高校後勤幹部述職述廉報告經典（精選15篇）

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇1

尊敬的考核組各位領導、同志們：

20_年，在學院黨委、行政的正確領導和關心支持下，我嚴格按照“三嚴三實”的各項要求，任勞任怨，認真履行自己的工作職責，規範後勤各項管理，強化後勤安全和服務意識，着力推進節約型校園建設，在全體師生和後勤職工的緊密配合下，圓滿地完成了20_年度目標責任書、安全目標責任書和年度工作要點中所擔負的各項工作，為全院師生的教學科研和學習生活提供了堅實的後勤保障。根據學院有關考核工作的要求，現將20_年我自身的工作學習情況向各位予以彙報，請大家給予評議。

一、加強理論學習，不斷提高黨性修養

一年來，我始終堅持把學習作為立身之本、進步之梯，能夠樹立正確的學習理念，堅持學在平時、學在經常，以“嚴實”為標準，通過集中學習、主動自學，通過參加座談交流、專題研討會、撰寫心得體會等形式，系統學習了黨的十八屆四中、五中全會精神及有關“三嚴三實”的重要講話精神，做到了政治上不掉隊，行動上同黨委保持一致。同時，我堅持學以致用，逐步適應新形勢、新常態，不斷在探索後勤服務新發展的實踐中鞏固學習成果。

二、加強班子團隊建設，不斷提高領導水平

一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一年來我們的工作取得了長足的發展，這與大家的努力奮鬥、班子成員間的相

互支持和密切合作是分不開的。但是我們也要清晰地認識到，我們的領導服務水平還有待提高，與廣大師生所要求的多元化、高效化服務還有着不小的差距。

身為後勤領導班子這個團隊的帶頭人，我深知團隊建設是推動後勤工作發展的基礎。一年來，我能夠始終堅持月工作例會制度，做到工作“月月有計劃，月月有目標”，遇到問題能夠靜下心來思考並與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經常性地深入師生一線，及時發現問題和解決問題，養成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習慣。因為我堅信，想要當好一個後勤幹部，僅靠坐在辦公室裏苦思冥想是完全不可能實現的。同時，我還能堅持用發展的眼光和平和的心態來處理人和事務;在協調部門關係上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，儘可能把各部門關係協調好、把事情辦好，把工作做實;在工作的挑擔分配上，自己依然能夠勇挑重擔，虛心向老同志學習。因為，我堅信我只有從自身做起，對自己從嚴要求，才能在領導班子中發揮核心帶頭作用，才能真正推動班子建設的良性發展。

三、積極履行工作職責，突出重點，做好後勤服務保障工作一年來，我在做好本職工作的基礎上，力爭突出重點，做到以點帶面，紮實推動後勤各項服務保障工作。第一，積極推進後勤信息化建設，拓寬後勤服務新途徑。20_年，我們開通了後勤網上報修平台，提高了維修服務效率，取得了不錯的效果。20_年，我們在此基礎上開通了後勤服務微信平台手機客户端，及時更新相關信息，更加方便了大家的報修。第二，節約型校園建設工作穩步推進。後勤處堅決貫徹勤儉辦學的理念，開展了節約用水、低碳生活宣傳活動，積極引導全院師生並通過各項行動貫徹執行“三節”活動。第三，綠化工作穩步推進，生態化校園初步形成。今年後勤的綠化任務工程量大、時間緊，我們克服種.種困難，合理分配人力資源，與時間賽跑，很好地完成了此項工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態化校園初步形成。第四，狠抓安全不放鬆，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是後勤工作的重點，今年的學生公寓、飲食安全工作和校園常規安全隱患排查工作都平穩推進，無一項重大責任事故。第五，積極堅持“引進來，走出去”，服務學院事業發展。針對我院供水能力不足問題，我積極邀請外來專家到校開展論證調研，並積極向市政府、鹽湖區政府反映問題，先後得到了王清憲市長和鹽湖區相關領導的批示，分別安排運城市住建局、鹽湖區文化產業園區管委會到學校做了專題調研，最終形成了校園內建設調節水池的決議。目前，此項工作正在積極推進中。另，我院新校區運行以來，一直沒有建設垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自20_年5月29日院長辦公會研究同意由文化產業園統一管理運輸垃圾決議後，我積極與文化產業園委託的運城市鹽湖區美潔達市政設施管理服務有限公司對接，目前運行效果比較理想，校園環境衞生有了很大的改善。同時，兩個垃圾中轉站的建設招標工作已經陸續開展。

四、廉潔從政，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監督責任，落實“一崗雙責”

作為學院後勤工作的主要負責人，我能夠做到率先垂範，自覺踐行廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，切實做到了不錯位、不空位、不越位。堅持秉公辦事，堅持按制度辦事，按規章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查“小金庫”、違規佔用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂範、親力親抓，堅決執行上級的各項規定，敢於直面問題、絕不姑息。同時，在平時的工作和生活中，我能夠認真貫徹上級廉政建設指示精神，儘量不參加不必要的應酬活動，堅決杜絕一切宴請，時刻將自己置身於黨和羣眾的監督之下。對照“一崗雙責”的要求，明確樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念。在日常工作中，我始終注重加強對所管幹部的教育，堅持警鐘長鳴，不論是開會安排什麼工作，都強調廉潔從政。

回首自己這一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但還在一定的問題，比如對科級以上幹部的思想工作做得還不夠深入，導致我們的管理人員缺乏協作意識，沒有形成羣策羣力、齊抓共管的局面;熱情服務、主動服務、耐心服務做得還不夠好，有時工作太忙，易犯急躁情緒;創新意識還有待加強，如何在新形勢、新常態下拓寬後勤服務新途徑辦法不多等。

20_年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重擔，在同志們的幫助下，積極探索後勤服務發展新途徑，腳踏實地地為全院師生做好後勤服務保障工作。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇2

20_年在局黨委的正確領導下，在各方面的大力支持協助下，我注意圍繞中心，提升素質，點面結合，顧全大局，真抓實幹，較好地完成了各項工作任務。現述職述廉如下：

一、強化政治理論學習，自覺提升理論素質

一年來，我自覺加強理論修養，認真學習黨的十x大、十x屆x中、x中、x中、x中全會精神，堅持與各級黨組織保持一致，積極參加創先爭優活動和“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”學習教育活動，對自己作風建設上的問題進行反思和檢查，並認真整改。

在學習中注意結合工作實際，堅持用理論指導實踐，注意把貫徹上級精神同具體工作結合起來，力求在工作做到為領導服務、為基層服務、為羣眾服務中將上級精神和領導意圖中及時體現出來。堅決執行局黨委、行政的工作部署，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。通過學習，增強了工作責任心和責任感，進一步加深了對黨的路線、方針、政策的瞭解和認識，政治素質不斷增強，服務水平和工作水平不斷提高。

二、強化目標管理，提高辦公室管理水平

辦公室是全局對外聯繫的窗口，是綜合協調機構，辦公室管理由為重要。今年以來按照工作需要及辦公室工作人員的特長對辦公室人員進行分工，重新制定辦公室工作人員工作職責，按職責，簽訂辦公室工作人員工作責任書，細化任務到個人，通過簽訂責任書明確責任，加強制度建設，要求全辦人員遵章守紀，認真履職。並派送1名人員到縣政府辦進行頂崗鍛鍊，提升工作人員業務能力。

強化創新，實行一崗雙責。為使工作協調統一，局辦公室在全局率先實行一崗雙責、AB角色分工。對局辦公室各個崗位實行AB角制度，A角為該崗位主要履行者，在A角不能正常履行該崗位職責時，B角頂替做好該崗位的工作，期間自行轉換，不能使工作脱節。AB角制度的實行做到了工作有分工，也有合作，這樣既有效的推動了工作，又加強了人員之間的合作，對推進全局中心工作起到了良好促進作用。

三、強化責任意識，全面做好辦公室日常工作

(一)做好辦會、辦文和接待工作。辦公室工作繁瑣、複雜，簡單的説就是辦文、辦會、辦事。關於辦文工作，克服人少文多的實際困難，嚴格實行來文擬辦，發文簽發。其次是在上報、下發文件的印製過程中，認真核校，規範文種，截止10月底，辦公室共發文300多件，各種材料、報告、情況説明1000多件;收、發電子公文3500多件，其中傳閲2700多件，擬辦處理800多件，報送各類彙報材料300多件。

(二)做好文件收發、歸檔工作。對各種文件及時收發、登記、歸檔,保證上情下達，下情上報，把我局業務工作中形成的具有價值的材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家祕密文件。局辦公室堅持檔案查閲登記、領導審批制度，秉公辦事，周到細緻，努力為全局做好服務工作。認真做好文件資料的收發、登記、傳閲、立卷歸檔工作，全年整理歸檔文件資料1200件，提供檔案查詢服務80人次;做好印章的管理、登記、安全工作，堅持使用印章請示、登記制度，全年共使用印章120人次。

(三)做好電話接聽工作。局辦公室電話是全縣上下聯繫局

領導、聯繫柴水局的一個最方便的接口。接聽電話時，我們都做好電話記錄，如有需要解決的問題，及時處理，按照程序報告相關領導。並做好局辦公室週末值班工作，保證24小時都有人接聽電話，並及時處理相關公務，沒有因為公務電話沒有接而誤事情況發生。

(四)後勤保障工作。一是完成在宜良灌區指揮部設立辦事處辦公室搬遷工作。二是做好辦公用品購買和發放，建立柴水局辦公室辦公耗材申請審批制度，即辦公室電腦耗材等需修理、更換，需到辦公室申報填寫耗材審批單，經分管領導同意後由辦公室具體安排人員辦理。三是完成水管、門窗、燈具、電話網線等修理工作。四是按照市級工作人員飲用水標準預算，制訂職工飲用水水票購買制度，由財務處按照各處室實際人員數量核算桶裝水飲水量，核發水票購買資金。五是制定完善了公務接待審批制度，規範公務接待管理。有效保障全局工作正常運轉。

四、強化綜合協調，做好交辦工作

(一)圍繞中心工作，做好協調服務工作。一年來圍繞中心工作和重點工作，加強與縣委、縣政府、縣發改局、國土資源局等部門的請示協調，多次到現場查看，到相關部門請示協商，上報縣委政府及上級業務部門請示23個，對接工作中協調順暢，配合默契，為全局工作順利開展創造了有利的環境和條件。同時加強局內各部門間的協調工作，督促、協調上級和局領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示，反饋各種信息，保證全局上下政令暢通，工作運轉高效。

(二)做好安全生產工作。一是樹立安全生產無小事思想，制訂柴水局安全生產工作計劃，根據工作需要調整安全生產領導小組，按照上級安全生產和局黨委、行政的要求做好安全生產工作。組織完成了保密法、普法培訓、執法人員培訓等相關考核、閲卷、統計工作，組織交通法培訓2期，全面提高全局幹部職工知法用法能力，提升安全生產意識。二是做好安全生產及社會治安綜合治理日常工作，完善日常管理，實行安全生產月查制度，每月定期進行安全生產檢查，節假日進行安全生產大檢查，加強痕跡管理，完善台賬資料，完成每季度上級部門對柴水局安全生產檢查工作。三是加強森林防火、防汛安全檢查，做好兩項重點工作協調工作，製作了護林防火宣傳標牌3塊，防汛期間落石安全警示2塊。通過努力，20_年達到了安全生產零事故。

(三)護林防火工作。按照護林防火實施方案要求，各個處室分片包乾聯繫護林防火工作，局辦公室的任務區為_至_水面50米以下範圍，局辦公室立即行動，一是安排人員24小時值班，每天不定時不低於一次到庫區巡邏，加強防範工作;二是製作記錄台賬，登記責任區內護林員相關信息，並將護林員在崗情況報局防火辦、指揮長等部門和領導，督促護林員履行職責，為全局護林防火工作取得好成績做出了努力。

