創衞工作實施方案（精選19篇）

創衞工作實施方案 篇1

為進一步推動創衞工作的深入開展，加快推進社會主義新農村建設，改進全鎮廣大人民羣眾的生產生活環境，提高環境質量和衞生水平來迎接四城聯創的考核。經鎮黨委政府研究，決定開展 20xx年度創衞工作。現將實施方案予以下發，請認真貫徹執行。

一、指導思想

以黨的精神為指導，以開展“環境整治”、創建“文明鄉鎮”、“環境優美鄉鎮”等活動為契機，本着“以人為本，完善功能，優化環境，提升品位”的原則，積極開展環境衞生整治，深化農村改水、改廁和除“四害”工作，推進農民健康教育 活動，健立健全管理長效機制，促進社會經濟協調發展。加快建設“文明富裕和諧”趙石畔鎮。

二、目標任務

各村各單位要高度重視創建工作，對照《陝西省衞生鄉鎮標準》逐條抓落實，凡是已達標的項目，要鞏固提高，對沒有達標的項目，在下步工作中作為重點，下大力氣，採取過硬措施，儘快達標，確保各項工作全面達標，具體要求是：

(一)愛衞組織管理加強和完善村、企業愛衞組織網絡， 鎮愛衞辦有專 (兼) 職人員，村(居、企業)有負責愛衞工作的村(居)班子成員，做到 工作有規劃、有計劃、有部署、有檢查、有總結、有創新，工作經費落實，檔案資料完善。

(二)健康教育 按照《億萬農民健康教育促進行動規劃》

開展多種形式的健康教育活動。鎮、村(居、企業)有專(兼)職人員負責健康教育工作，有統一固定的健康教育專欄，並根據不同時期疾病特點，每月定期更換內容，工作有計劃有總結，定期向村(居)民、單位職工開展衞生宣傳和健康教育工作。 開展控煙宣傳教育活動， 公共場所禁止吸煙。衞生防病知識知曉率和健康教育覆蓋率分別達到 80%、85%以上，中國小健康教育開課率達 100%。

(三)努力搞好環境衞生。1、開展“衞生村”創建檢查評比活動。各村建立和健全保潔隊伍，垃圾及時清掃和清運，並做到無害化處理;村內道路硬化，大力加強道路兩旁綠化工作。

2、開展機關、學校幼兒園、企業、醫院等單位“衞生單位”創建檢查評比工作。建立愛衞會組織，開展評比和健康教育工作，大力開展環境整治，做到綠化、美化、垃圾日產日清，無“四害”孳生場所，污水、污物統一無害化處理。3、加強河道衞生管理，重點做好環境衞生整治工作;強化鎮區及鄉村道路沿線的日常衞生保潔工作，做到沿線無成堆垃圾。

(四)積極開展病媒生物防制工作。落實專(兼)職人員，制定年度工作計劃。各村各單位要進一步提高認識，由鎮愛衞辦的指導下，切實抓好除病媒生物防制工作。1、滅鼠工作。積極開展春、秋兩季藥物突擊滅鼠並做好鼠密度的監測活動，進一步落實防鼠設施，徹底消滅鼠類孳生場所和鼠跡。2、滅蠅、蚊工作。在 4 月14 -18月對外環境進行藥物噴灑滅蚊、 蠅活動，重點是抓好垃圾、糞便處理和控制積水為重點的孳生地清理等關鍵環節。完善環衞基礎設施，垃圾容器做到密閉，定期沖洗。 3、滅蟑螂工作。7—9 月，開展統一滅蟑活動，要廣泛發動村民， 開展堵洞抹縫，搜捕蟑螂，消滅蟑類棲息場所，在此基礎上開展藥物消殺，控制蟑類繁殖。

(五)大力加強食品衞生工作。認真貫徹《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衞生管理條例》，加強對個體飲食店、食品加 工廠食品經銷店的監督力度，堅決取締無證餐飲、副食店，做到店內環境衞生清潔，基本無蠅、無腐敗變質原料和食物。

(六)切實抓好疾病控制和健康教育工作。嚴格做好甲、乙類傳染病防控工作，建立和健全傳染病報告制度。全面落實計劃免疫的各項工作，使計劃免疫疫苗接種率達 95%以上，重點做好流動兒童的計 劃免疫工作。定期組織開展公共衞生活動， 貫徹落實 《職業病防治法》 。

三、工作步驟

為確保各項工作按照計劃有序開展，迎接四城聯創的考核驗收，創建工作分四個階段：

1、準備階段。成立響水鎮鎮衞生鄉鎮創建領導小組，召開“創建動員大會”，進行全面發動，根據創建要求，制定實施方案，分解創建工作目標任務，開展形式多樣的宣傳活動。

2、實施階段。各單位落實各自創建任務，收集整理本單位的創衞工作台帳資料，大力推進“創衞”各項重點工作。

3、檢查督查階段。各項工作任務落實到位，邀請縣、市愛衞辦成員蒞臨指導，針對薄弱環節，積極加以整改。

4、迎接驗收，接受考核階段。做好整理初驗的彙報材料，查漏補缺，迎接驗收。

四、工作要求

1、統一思想、提高認識。各村各單位要統一思想，充分認識創 建工作的重要性和必要性，把創建工作擺上重要議事日程，加強領導、落實責任，根據目標任務分解，制定各自的實施計劃，落實分管領導 和具體工作人員，確保創建工作任務落實到位。

2、明確職責、協調聯動。根據創建標準，結合我鎮實際，各辦(站)要強化責任意識、大局意識，在鎮創建領導小組統一領導下，認真制定切實可行的工作方案，明確工作步驟和各階段的主要目標任務，分工負責、狠抓落實，確保創建工作取得實效。

3、層層營造氛圍。在創建工作中，加快衞生基礎設施建設是重點，廣泛開展羣眾喜聞樂見的創衞活動是關鍵。要建立健全羣眾“創衞”組織，各單位層層發動，上下一致，齊抓共管，形成創建工作強大合力。要充分利用各種媒介、廣泛宣傳， 提高廣大羣眾的參與意識，確保創建工作氛圍良好。

創衞工作實施方案 篇2

為推動我局創衞工作深入開展，確保我區創衞目標全面完成，經局創衞工作領導小組研究決定，就省創衞調研專家組指出的上述問題提出如下整改措施：

一、科學組織領導，落實整改責任。

遵循誰負責、誰管理、誰整改的原則，按照我局•關於印發†區住建局創建四川省衞生城市工作方案‡的通知‣(巴州住建發„20xx‟58號)要求，各責任領導及責任單位紮實抓好所負責區域的整改工作。

局城建科牽頭，區市政工程處協助完成城區人羣集中區、主要街道、車站、廣場等公共場所的健康教育專欄佈局和設置工作;協助區衞生局、區工商局對健康教育專欄、電子顯示屏的宣傳內容進行更新。

區規劃局協助區商務局完成農貿市場的規劃;局城建科和區市政工程處協助區商務局完善農貿市場基礎設施。

區市政工程處牽頭，局城建科協助完成老城區破損道路的調查摸底及實施改造;協助街道辦事處對城中村和城鄉結合部道路的硬化和改建工作。

區監察大隊和局建管科協助市行政執法局和市住建局抓好建築工地規範化管理工作，按照創建省級衞生城市的相關標準，規範設置護欄、工地內部廁所、食堂、浴室，規範建築工地材料堆碼及降塵工作。

區環衞局要嚴格督查建築車輛不拋、撒、落泥土，保證道路清潔。

二、全面摸底排查，制定整改規劃。

各責任單位的行政負責人是責任第一人，從即日起在城區範圍內進行全面摸底排查，建立詳細的整改區域動態管理台賬，並制定整改形象進度表，實行限時倒逼制，確保整改任務儘快按質完成。此項工作務必於4月28日前全面完成並報局五創辦，確保整改工作儘快進入實質階段。

三、多方協調溝通，增強整改合力。

在整改過程中，各責任單位必須加強同相關責任單位的溝通協調，以增強整改合力。特別注重加強同區衞生局、工商局、商務局、環保局、交通局、城管局、街道辦事處等行業相關單位的協調工作，加強與市級相關部門的溝通，建立創衞信息、資源共享機制，創衞工作互助機制，合力抓好整改工作。整改工作務必於6月15日前全面完成。

四、加強跟蹤督查，力促整改實效。

整改工作全面完成後，各責任單位會同協辦單位對承擔的整改任務完成情況進行自查，發現問題及時彌補。局創衞辦按照各責任單位整改形象進度表嚴格跟蹤督查或複查，對連續兩次未按時完成整改階段任務的，將嚴格問責。

創衞工作實施方案 篇3

在我項目部領導的重視下，經過全體員工的共同努力，我項目部的衞工作已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到項目部衞生管理，從創衞知識宣傳到衞生知識的傳授，從職工日常行為、個人衞生到部門的辦公環境，都有了明顯的變化。現將本年度創衞總結如下：

一、項目部領導重視，組織機構健全

項目部領導對創衞工作十分重視，把創衞工作擺上了日常工作的重要議事日程。為了使我項目部認真、紮實、全面、有效的開展創衞工作，我項目部成立了“創衞工作領導小組”。項目部要求各部門及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工。

項目部對創衞工作非常支持。領導經常過問、指導創衞工作。本年度每週安排環境衞生大檢查，並有針對性的進行十多次全項目部個人衞生檢查，幾位領導帶頭行動，並積極落實、檢查。在檢查中對存在問題提出批評，並責令當場改正。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衞工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把項目部員工真正發動起來，形成全面動員、全體員工動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衞工作的落實，保證創衞工作的持續發展。為此，我們採取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大職工能瞭解創衞工作的重要性、必要性，並積極參與到創衞活動中來。

1、強化了輿論宣傳。充分利用項目部健康教育宣傳窗、等宣傳陣地，向廣大員工宣傳各種衞生小常識，幫助員工養成良好的衞生習慣。

2、舉辦衞生健康知識講座。以專題講座等形式對員工進行創建衞生城市宣傳，並開展相互監督活動、爭創衞生標兵及創建文明衞生部門實踐活動。

3、充分發揮衞生健康知識宣傳材料，使廣大職工對創衞工作有了更深入的瞭解，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織職工廣泛開展愛國衞生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使職工的城市衞生、衞生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到85%以上。

三、加強健康教育，搞好衞生工作。

項目部創衞工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。項目部將健康教育列入年度工作計劃。使我項目部周邊環境達到國家衞生城市的要求。

四、制定規章制度，保證創衞順利進行

為確保創衞工作有序、有效的進行，規範廣大職工的行為舉止，我項目部創衞辦領導小組充分考慮了本項目部的具體情況，在廣泛徵求意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《衞生打掃檢查制度》、部門量化考核制度等，項目部把這些制度納入於日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

通過不懈努力，項目部的健康教育工作基本達到了標準要求。我項目部將以我市爭創國家衞生城市為契機，繼續開展創衞活動，加大創衞宣傳力度，進一步增強師生的創衞意識，為我市順利通過國家衞生城市驗收做出積極貢獻。

創衞工作實施方案 篇4

一、指導思想

在學校領導下，以突出體現學生主體為中心，加強學生幹部隊伍建設，加強學生的自我教育、民主管理能力，開展好學生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把學生培養觀具有健全人格、美好心靈，具有創新精神和實踐能力的四有新人。

二、主要工作

1、 加強班幹部隊伍建設。建立一支工作能力強、實踐經驗足的常務班級幹部隊伍， 為了讓更多的同學得到錘鍊，實行值日班幹部負責制。

2、加強班級管理崗位責任制。設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。

3、加強學生自我管理。建設管理小組，由學習委員帶頭課代表、組長為骨幹，全面負責班級學習工作;開展學習競賽活動。開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動。

4、加強師生對話建立師生聯繫制。以週記形式有話就説，實話實説。建立師生結對活動，讓學生走近老師、瞭解老師、激發熱愛老師的熱情，讓老師走近學生，指導學生豎立更遠大的理想、提供更科學地學習的方法、養成更好地生活態度。

5、加強文化禮儀教育。通過講座、電視等活動，增強對禮儀教育的認識，讓學生學會做人，並針對存在的問題，開展工作。

6、加強學生心理教育，促進健康。對心理嚴重的學生，給予更多的關心和指導， 對全體學生進行心理上的輔導、教育，引導學生心理的健康發展。

7、宿舍文化建設。讓學生宿舍有家的感覺，開展文化建設，讓學生宿舍成為育人、休息的好場所。

8、積極開展弘揚民族精神代代傳的系列活動。使學生了解民族精神的時代內涵，從小樹立民族自尊心和自豪感，以實際行動實踐xx大提出的“以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息”的民族精神。

9、繼續關心每位學生的成。關心特困生的學習和生活，不定期的進行家訪，更好的瞭解他們的生活，使他們感受到集體的温暖，從而更好的學習、成長。

本學期，我班將繼續開展學習型家庭的研究活動。針對有些家長教育孩子心有餘而力不足的現象，試想在班級中開展學習型家庭的研究。通過系列活動，和一些個案，摸索出一些教育孩子的方法，使家長的教育有成效。同時，本學期還將計劃邀請家長隨堂聽課，以便於讓家長及時瞭解子女在校的情況，從而使家庭教育不再有盲區，同時也有利於老師與家長之間的溝通。

積極配合任課老師的工作，協助他們開展各項教學活動，提高班級的學習質量。

相信在老師的引導下，學生的努力下，我們一定會取得進步，我們堅信：沒有最好，只有更好!

