職業調查報告（通用5篇）

職業調查報告 篇1

相關報告顯示，截至今年4月底，全國本科生簽約率為39，未簽約率為59，另有2的本科畢業生雖已簽約但被僱主解約。究其原因，就業難不光有社會大環境的問題，大學生自身在求職方面也同樣存在着眾多問題。近日，易才網就此現象進行了大學生就業調查報告範文專項調查，發現大學生在求職的三個環節上問題比較嚴重。

以特殊才能為後盾

調查顯示，78%的大學生就業目標不明確，對於未來的職業選擇完全是一種迷茫狀態，他們不知道要找什麼工作，也不知道自己適合做什麼，甚至連自己的性格與特長都不瞭解。他們到處投放簡歷而沒有針對性，以至於求職成功率極低。

建議(易才網就業指導專家王進彥，下同)：在校大學生要增強職業生涯規劃的自主意識，在求職時既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。

在職業選擇時要明確以下幾點，你究竟要什麼?你擅長什麼?你是什麼類型的人?在何種情況下有最佳表現?你有什麼比別人佔優勢的地方?再結合自己的專業特點以及自己在某一方的特殊才能來判定職業方向。

需要注意的是，以特殊才能做後盾，求職將更有競爭力。目前就業競爭比較激烈，身上有“亮點”的學生更容易被注意，也更有可能被用人單位選中。因此，發掘並增強就業競爭力應從發現自己與其他人的不同之處入手，發揮自身特長，並不斷強化，有可能會得到意想不到的收穫。

一個方向準備一種簡歷

作為求職敲門磚來説，簡歷製作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起着至關重要的作用。調查顯示，現在仍有一些學生製作簡歷不惜工本，彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術照，而一份簡歷洋洋灑灑寫四五頁的大學生在20左右。

建議：太過花哨的求職材料反而容易讓招聘者感覺求職者華而不實，不如把自己的學習、特長、經驗等關鍵信息通過最簡潔、顯眼的形式展現在一張簡歷中，做到詳略得當，簡單明瞭，而且一種職業方向最好準備一種簡歷。

例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在大學生就業調查報告範文校期間的一些學生活動和社會實踐情況;如果是應聘研發類職位，最好詳細描述專業學習情況和項目經歷，包括所使用的平台、工具、語言等等。對於那些沒有什麼工作經歷的應屆生，不需要造假，也可以把簡歷寫得吸引人。即使沒有長時間的工作經歷也會有在學校時的各種實踐或者兼職工作經歷。要好好挖掘自己的長處、仔細闡述自己的能力，也許用人單位會因為你具有的某種特別的優勢而選中你。做什麼事都要用心，即使是對於寫簡歷和麪試，也要當作一個項目來做，這才能在簡歷環節增加自身的另一個亮點，增加成功的機率。

不能貪圖一時的安穩

現在的人才市場大多呈現一種怪現象，一方面大量的求職者找不到工作，另一方面不少企業卻抱怨人才難覓。85接受調查的hr經理表示，現在的大學生還是怕吃苦，像公司業務員、銷售員這樣絕大多數涉及“底薪提成”收入和每月業績掛鈎的崗位，都很難吸引大學生的目光，而一些文職類的工作卻吸引了不少大學生尤其是女生的青睞。更令人瞠目結舌的是，有些求職者聽説公司距離自己住地需要40分鐘的車程而放棄面試的機會。

建議：據易才網相關數據統計，截至4月底，招聘職位數居首位的工作是營銷人員，佔總職位的18.53，缺口較大。相反，辦公室文員、文祕、行政助理等文職類人員明顯供大於求。求職意願為文職類崗位的人數比高達21.23，但文職類崗位招聘數量僅佔總招聘量的5.33，競爭最為激烈。

現在許多單位對文員的要求也在逐步提高，例如外形、身高、專業限制、英語水平、寫作水平，製圖軟件的使用等。而且，大多企業要求文職類人員在28歲以下，因此文員往往幾年後將面對職業轉型或再次就業。而且文職類工作的薪水是固定的，提升機會比較少，很難有所突破。但做業務、銷售就不一樣了，按業績説話，多勞多得。大部分企業的優秀銷售人員都是從應屆生開始一步步成長起來的，企業選擇他們時更多的是看重他們能吃苦敢於拼搏的精神。

年輕人就應該有衝勁，不能一味貪圖生活上的安穩，而不思進取。其實，很多人浪費了大好的時間，如果早點兒就業，積累經驗，現在沒準已經是擁有主管級別的高薪一族了。

職業調查報告 篇2

為了有效地推進我區""規劃的實現，加快富民強區和"兩個率先"進程，區政協將《大力發展職業教育》列為去年重點調研課題併成立了課題組，通過走訪，調研，座談等形式深入瞭解我區職業教育發展的現狀，梳理出我區職業教育發展的突出問題，對發展思路提出意見和建議。

一、對"職業教育"的再認識

1、職業教育的新內涵。職業教育是以培養學生作為中、初級技術工人為主、從事技能型操作人才的中等教育，是現代國民教育體系的重要組成部分。當前加快新型工業化步伐，提高自主創新能力，增強經濟競爭力，成為經濟轉型期的重要特徵，要求造就一支宏大的技能型人才隊伍和高素質勞動者，因此發展職業教育是推進產業優化升級、轉變經濟增長方式的重要前提。黨中央、國務院從全面建設小康社會和構建和諧社會大局出發，高度重視和關心職業教育工作，年全國職業教育工作會議，明確提出將職業教育放在更加重要的戰略地位，把中等職業教育作為今後一段時期內我國教育改革與發展的戰略重點之一，職業教育面臨前所未有的發展時機。

