督察部工作總結（通用7篇）

督察部工作總結 篇1

結子在川上曰:“逝者如此夫不捨晝夜!”隨着時光的飛逝，我們部分的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記!

在工作中我們有悲傷、有歡笑;淺--由於我們交際能力的題目讓一些事留下了遺憾!在這半年裏，我們謹記“修德啟智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評!對上半學期年度工作總結以下:

一、工作歷程

1、第一次開例會時，也是我初次接觸我們部分的時候，當時部長就説過我們的平常工作是負責督察學生平常行為(天天早自習對本系學生佩戴校徽及制止帶早餐現象進行監視)。經過我們的嚴厲監視，學生佩戴校徽的情況有大幅度好轉，帶早餐的現象也漸漸地杜絕了!

2、團總支學生會對我們新一屆的學生會成員進行了考驗，天天晚上放學後要拉練，培訓我們新一屆學生會成員的的團結度、紀律性及耐性各個方面。固然拉練很辛勞，但很值得!由於我們從中明白了所謂“團結”的重要性

3、隨之，系裏面展開了“樹新風、講文明、革陋習”的文明禮貌月，為配合工作，我們部對本系學生吸煙現象進行了不定時、不定量的檢查，在這嚴重的監視下，教學樓裏學生吸煙現象成降落趨勢!

4、我們積極配合院系各種大型會議及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行!我們的付出是有目共睹的，最全面的範文參考寫作網站並且我們的工作得到了領導的認可!

二、工作效果

通過三位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生不戴校徽、帶早餐和吸煙等不良習慣進行了拯救，使之走向正軌!配合系部展開的“文明禮貌月”、“總動員簽名”等活動中維持學生秩序，使活動按計劃順利進行!

三、工作感受

“我們的家”是我在鄭州的温馨港灣，在這嚴寒的冬日，家人迎着凜冽的寒風照舊工作，展現的是團結、是堅持!在冬至裏，我們家的人一起包餃子、嬉戲、玩鬧、吃餃子，固然很累，麪粉抹的哪都是，但真的狠開心、發自內心深處的開心。固然説我莫名其妙的進入了紀檢督察部，但這也算是上錯花轎嫁對郎了，值得了!我得到的是温馨的避港灣!多希望這時候時光是蝸牛，那樣可以多享受一分鐘的快樂!

四、工作目標

部長説過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮鬥，奔向自己的目標!實在我不是太愛追逐名利，思想彙報專題乃至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人!但社會潮流終究是黑暗的，偶然回憶過去，發現自己的人生在後退!我不能説我的目標是甚麼!但我會為我喜歡的事全力以赴去幹好它!五、工作建議 在我們已有的基礎上更上一層樓!把今年留下的遺憾到明年來完善!最後，祝願“我們的家”在學生會再創輝煌，家人都天天開心。

督察部工作總結 篇2

文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使者團的更好的發展奠定基礎。

11月份將進行我院20xx年秋季學期田徑運動會。我們將在全院進行廣泛宣傳，號召同學們踴躍報名參賽。田徑運動會前，院體育部將聯合各系體育部負責人，進行運動員的選拔和訓練。田徑運動會期間，我們將承擔起組織全院學生會體育部工作的職責，並且我們將與其他部門密切合作，保證期間各項工作的順利進行，爭取做到精益求精。

活動意向：學生會作為具有代表性的學生組織，應有自己的形象反映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛徵集校學生會會徽。

為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對於外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以遊戲等活動為載體提高大家的熱情和鬥志，培養大家彼此的默契配合程度。

本部門於10月中旬前往福利院探望孤老，前期已做好相關準備，例如買好探望所需的物品，這一次活動大家都投入其中，積極性很高，取得了令人滿意的效果，通過這次活動，不僅給予了社會上的殘疾孤老以幫助，又增加了我們這些青年志願者的實踐經驗，對於這一次活動，每個人的感慨都很多。

各學生組織工作狀態考評是我校對系(院)工作狀態評估的一項重要指標,我部門受校團委委託對各學生組織工作狀態進行日常考評,每月依據各部門考核數據製作一份考評文件,年末製作年終考評文件,為學校的考評工作提供重要數據。但由於考評方案至今還未確定好,所以我們也無法及時下發考評文件,也給我部門工作帶來不便。

五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的衝勁。在這陽光燦爛的季節裏，我們臨牀醫學系督察部20xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。

很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象徵，其實我們督察部是一個為同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，並應做到在工作中本着位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作為我係的學生會工作貢獻自己的力量。為了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則 絕不以身試法。

在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命為副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，為我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發展的更好，也會走的更遠。