五、改進作風，抓好廉政建設

在廉政建設方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴於律己，謹言慎行，努力工作，清白做人。嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律相關規定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受組織和羣眾的監督，堅持原則，公正處事。嚴格控制各項開支，在會議籌備、對外接待等方面，本着節約、實惠的原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，在管好自己的同時，加強全辦幹部職工教育管理，做到遵章守紀，勤奮工作。

20_年我雖做了一些工作，取得了一定成績，但與組織的要求還有一定差距，工作中存在不足之處，一是學習不夠，工作水平不高，辦法不多，業務能力需進一步提升;二是管理不到位，辦公室還存在工作人浮於事，安排布臵的工作落實不到位;三是與上級部門、局內各處室、局領導的對接聯繫，溝通還不夠，服務水平還有待提高。在今後的工作中，我將努力適應新形勢和新任務的要求，不斷加強理論修養，提高自身素質，更加積極主動的完成局黨委行政交給的工作任務，進而為全局科學發展做出努力。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇3

這是我到第五次述職了，應該説，四年半來，我已經深深地喜歡上了這所學校，盡心盡力地為學校發展出謀劃策，踏實工作。一年來，在縣教體局、鎮黨委政府的正確領導下，緊緊依靠廣大教師的共同努力，充分調動全體教師的積極性，學校的各方面工作又邁上一個新的高度。我本人也在工作中得到了鍛鍊，得到了提高，現將一年來的工作小結如下，請各位老師予以評議。

一、精心規劃，繪製學校發展藍圖。

今年我們順利地撤併了完小。在完小的撤併過程中，首先要感謝完小老師們的支持與理解，他們從完小到鎮小工作，工作量加大，收入反而下降。但是他們顧全大局，幫助一起做家長的思想工作，從而使完小能平穩地撤併到鎮小，其間沒有發生一起家長投訴或上訪事件。

完小撤併後，我們XX鎮成為XX縣唯一一個沒有完小的鎮街。如何發揮這一優勢，讓全鎮國小教育有一個新的飛躍，這是我今年重點思考的問題。為此，我積極和鎮政府協商，提出了學校今後五年的辦學目標：今後五年，我們XX鎮中心國小要以和諧校園為基礎，以師資培養為抓手，以規範教學為前提，以設施提升為保證，以環境教育為特色，逐步向小班教學、精細管理、特色辦校的目標邁進，使XX鎮小成為一所具有示範性和影響力的農村中心國小。這個目標為今後幾年學校的發展制訂了藍圖，指明瞭今後的發展方向。今年，學校為每位教師配備了辦公用電腦，提高了辦公效率，為這一目標的實施邁出堅實的一步。

作為教育總支負責人，我也能主動謀劃全鎮的教育工作，特別是幼兒教育的佈局，向政府提出合理建議。目前三蓮幼兒園的建設已列入教體局20xx年的基建項目。

二、以身作則，努力創建和諧校園。

首先是加強班子間的團結合作。我想主要做到了三點，一是坦誠，我對我們班子的成員都能坦誠相見，我要求我們班子成員開會討論時，儘量找學校存在的不足，有問題，有想法，隨時可以提出來，只要是對的，我虛心聽取，就是説錯了，我也不會計較。所以我們平時學校內部的班子會，大家都能對事不對人，暢所欲言。二是信任，對於班子成員分管的工作，我會提一些意見和建議，但極少去幹涉他們的工作，所以學校班子的工作效率都很高。特別是今年下半年，一位副校長和一位中層相繼調離，一位中層請產假，我又多了一份總支的工作，在人手緊，工作重的情況下，我們全體班子成員各盡其能，各司其職，又互相合作，互相支持，使學校工作平穩有序地開展。在此我要對我們班子的全體成員説一聲感謝。三是律己，要求老師做到的，我努力做到，自覺遵守勞動紀律，極少遲到，傍晚一般都在五點以後回家，因為這個時候學校的接送車基本上都接送完學生了。上半年擔任四年級的數學教學，下半年學校考慮到教師比較寬裕，沒有安排我上主要學科，但二年級一位老師請產假時，我主動承擔起數學教學的任務。

我的愛好比較廣泛，但都是一些正當的活動，如打球、書法、器樂、寫作等，從來沒有在校內打牌或其他不健康的娛樂。一年來，學校內風正氣清，教師的核心價值觀得到了加強，全體教師靜心教書，潛心育人，學校被評為家長滿意學校和師德羣體創優先進。一年來，沒有發生一起家長投訴老師或者老師投訴學校領導的事件。在此，我也對我們全校教師表示衷心的感謝!

三、靜心思索，提升學校文化品位。

一是校園環境建設方面，今年主要修建了校前廣場，建設了“開心農場”和“快樂牧場”，使學校校園佈局更加合理，更加有內涵。

二是確定了“校園十景”，命名了“綠之韻律”、“桃李芬芳”、“茂林修竹”等十處景點，提升了校園環境品位。

三是提煉出學校的辦學理念和三風口號，將“傳先賢精神，播綠色文化”定為學校的辦學理念，這個理念既結合學校環境教育特色，又有地域特點。同時提出了將“和而不同”、“鍥而不捨”、“學而不厭”作為學校的校風、教風和學風，並進行了解讀。

一年來，我們學校的校園文化更具自己的特色，不隨大流，不落俗套，提升了學校校園文化的品位。

四、重視質量，基本消除薄弱學科。

今年年初讓我最高興的事，就是通過我們全體教師幾年的共同努力，我們終於摘掉了薄弱學校的帽子。雖然起先叫薄弱學校，後來又改叫共同體，讓錢清鎮小幫扶我們，實際上説明我們許多地方仍有不足。今年年初，教體局終於把我們這頂帽子摘去。雖然我們和那些優秀鎮街比還是有差距，但是至少我們在進步，在提高。一年來，我們對學科教學以考核為引導、以教研為指導、以課堂為陣地，以質量為核心，基本上消滅了合格率在90%以下的學科。

同時樹立全面質量觀，重視音體美勞等教學，培育學校新的增長點，提升學校整體競爭力。短式網球成為學校新的特色，在市、省比賽中獲得優異成績。新組建了校器樂隊，首次參加了縣器樂邀請賽並獲三等獎。文藝會演縣三等獎。縣田徑運動會連續兩年進前八。美術作品獲市二等獎。這些成績的取得，提升了學校的知名度。

五、廉潔自律，努力提高自身修養。

作為主管學校財務工作的領導，我主要做到以下幾個方面：

一是積極做好學校一年的財務預算工作。在編制預算時，我廣泛聽取班子成員的意見建議，合理安排經費，讓學校有限的經費盡可能發揮最大的作用。二是嚴格按預算執行，學校裏大額資金的支出，大宗商品的添置嚴格按教體局規定的程度執行，審批在先。三是自己一般不參與物品的購置，各類發票嚴格三籤制度，嚴格按財經紀律辦事。四是做好校務公開制度，增強學校工作的透明度。

對於金錢，我始終相信：“君子愛財，取之有道”。該我得到的錢，我心安理得拿;可拿可不拿的，儘量不拿;不該我拿的錢，堅決不貪。不貪一分錢，這是我幾年來對自己主管財務工作的一個信條。其實也無柰，譬如油費，雖然很多時候是為學校工作在開車，但是既然不符合報銷的規定，我堅決不報。四年多來，我基本上沒報過車旅費。不是不想報，而是明知是造假的事，我不想做。

這樣做看上去我吃了虧，但我可以問心無愧，晚上睡覺可以很安心。

在教師評先評優或職務聘任等方面，我能嚴格按制度辦事，做到公開透明。特別是評先評優，一般都採用教師自薦、學校班子討論、教師表決等方法，真正起到表彰先進，激勵教師的作用。

我平時也注重自身的學習，看書看報，勤於筆耕，一年來，撰寫各類文章九十多篇，其中關於教育反思、學校改進和學科方面的文章近五十篇，雖然這些文章都是我自娛自樂而作，但是看書寫作提高了我的文字功底，也讓我能靜下心來，想一些問題。一年裏，在省級刊物上發表文章一篇，在縣級雜誌上發表一篇，完成了年初自己制訂的目標。

六、安全為本，穩妥解決突發事件。

今年三月，我校的一名學生因先天性心臟病突發在大課間活動裏去世。面對這樣的大事，我能冷靜面對，準確引導輿論，與家屬積極溝通，爭取教體局和鎮政府支持。通過艱難的交涉，終於使這一事件得到圓滿解決。最後支付了五萬元撫卹金，為教體局處理相應事件提供了一個典範。

這件事能圓滿解決，其實是得益於學校平時對安全工作的重視和常抓不懈，在這件事情的處理過程中，這個學生的家屬無法找到我們學校在管理中的任何一點紕漏。從事先的摸排登記、平時的教育管理、與家長的聯繫、大課間的管理等各方面都到位了，在此我也要向班主任、政教處和所有相關的老師表示感謝!可以這樣説，你們的工作是我作為校長與家屬交涉時的後盾，所以談判時我才有底氣，才能據理力爭。才讓這件事平穩得以解決。

一年來，學校各項安全措施得力，特別是接送車的管理，成為其他學校管理的樣板。食堂管理今年也特別到位，衞生防疫部門的幾次突擊檢查，都沒有發現問題，沒有開出一張整改通知書。一年來，學校沒有發生一起校園安全責任事故。

七、調整角色，努力做好總支工作。

下半年起，我擔任了鎮教育總支的工作。我能主動調整角色，謀劃教育全局。和中學校長、幼兒園園長、成校校長主動商量工作，取得共識，積極做好政府參謀，在經費落實、人員保障等方面努力爭取。協調幼兒教育，平衡各方關係。半年來，全鎮各校都呈現良好勢頭。全鎮無安全責任事故和對教師的投訴。

認真組織教師節活動，爭取鎮政府支持，為老師謀福利。開展了“十佳教學”能手評比。平穩組織了鎮黨代表選舉和人大代表選舉。

對於一年來自己存在的一些不足，我也進行了反思，主要有以下幾個方面：

一是對教學科研的引領作用還是不夠。學校在教師論文評比、課題立項、名優教師培養方面與別的學校還是有較大差距。

二是自己在學科教學方面總有顧此失彼的感覺，學科質量在平行班中雖然不是很差，相對總低一些。

三是有些工作沒有如期完成，如校史室的建設，説了近一年，至今沒有啟動。

四是隨着工作年份的增加，工作激情相對的低了些。

今年，我將繼續努力地工作，我深信，只要我是真心希望學校發展的，我做的一切都是想學校提升的，老師們也一定能感受到我的真心和希望的。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇4

20_年是我校發展面臨較大困難和嚴峻挑戰的一年。一年來,在縣教育局的正確領導下，我校充分以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面執行黨的教育方針，開拓進取，腳踏實地，狠抓教師教幹隊伍素質，狠抓教育教學管理，以提高課堂教學效率為重點，以全面提升教學質量和辦學效益為根本點，全面落實成人成才素質教育，取得了很好的成績。下面，具體從幾個方面總結本年度的工作:

一、教師隊伍管理方面

1、思想工作常抓不懈

一是奉獻精神教育。教師是道德的化身。在教學管理中，我校抓住“一切為了學生”這個主線，要求老師們要有“點亮自己，照亮別人”的蠟燭精神。

二是樹立正確的榜樣。我校利用一切教師的集會如考務會，成績分析會等，對工作出色的老師、班主任、教研組長給予肯定、表揚，樹立正確的榜樣，不斷構建積極向上的教學氛圍。

三是發揮骨幹教師的引領作用。教導處多次召開教研組長會，要求教研組長切實引導全組努力完成各項工作。教研組長們不負學校的重託，把各教研組建成了一個個可持續發展的戰鬥團體。

