申報材料（通用20篇）

申報材料 篇1

對於班級而言，成立一個好的班委，自然是美好大學生活的必備元素。在班級民主選舉之下，我們形成了班級委員會。正是這支團隊，使得我們在這一個學年中成長了不少，學到了不少。原本一個來自五湖四海的班級，各自有着不同的文化背景和生活習慣。但正是在我們班委的努力下，全班同學在潛移默化、不知不覺中形成了一個團結友愛，鑽研學習，積極實踐的集體。每位班委都負責不同工作。

班級制度建設

在班級制度建設方面，我們充分發揚民主集中制，先後制定了班級選舉制度、班級決策制度、班級財務制度、班級會議制度、班級值日製度，在班級工作中力求做到制度化、規範化、科學化，將整個13級電氣2班凝聚成一個團結向上的集體。班委會爭取每個同學能瞭解班級的工作，一方面能夠協助班委會搞好工作，另一方面又能培養大家為班集體服務的責任心和主人翁的精神，同時提高我們班級的凝聚力，使班級始終保持了積極向上的發展姿態。

學習生活

(一)學風建設

班級的學風是班風的重要標誌，班風建設是校園精神文明建設的一個重要組成部分。所以，我們應該提高對學風建設重要性的認識，採取有效措施，激發學生的學習動機，充分調動同學們的學習積極性，並通過加強管理，通過開展學習競賽等活動來推動學風建設。

(二)成績分析

經過同學們的共同努力，我班周海波、張帥同學分別獲得勵志獎學金5000元，系獎學金1000元。全班共有11人榮獲系獎學金!其中周海波獲得全國大學生英語競賽榮獲三等獎。

當然我們班的學習還是存在一定問題的。同學們課上的利用率並不是很高，在課上習慣了為了考試而學，記錄的都説老師黑板上的條綱，而非從心裏想要學習，對知識渴望。這種情況的產生一般有以下兩個原因：一是課上聽課效率不夠高，使老師傳授的知識不能很好的吸收;二是在期末及課下的複習工作中做的不夠到位。針對以上兩個原因，在大四的學習中，應該督促同學們做到下面幾點：

1、課上認真聽見，仔細記筆記。記的不止是老師的板書，還要記錄自己新得到的知識，把老師傳授的精髓記錄下來，下課之後認真的翻看，反覆的看，而不是記完了就記完了再不去翻動。

2、做到隨學隨滲透，講老師講的知識深入瞭解。課上聽老師講的知識，課下利用方便的網絡進行相關知識的搜尋，更深入的瞭解所學知識，更有利於記憶。

3、做到不為考試學習，時時學習，而不是期末最後一起復習，使複習工作過於倉促，學習的知識不夠踏實。

4、定期舉行學習交流會，讓同學們之間相互交流學習經驗，更有效的利用學習時間。

(三)生活·讓愛充滿人間

我們班始終把特困生工作放在十分重要的位置，對於一年一度的“特困補助”，我們

總是提前準備，深入瞭解困難同學的情況。由於工作做得細緻到位，年級上報的申請補助的同學都得到了及時的補助。對困難同學的資助工作是繁瑣而嚴肅的，因為這項工作牽涉到每一位特困生的切身利益，哪怕有一點做不好就會引起同學們的不滿，但是，老師和同學們採取了一系列行之有效的措施，本着讓真正有困難的同學都能得到困難補助的原則，在班級篩選評困生時，給了貧困生多一點的機會，爭取多幾個貧困生指標，為貧困生以後的生活帶來優惠條件，讓他們生活更多希望。貧困生們需要的愛的呵護，需要的是我們每一人的幫助，需要的是一個大家的温暖。

班級活動

青春少年，怎能不張揚?蓬勃的朝氣，積極的精神，正應該在大學這個舞台上釋放。踏進大學不久後，我們迎來第一次考驗——軍訓。軍訓是每個人生活中一筆寶貴的財富，而我們電氣132這個大家庭裏體驗這樣一份經歷，更是我們班的財富。這12天的時間充分考驗了我們的體力、意志和信念。訓練場上，我們每一個人都流過汗，但從未流過淚;每個人都掉過肉，但從未掉過隊。炎炎的烈日下，同學們進行艱苦的軍事訓練，有時候一個動作要反覆地練上十幾遍，更有時候，同學們要把一個動作保持十幾分鍾，可我們沒有一人叫苦叫累，都積極配合。晚上排練軍歌，雖然嗓子喊啞了，但這卻是我們真正快樂放鬆的時候。一天下來，我們常常累的腰痠腿疼，唱得嗓子嘶啞，回到寢室倒頭便睡。第二天又精神奕奕出現在訓練場上。

生活簡單而有序，緊張而充實，但這正是考驗大家的時刻，我們大家以堅定的信念和頑強的意志成為了軍訓場上的英雄。挺拔的身姿彰顯着我們鐵一般意志，嘹亮的口號激盪着我們的萬丈豪情!

申報材料 篇2

隊行政工作部:

在即將過去的20xx年度,我部幹部職工在隊黨委的正確領導下，在相關部門的支持配合下，深入學習貫徹黨的xx大精神, 以科學發展觀為指導,積極開展“中國夢”和“黨的羣眾路線教育實踐活動,團結一心, 積極發揮團隊精神，奮力拼博, 超額完成了職代會確定的目標任務, 做到了安全生產, 文明經營, 隊伍和諧穩定,特向隊申報20xx年度優秀團隊。

一、班子團結顧全局

今年我部職工10名, 大家在汪總的帶領下，認真學習貫徹職代會精神, 特別是陳志軍隊長20xx年度工作報告和“中共四0二地質隊委員會20xx年工作要點”, 班子團結, 分工合作，全方位管理生產經營工作; 加強民主管理工作, 年初及時調充實院民主管理小組成員,顧大局, 正確處理好與隊、兄弟實體的關係, 如:承包孚容須卡基金項目給各實體,協助資環院完成社會地勘項目。

二、團隊主要業績

20xx年度隊職代會上, 陳隊長的工作報吿給我部下達了任務目標: 收入合計:100萬元;利潤: 大於、等於5%;人均資:7.6萬元; 貨款回收率95%。全部10名員工,在汪總的帶領下，團結一心, 奮力拼博, 加班加點, 超負荷運行,全年共籤合同13份，特別是中標四川省地勘基金道孚縣容須卡南鋰輝石礦普查項目。總共項目價款1377萬元,實現經營收入937萬元、利潤>5%、人均工資8萬元, 上交隊約68萬元,全面完成和超額完成隊下達的目標任務,取得了良好的經濟社會效益。

三、加強安全生產管理工作

我部繼續堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全工作方針和“以人為本、關愛生命”的安全工作理念,認真學習隊[20xx]9、14、16、20、34、37號文件,全面貫徹隊安全工作精神,大力宣傳和認真貫徹相關國家法律、法規，建立健全安全生產管理體系, 進一步完善和落實安全生產責任制,堅持每年出隊前進行全員安全培訓, 上崗前的安全技能培訓。全年無任何安全事故發生和經濟損失,實現了安全生產,保障員工職業健康和生命安全。

四、加強精神文明建設, 構建和諧團隊

我部在隊黨委、紀委領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神,以科學發展觀為指導，認真抓好我院黨支部建設，建立黨員示範班組和黨員示範崗，有效增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮戰鬥堡壘作用，用非洲莫桑比克項目組典型事蹟:“我們寂寞過,打過擺子……但這輩子能與地質相伴,能為業主找到金礦,我們是幸運的、是幸福的!”弘揚年輕人勤奮好學,愛崗敬業,不畏艱苦, 樂於奉獻的精神,激發職工的工作熱情，促使大家一心一意幹工作，千方百計地幹好工作，形成團結、協作、和諧、穩定、有活力的團隊。

五、學習新技術, 幹好項目

非洲莫桑比克項目是今年我院承接國外社會地勘項目, 合同價款100萬元, 屬物化探項目。我院技術人員沒有1人是學物化探的，為了適應市場, 釆取請進來拜師學藝, 送出去培訓相結合, 學習新技術、新方法, 滿足社會新需求, 為我隊的持續發展積累財富。同時制定和完善了《資源環境規劃院20xx年經營管理責任制》，規範了院生產經營行為，做到有法可依，有章可循，堅持增產節約, 增收節支,促進廉潔經營工作上台階。

申報材料 篇3

飛行部“金鷹組”創建於20xx年9月，有組員26人，平均年齡29歲，是一個充滿朝氣、鋭意進取的優秀集體。小組集合了飛行部的青年技術骨幹，以飛行專業為依託，從思想教育、技術攻關、品牌服務以及社會公益等多方面入手，結合創建“青年文明號”活動，認真實現“以技術保安全、以安全創服務”的目標。

一、 愛崗敬業，樹立良好的道德品質

作為廣西分公司飛行隊伍中的一面旗幟，“金鷹組”全體組員從自身實際出發，自覺、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。在工作中，他們愛崗敬業，以強烈的事業心和責任感服務於飛行事業，自覺踐行“八榮八恥”和飛行人員職業道德規範;在困難中，他們樂於奉獻，不計較個人得失，積極承擔飛行任務;在團隊中，他們關心集體，團結同志，團隊意識強，積極維護公司和飛行隊伍的良好形象。

“金鷹組”還通過一系列實踐活動，加強對組員的思想教育。通過參加“CSAIR”企業文化核心理念培訓，讓全體組員明確公司定位，領會“顧客至上、尊重人才、追求卓越、持續創新、愛心回報”五個核心價值觀，以及公司“成為顧客首選、員工喜愛的航空公司”的願景使命。通過組織觀看愛國主義電影、參觀烈士紀念碑等活動開展形式多樣的愛國主義教育，使全體組員進一步接受黨的教育，深刻牢記黨的宗旨，更加堅定自己的信念，並肩負起更多的責任和義務。

二、保證安全，創優質服務品牌

飛行隊伍是飛行安全的最後一道防線，飛行機組又是安全的最後一道關口，肩負的安全使命重大。保證旅客的生命財產安全，是飛行員的天職，因此，從安全角度出發，保證安全，提供優質服務，繼而樹立良好的服務品牌，維護公司的形象，也是每一個飛行員的職責。

為此，全體組員認真學習專業知識，刻苦鑽研飛行技能，熟練掌握基礎理論以及機上設備的結構、性能、操作規程和方法，不斷提高飛行技術和操作技能，用紮實的理論基礎、過硬的飛行技能、全面的航空知識素養以及特殊情況下沉着冷靜、果斷正確的處理能力，高標準、高質量地完成各種飛行訓練任務。

執行航班任務時，“金鷹組”牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執行“八該一反對”，落實各項安全措施。飛行前，他們認真、縝密、全面地進行預先準備;飛行中，他們專心致志、精心操作，嚴格按照規章程序辦事，做到時時想安全，事事為安全，確保不發生任何不安全事件;飛行後，他們認真總結，積極學習，通過不斷的努力進一步提升自己的飛行技術。

正是憑藉着優秀的專業素質，“金鷹組”獲得了大家的肯定，並多次被公司委派執行重要的航班任務：東盟包機、中國台灣包機、首航任務、救災人員和物資的運輸、兩會代表運輸„„全體組員用一次次安全飛行為公司的服務提供了基本的支持，也為公司樹立優質的服務品牌注入了強有力的力量。

三、技術攻關，服務飛行隊伍

“金鷹組”的目標是“以技術保安全、以安全創服務”，為了能更好地實現這個目標，使其上升到一個更高、更廣的層次，他們將服務範疇從小組織擴大到整個飛行隊伍，並致力於提高隊伍的整體專業素質和飛行技能。為此，“金鷹組”齊聚合力，內外兼顧，在技術攻關上盡最大可能的發揮着最大作用。

