和諧的地税機關起步的一年。這些成績的取得得益於市局黨組的精心指導，得益於縣委、政府的大力支持，得益於全局幹部職工的共同努力。

三、黨風廉政建設責任制履行情況

作為一個單位的負責人，我堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，20xx年度，我能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。堅持把黨風廉政建設列為全局年度重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制;把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦裏、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，力求把每一項工作都落到實處。

二是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關於黨風廉政建設的各項規定和關於領導幹部廉潔自律的要求，緊密結合地税工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規範來影響和管好班子帶好隊伍，不僅要求全局同志厲行節約，而且身體力行從我做起，全方位建立監督制約機制。三是在工作上認真負責，一絲不苟，做到督辦檢查到位。注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。按照黨風廉政建設年度工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恆，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時給幹部羣眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。

四、存在問題和今後的工作方向

雖然我們的工作取得了一些成績，但距離市內局的要求和發展的目標仍有差距，反思自己，存在的問題和不足有：一是理論學習不足，缺乏深鑽細研，在工作上沒有很好的掌握思想武器，在指導、落實工作上具有一定的侷限性;二是開拓創新意識較差，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動;三是領導藝術和方法還欠缺，工作作風沉穩有餘，工作的落實還有不到位的情況，事中監督檢查指導不夠。針對上述問題，我將繼續總結教訓鞭策自己，制定落實整改措施，以求使我們的工作更加符合市局的要求和發展的使命。

今後的工作中，我將堅持以科學發展觀為統領，在市縣局黨組的正確領導和全局幹部職工的齊心努力下，為太谷地税“”輝煌做出我應有的貢獻。

以上述職如有不妥，請領導和同志們指正。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

地税局長述職述廉報告 篇3

光陰任苒，時間如梭，今年真的感覺比往年好快。寧靜下來回首審視走過的歷程，工作一個接着一個，重點一項連着一項，時間緊而又緊，真是歷歷在目，一年的征途中，雖然灑滿汗水，然卻也一步一個腳印，我隨着地税人這個羣體，也收穫了許多，成長了些許。20xx年按照縣局黨組研究的意見，我負責協助黨組書記、局長抓好全面工作，具體分工負責人事教育、行政管理、計劃財務等方面的工作，工作調整後，我被任命為管理者代表，又具體負責ISO國際質量管理體系的推行工作。這些工作在縣局黨組的正確領導下，在黨組成員的支持下，在各科室、各分局同志們的鼎力配合下，我所負責的幾項工作都得以順利開展，並取得一定成效，有的工作可以説成績斐然。與此同時，個人的政治修養、理論水平、黨性觀念、行政領導能力及廉政建設、執政為民等方面也都取得了較為滿意的成績。

一、注重加強政治業務學習，努力提高自身的政治理論水平和業務工作能力。

注重學習是現代社會對每一個社會成員的倡導與要求，特別是在當前社會轉軌時期，對一個基層的黨員領導幹部，要做到既懂政治跟上時代前進的步伐，又懂得業務，能夠勝任所從事的領導工作，就更顯得尤為重要。基於此，幾年來我都基本試圖努力做到這一點。特別是在“三個代表”重要思想理論的基礎上，黨中央又結合我國經濟發展的新形勢，總結國內外在經濟與社會發展問題上的經驗與教訓，提出了樹立與落實科學的發展觀的新理論，明確了在現階段怎樣發展如何發展的重要理論觀念，其後，在xx屆四中全會上，又從組織保障的角度，提出了關於加強的黨的執政能力建設的一個關係到社會主義興衰成敗、國家長治久安的重要理論問題，此前為加強對黨員的教育、管理與監督，中央制定並出台了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨處分條例》，是對黨員的教育管理和監督工作由制度管理上升到依法管理，從而豐富了依法治黨的內容。

