地税局副職述職述廉報告（精選11篇）

地税局副職述職述廉報告（精選11篇）

地税局副職述職述廉報告 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

XX年至20xx年期間，本人先後擔任××縣、××縣、××市地税局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體幹部職工，着力推進各項地税工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。

一、認真履行崗位職責，圓滿完成地税各項工作任務

(一)抓組織收入，確保完成每年地税收入任務。

組織税收收入是我們地税部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再複雜，都牢牢扭住組織税收收入這個中心不動搖。

一是落實工作措施。每年通過税源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，並通過狠抓徵管質量、規範執法、大力清繳欠税等工作，確保組織收入工作落到實處。

二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出台一系列針對完善徵管的文件，如制定《××縣人民政府關於加強鎢砂、稀土税收管理辦法》、《××縣人民政府關於加強車輛税收徵管的通知》、《××市人民政府關於加強二手房、土地交易税收徵管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在幹部職工的齊心努力下，確保了每年地税收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中20xx年累計組織入庫地方税收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還徵收教育費附加、工會經費等527萬元。

(二)抓税收徵管，提高了科學化、規範化、精細化水平。

税收徵管是地税工作的基礎，税收徵管質量如何直接影響地税工作的成效。因此，我們把抓徵管作為地税工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：

一是以落實税收管理員制度為重點，切實加強税源管理。制定和完善了落實税收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了税收管理員的工作目標和要求，獎懲並舉規範税收管理員的日常徵管行為。加強户籍管理，分類、分户建立納税人户籍檔案。通過税源調查，全面掌握轄區內税源情況，重大税源實行動態的跟蹤管理。在掌握税源情況的基礎上，着力抓好重點行業、重點税種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易税收管理辦法、車輛税收的委託代徵管理、礦產品行業地方税收管理等。同時，抓好徵管質量考核，嚴格責任追究，促進了徵管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核徵管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，採取徵管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使徵管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以徵管改革為突破口，建立徵管查協調運作機制。最近五年，是全省地税系統改革力度較大的幾年，其中徵管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在徵管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在XX年的徵管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據採集、審核、錄入關，確保了省局徵管軟件在XX年1月1日成功上線。在20xx年徵管機構調整中，根據經濟發展、税源變化情況，及時調整徵管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有徵管資源，推行税收的行業化管理。同時，規範徵管秩序，建立徵、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦税服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規範徵管資料的傳遞和徵管系統的操作，加強對徵管系統操作的考核，保證在徵管系統上的操作及時、準確、規範，有效減少了徵管系統的誤操作和垃圾數據的產生。

三是狠抓協護税體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關係，積極與礦產、土管、房管、財政、國税、交警、公安等有關部門聯繫協調，得到他們的支持和幫助，為地税工作創造了一個良好的外部環境。在20xx年，以規範服務和税收徵管為目的，積極建立了國地税之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常徵管信息情報共享。國、地税每月進行一次徵管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了税收徵管。二是實施國地税聯合辦證。納税人只要向地税局或國税局一家提出申請，兩家税務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發税務登記證件，既節約了辦證時間，又為納税人節省了辦證費用，受到納税人的好評。三是實施窗口發票税款徵收互相代徵、互相審核把關。全年國税代徵地方税收210萬元，為國税把關增加税收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決税收管理中出現的交叉和肓點，提高了税收政策執行的協同性。

(三)抓規範執法，建立了依法治税的新機制。

依法治税是税收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規範幹部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。

一是推行執法責任制，強化税收執法監督。加強了幹部法制教育，經常組織幹部職工進行系統的税收法制學習，增強地税幹部依法治税責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大税收執法過錯責任追究力度，對違法徵管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地税局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層幹部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的税收執法責任制考核獎金進行掛鈎考核。通過對税收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地税人員執法水平的提高。

二是加大整頓和規範税收秩序力度。針對新形勢下地税工作面臨的新情況和新問題，組織開展税收專項檢查，深入、全面地發現税收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉税違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊製售假髮票、違規使用發票等行為。大力打擊各類偷逃騙税行為，增強了納税人對税法的遵從度。

(四)抓隊伍建設，提升了地税形象

一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實幹樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。

二是強化幹部教育培訓。積極安排業務骨幹參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持幹部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養幹部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

三是抓幹部作風建設，提升了地税隊伍形象。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區税務幹部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區税務幹部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地税幹部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰鬥力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規範了行政行為，有效地提升了地税隊伍形象。

四是抓地税文化建設，激發了地税幹部的工作活力。按照江西地税文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地税文化氛圍，努力構建“以制度文化為基礎、以行為文化為規範、以精神文化為動力、以物質文化為保障、具有蘇區税務傳統”的地税文化體系。地税文化活動的深入開展，激發了地税幹部工作活力，提升了幹部隊伍素質和地税部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養幹部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心幹部的成長、工作和生活，切實解決幹部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓幹部職工具有潛心工作的愉悦感，而無應付內耗的疲憊感，使幹部職工的精力集中到幹事創業上來，有效地保證和推動了地税各項工作的開展。

(五)抓行政管理，保障了地税各項工作順利開展。

一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，並抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出台的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理(績效管理)考核，不斷探索和強化了目標管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優掛鈎，起到鼓勵先進、督促後進，防微杜漸的作用。

二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，儘可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導彙報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在20xx年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦税服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，幹部職工的福利也有一定程度的提高。

二、加強學習和黨性鍛鍊，提高了自身綜合素質

(一)堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恆地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和税收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。

(二)堅持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置於黨組織和羣眾監督之下。

(三)堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、徵管改革、基層建設、規範化建設、地税文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。

三、工作中存在的不足和問題

五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領幹部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和幹部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足於圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做幹部職工耐心細緻的思想工作不夠，與班子成員和中層幹部溝通多，與一般幹部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業餘生活不夠活躍。

四、今後的努力方向

今後，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納税人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地税幹部職工，進一步深化徵管改革，着力推進地税各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。

謝謝大家!

地税局副職述職述廉報告 篇2

尊敬的領導：

20xx年，按照縣局班子分工，我具體分管人事股、政策法規股和二、三分局。一年來，在局黨組的領導下和其他班子成員的幫助以及同志們的支持下，我圓滿完成了自己分管的各項工作任務。現將我個人一年來履職和廉政方面情況簡單彙報如下：

一、今年來的學習情況

一年來，緊緊圍繞税收中心工作，加強政治理論和税收業務學習，不斷提高理論素養、黨性修養和業務政策水平，為做好各項工作打下堅實基礎。一是學理論。積極參加中心組學習，加強對黨的十九大、省第十一次黨代會、市第三次黨代會精神的學習，提高對黨的路線、方針、政策的把握能力，始終保持清醒的政治頭腦。二是學業務。結合當前地税工作面臨的新形勢和新任務，認真加強對新的税收理論、税收政策、相關法律等税收業務和知識的更新學習，增強思考問題的前瞻性和科學性，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次;三是重應用。充分發揮理論聯繫實際的優良學風，在“真學、真信、真用”上狠下功夫，把學習的成果融入到自己分管工作中去，不斷提高自身領導水平。通過學習，進一步解放了思想，更新了觀念，拓寬了工作視野，強化了大局意識和服務意識。在邊學習、邊總結、邊提高、邊管理中，有效地提高了自己的工作能力。

二、履行工作職責情況

我認真履行職責，充分發揮好助手作用，時刻牢記黨的組織原則，個人服從組織，積極做好各項分管工作，緊緊圍繞税收徵管為中心工作，踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨，各方面工作取得一定成績。

(一)落實幹部人事制度，抓好乾部隊伍建設和思想政治工作。

一是以年初全省地税系統機構改革為契機，切實做好全縣地税系統機構改革工作，通過公開選拔、民主推薦、組織考察等程序，提拔了一批有學歷、有能力的年輕幹部，使全局上下呈現增比進位的良好氛圍;

二是不斷加強幹部隊伍能力建設。堅持以實際工作需求為導向，立足用什麼、學什麼、缺什麼、補什麼的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，力求學習培訓工作取得了良好效果;

三是加強幹部績效考核。堅持把改進和加強幹部績效考核作為職能轉型的關鍵，在績效考核的內容上充分體現了實用性。根據上級要求，結合我局實際，制定了各項目標管理制度，並在績效考核的方法上充分體現了科學性;

