組織部長個人培訓總結範文（精選5篇）

組織部長個人培訓總結範文 篇1

認真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴加強幹部管理為主線，緊緊圍繞學校內涵建設，務實的工作，較好地完成了各項任務。

一、集中精力做好召開學校第三次黨代會籌備工作 在黨委的領導下，對第三屆黨代會籌備工作的領導機構、進程安排、黨代表和兩委委員候選人的產生等進行了整體設計，制定了整體方案，並通過定期下發工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強指導，確保籌備工作有序開展。

充分發揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴格按照有關規定，在充分聽取廣大黨員羣眾、基層黨組織等有關部門意見的基礎上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反覆醖釀，充分協商，廣泛徵求黨員幹部的意見，由學校黨委集體研究並最終確定“兩委”委員候選人。

二、以認真的精神做好教育實踐活動總結、收尾工作 2月27日召開了學校教育實踐活動總結大會，全面總結我校教育實踐活動的好經驗、好做法，以教育實踐活動的新成效推動學校科學發展，同時按照上級黨委的要求，在總結大會上對學校領導班子和黨員校領導開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。

按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”，重點看整改落實、建章立制的進展和成效，看上下聯動還需解決整改的問題，強化整治效果，兑現整改承諾，抓實建章立制、形成了長效機制。

三、着眼學校科學發展，堅持從嚴管理幹部，精心打造幹部隊伍

適應學校發展的需要，堅持按照“好乾部”的20字標準，對相關二級學院(部)和機關幹部進行了調整、配備，全校18個二級學院(部)有12個單位幹部進行了調整和補充，全年共提拔新上崗幹部16人。

認真貫徹上級精神，開展了十大專項整治工作。每一項整治工作都狠抓細節、狠抓落實，取得了較好的效果。對xx年5月份對20xx年幹部聘任新提任試用期滿的31名幹部進行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人蔘加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對幹部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷，並逐一進行了個別談話。

按照上級部署，經黨委集體討論確定了學校的局級後備幹部並組織好上級黨組織對我校局級後備幹部的考察。借鑑上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的後備幹部進行調研，共有139人蔘加了推薦，最終確定了正處級後備17人，副處級後備54人。

四、堅持從嚴治黨，着力加強服務型黨組織建設 制定《上海應用技術學院黨委關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，明確加強基層服務型黨組織建設的基本要求，對於教師黨支部、機關黨支部和學生黨支部提出分類建設意見。以基層黨建特色項目立項申報工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務型黨組織建設。共立項36項。定期召開推進交流會，利用特色項目帶動良好工作作風的形成。立項的好做法多次被上海基層黨建網和上海教衞黨建網等媒體刊登。 強化抓黨建的責任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標體系，強化黨總支書記抓黨建的主體責任，真正將從嚴治黨落到實處。認真開展了黨員民主評議工作。

五、着眼學習型黨組織建設，開創黨員、幹部教育培訓新局面

舉辦處級幹部學習學習貫徹系列講話精神研討班。本次培訓班準備充分，主題明確，內容豐富，管理規範。學校先後邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導培訓。在小組討論環節，學員們對於領會系列講話精神、落實推進實際工作、推動學校改革發展等重大問題集思廣益，各抒己見，進行了熱烈的討論交流，達到了相互學習、共同進步的培訓目的。

為了應對新形勢，提高黨務工作者素質和能力。學校召開了兩次專題培訓。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓班。全體教工、學生、機關黨支部書記120餘人參加培訓學習。本次黨支部書記培訓班以“提升黨支部書記工作實務”為主題，創新培訓方法，以案例教學、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學生黨員發展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務中心副主任楊正平來校做輔導報告。各學院分管學生工作負責人以及二級學院兼職組織員、學生黨支部書記和學校特邀組織員等70餘人參加會議。

開設了幹部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學研究院黨委書記吳強等作客幹部講壇。

六、圍繞學校中心工作，不斷提升統戰工作水平

協助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優秀人才專項調研”工作，按照上級統戰部門要求，結合學校實際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，並組織好市委統戰部對小名單人員的調研工作，圓滿完成調研工作。

為進一步發揮我校留學歸國人員的作用，根據上海市歐美同學會的有關章程和文件精神，學校籌備成立了上海市歐美同學會上海應用技術學院分會，經上海市歐美同學會批准今年發展52名會員，現共有會員65名。分會的成立將進一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進學校的發展。

組織部長個人培訓總結範文 篇2

到部裏已經有一個多月了，在領導與同事們的悉心指導與幫助下，我對工作有了一定程度的瞭解，但仍然沒有很好地完成從學生到組工幹部的身份轉變，沒能完全適應工作崗位。參加這次民主生活會，特別是閆部的講話給了我很大的啟發，我想，為了能更快更好地適應崗位，我需要從以下幾方面努力：

一是要有強烈的事業心。強烈的事業心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工幹部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔得起責任”。要有很強的事業心，發自內心地熱愛這份工作，真正把工作當成事業，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好。