對以上這些黨的重大理論與觀點和法規文件，我基本都能夠在組織全局黨員幹部認真學習的同時，認真抓好自身的學習與提高。一年來我自覺注意有針對性的選擇收集報刊雜誌發表的重要文章和輔導材料，進行認真學習，對其中重要文章與文件，不止一遍的學習與研讀。現在細數下來我所收集與整理的政治理論文章不下30餘篇，收集剪貼的資料的近百份。由於注意加強了政治理論的學習，有效的提高自己理論修養，保持了政治上的堅定性、理論上的不落伍，思想觀念的不陳舊。二是努力加強業務學習，不做業務部門的門外漢。我們税務部門是政府的一個經濟執法部門，具體負責黨和政府的税收政策的宣傳、貫徹與落實工作，應當説是一個專業性很強的業務部門，作為這個專業性很強的業務部門的領導幹部，完全不懂業務知識是無法勝任這個部門的領導工作或是一個不稱職的幹部。

這是我多年對這個問題的認識，所以幾年來我都儘可能抽時間多學習一些業務知識，增強自己的業務，能做到少講或不講外行話，不做業務部門的門外漢。近年來我由淺入深閲讀了大量的業務書籍，做了10萬多字的讀書筆記和剪貼20多篇業務文章。今年我除注意閲讀中國税務報、中國税務雜誌、地税研究的同時，有針對性學習税務稽查的基本知識和税收計會統方面書籍和知識、税收的知識面由原來的税收政策，法規法律、徵收管理向税務檢查和税收計會統方面擴大。應當説基本瞭解的税收工作所涉獵的各個重要方面，税收知識口徑更為寬闊，為在研究業務工作時更好的統一思想、指導工作打下一定的業務基礎知識。

二、竭盡全力盡善盡美的抓好本職工作

今年是地税三年奮鬥目標的第二年，即鞏固提高年，所謂鞏固就是總結去年取得的成績，提煉出經驗和教訓形成新的模式新的規範，為今年工作打下紮實的基礎，所謂提高並不是機械的沿用過去經驗和辦法，而是有所引進有所發展和有所創新，為此在我分管的工作範圍內做了如下幾件工作。

1、協助培養計劃管理、統籌安排的行政領導工作模式

工作的計劃性、各方協調性和重要問題的突出性是小到一個單位，大到一個地區工作能做到有條不紊、有張有弛、平穩推進的必備模式，這是行政管理中一個基本法則。但是我們*局過去工作中，在這方面多少有些或缺，導致整體工作幾乎無序。所以自今年四月份以來，我們有計劃引入計劃管理模式。一月一次的工作列會，總結上月工作，佈署下月任務，提出工作要求，明確責任和完成工作時限，會後以表格形式下發到各分局、科室遵照執行。

一週一次情況調度會，彙報交流工作進展情況，分析存在的問題和原因，提出解決辦法和措施，從而使我們整體工作逐步趨於計劃管理軌道。現在看盡管這種工作方式雖然存在諸多需要改進的地方，但就總體上而言這樣有效的做到全局上下協調，縣局、基層兩個層面工作相互兼顧，統籌安排，穿插進行，從而既保證了工作重點，克服工作的忙亂，又給予基層適度的時間和空間做好自己應做的工作，有效的保證了工作的整體性，提高了工作的時效性。

2、人教工作思想清晰，重點突出，紮實有效

今年人教工作以建設學習型組織為目的，以日常的學習為主線，以創建文明單位為重點，以規範化管理為抓手，工作思路清晰、層次分明、初見成效。一是努力組織做好日常的政治業務學習。為了保證學習的針對性、有效性，年初制定計劃，月月下發具體學習內容，確定學習重點，給出思考討論題目，月考確定複習範圍。計劃清晰操作方便，為了方便大家學習，人教科又收集有關的學習材料，編製成冊下發分局、科室，解決大家學時無材料、會後無資料的問題。