四是紮實開展好“四幫四促”、“聯鄉、駐村”等活動。在各項活動中，我做到早安排、早部署、早落實，積極調動幹部職工積極性，把思想統一到省委、省政府“兩加一推”的主基調和市委、市政府“抓機遇、提速度、上台階”的總要求上來，切實轉變工作作風，加強分工協作，使全系統工作作風得以改善，工作效率得以提高，為人民服務的意識得以加強。

(二)認真落實兩個待遇，抓好老幹部工作。一是落實好政治待遇，切實加強退休老幹部黨支部建設，較好地保持與退休老幹部的溝通協調，不定期進行走訪慰問，健全了組織生活，加深了老幹部之間的思想交流;二是落實好生活待遇，健全完善老幹部退休工資保障機制。做好日常和傳統節日期間慰問和探訪工作，關心他們的晚年生活。三是組織老幹部進行外出參觀考察、與在職幹部職工聯歡等活動，使退休老幹部真正老有所為、老有所樂。

(三)嚴格執行税收政策，不斷提高依法治税水平。一是堅持做好税法宣傳，確保政策執行到位。通過辦税指南、政策通報、諮詢平台、政策宣講等渠道，第一時間將ZUI新政策告知納税人;二是堅持強化學習培訓，提高依法治税意識和水平。開展多層次全方位的教育培訓，使全體人員熟悉政策、增強依法治税意識，提高執行力，進一步提升税收執法水平。三是堅持大力推行《税收行政執法責任制》。按照執法責任制確定的崗位對照執法人員進行分解、細化，定崗定責，使執法責任真正貫徹到位、落實到人。四是堅持強化税收執法檢查，確保依法行政。

(四)依法組織收入方面。嚴格遵循“依法徵税、應收盡收、堅決不收過頭税、堅決制止和防止越權減免税”的基本原則，千方百計抓收入、促增長。面對**縣經濟總量小、税源增長點嚴重不足等形式，重點要求各徵收分局在做好月份税收收入分析的同時，重點分析税收收入增減因素及税收與經濟總量、各税種收入與相關經濟指標之間的關係，同時對重點税源、新增企業、新增項目的税源實行跟蹤管理。加強與縣直各職能部門的協作，實現信息共享，為預測税收收入提供準確數據。截止到11月底，二、三分局總完成組織收入萬元，佔全局目標任務。

三、落實領導幹部廉潔自律情況

認真學習黨紀政紀條規，切實貫徹中紀委六中、七中全會以及省局和市局黨風廉政建設工作會議精神。充分地認識到*對個人、單位和國家的危害性以及在全縣地税系統深入加強廉政建設的重要性和緊迫性，認真履行好自己的職責，做好廉政風險防控管理各階段的工作，清政廉潔，嚴格遵守財經紀律和其他廉政規定，模範遵守黨紀政規。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和大局觀，堅定理想和信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立公僕意識，切實轉變工作作風，做到權為民用，利為民謀，情為民系。時時處處自重、自省、自警、自勵。

一年來，沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;沒有操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、藉機劍財;沒有“跑官要官”行為，以及借選拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利;沒有經商辦企業，違反規定在企業兼職、兼職取酬或投資入股等行為，以及從事有償中介活動;沒有其它違反領導幹部廉潔自律規定的情況。

地税局副職述職述廉報告 篇3

根據區委、區政府和分局的統一部署，按照《關於對基層執法單位開展執法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執法行政水平，有利於建設強化服務意識，規範執法行為，全面推進服務型税務檢查，現將執法評議述職內容彙報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有税幹6人，我科共有6人，主要負責我轄區內針對納税人的日常涉税檢查，也是税收徵管的最後一道防線，同時在省地税系統爭創“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執法規範年”活動的主題，不斷創新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納税服務質量為主線，以減輕納税人負擔為落腳點，把“服務”貫穿於查前、查中、查後整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，着力提高檢查工作質量。今年查補税收收入任務1500萬元。

二、創新方式，拓寬渠道，着力做好查前準備

為提高檢查服務質量，規範執法行為，積極開展納税服務活動，從查前告知、查中執法到查後建議反饋，把納税服務貫穿檢查工作全過程，實現了税務檢查工作由“執法型”向“執法服務型”的轉變。

一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案准確率，杜絕“空查”現象。並加強與管理科聯繫，在每月下達税務檢查計劃前，與管理科密切取得聯繫，避免對納税户多頭檢查。儘量實行“一次進户”，避免多次檢查和重複檢查，避免為納税户帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。為減輕納税人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納税人因對税收政策的不理解少繳税款而造成的罰款，在對納税人實施檢查之前，發佈檢查預告，告知納税人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業財務人員進行財務政策培訓，並給納税人自查期限。對納税人在自查期限內自查出的税款，督促納税人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納税人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納税人，減少納税人往返税務機關的次數和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務後，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調閲徵管資料和徵管基礎信息對被查對象的基本情況、納税申報情況、購領使用發票情況及企業的生產經營情況實施案頭分析，查找企業容易出現問題的疑點和重點，縮短入户或調帳檢查的工作時限。

三、規範執法，提高檢查水平

從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢

一是調帳檢查。對賬務健全的納税户，凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查，為減少納税人負擔，維護納税人的正常辦公秩序，對被檢查企業實行調帳檢查。在檢查中充分發揮税務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，為納税人創造一個税收公平的競爭環境，有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。

二是開展約談式檢查。對發票使用、財務核算正規，納税態度好、誠信度高的納税人，實行約談式檢查。

四、加強宣傳、輔導，認真處理查後事項

加強宣傳和輔導是税務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發揮檢查人員“懂税法、懂政策、懂財務”的資源優勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“税收諮詢、納税輔導”崗，專門負責納税人的税收法律、政策諮詢和上門納税核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納税服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到税收執法與税收服務相結合，讓納税人在享受税收優質服務的過程中，主動接受納税檢查，在接受檢查的過程中享受税收優質服務，使納税人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業進行回訪，通過與納税人面對面座談，聽取納税人意見和建議，以進一步提高執法水平和服務水平。

五、明確責任，建立獎懲措施

要把服務型執法真正落到實處，制定了檢查工作規範化管理制度。制訂並落實了包括檢查崗位目標考核、執法公開、服務舉措、服務承諾、工作協調等多項制度，讓執法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環節、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納税人服務的意識。二是公開，對納税人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執法責任追究制度，明確執法責任，使責任追究有章可循，有據可查。

地税局副職述職述廉報告 篇4

根據區委、區政府和分局的統一部署，按照《關於對基層執法單位開展執法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執法行政水平，有利於建設強化服務意識，規範執法行為，全面推進服務型税務檢查，現將執法評議述職內容彙報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有税幹6人，我科共有6人，主要負責我轄區內針對納税人的日常涉税檢查，也是税收徵管的最後一道防線，同時在省地税系統爭創“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執法規範年”活動的主題，不斷創新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納税服務質量為主線，以減輕納税人負擔為落腳點，把“服務”貫穿於查前、查中、查後整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，着力提高檢查工作質量。今年查補税收收入任務1500萬元。

二、創新方式，拓寬渠道，着力做好查前準備

為提高檢查服務質量，規範執法行為，積極開展納税服務活動，從查前告知、查中執法到查後建議反饋，把納税服務貫穿檢查工作全過程，實現了税務檢查工作由“執法型”向“執法服務型”的轉變。

一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案准確率，杜絕“空查”現象。並加強與管理科聯繫，在每月下達税務檢查計劃前，與管理科密切取得聯繫，避免對納税户多頭檢查。儘量實行“一次進户”，避免多次檢查和重複檢查，避免為納税户帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。為減輕納税人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納税人因對税收政策的不理解少繳税款而造成的罰款，在對納税人實施檢查之前，發佈檢查預告，告知納税人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業財務人員進行財務政策培訓，並給納税人自查期限。對納税人在自查期限內自查出的税款，督促納税人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納税人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納税人，減少納税人往返税務機關的次數和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務後，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調閲徵管資料和徵管基礎信息對被查對象的基本情況、納税申報情況、購領使用發票情況及企業的生產經營情況實施案頭分析，查找企業容易出現問題的疑點和重點，縮短入户或調帳檢查的工作時限。

三、規範執法，提高檢查水平

從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢查，是納税人最不歡迎的，它影響納税人的生產經營，影響納税人的情緒，也影響徵納雙方的成本效率。因此，改進檢查方式，提高檢查效率，在日常檢查中主要採取以下方法：

