計劃生育黨風廉政行風建設工作總結

一、領導重視，責任明確，層層簽訂責任書。

今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生委落實黨風廉政建設責任制的要求，結合計生系統崗位責任制，我辦對黨風廉政建設責任制及糾風工作進一步進行了充實和完善，使責任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計劃生育工作會議上，我辦對＊＊年黨風廉政建設及糾風工作進行了安排部署，同時對＊＊年落實責任制較好的5個鄉進行了表彰獎勵，對落實較差的阿克提坎墩鄉進行了通報批評，並給予了一定的經濟處罰。此外還與＊個鄉（鎮）場計生辦簽訂了＊＊年黨風廉政建設責任書。

為較好的落實責任制，我辦及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，制定了切實可行的工作計劃，對領導班子成員進行了明確的責任分工。並把黨風廉政建設、糾風工作同計生業務工作同部署，同檢查，同考核，同落實，取得了良好的效果。在每月一次的計劃生育例會及經常下鄉的機會，我辦及時對各鄉（鎮）場計生辦落實責任制情況進行了指導和督促。同時我們還結合各鄉計生辦由鄉政府行政管理的實際情況，把對各鄉計生辦黨風廉政建設考核指標納入到計劃生育保證指標的考核中，以強化鄉政府對鄉計生辦及其工作人員黨風、工作作風的監督、教育功能，突出了鄉政府的監管作用。

二、結合實際，深入開展黨風廉政教育。

＊＊年是計生系統幹部作風年，在去年工作的基礎上，我們結合興起學習“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風廉政建設宣傳教育引入制度化，強化了對幹部的廉政教育，做到了學習先進模範人物事蹟多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學習過程討論多。達到了廣泛警示、全面教育的作用，使幹部職工牢記了自己的職責，廉潔奉公，勤政為民。

為提高計生幹部的行政執法水平，我辦結合＊計生委下達的綜合改革實施方案，在各項工作的創新上狠下功夫，率先推行了幹部人事制度管理體制改革，制定了崗位責任制，在全計生系統實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀檢監察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生幹部錄用到各鄉計生辦主任的崗位上，上調了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優異的牧區幹部在縣計生辦培養，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經驗豐富的“老”幹部充實到基層，預聘2名熟悉村級情況，並且競爭上崗成績比在職幹部優秀的農民青年上崗。全系統76個計生工作崗位，輪崗率達到65%。各鄉政府和計生幹部對輪崗滿意率達100%。此次競爭上崗打碎了幹部的鐵飯碗，提高了幹部的整體素質和敬業思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風氣。

三、以制度建設為重點，加強樹立幹部勤政務實的工作新風。

一年來，我們根據《計生管理工作人員職業道德規範》、《計劃生育技術人員職業道德規範》、《計劃生育系統崗位責任追究制》及年初簽訂的黨風廉政建設、糾風工作責任書要求，積極組織幹部職工深入學習十六大精神，認真貫徹落實“三個代表”，嚴格按照計生幹部“七不準”和計劃生育行政執法要求，抓好本單位，本系統幹部職工的廉政執政教育培訓，規範行政執法程序和辦事程序。今年縣計生辦統一給各鄉製作了計劃生育行政執法程序及政務公開宣傳板，對各村的張榜公佈也進行了統一規範。同時在各村都設立了舉報箱與舉報電話，嚴格按照服務承諾開展工作，強化了工作程序規範化與透明度，使各項工作都直接接受羣眾監督。今年我辦把求真務實做為計劃生育考核檢查的重要內容，把入户調查中羣眾對計劃生育的滿意率做為專項指標和先決考核條件。

我辦及時處理了羣眾的來信、來訪，結案率達100%。計生辦黨支部通報幹部違紀2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認真貫徹自治區《關於減輕農牧民負擔的決定》的電視電話會議精神，在全系統以文件方式指令取消農村計劃生育押金的收取，並在各鄉廣播宣傳對已收取的押金按規定進行清退。糾正各鄉從村提留中支付農民保健費的錯誤做法，要求農民保健費必須從鄉統籌中支付。但是今年仍有羣眾舉報＊＊等4名計生工作人員清退押金不及時，有拖欠思想，我辦接到舉報後立即進行調查，對＊＊等4人進行了通報批評，共清退押金＊＊餘元，並讓他們當面向羣眾賠禮道歉，此舉受到羣眾的一致好評。我辦要求基層幹部要用崇高的思想內塑品格，樸實的行為外塑形象，認為幹部工作作風、思想問題無小事，今年7月對＊＊和＊＊計生辦幹部處理一未婚生育案件時工作態度不端正之事，我辦不但責令雙方向羣眾賠禮道歉，而且對兩鄉幹部進行了通報批評，對責任大的＊＊鄉計生辦幹部進行了崗位責任追究，並處經濟罰款。

