選舉工作總結4篇

本文目錄2018選舉工作總結縣基層個協分會換屆選舉工作總結區基層婦代會換屆選舉工作總結縣委領導班子換屆選舉工作總結

鎮村兩委換屆選舉工作總結

按照省、市、縣委的統一部署，我鎮積極穩妥做好第八屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自200*年12月1日開始至200*年元月15日，全鎮村“兩委”換屆選舉工作基本結束，現將工作情況總結如下：

一、基本情況 (一)支部換屆情況 全鎮上屆黨支部有103個，200*年12月1日支部換屆工作正式啟動，200*年1月15日結束，按照《黨章》、黨內有關規定和上級有關要求，共建支部97個，其中聯合支部6個，採用“兩推一選”的辦法選出支部書記83名，採用“兩推直選”的辦法選出支部書記14名；連選連任支部書記74人。換屆後，新一屆支部班子共207人，比上一屆減少136人，“雙高雙強”型人才187人，新增中專（高中）學歷31人。

（二）村委會換屆情況 全鎮上屆村委會有105個，200*年12月1日全鎮村委會換屆工作正式啟動，200*年1月15日結束。按照“兩法一辦法”，由村民直接選出村委會103個（另外兩個村延期換屆），選出村委會主任103名，連任的38名。新一屆村委會共247人，比上屆減少44人，“雙高雙強”型人才202人。

二、基本做法 我鎮換屆工作由於領導高度重視、思想認識統

一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮村級“兩委”[找文章，到文祕範文]換屆工作得以順利開展。總結我們的做法，主要體現為：採取“四抓”、嚴把“兩關”、突出“兩個創新”、做到“兩個加強”。

（一）採取“四抓”，穩步推進村級“兩委”換屆工作

一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素並存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮村級換屆任務，我鎮把村級“兩委”換屆選舉工作作為全鎮當前工作重中之重，鎮黨委多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，三名黨委副書記、人大主席任副組長，人大、組織、民政、司法等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民諮詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答覆工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衞組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。

二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了黨政班子成員聯繫辦事處制度，每一個領導幹部都參與換屆選舉工作。全鎮共抽調包村幹部110人，做到了每村有一名工作隊員，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。包村幹部自始自終工作在第一線，瞭解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量紮實而有效的工作。

三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，我鎮先後3次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。培訓採取了講座、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了包村幹部的業務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。各辦事處、工作組也結合當地實際，舉辦各類形式多樣、內容豐富的培訓活動，全鎮有150餘人參加了換屆工作業務培訓，通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。

四是抓統籌，整體有序推進。工作中，鎮委注重統籌安排、兼顧全局。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結合。通過村級“兩委”換屆，努力使村級領導班子成為“三個代表”重要思想的實踐者、推動者，把“三個代表”重要思想最終落實到帶領羣眾脱貧、帶頭髮家致富上和改善當地基礎設施建設上；二是與全面推進“雙基”工程相結合。通過換屆選舉，努力提高村級幹部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。三是換屆工作與調整農業產業結構、增加農民收入相結合，與發展農村經濟相結合。四是換屆工作與解決農村熱點、難點問題，維護農村社會穩定相結合。

（二）嚴把“兩關”，關鍵環節不放鬆

1、嚴把依法辦事關。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少，該交給黨員、羣眾的民主權利一點也不保留。在村委換屆選舉中，我們嚴格執行法定程序，嚴把五關，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放祕密填寫關、公開投票唱票計票關。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。為了嚴格按照程序辦事，我鎮統一印發《第八屆村民委員會換屆選舉大會主持詞》、《第八屆村民委員會換屆選舉程序的説明》等材料300餘份。工作中，堅持法律規定的程序一步不少，絕不怕麻煩圖省事，從而保證了整個換屆選舉工作的依法有序進行。大徐、東王等村在換屆中，村民選舉委員會沒有按照規定產生，鎮村“兩委”換屆領導小組責令重新組織依法產生村民選舉委員會。針對選舉過程中出現的問題，在及時調度的基礎上，印發《嚴格各村“兩委”換屆選舉工作程序、嚴肅工作紀律的通知》，進一步嚴肅工作紀律、嚴格程序。在黨支部選舉中，採用兩推一選，即既在黨員中推薦，又在村民中推薦，再在黨員中選舉。這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還要羣眾認可。選舉工作結束後，各地及時把工作重點轉移到後續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產生了村民小組長和村民代表；依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及幹部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規則、紀律守則等方面的規章制度。