一是調帳檢查。對賬務健全的納税户，凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查，為減少納税人負擔，維護納税人的正常辦公秩序，對被檢查企業實行調帳檢查。在檢查中充分發揮税務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，為納税人創造一個税收公平的競爭環境，有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。

二是開展約談式檢查。對發票使用、財務核算正規，納税態度好、誠信度高的納税人，實行約談式檢查。

四、加強宣傳、輔導，認真處理查後事項

加強宣傳和輔導是税務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發揮檢查人員“懂税法、懂政策、懂財務”的資源優勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“税收諮詢、納税輔導”崗，專門負責納税人的税收法律、政策諮詢和上門納税核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納税服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到税收執法與税收服務相結合，讓納税人在享受税收優質服務的過程中，主動接受納税檢查，在接受檢查的過程中享受税收優質服務，使納税人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業進行回訪，通過與納税人面對面座談，聽取納税人意見和建議，以進一步提高執法水平和服務水平。

五、明確責任，建立獎懲措施

要把服務型執法真正落到實處，制定了檢查工作規範化管理制度。制訂並落實了包括檢查崗位目標考核、執法公開、服務舉措、服務承諾、工作協調等多項制度，讓執法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環節、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納税人服務的意識。二是公開，對納税人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執法責任追究制度，明確執法責任，使責任追究有章可循，有據可查。

地税局副職述職述廉報告 篇5

尊敬的領導、同志們：

一年來，在市局、區局黨組正確帶領和各股室各分局大力支持和幫助下，我認真學習理論和業務，始終按照“聚財為國，執法為民”的要求，牢記“兩個務必”，廉潔自律，勤奮工作，圓滿完成各項本職工作。

一、學習持之以恆

一年來，我積極參加單位組織的各項政治業務學習教育活動。進行自學政治理論和税收業務，不斷夯實理論基礎，着力提高自身素質。一是加強了政治理論學習。認真學習黨的十九大精神，深化了對黨的十九大精神的認識和理解，為貫徹落實十九大精神夯實理論基礎。二是深化了税收業務學習。業務知識的不斷夯實基礎與提高層次，是提高工作水平和為服務納税人、服務基層水平的基礎和前提。在業務學習上，一方面，積極參加區局的税收業務知識、行政執法學習和税收全面質量管理一個大綱四個範本的學習;另一方面，我參加了2次xx學院的會計專業函授學習，深化對税收業務理論的學習。三是在八月份，參加了中央紀委北京培訓中心組織的為期十天的紀檢監察業務培訓，通過系統的學習，提高了對紀檢監察工作的理解與認識，進一步樹立作好紀檢監察工作的信心。

二、工作求真務實

在區局黨組的正確帶領下，我與分管股室的同志一起，以政風建設月活動為切入點，以作風建設為突破口，以反腐倡廉警示教育為抓手，緊緊圍繞税收全面質量管理，大力開展黨風廉政教育，嚴格執行各項規章制度，強化了系統監督制約機制，推進了我局作風建設、政風建設、黨風廉政建設的開展。

(一)、積極組織開展作風教育月暨政風建設月活動。

一是按照省、市局有關作風教育月活動的部署和要求，紮實開展作風教育月各項活動。組織廣大税幹集中學習有關文件和規定讀本。組織税幹觀看正反教育片。組織系統税幹進行作風教育演講比賽。徵集廉政格言、警句。組織召開特邀監察員和政風監測員會議。

二是在開展作風教育月活動的基礎上，按照區委區政府的要求，深入開展作風建設年活動。先後開展了“效能建設大家談”徵文、“提升效能與深化政風建設”調研和“效能建設，地税先行我帶頭”演講比賽等活動。

(二)、強化黨風廉政建設責任制的落實。

一是深入開展反腐倡廉教育，進一步築牢廣大地税幹部拒腐防變的思想道德防線。二是強化黨風廉政建設責任制和部門責任，詳細分解了黨風建設和政風建設的各項任務。三是認真抓好警示教育工作。使廣大幹部職工警鐘長鳴，不斷提高遵紀守法的自覺性。四是組織開展了治理商業*工作，貫徹落實各項工作要求，積極開展自查自糾，切實堵塞漏洞，杜絕不正當交易行為，從源頭上防治*行為的發生。

(三)、全面推進地税系統廉政文化建設。

按照市局和區紀委對廉政文化工作的要求，組織制定了《全區地税系統廉政文化建設實施方案》及主要任務分解表。要求形式多樣，立足創新。第二，拓展了廉政文化建設陣地，通過報刊等新聞媒體進行廣泛宣傳，在系統網站設廉政文化專欄，通過短信平台編髮廉政短信上千條等。第三，製作廉政文化宣傳專欄，舉辦廉政文化書畫展，組織系統人員每人徵集一條廉政格言警句等。第四，拓寬廉政文化創建領域。以廉政文化為引領，以各分局的辦税服務廳為陣地，建立以廉政畫廊、廉政枱曆、廉政屏保、廉政檔案、定期述廉的廉政文化建設的濃厚氛圍。第五，健全廉政文化建設制度。結合系統的警示教育活動和作風教育月活動，建立健全規範、系統的規章制度。

(四)、組織協調了其他工作。按照工作職責和黨組的安排，負責了dy分局辦公樓工程籌建工作，根據工程基建規定和程序，嚴格按照程序，本着公開、公正、透明的原則，組織招、開標活動。現在已經開工建設;負責信訪工作，組織開展了信訪集中整治活動，安排了重要會議期間的信訪穩定工作，有效化解了存在的不穩定因素。協調了所聯繫分局與所在鄉鎮辦事處的工作和其他的工作。

三、廉政身體力行

作為紀檢幹部，深知黨紀國法的嚴肅性，更深知廉潔自律的重要性。一年來，通過堅持不懈地認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，積極組織和參加警示教育、思想作風紀律整頓、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的各項要求，沒有利用職務謀取私利的行為，力求帶頭守紀。八小時以外，慎獨、慎言、慎行、慎友，嚴格管好自己的腿，不該去的地方不去;嚴格管好自己的口，不該吃的不吃。真正做到自警，自省，自重，自律。

通過對一年來的工作進行總結和回顧，雖然在領導和同志們的支持和幫助下，圓滿完成了各項工作和任務，但還存在不足和缺點，主要政治業務學習上不能求深求精，工作上有時有為難和推脱情緒。

在以後的工作中，我會更加認真的學習，努力提高自身素質，提高工作能力，服從領導，團結同志，切實做好本職工作，為地税事業的發展做出應有的貢獻!

地税局副職述職述廉報告 篇6

一、正確執行税收政策，堅決落實税收優惠政策

我在總結去年税政工作的基礎上，認真分析和學習有關税收政策，切實把握税收政策的精神，尤其是税收優惠政策，對享受減免税優惠的納税人建立減免税檔案，設立並完善減免税台帳。嚴格按照省市局有關的涉税審批辦法執行，凡涉税事項審批，做到依據充分、手續齊全、程序規範。

按季度向各税務所、徵收大廳下發已到期的下崗失業人員優惠名單，督促其及時進行税收徵管。年底按照停止審批的統一要求，將各年度已辦理的下崗再就業優惠台帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免税15户，累計426户，促進了地方經濟的健康發展。

二、強化税種管理，為完成税收任務打下基礎

“難事作於易，大事作於細。”x年我着重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個税種上進行探索嘗試。

土地使用税方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地範圍模糊的問題，及時出台了具體的縣城二等地範圍界定文件和地圖説明，工作精細化，完善了土地税基礎工作。在邊局長的協調下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們採用GPS設備對全縣的重點行業、重點區域進行了土地使用税佔地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業的測繪。達到了科技化的要求。

車船税方面，我在保險公司代徵代繳車船税工作上下功夫，與第一税務所共同協調，由第一税務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。我積極進行車船税調研，對代徵代繳之初發現的問題、對策及時向上級進行彙報。

企業所得税方面，我對新出台的企業所得税法和實施條例及時組織全局幹部採用幻燈投影的方式教學、發放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關資料印製成手冊發放至每一位税務人員手中。對我縣煤炭採掘業定額徵收企業所得税的企業的企業所得税、投資人的個人所得税進行了摸底測算，確定為企業所得税15元/噸，個人所得税3元/噸。

資源税方面，針對我縣範圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《x縣地方税務局資源税代扣代繳及委託代徵管理辦法》。對煤炭實行了委託代徵，對其他資源實行了代扣代繳。

