黨風廉政工作總結4篇大綱

本文目錄黨風廉政工作總結縣招商局黨風廉政及行政效能建設工作總結度黨風廉政建設工作總結中心國小黨支部黨風廉政建設工作總結

XX年我委黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，圍繞深入貫徹科學發展觀、促進社會和諧發展的要求，認真學習xx屆三中、四中會議精神，貫徹落實各級黨風廉政建設會議精神，全面履行黨章賦予的職責，認真落實黨風廉政建設責任制，建立和完善懲防體系，促進廉潔從政，為切實做好全區經濟發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

一、加強黨風廉政制度建設

1、加強黨內監督。堅持集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，堅持和完善領導班子民主集中制和黨組集體議事規則。抓好支部黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度，增強黨組織工作透明度。落實領導幹部報告個人重大事項有關規定。

2、健全乾部談心制度。委黨組經常分析全局幹部在履職過程中存在的問題，按照分級負責、分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發現的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正。加強對制度執行情況的監督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

3、加強行政效能監察。落實委考勤制度，認真執行效能建設“雙四條”禁令，嚴防辦事效率低，作風生硬。吃拿卡要等損害企業和羣眾利益的問題的發生。

4、加強社會監督。以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛徵求意見，並將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，加強作風建設。暢通信訪舉報渠道，聽取羣眾意見，解決羣眾反映的實際問題，認真做好來信來訪工作。

二、強化警示教育

年初，我委把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委關於反腐倡廉精神作為主要教育內容，組織機關黨員幹部學習《中國共產黨章程》、“xxxx”、社會主義榮?觀等有關內容，並組織全體黨員幹部觀看警示教育專題片和光碟，從中吸取教訓，築牢思想道路防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，並召開民主生活會談學習教育體會，找存在突出問題，制定整改措施，真正做到權為民所用、情為民所繫，利為民所謀。

三、積極弘揚廉政文化

以黨的xx大精神、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為內容，以提高預防腐敗能力為目標，以加強各級領導班子和領導幹部拒腐防變能力為重點，以廉政文化進班子、進單位、進崗位、進家庭為主要形式，培育“廉潔從政、誠信守法、行為規範、道德高尚”的理念，建立健全監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公、執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿於反腐敗各項工作之中，貫穿於加強教育、發揚民主、健全制度、強化監督、創新機制和各項工作之中，以使廉政文化建設在促進三個文明等工作中發揮重要作用。

四、採取多項措施減輕企業負擔

1、貫徹上級有關控制評比達標活動文件精神。

一是對上級有關控制評比達標活動的文件進行清理;二是歸納整理明確取消評比達標活動的項目內容;三是向中小企業貫徹有關控制此項活動的文件精神;四是設立意見箱、舉報電話，進行監督檢查;五是建立企業定期上報制度。

2、治理亂檢查、亂收費等加重企業負擔的行為。

通過設立治理“三亂”舉報電話，適時召開減負聯席會議，經常配合紀檢、物價、質檢部門對企業調研，針對一些對企業亂收費、亂攤派的現象，配合市紀委、市經委進行嚴肅查處，發現一起，查處一起，徹底制止“三亂”現象。

XX年我委將繼續加大黨風廉政建設工作力度，不斷調查研究，尋求新的方法和工作思路，克服工作上的缺點，讓我委黨風廉政建設再上一個新台階。

縣招商局黨風廉政及行政效能建設工作總結黨風廉政工作總結（2） | 返回目錄

XX年我局黨風廉政及行政效能建設工作在以黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神為指引，按照省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進”及縣委工作重點和工作指向。以提高黨員幹部素質為重點，紮實開展科學發展觀和向王瑛等先進典型學習活動；以抓好反腐倡廉建設、作風建設和行政效能建設為重點，進一步完善了黨風廉政建責任目標和各項規章制度，為招商引資任務的完成提供了有力的保障。

一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設，從而促進行政效能建設工作的提高

局黨組把黨風廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務，把如何提高行政效能建設作為最終行動目標相結合。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政和行政效能建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風廉政及行政效能建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政和行政效能建設工作落到實處。