創衞工作實施方案 篇5

學生升入九年級，學習科目增多，課程難度增加，心理壓力也隨之增加。而且面臨考高中這人生的第一次重大挑戰，再加上他們青春期特有的叛逆心理，和七年級、八年級比，班主任管理工作就愈發難做了。那麼，九年級班主任工作面臨哪些棘手的問題?我們又將如何解決?下面是我對此問題的思考及採取的措施。

難點一：學生的逆反心理特別強烈

由於學習任務重，學生感到空前的緊張和壓力，也就特別煩躁，似乎整個人就是一個炸藥包，只等老師一句批評的話，就能把他點燃引爆。一天，小鵬拿別人的英語作業來頂替，英語老師勸他説實話。語文老師在旁看到了，就説：“一看就不是你的字，你哪能寫那麼好?”他立即反抗：“我練字練的，不但能寫好英語，漢字也能寫好。”學生錯誤地認為，他們學習累、課程緊，甚至學習成績差都是老師惹的禍，一味遷怒於老師。

難點二：學生的兩極分化現象特別突出

以九年三班期會考試和第三次月考成績為例。兩次考試總分均為850分，第三次月考300-400分之間人數由期中的15人，增加至17人。300分以下由期中的6人增加到9人，且仍有下滑趨勢。最明顯的問題就是：優等生更優秀了，後進生更差了。

難點三：早戀現象較普遍。

“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”，在書桌裏，在上學路上，在校園的某個角落裏，在……即便是隆冬凜冽的寒風，也擋不住玫瑰綻放的慾望。九年級的每個教室裏都有玫瑰在偷偷地散發着誘人的芳香。“問世間情為何物?直叫人生死相許”“在天願為比翼鳥，在地願為連理枝”，有人甚至不愛江山愛美人，這種感情何等強烈，大人們、偉人們都無法理智對待，何況對一切充滿好奇的孩子們?愛情美好，但早戀對孩子來説，無異於洪水猛獸。

難點四：一些孩子開始自由散漫，狂妄自大

學生升到九年級，就成了我們這個校園中年齡最長的師哥師姐，再不用像童年時那樣天天盼望有張成熟與長大的臉。他們開始唯我獨尊，一副“我是老大我怕誰”的架勢。開始以強凌弱、以大欺小，看誰敢瞪自己一眼就罵誰。校服不愛穿，頭髮染黃色，戴耳釘項鍊。無視校紀班規，甚至嘲笑那些遵規守紀的同學。這種年少輕狂，班主任單憑一次兩次班會，三次四次談話，根本解決不了問題。

上述問題，班主任當然不能聽之任之，不能知難而退。我們要堅信“魔高一尺道高一丈”。那麼，我們應採取怎樣的措施呢?

對策一：面對學生的逆反，歇斯底里的發作，我們首先要沉着冷靜

先等他發泄完，平靜下來再找他談話。千萬不能針尖對麥芒，以暴制暴，激化矛盾。學生感情用事時，我們要保持清醒冷靜。這樣誰都不受傷。再回到前面以他人英語作業充數的事例中，語文老師的處理很冷靜，她沒有立即訓斥學生。而是先心平氣和與其他老師辨別字體，最後確認不是小鵬所寫。他終於低頭承認錯誤。其次，老師儘可能理解學生，寬容學生，尊重他們的情感，努力走進他們的內心世界，讓學生感到跟老師可以像同齡人一樣無話不談，而且會同樣愉快。

對策二：想方設法做好後進生轉化工作

(一)信任和尊重是前提。對於那些後進的同學來説，教師的信任和尊重是進步的起點。教師若能信任他們，對他們的微小進步都加以肯定、鼓勵，就必能激發他們的上進心。

(二)發現閃光點，樹立自信心。“教師應具備進入學生心靈世界的本領，不是站在這個世界的外面觀望，更不是站在這個世界的對面牢騷、歎息、憤慨，而應該在這個心靈世界中播種、耕耘、培育、採摘，流連忘返。”魏書生這樣説。後進生的長處、優點別人不易發現，越不發現他們越容易沉淪。作為班主任，應努力進入學生的內心世界，調動他們的積極因素，克服消極因素。

(三)成立學習互助小組，幫助、督促其進步。各科老師要根據學生不同學習情況成立學習小組，或四五個人一組，選好組長。或一幫一，每天及時督促他們按時完成作業，並檢查單詞默寫、課文背誦等，幫助後進生克服懶惰的壞毛病，幫助糾正做事拖拉的壞習慣。實在完成不好時再由老師幫忙檢查督促。

對策三：針對早戀現象，應以預防為主，冷靜處理，讓戀情自生自滅

(一)倡導男女同學之間的正常交往。通過主題班隊會，利用所學課文如蘇霍姆林斯基《致女兒的信》等文章和有關愛情的文章和詩篇，教育孩子們正確認識愛情，不要褻瀆愛情，不要隨便去嘗試。

(二)用冷處理法。“熱戀中的人是精神病”，不能強行拆散或訓斥。如果像王母娘娘那樣強行拆散，會使他們更逆反，而且會讓他們在共同和老師的“鬥爭”中增進了感情，反而讓他們更加執着，對學習影響更大。所以，要晾着。冷眼旁觀其變化，也許過一段時間，新鮮感消失，狂熱的心就逐漸平靜了，班主任就做到無為而治了。但九年級的歲月禁不起太多的等待，如果此法失效，就考慮用第三種方法。

(三)想辦法讓相戀的兩人發現對方的缺點。愛情是建立在相互愛慕、欣賞的基礎之上的，“情人眼裏出西施”。我們讓他們相互發現缺點，放大缺點，破壞那種“霧裏看花，水中望月”的美感，讓對方眼裏出不了西施，自然就不可能是情人了。面對那些靜悄悄偷偷開放的玫瑰，班主任要手法巧妙地讓它儘快凋零。

對策四：針對紀律渙散、狂妄自大問題，採取下列做法

(一)要重新修訂班級管理制度，細化班級管理制度，並且嚴格執行。加強日常管理，班主任跟班要更緊，要勤督促，勤檢查，從跑操、做操、做衞生、上自習課、上課、做作業等每一個細節抓起。

(二)要適當加大懲罰力度，並告知家長。學校明文規定，學生要愛惜學校財產。小雪把教室裏的插座拔來拔去玩，結果弄壞了插座，我請她爸爸到學校給我們修好。家長當着全班同學的面修理插座，讓同學們知道破壞公物會讓父母很難堪，他們就再不敢造次了。

(三)抓住臨時突發性事件，讓學生學會謙虛，甚至自卑。楊文博是我班也是全年級數一數二的好學生，是我班體育委員。第一次月考後，他有些飄飄然，竟然自習課去打籃球。我對此召開“以人為鏡，可以知得失”的班會，讓他檢討錯誤，並讓大家積極發表對此事的看法。同學們一看連楊文博違反紀律都乖乖做檢討，自己也就更不敢驕傲了。

綜上所述，儘管九年級的班主任工作困難重重，但既然我們選擇了遠方，就要風雨兼程。只要我們保持寬容、樂觀的心態，發揮我們的聰明才智，運用科學有效的方法，從細節入手加強日常管理，我們一定能解決九年級階段突現的學生逆反心理強烈、早戀、兩極分化、紀律渙散等諸多問題，我們的班主任工作必定會迎來陽光燦爛的春天。

創衞工作實施方案 篇6

一、在“德”字上明方向 “思想決定方向”，為了教育培訓取得實效，首先是要樹立正確的學習觀。堅持政治理論學習，是提高了職工政治思想覺悟的有效途徑，今年要繼續開展馬克思主義發展史教育，幫助幹部職工進一步理解理論和“三個代表”重要思想的科學理論體系，進一步提高了幹部職工的理論素養和思想政治素質，並將馬克思主義發展史教育與當前金融改革緊密結合起來，正確認識改革過程中的“得”與“失”，樹立正確的“世界觀”和“人生觀”。 按照黨中央開展保持員先進性教育活動要求，人民銀行系統的先進性教育即將開展，要以此為契機，抓好黨員業務知識和技能的培訓，切實發揮員的先鋒模範帶頭作用，促進黨員綜合素質的全面提高，帶動全行職工形成“愛學習”的新，以“德”為首，用學習武裝思想、用思想指導實踐、用實踐推動工作，讓學習真正取得實效。

二、在“學”字上下功夫 要通過“創建學習型單位”活動的開展，深化全行幹部的學習理念，培養幹部職工的學習能力，強化幹部的創新意識，努力將支行建設成為出色履行新職責的學習型支行，達到上級行黨委提出“素質教育工程”所要求的“三個一”目標。 一是成立創建學習型領導小組，由“一把手”負責，設立領導小組辦公室，負責協調創建學習型單位各項活動;二是要強化學習機制，要求職工每天至少學習一小時，股室每週集中學習一天，支行每月組織一次學習交流，每季度完成一篇心得體會，每年開展一次學習評比;三是要建立評比制度，通過對“創建學習型單位”活動的考評，強化幹部的創建意識，督導創建工作的落實，檢驗學習培訓效果，儘快培養一支適應中央銀行新職能要求的“五型”幹部人才隊伍，促進支行各項工作任務的出色完成。

三、在“新”字上做文章 成立讀書會，提升學習興趣。通過讀書會的形式，在全行廣泛開展讀書活動，為的是營造濃厚的讀書氛圍，讓大家感到讀書不是負擔，而是一種享受，一種快樂，不僅豐富了知識，而且開啟了思維，激發了潛能，不僅提高了自身素質，而且能提高工作效率，推動業務進步。 運用新載體，提高學習成效。大力提升學習的科技含量，積極發揮網上學習的作用，進一步開闢網上學習新路子。建立了網上學習制度，調整和增加“英語沙龍”、“金融知識”、“崗位培訓”、“先進教育專欄”等欄目。 完善調研製度，實施“調研興行”。支行計劃從完善調研製度入手，牢固樹立“抓調研帶隊伍，以調研促工作”的新理念，大興求真務實之風，以調研作為創建學習型單位活動的有效載體，以“搞好一個調查，拿出一個意見，解決一個問題”為目標，突出重點調研，抓住熱點調研，圍繞中心調研，加大調研力度，實現“調研興行”的目標。為了調研工作有序進行，首先要完善調研獎懲機制，規定職工全年調研目標任務，對不能完成調研任務的個人取消年終評先資格，對調研成績突出的個人給予重獎，在全行職工中樹立“調研興行”理念。

四、在“優”字上求發展 要充分發揮先進典型在創建活動中的示範和帶頭作用，把典型示範與普遍提高結合起來，一是要開展好“文明創建”活動，大興求真務實之風，鼓勵職工爭當執行貨幣政策的模範，爭當維護金融穩定的先鋒，爭當提供金融服務的能手，推動創建活動不斷向廣度和深度發展;二是要深化“爭先創優”機制，進一步加大獎懲力度，提*部職工“爭先創優”的積極性，對工作成績突出或獲得上級行表彰的幹部職工實行五個“優先”，即在同等條件下職務晉升優先考慮、專業技術職務晉升優先考慮、工資獎勵晉級優先推薦、參加上級高層次培訓優先安排、年度考核評優優先考慮，在學習不到位、工作不落實的個人，按支行年度綜合考核辦法中的處罰規定進行處罰;

三是堅持“以人才為本”，在20xx年度中支黨委“創先爭優”機制的激勵下，支行兩名同志分別被授予分行“巾幗建功標兵”和“青年崗位能手”稱號，要樹立好、宣傳好學習標兵、調研能手、服務明星等先進典型，使幹部職工學有榜樣、趕有目標，以點帶面，在全行上下掀起“比學趕幫超”的熱潮，促進更多先進典型的湧現，推動支行各項工作的全面發展。

五、積極開展20xx年黨建工作計劃，發揮戰鬥堡壘作用我行多次召開支部會議，首先選舉ⅩⅩ同志了為我行黨支部書記。在新任書記的領導下，黨支部定期召開支部會議，認真學習黨建工作要點以及各種黨的理論知識，並結合實際認真分析我行當前所面臨的嚴峻形勢，研究措施和對策，較好地發揮了黨支部在經營工作中的戰鬥堡壘作用。上半年，在黨支部的培養和幫助之下，通過總部黨委的嚴格審查和組織談話，使我行兩名黨外積極分子成為中共預備黨員，並使一名預備黨員成為正式黨員。此外，黨支部隨時掌握員工的思想動態，教育員工用發展的和辯證的方法思考和解決問題，堅持“三會一課”制度及組織召開生活會，加強黨風廉潔、自律和反斗爭的自覺性。特別是黨的“xx大”召開以後，黨支部經常組織員工學習“xx大”報告和新黨章，提高員工的政治理論水平。