2、嚴把民主權利關。在選舉工作中注意把握六個關鍵環節，保證村民五項民主權利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然後在村顯要位置上牆張榜公佈，做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日大都設立了中心會場，設立驗證發票處、祕密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定。聶索邢村崔學華等四名羣眾到鎮反映村民選舉委員會產生不符合程序、換屆選舉宣傳不到位，有的羣眾對本次換屆不清楚。對此，鎮村“兩委”換屆領導小組先後3次派人到村調查核實，責令該村重新依法推選村民選舉委員會，加大換屆選舉宣傳工作力度，嚴格按照程序辦事，給羣眾一個滿意答覆，也確保了該村順利完成了換屆選舉工作。

（三）突出“兩個創新”，努力探索村級“兩委”換屆工作新思路

一是宣傳方式創新。做好宣傳發動工作，創造良好的輿論環境，是保證村級兩委換屆工作順利進行的重要環節。為加強村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，鎮成立了宣傳組，出動宣傳車逐村進行宣傳。全鎮各村按照鎮換屆工作領導小組的安排，結合本村實際，有針對性的採取了廣播、電視、宣傳手冊、黑板報、標語等多種形式，大張旗鼓地開展了宣傳動員，全鎮共開展廣播宣傳315次，張帖標語800幅，召開各種會議10406人次，召開村“兩委”會議540人次，召開黨員大會1900人次，召開羣眾大會133727人次，走訪羣眾28582人次，羣眾的受教育面和宣傳面達82.8%，做到了家喻户曉，深入人心，增強了廣大羣眾的民主意識和法制觀念，調動了羣眾參與村級“兩委”換屆工作的積極性。各村分別召開黨員會議、村兩委會議、村民代表會議學習村“兩委”換屆的有關文件精神，村幹部進行述職。各村分別張貼了《村“兩委”換屆選舉宣傳提綱》討論稿及正稿。為確保村“兩委”換屆工作順利進行，全鎮印發10000張《**鎮村“兩委”換屆選舉調查摸底測評表》，包村幹部提前入村瞭解情況，分析當前班子的現狀及村“兩委”成員在羣眾心目中的威信，制定選舉預案，以確保換屆選舉工作取得圓滿成功。

二是工作方式創新。在換屆選舉工作中，按照市、縣委的要求，我鎮在條件成熟的地方積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創新工作方式。在工作中堅持四條原則：一是堅持強化領導，分級負責的原則；二是堅持先行試點，先易後難，分批推進的原則；三是堅持嚴格程序，依法辦事的原則；四是堅持有錯必糾，維護穩定的原則。在具體工作中，重點做到七點：一是吃透上級精神，搞好工作部署。二是搞好調查摸底，制定工作方案。三是搞好骨幹培訓，抓好試點工作。四是嚴格候選人標準條件，保證人選素質。我鎮制定細化村“兩委”幹部任職標準條件，歸納為“八準”、“八不準”，由各村選舉委員會，組織選民予以討論通過，並張榜宣傳，引導選舉方向。五是依法規範操作，完成換屆任務。六是推行交叉任職，減少幹部職數。宣傳引導村“兩委”交叉任職，鼓勵黨員幹部參與競選，確保村黨支部書記、村委會主任一人兼比例達80%以上，村“兩委”幹部交叉任職比例達70%以上。七是確保社會穩定。針對齊口、東牛等6個村隊反映的換屆選舉中問題，鎮派出所專門工作組，及時靠上工作，把問題解決在萌芽狀態，避免了事態擴大，使村選舉得以正常進行。鎮“兩委”換屆指導組處理類似事件18件次，均給予妥善處理，確保了社會穩定。從實踐結果看，這種方式切實可行，一方面大大地改善了過去“兩委”班子關係不協調的局面，在有條件的地方有利於實現書記、主任“一肩挑”，全鎮有85個村實現書記、主任“一肩挑”，佔總數的83%。兩委交叉任職180人，交叉兼職比例達87%。另一方面有利於在換屆選舉中加強黨的領導，提高了一次性選舉成功率；三是使選舉產生的村幹部達到黨委政府、黨員、羣眾的“三滿意”。通過工作方式上的大膽嘗試和大膽探索，使我鎮的村級“兩委”換屆工作在堅持黨的領導、嚴格依法辦事、充分發揚民主三者之間找到了新的結合點，闖出了一條符合我鎮實際的換屆工作新思路。