三、全面落實目標責任制

我將年初市局下達的工作考核任務細化明確到人，落實到崗到人。對税務所考核時注意區分各税務所不同的任務進行考核。確保依法治税工作的落實。

四、做好納税諮詢服務，服務地方經濟

x年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地税局成為了縣落實再就業工作專家諮詢組成員。通過專題講座、現場答疑、電話諮詢等方式解決了納税人税收問題中的困惑，受到納税人好評。

五、創新服務渠道，強化服務意識

在x年度企業所得税彙算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審核，提高了數據準確性，優化服務、方便納税人。共受理19户納税人申報，調增企業所得税應納税所得額43148158.89元

在保險公司代收代繳車船税工作中，我結合實際情況及時設計下發了詳細的統計表和彙總表，使各保險公司能細緻反映代徵工作。順利完成了市局的按日統計每日上報要求。

六、加強學習，築牢拒腐防變的思想防線

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養的提高，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。“合抱之木,生於毫末;九層之台,起於累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節上注重拒腐防變的意識。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚着組織的關心和培養，同志們的支持和幫助。今後我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創新，紮實工作，廉潔從税，為地税事業的發展作出自己應有的貢獻。

地税局副職述職述廉報告 篇7

(一)堅持政治理論學習，積澱開拓進取的思想底藴

實踐使我體會到，科學理論是解放思想、創新思維的指南。為此，能把政治理論學習作為貫徹執行黨的路線、方針、政策和紀律的基礎，帶頭參加各種政治理論學習，尤其是在保持共產黨員先進性教育中能夠認真學習“三個代表”重要思想，系統學習黨的基本理論、基本綱領和基本路線，並結合税收工作實踐認真備課，為廣大黨員上黨課。教育期間，親自抓動員，搞總結，與有關部門一起研究整改方案，建立長效機制。同時，督促全系統政治學習制度的落實，用科學理論武裝幹部職工頭腦，指導税收工作實踐。我們局能在收入、改革任務較重的情況下發展進步，從某種意義上講得益於學習。自己不僅注重向書本學習，更注重向實踐學習，向班子其他成員學習，向系統內外的先進典型學習。學習使我開闊了政治視野，堅定了理想信念，增強了政治敏鋭性，提高了在複雜情況下把握全局和統籌工作的能力，較好地樹立了大局意識、發展意識和服務意識，為帶領全局開拓進取積澱了思想底藴。

二、堅持正確的政績觀，努力消除政績中的水分

最近幾年，經過全系統幹部職工的共同努力，全市地方税收工作發展勢頭良好，税費收入在均衡入庫的前提下平均以18.7%的速度遞增，税收徵管改革取得突破性進展，税收軟環境不斷優化，幹部隊伍建設有了長足的進步，在全省地税系統目標管理考核中名列第三，跨入全國精神文明建設和全國羣眾性體育活動先進行列，市委指派工作組專門總結我們局“服務經濟建設，爭創三個一流”的工作經驗，新華社、人民日報、中央電視台、經濟參考報等新聞媒體多次對我們局的工作進行專題報道。在成績和榮譽面前，自己並沒有沾沾自喜，相反卻感到有一種無形的壓力，甚至有“高處不勝寒”的感覺。任何事物都有兩重性，成績和榮譽也是如此，既能使人產生成就感，增添繼續前進的動力，也能使人陶醉或固步自封。所以，我們要求全局保持清醒的頭腦，從榮譽的光環中走出來，公開承認問題並放大問題的危害，不斷蒸發工作政績中的水分。我們重申，隊伍建設要降至冰點求發展，徵管基礎要從零做起抓規範。要求全系統客觀評價工作，準確定位自我，不斷確立新的工作思路和工作目標。

三、堅持民主集中制，發揮班子整體功能

個人力量有限，集體智慧無窮。調動每一名班子成員積極性，發揮每一名班子成員的創造力，是完成任務、成就事業的關鍵。最近幾年，我們局擔負組織税費收入和全國新一輪税收徵管改革試點雙重任務，工作交叉，矛盾交織，壓力很大。由於班子成員各盡其職，各負其責，主動承載工作重力，使各種矛盾得到了及時有效的化解，保證了各項工作任務的順利完成。實踐證明，我們班子成員的個人素質都比較高，具有獨擋一面的工作能力。只要讓大家放手工作，沒有解決不了的工作難題。基於這種認識，自己除了堅持集體議決重大事項，還最大限度地發揮每一名班子成員的智慧潛能。去年，調整黨組成員分工，我不再直接分管人事、財務等工作，而是騰出更多的精力去思考全局性工作。為了堅持民主集中制原則，在保持共產黨員先進性教育期間，我們召開了班子專題民主生活會，班子成員在認真開展自我批評的基礎上，指名道姓地開展相互批評。參加此會的原市委組織部部長、現市政協副主席張晚成同志對我們的做法給予了很高的評價，聲稱這樣的會議已多年不見。為了防止個人説了算，在研究幹部使用、獎金分配、先進評比、税收減免、違章處罰等重要問題時，自己注重廣開言路，在會前與班子成員溝通，在會上充分聽取班子成員和主管部門的意見，不做“先入為主”的表態性、引導性發言。由於較好地堅持了集體領導的原則，促進了班子團結與工作合力的形成，提高了決策質量和班子的集體威信，為推動地税事業的健康發展提供了組織保障。

四、堅持人格帶隊，建立和諧的幹羣關係

“羣眾利益無小事”。在實際工作中，自己能夠認真貫徹“三個代表”重要思想，按照市局黨組提出的“羣眾想的領導辦，班子想的羣眾幹”的幹羣關係準則，關心、體諒基層困難，積極為幹部職工辦實事。基層是地税大廈的基石，是我們一切工作的出發點和落腳點。去年，我能較好地堅持《市局領導幹部下基層巡視制度》，經常帶着課題下基層調查研究，面對面地解決基層急需解決的問題。開始推行税收管理“三項制度”時，部分基層幹部理解不深，行動不快。我多次到基層局(所)講解“三項制度”，推動基層抓好落實。針對改革後基層所裁減近半的實際，我責成機關有關部門在調查研究的基礎上制定基層建設規劃和指導意見，明確基層建設標準，開展“爭創五星級地税所(分局)”活動，增強了基層、基礎建設活力。同時，為城區6個基層所解決了交通工具問題。由於區域經濟發展不平衡，部分單位税務經費嚴重不足，幹部職工的獎金和福利待遇受到一定的影響。自己多次出面與地方黨委、政府主要領導共同研究，為部分基層局拓寬了經費來源渠道。每逢重大節日，自己能與同班子成員一道深入基層一線慰問幹部職工。去年，積極籌措經費，更新了部分工作用車，為幹部職工報銷了學費，完善了職工集體購買的商住樓小區建設，加強了職工食堂管理，開展了一系列有益於職工身心建康的文體活動，使大家對這個充滿生機與活力的集體更加熱愛。

五、堅持嚴於律己，在勤政廉政上率先垂範

為了加強黨風廉政建設，自己注意檢點言行，努力以勤勉敬業和清政廉潔的形象取信於幹部職工。我家在，有3位老人年事已高，岳父母長年有病生活難已自理。由於離家較遠，平時基本上無法照顧老人。儘管這樣，能夠嚴格要求自己，早出晚歸，從未因個人事情影響工作。相反，卻因為工作繁忙而經常加班加點。我深知，作為單位一把手，僅有勤政是遠遠不夠的，還必須在廉政上率先垂範。因此，自己能夠淡泊名利，樹立正確的權力觀、利益觀，在工作中合理分權，慎重用權，儘可能地消除權力帶來的負面影響。同時，增強權力運行的透明度，加強對權力運行全過程的內外監督。

各位領導和同志們，以上是我個人xx年履行工作職責的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和幹部職工期望還存在一定的差距，如對税收客觀規律需要進一步認識，駕馭税收工作能力有待進一步增強，在幹部隊伍建設上還存在諸多薄弱環節，自己有決心在今後的工作中認真加以解決。今年，是落實“”規劃的開局起步之年，我將根據省局和市委、市政府的統一部署，在班子集體領導下，用科學發展觀統領地方税務工作，加大執行力，增強創新力，紮實推進我市地方税收事業的全面發展，為促進我市的經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻!