二是努力抓好以五個一為主要內容的學習型組織建設工作，使我局的學習型組織的建設工作初見端睨。三是努力抓好文明單位創建工作，在全面抓好創建工作的同時，重點指導一二分局、四五分局和縣局的創建工作，今年的縣地税局一二分局被市委市政府命名為文明單位四五分局被市局推薦為省局文明單位驗收單位。四是努力認真組織了規範化管理綜合考核工作。儘管目前的規範管理考核工作尚有很多需要改進或改革的地方，但在考核的具體操作上，我們已探索出一套成熟和有益的考核方法，考核逐步趨於規範化、具體化。

述職人：

20xx年xx月xx日

地税局長述職述廉報告 篇4

xx年，是我到xx市地税局工作的第5個年頭。自己作為負責全面工作的黨組書記、局長，能在省局和市委、市政府的正確領導下，本着對地税事業歷史負責、對區域經濟發展負責、對幹部職工切身利益負責的責任意識，緊緊依靠班子的集體力量，認真履行崗位工作職責，較好地完成了組織税費收入和深化税收徵管改革等任務，推動了全市地方税收事業的健康發展。下面從五個方面進行述職，請審議。

一、堅持政治理論學習，積澱開拓進取的思想底藴

實踐使我體會到，科學理論是解放思想、創新思維的指南。為此，能把政治理論學習作為貫徹執行黨的路線、方針、政策和紀律的基礎，帶頭參加各種政治理論學習，尤其是在保持共產黨員先進性教育中能夠認真學習“三個代表”重要思想，系統學習黨的基本理論、基本綱領和基本路線，並結合税收工作實踐認真備課，為廣大黨員上黨課。教育期間，親自抓動員，搞總結，與有關部門一起研究整改方案，建立長效機制。同時，督促全系統政治學習制度的落實，用科學理論武裝幹部職工頭腦，指導税收工作實踐。我們局能在收入、改革任務較重的情況下發展進步，從某種意義上講得益於學習。自己不僅注重向書本學習，更注重向實踐學習，向班子其他成員學習，向系統內外的先進典型學習。學習使我開闊了政治視野，堅定了理想信念，增強了政治敏鋭性，提高了在複雜情況下把握全局和統籌工作的能力，較好地樹立了大局意識、發展意識和服務意識，為帶領全局開拓進取積澱了思想底藴。

二、堅持正確的政績觀，努力消除政績中的水分

最近幾年，經過全系統幹部職工的共同努力，全市地方税收工作發展勢頭良好，税費收入在均衡入庫的前提下平均以18.7%的速度遞增，税收徵管改革取得突破性進展，税收軟環境不斷優化，幹部隊伍建設有了長足的進步，在全省地税系統目標管理考核中名列第三，跨入全國精神文明建設和全國羣眾性體育活動先進行列，市委指派工作組專門總結我們局“服務經濟建設，爭創三個一流”的工作經驗，新華社、人民日報、中央電視台、經濟參考報等新聞媒體多次對我們局的工作進行專題報道。在成績和榮譽面前，自己並沒有沾沾自喜，相反卻感到有一種無形的壓力，甚至有“高處不勝寒”的感覺。任何事物都有兩重性，成績和榮譽也是如此，既能使人產生成就感，增添繼續前進的動力，也能使人陶醉或固步自封。所以，我們要求全局保持清醒的頭腦，從榮譽的光環中走出來，公開承認問題並放大問題的危害，不斷蒸發工作政績中的水分。我們重申，隊伍建設要降至冰點求發展，徵管基礎要從零做起抓規範。要求全系統客觀評價工作，準確定位自我，不斷確立新的工作思路和工作目標。