（四）做到“兩個加強”，緊扣村級“兩委”導班子建設的重點。

1、加強對村級“兩委”幹部的教育和培訓。一方面選舉結束後，及時從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面對當選幹部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業務素質。另一方面是認真做好落選幹部思想工作。換屆選舉中，部分村幹部由於各種原因落選，他們中很多人都曾在各自的崗位上任勞任怨、默默奉獻，為當地羣眾做實事、做好事，選舉中落選的幹部，或輕或重都背上了一定的思想包袱，做好落選幹部的政治思想工作，關係到社會的穩定。因此，換屆工作一結束，黨委政府主要領導即採取個別談話、召開座談會等方式，耐心細緻地做好他們的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今後的工作中帶頭勤勞致富。

2、加強村級“兩委”的建章立制工作。新的村級“兩委”產生後，如果沒有制度的約束、沒有目標的規劃，那麼這個領導班子就會缺乏努力的方向。鎮換屆領導小組根據需要，要求新產生的領導班子在規定的時間內建章立制，建立健全村級“兩委”組織體系及規章制度。因此，各村換屆選舉結束後，立即着手製定了符合本村實際的三年任期目標規劃，完善、修訂了本村經濟發展思路、村民自治章程或村規民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民委員會定期報告工作制度、年終述職報告和村民民主評議制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等，這些規章制度已提交村民代表會議討論；同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。

三、基本經驗

（一）加強黨的領導是搞好村級“兩委”換屆工作的保證

這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，鎮黨委分別與8個辦事處及105名包村幹部簽定了村“兩委”換屆工作責任狀，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

（二）充分發揚民主是搞好村級“兩委”換屆工作的前提

這次村委會、村黨支部的換屆選舉，村民和黨員的參選率分別達到了90％和95%，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信羣眾和依靠羣眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。

（三）嚴格依法辦事是搞好村級兩委換屆工作的關鍵

民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

（四）做好換屆前村幹部的調查摸底工作是確保村級換屆工作順利開展的基礎

在換屆選舉準備階段，各村包村幹部首先深入各村調查村“兩委”幹部現狀，特別注意瞭解、掌握廣大黨員和羣眾對本村支部書記、村主任工作實績的評估，把握黨員、幹部、羣眾的思想動態，做到心中有數。還採取民主測評的方式對村級“兩委”班子的現狀進行調查，換屆工作前就召開由村民代表、村兩委成員及部分羣眾參加的民主測評會議，組織村幹部述職，通過發放民主測評表的方式，開展了對村級“兩委”幹部的民主測評。對各村“兩委”進行分類排隊，分成好、中、差三類，根據各村情況，因村制宜，制定選舉預案。鄉黨委政府由於工作在先，瞭解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。

（五）重視宣傳發動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段

事實證明：通過深入細緻地宣傳工作，大張旗鼓地發動羣眾，積極引導羣眾，才能保證黨和政府的意圖與羣眾的意志一致；也只有充分調動羣眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有羣眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。

縣基層個協分會換屆選舉工作總結2018選舉工作總結（2） | 返回目錄

根據縣個私協會章程要求，XX年初全縣有××個基層分會滿屆。必須及時舉行換屆選舉。1月份，在縣個私協會以及各基層分會領導的高度重視，精心組織，周密部署下，××縣個私協會*個基層分會緊鑼密鼓的進行了換屆選舉。全縣*個個私協基層分會，嚴格按照《關於基層分會換屆選舉工作實施方案》的要求，認真部署、悉心籌備。各地鄉鎮黨委、政府也為換屆選舉工作提供給了大力支持，各鄉鎮分管鄉、鎮長參與了換屆選舉工作的全過程，並出席了會議。廣大個私協會會員同志更是踴躍參加，積極行使會員權力，參會到會率達到了99％。此次基層分會換屆選舉工作，共選出分會理事××名，推舉名譽會長××名。換屆選舉工作已全面完成，為××縣個私協會舉行換屆選舉打下了堅實基礎。現將基層分會換屆選舉工作總結如下。

一、精心組織，周密部署

XX年12月，縣個私協會及時召開專門會議，研究部署基層協會換屆選舉工作，同時縣個私協會組織專班，督促指導各基層分會換屆選舉工作。各基層分會根據縣個協安排，制訂了分會換屆工作計劃和會議議程，並根據各自的實際，以不同方式召開了換屆會議。通過走訪，徵求當地黨委、政府的意見，經過廣大個私業主推薦，採取提名選舉通過的方式，選出了各基層分會代表，確定了分會理事會理事候選人和副會長候選人，為縣個協換屆工作奠定了堅實的基礎。