二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長進步必需具備的態度。組織部是最能鍛鍊人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運，我要抓住這個幸運，努力提升自己，爭取不斷進步。剛踏入社會，需要學習的東西很多，這就需要保持虛心的態度，向領導、向同事、向身邊的人學習，從身邊的小事做起，儘快熟悉工作職責，提升業務能力。

三是工作要上心。這是思想基礎、事業心、責任心、能力素質的體現。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工幹部必須思想敏鋭，勤於觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業務、熟悉工作，把工作合理地擺佈開。正所謂“知已知彼、百戰不殆”。要做到“兩個熟悉、一個定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對全年工作的日程要做到全面瞭解、心中有數，便於事前考慮，統籌部署，科學合理地安排好各項工作。其次要熟悉每項具體工作的流程。要熟悉在每一項具體工作中，我們應該做什麼，應該準備什麼，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時，我們是具體的工作人員，要埋下身子去幹;增強工作的主動性，不能等待領導交任務，凡事都要想在前。

四是工作要細心。作為組工幹部，應該養成嚴謹細緻的工作作風，這是能否保質保量完成任務的關鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領導服務，協助領導做好有關工作。要想為領導服務好，讓領導放心，在工作中就要做到細心。如為領導提供材料，有時，一份幾千字甚至是上萬字的材料會因為一句話，甚至是一個字有錯誤而受到影響。所以在提供材料時，一定要做好材料的第一手把關，對材料大到前後佈局、內容表述，小到文字甚至是標點符號這些細節地方做好認真校對。再比如籌備會議布臵會場，更多的人注重的是會場環境的布臵效果，而實際上這只是會場布臵的一個方面，它只起到一個烘托會議氣氛的作用，真正決定會議開的成功與否的恰恰是那些會標、材料、音響音樂、領導台籤順序等看起來很微不足道的細節工作。

在這些工作中，每一項工作出現差錯都會直接影響會議的召開，正所謂“細節決定成敗”。因此，在籌備會議時也要做到全面細緻，考慮周全。

五是工作要有原則心。組織就是依據一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準則，是必須遵循的。原則是組工幹部的脊樑，是一個組工幹部必備的素質。組織工作本身就有很強的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來作保證;要把講原則與講靈活有機地統一起來，用原則性管住靈活性;要講規矩、講規範，這既是提高工作質量、提高工作效率的需要，也是對自己負責、對組織負責的需要。要盡最大的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規範化、規範性的工作經常化，自覺養成規範辦事，按程序辦事的習慣，切實履行好崗位職責，為全局工作把好每一道關口、每一個環節，提高組織工作的質量和水平。

六是提高能力要用心。要成為一個合格的組工幹部一定要具備良好的工作能力，包括表達能力、觀察與思考能力、溝通協調能力、處理問題的能力、現代化辦公的應用能力等。這就需要在平時通過讀書、看報、看電視、上互聯網、參加培訓等各種渠道加強學習，既要學習政治理論，瞭解黨的路線、方針和政策，還要學習與本單位、本崗位工作有關的知識，以及社會知識，不斷增加知識上的儲備和積累。

作為新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強烈的事業心，虛心的態度，上心、細心、原則心對待工作，用心提高能力”，相信在領導與同事們的幫助下，我能很快適應崗位，成為一名合格的組工幹部。

組織部長個人培訓總結範文 篇3

xx年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，並擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間裏，我一直本着以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，並隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術性活動，並取得了優異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革後的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。

我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼於同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發展。

在我看來由原先的英語學習部改為學習部並不是一朝一夕間就可以完成的，需要我一步一步地去實踐去積累經驗，而且學習也是一個漫長持久的過程，因此在這學期我做了一些長期的活動計劃，不斷地積累經驗，不斷地去完善去擴展我們部門可以幫助同學們的範圍。這樣對於同學們來説，長時間的幫助可以讓他們學到更多的知識以及經驗，而不僅僅只侷限於“一時興起”的經驗交流;對我們部門而言，長時間有利於我們去改進我們部門的活動，在一次次的嘗試中得到昇華與提高，

我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開闢更多有意義，有內容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關PHOTOSHOP的培訓,就業指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收穫到更多的知識以及經驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什麼也過去了的無意義的活動與比賽。

在帶領部門前進共同努力的這一學期裏，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那麼容易做好，在外界看來的輕鬆和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門裏，部長就是個領頭羊，必須起好模範帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發揮部長的模範帶頭作用，讓幹事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，幹事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。

我組織的部門內部日常活動和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，幹事在微博上激烈討論，暢所欲言，幹事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每週的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會後還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養了幹事的對部門的歸屬感，部門內部的凝聚力，當有幹事説他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發的對部門產生了由內心發出的愛意，也對我的每一個幹事充滿了更加殷切的希望。

這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的幹事，我根據他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門裏的幹事在各個方面有突出的發展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給幹事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人説他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門裏面學到很多東西。這就是我對人才培養計劃的設想。

一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今後的日子裏我會放開手，讓幹事們在更廣闊的空間裏自由的發展，能用自己的實際行動與來實現自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。

組織部長個人培訓總結範文 篇4

20xx年，根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老幹部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況報告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責

1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關係，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。

3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎上，通過建立完善制度、創新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發展。同時，採取專項推進、階段調度、經驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成

