組織部辦公室信訪工作總結

第一篇:組織部辦公室工作總結

2019 年，辦公室全體工作人員在部領導的正確領導下， 在同志們的大力支持下，以“政治強、業務精、作風實、紀 律嚴、服務優”為目標，深入貫徹年初組織工作會議精神， 講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項工 作目標任務，現將各項工作彙報如下：

一、主要工作完成情況

1、完成了縣、鄉兩級換屆的後勤保障工作。

2、對 2019 年重點工作任務目標進行了分解。

3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統開 展了進一步深化“三項教育， ”開展奪旗爭星活動和深入開 展向李林森同志學習活動。開展專題學習測試兩次，同時向 省上報優秀書畫作品四部。

4、建立健全了督查落實機制，狠抓各項工作落實，確 保各項工作落到實處。對部內各科室的重點工作目標任務完 成情況的督查實行半月一調度，一月一督查。

5、修訂完善了部機關《工作規範》 ，進一步推進組織工 作科學化、規範化和制度化，使崗位職責更加明確，工作標 準更加清晰，業務流程更加優化，形成按程序辦事、按制度 辦事、按規矩辦事的長效機制。 6、建立健全了學習制度，制定部機關學習計劃，嚴格 執行週五集中學習制度，不斷改進學習方式，努力提高全體 幹部職工的理論水平和業務水平。

7、對 2019 年的文書檔案進行了歸檔整理。

8、組織部機關幹部和各鄉鎮組織員到經濟建設一線進 行了參觀學習， 進一步增強了機關幹部服務經濟， 服務基層， 服務發展的意識。

9、組織部機關幹部外出考察學習兩次，健康檢查一次。

10、高標準做好了內部管理和後勤服務等日常工作 一是受理上級來文來電 488 份，下發各類文件 55 件， 及時傳閲各類文件和領導決策，做到了及時、準確、快捷， 確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議 的參與組織和接待任務。三是做好了機關、責任區的清掃保 潔工作。

11、認真做好了信訪工作。

12、完成了領導交辦的其他工作任務。

二、存在問題

2019 年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務雜等諸多困 難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：

一是存在考慮不周全、 安排不細膩、 做事不到位的現象; 二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一 步改進。 三、下一步工作思路 在今後的工作中除了做好正常的公文運轉、文件印發、 印章管理、會議籌備、後勤保障、督查落實等工作外，還要 重點做好以下兩方面的工作。

一、進一步深化學習李林森同志先進事蹟。大力弘揚李 林森同志的崇高品質和時代精神，不斷履職盡責創先進，立 足崗位爭優秀，為隆堯科學發展、富民強縣作出新貢獻。進 一步加強組工幹部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。

二、切實加強自身建設，着力建設模範部門，打造過硬 隊伍，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行、作表率”的活動成 果，樹立良好的工作形象。

1、注重和諧組工文化建設。強化人本意識，在組織部 門內部形成尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍。

落實部領導與組工幹部定期談心談話制度，形成組織部門內 部親情關懷、情感管理的人文環境。加強健康活潑的文化環 境建設，關心組工幹部身心健康，使組工幹部健康發展。

2、注重學習型機關建設。突出新知識、新技能的培訓， 加大對組工幹部經濟知識、管理知識、法律知識等的培訓力 度。開展“薦書讀書”和“日讀一文、周讀一刊、月讀一書” 活動，落實好週五集中學習制度，辦好“組工幹部大講堂” ， 建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工幹部隊伍。

3、注重組織部門效能建設。完善公文處理制度、文件 閲辦制度、首問責任制、督辦查辦制度等制度，努力形成科 學完善、規範合理、運轉高效的工作機制。

4、注重整合組織工作力量。以建立開放的組織工作新 機制為目標，聚合各方面力量，實行全社會聯動，調動各方 面積極性，形成推動組織工作發展的整體合力。在組織工作 的各領域，充分發揮人事、紀檢等相關職能部門的作用和潛 力，確保工作的高效率、高質量。