二、領導重視，加強指導

此次基層分會換屆工作得到了當地黨委、政府的重視和支持，當地黨委、政府領導親自參加會議，縣個私協會會長××同志親自到各分會指導換屆工作，並對分會換屆選舉表示了親切的問候，對新任理事給予了祝賀。同時，提出了三點指導性意見：一是要求各分會要立足本職，加強學習，認清形式、解放思想、在創新中謀發展。二是希望個私代表一如既往地支持協會工作，堅持自我教育、自我管理、自我服務“三自”方針，遵紀守法、共同發展，在發展中求生存。三是要創新服務方法，發揮好橋樑紐帶作用，服務社會，將管理寓服務之中。縣工商局副局長、副會長××多次在基層檢查指導工作的時候，要求各分會做好換屆選舉的各項工作。

三、形勢多樣，氣氛熱烈

各基層個協分會主任代表分會第*屆理事會做了工作報告，回顧了個協分會近年來的工作成果，查找了工作中存在的缺點和不足，部署了XX年個協新的工作計劃。分會會長們一致表示，要充分發揮個協的橋樑紐帶和參謀助手作用，使個協工作再上一個新台階。分會代表們也暢所欲言，對個協工作提出了很多好的意見和建議。此次會議形勢多樣，既有分會會長述職述廉，又開展了豐富多彩的文體活動。 ××分會換屆會議結束後，還進行了象棋比賽，並請鎮黨委副書記××同志到會進行了頒獎。換屆工作氣氛熱烈，達到了預期的效果。

區基層婦代會換屆選舉工作總結2018選舉工作總結（3） | 返回目錄

根據**市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據《中華全國婦女聯合會章程》和《城鎮基層婦女代表會工作條例》，**區社區婦代會換屆選舉工作歷經5個月，於XX年5月底基本完成，現將全區社區婦代會換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本情況 本屆全區應建社區婦代會108個，實建106 個。經過選舉後，婦代會主任隊伍發生了較大變化，突出了三個特點：——婦代會主任擔任重要職務的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，佔36.7%；擔任居委會副主任26人，佔 24.5%；擔任居委會黨支部書記 26 人，佔 24.5%；擔任居委會黨支部副書記 9 人，佔8.5%；佔婦代會主任總數的94.3%，其他6人。婦代會主任擔任重要職務比上屆提高5.3%。新任婦代會主任數 92 人，佔 86.8 %。

——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，佔10.4 %，比上

屆少7 人；36歲—45歲48人，佔45.2 %，比上屆提高1.2%；46歲以上 47人，佔 44.3 %，比上屆提高5.6%；平均年齡45歲，比上屆上升2.1歲。年齡最大60歲，最小的28歲。

——整體素質有了明顯的提高。本屆 106 名婦代會主任中，中共黨

員67人，佔63%，比上屆提高7%；大專以69 人，佔65%，比上屆提高23.7%；高中、中專29人，佔27.3%，比上屆降低21.4%；國中文化8人，佔7.5%，比上屆下降3.3%。

二、

主要作法

1、提高認識 ，加強組織領導 。第六次婦代會選舉是社區調整後第二次選舉，是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關係到基層婦女組織的穩定，關係到我區婦女事業的發展。為了確保社區婦代會選舉工作的順利進行，區婦聯領導十分重視，決心進一步將此次社區婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依託社區黨建，與社區居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協調。區委、區政府、區街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統一部署、統一協調、層層把關，同步進行。區委組織部和街道還選派了一批素質高、能力強的幹部，深入社區具體指導選舉工作。各社區還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人蔘加的選舉工作小組。

2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。 為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區婦聯領導參加了區政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，街婦聯主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案並組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯。按照街道機關科室聯繫居委會制度，為各社區增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。

區婦聯嚴格按照區委、區政府統一部署，於XX年底與區委街道辦、區政府社區辦共同研究制定下發了《**區婦聯關於加強社區婦代會組織建設工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作於3月底結束。先期試點為全區基層社區婦代會換屆選舉做出了示範，從而保證了全區社區婦代會選舉工作按預期時間順利完成。我們主動與區政府街道辦、民政局等有關部門加強協調、密切配合，齊抓共管。區街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯主席、街民政科長會議，具體協商選舉工作的重要事項，提出了“依託社區黨建，社區婦代會換屆與社區居委會換屆同步進行，由社區居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區選舉工作領導小組的領導下實現選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統籌安排。