2、教研組管理不斷完善

一是根據擇善擇優的原則，我校對教研組長進行了調整。為本學期各項教研工作的順利開展提供了組織保證。

二是組織教研組長參加各種學習。在教學過程中經常召開 1

教研組長會議，及時傳達上級和學校的指示精神。12月初到青島學習大學聯考備考策略，提高了教研組長的理論水平、更新了教研組長的觀念，有效地保證了各教研組工作的高效開展。

三是健全辦公制度、辦公紀律。對教研組的日常工作提出了四方面的具體要求：遵守文印審批制度，此舉既為學校節約了開支，又加強了對文印工作的管理。做到周計劃三知道—學生知道、教師知道、學校知道，為教情的溝通做了物質上的鋪墊。集體備課制度化，實現了集體智慧向個人智慧的轉化。構建自己的練習題系。

四是進一步提高教師素質。堅持常規檢查常規化，發現問題，及時與相關教師溝通，優化了教師的教學行為，有力的促進了學校各項工作的開展。抓住教育教學的主陣地—課堂。舉行了一系列“推進高效課堂”的教研活動。通過老教師示範、新教師競賽、舉行教學經驗交流會等形式，點燃了各教研組教學教研的熱情，取得了豐碩成果：(1)促進了青年教師的成長。

(2)全員參與，羣策羣力，推動了課堂教學研究氛圍的形成。

(3)壯大了優秀教師的隊伍。通過本次活動的舉行，一批優秀教師脱穎而出

3.認真組織每一次檢測

一是考前開預備會。要求教研組認真籌劃、保證質量。教研組長高度重視每次試卷的搭配，每次試卷都兼顧不同層次的學生，保證了考試的有效性。

二是考試過程認真組織。強調紀律，加強巡視，從組織上保證了考試的嚴肅性。也為教學評價的公正提供了必要的前提。

三是考試結果有效分析。期中、期未考試後，學校都要進行成績分析會，分析學生的優勢劣勢，分析學生的心理和行為表現，同時制定幫扶的具體措施，做到考為學用，考為教用。

4.完善評價制度

評價制度對學校工作起到指揮棒的作用。正確全面評價有利於調動全體教師的積極性。

二、學生管理工作

1.努力加強德育隊伍建設。

按照“全員育人、全程育人、全方位育人”的要求。任課教師充分發揮課堂主渠道作用，自覺滲透德育教育。全體教職工都能在自己的工作崗位上，結合本職工作，認真履行育人職責。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教書育人、管理育人、服務育人、環境育人，逐步形成了全方位育人的格局。

2.加強班主任隊伍建設。

班主任是班級的領導者、組織者和管理者，在全面推進教育教學的進程中，班主任始終是一支重要的骨幹力量，也是學校工作中最辛苦的人。本學期學校制定實施了《班主任工作量化管理細則》、班主任簽到制度、班主任工作經驗交流制度、例會制度、午晚休值班制度。

3.強化行為規範訓練，改變學生精神面貌

一是重視德育契機，寓德育於活動。在活動中教育，這是德育教育的特色，也是德育工作的基本方法。為提高德育工作效果。我校經常舉行內容豐富、形式多樣的德育教育活動，努力促進校園文化建設。結合節假日舉行迎元旦拔河比賽比賽、

班級籃球賽、趣味運動會、迎新年書畫展等文體活動，培養學生的參與意識，集體主義精神。結合學習中不同階段的特點舉行板報評比、國旗下講話，使學生明確思想，更新認識，得到潤物細無聲式的教育。

二是重視後進生轉化工作。重視後進生的轉化工作，針對不同學生所表現的不同特點，分別召開會議，既肯定優點，表揚先進，鞭策激勵，又指出不足並提出改進要求。在堅持正面教育的同時，加大對違紀學生的查處，先後對上網、破壞公物、打架鬥毆、曠課、偷盜等不良行為進行專項治理。

4.構建“學校、家庭、社會”三者立體的“教與管”的網絡結構。

德育工作離不開社會、家庭的配合，為此學校積極構建社會、家庭、學校同步德育工作網絡。為進一步提高德育工作針對性，加強學校與家庭的聯繫，增進教師與家長的溝通。學校每學期都撰寫致學生家長的一封信，使學生在校與在家都能接受健康有益、積極向上的德育教育。學校還要求各班主任及時與學生家長通過家訪、打電話等聯繫，共同促進學生的進步。

5.嚴抓法制安全教育。

安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事。對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。本學期共進行了3次徹底的安全大排查做到及時發現問題，及時整改，防患於未然。本年度在安全工作中我們強調落實班主任管理安全責任事故一票否決制。為加強安全教育管理，要求開學初班主任和學生簽定安全協議，

經常召開安全教育主題班會，製作法制和安全教育主題板報，宣傳欄。學校還隨時對學生進行安全知識和安全防範意識的教育，確保了全年度學生安全無事故。我們學校加強了與派出所的聯繫，共同使學校周邊安全環境得到保護，為校園的安全、穩定提供了有力保障。

三、大學聯考工作圓滿完成

大學聯考工作是我校工作的重中之重，今年我校協助縣局招辦組織學生報名、體檢、大學聯考等工作均圓滿完成。文科報名597人、理科582人、藝術文81人、藝術理16人、體育20人，共計1179人。通過全校老師一年的辛勤工作，在各級領導的關心支持下，我校20_年大學聯考校取得了豐碩的成果，繼20_年大學聯考的輝煌戰果後，20_年大學聯考取得文化課本科上線816人，其中文科351人，理科465人，藝體進線101人，共計917人的好成績，升到高一級學府深造的人數佔全縣的60%。獲得20_年郯城縣教書育人先進單位榮譽稱號。

四、暑期招生工作順利完成

20_年是我校發展面臨較大困難和嚴峻挑戰的一年，應屆畢業生人數少，質量差，很多學生畢業後，選擇了高職或棄學。在這種嚴峻的形勢下，我校克服困難，積極工作，招生工作順利完成。共招生18個教學班，1000多人。其中理10個班，540多人，文8個班，490多人。

五、加強廉政監督，認真落實和完善廉政責任制

1.建立健全各項制度。

我校有《財務管理制度彙編》、《辦公費用開支的規定》、《領導幹部述職述廉制度》、《思想政治工作制度》、《黨風廉政建設責任制》等多種規章制度做到有章可循，用制度管人，用制度來規範個人行為。

2.財務室嚴格執行上級部門有關收費規定。

認真做好學生各項收費與期末代辦費結算工作，認真做好學校各類費用報銷和費用收發工作。

3.實行政府採購。

對大宗辦公用品等實行招標制度、購物款帳户支付。

4.實行校務公開制度

(1)學校教師成績評比、評先樹優等公平公開。(2)資金審批公開。對大筆款項、重大開支交局務會討論通過，同時規定要符合財務制度，手續齊備，各個時期的收入、開支狀況定期向市效能辦和本單位監督欄公佈。(3)重要事情集體討論制定，不搞一言堂、一支筆。

總之，本學期在上級領導的正確指導下，在各部門和處室的積極協助下，在全體師生的共同努力下，我校的教育教學管理工作有計劃，有步驟、有重點的開展了各項工作，且取得了令人滿意的成績。但是我們深知還存在許多問題與不足，與上級領導的要求還有較大差距。我們決心在上級領導的正確領導下，在今後的工作中虛心學習、勤奮工作、求真務實、勇於創新，為加快學校的發展做出積極貢獻。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇5

在轉瞬之間，20__年的最後一頁即將被翻去。又到了總結一年工作的時節。回顧這一年，本人有如下收穫和不足：

在德的方面，本人能夠認真學習和貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、五中全會和自治區、地區、市委的會議精神，全面落實上級檢察機關的工作部署，積極參加“三嚴三實”專題教育，理想信念得到了加強，黨性觀念得到了強化，實幹精神得到了增強，夯實了結合本職工作貫徹落實“四個全面”戰略部署的自覺性和主動性，遵循“三嚴三實”要求，團結帶領全體檢察幹警全身心投入創建哈密市社會穩定和長治久安的偉大事業之中。

在能的方面，本人更加堅定了黨的領導是社會主義各項建設事業領導核心的認識，落實在工作中，能夠對上堅決服從市委的領導，對內堅持黨組的核心領導地位，堅持民主集中制原則，重大事項決策、重大項目安排、重要幹部任免、獎懲、大額資金使用全部由黨組集體決定;堅持班子團結，發揮每個班子成員的工作積極性和主動性，分工負責，合力推進檢察工作;堅持全面開展檢察工作，重點抓住嚴打暴恐和嚴重刑事犯罪工作，全力維護社會穩定和長治久安;圍繞推進市委的重點工作，全力查辦和預防重點工作背後的職務犯罪;堅持黨管幹部原則，不搞個人説了算，堅持德才兼備以德為先的選人用人標準，不搞任人為親，對推薦提請任用的幹部，堅持跑官的不用，要官的不給，羣眾滿意度不過關不上黨組會，黨組三分之一不同意不推薦，努力樹立積極向上的正確用人導向，堅決抵制用人上的不正之分;重大工作先調研、勤思考、多溝通、慎決定，提高決策正確性。

在勤的方面，本人始終堅持身體力行，親歷親為的工作作風。把定期不定期調研各部門工作作為一項常項工作來抓，全年調研具體業務部門工作平均不下四次，今年僅到看守所檢查駐所檢察室工作不下六次;對事關社會穩定和長治久安的刑事檢察工作，凡疑難複雜案件都親自聽取彙報，親自安排部署，親自跟蹤監督;傾全力抓好查辦和預防職務犯罪工作，深入偵查辦案一線，對全部立案案件都到辦案現場臨場指導、臨場指揮、臨場監督;審查案件材料三案十卷;親自撰寫案件彙報材料五份;帶頭結合工作撰寫調研文章，《論“當場擊斃”的法律監督》等三篇文章被省級以上刊物和網站採用;積極參加院裏組織的各類公益活動。

在績的方面，通過本人、院黨組及全體幹警的努力，較好地完成了維護社會穩定和長治久安的任務，較好地辦理了一批危害國家安全的犯罪案件，取得了嚴打的初步效果;懲治了一批嚴重刑事犯罪，維護了哈密市的社會治安穩定;圍繞市委開展的專項行動，查處了盜採鐵砂粉背後的職務犯罪和違紀案件4件，查處惠民工作中騙取國家補貼、貪腐惠民補貼、收受h賂案件3件;抗訴、立案監督等訴訟監督工作取得了新進展;刑事執行工作呈現出良好的發展勢頭。

在廉的方面，首先把學習放在重要地位，不僅自己學習，而且根據黨風廉政建設教育月等特殊時期，組織全體幹警學習黨員處分條例、公務員處分條例和檢察官紀律處分條例等規定。新的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律規定》印發後，第一時間進行了全文通讀，組織中心組集體學習、安排各部門組織學習，温習已有規定，領會刪除的規定，掌握新增的規定，做到明白應當為什麼，清楚什麼不可為。其次在工作生活中，堅持做到管好自己的手，不該拿的堅決不拿，管好自己的口，不該吃的堅決不吃，管好自己的腿，不該去的地方堅決不去。嚴格遵守八項規定精神。執行了“一把手”不主管財務、人事、採購、工程的規定，堅持不直接經手任何涉財務事項，任何涉財務事項的辦理均由辦公室專門工作人員負責。繼續堅持了紀檢監察部門全面逐項監督財務報銷事宜和“一把手”進行監督的制度。堅持單位的車輛管理制度，車輛由單位統一管理，自己不開單位的車輛，不因私事使用單位車輛，杜絕家屬子女、親戚朋友使用單位車輛，個人上下班不使用公車接送。堅持公務接待的管理規定，沒有發生違規接待問題，沒有公款大吃大喝現象。自己堅持親自帶頭值班，堅持值班的制度要求，不搞特殊化。第三，堅持反腐倡廉的一崗雙責責任制，認真履行黨風廉政建設的主體責任，支持紀檢監察部門的監督責任，對單位黨風廉政建設與檢察工作同安排同部署，自己親自做黨風廉政建設的報告，親自抓黨風廉政建設責任落實。在隊伍建設上，本人親自講黨課，抓幹警的廉潔勤政教育，不斷強調自己和全體幹警要嚴格遵守內外部干擾辦案的依法登記制度，要樹立不記錄就是違法的觀念。在管理工作上，重大行政管理工作堅持由檢察長辦公會集體研究決定，重大財務安排、工程建設和用人問題，堅持由黨組集體研究決定。嚴格落實“八項規定”精神，管好用好每一分錢、每一件物。