2、市職教的新環境。近年來，我市職業教育得到快速發展，服務經濟、服務社會的能力得#from 本文來自大學聯考資源網 end#到增強。市級職教中心，區級職教中心，特色化的教育機構，民辦的教育機構生機勃勃。市規劃綱要明確指出："鼓勵發展職業教育，優化和整合職業教育資源，創新培養模式，重點建設50個骨幹示範專業、10個緊缺人才培養基地和職業教育實訓基地。要求60%的中等職業學校達到國家重點職業學校標準"。各區縣也將分別重點建設一所職教中心，整合職教學校、職工培訓、社區教育培訓機構，使全市職教資源配置更加合理。

3、區職業教育的新要求。大力發展職業教育，培養大量的技術人才和高素質的勞動者是推進區城市化、工業化的迫切需要。為本區的現代製造業、服務業提供人力支撐，促進社會就業和解決本區徵地農民子女就業，特別是通過對徵地轉移勞動力和下崗失業人員的技能培訓，是提高城市就業率，穩定社會秩序的重要途徑。

二、我區二十年職業教育發展的成果

我區職業教育起始於上世紀八十年代中期，經過20多年的艱難創建，現有國家級新港職業學校和省級市龍潭職業高級中學兩所中等職業技術學校，已取得了顯著的辦學成果。兩所職業學校從最初只有幾個職教班，發展成了今天擁有l00多個班級4000多人的職教規模。現有省級示範專業一個，市級示範專業兩個，專業設置主要針對我區經濟開發區的需求，涉及服務、加工製造，IT信息技術等。每年都有千餘名職校畢業生，其中有70%是本區農民和城鎮居民的子女，為解決他們的就業緩解就業壓力起到積極的作用。幾年來我區職校生的就業率均達到98%，畢業生普遍受到了駐區企業的歡迎。除此之外，我區職校還堅持服務社會的辦學思想，開展對下崗職工、徵地農民、待業青年的技能培訓，積極做好拆遷徵地勞動力轉移培訓工作。""期間，全區職業教育共培養畢業生5800人，培訓城鄉勞動者近3萬人次，基本形成了以中等職業教育為主體，學歷教育與職業培訓並舉，與普通教育相通的職業教育體系，為全區的經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻，並在全市職教領域具有重要的影響。

三、制約我區職教上台階的問題

我區社會與經濟正由轉型期向着構建和諧社會的積極變化期轉變，""規劃明確了全面達小康、建設新的目標，提出科教興區發展戰略。但是，我區職業教育無論是規模還是水平，與經濟社會發展的要求相比，特別是與建設先進製造業基地和發展現代農業、現代服務業的要求相比，都還有一定的差距。處於全市制造業中心的區必須充分認識加強職業教育工作的重要性和緊迫性。其他地區的職業教育都在跨越式的躍進，相比之下我們的差距在進一步的拉大，表現為：一是傳統的價值取向使職業教育先天不足。許多人存在鄙薄職業教育的觀念，認為"只有成績差的人才去讀職業學校"，加上全國大幅增加普通高校的招生規模，客觀上也刺激和強化了追求讀大學的傾向。大學聯考升學的導向作用，致使生源不足，經費不足，設備不足，師資不足構成職教四大共性困難。二是企業、行業和社會力量沒有形成辦學合力。社會各方共同辦職業教育的積極性不高，技術培訓的機構很多，政出多門，形式多樣，資源分散，學生實訓和就業缺乏規範統籌，導致職業學校辦學遭遇很多難題，出口的不暢影響進口的興旺。三是辦學分散，專業重複建設，特色不鮮明。我區職校佔地面積小且校區分散，發展空間受到限制，重複建設多，資源浪費多。我區職校設置的專業以就業為導向方向正確，但專業特色不夠鮮明，輻射面較窄，示範性不夠強，培養的畢業生就業競爭力比較薄弱，可持續性發展能力較差。四是實習實訓設備落後，缺少財力支撐。辦職業教育必須有與技術進步相適應的專業實習實訓設備，以確保學生有足夠的時間、場地進行實踐操作和技能訓練。目前各職校的實習實訓設備落後老化，現有的實驗室，技訓室也只能保證最基礎的教學要求，加上使用後維護不夠及時，造成比較先進、難度較大的教學無法正常開展。五是專業教師嚴重短缺，培養培訓的難度較大。我區職業學校均由普通中學轉型而來，文化基礎課教師過剩，專業課教師不足，專業課教師隊伍與專業辦學需求相比，是杯水車薪，造成職校發展缺乏最基本的人才保證。

四、加快發展我區職業教育，提升辦學水平的建議

1、優化辦學機制，練好內功，打造職教品牌

(1)讓品牌轉變成辦學效率。特色是一種獨特而穩定的個性品格，是辦學的生存之本、拓展之源、立足之地。一所學校沒有特色就沒有個性，沒有自己的旗幟，名校就名在"特"字上。區職教辦學歷史長經驗豐富，需要總結優勢在那裏，成熟的東西在那裏，特色在哪裏，讓專業特色更加清晰，讓品牌成為無形資產。比較其他地區職校的辦學特色，感覺我們的宣傳不夠到位，特色還不夠明顯。要從就業率，家長的評價，企業的滿意度三個方面來考量，做到辦學思路上人無我有、人有我優、人優我精的顯著特徵;在人才規格上，實行知識、能力、素質三者並重發展的培養特色;在辦學模式和辦學體制上搞聯合，教學內容上搞綜合，人才培養目標上搞複合。

