部隊先進基層黨組織事蹟材料

黨組織始終把鑄牢軍魂、忠誠使命、拼搏進取作為部隊分隊建設的核心內容。因為這是由事蹟材料的宗旨和根本目的所決定的。以下是本站小編精心蒐集的20xx部隊先進基層黨組織事蹟，希望對你有幫助!

20xx部隊先進基層黨組織事蹟篇一

**連組建於1954年，是一支有着光榮傳統的連隊。近年來，連隊黨支部注重發揮核心領導作用，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“五句話”總要求，圍繞“全面過硬”這一總目標，牢記使命，狠抓中心，嚴格管理，連隊全面建設躍上了新台階。近年來，連續3次被基地評為基層建設先進單位，1次被基地樹為基

層建設標兵單位，5次被基地評為“學雷鋒先進單位”，連隊黨支部連續5次被基地表彰為基層先進黨組織，榮立集體三等功1次、集體二等功1次。

一、堅持開展思想政治工作，不斷增強官兵立足崗位、建功立業的自覺性

黨支部始終把思想政治建設擺在首位，積極開展富有成效的思想政治工作，教育引導官兵把理想和前途熔鑄到國家常規兵器事業之中，激發大家努力在本職崗位上建功立業，實現人生價值。針對單位的環境苦、官兵思想不穩定等特點，堅持把理論學習作為一項強根固本的工作突出出來，從制定計劃、健全組織、完善制度入手，分層次、分階段、分專題組織官兵學習創新理論。無論工作多忙、任務多重，他們都自覺做到學習的時間不佔、內容不減、標準下降。在抓好理論學習的同時，紮實開展“四個教育”、“保持共產黨員先進性教育”、“大力弘揚載人航天精神，忠實履行我軍歷史使命”等主題教育活動，不斷增強廣大官兵獻身國防的光榮感、責任感和使命感。針對季節轉換和官兵的思想變化，黨支部認真抓好“四個堅持”，即堅持用“艱苦奮鬥的創業精神、腳踏實地的求實精神，敢打硬拼的無畏精神、默默無聞的奉獻精神”四種精神教育官兵，大力營造“連興我榮，連衰我恥”的濃厚氛圍;堅持定期參觀連隊榮譽室、上連隊傳統課，閲讀《草原深處兵器城》一本書;堅持深入開展富有特色的“以苦為榮、以連為家、立足本職、建功立業”教育，大講基地的發展史，大講基地“草原精神”的含義，大講試射連在兵器試驗中的重要地位和擔負的歷史使命。引導官兵對照傳統、激勵自己，對照前輩、反省自己，強化官兵艱苦奮鬥、無私奉獻意識，堅定為常規兵器事業建功立業的信念。黨支部堅持把讀書活動作為加強官兵思想道德建設和提高科學文化素質的重要環節來抓，不斷佔領官兵的思想陣地。有7名同志取得了大專以上文憑，36名同志取得了物資技術兵職業技能資格證書，20名同志參加了軍隊函授和自學考試，11名同志考入軍校。

二、堅持從嚴治軍，培養官兵頑強拼搏、爭創一流的優良作風

黨支部深知，要使連隊官兵適應武器裝備的需要，圓滿完成火炮試驗任務，關鍵是依法治軍，靠平時的磨練摔打養成。為確保遠程多管火箭武器系統、二代步兵舊中國等大型重點試驗任務，廣泛開展了爭做“全能炮班”、爭當“全能炮手”的科技練兵活動，全體官兵熟練掌握了連隊範圍內所有火炮的操作技能，做到考不倒、問不住、一口清、一摸準，培養了官兵爭創一流的優良作風，受到了上級首長的高度讚揚和充分肯定。近年來，黨支部帶領方方面面官兵大力發揚不怕苦、不怕累、連續作戰的頑強作風，圓滿完成了基地100多餘項火炮試驗任務，出入庫各種火炮1000餘門次，參試火炮60餘門，發射各種炮彈40000餘發，擦拭、保養火炮4000餘門次，創造了火炮試驗無事故、無差錯的佳績。針對官兵每天都要與火炮彈藥打交道、危險性大的特點，堅持嚴格按照規章制度辦事，狠抓條令條例落實，先後修改完善了《連隊日常管理規範》、《試驗現場正規化規範》等10餘項規章制度，並彙編成冊。認真抓好連隊官兵點滴養成，注重從起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言談舉止等具體小事抓起，堅持從嚴從細，不放過任何一個環節，從幹部留營到外來人員進入連隊，按照條令和規章制度抓好落實。依據條令條例和《綱要》要求，制定了《官兵一日生活細則》。