對外，全體組員積極研究課題參加股份公司飛行管理部的業務研討，編寫飛行學術論文，參與飛行手冊編寫工作，參加各類勞動競賽活動„„在一系列專業活動中，組員們成績突出，得到了股份公司的肯定。通過活動，也使他們與兄弟單位交流了經驗，不僅將自身的優點進行傳播、推廣，使更多人受益，同時也將別人好的方法進行吸收、創新，應用於自己的實際中，使隊伍得到了進一步提升。

對內，“金鷹組”肩負着組織公司飛行員進行技術研討和業務理論培訓的任務，他們廣泛收集國內、國際航空專業信息，根據季節、航線特點以及各個時期國內外航空安全形勢，分析本單位飛行品質監控數據，有針對性地組織飛行員進行研討和培訓;開展崗位練兵，提高機組協作能力;製作、分發《飛行日誌》;蒐集、整理、打印《B737NG機型理論題集》;組織編寫《B737NG模擬機訓練提要》;編寫各類專業課件二十餘篇。“金鷹組”通過開展一系列的活動，把對飛行技術人才的培養落到實處，提高了飛行員的理論和業務水平，也增強大家的團隊協作能力，為公司打造一支團結拼搏、積極進取的團隊，進而提升了持續安全水平，更好地保證飛行安全。

技術是飛行員的血液，“金鷹組”通過自己的努力，通過一次又一次技術攻關，為全體組員、為整個飛行隊伍輸入了更新鮮、更健康的血液，使之更為強壯。

四、奉獻愛心，樹立青年榜樣

“金鷹組”不僅在技術上是飛行部青年人中的主力軍，在奉獻愛心上，也樹立了良好的榜樣。大家始終把團結互助，扶持困難羣眾，回饋社會，奉獻愛心作為傳統美德：部分組員長期資助希望國小學生，使他們順利完成從國小到中學的學業;在社會需要幫助的時候，他們積極捐錢，奉獻愛心;春節前夕，去敬老院開展送温暖活動，為孤寡老人送去了電熱毯、糖果、生活用品等，並與老人一起包餃子、聊天、唱歌;積極響應公司號召，參加青年志願者活動;新學期開學之際，前往陽朔縣希望國小進行捐資助學活動，併為孩子們帶去書籍、籃球等文體用品;重陽節，為鄉鎮五保户老人送去米、油等生活用品„„

愛心的奉獻是永無止境的，他們表達的一份愛心、一份心意，為“青年文明號”注入了更多的內涵，也為構建和諧社會盡了自己的一份力。

“金鷹組”創建一年來，在飛行部黨組織的領導下，全體組員通過自己的努力，取得了顯著成績，多名組員在各級評比中表現優秀，今年四月“金鷹組”被股份公司授予“南航青年文明號”稱號。

這不是他們的終點，而是他們新的起點，所有的成績和肯定是他們的動力，也是他們建設未來的基石，他們將以更加紮實的技術，更加努力的態度建設“金鷹組”。青年文明號已成為各行各業的旗幟，隨着創建活動的深入開展，在這些旗幟的帶領下，將有更多的青年立足崗位，面向社會，用自身的實際行動充分展現青年的風采。作為創建青年文明號的一員，他們深知肩上的重任和使命，將一如既往地展現當代青年的精神風貌，塑造飛行隊伍的良好形象，為民航事業奉獻自己的力量，為推動經濟和社會協調發展做出更大的貢獻。

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申報材料 篇4

20xx年9月，x大學迎來了它的又一批新生。懷着青春的夢想，帶着未來的希望，39顆火熱的心從此深深凝聚，39份真摯的情從此慢慢滲透，組成了一個美好的大家庭——x班。我們是一個激情飛揚、活力四射的集體，一個團結友愛、自強自信的集體!是一支朝氣蓬勃的隊伍，以拼搏的精神挑戰生活。有陽光就有嚮往，在x大學這個神聖的殿堂，我們健康成長，我們創造輝煌，我們實現美好的人生理想，我們把夢想的花朵綻放。

這兩年來，全體同學在各級團委領導和輔導員的指導下，我們積極進取，求真務實，開拓創新，團結一致，形成了很強的凝聚力。民主、團結、積極、向上的思想也在一點一滴的努力中形成。無論在思想政治修養，班風學風建設，學習成績，還是社會活動方面，都取得了較好的成績!

思想道德素質是當代青年所應該具備的最基本和最重要的素質。良好的班風、學風是取得優異成績的前提，同學們共同努力是取得優異成績的保證。在班委的帶動下，我班形成了一種“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。在這樣一種氛圍下，同學們經常在一起探討學習上的問題，互幫互助，共同進步。學習成績優異的同學也儘自己最大的努力幫助暫時落後的同學，排除他們學習上的障礙，調整他們的心態，使成績稍差的同學能夠以最快的速度趕上併力爭超過其他同學。

我們班注重學風建設，同學們學習努力，本學年考試成績優良，和上一學年相比有所進步，平均成績在同級較高。上半學期不及格率23.07%，優秀率41.03%，平均成績78.53。下半學期不及格率10.25%，優秀率71.8%，平均成績81.92。下半學期較上半學期進步頗大。

我班班風學風一向良好，計算機和英語過級率也較高。計算機一級第一次過級率97%，計算機二級過了17人，英語四級第一次過級率為71.79%，目前共過了33人，六級共過了六人。同學們還積極參加全國註冊會計師考試。在過去的兩年裏80%的同學取得了珠算五級資格有三名同學考取了會計從業資格證。取得了會計從業資格。

在學習之餘，我班同學也積極參加了各色各樣的活動，有十人左右參加了學校體育隊，其中有六人蔘加了學校健美操隊。還有同學加入了舞蹈團，話劇團等。有四人蔘加了校園之星歌手大賽並取得了好成績。另外，我班還有一些多才多藝的同學參加了各分院及全院的文藝晚會，已成為全校的文藝骨幹。

總結過去的各項工作，我們有我們成功的地方，也有不足的方面，我們會總結經驗，再接再厲，也會努力改進我們的不足。總之，我們堅信，在輔導員的英明領導下，在同學們的共同努力下，經x班會向着更加優秀的方向前進，大家會團結一致，開創出x班獨有的輝煌!

綜合各個方面，我們認為我班具有優秀班集體應具有的各項條件，因此我們在此提出申請，懇請領導審閲!

此致 敬禮

經x班

申報材料 篇5

卡房鄉中心學校五年級一班是一個擁有40名成員的班集體，是一個奮發向上、朝氣蓬勃、團結友愛的集體。班風正、學風濃，學生個個一身正氣，思想健康、積極向上，更可貴的是有一支工作認真、責任心強的班幹部隊伍。各種活動開展得豐富多彩。展示了良好的班風班貌和強大的凝聚力。下面我將班級的事蹟作介紹如下：

一、加強班級集體的管理，發揮了小主人的作用。

我班擁有一批工作得力的好乾部。這些班幹部由全體學生民主選舉產生，班幹部產生後，落實具體責任制度，做到分工明確，定期召開班務會議，討論班級中出現的問題及解決的辦法，當天的學校檢查情況和班級的監督情況如實小老師反饋，做好班務日誌。這些事情都有做好像是記錄，別看他們年紀小，可做起事來一套又一套，是老師的的立助手!例如，我們的班長林茂，他在班中威信高，工作認真負責。學習委員居樂樂於助人，是同學們學習的好榜樣。其他班幹部也都能各盡所能，努力讓學生參與班級管理，互相監督，做到事事有人管，人人有事幹，共同建設班集體，真正發揮了小主人的作用。

二、豐富多彩的活動，成績顯著。

本班通過集體活動對學生進行安全教育，促使學生在班集體中健康、和諧、全面發展。每個星期我們總是有計劃、有針對性、有目的地開展主題班會活動，積極組織開展教育意義深刻的課外活動，積極參加學校組織的各種活動，並取得了優異成績，在學校舉行的朗誦比賽中，我班的居樂同學獲得了一等獎。除了積極參加這些活動外，本班也開展了各種學科知識競賽活動，如本學期本班開展了硬筆字、手抄報、詩歌朗誦、口算等比賽，通過各種學科知識競賽，提高了學生的學習興趣，發揮了學生的個性特長，培養了學生的“自主”能力，推動了學校的素質教育。學生歷次檢測語數科成績都有了很大的進步。中心校檢測中語、數、英都進入A等。成績得到各位老師以及領導的認可。

三、舒適的班級環境，良好的班風。

本班教室環境佈置美觀大方，窗户潔淨，牆壁整潔，正面牆上懸掛國旗，班級中設立了“雛鷹爭章活動”和“圖書角”。 班內佈置了學習園地、表揚欄、展示台等，設置合理得體、內容豐富，每次都按學校要求出好黑板報，樣式美觀，內容可讀性強，在全校慶“六一”節手抄報評比中，榮獲一等獎。慶“十一”經典誦讀活動中，榮獲一等獎班集體。平時班上課室桌椅講台擺放整齊，保護完好。在班幹部的帶動下，好人好事不斷湧現，並設有好人好事專用記錄本，並且有記錄在案並適時表揚。特別是在衞生大掃除時大部分同學完成任務後就主動去幫助一、二年級的國小生打掃衞生，得到低年級老師的表揚。由於，課堂秩序井然，氣氛活躍，學生能積極舉手回答提問，尊重教師凡是到我校講課的老師都願意借用我班的學生講課。受到各位任課老師的高度評價，這是我們的驕傲。班級始終以“國小生行為規範”“一日常規”為基礎，還結合班級狀況制定“班級管理制度”，平時用文明班評比的形式促進班風、學風的形成，課間無追打鬧現象，學生講文明有禮貌，勤學向上，班級文化氛圍濃厚。我班一學年來多次被學校評為“文明班級”和“流動紅旗”班級。

經過不懈的努力，我們師生在班集體建設過程中做了不少的工作，進步無止境，我們仍需要加油，團結的思想是讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。每個孩子都希望自己進步更大，大家的肯定和鼓勵，將是我們前進的動力。成績已成為過去，我們還有許多不足，但是我們相信，只要我們一直手牽着手，朝着同一個目標奮鬥，不負眾望，再創佳績，回報社會。

申報材料 篇6

創建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體幹部職工的有效形式，也是加強和改進幹部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。 **區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、祕書一室、祕書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同佈置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、幹部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先後獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“ ”等30餘項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恆的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體幹部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。 一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二是抓好乾部隊伍建設。各科室幹部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產黨黨內監督條例》，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等內容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高幹部職工文明道德素質，增強幹部職工凝聚力和戰鬥力，激發工作的積極性。

三是抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每週五下午開展政治學習，對全體黨員幹部進行了理論素質輪訓和業務專題培訓，並參加了相關考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規範辦公室每一個黨員幹部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

二、加強“六項工作”，形成文明創建工作推動力

我辦緊緊圍繞區委、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體幹部職工的智慧和力量都凝聚到服務發展的任務上來，與時俱進，開拓創新，為建設“生態、文明、幸福東勝”做出應有的貢獻。

(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區各部門啟動、應用了辦公自動化和公文傳輸系統，完善了各個環節中的應用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閲，極大的節約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區發揮了表率和示範作用。每年制發政府各類文件上百餘件，組織全區性大型會議等各類會議百餘次，基本上做到了會議通知及時、文件收發快捷、文件傳閲高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市祕書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與

事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創城、創衞以及亞洲藝術節、國際那達慕期間，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區政府督查室被自治區政府辦公廳評為“自治區政府督查系統先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統先進個人”榮譽稱號。

(三)法制工作。加強和完善了行政執法過錯責任追究等配套制度。制定和執行了《東勝區行政執法責任制評議考核辦法》，將行政執法責任制的考核列入對各鎮、辦事處，區直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政複議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政複議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地徵用的農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民羣眾普遍關注的熱點、難點問題進行了重點監督。