3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統一。

結合基層社區居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎上，堅持嚴格把關，在廣泛徵求了區委街道辦、社區辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統一白紙發了社區婦代會選舉工作程序、社區婦代會選舉工作辦法、社區婦代會選舉大會主持詞等規範白紙，做到了社區婦代會選舉工作的統一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據每一階段、每個環節的要求，及時指導。對於選舉過程中出現的問題及時研究對策幫助解決。

4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。

指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。確定在天橋、廣內兩個街道進行換屆選舉試點工作後，以虎坊路婦代會選舉大會為試點，召開了現場示範會，組織各街道婦聯主席參加，以點帶面現場指導，為全區社區婦代會換屆選舉提供了實踐經驗。在此基礎上，還適時召開街道婦聯主席會，總結、交流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區婦代會換屆選舉奠定基礎。由於各級領導重視，全體街婦聯幹部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作於5月底按計劃基本完成。

三、

把握環節，選出班子

社區婦代會組織是中國共產黨在社區聯繫廣大婦女羣眾的橋樑和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區婦聯選舉工作意見，確定社區婦女代表結構，把握關鍵環節，選好婦代會主任。醖釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環節，選舉過程充分體現了醖釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區婦聯選舉工作意見，明確規定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社區經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產生了婦女羣眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、羣眾性、代表性，還確定了社區單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優化了社區民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。

四、

幾點體會

1、指導到位是前提。區婦聯為了以點帶面，指導到位，以天橋、廣內兩個街道為試點，在虎坊路社區召開選舉現場指導會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯繫居委會制度，選派黨員和幹部骨幹加強社區居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，並對指導員進行政策法規的培訓白紙。天橋、牛街、廣內街道分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民羣眾的滿意度。

2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現。各街道工委、辦事處領導十分重視，把社區婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的街道社區婦代會換屆選舉指導小組，辦公室設在街婦聯，街婦聯主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統一動員、部署，各街道多次召開社區書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。

3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區黨組織換屆之後進行

的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區黨組織書記擔任了社區選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項白紙法規、執行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。

縣委領導班子換屆選舉工作總結2018選舉工作總結（4） | 返回目錄

根據省、州黨委關於縣市黨委換屆工作的總體安排部署，在州委的領導下，州委組織部和州紀委的幫助指導下，縣委高度重視換屆選舉工作，切實加強領導，及早研究，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設，以提高素質、優化結構、理順關係、完善制度為重點，積極推進黨委領導班子改革，切實改進幹部考察工作，進一步擴大黨內民主，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿於縣委換屆工作的始終，進一步統一了各級領導幹部和廣大黨員思想，順利選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力更強的新一屆縣委領導班子和縣紀委領導班子，為全縣“xx”規劃的順利實現和經濟社會又快又好地發展提供了更加堅強的組織保證。

一、主要做法 為積極穩妥地做好縣委換屆工作，高標準、高質量地完成好換屆選舉的各項工作任務，縣委認真研究，超前考慮，制定了紮實有效的工作措施，確保了換屆工作的順利進行。

（一）及早研究，超前謀劃，切實做好換屆選舉各項籌備工作。根據中央和省、州黨委關於今年第二季度開展縣市黨委換屆的統一部署要求，縣委將換屆選舉工作列入上半年全縣工作的重點，做到早謀劃、早安排、早啟動，超前做好換屆選舉的各項籌備工作。一是成立縣第十次黨代表大會籌備領導小組，由縣委分管組織的副書記任組長，縣委常委組織部部長、縣委常委黨辦主任任副組長，成員由縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室、縣法律局、縣衞生局等部門的科級領導組成，下設祕書組、組織組、宣傳組、行政組、會務組、簡報組、信訪組、保衞組8個工作組，明確了各工作組的責任領導和工作職責，並從縣級機關抽調9名政治可靠、業務熟悉、作風過硬的機關幹部到籌備組工作，組建了一個精幹的工作班子，為籌備工作的有效開展提供了保障。二是研究制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會籌備工作方案》，明確了會議的主要任務、議程、參會人員範圍、辦會原則要求及籌備工作機構和任務，同時，還制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會工作細則》，進一步細化、明確了黨代表大會的籌備工作、會議程序、會議內容和工作職責。三是高度重視縣委工作報告的起草工作。在抓深入調查研究，認真收集資料，學習貫徹中央和省、州黨委的有關精神，廣泛聽取各級各部門、社會各界的意見和建議等工作環節的基礎上，高起點、高質量地起草好縣委工作報告和縣紀委工作報告。四是根據屆末考察工作的要求，及早安排縣委班子及領導幹部撰寫述職述廉報告，作好述職工作準備，接受幹部羣眾的測評。五是本着勤儉、節約的原則，及早安排專項工作經費，為換屆工作的順利進行提供了必要的物質保障。

