信用社申報職稱材料

一、基本情況

xxx，男，現年40歲，中共黨員，大專學歷，1994年參加全國專業技術資格考試獲得經濟師任職資格，1995年元月被聘為xx縣信用聯社經濟師，1997年7月現任xx縣農村信用聯社副主任，xx縣聯社第五屆理事會副理事長。根據我的學識水平和業務工作能力申報高級經濟師職務。

我是1983年參加信用社工作的，先後在xx縣xxx信用社任出納員、信貸員、借據專管員，1987年調入縣聯社工作，任辦公室主任，1991年當選為聯社理事會委員， 1996年任縣聯社副主任至今，曾分管辦公室、會計、出納、電腦信息、工會、安全保衞等專業工作，現在分管辦公室、會計出納和黨務工作，從事金融專業工作20年。參加工作以來，多次被評為縣、市先進工作者和宣傳報道先進個人，1993年在全縣“三優杯”競賽活動中被評為“十佳傑出青年”，受到縣委縣政府表彰。我在分管電腦信息工作期間，因處理計算機XX年問題工作成績突出我單位被評為省級解決計算機XX年問題先進集體，受到省信合辦的表彰和獎勵。XX年我參加xx市慶祝建黨八十週年大會，被xx市委授予優秀共產黨員榮譽稱號。XX年3月被省總工會授予工會工作積極分子榮譽稱號。

二、學識水平

1994年，我參加全國成人高招考試，同年9月被xx財經學院錄取，在該院金融專業業餘學習，修完三年制專科教育計劃規定的全部課程，於1997年六月畢業。畢業以後，我又結合工作實際，先後自學了大量與業務密切相關的專業知識，還多次參加了各類專業知識短訓班，通過接受培訓和對相關專業知識的學習，使我的學識水平不斷提高，為進一步做好各方面工作打下了堅實的基礎。

參加工作以來，我結合自身工作實際，撰寫的各類文稿、制度、辦法、工作計劃、方案等百餘篇，數十萬字，絕大部分被媒體和單位採用，對各項工作的開展起到了有效的促進作用。

（一） 我撰寫的《依法合規經營是理性經營的必然選擇》一文，被xx《xxxx金融》所採用。全文從依法合規經營的客觀必然性、違規經營存在的危害性、實現安全性與效益性的統一應注意的問題三個方面論述了依法合規經營是農村信用社實現經營安全性的重要保障，而經營安全性又是其實現經營效益的基礎。違規經營是與依法合規經營相對立的經營行為，對金融秩序的大局穩定和金融業的健康發展十分有害，必須堅決杜絕。農村信用社唯有依法合規經營，才能降低經營風險，避免或減少經濟損失，提高經濟效益。

（二） 我結合本單位的會計電算化建設，運用所學的理論知識，聯繫自身實踐和xxx同志共同撰寫了《談數據共享在提高信用社管理水平中的作用》，被省《金融理論與實踐》採用，全文從實現業務數據共享利用可以為信用社轉變經營思想提供有力保障、有利於提高信用社管理水平，及時消除引發金融風險的隱患、有利於對數據資源的深度開發，為領導經營決策提供可靠依據、可以減輕系統維護人員的難度，節約管理費用四個方面有力地論述了數據共享的重要意義，提出了信用社電子化建設的發展思路。

（三）XX年，根據農村金融改革的形勢，我執筆與xxx同志共同撰寫了《農村信用社如何可持續發展》，被《xx市內陸特區報》採用。全文結合我國宏觀經濟的不斷髮展，提出了農村信用社可持續發展戰略實施勢在必行。可持續發展理論的前提是發展，關鍵是處理好平衡與穩定的關係，因此，農村信用社可持續發展戰略應具有三個標誌：一是發展時間上持續，即強調當前發展與未來發展兼顧，克服短期行為，防止急功近利；二是發展空間上均衡，即強調地區之間共同發展，縮小地區發展差距，防止兩極分化；三是發展內容上完整，即強調業務經營的結構性優化，合理配置農村信用社內部資源，防止重業務輕管理、重速度輕效益、重創新輕防範、重數量輕質量現象。在此基礎上提出農村信用社要實現可持續發展應注意的問題，一是從實際出發，二是分階段實施，三是拓寬協作渠道，四是靠制度保障。

三、業務能力和工作成就

多年來，我積極正確地貫徹執行黨和國家的方針政策、金融法規和上級行規定；思想上、行動上和黨中央保持高度一致，以強烈的工作責任感和積極的工作熱情，在本職崗位上自覺履行職責，刻苦鑽研業務、努力開展工作，取得了較好的成績。