(四)信息工作。我區信息採用量在自治區各旗區直報點和鄂爾多斯市各旗區中均名列第一。為使領導及時、全面掌握全區經濟社會發展狀況，信息室編髮了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和互聯網為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，並以《領導參閲》的形式為領導提供最新信息。-20xx年政府辦連續五年獲得“自治區政府系統信息工作先進集體”和“全市政府系統信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優秀信息員”。

(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統戰、宣傳等相關部門的聯繫，定期對區直範圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者採訪、城區外國人員的管理。在亞洲藝術節、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡遊活動期間，為確保涉外領域衞生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。

(六)應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和機制，成立應急管理辦公室，並制定了24小時應急(8112345)值班制度。現已建立起應急管理常態下以區應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節點的應急聯絡網，初步形成了全區應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯絡網;通過應急指揮平台進行信息報送、蒐集和整理，匯聚和掌握了全區一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，並對各應急聯動單位的預案進行了蒐集、彙總和初步地整理，從而完善了東勝區的應急預警機制。

三、開展“三項活動”，形成文明創建工作促進力

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的創建，我辦組織幹部職工開展了一系列活動。

(一)開展精神文明創建活動。以創建國家文明城市為契機，加大精神文明創建力度，認真開展創建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創全國文明城市、建和諧文明機關”和“創文明城、做文明人”等創建活動，我辦幹部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關係。通過參加“和諧東勝•市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大幹部職工的文明素養，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了幹部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。

(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯繫幫扶單位，20xx年積極組織協調11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困户和零就業家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶户的自我發展和自我致富能力，推動包扶户生產生活水平穩步持續提高。積極組織幹部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送温暖、資助應屆困難大學生。

(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員幹部的理論水平，增強踐行科學發展觀的主動性和自覺性，我辦以“七•一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員幹部赴革命聖地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統教育。積極組織幹部職工廣泛參與全區性活動，先後參加了兩屆東勝區職工運動會，並在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強了幹部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室幹部職工的良好精神風貌。同時，以節假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。 通過近幾年的文明創建活動，我辦幹部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。我辦決心藉此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，紮實開展各項文明創建措施，營造良好的文明創建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。

申報材料 篇7

回首20xx年，x單位全體員工緊緊圍繞公司“規範運行管理，提高機組運行經濟性，保證機組長週期安全穩定經濟環保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經營目標相結合，以質量為中心，以標準為依據，以實現運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產、安全管理及文明單位建設的累累碩果。20xx年全年未發生機組非計化停運事件，機組運行週期和非計停次數達到了國內同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發電任務47.62億 kwh，完成上網電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49 億大關。20xx年至20xx年，x單位連續三年被公司評為先進單位;20xx年，x單位黨支部公司黨組評為“爭先創優”先進黨支部;x單位x班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，

成績的取得離不開x單位領導班子的真抓實幹，離不開廣大基層員工的共同努力。20xx年x單位全體幹部員工共同完成了下列工作：

一、堅持科學發展觀，培養開拓創新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。

20xx年x單位的各項管理工作均做到有計劃、有佈置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使x單位管理工作逐漸實現標準化、制度化，精細化。一是x單位管理人員帶頭嚴格執行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監督班組成員嚴格執行落實，並根據工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行台賬，使之適應實際需要。二是側重工作量化，體現薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現管理閉環，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執行情況定期檢查，並將檢查結果納入班組考核;四是分場管理人員每週參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監督、指導，提出改進建議;五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經驗;六是對每週一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。

二、堅持狠抓安全生產，規範運行管理，提高機組運行經濟性。

20xx年，x單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規章制度，堅持“勤指導、勤監督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規範化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓，結合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。強化生產對標管理，提高機組運行的經濟性。要嚴格按照公司生產系統制定的《機組經濟運行優化調整措施》調整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360MW以下)四台磨煤機的運行方式，初步統計僅此一項，全年節約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創新，不斷探索優化機組運行模式，確保雙機安穩運行。例如：在空冷島凝結水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發生凍結。為空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兑現力度，全面開展搶發電量競賽活動，充分調動運行人員整體搶發電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發電大指標的完成。

三、樹立“以人為本”理念，紮實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩定。

20xx年，x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產相結合;與公司發展需要的實際相結合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰鬥堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。三是積極組織黨員認真學習黨的xx大精神。四是帶領廣大黨員幹部紮實有效的開展黨的羣眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。

20xx年，儘管x單位遇到了集控運行人員實踐經驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(20xx年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20xx年各崗位缺員總數達13%)，儲備不足;運行四化管理還處於初級階段，指標精細化管理還處於探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體幹部員工始終堅信一分耕耘，一分收穫，作為x公司的中堅力量，x單位在公司領導的關懷指導下，已經步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創輝煌。

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申報材料 篇8

XX市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，佔總人數的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮着重要的作用。

為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鑽研，多次獲得醫院和衞生局表彰。

一、堅定信念，紮實為病人服務

為抓好創建“巾幗文明崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了201*年度“巾幗文明崗”創建計劃，同時根據衞生系統的工作特點，擬定了創建目標，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。

組建“爭創巾幗文明崗領導小組”，以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打響“以人為本、優化服務”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為羣眾提供便捷的信息和服務;二是製作服務指南和辦事流程，為前來就診的患者提供方便;三是用熱情的態度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難。

二、加強學習，強化培訓;注重結合，講究實效

以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示範崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，紮紮實實地按照“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規範化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點，並針對本次創建活動提出一下工作要求：

(一)、將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進;

(二)、在“巾幗文明崗”的創建活動中提升隊伍的整體素質和職業道德標準;

(三)、在“巾幗文明崗”的創建活動中提高隊伍的專業技術水平;

(四)、通過參加“巾幗文明崗”創建活動，增強隊伍的戰鬥力和凝聚力;

(五)、通過“經過文明崗”的創建，促進科室各項業務的發展。

三、努力工作，刻苦鑽研

為使女職工儘快熟悉業務、進入角色、在崗位中成才。科室認真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德;組織女職工學習業務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習，創辦《檢驗●臨牀》科室報刊;加強“三基”培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功;通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們全心全意為病人服務的思想。

科室領導非常注重將創建工作與保持共產黨員先進性教育互動相結合，提高政治思想素質;與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平;與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象;與文體活動相結合，實現身心愉悦、陶冶情操。

四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收

在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作。科室收入連年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續十年獲得院“管理示範崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示範崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，並將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。

(一)提升職工素質，促進人才成長

通過融思想性、知識技能性為一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象;增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。

(二)強化優質服務意識，提高經濟效益

思想決定行動，隨着職工素質的提高，工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務條例;實行“三聲服務 ”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答覆一口清，告知一次清”。

(三)促進行業新風形成，推動精神文明建設

全心全意為人民服務，樹立行業新風是開展創建活動的核心。為提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依託報紙、電視和網絡等各種媒體，對一些愛心示範崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣;此外，我們將創建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。

五、齊心力、惜榮譽，再創工作佳績

在過去的幾年中，女職工充分發揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在XX市衞生系統的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衞士”優勝獎、“HIV優秀篩查室”，參加XX市衞生局“輸血比武”先後榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“XX市衞生局先進工作者”;在本院的各項評優活動中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”、“管理示範崗”。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號。科室取得的各項榮譽給大家帶來喜悦的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今後的工作中我們將以更大的熱情投入到社會主義事業的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步!

一分耕耘，一份收穫，我們在創建的過程中嚐到了收獲的喜悦。在今後的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱!

申報材料 篇9

立足崗位，務實創新，努力爭創一流班組是動四組全體成員對自己的要求。動四組擔任着整機裝配工作中機艙部分的裝配工作。現有職工16人，一年來，在組長王馳的帶領下以集團公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的班組作風贏得了組裝車間乃至公司的讚許。

一、始終抓好安全這件頭等大事。

動四組嚴格貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，把安全生產作為工作要點，嚴格按照工藝文件，圖紙，操作規程進行機艙裝配工作。杜絕違章作業，冒險作業以及疲勞作業。班組重點做好班前預防工作。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品，佩帶上崗證。其次，對於工具設備的運行情況也要做到每日定時專人保養檢查。確保工作中萬無一失。最後在職工進開始工作之前，嚴格對現場、插座箱等進行檢查，在確保無隱患的情況下才允許職工進入現場進行正常的生產工作。通過以上制度的實施，職工“安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防範工作也落實在了實處，一年來，動四組無一例安全事故發生，無一人違反勞動紀律。給安全工作交了一份滿意的答卷。

二、始終保持團結拼搏的精神，創一流業績。

動四組全體職工在以安全為前提條件下，團結拼搏，圓滿地完成了一個又一個生產任務。特別是多次面臨突擊任務時，我們憑着對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在車間領導面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。 今年9月，我公司自主研發製造的2.0兆瓦風機順利下線。在公司領導和車間主任的帶領下，動四組憑藉對1.5兆瓦風機的精湛裝配技術，熟練轉化運用到2.0兆瓦風機的裝配工作中，不怕困難，勇於探索。裝配初期，面對新機型，大家都沒有裝配經驗，工藝圖紙雖然拿在手中，可是裝配工作如何做到完美，如何優質的將2.0兆瓦風機順利完成。大家心裏不免都有些犯難。可是，在困難的面前，組內沒有一個同事退縮，大家緊緊的團結在一起，組長帶領着動四組全體員工，換算每一個力矩值，吊裝每一個零部件。有困難，大家一起商量，動四人，敢拼，敢幹，我們的同事在初秋9月的涼瑟中流下了一滴滴的汗水。終於，在動四組羣策羣力的努力下，天威風電2.0兆瓦風機裝配完成。迎着2.0兆瓦風機下線儀式的笑臉，動四人拭去臉上的汗水，又繼續投入到緊張的工作中。

三、積極開展班組建設，進行班組技能大賽提高職工技能。

今年年尾將近，動四組已經提前完成了公司今年的生產任務。在工作的閒暇時間，動四組積極開展了班組建設工作，分門別類。分別進行了班組管理制度、民主選舉制度、獎金分配製度、安全生產規定、6S現場管理、設備使用與管理以及班組技能大賽制度等的學習和重新編纂。在學習和編纂的過程中，動四組取其精華，去其不適，加入新制。嶄新的動四組班組建設便應時而生。不僅如此，動四組還開展了班組級技能大賽，獎勵技術能手，促進技術交流，提高組內人員裝配技術，力求高質高效的將裝配工作做到極致。

11月份的動四組技能大賽拉開了班組級技能大賽的帷幕。大賽分為三大項五小項進行評分。分別為：前後機架對接及吊裝傳動鏈、調試液壓泵，目測實物直徑及力矩扳手和套筒的使用、調試對中。通過對日常工作內容的考試評比，大家找差距，比技術，很大程度的提高了組員對於裝配工作的熱情和追求高效裝配技能的鑽研。

四、班組長始終做到身先士卒，當好表率。

擔任動四組組長的王馳同志，在工作中處處發揮着“兵頭將尾”的帶頭作用。要求組員做到的自己先做到。在工作中，他難活、重活總衝在最前面，團結帶領全組職工，在酷熱的炎夏，調試對中，鑽到機艙罩中整改整機。7月的車間熱浪難擋，温度高達50攝氏度，而堆場的機艙罩裏密不透風，悶熱的氣候沒有擋住他工作的熱情。每當同事們心疼的送上一杯涼茶，他憨厚佈滿汗珠的臉上總浮現出一臉燦爛的笑容：“沒事，不累。整改完這台再喝!”頂烈日、鬥嚴寒，克服種種困難，月月季季帶領組員提前超額完成工作任務，受到車間領導和同事的一致好評。無數次，王馳嚴重感冒，發燒幾天，帶着嘶啞的嗓音率領指導同事們工作，這些，我們都看在眼裏記在心中，王馳給動四組的全體員工身先士卒的當好了表率。

王馳除了負責班組日常管理工作，還擔負着職工工分的分配。在這方面他始終本着真實、公平、公正的原則，使職工獎得高興，罰得明白。在生活方面，他關心職工疾苦，瞭解職工思想動態，使班組成員能夠放下包袱，輕鬆上崗，確保了安全生產的順利實現。

班組是企業的細胞，是企業管理工作的基層和基礎，班組工作是一項“強根固本”的基礎工程。在即將過去的一年裏，動四組作為天威風電組裝車間的細胞，發揮了活力，創造了有目共睹的業績，但是面對新的奮鬥目標，班組成員決心在今後的工作中，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦，能戰鬥的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的台階。20xx年，我們每一個動四人蓄勢待發，力爭上游，不負公司領導的眾望!