六、加強“四防一保”，確保資金安全運營辦公室按照總部的要求和相關規章制度，加大力度對保安人員進行定期教育和長期管理，制定了保安人員管理檔案，不斷提高其綜合素質;定期檢查兩所一櫃的安全情況和設施設備的完整性，對火源、滅火器擺放位置、性能進行經常性檢查，按期更換滅火器的二氧化碳及泡沫粉，發現隱患、問題，及時、徹底整改;積極配合總部進行各項檢查，同時做好自查和總結，將有關材料及時上報。

創衞工作實施方案 篇7

為徹底落實方城縣創衞工作責任，推動我行創衞工作的順利進行，確保我縣爭創省級衞生城市順利通過，我行在創衞工作中，應以鞏固、發展、上台階為目標，將始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，根據縣委、縣政府和縣愛衞辦(創衞辦)的部署和要求，結合我行實際情況, 特制定本單位20xx年度創衞工作計劃如下 ：

一、指導思想

在鞏固前幾年創衞工作成績的同時，應從鞏固發展、上台階上下功夫，全行上下一定做到機構不散，人員不減，經費不少，力度不減這個工作思路，繼續強化一把手負總責，分管領導具體抓的層層責任制。領導組織機構人員原則上不作大的調整。認真貫徹執行縣創建省級衞生城市工作實施方案的要求，結合我行實際，按照“統一領導、分級負責、全民參與、齊抓共管”的原則，切實改善人居環境。提高機關衞生管理水平，優化機關環境，提高機關健康教育和疾病預防工作質量，強化衞生意識，提升文明素養，建立創衞後續長效管理機制。

二、工作目標

嚴格按照縣創衞辦的要求，繼續認真做好創衞工作，具體工作細分到每月每週。主要是抓好環境整治工作、做好單位及周邊環境衞生、除“四害”工作、健康教育宣傳、創衞資料的收集建檔等工作，使我縣的創衞工作取得圓滿成功。

三、具體措施

1、繼續大力整治單位環境衞生。加大對單位環境衞生的整治力度，完善衞生管理措施，細化衞生工作職責，建立衞生管理制度。經常開展衞生活動，努力使單位工作人員的公共衞生、單位周邊衞生、個人衞生習慣意識得到進一步提高，創造一個清潔、和諧的單位。

2、繼續深入開展除“四害”活動。深刻認識到除“四害”工作堅持“以預防為主，殲滅並舉”的工作方針，繼續做好以治理“四害”孳生地，完善設施為重點的除“四害”工作。加大對單位窗、樓道口等地點的檢查力度，定期清理衞生死角，徹底剷除“四害”孳生地。

3、認真組織開展愛衞月活動，進一步推進衞生防病工作。春季是各種流行傳染病多發期，搞好春季愛國衞生運動對於預防疾病，保障人民羣眾身體健康至關重要。將以愛衞月活動為契機，認真安排，精心組織，以“環境衞生整潔行動”為主要內容，以治理髒、亂、差為重點，組織開展環境衞生整治，全面清理垃圾，徹底清除衞生死角，消滅“四害”孳生場所，切斷病疫傳播途徑。

4、積極開展形式多樣的健康教育，提高全民衞生保健意識。加強宣傳，利用網絡、簡報、信息等多種途徑，進行健康、文明的生活方式的宣傳，普及健康知識，引導幹部職工養成良好的衞生習慣和健康的生活方式。並定期組織幹部職工進行健康體檢。

5、進一步開展聯點共建活動。全面清理城區責任區的“死垃圾”和“牛皮癬”。

6、抓好食品安全。加強對《食品安全法》等法律法規和食品安全知識的宣傳，加強科學飲食知識的宣傳，普及幹部職工食品安全知識，提高大家的自我保護意識;保障幹部職工身體健康。

7、積極開展創建衞生單位工作。根據有關文件要求，認真開展創建衞生單位工作。

8、認真完善創衞軟件資料。注重軟件資料的收集和整理，做好創衞檔案的建立和健全工作。並按縣創衞辦的要求，及時報送創衞信息。

四、工作要求

1、加強領導。成立由副行長張鵬同志為組長，各部室主任為副組長的創衞工作領導小組，協調落實衞生創建各項具體工作，成立創衞工作辦公室，設在機關辦公室，明確創衞工作職能，確保創建工作落實到位。

2、加強宣傳。大力開展創衞宣傳教育，要讓廣大幹部職工充分認識創衞工作的重要性，營造濃厚的創衞意識。要形成橫向到邊，縱向到底，協調一致的創建組織網絡，使創衞工作做到層層有人抓，事事有人管，各部室要密切配合，加強協作，共同完成衞生創建目標。

3、保障經費。提供創衞工作需要的器材、工具等保障，確保有足夠經費作為後盾。人行方城縣支行衞生檢查評比制度。按照方城縣創建省級衞生縣城的統一要求，為加強機關的日常管理，創造一個清新整潔的工作環境，結合我行的具體實際，特制定衞生檢查評比制度如下：

一、認真做好日常保潔。每個同志都要自覺養成良好的生活習慣，人人講衞生、處處講衞生，不隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑和雜物，不亂倒污水和其它廢棄物品，隨時保持室內清潔。

二、定期進行衞生清理。堅持每天清掃一次室內衞生，自覺整理好各類辦公物品，時常保持辦公環境整潔有序。

三、注重儀表整潔端裝。講究個人衞生，着裝得體大方，保持良好的儀表儀容;時常保持良好的精神狀態，自覺維護住建局的良好形象。

四、衞生評比檢查範圍：機關所有辦公場所。

五、堅持衞生值日製度和衞生評比制度。各部室每週要安排一名衞生值班員。衞生值日員要切實履行工作職責，自覺搞好機關辦公場所的衞生監督、檢查和維護，時常保持辦公場所的清潔衞生。行辦公室統一組織衞生檢查評比小組，小組成員由辦公室及機關部室各一名同志組成。衞生評比實行“周評”、“月評”和“年度總評”制，即：每週不定時檢查一次，給出衞生評比結果;月底根據周評情況綜合評定衞生檢查成績，計入年度總評。

六、評分標準：“優”、“良”、“差”三等。優的標準：辦公室整潔，衞生清掃徹底，物品擺放整齊有序，且保潔工作好;良的標準：辦公室整潔，衞生清掃較徹底，保潔工作一般;差的標準：辦公室整潔，物品擺放混亂，保潔工作差。周次四次為優的，總評為優;二次差的，總評為差;其餘為良;年度優秀最多，且無差等次的，為年度優秀。

七、評比公佈時限。周評公佈時間為每週五上午，總評公佈時間為每月最後一週五上午，每月進行一次公示。

八、定立衞生責任人制度。行領導、各部室負責人為衞生責任人。

九、評比實施辦法。每月評比中，出現一次差的，請自行整改;出現二次差的，請責任人寫出書面整改意見;出現三次以上差的，由責任人在全體大會上作書面檢查，責任人年終考評不能評優。

十、獎懲措施：行辦公室對年度總評為優部室和個人，報行領導，並視情予以表彰獎勵。

創衞工作實施方案 篇8

擔任七年級一班的班主任已經一個學期了。由於經驗不足我們班的各項成績都算不上優秀。孩子們在和我一起摸索的過程中也受了不少罪，但是在這過去的半年裏無論是衞生、紀律、成績還是各項活動我們一直在進步。新學期開始，孩子們都長大了一歲，也比去年懂事了，相信這學期我們會取得更大的進步。但隨着學生對周圍環境的熟悉，以及身心的發展也必然會有很多新的問題出現。今年的班主任工作計劃如下。

一、安全是首要問題

做好每天的考勤。嚴格請假、消假制度。如有問題及時聯繫家長。培養學生的安全意識，不瘋跑打鬧、不橫穿馬路、不到危險的地方、不擁擠。

二、學習是中心

(1)認真備課——備教材、備學生。多聽老教師的課。提高自己的教學能力。

(2)在教好本學科的基礎上，加強和各科老師的交流，聽取他們的反饋意見及建議。

(3)培樣學生良好的行為習慣、學習習慣。

做事有計劃性，對照自己的四年計劃，細分到每學年;每學期;每星期;每天節課;每個早自習、課堂、課件。有計劃、有條理，想好先做什麼在做什麼。然後嚴格執行。

下課後，先將座位歸位，整理好上節課知識、課本，做好下節課準備再出教室休息。上課前，回顧本學科上節內容並預習新課。

三、紀律是保證

(1)進一步加強學生的時間觀念。杜絕遲到現象;

(2)杜絕個別科目個別學生做小動作、隨意插話現象;

(3)禁止在校園內追逐打鬧;

(4)禁止在教室內打鬧、喧譁。教室是68個人共同學習的公共場所。只允許學習或休息。不得打鬧、喧譁、串坐，將教室當做娛樂、聊天場所;

(5)每天帶校牌、桌罩。並注意保護、維修、清潔。嚴禁餐廳站位、插隊等不良行為。

四、衞生

一個好的衞生環境不僅可以為師生提供一個良好的學習教學環境，也代表了一個班級的形象，一個集體的綜合水平。

本學期我們的衞生標準主要有三條

(1)及時：值日生牢記自己的值日時間、次數。及時到校及時打掃;

(2) 徹底：不留衞生死角,如，暖氣片後、窗台、牆角、飲水機、衞生工具擺放區等;

(3)隨手撿起地面垃圾。保持好自己座位周圍的衞生，教室衞生主要靠保持。主動撿起教室內、衞生區、校園內的垃圾。養成一個良好的衞生習慣。這也是個人素質、集體凝聚力的表現;

(4)燈具、班班通等實行專人負責。明確衞生任務，誰出問題誰負責，分管衞生委員並罰。

五、注重各項活動

運動會、藝術節、乒乓球比賽„„不僅可以豐富學生的課餘生活、培養學生的興趣愛好、鍛鍊學生健康的體魄。也是班級凝聚力的重要形成途徑及表現。應充分做好學生的動員工作、多方面挖掘人才、在不影響學習的基礎上進行選拔、練習。

六、實行考核制度

建立更加詳細、透明、及時反饋的考核制度。將全組按座次分成六組，並以組長名字命名本組(座位左右變動，不易用數字表示，且用組長名字命名可以提高組長的責任意識)。製成表格。每天各委員將加減分名單及原因彙報給值日班長、值日班長在班上總結並在表格上加減分數。每週核算平均分。評選優勝組，及進步組名單。在班級中多表揚、宣揚、樹立正面形象。批評儘量單獨進行。

七、繼續加強班幹部培養

一套優秀的班幹部是一個良好班級的重要基礎。對於班幹部的培養主要實行“幫、扶、代”。有問題是幫助他解決，扶持、樹立班幹威信，手把手教他如何管理、用人。

八、新問題的準備

(1)結交高年級同學或社會人員：禁止串班、發現問題及時與學生或家長溝通。

(2)早戀：早發現，做好恰當的疏導。

另外形成良好的學習氣氛、班風是防止、糾正不良現象的最有效方法。二者相輔相成。研究課題：如何保持課間紀律。

創衞工作實施方案 篇9

一、班級情況分析

從上學期的各方面情況來看，本班總體還是不錯的，班風積極健康，學生團結向上，班幹部的工作能力有很大提高，大部分學生已經逐漸養成良好的學習習慣，但是仍不排除少數學生自控力較差，學習目的不明確，學習效率低，成績非常差。本學期仍應進一步培養學生良好的學習習慣，教育個別學生進步，大膽放手讓學生自己幹力所能及的事，並做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結，積極，先進的班集體。

二、本學期目標：

1、進一步培養良好的行為習慣和學習習慣。

2、鞏固良好班風，完善班級管理制度，凝聚、挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。

3、加強學風建設，培養學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

4、做好學生尤其是男生的思想工作，建立良好的新型師生關係。

三，具體措施

(一)繼續抓好學生的思想工作

(1)針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。

(2)多多瞭解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。

(3)利用空餘時間進行家訪，及時與家長交流情況，統一思想。

(4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性，鼓勵他們再上一個台階。

(5)儘量轉變差生的學習態度，努力提高他們的學習成績。

(二)常規工作：

(1)積極開展各項評比活動，形成比、學、趕、幫的風氣，人人爭做“陽光學生”。

(2)適當調整班幹部組織，定期舉行班幹部會議並做好記錄。鼓勵班幹部積極主動，並創造性得處理班內事務，培養工作能力。

(3)加強對學生的心理健康教育，優化學生的心理狀態。

(4)鼓勵學生積極參加志願者活動，使他們走近社會，瞭解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。

(三)學風建設：

1、經常與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學生情況，做好協調工作。

2、做好後進生轉化工作。

3、加強對學生綜合能力的培養，積極培養學生的創造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。

4、加強學生早自修、午自修、晚自修等時段的自主管理。

(四)活動安排：

2月：利用班會時間，把寒假生活轉換到課堂上來，對學生進行日常行為規範教育，及時總結，揚長避短。

3月：積極開展“向雷鋒同志學習”的活動，通過學雷鋒活動，形成人人關心集體、關心他人的好風氣，同時做好社會實踐的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌。

