區總工會創建區級文明單位事蹟材料

近年來，薛城區總工會，認真貫徹黨的xx大精神和科學發展觀，圍繞工會的中心工作，積極開展“創建文明城市”活動，抓實工會基礎工作，認真履行維護職能，為我區工運事業發展和三大文明建設做出了積極的貢獻。

一、完善“創城”領導機構，大力開展工會“創城”活動

開展創城活動以來，區總工會高度重視，成立了以一把手為組長的“創城”活動領導小組，下發了“創城”活動實施方案和工會志願者倡議書，大力開展“創城”活動。一是各級工會組織在黨委的領導下，成立各級工會的“創城”工作領導小組，切實搞好任務分工和責任分工，建立目標責任制、責任追究制，把各項任務落實到車間、班組。二是動員廣大職工爭做“文明職工”。按照區委下發的“公開信”的目標要求，在“創城”活動中，嚴格要求自己，言行規範自己，發揚好傳統、好作風，克服壞習氣、壞毛病，以工人階級優秀品質和模範行為影響和帶動全社會。三是以“職工志願者”服務隊為依託，充分發揮廣大職工主力軍和先鋒隊作用，積極參與本社區、本企業的環境建設，搞好門前三包，整治衞生死角，推行清潔生產，堅持文明工作。四是號召各級工會組織積和廣大職工極參與企業文化建設，自覺加強學習，開展技術攻關，崇尚科學精神，繁榮企業文化，當學習型職工，創學習型班組，建學習型企業。在人人爭當文明職工的同時，還要在社會上爭當文明市民，自覺實踐公民道德規範，言談舉止文明，用廣大職工的模範行為和良好形象影響和帶動家庭、社區和整個社會文明水平的提高。

二、推動工會基礎工作不斷深入，為“創城”活動打牢堅實基礎。

一是加大措施，推動工會組織建設實現新突破 下發了《XX年薛城區工會組織建設工作意見》，全年新建工會80家，發展會員6000人，超額完成市總任務。XX年下發《薛城區總工會開展組織建設突擊工作的實施意見》，重點對全區工會組織建設採取突擊建會，達到市總要求的工會組建率75%以上的目標。同時，採取以會代訓、專項培訓班等形式，培訓工會幹部300餘人次。

二是不斷提升職工素質，力促全區經濟社會建設實現新發展1、以“愛崗敬業”為主題，倡導職工“我為節能減排做貢獻”。下發了《關於在全區職工中廣泛開展“我為節能減排做貢獻”活動的通知》以建言獻策推動節能減排，以典型示範引領節能減排，推進我區企業向低碳高效企業發展。開展“社會公德和市駐地意識宣傳教育”徵文活動，徵集優秀文章40餘篇。2、以技能大賽為平台，積極推動職工安全生產。舉行薛城區第二屆煤礦職工技術大比武活動。共有12只代表隊114名選手參加了鉗工工藝、電氣焊製作工藝、刮板輸送機安裝等8個項目的競技。3、以評先樹優為動力，大力促進勞動關係和諧。推選7名棗莊市勞動模範，表彰了39名薛城區勞動模範，周營鎮鐵佛村黨支部書記張建鋒同志被評為全國勞動模範。並在今年，為我區近百名各級勞模進行健康查體，並在五一期間，為了舉辦了獻書畫活動。

（三）積極構築幫扶工作體系，為“創城”工作提供新活力

1、加強就業培訓，積極開闢創業平台。XX年開闢了第四個工友創業基地，並以仁和職業學校為龍頭，共舉辦技術培訓班5期，培訓下崗失業人員245人，為下崗失業人員提供就業信息152條，扶持18人自主創業，幫助120餘人實現就業再就業。

2、健全陣地建設，大力開展幫扶救助。利用“幫扶中心”的陣地，為就業困難人員和農民工免費提供就業信息服務。為5900多名困難職工、建立動態管理檔案。在春節期間全區各級工會共籌措資金近40萬元，救助特困、困難職工XX餘人，開展金秋助學活動救助特困大學生30人，救助金額4萬元。

雖然我們做出了一些成績，但是離“十佳文明單位”的條件還有一定差距。總之，在今後工作中，我們將努力解決工作中的問題和不足，大力推動精神文明建設和工運事業的發展，為我區創建省級文明城市的目標做出新的更大的貢獻。