在陽光和煦，在風雨交加的日子裏，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。

在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。

為了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑑於上學期我願三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度。總體情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這説明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥倖心理的人，在偷偷摸摸的用，為此我們為那些同學提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。

另外，本學期我們還參加了臨牀醫學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨牀醫學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踴躍參加。我們部門與臨牀醫學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最後我們還與系裏老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收穫了喜悦和欣慰。

在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發展還存在着一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，為此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基於部員們的關係有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不願應該多交流溝通，為此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與瞭解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量才會同步提升，達到事半功倍的效果。

總結這一學期的工作，我覺得收穫更多。相信以後的日子裏，我們的部門會發展得更好，當然這需要我們大家攜手並進。

充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長是我們文藝部的主要工作重心。

日常工作，是我部的重中之重，兩次班費檢查將對系學生會及學生進行監察與督促，共同成長，當然，本月對於部門內部建設也更應當注意，為了內部成員更好的成長與進步，我部將對部門進行創新，分為幾個組，然後每組輪留換，即清晰明瞭也更有激勵使部門工作得到很好的貫徹。

督察部工作總結 篇3

上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查工作計劃，本着嚴肅認真的態度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作:

一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。

1、規範細節工作，夯實基礎環節。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎台帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在:在台帳的填制方面，起草並下發了《關於各種台帳填寫的要求》，規範、統一了各種台帳的填寫模式;在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環節庫存損耗(溢餘)管理規定》和標準體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。

2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區內在台帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區me，經me認可後確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區加油站基礎管理工作水平的提升。

3、補充完善督查基礎檔案，建立規範督查台帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。

4、強化自身素質，完善隊員知識文章版權歸文祕資源網作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑑定和技術比武活動，先後派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，並取得了考評員資格證和師資結業證。

5、充分發揮培訓作用，提高管理人員和專業人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業技能鑑定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。

二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便於督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時瞭解基層工作情況，同時讓基層明白企業的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。

三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節期間對加油站進行慰問檢查。我們利用七年級到九年級三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節期間的值班工作外，還重點檢查了罐區和加油區等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3-5月三個月的時間完成對全區在營加油站的庫存盤點，並對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告，並將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。

四、協調一致，主動配合。

(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。

保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯繫點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區、25座加油站的抽查工作，達標創星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發現的問題，我們及時督促片區落實整改，並及時將整改材料彙總、上報。

(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。

1、協助完成3月26日-29日的全區加油站站長競聘工作。

2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，並將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了彙總。

3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區永保站資金情況、定興片區0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區片區大北郊的資金情況、曲陽片區城東站自用油情況及庫存情況、順平片區城西站遺留問題等系列情況。

五、存在不足和下半年工作設想。

(一)存在不足

1、隨着市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，

新的標準和新的考核辦法陸續出台，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以儘快適應和勝任新體制下的督查工作。

2、一體化改革後，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。

(二)下半年的工作設想

1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。

2、加大暗查、夜查的工作力度。

3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。

督察部工作總結 篇4

按照中央、自治區關於換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，着力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。

一、工作開展情況

(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨幹力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包乾制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議後，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區幹部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事幹部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排紮實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、説清打招呼等行為，做出了安排部署。之後，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人衝底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，並要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。

(二)強化宣傳教育，築牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委着力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，並及時發至與換屆相關的單位和領導幹部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導幹部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習幹部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們築牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導幹部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大羣眾等發放《致廣大黨員幹部羣眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導幹部熟悉、工作人員精通、幹部羣眾瞭解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員羣眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開闢專欄，公佈中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使幹部羣眾更好地行使對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員幹部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，並專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發佈，使換屆紀律層層知曉，人人明白。

(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行幹部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對幹部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對幹部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通羣眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平台。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有幹部存在違反換屆紀律的行為。發佈考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真瞭解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置於有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡迴檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束後，通過電視台、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平台以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員羣眾的直接溝通接觸，及時瞭解黨員羣眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的幹部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員幹部“凡提必查”。考察對象確定後，組織部門對被考察對象嚴格徵詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入瞭解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止幹部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名幹部取消提名資格。

(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鑽營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥倖得逞，決不讓觸犯法紀者逃脱懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關於換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬於違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔幹部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，並將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000餘份，知曉率達99%以上。

二、存在問題

阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《幹部任用條例》、嚴肅換屆工作幹部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通幹部羣眾知曉率較低，參與的積性還不高。

三、整改措施

(一)加強黨員幹部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員幹部特別是領導幹部《黨章》、習總書記系列講話精神的學習教育，加強對《幹部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員幹部特別是羣眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻户曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。