(2)走規模集約化之路。政府統籌職教資源、加強職教中心建設，會起到綱舉目張的效果。職業教育由於和市場關係緊密，學生實訓的成本很高等諸多原因，必須講求效益，一是育人成才的社會效益，二是教學管理的質量效益，三是招生就業的規模效益，四是產、教、研結合的成果效益，五是開源節流的財經效益。實踐證明，學校必須堅持走規模、結構、質量、速度、效益和諧發展之路，新港和龍潭兩所職校實行合併，異地重建、徹底整合;建立職教中心，有效地減機構、精人員、滿負荷、高效率，學校才能實現五大效益都提高的目標。相信職業教育一定會和普通高中同步發展，找回90年代職教的輝煌。

(3)多元的資金注入。資金問題是永恆的問題，目前辦學主要來源於財政撥款，渠道單一，參考各地的做法是：引入民資，企業設備支持、實訓支持、自辦工廠，校廠一體，培訓轉移支付等多渠道解決經費問題，用企業管理的辦法管理、經營學校，在浙江和廣東已有成熟的經驗。

(4)提升教師"職教"的本領。組織教師到企業實踐是中等職業學校教師在職培訓提高的重要形式，是提高教師專業技能水平和實踐教學能力的有效途徑，也是職業學校密切與企業的聯繫、加強校企合作的具體體現。《國務院關於大力發展職業教育的決定》提出，"要建立職業教育教師到企業實踐制度"，優化教師的能力素質結構，建設高水平的"雙師型"教師隊伍，促進職業教育教學改革和人才培養模式的轉變。通過這種實地培訓，瞭解企業的生產組織方式、工藝流程、產業發展趨勢等基本情況，熟悉企業相關崗位(工種)職責、操作規範、用人標準及管理制度等具體內容，學習所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技能、新工藝、新方法，結合企業的生產實際和用人標準，完善教學方案，改進教學方法，開發校本教材，提高技能型人才培養的針對性。組織教師到企業實踐，教育行政等政府相關部門牽線搭橋，結合學校專業設置的情況，協調相關行業部門，選擇一批在行業中代表性較強、技術水平較高、職工培訓基礎較好、重視和支持職業教育發展的骨幹企業，作為重點聯繫的職教教師企業實踐基地，做到雙方受益。

(5)以職業道德引領學生成長。現實的教育結構，社會的價值取向，職校難以獲得優質的生源，作為國民教育重要組成部分，職業學校承載提高國民素質的重任。職業學校的德育工作一方面困難很多，另一方面又特別的重要，關係到國民素質的底線，也是學校生存的底線。提升學生素質要大力加強以社會主義榮辱觀為主題的校園文化建設，薰陶學生良好道德品質，潛移默化影響學生價值觀的形成。要營造價值導向鮮明的校園文化環境，使學生能從老師、同學身上感受到激勵、尊重和友愛，從班級和團隊活動中感受到和諧與温暖，從校園人文、自然環境中感受到積極向上的力量，從各項活動中找到自信，自覺形成誠實勞動，敬業愛崗，遵守紀律，執行規範的習慣，在工人的崗位上體現責任、實現價值。

2、定位本區產業，圍繞市場，提供人才支撐

(1)服務於區位的產業結構。隨着本區傳統產業的改造和先進製造業落户、高效生態農業與現代服務業的發展，大批一般技能就業崗位正在轉化為高技術含量的崗位，對人力資源的結構和素質提出了新的要求。職教要與招商、工商、勞動、開發區管委會等部門信息對稱，專業設置緊貼市場，啟動職校以就業為導向的課程開發研究，調整教育教學內容，進一步擴大製造類專業和重點骨幹專業的招生數量，調減重複設置的專業，壓縮長線專業的規模。同時面向市場經濟設置專業，培訓徵地農民，為社會培養急需、適用的人才。

(2)服務於本區徵地農民子女的就業要求。我區勞動力資源豐富、成本較低，是本區招商引資參與經濟競爭的重要優勢所在，但應該看到，與勞動力低成本相併存的是勞動力的低素質、低效率。隨着產業升級對勞動力素質要求的提高，廉價勞動力的競爭正在轉化成技能素質的競爭。通過發展職業教育，提高勞動力素質，把勞動力的數量優勢轉化為建立在高素質、高技能基礎上的人力資源優勢。加快職業教育發展重點在徵地農民子女，他們急需職業教育，渴望能夠致富，保證就業和家庭的生存安全。"要致富，學技術"，"讀完國中上職中，打工緻富一路通"，這真實地説出了農家子女對職業教育的態度。

(3)用好駐區高校資源走聯合之路。由於經濟的快速變遷和國際產業的接軌，人力需求結構將漸呈燈籠型，中間大部分是擁有高級技術知識的專業技術人員。中等職業教育培養的主要是技術工人，非常容易被其他的培訓機構的學生取代，必須增加技術的含量，增加前沿知識與技能的學習。目前職業教育的高移是必然趨勢，國家今後的重點將放到發展大學層次的技術院校，因此要未雨綢繆，積極與高職院校聯合辦學，在專業、師資、信息、升學等方面的進行合作。

(4)實訓基地建設要積極推進"工學結合"。改變以學科為中心的培養辦法，切實加強實訓基地建設，把學生技能培養擺在教育教學工作更加突出的位置。學校加大加快教學投入，積極改善辦學條件，配置高性能的基礎性教學硬件，加大職業教育實訓基地先進實驗設備投入，積極將實訓基地向企業延伸。