地税局副職述職述廉報告 篇8

一、認真履行黨風責任制當好班長

20*年結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子20*年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務、要求，並召開全局幹部大會進行了通報。為來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委xx屆二次全會、自治區紀委七屆第三次全會和地市紀檢監察會議精神的基礎上，把《黨的xx大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區地税局下發的“六條禁令”納入了自本站己和班子重點學習內容並狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯繫實際，20*年先後多次深入到大河沿分局、七泉湖税務所服務窗口，以及轄區重點税源户吐哈油田、沈宏工業園區、天山水泥等企業進行實地調查研究，掌握税源變化情況。同時反覆徵求基層幹部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過徵求羣眾意見。對基層徵收單位存在的問題採取現場辦公、現場解決，保證了基層徵收工作的順利開展，特別是20*年，針對税收任務進展緩慢，為了實現年初的收入目標，積極組織全局幹部職工找税源、清欠税、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局幹部，盡心盡職地工作，充分發揮了一個黨員領導幹部的先鋒模範作用和表率作用，力爭將缺口縮小到最低程度。由於班子和全體幹部的共同努力。20*年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67%。共辦理各類税款退庫104.6萬元。為經濟穩定、持續、健康發展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區地税局新綜合徵管軟件上線工作的統一部署，自己跟班檢查、督促每天信息採集、錄入、審核的數量和質量，協調解決該項工作中出現的各種問題，和一般幹部一起，放棄節假日和“十•一”長假不休息，加班加點到晚上一兩點鐘，確保新綜合軟件按期、安全上線試運行。

二、積極開展商業賄賂整治，提高防腐能力

按照地區地税局黨組和上級的有關要求，積極開展治理商業賄賂專項工作。一年來，自己嚴格對照《黨章》、《實施綱要》和兩個《條例》約束自己的行動，嚴格執行領導班子和領導幹部廉潔自律各項規定和“四大紀律、八項要求”。從20*年元月起，嚴格執行財務審批由班子成員主管辦公室的付局長景新衞同志負責審批。在公車管理、公款接待、辦公用品採購、小靈通捆綁的清理工作等方面進行了認真清理。沒有違反規定、制度的現象發生。

三、以反面典型為鏡子，防範關口前移

按照《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“531”工作機制，結合自己履行黨風廉政建設責任制的工作實際，充分發揮懲治和預防腐敗在税收執法工作中的監督作用。認真組織黨組班子和全局黨員幹部學習《關於阿克陶縣地方税務局薛偉違法違紀案件的調查情況通報》和《關於酒世偉等四人給予開除處分的通報》的同時，以典型案例為鏡子，加強領導幹部作風教育整頓，教育黨員幹部“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地税核心價值理念。在税收工作中，嚴格按照與科所長簽訂的《黨風廉政責任書》的承諾，堅持原則，在減、免税和處罰上，堅決做到不亂開口子，沒有出現人情税、關係税的現象發生。也沒有接受任何有礙於税收執法的饋贈和禮品，沒有參與賭博和利用職權、職務從中介機構中謀取非法利益的情況。在局裏大宗物品的購置和大筆經費的開支以及報廢辦公設備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實施、紀檢監察室負責監督執行。一年來，從辦公室各類物品的採購來看，沒有超範圍、超標，全部是按照地區地税局要求和税收工作實際需要來進行，沒有出現任何質量問題，保證了全局税收工作的正常運行。在領導班子和自己移動電話費支出方面，班子成員全部是自費。堅持報告制度，每月向全體幹部公示支出情況，包括工資收入情況，廣泛接受羣眾監督。尤其是在20*年4月開展清理住房方面，自己只有享受第一次房改優惠政策，沒有第二次優惠房改住房的問題。5月開展清理公務員貸款問題，自己也沒有貸過款。

四、抓好班子建設，增強班子凝聚力

我認為，抓好“班子建設，堅持民主集中制，是做好各項工作的基礎。作為一班之長，我能堅持原則，用我的情去團結同志，用“三個代表”重要思想審視自己的思想政治水平和執政能力水平，當好“班長”。在加強自身修養的同時，善於引導帶動班子成員，以創建“學習型”機關為切入點，提高班子成員的政治業務素質。在各項工作中，充分發揚民主，與班子成員和同志們同心同德，協調並進。在重大問題決策、重大資金使用等方面，我都能和班子成員反覆研討，民主協商，從而調動班子集體的積極性。我對班子成員和對我自己的要求是一致的，有話講在當面，問題擺上桌面，做到顧大局、識大體，不計較個人得失，求真務實，把工作做深做細，以黨和人民的利益為己任，推動各項工作不斷髮展

五、認真執行談話制度創建舒心工作環境

一年來，發揚黨組民主，嚴格執行黨組班子議事規則，堅持了黨內重要情況通報、報告和反映制度，特別是在幹部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，遵守幹部調配紀律。堅持做到了在決定輪換幹部前全部進行談話，認真聽取他們的意見，被輪換到新崗位上的中層幹部和一般幹部都感到滿意，愉快接受新的工作，沒有出現思想上的波動，而影響税收工作。同時積極處理好來信來訪，一年來沒有上訪事件的發生。

六、工作中存在的不足

自身素質方面還有待加強;對新問題新情況，判斷創新意識還有待提高;深入企業進行税收調研工作做得還不夠;深入基層幹部羣眾還不充分，只注重與羣眾的聯繫，而忽視了跟大家更深層次的思想溝通和意識引導。

七、今後工作的打算：

一是深入調查研究，做好税收預測調研，組織業務人員一起到大河沿分局、七泉湖税務所去了解調查將於明年即將開工項目的投資情況，預測來年可能帶來的税收收入，為20*年的税收徵管奠定基礎。

二是增強學習的主動性，進一步加強黨的xx大精神的理論學習和業務學習，用“科學發展觀”重要思想和科學發展觀指導工作，不斷提高自己的領導水平。

三是貫徹好黨的民主集中制原則，加強班子的團結，維護班子的權威，嚴格遵守組織紀律，勇於開展批評和自我批評，在抓好地税局的全盤工作中，再上一個新台階，為地税事業的發展做出應有的貢獻

以上是我的述職，如有沒有講到的，請各位領導和同志們提出寶貴的批評意見。

以上沒有述廉述職到的，請大家批評指正。

地税局副職述職述廉報告 篇9

任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建商務工作新格局。

一、創新思路，招商引資成效明顯

一是營造招商氛圍。牢固樹立“項目為我，我為項目”的招商理念，營造親商、助商、安商、招商的良好氛圍，加大了招商引資宣傳力度，定期編印《招商動態》，及時通報各單位招商引資任務完成情況，推廣好的典型，好的經驗，宣傳典型事例，促進各單位招商工作快速發展。同時配合縣委、縣政府加強督促檢查，對項目及時跟蹤督查督辦，形成人人是主體，人人是環境，人人有責任的工作格局。招商引資是我縣從農業大縣向經濟強縣跨越的重要舉措，我們創新思路，開創性地開展工作。二是夯實招商基礎。我們充分依託鄰近XX市區的區位優勢和自身資源比較優勢，出台招商引資優惠政策。實行項目台帳管理制度，一月一登記，一季一調度，及時核查掌握項目的進展落實情況;建立招商項目庫和客户庫，編印《投資指南》，精心包裝招商項目86個。三是創新招商方式。緊緊抓住大項目、好項目，對重點地區、重點客商、重點項目，組織小分隊上門招商。建立全縣招商引資網站，在網上發佈招商信息，積極參加省市組織的“湘洽會”、“珠洽會”、“深洽周”、“中博會”、“農博會”、“東洽周”、“港洽周”等經貿活動，廣泛宣傳推介我縣優勢，發動老闆引老闆、朋友引朋友、老鄉引老鄉，形成連鎖式招商，收到了良好的效果。四是創優服務質量。實行重大項目手續全程代辦x，如澳門新中源集團投資8億元的衡利豐陶瓷，單位派專人用5天時間把項目工商註冊、税務登記、外匯准入、質監代碼等手續辦妥。為營造優良的投資環境，建立重點跟蹤服務制度，對落户項目實行“保姆式”的跟蹤服務，設立客商投訴熱線。實施“五個一”的招商機制，積極為在談在建項目落實優惠政策，協調解決徵地、拆遷、供水、供電等矛盾和問題，及時建議縣委、縣政府開展項目周邊環境專項整治活動，嚴厲打擊阻工、鬧事、強買強賣等各種違法活動，客商普遍反映我縣投資環境有較大改善。由於我們積極為已簽約的、已開工建設的項目搞好服務，近幾年來，項目履約率、開工率、投產率、登記率明顯提高。