4月：開展緬懷烈士活動，有效利用學校寶貴教育資源，重温學校的革命歷史，把烈士的理想行為與自己對照，牢固樹立努力進取的意識。同時做好複習工作，迎接期會考試。

5月：對期會考試進行分析總結，對有進步的同學要表揚、鼓勵，對成績不理想的同學，要調整他們的學習方法，提高他們的學習興趣。此外，對學生進行集體主義教育，積極參加校園吉尼斯活動，為班級爭光添彩。

6月：對整個班級的學習情況進行鍼對性總結，做好期末考試動員和結束工作。

7月：準備期末考試及考風考紀教育。

本學期中，我會積極學習，不斷探索，着重班級的德育，積極協調各科教學，全面提高學生素質。

創衞工作實施方案 篇10

為認真貫徹落實黨的和中央紀委二次全會精神，按照區、市縣黨務公開工作領導小組部署，為加強黨風廉政建設，大力發展黨內民主，不斷提高黨務公開制度化、規範化水平。現結合我局實際，制定如下實施方案。

一、黨務公開的指導思想和基本原則

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內民主建設，積極探索黨務公開的有效途徑，增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為推動平羅縣域科學發展、促進社會和諧提供有力保證。

(二)基本原則

1、圍繞中心，服務發展的原則。緊緊圍繞國土改革發展大局，充分調動廣大黨員羣眾幹事創業的積極性，努力營造科學發展的良好環境，提高領導幹部和黨員推動國土發展的能力。

2、依紀依法，真實公正的原則。按照憲法、法律法規和黨的方針政策，依紀依法進行公開，實現黨務公開工作的規範化和制度化。以尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，維護黨務公開工作的嚴肅性，做到內容真實可信，結果公開公正。

3、積極穩妥，注重實效的原則。既要大膽實踐、勇於創新，又要規範操作、有序推進。堅持從實際和實效出發，突出工作重點和關鍵環節。黨內事務除涉及黨和國家祕密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開形式應多樣、便捷，並保證黨務公開的時效性和經常性。

4、統籌兼顧，改革創新的原則。把黨務公開與政務公開等有機結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調推進。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨員發揮作用的途徑和方式。

5、突出重點，分類指導的原則。因地制宜、因時制宜、因事制宜，提高黨務公開的針對性和有效性。突出重點、培育典型、以點帶面，不斷總結成功經驗，研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深入。

二、黨務公開的實施範圍和主要內容

(一)實施範圍

在不涉及黨和國家機密的前提下，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內法規要求公開的內容，凡屬本單位、本部門黨員、羣眾關注的重大事項和熱點問題，都應按固定公開、定期公開和隨時公開三種形式進行公開。

(二)主要內容

1、固定公開內容。組織設置和黨員分佈情況;領導班子分工、主要職責和辦公電話;班子任期目標、年度工作目標及年度黨建工作計劃和完成情況;黨務公開監督小組人員組成。

2、定期公開內容。黨組織活動開展情況;領導班子在崗履職和分管工作完成情況;領導班子自身建設、述職述廉、黨風廉政建設責任制落實情況，廉潔自律規定執行情況，領導班子成員聯繫基層和結對幫扶的落實情況;黨組織為羣眾辦實事的內容及進展情況，涉及羣眾利益的重要政策措施等;黨員幹部教育培訓情況;黨員發展情況;黨費收繳情況。

3、隨時公開內容。黨組織出台的有關文件，關於經濟建設和社會發展的重大決策、決定、決議和階段性工作重點;重大財務收支情況，重點項目資金使用、招投標情況及項目進展情況;黨員和羣眾關心的熱點、難點問題的處理情況;幹部調動和任免情況;黨內各類評先評優情況;違規違紀黨員幹部的處理情況;黨員和羣眾提出的意見和建議落實情況;上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其它內容。

三、黨務公開的程序、形式和時限

(一)公開程序

黨務公開的基本程序是先黨內、後黨外。對於重大決策、主要幹部任免和涉及黨員、羣眾切身利益的重大問題，要具體情況具體對待，有的僅限於黨內公開，有的要按照先黨內、後黨外的順序進行公開。

1、制定目錄。根據黨務公開內容，結合實際，制定黨務公開目錄，規範公開的內容、範圍、方式和時限等。

2、實施公開。要依照黨務公開目錄及時限要求，公開目錄確定的內容，自覺接受監督。公開的時限應與公開的內容和範圍相適應。

3、收集反饋。黨務公開後，對黨員羣眾提出的意見建議，各業務站所應認真收集，及時作出處理或整改，將結果向黨員、羣眾反饋，並務必認真研究和整改，對重大問題整改後要再次公開，廣泛接受監督。

4.歸檔管理。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，規範保存，做好管理利用工作。

(二)公開形式

黨務公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣，根據不同的公開內容，確定公開的形式、時限。黨內公開方面，一般採取召開黨員會議、情況通報會議、民主生活會以及黨內文件、通報、簡報等形式進行公開。黨外公開方面，一般採取黨務公開欄、廣播電視、報刊、局域網、電子信箱等形式進行公開。各站所在實踐中要積極探索拓展其他有效的公開形式，為黨員、羣眾提供方便、快捷的黨內信息服務，儘量擴大黨務信息的公開面。

(三)公開時限

黨務公開的時限要與公開的內容相適應，常規性工作定期公開、階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開。固定性公開內容要長期公開、一般每半年更新一次;定期公開內容，可視情況分別按月、季度、半年公開;定期公開和隨時公開中需要向全社會公開的內容，每次公開的時間一般控制在7至15天。對於重大或複雜性的工作，根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。

四、黨務公開的實施步驟和目標任務

全局黨務公開工作從20xx年5月開始，分四個階段進行，具體步驟和目標任務是：

(一)宣傳發動階段(5月8日至12日)

1、局支部部署全局黨務公開工作，成立黨務公開工作領導小組和工作機構並召開領導班子和全體幹部職工大會，傳達縣委文件精神。

2、各科室要按照局支部的統一部署，採用各種形式，廣泛宣傳黨務公開的重大意義和典型經驗，為黨務公開順利開展營造良好的氛圍。

(二)方案制定階段(5月13日至5月20日)

1、各科室要結合各自實際，提出黨務公開的初步方案，在黨內外廣泛徵求意見。

2、局黨務公開領導小組對實施方案初審後提交縣紀委會議研究審定，並以局支部文件正式下發。

(三)方案實施階段(5月21日至9月30日)

1、根據工作需要，添置必要的硬件設施，包括公示牌、電子屏幕、黨務公開欄等。

2、按照制定的方案，對黨務公開內容進行公開。

3、設置黨務公開意見箱，公佈黨務公開監督電話，聘請黨務公開監督員等。

4、制定和完善有關配套制度，逐步使黨務公開工作制度化、規範化。

(四)完善提高和檢查驗收階段(10月1日至10月31日)

局黨務公開領導小組辦公室將隨時對各科室的黨務公開工作進行專題督查，並適時組織彙報交流評比，取長補短。

五、黨務公開的組織實施和工作要求

1、高度重視，加強領導。各科室要深刻認識開展黨務公開工作的重要性，切實增強開展工作的主動性和責任感，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導。要建立健全局支部統一領導，紀檢監察協調監督，各成員科室各負其責、協調配合，黨員羣眾積極參與的黨務公開領導體制和工作機制。局支部成立黨務公開領導小組：

領導小組下設辦公室，歐月英兼辦公室主任，負責黨務公開的日常工作。

2、明確任務，突出重點。局各科室是實行黨務公開的責任主體，要從實際出發，把握關鍵環節，積極主動做好黨務公開工作。要突出重點，積極探索、總結經驗，把握規律、拓寬思路，不斷把黨務公開工作推向深入，確保取得實效。要注重宣傳，營造氛圍。要加強黨務公開工作的宣傳報道，每月各科室必須上報一篇黨務公開信息，積極發揮典型示範作用，大力宣傳黨務公開的典型經驗和有效做法，努力營造黨務公開的良好氛圍。

3、各負其責，協調配合。局黨務公開工作在局黨務公開領導小組領導下，局黨務公開領導小組辦公室牽頭協調，各成員分工負責。局支部作出的重大決策部署和黨務事項的公開由局辦公室按照規定審核把關，視情公開。各科室牽頭落實的黨務事項的公開由各牽頭單位負責公開。

4、加強監督，嚴格考評。局黨務公開工作領導小組要組織開展對黨務公開工作的監督檢查，把經常性的檢查和專項檢查結合起來，重點檢查公開的內容是否全面、程序是否規範、形式是否恰當、制度是否健全、執行是否到位、效果是否明顯。對黨務公開工作抓得好的，要總結經驗，在全局推廣。對組織領導不力，不履行職責，公開不及時、不全面、不真實以及搞形式主義、虛假公開的，要嚴肅批評，限期整改;對侵犯黨員和羣眾民主權利，損害黨員和羣眾合法權益並造成嚴重後果的，要嚴肅追究責任。

創衞工作實施方案 篇11

一、努力做好財政預決算工作，嚴格執行年初預算，確保全年收支平衡。

20xx年，按照市財政局的要求，在今年市財力趨於緊張的情況下，我們將努力做好財政預決算工作，年初做好資金預算的編制上報，年中嚴格按照年初市財政局下達的預算指標合理安排和使用資金，年終做好部門決算和財政決算工作，務必確保全年財政收支平衡。

二、積極培植税源，加大税收徵管力度，千方百計增加財政收入。

20xx年，市財政將重新實行“税收分層”財政體制，為增加財政收入，鎮財税所將與國税二分局、富新税務所一道，對本鎮轄區內的所有涉税事項和納税人進行全面摸底()，積極培植新的税源，制定相對科學合理的鄉鎮納税體系;加強税法宣傳和對納税人員教育，為順利完成税收任務打下堅實的基礎;進一步加大税收徵管力度，狠抓零星税源的管理。

三、加強專項資金的規範管理和使用。

為加強專項資金的規範管理和使用，鎮財政所將繼續堅持客觀、公正、公平、公開的原則，嚴格資金撥付程序，明確資金用途和使用範圍，確保資金使用的合理性、合法性和合規性，有效促進全鎮災後恢復重建項目及其他項目順利推進。

四、積極向上爭取項目和資金，增強鎮級財力。

20xx年，在保障日常工作正常運轉的前提下，我們還要尋求新的發展，為此，鎮財政所將加強與上級部門的密切聯繫，力求上級部門的支持和政策傾斜，多方籌措資金，不斷增加可支配收入，為我鎮各項事業的發展和進步提供有力的財力保障。

五、嚴格執行《機關內務管理制度》，加強鎮級財務管理。

(一)費用開支管理

鎮財政的所有開支必須堅持先請示後開支的原則，凡遇中心工作和重大活動，必須由具體經辦人以書面報告的形式，造好預算，報分管領導核實，經書記、鎮長簽字同意後方可開支，且開支額度必須控制在審批範圍內;其他日常零星開支在報銷時，必須發票正規，填寫規範，票面相符，報銷憑證由經辦人簽字，經分管領導審核簽字後，再由財政所所長對票據的規範性進行審核簽字，並於一週內到鎮長處籤批，最後到財政所進行報銷。

(二)撥款管理

鎮財政所對在鎮上有撥款的單位、村(居)的撥款事項及額度做到心中有數，針對類似村級轉移支付的撥款事項要編制好撥款計劃，並報書記、鎮長知曉。在撥付款項時，堅持會計管印鑑，出納管支票的原則，由出納根據領導籤批的款項及額度開據轉賬支票後，再交會計審核蓋章後方可辦理。在撥付財政專項資金時，鎮財政所做好參謀，確保資金專款專用。

(三)票據管理

鎮級財政票據管理實行領退制，從市財政局統一購買，用完後再到市財政局統一核銷。為加強票據管理，財政票據由鎮財政所出納負責管理，機關各辦所、村(居)委會需開票時，只能在鎮財政所代開，不予領用。

六、進一步加強村(居)財務的監管和督查。

加強對村(居)財務的監管和督查力度，7月份，將組織鎮財政、農業中心(農經站)相關人員，對各村(居)財務管理進行一次專項財務審計;定期不定期的對村(居)各項資金撥付和使用情況進行督查。為提高鎮村會計人員的業務水平，今年內將對各村(居)會計、專業會計進行一次財務專業培訓。

做好各類涉農補貼項目的登記、核查、上報和發放工作。

1、糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼項目

做好糧食直補、農資綜合補貼、小麥油菜水稻良種補貼項目的面積核查登記工作，嚴格按照程序進行操作，確保數據真實、準確、無誤，與信用社密切配合，通過“一折通”及時將各項補貼發放至農户手中。