三、堅持發揮表率作用，樹立支部一班人的標杆形象

“打鐵還需自身硬”，他們首先從班子建設入手，堅持集體領導與分工負責制相結合的原則，凡是重大問題，均由支部集體研究決定。支部成員之間經常相互通氣，定期在支委會上開展批評和自我批評，大家互相幫助，增強團結，一班人的工作水平不斷提高，支部“三個能力”不斷增強。其次，用良好形象帶動部隊。“喊破嗓子不如干出樣子”。一班人嚴格要求自己，工作中敢當人先，堅持做到“三講三不講”，即，抓管理只講合力，不講誰説了算;選拔使用骨幹只講素質，不講遠近親疏;討論問題只講是非，不講個人面子。在對待涉及官兵切身利益方面的事情，如戰士考學、入黨、學技術、改選士官、評功評獎等，支部堅持做到條件、標準、程序、名額、結果“五公開”。去年，支部在推薦黨員發展對象時，正、副考慮把通信員作為培養對象上報，而其他同志在全面衡量的基礎，認為二班副班長趙田豐同志更符合黨員條件，按照民主集中原則，支部把趙田豐同志列入了發展對象，戰士都比較滿意服氣。第三，加強黨員隊伍建設。幾年來，連隊黨支部始終把黨員作為落實為“五句話”、建設成過硬連隊的中堅力量。支部作出決議，首先統一黨員的思想;執行重大任務，對黨員提出明確要求。在平時工作中，要求黨員挑重擔，幹在前。連隊上下形成了黨員圍繞支部轉，羣眾跟着黨員上，團結一心為連隊做貢獻的局面。

20xx部隊先進基層黨組織事蹟篇二

近年來， 93357部隊71分隊黨支部積極適應新的形勢任務要求，牢記使命、瞄準打贏、創新進取，努力帶出全面過硬空中“尖刀”分隊。20xx年以來，分隊黨支部3次被空軍表彰為先進基層黨組織，4次被軍區空軍表彰為先進基層黨組織，20xx年被總政治部表彰為先進基層黨組織。分隊連續20xx年被評為基層建設先進單位，先後榮立集體一等功1次、二等功3次、三等功3次。

堅持抓教育管思想，堅定聽黨指揮、當兵打仗的理想信念

黨支部始終把鑄牢軍魂、忠誠使命、拼搏進取作為分隊建設的核心內容，做到黨的創新理論每發展一步，思想武裝就跟進一步，確保官兵始終聽黨的話、跟黨走。深入學習實踐科學發展觀的做法被《空軍報》刊載。連續20xx年開展使命責任系列教育，大力弘揚“奮勇作戰、無堅不摧”的戰鬥精神，持續開展“憶軍史、鑄軍魂、做傳人”活動，通過輝煌戰績展示、英模事蹟回顧、榮譽教育灌輸，引導飛行員牢記使命、續寫輝煌，不斷強化獻身使命的責任感和使命感。堅持用環境氛圍薰陶，依託大項任務和各種載體，培養激勵“當兵打仗、練兵打贏”的戰鬥士氣，主要經驗在軍區空軍座談會上作介紹。分隊28人次立功，一半受過軍以上單位表彰，3人獲得飛行人員銀質榮譽獎章。

堅持抓中心謀打贏，練就精武強能、克敵制勝的過硬本領

黨支部注重加強對中心工作的組織領導，狠抓按綱施訓、依法治訓、科學組訓，不斷提高實戰能力。注重抓全員強素質，分隊人員學歷均在本科以上，人人掌握一門以上外語，都會操作微機、製作戰法仿真動畫，有5人次參加過空軍飛行教範和大綱的編寫，7人次在《中國空軍》、《空軍軍事學術》等刊物上發表文章。注重抓全面促提升，現有人員均是一級以上飛行員，人人打過實彈，都經歷過複雜電磁環境下體驗飛行，具備在最低起降條件下遂行任務能力。擔負空軍首家改裝新型飛機任務期間，採取新老結對幫促、課題研究帶動、崗位比武強化等方式，提高駕馭新機的素質本領。注重抓全能謀打贏，積極研究創新戰法，創造出一系列訓法戰法，並在對抗演練和演習實踐中運用。在執行中巴聯訓任務中，分隊飛行員在特殊要求、特殊背景下，充分發揮新機技戰術性能，與巴空軍競機藍天，履行使命任務能力進一步提升。