申報材料 篇10

丁雲梅同志有一個崇尚文明、積極進取、相敬相愛的家庭。男女主人公結婚5年來相敬如賓，非常恩愛，孝敬老人，善待鄰里，在家中能搶挑重擔，任勞任怨;夫妻之間團結和睦，有困難互相幫助、遵紀守法，相信科學，樂於助人;夫妻敬業愛崗事業有成，老人安享幸福晚年生活，獨生兒子聰明可愛，是一個和睦的大家庭，深受單位、鄰里和社會的好評，贏得了周圍人們的讚美。

一、遵紀守法、愛崗敬業、盡職盡責，忠於黨和人民的教育事業。

丁雲梅同志是馬鋼彩色塗板廠一名普通的員工，一貫堅持黨的各項原則、嚴格遵紀守法、忠誠社會主義建設事業，她平時認真學習，不斷更新知識，改進工作方法，不斷提高自身的社會公德、職業道德和家庭美德修養，努力培養自身的堅定信念。為黨為人民默默地奉獻，工作出色成績顯著，得到了各級領導和同志們的好評和鼓勵。

丁雲梅同志的愛人桂中華老師在教育工作崗位上，辛勤地耕耘了一十一年，他在教學工作中業績突出，治學嚴謹、教書育人。在工作中勤勤懇懇、任勞任怨、幹一行、愛一行。工作事業心很強，並且能多想辦法、努力提高教學質量，因此，教學效果顯著。在教改中勇於創新，經常參加各類教學競賽，碩果累累。

二、以德育人，重視子女的教育。

在生活中，丁雲梅深刻地認識到，父母親對子女負有撫養和教育的責任，無論是老一輩還是父母親，都要把對下一代的愛建立在科學和理性的基礎上，把對子女的愛的感情同培養他們的人生觀、道德觀及其科學文化知識教育結合起來，講究方法、講究技巧。健康的家庭需要一個健康的環境才能得以健康的發展和延續，丁雲梅與愛人始終把對孩子的教育放在第一位，為此她時常閲讀家庭教育方面的專著，在網絡裏與各位媽媽探討幼兒教育的方法，將孩子送到早教機構學習。雖然孩子只有三歲，但她經常與孩子開展談心活動，溝通心靈，不斷加深母女之情，教育孩子學會做人、學會做事。

三、尊老愛幼，孝敬父母，言傳身教，家庭和眭。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，這是中華民族的傳統美德。丁雲梅和愛人和眭相處，互相尊重體貼。他們敬老愛幼，在精神生活上給老人家體貼和安慰，積極創造條件讓他們享受到晚年之福的樂趣。她的父親兩年前不幸過世，為了照顧母親她將母親接到家中，她的愛人堅決同意並盡心盡力贍養岳母。在家庭經濟關係中他們雙方都能設身處地為對方着想，處理得非常好。在這個家庭裏，他們作為子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個温馨、和諧、向上的文明家庭。

他們一家人熱心公益事業，積極參加“獻愛心捐款、捐物活動”，工廠和學校組織的“獻愛心捐款”、“救濟災區捐款捐物”、“慈善一日捐”等活動中，都能積極參加。

對於孝敬老人、教育孩子，她與愛人一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，成為人人羨慕的模範夫妻。兒子正處在模仿期，為了使兒子能夠更加健康的成長，夫婦一方面潔身自愛，努力提高自身素質和品位，另一方面率先垂範，為兒子做出榜樣。

1、生活儉樸。丁雲梅與愛人物質生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節約，精打細算，用之有度。

2、嚴於律己。為了以言行影響兒子，為兒子創造良好的成長氛圍，夫妻倆在家討論家務事，總是以公序良俗和法律法規為標準，努力做到"非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行"。他們從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀的事情。

3、敬老尊長。自從母親同丁雲梅一家人共同生活以來。兩位年輕人對老人十分尊敬和孝順。不僅在生活上予以照顧，家中大小事也徵詢她意見，使她覺得受尊重，在家裏有地位，因而心情開朗。

四、夫妻互相尊重，工作上互相支持，生活上互相照顧。

和睦的家庭能給每一個家庭成員帶來温暖，帶來快樂，帶來健康，帶來智慧，帶來前進的力量，特別是能為孩子更快樂更好地成長提供良好的環境。在他們的家庭生活中，他們努力建造一個和睦的家庭，創造一種温馨、互敬互愛的家庭氛圍。

要建造一個和睦的家庭，最重要的是必須處理好夫妻關係。因為在家庭關係中，夫妻關係是最基本的關係，夫妻關係在家庭中起着核心的作用，是家庭幸福、在處理家庭的大事時，夫妻平等對待，互相通氣，共同磋商決定，只要是合理的建議，求大同，存小異，做到辦每件大事雙方都心情舒暢。勤儉持家，他們在共同料理家庭的事情時，不分你我，一起商議，取得共識，家務事處理得井井有條，整潔舒適，受到鄰里的讚揚。

有位詩人曾經説過：一個男人加上一個女人是愛情，一個男人和一個女人再加上一個孩子是家庭，而一個家庭加上豐富的文化生活則是一種文明。因此，在夫妻活動的內容上，不能僅僅滿足於乾乾家務，帶帶孩子，層次要不斷提高，方式要多樣化，增加文化含量和社會交往，和同事、鄰居、親友建立良好的人際關係，才能給夫妻間的愛情不斷注入新鮮血液。自組成家庭以來，丁雲梅夫妻之間本着這一理念，相互理解，相互支持，共同提高，保留各自的活動空間和活動領域。

夫妻沒有最好，只有最適合，同樣，和睦的家庭就是開心，不管你是收入多還是收入少，不管你是學歷高還是學歷低，只要大家在一起和睦相處，心疼每一個親人。跟你的親人在一起，你的心覺得特別踏實，特別希望他們好，也特別願意為他們去做，這就是開心家庭，而不是官宦世家，不是出身名流。他們遵紀守法，在社會是好公民，在單位是好職工，在家裏是好父母，她們的家庭是一個好家庭。

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申報材料 篇11

光陰荏苒，時間轉瞬即逝。我從20xx年畢業的第二年(20xx年)至今一直擔任班主任工作，作為一個年輕的班主任，工作踏實認真，一直盡心盡力地為當一名稱職的班主任而努力工作着。20xx年9月，我來到了育英高級中學，又一次中途接班，接任高二(7)班的班主任，從此，我早來晚走，品嚐盡了作為班主任的酸甜苦辣。但是，如果讓我再次選擇，我還會毫不猶豫地選擇班主任工作。因為我在與孩子們交往的過程中，真切地感受到了孩子們的熱情與可愛;在經歷着一次次痛苦和失敗的同時，也在迅速地成熟。我付出了自己辛勤的汗水，收穫的是學生們可喜的成績;我燃燒了自己火樣的青春，收穫的是學生們真摯的信任和豐厚的感情。回想着這幾年的點點滴滴，我真的無怨無悔。

一、用愛心感染學生

作為班主任，關心學生就應該像關心自己的子女一樣，既要關心他們的生活，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得學習的方法，更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責所在。愛心是具體的，具有濃厚的感情色彩的。例如每天早晨巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否合適，早上是否都吃過了早餐，有沒有學生不舒服等。集體活動前要安排好同學們應必備的用品等。總之，同學們在學校的飢寒冷暖，喜怒哀樂幾乎事事關心。學生生病時，及時讓去看病。家長感激，學生感動。

二、善於做學生的思想工作

思想工作是班級各項工作的基礎;成人教育是一切教育的最終目標。所以，我一直把思想工作置於班級工作的首要問題來抓。經常利用多樣化的班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。還充分利用課餘時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。並在班內積極開展“理想教育”、“感恩教育”、“養成教育”等各種行之有效的教育活動，讓每個學生找到目標樹立理想，挖掘他們的潛能，激發他們的鬥志!我所帶的班級班風正學分濃，從未出過一起嚴重的違紀事件，這一切都要歸功於思想工作的成績。而思想工作的同時，其實就是在告訴他們怎麼成人。我認為成人是教育的關鍵，所以，我一直狠抓學生的為人處世。

三、善於組織和管理學生

班主任必須善於組織和管理學生，我感受最深的一點。作為班主任，要做的工作多而繁雜如果不能建立一個良好的班團委，各項工作就很難順利的開展下去。所以每一新學期的開始，我都會花很大的心思培養班組的骨幹力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕鬆，而且可以培養了班幹部的組織能力。就拿現在的班級來説吧，現在班裏的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負責;教室內的黑板報由宣傳委員負責，老師作適當指導，學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。這樣以來，班內的工作形成了程序化和制度化，各項工作就更能順利的得到開展。

四、善於做後進生的轉化工作

在學生管理方面，我認為班主任的工作大致可分為三個方面;1、尖子生的培養。2、中等生的促進。3、後進生的轉化。相比前兩條後者更難也更重要，因每一個學生都是一個希望，越是後進生越需要老師的幫助和鼓勵。我首先深入調查摸底，搞清他們所以成為後進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。我班原有幾個調皮學生，整天起鬨，課堂上也從不安寧，自己不守紀律，還經常彙報別人。無論課堂作業，還是課後作業從來不做。無論老師還是班長檢查作業他們都不在乎，反正躺在泥裏不怕水，誰都拿他們沒辦法。我並沒有首先用紀律和制度處罰他們，而是從接近學生入手，找盡理由和他們套近乎。設法找他們的閃光點，找到一點就大力表揚。經教育後，這幾位調皮同學上課開始認真聽課了，整個班級也都進步了。

五、做好聯繫班級和任課老師的紐帶

作為班主任必須有意地向學生介紹任課老師的一些優點。如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等，以博得學生對任課老師的尊敬和信任，使他們因尊其師而重其教。同時自己要與任課老師密切配合，要經常與任課老師取得聯繫，以瞭解學生的特長、愛好，課堂紀律如何，學習態度如何，是否能按時按量完成作業等。對於這些班主任心底都要有數，因為這樣有利於更好的、恰當的抓好班級工作。有利於根據學生的特長、愛好，以便在學中練、練中學，以練促學。例如利用學生爭強好勝的心理，經常開展各種班會活動。這樣不但可以調動學生的積極性，而且可以增強學生的自信心、榮譽感、競爭欲。同時師生間交流了感情，增進了瞭解。

六、學生和家長的朋友

班主任是聯繫學校、家庭、社會的紐帶。所以應該也必須成為學生的朋友。經常用校訊通與他們交談孩子的學習情況，商量教育孩子的最佳辦法。這樣，不僅得到了家長的信任，也取得了很好的效果。

正是我的這些努力，所以，我們班的學生活潑可愛，充滿朝氣，積極主動參加學校舉行的各項活動，並每次都能獲得名次。例如：在體育節中，二(7)班獲得團體第十名;在第三屆班主任節中，板報設計獲得二等獎，本班王園園同學在班主任節演講賽中獲得二等獎的好成績;在“紅五月”校文化藝術節中，校歌班歌比賽獲得二等獎，且有多個節目有幸在文化藝術中出演，並獲得獎項!除了個人能力的發展外，我們班的成績也是在高二平行班中的前茅。