2、家電、摩托車下鄉補貼項目

按照上級財政、商務部門的要求，繼續做好家電、摩托車下鄉補貼的核實、申報和兑付工作，對補貼事項的真實性進行核實;及時將補貼事項進行系統錄入;保證每週向市財政局上報一次補貼事項，確保農户(商家)及時領取補貼款項。

八、儘快適應財政“大平台”的操作規程，確保財政資金及時到位。

20xx年，市、鎮劃撥預算資金、工資直髮申報全面啟用“大平台”操作系統。為合理安排好財政資金，鎮財政所將結合鎮上歷年月份的開支情況，制定出預算資金的分月撥付計劃，確保財政資金及時到位、合理使用。同時每月20日前完成工資直髮的修改、審核等申報工作。

創衞工作實施方案 篇12

黃石市市府路國小創建於1987年，位於黃石市頤陽路97號，屬黃石港區管轄。佔地面積15550平方米，建築面積7590平方米。學校現代化設施齊全，師資力量雄厚，現有教學班31個，學生1509人，全校教職工81人。

學校圍繞“老百姓家門口的精品學校”為辦學目標，不斷實踐探索，確立構建了“尚善”的文化體系，以“小善大愛”為校訓，以“善小而為，善行一生”為校風，以“培養‘勤孝謙勇慧’的健康少年”為學校使命，培植“以愛育善”的教師文化，形成學生“行而擇善，學而善思” 的價值追求。

在政府和教育部門的關心下，在社會各界的大力支持下，學校先後捧回了“全國紅旗大隊”、“全國羣眾體育先進單位”、“全國中國小心理健康特色學校”、“國家青少年體育運動先進學校”、“湖北省十佳少先隊工作示範學校”、“省家長示範學校”、“省青少年科技教育工作先進集體”、“湖北省綠色學校”、“黃石市示範學校”、“市花園式學校”“綠色生態校園創建活動先進單位”等各級榮譽，連續多年被評為市“文明單位”，成為黃石市普教系統的一顆璀璨的明珠。

我校一貫重視文明衞生工作，始終把文明衞生工作作為落實“環境育人”的重要環節來抓。20xx年以來，根據黃石市創建全國文明衞生城市的要求，我校嚴格按照區委、區政府指示精神，把做好創衞工作作為一項重要工作來抓，並取得了驕人的成績。現將有關情況彙報如下：

(一)學校領導重視，組織機構健全

創衞工作不僅是社會主義精神文明建設的重要內容，也是學校工作的重要組成部分。為將創衞工作落到實處，學校成立了創衞工作領導小組。領導小組由書記馮春華、校長王志娟任組長，德育副校長李嫦君、教學副校長劉莉、後勤副校長彭錦任副組長，成員由學校中層領導、年級組長、班主任及衞生保健教師組成，明確工作目標，落實責任。下設創衞工作辦公室，主要負責創衞工作的資料收集、整理和學校衞生工作。對創衞工作，校領導親自抓，使創衞工作的各項任務層層落實，任務明確。學校要求各個處室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教師。

(二)以健康教育為抓手，提高師生健康意識

學校創衞工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，並保證課時，開課率，教師、教材按要求落實。積極做好學生的衞生防疫工作，使我校健康教育和學校周邊環境達到國家級衞生城市的要求。

1、6個年級31個教學班均開展健康教育課，由各班主任兼任健康教育教師。選用規定教材及教學參考。按照教育部《中國小健康教育指導綱要》的要求開設健康教育課(其中：國小8課時/學期)，開課率達100%，做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。其中一、二、三年級側重於身體健康教育方面，四、五、六年級則側重於心理健康教育。幾年以來學生的考核評價資料完整，書面考核成績全部達標。學生健康知識知曉率達100%，健康行為形成率90%以上。

2、利用集會、"國旗下講話"等形式，充分利用學校廣播站、健康教育黑板報、手抄報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衞生常識，幫助師生養成良好的衞生習慣。學校設置有健康教育專欄，每月一期;各班一學期辦2-3期關於健康與衞生的黑板報。

3、舉辦健康知識講座。對全體師生進行創建衞生城市宣傳，並開展相互監督活動。分發健康知識宣傳材料。如“市小創衞健康知識問卷”，通過這些宣傳活動，讓師生們對創衞工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、學校定期組織學生進行健康體檢。並建立每個學生的健康檔案(建卡率為100%)。為使體檢工作順利進行，校醫多次主動與醫院協調安排。20xx年1對全校833名學生進行了體檢，身高偏低1人(0.12%);體重廋或偏低2人(0.24%)，體重偏高或肥胖209人(25.09%);視力受損或視力低下268人(32.17%);沙眼、結膜炎9人(1.08%);齲齒424人(50.90%);眼異常3人(0.36%)，並及時發出告家長信，把體檢結果反饋給學生家長，且利用告家長信進行疾病防治知識宣傳，以便有病的學生得到家長配合，及時進行矯治和預防。

5、學校結合實際開展學生心理諮詢，設立學生心理諮詢室，聘請有資質的心理健康教育老師為學生提供心理輔導，緩解學生生活、學習上的壓力。 20xx年11月5日，我校承擔了黃石港區心理健康教育經驗交流現場會，李校長就我校的心理健康教育做專題報告，朱慧老師也為來校的領導，老師現場上團隊心理遊戲課，培養孩子們團隊合作精神，相互信任的心理素養的培養，深受學生喜愛。

6、深入開展禁煙、控煙宣傳活動，禁止煙草廣告。開展無煙學校無煙場所建設。團支部、少先隊多次組織師生走向街頭做衞生義務宣傳員並開展各種義務清掃活動以及環保調查活動。

(三)加強環境衞生整治

1、每週由校醫和德育處聯合，對教室、辦公室衞生進行檢查，做到地面和牆壁乾淨清潔，嚴格做到無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅淨、物品擺放整齊，並由衞生委員統計，造表上交，所有原始資料保存完整齊全。

2、在各大節日前積極開展愛國衞生運動，每週開展衞生大掃除，抓校園環境整潔管理、抓學生日常行為習慣，明確各班衞生區，落實責任。建立校園衞生監督檢查評比制度，建立激勵機制。培養學生講衞生、愛清潔的良好衞生習慣。每月評比“衞生優秀班體”，進行獎勵。

3、每班教室裝11盞日光燈管，每個燈管為40w，整個教室共計至少440w，符合教室安裝6-10盞40w日光燈的標準，燈管垂直黑板，教室牆壁和頂棚為白色，窗户為無色透明玻璃。黑板採用特製鐵皮製成，使用完好，無裂縫、無反光、無眩光、 書寫清楚。

4、學校課桌椅符合國家頒佈的衞生標準(gb7792-87)。

5、學校在經費十分緊張的情況下，仍積極籌集資金五千多元，添置了幾十個垃圾桶，分別擺放在校園主幹道兩側，既方便師生丟放垃圾，又美化了校園。加強基礎設施建設，完善校園供水供電設施，配備水電管理員，衞生保潔員，垃圾做到及時清運。

6、學校教學樓內每層設有廁所，室內廁所有洗手設備，男生廁所有30個蹲位，女生廁所有55個蹲位，在校學生1509人，學生與廁所蹲位數遠遠高於國家標準(男40：1，女20：1)

7、每學期開學前、放假後定為食堂衞生突擊周(進行全面滅蟑、蠅等工作)，學校食堂在自查的基礎上，多次進行學校食堂衞生抽查，發現問題，提出書面反饋意見報總務處等相關部門，並按市教育局、市衞生監督局的要求進行整改。

經過一年的努力，我們做到了學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水窪地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生。

(四)嚴格食品衞生和食堂衞生的管理

1、學校嚴格執行《中華人民共和國食品衞生法》《學校衞生工作條例》，建立了學校食品衞生工作領導小組，制定了《食堂衞生及管理制度》《學生食堂就餐制度》、《食堂從業人員工作職責》和一系列提示性標語，並且全部裝入鏡框、掛上牆壁。

2、建立健全食堂各項規章制度、衞生制度，監督檢查食堂人員的衞生許可證、健康證及各項衞生制度執行情況。嚴格執行食品衞生法;對學校食堂的貨物進行抽查，保證無過期、變質食品存在。建立健學校預防食物中毒應急預案及食堂工作台帳。通過努力，學校食堂等飲食衞生情況都有明顯的改觀，全年學校無食物中毒事件發生，保證了師生飲食衞生安全

3、學校飲用水、食品衞生符合衞生標準，食堂管理人員強化責任意識、安全意識。工作人員均須體檢合格方可上崗，學校食堂食品保藏、餐具容器存放、加工工具保潔等設施符合衞生要求，碗筷定期消毒殺菌。

(五)加強學校流行病的防控工作

1、學校傳染病防控工作遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則。把防控學校流行性疾病作為醫務室向師生健康教育的重點內容。使師生對學校傳染病的防控有高度認識，並按要求開展各項工作。春季各類疾病高發期實行發熱學生逐日報;學生疾病情況每月報告制，都能及時上報區教育。

2、對校園內發現的如“風疹”、“水痘”等傳染病，採取早發現、早診斷、早報告、早隔離、早治療的“五早”措施。出現患病學生，及時與家長聯繫，學生回家隔離時經常與家長溝通，嚴防控制未

過隔離期的學生提前返校。加強對發生傳染病的教室的消毒指導工作，確保消毒工作及時到位。建立傳染病防控應急預案，使學校對各類傳染病的預防措施落實到位，責任到人。

3、近視防治。每學期開學第一週為“視力保護周”，在開展宣傳活動的同時，一年二次對全國小生進行視力檢查，對發現有近視的學生，列出名單發到各班，逐個落實防治措施。培訓各班眼操檢查員，儘可能使眼保健操穴位準確、到位、有效。每日進行眼操檢查評分，並納入班級考核。

4、齲齒、牙周病防治。每年9月20日是全國愛牙日活動，學生進行班級黑板報口腔衞生宣傳專刊評比，利用宣傳窗牆報開展健康教育，提倡使用保健牙刷、含氟牙膏。

5、做好班級晨午檢工作。晨(午)檢認真、細心，通過觀察、詢問等方式瞭解掌握學生的情況;對未到學校的學生要及時想辦法瞭解缺勤的原因;若學生因病缺勤及時填寫《學生因病缺勤及病因排查登記表》，並當天上報。檢查中發現的異常情況，特別是出現發燒、頭疼、腹瀉、嘔吐以及不能確定的症狀現象，及時填寫《學生因病缺勤及病因排查登記表》上報，並通知家長立即送孩子去醫院檢查治療。

6、做好預防接種工作。配合班主任對學生預防接種證一冊一冊地進行查驗，發現未按規定完成預防接種的兒童都做到一人不漏的通知補種，並且要求學生家長要保管好自己孩子的預防接種證，發現無接種證的兒童時，應告知家長到兒童原來接受預防接種的預防接種門診去補辦接種證。

(六)抓好廁所衞生和除“四害”工作

學校的廁所由後勤處安排專人按時打掃、沖洗，每天打掃一次、沖洗兩次，保持了廁所的清潔衞生，使廁所無積便和尿垢，無蠅蛆，地面硬底化，且貼了牆、地磚。積極開展除“四害”活動。學校購買了滅蠅燈、檔鼠板，每間廁所安裝了滅蠅燈，班級垃圾袋裝處理，垃圾桶隨時蓋好。並按照要求進行集中滅害，“四害”密度達到國家規定的先進標準。

由於我校的創衞工作領導重視，措施落實，獎懲到位，成效突出，得到社會各屆的好評，為實現學校穩步發展創造了一個良好環境。創建國家衞生城市是我們共同的目標，我校將繼續全力以赴，努力工作，為“創衞”工作增光添彩。

創衞工作實施方案 篇13

一、抓好學生的思想工作

(1)針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。

(2)多多瞭解關心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者.