（二）統一思想，加強領導，積極營造良好的換屆工作法律。針對這次縣委換屆工作時間緊、任務重，政治性、政策性強、要求嚴、改革力度大的實際，縣委高度重視，切實加強對換屆工作的組織領導，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保了換屆工作的順利進行。一是加強學習。召開常委會議學習中央和省、州黨委關於縣市黨委換屆工作的有關政策文件，吃透、把握政策，把思想認識統一到各級黨委的要求上。二是加強領導。成立由縣委書記任組長，縣長、分管組織工作的副書記任副組長，縣委常委為成員的換屆工作領導組，並設換屆工作領導組辦公室在縣委組織部。三是通過召開黨員會議、幹部羣眾座談會等形式，聽取黨員和幹部羣眾對九屆縣委幾年來工作的意見建議，分析存在的問題的同時，講清縣委換屆的重要意義，進一步溝通思想，改進不足，要求廣大黨員領導幹部正確認識班子配備和調整，正確對待幹部的進退留轉，正確對待組織的安排，切實把廣大幹部羣眾的思想高度統一到中央和省、州黨委的精神上來，形成思想統

一、步調一致的工作格局。四是嚴格執行中央和省州紀委、組織部門關於在換屆選舉工作中嚴肅組織人事紀律的有關規定，認真貫徹落實中組部關於防止和整治用人上的不正之風和腐敗現象的“十一條”措施以及我省制定的“十六條”意見，縣紀委明確要求在換屆選舉期間黨員領導幹部一律不準請吃請喝，堅持用好的作風選人，選作風好的人，努力營造風清氣正的換屆工作法律。

（三）改進方法，科學考評，客觀公正地評價領導班子和領導幹部。根據省、州黨委關於在縣市黨委換屆中全面運用綜合考核評價辦法的要求，在州委組織部具體幫助指導下，縣委嚴格按照《雲南省州市黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》規定，認真落實“適當擴大民主推薦會議範圍”等有關要求，召開了有部分黨代表、人大代表、政協委員、羣眾代表參加的縣委班子及成員民意調查會議和副縣級以上幹部和部分正科級幹部、黨代表、人大代表、政協委員、基層羣眾代表參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導幹部會議，紮實開展民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。對縣委班子及成員進行了廣泛的民意調查、民主評議、民主測評，對縣委領導班子和成員作出了客觀公正、科學合理、實事求是的考核評價，準確掌握了縣委班子的履職情況和廣大幹部羣眾的意見建議，為好選配強縣委領導班子奠定了基礎。

（四）注重結構，嚴格把關，確保黨代表的質量。選出綜合素質好、參政議政能力強的黨代表是確保黨代會各項任務圓滿完成的關鍵，為此，縣委根據代表名額、代表條件、分配原則、結構比例、代表產生程序、選舉單位的劃分等要求，充分發揚黨內民主，採取自下而上、自上而下、上下結合、反覆醖釀的方法，經過基層黨組織廣泛推薦、逐級篩選、反覆徵求意見、層層審查把關，在全縣318個黨支部中選舉產生出席雲龍縣第十次黨代表大會代表253名，出席大理州第六次黨代表大會代表23名。縣第十次黨代會代表包括：各級領導幹部152名（含離退休幹部4名），佔60.1%；各類專業技術人員42名，佔11.9%；先進模範人物29名，佔11.5%；其他方面代表29名，佔11.5%；婦女代表32名，佔12.7%；少數民族代表233名，佔92.1%；大專以上學歷133名，佔52.6%；中專、高中學歷68名，佔26.4%；國中學歷51名，佔20.2%；國中以下學歷1名，佔0.4%。出席州第六次黨代會代表包括：各級領導幹部18名（含退休幹部1名），佔78.3%；各類專業技術人員4名，佔17.4%；英雄模範人物1名，佔3.3%；少數民族黨員17名，佔73.9%；女黨員6名，佔26.1%；大專以上學歷的23名，佔100%。選舉產生的州、縣黨代表的民族結構、年齡結構、學歷結構、代表方面、均符合州委安排的結構比例要求，且具有廣泛的代表性，既符合《黨章》規定和有關要求，又體現了山區多民族的地方特點。