3、統籌各方力量，政策扶持，優化職教環境

(1)創設有利於職業教育發展的輿論氛圍。大眾媒體要大張旗鼓地宣傳職業教育在推進工業化城市化和新農村建設中的重要意義，在實施科教興區的特殊重要地位，在促進就業、增強勞動者就業能力和創業能力方面的重要作用;宣傳優秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值和社會貢獻，摒棄重學歷輕技能、輕視職業教育的思想觀念，使新的求學觀、擇業觀和成才觀在全社會蔚然成風，走出先天不足後天發展不良的窘境。

(2)積極爭取國家，省、市三級財政的支持。財政部和國家發改委已經做出安排，決定在""期間部署職業教育基礎能力建設的"四個計劃";本市將建設10所國家級示範性重點中職學校，拿出2億元的專項經費創建30個國家級、省級和市級職業技能公共實訓基地，增加專業設施設備，提升教育層次，要做大做強職教中心，這些機會不能錯過。

(3)增加公共財政對職業教育的投入。把職業教育納入全區教育事業的總體規劃，集中勞動、工會、民政、農林、街道等部門的培訓經費，將職業學歷教育、在崗培訓和成人教育整合為"大職業教育"，增加教育經費，使職教和普教齊頭並進均衡發展。

(4)將職業教育納入經濟與社會發展規劃。建議政府出面組織企業、教育、勞動等多家部門的專家成立專業指導委員會，結合區域經濟特點統籌規劃;政府組織企業與學校聯合辦學，聯辦實體，雙方互動，雙方互利。

(5)人事部門給予政策傾斜。允許職業學校面向社會公開招聘具有豐富實踐經驗的工程技術人員和高技能人才，擔任專業課教師或實習指導教師，並適當考慮解決他們的編制、待遇等問題，給予技師以上的"雙師型'教師一定的政策傾斜，增加職教專業教師的比例。

職業調查報告 篇3

2月20日，友邦__公司總經理___攜家人在香港某酒樓就餐時遭一持槍者襲擊。香港警方懷疑該案件並不是單純的搶劫案，目前正在從公私兩方面調查鄭是否與人結仇。據香港媒體猜測，此次槍擊事件有可能與外資保險公司到內地搶單有關。

中國內地保險市場巨大，很多在香港經營的保險公司都到內地拉客户，就是我們日常所説的“地下保單”，而與港澳相臨的珠三角地區一直處於激烈競爭的最前沿。地下保單悄然做大早在20__年，香港壽險總保費中就有近1/3來自內地，摺合100多億人民幣，這一驚人的數據引起了業內及管理層的高度關注。從當時起，地下保單就成為熱點話題。管理層一再表示要“嚴厲打擊非法銷售地下保單活動”，然而地下保單卻在禁止聲中“茁壯成長”，從內地流出的保費年年遞增。20__年，一直受到打擊的地下保單從“根據地”珠三角和福建沿海地區，經過南京、杭州和上海，進入北京。

據《中華工商時報》報道，目前北京地區每天至少有40張地下保單產生，每張保額都在50萬美元以上。而且購買保單的都是中高收入人羣。地下保單不僅在地區和規模上不斷擴展，在業務開展過程中也越來越趨向於“合法化”。已經購買地下保險的一位鋼琴教師告訴《瞭望東方週刊》:“是朋友推薦我買的，我們小區很多人都買了，我們是一起到香港交費的，朋友説只要是本人在香港簽約就是合法的。”按照規定，在內地簽署投保單、繳納保費，由推銷人員將投保單、保費攜帶到境外再由境外保險公司簽發保單的行為是嚴重違法的。而內地居民在出境期間，向設在境外的保險公司購買保險，則符合法律規定。因此，組織投保人到香港買保險已經成為地下保單規避法律的一種方式。

隨着內地保險市場的開放，外資保險機構紛紛取得在華經營的牌照，居民完全可以在內地購買外資經營的保險，為何仍然要費盡周折到香港去購買呢?一外資保險__公司的保險代理人無奈地告訴《瞭望東方週刊》:“在收益率和理賠率方面，我們的產品完全沒辦法和境外保單競爭，我們的預期收益率最高在3%-5%之間，而境外保險都在10%以上，甚至達到20%。從理賠率來看，我們大概能達到30%-40%，而境外保險可以達到100%。”回報高、保障高、賠付的是外幣，這是很多人對境外保險的印象，也是地下保單不斷壯大的祕密。

所以儘管監管部門三令五申，保險代理人為了高額佣金，投保人為了高收益，還是在不停地銷售與購買地下保單。監管策略不得不變地下保險規模的不斷擴大令監管層極為惱火，地下保單繞過國內監管開展業務，是一種“服務走私”行為。一方面，保險資源大量外流給境內保險公司帶來嚴重衝擊，另一方面可能會有人利用境外購買保險的做法洗錢，使不法收入“合法化”。曾參與保險法司法解釋立法工作的郭玉濤律師在接受《瞭望東方週刊》採訪時表示，打擊地下保單非常必要，境外保險機構未經監管部門批准在境內開展業務，逃避監管和税收，擾亂國內金融秩序，是任何國家都不容許的。而且一旦保單發生糾紛，會涉及國際司法，不能用境內法律保障境內投保人利益。