(3)利用空餘時間進行家訪,及時與家長交流情況,統一思想。

(4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性,鼓勵他們再上一個台階。

二、抓好常規工作:

(1)落實學生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動,形成比、學、趕、幫的風氣，人人爭做石油 當月之星 。

(2)適當調整班幹部組織,每半個月舉行一次班幹部會議並做好記錄。鼓勵班幹部積極主動並創造性地處理班內事務，培養工作能力。

(3)加強對學生的心理健康教育，優化學生的心理狀態。

(4)鼓勵學生積極參加志願者活動，使他們走近社會，瞭解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識

三、加強學風建設:

1、經常與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學生情況，做好協調工作20xx年班主任德育工作計劃工作計劃。

2、做好後進生轉化工作。

3、加強對學生綜合能力的培養，積極培養學生的創造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。

4、加強學生早自修，午自修等時段的自主管理。

四、活動安排:

9月：利用班會時間,把署假生活轉換到課堂上來,對學生進行日常行為規範教育,及時總結,揚長避短。

10月：積極開展 向雷鋒同志學習 的活動,通過學雷鋒活動,形成人人關心集體、關心他人的好風氣，同時做好赴東方綠洲軍訓的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌。

11月：對期會考試進行分析總結,對有進步的同學要表揚、鼓勵,對成績不理想的同學,要調整他們的學習方法,提高他們的學習興趣。此外,對學生進行集體主義教育,積極參加校園藝術節活動，為班級爭光添彩。

12月：對整個班級的學習情況進行鍼對性總結,做好期末考試動員和結束工作。班級實行德育量化考核評優獎勵制度。對於工作突出的班級幹部，勤奮學習的優秀學生，工作認真的同學要給予獎勵表揚，為其他同學起到帶頭作用。

總之，我會積極學習，不斷探索，着重班級的德育，積極協調各科教學，全面提高學生素質。

創衞工作實施方案 篇14

為適合社區建設發展的需要，進一步加強我社區民主政治建設，實現以黨務公開帶動居務政務公開，以黨內民主促進人民民主的目標要求，根據上級精神，結合社區實際情況，現就社區全面開展黨務公開工作制定如下實施方案。

一、黨務公開的意義

實行黨務公開，是堅持和健全民主集中制原則的有效途徑，是加強黨內民主建設的重要內容，有利於增強黨組織工作的透明度，有利於黨員更好地瞭解和參與黨內事務，有利於帶動和促進居務、政務公開，意義重大。

實行黨務公開，將進一步擴大黨員和羣眾的知情權，激發他們的政治熱情和聰明才智，促進社區黨組織的領導水平和提高。

實行黨務公開，將進一步擴大黨員羣眾的參與權，進而提高決策的公正性和有效性，促進社區黨組織的領導方式和工作方法的創新。

實行黨務公開，將進一步擴大黨員羣眾的選擇權，提高社區黨組織在羣眾中的信任度，增強基層組織的凝聚力和戰鬥力。

實行黨務公開，將進一步擴大黨員羣眾的監督權，促進社區幹部轉變作風和清正廉明，密切黨羣幹羣關係。

二、黨務公開的內容

社區黨委黨務公開內容主要包括：

1、組織設置和黨委及支部成員分工情況

2、黨員參加組織活動及社區黨員目標管理情況

3、黨委工作目標任務及完成情況、社區黨建聯度會工作情況

4、社區黨員幫扶、幫教情況和先進黨員事蹟

5、黨員發展、評先評優及黨費收繳情況

6、羣眾關心的熱點、難點問題

7、為羣眾辦實事、辦好事的情況

8、社區各項經費管理使用情況

9、其他需要公開的工作內容

公開內容要基本涵蓋社區澡組織的主要工作，做到黨員羣眾想知道什麼，我們就公開什麼。

三、實現黨務與居務、政務公開相銜接，推進社區黨務公開和居務公開協調發展

一是公開欄設置要與居務、政務公開欄相配套。依託現有據務、政務公開欄，配套設置黨務、居務、政務三個公開欄目，統一欄目的基本模式，做到黨務公開欄與居務、政務公開欄同步規劃、同步建設、同步維護。二是制度建設要與居務、政務公開相配套。建立健全黨務公開報告、審查、督查、信息反饋、資料保管等一整套規範性制度，提高黨務公開工作的可操作性。

四、加強對黨務公開工作的領導

1、組織領導到位。社區要成立黨務公開工作領導小組，建立健全黨務公開例會制度、目標管理制度，責任追究制度等，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。

2、督查指導到位。結合居務、政務公開的督查指導，成立社區黨務公開監督小組，建立黨務公開定期督查制度，每季度組織一次督查觀摩，對發現的問題限期整改。同時不定期進行抽查，並對抽查情況進行通報，初步形成常抓不懈的工作機制。

3、監督考評到位。社區要設立舉報電話和意見箱，廣泛收集黨員、羣眾的意見和建議，及時研究處理，認真反饋落實。加大對黨務公開工作的考評力度，把黨務公開與居務公開一併作為基層組織建設的重要內容。

創衞工作實施方案 篇15

基本普及九年義務教育是義務教育法賦予基礎教育的法定要求。“控輟保學”是“普九”工作中的根本工作任務，“不讓一個孩子失學”是我校“控輟保學”工作的奮鬥目標，是我們工作的重中之重。國家開始實施義務教育法以來，我校就非常重視“普九”工作，尤其是“控輟保學”工作。為進一步貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，確保學校“普九”工作能順利通過國家檢查驗收，鞏固“普九”工作成果，紮紮實實地開展好控輟保學工作，現根據上級有關部門要求，結合我校實際工作情況，制定此活動方案。

一、指導思想

高舉旗幟，全面落實科學發展觀，貫徹落實黨的xx大會議精神，認真執行上級有關部門活動安排，明確職責，強化領導，堅定控輟保學工作是學校工作重中之重的地位不動搖，堅持依法控輟、以防為主、防治結合、綜合治理的控輟方針，突出“宣、勸、助、愛、法”五字控輟策略，落實“以質控輟、以德控輟、以資控輟”的具體措施，動員和組織社會、家庭、學生等各方面的力量，共同參與控輟保學工作。繼續弘揚艱苦創業、自力更生、奮發圖強、鍥而不捨的精神抓好控輟保學工作，使我校在校生鞏固率要達到98%以上。

二、工作目標

根據我校的今年的實際情況，本學年全校14個教學班的輟學率必須控制在2%以下。

三、主要措施

(一)以法控輟，綜合治理

1、學校根據《義務教育法》制定《黑水鎮中學控輟保學工作措施》，明確規定教師、學生家長或監護人的控輟保學責任，按規定的司法程序，依法進行教育和處罰，建立起完備、有效的控輟方案和制度。

2、有計劃地開展控輟保學宣傳教育活動活動，在校內開展一次以宣傳全校性《教育法》、《義務教育法》、為內容，以“控輟保學”為宗旨的宣傳活動，營造良好氛圍。通過書寫永久性標語、散發傳單、廣播宣傳、進行家訪等在全社會大造輿論，形成濃厚強烈的氛圍。還要宣傳重教助學的先進集體、控輟保學工作中的典型教師、學生和開明家長的先進事蹟。

(二)以管控輟，措施保學

1、控輟保學工作是學校的實施義務教育的中心工作，學校成立以校長為組長的控輟工作領導小組：

組 長：校長

副組長：副校長

組 員： 各班班主任

責任人：全體教師

2、召開全體教師及學生動員大會，摸清“動搖生”、“家困生”、“學困生”底數，瞭解班級基本情況，做到心中有數，對症工作，落實情況，控輟保學，把控輟目標分解量化到每一位任課教師，並與學校簽訂責任書。

3、為了準確掌握輟學情況，學校要求各班輟學上報不過夜，各班每天都要向學校彙報人員情況，學校也隨時檢查、及時解決相關問題。

4、為了更好地促進控輟保學工作，學校採取獎懲制度，與全體教師簽訂控輟保學責任書。

5、要高度重視並加強對“普九”檔案建設和學籍的管理工作，全力全面做好迎接各級檢查的準備工作。建立規範的休退學、轉出、轉入手續，對各班輟學情況，學校每月都要作出詳細統計，進行量化評比。

(三)以質控輟，興趣導學

1、通過教師教育科研，提高教師的業務水平和工作能力，在備課和講課上下工夫，在育人的藝術上下工夫，以豐富的知識、高超的育人藝術把學生吸引到課堂上來，以知識、藝術、真情實感全方位控輟，以此保住學生。2、全面貫徹黨的教育方針，加強學校的德育工作減輕學生的學習負擔，鼓勵學生髮展特長，加強校園文化建設，開展豐富多采的課外活動，不斷增強學校的吸引力。

3、深入開展師德、師風教育，要求每一位教師用自己的人格魅力留住學生，把學校辦成學生的樂園來吸引學生。同時還要重視建立新型的師生關係，不斷增強教師和學生、學生和學生之間的親和力、凝聚力。

4、以課程改革為契機，通過活動課等方式吸引學生興趣，做好差生的輔導，各專任老師要制定幫教計劃，教師義務為“學困生”補課，優等生友情為“學困生”補課，建立好師生、學生幫扶對子，使學習困難的學生“留得住，學得好”。

5、發展職業技術教育，培養學生各種工作技能，為學生就業拓寬渠道。

(四)以德控輟，以情勸學

切實做好厭學生和有輟學苗頭學生的思想工作，防止離校造成輟學。學校要求教師與學生結“幫扶”對子，傳授知識有耐心，生活情感有愛心，控輟保學有恆心，做好“雙困生”思想工作，用真心愛護輟學生，關心輟學生，經常家訪，及時掌握“雙困生”的思想動態，解決“雙困生”的各種困難，讓他們安心的上學，以真情實感把“雙困生”留住。

(五)以資控輟，幫困助學

學校要加強收費管理，堅決制止亂收費現象，切實減輕學生的經濟負擔，對經濟困難的學生免收學費。經濟扶貧控輟，動員社會力量，援助貧困生。

(六)合力控輟，鞏固成果

要建立家長學校，召開家長座談會，鞏固在校生，穩定動搖生，招回輟學生，讓家長認同並共同參與，經常及時地和家長溝通。積極爭取社會的支持，依託社區教育組織，實施社區保學控輟工程，並依靠政府和上級有關部門的幫助，合力做好控輟工作。

四、考核辦法

20xx—20xx學年度各班控輟工作指標完成情況考核，以開學初學校統計的數據為依據，期末經學校檢查後，得出的數字作為最後結論。無輟學班級在年度考核給該班主任加15分，輟學控制在2%以內加10分。實行控輟考核“一票否決”制度，如若學生流失超過2%，有關責任人(班主任或任課教師由於教育方法不當導致學生輟學的)不能評為各級各類的優秀教師，不能評優秀班主任及先進班級。

創衞工作實施方案 篇16

按照人們的定勢思維，班主任工作，無非就是抓思想、抓衞生、抓紀律。但作為班主任工作者，我認為，要做好班主任工作，特別是九年級畢業班的班主任，僅憑以上幾點是遠遠不夠的。九年級畢業班班主任應從學生的角度出發，重點抓好以下幾方面的工作：

一、樹立良好的班級形象

我所在的學校是和田地區策勒縣二中，這是一所以漢語言教學為主的的民漢合校的學校。多年來我一直擔任雙語九年級班的班主任並從事漢語教學工作。我認為，進入九年級階段以後，學生面臨了許多壓力，有的來自社會，有的來自家長，更多的是來自學校方面的升學壓力。大部分九年級學生都報考了內地高中班，學生之間有一種競爭存在，平行班之間也存在着競爭。基於這種情況，我開始從各個方面調動學生的積極性。在學校舉辦的運動會上，我積極組織我班學生參加，取得了團體第一的好成績;在學校舉辦的課本劇表演比賽中，我班同學表演的課本劇《皇帝的新裝》，以逼真的造型，形象的表演，贏得了“小奧斯卡”金獎;在學校舉辦的各種知識競賽中，我班學生團結一致，並取得了驕人的成績;在縣裏舉行的“十一”國慶文藝匯演中，我班的合唱及舞蹈表演獲得大眾的一致好評;在縣級籃球比賽中，我班學生精誠合作，相互配合，得分最高，在全縣各參賽選手中位居第一。以上榮譽的獲得使我班在九年級年級平行班中始終處於領先位置，在全校甚至全縣樹立了良好的形象，使我班學生對自己的學習、升學更有信心，也增強了班級的凝聚力。

二、幫助學生選擇有效地學習方法和學習時間

進入九年級下半學期，國中課程基本上也提前上完了，緊接着就是進行幾個月的系統複習鞏固提高了。到了這個階段，學生的成績容易出現波動，學習積極性也會出現階段性變化。有的學生能掌握學習規律，認真按照課程的編排順序去循序漸進的進行復習，自然會取得好的效果;有的學生則恰恰相反，課本知識學完之後，自己就找不到目標了，對複習有點“老虎吃天——無從下口”的感覺。對於這種情況，我除了對所教授的漢語進行科學系統的複習鞏固外，還積極與其他任課教師多交流溝通，對學生進行有針對性的複習指導，讓學生少走彎路，達到事半功倍的效果。我在指導學生制定學習計劃時，能夠針對學生的不同個性特徵和特點等細節，制定出適合個人的的最佳方案。如，有的學生夜晚記憶力好，屬於“夜貓子型”，那他晚上的學習時間可以長一點，早上晚起一點;有的學生早晨記憶力好，學習效果好，屬“百靈鳥型”，那麼他就可以早點睡，第二天早起去背記各種知識。通過這樣因人而異的計劃指導，學生漸漸摸索出了更適合自己的學習方法。