二○一七年度，本人在德能勤績廉方面，雖然取得了一點的成績和進步，但與組織和羣眾的期望相比、與依法治國的要求相比、與“四個全面”的要求相比仍有差距，主要表現為：學習不夠，政治理論水平不高，理想信念還不夠堅強;創新能力不夠，工作上因循守舊，開拓創新精神不強。本人將在新的一年裏，努力發揚成績，克服不足，在市委和分院的正確領導下，為哈密市社會穩定和長治久安鞠躬盡瘁、依法履職。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇6

20__年，是不平凡的一年。這一年，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現將一年工作小結如下：

一、思想作風方面

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質，並用以指導自己的工作。能夠主動認真學習和領會精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關心時政、關心國家大事。能夠注意加強自己的思想作風修養，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇於承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢於負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。

二、履行職責方面

1、接待工作。

今年上半年，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從X月份開始就着手構思接待方案，先後易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終於制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達到近__人，但由於計劃周密，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。

除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了李嵐清副總理第三次視察我校、以及教育部、水利水電部等領導視察我校、中科院化學部院士常委會年會、數學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會祕書長工作會議、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中，鍛鍊了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用。

2、協調工作

今年以來，我參與協調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關組織協調工作;學校基本工程建設中涉及的有關事宜;學校創安檢查及綜合治理的有關工作;清房工作;教職工子女入中國小讀書的聯繫工作、校慶之後有關物資的清理和帳目的結算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協調與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響。

除上述工作之外，在協助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。

三、不足之處

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統。

2、在工作節奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇7

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

今年以來，本人在縣委、縣政府的正確領導下和上級主管部門的直接指導下，堅持以鄧小平理論為指導，以科學發展觀統攬大局，認真貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第次全國人民代表大會以來的重要會議精神，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣政府關於安全生產工作的一系列重要指示和工作部署，帶領全局幹部，廉潔奉公，勤政為民，鋭意進取，奮力拼搏，以防範重、特大事故和強化安全監管、服務好無為經濟發展為工作重點，建立健全安全生產監管機構，認真落實安全生產責任制，建立完善安全生產控制指標體系，深化安全生產專項整治，狠抓宣傳教育，狠抓事故隱患的整改，強化安全生產基礎工作，紮紮實實做好各項工作，在無為縣社會經濟和城市建設快速發展的新形勢下，實現了全縣安全生產形勢總體平穩。現將本人在思想政治、工作實績等方面的情況彙報如下：

思想政治方面：

本人堅持把學習放在首位，認真學習鄧小平理論和黨的中國共產黨中央委員會第次全國人民代表大會以來歷次全會精神，重點學習了“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀等。同時，還根據新時期安全生產工作的需要，學習安全生產基礎理論、法律法規、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結構。通過加強學習，本人在以下幾個方面有了新的提高：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對安全生產工作理論、法律法規等有了比較系統地掌握。二是政治鑑別力和政治敏鋭性，執行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，在事關方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態度堅決。三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。通過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把幹部羣眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。

作風建設方面：

任職以來，我抓住全縣開展政風行風評議這一契機，紮實認真地學習，深刻領會精神實質，並從自身上找原因，彌補不足，虛心聽取羣眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。針對本局人員多，思想複雜，加之現行體制不完善，經費和待遇保障難於到位的情況，如何統一思想，步調一致，穩中求進最為關鍵，我與全局幹部職工齊心協力，共謀發展，主要從以下幾個方面入手。一是加強機構建設和制度建設。把黨風廉政工作和隊伍建設工作作為本局第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設責任制，明確了目標及責任。二是認真開展機關效能建設活動及行風政風評議工作。大力開展對本局幹部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規範了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、服務不優、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，並進行了整改和提高。三是結合支部學習促進了本局支部黨建工作，強化了本局幹部職工的宗旨觀念和服務意識，充分發揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業的先進模範帶頭作用。四是廉潔自律、勤儉節約。作為一個單位主要領導，手中握有一定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考、謹慎行為的問題。“其身正，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂範，帶頭執行，努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執行系統禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀利，嚴格規範自身的行政行為。由於局經費有限，平時開支勤儉節約，堅持把每一分錢用在刀刃上，同時注重與幹部職工之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍權威、不搞特權，增強凝聚力和權威性。

工作實績方面：

20年以來，我縣的安全生產工作緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣政府關於安全生產工作的一系列重要指示和工作部署，以科學發展觀統領全局，堅持安全發展的指導原則，以防範重、特大事故和強化安全監管、服務好經濟發展為工作重點，實踐“安全發展”，各項工作都取得了積極進展，在我縣社會經濟和城市建設快速發展的新形勢下，全縣安全生產呈現出總體穩定、持續好轉的態勢。1-12月份，全縣發生各類生產安全事故110起，同比減少20起，下降22.8%;死亡35人，同比減少5人，下降15.3%;受傷109人，同比減少14人，下降15.9%;經濟損失40.3萬元，同比減少5.3萬元，下降20.7%。沒有發生重特大安全生產事故。安全生產工作取得一定成效。主要做法是：

(一)加強安全生產組織領導工作。今年來全縣上下堅持“安全責任、重在落實”這一主題，始終把安全生產工作作為堅持以人為本落實科學發展觀構建和諧社會的重要內容，切實加強組織領導。林緒文書記、張祖武縣長多次對安全生產工作作出重要批示，提出具體要求。縣政府靳力剛副縣長親自主持召開專題會議聽取安全生產工作彙報，研究解決安全生產工作中的重大問題，並多次組織召開相關會議對全縣安全生產工作進行佈置。安全生產工作從組織上得到了切實有力的保障。

(二)明確落實安全生產責任制。一是落實主體責任，嚴格實行行政首長負責制，年初根據上級下達的安全生產控制指標，及時將工作任務細化分解，落實到全縣23個鄉鎮和22個縣直單位。加強目標控制，以安全生產指標落實情況為依據，及時預警預測，部署調度工作。二是在高危重點行業企業開展打“三非”、反“三違”、防“三超”活動，推進企業安全生產標準化建設。三是從企業和政府兩個層面，建立健全重大隱患分級管理和重大危險源分級監控機制，建立隱患排查治理台帳，做到隱患排查治理規範化、制度化和經常化。四是認真履行安全行政許可，對危及安全生產的企業依法暫扣相關證照，淘汰一批不再具備安全生產基本條件的企業，維護國家安全生產行政許可制度的嚴肅性。五是制定了《全縣安全生產綜合監管工作機制》，全縣安全生產工作按照行業主管、各司其職的要求，堅持行業管理與安全監管相統一的原則;堅持分級負責、屬地監管，全面落實鄉鎮政府和有關職能部門的安全監管責任的原則;堅持區別對待、分類指導，進一步增強綜合監管工作效能的原則;堅持綜合協調、重點推進，統籌把握區域安全生產總體狀況和重點工作的原則，規定行業主管部門是本行業和領域安全生產監管主體，管行業必管安全，不得推諉扯皮。

(三)認真開展安全生產大檢查工作。根據上級精神，我縣以“強意識、反違章、查隱患、壓事故、保安全”為主題，按照縣政府辦公室制定的《關於立即開展安全生產大檢查的通知》和縣安委會辦公室制定的《關於立即開展工礦商貿行業安全生產大檢查的通知》文件要求，通過採取企業自查和部門抽查、綜合督查和專項督查相結合的方式，認真開展全方位、多層次、多角度的安全生產大檢查活動。全縣共組織排查生產經營單位和企業1500餘家，排查隱患1900多條，投入整改資金85.5萬元，排查的隱患已基本整改到位。按照方案要求縣政府在企業自查自糾的基礎上，縣政府於9月25日-30日組織縣安監局、縣消防大隊等安委會成員單位主要負責人和部分鄉鎮主要負責人分為七個檢查小組由縣政府領導帶隊，對有關鄉鎮、縣直有關單位、及部分企業(單位)開展安全生產大檢查、大整改情況，企業(單位)的安全檢查記錄、宣傳教育和應急管理等情況等進行綜合督查。對檢查督查中發現的安全生產隱患和問題，責令隱患單位整改，並要求相關鄉鎮和單位跟蹤督辦，並根據隱患類型和大小，落實有效的整改措施：即小隱患要立即整改，中隱患要進行任務分解整改，大隱患要掛牌督辦整改。10月20日，縣安委會辦公室又組織督查組分別對道路運輸、建築施工、城鎮燃氣企業進行了督查，通過督查檢查活動來進一步推進安全大檢查活動向縱深發展。

(四)全面推進安全生產標準化建設。我縣標準化達標企業任務為14家。其中，非煤礦山9家、危化行業3家、工礦其他類2家。截止目前，已有6家非煤礦山企業，2家危險化學品企業完成了安全生產標準化建設。全縣建築施工企業安全生產“合格率”達到80%，“優良率”20%，創建省級安全質量標準化示範工地3個。

(五)深入開展安全生產教育培訓。今年以來已對各類行業生產經營單位主要負責人及安全管理人員培訓達2400多人次。其中，煤礦120多人次、非煤礦150多人次、煙花爆竹1300多人次、危險化學品310多人次，以及非高危行業490多人次。同時，加強安全生產宣傳，“安全生產月”活動期間，縣政府制定了實施方案，成立了領導組，縣鄉聯動開展了形式多樣的安全宣傳諮詢活動，普及安全生產知識，強化安全生產意識，努力營造全社會關心、關注、參與、共建的安全生產工作氛圍。

回顧今年來的工作，雖然取得了一定的成績，但離領導和同志們的要求還有距離，如：業務水平、政治思想水平、領導管理水平還有待加強和提高，還應在今後的工作中克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，為無為的平安發展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家!