三、堅持民主集中制，發揮班子整體功能

個人力量有限，集體智慧無窮。調動每一名班子成員積極性，發揮每一名班子成員的創造力，是完成任務、成就事業的關鍵。最近幾年，我們局擔負組織税費收入和全國新一輪税收徵管改革試點雙重任務，工作交叉，矛盾交織，壓力很大。由於班子成員各盡其職，各負其責，主動承載工作重力，使各種矛盾得到了及時有效的化解，保證了各項工作任務的順利完成。實踐證明，我們班子成員的個人素質都比較高，具有獨擋一面的工作能力。只要讓大家放手工作，沒有解決不了的工作難題。基於這種認識，自己除了堅持集體議決重大事項，還最大限度地發揮每一名班子成員的智慧潛能。去年，調整黨組成員分工，我不再直接分管人事、財務等工作，而是騰出更多的精力去思考全局性工作。為了堅持民主集中制原則，在保持共產黨員先進性教育期間，我們召開了班子專題民主生活會，班子成員在認真開展自我批評的基礎上，指名道姓地開展相互批評。參加此會的原市委組織部部長、現市政協副主席張晚成同志對我們的做法給予了很高的評價，聲稱這樣的會議已多年不見。為了防止個人説了算，在研究幹部使用、獎金分配、先進評比、税收減免、違章處罰等重要問題時，自己注重廣開言路，在會前與班子成員溝通，在會上充分聽取班子成員和主管部門的意見，不做“先入為主”的表態性、引導性發言。由於較好地堅持了集體領導的原則，促進了班子團結與工作合力的形成，提高了決策質量和班子的集體威信，為推動地税事業的健康發展提供了組織保障。

四、堅持人格帶隊，建立和諧的幹羣關係

“羣眾利益無小事”。在實際工作中，自己能夠認真貫徹“三個代表”重要思想，按照市局黨組提出的“羣眾想的領導辦，班子想的羣眾幹”的幹羣關係準則，關心、體諒基層困難，積極為幹部職工辦實事。基層是地税大廈的基石，是我們一切工作的出發點和落腳點。去年，我能較好地堅持《市局領導幹部下基層巡視制度》，經常帶着課題下基層調查研究，面對面地解決基層急需解決的問題。開始推行税收管理“三項制度”時，部分基層幹部理解不深，行動不快。我多次到基層局(所)講解“三項制度”，推動基層抓好落實。針對改革後基層所裁減近半的實際，我責成機關有關部門在調查研究的基礎上制定基層建設規劃和指導意見，明確基層建設標準，開展“爭創五星級地税所(分局)”活動，增強了基層、基礎建設活力。同時，為城區6個基層所解決了交通工具問題。由於區域經濟發展不平衡，部分單位税務經費嚴重不足，幹部職工的獎金和福利待遇受到一定的影響。自己多次出面與地方黨委、政府主要領導共同研究，為部分基層局拓寬了經費來源渠道。每逢重大節日，自己能與同班子成員一道深入基層一線慰問幹部職工。去年，積極籌措經費，更新了部分工作用車，為幹部職工報銷了學費，完善了職工集體購買的商住樓小區建設，加強了職工食堂管理，開展了一系列有益於職工身心建康的文體活動，使大家對這個充滿生機與活力的集體更加熱愛。

五、堅持嚴於律己，在勤政廉政上率先垂範

為了加強黨風廉政建設，自己注意檢點言行，努力以勤勉敬業和清政廉潔的形象取信於幹部職工。我家在，有3位老人年事已高，岳父母長年有病生活難已自理。由於離家較遠，平時基本上無法照顧老人。儘管這樣，能夠嚴格要求自己，早出晚歸，從未因個人事情影響工作。相反，卻因為工作繁忙而經常加班加點。我深知，作為單位一把手，僅有勤政是遠遠不夠的，還必須在廉政上率先垂範。因此，自己能夠淡泊名利，樹立正確的權力觀、利益觀，在工作中合理分權，慎重用權，儘可能地消除權力帶來的負面影響。同時，增強權力運行的透明度，加強對權力運行全過程的內外監督。

各位領導和同志們，以上是我個人xx年履行工作職責的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和幹部職工期望還存在一定的差距，如對税收客觀規律需要進一步認識，駕馭税收工作能力有待進一步增強，在幹部隊伍建設上還存在諸多薄弱環節，自己有決心在今後的工作中認真加以解決。今年，是落實“”規劃的開局起步之年，我將根據省局和市委、市政府的統一部署，在班子集體領導下，用科學發展觀統領地方税務工作，加大執行力，增強創新力，紮實推進我市地方税收事業的全面發展，為促進我市的經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻!