20xx年8月-20xx年12月，全縣審批外資項目41個，實際到位資金10270萬美元;引進內資項目387個，實際到位資金112億元。三年多時間內，招商引資項目和到位資金比前20年的總和還要多，招商引資項目的數量逐年增加，質量進一步提升，結構進一步優化。上億元的項目有16 個，如澳門新中源集團投資8億元的衡利豐陶瓷，項目投產後產值可達10億元以上;福建三安集團投資12個億元的關市三安鐵礦，投產後年產值可達10億元;江西新凱工貿投資2.5億元的新雁礦業，年產值可達5億元;浙江客商投資5億元的怡農生態農牧發展有限公司，投產後產值要達8億元以上;另有投資3億元的恆生製藥，投資3億元的萬源湖旅遊開發，投資2億元的岣嶁峯旅遊開發，投資20xx萬美元的得陽鞋業，投資5億元的凱迪綠色能源開發等。5000萬元至1 億元的項目有55個，已經建成投產的項目有韶峯水泥、同皓電子、飛翔電子、飛利達鞋業、天和錳業、文傑礦業、隆裕鋅業、雲天鍋爐、蒸陽建材大市場、江山中英文學校等。其中衡利豐陶瓷、恆生製藥兩企業被列入全省新型工業化重點企業，一大批大項目，好項目已成為我縣縣域經濟新的增長點，已打造了我縣陶瓷、冶煉加工、醫藥、建材、食品、化工、電子等主導產業，十里工業長廊已初具規模。

二、突出重點，商貿流通成績斐然

商貿流通是縣域經濟的血液和命脈，隨着商貿流通工作職能的進一步轉換，我們堅持高起點、高標準、有重點地做好商貿流通工作。20xx年底全縣社會消費品零售總額達36.2億元，年平均增長幅度為14%，全縣集貿市場成交額達8.68億元，年平均增長幅度為16%，商貿流通業日趨活躍。

一是深化商貿流通企業改革。對歸口管理的65個商貿企業進行全方位改制，已有42家企業改制完畢，3000餘名職工得到妥善安置，提高了商貿企業的市場競爭力。在處理糧食、棉麻、五交化、生資公司等企業改制矛盾和糾紛中，我親自帶隊協調，親臨工作一線，及時化解矛盾，維護了大局穩定，保證了改制的穩步推進。

二是實施“萬村千鄉”市場工程。在全縣發展連鎖配送企業3家，鄉級農家店27家，村級農家店686家，形成以縣城為中心、鄉鎮店為骨幹、村級店為依託的縣、鄉、村三級農資、日用消費品連鎖配送網絡，20xx年，迎來了全省“萬村千鄉”市場工程建設現場會在我縣召開。同時引進資金，在縣城和幾個主要建制鎮興建大中型現代物流超市，滿足消費者的不同需求。

三是推行“放心肉”、“平價肉”工程。全面貫徹國務院《生豬屠宰管理條例》和《湖南省生豬屠宰管理條例》，20xx年12月啟動了縣城生豬定點屠宰，按照“定點屠宰、集中檢疫、行業管理、業主經營、自負盈虧”的管理模式，建有城東、城西屠宰場。20xx 年底全面推行鄉鎮生豬定點屠宰，26個鄉鎮已有17個鄉鎮啟動運行。加大了依法打擊力度，成立了聯合執法稽查隊，取締私屠濫宰場點23起，查處生豬違法案例130餘起，查獲病死毒豬肉共計6328公斤。

針對我縣20xx、20xx年發生的生豬混合感染疫情和20xx年發生的高致病性豬藍耳病疫情，制訂了防控工作方案，加大了集中打擊力度，對餐飲行業、集體伙食單位、超市、賓館、學校等加工用肉單位進行暗訪排查，控制了疫情的蔓延和擴散，保障了人民羣眾吃上 “放心肉”。為規範定點屠宰管理，積極向縣委、縣政府彙報，將定點屠宰工作提請政府常務會議研究，成立了縣畜禽屠宰管理辦公室，同時起草並以縣政府名義下發了《XX縣生豬屠宰管理辦法》。為平抑市場肉價，在城東、城西市場和富昌超市設立放心肉平價銷售示範店。將生豬屠宰管理政策法律編印成小冊子發放到領導、羣眾、屠商手中，開展法規宣傳和諮詢，提高了老百姓對定點屠宰工作的認識。

四是啟動家電下鄉工作。為擴大需求，拉動消費，20xx年10月份開始積極做好家電下鄉的宣傳、布點、調查、摸底等前期準備工作，至20xx年底，全縣26個鄉鎮已設立家電下鄉指定店68個，銷售家電下鄉產品3265件，拉動消費10萬餘元。

五是加強市場建設和監管。全面規劃全縣綜合農貿市場和專業批發市場，建立市場準入制度，興建、擴建專業市場5個。消滅了馬路市場。通過招商引資引進了浙江客商投資6000萬元興建高標準建材專業市場。啟動了成品油、酒類、報廢汽車等市場管理，開展了專項整治活動，全面規範成品油市場和酒類市場,打擊非法經營，維護消費者利益。成立了衡利報廢車回收拆解有限公司和易羣再生有限公司，較好地規範了報廢汽車市場管理，防止潲水油流入餐桌。及時處理應急事項，20xx年6-7月，受國際原油價格上漲等多種因素影響，我縣出現柴油供應緊張狀況，商務局牽頭組織工商、公安、交警等職能部門迅速啟動石油供應應急預案，對柴油實行據實限量憑卡供應，杜絕了安全事故發生，確保全縣成品油市場的有序運行。20xx年1月冰凍災害期間，縣商務局迅速啟動豬肉、日常生活必需品等應急方案，我親自帶隊冒嚴寒迎風雪組織豬源，確保豬肉不漲價，既滿足了市場需求，又保證了肉品質量。

六是狠抓勞務輸出。我縣是農業大縣，勞動力資源豐富,為拓寬農民增收渠道，建設新農村，20xx年縣商務局成立了縣外派勞務服務中心，與各地的外派勞務公司建立良好的夥伴關係,大力開展勞務輸出業務，積極爭取省市支持，被省商務廳定為全省“外派勞務基地縣”，縣職業中專被定為全省外派勞務培訓基地。三年多時間內培訓各種農民工1500餘人,外派勞務人員426人,為拓展就業渠道,密切對外聯繫,增加農民收入開闢了一條新的途徑。20xx年縣商務局被省商務廳推薦為全國外派勞務基地縣,正待國家商務部批准。

七是大力發展社會商業。三年多時間內,縣城新增投資100萬以上社會商業51家,投資500萬元以上社會商業6家,投資20xx萬的蒸陽神龍賓館已成為政府接待和社會消費的亮點,安邦農資、安邦農業，煙花炮竹等民營企業進一步做大做強。富森、泰陽、紅雙喜、老孃貴賓樓、金帝、美多利足浴等為代表的商貿流通服務業生意紅火。

三、樹立形象，文明創建有聲有色

“文明創建沒有最好，只有更好。”我們根據形勢變化，不斷調整文明創建內容，把抓素質、樹形象作為文明創建的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。

(一)抓好班子，帶好隊伍，樹立商務良好形象

一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。在中層幹部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專業結構得到最大的優化，大大提高了中層幹部的整體水平和素質。在一般幹部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣商務事業的發展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建設。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規範，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，認真履行《商務為民公約》，局班子以身作則和優良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇於創新、爭創一流的團隊精神。三是加強行業管理。充分發揮商務口牽頭、指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了歸口單位的和諧發展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，每間辦公室均添置了空調、電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的商務形象。

(二)規範執法，理順管理，促進商務健康發展

商務局涉及執法領域多，為規範執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規範管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容在衡陽商務網、縣政府信息公開網上公佈，簡化辦事程序，提高行政效率，接受羣眾監督。二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，全局人員均辦理了《行政執法證》;三是加強學習，規範執法行為。利用每週五學習時間，認真組織機關幹部學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規定》等

地税局副職述職述廉報告 篇10

x年，在區委、區政府和市審計局的正確領導下，在區人大和區政協的有力監督下，在班子成員的大力支持和配合下，我與全局職工一道，積極貫徹落實市委重大發展戰略，充分發揮審計監督職能，為建設“生態文明和諧的新”做出了積極貢獻。現將個人x9年度履職情況報告如下：