述職人：

20年月日

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇8

光陰似箭，日月如梭，本屆村委會任期已滿。在過去的三年裏，在上級黨委、政府的正確領導及支村兩委共同努力和全村黨員、組長、代表及父老鄉親的大力支持下，我村的各項工作按照上級黨委、政府的總體安排、部署，按照三年的規劃，已圓滿地完成各項任務，主要體現在以下幾個方面：

一、加強黨的基層組織建設，不斷提高黨員素質

1、切實加強班子自身建設

“打鐵先得自身硬”，作為村級班子成員，首先要具有履職所需的馬列主義、_想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等具有科學內涵的政治理論水平，要具“創先爭優”的意識，具有與時俱進、開拓進取的先行思路，才能提高自身的政治理論水平，促進地方的經濟發展。我們班子成員經常在一起就如何加強自身建設、如何改進工作作風、增進團結、發揮班子的核心作用進行探討，工作上分工明確，但分工不分家，總是認真研究、分析，形成統一意見後再進一步實施，各項工作都抓好落實，得到了村民的認可。

2、加強學習，不斷提高黨員素質，規範黨員管理制度

村黨支部正式黨員55名，預備黨員3名，我們始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的組織原則，按照“外樹形象，內強素質”的要求，每年召開了4次支部大會和二次黨員、組長、村民代表聯席會，認真學習黨在新時期的重要理論和各項方針政策，特別是深入學習科學發展觀的深刻內涵，學習黨的章程，重温入黨誓詞，開展批評與自我批評，實事求是的分析問題、解決問題。“創先爭優”活動在我村開展有聲有色，每一名黨員聯繫一名五保户、特困户、計生對象户，經常與他們交流，幫助解決實際困難，宣傳相關政策、法規，維護村內穩定和發展。

組織黨員每年一到二次捐款活動：①玉樹地震;②黨內幫扶基金、春節慰問等。每年組織了一到二次義務勞動活動，對全村主要公路、公共場所砍青掃障、環境衞生整治、垃圾處理，以黨小組長包片、黨員包組來推動各項工作順利開展。在支部的培養下，輸送了26名入黨積極分子到黨訓班學習，嚴格按照發展黨員的程序，三年內有4名入黨積極分子批准為正式黨員，3名入黨積極分子申報加入預備黨員，村黨支部又增添了新鮮血液。去年“七·一”期間，組織黨員、組長外出考察學習，體驗外地的生活，學習外地的先進經驗，充分發揮村黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進村級各項事業又好又快的發展。通過學習，黨員的政治素質有了明顯提高，黨員始終保持和人民羣眾的血肉聯繫，維護了黨在人民羣眾中的光輝形象。

3、發揮黨支部的核心作用

黨支部是村級工作開展的核心力量，三年的工作，村黨支部發揮核心作用，稻田拋荒的整治，產業結構的調整，農業生產在穩步上升，防汛抗旱全面打了勝仗。特別是環境衞生整治工作，難度大，通過黨員上門做耐心細緻的工作，全村的衞生環境有了明顯的好轉，得到村民的認可。總的來講，只要我們黨長期保持先進性，始終堅持實事求是，始終堅持人民的利益高於一切，始終堅持和人民羣眾保持血肉聯繫，我們黨才會立足於不敗之地，我們的國家才會長治久安。

二、克服困難，統籌協調辦實事

三年來我們每年組織召開了四次村民組長會和一次黨員、組長、村民代表聯席會，認真學習上級有關文件精神，徵求意見，統一思想，與村民組長、代表簽訂目標管理責任書，對村級重大事項進行表決(學校改廚改廁、村級公路的硬化、農電改造、環境衞生整治、基礎設施配套建設、農業產業結構調整等)。黨員、組長、代表聽取支村兩委的工作彙報，支村兩委聽取黨員、組長、代表對階段工作的意見和建議。

具體所辦實事：①對全村的砂石公路進行維護、鋪卵石，8公里投入資金5萬餘元，投勞500多工日，水泥硬化村級公路5.6公里，投入資金120餘萬元，讓村民出入方便，確保安全;②不斷改善辦學條件，學校教學樓裝修、做油漆、換瓦。經上級鑑定，學校廚房、廁所屬危房，為保證學生安全，我們對危房進行拆除，並新建廚房、廁所，投資80餘萬元。③為了解決村民用電難問題，在綠名村新增一台200KVA變壓器，對全村線路進行維護，確保村民安全用電。

④周邊的開發對我村的農業生產帶來了一定的影響，通過宣傳發動，調整產業結構，加大基礎設施建設資金投入，灌溉水渠、抗旱機械維護維修，新修灌溉渠道3000餘米，硬化山塘塘基6口，出污泥山塘2口，投入資金60萬餘元，投勞工日3000餘個，使稻田拋荒面積減少到最低限度。牲豬養殖300頭以上的大户有3户，100頭以上的有6户，養殖水面20畝以上的有5户，三年出欄牲豬7000餘頭，出欄仔豬4000多頭，鮮魚20餘號，冬季蔬菜種植每年都在500畝以上，三年產值達300萬元以上，種養殖業得到不斷髮展;⑤環境衞生整治時不可待，我們用掛橫幅、寫標語、發放資料到户，舉辦組織學生、黨員對公共場所的垃圾進行處理活動等方式，加大宣傳力度，增強了村民的環保意識。已建垃圾池66個，建立了環境保護的長效機制，成立了相關機構，對垃圾的處理有專人、專車、專款，投入資金10萬餘元，按相關的收費標準收取衞生費，村民的愛衞意識不斷增強，環境衞生整治有我村的特色。⑥不斷調整產業結構，引導村民創業培訓，村民經濟在穩步上升，生活環境不斷改善。據統計，全村人平收入達8000元以上。

三、紮實工作促和諧

我們支村兩委一直將綜治維穩工作放在工作的重心，經濟要發展，首先必須要有一個穩定的社會環境。由支村兩委牽頭，治安主任為主，下設調解委員等組織機構，定期進行糾紛排查，及時調解糾紛，化解矛盾，把矛盾都處理在萌芽狀態，以寫標語、掛橫幅等方式，加大宣傳力度。對_放人員進行幫助，對參入“黃、賭、毒”、邪教組織人員進行教育，對一些擾亂社會秩序違法犯罪的不法分子給予打擊。三年共調解鄰里糾紛100餘起，調解成功率100%，做到小事不出組，大事不出村，矛盾不上交，到目前村內無刑事案件發生，無越級上訪現象，平安穩定。

四、計生工作常抓不懈

我村計劃生育工作以計生專幹為主，下設計生信息員，計生協會和支村兩委一起抓，用獎勵調動積極性，做好計劃生育政策宣傳工作，堅持以人為本，以服務為指導，建立健全生育檔案，隨時掌握生育情況。發現隱患立即向計生辦反饋，及時處理。三年內初婚132對，出生126人，死亡56人，上環51人，結紮19人，排除隱患27人，服務透環育齡婦女562人，超生2人。做好了人口與計劃生育工作政策廣泛宣傳，優生優育已在村民之中有了更深的認識。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇9

由廣東省委組織部、省科技廳(聯合)選派，今年到市_市掛任副市長。20_年，我主要分管科技及知識產權工作，協管農業和水利;20_年以後，由於重新調整分工，分管科技、農業、知識產權、畜牲漁業、工商、旅遊、民政、老齡和殘聯等工作。

一年多以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。按照市委市政府的工作安排，努力工作，較好地完成了各項工作任務，得到了全方位的鍛鍊。現將工作情況彙報如下：

一、 加強理論學習，不斷提高政治理論水平

到_工作以來，按照市委、市政府的要求，結合自身思想情況和工作實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀理論，掌握精神實質。通過學習，提高了對中國共產黨先進性的認識;樹立了科學的發展觀，在工作中能堅持以發展為主題，用發展的辦法解決前進中的問題。通過認真學習科學發展觀相關知識，對其精神實質和內涵有了進一步的理解和領會，自覺地用科學發展觀理論武裝頭腦。

二、 廣泛深入基層調研，全面瞭解_經濟社會情況

到_工作以後，嚴格遵循廣東省委組織部和廣東省農業科學院領導的指示精神。深入鎮、村及企業廣泛進行調研，比較全面地瞭解了_市基本情況。通過深入基層，深入羣眾，從廣大基層幹部羣眾身上也學到了許多優秀的品德、做人做事的道理和豐富的工作經驗，和地方幹部羣眾打成了一片、交上了朋友。

三、 發揮自身專業特長，努力解決化橘紅產業的實際問題

1、廣泛深入化橘紅產區調研，詳細瞭解化橘紅存在的問題

掛職以來，第一個半年走遍了_所有鄉鎮，比較全面地瞭解了化橘紅生產 1

上存在的問題。主要表現：一是規模化程度不高，產業化水平較低;二是果園基礎設施薄弱,單位面積產量較低;三是生產管理技術落後，生產上缺少標準化的栽培技術;四是病蟲害比較嚴重，良種繁育體系不健全,苗木市場比較混亂;五是資源開發利用無序，加工產品技術含量低，對橘紅品牌缺乏有效保護。 2、建立試驗示範基地，研究解決化橘紅產業上的問題

針對化橘紅產業上的問題，參考柑橘管理經驗，分別在河西、林塵及平定化橘紅生產基地建立示範點。主要進行橘紅保花保果試驗，基地均較大幅度增產，取得了較好的效果。近二年，多次組織全市橘紅生產大户試驗基地召開現場觀摩會，不僅使與會者瞭解化橘紅的管理知識，現場感受橘紅豐產果園，而且激化果農對化橘紅生產的積極性，現在全市有不少企業想大力發展種植橘紅，今年已經成規模地種植了1000多畝。

3、建設化橘紅種苗生基地，完善化橘紅種苗木繁育體系

要想搞好化橘紅生產，首先應該規範種苗生產，為生產提供純正的種苗。化橘紅原來主要採用“圈枝”進行繁殖，該繁殖方式十分原始。一方面是苗木根系非常淺，種植後容易被颱風吹倒;另一方面，該技術繁殖的種苗容易傳播病菌，而且繁殖效率非常低，遠遠不能滿足大規模生產需要。已經指導市農業局與_橘紅研究所(平定)聯合在平定建立一個橘紅種苗繁育中心，規劃每年繁育化橘紅種苗15-20萬株。今年種植砧木15萬多株，現已全部嫁接，今年上半年出苗12萬多株，現已經全部種植了，保證了生產對種苗的需要。

4、組織有關部門做好化橘紅產業規劃

在_黨政主要領導的大力支持下，將_市化橘紅產業規劃委託給廣東省科技情報所編制，經過廣泛調研，目前已經完成《_市化橘紅產業規劃(20_-20_)》了初稿，並交由各鄉鎮和相關職能局的負責人提意見和修改，近期將定稿送到主要領導處提修改意見即可出定稿。

有計劃地引導企業和有關院校、科研院所進行產學研合作。邀請全國人大常委、中國工程院院士、華中農業大學校長鄧秀新教授訪問我市並參觀了化橘紅生產基地和加工企業。_市人民政府與華中農業大學在我市簽訂了全面合作協議，該校將在農業、科技和人才培養等方面為我市提供服務。

四、 積極組織全市申報省、市各類科技項目，加強對科技項目的管理

1、挖掘項目資源，建立信息庫。今年組織科技局按照項目申報指南，對科技項目資源做到早摸排、深挖掘，特別是結合_產業特色，先後把_市中良菌業科技有限公司、_市民生五金橡塑工藝製品有限公司、廣東德利科技有限公司、_市綠色生命有限公司、_市中藥廠製藥有限公司、_市光輝養殖場有限公司等企業作為重點，將挖掘出的優質羅非魚高效生態養殖技術研究及產業化開發、生態型食用菌菌種標準化生產及產業化開發、生態休閒農業示範基地建設、化橘紅產業化技術研究和系列產品的研究與開發、農村城鎮化技術集成建設、香蕉新品種引進栽培技術研究與示範等項目納入科技項目庫。

2、認真組織，擇優申報，提高項目申報質量。項目申報堅持“認真篩選、嚴格把關、擇優申報”的原則，力求向上級部門推薦的科技項目創新性強、科技含量高，市場前景廣闊，切實對_經濟發展起推動作用。今年全市共向省科技主管部門申報省級以上重大專項項目13項、申報15市級科技項目17項，涉及資金5600多萬元。

3、加強在研項目跟蹤管理，以項目示範促進科技創新。在抓項目申報的同時，着重抓項目的實施和執行情況。通過組織科技局對在研項目進行檢查，採取現場檢查與聽取彙報相結合，逐項檢查合同任務完成情況。通過檢查，對照項目建設進度、資金到位及使用情況、人員履職等方面進行督查，發現問題及時整改，確保項目有序推進。

4、精心組織，科技下鄉及科技服務呈現新氣象。廣泛而深入地開展了“科技活動月”活動。通過舉辦形式多樣的羣眾性科技創新和科普宣傳活動，為廣大企業開展技術創新活動提供服務。在科技活動月期間，全市共展出科普知識展板350多塊，發放科普宣傳資料25000餘份、贈送書刊1500多冊。針對_市淡水養殖存在的問題，邀請中國水產科學研究院黃樟翰博士等專家開展羅非魚健康養殖技術培訓講座及技術諮詢會，推廣健康養殖技術，提高水產業效益。