堅持抓作風嚴標準，錘鍊永爭第一、勇創一流的戰鬥品格

黨支部始終堅持以爭創一流的標準抓戰備、抓訓練、抓管理，大力發揚部隊不甘落後、勇於爭先的優良傳統，不僅重大任務打頭陣，而且日常訓練爭第一，大隊飛行員航理成績、體能指標、戰術意識均達到一流水平。黨支部既注重培養飛行員敢打硬拼的戰鬥品格，更注重尊重科學、遵循規律，提高技戰術水平。改裝新裝備後，一班人帶領官兵勤奮鑽研，先後破解多個技術難題，開創了空軍部隊邊改裝邊形成戰鬥力的先河。黨支部對“天之驕子”敢抓敢管，把貫徹條令條例與落實組織生活制度結合起來，把培養合格黨員與錘鍊過硬戰鬥員結合起來，將守紀律、聽指揮覆蓋到全體人員，滲透到方方面面，使地面聽招呼、空中守紀律成為自覺行動。在黨支部領導下，分隊飛行員令行禁止，在執行緊急拉動、北京奧運安保等任務中，反應迅速準確，有力保證了上級賦予的各項任務圓滿完成。

20xx部隊先進基層黨組織事蹟篇三

新疆生產建設兵團第十四師二二四團七連黨支部在深入開展黨建“兩級聯創”工作中，緊緊圍繞以創建“五好黨支部”為目標，以創建文明生態小康連隊為載體，以致富職工羣眾為根本目的，全面貫徹科學發展觀，着力加強連隊黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部領導核心作用，推進了連隊 “四個文明”建設協調發展。現將創建“五好黨支部”工作情況介紹如下：

一、連隊的基本概況

七連黨支部成立於20xx年初，現全連耕地總面積18325畝，以紅棗種植為主，職工748人，黨員13人，其中預備黨員3人，幹部黨員9人，婦女黨員2人，黨員隊伍結構合理，大專以上文化程度8人。發展對象5人，積極分子5人。總人口1238人，20xx年完成國內生產總值2338萬，職均31000元，人均 18000元。完成紅棗總產1500噸，上交財務336萬元，率先完成了團下達的財務和產量任務。

二、創建五好黨支部的主要做法

(一)調優配齊黨支部班子，夯實堅強組織基礎

有一個團結奮進，求實創新，為民勤廉的領導班子，才能在連隊起到領導核心作用，才能帶領職工羣眾發展經濟，才能得到的領導班子，新組建的黨支部班子依據兵團黨委制定的《農牧連隊黨支部工作條例》，不斷規範黨支部工作制度。20xx年初針對七連農業生產滯後，職工隊伍不穩，黨支部的領導核心作用得不到充分發揮等問題，及時調整了七連黨支部工作走向規範化、制度化、經常化。一是從建立黨員幹部政治理論教育機制入手。1.建立黨員教育制度。積極組織黨員幹部開展“基層組織建設年”活動，不斷提高黨員幹部的政治理論水平;2.認真抓好黨支部班子成員理論學習,使領導班子的理論水平能適應駕馭連隊全局能力。3.重點開展以“面心實”、“黨員幹部三個本”等主題意識教育活動，不斷提升黨員幹部整體素質，達到黨員幹部受教育，科學發展上水平，職工得實惠的目的，通過開展主題教育活動，使黨員幹部樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀、羣眾觀，切實轉變幹部的執政水平和工作作風。

(二)加強隊伍建設，發揮黨員的先鋒帶頭作用。

黨員幹部是黨支部的重要組成部分，是黨在基層凝聚人心、發動職工、宣傳黨的政策的直接落實者，黨員幹部的形象直接代表着各級黨組織的形象。七連黨支部在抓隊伍建設中，一是黨支部高度重視發展黨員工作，嚴把黨員入口關;二是認真作好“雙培雙帶”工作，對申請入黨的積極分子、培養對象、預備黨員加強培訓、考察、教育，督促他們經常學習黨的基本理論、基本路線和綱領，行動上嚴格按照黨員標準要求自己，爭取早日成為一名合格黨員。20xx年，支部推薦優秀黨員3人，對5名培養對象定期考察，做好組織考察工作。三是重視發揮典型示範帶動作用，在全連樹立致富帶頭人2名，四是制定了職工素質培訓工作計劃。堅持每月一講，加強對職工黨的政策、兵團精神、法律知識、科學技術教育，不斷提高職工素質，五是認真組織了“和諧小康家庭”評選活動。團級和諧小康家庭5户。培養了職工榮辱意識。