（一）注意調查總結，當好參謀助手

參加工作以來，特別是擔任辦公室主任以來，我經常深入實際，調查研究，勤于思考，為領導決策提供科學依據，同時結合信用社工作實際，提出了大量的建設性建議措施和工作方案計劃，很好地發揮了參謀助手作用。比如在聯社建設方面，我起草了《xx縣信用聯社領導班子民主集中制配套制度》、《xx縣聯社機關專業科室工作範圍及職責》、《xx縣聯社機關綜合管理制度》等，這些制度經聯社領導班子研究出台後，在實際應用中，成效十分明顯，不僅促進了領導班子按照規定的議事程序和規則辦事，充分發揮了民主管理作用，而且由於科室之間、崗位之間責任分明，強化了制度約束，有效解決了遇事推諉扯皮現象，增進了職工團結，提高了工作效率，推動了信用社各項工作的順利開展。

一九九三年以前，由於在工資分配方面一直沿用傳統分配方法，“大鍋飯”現象嚴重，幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣，職工工作積極性不高，制約了信用社業務的快速發展，針對這種現象，我提出了在全縣信用社實行效益工資的辦法，我把想法向聯社一把手彙報後，很快在班子形成了統一意見。並由我執筆起草了《xx縣農村信用社效益工資考核辦法》，先在三個信用社進行了試點工作，通過試點對辦法進行不斷完善，一九九五正式在全縣推廣，這個辦法的實施，使全系統幹部職工的積極性得到了充分的調動，當年，全縣信用社存款就淨增了xx萬元，餘額突破了xx億元，貸款利息收入達xx萬元。

一九九五年，為加大支農工作力度，鞏固農村陣地，我結合當時信用社實際，提出了具體的工作思路，並執筆起草了在全縣信用社積極開展“一幫一、一促十”活動的實施方案。即一個信用社幫助一村，一個信貸員聯繫十個農户，通過幫促活動培育致富典型，促進農民增收，信用社增效。這項活動經聯社班子研究，很快在全縣推開，由於措施得力，落實具體，使我縣信貸支農工作取得了良好成效，為全縣經濟發展做出了積極貢獻，受到了黨政部門和廣大農民的讚揚。當年，在省委省政府召開的富民工程座談會上，xx聯社在會上介紹了具體做法，得到了省委省政府領導的肯定。

（二）立足本職，履行職責，做好分管工作。

1、以信息工作為重點，以提高素質為保證，全面加強辦公室工作。

（1）以培訓為主要形式，全面提高文祕工作水平。為了使文祕工作更好地適應形勢的要求，我把辦公室人員及通訊員隊伍素質的提高放在重要位置來抓。一是抓住機會，把有培養潛力的年輕同志送出去培訓，使他們開闊視野，更新觀念，看到差距，產生工作動力。二是利用請進來的形式，先後邀請內陸特區報社、縣委宣傳部、縣委辦、xx報社等專業領導、行家對全系統通訊員進行寫作知識培訓，使全縣信用社的文祕工作水平得到較大提高。三是重視宣傳報道工作，為了激發通訊員創作的積極性，我主持制訂了《xx縣信用社宣傳報道考核辦法》，明確了寫作目標和獎勵標準，辦法執行以後，信息稿件數量和質量有了大幅度提高，僅XX年以來，就在縣級以上報刊發表各類文章96篇。

（2）以創先爭優為主題，狠抓職業道德建設。為抓好乾部職工隊伍作風建設，提高精神文明建設的層次，我執筆起草了《道德規範進萬家，道德實踐萬人行》活動方案，以社為單位組織職工學習討論，分專題對系統全體同志進行以職業道德為主要內容的文明素質教育。圍繞敬業、誠信、團結、自強、創新等主題在不同階段，結合員工思想實際進行教育和實踐，在活動中湧現出一大批職業道德標兵，XX年全系統被市委宣傳部和市總工會授予“職業道德建設十佳單位”，集體榮獲市“五一勞動獎狀”。

（3）抓好對外宣傳工作，不斷提高信用社的影響力和知名度。為加大宣傳工作力度，樹立良好的企業形象，我利用一切有利時機，組織開展形式多樣的宣傳活動。持續不斷地向社會廣泛宣傳農村信用社，反映我縣信用社在支持當地經濟發展中的巨大貢獻和社會地位，宣傳信用社在信貸支農、優質服務中湧現出來的先進人物及其典型事蹟，提高了信用社知名度，樹立了良好的外部形象。通過這些宣傳，農村信用社資金實力雄厚，是新時期農村金融主力軍的社會地位進一步得以鞏固。