一、以堅定信念為目標，強化自身黨性修養。

孔子有言：“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。作為“班長”，我深知唯有“身正”，方能起到示範帶頭作用。為此，我銘記自己手中的權力來自於人民，不斷加強政治理論學習，增強自身黨性修養，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，努力實現“六個轉變”，自覺接受人大及其常委會的法律監督和工作監督，堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪慾之害、常懷律己之心，時刻用黨的紀律嚴格約束自己，切實做到居安思危，求真務實。

二、以忠實履職為目標，紮實開展審計工作。

(一)認真開展災後重建、擴大內需和港澳援建項目審計。我區災後重建、擴大內需和港澳援建項目共計263個，針對政策性強、工作量大、涉及資金多的特點，我們制定了專項《跟蹤審計實施辦法》，將項目分到審計組、責任落實到個人，嚴把台帳管理、項目跟蹤、資金管理、項目質量“四關”，累計派出38個審計小組、265人次深入到各項目現場開展審計(調查)工作。注重邊審計邊發現問題邊促進整改，針對存在的問題，發出整改意見單15份，提出審計建議25條，其中18條已經得到採納，促使相關部門出台了4項管理制度。

(二)認真開展預算執行和財政財務收支審計。以“摸清財政家底、防範財政風險”為目標，主要審計了區財政局組織和執行預算情況，區地税局地方税徵收管理情況;對區教育局、檢察院、民政局等10個部門(單位)的財政財務收支進行了審計，同時延伸審計了3個二級預算單位。通過審計，揭露了預算執行中存在的“收支矛盾突出、資金撥付調度困難、支出壓力較大、隱含支付風險”等問題，並以《審計要情》向區委、區政府主要領導作了專題彙報，得到了高度重視。

(三)認真開展政府投資建設項目審計。繼續堅持“四結合”，落實“五必審”，重點選擇“投資額度較大、社會關注度較高、涉及民生”的建設項目開展審計工作。今年共對政府辦公樓加固、科技園建設和南池河污染治理等28個政府投資建設項目進行了審計，送審金額19668萬元，審減額1582萬元，平均核減率為8.04%，極大地提高了政府投資效益和資金管理水平。

(四)認真開展領導幹部經濟責任審計。以“強化權力制約、規範權力運用”為目標，堅持“五個必查”，建立了以領導幹部“任中審計”為主、“任中審計”與“離任審計”相結合，組織、紀檢、監察、財政、人事、審計等部門聯動的經濟責任審計監督機制。共對房管局、旅遊局、人事局等6個單位和4個鄉鎮的“一把手”進行了任中經濟責任審計，為加強幹部管理、促進廉政建設起到了積極作用。

(五)認真開展審計調查。今年共開展3項審計調查工作，成效顯著。其中，通過對全區農村義務教育“普九”債務化解情況進行的審計調查，共核減系統內債務1101萬元，提交的調查報告得到了區政府主要領導的高度肯定，並要求財政、教育局和化債辦將審計成果轉化為化債的實際成果。

三、以打造精品為目標，狠抓審計質量建設。

審計質量是審計工作的“生命線”，我局把x9年定為“審計質量建設年”。通過制定《審計複核實施辦法(試行)》、《抽樣複審實施辦法》，首創“三次複核制”和“抽審複核制”，將審計複核工作貫穿於審計項目實施的全過程，確保項目“零”缺陷、程序“零”違規、質量“零”差錯、廉政“零”投訴，有效的防範了審計風險。此項創新工作得到省、市審計機關的高度肯定。

四、以提升形象為目標，加強審計隊伍建設。

(一)管理制度進一步健全。結合學習實踐科學發展觀活動和行政效能建設活動的開展，建立完善了《機關管理制度》、《首問責任制度》、《廉潔從審制度》等多項內部管理制度。嚴格執行制度，把“軟性”制度轉化為“剛性”約束，形成了用制度管人、用制度管物、用制度管事的工作局面，推進了和諧機關建設。

(二)審計力量進一步加強。今年通過“請專家講、派出去學”等形式，共培訓64人次。區編辦批准成立了審計執法監察大隊，並補充了3個事業編制，配備了紀檢組長，公開招考的副局長即將到位，經濟責任審計分局、政府投資審計分局、執法監察大隊負責人也已經組織考察，審計力量得到加強。

(三)機關形象進一步提升。通過開展城鄉環境綜合治理，辦公衞生、責任區域和掛包鄉鎮的環境衞生得到徹底治理，“門前三包、室內四自”得到有效落實，優化了辦公環境。審計宣傳成果豐碩，全年有4篇報道發表在《中國審計報》，為區委區政府上報《審計信息》12期、《審計專報》6期、《審計要情》5期，審計工作全面進入領導的決策視野。

回顧過去的一年，我的工作取得了一定的成績，但也還有一些不足：一是對審計“免疫功能”的認識還不夠深;二是對繁重的審計任務與審計力量不足的矛盾估計不足。為此，我決心在新的一年裏，在區委、區政府和市審計局的正確領導下，在區人大的法律監督下，帶領全局幹部職工，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實市委重大發展戰略，繼續堅持審計方針，加強廉政建設，推進依法行政，充分發揮國家審計保障經濟社會健康運行的“免疫功能”，促進我區社會經濟又好又快發展。

地税局副職述職述廉報告 篇11

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

我代表市審計局領導班子作述職報告，歡迎大家對市審計局的工作多提寶貴意見。

XX年以來，市審計局在市委、市政府和省審計廳的領導下，深入學習實踐科學發展觀，忠實履行審計監督職責，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著成績。XX年，民主評議政風行風獲全省審計系統第三名，受到省、市政府的表彰;黨風廉政建設目標管理考核獲全省審計系統第三名，全市黨風廉政建設責任制考評被評為優秀單位;財政審計、農業銀行審計項目分別獲全省第三名;農業綜合開發資金審計項目獲全省優秀審計項目三等獎;公文辦理被評為全省審計系統優秀單位。XX年全市共審計單位127個，查出違規和管理不規範資金2.49億元，審計處理追繳資金485萬元;向紀檢、檢察機關移送案件和線索4起，其中一起案件追繳資金200萬元，並追究了2名有關人員的黨紀政紀責任。

一、服務大局，認真履職，依法加強審計監督

1.圍繞財政增收，加強財政税收審計。財政税收審計是國家審計永恆的主題。去年，我們重點審計了市本級預算執行情況、市地税局地方税收徵收管理情況、財政預算超收收入的支出安排情況;延伸審計了城市污水處理費、用電城市公用事業附加費、價格調節基金等非税財政收入的徵收管理情況，指出了代徵單位坐收坐支代徵規費、代徵單位滯留規費、政府價格調節基金徵收不到位等4個方面15個問題，查出違規和管理不規範資金9188萬元，提出的審計建議，得到了市委、市政府領導的高度重視和有關部門的大力支持，並被採納。根據《審計法》規定，代表市政府向市人大常委會作了市本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告，得到市人大常委會的高度評價。通過財税審計，促進了財税部門進一步加強預算管理，提高公共財政資金使用效益，防止財税收入"跑冒滴漏"，有力地保障了財政收入穩步增長。

2.圍繞提高效益，開展政府投資審計。為加快我市城市發展步伐，市委、市政府加大了投資力度，決定用2-3年時間投資100多億元，實施69個城市基礎設施建設項目。為確保政府投資合理合規使用，我們按照《審計法》的有關規定，主動作為，履行職責，把開展政府投資審計作為一項重要任務來抓。為做好這項工作，我們組織人員到兄弟地市學習，取得了寶貴經驗，依照有關法律法規，代市政府起草了《**市政府投資建設項目審計監督辦法》，此辦法已經市政府批准執行。這標誌着我市審計工作開闢了一個新的領域。在充分調研的基礎上，制定了首批政府投資建設項目審計計劃，將污水處理設施建設項目、鷹雄大道、龍虎山大道延伸段、市人民醫院綜合大樓基建投資項目等納入審計計劃。通過審計，檢查工程造價的真實性、項目管理的規範性、資金使用的效益性，查處違法違規、損失浪費等問題，促進建設項目加強管理，提高政府投資建設項目資金使用效益。