政府的態度一直非常明確，早在1999年保監會就發出公告，嚴禁海外保險機構非法從事保險及中介活動。20__年，廣州、深圳、香港、澳門四地的保險監管部門聯席會議上，香港保險業監理處書面承諾，對非法推銷境外保單的香港業務員進行有效處理。20__年，中國保監會三次下文對“地下保單”的不法銷售嚴令整肅。然而一系列的監管措施收效甚微，保監會顯得有點力不從心。郭玉濤律師認為，主要因為我國政府無法控制境外機構，它們可以規避中國法律。一直以來內地監管機構對付“地下保單”集中在代理人和投保人兩方面，一方面打擊在境內銷售境外保險的代理人，另一方面通過宣傳的方式，使投保人瞭解地下保單的非法性質和藴含的風險。事實已經證明這種策略效果不大，由於銷售的隱蔽性及境內居民可以越來越方便地出入香港，很難使保險代理人受到法律的處罰。在高收益和高保障的誘惑下，對投保人的“説服教育”也很難起到作用。而近期香港美國友邦保險的一項決定讓人覺察到監管層的策略在改變。

今年2月，香港美國友邦保險發出內部通知，禁止其保險代理人銷售保單給內地客户，無論保單簽約地是在香港，還是在內地，香港友邦將不再向內地客户簽發新單。新華網報道，香港其他壽險公司也有意效仿友邦的做法。儘管目前還只是一家公司的決定，但還是露出苗頭，監管部門在設法通過控制境外保險機構，堵住地下保單的“源頭”。雖説是香港壽險公司“主動切斷”地下保單，但肯定還是源自管理層的壓力。在20__年11月中國保監會發布的《嚴厲打擊非法銷售境外保單活動的通知》中，保監會指出“對於在境內非法銷售境外保單的境外保險機構，將在市場準入等方面作為重要因素加以考慮”。就此，深圳保監局提出，對於嚴重違反規定的境外保險公司，將取消其在內地再設立分支機構的資格。這意味着如果仍向內地居民銷售地下保單，境外保險機構可能會喪失在內地展業和開設分公司的機會。面對誘人的內地保險市場，是採取非法的地下保單方法侵入，還是在內地開設分支機構合法經營，兩者非此即彼的選擇中，境外保險機構會有自己的衡量。不能苛責保險公司地下保單的屢禁不止襯托出國內保險公司的弱小，從側面説明中國保險產品在保障範圍、力度及服務等方面和境外保險有很大差距。地下保單一般都是高端的壽險，而這正是國內保險公司所不能提供的，因此地下保單才能大行其道。

儘管是非法展業，但是表現出的境外保險機構的競爭力不可小覷。上海合泰保險超市服務中心經理王小林在接受《瞭望東方週刊》採訪時表示，我國的保險市場還是初級市場，是剛剛從計劃經濟脱胎而出的，在風險、定位及計算方式等方面和發達國家的成熟市場有很大不同，市場的開放和發展需要一個過程。如果説在誠信經營及服務質量方面，大家可以指摘國內保險公司經營水平的話，在保險產品收益率方面，恐怕就不單單是保險公司本身的問題了。為何境外保險的預期收益率能夠超出境內保險如此之多，這其中還包括很多境內外商獨資合資的保險公司?郭玉濤律師表示，地下保單的收益率高有多方面原因，一是資金運用的渠道廣，另外公司風險控制和成本控制能力強，其次，在税費方面境內外的保險公司也有所不同。談到這個問題，王小林説，我國對保險產品預期收益率有政策限制，不過他同時承認，即使政策限制放開，以目前的投資渠道及市場情況，收益率也不可能和境外保險相比。保險產品提供給投保人的收益最終還是由保險資金的運用效率決定的，一直以來，中國保險資金的投資渠道只有債券、銀行存款等低收益的利率產品。

20__年1月30日，保險資金投資股市的政策障礙才取消，然而，A股市場到底能夠給保險公司帶來多大收益，恐怕更多的人對此持懷疑態度。從這個角度講，境內保險公司敵不過境外保險公司，恐怕不僅僅是保險公司自身發展的問題，甚至不僅僅是保險市場發展的問題，整個中國資本金融市場都脱不了干係。

職業調查報告 篇4

在老齡化、空巢化現象日益嚴重的這天，重視並採取有效措施加以應對空巢老人的各種問題，是加快推進居家養老服務的一項重要資料，關係到能否成功應對老齡化問題，關係到新農村建設的成敗以及和諧社會的構建，具有重要的社會好處。

一、農村空巢老人基本狀況

全縣老年人口76521人，佔全縣總人口的13.999%，高於全市平均水平的0.179個百分點。老齡化進程逐年加快。

調查顯示，全縣農村60歲以上空巢老人32753人，佔老年人口的39.86%，其中：男性15828人，佔48.3%，女性16925人，佔51.6%。配偶健在18377人，佔56.11%，與孫子們同住20xx2人，佔61.1%，(主要留守照顧孫子所至)，單身獨居8176人，佔25.14%，失能或半失能10900人，佔33.27%。(主要是80歲以上空巢老人5534人，佔50.77%)，務必參加勞動生產的13906人，佔42.46%。既要勞動又要照顧孫子11925人，佔36.41%。有經濟收入4321人，佔13.1%，依靠子女帶給16887人，佔51.5%。感到寂寞孤獨8340人，佔25.4%，需要生活照顧7454人，佔22.7%，生活完全不能自理的2690人，佔3.6%，空巢老人身體健康良好的10523人，佔32.13%，健康一般、較差、十分差的佔大多數。