(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休幹部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。

(四)嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兑現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。

督察部工作總結 篇5

根據上級和辦公室先進性教育活動的安排和要求，歷時半年的先進性教育活動已結束，通過學習教育活動，使我在思想、工作、政治、作風等方面得到了較大的提高，思想受到了一次的洗滌。現將本人蔘加先進性教育活動工作情況自我總結如下：

1、深刻認識，端正態度。

當前在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員幹部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。對此，作為在黨辦工作的一名黨員幹部，自己在思想上、行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度，充分認識這次先進性教育的重要性，並把這次教育作為自己本資料權屬文祕資源網放上鼠標按照提示查看文祕資源網經受鍛鍊考驗的新起點，以積極的態度全身心地投入到學習教育的各項活動中。主動參加支部組織的各項教育活動，嚴格按照學習教育的計劃和要求，抓好學習。為確保教育的時間、內容和效果的落實，合理調整和安排好自己的工作，嚴格按照制定的學習計劃，以個人自學為主，見縫插針地學，確保了學習計劃落實、學習書目落實。

2、把握實質，突出重點。

學習教育各階段有各階段的重點。

為抓好動員階段的思想發動和原原本本學文件，始終突出把學習實踐“三個代表”重要思想作為學習的主線，圍繞保持共產黨員先進性這個主題，提高自己的黨性理論基礎。帶着問題去學，黨的先進性體現在哪裏，共產黨員的先進性具體表現在哪些方面等，通過學習，澄清了自己過去思想上的一些模糊認識，切實搞懂了黨的先進性是歷史的，不同的具體歷史時期有不同的先進性要求;是與時俱進的，不是一勞永逸的，先進性要隨着具體歷史發展的要求而前進、提升、發展。搞清了共產黨員的先進性是具體的，黨員意識，內容是具體的，形式是具體的，表現更是具體的。每個共產黨員，都工作在具體崗位上、生活在羣眾視線裏，他們的先進性如何，是由行為舉止來表現的，是由羣眾通過日常的具體觀察來檢驗的。

3、學用結合，觸及思想。

在原原本本讀書學習的基礎上，邊學邊把自己的思想擺進去，通過學習達到提高認識，切實使自己受到一次思想鍛鍊。對此，注意在學習中抓好三方面，一是抓深化，進一步解決好深層次問題。抓思想認識的深化，首先體現在理想信念這個共產黨員的精神支柱，這是先進性的“魂”。自己主動按照黨章和提出的“六個堅持”基本要求，針對自己對黨的理想信念的模糊之處、困惑之處，深入學習、深入思考，切實解決問題。只有這樣自己的理想信念才能更加堅定，政治上才能更加成熟，行動上才能更加自覺，才能做到“真學、真懂、真信、真用”。

二是抓轉化，用學習成果促進工作。通過學習自己概括提煉出保持共產黨員先進性的具體要求，並把它轉化為對自己的嚴格要求和實際行動，轉化為推動工作的政策措施，轉化為工作能力，體現到在各項工作中發揮先鋒模範作用上，力求通過學習教育，做到“思想上有新提高，精神上有新狀態，工作上有新干勁，崗位上有新業績。”

三是抓具體化，充分體現學習教育的實際成效。“兩不誤、兩促進”，是先進性教育的重要要求，對此，自己擺正學習與工作的關係，處理好學習教育與完成各項工作任務的關係，努力把學習教育集聚起來的力量，全身心地投入到工作中，以實際行動落實體現教育的效果。

督察部工作總結 篇6

子在川上曰：“逝者如斯夫不捨晝夜!”

隨着時光的飛逝，我們部門的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記!深——在工作中我們有悲傷、有歡笑;淺——由於我們交際能力的問題讓一些事留下了遺憾!在這半年裏，我們謹記“修德啟智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評!對於上半學期年度工作總結如下：

我第一次接觸部門工作的時候，部長説我們的主要工作是負責學生的維權工作以及對維權的一系列宣傳。本部門將會舉辦多個活動來跟好的去體現我們的宗旨為同學們服務。

我們積極配合院系各種大型會議銅須門及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行!我們的付出是有目共睹的，並且我們的工作得到了領導的認可!

通過三位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生不戴校徽、帶早餐和抽煙等不良習慣進行了挽救，使之走向正軌!配合系部開展的“文明禮貌月”、“總動員簽名”等活動中維持學生秩序，使活動按計劃順利進行!

