創建省級“青年文明號”彙報材料

各位領導： 首先對團省委、局團委和公司團委領導親臨我們定向二隊檢查、督導工作表示熱烈歡迎！今天這一時刻是我們盼望已久的，各位領導的到位，必將為我們基層共青團工作注入強大的動力，必將為我們創建省級“青年文明號”的活動帶來新的活力。下面，我就定向二隊“青年文明號”創建工作向各位領導做一簡要彙報。 一、定向二隊概況 鑽井工程技術公司定向井公司定向二隊現有職工36人，全隊平均年齡30歲。35歲以下青年技術幹部有28人，佔職工總人數的76.5%；其中有黨員12名，團員13名；具有大學本科學歷16人，大專7人；有高級工程師1人，工程師12人，助理工程師14人。主要擔負着油田定向井、水平井等特殊工藝井的現場技術服務、技術攻關和新技術推廣等工作。XX年來，定向二隊累計完成各類特殊工藝井1523口，創產值1.6億元；其中XX年在油田內部完成各類定向井、水平井98口，創收1587萬元，人均創產值46萬元；～年到目前為止共完成各類型井100口,完成的勞務收入已達1500萬元,所完成定向井、水平井井身質量合格率達100%，技術服務客户滿意率達100%。 定向二隊先後為新疆塔里木、青海等10個油田提供了技術服務，創出了多項國內新紀錄。特別是自XX年以來，先後闖入了卡塔爾、印度尼西亞和蒙古等國際技術服務市場。在卡塔爾服務完成35口高難度水平井，創出了卡塔爾杜漢油田6項新紀錄，卡塔爾石油總公司先後兩次為定向井公司發來感謝信，續簽了～年到～年的技術服務合同。XX年又成功打入印尼鑽井技術服務市場，目前，已完成第一輪施工合同，在東南亞地區打響了“勝利定向井”的品牌。其整體技術實力始終保持國內領先地位，經濟效益處於同行業領先水平。 近年來，定向二隊團支部積極開展創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動、引導團員青年立足崗位,拼搏奉獻，勇佔鑽井技術制高點，不斷把技術優勢轉化為市場優勢，發揮了生力軍作用。定向二隊團支部先後六次被管理局團委授予“先進團支部”、“青年全優崗”和“青年文明號”等榮譽稱號。 二、加強創建活動的組織領導，為青年文明號創建工作提供強有力的組織保障 多年來，定向二隊、定向二隊團支部積極響應上級黨團組織關於開展“青年文明號”創建活動的有關要求，加強活動的組織領導工作，成立了由隊長、指導員任組長，團支部書記任副組長的創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”的活動領導小組。積極引導青工,大力弘揚良好的職業道德，努力創造一流的工作業績，不斷強化團員青年“誠信”意識，教育團員青年明確創建“青年文明號”的社會意義和現實意義，使全隊職工在生產、科研、經營、管理和服務中都能體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。在現場施工中，堅持履行“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂範”為內容的全國“青年文明號”信用公約，並進行承諾服務，確立了“井身質量合格率100%，現場技術服務顧客滿意率98%”的工作目標。堅持與質量管理相結合，嚴格執行XX版is09001質量管理體系標準和hse安全、健康、環境、管理體系，推動了“青年文明號”集體信用建設，示範行動的進展；堅持不斷完善“青年文明號”創建的制度和規範化，制訂了創建標準和考核辦法，實行了青年技術人員現場服務監督機制，工作人員掛牌上崗接受監督，青工的服務意識不斷增強，形成了以“手”促“號”、以“號’’帶“手”的聯動局面。堅持以“明星工程”為載體，積極推進“青年文明號”創建工作，在全隊開展“講貢獻、創明星”活動,湧現出了“愛崗敬業星”董方、“創收狀元星”周華文、“優質工程星”邵忠、“優質服務星”於文泳、“科技創新星”劉惠等為代表的一批明星職工。通過“明星工程”活動的開展，在定向二隊青工中進一步掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮。 三、堅持樹立以人為本的思想，提高青年技術人員的綜合素質，為青年文明號創建提供智力支持 科技進步靠人才，定向二隊團支部以管理局團委提出的創建“學習型團組織”為契機，牢固樹立“以人為本”的思想，加快青年人才培養速度，以滿足油田內部市場、外部市場和國際市場發展的需要。一是提高青年職工學習能力，營造濃厚的學習氛圍。為適應“學習型團組織”的要求，努力提高青年職工的學習熱情，通過推進“導師帶徒”工作，開展“今天我來當老師”活動，有效激發了職工相互學習的興趣和熱情，變“要我學”、為“我要學”。二是適應入世挑戰、開拓外部市場需求，組織職工學習英語、計算機和業務知識。先後組織有15名英語基礎好、業務素質較高的團員青年參加石油大學舉辦的為期4個月的英語強化班，使他們具備了參與國際定向井、水平井技術服務市場的能力。三是從培養複合型人才入手，鼓勵職工做到一專多能。