儘管如此，這些成績的取得離不開學校領導對我的大力支持和幫助，我一定會繼續努力把工作做的更好!我也明白：班級管理需要班主任得用“心”來處理，引導，一定會培養出一班好學生，帶出一個好班級，給孩子們一個真、善、美的心靈。

申報材料 篇12

立足崗位，務實創新，努力創一流、努力做標杆是##班全體成員對自己的要求。過去的一年中，在班長帶領下以公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，出色完成了全年的(一次B修、一次C修、二次D修)各項檢修任務和幾項設備異動，並在#2機組B修勞動競賽中，榮獲了"先進班組"稱號。##班全體以優良的班組作風贏得了公司的稱讚。現從三個方面給以總結。

一、安全方面：

認真學習落實公司和部門的各項規章制度，始終堅持"安全第一，預防為主"的原則，在安全生產方面做到以下幾點：

第一，從思想上認識到安全生產的重要性;第二，提高生產技術的能力，熟悉操作規程;第三，要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。所以在班組經常和大家提出：凡事都要盡心，凡事都要精心，對於熱控更要精益求精，不要有任何麻痺思想。只有端正自己的思想作風，樹立有“責任重於泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險，才能做好各方面安全防範措施。我們所從事的工作，時時刻刻都存在着危險，小到工件的帶電插拔，大到由於自己的盲目大意而導致機組的非停，都將造成嚴重後果，一個人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，團隊協作及互相提醒就為我們解除後顧之憂，每當我們處於危險之中時，我們的身後站着我們的戰友，我們自己的工作總有同事們的監護與支持，除了心裏那點踏實感之外，也確實為我們的工作減少了許多的危險。所以，我們需要團隊協作，我們需要別人的支持和監督。

在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，班組首次實現了全年“零非停”(20xx年##機組非停3次，20xx年非停1次)。沒有發生人身輕傷及以上安全事故，沒有因設備原因影響到機組帶負荷.當然，我們仍有許多不足之處有待改進，但只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，就沒有克服不了的困難。如果每個人都做到愛崗敬業，忠於職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能更出色的把握好我們的安全關。

二、生產方面：

推行“人人都是設備主人” 的管理理念，在專業內實行分片負責，對口把關的管理辦法，做到設備到人，責任到人。全面負責完成了班組全年各項檢修計劃的編制，作業指導書的編寫，以及檢修的總結等，這一年完成的主要項目有：熱工各類儀表校驗、一次風量裝置改造、微油點火項目、磨煤機排出閥改造、鍋爐熱控電源改造、磨油站取樣管改造、增加火檢掃描儀冷卻裝置等等，尤其是在#2爐微油點火改造中更是取得優異的成績，#2爐微油點火工期極短，為了不影響B修工期，於是一方面積極主動聯繫討論熱控邏輯，並對邏輯提出了一些合理化建議。邏輯討論完後立即匯同班組人員將廠家原理圖改版為適合本廠組態的新版的微油點火邏輯圖並送審。另一方面督促廠家儘快將熱控設備到貨.由於承包商對DCS組態不熟，同時也考慮到安全因素，我們並主動承擔了整個微油點火的邏輯組態和畫面製作(該項不僅直接為公司贏得了承包費用,更為重要的是贏得了時間).在整個微油點火施工工程中，對班組人員進行了合理的安排和分工，一方面安排專人負責邏輯組態和畫面製作，另一方面帶領人員指導和督促承包商施工人員進行電纜敷設和接線等.並利用加班加點，在短短三天的時間，就完成了整個熱控的安裝工作,並組織了整個熱控的調試工作。做到了微油點火就地和遠方點火均一次成功，出色完成這項工作的同時也為公司創造了利潤和榮譽。除了上述檢修項目外，班組人員還額外完成了一些設備異動，如:排煙温度測點移位，氧量測點移位，主廠房空壓機乾燥器疏水管道上增加了壓力測點和氣動隔離閥，給煤機控制櫃移位,有關輔機電機軸承增加温度測點等等。尤其是排煙温度測點移位項目，更是帶領大家在火熱的夏天進行的,當時室外温度高達39攝氏度。

此外，我們對邏輯中一些不合理的地方提出合理化建議，同時對單點保護提出了有效的防範措施，並解決了一些實際問題(如1A引風機靜葉自動關閉的問題等);堅持做好每天的設備巡檢工作，認真記錄，及時發現現場設備存在的安全隱患，提出解決方案並認真落實;對班組發生的異常事件，及時帶領大家分析原因，查找事故源頭，做好事件的詳細記錄，並舉一反三，制定今後發生同類事故的防範措施等等。

三、維修費用方面：

爐控班始終堅持“質量為本;團結協作;降低成本”原則。為了積極響應公司創標精神，降低檢修成本，我們從以下幾個方面出發，使得 20xx年在設備檢修和維護費用上得到了較好的控制，全年的檢修和維護費用大大低於預算,一方面是因為，減少了檢修方面的外委項目，如表計校驗等，以往熱工儀表校驗外委費用高達15萬之多，20xx年改為了由班組專業人員校驗，減少了檢修費用;第二個方面，對材料的領用也進行了較好控制，做到不浪費一米電纜、一尺儀表管甚至是一顆螺釘等;第三，在維護方面，提倡節約成本，加強了設備檢修力度，充分發揮班組成員的能動性，使得許多故障設備通過再次檢修達到了重複利用的目的如：B汽泵最小流量閥定位器、給煤機控制面板、汽包亞威電接點水位計電極、扇形板傳感器、空氣過濾減壓閥等，此外，嚴格控制物資申報，堅持變廢為寶，最大限度的利用了現場一些不用的設備，大大節約了維修成本。另外在AGC方面班組也做了大量工作，20xx年AGC多月考核為“零”，為公司贏得了電量和榮譽。

過去的一年裏，##班創造了有目共睹的業績，不僅為公司降低了成本，提高了利潤，更重要的是為我們自己今後的檢修積累了豐富的經驗，徹底擺脱了遇事就找廠家的依賴思想，激發了潛在的能動性和創造力。但是面對新的奮鬥目標，班組成員決心在今後的工作中，精誠團結，繼續發揚能吃苦，能戰鬥的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的台階。

申報材料 篇13

為推進依法創建，進一步鞏固創建成果，有力推進我單位文明單位創建工作，按照上級要求，結合我單位工作實際，以窗口文明示範單位創建活動為載體，加強幹部職業道德教育和依法行政教育，不斷優化辦公環境，改進工作作風，提高工作效率，樹立窗口示範單位形象。

近年來，我單位在市局的正確領導下，牢固樹立業務質量是靈魂，服務提升是核心，羣眾滿足是實效的工作理念，不斷規範(單位業務)的管理。深入學習和貫徹實踐科學發展觀和xx大會議精神，始終堅持“為民、務實、清廉”的工作作風，把文明單位創建與日常工作聯繫起來。20xx年我單位榮獲獎，榮獲“20xx年度計劃生育先進單位”。獲市“先進單位”及“先進黨支部”的榮譽稱號。榮獲全市城鄉建設工作“先進個人”稱號;獲XX市優秀黨員榮譽稱號;、等同志獲“先進個人”的榮譽稱號;在主題演講比賽中榮獲優勝獎，為我單位爭得榮譽。在創建市級文明單位中，我們主要做到：

一、領導重視，把窗口文明示範單位創建工作納入單位重要議事日程。

文明單位創建是精神文明建設的一項主要內容，有利於促進單位內部工作活力和對外良好形象。為了把這項工作落到實處，成立了由(單位一把手 姓名)為組長、(單位二把手 姓名)為副組長，、為成員的創建工作領導小組，負責具體辦公。對創建工作各項要求在全體幹部會議上進行了安排部署，要求所有工作人員積極參與到創建活動中來。

二、狠抓學習，強化職業道德意識。

創建工作涉及面廣、指標複雜、任務重、矛盾多，為能充分發揮本單位對創建工作的指揮、協調、督辦職責，妥善處理好各種問題和矛盾，始終把幹部的理論知識、業務技能、思想道德的學習教育工作放在首位，定期動員和組織幹部採取集中學和自學相結合的方式，加強對黨的政策理論知識和創建工作涉及的法律法規以及行政執法方面知識的學習，引導和樹立敬業奉獻的職業道德、以幹克難的工作作風、文明執法的工作方式，形成了以學習促進工作、在工作中學經驗的循環，不斷提高幹部對工作的主動駕馭能力。在黨的羣眾路線教育實踐活動中，組織觀看電影《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，學習石明鬆先進事蹟、業務知識等內容。通過學習進一步提高了全體人員的政治理論和業務水平，有效的促進各項工作的開展，確保了學有所得、學有所獲、學有所成。

三、服務大局，積極配合和參與全局其他工作。

在認真分解市局創建任務的同時，圍繞全所工作大局，積極承辦好其他部門的各項任務，特別是切實抓好了信訪維穩、應急處理、公益事業等工作。建立了信訪工作制度，解決好創建工作中的各項羣眾矛盾，極力維護社會穩定;妥善處理好各類信訪案件及矛盾糾紛的調處，推進依法創建進程;動員幹部參與紅十字會組織的義務獻血活動，積極參與青年志願者助貧隊伍。開展女性健康知識講座，舉辦“道德講堂”，開展所職工子女的孝行、雅行教育，積極參加全市舉辦的演講活動，展示單位形象。

四、加強管理，保持單位良好的辦公環境和對外形象。

單位環境的好壞關係到幹部的工作心情和工作效率，始終把抓好單位內部環境管理作為提高對外形象和提升工作效率的措施之一。聘請了保潔人員，專門負責辦公樓衞生清掃，同時再將機關內部衞生責任區劃分到各個辦公室，明確衞生清掃標準，並開展檢查評比，確保單位衞生整潔;定期組織開展清理整治，對辦公用品和文件進行整理、清理、理順，時刻保持有序的辦公環境;提倡低碳環保，通過各種措施達到節約用紙、用電等降低辦公消耗，儘量減少經費支出。

五、廉潔高效，推進依法創衞再上新台階。

單位創建辦成立以來，在經費少、時間緊、任務重、難度大的情況下，創建工作得到了市局領導的一致好評，其與廉潔自律、作風紮實、業務活泛的分不開的。在經費開支方面，本着小錢辦大事的原則，優先確保單位日常運轉，堅決抵制公款大吃大喝、私人消費報賬，拒絕吃請和收受錢物，做到手淨嘴淨面情硬;在工作中本着推進任務落實的原則，實事求是，不怕得罪人，在檢查中發現的問題及時向整改單位指出，對工作不力的嚴肅督辦，直至任務得到落實;為實現創建工作的互動，提高羣眾參與的廣泛性，完善監督體系，接受社會監督，雙創辦開通了羣眾投訴舉報熱線，及時受理和解決羣眾反映的熱點難點問題;在業務方面，通過強化學習和工作實踐，對創建指標和推進工作的方法以及涉及的法律法規知識能數量掌握，確保在工作中做到耐心細緻、部署周密、執法文明，有利於推進工作深入開展。

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申報材料 篇14

20xx年的夏天，因為註定的緣分，來自祖國大地40位家人走到了一起，組建了這個有愛的家。人力1102班，共有家人40名，其中男生7名、女生33名。這個團結友愛的班集體，在過去的兩年裏，用辛勤和汗水共同譜寫了一曲激昂奮進之歌，在各個方面都取得了驕人的成績。

人力1102班是一個朝氣蓬勃、活力四射的集體，大家懷揣一顆激揚青春、放飛夢想的心來到了這裏。雖然我們來自五湖四海，但我們團結友愛，互幫互助。我們相聚人力1102班，親如一家，在這成長、為這個家奮鬥。一直以來，在學院的領導下，我們揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力、共同成長、共同進步，無論是思想政治修養，班風學風建設，還是社會活動方面，都取得了較好的成績。