二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。

三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

二、抓學習培訓工作，不斷增強黨員幹部拒腐防變和工作能力

（一）精心組織，加強領導，將廉政建設與學習實踐活動緊密結合起來。針對我局工作特點，為切實做到工作學習兩不誤，成立了學習實踐活動領導小組，將學習納入週五集中學習範疇，認真學習有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。為更好地理解和實踐科學發展觀，召開了解放思想大討論和大交通形成後招商引資如何開展等座談會，從而提升幹部職工的思想政治素質和工作能力。

(二)聯繫實際，學以致用。結合崗位特點，紮實開展“百千萬”活動，組織黨員幹部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”和“三進三問計”活動，撰寫調研材料6篇，《xx經濟日報》、《今日xx》、《全國城市信息聯播》刊用3篇。同時，廣泛徵求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會，對照幹部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員幹部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關幹部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風廉政建設為契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風廉政建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員幹部嚴守政治紀律、崇尚實幹、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內容，每個幹部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是開展向王瑛同志學習活動。組織黨員幹部收聽收看了王瑛同志先進事蹟報告會，人人撰寫了心得體會。四是進行幹部作風整頓。加強黨員幹部八小時以外管理，嚴格執行黨員幹部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員幹部因公出（國）境工作。

四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風廉政建設各項規定

嚴格執行《廉政準則》、《實施綱要》及有關廉政建設制度和規定，努力實踐“xxxx”重要思想，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好“領導幹部黨風廉政建設情況定期登記”和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾報告。堅持實行對領導班子測評，對領導幹部評議的制度，進一步規範領導幹部的從政行為，單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人蔘加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架鬥毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務公佈。

五、以廉政建設為根本、推人性化管理新機制

黨風廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是建立黨風廉政建設工作新機制。以抓廉政建設工作推動招商引資，注重廉政建設工作信息化、內容化、特色化、標準化，提高廉政建設和反腐敗工作質量；二是創建產業導向的相關政策法規，系統把握縣委、政府相關決策，創新招商引資工作新思路；三是建立黨風廉政建設激勵新機制。把黨風廉政和行政效能建設納入局機關工作一併考核，達到互促“知識型”新機關。按照建設“學習型、服務型、廉潔型”機關的要求，實行激勵機制：優秀黨員和優秀公務員表彰激勵機制、幹部職工亮點工作激勵機制、黨員互幫機制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數來源於政治，注重關心黨員學習教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業的追求，增強政治上的堅定信心。

六、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新台階

一是通過行政效能建設，優化政務環境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業註冊、證照辦理、税務登記、土地審批等方面提供“一條龍服務”和上門服務。

二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴（諮詢）電話對外公佈，全年共接到外來企業及投資意向者諮詢60多次（人），並積極幫助協調第十屆西博會簽約“xxxx商品混凝土公司”等項目建設中的一些具體問題。局黨組書記、局長xx經常深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門幫助解決，先後幫助5户外來客商解決了在生產經營過程中遇到的困難和問題。在全縣上下形成了借外力加速xx發展的共識，形成重商、親商、扶商的社會氛圍。

一年來，我局黨風廉政和行政效能建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，實現黨的目標要求，使我局黨風廉政及行政效能建設工作邁上一個新台階。

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，範各莊鎮黨委認真貫徹落實中央、省、市、區關於黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員幹部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我鎮經濟社會各項事業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將一年來落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定情況報告如下:

一、落實責任，黨風廉政建設職責一抓到底

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，並明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、部門落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到各村、社區、機關各部門，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規範幹部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支、工程建設等重大問題提交黨政班子集體討論。嚴格機關內部管理制度，由鎮紀委監督實施。如：辦公物品的購置統一由辦公室採購；執行公車定點加油，辦公用車統一調配使用；在考勤值班管理上，堅持領導幹部帶班制和實名簽到制，嚴格履行請、銷假手續，並與獎懲掛鈎；來人接待落實上級關於厲行節約的有關要求，先由相關部門提出申請，鎮長審核，辦公室根據實際情況確定接待標準；工程項目等支出，做到誰經手誰籤，誰分管誰負責，並將預決算明細清單、合同等與發票一同報銷備查。規範財務制度，嚴格實行收支兩條線，控制一般性開支，真正起到節流的效果。加強領導幹部廉潔自律責任，嚴格執行《領導幹部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對村級黨員幹部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在鎮領導班子成員和村幹部中廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動。一年來，無領導幹部配偶、子女違反廉潔自律有關規定的現象；無收受有關單位和個人的現金、有價證券的現象；無違規購買、乘坐小汽車的現象；無跑官要官、經商辦企業、參與賭博等問題。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍

一是在教育黨員幹部上下真功夫。為切實增強廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性，牢固構築拒腐防變的思想道德防線，首先組織鎮、村（社區）黨員幹部認真學習《廉政準則》和“兩項法規制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。其次，鎮政府投入3萬元在範各莊村建立反腐倡廉教育展室，分批組織村（社區）黨員幹部、機關工作人員到展室參觀學習，使其在參觀中感受凝聚力、提高向心力、增強免疫力。第三強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員幹部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員幹部進行業務技能、法律知識、廉政知識的考試，撰寫學習心得和工作體會，使黨員幹部知法規、懂業務，做到依法行政、不因公“負傷”。

二是深入開展廉政文化六進活動。在社區我們成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，自發演出節目上百場次，創作書法、繪畫、根雕作品50餘件。七七樓社區居民李光熙創造的根雕作品榮獲度古冶區 “清風廉影”書畫展一等獎。在農村，則開展“廉政謎語大家猜”、“廉政剪紙製作”等活動，突出鄉土氣息、適合農村口味、重在村民參與，增強了廉政教育的實效性。開展宣教活動方面，在古冶區首創“產業話廉”路牌，將廉潔文化融於我鎮工農業主導產業之中，既鮮活地宣傳了廉潔理念，又極大地豐富了產業的文化內涵，展示了產業的發展成就。建黨89週年前夕，我鎮還舉辦了廉政歌曲百人大合唱活動，濃厚的廉政氛圍、廉政文化正在範各莊鎮形成。

三是重視廉政文化設施建設。，在尖角、前殷、孟大寨、前仁裏、汀上等村先後增設一批路牌、旗牌、宣傳欄等廉政文化設施，及時宣傳廉政動態，在豐富羣眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育着黨員幹部、羣眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果，在全鎮引導出風清氣正的新風尚。

四是結合黨員創先爭優活動，各村、社區書記普遍走上講堂，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的幹部形象，使黨員、幹部的羣眾滿意度進一步提升。

三、完善機制，促進黨務、政務、村務三公開

，我鎮不斷完善監督和民主管理機制，繼續深化政務、村務公開，積極推進黨務公開，進一步規範公開的內容、時間和形式，並採取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各行政村、各單位的公開情況進行督查，並與年底的村幹部工作績效考核相掛鈎，確保公開落到實處。鎮一級除政務、黨務進行公開，凡是涉及到全鎮的人、財、物的重大事項，羣眾關心的人事任免、工程招投標、大宗物品採購等都及時進行公開。進一步規範村級財務制度管理，完善村財鎮代管制度，加強對村級組織的日常經濟審計，充分發揮村級理財小組的審核監管和廉政使者的監督作用，有效杜絕各類違法違紀案件的發生。此外，為進一步做好村級事務公開工作，我鎮以範各莊村為試點，創建村幹部權利監督台，將村級重大事務決策、低保審批、村財鎮代管、再生育審批、黨員發展等9項村級重點職能的辦事程序、條件、時限，以流程圖形式對廣外公開,取得了良好的社會效果。該項工作作為古冶區村務公開創新工作，得到區紀委領導的稱讚。一年來，我鎮黨務、政務、村務工作紮實有效，無一起因不公開而造成來信來訪的，增加了工作透明度，增強了幹羣公信度，進一步密切黨羣、幹羣關係，促進社會主義新農村建設，維護了一方穩定。