（五）發揚民主，依規辦事，積極穩妥地做好換屆人事安排工作。選舉產生新一屆縣委、縣紀委領導班子是縣委換屆工作主要任務，是順利完成“xx”規劃、實現經濟社會又快又好發展的重要組織保障。為此，縣委高度重視“兩委”班子產生過程，嚴格按照州委《關於認真做好縣市黨委換屆工作的通知》、《關於召開中國共產黨××縣第十次代表大會的批覆》以及《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、程序提名候選人，並經過廣泛的民主推薦、組織考察、縣委常委集體討論、上報州委審批四個基本程序。在候選人的產生過程中始終貫徹堅持以下原則：一是堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持把政治標準放在第一位來選配“兩委”班子成員；二是堅持完善結構，增強班子整體功能的原則；三是大力選拔優秀年輕幹部，積極推進領導班子年輕化；四是堅持注重實績和羣眾公認原則，把勇於開拓創新，實績突出，羣眾公認的幹部選拔進“兩委”班子；五是貫徹黨的民主集中制原則，充分發揚民主，堅持走羣眾路線，嚴格按照幹部任免程序辦事。在“兩委”委員人選產生和黨代會選舉醖釀討論過程中，嚴格經過了以下幾個工作環節：一是民主推薦，廣泛聽取意見。結合縣委班子屆末考察，在州委組織部的指導下，認真開展了民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。5月13日召開了有部分黨代表、人大代表、政協委員、羣眾代表50多人蔘加的縣委班子及成員民意調查會議。5月14日，縣委和州委屆末考察組共同召開有副縣級以上幹部和部分正科級幹部、黨代表、人大代表、政協委員、基層羣眾代表150多人蔘加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導幹部會議，對縣委班子及成員進行了民意調查、民主評議、民主測評，對縣委班子成員及優秀年輕幹部進行了民主推薦。二是組織考察。在民主評議、民主測評、民主推薦的基礎上，根據民主推薦情況，結合幹部平時表現，按照職數設置和年齡、民族、知識等結構要求及任職資格條件，提出了初步考察對象。XX年5月26日，州委派出了以州委組織部×××同志為組長的考察組對考察對象進行組織考察。考察組採取個別走訪等形式，廣泛聽取意見，先後與縣級領導班子成員，縣級有關部門領導、幹部職工、離退休老幹部共40多人進行談話，並深入到相關部門、鄉鎮對考察對象進行全面瞭解，為搞好縣委換屆人事安排工作奠定了基礎。三是集體討論，提出“兩委”班子人事方案。縣委結合工作需要和班子結構要求，根據民主推薦和組織考察，以及幹部德才表現情況，在廣泛聽取意見的基礎上，通過集體討論，提出了“兩委”委員人事安排初步方案，方案產生後，召開了常委會議，對初步方案進行了認真討論和研究，並經縣委九屆七次全會認真醖釀，最後才形成十屆縣委委員和縣紀委委員候選人預備人選名單。四是上報審批。縣委常委會議集體討論形成一致意見後，縣委及時將“兩委”班子候選人預備人選名單上報州委審批，州委原則同意了我縣上報的人事安排方案。五是認真做好“兩委”委員候選人的醖釀討論，將候選人建議人選名冊和候選人基本情況印發到每位參會代表，讓代表充分了解掌握熟悉候選人，在廣泛聽取代表們意見建議的基礎上，確定了預選候選人名單，經過各代表團差額預選產生了正式候選人名單後，再提交各代表團進行醖釀，使候選人具有廣泛的羣眾基本，保證了選舉工作的順利進行，圓滿實現了組織意圖。

（六）嚴密組織，精心安排，確保黨代會各項議程的圓滿完成和組織意圖的實現。開好黨代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標誌，為順利完成黨代會各項任務，確保黨代會圓滿成功，縣委精心準備、精心組織，做到思想認識到位、安排部署到位、精力集中保證、組織措施得力，抓好每個工作環節的落實。一是加強引導。在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規和政策，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。運用民主的方式和法定的程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，從而確保上級黨委的意圖得到充分實現。二是嚴格程序。根據黨內換屆選舉的有關規定，擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不減少，不怕麻煩、不圖省事，確保會議有序進行。三是做好思想政治工作。縣委對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細緻的分析研究，從認識上、行動上高度重視，作好充分的思想準備，法律與會代表和廣大幹部職工以黨的事業重，講黨性、顧大局、正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由於組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了縣十次黨代會確定的各項任務，組織意圖得到順利實現，十屆縣委委員、縣紀委委員都以高票當選。