地税局長述職述廉報告 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

XX年至20xx年期間，本人先後擔任××縣、××縣、××市地税局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體幹部職工，着力推進各項地税工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。

(一)抓組織收入，確保完成每年地税收入任務。

組織税收收入是我們地税部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再複雜，都牢牢扭住組織税收收入這個中心不動搖。

一是落實工作措施。每年通過税源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，並通過狠抓徵管質量、規範執法、大力清繳欠税等工作，確保組織收入工作落到實處。

二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出台一系列針對完善徵管的文件，如制定《××縣人民政府關於加強鎢砂、稀土税收管理辦法》、《××縣人民政府關於加強車輛税收徵管的通知》、《××市人民政府關於加強二手房、土地交易税收徵管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在幹部職工的齊心努力下，確保了每年地税收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中20xx年累計組織入庫地方税收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還徵收教育費附加、工會經費等527萬元。

(二)抓税收徵管，提高了科學化、規範化、精細化水平。

税收徵管是地税工作的基礎，税收徵管質量如何直接影響地税工作的成效。因此，我們把抓徵管作為地税工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：

一是以落實税收管理員制度為重點，切實加強税源管理。制定和完善了落實税收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了税收管理員的工作目標和要求，獎懲並舉規範税收管理員的日常徵管行為。加強户籍管理，分類、分户建立納税人户籍檔案。通過税源調查，全面掌握轄區內税源情況，重大税源實行動態的跟蹤管理。在掌握税源情況的基礎上，着力抓好重點行業、重點税種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易税收管理辦法、車輛税收的委託代徵管理、礦產品行業地方税收管理等。同時，抓好徵管質量考核，嚴格責任追究，促進了徵管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核徵管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，採取徵管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使徵管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以徵管改革為突破口，建立徵管查協調運作機制。最近五年，是全省地税系統改革力度較大的幾年，其中徵管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在徵管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在XX年的徵管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據採集、審核、錄入關，確保了省局徵管軟件在XX年1月1日成功上線。在20xx年徵管機構調整中，根據經濟發展、税源變化情況，及時調整徵管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有徵管資源，推行税收的行業化管理。同時，規範徵管秩序，建立徵、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦税服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規範徵管資料的傳遞和徵管系統的操作，加強對徵管系統操作的考核，保證在徵管系統上的操作及時、準確、規範，有效減少了徵管系統的誤操作和垃圾數據的產生。

三是狠抓協護税體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關係，積極與礦產、土管、房管、財政、國税、交警、公安等有關部門聯繫協調，得到他們的支持和幫助，為地税工作創造了一個良好的外部環境。在20xx年，以規範服務和税收徵管為目的，積極建立了國地税之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常徵管信息情報共享。國、地税每月進行一次徵管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了税收徵管。二是實施國地税聯合辦證。納税人只要向地税局或國税局一家提出申請，兩家税務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發税務登記證件，既節約了辦證時間，又為納税人節省了辦證費用，受到納税人的好評。三是實施窗口發票税款徵收互相代徵、互相審核把關。全年國税代徵地方税收210萬元，為國税把關增加税收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決税收管理中出現的交叉和肓點，提高了税收政策執行的協同性。

(三)抓規範執法，建立了依法治税的新機制。

依法治税是税收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規範幹部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。

一是推行執法責任制，強化税收執法監督。加強了幹部法制教育，經常組織幹部職工進行系統的税收法制學習，增強地税幹部依法治税責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大税收執法過錯責任追究力度，對違法徵管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地税局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層幹部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的税收執法責任制考核獎金進行掛鈎考核。通過對税收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地税人員執法水平的提高。