客户的調查報告（通用3篇）

客户的調查報告 篇1

一、調查目的

為了加強與原料運輸客户的溝通，瞭解我分中心是否能滿足客户的需要並對客户滿意度進行調查回饋，以解決原料運輸客户遇到的問題，努力滿足客户的需要，並在此基礎上持續改善，從而提升客户對分中心的滿意度，完善蚌煙的整體形象。

二、調查方法

此次調查採用問卷法，經過煙葉醇化庫片區負責人向負責為煙葉醇化庫原料運輸的客户發放問卷，客户填好問卷後，回傳至倉儲管理員，最終由分中心統一收回。選擇客户的標準為所有原料運輸客户。

三、問卷設計

此次調查問卷調查對象為原料運輸客户。

針對原料運輸客户的調查問卷一共有7項，囊括對分中心原料班組員工的看法、對服務的滿意程度以及提議三個方面資料。其中，對原料班組員工包括是工作質量、員工水平素質、特急問題處理等；對服務的滿意程度包括服務意識、協調溝通和安全裝卸、文明作業等；提議包括需要改善方面、需改善或學習其他分中心的做法、配套設施需改善的地方、對優化流程的提議和不滿意的具體案例及想法。

問卷中的每個可選項均有5個選項，來選擇滿意程度，非常滿意與滿意算作滿意，其他算作不滿意，並計算滿意率。

四、調查問卷分析

此次客户滿意度調查，截止目前共收回客户問卷43份，有9名客户因為各種原因未能參與調查。據此分析，調查中的絕大部分客户對於我們還是滿意的，可是也有部分客户對於我們不太滿意。

1.改善前

在原料運輸客户的.調查問卷中關於對服務滿意度調查，其中對服務意識的滿意度為58.33%，對工作質量的滿意度為70.83%。從總體上看，大多數客户對我們的工作質量服務還是滿意的，但也有29.17%的客户對我們的服務意識還不滿意，這個比例不是很小，説明我們還存在問題，有較大的提升空間，而在協調溝通是否順暢上我們僅有58.33%的客户感覺到滿意，有41.67%的客户都感到不滿意，這説明我們在協調溝通上還有很多的缺點需要克服，有很多工作需要改善。我們在倉儲管理人員解決特急問題的處理上讓客户較為滿意，應當繼續堅持；並且倉儲人員的工作水平及業務素質上我們給客户的印象也不錯，滿意度到達了84.21%，可是還是有客户不滿意，我們應當從中找到問題並予以解決，爭取做到最好。而我們的信息處理流程服務不是很令人滿意，滿意度只到達26.32%，有14人覺得一般，這説明在這個問題上我們存在很多問題，需要制定詳細的方案，必要時候能夠提高成本從而到達讓客户滿意的效果。

提議方面：加強外協人員的服務意識；缺少庫區辦公標識；增加運輸人員的休息區域；改進單據處理流程；投訴提議通道不是很通暢；補救措施不是很得當。等方面

2.改善後

針對信息處理流程服務，我們及時把問題查找清楚，並進行妥當解決，合理地提高效率，從而贏得客户的口碑，取得客户的認同。

在此次調查問卷中，對員工行為規範的滿意度為84.21%，對出入庫單據辦理的滿意度為94.74%，對溝通便捷程度的滿意度為89.47%，對客户信息處理速度的滿意度為78.95%，對客户信息處理結果的滿意度為73.68%。

由上述數據能夠看出，7個調查項的平均滿意率為83.46%，這説明絕大部分客户對於分中心的服務還是滿意的，像員工行為規範、出入庫單據辦理滿意度、溝通便捷程度這幾項目前我們做的比較好。總體滿意度為94.74%，從而到達讓客户滿意的結果。

客户的調查報告 篇2

什麼是客户忠誠度？

客户忠誠度指的是客户通過購買產品或服務，滿足了自身的需求，從而對該產品或服務廠商產生心理上的依賴，並在購買行為上有所追隨而形成的一種購買偏好。

隨着網絡技術的發展，極大地推進了電子商務產業，各商家在產品及價格上的競爭越來越激烈，客户忠誠度是企業取得長期利潤的保障，也是站穩市場的根本，贏得大批忠誠客户，就能贏得市場份額，因此，提高客户忠誠度，減少客户流失，是保障企業利潤增長的重要戰略。

1、客户期望的價值影響

客户在購買產品或服務的時候，在保證質量的前提下，大多是希望以最低的成本購買超出成本更多的產品或服務，當所得到的實際利益超過其期望值，則會對客户忠誠度產生積極的推進效果；

2、價格因素的影響

不同的產品或服務存在着品牌差異性，因此單靠價格比較產品是不科學的，客户在消費時，感受的價值不足以抵扣其支付的費用時，客户則會選擇其他品牌的.產品或服務，導致客户流失；

3、產品和服務質量的影響

想要留住客户最關鍵的就是保障產品和服務的質量，提高客户使用感知度，不但要保證產品質量，更要提高售後服務質量，從而提高客户忠誠度，相對於價格、產品等因素，消費者往往更在意的是服務，並且會將不滿情緒傳播開，嚴重影響企業口碑，喪失更多的潛在客户；