“不斷進取是我們成長過程中不竭的動力”。時代需要我們去努力進取，我們必將在未來的學習生活更加的努力進取，爭取更大的勝利。在“會學習 會思考 會做事”的思想指導下，我們一定會不斷進取，並將這種精神帶到以後的工作中去，努力成為服務於社會、服務於人民的新一代。

班團建設

一、班級工作的指導思想和主要任務

在院團總支的領導下，我們的班級工作本着“服務同學、引導同學、促進班級全面發展”的原則，以促進班級健康蓬勃向上發展，形成良好的班風、學風為最終目的，努力爭做“會學習 會思考 會做事”的優秀人才。班級統籌規劃，結合本班的具體情況，制定相應的班級建設目標和工作計劃，並組織全班同學貫徹實施。此外，我們的集體還積極配合院學生會、社團的工作，積極參加各項活動。

二、思想道德建設

良好的政治素質有助於當代大學生選擇正確的成才之路，波瀾壯闊的改革開放與建設發展中國特色社會主義事業的偉大實踐，為當代大學生展示才華，實現理想，提供了廣闊的舞台。我們積極引導班級學習“雷鋒精神”、“xx大精神”，提高大家對國家政治思想的學習。提高大家的思想道德建設，樹立積極的人生觀、世界觀和價值觀。 學風建設

大學生活是豐富多彩的，但學習是我們學生的天職，也是大學生活中最重要的組成部分，

我班同學在經過了一學年的對大學學習的摸索和調整，漸漸適應後，都對自己的前程定位，以及對專業知識有了理性的認識，新學期開始後，隨着專業基礎課的開設，大家對專業知識有了愈來愈強烈的渴求，不少同學去圖書館借閲相關書籍，上網收集專業方面的知識，這樣我們對專業知識的瞭解從書本的理論擴展到了實際的案例方面。下面是我們班的學風建設：

⑴開展豐富的活動,激發學習興趣激情

正所謂"近朱者赤、近墨者黑"，這個時期要是沾染了不良的習氣，將對自己的一生產生極為惡劣的影響，我們全班40位同學都達成了這樣一來的共識------ “學習是學生的天職”,因此我們每個人都不敢在自己的學業上有過分的鬆懈和荒廢。

⑵注重學習效率，主抓課堂90分鐘

加強理論學習，着重在質量和效果上下功夫，而課堂90分鐘是最重要的，在班主任和班幹部的督促下，班級的課堂紀律非常好，課堂出勤率也十分高。同學們上課都能認真聽講，積極吸收老師傳授的知識，及時消化。在課堂上，我們積極向老師發問，抓緊課堂時間，保證學習效率，在大二的一學年中，大家的學習成績都有顯著地提高。

(3)資源共享平台與多媒體

以飛信羣、班級公共郵箱、人人主頁、微信羣和QQ羣共享為主要陣地，將學習資料共享在網絡上，讓大家及時準確掌握有關學院的動態信息。

班級管理

一、班委建設

班委建設是一個班組能否實現團結向上，積極進取的一個重要方面。班委一方面制定班級管理制度，一方面廣泛徵求同學們的意見，力求把班級的管理做到公正、公平，做到同學們都滿意。“團結、創新、進取、蓬勃”是我班的班訓，也是我班班委工作的口號。在開展一系列班級活動及組織同學們參加學校、學院有關的活動中，同學們積極響應班委的號召，認真地配合班委的工作。班委定期會召開內部會議，指正個別班委在對待同學態度上的錯誤，以此來提高班委們在工作上的號召力和親和力，來加強與同學的聯繫，以讓他們積極加入班集體。

為了提高支部工作質量，更好地為同學們服務，班級班幹每2周開三次例會，總結上一階段工作的經驗與不足，及時處理當前的班級事務，並對下一階段工作提出建議和規劃。“以人為本，以班為綱”的治班理念始終指導着班級的管理工作，班幹部均能以全責為己任，密切協作，按要求完成了學校、年級組安排的各項任務。班委會工作最大的特點就是有計劃、有制度、有總結。在班主任、班委會的組織下，根據我班的具體情況，本着“從實際出發，一切為班級和全體同學服務”的宗旨。

二、班風建設

良好的班風對於集體的成長是非常重要的。如果説一個班級是一個鮮活的生命，那麼，班風就是這個生命的靈魂;如果説一個班級是一個完整的圓，那麼班風就是這個圓的圓心;如果一個班級是一支整裝待發的隊伍，那麼班風就是這支隊伍勇往直前的一面旗幟。對於一個班集體來説，班風是班級的靈魂、班風是班級建設的核心、班風是引領我們前進的旗幟。

一個班集體就是一個家，温暖與否要靠集體裏每位同學的悉心經營，圍繞着這一班風建設的核心，班委會開展班級活動,豐富集體生活,活躍集體氣氛。認真對待校院組織的各個大型活動。樹立集體觀念，加強團隊意識，同學們在這樣的活動中認識自己班級的價值，從而形成他對這個班集體的基本態度。在班級建設中我們同甘共苦，同心同德，取得了驕人的成績。增加了同學們的班級自豪感，集體榮譽感，形成了團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵着我們不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。

班級活動

大學是一個真正講究綜合素質養成的一階段，我們在努力學習之餘，大力開展文體活動，充分挖掘同學們各個方面的能力，培養和拓展同學們的興趣，這既豐富了同學們的課餘生活，也增添了我們班的活力。

1.在人力社保跳繩比賽中，我們三個班以“友誼、團結、積極”的宗旨融入其中，我們班取得了兩個第二名和一個第三名的優秀成績，本次活動即豐富了大家的生活，也團結了我們班級的凝聚力。

2.舉辦大學英語四級經驗交流會。為了讓大家順利通過英語四級，我們班邀請在英語學習方面比較好的同學，給大家進行了學習技巧的傳授和如何正確認識四級的題型等有關英語的學習，力在提高班級同學的英語水平。

3.舉辦13級人力交流會。為了讓學習學妹對大學有一個清楚的認識，我們與人力1302班進行了一次面對面的近距離交流，給學弟學妹們教授了很多的經驗和學習方法，贏得了13級人力班的很大鼓勵。 放眼未來

從20xx年夏天我們相聚在海河教育園那一刻開始，我們40位同學就是一家人。

在籃球場上，有他們帥氣的臉龐;在足球場場上，有他們揮灑的汗水;在宿舍裏，有大家的歡聲笑語;在跳繩中，有獨特的英姿......我們把熱情和激情奉獻給這片熱土，將青春的足跡踏遍萬水千山。

我們相信，在充滿青春與激情的天職師大，我們40位相親相愛的一家人，為了自己的夢想、為了家的幸福，一定會向自己、向學校，交出一份滿意的山水畫卷。

申報材料 篇15

春去秋來，寒暑交替。伴着晨風，迎着晚霞，食堂文明督導隊在湖工的這片熱土上已走過了無數個四個春秋。是一種渴望求知的心讓我們彼此接近，更是一種自強不息的信念使我們彼此走近。生活就是一首歌，樂於開拓者，勇於探索者才會譜出優美的樂曲。因為理想讓我們相聚，因為求學讓我們攜手„„

20xx學年第一學期，食堂文明督導隊在湖南工學院院團委學生會的大力支持下，隊伍內部齊心協力，共同努力，迎來了歷史性的跨越和進步，隊伍整體素質明顯提高，工作制度進一步完善和細化，將我們的督導工作真正落到了實處，為文明的就餐環境帶來了實惠，本學期以來食堂文明督導隊的工作廣泛贏得了廣大師生的一致好評和上級部門的充分肯定。

在第14周我係很榮幸地參加了由湖南工學院院團委學生會生活權益部承辦的食堂文明督導活動，非常感謝院團委學生會能夠給我係同學一個為同學服務，展現自我的機會。本次活動不僅使我係學生受益匪淺，同時也向院裏其他各系部學生展示了我們計算機與信息科學系的綜合實力。

建文明食堂，創和諧湖工”----食堂文明督導活動

一、承辦單位：湖南工學院院團委學生會生活權益部

二、參與組織：計算機與信息科學系志願者隊、機械工程系志願者隊、建築工程系志願者隊、電氣與信息工程系志願者隊、安全環境工程系志願者隊、材料與化學化工系志願者隊、基礎課教學部(外語部)志願者隊、經濟與管理系志願者隊。

三、本次參加系隊：計算機與信息科學系志願者隊

四、本系參與人員：隊長：谷秀楠 一組：羅敏(組長)李雄風、高北航、楊彩霞、張傑、楊頌敬、董巧動 二組：李容萍(組長)籍榮峯、譚鵬、胡翠鵬、朱陽、陳嘉程、戴志峯、陳偉

五、隊員職責：

1) 引導學生文明就餐，制止學生用餐時各種不文明行為，如打飯不排隊，亂倒飯菜，不清理餐具等。

2) 監督食堂工作人員的服務態度和服務質量，如態度特別惡劣的應及時向組長反應。

3) 每個食堂設置“學生就餐意見簿”，負責收集同學對食堂就餐環境、飯菜質量、飯菜價格、飯菜保温、彩色屏中、服務態度、衞生安全等方面的意見和建議，由文明督導隊及時整理，定時與院生活權益部聯繫、交流並及時反饋學生就餐意見。

4) 各系在活動期間可以自行組織文明宣傳活動，如張貼“文明用餐督導書”等，也可以在食堂內部，如餐桌上製作一些温馨提示，為同學們提供一些生活常識、飲食小常識及科學食譜，諸如此類。

5) 負責對食堂周圍的通知、廣告等宣傳刊物的監督以及統一管理。

六、 活動宗旨：為了方便學生就餐，給學生一個舒適、衞生的就餐環境，加強對學生就餐方面的管理，促進我校的精神與文明建設，使學生在就餐中養成自主排隊，自覺清理餐具的良好習慣。

七、 活動口號：微笑服務，傳播文明

八 、倡議口號：食堂文明、校園文明、生活文明是我們每一個學生的職責，文明督導志願者只不過是此次活動中的行動倡導者!讓我們大家一起攜手共進，共同打造一個文明的湖工校園，讓文明向我們一步步邁近。

九、活動時間：20xx年12月7號—12月11 日 中午：12點10分---12點50分 下午：17點10分--- 17點50分

十、活動地點：湖南工學院順風公寓B區食堂一、二層

十一、前期準備：在接到活動通知後我們積極在我係各班對此次活動進行了詳細的宣傳，各班本着志願的原則派出了較有責任心的同學參加了這次活動，由於我係活動是第十四周所以我們有一定的時間進行一系列的準備工作，通過強調文明就餐的意識、集體榮譽感以及本次活動的給個人以及給系部帶來的榮譽，培養大家的積極性，在活動前的動員會中我們將我係的隊平均分為兩組，每個小組選定一個小組長，由各小組長帶隊以便於隊員的管理，同時使兩個小組形成一種良性競爭的優勢，通過競爭使這個整體的大團隊顯得更加優秀。在此之前，我們又召集了各班班級代表召開了活動的宣傳會議，這個會議主要是想通過本次會議調動各個班級同學的積極性，積極配合做好宣傳工作，同時也能夠在此次活動中將自己的班級名聲打響。

十二、活動宣傳

在活動的第一天在各班與我係兄弟部門的幫助下，我係將已經準備好的宣傳資料張貼出來，以一種爆發的宣傳方式打響活動的第一槍。我係目前共創作POP海報43張，張貼文明小貼士72張以及橫幅1條，大幅紅色宣傳海報及文明督導倡議書1張，文明督導工作展板1塊。