五、 根據_實際情況，全面推進防震減災工作

組織地震辦的同志，認真貫徹落實《地震安全性評價管理條例》，對全市30米以上的大型樓盤及生命線工程建築進行地震地質安全性評價。切實做好_市

城區建(構)築物抗震性能普查工作。據初步統計，全市普查建築單體超過600棟，建築面積1500多萬平方米。加強地震應急和防震減災法規及地震常識宣傳力度。開展了“防震減災宣傳週”活動，廣泛宣傳《防震減災法》，在15率先建立了“_市防震減災科普教育館”和“_市防震減災科普教育示範學校”。於20_年5月18日在_市第二中學組織了地震應急演練活動，取得了預期效果。20_年3月，_市地震辦被15市地震局評為先進單位、被廣東省地震局評為“20_年度廣東省縣級防震減災工作綜合評比二等獎”。20_年7月8日，_市地震安全農居示範工程建設工作通過了15市地震局的檢查驗收。

六、 做好“規劃到户、責任到人”和扶貧濟困工作

根據《中共_市委辦公室_市人民政府辦公室關於我市扶貧開發“規劃到户責任到人”工作的實施意見》(化辦發[20_]18號)文件精神，切實組織全市幹部開展扶貧開發“規劃到户責任到人”工作，特別是接替分管扶貧工作以來，已經組織扶貧開發“規劃到户責任到人”工作會議4次，認認真真作好該項工作，在去年抽查中，我市抽查的17個貧困村均為優秀等級。在今年的全省交查檢查和15市交叉檢查中，我市56個貧困村的扶貧工作紮實，獲得了較好的成績。

同時，我自己切實做好掛點扶貧工作，去年主要是幫扶寶圩鎮倉板村。多次與寶圩鎮黨政領導共同研究幫扶措施，幫助村“兩委幹部”理清新農村建設發展思路。就我自己掛點5户口貧困户，制定出種香蕉、種糧、養雞等致富規劃。今年調整後，主要幫扶合江山車村，我自己掛點的5户貧困村，通過幫扶，已經有部分脱貧，貧困户口有望今年全部實現脱貧。

七、 嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求自己

一年來，堅定不移地貫徹執行市委、市政府的決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求自己。

1、踏實認真，嚴格履行自己的工作職責

在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，認真抓好分管工作，兢兢業業，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議;多將心比心，少冷漠無情;大事講原則，

小事講風格，全力做好各項工作。一年多以來，我忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，紮實推進各項工作有序開展。

2、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

緊緊圍繞市委市政府的中心工作，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，做到了從源頭上預防腐敗。一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實築牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制要求自己。二是嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，規範自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受羣眾監督。三是增強黨性，堅持做到廉潔自律，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，鋭意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。

回顧一年多以來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由於主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不繫統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會還有一定的差距;二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少。在今後的工作中，我將竭力進取，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，深入調研，加強作風和黨風廉政建設，作好工作，也懇請各位領導和同事批評監督。

八、下一步工作計劃

1、進一步加強政治理論和行政能力學習。積極參加政治理論學習，提高政治素質，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的基本理論，以及15市委、_市委全會精神和相關法律法規政策。

2、抓好科技業務的工作。首先是加強項目實施情況的督促和檢查，搞好項目驗收、評估、結題等工作。其次是積極培育科技型企業，大力引導、支持高新技術企業、龍頭骨幹企業加大研發投入。第三、加強科技對接，引導企業深化與高校、中科院等高校院所的科技合作與交流，廣泛吸納、集聚各類優質科技資源為我市企業所用。第四，加強科技宣傳和科技示範工作。

3、進一步完善化橘紅產業規劃，建立化橘紅生產示範基地，研究解決生產

上的共性問題。協調有關部門，完善化橘紅產業規劃並儘快形成定稿，爭取在各主產鄉鎮建立化橘紅栽培示範基地，完善橘紅栽培技術，解決生產上存在共性問題。完善_市橘紅苗木生產基地建設，爭取明年內育出苗木20萬株;同時，積極引導果農種植化橘紅，擴大生產規模。

4、做好我市扶貧開發“規劃到户，責任到人”工作

扶貧開發“規劃到户，責任到人”工作，是廣東省委省政府的一項重要工作，也是我市當前農村工作的重點工作。而且15市委市政府要求，15三年的扶貧工作要在二年內完成，所以，當前的工作十分繁重。今年下半年，將用大量的精力來完成這項工作。

5、按照市委市政府的要求，作好其它分管工作及領導交辦的其它工作。按照市委市政府的分工，切實做好科技、農業、知識產權、畜牲漁業、工商、旅遊、民政、老齡和殘聯等工作，同時，按照上級相關業務部門的要求，認真紮實幹好這些事情。確保各項工作取得預期效果。除此之處，我還將按照要求完成一些領導臨時交辦的任務。

來到_掛職以來，無論是生活還是工作，都得到了15市委組織部、_市委市政府各位領導的關心和支持，學習到許多知識，贏得了各位領導和同事的好評，去年掛職考評獲得優秀等次。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在接下來的工作裏，我會按照省委組織部及_市委市政府的要求，努力將工作做得更好，不辜負組織和人民的期望。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇10

各位領導、各位同志：

總結一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同事相助的極好機會。請同志們批評指正，提出寶貴意見。

一、本年度學校取得主要榮譽

1、我校取得了全縣 “316工程”督導評估第一名的好成績，屬本輪評估唯一優秀學校，榮獲_省“316”工程督導評估優秀學校。

2、我校先後被縣局推薦為“_省校本研修先進集體”、“_省陽光體育示範學校”、“_省先進工會”、“榆林市實施素質教育優秀學校”。

3、_市德育工作現場會、_縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開，市縣領導陳寧、馬秀嵐、常少民、李曉媛觀摩了我校的有效德育和藝術體育現場展示，給予很好的評價。

4、20_年_月初，_縣教育局組織全縣課改實驗學校的業務校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可。

二、本年度學校主要工作業績

1、課改工作有新進展。學校四個教學模式在三至六年級實現了全覆蓋。我校在縣局組織的全縣國小校業務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小、綏師附小、明德國小、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡、郝紅霞老師的課堂，頗受啟發;崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉活動，受到教育同仁的好評。英語、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式，在各位老師的教學案頭和課堂中有着濃厚的、不同風格的“課改”味，其中，王喜蓮老師運用英語“四學”模式，被授予綏德縣教學能手稱號。

2、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡，比對比學校超出7.08分，五年級語數學科有很大的提高，四年級在全縣教學質量調研中取得較好的成績，二、三年級繼續保持了令人滿意的成績，一年級起步成績良好。

3、課程建設有新亮點。我校根據學生髮展的需要及學校的實際情況，量身定做了四個校本課程。發展好《美德課堂》，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理編輯了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》、《規範、禮儀、習慣》、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》、《最美榆林人》等系列教材，本年度，學校開發了《圍棋課》、《書法課》、《家長講堂》，除書法課缺開一個課時之外，其他校本課程開課率達到100%，校本課程深受學生喜歡。目前，我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景，受到上級部門的關注和認可。

4、辦學條件得到改善。在學校的努力和上級部門的大力支持下，近年來，操場鋪設了人造草坪，重新硬化了校園，改造了旗台，全面整改了水路，進行了辦公室的全面改造，新建了舞蹈室、圍棋室，實現了電子白板班班通，添置了66台計算機，安裝了天然氣鍋爐，進行了整個校園的美化。

5、校本研修規範有效。學校規範常態教研管理，制定了一系列剛性管理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公開課制度，二是首席評課人制度，三是主題研討中心發言人制度，四是教研組活動最低標準量制度，五是公開課及教研活動考勤管理制度，六是校本研修學分認定制度。

本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文、數學、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次、42次。

6、構建了和諧的家校關係。學校在全校性家長滿意度測評中，家長滿意度達到96%，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調查問卷中超過90%的學生、家長喜歡某一老師的好成績。取得如此高的滿意度得益於四方面原因：一是教育教學質量讓家長放心;二是教師的敬業精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解。

三、本人工作情況彙報

在上級黨政領導和縣教育局的正確指導下，一年來，本人嚴格執行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，牢固樹立為人民羣眾服務的思想，切實解決羣眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民羣眾辦實事。工作中，嚴格遵守財務管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上，學校資金有限，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現象發生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。在這一年中我個人主要做了以下幾件事：

1、堅持學習，在學習中提高，在提高中完善。為此，我堅持從書本、雜誌、網絡上汲取新知識、新思想、新觀念;通過外出開會培訓、自我學習等方法，使自己能及時瞭解課堂教學動態，更好地調整和把握教學方向，也有助於提高自己的教學能力和指導能力。

2、發揮優勢，做科研型校長。在工作中，我儘可能地發揮和展示自身的優勢。本年度，本人聽課120多節，參加教研會30多次，為教師做專題交流10個，撰寫論文6篇，在榆林市校長大講堂上，做了“優化模式改革，提高教學質量”專題報告。

3、為自己的角色定好位。校長不是一個純粹的管家，而是教育者、管理者、決策者、經營者等多種角色的扮演者。作為校長，我始終堅持以下觀點：學校是大家的，學校的工作大家幹，只有大家齊心協力，才能把學校辦好;校長要做校長的事，做重要事、做關鍵事，做把關事。

4、使自己保持清醒的頭腦。首先是對我自己的言行保持清醒。作為校長，我個人的一舉一動、一言一行，都代表着學校，也影響着學校，因此，我必須把個人的命運與學校命運聯繫在一起，與學校共榮辱。

四、學校發展中存在問題

1、任性教師依然有之。甘於平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥倖心理頻繁出錯者有之。

2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式沒有完全常態化;小組捆綁式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創新元素不多，執行效果不佳。

3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定製度沒有建立起來，以致出現較多低質量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑藉印象和感覺，缺乏標準和依據。

4、日常管理不夠精細。主要表現在：月主題教育的有效性程度低;教室文化及衞生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。

5、辦學條件亟待改善。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是：配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，學校中園需要軟化。

6、名優教師比重較低。目前，我校在教師培養方面主要憑藉教師的意願，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示範水平的名優教師比重較小，名優教師團隊沒有形成，制約着學校的發展。

7、學生作業負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重複性作業、機械性作業過多，低水平教輔資料成為學校的一大隱患，有辱於教師和學校的形象。

8、大型活動組織較少。學校的一切教育活動完全依賴於班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛鍊和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利於學生的發展。

9、語言文字規範程度低。學生作業封面整潔，可大量存在着不規範書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣，學生普通話水平自然較差。努力創建語言文字規範化學校任務相當嚴峻。

10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅侷限在升旗演講，班隊活動經常性被擠佔，缺乏有效設計，收效不佳。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇11

各位領導、各位同志：

一、加強政治理論和技術知識學習，全面提高自己的政治文化素質和業務水平

在本學期工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，進一步學習領會十九大精神以及習近平主席講話的重要思想的內涵和精髓，始終如一的貫徹黨的教育方針，遵守法律法規，遵循教育規律，積極參加組織安排的各類培訓活動，撰寫和學習心得，政治理論水平和思想認識水平有了不同程度的提高，認真學習和領會上級部門下發的各種文件，堅持以人為本，全面發展，安全第一的管理宗旨，從各方面嚴格要求自己，不斷提高自己的思想道德素質、科學文化素質和心理健康素質，為成為有創新精神的領導而不懈努力，為促進學校健康快速發展，我能夠以愛崗敬業、教書育人、為人師表、誠實守信為目標，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強我從事教育工作的光榮感和責任感，忠誠於人民的教育事業，自覺履行《教育法》、《教師法》《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》規定的義務和職責，恪守公民基本道德規範和教師行為規範，竭盡全力地做到志存高遠、明禮誠信、敬業奉獻、嚴謹篤學、與時俱進，在個人與集體利益發生衝突時，我能堅持個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，自覺抵制不良思想侵蝕和影響，反對拜金主義、享樂主義和個人主義，平時我能善待他人，同志之間勇於開展批評與自我批評，建立民主和諧的同志關係，努力做到認識上有新提高、運用上有新收穫，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