二、農村空巢老人家庭現狀

1、經濟狀況

經濟支持是農村空巢老人養老安度晚年的物質基礎。農村空巢家庭老人大多依靠田間勞動所得獲取經濟收入或依靠子女給予的生活費作為生活來源。其收入分佈不勻，36.4%的老人收入在3200元以上，24.2%的老人在1200元以下，貧困的還有12925人，佔39.4%。享受低保的1231人，佔3.75%。因此有78.8%的農村空巢老人仍然經常參加勞動和既勞動又照看孫子。主要原因是：家庭經濟狀況差(雖然子女外出打工但其收入主要用來供養孩子上學，對家庭裏日常生活開銷主要還是老人耕種所得)。

2、健康狀況

農村空巢老人中96.49%的老人生活能夠自理，32.13%的老人身體健康，55.8%的基本健康，12.07%為較差或十分差。當遇到疾病時，多采用簡單治療，小部人因為經濟原因放棄治療。99.3%的空巢老人蔘加了新型農村合作醫療，98%以上的老人對新型農村合作比較滿意，認為能解決看難問題，尤其是“復明工程”對農村白內障老人來説是福音，免費摘除白內障，普遍反映黨和國家方針政策真好。

3、需求狀況

從調查結果來看，農村空巢老人有權益保障要求8491人，佔25.9%，感到寂寞孤單8340人，佔25.4%，需要生活照顧7454人，佔22.7%。從老人們的需求程度上看，主要是精神慰籍，子女常回家看看，基本醫療保障，養老金和需要人照顧，分別佔52.3%、49.2%、41.3%、33.8%和22.7%。由此可見農村空巢老人最需要的就是精神慰籍，老有所養、老有所醫。

4、閒暇狀況

農村空巢老人因文化水平較低和經濟有限原因，絕大部分老人以串門聊天為主，家庭經濟好點的以打牌為次之。加之村級老年協會的文體活動中心、室、場地不健全，不配套等原因，老人們户外活動只好如此。在精神層面上，76.5%的老人感覺生活有壓力，壓力主要來自經濟收入，照顧孫子，忙於種地、又怕生病等幾個方面，因為子女多在省外務工，所以子女們主要是給生活費和打電話來慰問老人，很少能親自照顧，幾乎都是一年回來一次，空巢老人中有49.2%的人期望子女能常回家看看。

三、農村空巢老人家庭構成的原因

空巢老人構成的原因主要有以下幾點：

1、外出打工

子女外出打工是全縣農村空巢老人構成的最重要的原因，全縣93.1%空巢老人子女在外打工，在家務農的只有4.2%。所以，78.8%農村空巢老人務必勞動和又要勞動又要照顧孫子，只要身體條件允許，他們都會“活到老，幹到老”。

2、自然空巢

所謂自然空巢，就是有的老人終身未婚，有的老人雖已結婚，但未生育子女，有的生有子女，但子女已經去世，有的只一個女兒，女兒一旦出嫁之後，就是別人家的人了，回家照顧老人就有次數了，老人就成了空巢户。全縣單身空巢老人就有8176人，佔25.1%。

3、代際差異

當物質生活水平提高後，老少兩代人對獨立的活動空間和自由的要求會越來越強烈，傳統的大家庭居住方式已經不適應人們的這種需求，小家庭被普遍理解。一旦子女成立了小家庭或進入城市，農村的父母一般都不會與子女生活在一齊，而是選取獨自居住或留在農村老家。當然，農村老年型“空巢”家庭的產生也還有其他一些因素，例如兒子在外打工、婆媳、公媳關係的溝通缺少聯繫的中介和橋樑，家庭不和、矛盾增多，迫使老人同兒媳和孫子分開住，子女贍養老人的觀念淡薄、嫌棄老人，從而使老人不得不獨守“空巢”等等。

四、解決農村空巢老人問題推薦

農村老年人問題是突出的民生問題，不僅僅關係到廣大老年人能否安享晚年，而且關係到千家萬户，因為家家有老人，人人都會老。所以，我們應從全面建設小康社會，構建和諧雲夢，幸福雲夢的重要高度，用心應對，綜合治理。要遵循“黨政主導、社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，從農村實際出發，立足當前，着眼長遠。使空巢老年人享受到黨和國家優待政策，享受到改革開放的成果。推薦如下：

1、進一步完善農村養老保障體系。以家庭養老為主的養老模式要得到更一步補充，全面推行協議養老、簽訂《家庭贍養協議書》。同時，商業養老保險應得到推廣和發展。逐步落80歲以上高齡老人補貼，建立健全高齡補貼制度。擴大農村老年人享受低保範圍，“五保”老人全額財政供養。完善鄉級養老院設施，提高服務水平。

2、進一步加強老齡工作網絡建設。從這次調查中看出，全縣村級老年人協會建設不足40%，老年活動中心、室、場地更少。村級老齡工作網絡建設滯後，嚴重影響老齡工作方針、政策貫徹落實。村級老年協會是關心老年人生活、體貼老年人難處，解決老年人家庭矛盾，檢查督促家庭贍養狀況的老年人自我管理組織，能直接解決農村空巢老人生活難處和實際困難。加強鄉村兩級老齡工作網絡建設，用心應對老齡化，各級黨委政府應刻不容緩地擺上議事日程。為構成縣、鄉(鎮)、村三級老齡工作格局打下堅實基礎。與此同時，加強農村精神禮貌建設投入，豐富老年人的精神文化生活，健全村級老年活動室、活動中心，老年人圖書報刊閲覽室等，提高農村空巢老人和所有老年人的晚年生活質量。