十三、活動開展

在活動開展的前一天，我們再次召集了我係全體文明督導隊員組織了一個小型動員會議，再次充分調動了我係督導隊員的積極性。在文明督導的第一天我們用文明督導倡議書、POP海報、橫幅、以及生活小貼士等宣傳方式加強了全院個學生文明就餐的意識。

對於我們的工作安排，由於之前幾個系已經將B區食堂一樓形成了一個小隊。而二樓卻是一盤散沙，打飯打菜毫無秩序。我們把工作重點着重放在了二樓排隊現象的整頓上面。一樓也沒有丟下，一直在不斷地改善。我們在一樓安排了7名隊員，在二樓安排了9名隊員。當在吃飯的高峯期來臨的時候我們將全部的隊員安排到組織隊伍中去。當就餐人少的時候我們就安排一些人去收集意見和建議，並制止一些不文明現象。當我們第一次面對那些散亂無序的就餐者時，我們的心裏真的發慌了，可是我們並沒有退縮，我們抱着不管怎樣也要努力去嘗試一下的態度擠進了人羣之中。當我們真正的邁出第一步的時候，我們發現其實現實並沒有像我們想象中的那樣“可怕”。只要我們排出一個小隊後，每個人都會在我們的引導下自覺地去排隊。當我們去組織排隊的時候我們總是始終保持微笑地對每一位就餐者説;“對不起，學長(學姐)麻煩您排一下隊，好嗎?謝謝您”然後我們會深鞠一躬表示感謝。在我們下去收集意見的時候，我們也會説:“各位學長、學姐對不起打擾您一下，請問:您對我們的食堂有什麼意見呢?”當他們寫完意見後我們會説：“謝謝您，還要麻煩您下次打飯和打菜的時候排一下隊，好嗎?謝謝您”同時還會深鞠一躬來表示感謝他們對我們工作的支持。我們發現只要我們用心去做什麼事情都可以做好。只要我們堅持下去，我們就一定會做好文明督導工作。因為我們的每一個隊員都是用“心”去做的，他們拋棄了個人榮譽的考慮就為了只一個大團隊。而且，每一天不同的考察人員對我們的工作也是非常的滿意。一天下來，我們每個人都有一些自己的想法或感想，我們採取每日一小結的方式，在每天下午活動結束後把大家聚在一起交流一下彼此的感想和想法，還有一些有助於我們提高和完善的意見，來使我們的這個團隊更加優秀.......

十四、工作總結

我係本次的文明督導活動總體來説開展的還是比較成功的。我們成功的改善了一樓排隊的情況，併成功地解決了二樓“一盤散沙，從不排隊”的不文明現象。而且，效果非常明顯，這是之前其他所有系都沒有做出來的結果。這一點是非常值得我們引以為豪的。還有一點不得不感到榮幸的是我們的團隊精神，在我們大家共同的努力下整個隊伍始終保持着一個“團結一致，相互協作，積極向上”的工作態度，大家為了集體的利益，拋棄了個人主義，服從個小組長的安排，任勞任怨，使整個集體形成一個積極向上、非常團結的風氣。這一點也是我們為之自豪的一點。

短短的5天文明督導的活動很快就過去了，在這短短的5天裏，我係的每一位督導隊員都收穫了許多寶貴的人生經驗，都成長了許多。同時也結交了許多其他系和其他專業的同學。在此次活動中，在各個院團委學生會，我係團委學生會的各個兄弟部門以及各個班級代表的大力支持下取得了圓滿的成功!此次的活動也為我院的全院師生提高了文明就餐的意識，培養了學生們的文明素養。

申報材料 篇16

，女，xx年出生於xx省xx市。於xx年xx月任職於xx學校。於xx年通過自考取得師大教育管理系本科文憑。至今已在民辦教育工作崗位上奮戰了xx個年頭。工作期間，一直擔任班主任和專職計算機專業教師，曾任37班、66班、103班和本屆118班班主任，並擔任計算機課程及學校行政崗位。

作為一名中職教師，無論是學識水平還是業務能力方面，都必須要具備一定的基礎，達到一定的標準，才能將工作高質量地完成。本人在工作期間，敬業愛崗，有進取精神，無論是班主任、教學還是其他工作，我都不斷向他人學習，吸取經驗，努力把自己的每一份工作做好。在工作之餘，不斷加強自身的學習和修養，曾多次參加學校組織的學習，並接受了入黨積極分子培訓，積極向黨組織靠攏。任職以來，多次被評為優秀班主作和優秀教師，受到學校領導、老師和學生的一致好評。

通過多年的班主任工作，雖然有苦有累，但更多的是收穫。和學生們在一起，讓我體會到自身的價值、讓我不斷成長，讓我的生活更精彩。看到一張張充滿朝氣的臉;每天早上起牀聽到他們的歡聲笑語;使我覺得自己的生活更充實。看到他們一天天成長，一天天懂事，使我覺得自己是那麼的偉大!但有收穫就要有付出，在班主任工作中，我一直用“心”在付出。回憶過去，點點滴滴一一呈現在眼前。

一、愛心感染學生

作為班主任，關心學生就應該像關心自己的子女一樣，既要關心他們的生活，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得學習的方法。更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人。這是作為班主任的職責所在。 學生離開家，來到一個陌生的環境當中，最需要的就是老師特別是班主任對他們的真誠關懷，例如見面後關懷地問一聲“吃飯了嗎”?天冷時關心學生是否帶夠衣服，感冒了為學生買點感冒藥等等。小事情看來不起眼，但卻流露點滴真情，讓學生感覺到班主任確實在關心他們。慈母般的關懷，在我和學生之間搭起了感情的橋樑。每當我有事外出天或幾天時，總會有學生髮來信息：老師，什麼時候回來，我們想你了?遇到節日或天氣突變時，也會收到問候的短信，那樣的感受是無法言喻的。通過愛心，加深了師生感情，讓學生從心底認可班主任，從而就會聽從班主任，為我的班主任管理減輕了很多負擔。

二、耐心轉變學生

有時老師們坐在一起開玩笑説：一位班主任就相當於是一名保姆。保姆是耐心細緻地照顧寶寶的生活，而班主任除了耐心細緻地照顧學生的生活外，還要耐心細緻地教育每一個學生。由於家庭的教育方式改變加上社會不良風氣影響，導致學生的思想變得錯綜複雜，行為習慣也存在很多的問題。長時間積極累下來的問題，不可能在短時間內可以改變，也不是一兩句話能夠解決的，這就需要班主任耐心地做好學生的思想教育工作，一遍又一遍地説，三番五次地教。我班有一名學生，性格像男生，平時説話很不注意措詞，而且愛説髒話，所以班上同學都不太願意和她交往。為了幫她改掉這個毛病，我經常注意觀察她的説話措詞，一旦在言語中有難聽的字眼就馬上提醒，經常要求她進行換位思考，把自己當成聽眾，去體會一下聽到這些話的感受，偶爾也會在單獨和她相處時，故意“損壞”自身的形象，説一些她平時説過的話或用過的詞，通過一段時間的耐心教育，終於改變了這個壞毛病，

三、細心引導學生

作為班主任必須是一名善於觀察、分析和指導的細心人。 由於學生的情感需要貫穿着其學習過程始終，學生心理問題的解決，不僅是學校潛在教育目標的顯現，對於提高學習效率也起到事半功倍的作用。雖然我在校擔有教學、教育的雙重任務，但在教學實際中，由於班主任是與學生接觸最多的人，更易掌握學生的心理動態，也更容易拉近與學生的心理距離，因此，現階段學生的教育工作，尤其是心理工作的開展這一重任主要是由班主任來完成的。做好班主任工作，除了注意班級紀律和學習的管理，更要關心學生的情緒變化和情感需要。原103班有一位同學，本來是一名成績優秀的學生，曾經因會考失利的原因而造成很大的心理壓力，經常在學校以淚洗面，情緒容易激動。後來經過了解及家長溝通，除了因為會考的原因之外，更重要的是因為家庭影響：由於父母的重男輕女的思想，從小將她一人丟給外婆養大，會考失利後父母不同意她繼續就讀，只好求伯伯暫借學費錢讀書。因此在她的心裏對父母沒有任何感情，甚至是恨自己的父母。瞭解這一情況後，我首先是從生活是給予她特別的關懷，讓她在學校重拾親情。課餘時間經常約她出來談心、散步，跟她講身為人父或人母的難處，每隔一週都會給她家裏打一個電話，向家長彙報在校表現。然後善意地跟學生轉達她的父母在電話裏問候她了，問她的學生、生活。經過一段時間的細心引導，慢慢地學生與家庭的距離縮短了，在她的臉上也看到了久違的笑容。

四、真心教育學生

任何人作任何事，認真做事只能把事情做對，只有用心作事才能把事情做好。一個班級的整體水平的高低，班級班風的好與差的關鍵就在於班主任，如果每位班主任都能真心地去教育自己的學生，那麼整個班級才能進步，學生才能真正學到對社會有用的知識。俗話説“沒有教不好的學生，只有教不好的老師”，這就證明，只要用真心教育學生，就一定可以教出優秀的學生。在我所任班主任的班級當中，印象最深刻的是66班，當時由於任班主任時間不長，經驗不足，一切都在摸索之中。每天與學生同吃同住同學習，整個身心全部投入到班級管理當中。筆記本上記錄着每個學生的詳細資料，包括學生性格、愛好、習慣、家庭狀況、曾經對學生有影響的事情等，而且對於每位學生的情況幾平都熟記下來。一旦遇到學生中棘手的問題，如相互鬧矛盾、厭學、因家庭原因而鬧情緒等等，都會向其他有經驗的老師請教，或到網上、書本中尋找解決的辦法。跟學生聊天時，我會把自己過去的一些經歷，無論好壞，只要是對學生有所幫助或是能夠啟發學生的事例都會一一給他們講述，讓他們明白班主任是在用心地教育他們，而不是在敷衍，久而久之，學生就會對我深信不疑。正是因為我用誠意和真心教育我的每一位學生，所以與學生關係一直非常融洽，學生與學生之間也以誠相待，整個集體非常和諧，幾乎每月都被評為“文明班級”和每期的“優秀班集體”。而本人也因為全身心地投入，從中學到很多的班級管理方法，為今後的班級管理工作打下了堅實的基礎。

六年來，我忠於我的事業，為我的工作和學生付出了汗與淚。同時收穫也是無法用金錢來衡量。我的學生現已分佈在全國各地，每當收到他們發來的短信或接到他們的電話，再或是聽到家長感謝的話語，我的內心自豪無比。雖然，年年有成績，年年有收穫，但我明白，當今社會對於每一名教育工作者要求越來越高，我們不能滿足現狀，要在這個崗位上不斷進取，不斷創新，只有這樣才能無愧於學生，無愧於家長，無愧於社會。

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申報材料 篇17

20xx年，企業信息化部在分公司的正確領導下，上下一心，同心協力，積極發揮團隊優勢，在系統維護及高效支撐領域進行了多方面的探索與努力，為縣支局、各部門提供了優質的服務，在為公司爭取經濟效益的同時，我部門秉承“建設一流團隊，提供一流支撐”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優異成績，爭做全區優秀團隊。

一、團隊概況

企業信息化部由4名女員工組成，工作中相互學習，互相幫助，生活上相互關愛、互相照顧;困難面前人人向前，勇於分擔，成功面前，共享成果，共享快樂，使部門形成了一個温暖、向上、團結的小集體。團隊每個成員秉承精誠合作、超前響應、高效支撐、充滿活力的工作原則，認真完成計費帳務審核、客户資料管理、本地網個性化取數支撐、前端業務支撐、計費設備維護等部門主要工作。

二、團隊主要業績

(一)計費帳務審核

採取合理分工，制定詳細的員工日常作業計劃，實施精確化管理;加強工作執行過程管控和工作質量監督的措施。20xx全年共計進行55次、平均每次2499餘項的資費驗證，確保昌都分公司計費帳務的準確性，未發生一起因計費帳務審核不到位引起的計費差錯，獲得了計費組巡全區第一的優異成績。