二、工作認真負責，周密細緻，能迎難而上，創造性地開展工作，成效良好

本學期我繼續主管教學工作，始終熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全學期沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。協助學校領導制定教學工作計劃、工作總結、做好教學常規管理工作，配合教務處定期檢查教師教案和學生作業，並對檢查的情況如實記錄，及時反饋。真抓實幹，力求成效顯著。

在競爭日益激烈，教學質量與學校的生源聲譽和發展聯繫更加緊密，學校教育教學質量很大程度上影響着千千萬萬學子的前途和命運，是家長、社會關注的焦點。為此我根本不敢懈怠，為七小教育教學質量的提高，服從配合校長的領導，經常與三位教務主任一起探討研究工作中出現的新情況新問題，尋求最佳的管理途徑;八小教師多樣，三校合併，中層領導多有畏難情緒，針對這種現狀我帶領教務全體同志進行各項管理工作的檢查、找出不足，努力改進，力求教學工作在原來的基礎上有好的改觀;根據情況變化每年修改教師量化考核細則，教學質量管理細則，各級各類考試的獎懲辦法等規章制度，廣泛徵求全體教師的意見建議，儘可能完善，調動絕大多數教職員工的積極性。

三、工作做到有計劃、抓落實、重實效

加強早讀和課堂教學的檢查力度，不定時的聽課，課後馬上評課;對學生和家長有不良反映的教師及教學情況，及時進行跟蹤調查，督促整改，辦好老百姓滿意的學校;加強教案和作業批改的檢查和評價工作，每週二下午我和教務處三位主任隨機抽檢，教研組半個月一查，每學期教務處進行常規檢查，學期結束時校領導班子集體詳查和評分，有效的促進了教學效果;認真實施年級組月考、期中、期未考試，仔細研究各班各任課教師的教學成績，及時召開成績分析會，畢業年級進行成績通報和經驗總結交流會，和教師們一起總結得失成敗的原因，及時改進工作，不斷

促進教學質量逐步提高，健康發展;作為管理者，我通過以身作則，加上全體教職工的團結協作。吃苦耐勞的精神和良好的社會氛圍，我校在全市連續取得了教育教學質量名列前茅的好成績，部分學校來我校觀摩教學並要求送教下鄉。

另外我不因管理而荒廢教學。擔任一個班的數學教學課，積極各種學習培訓，我堅持學以致用，公正、平等地對待學生，尊重學生人格，維護他們的合理要求和正當權益，信任和關心學生、鼓勵和幫助他們發掘自身的優點，接納和欣賞自己，建立了融洽的師生關係，因此學生十分信任和喜歡我，遇到什麼想不通的事情，都能主動和我溝通，這樣就減少了學生過激偏執行為，促進了他們的健康發展。謝謝大家對我工作的支持，謝謝大家工作的辛苦，希望我們在再接再厲，讓我們的工作更上一個新台階!

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇12

尊敬的各位領導：

本人_x，_歲，高中學歷。首先感謝各位領導和鄉親們對我的信任，並希望能在這次任職中實現自己的人生價值。

自從參加農村勞動以來，任隊長8年，使我清楚地認識到農村基層工作的責任重大。在當隊長期間，我處處為羣眾着想，兢兢業業，勤勤懇懇，在羣眾中樹立了良好的形象，深受組織和鄉親們的好評。

有了以上的人生經歷，為我現在村主任工作打下了堅實的基礎。我有百倍的信心當好一名村主任，讓我們_村上檔次，使村民具有良好的素質，為_鎮增光添彩。

那麼，當一名合格的村主任，應具備哪些素質呢?我認為：

一、應具有較高的道德素質

在具體工作中要提倡為羣眾服務的熱情，光明磊落，兩袖清風，一塵不染，要知人善任。在思想品德、道德修養上，做村民的楷模。時刻用嚴格的目光看待自己，用真誠的心理對待村民，服從上級組織的領導，增加幹事創業的責任感，體現人文關懷，提倡腳踏實地的作風，做羣眾信得過的知心人。

二、要吃苦耐勞，大公無私，有創新精神

堅持黨的領導，虛心接受羣眾的監督，辦事公正，説話實在，不瞞上欺下，不護己，不恂情，全心全意為人民服務。和村委會一班人精誠團結，相互學習，取長補短，認真完成上級組織交給光榮而艱鉅的任務。

三、增強民主意識，融洽幹羣關係

為了消除羣眾對村委會的神祕感，在工作中展示透明度，拓寬民主渠道，提升村委的科學化和民主化水平，和羣眾貼近距離，有利於工作的開展，促進社會和諧。

發揚“老黃牛”精神，以的光輝成就為動力，帶領全村羣眾奔小康，使_村的舊貌變新顏。

四、有良好的人際關係

良好的人際關係能夠團結人、凝聚人，有利於村主任的工作意圖和全村態體目標的實現，建立對黨和羣眾的知心感。特別是困難羣眾，要有同情心、寬容心，要相信羣眾，盡心創造條件為羣眾謀事謀利，把自己的的智慧和精力都集中到_村的發展和鄉親們的致富上來。確保自己的工作使人民羣眾有知情權、參與權、監督權、表達權。把羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為我工作的中心，把羣眾根本利益的事項主動公開範圍，與人民羣眾保持經常性的溝通與聯繫，時刻把自己置身於羣眾的僕人。

五、廉潔自律，以身作則

要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，改革創新，適應時代發展的要求，時刻準備黨組織的考驗。作為村幹部要虛心聽羣眾的意見，找準存在突出問題，抓住工作的突破口和着力點，要想村民之所想，撲下身子，真抓實幹，堅持實事求是，盡力而為，努力為村民辦好看得見、摸得着的實事。發揚勤劍節約、艱苦奮鬥的精神，清清白白做人，明明白白做事，帶頭完成黨組織交給的各項任務。加強學習，真正做到用科學發展觀武裝自己頭腦，不斷提高工作能力和水平，帶頭改進作風，密切聯繫羣眾。實施“以人為本”的管理模式，建立健全一整套管理制度，堅持依法治村的原則，處處體現人文關懷。只有充分發揮羣眾的主動性，積極性和創造性，才能使_村村民奔向致富路，才能實現文明村的願望。

“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為村主任，要為全村長遠發展深思熟慮，科學的為村發尋找生財之道，制定出為村發展目，即：一流的管理，一流的村委會，高素質的村民，一流的富裕村。村幹部的人格魅力，道德修養是教育村民，影響村民的力量，我會使自言行舉止做表率，把羣眾的智慧和力量進一步凝聚到科學發展上來，紮紮實實地工作，嚴格要求自己，做一名守信用，講奉獻，有本領，重品行的高素質的村主任。

謝謝大家!

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇13

尊敬的各位領導、同事們：

按照縣委縣政府及縣教育的要求，我代表_國小領導班子對一年來的履職情況進行述職。請各位領導評議。

一、20_年主要工作

(一)抓維修改造，學校面貌新改觀

“三個率先”的治區方略為我校的發展提供了難得的機遇。區委區政府今年為我校投入1000餘萬元改善辦學條件。維修後的校舍煥然一新。尤其是危樓加固工程走在了全省前列，贏得了省校安辦的好評。教培中心學校的領導來我校參觀，都讚歎我校硬件條件改善大，四縣的學校領導更是羨慕不已。區委區政府對農村教育的投入讓我們農村教師找到了尊嚴，教師的工作熱情空前高漲。政府的投入既是動力、更是鞭策，我們沒有理由不苦練內功，教育好這些農村的孩子們。

(二)抓校本研修，課程改革結新果

一年來，我校有88人蔘加過區級以上培訓，派教師外出參觀學習32人次。為了放大考察學習的效能，我校建立外出學習報告會制度，實現考察學習效益的最大化。

一是走出學校，借鑑經驗搞改革，20_年初，先後派出兩批教師16人前往杜郎口國小學習先進的課改經驗，迎來了我校課改的春天。八年級全面展開了課改，並取得了顯著的成果：學生平均分提高28分之多，優秀率和及格率提高20個百分點。為我校進一步推廣“杜郎口教學模式”積累了成功的經驗。20_年x月x日，區教育局教學現場會在我校召開。_電視台、大慶晚報等多家媒體先後報道了我校的課改成果。

20_年x月初，應中國教師報的邀請，我帶領四位教師赴滄州參加“高效課堂下的快樂家園”現場觀摩與研討會。我把我校一年來的課改情況及成果向專家彙報，中國教師報的首席記者李炳亭對我校的工作給與了充分的肯定和詳盡的指導，並接納我校為中國名校共同體會員校。

20_年末，我校先後派骨幹教師麥_、李_參加_x大學教師培訓班學習，派王_、邢_等12人去哈爾濱參加校本研修和德育管理研討會。幫助教師專業成長是我們義不容辭的責任。

二是校內交流，開設論壇強素質我校積極響應進修校佈置的夥伴互助、師徒結對活動。有43對教師結成師徒對子，師徒共同設計教學環節及內容，在課堂上展示師徒風采，在研討中提升教師素質。張淑晶等一批年輕教師茁壯成長起來。本年度我校有43位教師走上教師論壇開展講座，與全體教師分享教育教學成果。教師論壇促進了教師的專業成長，取得了人人蔘與、共同提高的效果。我們將講座稿編輯成書--《破繭成蝶錄》，作為教師成長的記錄。

(三)抓校際交流，教師成長走捷徑

為了更好的推動教師隊伍的快速成長，加強學校之間的教學互動，今年我校組織69位教師到_國小等5所教培中心學校聽課。接待58國小、_兩所學校教師32人來我校參觀學習。_月初應_國小邀請我校派12位教師為其指導杜郎口教學模式改革。_月_日，我校派高傑等三名教師前往58國小送課，首開我校到教培中心學校送課和兄弟學校來我校學習的先河。展示了我校教師的風采，增加了我校教師的自信。

如今的_國小是一個開放的學校。雖然我們地理位置偏僻，但我們辦學的思想不落後，我們教師的視野不閉塞。

(四)抓藝體活動，校園文化添活力

今年，我們先後組織了籃排球賽等二十多項藝術體育活動，極大地豐富了校園文化生活，培養了學生的體育技能，為學校的發展注入了生機與活力。尤其是今年五月我市的法制歌曲進校園活動在我校舉行首唱儀式。僅兩週的時間，我們教會了全校學生唱兩首法制歌曲。班主任老師和音樂教師齊心協力，組織學生站隊型、練歌曲。本次活動獲得了市局領導的好評，市多家媒體相繼報道。首唱儀式的舉行，培養了學生的集體主義精神，在學唱歌曲過程中，受到了很好的法制教育，起到了潤物無聲的作用

(五)抓賞識教育，德育教育譜新篇

推行賞識激勵教育，以堵、看、訓為主的原始的學生管理方法有所改變，向無痕化的教育邁進了一步。以“成功教育”為重點內容開展德育管理。利用宣傳欄等進行賞識教育，讓每一面牆都會説話，開展師生相互“找優點”活動15項、陶冶了學生情操，張揚了學生個性，營造了濃厚的文化氛圍，如今我們的校園到處洋溢快樂與文明。