3.圍繞廉政建設，深化經濟責任審計。開展經濟責任審計是促進領導幹部廉潔從政，從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。去年，我局起草，經市委、市政府批准出台了《**市黨政領導幹部任期經濟責任審計結果利用辦法》，經濟責任審計結果利用進一步規範化、制度化。我們還積極爭取市委、市政府的重視和支持，將擬提拔為縣級領導幹部的經濟責任人實行任前審計列入了《**市建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年實施方案》，實現了領導幹部任前、任中、離任經濟責任審計相結合。去年，全市實施領導幹部經濟責任審計項目67個，其中縣級領導幹部21人、科級幹部46人，查出違規金額609萬元，管理不規範資金9818萬元。通過經濟責任審計，使市委、市政府對領導幹部履行經濟責任情況有更全面的瞭解，及時糾正違紀違規問題，促進領導幹部和有關部門依法理財，建立健全財務管理制度，減少違法違紀問題的發生。4.圍繞厲行節約，實施部門預算審計。為克服金融危機帶來的困難，共渡難關，中央、省、市下發了一系列文件，向全黨和各級政府提出了厲行節約、過緊日子的要求。為確保中央、省、市精神的貫徹落實，今年我們突出重點，對部分政府部門開展部門預算執行審計。通過審計，使政府部門樹立"過緊日子"的思想，切實抓好開源節流、增收節支，節約行政經費，降低機關運行成本，提高資金使用效益，以利集中財力辦大事，促進我市發展。

5.圍繞保障民生，強化專項資金審計。去年，我局對農村義務教育"普九"債務、社會保障五項資金、雨雪冰凍救災資金、四川地震救災資金、財政扶貧資金、城市經濟適用住房資金、計劃生育經費等專項資金進行了審計，及時查處了專項資金使用中存在的違法違規問題。"普九"債務審計為化解農村義務教育債務提供了真實可靠的決策依據，市政府領導和省審計廳高度肯定了"普九"債務審計工作。雨雪冰凍救災資金審計，查出某些部門未及時足額撥付救災資金等問題，引起了領導的重視，經督促整改，未撥付的資金已撥付到位。我局參與省審計廳統一組織的住房公積金審計，得到省審計廳和省政府領導的充分肯定。今年，我們已將退耕還林資金、森林生態效益補償基金、社保基金、計劃生育經費、非税收入、經營性房產收支管理等11項專項資金納入了審計計劃，並正在實施審計。

二、圍繞中心，統籌兼顧，認真做好市委市政府部署的各項工作

1.加強新農村建設，做好扶貧掛村工作。去年我局新農村牽頭掛點周坊鎮蔡家村，我局從自身經費中擠出資金5萬元，籌集資金50萬元，用於掛點村的"三清"、"六改"工作。共清除村莊污泥、雜物、垃圾1000多噸，修建排水溝1100米，硬化主、次幹道1200多米，修建集中供水塔一座，興建休閒廣場860平方米，村容村貌煥然一新。在包村工作方面，我局幫助周坊村加強村級基層組織建設，提高村黨組織的戰鬥力;還投入資金14萬元，幫助建設公路、水利、辦公樓等基礎實施。在新農村建設工作中為羣眾辦實事、辦好事，得到各級領導和廣大村民的充分肯定，被評為XX年全市新農村建設工作先進幫扶單位。今年，我局幹部職工自願捐贈1XX元，用於包村點建設垃圾焚燒爐和漚肥窖，幫助建設農村衞生清潔家園。

2.加強綜治、計生工作，落實維穩、計生責任。加強幹部職工的法制教育，加大綜治維穩工作的投入，在局辦公大樓安裝了監控防盜設備，聘請了3名安全保衞人員。建立機關值班制度和辦公大樓、大院晚間巡邏制度。每年對市直計劃生育經費的管理使用情況進行審計監督。去年以來，我局沒有出現任何上訪、影響穩定和違反計劃生育政策的現象，被評為XX年全市計劃生育綜合治理先進單位。

3.加強環境衞生管理，努力做好聯建共創工作。我局認真實施聯建共創"五個一"工程，建立長效管理機制，多措並舉，確保聯建共創工作取得實效。在責任路段設立了工作點，製作了宣傳欄，配強了巡查人員力量。因我局審計任務重、人員緊，還專門聘請了2名下崗職工協助局工作人員每天上路巡查，履行工作職責。與路段經營户簽訂了"門前三包"責任狀，並督促落實。多次組織機關全體人員到責任路段進行衞生清掃活動，着力解決路段上存在的突出問題。通過努力，聯建共創工作得到有關部門和社區羣眾的好評。在市迎創領導小組考評中，多次被評為前10名，並受到表揚。三、創新理念，科學發展，切實推進審計機關建設

1.以思想理念為先導，加強班子和幹部隊伍建設。去年以來，我局先後組織局機關幹部和縣(市、區)審計局長，到宜春、撫州等4個市審計局學習考察，並組織開展了"以科學發展觀為指導，進一步做好審計工作"的解放思想大討論活動。通過學習考察和討論，學到了先進經驗，找到了自己的差距和不足，樹立了科學審計的理念。在用科學理念武裝思想的基礎上，我們進一步加強班子建設，堅持民主集中制和科學決策。在物資採購上，堅持實行政府採購制度;在大額資金開支等重大事情上，堅持集體研究決定。加強幹部隊伍建設。今年對5名正科級幹部實行了競爭上崗和崗位交流，充分調動了幹部的積極性，增強了幹部的事業心和責任感。以黨支部為陣地，做到政治教育制度化、業務培訓全員化、思想教育經常化。去年局黨支部被評為基層黨組織工作目標管理進步單位。

2.以提高效能為抓手，加強幹部執行力建設。對審計項目實行"五定"工作制。即：定審計項目方案、定審計工作時間、定查清重要情況和主要問題、定督促整改、定提出綜合性意見和建議。去年投資300餘萬元，完成了"金審工程"建設。"金審工程"工程的建成和使用，改進了審計手段，提高了審計效率。科室工作做到了每月有計劃、月終有小結、月月有考核，保證了我局各項工作的順利進行。

3.以規範審計行為為重點，優化政務環境。按照市委"打基礎、立規矩、守底線"的要求，認真規範審計行為。一是建立健全制度。在健全《工作規則》、《工作制度》的基礎上，新增了8項管理制度。二是積極開展文明審計活動。要求審計工作人員在辦公中、生活上都要按照《審計機關文明禮儀公約》來規範行為。三是開展"一審、二幫、三促進"活動。審計人員在審計時，寓監督於服務之中，積極幫助被審計單位解決問題、完善制度、改進管理。四是加強監督。一方面，通過聘請特約審計員、實行審計通告和審計回訪等措施，加強對審計機關工作人員的監督，要求審計幹部廉潔從審、文明審計，嚴格執行審計紀律"六不準"，規範審計行為。去年以來，我局沒有出現一件嚴重違反廉政規定的現象。另一方面，加大對亂收費、亂攤派、亂罰款的"三亂"行為的審計監督力度，發揮審計在優化政務環境中的作用，為創造優良的政務環境作貢獻。

4.以審計文化建設為載體，加強審計宣傳。我局首次開展了審計文化建設"四個一"活動，要求全市審計工作者以審計工作為主題，每人寫一篇散文、寫一句格言、拍一幅照片、創作一首審計工作者之歌，並將作品彙編成冊。通過開展審計文化建設活動，進一步提高審計系統的凝聚力和影響力。加大審計宣傳力度。以審計機關成立25週年紀念為契機，召開了紀念審計機關成立25週年慶祝大會，開展了形式多樣的文化活動，提升了審計形象。我局選送的舞蹈節目榮獲全省紀念審計機關成立25週年文藝匯演優秀獎、歌唱節目和攝影作品榮獲三等獎。去年我局創刊《審計簡報》，已出刊12期。加強審計局網站建設，黨務、政務實行了網上公開。去年我局網站榮獲全市政府網站評比三等獎。

回顧一年來的工作，取得了一些成績，但與市委、市政府的要求，與人民羣眾的期望相比，還存在一定差距，主要有：一是審計的"免疫系統"功能還有待於進一步加強;二是審計提出高質量的綜合性的意見和建議方面還有待於進一步加強;三是審計查處力度還有待於進一步加強。對這些問題，我們將認真整改。今後，我們要繼續深入學習實踐科學發展觀，圍繞市委、市政府的中心工作和發展大局，加強審計隊伍建設，認真履行審計監督職責，進一步提高審計質量，充分發揮審計的"免疫系統"作用，為我市"四大一新"發展戰略和經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。