4、客户信任的影響

信任是構建客户忠誠度的核心因素，客户對企業信任才會實施再次購買行為，產生企業依賴感，並傳播良好口碑；

5、品牌形象和知名度的影響

品牌在客户心中是衡量產品或服務的一個標尺，建立品牌知名度可以塑造公司良好的形象，良好的公司形象和社會形象，可以提高客户的企業認同感，讓客户對產品或服務有榮譽感，從而對公司品牌更加忠誠；

客户需求是隨着時間、地點等內外部因素不斷變化的，當產品或服務停留在初級階段，遠不能滿足客户需求時，則會失去客户，因此客户滿意或不滿意都來源於對產品或服務質量的感知，培養和維繫一個老顧客比吸引一個新顧客更加關鍵。

客户的調查報告 篇3

商業銀行某某支行客户問卷調查分析報告環境及現狀背景銀行是典型的服務行業，客户的滿意和信任，是我們實現企業生存和永續發展目標的出發點和立足點。因此，客户投訴應視為我行不可多得的寶貴資源而不應被視為銀行的負債，因為在客户投訴中既有我們工作的不足，也有我們潛在的客户需求，我們應把客户投訴作為銀行重要的資源來進行維護。

我們總感到客户不夠，原因是我們吸收的新客户太少，還是因為我們流失的老客户太多？我們的客户出現流失，吸收新客户卻變得越來越難，到底問題出現在什麼地方？我們總感覺成本太高，開發一個新客户的成本是維護一個老客户的幾倍，我們追求的是市場份額還是客户份額？結識了新朋友，忘記了老朋友；獎勵了新客户，冷落了老客户；新客户在流入，老客户在流失。就像一個“漏斗”，為了保持漏斗的一定盛水量（客户量），要彌補不斷流失的老客户就要不斷地注入新客户。

僅僅堵住“漏斗”是不夠的，必須更換經營的思維模式：由以提供金融產品為中心轉向以客户為中心，一方面應對客户現時的需求,儘可能的推出適合的產品和服務；另一方面通過挖掘客户的潛在需求,從另一個角度促進銀行的發展。正是基於這一原因,我行推出了本次有獎客户問卷調查活動。

問卷調查重在執行本次有獎客户問卷調查活動自20xx年3月份開始正式運作規劃,20xx年5月正式下户走訪,截至6月為止本次調查採取定向下訪,櫃枱發放,電話預約等方式。共下訪客户93户,回收有效問卷50份,其中尤為可貴的是收到附卷建議27條,取得了大量翔實的第一手數據,標誌着本次活動第一階段的工作順利結束了。

新業務名聲漸響在調查中我們發現，雖然有相當一部分被調查者表示“知道”或經常使用pos機的佔2，atm機佔25﹪，如意卡等我行近年來推出的新業務佔50﹪，不過我們也注意到，仍然有相當一部分被調查者僅僅是知道業務名稱，對其具體操作和服務內容知之甚少。有38的人對如意卡業務“聽説但不清楚”。

在代收費業務上是佔41，在電子匯兑業務上為32。也就是説，在全部知曉這些業務的被調查者中，有將近37的人並不知道新業務的具體內容及操作。

經過分析可以發現，只有50左右的被調查者清楚銀行新業務的服務內容和操作，在電子匯兑業務上被調查者瞭解程度最高，68的人瞭解這項業務的具體內容，這不但是客户業務的需要，還應歸功於我行在客户中廣泛深入進行宣傳的結果。客户認為最有可能使用的金融工具多數選擇了全國銀聯48﹪和網上銀行34﹪,手機銀行佔24﹪，表明我行客户認為未來銀行能否為用户提供全面和自主及時的服務是將來發展的趨勢。

客户對我行服務的期許與展望在我行前期職工內部進行的調查中,我行職工在客户看重銀行哪方面服務中，46.6﹪選擇結帳準確及時，20﹪選擇上門服務，13.4﹪選擇禮貌待人，選擇理財幫助和專業知識的各佔10﹪，20﹪選擇上門服務。這與客户調查所得到的結果既有重合也有不同之處,其中34﹪客户看重專業的銀行知識,70﹪選擇禮貌待人,70﹪選擇結帳準確及時,20﹪選擇上門服務,32﹪選擇理財幫助,這一方面説明我行職工對於客户需求是有一定了解的,但另一方面,在認識上與客户的需求尚有一定差距。

關於我行服務態度，工作效率，業務流程便捷性上我行客户的看法趨於一致，分別為77﹪，81﹪，63﹪，説明我行在這方面一貫保持的優良傳統和作風，這是十分值得肯定的成績。另一方面值得注意的是在第八，第九，第十題關於服務環境，保密及安全措施和對客户投訴反饋上，我行客户認為有待提高和一般的有所增加分別為36﹪，40﹪，50﹪，説明我行還存在尚需改善的地方，由於這些問題有可能在日常業務工作中對我行未來發展產生影響，希望通過本次問卷調查，引起我行全體職工的重視，揚長避短，加強與客户的溝通，使客户對我行感到更加滿意。