3、進一步開展“敬老志願者”活動。調動各種用心因素，為農村空巢老人服務。弘揚中華民族的傳統美德，尊老敬老助老，營造敬老氛圍，建立長期服務機制，開展“志願者”服務活動。縣直各部門、各單位、企事業單位，要用心組織本單位本部門在職的年輕人和社會“志願者”，開展“敬老志願者”活動，聯繫一個空巢老人家庭長年定期開展上門服務活動，瞭解他們的需求與困難，幫忙他們疏通渠道，解決一些亟待解決的問題。同時，鄉村兩級可組織低齡“老年志願服務隊”，就近為高齡空巢老人，特困空巢老人、病殘空巢老人帶給日常照料服務。

職業調查報告 篇5

根據市政府主要領導的要求，在市政府趙愛華副市長的組織領導下，市統計局就全市食品行業發展安全現狀，會同市食安辦、市食藥局、市工商局、市衞生局、市質監局等13個市直有關部門進行了調查分析研究，針對生產、流通、服務及監管等環節存在的問題，提出加強食品安全的對策建議，報告如下：

全市食品行業發展現狀

我市食品行業主要包括初級農產品、食品生產、批發零售、餐飲業發展、自來水及純淨水、食鹽生產銷售等。

初級農產品發展現狀

XX年，全市種植糧食1139.4萬畝，總產477408.2萬公斤。其中小麥548.08萬畝，玉米391.6萬畝，水稻70.67萬畝，豆類44.3萬畝，薯類78.54萬畝。全市優質糧食種植面積為375.89萬畝，佔糧食種植總面積的32.99%，其中優質專用小麥種植面積300.2萬畝，優質大米生產基地24.9萬畝。種植花生260.88萬畝，總產82467.76萬公斤，實施省部級高產創建6.3萬畝，標準化生產26萬畝，合計32.3萬畝，佔花生種植總面積的12.38%。蔬菜(含瓜類)播種面積為218萬畝，其中標準化、規模化生產面積156萬畝，佔總面積的71.6%。果品種植面積為118.6萬畝，其中標準化、規模化生產面積為95萬畝，佔總面積的80%。茶葉種植面積為2.9萬畝，其中標準化、規模化生產面積為2.2萬畝，佔總面積的76%。食用菌總栽培面積為12.5萬畝，其中標準化、規模化生產面積為10.4萬畝，佔總面積的83.2%。20xx年，全市創建出口備案種植養殖基地面積59.4萬畝，逐步實現出口蔬菜、水果原料、出口幹堅果、籽仁類、植物源性調料、可兼做食品的植物源性中藥材100%來自備案基地，出口水生動物、肉類100%來自出口備案養殖基地。

生態沂蒙山、綠色農產品 品牌打造取得積極進展。近年以來，全市廣泛開展產品認證、商標註冊和品牌創建工作，培育了一批沂蒙優質農產品品牌，蒼山蔬菜 莒南花生 郯城銀杏 費縣核桃 蒙陰蜜桃 平邑金銀花 金鑼 冷鮮肉綠潤 板栗沂蒙麗珠 有機大米孫祖 有機小米 三益 有機食品蒙山鷹窩峯 沂蒙特產等一大批優質品牌農產品早已名聲在外，並直供全國各地。今年新認證 三品 39宗，累計認證 三品 1000餘個。新增註冊農產品商標47個，累計達到4300件;新增國家地理標誌商標6個、國家地理標誌產品8個， 三品一標 (無公害農產品、綠色食品、有機農產品和農產品地理標誌)認證數量位居全省第一。獲得 中國桃業第一市 等在全國有影響的地域性特色品牌累計達到29個，新創建有較強市場影響力的優質農產品品牌56個。

全市化學投入品生產企業(農藥、肥料)63家，共完成產值253.7億元、銷售收入256.9億元，實現利潤12.4億元，吸納就業2萬人;化學投入品批發企業19家，全年累計營業額28.9億元，吸納就業689人，其中山東祥禾、開元農資、豐裕農資等8家企業全年累計營業額過1億元。我市各類農藥使用量為8292.75噸，除草劑1993.5噸，化肥施用量150多萬噸(實物量)，折純量45萬多噸。

水域資源面積112.7萬畝，其中用於水產品生產的水域面積近50萬畝，水產品年產量13.2萬噸，繁育各類魚苗7億尾。水產品批發市場8處，年交易量34.49萬噸，交易額43.23億元，漁船7837艘，總噸位4898噸，其中機動漁船1353艘，噸位3001噸。涉漁行政村7359個，漁業從業人員44400多人;註冊漁民專業合作社51家，社員1060人。全市經濟總產值28.7億元，漁民人均純收入10850元，高出全市農民人均純收入2840元。我市標準化、規模化漁業養殖基地，年產水產品5.4萬噸，佔全市水產品總產量的40.9%;標準化、規模化池塘面積近3000餘畝，年水產品產量1500餘噸，佔總水產品產量的1.1%;漁業園區25個，總佔地面積77537畝，有效養殖水面26131畝;年產水產品5101噸，佔總水產品產量的3.8%;總體所佔比重為44.9%。漁民專業合作社擁有養殖水面173470畝，佔總養殖面積的36.9%。全市已建設部級水產健康養殖場15處，養殖面積168719畝。已建設省級水產健康養殖示範場10處，養殖面積9748畝。部、省級水產健康養殖場總面積17.8萬畝，佔總養殖面積的38.79%。通過省級考核認定的良種場有2處，省級水產種質資源保護區3處。市級優質水產品生產基地47處，養殖面積225130畝，佔全市水產養殖總面積的48.5%，年產各類優質水產品6.6萬噸，佔總養殖產量的55%。

