組織部組織科科長優秀黨員事蹟材料

***同志1991年8月由南陽農業學校畢業分配後參加工作，原是市農業局黨委辦公室主任、人事科長、機關黨支部書記，1998年9月份選調到市委組織部上掛鍛鍊，1999年10月正式調入市委組織部。13年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進、吃苦耐勞、敬業奉獻的優良品質。在農業局工作的8年間，從1992年起連續6年年被評為先進工作者；在市委組織部5年多的時間裏，從2001年起，連續3年年度考核被評為優秀幹部。

勤奮好學　苦練內功

***的第一學歷是中專，這在知識分子成堆的農業局和對幹部極為苛求的組織部，他的學歷顯得就低了些。***深知“知識就是力量”的道理，充分認識自身知識儲備的差距。參加工作後，他以“勤能補拙”為座右銘，把加強學習作為適應工作、幹好工作的基礎。在農業局工作的幾年間，他每天晚上都堅持在辦公室學習一個小時，幾位在農業局機關住的同志都説，***的學習精神值得機關每一位幹部職工學習。剛參加工作的半年多時間，他把7本關於工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部後，他牢記部領導説的“要把學習作為做好組織工作的第一要求”，深入學習組織工作業務，持久學習黨的路線方針政策，系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業務書籍，牀頭也常常擺放着理論書本。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本，記寫讀書筆記近10萬字。知識的積累為他幹好工作打下了良好基礎，到組織部不到兩年時間，便成為組織部的業務骨幹。

埋頭苦幹　任勞任怨

“青時同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長李建平對他的評價。熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的幹部，一年到頭始終處於工作任務重、工作強度大的環境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。***同志從1998年到組織部後，一直在組織科工作。這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視程工作力度越來越大，1999年省委在全省開展了農村黨建“三級聯創”活動，2001年、2002年中央又開展了農村“三個代表”重要思想學習教育活動，省委開展了幹部駐村工作；2003年上半年又組織開展抗擊非典鬥爭，下半年中組部又部署開展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發現典型、推廣經驗，還要做好彙報、宣傳等工作，任務異常繁重。***同志以高度的事業心和責任感不知疲倦地忙碌着，在分管領導的指揮下，他與科室的同志經常連續作戰，晝夜加班。

2001年，農村“三個代表”重要思想學習教育活動鋪開後，考慮到組織科日常任務本身就比較大，因此，在學教辦組成人員中沒有他的名字，但他實際上是學教辦的編外人員，既要做好組織科大量的事務性工作，又要在學教辦工作任務比較緊的時候幫助工作，那一段時間，他幾乎是連軸轉，“熬通宵”成了“家常飯”，學教辦抽調的同志都説“青時像鐵打的”。

2002年，是靈寶市各級黨組織的換屆年，市、鄉、村三級的黨組織都任屆期滿。為了保證換屆選舉工作圓滿成功，***與科室的兩位同志認真制定方案，悉心進行指導，把星期天、節假日全都用在了工作上。特別是10月份的市九次黨代會，前後籌備的時間總共不足一個月。換屆工作僅規定程序內的材料就有50多種，還要組織推選代表。在這一個月時間，***與科室的同志夜裏12點前幾乎沒有睡過覺，為黨代會的順利召開和圓滿成功做出了應有貢獻，受到了市委和部領導的稱讚。

2003年，組織科在做好日常工作的同時，還先後承擔了抗擊非典鬥爭、籌備建黨82週年“三先”表彰大會、思想作風紀律整頓、全市“雙強”工程現場會、“樹組工幹部形象”集中學習教育活動等重要工作。面對繁重任務，他與科室的同志發揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，加班加點，勤奮工作。“三先”表彰大會和“雙強”工程現場會圓滿成功，思想作風紀律整頓受到了市委領導的高度評價，“樹組工幹部形象”集中學習教育活動受到省、三門峽市委的充分肯定。