二、突出重點，切實增強工作成效

1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、幹事創業、破解發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為着力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示範點，培樹創先爭優典型，推動黨羣共創等作法，積極吸引社會各界羣眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。並採取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兑現。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為羣眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。

2、在科學管理幹部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使幹部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施幹部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立幹部考核評價“五項軌跡法”和幹部日常監督管理、教育培訓數據庫，為教育、管理、使用幹部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導幹部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導幹部中深入開展了談心談話活動，召開幹部監督聯繫會議5次，對45名領導幹部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職後備幹部庫和364名科級副職後備幹部庫以及96名優秀幹部庫。在中青年幹部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀後備幹部到31個相對後進村以及信訪局等部門掛職鍛鍊。3、在選拔任用幹部上嚴把關。本着對黨委負責、對事業負責、對幹部負責的精神，嚴格執行幹部選拔任用標準、原則、程序，着力提*部選拔任用滿意度。對幹部選拔初始提名的適用範圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在幹部考察工作中適當擴大羣眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衞生系統幹部調整中，採取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部採取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行幹部選用票決制度，對重要崗位幹部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實幹部選拔任用四項監督制度，先後召開機關幹部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。

組織部長個人培訓總結範文 篇5

在校校領導和政教處的關心和指導下，我校團委學生會積極的開展各項工作，舉辦了各類有利於提高學生們綜合素質的特色活動，並不斷完善各項制度。在各部門的協作和同學們的鼎力支持下，各項工作都取得了圓滿的成功。現對本學期的工作總結如下：

一、本學期工作回顧

(一)各項工作制度化、條理化、檔案化，目的是使我們能從中汲取經驗，在接下來的工作中不斷提高效率。具體如下：

1.3月中旬，我係召開第三次團員代表大會暨學生代表大會，選舉出新一屆團委委員和學生會執委。同時為了更好的開展工作，提高團委學生會的組織能力，加大部門建設力度，經大會主席團商議通過，對團委學生會部門調整。如：新增設了團學辦公室，目的在於加強對各部門的監管和材料的整理;為保障學生的利益，新增設了學生權益部等等。

2.為了確保學生工作的順利進行，團委學生會職責明確：

(1)做好各項工作的決策;

(2)制定學期工作計劃

(3)開展日常工作，做好各方面的聯繫;

(4)協調各部、各班級之間的關係和工作;

(5)定期召開團委學生會全體幹部會議，每週召開部長會議，指導和幫助各部門開展工作;

(6)負責學生幹部的鑑定，實事求是地向有關部門反映工作和思想情況;

(7)完成上級交辦的其它工作。

(二)立足本校特點，開展系列特色的活動

1.為發揮學生幹部的服務精神，增強服務意識，在學生支部的組織下，開展了“學雷鋒”活動。

2.為配合學校召開，於5月初舉行的運動會，全體同學們都以極大地熱情參與。

(三)促進團組織自身建設，做好團員評優推優工作

1.開展了創建優秀團支部和團員民主評議活動，本學期共評出優秀團支部3個，優秀團幹、優秀團員10名。此外，認真做好團員教育和管理工作，並積極做好新團員的發展工作。

2.推優工作是基層團組織工作中的一項重要的日常性工作。做好“推優”工作，是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的後備軍作用的重要體現。

在本學期的推優工作中，我們堅持高標準、嚴要求，堅持公開，公平，公正的原則，堅持基層民主推薦和黨團組織選拔相結合的原則，確保推優質量。本學期共有3位同學被推優。

二、下學期工作展望

(一)加強學生幹部隊伍建設，努力提高團隊的戰鬥力和凝聚力

一個組織的優劣，關鍵看它成員的素質。要加強對學生幹部的培養、教育、考核和管理，努力提高和增強學生幹部在思想建設中的表率作用，組織建設中的凝聚作用，學風建設中的感召作用。加強對學生幹部的監督，建立合理的考核和激勵獎懲制度，將學生幹部隊伍建設成為一支讓系部和老師信賴、學生滿意的隊伍。

(二)結合專業，突出優勢，創建精品活動

在今後的工作中，我們要虛心向其他兄弟學校請教，借鑑他們成功的經驗。(三)提高社團的自主創新的能力，建設服務型新社團

加強對社團工作的領導，努力建設學習型和服務型新社團，擴大社團的覆蓋面和輻射力，充分發揮社團在組織學生活動、繁榮校園文化方面的先鋒作用，促使學生社團成為校園文化活動中的一支主力軍。

(四)加強對宣傳工作的管理和指導

宣傳是活動策劃必不可少的環節，活動往往因為宣傳而變得更加深入人心。因此，要始終把宣傳工作作為一項系統的工程來抓，大力發掘校內外宣傳平台，整合宣傳力量，規範宣傳流程，使活動的開展與宣傳的同步進行。通過廣泛的宣傳，擴大我係的影響力。

在今後的工作中，我校團委學生會將不斷總結經驗教訓、改正不足，發揚優點，勇於實踐，主動積極的開展工作，更好的為同學服務，為系部的發展與建設作貢獻!