(三)落實團場基本經營制度，逐步建立適合連隊發展的經營體制

七連隊黨支部認真貫徹落實兵團關於“土地承包經營、產權明晰到户、農資集中採供、產品訂單收購”的團場基本經營制度。一是劃分好兩用地、明確職工身份地、經營地三類地，為連隊職工户均劃分兩用地1.5畝，兩用地劃分100%;落實了土地長期固定政策，20xx年簽定了土地承包合同275份，連隊職工土地長期固定率達100%。二是職工生產、經營自主權落實到位，實現“自主經營，自負盈虧”的良好經營模式。三是農資實現集中採供，一票到户，水費收費到户，連隊黨支部積極的轉變管理職能。把以前在生產經營中的管理方式轉變成為職工的生產經營提供產前、產中、產後的服務，重點做好政策引導、市場調查、技術支持、生產服務，建立職工生產經營服務網絡。進一步完善黨員幹部聯繫制度，建立健全各項服務職工羣眾的工作制度。一是協調信用社解決貧困職工投資問題，先後實施了小額貸款項目，計生扶持救助貧困母親項目。20xx年共投入扶貧資金共70萬元元,為改變改善貧困職工生活發揮了積極的推動作用。二是開展了開展黨員聯繫户和幹部“一幫一”活動。黨支部同黨員簽訂聯繫户責任書，19名黨員同38名貧困職工結成扶貧幫困對子。

(四)理清發展思路，選準發展路子，促進經濟發展

黨支部始終把發展作為第一要務，堅持以經濟建設為中心，圍繞“擴園、套棉、壯畜、抓庭院”的發展思路，堅持以紅棗為主業的戰略不動搖。引導職工推廣密植園，積極向高效農業發展，1.堅持走產業化道路，完善產業訂單機制，教育職工轉變小農意識，打造紅棗品牌。2. 20xx年全年完成生產總值1600萬元 ;紅棗總產850噸, 同比去年增長22%，棉花播種面積2700畝,總產630噸;打瓜670噸。3.20xx年自營經濟完成總產值130萬元.兩用地種植以發展紅棗苗圃種植為主,逐步形成密植園，畜牧業年末存欄總數850頭(只),同比去年有所增加。4、鼓勵職工加大水肥投資力度，冬季職工購油渣800噸，農家肥3500餘方。5、積極引導職工杜絕“等、靠、要”思想，逐步推行租賃承包。

(五)密切黨羣幹羣關係，推進民主管理

七連黨支部認真貫徹《兵團農牧連隊黨支部工作條例》強化制度建設。一是認真落實“三會一課”制度，堅持民主集中制。二是進一步完善幹部工作制度，加大幹部管理教育力度，強化對幹部的管理和監督。三是建立“三重一大”和民主議事制度，擴大黨內民主，四是建立黨內民主參與機制。積極推開了承包費用、水費、辦公費等涉及職工利益的各項費用公開。積極擴大黨內民主，大力推行黨務，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。讓黨員和羣眾瞭解情況，加強對黨支部工作的監督，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映、認真落實。“四抓四看”活動中，黨支部開展談心活動、建立走訪制度、黨員定點聯繫户制度、發放《徵求意見表》等，廣泛徵求職工意見和建議，五是在連隊試點召開連級職代會，擴大職工選擇權、監督權、參與權;六是每年堅持連隊領導班子向職代會開展述職述廉，接受職工監督，20xx年連隊黨支部班子被評為優秀領導班子，副連以上幹部全部稱職。

三、取得的經驗

在團黨委的正確領導下，我連在“兩級聯創”中做了大量的工作，取得了一定的成績，積累了一些寶貴的經驗。主要是：

(一)師團黨委和組織部門正確領導是離不開的。

(二)黨支部在連隊建設中發揮了領導核心作用，正確處理黨政關係，支持共青婦組織發揮作用，連隊管理形成了合力。

(三)選準經濟發展路子，堅持以紅棗為主的產業不動搖，推動產業化進程，達到職工增收是創建的根本歸宿。

四、存在的問題

(一)創建中缺乏創新意識;

(二)生產經營中的產前、產中、產後的服務，政策引導、市場調查、技術支持、生產服務等不到位，經營體制不完善;

(三)職工整體素質偏低，建設屯墾戌邊新型連隊缺乏必要的基礎保障。科學種養殖意識淡泊，等、靠、要得思想還普遍存在。民主政治推進速度緩慢。

(四)創建工作存在資金的支持等困難。

今後創建思路：

1. 加快改革步伐，落實兵團基本經營制度。黨支部堅持以經濟建設為中心，夯實經濟基礎，全面簽訂土地承包合同，認真落實二二四團黨委提出“十項改革措施”引導職工自費投資，產權逐步明晰到户，林權改革逐步到位。

2、以“開展科學發展觀”教育活動為契機，加強黨支部班子自身建設，轉變工作作風，切實服務職工羣眾。為創建活動起到組織保障作用。

3、加快職工素質工程，提高職工整體素質，讓創建工作成為職工滿意工程，創建成果惠及職工。

4、加快“兩園”即標準園、密植園建設，在紅棗產量和質量上下功夫，引導職工科學管理、按照師黨委提出的“收的上、賣的出、有效益”的原則，堅持“產品訂單收購”，紮實推進紅棗產業化進程，千方百計提高職工收入。