2、以科學管理為手段，以增收節支為目的，推進會計出納工作再上新台階。

（1）抓培訓、強素質，為科學管理奠定堅實基礎。為切實抓好會計出納工作，我結合內部管理工作實際和上級行有關要求，在不斷完善落實各項規章制度的基礎上，針對全轄內勤各崗位人員素質狀況，從加強培訓，提高素質，增強崗位責任意識入手。一是要求各社認真組織內勤人員，定期對內控制度和業務操作規程進行經常性學習。二是年年組織舉辦會計知識培訓班，還與縣財政局協調，多次舉辦《會計法》、《會計基礎工作規範》和《微機操作》培訓班。通過上述工作，全轄會計出納崗位人員不僅學習和掌握了具有可操作性的業務知識，又增強了法制觀念和崗位責任意識，使信用社會計隊伍整體素質得到了進一步提高，目前，已有136名內勤人員經考試取得財政部門頒發的《會計資格證書》，有88人取得《會計電算化證書》

（2） 以達標升級活動為載體，加速會計管理工作科學化、規範化進程。為進一步落實好內部管理各項制度，規範業務操作行為，完善操作程序，更好地開展會計工作達標升級活動，我主持制訂了《xx縣農村信用社內部管理基礎工作規範要點》、《xx縣會計電算化管理辦法》、《xx縣農村信用站管理辦法》、《xx縣會計達標升級獎懲辦法》等一系列既符合要求又切實可行的落實內控制度的規定、辦法和措施，使達標升級活動有章可循，有規可依。為確保會計工作達標升級活動卓有成效的開展，一是統一制訂並堅持落實了會計 出納工作檢查輔導制度。二是與基層社坐班主任簽訂了內部管理工作目標責任書，三是經常性組織開展了會計輔導和內部管理工作檢查活動，每年組織較大規模的系統性檢查輔導工作都在六次以上，四是利用每月一次的會計例會時間，組織會計人員對各類財會政策、法規、制度進行學習，開展了賬表、憑證匯審，對內部管理重點工作進行講評督導，通報情況，交流經驗，糾正問題。經過幾年的努力和這些措施的實施，全縣信用社基本實現了內部管理制度化、業務操作規範化、制度執行嚴格化。全轄形成了各崗位人員自覺履行職責、相互協調、相互配合、相互監督的工作機制，各項工作質量和管理水平明顯提高，截止目前，全縣15個信用社的會計基礎工作全部達到三級標準，部分社已達到或接近二級標準。

（3）堅持原則，嚴格財務管理，向增收節支要效益。同農行“脱鈎”後，由於管理經驗不足，聯社的財務開支不夠規範，“跑、冒、滴、漏”現象嚴重，我分管財務工作後，為了改變以往財務管理的落後局面，我提出了三項措施：一是要逐步實現財務管理從被動應付和機械算賬向超前控制和科學理財轉變，完善科學理財工作機制。二是增強核算觀念，降低經營成本，挖掘內部潛力。三是改革完善財務機構，做到人盡其責，特別是對基層社財會人員實行“垂直管理”和“雙線負責制”，通過實踐，取得良好效果，在此基礎上，我認真進行了總結，並撰寫了《強化農信社財務管理之我見》，在《xx內陸特區報》發表。在具體工作中，還我結合xx聯社經營現狀和實際工作需要，根據上級有關規定，主持制定了《xx縣農村信用社財務管理暫行辦法》，實行了“限額控制，比例管理，按月考核，嚴格獎罰”的管理辦法，引導各社樹立勤儉辦社意識，向增收節支要效益。在壓縮開支、節約費用的過程中，面對困難和阻力，我堅持原則，嚴格把關，控制不合理支出，使有限的費用真正用到了業務經營方面。通過這些措施的實施，使信用社的財務支出大幅度降低，費用支出年年都控制在上級下達的指標之內，財務狀況不斷向好的方向發展。

四、今後的工作設想

1、加強政治業務理論學習，不斷提高豐富自己。今後，我要繼續堅持長期不懈的學習政治、業務理論知識和政策、法規、科學文化知識，特別是先進的金融理論知識，不斷提高自身政治、業務素質，進一步適應形勢的發展和工作需要。

2、在工作上敢於思考，開拓進取，不斷創新，適應現代金融發展形勢，在與時俱進、創新工作上下功夫，在解決新情況、新問題上花氣力，在幹一流工作、創一流業績上做文章。

3、改進工作方法，提高工作效率。在今後的工作中，仍要堅持經常深入一線，調查研究，勤于思考，傾聽羣眾意見，進一步規範工作行為。做到對上常請示，對內常溝通，對外常聯繫，對下常瞭解。在財務管理方面，針對目前我縣業務經營上存在的困難，運用恰當的工作方法，增強勤儉意識，切實為基層搞好服務。