所有的學習、制度、措施都是為了促進工作，只有端正的思想才能指導崇高的行為，實踐是檢驗真理的唯一標準。為此，我辦把黨風廉政建設及糾風工作與業務工作緊密結合，相互貫穿，相互促進，崗位責任追究制就是要求計生工作者要用精湛的業務能力服務羣眾，把羣眾的利益擺在第一位，給羣眾方便，讓羣眾滿意。今年我辦以崗位責任追究製為準則共通報批評和處罰了失職幹部22人。經濟處罰額達XX餘元，這些罰款我辦在補貼、增加的基礎上於每年年底獎給了先進工作者，加強了幹部愛崗敬業思想和人民公僕意識。做為窗口單位，對於收費我們都嚴格按照有關文件規定，對收費項目及價格進行張榜公佈，嚴格執行財政收支兩條線，把收取的社會撫養費、生育服務證工本費、婚育證明工本費、“兩證”工本費都上繳國庫，納入財政預算管理。對醫療器械的購買縣計生指導站嚴格按照要求，服從政府採購，今年採購醫療器械共節約費用＊＊萬元。

在提高幹部勤政務實工作中，我辦結合計劃生育綜合改革工作要求，切實轉變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統內實行人員競爭上崗，初步實現了幹部結構優化，增強了幹部的整體素質，為計劃生育工作適應時代發展奠定了人員基礎。其次，各種工作措施都以體現羣眾權利，方便羣眾為中心出發，例如：

　1、今年我們把人口計劃第一胎的審批權下放到鄉級，將每胎都要的生育指標改革成生育服務證，該證育齡婦女可自主選擇生育時間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了羣眾重複辦理生育指標的程序。2、在避孕節育方法的宣傳推廣上我們

從原來的強制型與管理型轉變成知情型與選擇型，使每個育齡婦女都能根據自已的身體狀況選擇有利於家庭幸福，有利於經濟發展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權與決定權。3、改變計劃生育管理體制，對羣眾的計劃生育事務由管理型向服務型轉變，今年全縣都開展計劃生育村民自治，在各村都基本實現計劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務。而鄉村計生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術服務與跟蹤解決羣眾在各環節出現的問題。這一改革充分體現了羣眾權利，為最終羣眾當計劃生育的主人夯實基礎。4、全力實施計劃生育獎勵優惠政策，今年我縣加大對實行計劃生育家庭的獎勵優惠政策的兑現力度，機關單位及各鄉（鎮）場，分別對實行計劃生育家庭，領取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自願實行絕育家庭，實行了不同的獎勵與優惠政策，各計劃生育兼職成員單位也依據本職工作，為推動全縣計劃生育工作制定了有利於計劃生育家庭的優惠政策，我辦今年在考核全縣計劃生育工作時將計劃生育獎勵優惠政策的兑現與實施率做為衡量工作業績的重要指標進行了考核。對實施政策好的單位進行獎勵，不好的單位進行全縣通報批評並處罰款。這一改革弘揚了羣眾依法光榮的社會風尚。對基本國策工作的健康、良性發展奠定了人文基礎。

四、糾建並舉，初見成效。

一年來，我們始終堅持原則，認真貫徹落實《中共中央紀委辦、監察部並於關於黨風廉政教育工作綱要》和各項責任制，在計劃生育工作中實行辦事公開與承諾制度，技術服務上門與承諾制度，促進了計生系統黨風廉政建設和糾風工作的縱深發展。

我辦的精神文明建設工作，在去年取得自治區級文明單位的基礎上，今年為鞏固年。我辦繼續把工作重點放在基層，真正做到權為基層、心留基層、情繫基層，堅持羣眾路線，把羣眾滿意不滿意，高興不高興、擁護不擁護做為我們工作的出發點與落腳點。要求計劃生育工作者爭做新時期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實事、辦好事為榮的廉潔勤政公僕形象。今年自治州考核我縣羣眾對計劃生育工作滿意率達100%。

黨風廉政建設及糾風工作是一項長期任務，在以後的工作中，我們將發揚優點，克服不足，繼續把黨風廉政建設及糾風工作同本職工作緊密結合，常抓不懈，以良好的工作作風和奮發向上的工作姿態，腳踏實地、積極進取的工作精神做好本職工作，為開創黨風廉政建設及糾風工作新局面打牢基礎。