三、體驗成功，樹立信心

班主任要努力讓每個學生在學習過程中體驗成功，讓每個學生體會到成功的喜悦，樹立學習的信心。比如考試方面，班主任要考慮大多數學生希望得高分的心理需要，注意發揮考試的激勵作用。九年級畢業班的學生，每個月都要進行一次月考，這樣的考試對於學習好的學生來説不算什麼，但對一些基礎比較差的學生來説，無疑每一次月考都是一場嚴峻的心理考驗，壓力非常大。針對這種情況，特別是我所教授的漢語課，每次月考前我都有比較詳盡的複習計劃，並安排一次月考前的小考。小考時採用“閉卷加開卷”的形式，如果考題需120分鐘，那麼我會留10分鐘時間讓學生開卷做，這樣做的目的，一是杜絕抄襲、作弊現象，二是學生可以記住自己不會做的地方。因為根據心理學中對記憶特徵的描述，考試時讓學生“困於心”的那部分內容，會給學生更強烈的刺激，由短時記憶變成永久記憶。我們經常反覆強調某些重點內容，久而久之，再差的學生也會記住，那麼在參加考試時，這些重點難點也就難不住學生了，成績中下等的學生就會對自己越來越自信 ，對學習越來越感興趣，成績也就越來越好。所以我所帶的九年級畢業班的漢語成績在20xx年、20xx年、20xx年的會考中在和田地區名列前茅。

四、春風化雨，做好心理疏導工作

九年級畢業班的學生，大多十四、五歲，是人的一生中思維最活躍的年齡，對許多事都感興趣。特別是進入青春期,一些學生性意識開始萌動。我所帶的班中有個叫努爾巴奴姆的學生就是慢慢有了早戀的傾向，還因此分心，學習成績急劇下滑。面對這樣的情況，對學生正面批評或找家長可能都沒多大作用。我就利用每週五的班會課，給同學們講一些青春、愛情的話題，讓學生知道，進入青春期後，對異性產生好感、想去接觸異性，這是人的正常生理和心理機能。但做為學生一定保持一定的力度，在與異常性同學交往中要有一定的距離，保持純潔的友情，正常交往。現在同學們正處於美好的青春期，是長本事、學知識的大好時機。“莫等閉，白了少年頭，空悲切。”如果因一時糊塗而浪費了大好時機，浪費了青春年華，將來後悔的一定是你們自己。愛情是美好的，但愛一個人就應學會對他(她)負責，你們現在衣食都在靠父母，有什麼資格去奢談愛情呢?請把你們對彼此那一份美好的憧憬埋藏起來，當你們學業有成的那一天，再讓你們的愛情之花絢爛的綻放。

創衞工作實施方案 篇17

畜牧業是農業和農村經濟發展的重要組成部分，是農民增收的重要途徑，為進一步貫徹落實自治區、地區畜牧業工作會議精神，加快我縣現代化畜牧業發展步伐，實現畜牧業“高產、優質、高效、生態、安全”的發展目標，現結合實際，制定如下實施方案：

一、畜牧業發展指導思想性、產業佈局和發展目標

(一)指導思想：以持續快速增加農牧民收入為核心，以提高畜牧業在農民增收的貢獻率和改造提升傳統畜牧業、開拓創新現代畜牧業為目標，加快城郊牛羊育肥及豬禽、農區牛羊肉、牧區小畜三個產業帶建設，完善畜禽良種繁育、飼草料保障、動物疫病防控、畜牧業產業化經營、畜牧業科技支撐和服務、畜牧業行政執法六大體系，實現牲畜品種優良化、畜種畜羣結構合理化、生產經營產業化、疫病防治網絡化、產品經營市場化。

(二)產業佈局：突出區位優勢和資源優勢，以伊西哈拉鎮、烏恰鎮、烏尊鎮、牙哈鎮等城郊鄉鎮為重點，發展牛羊育肥業，兼顧奶牛和豬禽養殖業，以規模化養殖為主;以玉奇吾斯塘鄉、阿拉哈格鎮、比西巴格鄉、齊滿鎮、墩闊坦鎮、阿格斯塘鄉、哈尼哈塔木鄉等鄉鎮為主，重點發展西門塔爾牛、改良肉羊，以牲畜繁育，家禽養殖為主;塔里木鄉、哈尼喀塔木鄉、阿格鄉、二八台農場及北山牧場、草湖牧場等以牧區畜牧業為主的鄉(鎮)場，以綿羊、絨山羊為主，自繁自育，穩步擴大良種畜數量，以草定畜，保護生態，重點發展綠色無公害畜產品。

(三)發展目標：力爭到20xx年，牲畜存欄達到89.76萬頭(只)，平均淨增率達到6.25%，年出欄牲畜121.18萬頭(只)，全縣肉類總產量6.54萬噸，比20xx年增加2.85萬噸，年遞增8.11%，其中牛出欄10.27萬頭，羊出欄96.26萬隻，生豬出欄10.38萬頭，家禽出欄847.66萬羽;奶類總產3萬噸，年遞增4.37%;禽蛋產量2.8萬噸，年遞增17%。農區規模化養殖場和養殖小區飼養量佔有飼養量的比例，豬禽達到90%以上，牛羊達到20%以上，畜產品精深加工率達到20%。畜禽良種率達到80%以上，肉牛個體產肉量提高20公斤，肉羊個體產肉量提高10公斤，普通牛產肉量提高10公斤，肉羊產肉量提高3公斤。農牧民畜牧業年人均增收100元以上，20xx年人均畜牧業純收入達到2100元以上。

二、主要措施

(一)扶持牛羊育肥業，大力推進規模化健康養殖 以規模化養殖小區做為抓手，在伊西哈拉鎮、阿拉哈格鎮、比西巴格鄉等鄉鎮新建一批由企業或養殖合作社牽頭的規模化、集約化、現代化養殖小區，以肉牛(西門塔爾牛)肉羊(薩福克、麥蓋提羊、小尾寒羊、湖羊)養殖育肥為主，對養殖場內佈局進行科學調整，建設標準化彩鋼板全封閉圈舍，配備自動飼餵、自動控温、自動調濕、自動控光等先進機械設備，完善相應的糞便排放設施，建立健全養殖場飼養管理監控制度，實現生產規範化。由縣財政給予適當補貼，用於基礎設施建設，制定優惠政策如低價租用棚圈等方式，吸引農民或養殖大户進入養殖小區，按照公司化方式運營。養殖小區要制定嚴格的管理制度，規範養殖工藝和規模，實行統一的良種繁育、飼料供應、疫病防治、飼養管理、市場銷售服務，強化生態環境控制，做好畜禽排泄物、廢棄物和病死率禽的無害化處理，使養殖小區真正成為現代化的畜禽養殖基地。進一步完善現有的18個養殖小區基礎設施，挪做它用的養殖小區要及時進行清理，通過改造傳統圈舍，完善糞便處理設施，加強科學技術推廣，落實優惠政策，調動農牧民養殖積極性，從而提高圈舍利用率，發揮養殖示範作用。

進一步加大對養殖專業户和養殖示範村的扶持力度，繼續落實“安居還畜”和“育肥工程”，力爭每年扶持50户年育肥規模超過20xx只羊、500頭牛的育肥專業户，帶動500户年育肥規模超過250只羊、50頭牛的養殖户。積極推廣“大進大出，快育快出”的生產模式，將市場購銷優勢和農户飼草料、勞力優勢有機結合，引導養殖育肥販運大户縮短牛羊育肥週轉週期，實現羔羊當年育肥、當年出欄，牛育肥期不超過三個月，羊育肥週期不超過60天，提高產肉量，通過養殖專業户帶動一批專業村，帶領更多養殖户進入市場。

(二)加快人工飼草料基地建設，緩解草畜矛盾

按照“增糧、減棉、管果、強畜”的發展思路，大力發展糧食生產和飼草料生產，糧食播種面積穩定在29萬畝左右，青貯玉米種植面積不低於25萬畝，積極引進高產優質青貯玉米良種，推廣一年二熟、三熟制，確保每年可用於青貯飼料的玉米秸稈保證在70萬噸以上，繼續落實青貯窖水泥補助和鍘草機補助等惠農政策，使全縣秸稈利用率達到100%。積極爭取飼草料基地建設項目、農區草地開發利用項目、遊牧民定居項目，落實牧草種補貼政策，引進推廣林果地內間作套種優質飼草、飼料新技術，鼓勵種植大户利用新開荒地、撂荒地種植飼草料，每年新增人工飼草料地1.5萬畝，力爭20xx年達到10萬畝，對新開發建設的人工飼草料地發放草場使用權證，由草原行政主管部門登記造冊，依法管理。通過禁牧休牧和草原生態補償項目的實施，加強對天然草原的保護和合理開發利用，在北部山區建立草畜平衡卡制度，核定載畜量，以草定畜，通過轉變放牧生產方式，增加單位面積上的牧草產量，切實減輕草場壓力，增強草場自我更新、自我修復、再生能力，從根本上保護和改善草原生態環境，實現草原生態與畜牧業可持續發展。

(三) 加快品種改良步伐，健全畜禽良種繁育體系 品種改良以提高肉食品產量和效益為中心，以西門塔爾牛、肉羊改良為主，堅持自繁自育，採用行政強制和優惠政策引導相結合的方式，嚴禁屠宰幼齡母畜和生產母畜，把生產母畜作為重要的生產資料加以保護，逐步提高能繁母畜比例。切實落實良種補貼、凍精補助、良種母犢牛補貼等優惠政策，每年改良牛2.5—3萬頭以上，力爭20xx年黃牛良種率由現在的70%提高到90%以上。按照“整鄉覆蓋、整村推進”目標，加大良種肉羊的繁育力度，以薩福克、多浪羊、小尾寒羊和湖羊為主，加強種公羊的飼養管理，提高良種利用率。以示範村的規模養殖户為重點，品種改良人員定點定户進行技術承包和技術指導，連續3-5年持續不間斷的扶持一批改良核心户、示範户和示範村，力爭20xx年，全縣達到13個肉羊改良示範村，100户改良核心户，300户示範户，改良肉羊存欄數達到5000-1000只以上，輻射帶動肉羊改良工作的全面開展，使肉用良種羊覆蓋率達到80%以上，大幅度提高肉食品產量和養殖效益。繼續推廣“集中育雛，分散養殖”的全程式免疫家禽養殖模式，充分發揮庫車縣種禽場的龍頭帶動作用，加快鄉鎮集中育雛點建設步伐，推動家禽產業化發展，使家禽養殖規模由目前的200萬羽孵化育雛規模，發展到20xx年的600萬羽。

(四)強化動物防疫體系建設，提高重大動物疫病防控能力

繼續抓好獸醫防疫體系建設，完善縣、鄉、村三級動物防疫體系，縣級動物防疫監督站要抓好動物防疫檢疫試驗室和無公害畜產品檢測試驗室建設，提高疫情監測和畜產品安全監測能力。加快村級動物防疫點、報檢點、疫情監測點、獸醫門診、品種改良點的“五點合一”站點建設，每年新增10—20個“五點合一”服務點，力爭20xx年，在全縣所有管理區都配齊“五點合一”服務點，畜禽實現全部集中免疫制度。對國家規定的高致病性禽流感、口蹄疫等重大動物疫病實行強制免疫，繼續實行牲畜合同防疫制度，按照“政府保密度，業務部門保質量”的要求，落實重大動物防疫工作責任制和責任追究制，落實重大動物疫病防控工作一票否決制度。切實落實重大動物疫病防控應急儲備機制，完善縣、鄉兩級重大動物疫情貯備庫。

進一步加快鄉鎮(場)定點畜禽屠宰場和活畜交易市場的建設，強化產地檢疫和屠宰檢疫，全面落實畜產品准入制度，推廣電子標識，建立養殖場免疫、獸藥使用記錄以及休藥期制度，落實城區五公里範圍內禁養區制度，建立起動物標識和疫病可追溯體系，形成“以監促檢、以檢促防”的監督執法工作機制。加強畜產品的監督檢查力度，設立“健康肉”銷售點，積極推廣無公害、綠色畜產品養殖模式，探索無公害畜產品市場準入制，逐步提高畜產品安全水平。

(五)深化畜牧業技術推廣體制改革，穩定隊伍，提高素質

創新畜牧獸醫科技服務體制，調動基層技術人員開拓創新積極性，積極開展“科技入户”工程，採取市場機制和行政選派相結合的辦法，向養殖大户、基地或公司派駐科技特派員，直接與養殖場(户)掛鈎，到場到户服務，提供生產、經營上的技術服務，積極推廣“良種、良料、良法、良舍”配套技術，實現“科技人員直接到户、良種良法直接到圈、技術要領直接到人”，從而引導農牧民轉變傳統的飼養方式。科技特派員承擔的科研項目，同等條件下優先納入縣科技三項經費予以立項，到畜牧業一線工作成績顯著的，在職稱評聘時優先，對做出突出貢獻的人員可破格晉升職稱;品種改良服務體系，要積極探索以鄉鎮為單位，技術帶頭人牽頭，將品種改良技術人員組織起來，對轄區內所有黃牛冷配實行技術承包，採取技術服務費與凍精費用分離、利潤歸已的辦法，將品種改良技術服務社會化。鼓勵村級防疫員建成社會化經濟合作組織，簽訂勞務合同，明確責任和義務，將防疫工作納入社會化服務範疇，進行市場化運作，防疫服務費由防疫員合作組織自收自支，積極推行“六員一體”(防疫員、協檢員、診療員、政策宣傳員、信息統計員、技術推廣員)工作機制，以動物防疫、品種改良、動物疫病治療等有償服務收入為主體，工作量化，細化責任，實行績效工資，提高服務能力，穩定村級防疫員隊伍。草原站技術人員要利用技術優勢，籌措資金購進大型牧草加工機械，組織技術人員成立飼草料加工服務組織，對分散種植的苜蓿集中收購，生產草顆粒、草捆，提高草產品附加值，增加飼草料的商品價值，對玉米秸稈等飼草進行集中加工粉碎存貯，零售批發的模式，以提高飼草的加工利用率，實現飼草料商品化。