(六)、抓安全防範，杜絕隱患保平安

我們堅持服務育人的宗旨，切實為學生創造良好的學習生活環境。狠抓食堂衞生管理，確保師生吃的滿意。另一方面抓好安全教育，對校舍各部位落實責任人，層層簽訂安全責任狀。開展安全日、周、月活動，人人都是安全員，發現安全隱患第一時間報告，及時整改，把隱患消滅在萌芽狀態。今年x月份，我校成功迎接了國家四部委的暢通縣區檢查，稱讚我校交通安全工作做的實、做得細，為免檢單位。

我校高度重視傳染病預防工作，每月更換一次校園宣傳欄，組織學生自制宣傳板56塊。為使宣傳工作落到實處，我校將預防傳染病知識延伸到家庭。在今年的預防甲流工作，搶前抓早，從x月份開始，堅持晨午檢，每天通風、消毒，我們先後給家長三次下發宣傳單3600份，為師生注射疫苗200餘人。到現在為止，我校未發現甲流病例。

(七)抓廉潔自律，隊伍過硬創佳績

在工作崗位上，我校領導班子率先垂範，勤政廉政，思想上時刻與各級黨組織保持高度一致，以行風建設和廉政建設為警戒，規範辦學行為，落實農村經費改革政策。全年減免學生雜費、書費、水費60萬元，杜絕了“三亂”現象。嚴格按照黨風廉政責任制要求，切實遵守財務管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上、用在為師生謀利益上。學校資金有限，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現象發生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。

一年來，我校先後被評為省依法治校先進單位、中國小實驗室管理、實驗教學工作先進集體、市國小生女子籃球賽冠軍、區先進黨組織、總工會女職工“建功立業”先進集體、關心下一代工作先進領導小組、安全生產先進單位等榮譽。

在區屬13所中國小目標考核中名列第一，__年會考有109人考入省市重點，其中省重點88人(2名實驗國小)，市重點21人;美術參考49人，考入23中和油高47人，再創歷史新高。

二、今後努力方向

在新的一年裏我將帶領全體教職工，積極踐行“三個率先”突破年活動，走特色辦學之路，努力把我校打造成大慶市知名學校：

1、完善管理機制，認真執行區教育局推出的中國小教師獎勵機制。

2、爭取政府支持，添置迎接省標準化學校驗收所需設備(約需經費254萬元)，力爭高標準通過省標準化學校驗收。

3、擴大課改面，在七年級學年繼續推廣杜郎口教學模式。並努力打造大慶市名校。

4、以人為本，關愛師生，將“健康快樂，能力超強”的辦學理念深植於每一位教師的心中，繼續打造“忙且快樂着”的教師集體，努力把學校變成教師的樂園，變成師生實現生命價值的綠洲。

5、努力打造區優秀班子。

6、抓教師隊伍建設，提高教師整體素質，力爭打造出10名讓區名師，20名喇中名師。

7、擴大派學校領導及教師外出考察學習的人數。

8、繼續開展豐富多彩的教育教學及文體活動，為每一位師生員工提供成功的機會，使他們都能找到屬於自己的一塊舞台。

面對嶄新的20_，我信心百倍。有區委區政府、區教育局對喇中的支持;有積極進取、充滿活力的班子集體;有人氣順通、渴盼改革的教師隊伍;有山東課改名校成型經驗的借鑑;有配備完善的硬件條件，我有信心把喇中打造成大慶市知名學校。

謝謝大家。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇14

根據地區國税局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局幹部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做彙報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業餘時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質,努力提高自身的政策理論水平，並結合思想工作實際，加強黨性鍛鍊，不斷提升思想境界，增強了政治鑑別力和政治敏鋭性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的羣眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應税收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，並於3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國税系統網絡培訓平台培訓、所得税知識培訓、舉辦税收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老幹部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老幹部座談會，深入瞭解老幹部生活，開展老幹部參觀等等活動，不斷地豐富老幹部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿於税收中心工作之中，融入領導班子建設、幹部隊伍建設之中，與税收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導幹部率先垂範的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示範點建設進行了拓展，不斷提升全局幹部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建並舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納税人活動以及行風示範窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局幹部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察幹部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對於排查出來的風險點及時反饋各科室並限期進行了整改。在黨的羣眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領幹部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老幹部座談會、税企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰鬥力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求幹部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵幹部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國税局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批覆，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好後勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大幹部羣眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衞生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、幹部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了幹部學法用法工作規範化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了税務幹部特別是領導幹部依法行政的意識和能力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由於税收工作的專業性比較強，税務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合税收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合税收工作實際，本着幹什麼，學什麼的原則，特別注重抓了税收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局税務幹部進一步瞭解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了税收法制業務知識，提高了税收法治意識和能力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合税收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹税務人員“十五不準”和領導幹部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴於律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，説實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規範自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作紮實，做到警鐘常鳴、常温規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不鬆。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守税務人員“十五”不準和領導幹部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關係，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。注重黨性鍛鍊和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習税收業務的主動性不夠，税收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對幹部教育培訓工作的思路有待於更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

高校後勤幹部述職述廉報告經典 篇15

一、本學年突出了我校工作的兩條主線：

第一條主線是招生就業工作。生源是學校生存與發展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事。我校在認真總結以往春季、秋季招生的經驗的基礎上，努力工作，我校預註冊招生工作在沒有影響到各部門工作和休息的情況下，完成251人的招生任務。減輕了我校秋季招生的部分壓力。第二步是秋季招生工作，這項工作是我們招生的工作的重點，我們古冶技校所處的地理位置，人文環境等不佔優勢。但我們在工作中努力克服困難，不斷研究與探索，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法。廣泛宣傳，擴大學校招生範圍，充分調動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。

為進一步擴大我校招生規模，我校分別與__技校、__技校等兄弟院校聯合辦學，20__年聯合辦學新生人數達332人，所以20__年我校完成招生人數889人，完成了局下達的700人的招生任務。

就業工作始終是我們工作的重點，招辦各項工作的開展都是圍繞就業這個“中心”。我們認真落實“職業教育就是就業教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動”“進口”。所以我們不斷跑企業，廣交企業朋友。本年度截止到目前接觸企業二十餘家，安排面試15次，推薦就業學生407人。如唐山城建路橋有限公司、開灤馬家溝礦股份有限公司、開灤建設集團金聯機械設備有限公司、開灤廣信公司、唐山不鏽鋼有限公司、首鋼建設集團、首鋼首實公司等等。

同時注重加強了畢業生就業教育，制定完善了我校就業推薦制度，建立畢業生就業推薦檔案。及時瞭解用人單位對我校學生的意見。以便提高就業鞏固率。

我校具有服務社會的義務和責任，本學年我們努力挖掘自身潛力，發揮自身優勢，拓展自身功能，同時完善我校的功能建設。面向社會、面向農村、面向廠企，搞好了各個專業的中、長、短期培訓、鑑定工作。

第二條主線是學校管理的規範化、科學化、精細化。規章制度是科學管理的前提，在現有的基礎上學校將對教育、教學、安全、保衞、後勤等各個環節進行重新梳理，將進一步培養師生良好行為習慣，規範教育教學行為為目的，完善、整理、發佈具有針對性、實效性的“規章”，真正實現“依法治校，依法執教”的目的。具體做法如下。

本學年嚴抓學校德育工作，學生安全和行為習慣養成教育以及學生心理健康教育是我校德育工作中心。按時召開學生會，對學生出勤、儀表、舉止、言行根據技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度，充分發揮學生應急小分隊的作用，協助老師進行檢查、監督。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產實習制度。加強學生心理教育，設立專職教師，定期給學生進行心理健康講座，對問題學生多關心，多幫助，多與家長結合幫助其健康成長。

注重加強學生的安全教育，要求班主任有安全教案，尤其是實習課。學生處、團委，開展了形式多樣的活動，引導學生健康向上發展。對德育工作起加強促進作用。

加強校園文化建設，努力實現環境育人，校園文化是一個學校歷經多年逐步形成的一種思想、一種理念、一種厚實的內涵。學生處、校團委結合總務，對我校櫥窗進行了內容上的更新，同時開展了各項活動，增強了校園文化氛圍。規範管理涉及方方面面，德育永遠是我校工作的第一位，通過系列禮儀教育使學生養成良好習慣，通過文體活動陶冶學生的美好情操，通過素質教育拉動學生的就業率。

在教學管理上，嚴格教學管理，規範教學行為、中國教育總網嚴格教學秩序。教師嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象，並按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業不批不改、有差不補現象，教務處均對上述情況了進行檢查，並將檢查情況及時進行了通報。

常規檢查落實到位。本學年的教學日誌、教室日誌、教案及作業檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規檢查。教務處定期開展問卷調查、召開學生座談會，及時瞭解各專業的教學情況，有的放矢地調整相應措施，提高教學質量。

教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，併發揮考核作用。即：落實教學工作檢查制度，加強管理，規範教學環節，深入課堂聽課，聽好推門課。組織教師優質課評比，加強教師課堂教學管理。強化目標管理。這些極大的拉昇了學校的教學質量。

在教育教學上我們要注重了兩個建設，一是隊伍建設。幹部隊伍經過錘鍊，已經成為部門的行家裏手，服務能力增強，服務檔次提高，教師隊伍在規範教育教學行為方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇於爭當“名師”;黨員隊伍保持好先進性，充分發揮好表率和示範作用。二是專業建設。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主幹專業的建設，包括師資建設和實習設備建設。我們將在骨幹專業、特色專業方面下大功夫。

二、本學年加強了我校工作中的三個重點：

工作重點之一：安全問題做到了常抓不懈。安全是維繫學校健康可持續發展的重要保障，我們技工學校，用電設備多、可燃氣體多，各種傷害隱患多，因此安全問題是一個長期的、每時每刻都要警覺的問題，我們要求每個崗位、每位教師、每一名工作人員都要把安全問題放在第一位，樹立強烈的安全意識並將安保工作落到實處。

!針對現實存在的問題，我們嚴格遵守值班制度及制定的安保規章，一絲不苟認真執行，並督察得力，有記錄有追究，使學校確實實現安全化，校領導及中層領導本着高度重視、高度負責的態度，努力使這一工作未出紕漏。

工作重點之二：順利完成了省教育評估督導。並已經為省教育質量驗收作好了準備。這是我校首次與全系統共同接受省級評估，也是展示我校風采的一個機會，我校已經建立了領導小組，對各項工作進行了認真安排，對學校不足進行了查找。還要進一步完善，展現我校風采。

工作重點之三：是焊接實訓樓的基建工程，工程正順利進行，即將竣工。力求在收尾的工作中不出任何差錯，實現完美的工作結果。

三、注重了各職能部門充分發揮作用

總務處思想端正，樹立了後勤工作一切為中國教育總網教育、教學，為全體師生服務的理念。總務處全體人員用換位的思想為全體師生着想，快速、及時、熱情的解決了師生所提出的各種困難。維修及時，在報修一天內都爭取完成了維修工作，確實有困難無法完成的也都給報修人一個滿意答覆。對危及師生安全的用電、住宿等問題，寧可放學後加班加點也要完成維修工作。努力改善辦公、教學、生活條件，美化了校園環境。辦公用品、福利物品、班級物品的採購等都力求節約資金、供應到位。做好了新建焊工實訓樓、學生宿舍樓的質量、進度、監督、協調工作。

技能鑑定所本學年參加鑑定的高級工和中級工共四百餘人，中級工鑑定合格率為98%，高級工鑑定合格率為85%，達到了預期目標。並組織完成好每次鑑定工作。同時拓寬了等級工鑑定範圍，為企業工人到我校進行技能鑑定提供了途徑。

信息處對現有設備加強管理，及時維修，提高了使用效率。中國教育總網完成校園了網絡交換設備的升級，組建了多媒體制作室。優化組合了硬件設備使之發揮更大作用，提高校園網質量。完善服務和管理，提升現代教育技術管理水平。組織教師參加上級及校本培訓，提高教師現代教育技術水平。營造出了電教教研氛圍。