“我們的家”是我在鄭州的温馨港灣，在這寒冷的冬日，家人迎着凜冽的寒風照常工作，展現的是團結、是堅持。雖然説我稀裏糊塗的進入了紀檢督察部，但這也算是上錯花轎嫁對郎了，值得了!我得到的是温馨的避港灣!多希望這時時光是蝸牛，那樣可以多享受一分鐘的快樂!

部長説過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮鬥，奔向自己的目標!其實我不是太愛追逐名利，甚至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人!但社會潮流終究是黑暗的，偶爾回憶過去，發現自己的人生在後退!我不能説我的目標是什麼!但我會為我喜歡的事竭盡全力去幹好它!五、工作建議在我們已有的基礎上更上一層樓!把今年留下的遺憾到明年來完美!

最後，祝福“我們的家”在學生會再創輝煌，家人都天天開心。

督察部工作總結 篇7

隨着大學生活的開始，我們帶着對經濟系的熱愛之情，帶着對督察部的崇敬之情，震展開了學生會督察部的工作。時光飛逝，斗轉星移。轉眼間成為學生會的一員已經半年了。回首這半年的點點滴滴，歷歷在目，有哭也有笑，永久的印記在我們心中。督察部工作的好壞關係着學生們學習環境的好壞，因此作為督察部的一員是不能夠偷懶的。其中的工作有點辛苦，並且相對來講的確也不討好。但是我們非常的熱愛督察部的工作，而且在這半年中隨着各種活動的進行，部長和幹事們建立了深厚的感情。

督察部的工作真的很忙，但我們樂在其中，它的神聖感讓我們感到無比的驕傲和自豪。我們每天都會查早晚自習，作為督察部的幹事首先學到的就是守時，每天早上6點55分準時在大廳集合，7點準時對各班進行考勤工作，而晚修也實在八點準時進行考勤。早自習時間比較短，我們督察部則比較注重效率，查得很迅速。而晚自習時間比較長，我們則注重嚴查細查，以此促進大家上早晚自習，好好學習。

這個學期督察部的活動是比較多的，在每週二下午6點，我們都會查男女宿舍衞生。我們檢查時要爬很高的樓層，感覺有些累，但心裏很甜，因為我們感覺成為督察部的一員是一件很神聖的事情。

在此基礎上我們展開了一系列的活動，如優秀自習室評比活動，優秀自習室裝飾評比活動，以及優秀宿舍評比活動。

優秀自習室評比活動，我們根據每天早晚自習室的到勤率來評。每個自習室若有一人替答到，則扣除該自習室2分，到親率最高的自習室我們要發給該自習室流動紅旗，以此來激勵大家。

優秀自習室裝飾評比活動，前期工作我們督察部寫出了一根很詳細的工作計劃書，分工很詳細。隨後我們到各個自習室做了很好的宣傳，大家都積極配合我們的工作，各個自習室都很用心的裝飾屬於他們自己的小天地，真的很讓我們感動，他們都很有熱情，而且他們的裝飾都各有特色，我們都很喜歡，為了保留大家的熱情，我們督察部一致決定每個自習室都有獎勵以及學分可加。我們看到了大家團結一致和集體主義精神，以及每個人滿意的笑臉，自己用心成就果實後的喜悦。

優秀宿舍評比活動，我們每個月都會評比一下，對於優秀的宿舍，我們會給予一定的獎勵，是大家積極的配合我們督察部的工作，為大家營造一個良好的生活氛圍。

我們還積極配合學校和系裏的活動，如學校裏的迎新晚會;系裏的趣味運動會，系迎新晚會，一二·九大合唱。在這些活動中我們督察部的幹事們穿差其中，默默地進行着我們的工作、或許我們微不足道，好比學校和經濟系身上的一個小小的螺絲釘，但正由於我們的存在，保證了紀律的完美執行。

這學期的不足，主要是：幹事們的工作仍不夠積極，仍需繼續努力，對於各班的違規通報沒有給予及時處理。

但是優點還是佔主要的，大家都很認真。在這一個學期的培訓下，督察部所有幹事憑着那份堅持基本克服了自身的不足，去學習去體驗。

對自身如何做好工作提出三點要求：

一、工作時要注意禮節，在檢查時，一定要注意禮貌問題。

二、工作人員一定要學會與被檢查同學的溝通問題，不能在檢查時與被檢查人員發生衝突。

三、工作是要講究效率，特別是檢查早晚自習時。

我們平時做到律人先律己，這樣才會得到大家的信服。

自從我們新血液加入督察部以來，在部長的帶領下，從實際出發盡力為同學們提供良好的學習和生活氛圍。在今後的工作中，我們將會更加認真，努力。為學校學風建設貢獻自己的一份力量。

希望老師和同學們積極的支持和監督我們督察部。

謝謝!