5、注重機關作風建設。增強服務意識，提高服務質量， 努力使組工幹部在作風上有新轉變，形象上有新面貌，工作 上有新成效，努力建設服務型機關。

第二篇:組織部辦公室工作總結

二 0 一一年工作總結(組織部辦公室) 2019 年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執行中央及 省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發揮 辦公室搞好服務的職能，注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風 建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地 完成了全年工作任務。

一、 2019 年工作完成情況

(一)建立健全部機關規章制度。辦公室在充分徵求部機關 全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地 修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規定》《接待工作的有 、 關規定》《車輛管理的有關規定》 《微機耗材管理的有關規定》 、 、 、 《日常管理的有關規定》等各個方面的 17 項規章制度，並編輯成 冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管 理進一步細化入微，並加強督導檢查，確保有制度，有措施，有 落實，見實效，使部內各項工作有章可循，逐步向規範化、制度 化方向邁進。

(二)組織開展部機關創先爭優活動。按照全市創先爭優活 動安排佈署，結合我部實際，在部機關深入開展創先爭優活動。

一是成立了組織部創先爭優活動領導小組及辦公室;二是制定了 創先爭優活動的實施方案;三是嚴格按照全市創先爭優工作各階 段要求，統籌安排，狠抓落實，圓滿完成了創先爭優活動各階段 1 工作任務目標，確保組織部創先爭優工作在全市創先爭優活動中 起到模範帶頭作用。

(三)在部機關開展向李林森學習活動。按照省委組織部關 於在部機關開展向李林森同志學習活動的有關要求，辦公室根據 部領導指示精神，制定了活動實施方案，倡導利用今冬明春在部 機關開展以“向李林森同志學習，聯繫羣眾、服務羣眾、促進發 展、促進和諧”為主題的組工幹部下基層活動。

(四)開展組工幹部輪流講課活動。為紮實抓好學習型機關 建設，部機關決定利用每週五下午組織組工幹部輪流講課。辦公 室根據科室職能分工不同，安排由部務會成員及科室長授講相關 文件或業務知識;以加強科學業務交流為重點，提高了部機關幹 部的業務能力水平，也大大的拓寬了機關幹部的知識面，增強了 工作主動性。

(五)加強組織協調，確保各項工作有序開展。一是根據近 年來創新性工作多、重點工作多的實際，辦公室在後勤保障、車 輛保障、會務協調等方面全力配合，確保部機關工作順利開展; 二是對上級機關及外單位來客、上級組織部門在我市召開的各種 會議，本着節約和辦事的原則，充分發揮接待工作的“窗口”和 “橋樑”作用，堅持做到安排詳盡，招待熱情，組織周密;三是 紮實認真的做好上級來電來文的收發、分送、傳閲、歸檔及催辦 落實工作，同時，努力做好信訪來訪工作，確保了部機關各項工 作健康有序開展。

(六)做好縣鄉黨委換屆和其他後勤保障工作。

二、存在的不足

2019年，辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得 了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求 相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在着一 定的差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、 報刊雜誌等各種文件資料較多，但平時忙於日常事務較多，不注 重學習和積累。二是在執行制度力度不夠到位，有時礙於面子遲 到兩三分鐘也不追究責任。三是信息撰寫力度有待進一步加強。

以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究， 努力加以解決。

三、 2019 年工作打算

一是繼續抓好部內創先爭優活動的深化和延伸。繼續抓好組 織部門“唱響三句話、提升新水平”主題實踐活動，引導組工幹 部為組織工作奉獻、負責、爭光。

二是根據學習李林森活動實施 方案安排，組織部機關幹部深入基層聯繫點，切實幫助基層聯繫 點謀劃發展思路，解決難點問題;春節前到基層聯繫點開展一次 訪貧問苦、奉獻愛心活動。

三是進一步完善各項規章制度，嚴格 按制度辦事，積極推進節約型組織部建設。四是加強學習，通過 學習領導講話、報刊雜誌等，增強辦公室人員的學習意識，進一 步提高信息撰寫水平。五是將部機關每週五授課繼續抓好落實。