通過請測量專家集中講授、現場輔導，使定向二隊的工程技術人員有8名同志已具備了第二項技能，提高了現場施工人員綜合業務水平。全隊呈現出人才輩出的可喜局面。目前，有14名同志走上了水平井監督崗位，有8名同志參加了國際市場技術服務，為實現可持續發展提供了牢固的智力支持和人才準備。XX年劉帥同志被評為山東省優秀共青團員。XX年定向二隊隊長房紹光同志被中石化集團公司和共青團中央授予“青年崗位能手”榮譽稱號。 四、堅持以科技創新為動力，為青年文明號創建提供技術支持 為進一步提高定向二隊科技水平，全面提高生產效率和服務水平，定向二隊團支部積極引導青工立足本職崗位，開展“興科技、興管理、興質量、創效益”活動、“五小”成果和“立項選題”活動，每名職工選出自己的課題，然後由團支部組成專門小組，在選出的10個課題中精選出5個課題，並選出課題帶頭人組織攻關研究。目前，5個課題都取得了不同程度的進展，其中《水平井快速鑽進技術》、《水平井水平段的軌跡控制及井下攜巖技術》、《加快推廣導向鑽井技術在定向井及水平井中的應用》三個課題在研究和推廣應用中，已經取得了十分明顯的成效。同時，組織技術力量積極參加公司“四大”科技項目的研究和推廣，參與了中石化科技十條龍項目《地質導向鑽井技術研究》和油田重點科技項目《薄油藏水平井開發技術研究》、《fewd無線隨鑽測斜儀的推廣應用技術》。通過科技項目的研究和推廣，使隊伍的科技水平、服務能力大大提高。運用fewd地質

導向技術,在新疆指導施工的8口超薄油藏水井平均每口井日產原油86噸，創出了較好的經濟效益和社會效益。近年來，定向二隊先後有6項課題獲得管理局科技進步一、二、三等獎，提升了全隊的科技競爭實力。 五、堅持以“四好”團支部建設為重點，強化團員團性教育，為青年文明號的創建打實思想基礎 近年來，定向二隊團支部按照“支部班子建設好、青年作用發揮好、團的活動開展好和基礎工作做得好”的要求，積極創建“四好”團支部，不斷加強團支部自身建設，同時，注重團員的團性意識教育，～年，緊緊圍繞紀念建團“八十一”週年這一主題，在團員青年中開展理想信念教育、職業道德教育和形勢任務教育，積極組織青年學習鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，有利地推動了團員先進性教育活動的開展，提高了團員青年的綜合素質，團員青年的社會責任感進一步增強。廣大青工積極參加扶貧濟困活動，團支部與一名下崗青工結成幫扶對子，通過傳授技術、提供信息等方式幫助這名青年開了一家電腦維修部。積極推進青年志願者服務活動，把為公司生產科技志願服務，為闖外部市場職工家庭排憂解難作為服務的重點，突出專業化服務和經濟性服務，弘揚團員青年奉獻、友愛、互助的時代新風。同時，在青工中開展“三個一”活動，即“做一件好事，讀一本好書，創一項高指標”活動，增強了團支部的凝聚力和戰鬥力，進一步堅定了團員青年永遠跟黨走的信心，並有8名團員青年向黨支部遞交了入黨申請書。 六、開展青年文明號信用實踐活動，充分發揮青年文明號的信用示範作用 開展信用教育、規範信用行為、公開信用承諾、加強信用監督，提高定向二隊爭創“青年文明號”的信用度、推動信用體系建設。為此，定向二隊團支部在團員青年中開展了講信用樹形象的“形象工程”。 “形象工程”的開展不僅處處體現了“誠信為本、服務至上”的定向二隊的工作信條，而且樹立了公司良好的市場形象。由殷志斌、莊力負責指導施工的hd405水平井，是一口開發兩個0.9米厚油藏的階梯式水平井，油藏成不規則波浪型，甲方要求油層穿透率要控制在75%以上。當時，由於70126鑽井隊施工前期發生了工業事故，全井的定額時間還剩16天，甲方要求必須在16天以內完成任務。如果不能按期交井，井隊就要因虧損而解散，鑽井公司要求定向技術服務承擔風險，明確提出超期一天罰我們服務費兩萬元。針對這一情況，住井服務組認真分析該地區的井下巖性結構和地質情況，優選動力鑽具，優選施工方案，並幫井隊優選鑽頭，測量中採用了先進的fewd無線隨鑽地質導向測斜儀，施工中，更是認真負責，一絲不苟，經過大家的努力，僅用9天，提前7天完成了這口高難度水平井，油層穿透率達85%。挽救了井隊，還創出了一項新的記錄。顯示了我們的水平，樹立了我們的形象。 在油田內部32656技術服務組、32404服務組、32409服務組等被甲方譽為信得過服務組，只要甲方有服務項目便直接點名邀請，～年5月，32656隊領導還專程來向定向二隊贈送了“技術過硬，服務一流”的錦旗。 今後，定向二隊團支部將面對油田改革發展的新形勢，繼續深化開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”和創建“四好”團支部活動，帶領全隊團員青年立足崗位，依靠科技進步創新創效，繼續以“一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的信譽”，奮力開拓國內外鑽井技術服務市場，以優異的成績為勝利油田鑽井技術的發展做出新貢獻，再立新功。