(二)客户資料管理

擬定並出台20xx年度分公司客户資料質量考核辦法，專人負責此項工作，做到每週、月末、月初高頻度的資料審核與處理督促;按月通報用户資料數據質量;發現前台受理支撐中存在的共性問題，按月組織典型案列分析培訓會。20xx年，昌都分公司在全區每月的客户資料質量綜合評定中始終保持在前三名;針對分公司各項營銷方案，手工增加營業受理差錯審核6類、全年手工審核達到26次，有效避免因受理差錯導致的企業風險。

(三)本地網個性化取數支撐

20xx年，為支撐分公司的經營分析及精確化營銷，企業信息化部準確、及時完成高達956餘次的取數支撐工作，其中定週期取數395餘次;臨時性取數561次。折算平均每個工作日進行個性化支撐取數近4份，達到了快速響應、有效支撐的工作目標。

(四)本地網業務支撐

分公司企業信息化部以前端為工作導向，深入客户服務工作意識，做好企業信息化部連接後端網絡、設備和前端業務、產品的橋樑作用。實施“支撐一對一”的工作方式。以部門每一位員工為單位，分配對應支撐幾個經營單位，實施支撐一對一工作。20xx年，共計支撐前端問題4500餘次。在確保20xx年支撐工作準確、快速、到位的同時，達到部門員工支撐能力的全面提升，並得到了前端同事以及領導的一致好評。

(五)設備維護工作

企業信息化部根據網絡運行維護部的機房設備維護管理方式，實施了部門設備室的系統平台及網絡管理，並按日巡檢，確保了20xx年未發生重大設備故障事故。

(六)系統業務測試及驗證情況

20xx年，分公司企業信息化部進行系統業務及功能的測試和驗證共計25項，其中配合區公司完成了crm2.0、服務開通系統2.5系統升級，做好了各項升級的準備及測試驗證工作，得到了相關部門的好評。

相信我們團隊做出的努力和業績眾所周知，也相信我們團隊每一位成員的付出和貢獻有目共睹。在平凡的崗位上做出了不平凡的事情，團隊中的每一位成員都為團隊取得的好成績而感到驕傲和自豪。為了進一步激發團隊每一個成員的熱情，也為了激勵團隊取得更好的成績，特申報公司“優秀團隊”光榮稱號，希望得到公司領導和各位同事的認可，你們的認可將是對我們團隊最大的肯定，是我們勇敢向前、團結向上、不斷進步的力量的源泉。

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申報材料 篇18

x班現有員工xx名，20xx年在公司黨政的帶領下，該班緊緊圍繞公司下達的各項目標任務，強化班組建設、發揚特別能吃苦、能戰鬥的優良作風，不斷學習法律法規知識和企業規章制度，提高了全班職工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業主人翁意識，職工幹工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在了全廠的最前列。

一、安全方面

加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。20xx年，該班組根據的生產發展要求，結合班組實際情況，認真開展生產學習活動。該班組結合本班實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以班長為組長的安全教育培訓活動領導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務，最終實現了全年安全生產。

該班組認真學習落實各項規章制度，始終堅持"安全第一，預防為主"的原則，在安全生產方面做到以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產的重要性;第二，提高生產技術的能力，熟悉操作規程;第三，要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。由於該廠特殊的工作環境，所從事的工作，時時刻刻都存在着危險，小到推車擠傷，大到由於自己的盲目大意而導致設備損壞或人員傷亡，都將造成嚴重後果，一個人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，所以該班大力加強團隊協作意識的宣傳教育。該班組經常和大家提出：凡事都要盡心，凡事都要精心，更要精益求精，不要有任何麻痺思想。只有端正自己的思想作風，樹立 “責任重於泰山”的意識，時刻緊繃安全之弦，從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險，才能做好各方面安全防範措施。在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，班組沒有發生機械事故及輕傷及以上人身安全事故.

二、生產方面

推行“誰主管誰負責” 的管理理念，在專業內實行分片負責，對口把關的管理辦法，做到設備到人，衞生區包乾責任到人。該班組認真執行安全質量標準化標準，加強現場安全及質量管理，夯實標準化基礎工作，嚴格要求各生產環節按質量標準進行作業，作業人員不達標準的必須現場立即整改，直到達到要求為止。同時，還加大動態檢查工作力度，在生產現場進行自檢、互檢、專人檢查工作，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。此外，堅持做好每天的設備巡檢工作，認真記錄，及時發現現場設備存在的安全隱患，提出解決方案並認真落實，對班組發生的異常事件，及時帶領大家分析原因，查找事故源頭，做好事件的詳細記錄，並舉一反三，制定今後發生同類事故的防範措施等等。由於採取了嚴格的管理，杜絕了質量驗收走過場、檢查留死角的現象，全面提高了安全質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。

三、思想政治方面

思想政治工作是該班組搞好各項工作的政治優勢，該班組始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近生產經營實際，深入紮實地開展思想政治工作。該班加強對本班職工進行宣傳教育，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組職工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，發展新型的人際關係，創造良好的社會風尚，充分發揮職工羣眾的積極性、主動性和創造性。該班組還結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我廠新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，保證職工始終有良好的精神狀態，積極投身於企業生產經營之中。班組長始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經常在工作之餘到職工家中訪貧問苦，使職工感受到組織的温暖。該班把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，理順關係，有力地促進了全班生產經營的健康發展。

過去的一年裏，該班組強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業技能學習和公司舉辦的各種活動，班組民主管理意識高，團結協作意識強，為全廠職工樹立了模範標榜作用。面對新的奮鬥目標，班組成員決心在今後的工作中，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦，能戰鬥的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的台階。

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申報材料 篇19

尊敬的老師：

20xx年至20xx年，是我們進入大學的頭兩個學年，在這兩個學年裏，我們在各級領導老師的帶領下成功地走過了我們人生的一個重要轉折點。我們不再是那個稚嫩的高中生，而是一個有思想有抱負的大學生。我們知道自己的肩上肩負着責任，也明白了人生是在奮鬥中散發的青春的魅力。

在這兩年裏，我們不僅成功完成了從一名高中生到大學生的徹底轉變，還在這一年裏創造了種種佳績。不僅是在文體競賽還是在學習成果上，我們團支部都取得了較好的成績。在我們全班同學的努力下，我們積極參加了學院以及學校組織的各種活動，同時也組織了很多班級特色活動。在這些活動當中，我們無不彰顯着年輕的光彩，同時也增強了我們的班級凝聚力。因此在大一大二學年取得了較好的成績。過去的兩年是收穫的兩年，我們歷史一班全體成員在遼寧大學這片沃土上彰顯自己的個人魅力和集體魅力，為理想而努力奮鬥。在這個大家庭裏，我們彼此關心彼此幫助，團結的走過了人生的一個岔道口。我們會珍惜這次機會好好展示我們的集體這一年來努力的成績。

接到可以申請“優秀團支部”的機會讓我很開心，因為真的是發自內心的愛着這個家，所以多麼希望有更多的人可以瞭解它，於是立刻就開始提筆寫申請書，雖然文筆拙劣但還是很用心的寫着，希望用自己的努力為團支部掙來本該有的榮譽。

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申報材料 篇20

我叫，女，20xx年加入中國共產黨，2*年至今擔任*村婦女主任。家中共有五口人，下有三個子女，夫妻一直以來相親、相敬、相愛真誠相處，建立起一個和諧美滿的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相處，幸福美滿，把小家庭安排的井井有條。全家人團結和睦，遵紀守法，相信科學，積極進行，樂於助人，善待鄰里，在家中能搶挑重擔，任勞任怨;夫妻敬業愛崗事業有成，老人安享幸福晚年生活，是一個和睦的大家庭，深受鄰里和社會的好評，贏得了周圍人們的讚美。

一、愛黨愛國、誠實信用

從我本人來講，有着20xx年的黨齡，對黨組織、對國家有着深厚的無產階級感情，這種感情積極地影響着每一個家人，全家人擁護黨和國家的路線、方針、政策，支持改革開放，是一個政治上信得過的家庭。全家人遵紀守法，而且積極幫助和教育村違法人員改過自新、重新作人。慎諾守信是該家庭的傳統美德，也是鄰里和社會公認的優良品質。

二、愛崗敬業、積極奉獻

我在職這些年，兢兢業業，克已奉公，工作中既勤勤懇懇，又堅持原則，較好地配合了鄉政府抓好婦女和計生工作，曾多次獲得過優秀黨員和先進工作者榮譽稱號。其他人也能自謀職業、自食其力，減輕政府和社會的負擔。

三、家庭和睦、鄰里團結

男女平等、夫妻和睦是我們家庭的良好的家規與家風，全家人互相尊重，互敬互愛。晚輩對長輩尊敬、孝順，長輩對晚輩愛護，妯娌之間、姑嫂之間關係十分親近，是一個名符其實的和睦家庭。在對待鄰里關係上，全家人能夠善待左鄰右舍，幫助他們排擾解難，鄰里關係親如弟兄，情同手足。

四、尊老愛幼、重視學習、以德育人、重視子女的教育

在生活中，我深刻地認識到，父母親對子女負有撫養和教育的責任，無論是老一輩還是父母親，都要把對下一代的愛建立在科學和理性的基礎上，把對子女的愛的感情同培養他們的人生觀、道德觀及其科學文化知識教育結合起來，講究方法、講究技巧。健康的家庭需要一個健康的環境才能得以健康的發展和延續，我與愛人始終把對孩子的教育放在第一位，為此時常閲讀家庭教育方面的專著，在網絡裏與各位媽媽探討子女教育的方法，我經常與孩子開展談心活動，溝通心靈，不斷加深母女之情，教育孩子學會做人、學會做事。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，這是中華民族的傳統美德。我和愛人和眭相處，互相尊重體貼。敬老愛幼，在精神生活上給老人家體貼和安慰，積極創造條件讓他們享受到晚年之福的樂趣。在這個家庭裏子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個温馨、和諧、向上的文明家庭。

我們一家人熱心公益事業，積極參加“獻愛心捐款、捐物活動”，社會和學校組織的“獻愛心捐款”、“救濟災區捐款捐物”、等活動中，都能積極參加。對於孝敬老人、教育孩子，我與愛人一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，成為人人羨慕的模範夫妻。

1、生活儉樸

我與愛人物質生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節約，精打細算，用之有度。

2、嚴於律己

為了以言行影響子女，為子女創造良好的成長氛圍，夫妻倆在家討論家務事，總是以公序良俗和法律法規為標準，努力做到"非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行"。家中從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀的事情。

在眾多的親戚朋友關係中，我們做到以誠相待，對雙方父母，都孝敬有加。對兄妹的子女，他們均視如己出。在外面，也能做到尊老愛幼。車上，經常給老人或病人讓座;街上或公園內幫助需要幫助的孩子，並經常教育子女，要尊重老人，禮讓別人。

我們家庭的思想較為開明，對一些不文明的陋習非常反感，遇到婚嫁喪事基本能做到移風易俗，不鋪張浪費。同時，也有着勤儉持家的傳統，不會因為追求時尚而亂花錢。

由於業務工作的需要，該家庭學習氛圍較濃。經常學習業務知識和經濟方面的知識，以提升業務水準。同時，每天收看電視新聞，不斷地進行知識更新，開拓自己的視野。鼓勵孩子觀看有助於學習的課外書籍和電視節目，使他了解一定的社會自然、科技知識。注重對孩子的道德情操教育，培養他吃苦耐勞的精神，同時該家庭父母做到言傳身教，加強自身思想道德的修養。

我們遵紀守法，在社會是好公民， 我相信通過長久不懈的努力，積極進取，和睦相處，不斷完善，工作和家庭生活定能再上台階，共獲美滿。