二、工作成效及體會 ㈠主要成效 由於思想認識統一，組織措施得力，我縣換屆工作圓滿完成，順利選舉產生了新一屆縣委和縣紀委班子，取得了一定成效。主要是：一是優化了班子結構，增強了班子的整體功能。與上屆相比，新一屆縣委班子在年齡、民族、知識等方面的結構均有了明顯改善，“兩委”領導班子的整體功能得到進一步增強，執政能力有了明顯提高。選舉產生的51名縣委委員、候補委員的平均年齡41.1歲，35歲以下6名，佔12%，36歲至40歲17名，佔33.3%，41歲至45歲19名，佔37.3%，46歲至50歲5名，佔9.8%，50歲以上4名，佔7.6%。研究生1名，佔2%，大學26名，佔51%，大專22名，佔43.1%，高中、中專2名，佔3.9%。婦女6名，佔11.8%。少數民族40名，佔78.4%，漢族11名，佔21.6%。33名縣紀委委員的平均年齡37.8歲，35歲以下12名，佔36.3%，36歲至40歲9名，佔27.3%，41歲至45歲5名，佔15.2%，46歲至50歲6名，佔18.2%，50歲以上1名，佔3%。大學10名，佔30.3%，大專18名，佔54.6%，高中、中專5名，佔15.1%。婦女3名，佔9.1%。少數民族30名，佔90.9%，漢族3名，佔9.1%。二是統一了思想認識，為加快全縣經濟社會又快又好發展奠定了思想基礎。通過這次黨代會的召開，縣委在實事求是地回顧總結九次黨代會以來工作成績的同時，認真分析制約地區發展的因素，結合雲龍的實際，按照科學發展觀的要求，進一步明確了今後五年的發展規劃和目標任務，使廣大幹部羣眾樹立了信心，增強了發展意識，凝聚了人心，形成了心往一處想，勁往一處使的工作合力。三是強化了黨性教育，先進性教育活動成果得到進一步鞏固。換屆選舉是對黨員幹部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，通過換屆，順利選舉產生了一個團結幹事、駕馭全局能力強、善於領導科學發展，能帶領全縣各族羣眾加快發展的領導班子，這是對廣大黨員領導幹部參加保持共產黨員先進性教育活動成效的一次檢驗，有利於進一步把先進性教育活動的理論成果、制度成果轉化為實實在在的實踐成果，激發黨員幹部進一步解放思想，團結幹事，為全縣經濟社會發展獻計出力。

（二）主要體會 在這次換屆選舉中，我們有以下幾方面的體會：一是選舉產生參政議政能力強，綜合素質好的黨代表是確保換屆選舉工作順利進行的前提。黨代表的素質和參政議政能力直接影響到黨代會質量的高低，以及會議任務的圓滿完成，為此，縣委根據《黨章》及州委的結構比例等要求，嚴格審查、把關，反覆醖釀，廣泛徵求意見，使選出的代表結構比例在符合省、州要求的同時，保證了代表的質量。二是黨委重視，加強領導，是搞好換屆選舉工作的根本保證。縣委充分認識換屆工作的極端重要性，切實把思想高度統一到省、州黨委的精神上來，堅持換屆工作與中心工作同時抓、兩不誤，加強組織領導，認真研究，精心組織，從而保證了縣委換屆工作的順利進行。三是充分發揚民主，嚴格依法辦事是搞好換屆選舉工作的關鍵。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走羣眾路線，充分發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醖釀，廣泛徵求意見，集中民意，提名產生了一個既符合上級黨組織的意圖，又體現廣大黨員幹部羣眾意願的人事安排方案，從而達到了優化結構，選好配強班子的目的。

三、存在的問題 我縣的換屆選舉工作雖然取得了一定的成效，但也存在不足，主要是：由於要注重代表的廣泛性，還有一部分高中、國中學學歷層次的基層黨代表，部分黨代表的文化水平還需進一步提高，改善結構，不斷提高參政議政能力和水平。

四、意見建議 一是由於換屆選舉工作政治性、政策性強、程序要求嚴，建議在今後的換屆選舉工作中進一步加強指導。二是按照中央、省州黨委的要求，進一步深化幹部人事制度改革，加大對貧困地區年輕幹部的培養選拔力度，不斷增強班子的整體活力。