客户建議部分當期望與效果出現一定偏差的情況下，往往會帶來不滿、抱怨、投訴。而大部分客户遭受不滿意的情況下並不提出建議和進行投訴。

普遍認識是什麼?提建議沒有用，不可能解決問題；提建議很麻煩，不知道找誰，怕遭人白眼；提建議使人覺得不好意思或嗤咄逼人；與其提建議與投訴，不如換個對象。認為客户不進行建議與投訴是因為我們服務好是不正確的觀念。

因為大部分客户吃了虧也不會吭聲，沒有消息不一定就是好消息，因為客户可能已作出了其他選擇。研究客户的建議與投訴一個很有效的手段，建議與投訴往往是潛在的需求的得不到滿足，也包含對我行的期待，對這些，我們要學會換位思考，多問幾個為什麼，發現客户的建議與投訴根本原因所在，也許新的商業機會就在解決抱怨的過程中萌芽了。

因此，客户投訴管理，核心工作就是如何處理好客户投訴，提高客户滿意度，降低客户流失率。策略與建議因此，通過對本次調查問卷中回收的有關客户的25條客户反饋我部建議：

第一.是改善客户資料的管理。

目前我行對客户資料的管理還存在諸多缺陷，主要表現在對貴賓客户的管理上。

首先是要為理財經理掌握客户動態提供一些有利條件，如專門配備計算機輔助理財經理的工作，要保證理財經理能適時客户資金動態信息。其次是建議對現有的大客户進行一次整理，詳細劃分客户等級，並且要組織專人適時對下一級別的客户拓展情況進行監督檢查，嚴格把關。

最後是要對高端用户提供更為精細的差異服務，椐網上調查顯示，中國高收入人羣對具體的金融服務需求有很大的差異性：佔26的人為生活品位導向羣體，比較淡漠財富，主要由國有事業單位和三資企業高層管理人員、部分國有企業中高層管理人員和自由職業者構成。佔15的為財富獲取導向型，主要為個體户等民營經濟所有者和公務員。佔58的為價值平衡導向羣體。更加關注生活價值的周全性，主要是接受過大學以上教育的專業人員，部分國有企業中高層管理人員。

可見適時分析各類高端客户的'金融需求對理財經理的工作開展是非常有用的，為此建議一定時間組織人員進行調查並及時把相關信息反饋給各營銷人員。

第二、應在我行職工中樹立這樣的觀念，發現問題是成功地解決問題的一半。

挑剔的客户是我們最好的老師，客户的建議與投訴是送給我們最好的禮物,他幫助我們找到問題，他幫助我們完善了服務，他幫助我們提升了管理，使我們得到不斷的成長和進步。

第三，我部建議設立客户投訴管理機制

一是設立一個平台，建立客户服務中心；

二是要有順暢渠道，如櫃枱面訴、投訴電話、客户回訪等；

三是要有規範處理流程，從記錄、受理、分析、處理、反饋都流程化；

四是及時處理問題、挽回客户、恢復客户關係；

五是懲處責任人、總結教訓、內部整改、完善管理。

第四，加強我行與客户之間的互動

要真正將“想客户之所想，急客户之所急”落到實處，針對不同客户的不同需要，從同質化服務向人性化服務轉變。

作為面向廣大客户的個人理財服務，在金融產品易被模仿的市場背景下，一家銀行要在競爭中處於領先優勢，其與客户間的親和力無疑是增強競爭力的核心手段。它可以讓客户對銀行業務的認知程度大大提高，成為吸引消費者注意力和情感偏好的重要手段。

隨着市場競爭的加劇，我行應逐步引入市場細分的理念和確立以客户為中心的經營理念，以目標客户為基礎，根據客户的需求開發服務新產品，有差別、有選擇的進行金融產品的營銷和客户服務，把有限的資源用於能為自身業務帶來巨大發展空間和市場的重點優質客户，並通過實行客户經理制全面、主動的為各類客户提供個性化的服務，打造專業的客户服務隊伍、充分發揮全行的整體服務能力並使之成為吸引黃金客户的重要服務手段。第五，加強與客户的溝通，提高客户對我行的忠誠度，從大眾化服務向個性化服務轉變。

隨着市場競爭的加劇，國內銀行逐步引入了市場細分的理念和確立了以客户為中心的經營理念，以目標客户為基礎，根據客户的需求開發服務新產品，有差別、有選擇的進行金融產品的營銷和客户服務，把有限的資源用於能為自身業務帶來巨大發展空間和市場的重點優質客户，並通過實行理財經理和客户經理制全面、主動的為各類客户提供個性化的服務，打造專業的理財顧問隊伍、充分發揮理財經理個人的人格魅力正成為吸引黃金客户的重要服務手段。有計劃的在全年不同的時段推出各種聯誼活動，並在溝通過程中，展現我行職工的整體素質和積極向上的企業文化，推廣我行新的業務，加深客户對我行品牌形象的認知度，然後通過這些活動，結識新的朋友新的客户，形成我行金融營銷的良性循環，為我行未來可持續發展提供有力保證。