(六)完善畜產品市場體系建設，進一步搞活畜產品流通，促進畜牧業產業化發展

以促進產業化發展為大目標，構建佈局合理、結構優化、運營暢通、符合畜產品交易特點的市場體系。在交通便利處，建設以牛羊活畜交易市場、牛羊屠宰加工企業、飼草料加工交易市場、育肥小區和託肥所及集檢疫防疫和食宿的綜合性畜牧業科技示範園區，帶活整個畜牧市場流通體系，為養殖户直接進入市場奠定基礎。積極發展多種形式的畜牧業合作經濟組織，按照專業化規模經營的要求，鼓勵養殖大户和科技人員牽頭，積極創辦各種形式的畜產品生產、加工與營銷專業合作組織，實行自主經營、自我管理、自我服務，帶動養殖户開拓市場，增強抵禦市場風險的能力。按照“活儲為主，凍儲為輔”的儲備機制，建立肉食品儲備調節和風險保障機制，對牛、羊、豬、禽肉及禽蛋，實施“定點儲備、定點屠宰、定點銷售、定點補貼”，保證我縣節假日的儲備及應急供應。

三、切實加強畜牧業發展的組織領導，加大財政、金融保險對畜牧業的支持力度

一是健全畜牧業工作機構。鄉(鎮)場相應成立工作班子，制定出台符合實際、具有可操作性的畜牧業發展工作方案和扶持政策。形成主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其它領導協助抓的工作格局。由縣、鄉鎮領導與畜牧專業技術人員，各負其責，各顯其能，定點包户，掛牌督辦，協助鄉鎮建成養殖小區，確保養殖小區建得成，用得好，農民得利，鄉鎮得益，實現養殖小區和養殖户共贏的局面。

(二)加大財政扶持力度

出台牛羊育肥發展優惠政策，以養殖小區和養殖大户為重點，從良種引進補貼，養殖基礎彩鋼板，養殖設施機械化，養殖制度規範化，防疫制度化，糞便處理無害化等方面提出具體指標，按照年育肥出欄牛100頭、羊500只，一次性給予補助10萬元，年育以出欄牛500頭、羊2500只以上的，一次性給予補助50萬元，年育肥出欄牛1000頭、羊5000只以上的，一次性給予補助100萬元。年初由養殖小區或養殖大户提出資金補助申請，陳述建設內容，年中進行督促檢查，年終驗收組統一組織評審檢查，達到相應標準者給予兑現獎勵。

(三)加大對畜牧業的金融支持

農行和信用社每年各拿出畜牧業專項貸款20xx萬元，用於支持畜牧業發展。為提高養殖放貸率，規避市場風險，金融部門延長貸款期限為2—3年，實行錯時放款，由縣財政承擔50%的利息，養殖户承擔50%的利息，由鄉財政所直接給貸款户兑現。加強畜牧業專項貸款管理，實行封閉運行，在鄉(鎮)、畜牧部門、金融機構與農户之間建立監督機制，有棚圈、青貯窖，懂技術的農户優無發展。

(四)建立養殖户牲畜保險，建立畜牧業養殖基金 要繼續鞏固和完善已開展的能繁母豬保險業務，積極開展牛、羊、禽的政策性保險試點。在全縣從專業養殖户開始，建立養殖保險基金，開展養殖户牲畜保險試點。

創衞工作實施方案 篇18

根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在200**年的工作主要從三個方面着手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓櫃員業務素質以提高我行的服務水平與風險防範能力。現就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在20xx年的工作計劃：

一、加強內控制度建設，防範風險的發生。隨着近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規範、制度的執行有了更高的要求：

1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議，提出業務處理中出現的問題並解決，同時形成會議紀要對一些各網點不規範的業務進行統一落實。

2、會計結算部負責着全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民

幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及櫃面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理，包括領取、分發、保管與銷燬的管理;負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷燬工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在着風險點，要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。

3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作，並落實專人負責，發現問題及時提出並督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結算部的檢查結果並跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發生。

二、 加強會計核算工作，提高工作質量。因我行的前台臨櫃人員的流動性較大，而且我行的新業務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰：

1、繼續執行櫃員績效考核機制，經過20xx年的績效考核對我行的臨櫃人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的櫃員參加到這個考核中來，以提高櫃員的工作主動性與責任性。

2、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外，我們將繼續執行對臨櫃人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業務學習與考試。促使櫃員重視業務差錯的發生，努力減少差錯。

3、有罰有獎，按照全行臨櫃人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現好的櫃員進行獎勵，以促進櫃員的工作積極性。

4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

三、加強業務培訓，提高臨櫃人員的業務處理能力，從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍

創衞工作實施方案 篇19

為全面推進全鎮黨務公開工作，保證黨務公開各項任務要求的落實，建立健全民主開放的黨務工作新機制，根據區委辦公室《關於印發<潁州區黨務公開工作實施方案>的通知》(阜州辦〔20xx〕10號)文件精神，特制定九龍鎮實施方案。

一、黨務公開的指導思想、基本原則和總體目標

(一)指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的XX屆X中、X中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量實施，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，以黨務公開帶動政務公開，樹立和大力發展黨內民主，保障黨員權利，加強對黨員領導幹部權力運作的監督和制約，擴大黨員、羣眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，為全鎮跨越發展、實現幸福九龍提供堅強有力的組織保證。

(二)基本原則

1、堅持因地制宜、務求實效的原則。科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。根據不同類型黨組織特點，確定相應的公開內容和形式，採取相應的公開措施，切實提高黨務公開的針對性和有效性。

2、堅持科學規範、突出重點的原則。依據黨的路線、方針、政策和國家法律、法規實施公開，突出對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》十項監督制度落實情況的公開;突出黨內外反映的熱點問題的公開，面向基層，面向羣眾，不迴避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規範黨務公開的內容、形式和程序。

3、堅持積極穩妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，着重研究工作中出現的新情況、新問題，先黨內後黨外，循序漸進，講求實效，做到有序推進，防止形式主義。正確處理好黨務公開與保守黨內祕密的關係。堅持固定內容長期公開、常規工作定期公開、熱點問題及時公開、重點事項適時公開。

4、堅持相互促進、協調發展的原則。把黨務公開與政務公開、村(居)務公開和公共事業單位辦事公開等有機結合起來，統籌安排，通過黨務公開進一步促進和完善其他公開的形式和內容，形成相互促進、協調發展、運轉良好的“大公開”工作格局。

5、堅持圍繞中心，服務大局的原則。緊扣科學發展這個主題和轉型升級這條主線，圍繞基層黨建工作總體部署和要求，緊跟形勢任務，突出公開重點，加強和改進新形勢下羣眾工作的公開，更好地凝聚各方面力量，推動中心任務完成。

(三)總體目標

通過推行黨務公開，使黨的民主集中制進一步得到有效執行，黨內監督和社會監督更加有力，黨內事務的透明度不斷提高，黨組織與羣眾溝通渠道更加暢通，黨員、羣眾的知情權、參與權和監督權等民主權利得到保障，對基層黨組織工作的滿意度不斷提高，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管錢、以制度管事的良好局面。

二、黨務公開的對象和主要內容

(一)黨務公開的對象

黨務公開的對象包括鎮直各單位黨總支、黨支部，各村(居)黨支部。

(二)黨務公開的主要內容

黨務公開的內容，按照全面、客觀、真實、具體的要求，除涉及黨和國家祕密、依據法律法規不能公開或不宜公開的外，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內規章要求公開的內容;涉及面較廣或比較敏感，本單位、本部門黨員羣眾以及社會普遍關注的重大事項和熱點問題，能公開的都要公開。主要包括：

1、黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本地鎮本部門本單位重要決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員幹部教育培訓計劃及落實等情況。

3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等情況。

5、幹部選任和管理情況。幹部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，幹部監督制度及執行等情況。

6、聯繫和服務黨員、羣眾情況。樹立羣眾觀點、堅持羣眾路線，站穩羣眾立場，聽取、反映和採納黨員、羣眾意見和建議，幫助黨員、羣眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、羣眾切身利益重要事項，解決羣眾關心的熱點難點問題等情況。

7、制度建設情況。黨的基層組織議事規則、工作制度及執行，黨內製度規定的各項辦事程序和工作要求，落實黨建工作責任制，重要制度的改革和完善等情況。

8、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。

9、黨員幹部作風建設情況。改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，遵守厲行節約、反對鋪張浪費，職務消費情況等。

10、其他應當公開的事項。中央和上級黨組織要求公開的其他事項;本級黨組織根據實際情況和黨員的要求認為有必要公開的其他事項。

黨務公開的內容要根據不同層次職能要求，區別對待，各有側重，不能照搬照抄，搞“一刀切”，也不能避實就虛、避重就輕。

三、黨務公開的形式、程序和時間

(一)公開的形式

黨務公開的形式必須堅持“規範、實用、簡明、靈活”的原則，要針對不同的內容確定公開的形式和公開的層次。適宜在黨內公開的，可通過黨的有關會議、文件、簡報等方式進行公開;適宜向黨外和社會公開的，應列入黨務公開目錄，通過黨務公開欄、發佈公告、新聞媒體、服務窗口、宣傳手冊、網站、電子顯示(觸摸)屏、手機短信平台等方式公開;對重大或複雜問題，應根據公開後的反饋意見進一步完善、改進後進行再公開。

(二)公開的程序

要把握好四個環節：

1、制定黨務公開方案和公開目錄。各村(居)、鎮直各單位黨支部要按照黨務公開的工作要求，結合本單位實際提出黨務公開方案，並制定本單位黨務公開目錄，規範公開的內容、範圍、方式和時限等。

2、實施公開。黨務公開應依照黨務公開目錄進行。

列入公開目錄的公開事項，由黨務工作部門負責申報並填寫《黨務公開申報表》，黨委(總支或支部)負責受理、登記、審核和運轉，報經黨委(總支或支部)主要負責人或分管負責人審核籤批後，轉承辦部門予以公開。

如有目錄外需要公開的事項，應上報經制定黨務公開目錄的黨組織審核同意後進行公開。

特別重大事項和黨員、羣眾普遍關注的重點、熱點、難點問題，要由黨組織領導班子集體討論決定，必要時報經上級黨組織審核把關。

3、收集反饋。實施黨務公開期間，要明確專人負責收集、整理羣眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關部門，並將處理和落實情況予以公開，接受羣眾監督。黨務工作部門應認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，並將結果向黨員反饋。應及時送黨委(總支或支部)備案。

4、歸檔管理。黨的基層組織對公開事項的黨務信息資料和收集意見及反饋意見應及時登記歸檔，並做好管理利用工作。

(三)公開的時間

公開的時間要與公開的內容相適應，原則上固定內容要長期公開;常規工作要定期公開，每季度更新一次;階段性工作要逐段公開;臨時工作隨時公開;熱點問題要及時公開;重點事項要適時公開。

四、時間安排和實施步驟

全鎮的黨務公開工作從20xx年7月開始至20xx年11月結束，分四個階段進行，具體步驟和時間安排如下：

(一)宣傳發動階段(7月23日至7月31日)

各村、各單位黨組織要把黨務公開工作列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，制定方案和黨務公開目錄，周密安排部署，及時召開動員會，廣泛宣傳發動，讓廣大黨員羣眾家喻户曉，人人皆知。

(二)組織實施階段(8月1日至10月31日)

各村、各單位黨組織要結合各自實際，建立例行公開制度、黨員申請公開制度、黨內情況通報制度、意見收集和處理回覆制度、監督檢查制度、黨務公開監督員制度、責任追究制度等相關工作制度，明確目標，落實責任，狠抓分工，注重實效，增強黨的工作和黨內事務的開放度和透明度，擴大黨員和羣眾的知情權、參與權和監督權，拓寬黨和人民羣眾溝通的渠道。

(三)檢查驗收階段(11月1日至11月15日)

黨務公開工作實行分層負責制，鎮黨務公開工作領導小組將對各村、鎮直各單位黨支部黨務公開工作進行檢查驗收，驗收結果通報全鎮。

(四)總結提高階段(11月16日至11月30日)

各村、各單位要注意不斷總結提高，按照“真公開、常公開、能公開的全公開”的要求，抓好黨務公開工作的落實，及時總結上報開展黨務公開的經驗做法和先進典型。鎮黨務公開工作領導小組辦公室將對開展得好的單位和個人進行總結宣傳，逐步推進全鎮黨務公開工作制度化、規範化和程序化，形成長效工作機制。對工作開展不力，流於形式的要限期糾正，並予以通報。