幾年來，***同志每年撰寫的材料都在10萬字以上，三分之二的節假日沒有正常休息過，先後在省、三門峽市刊載領導署名文章、信息通訊120多篇（條），撰寫的《努力探索非公有制企業黨建工作新機制》、《做到四個到位，推進“雙強”工程》先後在省非公有制企業黨建工作座談會和省培養選拔“雙強”農村黨支部書記經驗交流會上做了典型發言；撰寫的《在抗擊非典鬥爭中黨員先鋒模範作用發揮情況的分析與思考》在省黨建學會上進行了交流。

工作認真　作風紮實

“青時同志的工作作風確實紮實，辦事太認真了”，這是基層同志對***的評價。***經常對科室的同志説“組織工作無小事，我們組織科是組織部的門面，要做好組織工作必須細心又細心，認真再認真”。他是這樣説的，更身體力行地去做，只要交辦給他的工作，他都盡心竭力地去幹。有時，為寫好一個材料，他常常幾天覺睡不香，飯吃不好，眉頭緊縮，深入思考。有的同志見他辛苦的樣子，對他説“你這樣累不累啊”，而他卻説，“工作幹不好，自己心裏過不去呀”。在他的帶動下，組織科的同志幹起工作都向高標準、高質量上努力，寫出的材料多次受到部領導的表揚，在三門峽市委組織部也得到了好評。

***同志不但在科室工作中要求認真，在督促落實上也是嚴而又嚴。每次組織科安排檢查基層組織建設工作，都事先制定出嚴密細緻的檢查方案。2002年年終在考評“六好”鄉鎮黨委和“五好”農村黨支部時，他堅持一個村一個村瞭解情況，檢查考評，吃飯時間往往錯後一、兩個小時，給基層的同志留下了深刻印象。2003年1月在整理河西村“雙帶”經驗的材料時，他與科室一位同志，深入河西村調查瞭解，撰寫材料，通宵沒有閤眼，臨走時，故縣鎮辦公室的同志説：“你們讓我們看到了組織部門的好作風”。

在對基層組織建設深入調查的同時，***同志注重結合實際進行創新。2003年，針對《村民委員會組織法》出台後，部分村兩委班子職責不清，關係不順的問題，積極發揮參謀助手作用，在部領導的支持下，通過深入調查、充分聽取基層幹部羣眾和有關部門的意見後，研究制定了《靈寶市農村基層組織工作規範化管理辦法》；針對非公有制經濟組織黨建工作滯後的問題，與科室同志一起研究制定了《關於加強非公有制經濟組織黨建工作的實施意見》，以市委文件印發實施。

嚴格操守　保持本色

“對己清正，對人公正、對內嚴格，對外平等”是中央對組織部門和組工幹部的基本要求。到組織部工作的幾年來，***同志十分注重維護組織部門的形象，嚴格按照《組工幹部行為規範》的要求，加強修養，錘鍊品行，嚴格操守，努力做公道正派型的組工幹部。他下鄉入村總是以工作為重，吃飯力求簡單。他常對科室的同志説，基層現在十分困難，到基層後生活要簡單，不能給基層增加負擔，增添麻煩。他每次下基層在生活上都很簡單，受到了基層同志的好評。

考察瞭解幹部是組織部門的一項重要工作，每次參加幹部考察工作，他都以對同志、對組織高度負責的態度，認真聽取基層羣眾的意見，從談話對象言語間瞭解幹部的政治品行、工作態度、工作成績，捕捉考察對象存在的缺點與不足，力求通過考察材料把幹部的“像”畫好，把幹部考察準。他撰寫的考察材料，曾幾次受到組織部長付曉亞的表揚。

組織部門是黨員之家、幹部之家、知識分子之家。為了使上門辦事的人員有家的感覺，他總是笑臉相迎，熱情相待。西閆鄉一位黨員由於政策理解不清，多次到組織科上訪，每次他都不厭其煩地講政策，從沒有露出不耐煩情緒，使這位黨員深受感動。

***同志用他勤奮向上的內在品質，認真紮實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋着一個組工幹部良好的人格素質和對黨的事業的無比忠誠。我們有理由相信，在今後的工作中，他一定能幹得更出色，一定能做出更大的成績。