四、多措並舉，深化機關效能建設和行政權力運行預警監控工作

我鎮在區紀委的正確領導下，在效能建設方面硬件軟、硬件建設實現兩手抓。新添電腦、掃描儀、打印機等辦公設備20多台，黨政班子和職能科室全部安裝寬帶上網，實現辦公自動化。減少文山會海，能夠合併的會議儘量合併在一起開，能夠由機關包村人員傳達下去的文件和會議精神就絕不召集村幹部開會。重新明確機關幹部職責分工，規範幹部行為，實行鎮、村、社區幹部績效考核。繼續嚴格執行“服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制”，切實改變“門難進、臉難看、事難辦”現象。

是我鎮撤鄉並鎮的第一年，行政職權有待理順。為進一步深化推進權力運行預警監控工作。我們主要做了以下幾項工作：1、理清和明確權力，摸清權力底數。2、編制權力監控目錄，確定廉政風險點等級。3、製作權力運行流程牌匾，在各職能辦公室上牆公開。4、嚴格權力運行監控和責任追究，為勤政廉政提供有力。

五、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監察工作深入開展

深入開展領導幹部接訪活動，制定並落實鎮黨政班子成員接訪值班表，一年來，我鎮12名領導班子成員累計接訪280日，接待羣眾來訪85人次。同時對轄區涉及到信訪及穩定方面的問題進行全面認真梳理，落實到人，實行包案負責制，變上訪為下訪，用解決問題的方法維護穩定，努力化解矛盾，確保社會和諧穩定。同時，我們把執政查案工作作為推動反腐倡廉的重要環節來抓，做到有案必查，一查到底。鎮黨委大力支持紀委查辦案件工作，及時聽取查處案件情況彙報，認真做好組織協調。今年以來我鎮協助區紀委立案查處1人，給予開除黨籍處分。通過對違紀黨員的嚴肅查處，一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員幹部起到了一定的威懾和警示作用。

六、創新思路，開拓範各莊鎮黨風廉政教育監督廉政使者科學發展模式

在落實“一鄉鎮一特色”工作中，我鎮在古冶區紀委的指導下，探索出一條以開闢陣地___創新工作機制___開展特色活動為體系的黨風廉政教育監督廉政使者科學發展模式。建成了具有濃郁鄉土氣息的風清農家院，打造了以廉政文化宣教為主的明政街，改擴建以傳統美德育人為主題的尚德園，開闢了反腐倡廉宣教陣地的新陣地。創新了廉政使者列席村民代表會議制度、廉政使者民主評議村兩委幹部制度等六項工作機制。更好的推動廉政使者發揮發揮傳播廉政文化、開展廉政教育、宣傳廉政知識、掌握廉政動態、監督從政行為、優化發展環境等六大職能作用，通過卓有成效的特色活動培植廉政使者品牌的生命力，達到了有效監督，促進農村財務管理規範化；擴大民主，促進村務管理公開透明；保駕護航，促進了新農村建設，寓教於樂，促進政通人和；固本清源，助推經濟社會發展的效果。6月，區紀檢監察快報對我鎮廉政使者活動開展情況以專報形式進行在全區通報。11月範各莊村被區紀委、區監察局命名為古冶區農村反腐倡廉教育基地。事蹟先後在《唐山勞動日報》、《河北日報》刊出，曾接受央視新聞聯播記者和唐山電視台“話説唐山”欄目組採訪，先後接待市紀委、內蒙寧城、玉田、樂亭、灤縣等縣（區）紀委十批次170多人次和區內50多家單位700多人次觀摩學習。

回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在着諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、幹部管理水平上還有待進一步提高，部分幹部的責任心、事業心還有待加強等。在以後的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，紮實推進黨風廉政建設和懲防體系建設，為早日實現河北特色產業名鎮目標提供強有力的政治保證。