我市是畜牧大市，20xx年全市生豬存出欄分別為585.36萬頭和1033.48萬頭，牛存出欄分別為43.99萬頭和29.78萬頭，羊存出欄分別為250.08萬頭和289.37萬頭，與上年持平;家禽存出欄分別為11440.5萬隻和46179.45萬隻，兔存出欄1097.97萬隻和1707.15萬隻，肉、蛋、奶產量分別達到140萬噸、35萬噸、15萬噸。全市共有飼料生產企業182家，總產量460萬噸，產值120億元，位居全省第二。獸藥生產企業12家，年產值2億元。全市共有動物屠宰加工企業455家，按屠宰畜種分，生豬屠宰場(户)29個，肉雞屠宰場36個，肉鴨屠宰場88個，雞鴨18個，牛3家，羊1家，兔17家，其中生豬定點屠宰企業共屠宰生豬1061萬頭，實現營業收入150億元，年末職工人數20500人。全市生豬定點屠宰廠(場)無害化處理病害豬2.8萬頭，佔屠宰量比例0.26%。

食品生產加工業發展現狀

近年來，食品加工業作為我市的主導產業，發展迅速，呈現出較為明顯的優勢和競爭力，湧現出 金鑼 青援 玉皇 等國家級、省級知名品牌，基本形成了內有龍頭企業，外有知名品牌的良好態勢。現有各類食品生產加工主體1002家，其中食品生產企業902家，食品添加劑生產企業19家，食品加工小作坊81個;吸納就業人員12萬人，年實現業務收入1000多億元，税收收入近7億元，佔全市税收收入的2.8%。規模以上乳製品生產企業4家，完成產值4.4億元，實現主營業務收入4億元，吸納就業近千人。我市食品種類廣，基本涵蓋了冷鮮肉、FD果蔬、焙烤類糕點、堅果製品、蔬果罐頭、果汁、植物油、飲料酒、精製米麪製品等28大類，形成了一些地域清晰、特色鮮明、有一定規模的食品生產加工聚集區，如平邑縣罐頭，沂水縣餅乾、糖果和豆奶粉，郯城縣糖果，沂南肉鴨，河東區醬醃菜、脱水蔬菜，蒼山縣白酒、莒南縣的花生油加工等，主導產品產量居全國前列，龍頭企業成長迅速，其中新程金鑼累計實現收入過百億元，盛泉油脂、三維油脂、凱佳食品、神氏食品等11家企業累計實現收入在10-50億元之間，青援、太合食品、金勝糧油、費縣中糧油脂、眾誠鴨業等11家累計實現收入在5-10億元之間。出口方面，20xx年全市70家規模以上農副食品加工企業有出口業績，共完成出口交貨值49.2億元。其中，綠潤食品累計出口交貨值超過5億元，康發、魯洲、大林、奇偉罐頭等11家企業出口交貨值過1億元，興大食品、金鑼、中盛糧油等22家企業實現出口交貨值在5000萬-1億元之間。全市納税百強企業中，有5家食品生產企業入圍，其中新程金鑼和新銀麥啤酒在15位以前，分列第8、11位，其分別繳税2.9億元、2.4億元，蘭陵美酒、沂蒙老區酒業和偉業棉油3家企業分別繳税0.6億元、0.4億元、0.3億元，分列第50、72、89位。

食品批發零售業發展現狀

全市現有食品批發零售企業、個體户240119户，年銷售收入99.3億元，實現税收收入13684萬元，佔全市税收收入的0.6%，吸納就業人員25萬餘人。其中，魯南蔬菜產業有限公司、南菜園蔬菜食品有限公司等3家企業收入過5億元，天馬農業發展公司、華凱蔬菜購銷公司、河東富泉商貿有限公司、蒙陰金鷹綠色食品有限公司等7家企業營業收入在1-5億元之間，郯城三江酒水銷售公司、興盛糧油製品、魯花集團商貿公司臨沂分公司、郯城魯南宏發蔬菜批發市場等21家企業收入在5000萬以上，沂南縣魯中蔬菜公司、魯泉酒業、莒南桃源農產品批發市場、費縣食品公司等49家企業收入在20xx-5000萬之間。全市有食品添加劑批發零售企業、個體户87户，銷售收入4億元。

餐飲業發展現狀

全市現有各類餐飲單位21514家，吸納就業6.7萬人，實現收入25億元，税收收入7905萬元，佔全市税收收入的0.3%。其中大型餐館152家，佔0.7%;中型餐館1747家，佔8.1%;小型餐館16469家，佔76.5%;各類食堂2142家，佔10%;流動餐點1004家，佔4.7%。20xx年全市餐飲服務單位產生餐廚廢棄物45.92萬噸，其中大型餐館1.22萬噸，中型餐館 5.84萬噸，小型餐館 28.25萬噸，各類食堂9.98萬噸，流動餐點0.63萬噸。小型餐館餐廚廢棄物佔全市的60%，其次是由各類食堂產生，再次為大中型餐館。目前餐廚廢棄物的主要流向分為公司回收集中處理、流向養殖户、自行處理、個人回收和直接倒入城市排水系統五種方式，其中52%由個人回收，15%流向了垃圾回收站，20%流向養殖場，5%自行處置，8%其它方式處理(直接倒入城市排水系統或者充當城市垃圾)。大中型餐飲的餐廚廢棄物主要流向是餐廚廢棄物公司回收或者是市政、環衞所處理，相對比較規範，中、小型餐館、學校食堂等餐飲單位的餐廚廢棄物主要流向是個人回收或者是養殖業，流向不固定，隨意性較大。