中心國小黨支部黨風廉政建設工作總結黨風廉政工作總結（4） | 返回目錄

一年來，xx中心國小黨支部在局黨委的領導下，自覺以黨的“十七”大精神和“科學發展觀”為指導，把加強黨風廉政建設作為創建教育現代化學校的重要內容，把它納入黨政領導班子目標管理內容，和加強對未成年人的思想道德建設、推進學校民主管理進程等緊密結合，促進了學校建設和發展。

學習是提高黨性修養的基本途徑，是提高防腐拒變能力的必然要求。我們利用各種形式，認真組織全體黨員、幹部學習中共中央關於反腐倡廉的指示精神，學習《中國共產黨監督條例（試行）》，《中國共產黨紀律處分條例》，明確了黨中央制定的黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務，對必須嚴格遵守的四大紀律和八項要求有了比較深刻的理解。《中共中央關於加強黨的指正能力建設的決定》發表後，我們立即組織了認真學習，對“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”的具體內容和要求進行了反覆地討論、理解。大家一致認識到：學校是培養人才的園地，校園歷來被人們稱為一方淨土。但實踐證明，學校決不是反腐敗的“真空地帶”。從學校領導到教職工，都面臨着新形勢下反腐倡廉的嚴峻考驗。作為幹部、黨員，雖沒有什麼權利，但也必須自覺認真的學習兩個條例，構築牢固的思想道德防線，強化黨的意識、強化自律意識、強化表率意識、強化奉獻意識，在反腐倡廉工作中走在教師的前頭。

在學習中，我們倡導把學習和指導個人言行結合起來，和解決實際問題結合起來，貫穿於各項工作的全過程。要求全體黨員、幹部以任長霞、鄧平壽等先進人物為榜樣，以自己熱心事業、關心學生、潛心教學的模範行為和無私奉獻的崇高品德，樹立共產黨員的良好形象，為黨旗爭輝。全體黨員聆聽了市師德報告團的先進教師事蹟報告後，深受教育，青年黨員寫出了一份份有質量的體會文章，通過交流、漫談，使大家對師德的理解得到了新的昇華。

廉政建設中提高幹部廉政自覺性是重點。運用各種管理機制，我們時時提醒幹部，牢記權力是黨和人民給的，自己的一言一行必須對黨和人民負責，要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐敗思想的侵蝕，杜絕一切違反黨紀政紀的行為，把加強黨性培養和自我約束結合起來。以提高工作質量和工作效率為着眼點，帶頭講學習、講政治、講正氣，做廉潔自律的楷模，做反腐倡廉的楷模，處處嚴格要求自己，事事維護黨的形象，努力使自己成為教師的“一面鏡子”，“一槓標尺”、“一個榜樣”。在任何情況下，都能穩得住神，管得住手，把得住嘴，抵得住誘惑，用人民賦予的權力全心全意為教師服務，為學生服務。每學期校長將學校經費收支情況向教代會或全體教師大會報告，每學年向教代會的述職必“述廉”，自覺接受民主監督。

廉政建設的過程是教育與實踐相結合的過程，是知與行相統一的過程。我們把“校務公開”作為吸引教師廣泛參與學校廉政建設的主要載體，使權力在運行過程中公開、透明，處在嚴格的監督制約之下，從源頭上預防和遏制腐敗。下半年，我們在人事聘用制度上作了嘗試，根據學校實際工作的需要和教師本人的工作能力和考核情況。在實施過程中，認真召開考核小組會議、學校行政會議，並在全體教師會議上提請大家討論，得到了大家的支持，既調動了這位教師的積極性，又使大家對人事聘用制度有了新的認識。我們聘請學生的家長為黨風廉政建設監督員，參與行風民主測評的全過程。學期考核、年度考核時，我們請全體教師參與民主測評，對每位教師的工作情況作出同行評估，以此作為考核小組綜合考核的重要依據。凡與教師的切身利益有關的重要事項，如職稱評定、評優評先、推薦骨幹教師、學科帶頭人、後備幹部、獎勵制度、獎金分配等在拍板定案之前均張榜公示，聽取意見和建議，接受各方面的監督。

反腐倡廉任重道遠，貴在堅持，在新的一年中，我們將繼續學習，繼續努力。